Almere Zaken April 2022

J A A R G A N G

1 1

ALMERE ZAKEN IS HET MAGAZINE VOOR ONDERNEMEND ALMERE

U I T G A V E 2 A P R I L 2 0 2 2

[09]

Stichting Surant: Iedereen verdient een tweede kans

[13]

René ter Borgh: ‘Gemeente moet actiever worden’

[21]

Young VBA voor jonge ondernemers

[31]

Hoe is het nu met…

Ulysse Ellian

DE OPLOSSING DE OPLOSSINGVOOR VOOR ONDERNEMERS ONDERNEMERSMET MET EEN EENHYPOTHEEKWENS HYPOTHEEKWENS ININ PRIVÉ PRIVÉ www.hypotheek-match.nl www.hypotheek-match.nl

[04] Nasima el Bachiri-Ouamar:

“Ik heb me nooit alleen op Almere gericht” Unieke Unieke producten producten voorondernemers ondernemers voor DeHuchtstraat Huchtstraat 12 12 De 1327EB EBAlmere, Almere,036-2052006 036-2052006 1327 www.sligro.nl www.sligro.nl

Omroepweg15 15 Omroepweg Omroepweg 15 Omroepweg 15 1324KT KTAlmere Almere 1324 1324 KTAlmere Almere 1324 KT 036534 534 6550 50 036 65 036 534 65 50 036 534 65 50 LEASE EN SHORTLEASE LEASE EN SHORTLEASE info@garageroos.nl info@garageroos.nl ONDERHOUD ONDERHOUD info@garageroos.nl info@garageroos.nl www.garageroos.nl Omroepweg www.garageroos.nl Omroepweg 15 Omroepweg 15 Omroepweg15 15 www.garageroos.nl www.garageroos.nl 1324 KT Almere 1324 KT Almere 1324 KT Almere 1324 KT Almere 036 534 65 50 036 534 65 50 036 036534 53465 6550 50 info@garageroos.nl info@garageroos.nl info@garageroos.nl info@garageroos.nl www.garageroos.nl www.garageroos.nl

VanSchendel Schendelen enPartners Partners Van enHafkamp HafkampGroenewegen Groenewegen en fuseren fuseren Lees Leeshet hetverhaal verhaalop oppagina pagina1818

Bestel je zakelijke boodschappen lokaal bij Telesuper De beste zakelijke boodschappen, die komen gewoon uit Almere! Bij Telesuper – de zakelijke tak van Coop – vind je alles voor jouw bedrijf. Van een breed supermarktassortiment tot grootverpakkingen, foodserviceproducten en een grab and go-assortiment. Omdat wij niet zo ver hoeven rijden om bij jou te komen bezorgen, ontlasten we het milieu. Een win-winsituatie dus!

Compleet zakelijk assortiment Op zoek naar een grootverpakking koffie voor de koffieautomaat? Snacks en drankjes voor de vending machine? Of gewoonweg theezakjes, fruit en toiletpapier? Omdat Telesuper gespecialiseerd is in bedrijven, bieden we naast een uitgebreid supermarktassortiment ook grootverpakkingen, een veelzijdig grab and go-assortiment en diverse foodserviceproducten. Bij ons kun je ook terecht voor gespecialiseerde schoonmaakspullen, kantoorbenodigdheden en koffievarianten voor alle soorten automaten en apparaten. Zo ben je in één keer klaar met de boodschappen.

Snel en makkelijk bestellen Niet alleen het assortiment, maar ook de dienstverlening van Telesuper is speciaal op de zakelijke markt gericht. In de webshop bestel je makkelijk en snel dankzij de favorietenlijsten, de mogelijkheid om te bestellen vanuit vorige bestellingen en de optie om meerdere bestellingen tegelijk klaar te zetten. Zo houd jij meer tijd over voor je werk. Vandaag besteld = overmorgen al in huis.

Dankzij de budgettool en afnamerapportage houd je inzicht in de aankopen en bestedingen. Handig voor de administratie!

Lokaal bestellen= beter voor het milieu Als je bij Telesuper bestelt, hoeven je boodschappen geen lange reis te maken. Ons distributiecentrum staat namelijk in Almere Buiten. Dat scheelt kilometers en dus CO2-uitstoot! Wist je dat duurzaamheid bij ons sowieso hoog in het vaandel staat? Wij kunnen dankzij onze warmtepompen en zonnepanelen 100% energieneutraal opereren. Als je bij Telesuper bestelt, weet je dus dat je boodschappen vanuit een ‘groen’ distributiecentrum komen.

Damsluisweg 56, 1332 ED Almere

Wil je gebruik maken van onze diensten? Maak eenvoudig een account aan op www.telesuper.nl!

085 273 5269

UITGAVE 2 | APRIL 2022

ZAKEN

V IS IE VAN

DE

[03]

WET H OUD ER

Almere ademt Floriade een kaartje had bemachtigd voor het mooie openingsspektakel ‘SCHOONSCHIP’ van Vis­a­Vis op woensdagavond 13 april, of een van de dagen erna. Het Weerwater en de Esplanade bood een prachtig locatie voor een openluchtvoorstelling waarvan het thema ‘transformatie’ nauw verbonden is met die van deze editie van de Floriade: ‘Growing Green Cities’. Voordat het zover is dat we onze steden echt ‘groen’ kunnen noemen, is er een grote transformatie nodig. Een omslag naar een duurzame en toekomstbestendige wereld, voor ons zelf maar ook als nalatenschap aan onze kinderen.

PART N E R S VAN

ALME RE

De afgelopen jaren is flink geïnvesteerd in onze binnenstad.

De komst van de Floriade heeft hier flink aan bijgedragen.

Zo is het station gerenoveerd, hebben we een stadsstrand en een stadpark, en zijn er circulaire bruggen aangelegd.

Mogelijk heeft u hier als ondernemer wel een concrete bijdrage aan geleverd. Maar misschien is wel het meest bijzondere dat wat de Floriade nog gaat brengen: de komst van De Hortus, een duurzame woonwijk precies op de plek waar nu de Floriade is.

Het thema van deze Floriade, ‘growing green cities’, heeft ook alles te maken met de groei die onze eigen stad staat te wachten. In 2050 heeft Almere zo’n 325.000 inwoners. Een vraag die we ons als gemeente, maar ook als ondernemer zouden moeten stellen is: op welke manier gaan we deze groei in de pas laten lopen met zowel kwaliteiten als duurzaamheid en groen, maar ook met banen voor iedereen? Kortom, hoe koppelen we welzijn en welvaart?

We hopen dat De Floriade een katalysator gaat zijn voor onze gezamenlijke toekomst. Met ontmoetingen, gesprekken of door gewoon een wandeling over het Floriadeterrein.

U bent van harte welkom.

Foto: aangeleverd

Misschien was u een van de gelukkigen die

Maaike Veeningen

Wethouder Economische en Ruimtelijke Ontwikkeling

ZA KEN

CO LO FO N De redactie van Almere zaken stelt zich ten doel uiterste zorgvuldigheid te be­ trachten bij het verwerken van extern aangeleverde content en bronnen.

Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar ge­ maakt worden d.m.v. druk, foto­ kopie, internet of op welke wijze dan ook, zonder uitdrukkelijke schrifte­ lijke toestemming vooraf van de uit­ gever. De uitgever draagt geen ver­ antwoordelijkheid voor eventuele onjuistheden en kan hiervoor niet aansprakelijk worden gesteld. @almerezaken /almerezaken Almere Zaken www.almerezaken.nl

Uitgever Rodi Media Midden Nederland Transistorstraat 51­a 1322 CK, Almere Tel 036 82 00 240

Fotografie Peter Isaak Fred Rotgans Mona Alikhah Marco ter Beek

Redactie Marcel Beijer Berlinda Hendrikse Fiona Mirea Petra Onderwater redactie@almerezaken.nl Tel 036 84 50 027

Ontwerp en opmaak Ton Sampiemon Ineke van Oostrom

Advertenties Ron Broertjes Martin van Feggelen Theo Bouwman Karin Kempe Tel 036 82 00 240 advertenties@almerezaken.nl

Oplage 10.000 exemplaren Verschijning 6x per jaar Week 7 ­ 16 ­ 26 ­ 35 ­ 43 ­ 50 Verspreiding: Per post naar bedrijven volgens kwalitatieve database in Almere.

Gratis exemplaren worden ook via geselecteerde partners op afhaallocaties aangeboden.

U kunt Almere Zaken ook digitaal ontvangen. Vraag dit aan via email via: info@almerezaken.nl Druk Rodi Rotatie www.rodimedia.nl Almere zaken is een uitgave van Rodi Media Midden Nederland B.V. en werkt milieu­vriendelijk en verantwoord.

Waterless Printing, ISO 14001 Grafimedia getoetst door de SCGM, Certificaatnummer SCGM­MZ:2011.01.02 en KVGO.

[04]

UITGAVE 2 | APRIL 2022

ZAKEN

NASIMA EL BACHIRI-OUAMAR

“Ik heb me nooit alleen op Almere gericht” Ze is de eigenaar van vijf bedrijven, werkte in het verleden soms wel

tekst: Berlinda Hendrikse

100 uur per week met maar één ambitie: onafhankelijk zijn. Haar

foto’s: Peter Isaak

ondernemerschap stopt niet bij de stadsgrenzen van Almere en ze sluit zeker niet uit dat ze in de toekomst nog een nieuw bedrijf gaat overnemen of opstarten. Nasima el Bachiri­Ouamar heeft bereikt wat ze als kind al wilde bereiken: ze is onafhankelijk en meer dan succesvol in haar ondernemerschap. Toch zegt de eigenaresse van onder meer B Flex Cleaning en de Flevo Timmerfabriek: “Achteraf gezien had ik het anders aangepakt.”

Z A KEN

UITGAVE 2 | APRIL 2022

[05]

[06]

UITGAVE 2 | APRIL 2022

ZAKEN

te kleinschalig, ik kijk liever naar wat het hele land te bieden heeft, daarin zijn veel meer mogelijkheden be­ schikbaar dan wanneer je alleen lokaal om je heen kijkt.

Deze aanpak zorgde er ook voor dat ik al snel grote namen als klant kon binnenhalen. En zes maanden na onze start, moest ik al ons eerste personeelslid werven.”

Het was een grote stap voor de onderneemster, die tot dan toe gewend was alles zelf te doen. Niet zelf meer 100% verantwoordelijk zijn voor de geleverde diensten was nieuw en bracht de nodige aanpassingen met zich mee. “Ik vond het doodeng om voor het eerst afhankelijk te zijn van mijn personeel. Ik ben opgevoed en opgegroeid met het idee dat je het beste alles zelf kunt doen, dan weet je tenminste dat het goed gebeurt en kom je nooit voor verrassingen te staan. Want wat als iemand niet op kwam dagen? Of ziek werd? Dat had ik allemaal niet meer in de hand zodra ik personeel kreeg.

Dat veranderde mijn aanpak. Maar toch wilde ik door, ik zag zoveel kansen en was niet vies van hard werken, zeker niet als dat voor mijn eigen bedrijf was.”

Hutspot en couscous

“Ik eet net zo goed hutspot als couscous”

Het is inmiddels precies tweeëntwintig jaar geleden dat Nasima el Bachiri­Ouamar (44) haar eerste bedrijf opzette. Noodgedwongen, vanuit een vraag waar ze zelf als werknemer tegenaan liep. “Ik werkte bij een bedrijf als directiesecretaresse en we hadden altijd gedoe met schoonmaakbedrijven. Of de schoonmakers kwamen niet opdagen, of het was prutswerk dat ze leverden.

Dat moest beter kunnen, dacht ik. Ik vroeg aan mijn baas of ik zelf het schoonmaken van ons bedrijf op me mocht nemen en daar ging hij mee akkoord. Zo wist ik zeker dat het goed ging en ontdekte ik bovendien dat een betrouwbaar en goed schoonmaakbedrijf een gat in de markt was.” El Bachiri­Ouamar bleef voorlopig nog in dienst bij haar werkgever, maar in haar vrije avond­ uren en op de dag dat ze niet werkte maakte ze schoon.

B Flex Cleaning was geboren. Ook haar man ging in het schoonmaakbedrijf aan het werk en al snel ging de onderneemster op haar vrije woensdag zelf bij andere bedrijven langs om te vragen of ze schoonmaak­ diensten voor ze mocht verzorgen. Het succes bleef niet lang uit.

Personeel

“Dat liep eigenlijk zo goed, dat ik al snel fulltime aan het werk was in B Flex Cleaning, net als mijn man, we deden het samen al was ik wel echt de onderneemster daarin.

Ik heb me daarbij nooit op alleen Almere gericht, maar direct op heel Nederland. Almere was voor mij toen al

Wellicht is dat de reden dat ook meerdere familieleden ondernemer zijn geworden, want het harde werken is Nasima el Bachiri­Ouamar met de paplepel ingegoten.

“Mijn ouders komen uit Marokko en ikzelf ben het eerste kind in ons gezin dat in Nederland geboren is, nadat er in Marokko al broers en zussen geboren waren. Mijn vader is 53 jaar geleden naar Nederland gekomen om in een chocoladefabriek te gaan werken. Acht jaar later volgde mijn moeder hem naar Nederland. Ze wonen nu bij ons in de buurt in Almere.” Nasima en haar gezin reizen regelmatig op neer naar Marokko, een land dat ze pas op latere leeftijd echt ontdekte. “Mijn man heeft zijn hele jeugd in Marokko gewoond, terwijl ik natuurlijk in Nederland ben opgegroeid. Ik kende wel de tradities en gewoonten die ik van mijn ouders had meegekregen, bij ons kan iemand altijd mee­eten en zijn we gul en gastvrij, maar het land zelf kende ik alleen maar beperkt tot het stukje waar mijn familie vandaan kwam. Door de reizen die ik met mijn man gemaakt heb, heb ik Marokko pas echt leren kennen, daar ben ik hem ontzettend dankbaar voor. Hij heeft mij laten zien waar mijn roots liggen, waar ik vandaan kom. Deze kennis heeft me compleet gemaakt, want ik ben Nederlandse, maar zeker ook Marokkaanse. Dat ervaar ik als een rijkdom, om van beide culturen te mogen profiteren. Want ik eet net zo goed hutspot als couscous. En ik zeg bijna dagelijks tegen mijn kinderen dat ze moeten beseffen wat een rijkdom het is dat ze opgroeien met twee culturen.“

Vooroordelen

Het familieleven is belangrijk voor de Almeerse onder­ neemster. Zelf moeder van vijf kinderen, brengt ze haar kinderen bij wat ze zelf in haar jeugd ook geleerd heeft: hard werken levert onafhankelijkheid op. “Er zijn tijden in mijn leven geweest dat ik wel 100 uur per week werkte. Ik stond altijd aan. Achteraf gezien denk ik dat ik voor de moeilijkste branche heb gekozen. Toen stond ik daar niet echt bij stil. Het is een ontzettend zwaar vak, op meerdere vlakken. Het werken is altijd voor en na kantooruren, waardoor de dagen lang zijn. Bovendien heb je helaas best vaak te maken met ongemotiveerd personeel. Zeker niet altijd, maar er zijn toch ook mensen die denken: ‘Dan ga ik maar schoonmaken’.

Terwijl het toch echt een vak is, waar je ook je passie en je kennis voor nodig hebt. Andersom werkt het helaas ook zo dat veel mensen de schoonmakers denigrerend behandelen, omdat het ‘maar de schoonmaker’ is. Ik heb dat zelf ook wel eens ervaren. In het begin sprong ik nog wel eens bij. Dan stond ik op een toilet te poetsen en kwam er iemand binnengelopen die gewoon het papier voor mijn neus op de grond gooide met een arrogante blik. Schandalig vond ik dat, zo respectloos, maar dat

UITGAVE 2 | APRIL 2022

Z A KEN

gebeurt wel eens en daar heb je dan mee te dealen. Veel vooroordelen en hard werken. Met de kennis van nu, had ik iets opgezet waarbij de werkzaamheden van 9.00 tot 17.00 uur zijn en in het weekend gesloten.”

Flevo Timmerfabriek

Dit inzicht hanteert El Bachiri­Ouamar ook bij de Flevo Timmerfabriek, een Almeers bedrijf dat ze twee jaar geleden, midden in coronatijd, startte. “De mensen be­ ginnen daar om 7 uur en om half 4 sluit de zaak. Dat is een stuk overzichtelijker.” Waarom ze het aandurfde om juist in de lastige coronatijd een bouwbedrijf over te nemen, is voor de onderneemster nooit een vraag geweest. “Toen B Flex Cleaning zo goed liep dat ik zelf een stapje terug kon doen, kwam er ook tijd en ruimte vrij om te bedenken wat ik nou eigenlijk zélf leuk vond.

Ik was nog jong en stil zitten is voor mij geen optie, daar ben ik veel te inventief voor.” Wat dat betreft heeft ook de coronatijd voor inzichten gezorgd bij El Bachiri­ Ouamar. “Van de ene op andere dag lag het werk nagenoeg stil. Deze fase van corona was voor mij als ondernemer ook zo nieuw. Ik heb vaker met problemen te maken gehad, behoorlijke uitdagingen gekend, maar dit was voor het eerst iets waar ik niets aan kon doen.

Het lag allemaal buiten mij om, de hele wereld had met hetzelfde probleem te maken en we konden niets anders doen dan afwachten tot de wereld weer van het slot ging.”

Niet altijd meer aan

“Ik ben in mijn werkzame leven ook diverse andere bedrijven gestart of heb bestaande bedrijven overge­ nomen. Zoals de overname van een glaswassingsbedrijf in 2015, maar ook het opzetten van B Flex Jobs voor flexibel personeel, een bruidsmodezaak La Novia Boutique en Boutique Desk, een locatie aan de Palmpol­ straat waar men gezamenlijk kan vergaderen, of een flexplek kan huren. Allemaal bedrijven met als doel om uiteindelijk een goed leven te hebben en er te kunnen zijn voor mijn gezin. Dat punt heb ik nu bereikt. Ik ben nog steeds altijd beschikbaar voor mijn medewerkers,

maar ik baken het wel veel meer af. Ze weten precies op welke dag ik op kantoor ben, en ik neem ook soms een paar dagen vrij. Mijn werk voelt niet meer als werken. Ik sta niet altijd meer aan, en ik kan deze jaren er ook nog meer zijn voor mijn kinderen, die aan de vooravond van hun volwassenheid staan en mij als moeder ook nodig hebben.”

Ondernemerschap

Want de onderneemster heeft niet alleen vijf bedrijven, maar ook vijf kinderen in de leeftijden 6, 11, 15, 16 en 20. Waarvan bij een aantal van de oudsten het ondernemersbloed duidelijk in het DNA verweven is.

“Vroeger kreeg ik na het eten de vraag of ik een ver­ haaltje wilde vertellen, nu krijg ik vragen van ze wat precies omzetbelasting is of hoe ze iets zakelijk moeten aanpakken, haha. Mijn rol in het leven van de oudsten is veranderd. Van verzorger met fruithapjes ben ik langzaamaan steeds meer hun adviseur en coach aan het worden. Prachtig om te zien, en prachtig om te horen wat hun vragen zijn. Ze hebben me nu op een andere manier nodig, en ik ben dankbaar dat ik in deze fase de tijd kan maken en tegelijk de ervaring heb om ze een duwtje naar het volwassen leven én het onder­ nemerschap te kunnen geven.”

Overname

Of dat ook betekent dat haar kinderen één of meerdere van haar bedrijven zullen overnemen, is echter nog maar de vraag. De onderneemster ziet daar vooralsnog met name nadelen aan kleven. “Het is niet dat ze het niet mogen, maar ten eerste is er de vraag of ze dat wel willen. En dan weet ik zelf ook niet of ik dat als moeder en eigenaar wel wil. Mijn bedrijven heb ik zelf opgebouwd. Vanuit een positie die niet makkelijk was, heb ik het stap voor stap gedaan, op mijn manier. En als mij dat al zo goed gelukt is, terwijl mijn omstandigheden echt niet ideaal waren, dan moet de volgende generatie het zeker lukken om dat zelf ook nog beter te doen. Ze hebben alle kansen, alle mogelijkheden, en mogen het op hun eigen manier gaan doen. <

“Mijn werk voelt niet meer als werken”

[07]

[8]

UITGAVE 2 | APRIL 2022

ZAKEN

Ard, is mijn Ard, is mijn financiering financiering (nog) wel (nog) wel okay? okay?

WERKGROEP VEILIG ONDERNEMEN (WVO)

BEDRIJVENTERREINEN IS OP ZOEK NAAR ONDERNEMERS Vanuit de gemeente Almere wordt gezocht naar ondernemers van bedrijventerreinen Veluwsekant, Atelier en Sallandsekant die deel willen nemen aan de Werkgroep Veilig Ondernemen (WVO). Het doel van deze werkgroepen, waarbij bijna ieder bedrijventerrein in Almere zijn eigen groep heeft, is het gezamenlijk zorgen voor een schoon, heel en veilig bedrijventerrein voor alle bedrijven en hun medewerkers.

In de werkgroepen wordt de orde en netheid van de openbare ruimte besproken en veiligheidsissues worden gesignaleerd en waar mogelijk aangepakt. Georganiseerd voor en door ondernemers met aansluiting van politie, brandweer, gemeente, SBBA, CCV (Centrum Criminaliteitspreventie en Veiligheid) en de Vereniging Bedrijfskring Almere.

Past jouw financieringsjasje nog? En zit ie nog lekker in deze onzekere tijden of kun/moet je er een mouw aan passen?

Past jouw financieringsjasje nog? En zit ie nog lekker in deze onzekere tijden of van kun/moet er een mouw aanCountus passen?

Op dinsdag 17 mei 16.00 totje17.30 uur organiseert Almere een kennissessie over bedrijfsfinanciering. Ard Dekker, Senior Adviseur OpCorporate dinsdag 17 mei van tot 17.30 uur organiseert Almere Finance bij16.00 WeCapital vertelt je alles overCountus de mogelijkheden een kennissessie over bedrijfsfinanciering.

Ard Dekker, Senior Adviseur van nu. Meld je vóór 10 mei aan via almere@countus.nl.

Corporate Finance bij WeCapital vertelt je alles over de mogelijkheden van nu. Meld je vóór 10 mei aan via almere@countus.nl.

036 54 06 200 / almere@countus.nl

Countus Almere

COUNTUS.NL 036 54 06 200 / almere@countus.nl COUNTUS.NL

Beachvolleybal Beachvolleybal en enBBQ BBQbij bij Sunrunners!

Sunrunners!

Vrijdag Vrijdag88juli julivan van 16.00 16.00tot tot24.00 24.00uur uur Schrijf je je team (6(6 personen) alvast inin Schrijf team personen) alvast opop VBA-almere.nl/summerbreak VBA-almere.nl/summerbreak of of geef jezelf opop dan word je je geef jezelf dan word ingedeeld in in een gezellig team. ingedeeld een gezellig team.

Alleen aanmoedigen enen BBQ Alleen aanmoedigen BBQ kan uiteraard ook! kan uiteraard ook!

Ook alsals niet lidlid van dede VBA kun Ook niet van VBA kun je je meedoen.

Schrijf je je nunu in!in! meedoen.

Schrijf

SScchhririjfjfnnuuinin!!

Sports Sports

& Foooodd & F ss!! k k n n ii r r D D

VBA-almere.nl/summerbreak VBA-almere.nl/summerbreak

Voordelen voor ondernemers

Redenen om deel te nemen aan de Werkgroep Veilig Ondernemen van de Veluwsekant, Atelier en Sallandsekant zijn onder meer: 1. Als je deel neemt krijg je veel informatie over wat er speelt in je werkgebied, waar je dan weer rekening mee kunt houden. Denk aan (verkeers)plannen, verlichting, beveiliging, het groen etc.

2. Politie (je wijkagent) geeft gerichte informatie over wat zij aantreffen in je werkgebied en je kunt ook jouwproblematiek bespreken in de groep en met de wijkagent.

3. SBBA (Stichting Beveiliging Bedrijventerreinen Almere) geeft informatie over wat zij aantreffen in de avond en nacht waarbij zij hun eigen camerasystemen gebruiken.

4. Opruim en onderhoudszaken openbare ruimte in je werkgebied kun je direct bespreken met de wijkregisseur.

5. Je hebt regulier contact met collega ondernemers en denkt met elkaar mee over praktische zaken.

6. Korte lijnen tussen verschillende partijen en het samen mogelijk maken om zaken sneller voor elkaar te krijgen.

Aanmelden

Geïnteresseerden kunnen zich aanmelden of meer informatie krijgen bij Esther Esser, projectsecretaris WVO voor bedrijventerreinen en winkelgebieden in Almere.

Mail: eesser@almere.nl of tel: 06-55406202. <

Bestuursvoorzitter Flevoziekenhuis stapt op Bestuursvoorzitter Anita Arts van het Flevoziekenhuis stapt per 1 juli op. Dat meldt het radioprogramma Argos dat twee weken geleden een uitzending wijdde aan de problemen op de intensive care-afdeling waarbij mogelijk onnodig patiënten zijn overleden.

Personeel van het Flevoziekenhuis zou dit weekend een brief hebben ontvangen waarin Arts meldt dat ze meer tijd aan haar partner wil besteden. Met geen woord gaat de bestuursvoorzitter in de brief in op de problemen bij Intensive Care, zegt Argos. Voor het radioprogramma voerde Argos vertrouwelijke gesprekken met 12 (oud-)verpleegkundigen, artsassistenten en andere betrokkenen, en kreeg de redactie inzage in diverse interne stukken. Daaruit bleek dat vier van de zes intensivisten er een volstrekt eigen werkwijze op nahielden, waarbij de zorg voor patiënten vaak uit het oog werd verloren. Arts erkende eerder al dat er problemen waren, maar stelde dat het Flevoziekenhuis daar altijd transparant in is geweest. < Foto: aangeleverd

Countus Almere

I

N

T

[09]

UITGAVE 2 | APRIL 2022

Z A KE N

E

R

V

I

E

W

I

N

T

E

R

V

I

E

W

I

N

T

E

S T I C H T I N G S U R A N T:

R

V

I

E

W

‘BENT U HET BEDRIJF WAAR WIJ NAAR OP ZOEK ZIJN?’ “Iedereen verdient altijd een tweede kans,” vertelt Dew Koesal, de bevlogen oprichter van stichting Surant. In 2007 begon hij zijn stichting, met als doel (ex)gedetineerden weer op weg te helpen in de maatschappij. Een passende baan is daarbij van cruciaal belang. De stichting roept dan ook Almeerse ondernemers op om eens na te denken over de mogelijkheden binnen hun bedrijf om iemand weer aan het werk te helpen. Stichting Surant kan daarin zowel bemiddelen als begeleiden.

