Almere Zaken Editie September 2021

J A A R G A N G

1 0

ALMERE ZAKEN IS HET MAGAZINE VOOR ONDERNEMEND ALMERE

U I T G A V E 4 SEPTEMBER 2021

[09]

Schoonmaakicoon HG International

[11]

Wouter Stevens, directeur Rabobank

[37]

Nieuwe zaken: Aya Selman

30 30 Het gespecialiseerde Ook in Almere uitzendbureau in de logistiekDeenHuchtstraat industrie.12

1327 EB Almere, 036-2052006

036-5301300 | ubnuitzendbureau.com

www.sligro.nl

Bekijk ons interview op pagina X

[04] Powerkoppel Martin en Marina Ort:

‘Stop het gemopper eens op Almere’ ULTIMUM 30 30 DIT IS OOK SEIZOEN UW Het gespecialiseerde IT-PARTNER uitzendbureau in de logistiek en industrie.

OF CHOICE! 036-5301300 | ubnuitzendbureau.com • Cybersecurity • Business solutions Bekijk ons interview op pagina X • Outsourcing en beheer • Detachering

www.ruitenheer.nl

Ook in Almere

De Huchtstraat 12 1327 EB Almere, 036-2052006 www.sligro.nl

ULTIMUM EN ALMERE CITY FC VERLENGEN PARTNERSHIP. WE’VE GOT YOUR BACK.

www.ruitenheer.nl

Uw partner

Online Marketing Tips Sens Online Solutions

Uw partner

[20]

• Cybersecurity • Outsourcing en beheer

• Business solutions • Detachering

Huis-aan-Huis, per wijk of stadsdeel MARKTKRAAM VERHUUR

Uw folder, krant of flyer verspreiden in Almere Dan kan bij ons!

Wij verspreiden uw folder/flyer gelijk met de krant Almere DEZE WEEK in een door u geselecteerde wijk of stadsdeel. Bij ons verdwijnt uw drukwerk niet tussen vele andere folders.

Wij staan garant voor de verspreiding van uw drukwerk en al 16 jaar verspreiden wij de krant Almere DEZE WEEK.

Dé grootste regionale huis aan huisverspreider van Nederland Verspreiding in: Flevoland, 't Gooi, Utrecht en groot Amsterdam

De Steiger 187, 1351 AT Almere-Haven, T: 036-522.99.72

www.dedrukwerkverspreiders.nl

Contracten- en aansprakelijkheidsrecht Ondernemingsrecht Verzekeringsrecht Arbeidsrecht Vastgoedrecht Busplein 34 - 1315 KV Almere Stad - Tel: 036 7601848 Fax: 036 7601855 - www.swartlaw.nl - info@swartlaw.nl

UITGAVE 4 | SEPTEMBER 2021

ZAKEN

Dat het in Almere fijn wonen is dat hoef ik u als lezer van Almere Zaken niet te vertellen. Dat het hier ook goed zaken doen is ook niet en dat je hier ook prima kunt ontspannen, bijvoorbeeld in de natuur of op het water dat is voor u ook geen onbekende. We proberen daar, zeker zodra het lekker weer is, volgens mij met z’n allen zo veel mogelijk van te genieten. Toen ik hier ruim drie jaren geleden kwam wonen wist ik dat al, maar als je er zelf woont is het toch anders.

Na eerst al vijftien jaar hier regelmatig bij vrienden op visite te komen zie je de stad en de omgeving als ‘vreemde’. Van sporten in het Almeerderhout, zwemmen in het Weerwater of het Gooimeer, shoppen in de binnenstad en last but not least: hele stukken van de stad afgefietst. Daarmee kende ik al belangrijke delen van Almere, maar als inwoner heb ik natuurlijk nog veel meer ontdekt en kwam ik nog veel vaker op nog veel meer plekken. Inmiddels weet ik mijn weg meer dan behoorlijk te vinden en ja, ook ik krijg van enkele van die plekken een vakantiegevoel. Uiteraard het strand, maar toch ook het Lumièrepark en zeker het gebied rond het Wilgenbos bij de sluis bij Blocq van Kuffeler. Als ik daar loop of fiets heb ik niet het idee dat ik op ongeveer een kwartier fietsen van het centrum ben. On-Nederlands vind ik het zelfs.

Niets nieuws waarschijnlijk voor u, maar wat voor mij wel nieuw is en dat was een hele positieve, maar toch ook niet onverwachte, verrassing, zijn de toeristen die ik deze zomerperiode in onze stad heb gezien. Zo stond Camping Waterhout op Schateiland bij tijd en wijle behoorlijk vol en heb ik toch ook af en toe mensen gezien die de stad met fiets en papieren wegen- en of fietskaart aan het ontdekken waren.

Dit zijn zo maar twee voorbeelden en ik vermoed dat iedereen de toeristen in de stad herkent. Ik voorspel dat het er de komende jaren, en zeker volgend jaar met de Floriade, steeds meer worden. Iedere keer als ik op de Floriade kom, zie ik weer nieuwe vorderingen. Het wordt een prachtig gebied. Volgende zomer hebben we dus nog meer te bieden aan toeristen.

Ik denk dat de ondernemers in de stad daar ook goed van

PA RT NE R S VAN

ALME RE

V ISIE VA N

D E

[03]

WET H OU DE R

Toeristen gaan profiteren. Het zal belangrijk worden om die bezoekers aan de Floriade goed te verleiden om de stad verder of nog een keer te bezoeken. Ik weet dat er aan pakketten wordt gewerkt om bezoeken en plekken te combineren. Ook dat biedt kansen.

Belangrijk is volgens mij dat we als stad, dus met z’n allen, de toeristen een prettig, gastvrij en vriendelijk gevoel te geven. Onze stad is mooi genoeg om bekeken te worden. Dat blijkt keer op keer als mensen hier voor de eerste keer komen en volgend jaar hebben we met de Floriade, ik herhaal het nog een keer, een wereldtuinbouwtentoonstelling, iets unieks in huis. Een prettig gevoel krijgen de toeristen echter niet vanzelf. Daar zullen wij ze met onze vriendelijkheid bij moeten helpen. Ik ben er van overtuigd dat ons dat gaat lukken. <

Maaike Veeningen

Wethouder Economische en Ruimtelijke Ontwikkeling

ZA KEN

CO LOFON De redactie van Almere zaken stelt zich ten doel uiterste zorgvuldigheid te betrachten bij het verwerken van extern aangeleverde content en bronnen.

Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt worden d.m.v. druk, fotokopie, internet of op welke wijze dan ook, zonder uitdrukkelijke schriftelijke toestemming vooraf van de uitgever. De uitgever draagt geen verantwoordelijkheid voor eventuele onjuistheden en kan hiervoor niet aansprakelijk worden gesteld. @almerezakennl /almerezakennl Almere Zaken www.almerezaken.nl

Uitgever Rodi Media Midden Nederland Transistorstraat 51-a 1322 CK, Almere Tel 036 82 00 240

Fotografi e Peter Isaak Fred Rotgans Mona Alikhah Marco ter Beek

Redacti e Marcel Beijer Berlinda Hendrikse Robert Mienstra Petra Onderwater redactie@almerezaken.nl Tel 036 84 50 027

Ontwerp en opmaak Ton Sampiemon Ineke van Oostrom

Advertenti es Ron Broertjes Martin van Feggelen Theo Bouwman Karin Kempe Tel 036 82 00 240 advertenties@almerezaken.nl

Oplage 10.000 exemplaren Verschijning 6x per jaar Week 7 - 16 - 26 - 35 - 43 - 50 Verspreiding: Per post naar bedrijven volgens kwalitatieve database in Almere.

Gratis exemplaren worden ook via geselecteerde partners op afhaallocaties aangeboden.

U kunt Almere Zaken ook digitaal ontvangen. Vraag dit aan via email via: info@almerezaken.nl Druk Rodi Rotatie www.rodimedia.nl Almere zaken is een uitgave van Rodi Media Midden Nederland B.V. en werkt milieu-vriendelijk en verantwoord.

Waterless Printing, ISO 14001 Grafimedia getoetst door de SCGM, Certificaatnummer SCGM-MZ:2011.01.02 en KVGO.

[04]

UITGAVE 4 | SEPTEMBER 2021

ZAKEN

‘Stop met h

UITGAVE 4 | SEPTEMBER 2021

ZAKEN

P O W E R KO P P E L M A R T I N E N M A R I N A O R T:

het gemopper op Almere’ tekst: Berlinda Hendrikse foto’s: Peter izaak

Zij runt al 15 jaar een Bruna­winkel in het centrum van Almere en hij is onder meer directeur van de Ondernemers Vereniging Stadcentrum Almere (OVSA). Het ondernemersechtpaar Marina en Martin Ort zijn bekende namen én gezichten in Almere, maar bovenal trotse bewoners van de stad. Het duo maakt zich hard voor de stad, en voor het imago van Almere: “Stop toch eens met dat geklaag over Almere, want we maken de stad allemaal, samen met elkaar.” [vervolg op pagina 06]

>

[05]

[06]

UITGAVE 4 | SEPTEMBER 2021

“Laat de auto naar Amsterdam eens staan, en pak lekker de fiets om in eigen stad te genieten”

ZAKEN

> [vervolg van pagina 05] Het is een zwaar jaar geweest voor Martin en Marina Ort. De coronacrisis heeft er bij het echtpaar hard ingehakt. Niet alleen moest Marina haar Bruna-winkel tijdelijk sluiten en kreeg ze te maken met de vele maatregelingen die er voor ondernemers golden, ook Martin was als directeur van de ondernemersvereniging Stadscentrum nauw betrokken bij alle gevolgen die corona met zich meebracht. “We komen net terug uit Zweden,” vertelt Marina Ort. “We waren er na deze anderhalf jaar echt aan toe om even af te schakelen van al het werk en alle beslommeringen die bij corona kwamen kijken. Onze zoon woont in Zweden, dus we zijn met de auto een paar dagen op pad geweest om even goed af te schakelen. Ook Martin was toe aan een kleine pauze tussen al zijn drukke werkzaamheden.“

Collecti ef

Martin licht toe: “De afgelopen anderhalf jaar met de coronamaatregelen was ongekend. En dan met name voor de ondernemers. Er waren in het begin zoveel problemen waar de mensen mee te maken kregen en eigenlijk moesten ze van het begin af aan alles zelf aanpakken.

De gemeente wilde best meewerken, maar niemand had ooit eerder met dit bijltje gehakt en dat was te merken. We hebben gelukkig direct de handen ineen geslagen. Markeringen in de straten gemaakt, borden neergezet, handwas-voorzieningen geplaatst. Dat was echt top, en zorgde ervoor dat de winkeliers en horeca, zoveel als toegestaan was en veilig was, open konden.

Dit is echt uniek in Almere, in andere steden zag je dat dit veel langer duurde. De OVSA kent veel leden, we zijn met 430 ondernemers in totaal. Dan ben je een krachtige partner, die mee kan praten en beslissen. Dat is het voordeel van een collectief zijn, grote stappen maak je nu eenmaal sneller als je ze samen neemt.”

Bouwput

Martin en Marina wonen inmiddels al ruim 30 jaar in Almere en kijken met soms wat weemoed terug naar de begintijd. De termen ‘zandbak’ en ‘bouwput’ vallen regelmatig en ze hebben handenvol anekdotes en herinneringen. “Er kon nog zoveel, want er was nog niks. Dat maakte dat elk initiatief met open armen werd verwelkomd. Almere centrum was een bouwput, en stap voor stap kwam er steeds een straatje met winkels bij. In die tijd had elk straatje zijn eigen winkeliersvereniging.

Niemand nam de gezamenlijke leiding, dus als er eens om de tafel gezeten moest worden met bijvoorbeeld de gemeente, dan zaten er verschillende winkeliersverenigingen naast elkaar aan tafel. Doordat de binnenstad steeds meer groeide, werd het tijd voor een samensmelting van al die winkeliersverenigingen.

De omslag kwam in 2005, 2006. Er kwam ineens 90.000 m2 winkelruimte bij in de binnenstad, dat vroeg om een meer uniforme aanpak. We wilden één grote serieuze speler in het verhaal over de toekomst van Almere worden. Het was een lastige tijd, want ondanks alle winkelruimte, stopte de stad zelf met groeien qua inwonersaantal. De kredietcrisis sloeg er hard in. Wat het toen gered heeft, is dat we de bestaande stad aandacht hebben gegeven. Goed houden wat goed was en tegelijk plannen maken voor betere tijden.”

Onderneemster

Marina is van origine een onderneemster in de supermarktbranche. Ze runde 15 jaar een supermarkt in de Zoetelaarspassage en begon in 2006 haar Bruna franchiseonderneming. Iets wat ze tot op de dag van vandaag met veel plezier doet. “Almeerse ondernemers werken ontzettend veel samen. De saamhorigheid is groot en de onderlinge steun is er altijd. Dit samenwerken zorgt er ook voor dat we juist als ondernemers in de binnenstad zo sterk staan. Wat ik dan ook niet snap, is altijd dat gemopper op Almere. En ik verbaas me er over als ik op zaterdag zie hoe al die auto’s de stad uitrijden om in andere gaan winkelen. Dat doet me zeer. Waarom zou je dat als Almeerder doen? Onze binnenstad heeft alles wat je maar kan wensen. Het winkelaanbod is gigantisch, het is ruim opgezet, het ligt in het groen en er is genoeg horeca om te heerlijk te vertoeven. Dus laat de auto naar Amsterdam eens staan, en pak lekker de fiets om in eigen stad te genieten in de weekenden of in vakanties. Daar doe je de ondernemers ook een plezier mee, en je versterkt je eigen stad om lokaal inkopen te doen. ”

Gemopper

Martin vult aan: “Dat gemopper op Almere is mij ook echt een doorn in het oog. Neem bijvoorbeeld het betaald parkeren waar altijd over geklaagd wordt. Denk

UITGAVE 4 | SEPTEMBER 2021

ZAKEN

[07]

je dat gratis parkeren bestaat? Gratis bestaat niet, er moet altijd iemand de rekening betalen en linksom of rechtsom komt het toch bij je terug. We kunnen veel beter kijken hoe we het op een goede manier samen kunnen oplossen. Dus stop met klagen en kijk eens wat er allemaal wel kan in Almere. En relativeer alles eens een beetje. In andere steden gaat ook echt niet altijd alles 100% van een leien dakje. En wat Almere betreft: er gaat zoveel meer goed dan slecht. Wees trots op je stad, en op wat we met elkaar allemaal bereikt hebben de afgelopen jaren dat de stad is ontstaan en is geworden wat hij nu is.

Esplanade

Een van de dingen waar zowel Martin als Marina zich de afgelopen jaren hard voor maakten was de Esplanade.

Het evenemententerrein lag er de afgelopen jaren de meeste tijd van het jaar grijs en niet uitnodigend uit.

