SI HABRÁ REINSERCIÓN LABORAL PARA MILES DE ELECTRICISTAS DEMOCRÁTICOS

MIS PROPUESTAS

La urgencia de un Censo Electricista Involucrarnos en el tema electoral

No descartar ninguna vía de Reinserción Laboral

En primer lugar, porque es evidente y manifiesta la decisión de nuestro Presidente Andrés Manuel López Obrador. Así lo expresó de forma contundente desde el 25 de enero de 2019, cuando afirmó su voluntad de resolver el conflicto del SME.

Las pruebas están a la vista de todos. Primero la Liberación de hipotecas en beneficio de 4800 trabajadores (as) electricistas. Después vendría las Compensaciones Vitalicias en beneficio de 9 mil trabajadores (as) Toca el turno ahora a la REINSERCIÓN LABORAL.

El asunto por dilucidar es ¿Dónde?

José Antonio Almazán Glz. Jubilado de LyFC y del SME

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31 de enero de 2023

1.- Desde el 5 de enero de 2023 iniciamos una serie de comentarios para mostrar que la REINSERCIÓN LABORAL en CFE es posible. Estos materiales pueden ser consultados en mi página de Facebook.

La Estructura Orgánica de CFE favorece la reinserción laboral. Lo mismo en una Filial o una Subsidiaria de las existentes actualmente o una nueva en la zona que anteriormente atendía LyFC

Las inversiones programadas de CFE del 2023 al 2026, por un monto de 315 mil millones de pesos, generan condiciones muy favorables para la reinserción laboral

El crecimiento de la plantilla de puestos en CFE facilita la reinserción laboral

2. Pero hay otras alternativas que el mismo Presidente AMLO ha planteado desde 2019:

Una Cooperativa de participación estatal mayoritaria

Trabajo de mantenimiento en las áreas de Transmisión y Distribución

Incluso también en CFE

3.- Existen otras opciones, una empresa contratista como una de las 1800 que operan actualmente en CFE. Hay otras opciones, por ejemplo, en el Tren Maya, Tren Transístmico, etc., en donde se requieren de electricistas.

4.- Existe una 4a opción laboral. PERO ESTA SI ES MUY COMPLICADA. La 4a opción consiste en que los Bienes Hidroeléctricos (parque de generación de LyFC comenzando con Necaxa y la Concesión de Aguas Nacionales) que violando la Constitución y la Ley de Aguas Nacionales le entregaron a la Generadora Fénix y fincaron lo que iba a ser el SUPERNEGOCIO de Martín, Mota Engil y Peña Nieto, REGRESEN A MANOS DE LA NACIÓN.

Pero vean la complejidad. El parque de generación que tiene Fénix ES ACTUALMENTE PROPIEDAD DE CFE, y la Concesión de Aguas Nacionales SIGUE SIENDO PROPIEDAD DE LYFC hasta que concluya su proceso de liquidación y pase a ser propiedad de la CFE.

¿Qué pasa si el gobierno de AMLO, aplicando la Constitución y la Ley de Aguas Nacionales resuelve la devolución de los bienes hidroeléctricos que actualmente usufructúa Generadora Fénix? Pues que automáticamente operaría la figura de Patrón Sustituto y esa es la apuesta del Charro Empresario.

Claro, los 545 trabajadores de Fénix conservarían sus empleos, pero sería bajo el control sindical de Martín Esparza que goza de Toma de Nota. Los charros del SUTERM no demandarían la titularidad del CCT de Fénix, entre otras razones porque el CCT de SUTERM CFE está MUY POR ENCIMA DEL DE FÉNIX. Quizás por ello, el Punto de Acuerdo que el Frente Amplio de Unidad que en octubre de 2022, a través de la Diputada de MORENA Araceli Ocampo, fue presentado en la C de Diputados FUE FINALMENTE DESECHADO. etc, ETC.

CONCLUSIÓN. Como puede apreciarse las Opciones de Reinserción Laboral son variadas Y NO HAY QUE DESCARTAR NINGUNA DE ELLLAS, pues NINGUNA DE LAS 4 PROPUESTAS por si solas, DA PARA GARANTIZAR LA REINSERCIÓN LABORAL DE MILES DE ELECTRICISTAS.

Sin embargo, el tiempo se está agotando. Al presidente AMLO le quedan 20 meses para concluir su mandato. El 2023 es ya un año electoral. En unos meses se elegirá mediante ENCUESTA al candidato de MORENA y comenzará a desplazarse el eje del poder presidencial al candidato que será su sucesor.

En estas condiciones no podemos quedarnos cruzados de brazos y a la espera. Pues cualquier alternativa de solución corre el riesgo de quedarse a medias.

Independientemente de estos razonamientos mis PROPUESTAS al FRENTE AMPLIO DE UNIDAD, son las siguientes:

1.- CONVOCAR A LA BREVEDAD, POR PARTE DEL FRENTE AMPLIO DE UNIDAD, A UNA REUNION MASIVA DE ELECTRICISTAS DEMOCRÁTICOS, PRESENCIAL Y DAR EL PRIMER PASO PARA ELABORAR UN LISTADO o CENSO POR NOMBRE, # DE TRABAJADOR, DEPARTAMENTO, SECCIÓN O ESCALAFÓN Y CATEGORIA LABORAL, PARA CONOCER CON PRECISIÓN Y AL DETALLE, CUANTOS SOMOS Y QUE HABILIDADES TÉCNICO PROFESIONALES TENEMOS Y QUIENES REALMENTE ESTAN REALMENTE INTERESADOS EN LA REINSERCIÓN LABORAL.

2.- Requerimos igualmente, como FRENTE AMPLIO DE UNIDAD, involucrarnos en el tema electoral, comenzando con la candidata de MORENA en el Estado de México la maestra Delfina Gómez y paralelamente entrar en contacto con Adán Augusto López Hernández, Marcelo Ebrard y Claudia Sheinbaum. Para no quejarnos posteriormente de las alianzas electorales que el charro empresario Martín Esparza está tejiendo desde hace tiempo.

Por el derecho y la justicia del trabajador México a 31 de enero de 2023 José Antonio Almazán G Jubilado de LyFC y del SME cuando todavía era democrático Cred. 69535