Wonen & Werken

Stichting Surant heeft zijn hoofdkantoor in Almere, en daarnaast ook vestigingen in Amsterdam, Zaanstad, Hilversum en Utrecht. Vanuit deze regio’s wordt er hulp geboden bij de vijf belangrijkste gebieden waar ex­gedetineerden mee te maken krijgen: Regelzaken, Wonen, Zorg, Financiën & Schulden, en Werk & Inkomen. “Al deze gebieden lopen in elkaar over en hangen met elkaar samen. Vaak wordt er bijvoorbeeld bij nieuwe huisvesting gevraagd om een vast inkomen, en voor een baan wordt er weer een vast woonadres gevraagd. Maar men moet ergens beginnen, ergens een kans krijgen om de draad weer op te pakken. Wij helpen iedereen om al deze zaken aan te pakken. Want iedereen verdient een tweede kans.”

Re-integratie

De re­integratie begint vaak al tijdens de detentie zelf. “Dat noemen wij de binnendienst. Mensen van

“Re­integratie na detentie blijkt in praktijk vaak lastig” onze stichting komen dan in de gevangenis en gaan al aan de slag met wat er straks buiten de muren weer gaat gebeuren. De impact van detentie is enorm, en het is ook een langdurig proces om het leven daarna weer op te pakken.” Koesal vertelt dat ruim 80% van de ex­gedetineerden schulden heeft. Dat ze vaak een slechte fysieke conditie hebben, omdat ze maar weinig beweging krijgen, dat ze niet meer gewend zijn om voor zichzelf te koken of boodschappen te doen. Ook sociaal is er vaak een isolement. “De oude vriendengroep hangt vaak samen met het oude criminele leven. Dus als je daarvan afstand neemt, sta je er vaak alleen voor. Ook komt het geregeld voor dat familie geen contact meer wil, dat relaties zijn verbroken. Een sociaal netwerk opbouwen is dus ook van groot belang en een baan kan daar zeker bij helpen.”

KlusLoket

“We hebben wel 50 tot 60 mensen die zo aan het werk kunnen”

Koesal vertelt dat de weg van detentie naar een baan een weg is die in zorgvuldige stappen verloopt. “We plaatsen niet iemand een week na vrijlating pats boem bij een bedrijf. Eerst laten we iemand weer werkervaring opdoen, een ritme krijgen, sociale omgangsvormen weer verbeteren. Hiervoor hebben we ook het KlusLoket opgericht. Het KlusLoket is, net als het VoedselLoket, bedoeld voor mensen die wat minder te besteden hebben, maar wel klussen in en om het huis hebben. Ze kunnen dan een verzoek indienen en wij bieden dan de klusser aan. Hiermee kan iemand goede werkervaring opdoen. Het mooie is dat het ook helpt tegen het isolement waar mensen met de hulpvraag vaak mee te kampen hebben. De reacties zijn ontzettend positief, sterker nog: ik heb nog nooit een klacht ontvangen.

Behalve dan iemand die een telefoon was kwijtgeraakt tijdens een schilderklus. Maar die bleek achteraf gewoon achter de radiator te zijn gevallen. Zo zie je maar.”

Begeleiding voor bedrijven

De eigenaar van Stichting Surant benadrukt dat ze niet alleen voor de ex­detineerden begeleiding bieden,

Foto’s: aangeleverd

“De grootste uitdaging waar we mee te maken hebben, zijn de vooroordelen als het gaat om ex­gedetineerden,” aldus eigenaar Koesal, van huis uit jurist, totdat de maatschappelijke roeping te sterk werd. Hij kan legio voorbeelden noemen waarom bedrijven soms nog huiverig zijn om in zee te gaan met een werknemer die een geschiedenis kent van detentie. “Er is angst dat hun vertrouwen beschaamd wordt, dat er sprake gaat zijn van geweld of diefstal. Onbekend maakt onbemind, het is vaak een ver van mijn bed­show, maar weinig mensen zijn in aanraking gekomen met ex­gedetineerden en de vooroordelen zijn nog enorm. Onterecht. Want de cijfers laten juist het tegenovergestelde zien. Er is extra motivatie en loyaliteit, dat is voor een werkgever van grote waarde.”

maar zeker ook aan de bedrijven die open staan voor samenwerking. “Onze stichting zorgt ervoor dat bedrijven worden geholpen op het moment dat ze overwegen met ons in zee te gaan. Er komt iemand bij ze langs die ze in het hele traject begeleidt, en advies geeft hoe bepaalde zaken het beste aangepakt kunnen worden. We

snappen best dat die stap spannend kan zijn, maar een bedrijf krijgt er wel een ontzettend loyale medewerker voor terug. Sinds kort zijn we ook aangesloten bij de Vereniging Bedrijfskring Almere, zodat we ook met de lokale ondernemers kunnen samenwerken. ”

Stichting Prometheus

In het verlengde van Stichting Surant heeft Koesal ook Stichting Prometheus opgericht, speciaal gericht op de arbeidsmarkt. “Stichting Prometheus is voortgekomen uit de constatering dat bepaalde groepen mensen de aansluiting missen met de maatschappij. Deze afstand tot de arbeidsmarkt wordt ook in de huidige crisisperiode steeds groter. Uit ervaring weten wij dat naast materiële beperkingen fysieke en mentale beperkingen een grote rol hierin spelen. Ons doel is dan ook om terug te gaan naar de menselijke maat en van daaruit te onderzoeken wat de verborgen talenten zijn van deze mensen.” De stichting biedt bijvoorbeeld sollicitatietrainingen en taalvaardigheidscursussen aan, zodat stap voor stap de werkzoekende klaargestoomd wordt voor zijn of haar ideale baan. Koesal verduidelijkt: “Zoals Prometheus in de Griekse Mythologie het vuur aan de mens heeft gegeven, zo willen wij het innerlijk vuur aanwakkeren van de mensen die wij begeleiden.”

De juiste mensen

De stichting is met name op zoek naar banen waarin met handen wordt gewerkt en er interne opleidingen kunnen worden gedaan. Zeker met de huidige personeels­ tekorten kan de stichting een uitkomst bieden. “Nu is het moment,” zegt Koesal. “Ik heb wel 50 tot 60 mensen die zo aan het werk kunnen. Bedrijven staan te springen om goede mensen, zeker in de installatietechniek, zoals bijvoorbeeld het plaatsen of onderhouden van laadpalen of zonnepanelen. Dat zijn bij uitstek banen waar wij de juiste mensen voor hebben.” < Meer informatie over of contact opnemen met Stichting Surant kan via de website: www.surant.nl

[10]

C O L U M N

UITGAVE 2 | APRIL 2022

B E D R I J F S P R O F I E L

B E D R I J F S P R O F I E L

ZAKEN

B E D R I J F S P R O F I E L

PVM NOTARISSEN:

“WE PROBEREN ALTIJD BETER TE ZIJN DAN DE REST”

Foto’s: Almere Zaken

Hij is inmiddels ruim 20 jaar notaris en tevens eigenaar van PVM Notarissen, het grootste notariskantoor van Almere. Toch is die omvang niet het belangrijkste voor Han Milder, veel belangrijker vindt hij de kwaliteit van werk dat hij en zijn medewerkers leveren. “In ons vak is de gunfactor erg belangrijk. En gelukkig zit dat bij ons wel goed.”

ONROERENDE ZAKEN De registergoederenpraktijk van PVM notarissen omvat alles wat met onroerende zaken te maken heeft. Ook de rechten die op de onroerende zaken zijn gevestigd vallen hieronder, zoals recht van opstal, appartementsrechten, recht van vruchtgebruik en recht van erfpacht.

Bij de vastgoedspecialisten van PVM notarissen kunt u terecht voor de volgende diensten die de onroerende zaken betreffen: Een koopakte: Wij adviseren u en begeleiden u bij het opstellen van een koopovereenkomst voor uw onroerende zaken.

HAN MILDER WIJST HET PAND AAN WAAR PVM NOTARISSEN IS GEHUISVEST.

Bevlogen, zo is Han Milder het best te omschrij­ ven. De notaris is ruim 20 jaar in Almere actief, vanuit de Top Tower op het Busplein in het hart van Almere Centrum. “Het mooie van ons vak is dat bijna iedereen in zijn leven te maken krijgt met een notaris. Voor ons is het belangrijk om bij elke opdracht, of het voor een particulier is of voor een ondernemer, iemand zo goed mogelijk van dienst te zijn.”

Medewerkers en notarissen PVM Notarissen is het grootste kantoor van Almere, waar in totaal zeven notariskantoren actief zijn. Milder is de eigenaar, maar benadrukt vooral notaris te zijn. “Ik moet de tijd hebben om mijn vak uit te oefenen, daarom heeft ons bedrijf Alex Zwep als kantoordirecteur. Hij regelt werkelijk alles, zodat zowel voor de klanten maar zeker ook voor het personeel hier alles goed draait en iedereen tevreden is. Samen met twee andere notarissen – Esther van Wijk en Fardou Ruiter – verricht ik de notariële werkzaamheden, met name op het gebied van vastgoed. Stenen en grond, dat is de kurk waar ons kantoor op drijft.”

dat hangt af van of we de geschikte kandidaat­notaris daarvoor kunnen vinden. Mocht iemand zich aandienen, dan staan we daar zeker voor open. ”

Goede relaties Milder benadrukt hoe belangrijk goede relaties en de gunfactor zijn voor het notariskantoor. Met name in het vastgoed zijn goede verstandhoudingen met contacten als makelaars, banken en hypotheekadviseurs van groot belang. “Hier in Almere komen bijvoorbeeld veel huizenkopers uit Amsterdam. Als ze dan horen dat ze een notaris nodig hebben in Almere, dan hebben ze geen flauw idee welke ze moeten kiezen. Vaak varen ze dan op een advies van iemand, of op een ervaring die iemand heeft met ons kantoor. En in alle bescheidenheid werkt dat vaak in ons voordeel. Onze relaties en contacten zijn goed, en met name langdurig.

Daar werken we hard aan. Misschien zijn we daarom ook wel het grootste notariskantoor van Almere, we proberen altijd beter te zijn dan de rest. En dan bedoel ik voor onze klanten, zij mogen het allerbeste advies en de allerbeste afhandeling van ons verwachten.”

<

Ondernemers en vacature EIGENAAR HAN MILDER (LINKS) EN ENKELE VAN ZIJN MEDEWERKERS.

Foto’s: Almere Zaken

In totaal kent PVM Notarissen ruim 25 medewerkers, maar als het aan Milder ligt, komen er daar nog meer bij. Drie jaar geleden besloot de notaris te stoppen met de tak ondernemingsrecht, simpelweg omdat er geen geschikte kandidaat­notaris in deze specialisatie te vinden was. “Jammer, maar we moesten een keuze maken,” vertelt Milder. “Het betekent in de praktijk dat voor ondernemingsrecht we voor officiële afhandelingen doorverwijzen naar een collega. Maar we kunnen gelukkig op basis van onze expertise wel goed informeren en adviseren. Ondernemers zijn bij ons dan ook zeker welkom. En op termijn hoop ik wellicht wel weer ondernemingsrecht aan te kunnen bieden, maar

Een overdracht: PVM notarissen stelt voor u de leveringsakte betreffende de onroerende zaken op. Bij de overdracht oftewel de levering van de woning verwisselt de woning van eigenaar.

Een hypotheekakte: PVM notarissen stelt voor u de hypotheekakte op. Dit is een akte waarin staat dat uw huis onderpand is voor de hypothecaire lening van een bank.

Splitsing eigendom: PVM notarissen kan een gebouw voor u verdelen in verschillende appartementen. Hiervoor is een zogenaamde splitsingsakte nodig die de grenzen beschrijft tussen de appartementen onderling en de gemeenschappelijke ruimten.

Executieveilingen: Wij hebben ruime ervaring op het gebied van executieveilingen van onroerende zaken. Wij zorgen ervoor dat de veiling juridisch goed verloopt en dat de belangen van alle betrokkenen op een veiling worden beschermd.

Nieuwbouwprojecten: PVM notarissen heeft al vele nieuwbouwprojecten binnen en buiten Almere begeleid. Gemeenten, bouwers, makelaars en particulieren kunnen bij ons terecht voor een begeleiding van aan­ en verkopen van het begin tot het eind.

PVM notarissen heeft ruime ervaring met woningmarkt en het bedrijfs­onroerend goed in Almere. Maar ook voor advisering en begeleiding van aan­ en verkoop van vastgoed buiten Almere bent u bij PVM notarissen in goede handen.

REGEL TIJDIG HET LEVENSTESTAMENT “Als ik mensen nu één advies mag meegeven, is dat ze tijdig een Levenstestament regelen. Dit testament is een volmacht, die ervoor zorgt dat u veel bureaucratie bespaard blijft. Het voordeel van een levenstestament dat bij de notaris is vastgelegd, is dat banken de genoemde vertrouwenspersoon erkennen en dat die vertrouwenspersoon de benodigde machtigingen verkrijgt om uw zaken te kunnen waarnemen. Vaak denken mensen hier pas aan als de nood dringend is, maar vergeten ze dat een levenstestament dan soms al niet meer gemaakt kan worden. Gevolg hiervan is dat alle stappen dan via een rechter dienen te gaan. Dit kan voorkomen worden door tijdig, op het moment dat iemand nog volledig gezond en wilsbekwaam is, een Levenstestament af te sluiten. Wij adviseren u hier graag bij.”

Gebouw Top Tower Busplein 40 1315 KV Almere

www.pvmn.nl 036- 533 8572 info@pvmn.nl

UITGAVE 2 | APRIL 2022

Z A KE N

[11]

GRIEKS RESTAURANT RHODOS moet na 35 jaar wijken voor woningbouw

Dat veiligheid niet vanzelfsprekend is, tonen de huidige mondiale gebeurtenissen aan. Hoewel het niets is vergeleken met deze gebeurtenissen, blijkt dat we ook lokaal alert moeten blijven als het om veiligheid gaat. We zien dat het nut heeft om als Europa collectief te acteren en dat geldt ook voor lokale situaties. Wat een enkele ondernemer niet kan realiseren, bereiken we wél als we hierin samen optrekken.

Dat is waar de Stichting Beveiliging Bedrijven­ terreinen Almere voor staat. Met het collectief beschermen we wat u heeft opgebouwd en dat realiseren steeds meer ondernemers zich gelukkig.

Surveillance en koppeling met private camera’s

De gevolgen van een inbraak of overval strekken veel verder dan alleen materiële schade. Dankzij 24/7 cameratoezicht en korte lijnen met de surveillanten en politie, kunnen we snel handelen als we de boel niet vertrouwen. Recent zijn de camera’s vernieuwd. Uniek is dat we de camera’s op het private terrein van onze leden hieraan kunnen koppelen. Onraad wordt dan zichtbaar voordat het gewone alarm afgaat. Daardoor hebben we al heel wat keren (grote) schade kun­ nen voorkomen. Het videomanagementsysteem zetten we ook in om preventief te acteren. We zetten naast veiligheid, ook in op leefbaarheid, schoon en heel. We werken daarbij nauw samen met de gemeente, politie, WVO (Werkgroepen Veilig Ondernemen) en de VBA, en dat werpt zijn vruchten af.

Parkmanager

Voor persoonlijk contact met de SBBA is Michel Kok – voor velen een bekende vanuit de WVO – als parkmanager aangesteld. Heeft u vragen over uw veiligheid, of vallen bepaalde zaken u op? Neem contact op met Michel, hij komt graag langs.

Collectiviteit is effectief

De afgelopen jaren is er binnen de SBBA hard gewerkt om tot het huidige niveau te komen.

Dit dankzij ons team maar bovenal dankzij de deelnemers. Met hun feedback, opmerkzaamheid en meldingen vormen we een bloeiend collectief.

Daar mogen we met elkaar trots op zijn.

Daarom roep ik ondernemers op om zich bij ons aan te sluiten. Hoe groter het collectief, hoe beter de dienstverlening, hoe veiliger onze bedrijven­ terreinen, hoe beter onze werkomgeving, hoe positiever onze toekomst.

Ik wens u een veilige zomer.

Nico Roozen Voorzitter SBBA

Bent u geïnteresseerd?

Neem contact met ons op: bestuur@sbbalmere.nl tel. 036 54 98 476

Kaal opleveren

Aanvankelijk moest Babis eind mei de sleutels al inleveren.

“Maar omdat ze tijdens de Floriade nog niet willen starten met bouwen, kunnen we nog tot eind augustus blijven.

Zoals het er nu naar uitziet kunnen klanten nog tot en met zondag 21 augustus zeker bij ons terecht. Daarna hebben we nog tien dagen de tijd om alles kaal op te leveren. Dat wordt ook nog een flinke klus.”

Toekomst

Een andere locatie in Almere Centrum is financieel niet haalbaar, zegt Babis. “Ten eerste zijn de huurprijzen ontzettend hoog, maar we zouden in een nieuwe zaak ook weer flink moeten investeren. Met mijn 62 jaar krijg ik daarvoor de bank niet meer mee. We hebben bovendien al zo’n zware tijd achter de rug vanwege de coronapandemie”, verzucht hij. “Maar wij zijn op dit moment wel in onderhandeling met een andere partij in Den Haag voor een mogelijke doorstart of samenwerking.”

We hebben veel vaste klanten, sommigen komen iedere week. Klanten wilden al acties opzetten om ons te laten blijven. Dat zal helaas niets uithalen, want de eigenaar van het pand staat gewoon in zijn recht. Maar het is wel hartverwarmend en lief bedoeld.”

Klanten zullen het Griekse restaurant, dat een begrip is in Almere, dan ook enorm missen. “Rhodos is een goedlopend restaurant, met een goede naam. De kwaliteit van de gerechten, de fijne sfeer en onze gastvrije bediening zorgen ervoor dat mensen hier graag komen. Wij willen al onze klanten dan ook bedanken voor al die jaren dat zij bij ons zijn komen eten en we hopen iedereen de komende maanden nog even te zien.” < EIGENAAR BABIS HEET KLANTEN NOG TOT EN MET 21 AUGUSTUS WELKOM IN ZIJN RESTAURANT.

Eerste Griek van Almere

Babis kwam 36 jaar geleden naar Nederland, aanvankelijk voor een vakantie. “Mijn oom had een restaurant in Den Haag en vroeg waarom ik niet hier bleef werken, want hier kon ik veel meer verdienen. In 1987 zijn wij samen dit restaurant in Almere gestart. We waren de eerste Griek in deze nog nieuwe stad. Het station was er zelfs nog niet eens, dat werd pas twee jaar later opgeleverd.”

Veel vaste klanten

Foto: Fred Rotgans)

SBBA: VEILIGHEID EN COLLECTIEF

Kroonenberg Groep, die momenteel de kantoren aan het Stationsplein transformeert tot woningen, heeft ook nieuwbouwplannen voor het blok waarin Rhodos is gevestigd. “Hier komen ook woningen, met daaronder winkels. Helaas is in deze plannen geen plek meer voor ons restaurant”, aldus Babis. “Natuurlijk hebben wij geprobeerd ons hiertegen te verzetten, maar ons huurcontract loopt af en Kroonenberg Groep, die eigenaar is van het pand, heeft ons keurig een jaar daarvoor gemeld dat het niet zou worden verlengd. We kunnen niet anders dan ons hierbij neerleggen, maar het doet wel pijn.”

De beginjaren waren best moeilijk, vertelt Babis, maar uiteindelijk begon het steeds beter te lopen. “In 1992 is mijn oom vanwege zijn leeftijd gestopt en sindsdien run ik het samen met mijn vrouw Litsa. Zij staat in de keuken en ik ben als gastheer het gezicht van het restaurant.

MAAK GEBRUIK VAN DE

AGENDA ALMERE ZAKEN! Bent u een ondernemer en heeft u een evenement, bijeenkomst of workshop die ook voor andere ondernemers interessant zijn? Dan hebben wij een tip!

Alle activiteiten en evenementen voor ondernemend Almere zijn nu eenvoudig zelf door u aan de Almere Zaken agenda toe te voegen via onze website.

Vul de gevraagde gegevens in, voeg een afbeelding of video toe en laat eventueel een opmerking voor de redactie achter. Wij krijgen een melding van het aangemaakte agendapunt en maken hem zichtbaar in de agenda. <

Nu direct iets toevoegen? Dat kan hier: https://www.almerezaken.nl/activiteit/all/all/all

[12]

UITGAVE 2 | APRIL 2022

ZAKEN

NOORDERENG GROEP REALISEERT

NATURAL PAVILION

Eén van de bezienswaardigheden op het Floriadeterrein is het Rijksoverheidspaviljoen The Natural Pavilion, gerealiseerd door de Noordereng Groep. Een tijdelijk bouwwerk, gemaakt volgens een constructie die veel overeenkomsten heeft met het speelgoed K’nex. Grote houten balken, van 18 bij 18 centimeter Foto: The Natural

doorsnede, zijn met elkaar verbonden door middel van metalen koppelstukken.

Het paviljoen dient als toonbeeld voor een mogelijke vorm van toekomstige (woning)bouw en laat zien hoe er in korte tijd, en op duurzame wijze, veel nieuwe woningen gebouwd kunnen worden. Het bouwwerk is van 14 april tot en met 9 oktober te bezoeken op het Floriadeterrein en zal daarna afgebroken worden en een nieuwe bestemming krijgen.

Voorbeeldpaviljoen

De modulaire constructie, die standaard geen wanden bevat, is vrij in te delen. Op het Floriadeterrein zal het paviljoen een expositie huisvesten. “Dit is een voor­ beeldpaviljoen, de mogelijkheden zijn breder. Met kleine aanpassingen kunnen er met deze methode bijvoor­ beeld ook huizen gebouwd worden,” aldus Gerben Kuipers, initiatiefnemer van het project.

HET PAVILJOEN BESTAAT VOOR MEER DAN 95% UIT

Toegevoegde waarde van natuur

Zowel in als om het paviljoen krijgt natuur een praktische functie en een toegevoegde waarde. Zo wordt er gebruik gemaakt van eetbare planten en kruiden. Regen wordt opgevangen en hitte wordt tegengehouden met groen.

Waterafvoer wordt gereguleerd met behulp van een half verhard pad en een slimme waterbuffer die het water leidt naar waar het op dat moment het hardst nodig is.

Ook het gebruikte glas in het paviljoen is circulair. Het is afkomstig uit de gevel van een kantoorgebouw aan de Koningskade in Den Haag. De gevel van dit gebouw werd verbouwd en het glas dat daardoor vrijkwam is gebruikt voor zowel de ramen van het paviljoen, als voor de zonnepanelen op het dak van het gebouw.

Behalve hout en glas is er een grote variatie aan andere biobased materialen gebruikt. Zoals spinaziezaad, plaat­ materiaal van paprika en bamboe.

Foto: Almere Zaken

BIOBASED MATERIALEN.

Nederlandse Biobased bouwmaterialen

De constructie van het paviljoen is gemaakt van Douglas hout, afkomstig van een door Staatsbosbeheer geplande oogst uit de Veluwe, in en rond Ermelo. “Waar hout normaal gesproken eerst geruime tijd moet drogen voordat het verwerkt kan worden tot een bouwwerk als dit, was daar in dit geval geen tijd voor. Daarom is ervoor gekozen om in de constructie rekening te houden met de krimp van het hout waardoor er met vers gekapt hout gebouwd kon worden.”

WERKZAAMHEDEN THE NATURAL PAVILLION FLORIADE EXPO 2022.

Foto: The Natural

Samenwerking

De realisatie van het paviljoen is een samenwerking tussen verschillende partijen, elk met hun eigen exper­ tise. Behalve initiatiefnemer Noordereng Groep en houtleverancier Staatsbosbeheer zijn architectuurstudio DP6, studio Nico Wissing voor tuin­ en landschaps­ architectuur, ingenieurs in bouwtechniek ABT bv, duurzaamheidsondernemers Hedgehog Company, het Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit en het Woningbouwatelier betrokken bij de realisatie van dit project. <

UITGAVE 2 | APRIL 2022

Z A KE N

[13]

RENÉ TER BORGH:‘GEMEENTE MOET ACTIEVER ZIJN VOOR ONDERNEMERS’ Hij heeft het hart op zijn tong, maar tegelijk ook zijn hart op de goede plaats. Hij maakt zich kwaad om de armoede die er in Almere heerst en barst van de ideeën om van de stad een nog betere plek te maken, voor inwoners én voor bedrijven. Ondernemer René ter Borgh, onder meer eigenaar van Ruitenheer, is een man met een visie en steekt die niet onder stoelen of banken. Almere Zaken ging met hem in gesprek.

heel veel in onze HR, zonder gelukkige medewerkers zijn we namelijk niets. Zij bepalen onze waarde.”

Gemeente

Deze visie heeft Ter Borgh niet alleen over zijn bedrijven, maar ook over de stad Almere. Hoewel hij van Almere houdt en er met veel plezier woont, is hij tegelijk kritisch, en soms zelfs boos. Met name als het gaat over het stedelijke klimaat voor ondernemers. “Almere is een jonge stad, nog steeds, en ook een stad met jonge ondernemers, maar tegelijk inmiddels ook met steeds meer ervaren ondernemers en met grote bedrijven die vanuit het hele land en zelfs uit andere delen van de wereld naar Almere komen. Er kan hier veel, maar wat ik echt mis is een proactieve houding van de gemeente.

Er moet veel actie vanuit de ondernemers komen, terwijl ik zo graag zou zien dat er ook initiatief vanuit de gemeente zelf komt.“ De vraag rijst dan of Ter Borgh zelf niet actief zou willen worden in de (lokale) politiek, met zijn ervaring en visie. “Om heel eerlijk te zijn: ik moet er niet aan denken. Niet omdat ik geen ideeën heb, die heb ik genoeg, maar ik ben daar te ongeduldig voor. Ik wil snel kunnen handelen, in plaats van de bureaucratie te lijf te moeten gaan. Ik ben bijvoorbeeld veel liever actief en betrokken bij de businessclub van Almere City FC.”