“Het idee was dat het plein ingezet zou worden voor evenementen. Maar dat gebeurt maar een paar keer per jaar en de rest van het jaar is de ruimte onbenut. Eeuwig zonde. Hebben we met elkaar zo’n mooi water aan de rand van de binnenstad, en staat de stad -letterlijk en figuurlijk- met de rug naar dat prachtwater. We konden dat niet verkroppen.” Martin en Marina opperden het idee voor een stadstrand, met bijbehorende horeca. De gemeente was enthousiast en schreef een tender uit voor ondernemers die dit plan wilden oppakken. Zonder succes, er waren geen geïnteresseerde ondernemers om te investeren in dit unieke stuk Almere. Martin legt uit: “De eisen waren ook wel heel extreem. Er werd een flink pakket neergelegd waar aan voldaan moest worden. Maar het idee was wel goed. Ten einde raad heb ik geroepen dat Marina en ik het dan maar zelf gingen doen. En voor we het wisten zette we de handtekening onder het contract om op de Esplanade een horecapaviljoen neer te zetten. Dat was in 2014. Omdat we zelf niet genoeg ervaring hebben in het uitbaten van een horecazaak en ook omdat ik belangenverstrengeling als directeur van de OVSA wil vermijden, gaat Marina het samen doen met Casper de Rooi. En wat zo mooi is, is dat nu het paviljoen er zeker komt, er ineens meer interesse in om het gebied van de Esplanade aantrekkelijker te maken. Het strand wordt groter, er komen wat meer voorzieningen. De bouw begint binnenkort, naar verwachting is de opening rond maart 2022. Dan is hopelijk ook corona weer verder achter ons en kunnen alle Almeerders genieten van dit prachtige stuk in de binnenstad van Almere.”

Omgekeerde wereld

Als het gaat om samenwerken, zijn zowel Marina als Martin zeer tevreden met de huidige manier van ondernemen in Almere. “Wat initiatieven omarmen betreft, verdient Almere een pluim. Het is hier fantastisch samenwerken met alle partijen. Dat liet ook de coronacrisis weer zien. Elke partij dacht mee, werkte mee en spande zich in voor dit gezamenlijke belang. Zowel de vastgoedeigenaren, de gemeente als de ondernemers zelf. Niets dan lof. De enige partij waar ik niet zo over te spreken ben, zijn de bankinstellingen.

Ik vind dat zij de ondernemers teveel in de kou hebben laten staan. Bedrijven waar het goed mee ging, kregen wel steun en hulp, maar juist de bedrijven die het echt zwaar hadden, krijgen nul op het rekest. Daar kan ik met mijn hoofd niet bij, dat is voor mij de omgekeerde wereld.

Ik snap best dat banken ook geld willen verdienen, maar ik denk dat de breedste schouders wat dat betreft meer kunnen dragen.”

“Banken hebben de ondernemers teveel in de kou laten staan” Gezamenlijk belang

Hoewel er een zware tijd achter hem licht, praat Martin met een groot enthousiasme over zijn rol in de binnenstad van Almere. “Mijn motivatie om dit werk te doen is omdat ik het oprecht leuk vind. Elke dag is een uitdaging. Wat je hebt altijd te maken met alle partijen.

Niet alleen met de winkeliers, en de horecaondernemers, maar ook met de bewoners, met de gemeente, met cultuurinstellingen en met de vastgoedeigenaren.

Iedereen heeft zijn eigen belang, maar wat veel belangrijker is: we hebben allemaal ook een gezamenlijk belang. En dat is een fijne binnenstad, waar het goed wonen, leven, ontspannen en werken is. Bij alles wat ik doe, probeer ik dit gezamenlijke belang boven tafel te krijgen en op tafel te houden. Dat is namelijk de kern van wat iedereen wil. En wat dat betreft is het soms net een huwelijk. De een wil rood, de ander wil blauw, en dan kom je op paars uit. Soms moet je wat slikken, wat water bij de wijn doen, maar het is wel belangrijk dat alle wensen van iedereen worden meegenomen in de uiteindelijke beslissing.”

Toekomst

Hoewel Martin en Marina beiden harde werkers zijn en er met de opening van het paviljoen volgend jaar nog meer op hun bord komt, geniet het echtpaar ook van hun vrije tijd. Marina vertelt: “We bezoeken elke wedstrijd van Almere City, ook de uitwedstrijden. En we gaan graag rijden met de auto, of wandelen met onze Engelse Buldog Nina. Dat hebben we ook nodig, want anders zijn we alleen maar aan het werk.” Martin blikt alvast naar de toekomst: “Ik maak me geen zorgen over Almere en de binnenstad als ik ooit stop met deze functie. Niemand is onmisbaar en iedereen is vervangbaar. Er zullen dan ongetwijfeld nieuwe mensen opstaan, en die gaan het misschien zelfs wel beter doen. Maar ik kan wel zeggen dat ik oprecht van de stad hou en hoop dat degene die ooit het stokje overneemt, dat ook doet. Maar ik hoop ook dat de binnenstad nu eens echt als binnenstad wordt gezien. We zijn niet slechts een winkelgebied, of een centrum. Het is een complete binnenstad, met alles erop en eraan. Er komt een campus met studenten, je kan er winkelen, er is genoeg horeca om uit te gaan, we hebben cultuur en we hebben natuur. Het plaatje is compleet om het een volwaardige binnenstad te benoemen en het als zodanig te gaan benaderen.” <

KORTE

ZAKEN

KORTE

ZAKEN

KORTE

ZAKEN

KORTE

ZAKEN

ONDERNEMERSPRIJZEN Starter van het jaar

Bruggenbouwer Award 2022

De gemeente Almere wil tijdens de landelijke Dag van de ondernemer haar waardering uiten aan de startende ondernemers in haar stad. De Startersprijs is bedoelt voor startende ondernemers die door veel lef en doorzettingsvermogen een succesvolle onderneming hebben opgebouwd.

Eind vorig jaar is er tijdens de Landelijke dag van de ondernemer de Bruggenbouwer Award in het leven geroepen. Tijdens de afsluiting van de dag heeft wethouder Maaike Veeningen de Bruggenbouwer Award 2020 uitgereikt aan de stichting ALLY BLIJFT BINNEN. Veeningen dankte de stichting voor hun lokale inspanning en leuke initiatieven tijdens de coronacrisis.

Voorwaarden • Gevestigd in de gemeente Almere • Het bedrijf staat maximaal 3 jaar ingeschreven bij de KvK • Elke sector komt in aanmerking

Als gemeente Almere zijn wij trots op onze pioniersstad. In onze stad hebben wij veel ondernemers die de samenwerking met elkaar opzoeken en nieuwe initiatieven opzetten. Om deze reden is Almere ook dit jaar op zoek naar dit soort bijzondere bedrijven.

Aanmelden

Aanmelden Ben jij een startende ondernemer die aan deze voorwaarden voldoet?

Schrijf je dan direct in!

Uit alle inschrijvingen zullen er drie ondernemers geselecteerd worden op: potentie, durf, innovatie, commerciële formule, financiële positie, visie, groeistrategie, kennis van de markt en creativiteit.

Wedstrijd Als jouw bedrijf geselecteerd wordt als 1 van de drie genomineerden, ga je samen met de andere de strijd aan om gekozen te worden tot de winnaar van de Starter van het jaar. Dit doen jullie door middel van het ophalen van stemmen met een zelf gemaakte promotievideo.

De gemeente zal gedurende de wedstrijd een bijdrage leveren aan de online zichtbaarheid van jouw promotievideo in de stad. Heel Almere heeft vervolgens een maand lang te tijd om te stemmen op haar favoriet. De winnaar zal op 19 november 2021 bekend worden gemaakt.

Ben je bekend met twee of meerdere bedrijven die een mooie samenwerking hebben opgezet voor de stad? Of heb jezelf als Almeers bedrijf je op een bijzondere wijze verdienstelijk gemaakt voor Almere? Meld je dan direct aan!

Voorwaarden • Gevestigd in de gemeente Almere • Samenwerking tussen minimaal 2 Almeerse organisaties waarvan minimaal 1 bedrijf • Jullie hebben je op een bijzondere wijze verdienstelijk gemaakt voor Almere

Verkiezing Na toetsing wordt de samenwerking geplaatst op de website onderneeminalmere.nl/bruggenbouweraward

Stemmen Heel Almere heeft vervolgens een maand lang te tijd om te stemmen op haar favoriet.

Uitslag

Prijs

De winnaar zal op 19 november 2021 tijdens de landelijke Dag van de ondernemer bekend worden gemaakt door wethouder Maaike Veeningen.

De winnaar ontvangt een jaar lang kosteloos adverteren in de Almere Zaken.

Meer informatie of direct aanmelden voor de Starter van het jaar of de Bruggenbouwer Award? Dit kan via

onderneeminalmere.nl/ondernemersprijzen

UITGAVE 4 | SEPTEMBER 2021

[09]

Foto: aangeleverd

ZAKEN

JEROEN MUSTERT, CEO VAN HG INTERNATIONAL.

_____________________________

H E T N I E U W E J A S J E VA N

Schoonmaakicoon HG International Met de komst van Jeroen Mustert in 2019 als nieuwe algemeen directeur van HG International, is de schoonmaakmiddelen­fabrikant een nieuwe weg ingeslagen. De firma, die ooit begon als familiebedrijf en al sinds 1997 in Almere gehuisvest is, wil moderniseren en een belangrijke rol in Almere gaan spelen.

Mustert: “Het werd hoog tijd dat we dingen anders gingen doen.”

verder groeien. Ik kan me voorstellen dat het in een aantal gevallen veel slimmer is om een lokale partij in te schakelen voor iets dat we nu nog zelf doen. Iedere onderneming heeft immers zijn eigen expertise.”

Het pand aan de Damsluisweg op bedrijventerrein De Vaart is op zijn zachts gezegd imposant te noemen.

Dat HG Internationaal een flinke omvang kent, is logisch te verklaren aan de hand van de cijfers. De schoonmaakgigant produceert hier dagelijks ruim 300 verschillende schoonmaakmiddelen en ook alle andere werkzaamheden gebeuren vanuit dit centrale hoofdkantoor, waar in totaal bijna 300 mensen werkzaam zijn. Van die 300 werknemers, is het overgrote deel woonachtig in Almere zelf, maar dat is slechts één van de redenen waarom HG International zo bijzonder is voor deze stad.

“De bereikbaar­ heid op de bedrijventerreinen kan een stuk beter”

Uitdaging

“We zijn aan de ene kant een grote internationale speler, “vertelt Jeroen Mustert, CEO bij HG International. ”En aan de andere kant zijn we juist een lokaal bedrijf, ondanks onze omvang.” Ruim twee jaar geleden begon Mustert in zijn nieuwe functie bij HG. Na eerdere functies bij onder meer Coca Cola, Reckitt Benckiser en Wessanen, besloot hij in 2019 de uitdaging aan te gaan en de leiding te nemen bij HG. “Een uitdaging was het zeker, want er moest, en moet, heel veel veranderen.

Het bedrijf had zeker een mooie staat van dienst, maar was wel op alle lagen verouderd. En dat terwijl er qua potentieel enorme mogelijkheden liggen.”

Ownership

Eén van de eerste dingen die Mustert bij zijn aantreden deed, was met het personeel in gesprek gaan. “Er heerste veel ontevredenheid bij de werknemers. Uit onderzoek bleek dat het personeel HG het cijfer 5 gaf met betrekking tot de werktevredenheid.

Een onvoldoende dus. Er was weinig ruimte voor feedback, weinig vrijheid en de werkcultuur was sterk verouderd. We hebben daar flinke wijzigingen op doorgevoerd, om het bedrijf democratischer te maken.

Mensen zijn nu owner van hun eigen takenpakket, zijn zelf verantwoordelijk, er is geen afrekencultuur meer en we vieren successen. Met elkaar, want we zijn samen HG. Dit heeft geresulteerd in een stijging

van de werktevredenheid naar een dikke 7. Een mooi resultaat, want goed werkgeverschap is ontzettend belangrijk.”

Naast het verbeteren van de werkcultuur, kent Mustert ook zakelijke doelen. Zo heeft hij de ambitie om met HG International de grootste speler van Europa te worden in de gespecialiseerde schoonmaakmiddelen. In Nederland en België is HG weliswaar al dominant, maar het doel is om dit ook in de andere Europese landen te worden. Mustert licht toe: “Qua pure omzet zijn we al de grootste in Europa, maar als je per Europees land individueel kijkt, valt er nog zoveel te winnen. Denk aan Duitsland, Frankrijk, Spanje, Tsjechië, Polen, Italië: daar gaan we ons hard op inzetten om ook daar de marktleider qua specialty schoonmaak te worden.”

Lokaal

Terwijl Mustert graag over de grens kijkt, is hij ook bezig om binnen de stadsgrenzen van Almere terrein te winnen. Ook hier ondervond hij dat grote veranderingen noodzakelijk waren. “HG bevindt zich niet alleen in Almere, het IS ook Almere. We hebben de absolute ambitie om beter zichtbaar te worden in Almere, en willen ook veel meer gebruik maken van en samenwerken met andere lokale ondernemers. Ik heb niets dan lof voor deze stad, waar ondernemers zoveel kansen krijgen. Juist die lokale samenwerking is iets wat we nog veel meer willen gaan versterken. Gebruik maken van de lokale aanbieders, zodat we samen

“We hebben de ambitie om de grootste speler van Europa te worden”

Bedrijventerrein

De CEO kijkt met een goed gevoel terug op zijn eerste twee jaar bij de schoonmaakgigant. “Er was, en is veel werk aan de winkel. Tegelijk gooit corona ook roet in het eten, waardoor de veranderingen soms trager verlopen dan gepland. Maar ik ben trots op wat al bereikt is de afgelopen jaren. En zeker ook trots op het personeel.

We werken hier met elkaar, en dat is een stevig team.

Wat dat betreft is de locatie ook geweldig, omdat hier zowel de productie als de backoffice en alle andere takken van sport onder hetzelfde dak plaatsvinden.”

Mustert vervolgt: “Daar zie ik ook wel een verbeterpunt, want hoe prettig het ook werken is op een bedrijventerrein, voor de medewerkers kan er wat verbeterd worden. Zo zou de bereikbaar met het OV frequenter mogen. De bus stopt hier voor de deur, maar omdat we 24/7 opereren, is de wachttijd op de bus soms lang. En wat helemaal geweldig zou zijn, is als er iets meer entertainment en horeca op bedrijventerrein De Vaart zou komen. Dat mensen tijdens de pauzes of na het werk een mooie wandeling kunnen maken, even ergens kunnen gaan zitten, een hapje kunnen gaan eten, of ergens snel wat lekkers kunnen afhalen. Als de gemeente daarin wil meedenken, zou dat geweldig zijn. Maar ook hierin sla ik graag de handen ineen met andere lokale ondernemers, die ook hier op het bedrijventerrein zitten: wat kunnen we hier samen, met elkaar aan doen?” <

[10]

UITGAVE 4 | SEPTEMBER 2021

ZAKEN

ULTIMU M

EN W EL KO M ENERG IE OV E RH AN DIGEN EERST E CHEQ U E A A N G O E D DO E L De Almeerse ondernemingen Ultimum en Welkom Energie hebben de eerste donatie uitgereikt namens hun gezamenlijke actie ‘Het grootste shirt van Nederland’. Met deze actie ondersteunen de twee bedrijven niet alleen de voetbalclub Almere City FC, maar ook drie goede doelen. Onlangs werd de eerste van de drie cheques van De Grote Shirtactie uitgereikt aan stichting ‘Met je hart!’.

Jaap Bakker (Welkom Energie) en Rodrigo A. Soto Escamilla (Ultimum) kwamen naar het Yanmar stadion van Almere City FC om de cheque persoonlijk aan Aimée Romme-van Ham en Babs van Geel (Met je hart!) te overhandigen.

Goede doelen

Met de Grote Shirtactie hebben de twee Almeerse ondernemers dankzij alle sponsoren, zowel bedrijven als particulieren, maar liefst € 3.600,- opgehaald, die evenredig wordt verdeeld over de drie goede doelen: Stichting AAP - Animal Advocacy and Protection, Kanjer Wens Nederland en Stichting Met je Hart. Ultimum en Welkom Energie laten weten: “We zijn trots op dit geweldige bedrag en hopen dat de goede doelen er wat moois mee kunnen doen. Nogmaals bedankt aan iedereen die een bijdrage heeft gedaan, namens ons en de goede doelen.”