Almere City

“Politieke ambities?

Ik moet er niet aan denken” Flexibiliteit

Ter Borgh vertelt: “De pandemie vroeg vooral veel flexibiliteit, met name van ons personeel. En dat heeft gelukkig goed uitgepakt. Aan de ene kant gingen verschillende takken van ons gewoon door, zoals bijvoorbeeld het gevelonderhoud omdat dat buiten gebeurt en de calamiteiten gingen ook gewoon door.

Maar bijvoorbeeld binnenschoonmaak vroeg een andere aanpak. Waar voorheen kantoren in zijn geheel werden schoongemaakt, kwam nu een nadruk te liggen op andere schoonmaak, bijvoorbeeld vaker de toiletten en deurklinken desinfecteren. En wat je nu op dit moment vooral ziet, is dat er veel gekeken wordt naar preventieve hygiëne, dus zorgen dat de werkruimtes gezond zijn voor de medewerkers.”

Personeel

Als het over medewerkers gaat, is Ter Borgh een ondernemer die staat voor zijn personeel. “Niet alleen in coronatijd, maar ook daarvoor al, besefte ik heel goed dat alle mensen bij elkaar het bedrijf maken. Het zijn de mensen die het doen, niet ik. Zonder mijn mensen zou ik namelijk geen ondernemer kunnen zijn. Ik kan me dan ook wel eens boos maken als ik zie dat iemand 10 jaar bij een bedrijf werkt en een bosje bloemen en een doosje Merci krijgt. Dan heeft iemand zich 10 jaar voor je ingezet, daar hoort dan toch minstens een passend geschenk bij waar iemand echt iets aan heeft? Een mooie vakantie bijvoorbeeld, of een grote televisie. En kijk naar je mensen, wat hebben ze nodig? Geef ze vrijheid, het maakt me niet uit hoe iemand iets doet, als het maar goed gedaan wordt. En eerlijk is eerlijk, vaak weten mensen zelf het beste hoe ze het meest efficiënt kunnen werken.

Ik geloof dat dat ook een van de redenen is dat bij ons het ziekteverzuim laag is. Met plezier naar je werk gaan is een stuk beter voor iemands gezondheid.”

Waarde

Deze aanpak verklaart wellicht waarom Ruitenheer als één van de weinige bedrijven in Almere niet met een personeelstekort kampt. Niet omdat het bedrijf niet groeit, maar omdat het verloop onder het personeel minimaal is. Mensen werken graag bij Ruitenheer en blijven er graag werken. “Daar ben ik wel trots op ja.

Maar ook dat is wel een aanpak waar we bewust voor kiezen. Je kan als bedrijf wel geld stoppen in werving, in vacatures vervullen, maar waarom zorg je er niet voor dat de mensen die bij je werken en het goed doen, ook daadwerkelijk bij je blijven? Dat is wat wij doen, we belonen onze medewerkers en houden ze heel graag binnen bij onze familie. Dat gaat dan om salaris, maar ook om groeimogelijkheden en sociale aspecten. Ik investeer

Foto’s: aangeleverd

In Almere, en ver daarbuiten, is Rene ter Borgh een bekende naam. Een ondernemer in hart en nieren. Het meest bekend is Ter Borgh door Ruitenheer, zijn bedrijf dat bestaat uit meerdere afzonderlijke ondernemingen, met allemaal als gezamenlijk doel andere bedrijven te ontzorgen. Dit doen ze op het gebied van gevel­ onderhoud, waarvan Ruitenheer een van de grootsten in Nederland is, schoonmaak, calamiteiten en hygiëne­ care. In de afgelopen twee jaar maakte het bedrijf extreme omstandigheden door, omdat corona zorgde voor een verandering van aanpak.

De directeur van Ruitenheer is degene die niet alleen het betaalde voetbal in Almere introduceerde, maar tevens ook via de businessclub van Almere City FC diverse plannen bedenkt en uitvoert voor ondernemers.

“Dat levert vaak meer concrete resultaten op dan praten met de ambtenaren van de gemeente. Geweldig dat dat via een businessclub kan natuurlijk, maar het zou zo mooi zijn als de gemeente ook zelf eens gaat bedenken wat er nodig is voor de ondernemers. Hoe kan het dat bijna alle captains van de grote bedrijven hier allemaal nog over de brug wonen? Laat ze hier huisvesting krijgen, want juist als je woont waar je onderneemt, beteken je veel meer voor de stad. Ook omdat je dan weet wat er leeft in Almere en niet in de avond weer je auto pakt naar Amsterdam of naar het Gooi. Want het ondernemersklimaat bevorderen daar profiteert een stad ook van, zeker een ondernemersstad als Almere.

Maar misschien ben ik daarvoor ook te emotioneel betrokken. Ik kan er bijvoorbeeld met mijn pet niet bij als we als stad 60 miljoen “spaargeld” op de rekening hebben staan, en er tegelijk meer dan 7.000 kinderen in Almere in armoede leven. Cijfers die allemaal van de gemeente zelf komen. Dan klopt er toch iets niet? Zeker omdat ik weet dat er genoeg ondernemers en mensen zijn die dit willen aanpakken, in willen investeren en hier tijd en energie in willen stoppen. En ik ben daar één van.

Want wat dat betreft kan Almere een nog veel mooiere stad worden dan dat het nu al is.“ <

[14]

UITGAVE 2 | APRIL 2022

ZAKEN

B E D R I J F S P R O F I E L

B E D R I J F S P R O F I E L

B E D R I J F S P R O F I E L

IN GESPREK MET COUNTUS

‘WIJ HELPEN ONDERNEMERS VOORUIT!’ Al heel wat jaren heeft Countus een vestiging in Almere. Een kantoor dat zich volledig toelegt op het mkb. Sinds een jaar zit het team van Almere in de welbekende UFO langs de A6. Niet de eerste locatie waar je aan denkt bij een accountantskantoor, maar wel een veelzijdige. Inclusief ontmoetingscentrum, fijne flexplekken en een gezellige bistro. Businessteamleider Henk­Jan Roersma, Ondernemersadviseur Florian van Dongen en Accountant Wouter Dassen vertellen over hun werk bij Countus en de verbondenheid die ze voelen met hun klanten.

“De afgelopen periode hebben veel ondernemers het niet makkelijk gehad en sommigen hadden zelfs moeite om het hoofd boven water te houden”, vervolgt Wouter.

“Om klanten in zo’n situatie zo goed mogelijk te kunnen helpen, moet je zowel weten wat er in de onderneming speelt als vaktechnisch gezien goed onderlegd zijn.

Het kunnen opstellen van een jaarrekening is dus bij lange na niet voldoende. Je moet op de hoogte zijn van de laatste actualiteiten en bijvoorbeeld weten van welke regelingen klanten gebruik kunnen maken. Kan de ondernemer bijvoorbeeld door een aanpassing van zijn ondernemingsstructuur gebruik maken van lagere belastingtarieven? Of kunnen we er op een andere manier voor zorgen dat de ondernemer veel admini­ stratieve ballast bespaard blijft? Wij doen er alles aan om klanten zoveel mogelijk te ontzorgen én geld te besparen.”

Foto: aangeleverd

Langdurige klantrelaties

VLNR: ACCOUNTANT WOUTER DASSEN, ONDER­ NEMERSADVISEUR FLORIAN VAN DONGEN EN BUSINESSTEAMLEIDER HENK­JAN ROERSMA.

Kleine of grote organisatie?

In principe bestaat het team in Almere uit een kernclubje van 6 mensen. “Maar je kunt eigenlijk net zo goed zeggen dat we met z’n zestienen zijn”, zegt Henk­Jan. “Afhankelijk van wat er nodig is, zijn we net zo groot of klein als de klant maar wil. We hebben binnen Countus ontzettend veel experts achter ons staan waar we als dat nodig is uit kunnen putten. De ene keer is dat een expert met kennis van een ‘hard’ financieel of juridisch onderwerp en de andere keer van een ‘zacht’ onderwerp, zoals de persoonlijke ontwikkeling van ondernemers.”

“Zo hebben we onlangs gebruik gemaakt van de expertise van onze collega van Spoar, onderdeel van de Countus groep. Zij zijn juist gericht op de zachte kant van het ondernemerschap. Een onderneemster uit onze klantenkring had net afscheid genomen van haar compagnon en was van plan om de samenwerking met een ander voort te zetten. Het is dan heel belangrijk dat je vooraf goed checkt wat je als ondernemer, maar vooral ook als mens aan elkaar hebt én dat je de persoonlijke wensen en visies op de toekomst goed op elkaar afstemt. Juist daarom hebben we een samenwerking met de specialist tot stand gebracht.”

“Bij de opzet van een dergelijke samenwerking vinden we het heel belangrijk dat we zowel de klant als de specialist niet loslaten”, gaat Henk­Jan verder. “We zorgen ervoor dat de specialist zowel beschikt over alle ins en outs van de onderneming als van de ondernemers zelf. En ook tijdens het proces blijven we als spin in

het web verbonden. Daardoor loopt het voor alle be­ trokkenen lekker soepel en realiseren we een voor de klant optimaal eindresultaat.”

“Binnen Countus zijn veel expertises op afroep beschik­ baar”, voegt Florian daaraan toe. “Denk aan advies op het gebied van personeel, HRM, salarisadministratie, financiering, subsidies of bijvoorbeeld fiscaal­juridisch.

We hebben al deze disciplines in onze backoffice en door onze aanpak én de warme lijnen met onze collega’s hebben klanten veel vertrouwen in de samenwerking.”

“Binnen Countus zijn veel expertises op afroep beschikbaar”

‘”We merken dat als organisaties eenmaal klant bij ons zijn, ze dat vaak lang blijven’, zegt Florian. “Bij ons geldt: afspraak is afspraak. Bovendien vinden we de persoonlijke band met onze klanten heel belangrijk. We communiceren duidelijk met elkaar zodat iedereen weet wat hij of zij kan verwachten en wat we aan elkaar hebben.

Onze klanten hoeven ons dus eigenlijk nooit op de huid te zitten om te vragen waar iets blijft.” Henk­Jan: “En om de 2 jaar laten we een klanttevredenheidsonderzoek doen. Niet alleen zijn we heel blij met onze hoge scores hierin, we komen ook meer te weten over wat klanten belangrijk vinden. Persoonlijk en laagdrempelig contact bijvoorbeeld. Dat helpt enorm om samen tot een mooier resultaat te komen.”

Kennissessies

Countus Almere organiseert elk kwartaal een kennis­ sessie. “Dat doen we omdat we graag meedenken met onze klanten”, zegt Henk­Jan. “Wat speelt er op dit moment bij verschillende ondernemingen en waar kunnen ze echt hulp bij gebruiken? Dat kunnen ook onderwerpen zijn waar je als ondernemer nog helemaal niet over na hebt gedacht.” Florian: “De kennissessies worden verzorgd door experts die alles over het betreffende onderwerp weten. Onlangs hebben we bijvoorbeeld een sessie georganiseerd over het levens­ testament, maar we kunnen ook onderwerpen als subsidies, personeelsadvies of stressmanagement aan bod laten komen. Het aanbod is daarin heel divers. En hoe vaktechnisch het onderwerp ook is, onze experts zorgen er altijd voor dat de onderwerpen begrijpelijk blijven voor de ondernemer. We doen er alles aan ondernemers hierin te helpen en actief te begeleiden.

Dat doen we graag en met plezier.” <

Doelen en uitgangspunten

Countus Almere is het meest westelijk gelegen kantoor van Countus. En hoewel alle vestigingen van Countus in principe dezelfde doelen en uitgangspunten hebben, kan het accent per vestiging soms wat verschillen.

Zo is Countus Almere gericht op het mkb in brede zin, met ook een adviesbehoefte in brede zin. “We werken bijvoorbeeld voor productiebedrijven, handels­ ondernemingen en ICT­dienstverleners”, vertelt Wouter.

“Wat voor type bedrijf het ook is, het is essentieel om klanten beter te leren kennen. Daarbij geven we ze zowel gevraagd als ongevraagd advies.”

Countus Almere Veluwezoom 5 | 1327 AA Almere | 036 54 062 00 almere@countus.nl

C O L U M N

Foto: Marco ter Beek

[AANGELEVERD]

HET LEVEN IS ONZEKER,

DUS GENIET! • • •

Vergeet u het ook wel eens om flink te leven?

Om te genieten van al het kleine en grote dat u in uw omgeving heeft? De dagelijkse beslommeringen, de ambitie en alle activiteiten ter bevrediging van een rijk en volmaakt bestaan nemen zoveel tijd in beslag, dat je vergeet om te leven, om lekker uit de band te springen, om te genieten in stilte van je bestaan.

Pas als er zich een voorval voordoet zoals een overlijden van iemand in de nabije omgeving of het verlies van een baan staat de tijd even stil en dan dringt het besef door dat je juist nu moet genieten. Niet altijd bezig moeten zijn met later en misschien niet altijd streven naar meer. Na dit moment van besef, golf je terug naar de waan van de dag tot het volgende moment dat de tijd weer even stil komt te staan.

Dit zo beschouwt, is een positie die ik als luxe durf te benoemen. Want waar golf je naar terug als de tijd blijft stil staan? Als je niet je dagelijkse beslommering kunt oppakken, omdat die er gewoon niet meer is? Weggevaagd door iemand die lijkt te leven voor enkel ambitie en alleen activiteiten verricht ter bevrediging van een eigen rijk en volmaakt bestaan. Op sommige vragen vind je geen antwoord. Hopelijk omdat de vraag nooit hoeft te worden gesteld.

Met vriendelijke groet,

Kimberley Valentien, voorzitter VBA

PARTNER NIEUWS

BEDRIJFSBEZOEKEN DE VAART EN POLDERVLAK VBA IN HAAR ROL ALS GESPREKSPARTNER VAN DE GEMEENTE

Als dé ondernemersvereniging van Almere maakt de VBA zich hard voor de vele bedrijventerreinen ín Almere. We hechten belang aan o.a. goed beheer, onderhoud en veiligheid van de terreinen. En als erkende gesprekspartner van de gemeente is het onze taak te zorgen dat deze punten op de agenda van de gemeenteraad komen. Daarom was het ons een plezier én eer om de net geïnstalleerde raad, als onderdeel van hun inwerkprogramma, kennis te laten maken met het Almeerse bedrijfsleven. En waar beter te beginnen dan op de bedrijventerreinen zelf.

Vrijdag 1 april, zeker geen grap, was het zover. VBA­ bestuursleden Bert­Jan van der Woude en Mario Bakker en de Griffie in de persoon van Bart Buis hadden raadsleden, Accountmanager Economische Zaken Frans Zwagemakers en gebiedsmanager bedrijventerreinen De Vaart en Poldervlak Johan Terpstra uitgenodigd voor een bezoek aan drie bedrijven op respectievelijk deze bedrijventerreinen.

Cirwinn

De tour begon met een bezoek aan Cirwinn. Vestigings­ directeur Dick Scheuder deed de groep versteld staan met wat er bij Cirwinn mogelijk is. Niet alleen fungeren ze als overslagterrein voor de inzameling van gemeentelijke afvalstromen. Ook vinden er veel circulaire initiatieven plaats. Zo beschikt Cirwinn over één van de twee in Europa gevestigde betoncentrales, waar op grote schaal beton gemaakt kan worden zonder cement. Zoals bij de bruggen naar het Floriadeterrein. Daarnaast recyclen ze beton, wat bij de bouw van huizen een besparing van 25% op CO2­ en stikstofuitstoot oplevert. Ze hebben een proefinstallatie voor de scheiding van PMD+ én een pilotfabriek van Save Plastics. Hier worden eenvoudige bouwelementen gemaakt, welke verkocht worden door o.a. Kringloopwinkelketen Rataplan.

Alfen

Eveneens een mooi bedrijf gevestigd in Almere, is Alfen.

Algemeen Directeur Marco Roeleveld vertelde dat Alfen zich bezighoudt met drie hoofdactiviteiten: Smart Grid Solutions, EV Laden en energieopslag. Daarnaast zijn ze in staat volledig turn­key projecten te vervullen waarbij productie, verdeling en opslag van energie berekend én geleverd wordt. Uitdagingen heeft het bedrijf volop.

Zeker met de groei die er is en nog aankomt, zijn onder andere aansluiting op de arbeidsmarkt en onderwijs belangrijke issues op hun agenda. Hier geven ze deels zelf invulling aan middels de ‘Alfen Academy’. Toch

kunnen de VBA én gemeente Almere hier óók een rol in vervullen. Het bedrijf heeft momenteel 850 werknemers en groeit explosief. Op De Vaart hebben ze een negental locaties en bouwt het momenteel nóg een, zo duurzaam mogelijk, pand. Bij de werving van nieuwe werknemers en zeker pas afgestudeerden en stagiaires is een goed ov­netwerk cruciaal en daar ontbreekt het momenteel op het bedrijventerrein aan.

Mac3 Park

Ten slotte deed de groep Mac3 Park aan, o.a. verhuurder van bedrijfsruimtes en flexplekken. De oude Beiersdorf fabriek bruist van activiteiten. Nieuwe bedrijven vestigen zich graag op dit imposante terrein. Collin Westerneng, Commercial Property Manager van de organisatie, nam de groep mee naar een voorbeeldbedrijf van Tech en mobiliteitsoplossingen Innofactory. Hier maakten ze kennis met mobiliteitsoplossingen en elektrisch twee­ en driewieler vervoer. Het bedrijf bouwt ook app oplos­ singen voor o.a. NS. Naast de vestiging van dit bedrijf is er veel aandacht vanuit de creatieve en techsector.

Werk aan de winkel

Tijdens en na de bedrijfsbezoeken werden diverse indrukken opgedaan van de bedrijventerreinen. Hoewel zeker al te zien is dat de gemeente verbeteringen heeft aangebracht, werd ook duidelijk dat er nog veel aandacht gewenst is. Zowel qua bestaande infrastructuur als veiligheid en groenvoorzieningen. Er werd gesproken over de mogelijke voordelen van Parkmanagement en wellicht een bedrijfsinvesteringszone.

De VBA heeft direct vervolgafspraken ingepland met de raadsleden om verder te praten over de thema’s die belangrijk zijn voor de ondernemers in Almere. Er wordt in ieder geval door alle betrokken partijen teruggekeken op een succesvolle dag en er is nu al afgesproken om deze tour jaarlijks te herhalen. Maar bovenal wordt het gezien als startpunt van nieuwe ontwikkelingen. <

In tijden van nood…

Ze zeggen dat je in tijden van nood het beste ziet wie je vrienden zijn en op wie je kan bouwen. Trots zijn wij om te zien dat in deze tijden van nood er zoveel fantastische initiatieven worden opgezet onder onze leden én andere Almeerse ondernemers. Almere heeft het hart op de juiste plek. Niet alleen zijn de initiatieven hartverwarmend. De hoeveelheid donaties zijn net zo prachtig. We dragen al deze initiatieven een warm hart toe. Chapeau!

Wie kan delen, kan vermenigvuldigen

Door de initiatieven met ons te delen, ontstaat een nog groter bereik. Heb je een mooi initiatief? Mail jouw

hulpvraag naar secretariaat@vba­almere.nl, vermeld wat je inzamelt en waar, waar het naartoe gaat en wanneer je de spullen nodig hebt. Wij delen jouw hulpvraag op onze pagina www.vba­almere.nl/leden/met­elkaar­ voor­elkaar. Zo creëren we meer reikwijdte én kunnen we meer inzamelen. Heb je geen eigen actie, maar wil je graag helpen? Kijk op deze pagina en bepaal zelf hoe en wie je steunt. Samen met elkaar en voor elkaar! <

GROEI

VBA = verbinden

We hebben de afgelopen tijd van verschillende ondernemers hulpvragen ontvangen om te delen met onze leden. Omdat we staan voor verbinden, dragen we graag op onze manier bij, door een platform te bieden aan ondernemers met initiatieven. Om al deze én nieuwe initiatieven te bundelen.

[15]

Wilt u lid worden van de VBA en met ons meegroeien?

Laat het weten via ons secretariaat: 036 533 83 93 secretariaat@vba­almere.nl of onze nieuwe directeur Jolanda Seton: 06 361 762 52 directeur@vba­almere.nl

[16]

UITGAVE 2 | APRIL 2022

ZAKEN

TE HUUR Almere-Centrum TE HUUR Almere-Centrum

NOG DEZE KABINETSPERIODE

ALMERE BIEDT HULP VOOR BOUW 10.000 WONINGEN 2

2 Centraal gelegen kantoorruimte naast Almere Station Centraal gelegen kantoorruimte Aan de Almere Landdrostdreef in Almere Centrum is er een kantoorpand naast Station

beschikbaar gekomen op de 17e etage van de Eurotoren.

Aan de Landdrostdreef in Almere Centrum is er een kantoorpand Deze ruimte geeft jeop een uitzicht over de verschillende beschikbaar gekomen deprachtig 17e etage van de Eurotoren. wijken en het stadscentrum van Almere. Een adembenemende locatie waar je jouw nieuwe kan brengen.

Deze ruimte geeft je eenbusiness prachtignaar uitzicht overhoogtes de verschillende Het en pand over een parkeergarage onder het wijken hetbeschikt stadscentrum vaneigen Almere.

Een adembenemende gebouw twee parkeerplekken gereserveerd zijn.brengen. locatie waarwaar je jouw business naar nieuwe hoogtes kan Het pand beschikt over een eigen parkeergarage onder het Kosten per twee maand € 740,- inclusief BTW. gebouw waar parkeerplekken gereserveerd zijn.

Inclusief gas, water en licht Exclusief internet Kosten per maand € 740,- inclusief BTW. Inclusief gas, water en licht Er is een tweede, kleinere ruimte (zie foto 2) die optioneel is om Exclusief internet erbij te huren.

Er is een tweede, kleinere ruimte (zie foto 2) die optioneel is om Geïnteresseerd in de ruimte(s)? erbij te huren.

Neem contact op met Stefano Hennevelt via 06-28945718.

Geïnteresseerd in de ruimte(s)?

Neem contact op met Stefano Hennevelt via 06-28945718.

De gemeente Almere heeft minister Hugo de Jonge (CDA) het aanbod gedaan om snel te helpen met de doelstellingen van het kabinet om op korte termijn betaalbare en goed bereikbare woningen te bouwen.

Burgemeester Ank Bijleveld (ook CDA) en wethouder Julius Lindenbergh (VVD) lieten de minister dit weten toen hij onlangs een bezoek bracht aan Almere.

UWIDEE IDEEGOED GOED UW VORMGEVEN? VORMGEVEN? IN N S I I S U I H U IJD -S D T H S I A D T T E I A S T ST RO AITJD ILTI E O T EN A N L N A R E A W N R K O T W O O K D T OR IE AA IC CC E C C I I N A D C I I N AR RMMA FA IND

e e er t Aelrm ulim n A e l t i a velrehn u verha

NMP S –MKP NSG–IDKN EID R O G T REN OA INADTIC IC

N EKE T K E 2N0 2 1 EH O P H 1 A T 2 R T S O V E2 0 T A PG V O ER SN DNI E D I EM IENTGI N O T ME

F

Foto: aangeleverd

graphic design | ton sampiemon graphic design | ton sampiemon

ALMERE KAN VEEL EXTRA WONINGEN BOUWEN.

Almere bood aan om in deze kabinetsperiode minstens 10.000 woningen te bouwen.

Dit sluit naadloos aan op de gezamenlijke lange termijn ambities van het kabinet, de regio en op de woonvisie van Almere. De Metropoolregio Amsterdam, waar Almere onderdeel van uitmaakt, heeft het kabinet een voorstel gedaan voor versnelling van woningbouw in combinatie met investeringen in bereikbaarheid. Binnen Flevoland is ruimte voor toevoeging van ruim 100.000 woningen, de zogenoemde Flevodeal.

Bewezen

ERIN VORD R BE PIJ TE

R BEVO

CH MAATS

AP

E ATI

KLIJK

E NED

ERLA

NDSE

IJmeerverbinding

KONIN

SE ND ERLA E NED KLIJK KONIN

RE

PIJ TE CHAP MAATS

ME TE AELRE E E ENALM M T E N G E KJEE–ME BO JEE – G BOEK

IN RDER

G DER

G DER

PHAR

MAC PHAR

IE

MAC

IE

NIS R GAAT I E RSO NIS E K RE G A O ET RHS O PK AE H T APO

Almere is van mening een bewezen staat van dienst te hebben op het gebied van woningbouw en stelt dat het kabinet op basis daarvan kan rekenen op een fikse bijdrage aan de vraag voor woningen. “Snelle resultaten vragen ook om gezamenlijke, integrale afspraken voor de korte én voor de langere termijn”, zegt burgmeester Bijleveld. “Almere maakt daarom met het Rijk graag concrete afspraken over binnenstedelijke investeringen die daarvoor de komende jaren noodzakelijk zijn.”

LOGO–HUISSTIJL–MAGAZINE LOGO–HUISSTIJL–MAGAZINE –ADVERTENTIE–BROCHURE– –ADVERTENTIE–BROCHURE– JAARVE R S LAG –VE R PAK K I N G JAARVE R S LAG –VE R PAK K I N G WWW.TONSAMPIEMON.COM WWW.TONSAMPIEMON.COM

Vooral in het stadsdeel Pampus kan Almere snel en veel bouwen. Wethouder Lindenbergh acht het dan wel van groot belang dat de bereikbaarheid goed wordt geregeld: “Wij hebben het in Almere nu goed voor elkaar waar het openbaar vervoer, de auto en de fiets betreft. Voor een goede bereikbaarheid in de toekomst met meer woningen is het snel starten van de MIRT­verkenning IJmeerverbinding nodig.”

MIRT staat voor Meerjarenprogramma Infrastructuur, Ruimte en Transport en is een investeringsprogramma van het Rijk. “Daarmee zet Almere samen met het Rijk en de regio de volgende stap voor een cruciale bereikbaarheidsoplossing voor de gehele regio”, aldus Lindenbergh. <

C O L U M N

GRENZELOOS TALENT • • •

Sprechen Sie Deutsch? Afgelopen week zag ik een mailtje met deze titel voorbij komen van één van onze accountmanagers. Ze is op zoek naar klantenservice medewerkers die de Duitse taal goed beheersen. Maar niet alleen Duitse studenten komen bij ons op gesprek voor interessante functies. Tijdens de afgelopen meeting bleek dat we ook zoeken naar een student die het Frans goed beheerst om een website te vertalen, een Noorsspreker voor een klantenservice opdracht en een student die instructiefilmpjes voor assessments kan inspreken in het Litouws. Naast deze specifieke opdrachten gaan we sowieso vaak het gesprek aan met buitenlandse studenten. Talent kent namelijk geen grenzen.

De grootste groep internationale studenten die zich bij ons aanmelden komen uit Europa. Het onderwijs in Nederland is van hoge kwaliteit en vergeleken met andere landen is het studentenleven hier vaak nog relatief betaalbaar. Net als voor Nederlandse studenten zijn het opdoen van werkervaring en bijverdienen belangrijke motivaties om op zoek te gaan naar een bijbaan. Daarnaast horen we vaak van buitenlandse studenten dat ze op deze manier kunnen oefenen met het Nederlands en een beter beeld krijgen van onze manier van werken.

Ook voor opdrachtgevers is het samenwerken met internationale studenten interessant. Studeren in het buitenland is een grote stap uit je comfortzone.

Studenten die deze sprong durven te wagen zijn vaak erg zelfstandig, zijn assertief en zijn creatief in het bedenken van oplossingen. Wij helpen onze internationale studenten verder door samen uit te zoeken welke stappen ze moeten doorlopen om in Nederland te mogen werken. Zo nodig vragen we werkvergunningen voor ze aan en geven we ze advies met welke bedrijven en instanties ze in contact kunnen komen om zaken zoals een BSN en zorgverzekerin­ gen te regelen. Wanneer we buitenlandse studenten voorstellen, kunnen opdrachtgevers er met andere woorden vanuit gaan dat alles goed geregeld is.

Natuurlijk hoeven studenten niet uit het buitenland te komen om ons te verbazen met hun grenzeloze talenten. Er komen studenten bij ons langs die zich in hun vrije tijd bezig houden met het bedenken en programmeren van toffe apps. We spreken kandidaten van 15 jaar die nu alvast werkervaring op willen doen en laten zien wat voor doorzetters ze zijn. We spreken ambitieuze studenten die al precies weten wat ze willen en doelgericht en weloverwogen stage plekken kiezen, maar we komen ook studenten tegen die helemaal nog niet precies weten wat ze willen. Zij zijn dan een jaar bestuurslid bij hun vereniging of combineren topsport met hun opleiding.

Weer andere studenten doen naast hun opleiding en bijbaan ook nog vrijwilligerswerk en laten zo zien dat ze ontzettend loyaal zijn.

Het is aan ons de taak om de juiste talenten te vinden en te verbinden met onze opdrachtgevers.

En daarvoor spreken wij graag een woordje over de grens.

PA R T N E R N I E U W S

[17]

MOGEN BUITENLANDSE STUDENTEN WERKEN IN NEDERLAND? De hoge kwaliteit van het Nederlands onderwijs is voor veel internationale studenten vaak de belangrijkste reden om hun thuisland tijdelijk te verruilen voor ons koude kikkerlandje. Bovendien is studeren in Nederland nog redelijk betaalbaar in vergelijking met landen als Groot­Brittannië of de Verenigde Staten. Toch is het ook voor buitenlandse studenten fijn om door middel van een bijbaan wat geld te verdienen en daarnaast interessante werkervaring op te doen. Maar mag dit eigenlijk wel?

Het korte antwoord op deze vraag is ja! In de meeste gevallen mogen internationale studenten werken in Nederland. Het verschilt per kandidaat welke regels gelden en welke vergunningen geregeld moeten worden, voordat een internationale uitzendkracht aan de slag kan gaan.

Europese Economische Ruimte

Studenten die in bezit zijn van een paspoort van een EER land of Zwitserland mogen zonder restricties in Nederland werken. Dit betekent dat ze geen werkvergunning nodig hebben. Europese studenten moeten zelf nog wel twee zaken regelen. Allereerst moeten ze zich inschrijven bij de gemeente, zodat ze een Burger Service Nummer (BSN) ontvangen. Daarnaast zijn ze verplicht een Nederlandse zorgverzekering af te sluiten. Het maakt hierbij niet uit of ze in hun thuisland ook een ziektekostenverzekering hebben. Dit geldt ook voor internationale stagiair(e)s die ten minste het minimum loon betaald krijgen.

Tewerkstellingsvergunning

Studenten die niet een nationaliteit van een EER land of Zwitserland hebben, mogen alleen werken in Nederland wanneer zij een geldige tewerkstellingsvergunning (TWV) hebben. Deze werkvergunning wordt verstrekt door het UWV en kan alleen aangevraagd worden door een werk­ gever wanneer er wordt voldaan aan een aantal voor­

waarden. Een buitenlandse student moet een geldige verblijfsvergunning hebben om te mogen studeren in Nederland en moet ingeschreven staan bij een Neder­ landse opleiding. Daarnaast mag deze buitenlandse student maximaal 16 uur per week werken óf fulltime in de maanden juni, juli en augustus wanneer hij/zij de rest van het jaar niet werkt. Vanzelfsprekend krijgt deze student een marktconform salaris betaald. De TWV is maximaal één jaar geldig. Wanneer je een internationale uitzendkracht in wilt zetten, dan zorgt het uitzendbureau voor de TWV. Als inlener ben je zelf verantwoordelijk voor het controleren van het paspoort en de werkvergunning van de medewerker die je inzet.

Voor stagiair(e)s gelden ook een aantal specifieke regels.

Een stagiair(e) mag niet langer dan twee jaar geleden een hbo of wo opleiding hebben afgerond en volgt momenteel een opleiding in het buitenland. Een stageplaats is niet een reguliere baan en mag hier dus ook geen vervanging van zijn. Voor een stage mag een buitenlandse student dan ook nooit méér dan 50% van het minimumloon van een 21 jarige ontvangen. Ook deze werkvergunning is maximaal één jaar geldig.

Momenteel gelden er een aantal uitzonderingen op de standaard regels met betrekking tot het aanvragen van een TWV, bijvoorbeeld voor kandidaten uit conflictgebieden.

Arbeid vrij toegestaan

Niet voor alle studenten van buiten de EER/ Zwitserland is het verplicht om een TWV aan te vragen. In sommige gevallen zijn zij namelijk in het bezit van een verblijfsvergunning of visum waarbij ‘arbeid vrij is toegestaan’. In de meeste gevallen zijn dit studenten die verblijfsvergunning asiel hebben. Op de achterkant van de verblijfstitel staat vermeld of er een TWV vereist is.

Zolang de verblijfsvergunning geldig is, mag de student zonder uren restricties in Nederland werken. <

PARTNER VAN JINC CARRIÈRE COACH Sommige studenten weten al sinds kleins af aan dat ze bijvoorbeeld dokter, leerkracht of advocaat willen worden, maar het overgrote deel van de scholieren heeft nog geen idee welk beroep goed bij ze past. Laat staan welke opleiding ze moeten kiezen.

Gedurende de pilot van Carrière Coach in Flevoland worden er 18 professionals uit het bedrijfsleven gekoppeld aan groepjes van 4 leerlingen. Deze 18 coaches zullen de leerlingen in een aantal gesprekken helpen een juiste studiekeuze te maken.

Als trotse partner van JINC zullen wij de komende maanden ook een groepje leerlingen begeleiden.

Bijeenkomt 2 : De kennismaking

“Mevrouw ik weet eigenlijk al wel wat ik wil worden, maar ik heb geen idee wat je daar voor moet doen”. Mijn eerste gesprek ik is met een 3e jaar BBL leerling. Hij heeft de richting Techniek gekozen, omdat hij graag accountant wil worden. Zijn oom doet dit werk en het lijkt hem fijn om zelfstandig met cijfers achter een computer te kunnen werken. Netwerken en met mensen praten is namelijk niets voor hem. Samen zijn we op internet op zoek gegaan naar geschikte opleidingen. Welke studies biedt het ROC in Almere aan en wat moet je hier voor kunnen? Wie kan je in je netwerk om hulp vragen en hoe kom je er achter wat goed bij je past? Door middel van

een aantal spelletjes en een beroepskeuze test hebben we veel kunnen bespreken over werken, stages vinden en een studiekeuze maken.

Ook met de drie andere leerlingen had ik hele leuke gesprekken. Sommige weten ongeveer wel wat ze willen, maar hebben geen idee of dit wel bij ze past. Eén leerling kan altijd bij zijn ouders terecht voor hulp, terwijl een ander toch meer zelf moet uitzoeken. Door samen te praten over kwaliteiten en de mensen die je om hulp kunt vragen bij het maken van een lastige keuze, wordt het iets gemakkelijker om na te denken over de toekomst en een goede keuze te maken. Over een paar weken zie ik de leerlingen weer en gaan we weer op jacht naar leuke stages, studies en gaan we ons voorbereiden op het netwerkevenement dat er aan zit te komen. Samen komen we er wel uit! <

Foto: aangeleverd

Foto: Marco ter Beek

[AANGELEVERD]

[18]

UITGAVE 2 | APRIL 2022

B E D R I J F S P R O F I E L

ZAKEN

B E D R I J F S P R O F I E L

B E D R I J F S P R O F I E L

‘WIJ HEBBEN ALLES OP HET GEBIED VAN CREDITMANAGEMENT IN HUIS’

Hafkamp Groenewegen Gerechtsdeurwaarders en Van Schendel en Partners gaan fuseren Hafkamp Groenewegen Gerechts­ deurwaarders en Van Schendel en Partners gaan samen verder in Almere, vanuit een nieuw kantoor aan de Versterkerstraat 6.

“Door te fuseren bundelen wij onze kennis en expertise”, vertellen Pepijn Bekenkamp en Mark Hafkamp. In Hilversum blijft Van Schendel en Partners onder de vertrouwde naam bestaan als nichekantoor voor de advocatuur.

“Maar wel onder de vleugels van Foto: Fred Rotgans

de overkoepelende landelijke Hafkamp Groep.”

PEPIJN BEKENKAMP (LINKS) EN MARK HAFKAMP

Van Schendel en Partners is al ruim 17 jaar een gerenom­ meerd gerechtsdeurwaarderskantoor in Hilversum en sloeg per januari 2021 haar vleugels uit naar Almere.

“Waar wij hier vooral heel snel in zijn gegroeid is de MKB­markt, van klein tot groot MKB. Almere is een echte ondernemersstad en vroeg of laat krijgen veel ondernemers te maken met rekeningen die niet worden voldaan. Of ze lopen tegen een juridisch probleem aan”, vertelt Bekenkamp.

Woningbouwcoöperaties

“Wij hebben onze beurt ruime ervaring met het voor­ komen, beheersen en terugdringen van betalings­ achterstanden bij woningbouwcoöperaties. Hafkamp Groenewegen Gerechtsdeurwaarders bedient ruim 20 woningbouwcoöperaties en Van Schendel en Partners deed dat vanuit Almere nog niet”, aldus Hafkamp. “Wij werken daarbij op een sociaal verantwoorde manier.

Iedere situatie is uniek en behandelen wij met respect.

Er wordt altijd gestreefd naar oplossingen waar alle betrokkenen bij gebaat zijn. Kostenbewust en met een uitstekend resultaat.”

Social Responsable Credit Management

Het kantoor is ook SRCM­gecertificeerd. “SRCM staat voor Social Responseble Credit Management.

Dit betekent dat de klant­debiteur perspectief heeft op het oplossen van zijn schuldpositie en dat de schuldeiser zicht heeft op betaling van de openstaande vordering. Indien nodig verwijzen we mensen door naar schuldhulpverlening, budgetbegeleiding en dat soort zaken.” Een respectvolle aanpak van de schulden­ problematiek is volgens Hafkamp cruciaal voor stabiele, duurzame relaties.

Maatschappelijke betrokkenheid

Van Schendel en Partners Almere heeft door de betrokkenheid bij de Vereniging Bedrijfskring Almere (VBA) en Almere City FC in anderhalf jaar tijd een enorm netwerk opgebouwd. “Wij zijn dankbaar voor de hulp die wij hier lokaal hebben gehad en wij gaan ons netwerk en maatschappelijke betrokkenheid nu ook als Hafkamp Groep veel verder uitbouwen. Zo gaan we ook onze samenwerking met hogeschool Windeheim uitbreiden.

De Hafkamp Groep is een erkend leerbedrijf en wij kunnen stageplekken aanbieden op onze verschillende vestigingen in het land .”

Hafkamp Groenewegen Gerechtsdeurwaarders heeft naast het kantoor in Almere namelijk ook vestigingen in Venlo, Amsterdam en sinds kort ook in Dordrecht, plus het kantoor van Van Schendel en Partners in Hilversum dat specifiek is gericht op de advocatuur.

Opleidingstak

Van A tot Z

Voor het kleinere MKB en groot MKB worden aan­ trekkelijke abonnementen geboden. “Ons aanbod begint met debiteurenbeheer, dat kan verder gaan met incasso en indien nodig eindigen met een gerechtsdeurwaarder.

Daarnaast hebben wij een team van eigen juristen die onze cliënten bijstaan bij gerechtelijke procedures. Wij hebben alles van A tot Z onder één dak, zonder dat daar externe partijen aan te pas komen”, benadrukt Bekenkamp. Hafkamp: “Wij vullen alle kleuren van het creditmanagementpallet in, om het maar even mooi te zeggen. En dat is uniek in Almere.” < Versterkerstraat 6 1322 AP Almere Tel: 035 79 99 951 https://hafkamp.nl en www.vanschendelpartners.nl Sales@hafkamp.nl en info@vanschendelenpartners

Hafkamp Groenewegen Gerechtsdeurwaarders heeft ook een eigen opleidingstak waar klanten gebruik van kunnen maken. “Wij bieden een breed scala aan juridische­ en credit­management gerelateerde opleidingen aan. Voor specifieke doelgroepen zoals de woningcorporaties of kredietverstrekkers verzorgen wij maatwerk.”

Online MKB-spreekuur

“Ondernemers zijn altijd welkom om binnen te stappen in onze nieuw kantoor aan de Versterkerstraat 6, op bedrijventerrein Gooisekant langs de A6. Maar we bieden ook een online spreekuur voor het MKB. Ondernemers kunnen dan direct met hun vragen bij onze deskundige juristen terecht. Middels een quickscan kunnen wij zaken toetsen op financieel en juridische haalbaarheid.”

Van Schendel en Partners en Hafkamp Groenewegen fuseren vanschendelenpartners.nl Van Schendel en Van Schendel en Partners Partners Van Schendel en Partners en Hafkamp Groenewegen en Hafkamp Groenewegen en Hafkamp Groenewegen fuseren

Z A KE N

[AANGELEVERD]

PA R T N E R N I E U W S

[19]

BEZOEK FLORIADE EXPO 2022 MET JE BEDRIJF

Foto’s: aangeleverd

Floriade Expo 2022 vindt maar één keer in de 10 jaar plaats en is alleen dit jaar in Almere. Een mooie kans om met je bedrijf gebruik van te maken. Er zijn zakelijke locaties voor groepen van 2 tot 600 personen met uitstekende horecagelegenheden. Ook rondleidingen met je zakelijke relaties behoren tot de mogelijkheden. Pak je kans dit jaar. < Meer info op floriade.com/zakelijk

DUITSE EN BELGISCHE JOURNALISTEN OP BEZOEK Begin april hadden wij Duitse, Vlaamse en Franse journalisten op bezoek. Samen met NBTC, Visit Flevoland en Floriade BV had Almere City Marketing een interessant programma samengesteld. Zo werd een bezoek gebracht aan de Expo, Oosterwold, Almere Centrum, de Oostvaardersplassen, Schokland en Lelystad. Genoeg belangstelling vanuit de buitenlandse pers de komende tijd! <

C O L U M N

FLORIADEJAAR IS GESTART!

Foto: Roxanne Overdijk

• • •

Het voorjaar is inmiddels begonnen en de zomer staat weer voor de deur. Er staat Almere een prachtig programma te wachten dit jaar. Naast natuurlijk Floriade Expo 2022 zelf, is de kalender goed gevuld met heel veel leuke events, waarvan sommige meerdaags. In totaal is er dit jaar zo’n 225 dagen vertier in Almere. Floriade Expo 2022 is net open gegaan. Dit evenement komt maar één keer in de tien jaar voor, dus mis dat niet!

Tijdens Floriade Expo 2022 is de Almeerse binnenstad één groot openlucht podium. Naast de grote openings­

show die op de Esplanade plaatsvond, is er elke avond bij zonsondergang een grote lichtshow op het Weerwater, Power Flower, die je vanaf de Esplanade kunt bewonderen. Tot en met eind mei is er ook nog Nieuw Flevo Peil, een grote waterfontein met pontonboulevard. Eén keer maand is er Kidzstad, met leuke gratis activiteiten voor kids van 5 tot en met 12 jaar. Cultuurliefhebbers halen één keer per maand hun hart op met gratis openluchtvoorstellingen van diverse Almeerse toneelgezelschappen. Daarnaast zijn er ook nieuwe events als Lifestyle Day, Urban City Games en Connecting Cultures. Bekijk het hele overzicht op almerecentrum.nl/floriadejaar Ook in de andere stadsdelen staat er veel op het programma. Strandfestival ZAND gaat dit jaar weer door.

Zomer in Haven pakt extra groots uit dit jaar. In Almere Buiten staat een mooi programma in de steigers met bijvoorbeeld het Groentesoep Festival. Maar ook onze VVV partners hebben leuke arrangementen voor een te gekke dag uit in Almere. Huur eens een elektrische

fiets bij VVV Almere voor een mooie fietstocht door de Almeerse natuur, ga op safari met de boswachter bij de Oostvaardersplassen of huur een sloepje bij de Noorderplassen. Kijk voor de complete agenda op visitalmere.com.

Kortom, er staat ons een mooie zomer te wachten. Ik kijk er naar uit elkaar weer te ontmoeten bij een van de vele voorstellingen, toeristische activiteiten en festivals deze zomer in Almere!

Nik Smit

Directeur, Almere City Marketing

Almere City Marketing heeft een duidelijke missie: de populariteit van Almere vergroten als plek om te wonen, ondernemen, studeren en bezoeken. Dit doen we in nauwe samenwerking met gemeente en marktpartijen. Ook samen met u? Neem contact op met ons op! 036 548 50 48 almere­citymarketing.nl

[20]

UITGAVE 2 | APRIL 2022

ZAKEN

KAARTVERKOOP FLEVOPENNINGEN VAN START De kaartverkoop van de 17e editie van het Ondernemersgala van de stichting Flevopenningen is gestart.

Het zakelijke netwerkevenement van Flevoland wordt op vrijdag 10 juni gehouden op het Floriadeterrein in Almere. Naar verwachting zal het gala worden bezocht door ruim zeshonderd bestuurders, politici en leiders uit het Flevolandse bedrijfsleven en daarbuiten.

De presentatie van het ondernemersevent is in handen van RTV­presentatrice Diana Matroos. Matroos is onder meer bekend van Buitenhof (VPRO, AVROTROS en BNNVARA), BNR Nieuwsradio en RTL Nieuws. Op het Flevopenningengala is zij geen onbekende want zij heeft het gala al meerdere keren professioneel gepresenteerd.

Het gala belooft dit jaar in de ambiance van de Floriade Wereldtentoonstelling weer grootser dan de vorige editie te worden. De gasten zullen worden getrakteerd op een culinair galadiner. Het entertainment is in handen van talloze artiesten die tijdens het diner voor een wervelende show zullen zorgen.

Green Changemaker

Voorts is er de Windesheim Flevopenning Beste Co­ makership die gaat naar één van de drie genomineerden studenten wiens Comakership zich heeft onderscheiden door toepasbaarheid, innovatiekracht, duurzaamheid, ondernemendheid en originaliteit.

Voor de 1e keer zijn er vanuit Aeres Hogeschool drie kandidaten die strijden om de Aeres Green Changemaker Flevopenning. Ook voor deze studenten zijn criteria als

toepasbaarheid, duurzaamheid, ondernemendheid en originaliteit de uitdaging geweest.

Ambassadeur Participatie

Tijdens het Ondernemersgala worden tevens de Am­ bassadeurs Participatie 2022 benoemd. Uit iedere Flevolandse gemeente is er een Ambassadeur Parti­ cipatie die zich de afgelopen periode rond thema ‘Ongekend Talent’ extra hebben ingezet en zich onder­ scheiden door 50­plussers kans op werk te bieden voor de inclusieve arbeidsmarkt.

Kaartverkoop

De kaartverkoop voor het ondernemersgala is via de website www.flevopenningen.nl. Een entreeticket kost 175 euro (excl. btw). De organisatie houdt rekening met ruim zeshonderd gasten, vooral topmensen uit Flevoland, maar ook landelijke bestuurders en kopstukken uit het bedrijfsleven. <

Uitreiking Flevopenningen

Foto: Flevopenningen

Stichting Flevopenningen is sinds 2004 verantwoordelijk voor de uitreiking van de Flevopenningen en de orga­ nisatie van het Ondernemersgala. De Flevopenning Toponderneming wordt toegekend aan de onderneming in Flevoland die onder andere succesvol, innoverend en duurzaam is en die een economische betekenis heeft voor Flevoland.

DE VERKOOP VAN DE KAARTEN VOOR HET ONDERNEMERSGALA IS GESTART.

VOOR VOOR HET HET REALISEREN REALISEREN VAN UW UW VAN ZAKELIJKE ZAKELIJKE WERKRUIMTE WERKRUIMTE

Uit eigen productie geleverd: geleverd:             

Kunststof kozijnen Schuifpuien Ramen & (terras)deuren (terras)deuren Gevelbekleding Dakkapel kozijnen Horren Ventilatie rooster Uit Uit eigen eigen productie productiegeleverd: geleverd: SKG** met PKVW Certificaten Certificaten  Kunststof Kunststofkozijnen kozijnen HR++ Glas  Schuifpuien Schuifpuien  Ramen & 60min. Brandvertragende Ramenkozijnen &(terras)deuren (terras)deuren 60min.

Brandvertragende kozijnen  Gevelbekleding Gevelbekleding Kozijnen met houtlook verbinding Kozijnen met houtlook verbinding  Dakkapel Dakkapelkozijnen kozijnen Kozijnen met houtnerf uitgevoerd  Horren Kozijnen met houtnerf uitgevoerd  Horren  Ventilatie zowel binnen Ventilatierooster rooster zowel binnen als als buitenkant buitenkant  SKG** met Certific SKG** metPKVW Kozijnen uitgevoerd met een Kozijnen uitgevoerd een PKVW Certif  met HR++ HR++Glas Glas Acrylcolor  60min.

Acrylcolor 60min.Brandvertragende Brandvertragend 

Kozijnen Kozijnenmet methoutlook houtlookve v

NU 10% 10% KORTING KORTING OP OP DE DE AANSCHAF ALLE KUNSTST Kozijnen met houtnerf NU AANSCHAFVAN VAN ALLE KUNSTST Kozijnen met houtnerfuiu zowel binnen als buitenk NU 10% KORTING OP DE AANSCHAF VAN ALLE KUNSTSTOFKOZIJNEN zowel binnen als buitenk NU 10% KORTING OP DE AANSCHAF VAN ALLE*ACTIE KUNSTSTOFKOZIJNEN GELDIG TOT EN MET 31 JANUARI 2016  Kozijnen uitgevoerd met

SCHUIFPUIEN- -RAMEN RAMEN -- KOZIJNEN KOZIJNEN -- DEUREN DEUREN EN AFWERKING SCHUIFPUIEN AFWERKING *ACTIE GELDIGEN TOT EN MET 31 JANUARI 2016  Kozijnen uitgevoerd met *ACTIE GELDIG TOT EN MET 31 JANUARI 2016 Acrylcolor Acrylcolor

*ACTIE GELDIG TOT EN MET 31 JANUARI 2016

Wijleveren leverenook ookaan aan woningbouw/VVE’s woningbouw/VVE’s en OPaannemers aannemers NU 10% KORTING DE AANSCHAF VAN ALLE KUNSTSTOFKOZIJNEN Wij en NU 10% KORTING OP DE AANSCHAF VAN ALLE KUNSTSTOFKOZIJNEN *ACTIE GELDIG TOT EN MET 31 JANUARI 2016 *ACTIE GELDIG TOT EN MET 31 JANUARI 2016

De Steiger Steiger 128a 128a De 1351 AL AL Almere Almere 1351 Telefoon 036 036 744 744 16 Telefoon 16 16 16 info@flevokozijnenfabriek.nl info@flevokozijnenfabriek.nl

www.flevokozijnenfabriek.nl www.flevokozijnenfabriek.nl

UITGAVE 2 | APRIL 2022

Z A KEN

[21]

J O NG E O N D E R NEMER S BU NDELEN KR ACHTE N BI J

BUSINESSCLUB YOUNG VBA Sinds dit jaar kent Almere een echte businessclub speciaal voor jonge ondernemers. Young VBA is opgericht vanuit de Vereniging Bedrijfskring Foto’s: aangeleverd

Almere (VBA), met als doel ondernemers tot 35­40 jaar met elkaar te verenigen. De ondernemers vinden hierbij niet alleen verbinding, maar ook steun en een klankbord bij elkaar, iets dat volgens Jolanda Seton ­directeur VBA­ nu al succesvol is in de praktijk.

Vanaf het moment dat Jolanda Seton afgelopen jaar directeur werd van de VBA, stond ze te popelen om de bedrijfsvereniging in Almere nog succesvoller te maken.

Eén van haar plannen was hierbij om ook een duidelijke rol voor jonge, Almeerse ondernemers te gaan vervullen.

“Een dergelijke businessclub voor jongeren was er nog helemaal niet, terwijl er juist in deze stad zoveel jonge ondernemers zijn”, vertelt Seton.

Diversiteit

De afgelopen maanden heeft de Businessclub Young VBA, die als maximale leeftijdsgrens ongeveer 35 tot 40 jaar aanhoudt, al diverse ondernemers met elkaar in contact gebracht. “Elke ondernemer tot ongeveer

“Young VBA is een laagdrempelige manier om je netwerk te laten groeien”

deze leeftijd kan zich bij ons aansluiten, of je nu starter bent, een eenmanszaak hebt, of al wat meer kilometers op je teller hebt staan en zelfs al personeel hebt. Juist de diversiteit zorgt ervoor dat men veel van elkaar kan leren.”