Grootse Shirt

Het grootste shirt is het resultaat van een lokale samenwerking tussen twee partijen die hetzelfde doel voor ogen hebben. Ultimum en Welkom Energie, twee Almeerse

bedrijven die erg betrokken zijn bij Almere City FC, laten hiermee zien dat ze achter de club, maar vooral ook achter Almere en de maatschappij staan. Met groot spektakel is tijdens een Coronaproof VIP preview op 26 oktober 2020 in Almere City FC’s Yanmar Stadion het grootste voetbalshirt van Nederland gepresenteerd. Dit shirt van 575 m2 werd door de selectie van Almere City FC, onder begeleiding van mascotte Ally de Aap en met vuurwerk op de achtergrond onthuld en met een drone gefilmd.

Maatschappelijke betrokkenheid

Hiermee werd het nieuwe periode-sponsorship, door Welkom Energie en vaste shirtsponsor Ultimum, afgetrapt. Bij zowel Ultimum als Welkom Energie is MVO (maatschappelijk verantwoord ondernemen) essentieel in de bedrijfsvoering. Daarom is het voor beide partijen van belang om vanuit hun maatschappelijke verantwoording, actief bezig te zijn met initiatieven die goed zijn voor stad, maatschappij en (lokale) economie.

In het kader van ‘samen sta je sterk’ besloten Welkom Energie en Ultimum de handen ineen te slaan om zo, samen met Almere City FC, een mooi project te starten ten behoeve van verschillende goede doelen.

ULTIMUM EN WELKOM ENERGIE HEBBEN DE EERSTE

____DONATIE ______________UITGEREIKT ___________ Iksteunook.nl

Met het project vragen de drie partijen aandacht voor drie goede doelen. Dat zijn Kanjer Wens Nederland, Stichting Met je Hart! en Stichting Aap. Het doel van de actie is zoveel mogelijk geld verzamelen voor deze drie goede doelen. Het grote voetbalshirt wordt opgeknipt in stukjes van 20 cm2 en deze kunnen via internet worden gekocht voor € 5,- per stuk. De donateur ontvangt voor deze € 5,- een stukje shirt met de handtekeningen van Almere City FC’s selectie. Doneren en een stuk van het shirt kopen kan nog steeds via deze link. < https://www.whydonate.nl/fundraising/iksteunook/nl

H E T H R - E X P E RT I S E P L AT F O R M VO O R A L L E

MKB-BEDRIJVEN IN DE REGIO! Jij hebt een personeelsvraag, wij hebben het antwoord. Wij helpen iedereen die iets wil weten of wil regelen voor zijn of haar mensen. Of het nu gaat om contracten opstellen, een subsidievraag, een fusie, personeelsverzekering, interim HR, verzuimbegeleiding of een bonussysteem. Of je nu net begint met de eerste werknemer of dat je nu al veel of weinig werknemers in dienst hebt. Wij kunnen je altijd helpen! Voor elke vraag werken wij mee aan de oplossing.

Met de HR shop hebben we alles bij elkaar gebracht wat je nodig hebt. Je kunt ons je vraag stellen op de manier die jij prettig vindt; bellen, mailen of een app bericht. We nemen de vraag met je door en maken, als je dat wenst, een afspraak.

Als je vraag duidelijk is stellen we je voor aan een van onze specialisten. Met deze specialist ga je verder over de aanpak en de kosten.

Wij houden tijdens dit proces altijd contact met je. Wij willen namelijk graag weten of je goed geholpen bent. Of misschien dat er nog vragen zijn en kunnen je nog verder helpen bij de opbouw van jouw personeelsondersteuning. Of zijn wij de HRpartner waar jij allang naar op zoek was?

Het platform met partners waar de ondernemer meteen op kan vertrouwen en bouwen.

Wij, BVL&Co accountants en adviseurs, HRMeesters en Daadkracht Arbo hebben de handen ineengeslagen. Wij brengen onze kennis en expertise samen in de HR Shop: alles voor jou en je personeel onder een dak! Geen vraag is onmogelijk. Wij helpen je totdat jouw vraagstuk is opgelost!

h t t p s : //d e h r s h o p . c o m

ZAKEN

UITGAVE 4 | SEPTEMBER 2021

[11]

WOUTER STEVENS, DIRECTEUR COÖPERATIEVE RABOBANK:

‘CIRCULAIR ONDERNEMEN OOK IN ALMERE VAN GROOT BELANG’ Hij heeft zijn eerste honderd dagen erop zitten als Directeur Coöperatieve Rabobank Metropoolregio Almere­Amsterdam, en Wouter Stevens is minstens even enthousiast als op zijn eerste werkdag in april van dit jaar. Stevens heeft een duidelijke visie voor Almere en roept de lokale ondernemers op om mee te denken over en te werken aan de toekomst van de stad. De komst van Wouter Stevens als nieuwe directeur Coöperatieve Rabobank van de Metropoolregio Almere­Amsterdam is één van de wijzigingen die de bank landelijk heeft doorgevoerd. De opsplitsing in veertien regio’s, waarvan Metropoolregio Almere ­Amsterdam er één is, maakt het voor de bank overzichtelijker om de geprioriteerde vijf thema’s aan bod te brengen.

Wouter Stevens legt uit wat daarmee bedoeld wordt: “Het werken met de verschillende veertien regio’s betekent niet dat we geen onderling contact hebben, integendeel. We kunnen ontzettend van elkaar leren en elkaar inspireren. Het voordeel is wel dat per regio goed te kijken is naar wat er lokaal en regionaal precies nodig is, dat kan namelijk enorm verschillen. Een jonge groeistad als Almere ondergaat een hele andere ontwikkeling dan bijvoorbeeld een oude stad of regio die al van oudsher bestaat.”

Duurzaam wonen

De vijf thema’s waar Stevens het over heeft, en waar de Rabobank de komende jaren op inzet, zijn Duurzaam wonen, Financieel gezond leven, De energietransitie, Banking4food en Duurzaam ondernemen. De directeur licht toe: “Per regio kijken we wat er precies daar nodig is. Financieel gezond leven bijvoorbeeld, wist je dat één op de acht kinderen in Almere onder de armoedegrens leeft? Dat is iets waar wij een actieve bijdrage aan willen leveren, want dat zoveel van onze kinderen in armoede leven, is onacceptabel. Maar ook Duurzaam wonen is voor deze stad een heel belangrijk thema. Daarin dienen we vooruit te kijken, en dan verder dan de komende tien jaar. Want als we denken dat we nu een probleem hebben met de woningnood, dan kan ik verzekeren dat dit probleem over 10 jaar nog veel groter is.

Als ondernemingen op langere termijn concurrerend willen blijven, dan is duurzaamheid een voorwaarde een bedrijf. Komen de verpakkingen uit het buitenland met milieubelastende transport? Zijn er producten waarbij veel grondstoffen worden ingezet, weet je wat de herkomst is van deze producten om kinderarbeid uit te kunnen sluiten? Deze informatie is vaak niet bij iedereen bekend. Wij kunnen dat uitzoeken, en met deze informatie gericht oplossingen aanbieden voor een bedrijf hoe het beter kan. Ook kunnen we als bank helpen met de investeringen die nodig zijn om duurzamer te ondernemen.”

Netwerken

In Almere ziet Stevens al een stuk bewustwording als het gaat om circulair ondernemen. “Ik zie dat bijvoorbeeld sterk terug bij de gemeente. Op de bedrijventerreinen wordt bewust gekeken naar wat er mogelijk is om nu en in de toekomst klimaatneutraal te kunnen ondernemen. Daarin is Almere echt een voorloper. En er is zovéél mogelijk. Waarom zetten we de restwarmte van datacenters niet in om andere bedrijven te verwarmen? Waarom worden er niet meer restproducten van bedrijven gebruikt als grondstof voor andere bedrijven? Ook hierbij geloof ik niet dat het onwil is, maar vaak nog een gebrek aan kennis. Want hoe weet je als bedrijf A dat bedrijf B afval heeft dat jij als product kunt hergebruiken? Daarom is netwerken ook zo belangrijk voor de stad. Weten wat je buurman en buurvrouw doet, weten wat er bij de grote, en kleinere bedrijven speelt. Samen praten, en samen werken.

In Almere zijn er gelukkig partijen die dit al heel sterk initiëren, bijvoorbeeld de VBA (Vereniging Bedrijfskring Almere) of de Business Club van Almere City FC. Die zijn van onschatbare waarde voor de stad, omdat ze de partijen samenbrengen en hiermee een netwerk opbouwen van sterk lokaal ondernemerschap. En ik hoop zelf ook mijn steentje bij te dragen aan de stad.

Dus als er ondernemers of bewoners zijn met ideeën of initiatieven, dan kunnen ze me altijd benaderen om eens van gedachten te wisselen.” <

_____________________________ WOUTER STEVENS, DIRECTEUR RABOBANK METROPOOL­ REGIO ALMERE­ AMSTERDAM.

Foto: Fred Rotgans

Oplossingen

Toch denkt Stevens niet in problemen. “Ik sta bekend als iemand die graag een steen in het water gooit, maar ook als iemand die altijd oplossingen ziet. In mijn beleving is namelijk alles op te lossen, we moeten alleen met elkaar samen kijken hoe we dat het beste doen. Met je vinger naar een ander wijzen heeft geen zin, want dan blijven we druk met wijzen, in plaats van met oplossen.

Als het gaat om woningbouw bijvoorbeeld, dan duurt het proces tot aan de start met de daadwerkelijk bouw erg lang. Een oplossing zou kunnen zijn om bijvoorbeeld een noodwet toe te passen, waardoor er niet weken zo niet jaren op vergunningen en bestemmingswijzigingen gewacht hoeft te worden.”

Ook het Circulair ondernemen is één van de focuspunten waar Stevens zich op gaat richten. Door het ondertekenen van het klimaatakkoord in Parijs heeft Nederland een flinke taak voor de boeg. De doelstelling van het akkoord is om de milieulast van bedrijven terug te schroeven naar 50% in 2030 om in 2050 zelfs een volledig circulaire economie te hebben. Stevens: “Als ondernemingen op langere termijn concurrerend willen blijven, dan is duurzaamheid een voorwaarde. Maar ook hierbij geldt dat we niet denken in problemen, maar in oplossingen. Ik ken namelijk geen enkel bedrijf dat níet duurzamer wil worden. Alleen weten de ondernemers vaak niet hoe ze dit moeten oppakken, wat er precies nodig is, en welke wegen er te bewandelen zijn. Daar kan de Rabobank een rol in spelen. Het belangrijkste is dat we eerst op tafel krijgen hoe de huidige situatie is bij

[12]

UITGAVE 4 | SEPTEMBER 2021

ZAKEN

BENEFIETTOERNOOI

VOOR STICHTING PIJN BIJ KANKER BIJ GOLFCLUB ALMEERDERHOUT

Aandacht voor bestrijding van deze ziekte

toernooi en alle 100 plekken zijn nagenoeg ingevuld. De deelnemers krijgen een geheel verzorgde dag en avond, inclusief hapjes, drankjes, diner en entertainment.

“Wie van de golfprofessional wint, maakt kans op een mooie prijs. Vanuit het bedrijfsleven zijn al prachtige prijzen beschikbaar gesteld. Daarnaast hebben bedrijven geweldige items beschikbaar gesteld voor de veiling, waaronder bijvoorbeeld een golftrip naar Zuid-Frankrijk.” Ook Almere ZAKEN steunt dit initiatief, door een pagina advertorial in dit businessmagazine beschikbaar te stellen.

Foto: aangeleverd

Met deze benefietdag wordt zoveel mogelijk geld opgehaald voor de Stichting Pijn bij Kanker. Deze stichting is een initiatief van een aantal medisch specialisten en ambassadeur Ernst Daniel Smid. De zanger verloor zijn vrouw aan alvleesklierkanker en moest destijds machteloos toezien hoe zij helse pijnen leed. Hij heeft gemerkt dat pijn bij kanker vaak een ondergeschoven kindje is. Veel geld en aandacht gaat naar de bestrijding van deze vreselijke ziekte. Echter tweederde van de patiënten krijgt te maken met vaak ernstige vormen van

Foto: Chris van de Vooren

Bij Golfclub Almeerderhout wordt op donderdag 7 oktober een benefiet golftoernooi met een veiling gehouden voor de Stichting Pijn bij Kanker. De dag wordt mede mogelijk gemaakt met steun vanuit het bedrijfsleven en de baan wordt gratis beschikbaar gesteld door de golfclub. Vanuit het bedrijfsleven zijn al mooie prijzen en veilingitems beschikbaar gesteld. “Iedereen die aan deze dag meewerkt, van organisatie tot en met de catering, doet dit onbezoldigd”, benadrukt organisator Chris van de Vooren.

Entertainment

“De horeca van golfclub Almeerderhout zal op deze golfdag belangeloos het eten bereiden en de bediening voor haar rekening nemen. De wijn en ingrediënten kunnen we ook voor een genereus bedrag afnemen bij de leveranciers”, vervolgt Van de Vooren. “Verder zijn er diverse BN’ers aanwezig die zelf ook iets beschikbaar stellen, waaronder acteurs Maarten Wansink en KoertJan de Bruijn, mijnheer Reimers van Herrie in de Keuken, Olga Commandeur, Rene van de Kerkhof en vele anderen.”

Diverse bekende artiesten zullen belangeloos optreden gedurende de dag en avond, waaronder Ben Cramer, Laura Fygi, George Baker, Peter Douglas, Coosje Smid, de dochter van Ernst Daniel Smid en Gene Travis.

Professor Drabb zal rondlopen om handen te lezen van de aanwezigen en nog vele andere artiesten werken belangeloos mee.

Sponsors

Vanwege de coronapandemie moest de benefietgolfdag eerder worden uitgesteld. Nu staat hij gepland op 7

FOTO BOVEN: ERNST DANIEL SMID IS AMBASSADEUR VAN DE STICHTING PIJN BIJ KANKER, ONDER: CHRIS VAN DE VOOREN, ORGANISATOR VAN DE BENEFIETDAG BIJ GOLFCLUB ALMEERDERHOUT.

oktober. Meer sponsors zijn nog welkom. ”Zo zou een samenwerking met een bloemenspecialist bijvoorbeeld mooi zijn, om alle medewerkers aan deze dag te kunnen bedanken met een bloemetje, maar andere ideeën zijn ook van harte welkom.”

Bedrijven kunnen hiervoor contact opnemen met Chris van de Vooren via chris@vandevooren.nl. < Ga voor meer informatie over de stichting naar www.stichtingpijnbijkanker.nl. Donaties via de deze site zijn ook van harte welkom.

pijn. De stichting Pijn bij Kanker vraagt hier aandacht voor door middel van campagnes, voorlichting, het opleiden van zorgverleners en het verbeteren van de communicatie tussen artsen en patiënten.

Financiële tekorten

Almeerder Chris van de Vooren heeft in zijn carrière als fotograaf al vele beroemde internationale en nationale artiesten voor zijn lens gehad, waaronder The Jacksons, George Baker en ook Ernst Daniel Smid. “Zodoende ken ik Ernst Daniel persoonlijk. Toen ik hoorde dat zijn stichting na enkele succesvolle jaren te kampen heeft met financiële tekorten, wilde ik graag helpen”, vertelt Van de Vooren. De Almeerse fotograaf is ook een fanatiek golfer en de golfbaan is voor hem tevens een mooie ontmoetingsplaats met vele bedrijfsrelaties en bekende Nederlanders. “Ik heb al meerdere golftoernooien georganiseerd en hoe mooi is het om dat nu voor zo’n goed doel te mogen doen.”

Almere On Stage

De 13e editie van Almere On Stage komt eraan!

Tijdens Almere On Stage brengen wij u in contact met zo’n 800 VMBO leerlingen van 12 deelnemende Almeerse scholen. Door deze leerlingen kennis te laten maken met zoveel mogelijk verschillende beroepen, helpen wij ze bij het maken van een studie- en beroepskeuze. En u? U maakt kennis met de werknemers en collega’s van morgen!

Kijk voor meer informatie of om u direct aan te melden als beroepsbeoefenaar op www.almereonstage.nl of mail naar mail@almereonstage.nl.

Prijzen en veilingitems

Van de Vooren is zelf al ruim 30 jaar lid van golfclub Almeerderhout en zet zich al ruim 17 jaar in voor de bedrijvencommissie van de club. “Ik heb dat netwerk meteen ingezet voor dit benefiet en het is geweldig om te zien hoeveel medewerking er is.” Voor 400 euro per persoon konden bedrijven zich inschrijven voor het

BEROEPENFEEST: 03-03-2022 | DOE DAG: 15-03-2022 www.almereonstage.nl | mail@almereonstage.nl | Sacha de Ruiter 06 - 149.967.61 | Guany Wassenaar 06 - 542.958.45

ZAKEN

C O L U M N

UITGAVE 4 | SEPTEMBER 2021

[13]

UNIEKE SAMENWERKING Foto: Marco ter Beek

TUSSEN ALMEERSE ONDERNEMERS

‘When gasoline meets paint.’ Zo omschrijft Michael Graman de ontmoeting die hij had met Arjan van den Boom. Graman is de eigenaar van MikeGramanART en Van den Boom de eigenaar van Ironwood Custom Motorcycles. Beide creatieve ondernemers hebben zoveel gemeen, dat hun ontmoeting leidde tot een bijzonder resultaat.

• • •

As from July 1, the new VAT rules for e­commerce are in effect. These changes can also be the starting point of new opportunities. Do you use the IOSS facilitation? (I)OSS – simplication at its best.

This new legislation concerns your e-commerce business when your sales are considered “distance sales”, if the following conditions are met: 1. You sell goods to consumers (private persons or businesses without a VAT-number) in other EU-countries than the country where your business is established.

2. You are involved in the transportation of goods to consumers.

3. You have a revenue of at least €10.000 per annum from selling goods or digital services to consumers in other EU- countries.

With the (I)OSS you can file one VAT return for all your distance sales to customers in the EU. This means you don’t have to register and pay VAT in all the countries that your consumers are located in. Consequently, non-EU businesses can pick a country of choice to register for the (IOSS).

Do you import the products?

Take advantage of the IOSS. Does your e-commerce business sell goods from outside the EU to EU consumers? Then you probably want to take advantage of the new IOSS system. The IOSS system is applicable on distance sales of goods from outside of the EU, when the value of the consignment does not exceed €150.

The IOSS system provides the following benefits: From 1 July 2021 the VAT exemption for the importation of small consignments has come to an end. But if the IOSS is used, the importation of the goods is still exempt from VAT. Therefore VAT is only due on the deliveries to the consumers in the EU (the distance sales).

With a single IOSS return you can file and pay the local VAT that is due on the distance sales to your consumers. This means you don’t have to register and pay VAT in all the EU countries that your consumers are located in. The EU-country of the IOSS registration will send the VAT return and the paid VAT to the EU-countries where the VAT is due.

When using the IOSS for filing the local VAT, there is no obligation to issue an invoice to the consumers. You can however still opt to issue an invoice. This will only need to meet the invoicing requirements imposed by the country of the IOSS registration. For instance the Netherlands!

The Netherlands is a great option for the IOSSregistration and for the importation of goods. This is the case because of the possibilities provided by the Dutch import legislation.

Need help? Do not hesitate to call 088­236 81 55

Yvett e de Bake

Vestigingsdirecteur Flynth Almere

Almeerse roots

Tijdens die eerste ontmoeting bleek dat de intuïtie van Graman juist zat. Beide mannen delen niet alleen het ondernemerschap en hun Almeerse roots, maar hebben ook gemeen dat ze een aantal jaar geleden besloten

om van hun passie hun eigen bedrijf te maken. En niet zonder succes. MikeGramanART is een groeiende naam in Almere en de motoren van Van den Boom rijden zelfs tot in Hollywood. De kunstenaar besloot direct om een schilderij voor de werkplaats van IronWood Custom Motorcyscles te maken.

Death Star Motor

“Een groot schilderij, dat was belangrijk, want de ruimte ademt een bepaalde sfeer uit en dat wilde ik ook in het kunstwerk laten uitstralen. Net als de verwijzing naar Star Wars en naar Death Star Motor, hoe de motor op het schilderij heet.” Van den Boom is zichtbaar blij met het schilderij en ook Graman laat weten dat de samenwerking wat hem betreft hier niet bij ophoudt. “Ik verwacht dat er in de toekomst zeker nog meer plannen van ons op tafel komen. Arjan is voor mij een inspirator en ik kan zeker nog heel veel van hem leren. Maar voor nu ben ik vooral heel dankbaar dat mijn kunst in de werkplaats van IronWood Motorcycles mag hangen.” <

ARJAN VAN DEN BOOM (LINKS) EN MICHAEL GRAMAN.

Foto: Paul van Mondfrans Lindén

DO YOU SELL €10K PRODUCTS ONLINE?

Wie vanaf vandaag de werkruimte van Arjan van den Boom binnenloopt, kan er niet omheen. Een groot kunstwerk hangt prominent in de Almeerse werkplaats van Ironwood Custom Motorcycles in Almere Buiten. “Helemaal te gek”, laat Van den Boom weten, die zichtbaar tevreden is met het schilderij dat zijn werkplaats verfraait. Het was kunstenaar Michael Graman die contact opnam met de ondernemer in customized motoren, nadat hij in Almere Zaken een interview met de eigenaar van Ironwood las. “Ik voelde direct dat ik graag iets wilde maken voor Arjan”, vertelt Graman. “Zijn achtergrond en drijfveren in het leven komen zo sterk overeen met het mijne, dat ik voorstelde om eens af te spreken.”

Definitief extra 12,3 miljoen euro voor Floriade Een motie van afkeuring richting college, en met name Floriade­wethouder Jan Hoek, heeft donderdagavond tijdens de Politieke Markt geen meerderheid gehaald in de raad.

De motie werd ingediend door de Partij voor de Dieren, SP, PVV, AP/OPA, NIDA en Respect.

Volgens de indieners heeft het college alle grip op de Floriadekosten verloren en gaat de 12,3 miljoen die de Floriade BV extra heeft gevraagd ten koste van andere projecten in de stad. Ook ergeren de fracties zich aan het feit dat het college niet kan (of wil) aangeven of er nog meer kosten worden gemaakt. “Dit is wanbeleid dat we in de zwaarst mogelijke bewoordingen willen afkeuren”, verklaarde raadslid Jesse Luijendijk (PvdD). De overige partijen stemden allemaal tegen de motie.

Tekorten Ook de motie van PvdD en PVV die opriep dat de Floriade BV bij nieuwe tekorten geen cent meer zal krijgen, haalde het niet. “Want dat zou betekenen dat er dan iets niet gerealiseerd kan worden en dat leidt dan tot minder bezoekers, dus minder inkomsten”, zei Bastiaan Malotaux van het CDA. Wethouder Jan Hoek zei dat het college erop aanstuurt dat er geen cent extra meer nodig zal zijn. “Maar ik kan dat domweg niet beloven.

Mocht dat eventueel nog gebeuren, dan moeten we dat op het moment zelf beoordelen en afzetten tegen de opbrengst die daar tegenover staat.” De PvdA benadrukte nog eens dat de partij hier een streep zet: “Geen cent meer naar de Floriade. We steunen deze motie”, aldus Ruud de Jonge. <

One Stop Shop

FULL SERVICE OMNICHANNEL BUREAU

Creatief, inspirerend, strategisch en een tikkeltje eigenwijs.

PUBMARKET.NL

C O L U M N

Foto: Marco ter Beek

PARTNER NIEUWS

HOERA, EINDE RECESSIE, OF...?

• • • De media kopte opgelucht dat de recessie in Nederland tot zijn einde is gekomen. Dat is goed nieuws. Ik hoor positieve verhalen van ondernemers die inderdaad niet meer verlegen zitten om werk, maar dat er nu een ander nadeel om de hoek komt kijken. Er zijn niet genoeg arbeidskrachten om dat werk te verrichten. Dit komt overeen met de grote zorgen die worden uitgesproken over de rem van de economie door een tekort aan arbeidskrachten.

Het CBS berekende dat er in het tweede kwartaal van dit jaar meer vacatures zijn dan werklozen. Tegenover elke 106 vacatures staan 100 werklozen en dat is een unicum dat nog niet eerder is gemeten. Het CBS begon de spanning op de arbeidsmarkt voor het eerst te meten in 2003, zie https://www.cbs.nl/ nl­nl/nieuws/2021/33/meer­vacatures­dan­ werklozen­in­tweede­kwartaal.

Deze stand lijkt mij vooral heel goed nieuws voor de werkzoekende werkloze, maar ik begrijp dat ondernemers in lastiger vaarwater verkeren. Het was nooit eenvoudig om een geschikte arbeidskracht te vinden en als die was gevonden, om deze vast te houden en daar lijkt voorlopig geen verandering in te komen. Is dit dan het moment waar de oplossing gevonden kan worden in de grote groep zelfstandigen die als tijdelijke maar ook langdurige overbrugging kunnen fungeren? Ik denk dat hier zeker interessante kansen liggen. Wat vindt u?

[15]

SLUIT JE AAN BIJ DE VBA EN ONTDEK

DE MEEST ACTIEVE BEDRIJFSVERENIGING VAN ALMERE! De VBA zet al haar kennis en netwerk in om een gezond en welvarend economisch ondernemersklimaat met oog voor cultuur en samenleving te waarborgen. De VBA kijkt positief kritisch naar de veranderende omstandigheden in de stad, die invloed hebben op het ondernemersklimaat en gaat hierbij geen uitdaging uit de weg. Vanuit onze visie en ervaring zijn we sparringpartner voor overheden en onze stakeholders.

De VBA signaleert, pakt en deelt de kansen die in de markt zijn met haar leden.

De VBA steunt al haar leden, maakt de verbinding, informeert en strijdt voor ieders belang. Alle leden kunnen bouwen op het kwalitatief betrokken en vooral ook plezierige ledennetwerk van de VBA.

Meet and greet

Ontmoet bijvoorbeeld tijdens de maandelijkse zakenuurtjes op een ontspannen manier andere ondernemers en pak, zo gewenst, het spreekwoordelijke podium.

Of bezoek een van onze themabijeenkomsten, waar u specialisten ontmoet waarmee u op een laagdrempelige wijze kennis uit kunt wisselen. Hou voor de activiteiten van de VBA onze agenda op de website in de gaten.

Binnenkort zal deze weer flink gevuld raken met tal van interessante activiteiten.

Studenten lidmaatschap

Met meerdere VMBO’s, MBO’s en HBO’s in de stad, is Almere een echte studentenstad geworden. Deze ondernemers in de dop wil de VBA graag kennis laten maken met het ondernemerschap. Wetende dat zij de toekomst zijn, kunnen we door samen te werken in Almere een nog bruisender ondernemerslandschap

creëren. Want kennis hebben is macht, maar kennis delen is kracht. Daarom biedt de VBA derde en vierdejaars MBO en HBO studenten een jaar lang een gratis lidmaatschap aan. Daarnaast is het een mooie kans voor deze studenten een stageplek te vinden. Omgekeerd geldt voor de ondernemers uit de VBA, dat zij eenvoudig in contact komen met studenten voor het vervullen van stage- of afstudeeropdrachten. Win-win. <

Hoe aan te melden?

Wilt u nog iets meer informatie over het lidmaatschap en de bijbehorende kosten? Ga naar: www.vba­almere.nl/over­vba/het­lidmaatschap of maak een afspraak met onze directeur Jolanda Seton (tel. 06 – 36 17 62 52).

Hebben we u al gelijk over de streep getrokken om aan te sluiten bij de grootste ondernemersvereniging van de regio? Vul dan uw gegevens in op: www.vba­almere.nl/over­vba/aanmelden­lidmaatschap.

We verwelkomen u graag bij onze eerstvolgende bijeenkomst.

GRATIS RADIOZENDTIJD VOOR VBA-LEDEN Bent u lid van de VBA en kan uw bedrijf wel een extra boost gebruiken? Profiteer dan nu van een speciale aanbieding op EASY 95.5 FM om uw bedrijf onder de aandacht te brengen. Tijdelijk betaalt u alleen de productiekosten à € 150,­ voor uw radiocommercial. De zendtijd zelf is gratis.

Laat op www.vba-almere.nl/easy-fm-radiospot de juiste gegevens én de in te spreken tekst achter, dan is uw commercial binnenkort op de radio te horen.

Reageren kan naar secretariaat@vba­almere.nl

Kimberley Valenti en Voorzitter VBA

SAV E T H E DAT E

Wanneer Wat Thema Voor wie

Vrijdag 19 november 2021 Business Congres Almere Change and Renew Ondernemers, directies en managers binnen de MRA

Zorg dat u erbij bent!

Locatie en programma volgen nog.

[16]

UITGAVE 4 | SEPTEMBER 2021

ZAKEN

VO ORLO PIG LAATST E FL E VOU R B OX

I N H UIDIGE VORM

Foto: aangeleverd

De Box was tot nu toe een succes te noemen. “In september vieren we alweer het 1,5 jaar jubileum van de Flevour Box. Het begin natuurlijk allemaal aan het begin van de coronapandemie toen de horeca haar deuren moest sluiten en leveranciers met schuren vol frietaardappelen, wortelen en champignons achter bleven. We begonnen de eerste zes weken met het twee maal in de week leveren. Het afgelopen jaar hebben we maandelijks de Flevour uitgebracht en nu hebben we besloten dat we de box nog maar vier keer in het jaar gaan uitbrengen: de seizoensbox. In december kan je

THIRZA SCHEFFMANN AAN HET WERK IN HAAR TRIMSALON.

_____________________________

TRIMSALON THIRZA DROOM WERD EEN SUCCES

Wat ooit begon als een meisjesdroom, is inmid­ dels een regelrecht zakelijk succes te noemen.

Afgelopen maand opende Thirza Scheffmann (21) haar eigen trimsalon, en nu al zit zij voor de komende twee maanden helemaal volgeboekt.

“Het loopt ontzettend goed, nog beter dan ik had kunnen dromen,” vertelt een enthousiaste Thirza.

Afgelopen juni opende zij haar eigen Trimsalon Thirza, aan de Contrabasweg 73 in Muziekwijk. De gediplomeerde hondentrimster werkte hiervoor al als Zzp’er in een andere trimsalon, maar besloot in de spannende coronatijd het er toch op te wagen. Ze opende haar eigen trimsalon en heeft daar nog geen seconde spijt van gehad.

“Inmiddels zit de salon al volgeboekt tot eind augustus. Er zijn ontzettend veel baasjes die gebruik willen maken van mijn diensten. Maar wat ik nog veel leuker vind, is dat de klanten tevreden zijn. Dat maakt me enorm blij én trots,” vertelt Thirza.

Trimsalon Thirza is gevestigd aan de Contrabasweg 73 en alleen op afspraak te bezoeken zodat zij de maximale tijd kan besteden aan de verzorging van de honden. Elk hondenras is welkom bij de trimsalon.

Thirza doet ook regelmatig mee aan trimwedstrijden.