Sparren

Het is de ervaring van Seton dat de jongste generatie ondernemers vaak gewend zijn om voornamelijk vanuit huis te werken, en daardoor makkelijker de verbinding met andere ondernemers kunnen missen. “Terwijl het juist zo belangrijk en waardevol kan zijn om met binnen Almere met andere jonge ondernemers te sparren.

Daar springen we bij de Young VBA op in. Kom uit je werkkamer thuis, en sluit je aan bij dit collectief, om samen nog sterker te staan.”

Netwerk

Inmiddels zijn er al verschillende ondernemers die zich hebben aangesloten bij de Young VBA. Waaronder Winston Teeuwissen, eigenaar van Business Boosting.

Hij vertelt: “Drieënhalf jaar geleden ben ik tijdens mijn studie al met mijn bedrijf gestart. Business Boosting helpt andere bedrijven om online te groeien via online marketing en social media advertentiecampagnes op bijvoorbeeld Facebook, Tiktok en LinkedIn.” Over Young VBA vertelt Teeuwissen enthousiast: “Bij Young VBA werk ik aan mijn netwerk, ik leer daar zoveel andere ondernemers kennen. Als ik iemand bij Young VBA heb ontmoet en later weer tegenkom, verloopt het contact heel soepel. Verder staat Jolanda Seton erg open voor onze suggesties voor activiteiten binnen

“Je sluit je aan bij een fantastische en gedreven groep jonge ondernemers” de businessclub. Bovendien komen wij via haar ook in contact met meer ervaren ondernemers die we anders nooit zouden kunnen bereiken.”

Groeien

Ook Maxim Kiks is aangesloten bij de Young VBA. Vijf jaar geleden startte hij zijn bedrijf Maxim Functional Communication, waarin hij communicatie voor hospitality en Food & Beverage organisaties ontwerpt en optimaliseert. De reden voor Maxim om zich aan te sluiten bij de businessclub is duidelijk: “Ik wil groeien binnen Almere. En dan bedoel ik niet op het gebied van klanten, maar juist bedrijfsmatig. Hiervoor is het heel belangrijk dat je de juiste mensen mee aan boord neemt om de toenemende hoeveelheid werkzaamheden uit te kunnen blijven voeren. Bij Young VBA kom ik in contact met andere ondernemers waar ik wellicht in een later stadium kan samenwerken.“

Laagdrempelig

Ditzelfde ervaart ook Ardian Ramaj, die samen met zijn zus de oprichter is van de Hero Company, een Employer Branding Agency. “Drie jaar geleden zijn we de Hero Company gestart, een Almeers bedrijf dat zich bezighoudt met het adviseren en ondersteunen bij het werven en behouden van personeel.” Zijn lidmaatschap bij Young VBA bevalt hem vanaf de eerste dag uitstekend. Ardian vertelt: “Young VBA is laagdrempelig, het is daarmee op een eenvoudige en leuke manier mogelijk om flink in je netwerk te investeren.”

Jolanda Seton vult aan: “Ik wil jonge ondernemers daar­ om ook echt oproepen om gewoon een keer langs te komen bij een van onze bijeenkomsten. Je sluit je aan bij een fantastische en gedreven groep jonge onder­ nemers.” < Wil je meer informatie over Young VBA of even kennismaken? Neem dan contact op met directeur Jolanda Seton: 06- 36176252, directeur@vba-almere.nl

VLNR: ARDIAN RAMAJ, MAXIM KIKS, JOLANDA SETON, WINSTON TEEUWISSEN..

[22]

UITGAVE 2 | APRIL 2022

GRATIS HULP VOOR DIEREN VLUCHTELINGEN

e tie

Meer info: Tel.Meer 06-26799177 info: www.tpschilderwerken.nl Tel. 06-26799177 www.tpschilderwerken.nl

nog enkele nog enkele appartementen appartementen en penthouses en altijd penthouses Wij beschikbaar staan voor u klaar ! om uw evenement, festival, tuinfeest beschikbaar !

Het Gooi

of verjaardag te voorzien van de besteklantvriendelijk en lekkerste sushi Voor

en effectief

Wij vertellen u graag meer debiteurenbeheer & over deze opties

incasseren.

Coen Janssen 088-044 0088 coen.janssen@straetus.nl sushideluxe.nl 036 - 536 21 44 www.straetus.nl

f naf

00 000

n.

• Lijstenmakerij START BOUW ZOMER 2019 START BOUW ZOMER 2019 • Het FineArt printen Gooi Voor• klantvriendelijk Kunstverhuur

500+ werken op ais-art.com en effectief debiteurenbeheer & • Pasfoto’s incasseren.

100% goedkeur garantie

Bij Dierenkliniek Stad kan een afspraak gemaakt worden voor check en vaccinaties van dieren van vluchtelingen. De Dierenkliniek is aangesloten bij stichting ‘hulp voor dieren uit Oekraïne’ die de kosten op zich zal nemen.

Verder zamelt de kliniek ook voer in voor honden en katten om direct mee te geven. Wie nog wat over heeft kan dat brengen naar het Wimpelplantsoen 126. De medewerkers van de kliniek geven het direct mee aan huisdiereigenaren die het hard nodig hebben. < Voor het maken van een afspraak kan men bellen met 036- 3690535.

SANDRA ROSSEN. (FOTO: REMCO VAN DEN BRAAK)

PIETER ELBERS PER 1 JULI WEG BIJ KLM

De huidige topvrouw van de Nederlandse Spoorwegen, Marjan Rintel, volgt per 1 juli Pieter Elbers op als president directeur bij KLM. De Almeerse Elbers was sinds 2014 president­directeur bij de Koninklijke Luchtvaart Maatschappij.

Pieter Elbers in gesprek met Almere Zaken.

Op dit moment is Marjan Rintel werkzaam als president­directeur bij de NS, een functie die ze sinds 2020 bekleed.

Voordat Rintel naar de NS ging, werkte ze 15 jaar bij KLM en Air France­KLM, onder meer in de operatie, sales en marketing. De raad van bestuur van Air France­KLM heeft inmiddels ingestemd met de voordracht. De aandeelhouders hebben het laatste woord over de benoeming. Rintel begint op 1 juli aanstaande, ze volgt dan Pieter Elbers op die eigenlijk pas per mei 2023 zou stoppen.

Pieter Elbers

Elbers begon zijn carrière bij KLM in 1992, zijn eerste functie was die van Supervisor Vliegtuigbelading. Hierna vervulde hij een aantal managementfuncties in Nederland en in het buitenland. In 2011 trad Elbers toe tot de directie van KLM , waarna hij in 2014 tot president­directeur werd benoemd. Hij maakte zich hard voor de autonomie van KLM in het moederbedrijf Air France­KLM. Dat bracht hem min of meer in aanvaring met de CEO van het moederbedrijf Benjamin Smith, waardoor zijn tweede termijn in 2019 onzeker werd. Onder druk van het KLM personeel en toenmalig minister van Financiën Wopke Hoekstra werd Elbers alsnog herbenoemd. In februari 2022 werd door KLM bekend gemaakt dat Elbers niet voor een tweede termijn zou opgaan en dat zijn contract werd beëindigd. <

You name it we Frame it Coen Janssen Antilopestraat 2 • 1338 EE Almere 088-044 0088 Tel (036) 532 8000 coen.janssen@straetus.nl

www.ais-art.nl

www.straetus.nl

ALMERE ZAKEN EN ALMERE DEZE WEEK

STEUNEN STICHTING MUZIEKIDS Een bijzonder moment voor Ron Broertjes en Martin van Feggelen, uitgevers van Almere Zaken en Almere DEZE WEEK. Vanaf deze maand hangt hun bedrijfslogo aan het bord met sponsoren van Muziekids, in DeKinderkliniek Almere B.V. Almere DEZE WEEK en Almere Zaken zijn hiermee trotse sponsor van de stichting, die zij al jarenlang een warm hart toedragen.

• Lijstenmakerij Wij staan altijd voor u klaar om FineArt printen uw• evenement, festival, tuinfeest of verjaardag te voorzien van •deKunstverhuur beste en lekkerste sushi

“Voor ons het belangrijk dat we iets doen voor de stad, en zeker voor de kinderen uit de stad. Stichting Muziekids steunt op een geweldige wijze zieke kinderen en wij zijn trots dat wij hierin ons steentje kunnen bijdragen.”

500+ werken op ais-art.com

vertellen u graag meer •Wij Pasfoto’s over deze opties 100% goedkeur garantie

You name it we Frame it Antilopestraat 2 • 1338 EE Almere Tel (036) 532 8000

sushideluxe.nl 036 - 536 21 44 www.ais-art.nl

Foto: Almere Zaken

ogd.

schilderwerk Goede prijs/kwaliteit verhouding Goede prijs/kwaliteit verhouding

✓ ✓✓ ✓ ✓✓ ✓✓

Foto: Mona Alikhah

Professionele schilderwerk voor binnen & buiten Professionele schilderwerk voor binnen & buiten Meer dan 5 jaar ervaring Meer dan 5 jaar

echt Dieus echt rder ervaring r de DieMeer dan alleen ntaalharder schilderwerk Meer dan alleen , verbetaal-

baar verraag zich il graag lijkezich die dat adelijke aagd wil dat d. erlaagd

ZAKEN

Foto: aangeleverd

van e(re) den van jwiltieve(re) Voor nvrijwilde s. Voor over dtstelin de at over vrije t instelkken erkvrije rzorplekken f verzor-

Wilt u ook de StichtingMuziekids steunen of sponsor worden? Kijk dan op www.muziekids.nl of neem contact op met Rens van Grinsven via 06­53224522 of rens@rensvangrinsven.nl <

RON BROERTJES EN MARTIN VAN FEGGELEN BIJ HET BORD VAN MUZIEKIDS.

UITGAVE 2 | APRIL 2022

ZAKEN

B E D R I J F S P R O F I E L

B E D R I J F S P R O F I E L

[23]

B E D R I J F S P R O F I E L

‘WIJ STAAN AL KLAAR OM UW KERSTPAKKET SAMEN TE STELLEN’

EIGENAAR BEN BOS (RECHTS) MET ÉÉN VAN ZIJN MEDEWERKERS

“Natuurlijk blijven we ook aan particulieren leveren,” vertelt eigenaar Ben Bos. “Maar daarnaast hebben we ook voor ondernemers interessante mogelijkheden.” Het belangrijkste zijn misschien wel de geschenkpakketten, waarbij een pakket met verschillende producten samengesteld wordt voor bijvoorbeeld een kerstpakket, een relatiegeschenk of een cadeaupakket voor een bedrijfsjubileum. “Het is nu pas april, maar het is zeker niet te vroeg om al na te denken over het kerstpakket.

Bedrijven zijn bij ons van harte welkom om langs te komen en te kijken wat we voor ze kunnen samenstellen.”

OVER BEESHA EN THE SOAPING COMPANY Beesha is in 2019 gelanceerd door Ben Bos. Van daaruit is later ook The Soaping Company ontstaan, een overkoepelende onderneming op het gebied van duurzame cosmetica. Bos vertelt: ”Naast Beesha, ons eigen label, kunnen we via The Soaping Company ook White Label producten en Private Label producten voor derden ontwikkelen.

White labels, waarmee andere ondernemingen gebruik kunnen maken van onze al bestaande producten en Private labels waarbij we zelfs een geheel eigen receptuur voor de klant kunnen ontwikkelen.”

Uitbreiding assortiment

Voordeel hierbij is dat Beesha hun assortiment de laatste tijd flink heeft uitgebreid. Waar het bedrijf ooit begon met uitsluitend shampoo bars en conditioners, zijn daar in de loop van de tijd ook natuurlijke deodoranten, handcrèmes, lippenbalsems, gezichtsmaskers en body butters bijgekomen. “En we hebben nu ook kleine proef­ pakketjes, met daarin verschillende producten. Alle­ maal ontwikkeld en gefabriceerd in Almere. Geschenk­ pakketten kunnen ook zelf samengesteld worden, zodat je als ondernemer precies dat pakket van je keuze kan selecteren.” <

Foto’s: Almere Zaken

Starter van het Jaar Beesha

Wie Beesha zegt, zegt shampoobars. En wie Beesha zegt, zegt ook Almere. Dit jaar werd het bedrijf door de gemeente Almere verkozen tot starter van het Jaar. Het leverde het bedrijf niet alleen een grotere naamsbekendheid op, maar ook een grote stap in het leveren van duurzame cosmeticaproducten aan andere bedrijven.

Wilt u vrijblijvend een afspraak maken om eens bij ons te komen kijken? Dat kan, wij denken graag met u mee.

Xenonstraat 160 | 1362 GH Almere Tel: 088 242 1920 | contact@beesha.nl www.beesha nl

[26]

UITGAVE 2 | APRIL 2022

ZAKEN

B I J ZO N D E R A L M E E R S K L E D I N G M E R K GELANCEERD OM KINDERWENS TE VERVULLEN Het is voor een homostel niet makkelijk om een gezinnetje te starten. Dat ondervinden ook Walther en Rick uit Almere. “Het valt niet mee om de juiste weg te vinden en het is bovendien een traject dat veel geld kost”, vertellen zij. Om hun kinderwens te kunnen financieren hebben zij hun eigen kledingmerk Pa­Pa gelanceerd.

Walther en Rick leerden elkaar ruim acht jaar geleden kennen en wonen sinds zes jaar samen, waarvan de laatste twee jaar in een koopwoning in Almere. “Het is een mooi ruim huis met een heerlijke achtertuin en dicht bij veel natuur. Samen hebben we ook een lieve bruine labrador, Merlot”, vertelt het stel. Ze hebben allebei een baan in de zorg. Walther is persoonlijk begeleider in de gehandicaptenzorg en Rick is anesthesiemedewerker in opleiding. “Nu wij zelf gesetteld zijn, krijgen we steeds meer de behoefte om een liefdevol gezin te worden.”

Meer begrip

Tegelijkertijd hebben Walther en Rick een eigen site gelanceerd, waarop zij hun eigen verhaal doen en meer vertellen over de mogelijke trajecten, waaronder adoptie en draagmoederschap. Via de site kun je een donatie doen. Ook is er een webshop te vinden van hun kledingmerk Pa­Pa, met truien, T­shirs, broeken en accessoires. De kleding is van biologisch katoen, vegan en fair wear. “Naast het financieren van onze kinderwens, willen wij hiermee een platform creëren waardoor er meer aandacht en begrip komt voor homokoppels en hun kinderwens. En natuurlijk die van ons.” < Meer informatie: pa-pa.net EEN VAN DE PRODUCTEN UIT DE WEBSHOP.

Kledingmerk Pa-Pa

VERVULLING TE ZIEN GAAN.

Foto’s: Pa-Pa

RICK EN WATATHER ONDERNEMEN OM HUN DROOM IN

Dit is niet alleen een moeilijk traject, maar kost ook nog eens veel geld. “Zo tussen de 50.000 en 100.000 euro. Een enorm bedrag dat niet zomaar even bij elkaar te sparen is. Zo is ons kledingmerk Pa­Pa ontstaan. Om onze droom te verwezenlijken verkopen wij kleding waarvan de volledige winst naar onze kinderwens gaat.

Naast het financieren van onze kinderwens, willen wij hiermee een platform creëren waardoor er meer aandacht en begrip komt voor homokoppels en hun kinderwens.”

ALMERE EN UTRECHT ZOEKEN NAAR BETERE BEREIKBAARHEID Momenteel wordt er een aanvullend onderzoek verricht naar de verbreding van de snelweg A27 tussen Almere Haven en knooppunt Eemnes. Eind dit jaar moet het onderzoek voltooid zijn. Het onderzoek loopt vooruit op een andere verkenning waarbij onderzocht wordt wat de beste oplossing is om de doorstroming op de A27 in de toekomst te behouden. Almere draagt bij aan de verbreding uit het Fonds Verstedelijking Almere. Daarnaast dragen de provincie Flevoland, Lelystad, Dronten en Zeewolde bij.

Momenteel is er geen directe busverbinding met Utrecht. Een snelle busverbinding tussen Almere, ‘t Gooi en Utrecht via de Stichtsebrug staat in meerdere beleids­ documenten opgenomen. Zo staat in het OV–Netwerk­ perspectief 2025 – 2035 van de Provincie Utrecht dat voor de relatie Almere (en Zeewolde) – ’t Gooi – Utrecht in 2035 een verkenning zal worden opgestart. Vanuit

Almere en Flevoland wordt aangedrongen om op korte termijn al concrete stappen te zetten.

Intercity

Ook wordt onderzocht of een intercityverbinding tussen Almere Centrum en Utrecht Centraal mogelijk is, naast de huidige sprinterverbinding die maar liefst

42 minuten duurt. Momenteel is er echter geen ruimte op de Gooilijn voor extra passagierstreinen omdat er goederentreinen van naar Duitsland rijden. Alternatieve routes roepen veel weerstand op in Oost­Nederland.

Op kortere termijn wordt gewerkt aan de versnelling van de huidige sprintertrein. In de toekomst zal station Muziekwijk als halteplaats worden overgeslagen. De NS onderzoekt wat er nog meer mogelijk is. Na de zomer is hier meer over bekend.

Stichtselijn

Ook wordt al langer gesproken over de Stichtselijn die in de toekomst via Hout/Oosterwold en de Stichtsebrug naar Utrecht leidt. Een railverbinding is kostbaar, zo wordt gesteld, en wordt pas rendabel wanneer Almere doorgroeit naar 350.000 à 400.000 inwoners.. <

EIND DIT JAAR MOET HET ONDERZOEK NAAR EEN BETERE

Foto: Adobe Stock

BEREIKBAARHEID VOLTOOID ZIJN.

NIEUW BEDRIJF GESTART EN U WIL PUBLICITEIT? MAIL NAAR REDACTIE@ALMEREZAKEN.NL OF BEL 036 8450027

UITGAVE 2 | APRIL 2022

ZAKEN

B E D R I J F S P R O F I E L

B E D R I J F S P R O F I E L

[27]

B E D R I J F S P R O F I E L

ALMEERSE VOICEWORKS VANAF NU

ENREACH

Wat in 2005 begon als Voiceworks - een startup op een zolderkamer in Almere - is inmiddels uitgegroeid tot een uit de kluiten gewassen multinational. De volgende logische stap? Verdergaan onder de naam Enreach. Terry Aurik, CEO van Enreach NL vertelt over het hoe en waarom, en wat dit betekent voor het bedrijf, het personeel en de regio.

“Er zijn altijd grote, Europese ambities geweest, al sinds de oprichting door Stijn Nijhuis en Koen van Geffen zo’n zeventien jaar geleden. Vanuit die visie ontstond Enreach, omdat we de mogelijkheden van een pan-Europees bedrijf wilden met een enorme hoeveelheid kennis en gerenommeerde communicatieen IT-oplossingen. En hier stopt het niet, we hebben de ambitie om marktleiderschap te gaan claimen.”

“Door de rebranding profiteren onze partners en klanten hierdoor van een nog completer aanbod, met dezelfde vertrouwde service en gezichten. Voor onze medewerkers voelt het ook al snel vertrouwd. Enreach is immers voortgekomen uit Voiceworks. Onze mensen zijn nauw betrokken geweest bij het proces en zijn vooral trots. We blijven doen wat we al heel goed deden, maar nu met nog meer groeikansen voor onze partners, klanten en medewerkers. Ik kan alleen maar trots en blij zijn met zo’n soepele overgang.”

Bij de roots of toch een transfer naar de Zuid-as?

“Die vraag krijgen we vaker, maar het antwoord blijft hetzelfde: ook onder de vlag van Enreach blijven we in Almere. Almere is bij uitstek een stad voor innovatie en technologie. Onze roots liggen hier en veel van onze werknemers komen hier vandaan. Daarnaast zien we dat steeds meer talent vanuit de randstad ons weet te vinden. Onze bereikbaarheid – zowel technisch als qua ligging – is dus perfect.”

Binding met de regio

Als bakermat van Voiceworks, hebben de stad en het bedrijf veel voor elkaar betekend. Onder Enreach blijft dat zo, stelt Aurik: “We hebben in de afgelopen zeventien jaar veel binding gehad met de regio en zijn nauw verbonden met de ontwikkeling van Almere.

Zo participeren we bijvoorbeeld in cultuur- en MVOprogramma’s, zijn we trotse sponsor van Almere City en investeren we in het lokale onderwijs. Die verbondenheid vinden we belangrijk”.

Ondanks de grote internationale ambities van het bedrijf, ziet Aurik nog steeds veel lokale zakelijke kansen: “Net als in de rest van het land, of eigenlijk de rest van de wereld, zien we dat bedrijven sinds de coronacrisis sterk hebben ingezet op digitalisering.

‘Het einde van een tijdperk, maar een grote stap voorwaarts’ De basis daarvoor hebben vele gelegd, wat maakt dat het tijd is voor de volgende stap. Daar willen wij lokale mkb’ers in stimuleren én faciliteren. Denk bijvoorbeeld aan het mogelijk maken van hybride werken, wat sinds het loslaten van de coronamaatregelen een uitdaging blijkt voor veel organisaties. Die transformatie hebben wij bij veel bedrijven al van dichtbij meegemaakt, en het is ons doel om hier nog meer bedrijven mee te helpen en hen te ontzorgen. Dit doen we met onze partners en met een enorm compleet aanbod van geïntegreerde ITen communicatieoplossingen. Uitdagingen op dit gebied zijn er in Almere ook, dus ook hier willen we het lokale ondernemerslandschap in helpen ontwikkelen en hen laten profiteren van de nieuwste technologie.”

Kansen voor nieuw talent

Volgens Aurik schept Enreach kansen voor nieuw talent van binnen en buiten de regio: “Dit is ook een boodschap aan talent uit de regio dat op zoek is naar een baan bij een internationale en innovatieve speler, met lokale roots. Daarbij kunnen we doordat we verder groeien en nieuwe technologie bieden, compleet nieuwe functies creëren vanuit allerhande disciplines. Dat betekent dat

TERRY AURIK, CEO VAN ENREACH NL.

ons personeel intern kan doorgroeien, en dat er ruimte is voor nieuwe aanwas.”

Nieuwe generatie

“Wij werken volgens het holocracy-principe, wat grofweg inhoudt dat we niet geloven in een top-down structuur, maar in decentraal management. Het idee hierbij is dat je zo een dynamische organisatie creëert, waarbij je constant in staat bent te ontwikkelen en snel te veranderen. We merken dat deze manier van bedrijfsvoering, in combinatie met de kansen die we bieden, de nieuwe generatie op de arbeidsmarkt aanspreekt. Bureaucratie en eindeloze vergaderingen: daar geloven we niet in, wel in ‘het nieuwe werken’ dat in de afgelopen periode is aangewakkerd. Voor een goed idee dat voortkomt uit passie en intrinsieke motivatie maken we altijd ruimte. Dat is en blijft de kracht achter ons succes.” <

Foto’s: Enreach

Tekst: Enreach

Verlengde Duinvalleiweg 102 1361 BR Almere Tel: 088 889 0889 www.enreach.com/nl

[28]

UITGAVE 2 | APRIL 2022

MARKETING

TIPS

ZAKEN

ONLINE

MARKETING

TIPS

ONLINE

MARKETING

DE BIJDRAGE VAN EXTERNE BACKLINKS NAAR JOUW WEBSITE In deze tweemaandelijkse column nemen wij, SenS Online Solutions, je mee in de wereld van online marketing. In dit artikel gaan we in op een belangrijk aspect binnen SEO, ook wel Search Engine Optimization, namelijk linkbuilding.

Liever te veel dan te weinig?

Nu hoor ik je wellicht denken: ‘Hoe meer backlinks mijn website heeft, hoe beter!?’ Maar niets is minder waar. Jaren geleden en zeker in de begintijd van online marketing was het verzamelen van zoveel mogelijk backlinks een van de mogelijkheden om de top 3 van de zoekresultaten te behalen. Je kon het zo gek nog niet

bedenken of je kon van een willekeurige website een backlink naar jouw website krijgen.

In de afgelopen jaren hebben de zoekmachines zich volop kunnen ontwikkelen om deze relatief eenvoudige manier van backlinks te vergaren tegen te gaan. Want eerlijk: heel relevant is een backlink van een website over fietsen niet als jouw bedrijf zich bevindt in de kledingbranche. Zoekmachines worden slimmer en hechten meer waarde aan de autoriteit van een website dan aan de hoeveelheid backlinks daarvan. Een te grote hoeveelheid van backlinks kan zelfs gezien worden als onnatuurlijk.

Nieuwsgierig naar de online mogelijkheden voor jouw bedrijf? Neem dan contact op met SenS Online Solutions via info@sensmarketing.nl.

Dat was het voor deze keer. In de volgende column komt een van onze andere experts aan het woord. Ben je benieuwd naar zijn of haar verhaal? Houd dan onze column in de gaten. <

Kwaliteit en betrouwbaarheid

De autoriteit van een website wordt bepaald door verschillende factoren zoals leeftijd, actualiteit en betrouwbaarheid. Aan de leeftijd van een website kan je weinig veranderen. Maar waar je wel invloed op hebt is de betrouwbaarheid van je website. Door relevante content te creëren over een product of dienst is de kans groot dat andere websites deze content oppikken

Foto: aangeleverd

Wat is linkbuilding?

Linkbuilding is niets meer dan het verkrijgen van relevante links van externe websites naar jouw website.

Deze links noemen we ook wel backlinks. Linkbuilding is een belangrijk onderdeel binnen je SEO­strategie om organisch beter te scoren op zoekwoorden binnen zoekmachines zoals Google. Zie een backlink als een soort van stem; hoe meer stemmen je verzamelt, hoe meer jouw website wordt gezien als autoriteit binnen jouw vakgebied. Jouw website wordt door de zoekmachine immers gezien als betrouwbare bron. Een hogere organische positie binnen de zoekmachine kan leiden tot meer verkeer naar jouw website!

en verwijzen naar jouw website. Hierdoor bereik je een grotere doelgroep en zullen meer bezoekers naar je website komen. Denk bij relevante content aan de verschillende ontwikkelingen die plaatsvinden binnen de branche. Ga in op actualiteiten en voorzie je bezoekers van interessante informatie over jouw product of dienst.