Zo behaalde zij de 1e plaats bij de Stayhome Grooming Contest Benelux en de Online Poodle Challenge. <

de winterbox bestellen – een box vol lekkers voor de feestdagen. Maar ook in maart, juni en september zullen we prachtige boxen vol lekkers samenstellen.”

Ambassadeur

Nadia Zerouali is inwoner van Almere en ambassadeur van de Flevour Box. Voor haar staat de box ook symbool voor de diversiteit aan smaak die Flevoland te bieden heeft. Nadia Zerouali: “Bij de Smaak van Flevoland denkt men al snel aan aardappels, ui, kip en de andere landbouwproducten waar de provincie groot mee is geworden. Maar Flevoland is een volwaardige voedselprovincie en heeft nog veel meer te bieden. Flevoland smaakt ook naar roti, pannenkoeken en couscous die ik en andere bewoners van deze pioniersprovincie, ‘s avonds op tafel zetten. Met de penen en uien die er volop zijn, kun je hele diverse smaakvolle gerechten maken.”

Recepten

Zerouali stelde samen met Eva Flantua, die veel voedselprojecten in Flevoland organiseert, het pakket samen. Eva Flantua: “Flevoland kent een heel scala van

DE FLEVOUR BOX BESTAAT UIT REGIONALE VOEDSELPRODUCTEN.

_____________________________

lokale producenten. Zo vind je in de Flevour Box bijvoorbeeld knoflook van Polderknoflook, Oesterzwammen van Mycophilia en Libanees platbrood van Arabic Bread.

Met al deze producenten werken we samen en dat geeft enorm veel energie”. Ook ontwikkelde Zerouali bijpassende recepten zodat de mensen die een box bestellen er thuis mee aan de slag kunnen.

Bestellen

De Flevour Box kan vanaf woensdag 8 april worden besteld voor 35 euro, inclusief verzendkosten, en wordt thuis bezorgd in Almere en Lelystad. De boxen worden daarna op drie momenten in de week uitgeleverd. Bij succes wordt er gekeken of ook op andere plekken in Flevoland kan worden bezorgd.

Op de website www.smaakvanflevoland.nl is meer informatie te vinden en is de box te bestellen. <

F L I N K E S T I J G I N G A A N TA L

VACATURES FLEVOLAND Het aantal openstaande vacatures is sterk ge­ stegen in Flevoland. Waar vorig jaar nog 2.791 vacatures open stonden in juli, zijn dat er nu ruim 1.000 meer. Dit blijkt uit onderzoek van uitzendconcern Randstad. In totaal telt de provincie nu een kleine 4.5000 openstaande vacatures.

De grootste vraag is er momenteel naar verkopers, in totaal 150 bedrijven zijn hier zijn op zoek naar personeel.

Daarnaast wordt er in de provincie dringend gezocht naar logistiek medewerkers, magazijnmedewerkers, docenten (voortgezet en basis onderwijs) en elektromonteurs.

Ook landelijk gezien is de stijging van de vacatures te zien. In totaal staan er 207.000 vacatures open, dit is een stijging van 63% ten opzichte van vorig jaar.

_____________________________

HET AANTAL VACATURES IS IN FLEVOLAND OPGELOPEN TOT BIJNA 4.5000.

Foto: Adobe Stock

Bauke van der Veen van de Vereniging Flevofood vertelt over het initiatief: “De Flevour Box is ontstaan in tijd van crisis, maar biedt hopelijk ook in de toekomst een mooie manier op producten uit Flevoland onder de aandacht te brengen van consumenten. De manier waarop mensen voedsel kopen, heeft echt veel impact op lokale ondernemers. Dit is altijd al zo, maar in deze bijzondere tijd van de coronacrisis waarin veel producenten in zwaar weer zitten, kunnen consumenten echt het verschil maken door zoveel mogelijk lokaal te kopen.”

Foto: Flevour Box

De komende maand wordt de laatste Flevolandse Flevour Box in de huidige vorm uitgeleverd. Vanaf dan krijgt de box met regionale voedselproducten een andere vorm, en wordt deze nog vier maal per jaar uitgeleverd.

Scholing

Er heerst inmiddels in bepaalde vakgebieden een hardnekkige mismatch die volgens Ferdinanda van Veen, regiodirecteur Oost bij Randstad Nederland alleen maar op te lossen is met opleiding: “De instroom vanuit het onderwijs is momenteel onvoldoende om de schaarste in bepaalde beroepsgroepen te bedwingen. Onder andere met om- en bijscholing kunnen we op korte termijn bijdragen aan het oplossen van een deel van de schaarste.”

Schaarste

De economie groeit dit jaar ondanks de pandemie en de verwachting is dat die groei daarna doorzet. Van Veen vervolgt: “Door de aanhoudende schaarste in bepaalde sectoren kan een aantal bedrijven marktpotentieel niet benutten. Dit remt die bedrijven en daarmee de economie ongewild in verdere groei. Dat zijn situaties die je samen wilt en kunt voorkomen.” <

C O L U M N

JONGE TALENTEN

INNOVEREN • • •

Studeren heeft ontzettend veel voordelen. Je wordt slimmer, iedere dag is een goede dag voor een borrel, je krijgt korting bij de sportschool en leert ontzettend veel nieuwe mensen kennen. Voor veel is er slechts eén groot nadeel: Tentamens! Menig afgestudeerde herinnert zich nog wel dat ene tentamen dat je 3 keer over moest doen, omdat je daadwerkelijk geen idee had in welk hoofdstuk je het antwoord op die onmogelijke vraag had moeten lezen.

Na de eerste keer zakken, neem je jezelf voor een feestje over te slaan om beter te kunnen leren, maar na de 2e keer begin je toch een beetje in paniek te raken. Wat doe je dan?

Je roept de hulp in van iemand die je hiermee kan helpen.

Wanneer wij op kantoor tegen een probleem aanlopen, roepen we graag de hulp in van onze studenten. Onze stagiaires, comakers en uitzendkrachten volgen studies op ieder niveau en in ontelbaar veel verschillende richtingen.

Hierdoor bekijken ze onze uitdagingen op een andere manier, lukt het ze om het daadwerkelijke probleem bloot te leggen en bedenken ze de meest creatieve oplossingen.

Vooral op het gebied van kennismanagement, onboarding en marketing liepen we het afgelopen jaar soms wel eens tegen uitdagingen aan. Hoe zorgen we dat kennis intern op de juiste manier wordt doorgegeven? Hoe behouden we kennis? Hoe kunnen we het beste nieuwe medewerkers en stagiaires inwerken? Hoe bereiken we onze doelgroep het beste? Vraagstukken waar meer bedrijven tegen aan lopen. Soms denk je het als manager of directeur allemaal te weten en vergeet je even dat het ook helemaal anders kan. Nieuwe frisse blikken zijn nodig om verder te komen en te kunnen innoveren. Daarom willen we de rest van de ruimte van onze partnerpagina graag geven aan onze stagiaires en comakers.

Onze stagiaire (en nu collega) Willemijn deed vanuit haar opleiding bedrijfskunde een interessant onderzoek naar kennismanagement binnen onze vestigingen. In een artikel op deze pagina deelt ze graag wat ze heeft onderzocht en welke conclusies te heeft getrokken. Ook Melanie deed voor ons een zeer bruikbaar onderzoek naar de onboarding van nieuwe medewerkers en collega’s op kantoor. Het leverde een geweldig eindproduct op dat we direct in de praktijk konden brengen. Door nieuwe collega’s efficiënter in te werken, kunnen we sneller zelfstandigheid verwachten en voelen nieuwe medewerkers zich nog sneller thuis op kantoor. Als laatst presenteerden onze comakers toffe plannen om door middel van free publicity de aandacht te trekken van opdrachtgevers en studenten in Almere. Ook hen willen we graag de ruimte geven iets te schrijven over hun onderzoek, conclusies en adviezen.

Wanneer ik ons kantoor binnenloop, weet ik het zeker.

De zomervakantie is voorbij en het nieuwe studiejaar is begonnen! Ik hoor geklets, gelach, discussies en flauwe grappen. Er hangt een energieke sfeer in de lucht. De nieuwe stagiaires en comakers zitten op kantoor te wachten tot ik er ben om hun pitches aan te horen. Ik ben benieuwd met welke toffe ideeën en oplossingen ze dit semester komen!

Remco Breet

Eigenaar Recruit a Student Almere

PA R T N E R N I E U W S

[17]

KENNIS EN KENNISMANAGEMENT BELANGRIJK VOOR IEDERE ORGANISATIE!

Iedereen heeft in zijn leven te maken met kennis.

Dit begint al vroeg; je krijgt van je ouders normen en waarden mee. Daarna ga je naar school en leer je over bijvoorbeeld hoe je een bepaalde som moet uitrekenen. Iedere dag leert een mens nieuwe dingen en doet die kennis op. Op een gegeven moment kom je tot een belangrijke keuze: ‘welke kennis wil ik opdoen om mijzelf te ontwikkelen, maar tegelijkertijd ook een toevoeging op de arbeidsmarkt te zijn.’ Dit is een keuze waar veel (jonge) mensen mee te maken krijgen.

Kennis

Het op de juiste manier managen van kennis is erg belangrijk. Echter staan bedrijven hier voor een ingewikkelde taak. Hoe zorg je ervoor dat de juiste kennis in de organisatie aanwezig is, deze kennis wordt gedeeld en dat deze kennis mee wordt genomen in de werkzaamheden? Tot slot misschien wel het belangrijkste in de hele keten van kennismanagement: hoe zorg je als bedrijf ervoor dat de juiste kennis binnen de organisatie blijft?

Willemijn Loeve, oud-stagiair bij Recruit a Student, heeft tijdens haar afstudeeropdracht onderzoek gedaan naar het inrichten van kennismanagement binnen een organisatie. Hieruit is een advies gekomen waar Recruit a Student zich als organisatie mee bezig gaat houden. Maar wat is nou de belangrijkste les die wij als verschillende ondernemingen uit dit onderzoek kunnen leren?

Voordat bekeken kan worden welke kennis ontwikkeld moet worden, is het belangrijk om te weten welke kennis op dat moment al in huis is en wat de benodigde kennis is. Vervolgens wordt duidelijk welke kennis nodig is om het gat van missende kennis op te vullen. Een hulpmiddel bij het gehele kennismanagementproces kan een intranet zijn of bijvoorbeeld een Skills Database. Wat weet en kan een medewerker al, waar moet iemand meer aandacht aan besteden en wat is de maatstaaf om te bepalen of de kennis op dat moment voldoende is?

Kennis bij studenten

Je verwacht het misschien niet altijd, maar studenten hebben al erg veel kennis in huis. (Werk)ervaring ontbreekt wellicht bij studenten, omdat hier gewoonweg de tijd nog niet voor is geweest. Echter is het hebben van up-to-date kennis en een frisse blik zeker iets wat een student kenmerkt. Voor ieder bedrijf is het aannemen van jonge talenten waardevol, juist hierdoor!

Kortom, het managen van kennis is een ingewikkelde klus gezien het feit dat kennis een enorm abstract begrip is. Echter is het ontzettend belangrijk om je hier als organisatie mee bezig te houden. Enerzijds om beter aan de bedrijfsdoelstellingen te kunnen voldoen.

Anderzijds staat het belang van goede medewerkers voorop. Ook wordt duidelijk wat voor medewerker een bedrijf nodig heeft om het team te versterken. Dit is wellicht wel een (pas afgestudeerde) student. <

Foto: Adobe Stock

Foto: Marco ter Beek

[AANGELEVERD]

MEET THE TEAM – CO-MAKER WERKGROEP Vanaf februari 2021 hebben wij (4 studenten Communicatie van het Windesheim) onze co­ maker opdracht bij Recruit a Student gehad. Het onderwerp? “Free Publicity”. Dit deden wij door marktonderzoek te doen en interviews te houden met het personeel en potentiële opdrachtgevers.

Uiteindelijk hebben wij van alle verzamelde data, individueel een gepersonaliseerd adviesrapport voor Recruit a Student gemaakt.

“Waarom we gekozen hebben om dit te doen bij Recruit a Student? Dat is een makkelijk antwoord!” zegt Gilbert Eikelhof (student Windesheim). “De eerste indruk met Denise en Remco was erg goed, wanneer wij het kantoor binnenliepen voelden wij al de open sfeer. Je ziet allemaal andere jonge mensen aan het werk en vanaf de eerste dag dat we daar aan het werk gingen waren we al onderdeel van hun team.’’

Emma Smolders (student Windesheim): “Tijdens onze co-maker voelde het heel fijn om in deze Corona-tijd, wekelijks bij elkaar te komen en op kantoor te sparren over al onze ideeën! Ons werk werd erg serieus genomen, vanuit alle medewerkers kregen wij eerlijke feedback en werd er meegedacht waardoor onze mogelijkheden groter en groter werden. Dit heeft mij persoonlijk echt plezier gegeven in het werk. Met trots hebben wij ons eindadvies gepresenteerd wat wij hopelijk ook in de toekomst samen met Recruit a Student mogen realiseren en delen met nog meer andere!” < Namen: Gilbert Eikelhof, Emma Smolders, Rhodé Frantzen en Simo Mekouar

UITGAVE 4 | SEPTEMBER 2021

Regionale datacenters faciliteren het fundament voor de IT­omgeving van organisaties. Steeds vaker vervullen ze ook de rol als sparringpartner in het digitale transformatietraject.

Een datacenter is namelijk meer dan een bewaakt fort voor IT­apparatuur. Het vormt een connectiviteits­ hub en biedt toegang tot een compleet ecosysteem aan netwerkproviders en cloud­ en IT­diensten.

Het CBS (Centraal Bureau voor de Statistiek) is een goed voorbeeld van een organisatie die gebruik maakt van de dienstverlening van een extern datacenter. Het CBS maakt gebruik van veel nieuwe technologieën en verschillende systemen. De organisatie verzorgt in een samenleving waarin informatie explosief toeneemt betrouwbare en onafhankelijke statistiek en verschaft zo inzicht in maatschappelijke vraagstukken.

Daarmee voedt het CBS het maatschappelijke debat, de beleidsontwikkeling en de besluitvorming en draagt zo bij aan welvaart, welzijn en democratie. Als leverancier van betrouwbare statistische informatie, die voldoet aan alle privacy-eisen, doet het CBS een groot beroep op IT-systemen. Deze systemen zijn al sinds 2011 ondergebracht in twee datacenters van NorthC in Almere en Oude Meer. Jan-Willem Koen zorgt er als Leverancier Manager voor dat het contract en de dienstverlening in overeenstemming met elkaar blijven.

Hoe belangrijk is een datacenter eigenlijk voor een organisatie als het CBS?

100% beschikbaarheid en continuïteit

“Datacenterdienstverlening is vandaag de dag een commodity. Maar wel een commodity die cruciaal is voor de dienstverlening van vrijwel iedere organisatie. Zeker voor een datagedreven organisatie als het CBS”, zegt Koen. “Continuïteit, veiligheid van onze data en stabiliteit zijn voor ons cruciaal. In die continuïteit is in de tien jaar dat CBS gebruikmaakt van de diensten van NorthC in Almere en Oude Meer nooit een hiccup opgetreden.”

Het CBS is echter om meer redenen dan alleen de techniek een tevreden klant. Hoe ziet Koen de relatie tussen klant en het datacenter? “De relatie tussen een datacenter en een klant is als een huwelijk”, zegt Koen.

“Voordat je je aan elkaar verbindt, stel je huwelijkse voorwaarden op: afspraken waar je op kunt terugvallen als er onenigheid in de relatie optreedt. Die huwelijkse voorwaarden zorgen er niet automatisch voor dat de relatie goed blijft. Tijdens een relatie veranderen beide partijen. Ze ontwikkelen zich. Dat is in onze relatie met NorthC ook gebeurd. En net als in een goed huwelijk zijn we tijdens die veranderingen met elkaar verbonden gebleven. We hebben elkaar geholpen en gestimuleerd.

NorthC ontwikkelt zich met ons mee en staat ons terzijde bij al onze vragen.”

ZAKEN

DATAC E N T E R S N O RT H C CRUCIAAL VOOR DIENSTVERLENING CBS

Foto’s: aangeleverd

[18]

HET NORTHC DATACENTER ALMERE.

NorthC als sparringpartner

Zoals in elk gelukkig huwelijk verliep de ontwikkeling van de relatie tussen het CBS en NorthC in verschillende fases.

De eerste fase stond in het teken van de inhuizing van de apparatuur in een twin-datacenteropstelling in de NorthC datacenters Almere en Oude Meer. Dit is een opstelling waarbij de IT-omgeving is verspreid over twee locaties en vaak identiek aan elkaar opgebouwd wordt. Dit met als doel een zo hoog mogelijke beschikbaarheid van de systemen te creëren. Een fase waarin NorthC veel advies verleende en het CBS met raad en daad terzijde stond.

Daarna brak een fase aan waarin het CBS NorthC vooral beoordeelde op de kwaliteit van de dienstverlening, met continuïteit en beveiliging als belangrijkste speerpunten. Toen het CBS plannen opvatte om de server- en storage-infrastructuur te vernieuwen, trad NorthC op als sparringpartner. Koen: “We namen tot dat moment structureel meer ruimte af dan we gebruikten. NorthC heeft proactief een voorstel gedaan voor een ander contract dat beter aansloot bij

_____________________________

LEVERANCIER MANAGER JAN­WILLEM KOEN.

ons daadwerkelijke gebruik, zonder dat we het risico namen dat we qua schaalbaarheid in de gevarenzone zouden komen.”

Duurzaamheid wordt criterium

Inmiddels is weer een nieuwe fase in de relatie aangebroken, waarbij de privacy en daarmee beveiliging van essentieel belang blijven, maar duurzaamheid daarbij komt. Koen: “Duurzaamheid is belangrijk, maar was niet het hoofdaspect in onze afweging. Meer omdat Almere en Oude Meer moderne datacenters zijn die met hun tijd meegaan, selecteerden we ze. In de toekomst wordt de duurzaamheidsvisie van een organisatie een steeds belangrijker gunningscriterium.”

“Duurzaamheid staat bij ons altijd hoog op de agenda”, vult NorthC CCO Bart van Aanholt aan. “Zo levert ons datacenter in Aalsmeer al restwarmte aan onder andere een zwembad en een kinderdagverblijf en levert ons datacenter in Eindhoven warmte aan de High Tech Campus in ruil voor koude. Daarnaast kijken we continu, van Almere tot Groningen, waar we nog aanpassingen kunnen doorvoeren zodat onze datacenters zo duurzaam mogelijk opereren.”

Blijf in gesprek

Gezien de continu wijzigende omstandigheden veranderen ook de criteria waarop het CBS NorthC beoordeelt regelmatig. Koen zorgt ervoor dat NorthC hier nooit door wordt verrast. “Zoals ik al zei, zie ik onze relatie als een huwelijk. Beide partners veranderen en je moet er samen voor zorgen dat je op elkaar aangesloten blijft. Dat meten we periodiek op een wat formelere manier. Maar het heeft daarnaast vooral te maken met communicatie. We hebben daarom helder vastgelegd wie met wie praat over welke onderwerpen.

Als Leveranciers Manager. bemoei ik me niet met de operationele zaken. Het is mijn taak om ervoor te zorgen dat NorthC begrijpt waar wij heen gaan en dat wij begrijpen waar NorthC naar toe beweegt, zodat we onze belangen op elkaar kunnen afstemmen. Gelukkig is dat de afgelopen tien jaar altijd prima gegaan. Mede omdat NorthC een regionale partner is die dicht op haar klanten zit. Op die manier blijf je altijd aangehaakt en op juiste manier met elkaar in gesprek.” <

UITGAVE 4 | SEPTEMBER 2021

ZAKEN

B E D R I J F S P R O F I E L

B E D R I J F S P R O F I E L

QUATTRO CLEANING SERVICES:

“MEER DAN ALLEEN SCHOONMAKEN” Inmiddels is het ruim vijf jaar geleden dat Danny Westerhuis en zijn vrouw Anita Baas in Almere hun schoonmaakbedrijf Quattro Cleaning Services oprichtten. De firma is inmiddels niet meer weg te denken uit Almere en omgeving, en groeit zelfs mee met de stad. Hun geheim? “We hebben een persoonlijke aanpak, dat is voor ons de beste manier van samenwerken.”

[19]

B E D R I J F S P R O F I E L

Anita Baas vult aan: “En het gaat ook om net dat stapje extra maken voor onze klanten. Dat betekent dat we ook meedenken als er bijvoorbeeld belangrijk bezoek komt bij een van onze klanten, dan zorgen we dat we snel kunnen schakelen. Of als een bedrijf verhuist, dan nemen wij de complete reiniging op ons. Maar ook als het gaat om kleinere diensten, dan denken we altijd met de klant mee. Dat gebeurde bijvoorbeeld tijdens corona. Ineens waren er handgels nodig, extra reinigingsmiddelen en spatschermen, wij kunnen dat dan snel aanleveren en ook adviseren. We denken mee met de klant en kunnen schakelen.”

“Hoe beter ik mijn klanten ken, hoe beter ik ze van dienst kan zijn” Op het MAC³PARK bevindt zich het kantoor van Quattro Cleaning Services. Van hieruit verzorgt het echtpaar Westerhuis-Baas samen met hun personeel ervoor dat dagelijks een flink aantal bedrijven in Almere en Lelystad zich geen zorgen hoeft te maken over de schoonmaak.

“Ook zelfs hier op het park aan de Bolderweg hebben we bedrijven als klant. Die zijn soms net als wij klein begonnen, maar inmiddels ook gegroeid. Dat is het mooie van Almere. In de vijf jaar dat we werkzaam zijn, zijn we echt meegegroeid met onze klanten. En dat doen we nog steeds. Wij zijn nu een BV aan het oprichten. De bedrijven groeien en wij groeien met ze mee.”

Persoonlijk contact

Foto: Fred Rotgans Foto’s: Fred Rotgans

Wat het succes is van het snelgroeiende Quattro Cleaning Services, is direct duidelijk. Het is een combinatie van factoren dat ervoor zorgt dat firma’s hun schoonmaak graag in handen van Quattro Cleaning legt.

“We zijn ten eerste persoonlijk, dat betekent dat wij graag een band opbouwen met onze klanten. Want hoe beter we ze kennen, hoe beter we ze van dienst kunnen zijn. Ten tweede is bij ons de basis altijd: we staan voor wat we zeggen. Als we iets beloven, maken we het ook waar. Betrouwbaarheid is in ons vak echt belangrijk, en voor ons het allerbelangrijkst. Ten derde is er natuurlijk de schoonmaak zelf. Die moet goed zijn, vakkundig. Het is een vak, en dat vak oefenen we goed uit.”

Diensten van Quatt ro Cleaning Services: • Interieur reiniging • Sanitair reiniging • Vloeronderhoud • Opleveringsschoonmaak • Tapijt reiniging • Kantoor reiniging • Levering papierproducten en sanitaire dispensers V.L.N.R. JOËL, LALITA, DANNY, NICKY, SUSANNE EN ANITA.

DANNY EN ANITA VOOR HUN KANTOOR OP DE BOLDERWEG.

_____________________________ Flexibiliteit

Danny vervolgt: “We zeggen altijd: er zitten 24 uur in een dag. Dat betekent dat er bij ons geen 9-5 mentaliteit is, we werken het klokje rond en zijn flexibel. Daarom zeggen we ook dat we de klant ontzorgen. Als bedrijven met ons in zee gaan, nemen wij de zorg voor het schoonmaken over. Ook de kopzorgen. Een telefoontje, ook in noodgevallen, en we staan klaar.“

Personeel

Niet alles voor de klanten wordt goed gezorgd, ook voor het personeel zetten Danny en Anita zich in. Het bedrijf zet zich in voor Maatschappelijk verantwoord Ondernemen (MVO). “Onze mensen zijn onze basis.

Daar willen we goed voor zorgen. Want goed personeel is ontzettend belangrijk. Het is voor ons ook lastig om aan nieuwe mensen te komen, terwijl we wel die ruimte hebben omdat we groeien. We zoeken een combinatie van kwaliteit en verantwoordelijkheid. Onze mensen zijn namelijk betrouwbaar en gemotiveerd.

Daarom belonen we ze ook goed, want we waarderen deze inzet. Op dit moment hebben we twee vacatures uitstaan, en we hopen dat we snel de juiste mensen kunnen aannemen. Wat dat betreft hebben we altijd de blik naar de toekomst gericht. En daarom zijn we ook trots en dankbaar voor de groei die we in Almere mogen meemaken” < Voor meer informatie of contact: Quattro Cleaning Services Bolderweg 2 Almere 036-3690030 info@quattrocleaning.nl www.quattrocleaning.nl

UITGAVE 4 | SEPTEMBER 2021

MARKETING

TIPS

ZAKEN

ONLINE

MARKETING

TIPS

HAAL VERLOREN SHOPPERS TERUG NAAR JE WEBSITE Shop je weleens online? Dan heb je de volgende situatie vast al eerder meegemaakt: je bent op zoek naar een paar nieuwe schoenen en hebt verschillende webshops afgestruind, maar nog geen aankoop gedaan. Even later scroll je door je Facebook tijdlijn en kom je dezelfde schoenen tegen die je net hebt bekeken. Hé?! Hoe kan dat nou? Word je gevolgd? Hoe weet Facebook dat je deze producten hebt bekeken?

Wees gerust, er is niets om je zorgen over te maken.

Je hebt zojuist kennis gemaakt met een dynamische remarketing product advertentie. Deze advertentie wordt gevormd door producten die je hebt bekeken op een website of applicatie. En het beste is dat deze product ads ook interessant kunnen zijn voor jouw webshop. Maar hoe werkt dat precies?

Waarom kiezen voor dynamische remarketi ng advertenti es?

De producten die worden getoond aan de bezoeker, zijn producten die hij of zij al heeft bekeken op jouw website. Dynamische productadvertenties presenteren van producten uit jouw online shop en laten de meest relevante items zien voor de shopper. Helemaal gepersonaliseerd dus!

Je doelgroep vindt het fantastisch om content tegen te komen waar zij al bekend mee zijn. Volgens onderzoek van het digitale marketingbureau New Adlucent hecht 71% van de consumenten veel waarde aan advertenties die zijn afgestemd op hun interesses en winkelgewoonten. Zij geven ook de voorkeur aan een meer gepersonaliseerde advertentie-ervaring.

En waarom zou je hier niet op inspelen met jouw producten? Tijd voor dynamische advertenties!

Een ander voordeel van deze advertentiesoort is dat je het op alle apparaten kunt laten tonen. Denk hierbij aan desktop en mobiele apparaten. Dit houdt in dat wanneer een shopper je website via een mobiel apparaat heeft bezocht en deze op een later tijdstip opnieuw opent vanaf zijn desktop, dan worden de advertenties nog steeds getoond. Hetzelfde geldt voor de social kanalen. Je kunt iemand bijvoorbeeld ook bereiken op Instagram wanneer hij/zij eerst op Facebook met jouw bedrijfsaccount of een advertentie in aanraking is gekomen.

ONLINE

MARKETING

Dit voordeel van dynamische advertenties heeft er bij een grote e-commercespeler in Scandinavische landen voor gezorgd dat zij 80% minder tijd hebben besteed aan de creaties van advertenties, waarbij zij een veel hoger conversiepercentage hebben behaald en toegang tot nieuwe doelgroepen is gerealiseerd.

Op naar nog meer conversies!

Dynamische advertenties zijn gepersonaliseerd en volledig geautomatiseerd, waardoor je dus geen afzonderlijke advertenties hoeft te configureren. Dit zorgt er allemaal voor dat je je websitebezoekers een extra duwtje in de richting van een aankoop geeft.

Ben je geïnteresseerd? Of wil je meer weten over dynamische advertenties op social? Neem dan contact op met SenS Online Solutions voor meer informatie: info@sensmarketing.nl.

Dat was het voor deze keer. De volgende keer komt een van onze andere experts aan het woord. Ben je geïnteresseerd in zijn of haar verhaal? Houd dan onze columns in de gaten! <

Helemaal up-to-date

Bij reguliere statische advertenties is het van belang om de afbeeldingen en teksten eens in de zoveel tijd te wijzigen. Bij dynamische product advertenties is dit niet het geval. Wanneer er een nieuw product wordt toegevoegd aan je website, kan dit meteen meegenomen worden in een advertentie. Dit gaat geheel automatisch en hier hoef je zelf dus geen nieuwe advertentie voor op te zetten of iets te wijzigen aan je huidige advertenties.

Handig, toch?

Foto: Marco ter Beek

[20]

Nigel Weerden Social Media Marketeer SenS Online Solutions

Dé slimste oplossing voor het MKB

Voorhet het MKB MKB door het MKB et MKB door

ondernemers wijbetekent als geenals ander wat het alszich iemand van jouw team ziekmeldt.

Ditvoor is niet alleen vervelendmaar voorook jouw emers weten Als wij als geen anderweten wat het iemand vanbetekent jouw team ziekmeldt.

Dit is nietzich alleen vervelend jouw medewerker, medewerker, maar ook voor het team en jouw bedrijfsvoering.

Wist je trouwens dat 80% van het ziekteverzuim helemaal geen medische m en jouw bedrijfsvoering. Wist je trouwens dat 80% van het ziekteverzuim helemaal geen medische oorzaak heeft? Wij wel. Door onze jarenlange kennis oorzaak heeft? Wij wel. Door onze jarenlange kennis en ervaring kunnen wij de juiste stappen zetten in het proces. Met één doel: de kunnen wij de juiste stappen zetten in het proces. Met één doel: de medewerker weer snel en gezond terug te laten keren in het arbeidsproces. medewerker weer snel en gezond terug te laten keren in het arbeidsproces.

én resultaatgericht Mens- én resultaatgericht

doorzee-aanpak heeft zich al bewezen bij grote waarvoor wij miljoenen hebben bespaard. zijn hard euro’s op de inhoud, zacht op mens.

Onze rechtdoorzee-aanpak heeftorganisaties zich al bewezen bij grote organisaties waarvoor wijWij miljoenen hebbenmaar bespaard.

Wijdezijn hard oog voor deop mens achter de medewerker én kijken verder dan weten regelgeving.

Inmiddels hebben wij ook voor onze MKB-klanten goede resultaten de inhoud, maar zacht op de mens. Wij hebben oog voor de mens achter de medewerker én kijken verder dan wet- en regelgeving. t ziekteverzuim is gedaald.

Tijd om Rechtonze DoorMKB-klanten Zee arbodienstverlening groots behaald: te lanceren!

Inmiddels hebben wij onze ook voor goede resultaten het ziekteverzuim is gedaald. Tijd om onze Recht Door Zee Arbodienstverlening groots te lanceren!

De slimste De oplossing slimste oplossing

Ons ondernemende MKB-team staatMKB-team voor je klaar.

Zij voor werken in taakdelegatie de Ons ondernemende staat je klaar.

Zij werkenvan in taakdelegatie bedrijfsarts. Waardoor zij vanaf deWaardoor eerste ziektedag medewerker van de bedrijfsarts. zij vanafmet de jouw eerste ziektedag bespreken met jouw medewerker wat er nodig is om met plezier te keren in met het arbeidsproces. er samen bespreken watterug er nodig is om plezier terug teKomen keren zij in het arbeidsproces.