Laura Poort Online MarketeerSenS Online Solutions

WINT UW FLEVOLANDSE INITIATIEF 15.000,- EURO? Jan de Reus, gedeputeerde ruimtelijke kwaliteit van provincie Flevoland, opende onlangs de inschrijving voor de tweede editie van de Vernieuwend Initiatief Prijs Flevoland (VIP Flevoland). De provincie wil meer bekendheid en waardering geven aan de toekomstige ruimtelijke kwaliteit en aan vernieuwende initiatieven in Flevoland. Het initiatief dat het meest bijdraagt aan de waarde en kwaliteit van het landschap en de identiteit van Flevoland, krijgt € 15.000 uitgereikt.

Initiatieven uiterlijk 10 juni indienen

Met de tweejaarlijkse Vernieuwend Initiatief Prijs Flevoland wil de provincie initiatieven stimuleren die

bijdragen aan de identiteit en ruimtelijke kwaliteit van Flevoland. Denk aan de schoonheid, identiteit, herkenbaarheid, toekomstwaarde, het nut en samenspel

van mens, ontwikkeling en natuur. Tijdens deze editie staat het thema ‘Duurzame beleving’ centraal.

Initiatiefnemers van uitdagende en grensverleggende plannen kunnen voor 10 juni hun plannen indienen met o.a. een korte beschrijving, motivatie en tekening. De plannen moeten de intentie hebben om uiteindelijk gerealiseerd te worden.

Jury

Een jury van onafhankelijke deskundigen nomineert drie ingediende plannen. Deze plannen worden vervolgens samen met een ontwerpbureau verder visueel uitge­ werkt en omgevormd tot een driedimensionale presen­ tatie. Vervolgens gaat de jury deze presentaties beleven en beoordelen op de projectlocaties aan de hand van het plan, een toelichting van initiatiefnemers en de 3D visualisatie.

Beeld: Provincie Flevoland

Meer informatie

De provincie Flevoland nodigt iedereen, die een vernieuwend ruimtelijk initiatief heeft uit om mee te doen. Teken, schrijf en werk je initiatief uit en dien hem in voor de 2e editie van de Vernieuwend Initiatief Prijs Flevoland. Bezoek www.vipflevoland.nl voor meer informatie, het reglement, toelichting op het thema ‘Duurzame beleving’ en voor het indienen van je initiatief. Tijdens de Dag voor de Flevolandse Ruimte, op donderdag 17 november 2022, wordt de winnaar van VIP Flevoland bekendgemaakt en de cheque van €15.000 overhandigd. <

INFOGRAPHIC VAN DE VERNIEUWEND INITIATIEF PRIJS.

UITGAVE 2 | APRIL 2022

Z A KEN

ZAKEN NIEUWE ZAKEN N I E U W E

Elke editie stelt Almere Zaken een nieuwe ondernemer uit Almere voor.

[29]

Z A K E N NIEUWE ZAKEN NIEUWE

STRAND22

Deze keer spreken we met Martin Ort, mede­eigenaar van Strand22 Ontstaan Strand22

De aanloop naar de opening van Strand22 heeft een lange weg gekend, met de nodige obstakels. Veertien jaar geleden, in 2008 nam Martin Ort, mede­eigenaar van de horeca­onderneming op de Esplanade, al het eerste initiatief voor deze zaak.

“Er moest veel gebeuren. Om deze zaak te kunnen realiseren moest het bestemmingsplan gewijzigd worden. Dat soort wijzigingen gaan niet zomaar, maar gelukkig is de gemeente hierin heel behulpzaam geweest, daar zijn wij ze erg dankbaar voor.”

De inspiratie voor Strand22 komt uit verschillende hoeken. Een grote bron van inspiratie is horeca gelegenheid Zandfoort, gesitueerd aan het stads­ strand van Amersfoort geweest.

Taakverdeling

Als mede eigenaar van Strand22, maar ook als directeur bij Ondernemersvereniging Stadscentrum Almere, wil Martin Ort voorkomen dat hij met belangenverstrengeling te maken krijgt.

“Wij willen graag iets toevoegen aan het plezier van de inwoners van de stad”

Foto’s: Fred Rotgans

Ort vertelt verder dat het eigenlijk niet de bedoeling was om zelf een horeca gelegenheid op deze plek te openen. “Ik wilde dat er iets neergezet kon worden op de grote asfalt vlakte die de Esplanade toen nog was, maar ik wilde dat niet zelf doen. Het was eigenlijk de bedoeling om een andere ondernemer hiervoor te vinden, toen dat niet lukte heb ik het zelf opgepakt, samen met mijn vrouw Marina Ort en horeca ondernemer Casper de Rooi.”

EEN RELAXTE SFEER MET 70’S EN 80’S MUZIEK MET RUIMTE VOOR DANS, MAAR OOK VOOR ONTSPANNING.

Daarom is de taakverdeling tussen de drie eigenaren helder. “Mijn vrouw Marina en Casper werken in de zaak, op de werkvloer. Ik hou mij vooral bezig met randzaken en ben daardoor een stuk minder in de zaak op de werkvloer te vinden. Als het nodig is, wil ik natuurlijk graag bijspringen in de zaak, dat zal ik zeker doen, maar dat is primair niet mijn taak. Er komt zoveel meer bij kijken dan alleen het werk in de zaak, dat is meer mijn ding.”

Wat maakt deze plek uniek?

Almere kende nog geen horeca gelegenheid zoals Strand22. Gericht op een wat oudere, moderne doelgroep met een ‘back to the 70’s/80’s’ look and feel en een relaxte sfeer voegt de strandtent iets nieuws toe aan het horeca aanbod in Almere.

“We gaan allerlei activiteiten aanbieden. Buiten kun je denken aan SUP verhuur, bootverhuur en beachvolleybal. En binnen bieden we spelletjes, de gelegenheid om een boek te lezen en er kunnen LP’s gedraaid worden.” Maar ook disco avonden staan op de planning bij Strand22. Mede eigenaar Ort benadrukt dat het geen discotheek wordt “Maar een relaxte sfeer met 70’s en 80’s muziek met ruimte voor dans, maar ook voor ontspanning.”

De locatie van de strandtent, zo vlak bij de aanleg­ steiger van de boot die naar het Floriadeterrein vaart, wekt misschien de indruk dat de zaak vanwege de Floriade Expo is geopend, maar dat is niet het geval. “Wij staan los van de Floriade, dat kan ook niet anders, want toen ik in 2008 met dit plan startte was er nog helemaal geen sprake van een Floriade Expo in Almere. Toch is de timing van de opening nu perfect en biedt de Floriade wel kansen voor ons.

STRAND22 EIGENAREN MARTIN ORT, MARINA ORT EN CASPER DE ROOI.

Het zou natuurlijk prachtig zijn als mensen die de Floriade bezocht hebben wanneer zij van de boot afkomen, of voordat zij op de boot stappen, bij ons een drankje komen drinken en daar iets lekkers bij eten.”

Wanneer is Strand22 geslaagd?

“Dat is het al. Na 14 jaar doorzetten staat deze strand­ tent er nu eindelijk, en dat is het mooiste succes wat ik hiermee kan behalen,” aldus Martin Ort. De mede eigenaar van de nieuwe horeca gelegenheid vertelt dat hij de afgelopen jaren wel honderd keer gedacht heeft dat het niet zou gaan lukken met deze zaak.

“Wij willen graag iets toevoegen aan het plezier van de inwoners van de stad, en dat lijkt goed te lukken want we zijn al helemaal booming.” Toch is de zaak nog niet helemaal gereed. Er zal de komende tijd buiten nog geïnvesteerd worden in vergroening en windbescherming op het terras, en binnen wordt er nog gewerkt aan een cocktailbar.

Wat wil je meegeven aan andere ondernemers?

“Dat Strand22 het bewijs is dat iets wat eigenlijk niet kan, tóch kan met voldoende doorzettingsvermogen.

De weg ergens naartoe kan soms lang zijn, maar met vertrouwen en het nodige doorzettingsvermogen is er veel meer te realiseren dan in eerste instantie mogelijk lijkt.” < Esplanade 14,1315 TA Almere, www.strand22.nl

Ook in aanmerking komen voor deze rubriek?

Stuur een korte pitch met wie je bent en wat je doet naar: redactie@almerezaken.nl

[30]

UITGAVE 2 | APRIL 2022

ZAKEN

UW DATA OPTIMAAL BEVEILIGD IN ONS DATACENTER NorthC datacenters is met tien datacenters verspreid over heel Nederland de grootste regionale data­ centerdienstverlener. Het bedrijf is in Almere actief met een datacenter aan de Rondebeltweg. Wat draagt het datacenter eigenlijk bij aan de beveiliging van uw data? En welke vormen van beveiliging komen daarbij kijken?

Iedereen is altijd in beeld

“Alles binnen ons datacenter staat in het teken van security”, vertelt senior consultant Johan Bakker van NorthC. “Dat begint al voor binnenkomst in het datacenter, denk daarbij aan het hekwerk, intercom en camerabeveiliging. We weten altijd weten wie er binnen is en waar diegene zich bevindt. Dankzij geavanceerd (biometrisch) toegangsbeheer hebben onze bezoekers alleen toegang tot de ruimtes waar ze voor geautoriseerd zijn en is ongeoorloofde toegang dus onmogelijk.”

“Uiteindelijk draait alles om vertrouwen” TAIMEN BOUMANS NOMIOS

Uw servers krijgen het er niet warm of koud van

Niet alleen op het gebied van fysieke securitymaat­ regelen is NorthC actief. “We hebben ook diverse systemen in gebruik die zorgen voor optimaal klimaat­ beheer”, vervolgt Bakker. “Dankzij deze maatregelen verzekeren we onze klanten van de optimale omstandigheden voor hun apparatuur en wordt het bijvoorbeeld nooit te warm of te koud in de datazalen.

Hierdoor presteren de servers van onze klanten optimaal en helpen we door deze maatregelen de levensduur van apparatuur te maximaliseren. Een ander punt waarop we zo secure mogelijk opereren is de energievoorziening. Onze datacenters beschikken over robuuste noodstroomvoorzieningen en zijn daarmee altijd gegarandeerd van stroom. Ook als het energienet een tijdje niet kan leveren. Dankzij het feit dat we tien datacenters over heel Nederland hebben staan, is het ook mogelijk systemen geografisch gescheiden te laten draaien die vervolgens redundant op elkaar kunnen worden aangesloten via onze Region Connect Ring.”

Partners zorgen voor optimale veiligheid

Foto’s: aangeleverd

Voor de digitale beveiliging van hun apparatuur zijn klanten zelf verantwoordelijk. Toch kan NorthC daarbij van dienst zijn. “In ons partnernetwerk hebben wij diverse gespecialiseerde bedrijven die onze klanten kunnen helpen bij het optimaal digitaal beveiligen van hun IT”, laat de consultant weten. “Zo heeft onze partner Nomios naast dat ze ons hebben geholpen met onze Region Connect Ring, een pakket aan managed security services.”

Specialistische kennis helpt met ontlasten IT-teams

“Cyberaanvallen worden steeds geraffineerder”, vertelt Country Managing Director Taimen Boumans van Nomios. “Het aantal apparaten en de hoeveelheid data neemt nog steeds exponentieel toe en volgt steeds strengere regelgeving elkaar steeds sneller op. Dit wordt een steeds zwaardere last voor IT­teams binnen bedrijven. Het uitbesteden van IT­beveiliging aan een gespecialiseerd bedrijf is daarom een slimme strategie om cyberdreigingen beter te beheersen en je er tegen te beschermen.

De managed security services van Nomios bieden bedrijven, overheden en zorgorganisaties specialistische kennis in het verdedigen tegen geavanceerde cyberaan­ vallen, zorgen voor een volwassen veiligheidsniveau binnen organisaties en beperken het risico van insider threats.”

“Uiteindelijk draait alles om vertrouwen”, besluit Bakker.

“Dat vertrouwen is voor ons het allerbelangrijkste. Wij zorgen er 24/7 samen met onze partners voor dat de data van onze klanten veilig is. Fysiek en digitaal.” < Tekst: NorthC

“Wij zorgen 24/7 voor de veiligheid van de data van onze klanten”

JOHAN BAKKER NORTHC

UITGAVE 2 | APRIL 2022

Z A K EN

[31]

HOE IS HET NU ULYSSE ELIAN MET…?

Hij was tot eind 2020 fractievoorzitter van de lokale VVD in Almere en was tevens werkzaam als advocaat in deze stad. Tot het moment dat Ulysse Ellian in maart 2021 verkozen werd in de Tweede Kamerfractie van de VVD. Inmiddels reist hij een jaar op en neer naar Den Haag, maar zijn binding met Almere is hij zeker nog niet verloren.

Hoog tijd om na zijn eerste jaar in Den Haag te vragen: Hoe is

“Om met de deur in huis te vallen, het is druk. Ik was natuurlijk wel gewend aan hard werken en aan lange dagen maken, maar het werk in de Tweede Kamer is een behoorlijk intensieve taak.” Ellian benadrukt daarbij dat het zeker geen klacht is van hem. “Integendeel, ik voel me dankbaar en trots dat ik dit werk mag doen.

Volksvertegenwoordiger zijn betekent dat je het verschil kan maken, dat je echt iets kan doen voor de mensen in het land. Dat is voor mij belangrijk.”

Dictatuur en vrijheid

Het achtergrondverhaal van de in Kabul geboren Ellian is bij veel Almeerders bekend. Eind jaren tachtig kwamen zijn ouders naar Nederland, gevlucht voor het Iraanse regiem.

“Nederland was voor mijn vader en moeder het land van verlichting, van vrijheid. Het leven hier was een verademing voor ze na jarenlang gebukt te gaan onder een dictatuur.

En Nederland is voor mij ook het land van vrijheid. Hier mag je zijn wie je bent, kiezen waar je voor staat. Maar bij deze vrijheid hoort ook een verantwoordelijkheid, we hebben de plicht om goed met deze vrijheid om te gaan.

Juist die combinatie van vrijheid en verantwoordelijkheid is waar het mij om gaat, de essentie van hoe ik ben en wat ik wil betekenen voor de maatschappij.”

Lokale politiek

Vanuit deze intrinsieke motivatie maakte Ellian zijn keuzes in het leven. Eerst de keus voor een rechtenstudie, met daaropvolgend een carrière als advocaat. Maar ook zijn beslissing om actief te worden in de politiek. “Toen ik een keer klaagde over de wereld, zei mijn vader, Afshin Ellian: “Doe er dan wat aan, we leven in een vrij land en

Foto:’s aangeleverd

het nu met… Ulysse Ellian?

ULYSSE ELLIAN IS INMIDDELS RUIM EEN JAAR KAMERLID VOOR DE VVD IN DEN HAAG.

je kan hier zelf verandering teweeg brengen. Dat heb ik ter harte genomen en ben daarom in de lokale politiek beland. Dat was leerzaam, want je bent hiermee aan het werken voor je eigen stad. Maar nu ik terugkijk, na een jaar als Kamerlid in Den Haag, zie ik ook hoe makkelijk het schakelen is in de lokale politiek. Je kan een motie indienen, en een week erna staat hij al op de agenda. In Den Haag werkt dat anders.”

“Mijn doel is om Nederland mooi, vrij en verlicht te houden” Forse aanpassing

Als Kamerlid merkt Ellian goed hoe er vanuit Den Haag naar Almere wordt gekeken. “Het slechte imago dat Almere lang had, is gelukkig wel opgelost inmiddels, terecht. Wel denk ik dat Almere zichzelf nog beter in de etalage mag zetten naar Den Haag toe. Roep maar, laat maar aan ons weten wat er nodig is in deze stad, vraag erom, Almere verdient dat. Het is niet voor niks dat ik nog steeds in Almere woon en geen plannen heb om te verhuizen, Almere is een prachtige stad.” De overstap van Almere naar Den Haag was een forse aanpassing voor de VVD­politicus. Niet alleen de korte lijntjes werden aanzienlijk langer, ook was het wennen dat veel procedures anders verlopen. “Als Kamerlid moet je

heel goed nadenken welk punt je wil gaan maken, en dat al vroeg gaan uitwerken, omdat het proces trager en uitgebreider verloopt. Dat heb ik inmiddels na een jaar wel door. Ook is het anders om te werken met de ogen van de camera en de pers altijd op je gericht, alles wat je doet of zegt, wordt bekeken en beoordeeld. Maar dat is niet per se negatief, dat is juist ook mooi omdat je bereik daarmee een stuk groter wordt.”

Niet vanzelfsprekend

Als Kamerlid houdt Ellian zich bezig met justitie (waaronder gevangeniswezen, antisemitisme, straf­ recht, strafvordering, rechtsbijstand, familie­ en personenrecht, auteursrecht, persoonsgegevens). Een flinke portefeuille, maar wel bekend terrein voor de oud­advocaat. “Deze onderwerpen zijn voor mij juist zo belangrijk, omdat ik met mijn familiegeschiedenis weet dat het niet vanzelfsprekend is om in vrijheid te leven.

Tegelijk biedt die vrijheid ook kwetsbaarheid, want we moeten haar bewaken met elkaar. Als Kamerlid kan ik daar nu concreet iets mee doen. Zo heb ik afgelopen december een motie ingediend om te stoppen met het vervoeren van zwaarbewaakte gevangen. Dat is voor mij een onaanvaardbaar en onnodig maatschappelijk risico. Waarschijnlijk gaan deze gevangenen niet meer op deze manier vervoerd worden, maar dat er bijvoorbeeld veel meer digitaal mogelijk is, daar ben ik trots op. Voor mij is dat een betekenisvolle toevoeging in wat het allerbelangrijkste is: Nederland mooi, vrij en verlicht houden.” <

[32]

PA R T N E R N I E U W S

[AANGELEVERD]

ZAKEN

MASCOT® BUSINESS CUP:

SHIRTSPONSOR ALMERE CITY FC ORGANISEERT NIEUW TOERNOOI De MASCOT® Business Cup heeft inmiddels een naam opgebouwd bij businessclubs van betaald voetbalclubs in Nederland. Alvast een save the date voor zondag 10 juni. Het heeft er alle schijn van dat AZ op die dag de businesscup­titel mag verdedigen tijdens de tweede editie.

De MASCOT® Business Cup heeft inmiddels een naam opgebouwd bij businessclubs van betaald voetbalclubs in Nederland. Alvast een save the date voor zondag 10 juni. Het heeft er alle schijn van dat AZ op die dag de businesscup­titel mag verdedigen tijdens de tweede editie.

AZ won afgelopen september de allereerste editie van het MASCOT® Business Cup toernooi. De Noord­ Hollandse ploeg was in de finale met 2­0 te sterk voor de businessclub delegatie van ADO Den Haag. In totaal deden 16 zakelijke teams met in totaal 250 voetballers mee aan de primeur op de sportvelden rondom het Yanmar Stadion van Almere City FC. Business ging voor één dag samen met voetballen, netwerken, eten, drinken en muziek, mede dankzij toernooipartner Recruit a Student. Het toernooi stond oorspronkelijk twee seizoenen geleden al voor het eerst op de kalender, maar moest door corona worden uitgesteld.

Daags na het toernooi regende het op social media, en voornamelijk LinkedIn, complimenten over de organisatie, die in handen lag van toernooisponsor MASCOT® WORKWEAR. “Prachtige middag en avond gehad Almere City FC,” zei bijvoorbeeld Jan Leegstra, directeur van Leegstra Assurantie & Advies Leeuwarden.

“Perfect georganiseerd toernooi om de MASCOT® Business Cup. Volgend jaar zijn wij er met Cambuur graag weer bij!”

Zanger Mario Broerse rondde de avond af met enkele optredens, terwijl de circa 250 businessclub leden in het zonnetje genoten van een BBQ. Het bezielende personeel van toernooipartner Recruit a Student

bediende elk businessclub op de wenken met een verfrissende versnapering.

Toernooidirecteur Danny Bonn van MASCOT® WORKWEAR: ,,Het was geweldig om te zien dat dit idee van Almere City FC en MASCOT eindelijk tot ontplooiing

Alle deelnemers kregen na afloop van het toernooi een volwaardig Paniniboek met daarin de namen en contactgegevens van alle businessclubleden. Deze extra incentive maakt van het voetbaltoernooi niet alleen een sportieve happening, maar ook nog eens een zakelijke meerwaarde. ,,Dit toernooi is zeker voor herhaling vatbaar gebleken, zo kon ook opgetekend worden uit enthousiaste reacties om ons heen en op social media,” aldus Commercieel Manager Wouter Griekspoor van Almere City FC. “We willen dan ook zeker de clubs die om wat voor reden dan ook niet aanwezig waren, aansporen om van dit toernooi het grootste businessclub toernooi van de Benelux te maken.” <

ADVERTISE SOLUTION AANKOMENDE SEIZOENEN BUSINESSCLUB SPONSOR Afgelopen zomer heeft dvertise­Solutionzich voor meerdere seizoen aan de b\usinessclub van Almere City FC verbonden. Naast dat zij een overeenkomst zijn aangegaan tot en met medio 2024 is het Almeerse bedrijf dit seizoen ook prominent aanwezig op de shirts van de Ruitenheer Football Academy. Advertise­Solutions heeft een logo op de mouw van alle teams.

Raymond Pruimboom, eigenaar van Advertise Solution, is verheugd met de lange verbintenis met de Flevolandse profclub: ,,Wij van Advertise Solution ademen voetbal, eigenlijk zijn alle medewerkers bij ons op kantoor helemaal gek van het spel. Almere City is voor ons

ULTIMUM SLUIT AAN; VIERDE EDITIE ‘AANVALLUH KIDS’ GESTART Plezier in bewegen! Het beweegproject ‘Aanvalluh Kids’ is inmiddels begonnen aan haar vierde editie.

Meer dan 20 kinderen werken in samenwerking met Almere City FC, ProActief, De Kinderkliniek Almere, Pixelthis, Rabobank Almere, Breedveld & Schröder en Enreach aan een gezonde BMI. Nieuw is de inmenging van sponsor en IT­partner Ultimum. De rugsponsor van de Almeerse formatie laat hiermee zien een extra stap te zetten voor het welzijn van kinderen.

Foto’s: aangeleverd

kwam. De dagen voor het toernooi proefde je al een soort van sportieve spanning tussen bepaalde business clubs en op de dag zelf is wederom bewezen dat sport verbindt. De sfeer was ongekend positief. De combinatie van sporten, netwerken, eten, drinken en muziek werkte voor alle business leden. Nieuwe vriendschappen zijn ontstaan. Iedereen spreekt al over de volgende editie! Ik zeg: een nieuwe traditie is geboren!”

als thuiskomen, zowel bij de wedstrijden als bij de businessclubactiviteiten die de club organiseert. Verder ben ik zelf enorm betrokken bij de Ruitenheer Football Academy van de club als teammanager van de O14.”

“Het is een eer om onze naam te verbinden aan de club en aan de Football Academy, dat is toch de toekomst van de club. Sportief gezien hopen we zoals vele supporters een promotie naar de Eredivisie. Dat laat nog even op zich wachten, maar we hebben geduld.

Zakelijk gezien is het voor ons altijd mooi als wij mede Almeerders en businessclub leden kunnen helpen of adviseren bij de diverse online marketingactiviteiten en mogelijkheden die wij daarin kunnen bieden.” < Op een leuke manier sporten, genieten van gezonde voeding en nieuwe vrienden maken. Tijdens het project dienen eerste elftalspelers als coach voor de deelnemende kinderen. De kids bewegen zich hierbij niet alleen op het voetbalveld. Met een survival run, een kookworkshop en een bezoek aan De Voetbalfabriek zijn de opdrachten zeer divers.

De eerste drie edities van het ‘Aanvalluh Kids’ project hebben laten zien dat het project de deelnemers geen windeieren legt. Een kleine 60 kinderen hebben het project inmiddels succesvol afgerond met een heus beweegcertificaat en een bezoek aan Almere City FC. Daarbij is het goed te vermelden dat de deelnemers ook na het traject blijven sporten bij ProActief en aangesloten raken bij sportverenigingen of blijven deelnemen aan verschillende activiteiten op sportveldjes in Almere onder leiding van de buurtsportcoaches.

Ultimum oprichter en eigenaar Rodrigo Soto Escamilla sloeg aan op een oproep tijdens één van de eerdere edities om tussen sport, bedrijfsleven en de stad tot de beste oplossingen te komen voor een vitaal Almere. ,,’Aanvalluh kids’ past volledig bij onze missie: We willen er toe doen en er zijn voor de samenleving. Dit is geen loze kreet, dit is onderdeel van onze bedrijfscultuur: persoonlijk en met passie en ambitie. Met ‘Aanvalluh Kids’ kunnen we de toekomst borgen van een nieuwe generatie.” < Ook geïnteresseerd? Laat het de club weten dat je het project ook wil ondersteunen via: mvo@almerecity.nl

UITGAVE 2 | APRIL 2022

ZAKEN

Z A K E N

E I G E N

Z A K E N

Elke editie vraagt Almere Zaken een Almeerse ondernemer naar zijn of haar persoonlijke drijfveren. Deze keer gingen we in gesprek met Wally Paraschou, eigenaar van Grieks restaurant Pallas Athene.

E I G E N

Z A K E N

E I G E N

Z A K E N

[33]

E I G E N

WALLY PARASCHOU:

PALLAS ATHENE

Pallas Athene, of eigenlijk het succes van de zaak, dankt Wally Paraschou aan de visie van zijn vader,. “Mijn vader zag, bijna 20 jaar geleden, iets wat ik toen nog niet zag.

Restaurants zaten toen in het centrum, dat was normaal.

Mijn vader zag daar toen al een verschuiving in dus zijn wij een restaurant begonnen buiten het centrum, met een parkeerplaats ernaast.”

Ontstaan Pallas Athene

• • •

Ondanks dat Wally de visie van zijn vader destijds nog niet helemaal snapte, opende hij toch op 18 juni 2004, samen met een compagnon Grieks restaurant Pallas Athene. “Al vrij snel bleek dat mijn compagnon en ik een andere visie hadden, andere ambities. Ik wilde de ossenhaas peperen en hij niet, bijvoorbeeld.”

Het verschil in ambitie en visie heeft ertoe geleid dat Paraschou’s partner na 6 maanden uit de zaak is gestapt.

Sindsdien is Paraschou volledig eigenaar.

Gevolgen Covid-19 voor de zaak

Toekomstperspectief

• • •

Over de toekomst van Pallas Athene is Paraschou stellig en positief. “Dat blijft één zaak.” Toch is de ondernemer bezig met uitbreiding. “Ik ben bezig met een franchise concept dat nu voor 85% klaar is.” Het is de bedoeling dat Paraschou binnen drie tot vier maanden de eerste zaak hiervan in Delft zal openen.

“Mijn werknemers zie ik als familie. Ik heb één chef al 10 jaar in dienst. Gemiddeld blijft het keukenpersoneel zo’n vijf jaar in dienst en de bediening zo’n twee tot drie jaar, die hebben naast hun werk vaak nog school. Ik wil mijn werknemers graag mogelijkheden bieden om te groeien. Ik wil zei iets leren en kijken of ze de potentie

Foto: aangeleverd

• • •

Een zaak die al zo lang bestaat kent ups en downs.

De afgelopen twee jaar, waarin covid­19 zijn stempel drukte op de samenleving, zijn moeilijk geweest voor Pallas Athene. “Het was beangstigend, ik wist het even niet meer toen ik voor het eerst hoorde dat we dicht moesten. Toen ik het hoorde, was ik niet in Almere. Ik heb een vlog gemaakt waarin ik de mensen vertelde dat we diezelfde dag nog om 18:00 onze deuren moesten sluiten, maar dat iedereen wel bij ons terecht kon om eten af te halen. Daarna ben ik gelijk in de auto gestapt.

Om 17:45 kwam ik aan op de zaak. Alle tafeltjes waren leeg, maar er stond een rij van ruim honderd mensen die eten kwamen afhalen. Dat was echt geweldig.” Na deze eerste avond was er korte tijd voor bezinning en verandering van koers. De horeca moest zijn deuren sluiten, maar Paraschou zag mogelijkheden en heeft de Greekdrive in het leven geroepen. “Dat liep zo goed, mensen kwamen zo massaal eten bij ons afhalen dat ik in corona tijd zelfs extra personeel aan heb moeten nemen.”

Een ondernemer betaalt zo veel belasting, maar heeft geen vangnet. Dat moet andersToch zijn de lockdowns niet alleen maar positief geweest. Waar het tijdens de eerste lockdown drukker dan normaal was, veranderde dat tijdens de tweede en derde lockdown. “We merkten duidelijk dat het animo voor het afhalen van maaltijden per lockdown minder werd. Het had ook niet veel langer moeten duren want de omzet liep sterk terug.”

WALLY PARASCHOU, EIGENAAR VAN PALLAS ATHENE.

en interesse hebben om later een eigen zaak te openen, vandaar het plan voor de franchise keten.”

Politieke ambities

• • •

De interesses en activiteiten van de horeca ondernemer reiken verder dan Pallas Athene. Ook Paraschou’s politieke ambities zijn groot. “Mijn politieke pad is eigenlijk met een geintje begonnen. Ik zei altijd al dat je zelf de handen uit de mouwen moet steken als je het ergens niet mee eens bent. Uiteindelijk heb ik mijn eigen raad opgevolgd door de politiek in te gaan.”

Zijn drive om de politiek in te gaan heeft alles met het ondernemerschap te maken. “Voor werknemers is er een vangnet als er iets gebeurt. Voor ondernemers is dat helemaal niet het geval en dat vind ik onbegrijpelijk.”

Maatschappelijke en sociale plicht

vrienden en bekenden gemobiliseerd om tot actie over te gaan en is zelf mee geweest met de eerste rit om vluchtelingen op te halen en naar Nederland te brengen.

“Inmiddels gebeurt er al heel veel en help ik vooral met het regelen van alle activiteiten. Mijn netwerk heeft natuurlijk ook weer een netwerk, en die mensen ook, et cetera. Daardoor zijn er heel veel mensen die helpen.

Ik zorg nu vooral dat alles in goede banen geleid wordt.”

Advies aan andere ondernemers

• • •

“Wees jezelf en wees eerlijk.” Dat je met eerlijkheid en door jezelf te zijn het verst komt heeft Paraschou in zijn lange carrière als horeca ondernemer wel ervaren.

“Als ik iemand niet mag of niet in mijn zaak wil, dan zeg ik het gewoon. Alleen door bij jezelf te blijven kom je verder.” <

• • •

Alsof zijn werk als horeca ondernemer en zijn politieke ambities nog niet genoeg zijn zet Paraschou zich ook in voor verschillende maatschappelijke en sociale belangen.

Recentelijk zet de ondernemer zich bijvoorbeeld in voor Oekraïense vluchtelingen.

“Ik zat thuis op de bank met mijn vrouw en zag op tv wat er in Oekraïne gaande is, en ik wist gewoon dat ik iets moest doen.” Paraschou heeft binnen het eigen netwerk

Ook in aanmerking komen voor de rubriek Eigen Zaken? Stuur dan een mail met een korte pitch over uw bedrijf naar redactie@almerezaken.nl en wie weet staat uw onderneming ook binnenkort in het magazine Almere Zaken.

[34]

UITGAVE 2 | APRIL 2022

K O R T E

Z A K E N

ZAKEN

K O R T E

Z A K E N

K O R T E

Z A K E N

Tineke van Dijk uit Almere is het 14.000ste lid van de biologische Coöperatie Odin. De winkel en het foodcafé aan de Goethelaan 163 in Almere zijn eigendom van Odin, een biologische voedselcoöperatie, waarbij een lid een mede­eigenaar kan worden. Bedrijfsleider Julia Lindenberg van Odin Almere Vliervelden verraste het 14.0000 lid uit Almere met een goedgevulde bio­shopper.

Foto: aangeleverd

SUCCES VOOR ALMEERSE COÖPERATIE ODIN

Horeca Flevoland Foto: Odin

Foto: aangeleverd

VERLIEST RUIM 50% PERSONEEL

JULIA LINDENBERG, BEDRIJFSLEIDER

ODIN ALMERE HEEFT EEN FOODCAFË EN EEN BOERDERIJWINKEL.

BIJ RODIN ALMERE.

Al 39 jaar zet Odin zich met biologische en biodyna­ mische boodschappen in voor een eerlijke, gezonde en duurzame wereld. En sinds 10 jaar doet Odin dat als coöperatie. Iedereen kan lid worden en daarmee als mede­eigenaar een steentje bijdragen aan de groeiende organisatie met inmiddels 28 winkels, een online bezorgdienst, een biodynamische boerderij, een imkerij en een groothandel.

Boerderijwinkel

De boerderijwinkel is een complete biologische speciaalzaak met een assortiment van meer dan 3.000 producten. Alle producten zijn 100% biologisch en liefst biodynamisch. Een aantal producten zijn rechtstreeks afkomstig van de biodynamische boerderij Vliervelden of de directe omgeving. Leden van de coöperatie kunnen 15 tot 20% ledenvoordeel krijgen op hun boodschappen. Voor Tineke van Dijk was dat één van de redenen om lid te worden: “Wij komen al jaren met ons boodschappenlijstje op de boerenmarkt van Almere, waar Odin sinds kort ook een kraam heeft, en we komen in de boerderijwinkel Odin Almere Vliervelden.

Ons nieuwbouwhuis dat gebouwd wordt in de buurt is volgend jaar klaar. We waren van plan te wachten tot dat moment om lid te worden, maar we kwamen de laatste tijd zo vaak in de winkel dat we het maar alvast hebben gedaan.” Ook het biologische aspect vindt zij erg belangrijk: “We eten het liefst zoveel mogelijk biologisch en de winkel in Almere is erg groot en mooi, ook het foodcafé erachter is erg leuk.”

Biodiversiteit

Merle Koomans, directeur Odin, vertelt: “Bij Odin willen we mensen weer verbinden met de natuur en met de herkomst van onze dagelijkse voeding. Wij staan voor voeding die geproduceerd wordt met respect voor mens, dier en natuur. Afkomstig uit een landbouw die bijdraagt aan een rijke biodiversiteit. Samen een bijdrage leveren aan een mooiere, betere wereld. Dat is goed voor de boer, voor de regenworm, de koe en de bij en voor iedereen.

Dat zijn onze idealen en die van onze 14.000 leden.” < De boerderijwinkel van Odin is te vinden aan de Goethelaan 163 in Almere. <

Stad en Natuur roept ondernemers op voor verduurzamingcoöperatie De wethouder heeft bij Rabobank Almere en Ultimum een flyer overhandigd over de verduurzaming van de bus, om de organisaties op te roepen om mee te helpen de bus om te bouwen tot een duurzame educatieve voorziening op wielen. Stad & Natuur organiseert voor de gemeente Almere educatieve activiteiten voor leerlingen, studenten en gezinnen. Voor het vervoer van onder andere basisschoolleerlingen van en naar activiteiten en als workshoplocatie huurt Stad & Natuur

Foto: aangeleverd

De verduurzamingscampagne voor de Stad en Natuurbus, georganiseerd door Stad & Natuur, roept ondernemers in Almere op om mee te helpen met de realisatie van een natuurbus. Wethouder Hilde van Garderen heeft bij Rabobank Almere en Ultimum een flyer overhandigd over de ver­ duurzaming van de bus, om de organisaties op te roepen om mee te helpen de bus om te bouwen tot een duurzame educatieve voorziening op wielen.

De werkgelegenheid in de horeca fluctueert sterk sinds het begin van de coronacrisis. Nog geen vier op de tien werknemers uit Flevoland die uit de horeca vertrokken en een jaar later werk hebben, werken opnieuw in de horeca.

Meer dan de helft keerde niet terug en stapte onder andere over naar uitzendbureaus en de detailhandel.

In de horeca daalden de WW­uitkeringen het afgelopen jaar sterk, zelfs meer dan gemiddeld over alle sectoren. De werkgelegenheid in de horeca kent sinds het begin van de coronacrisis diepe dalen, maar ook hoge pieken. In sommige periodes verlieten veel werknemers de horeca, terwijl daarna juist veel mensen werden aangenomen.

Overstap naar GGD

Van de werknemers uit Flevoland die in het derde kwartaal van 2020 uit de horeca vertrokken en een jaar later werk hebben, werkt 37% opnieuw in de horeca. Daarnaast stapten horecamedewerkers over naar uitzendbureaus en detailhandel (food en non­food). Uitzendbureaus namen veel personeel aan voor de test­ en vaccinatielocaties van de GGD, waaronder vermoedelijk veel voormalig horeca­ personeel. Degenen die de horeca (tijdelijk) verlie­ ten, werken daarna gemiddeld meer uren en tegen een hoger uurloon dan voorheen.

sinds 2016 een iconische Amerikaanse schoolbus bij Almere Tours. Duizenden leerlingen en Almeerders gingen al met de Stad en Natuur bus en ontdekten de natuur in Almere en omgeving.

“Helaas is de Stad en Natuur bus een op biodiesel aangedreven bus. Daarom is het tijd om hem te verduurzamen” , aldus Stad & Natuur. “Een schone elektrische bus sluit beter aan bij de educatie over natuur, milieu en duurzaamheid en past beter bij onze missie: een positieve bijdrage leveren aan een groene, gezonde en duurzame stad.”

Stad & Natuur wil de iconische bus graag ombouwen tot een duurzaam aangedreven bus. De financiering van dit project moet nog tot stand komen. Wethouder Hilde van Garderen roept het Almeerse bedrijfsleven op om mee te financieren. <

WETHOUDER VAN GARDEREN (RECHTS) HEEFT BIJ RABOBANK ALMERE EN ULTIMUM EEN FLYER OVER­ HANDIGD OVER DE VERDUURZAMING VAN DE BUS.

UITGAVE 2 | APRIL 2022

Z A K EN

B E D R I J F S P R O F I E L

B E D R I J F S P R O F I E L

[35]

B E D R I J F S P R O F I E L

I S O L AT I E B E D R I J F B E R G E R B .V.

Foto: aangeleverd

‘OOK NA 50 JAAR GROEIEN WE NOG’

RONALD BERGER (LINKS) NEEMT HET STOKJE OVER VAN ZIJN VADER RICHARD BERGER.

Er was champagne, er waren bloemen, er was een feestelijke overdracht. Maar toch was het ook even slikken voor Richard Berger, die na een flink aantal decennia officieel afstand deed als directeur van Isolatiebedrijf Berger B.V. Klanten van het Almeerse bedrijf hoeven zich echter geen zorgen te maken, met zijn zoon Ronald Berger als opvolger is de directeursfunctie in goede handen. “En het mooie is, is dat we na al die jaren nog steeds een Almeers bedrijf zijn dat blijft groeien,” aldus een zichtbaar trotse Richard Berger.

Het zat er al een aantal jaren aan te komen, maar op 1 april jongstleden was het dan echt zover. Tijdens een officieel moment nam Ronald Berger de directeursfunctie over van zijn vader Richard in het Isolatiebedrijf Berger B.V. Een mijlpaal voor de oprichter van het bedrijf, die na ruim 50 jaar een flinke stap terug gaat doen. “Heel simpel, ik heb de pensioengerechtigde leeftijd bereikt en ga vanaf nu alleen maar leuke dingen doen. Golfen, naar Ajax, er is zoveel dat ik leuk vind. Natuurlijk blijf ik betrokken bij het bedrijf, maar Ronald is vanaf april echt officieel de directeur van Berger.”

Nieuwe generatie

De ondernemer legt uit dat deze stap, hoewel niet gemakkelijk, wel een goed uitgedachte is. “Ik ben al vanaf mijn 15e aan het werk, en heb altijd hard gewerkt voor mijn bedrijf, sinds ik deze oprichtte. Gelukkig ook met succes, want ik sta ervoor om altijd eerlijk zaken te doen. En dat heeft ook succes gehad, want we groeien nog steeds. Daarom ben ik op blij dat Ronald vanaf dit moment het roer overneemt. Het is tijd voor een nieuwe generatie, tijd voor nog meer groei en zichtbaarheid in Almere. En ik ben ervan overtuigd dat het bedrijf in uitstekende handen is bij Ronald, die ook al voor veel klanten al jaren een bekend gezicht is. Berger gaat door, en groeit door!” < RONALD BERGER EN ZIJN VADER RICHARD BERGER TIJDENS DE OFFICIËLE OVERDRACHT.

Isolatiebedrijf Berger B.V. Bolderweg 48 B 1332 AW Almere www.bergerbv.nl Telefoon: +31 (0)36 7852802 E-mail: info@bergerbv.nl

Wat doen wij voor u?

Wij zijn specialisten in het thermisch, akoestisch en brandwerend isoleren van werktuigbouwkundige installaties. Daarnaast specialiseren wij ons in het brandwerend afdichten van doorvoeringen in de utiliteitsbouw. Dit doen wij in opdracht van installateurs en aannemers. Ook voeren wij projecten uit op het gebied van ondergrondse infrastructuur, leidingconservering en tracing.

Technische Isolatie Naast het isoleren van de schil van een gebouw is het isoleren van technische installaties belangrijk voor het besparen van energie. Het isoleren van leidingen en luchtkanalen is een effectieve manier van energie besparen. Bovendien draagt de betreffende installatie bij aan de duurzaamheid van het gebouw of bedrijf.

Brandwerende doorvoeringen Het is een gegeven dat gebouwen zo brandveilig mogelijk moeten zijn. Daarom stelt het Bouwbesluit tegenwoordig strenge eisen aan de mate waarin gebouwen brandwerend zijn. Die richtlijnen zijn vastgelegd in de eisen van het Bouwbesluit: de WBDBO­eisen.

[36]

PARTNER NIEUWS

[AANGELEVERD]

ONDERONDERNEMERS NEMERS PLEIN PLEIN ALMERE ALMERE

ONDERNEMERSPLEIN ONDERNEMERSPLEIN ALMERE ALMERE KEYNOTE SPEAKER JAY-JAY BOSKE KEYNOTE SPEAKER JAY-JAY BOSKE Wil je gemotiveerd raken door een spreker die weet wat het is Wil je gemotiveerd raken door om te presteren, maar ook wat het een spreker die weet wat het is betekent om op je gezicht te gaan, om te presteren, maar ook wat het te incasseren en weer op te moeten betekent om op je gezicht te gaan, krabbelen als ondernemer? Kom te incasseren en weer op te moeten naar onze keynote spreker op 11 mei krabbelen als ondernemer? Kom om 17.00 uur. naar onze keynote spreker op 11 mei om 17.00 uur.

Jay-Jay Boske is een Nederlandse

spreker, presentator, ondernemer en oud Jay-Jay Boske is een Nederlandse topsporter. Boske breekt na zijn vroegtijdig spreker, presentator, ondernemer en oud afgebroken rugbycarrière door bij het grote topsporter. Boske breekt na zijn vroegtijdig publiek door zijn deelname aan Expeditie afgebroken rugbycarrière door bij het grote Robinson in 2016. Naast zijn werk als publiek door zijn deelname aan Expeditie presentator en optredens als gepassioneerd Robinson in 2016.Jay-Jay Naast zijn werkzich als spreker, manifesteert Boske

presentator en optredens als gepassioneerd met succes als internet-ondernemer.

Hij spreker, manifesteert Jay-Jay Boske zich richt Day 1 op, zijn eigen YouTube-kanaal metinsucces als staat internet-ondernemer.

Hij dat het teken van sport, lifestyle, richt Day 1 op, zijn eigen YouTube-kanaal dingen doen die ‘gewoon tof’ zijn, gezonde dat invoeding, het teken staat van sport, lifestyle, voedingssupplementen en

dingen doen die ‘gewoon tof’ zijn, gezonde superfoods.

voeding, voedingssupplementen en

superfoods.

Op Day 1 laat Boske met unieke workouts

Wat is het ondernemersplein?

Het Ondernemersplein biedt samen met vele partners en bedrijven uit de stad informatie,

Wat is het ondernemersplein?

inspiratie, netwerk en support aan lokale ondernemers. Je vindt het ondernemersplein op Het Ondernemersplein biedt samen met vele partners en bedrijven uit de stad informatie, locatie op de begane grond van het stadhuis of op inspiratie, netwerk en support aan lokale ondernemers. Je vindt het ondernemersplein op www.ondernemerspleinalmere.nl. locatie op de begane grond van het stadhuis of op

www.ondernemerspleinalmere.nl.

AGENDA AGENDA Programma inspirerend communiceren Wij geloven dat iedereen een inspirerende spreker kan worden!

Programma inspirerend communiceren

Andrew Taylor neemt je graag mee in de wereld van presenteren en helpt jou een Wij geloven dat iedereen een inspirerende spreker kan worden! inspirerende spreker te worden. In zijn aanpak combineert hij de drie belangrijkste Andrew Taylor neemt je graag mee in de wereld van presenteren en helpt jou een elementen van presenteren: de presentator, de inhoud en het publiek. Deze drie elementen inspirerende spreker te worden. In zijn aanpak combineert hij de drie belangrijkste moeten in balans zijn, als je als spreker impact wil hebben bij jouw publiek. Onderwerpen elementen van presenteren: de presentator, de inhoud en het publiek. Deze drie elementen zoals verbale en non-verbale communicatie, spreken met impact en overtuiging, en de inzet moeten in balans zijn, als je als spreker impact wil hebben bij jouw publiek. Onderwerpen van storytelling krijgen bijvoorbeeld de aandacht. Met een grote dosis bevlogenheid en zoals verbale en non-verbale communicatie, spreken met impact en overtuiging, en de inzet persoonlijke aandacht helpt hij je om jouw verhaal op anderen over te brengen aan de hand van storytelling krijgen bijvoorbeeld de aandacht. Met een grote dosis bevlogenheid en van presentatie training. persoonlijke aandacht helpt hij je om jouw verhaal op anderen over te brengen aan de hand

vanprogramma presentatiebestaat training.uit 3 workshops en 1 individuele coaching sessie en wordt Het

in samenwerking met het Ondernemersplein tegen een gereduceerd tarief van €99,Het programma bestaat uit 3 workshops en onze 1 individuele aangeboden.

Meer informatie?

Ga snel naar website.coaching sessie en wordt

in samenwerking met het Ondernemersplein tegen een gereduceerd tarief van €99,aangeboden.

Meer informatie?

Ga snel ondernemers naar onze website.

Workshops voor startende

18-5

25-5 18-5 1-6

25-5

Startkapitaal aanvragen door Qredits

Workshops voor door startende Bedrijfsadministratie IFAA ondernemers Startkapitaal aanvragen Qredits Online zichtbaarheid doordoor Kersvers Digital Bedrijfsadministratie door IFAA

zien dat iedere dag een kans is om beter te Op Day 1 Boske met uniekeZijn workouts worden enlaat jezelf te overtreffen. motto:

1-6

Online zichtbaarheid door Kersvers Digital Workshops voor zelfstandige ondernemers

21-6

Online marketing door SenS Online Solutions

‘Hard werken, nooit opgeven en genieten

28-6

zien dat werken, iedere dag een kans is en omgenieten beter te ‘Hard nooit opgeven worden en jezelf te overtreffen.

Zijn motto: van je succes’.

van je succes’.

Meer informatie of direct inschrijven via: Meer informatie of direct inschrijven via:

28-6 21-6 5-7

5-7

Workshopsdoor voor zelfstandige ondernemers Salestraining PBC Group Online marketing SenS Online Solutions Personeel inhuren door of aannemen als zzp’er door KENDR Salestraining door PBC Group

Personeel inhuren of aannemen als zzp’er door KENDR

ondernemerspleinalmere.nl/agenda ondernemerspleinalmere.nl/agenda

UITGAVE 2 | APRIL 2022

Z A K EN

B I J ZO N D E R E

Z A K E N

In de rubriek Bijzondere Zaken laten we een ondernemer aan het woord die met zijn of haar Almeerse onderneming in het oog springt.

Deze keer spreken we met Michiel Fischer,

B I J ZO N D E R E

Z A K E N

B I J ZO N D E R E

[37]

Z A K E N

STUDIO34X

de eigenaar van Studio34x. Een fotostudio op De Steiger in Haven, waar hij niet alleen zijn indrukwekkend grote ruimte verhuurt, maar ook lichtcursussen verzorgt, ook zelf nog regelmatig de camera ter hand neemt.

Wat maakt Studio34x zo uniek?

• • •

Hoe ben je op het idee gekomen van Studio34x?

• • •

Oorspronkelijk kom ik uit de horeca, waar ik diverse banen heb gehad. Hard werken, maar gelukkig ook veel vakanties. Tijdens één van die vakanties besloot ik rigoureus te stoppen met het werken in het nachtleven.

Ik begon toen een opslag voor een vriend die handelde in auto’s en andere grote artikelen op marktplaats. Daar was deze ruimte uitermate geschikt voor. Maar die auto’s moesten natuurlijk ook op de foto, zo ben ik me gaan verdiepen in fotografie en belichting. De draaischijf van 6 meter hebben we ook oorspronkelijk daarvoor gemaakt.

“Door de videoclips van diverse bn’ers rolden we steeds meer de televisie­ wereld in” met ontzettend veel plezier. Ook in de studio zelf geef ik lichtcursussen aan fotografen of liefhebbers. En ik ben beschikbaar voor hulp en advies tijdens shoots van andere fotografen. Groot voordeel is dat ik hierbij inzetbaar ben precies zoals de klant dat wil. Ik kan me overal mee bemoeien indien gewenst, maar ook juist

Foto’s: Studio34x

We zijn een fotostudio waarvan je aan de buitenkant eigenlijk niet ziet wat zich binnen allemaal afspeelt.

Onze locatie heeft een oppervlakte van 750 m2, wat voor Almere echt flink is. Ook hebben we, als een van de eersten in Nederland, een vaste zwarte wand, naast ook een vaste witte wand. En een draaischijf van 6 meter doorsnee. Ideaal voor bijvoorbeeld het fotograferen van oldtimers.

“Mijn droom is om in een natuurgebied van Almere een paviljoen neer te zetten wat als creatieve broedplaats dient”

Wat zijn je plannen voor de toekomst?

• • •

Ik ben nu 55 en ik merk dat ik steeds meer behoefte krijg aan wat rust en steeds meer de natuur wil opzoeken.

De natuur werkt helend voor me en ik zie steeds meer hoeveel moois het buitenleven heeft te brengen.

Mijn droom is om ergens in een mooi natuurgebied van Almere een groot paviljoen neer te zetten wat als creatieve broedplaats dient. En wat tegelijk ook te huur aangeboden kan worden, voor speciale gelegenheden.

Midden in de natuur, met prachtig natuurlijk licht. In dit paviljoen wil ik niet alleen werken, maar ook wonen. Een heerlijke droom, maar tot het zover is, werk ik met veel plezier op De Steiger. <

Hoe verliep het toen verder?

• • •

Zodra mensen doorhadden dat we hier een mooie en grote locatie hadden, waarbij ook goede fotografie mogelijk is, kwamen de verzoeken om het pand te gebruiken vanzelf. En uit diverse hoeken, zo fotograferen we museumstukken, veel fashion, maar ook zijn hier verschillende videclips opgenomen.

Wat doet Studio34x op dit moment?

• • •

Door de videoclips van diverse bn’ers rolden we steeds meer de muziekwereld en ‘het televisiewereldje’ in.

Regelmatig werk ik met Talpa en IDTV. Zo ben ik ook betrokken geraakt bij het programma Het Perfecte Plaatje, waarbij hier mijn studio is gebruikt, maar ik ook meeging op pad om ter plekke lichtadvies te geven aan de kandidaten. Eigenlijk doe ik gewoon het flitslicht, en dan het fotograferen ondersteunen met flitsers wat mijn specialisatie is. Meerdere seizoenen heb ik dat gedaan,

helemaal afzijdig blijven als de fotograaf in alle rust wil werken. Het pand is groot genoeg om onzichtbaar te zijn.

Voor meer informatie en contact: Studio 34x De Steiger 33A 1351 AB Almere info@studio34x.com 06- 2212 2006 www.studio34x.com

[38]

UITGAVE 2 | APRIL 2022

ZAKEN

VBA PLEIT VOOR BETER AANBESTEDINGSBELEID

Dat schrijft de belangenvereniging voor Almeerse bedrijven op haar website. De aanbestedingen van de Floriade hebben bij verschillende Almeerse ondernemers al regelmatig de wenkbrauwen doen fronsen. Zo spanden de Baljetgroep en TSR AV een kort geding tegen de Floriade BV aan. De VBA zegt regelmatig berichten van Almeerse bedrijven te krijgen waarin ze aangeven dat ze niet de kans krijgen om mee te doen bij een aanbesteding.