Komen zij er samen niet uit, dan hebben onze casemanagers korte lijnen met niet uit, dan hebben onze casemanagers korte lijnen met de bedrijfsarts. de bedrijfsarts. Benieuwd hoe wij jou kunnen ondersteunen?

Neem danNeem contact met ons op.

Benieuwd hoe wij jou kunnen ondersteunen? dan contact met ons op.

Monique Ballering Commercieel directeur

Wij vertellen je graag alles over onze Wij vertellen je graag alles over onze Recht Door Zee Arbodienstverlening.

Recht Door Zee Arbodienstverlening

www.rdzarbo.nl | info@rdzarbo.nl | 085 760 35 53

Sander Ballering Directeur

www.rdzarbo.nl | info@rdzarbo.nl | 085 760 35 53

UITGAVE 4 | SEPTEMBER 2021

ZAKEN

[21]

CAMPAGNEBUREAU VAN LOOF:

‘Duurzaamheid is zoveel meer dan een vaag toekomstplan’ Wat houd je over als je een wortel hebt gegeten?

Juist, het loof. Wie zich dit bewust is, snapt ook precies waarom Valerie Bos na het succes van de Knakwortel een bedrijf oprichtte dat ze Van Loof noemde.

Het typeert de creatieve onderneemster, die haar verantwoordelijkheidsgevoel en vernieuwende aanpak voor een duurzame wereld wel van de daken wil schreeuwen: “De tijd van alleen maar denken en praten is voorbij, we moeten gaan doén.” _____________________________ VALERIE BOS.

“Doen, doen, doen, dat is waar het nu om draait. We zetten ons als Van Loof in voor duurzaamheidstransities.

En waarbij het bij veel bedrijven eerst ging over nadenken en praten over verandering, zorgt ons advies- en campagnebureau ook voor de actie die bij de uitvoer komt.” Van Loof helpt bedrijven, gemeenten, brancheorganisaties en NGO’s vooruit bij het realiseren en versnellen van duurzaamheidstransities. De 26-jarige onderneemster geeft aan dat het juist nu een goed moment is bezig te gaan met duurzaamheid in het bedrijfsleven. “De urgentie is groter dan ooit en de mogelijkheden zijn eindeloos. Dat er veel moet gebeuren is geen probleem, maar juist een kans.” Om wat voor een type project het gaat, is voor Bos niet belangrijk. Zo kan het gaan om interne opdrachten, eenmalige campagnes of langdurige, meerjarige projecten: “Alles is mogelijk, zolang we maar echte impact maken.”

Knakwortel en groentenijs

Naamsbekendheid is Bos niet vreemd. Met haar Almeerse Knakwortel behaalde ze de afgelopen jaren verschillende media en lijstjes, waaronder de zevende plek in de KVK Innovatie Top 100 van 2019, en stond ze het jaar daarvoor in de Trouw Duurzame 100. Ook won haar product Knakwortel 125.000 euro bij de AH Product Pitch. Hierna volgde het succes van groentenijs, een product dat nog steeds in Almeerse ijszaken te bestellen is. Deze twee innovaties zetten Bos aan het denken en deden haar een bedrijf ambiëren dat nog grotere en groenere stappen kon zetten.

“Voor mij en mijn generatiegenoten is duurzaam ondernemen geen ver van ons bed-show. Wij zijn de toekomst. Onze generatie is de generatie die direct de gevolgen van bijvoorbeeld klimaatverandering ervaart.

Als ondernemer kan ik het verschil maken en ook andere ondernemers helpen met het zetten van de juiste stappen naar een toekomstbestendige economie die voordelen oplevert voor mens en natuur. Natuurlijk gaat het ook om geld, maar dat kan goed hand in hand met duurzame keuzes. Het is de enige manier om vooruit te gaan. Duurzaamheid is zoveel meer dan een vaag toekomstplan.”

Foto: Sven Kraaijenbrink

Politieke samenwerking

Hetzelfde geldt voor politiek en duurzaamheid, ook hier zet Van Loof zich in om de groene verandering door te voeren. “Door Gemeente Almere werden we gevraagd om mee te werken aan een stad die ook klaar is voor de toekomst: een groene en gezonde stad.

Almere is een stad van experimenten. Op kleine schaal worden oplossingen getest voor grote uitdagingen die op ons afkomen. Aan alle kanten is er de wil om een positieve bijdrage te leveren aan de stad, maar waar te beginnen? Met het programma coalitievorming en business development zetten we ons in om samenwerkingen in de stad verder te brengen. Er zijn zoveel verschillende duurzaamheidsuitdagingen, dus kansen in overvloed om daar als bedrijf een bijdrage aan te leveren. Wij werken en denken mee met partijen die een stap willen zetten, klein of groot.”

Startup Almere

“In 2015 waren wij met Van Loof ook betrokken bij het opzetten van het Startup ecosysteem in Almere. Almere is dé stad om te pionieren, er is ruimte in overvloed en de lijnen zijn kort. In samenwerking met verschillende

BEDENKERS VALERIE BOS EN KOEN KALJEE WONNEN IN 2018 EEN AANMOEDIGINGSPRIJS MET HUN KNAKWORTEL.

partijen in de stad, waaronder Gemeente Almere en diverse bedrijven als USG People, Rabobank maar ook de Hogeschool Windesheim Flevoland, zaten we om tafel om ondernemers verder te brengen. We daagden bedrijven uit om met open innovatie aan de slag te gaan en hun kennis te delen en te vergroten. We organiseerden wekelijks bijeenkomsten, evenementen en masterclasses. De oude en nieuwe economie samen aan de slag, dat was een hele mooie tijd.”

Als ondernemer kan ik het verschil maken en ook andere ondernemers helpen Inspiratie en samenwerking

Bos is zichtbaar trots op wat Van Loof inmiddels al heeft bereikt. En hoopt vooral dat haar manier van werken ook anderen inspireert. “Samen sta je zoveel sterker.

Daarom verbind ik partijen ook zo graag aan elkaar.

Ondernemers en overheden die samenwerken, staan direct veel sterker. Ik geloof sterk dat als we elkaar helpen bij het creëren van kansen en het tempo van oplossingen aandragen verhogen, we de wereld stapje voor stapje weer beter kunnen maken. Te beginnen in onze stad.” <

[22]

UITGAVE 4 | SEPTEMBER 2021

ZAKEN

‘ZIE HET ALS EEN TALENT’

AUTISME MOET UIT DE TABOESFEER OP DE WERKVLOER Dieuwertje Bleijenberg van de gemeente Almere en Tijmen Medema van Mind at Work ondersteunen werknemers met autisme. Mensen met autisme verschillen net zoveel van elkaar als mensen zonder autisme. Zowel voor werknemers met autisme als voor werkgevers zijn er wel degelijk handvatten om autisme niet als probleem te zien, maar als kans, als talent, is hun uitgangspunt. ‘Autisme moet uit de taboesfeer op de werkvloer.’

Bleijenberg en Medema zijn ervaringsdeskundigen op het gebied van autisme.

“Binnen het bedrijfsleven heerst nog steeds een stereotype beeld van mensen die autisme hebben”, zegt Dieuwertje Bleijenberg, opleidingsmarketeer en autisme-ambassadeur van de gemeente Almere. “Ik zeg altijd: ‘ik bén geen autist, ik héb autisme. Ik bén Dieuwertje’. Bij het gebruik van de term autisme gaan mensen vaak in hokjes denken. Vaak hoor ik ‘oh, je hebt autisme, dus dan kan je wel in een hoekje achteraf met een koptelefoon op repeterend werk doen en vooral analytisch werk doen.’ Of er wordt gedacht ‘oh jee, een

De werkgever dacht dat hij er geen zin in had, maar de werknemer voerde de opdracht perfect en met plezier uit. Problemen ontstaan juist bij verschillen van manieren in communiceren. Als een werkgever dit niet door heeft, ontstaat er disbalans die helemaal niet nodig is.”

Mind at Work ondersteunt de werkgever door te vertalen wat er op de werkvloer gebeurt. “Als we daar aanwezig zijn als jobcoach kijken we waar de werknemer en werkgever tegenaan zijn gelopen”, zegt Medema. “De vraag is dan of de werknemer zijn werk

belangrijk. Voor mij is het essentieel dat ik rustig kan beginnen. Als mijn leidinggevende ziet dat het goed gaat, moet hij mij niet meteen andere taken erbij geven.

Laat iemand met autisme het eerst een paar maanden goed doen, zodat het zelfvertrouwen groeit. Ik sprak met mijn leidinggevende af dat ik zelf zou aangeven als ik meer wilde en aankon. Dat werkt. Communicatie is het sleutelwoord. Zo ben ik bij de gemeente gegroeid op mijn tempo.”

“Je bént geen autist, je hébt autisme” Energie

Foto: aangeleverd

Een werknemer met autisme wordt door Mind at Work geleerd om aan zijn leidinggevende te vertellen dat het goed werkt als hij één taak krijgt en als hij meer wil en kan, dat hij daar zelf mee komt. “Niet alles meteen tegelijk, want daar gaat het vaak mis”, stelt Medema.

“Dan zijn er zoveel nieuwe prikkels en dat kost veel energie. Rustig en gestructureerd op gang komen is belangrijk. Mensen met autisme kunnen die structuur vaak zelf aanbrengen. Een opgelegde structuur is vaak het probleem bij mensen met autisme. Eigen tijd indelen en eigen manieren creëren werkt het beste. Maar zoals gezegd, autisme is divers, het is altijd belangrijk te bespreken wat het beste werkt.”

TIJMEN MEDEMA EN DIEUWERTJE BLEIJENBERG

“Rustig en gestructureerd op gang komen is belangrijk” autist, daar kan ik geen normaal gesprek mee voeren.’

Mensen hebben vaak geen weet van de diversiteit bij autisme. Bij vrouwen uit zich het autisme bijvoorbeeld ook vaak weer heel anders dan bij mannen met autisme.

Mensen hebben vaak geen weet van de kwaliteiten van mensen met autisme. Sterker nog, autisme is een talent.”

Communicatie

Werkgevers willen best mensen met autisme aannemen, maar ze weten niet hoe ze er mee moeten omgaan.

“Dat begrijp ik ook wel”, zegt Medema, “maar we merken vaak dat het talent onontdekt blijft. Ik merk bij werkgevers soms terughoudendheid als ze iemand met autisme binnenkrijgen. Ze vragen zich af hoe ze er mee moeten omgaan. Ik had een cliënt met autisme die op zijn werk zei ‘het moet maar’ als hij een opdracht kreeg, terwijl hij eigenlijk dacht ‘kom, we gaan er tegenaan.’

niet goed kan uitvoeren of dat er een miscommunicatie is. Wordt de werknemer niet in het vakje geduwd van de typische autist? En dan kan hij afhaken omdat hij ondervraagd wordt. Veel mensen denken dat mensen met autisme snel overvraagd worden, maar ze worden regelmatig ondervraagd waardoor ze kunnen afhaken.

In de begeleiding zijn we daarom jobcoach voor zowel de werknemer als de werkgever om dat evenwicht te vinden.”

Medema krijgt regelmatig jongeren bij Mind at Work, bijvoorbeeld vanuit het Nautiluscollege, UWV of het MBO. “Zij vielen bijvoorbeeld uit omdat er weinig duidelijkheid was. Zonder diploma gingen ze werk doen waarin ze ondervraagd werden. Op school werden ze juist overvraagd. Mijn eerste vraag in een begeleidingsgesprek is altijd ‘wat wil je?’. Niet ‘wat kan je?’. Als ik een werkgever heb gevonden dan kan ik duidelijk maken dat de kandidaat met autisme heel geschikt is omdat de kandidaat bijvoorbeeld op veel details let. Ook hier weer loont het om autisme bespreekbaar te maken. De werkgever moet inzien hoe hij de kandidaat met autisme in zijn kracht kan zetten en zijn talent kan laten ontplooien en het beste uit zich te halen zelf zonder al die vooroordelen.” <

Rust

“Er moet altijd een balans worden gevonden tussen overvragen en ondervragen”, legt Bleijenberg uit. “Ik heb zelf heel goed geleerd hoe ik mij hoor te gedragen en wat mensen wenselijk vinden. Ik deed mijn werk goed en vaak kreeg ik snel meer taken en verantwoordelijkheden toegewezen. Ik functioneerde bijvoorbeeld heel goed als caissière bij de supermarkt. Dat was mijn overzichtelijke domein, ik had dat onder controle. Al snel werd ik gepromoveerd tot medewerkster van de servicebalie.

Daar moest ik meerdere taken tegelijk doen, en dat werkte niet. Ik had dat niet onder controle. Ik werd toen weer overvraagd.”

Toen Bleijenberg bij de gemeente kwam werken was het voor haar essentieel dat er met haar gesproken werd met de vraag ‘wat heb je nodig om goed te functioneren?’.

“Een belangrijke vraag die altijd gesteld moet worden.

Niet alleen bij mensen met autisme, bij iedereen is dat

Ondernemers die hulp nodig hebben of eens willen doorpraten over de talenten van mensen met autisme kunnen bellen met Mind at Work: 036-546957

“Mensen met autisme kunnen vaak prima zelf structuur aanbrengen”

UITGAVE 4 | SEPTEMBER 2021

ZAKEN

Z A K E N

E I G E N

Z A K E N

Elke editie vraagt Almere Zaken een Almeerse ondernemer naar zijn of haar

E I G E N

Z A K E N

E I G E N

Z A K E N

[23]

E I G E N

ROQ CONSULTING

persoonlijke drijfveren. Deze keer gingen we in gesprek met de broers Roquillo en Gino Muntslag van ROQ Consulting, (Return On Quality). Een bedrijf dat is opgebouwd uit hun jarenlange waardevolle dienstverlening eruit moet zien.

_____________________________

GINO (ZITTEND) EN ROQUILO (STAAND) MUNTSLAG.

Het kantoor van ROQ Consulting bevindt zich op de 18e verdieping van de Martinez Toren, waar een weidse blik over heel Almere bij helder weer een indrukwekkend beeld oplevert. Het is tevens een mooie metafoor voor het bedrijf van de broers Muntslag, dat je het beste kunt omschrijven als een helicopterview over en voor lokale ondernemers, maar tegelijk ook een stuk verder reikt dan alleen deze stadsgrenzen.

Wat doet jullie bedrijf precies?

• • •

ROQ Consulting staat voor ‘Return On Quality’, oftewel het leveren van kwaliteit. Als adviesbureau ondersteunen en adviseren wij ondernemers en organisaties op het gebied van strategisch management, business development, sales en services. Daarnaast begeleiden en ondersteunen wij individuen en groepen op zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling. Dit doen we met een viertal diensten, namelijk Consultancy, Coaching, Sales Training en Talent Video Pitch. Dat lijken misschien uiteenlopende takken van sport, maar het is het gevolg van waar we al ons hele leven naar toewerken.

Met de dienst Talent Video Pitch ondersteunen en begeleiden wij voetballers en andere sportatleten op zowel persoonlijk, zakelijk als mentaal vlak. Bij de Sales Trainingen gaat het ook om presentatie, maar zeker ook om resultaat in combinatie met mindset. Wij richten ons op de startende junior en medior accountmanagers. Met onze kennis en ervaring vergroten wij de meerwaarde voor trainee, klant en werkgever. Dat heeft weer een overlap in coaching, waarbij we mensen ondersteunen

Foto: Fred Rotgans

expertise en hun visie op hoe

in de processen die ze doorlopen in het leven. Dit doen we op de gebieden zakelijk, persoonlijk en relatie.