‘Niet de bedoeling’

Eerder had de toenmalige directeur van de Floriade BV de VBA toegezegd dat dit niet de bedoeling was en dat hij dit zou uitzoeken. Een uiteindelijke terugkoppeling hierop kon niet worden gegeven doordat vrij snel hierna deze directeur de Floriade verliet. ‘Eind december 2021 ontvingen we van een van onze leden weer een

Foto: aangeleverd

De Vereniging Bedrijfskring Almere (VBA) wil op korte termijn met de gemeente in gesprek om meer duidelijkheid te krijgen over haar wijze van aanbesteding en daarbij nogmaals benadrukken dat alle lokale ondernemers een eerlijke kans moeten krijgen om mee te doen met een aanbestedingstraject

alarmerend bericht over de, in zijn ogen, onmogelijke deelname aan een aanbesteding van ditmaal de gemeente Almere. Deze Almeerse ondernemer vertelde dat door de onduidelijke voorwaarden van de opdracht hij geen gedegen offerte kon aanbieden. Deze aanbesteding van de gemeente Almere lijkt zodoende te lijden aan hetzelfde probleem, als de inmiddels ingetrokken aanbesteding van de Floriade.’ Waarschijnlijk betreft het hier vervoersbedrijf Almere Tours, die ook in deze krant liet weten het idee te hebben dat ze bewust gepasseerd worden.

Teken aan de wand

‘De VBA kan en mag in het gegeven geval niet beoordelen of de gemeente Almere in strijd heeft gehandeld met de toepasselijke wet­ regelgeving’, schrijft de vereniging, die wel van mening is dat dit signaal ‘een teken aan de wand’ is. De VBA wil daarom met de verantwoordelijke wethouder in gesprek gaan om meer duidelijkheid te krijgen over haar wijze van aanbesteding en daarbij nogmaals benadrukken dat alle lokale ondernemers een eerlijke kans moeten krijgen om mee te doen met een aanbestedingstraject. <

INNOVATIEVE THEBATTERY MOBILE NU OOK GEKOCHT DOOR GREENER HET GROENE ALTERNATIEF VAN ALFEN VOOR DIESELGENERATOREN.

dergelijke innovatieve bedrijven zoals Greener helpen groeien in hun missie om de uitstoot te verminderen en alternatieven voor schone energie te bieden. De nieuwste bestelling van Greener is echt een getuigenis van ons sterke en steeds groter wordende partnerschap, en hopelijk zullen we het in de toekomst nog verder versterken.” <

De Nederlandse aanbieder van tijdelijke groene stroom voor on­ en off­ grid projecten breidt haar mobiele batterijvloot uit met nieuwe mobiele energieopslagsystemen van Alfen. Power Solutions plaatst bestelling TheBattery Mobile bij het Almeerse bedrijf Alfen.

De TheBattery Mobile van Alfen bestaat uit een 10 ft. container op basis van autobatterijen als groen alternatief voor dieselgeneratoren. De nieuwe batte­ rijen leveren tot 422kWh aan energiecapaciteit en tot 318kVA aan vermogen. “Met een externe aansluitbus en bedieningspaneel is TheBattery Mobile bovendien een eenvoudig en veilig systeem om aan te sluiten en te bedienen op locaties waar tijdelijke stroomvoorziening nodig is, zoals festivals, bouwplaatsen en netknoop­ punten,” aldus Alfen.

Bevestiging duurzame oplossing

Stephanie Schockaert, Sales Director van Alfen Energy Storage Solutions, vertelt dat de order van Greener voor het bedrijf een bevestiging is van TheBattery Mobile als oplossing voor een duurzaam en schoon alternatief voor traditionele generatoren: “Bij Alfen zijn we er trots op slimme energieoplossingen aan te bieden die

VOOR HET ACTUELE NIEUWS KUNT U ONS VOLGEN OP LINKEDIN EN FACEBOOK

UITGAVE 2 | APRIL 2022

auto zaken

Z A KEN

[39]

DE BMW-TOEKOMST

IS ELEKTRISCH, STIJL EN DYNAMIEK BLIJVEN TROEFKAART tekst: Rob van Ginneken

Bij een BMW weet de liefhebber precies wat je mag verwachten. Gesoigneerd, dynamisch, veel power, maar ook comfortabel en gezegend met een op de bestuurder gerichte cockpit. Ge­ avanceerde techniek hoort daar als vanzelf­ sprekend bij en dat wordt dat omgeven door hoogwaardige materialen. Met de iX en de i4 stapt BMW een nieuwe wereld binnen. We reden met het elektrische Gran Coupé model i4 M50.

Wat je noemt een raket op wielen.

Laten we eerlijk zijn, het is even wennen aan het nieuwe ‘BMW­gezicht’ met zijn gestileerde voorkant met forse luchtroosters en enorme faux grille. De klassieke BMW­ niertjes zijn hier in het kwadraat doorgevoerd. In elk geval weet je meteen dat hier een nieuwe eigentijdse generatie BMW aan het werk is. Een weloverwogen keuze, want in feite heeft een elektrische auto – ook van BMW – helemaal niet zoveel koeling nodig. Herkenbaar is het in elk geval wel!

Als gezegd is er ook een ruimteversie met de naam iX. Die lijkt trouwens sterk op het Vision iNext studiemodel van een paar jaar geleden. De Duitsers omschrijven hem als SAV. Ofwel Sports Activity Vehicle. Hij is groter, ruimer en meer afgestemd op veelzijdigheid… zonder al te veel dynamiek in te leveren.

Onze testauto i4 M50 is weliswaar lager en krijgt een Gran Coupé design mee, maar is ook aardig ruim en veelzijdig gelukkig. Hij oogt van opzij als bijna als een ‘klassieke’ sedan zakenauto, maar biedt als Gran Coupé toch een handige grote achterklep. Lees: de heel behoorlijke bagageruimte is mooi toegankelijk. [vervolg op pagina 41]

C O L U M N

>

OCCASION, HAND OP DE KNIP OF MIKKEN OP TOTAALKOSTEN? Foto: Marco ter Beek

� � � buitenland naar ons land zijn geïmporteerd. Ik hoor u

onze overheid voor fiscale voordelen. Onder de streep

denken: gunstig voor de restwaarde van mijn auto. Geen

komen de zogenoemde TCO – totaalkosten – daardoor

gekke gedachte!

niet zelden op het niveau van een benzinemodel.

In dat licht bezien brengen de zeldzame betaalbare

Wie daar ‘tussen de oren’ nog niet klaar voor is, moet niet

nieuwe modellen een glimlach om de lippen. Ze zijn er.

lang wachten. In recente gesprekken met de R&D-bazen

Zo lanceert Toyota in de compacte klasse een compleet

van Nissan en Toyota noteerde ik dat zij de ontwikkeling

nieuwe Aygo X, die een slag groeide en een uitrusting

van ‘gewone’ brandstofmodellen afbouwen. Of zelfs al zijn

Het is een bewogen tijd voor de consument.

Dat autorijden almaar kostbaarder wordt hoef ik niemand uit te leggen, maar zelfs als je in het wereldje meedraait schrik je ervan. De nieuwprijzen stijgen maar door en online speler AutoScout24 meldde dat zelfs de gemiddelde occasion inmiddels meer dan 22.370 euro kost. Wow!

meekrijgt die je bijna niet gelooft. In de gezinsauto- alias

gestopt. Voor de meeste merken geldt dat ze naar op zijn

‘budget zakenautoklasse’ moet ik dan zeker de Dacia

minst deels elektrische aandrijving omschakelen. Tja, het

Jogger aantippen. Geen imagokanon, geen pk-pakhuis en

wordt simpel weg te kostbaar om nog benzinemodellen

ook al geen met sterren besprenkeld veiligheidswonder.

te bouwen die aan de komende nieuwe milieunormen in

Gewoon veel waar voor het geld. Hij is zelfs goedkoper

Europa (Euro-7) voldoen.

De oorzaak is duidelijk. Nieuwe zijn moeizaam leverbaar

De transitie naar elektrificatie heeft een nieuw hoofdstuk

en slaan tevens een deuk in je bankrekening. Dan komen

in autoland geopend. EV’s kosten veelal nog een paar

Rob van Ginneken

leuke occasions in beeld, maar die zijn zo schaars dat

centen, maar de industrie werkt keihard om prijzen,

Autojournalist

er vorig jaar bijna 300 duizend gebruikte auto’s uit het

gebruikskosten en onderhoud te drukken. Gelukkig zorgt

autozakenrobvanginneken@gmail.com

dan de zojuist aangestipte ‘gemiddelde occasion’. En verkrijgbaar in een 7-zitter uitvoering. Er is hoop…

Over pakweg twee en een half jaar is dat al zover. Times are changing…

[40]

UITGAVE 2 | APRIL 2022

B E D R I J F S P R O F I E L

ZAKEN

B E D R I J F S P R O F I E L

B E D R I J F S P R O F I E L

LEAP24 ‘Snelladen met een beetje liefde’ Leap24 bouwt aan een landelijk netwerk van snellaadstations voor bestel- en vrachtwagens op bedrijventerreinen en strategische stadslocaties.

Met extra grote parkeervakken van zeven bij drie meter, goede bereikbaarheid en beschikbaarheid onderscheidt het bedrijf zich van andere partijen die laadstations plaatsen.

Ontstaan Leap24

Foto’s: aangeleverd

Founder Pelle Schlichting vertelt over het ontstaan van het nog jonge bedrijf: “Aangezien de komende jaren steeds meer steden dieselvoertuigen gaan weren, zullen onder andere veel bedrijven de overstap naar elektrische voertuigen gaan maken, dat is onvermijdelijk.

Toch hebben veel bedrijven geen, of niet voldoende, mogelijkheid om voertuigen op eigen terrein op te laden.

Aangezien slechts 15% van de mensen maar een oprit

“Laadstation aan de Transistorstraat 54 is al in werking”

VAN LINKS NAAR RECHTS FERRY BOSGRA, KAYAN LAM, PELLE SCHLICHTING EN ERIK TEN HOVE.

heeft thuis en de overige 85% thuis ook niet op eigen terrein kan laden, zag ik daar een kans.” Midden in de corona pandemie benadert Schlichting Ferry Bosgra en vertelt over zijn idee. “Ik kende Ferry al uit het werkveld en met zijn jarenlange ervaring in de automotive en de logistieke sector leek hij mij de perfecte partner om dit idee mee te starten. Gelukkig was hij ook enthousiast en zijn we aan de slag gegaan.”

Eerste Almeerse laadstation

Op 12 mei opent het bedrijf zijn eerste Almeerse laadstation, gelegen ter hoogte van de Transistorstraat 54. “Almere is natuurlijk een grote, uitgestrekte, stad.

In de toekomst willen wij graag verder uitbreiden in Almere. Op elk industrieterrein een snellaadstation is het doel.” Het is geen toeval dat het bedrijf heeft gekozen voor Almere. Een groeiende stad, op een centrale plek in het land biedt mogelijkheden. “Maar voor nu willen we vooral laten zien dat we er zijn, dat mensen bij ons terecht kunnen en dat wij de continuïteit van bedrijven die overstappen op elektrische voertuigen

kunnen garanderen.” Het laadstation gelegen ter hoogte van de Transistorstraat 54 is reeds operationeel wat betekent dat iedereen zijn of haar voertuigen hier kan komen opladen.

Wat maakt Leap24 uniek

De organisatie biedt meer dan alleen een laadstation.

“We bieden een positieve ervaring, met een beetje liefde” aldus founder Pelle Schlichting. Schlichting vertelt dat het opladen van een voertuig bij een laadstation gemiddeld twintig minuten duurt en dat mensen in die

tijd vaak een momentje voor zichzelf nemen. “Pakketbezorgers moeten halverwege hun dienst laden, anders kunnen ze hun ritten niet afmaken. Zij combineren het laden dan vaak met hun pauze en eten hun lunch in die tijd. Andere ondernemers versturen of lezen wat e-mails, gaan even in de zon zitten, of nemen even een momentje voor zichzelf.” Om de twintig minuten die een gebruiker gemiddeld bij een laadstation doorbrengt aangenamer te maken plaatst de organisatie bij elk laadstation prullenbakken, maar ook lantaarns en camera’s. “Met name als mensen in het donker komen laden is dat wel fijn. De helft van de taxichauffeurs is bijvoorbeeld vrouw en we willen graag dat iedereen zich prettig en veilig voelt bij onze laadstations.”

Toekomstperspectief

Behalve de plannen voor uitbreiding binnen Almere kijkt het bedrijf ook verder, vertelt Schlichting voorzichtig; “Het gaat niet om het doel, maar om de reis daar naartoe. Natuurlijk hebben we doelen, maar als we die bereikt hebben stellen we nieuwe doelen, en dat gaat zo door. Een ultiem doel hebben we dus eigenlijk niet.” Wel vertelt Schlichting dat er naast uitbreiding in Nederland, ook nagedacht wordt over de stap om internationaal te gaan. “Nederland is natuurlijk maar een klein land.

Onze ideeën zijn groter dan dat. Daarom vinden we het zeker interessant om te onderzoeken wat er buiten onze landsgrenzen mogelijk is.” <

PELLE SCHLICHTING (LINKS) EN RECHTS FERRY BOSGRA.

Leap24 Transistorstraat 54 | 1322CG Almere | www.leap24.com

UITGAVE 2 | APRIL 2022

Z A KE N

auto zaken

nieuwe BMW­generatie is niet zelfrijdend, maar heel veel scheelt het bij wijze van spreken niet. Nog zo’n troef is het hoogwaardig Harman Kardon audiosysteem met surround geluid. Daarvoor zorgen 17 speakers en een in de kofferbak weggewerkte subwoofer.

Luisterpret in een mooi stille auto! En wie toch motor­ geluid mist, kan de snelheidsindruk met zelf te kiezen kunstmatig geluid via diezelfde geluidsinstallatie laten verzorgen. Bijvoorbeeld een aangename roffel die je bij de les houdt over hoé hard je rijdt. Als je de prestaties kent, is dat soms zeker nuttig…

Dynamiek is mooi, maar beheersing nog beter en ook daar helpt de BMW flink aan mee.

Samenvattend is deze nieuwe generatie misschien wel de fijnste BMW die je kunt kiezen. Ook meegenomen is het feit dat je hem grotendeels belasting­ en BPM­vrij rijdt, zeker als dat zakelijk is. De elektrische i4 Gran Coupé is vanaf ruim 60 mille en zelfs de imposante BMW i4 M50 Gran Coupé heb je vanaf ruim 73 mille.

> [vervolg van pagina 39] Onze blik gaat vanwege de sportieve daklijn ietwat achterdochtig naar de zitplekken achterin, maar op de bij het model passende sportief gevormde fauteuils is het goed toeven. Ook de i4 is een veelzijdige auto.

Mooie portie dynamiek

Noem hem een sportieve reislimousine die als het ware laag aan het asfalt kleeft. De instap is daardoor iets lager dan je misschien zou verwachten. Geen probleem, het past bij de soms bijna overdreven prestaties die ‘onze’ M50­versie levert. Maar net zo goed bij de iets minder ‘dubbelgespierde’ normale i4. Sterker nog: we kunnen ons voorstellen dat je juist die prefereert.

“Ruimer en meer afgestemd op veelzijdigheid” De BMW i4 M50 topversie razendsnel, accelereert verbluffend harden stuurt natuurlijk ook dynamisch.

Voor rustiger momenten is het goed te weten dat hij het minstens zo goed doet tijdens ontspannen cruisen. Met een actieve zitpositie achter het stuurwiel. Die combinatie is in de wereld van elektrisch rijden bijzonder. Je drukt op een knop en het karakter van de auto verandert van stijlvolle zakenauto souplesse naar een vuurspuwend monster dat met enig beleid moeten worden gereden. In luttele tellen (3,9 seconden) zoef je de honderd voorbij

oland

and

[41]

en dat gaat zo fenomenaal rap dat je aanvankelijk bijna schrikt wanneer de BMW lijkt te worden afgeschoten.

Als gezegd… het kan ook in ontspannen rust…

Dat alles is nauwelijks verwonderlijk als je weet dat de M50 in sportstand kortstondig extra power mobiliseert – 544 pk! – en een enorme trekkracht ­795 Nm – over de aangedreven voor­ en achterwielen verdeelt.

Tovenaarsassistent

Het uitrustingsniveau van deze eigentijdse BMW is ongekend hoog en geavanceerd. Daarom stelt BMW voor de aspirant koper zonder verplichtingen een adviserende Wizzard beschikbaar. Die demonstreert de functies en mogelijkheden en laat zien hoe je alles optimaal benut.

Zodat je niet onder het rijden wordt afgeleid door je eigen verkenningen...

Rust en power

Nog een keer: we vermoeden dat de iets meer ingetogen uitvoering i4 eDrive40 voor de meeste kopers al een uitstekende keuze is. Die is ook extreem krachtig en hij rijdt misschien wel geraffineerder. Welke het ook wordt: hok het remsysteem is zo krachtig als je van een BMW verwacht.

Overigens gebruik je die niet al te vaak, omdat de techniek intelligent efficiënt afremt door op de elektromotoren te vertragen. Zo wordt enorm veel energie teruggewonnen en krijg je extra kilometers range cadeau. Het is hoe dan ook indrukwekkend hoe zo’n razendsnelle auto met hetzelfde gemak ook fluisterstil en in alle rust voort zoeft.

Een ander praktisch voordeel verdient zeker ook vermel­ ding: ‘onze’ i4 kan desgewenst 1600 kilogram trekken.

Een caravan of boottrailer bijvoorbeeld en dan helpt de standaard luchtvering mooi mee om extra stabiel te rijden.

Het is allemaal even wennen, maar de transitie naar elektrificatie is een logische evolutie, ook bij een merk als BMW. Binnen luttele jaren zal de verbrandingsmotor gestaag worden ‘uitgefaseerd’. Verdwijnen. Het is knap dat BMW het meeste dat de DNA van het merk bepaalt weet te handhaven.

Bij deze overstap naar elektrisch rijden zal de Wizzard het zeker ook hebben over het opladen, actieradius en de accuprestaties. De M50 beschikt over een zeer krachtig 80 kWh accupakket. Zelfs met een tamelijk ‘actieve’ rijstijl als de onze goed voor 400 kilometer of meer. Op de zaak of thuis laden kan tot maximaal een uur of zeven duren, er zijn snellere. Onderweg aan de supersnellader is dat een heel ander verhaal, want dan is de BMW in een half uurtje al weer aardig klaar voor honderden kilometers. <

Geavanceerde beeldschermen

Wat de M50 zeker onderscheidt is het nóg verder geavanceerde infotainmentsysteem, geweldige veilig­ heidstechniek en een blik vol rijassistentiesnufjes. De

Komlangs langs voor een Kom voor een proefrit

proefrit

Scan en blijf op de hoogte van de nieuwe i4.

Scan en blijf op de hoogte van de nieuwe i4.

Poseidonweg 5

8239 DK Lelystad

Poseidonweg 5

Tel. 0320 - 211911

ALTIJD GRATIS HAAL- EN BRENGSERVICE BEL EKRIS FLEVOLAND: 0320 - 211 911

8239 DK Lelystad

ALTIJD GRATIS HAAL- EN BRENGSERVICE BEL EKRIS FLEVOLAND: 0320 - 211 911

Tel. 0320 - 211911

ALTIJD GRATIS HAAL- EN BRENGSERVICE BEL EKRIS FLEVOLAND: 0320 - 211 911

UITGAVE 2 | APRIL 2022

ZAKEN

Pilot deelmobiliteit Almere van start Almeerders en bezoekers van onze stad kunnen vanaf 1 april gebruik maken van elektrische deelscooters, ­fietsen en ­auto’s. De duurzame vervoersmiddelen zijn onderdeel van de pilot deelmobiliteit. Mensen kunnen hierbij ­ tegen betaling ­ verschillende soorten vervoersmiddelen gebruiken, zonder dat zij deze zelf hoeven te bezitten. De vervoermiddelen van drie verschillende aanbieders kunnen gebruikt worden door een account aan te maken voor de app van de betreffende aanbieder of bij een onafhankelijke MaaS­app (‘Mobility as a Service’). De deeltweewielers mogen overal in Almere staan. Alleen in delen van de stad waar mogelijk overlast kan ontstaan of waar nu al restricties zijn voor gewone voertuigen, zijn er beperkingen.

Het gaat in eerste instantie om tientallen elektrische auto’s en honderden elektrische scooters en deelfietsen.

De uiteindelijke aantallen en de servicegebieden zijn afhankelijk van het gebruik gedurende de pilot.

Onderzocht wordt nog of andere typen deelvervoer (zoals een deelbakfiets) kunnen worden toegevoegd. Je betaalt voor het gebruik per minuut. De tarieven worden door de aanbieders zelf bepaald.

Meer keuzevrijheid

In deze pilot werkt de gemeente Almere samen met de bedrijven Go Sharing, TIER en MyWheels. Samen onderzoeken zij met de gemeente de komende twee jaar op welke wijze deelmobiliteit past bij de stad. “Almere heeft het al goed voor elkaar op het gebied van auto, fiets en openbaar vervoer. Met deze pilot creëren we nog meer keuzevrijheid en proberen we de mobiliteit in onze stad verder te verbeteren”, aldus wethouder Julius Lindenbergh. “We geven hiermee iedereen de kans gebruik te maken van een fiets, auto of scooter.”

benadeeld: de scooters moeten in reparatie waardoor het aanbod kleiner wordt en dus langer moet worden gezocht naar een deelvoertuig.”

Zo stond in het eerste weekend al een zwaar bescha­ digde deelscooter geparkeerd bij de Albert Heijn in de Danswijk en ook in Parkwijk stond een exemplaar waarmee duidelijk niet al te zuinig was omgesprongen.

“We zien bij de introducties in verschillende steden in Nederland en in het buitenland dat inwoners moeten wennen: de groene elektrische voertuigen vallen op.

Dat levert veel reacties op, van zeer positief tot aan vandalisme”, reageert Go Sharing. “We zien vooral in de eerste weken een piek aan reacties, maar als inwoners eenmaal gewend zijn dan zien zij vooral de voordelen van het elektrische deelvervoer.”

ALMERE HEEFT BIJ AANVANG VAN DE PILOT 400 DEELSCOOTERS EN ­FIETSEN BESCHIKBAAR.

Uit de klantenenquête van Go Sharing blijkt dat steeds meer mensen hun eigen vervoer laten staan om een rit te maken met het elektrische deelvervoer. “Dat is een gedragsverandering die wij teweeg willen brengen, om samen met gemeenten de klimaatdoelen van de Europese Unie te realiseren: een klimaatneutraal Europa in 2050.” De deelvoertuigen kunnen door iedereen worden gebruikt wanneer een account is aangemaakt.

Je betaalt dan per minuut. “Onze deelmobiliteit is er voor iedereen in Almere om op een duurzame manier van A naar B te reizen. Om dat zo makkelijk en succesvol mogelijk te maken, gebruiken we een ‘free floating’­concept: de scooters mogen overal binnen het servicegebied opgehaald en neergezet worden.

Daarmee proberen we altijd een deelvoertuig binnen loopafstand te bieden.” < Meer informatie Informatie over de pilot is te vinden op www.almere.nl/.deelmobiliteit of op de websites van de aanbieders: Mywheels, TIER en GO Sharing.

WETHOUDER JULIUS LINDENBERGH MET EEN ELEKTRISCHE DEELFIETS UIT.400 DEELSCOOTERS EN ­FIETSEN BESCHIKBAAR.

Aanbieders

Go Sharing en TIER starten in de omgeving van Almere Stad en breiden dit gebied en het aantal deeltweewielers snel uit. De eerste deelauto’s van MyWheels staan verspreid over Almere. Met alle partijen zijn duidelijke afspraken gemaakt op het gebied van het gebruik van openbare ruimte, klachtenbehandeling en waar de deeltweewielers wel of niet mogen komen en waar zij mogen worden geparkeerd.

Foto: Fred Rotgans

Vandalisme

Go Sharing noemt de introductie van de deelscooters en ­fietsen in Almere een groot succes. “De elektrische deelvoertuigen van GO Sharing zijn direct bij aanvang van het project volop gebruikt”, aldus de aanbieder.

“Helaas vonden vandalen het ook nodig om deelscooters te beschadigen. Daarmee wordt ook de gebruiker

Foto: Go Sharing

[42]

Urbain Trade bestaat 30 jaar

LEVERING, MONTAGE, REPARATIE & ONDERHOUD ALLE TYPE BINNEN- EN BUITENZONWERING Daarom nu 30% korting op de Nescafe Fidato professionele Bonenmachine met verse melk, vaste wateraansluiting of handvulling, tot 15 gebruikers. Van €1.770,- voor €1.239,- ex BTW, compleet aangesloten met Brita waterfilter.

Voor advies op maat komen wij ook bij u langs

Bel voor een proeverij op locatie of bezoek aan onze showroom 020-6823765.

Industrieterrein Gooise Kant Antennestraat 20, Almere (036) 536 55 35

Klokkenbergweg 1 1101AK Amsterdam T 020 - 6823765 www.koffiecility.nl

Huis-aan-Huis, per wijk of stadsdeel

Uw folder, krant of flyer verspreiden in Almere Dan kan bij ons!

Wij verspreiden uw folder/flyer gelijk met de krant Almere DEZE WEEK in een door u geselecteerde wijk of stadsdeel. Bij ons verdwijnt uw drukwerk niet tussen vele andere folders.

Wij staan garant voor de verspreiding van uw drukwerk en al 16 jaar verspreiden wij de krant Almere DEZE WEEK.

Dé grootste regionale huis aan huisverspreider van Nederland Verspreiding in: Flevoland, 't Gooi, Utrecht en groot Amsterdam

De Steiger 187, 1351 AT Almere-Haven, T: 036-522.99.72

www.dedrukwerkverspreiders.nl

AL 30 JAAR!

www.sun-select.nl