Met name de laatste is sterk in opkomst. In de loop der jaren hebben we gemerkt dat de uitdagingen in relaties vaak graag met ons worden besproken. Tot slot is Consultancy gericht op de onderneming, waarbij we samen goed kijken en ondersteuning bieden bij diverse vraagstukken.

Hoe is ROQ Consulting ontstaan?

• • •

We gaan een lange weg terug. Gino is begonnen in de techniek en was ook altijd een fanatieke sporter.

Tegelijkertijd heeft hij ook altijd al naast zijn werkzaamheden projecten voor zichzelf gedaan. Hetzelfde geldt voor Roquillo, die ook naast zijn studie altijd al bezig was met eigen opdrachten. Bij Arie van de Raa de broodjescorner, bij Ultimum een personeelstevreden heidonderzoek, het opzetten van een afdeling bij HP en meer recentelijk een succesvolle inzamelingsactie voor Suriname met de ondersteuning en samenwerking van onze Burgemeester en Jan Bun. Ook hebben we in 1998 de opdracht gekregen om de uitbreiding van de Schipholtunnel in beeld te brengen. Dat zijn bijzondere opdrachten, die er ook weer voor zorgen dat je andere opdrachten krijgt. Maar we zijn er ook met vallen en opstaan gekomen. Onze moeder kon ons regelmatig achter het behang plakken als we een jeugdige broederstrijd hadden of minder gefocust waren. Achteraf snap je dat, dan vraag je je weleens af waarom je niet eerder je kansen hebt gepakt. Aan de andere kant zorgt de weg die we hebben doorlopen wel voor een enorme bak ervaring en levenswijsheid. En voor veel mooie anekdotes uiteraard, haha.

Wat is jullie drijfveer in het ondernemerschap?

sport gaat, om ondernemerschap of om vriendschappen, de inzet die je erin stopt is het belangrijkst.

Welke band hebben jullie met Almere?

• • •

Onze slogan is niet voor niets ‘realisatie door investering in relaties’. We geloven heilig in het opbouwen en onderhouden van goede relaties, zowel zakelijk als privé. Al loopt dat ook heel vaak door elkaar heen. Net als dat we ervan overtuigd zijn dat je geeft om te groeien. Zonder te geven, kun je jezelf niet ontwikkelen. En als je geeft, dan versterk je zowel de ander als ook jezelf. Dat is wat onze moeder ons altijd heeft ingeprent en zo leven en ondernemen we ook nog elke dag.

Welke wijze raad wil je graag aan andere ondernemers geven?

• • •

Zorg ervoor dat je altijd betrouwbaar bent. Ze zeggen wel eens: vertrouwen komt te voet en gaat te paard.

Dat is absoluut een waarheid in het bedrijfsleven.

Een ondernemer, bedrijf of een particulier geeft ROQ Consulting het vertrouwen, ga daar altijd zorgvuldig mee om. En wees daar ook eerlijk in. Als een klant iets wil dat niet kan, of waar je zelf niet in gelooft, wees dan transparant en vertel het. Dan ben je van extra waarde voor een ander bedrijf. Want ook hierbij gaat het niet alleen maar om geld verdienen, maar om het beste uit jezelf te halen en een ander precies hetzelfde te gunnen. < Voor meer informatie of een kennismaking, neem gerust contact op: 036 799 7570 info@roqconsulting.nl www.roqconsulting.nl

• • •

Inmiddels reiken onze tentakels een stuk verder dan alleen deze stad. Almere blijft onze thuisstad, en niets is zo leuk als voor goede, oude bekenden werken. Maar we hebben ook opdrachten in Amerika, Suriname, Curaçao en zelfs Hong Kong. En hoewel de zaken goed gaan, is geld voor ons nooit een drijfveer geweest. We zijn ambitieus, en we willen graag de beste zijn. Of dat nu om

Ook in aanmerking komen voor de rubriek Eigen Zaken? Stuur dan een mail met een korte pitch over uw bedrijf naar redactie@ almerezaken.nl en wie weet staat uw onderneming ook binnenkort in het magazine Almere Zaken.

[24]

UITGAVE 4 | SEPTEMBER 2021

ZAKEN

FLEVOLANDSE ONDERNEMERS

POSITIEVER IN CORONATIJD Het ondernemerspanel is een initiatief van VNO-NCW Midden, Provincie Flevoland, RWF/FlevolandWerkt!, MKB-Nederland, Win4All – Economic Board Flevoland en Horizon. In een reeks van drie panelonderzoeken wordt ondernemers gevraagd naar de gevolgen van de coronacrisis. Vragen over omzetdaling, tevredenheid over ondersteuningsmaatregelen en wel of niet uitstel van investeringen waren onderdeel van het onderzoek.

Horeca

Iets meer dan een tiende van de ondernemers geeft aan dat het aantal medewerkers binnen de onderneming ten opzichte van de start van de coronacrisis is afgenomen, dit is vergelijkbaar met de tweede meting uit november 2020 toen dat bij 13% van de ondernemingen het geval was. Het betreft daarbij vooral bedrijven in de horeca (29%), maar ook bij de handel en reparatie van auto’s nam het personeelsbestand relatief vaak af (20%).

Krapte

Een derde van de ondervraagden verwacht op termijn problemen te krijgen met het aantrekken of het behouden van personeel. Dat is een stijging ten opzichte van de meting in november toen nog een kwart daarmee te kampen dacht te krijgen. Problemen met een tekort aan personeel worden vooral door de ondernemingen met meer dan 25 medewerkers genoemd: ruim de helft van deze ondernemingen heeft of verwacht binnen drie maanden problemen met personeelskrapte te ondervinden.

Dit bevestigt het door UWV geschetste beeld voor de arbeidsmarktregio Flevoland dat er sprake is van krapte in de sectoren techniek/bouw, logistiek en zorg.

HET DOEL VAN HET PANEL IS OM BETER INZICHT TE KRIJGEN IN DE IMPACT VAN DE CORONACRISIS VOOR

Foto: Adobe Stock

Het percentage ondernemers dat verwacht last te krijgen van door corona wegvallende orders is flink afgenomen. Verwachtte in november 2020 nog 64% van de Flevolandse ondernemers daarmee geconfronteerd te worden, inmiddels is dat gedaald tot slechts 37%. Dat blijkt uit het derde Flevolandse ondernemerspanel waarvan de resultaten nu bekend zijn gemaakt.

Kwetsbaren

Voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt lijkt plaats bij 35% van de ondernemers met een dreigend personeelstekort. Dat is een lichte stijging ten opzichte van de vorige meting. Een even grote groep geeft aan juist niet bereid te zijn om het probleem op te lossen door mensen met afstand tot de arbeidsmarkt in te zetten. Veelgenoemde argumenten hiervoor zijn dat er specifieke kennis of diploma’s nodig zijn of dat het werk te specialistisch is. Hiernaast wordt bovendien aangegeven dat men over onvoldoende personeel beschikt voor adequate begeleiding van deze medewerkers.

Investeringen

Door de coronacrisis stelt ruim 50% van de respondenten investeringen uit. Het gaat met name om vervangingsen uitbreidingsinvesteringen, die door circa een kwart van de ondernemers worden uitgesteld. Hiernaast heeft de coronacrisis ook invloed op geplande investeringen om de onderneming te verduurzamen, 15% van de ondernemers stelt investeringen in energiebesparing of het opwekken van duurzame energie uit of doet ze geheel niet, terwijl hier wel plannen voor waren.

Coronaregelingen

Het gebruik van de coronaregelingen neemt onder ondernemers steeds verder af, van 50% bij de eerste meting, naar 46% bij de tweede meting en nu in juni 2021 maakt nog 39% gebruik van de beschikbare regelingen. Van de beschikbare regelingen wordt het meest gebruikgemaakt van de uitstel van betalingen aan de belastingdienst, de TOZO-en de NOW-regeling. Met name het gebruik van de NOW-regeling neemt af (nu 14%, was 30%), wel wordt er meer gebruikgemaakt van de regeling Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL). Dat was 6% en is nu 16%.

Lager rapportcijfer

De waardering voor de hulpmaatregelen neemt iets af. Waar men in november 2020 nog een gemiddeld rapportcijfer van 6,8 gaf, ligt dat nu op een 6,5. De ondernemingen die gebruikmaken van één of meerdere economische hulpmaatregelen, zijn van mening dat de maatregelen weliswaar helpen, maar dat de hulp in veel gevallen niet voldoende is. Uitzondering hierop zijn de NOW-regeling en het uitstel van de belastingdienst.

Respectievelijk 51% en 49% van de gebruikers van deze regelingen vindt dat de maatregel voldoende helpt.

Positi ever gestemd

Over het algemeen zijn ondernemers positiever gestemd als het gaat om de te verwachte gevolgen van de coronacrisis. Een ruime meerderheid van 57% geeft aan dat corona niet of nauwelijks invloed heeft op de bedrijfsvoering. Bij 12% van hen is de invloed zelfs positief. De groep ondernemers die negatieve gevolgen van de coronacrisis verwacht te ondervinden in de toekomst is gedaald naar 43%, waar dat een jaar eerder in het begin van de coronacrisis nog voor 74% van de ondernemingen gold. Ondanks het positieve sentiment is er toch ook nog een groep van 4% van de ondernemers die verwacht dat de coronacrisis er uiteindelijk voor kan zorgen dat het voortzetten van de onderneming ernstig bedreigd wordt. Opvallend is dat geen van de ondernemingen met meer dan 25 medewerkers sterk negatieve gevolgen of een faillissement verwacht. <

Beeld: aangeleverd

FLEVOLANDSE ONDERNEMERS.

Z A KE N

[AANGELEVERD]

PA R T N E R N I E U W S

[25]

T E A M F L E VO Dat Almere een uitstekende plek is om sportief op te groeien, bleek wel tijdens de Olympische Spelen in Tokio. Daar stonden veel Almeerse sporters aan de start. Meest in het oog springend was misschien wel de gouden medaille van de in Almere geboren windsurfer Kiran Badloe, opgeleid bij Windsurfvereniging Almere Centraal.

Samen met de provincie Flevoland wensten wij de Almeerse en Flevolandse deelnemers succes in bijvoorbeeld Almere DEZE WEEK en op billboards in de stad en de provincie.

Hun weg naar de top lichtten we onder meer

uit via de social mediakanalen van Het kan in Almere. < Kijk op: hetkaninalmere.nl/teamflevo

CITY DRESSING Om de stad volgend jaar maximaal ‘Floriade’ uit te laten stralen, hebben wij een plan in de maak voor city-dressing. We willen de stad feestelijk aankleden tijdens het evenement. Het Almeerse bureau Most Remarkable maakte voor ons een prachtige stijl die duidelijk aansluit bij de Floriade en die we zoveel mogelijk willen verspreiden in de stad. Heeft jouw bedrijf een mooie zichtlocatie en wil je ook bijdragen aan die uitstraling? <

hetkaninalmere.nl/teamflevo

Neem dan contact met ons op door te mailen naar Sylvia de Zwijger s.dezwijger@almere-citymarketing.nl

Tip voor bedrijven die nu al plannen maken voor meetings en events in 2022: denk ook eens aan Floriade Expo 2022 als congreslocatie. Deze locatie is uniek in 2022 en er is maar beperkte ruimte, dus wees er op tijd bij! Zo organiseren wij er volgend jaar het landelijke citymarketingcongres om onze collega’s uit het hele land te laten zien, wat voor een prachtig event Floriade Expo 2022 het is en hoe het waarde toevoegt aan de stad.

Neem voor de mogelijkheden contact op met Laura Beenders. < laura.beenders@floriade.com

Foto: Roxanne Overdijk

C O L U M N

GROEN ALMERE! • • •

Almere werkt hard aan Floriade Expo 2022. Wie over de A6 langs het expoterrein rijdt, heeft vast de kabelbaan al eens voorbij zien komen. Vanaf de Esplanade zie je het terrein aan de overzijde van het Weerwater fl ink veranderen en al heel wat mensen hebben per boot de Floriade Preview bezocht.

Foto: André Prins Fotografie

JOUW CONGRES BIJ FLORIADE EXPO 2022?

Ook wij zijn uiteraard druk bezig met de aankomende Floriade, op allerlei manieren. Wij vinden het belangrijk, dat het bezoek en de economische impact ervan, zoveel mogelijk bij Almeerse ondernemers terechtkomt. Zo ontwikkelen we bijvoorbeeld samen met de Floriade en de provincie Flevoland een mooi programma om een grote groep Belgische touroperators een gecombineerd bezoek aan te bieden. Naast de Floriade willen ze graag nog andere ontwikkelingen in Flevoland bekijken, liefst in hetzelfde thema.

In die zoektocht ontdekken wij zelf ook weer allerlei geweldige initiatieven in de stad. Zo waren we onlangs op bezoek bij de Coöperatie Stadslandbouw Oosterwold.

Iedereen die in dit stadsdeel woont, zet een deel van zijn grond in voor stadslandbouw. Het uiteindelijke doel is, dat de bewoners 10% van het voedselmandje van Almere gaan vullen. Zo is de coöperatie onlangs begonnen met de eerste leveringen van groenten uit Oosterwold aan een supermarkt in Almere Buiten. En ze zijn nu bezig met een centrale plek om groente te verzamelen, verpakken en distribueren. Maar je vindt er ook een gezellig theehuis, waar je tijdens een fietstocht door het unieke gebied lekker kunt bijkomen met een kopje verse thee en appeltaart van appels uit eigen tuin. Of je kunt overnachten

bij een B&B in een echte wijngaard. Maar er is ook een bakkerij, een pluktuin, een frietkraam met aardappels van eigen bodem, een boomkwekerij, kruidentuin en nog veel meer.

Zo geven we bezoekers graag een mooie indruk van het contrast tussen de dichtstedelijke stad die we ook zijn én de landelijke omgeving waarin de stad ligt. Het laat echt zien hoe goed Almere past bij het Floriadethema ‘Feeding the City’. Ikzelf bezoek op zaterdagmorgen bijvoorbeeld graag de boerenmarkt op de Kemphaan.

Ga ook eens je verse groente halen in Oosterwold en ontdek hoe groen Almere al is!

Nik Smit

Directeur, Almere City Marketing

Almere City Marketing heeft een duidelijke missie: de populariteit van Almere vergroten als plek om te wonen, ondernemen, studeren en bezoeken. Dit doen we in nauwe samenwerking met gemeente en marktpartijen. Ook samen met u? Neem contact op met ons op!

036 548 50 48 almere-citymarketing.nl

[26]

UITGAVE 4 | SEPTEMBER 2021

ZAKEN

BREEDVELD & SCHRÖDER DONEERT AAN KINDERAFDELING FLEVOZIEKENHUIS

Robin Marsé, directeur van Breedveld & Schröder overhandigde afgelopen dinsdag een cheque t.w.v.

2.500 euro aan de afdeling Kindergeneeskunde van het Flevoziekenhuis. Breedveld & Schröder is dit jaar verkozen tot Onderneming van het jaar 2021 in Almere. De prijs van deze verkiezing bestaat uit het geldbedrag dat de onderneming aan een zelfgekozen maatschappelijk doel mag doneren.

Marsé legt uit waarom hij zijn prijs aan de afdeling Kindergeneeskunde van het Flevoziekenhuis doneert: “Wij voelen ons erg betrokken bij het Flevoziekenhuis, omdat we al lange tijd huisinstallateur zijn. Kinderen hebben de toekomst en wij vinden het fijn dat we daar op deze manier een bijdrage aan kunnen leveren.”

Sterke band

Foto: aangeleverd

Anita Arts, voorzitter van de raad van bestuur, benadrukt de sterke band tussen de inwoners van de regio, de ondernemingen en het Flevoziekenhuis. “Onze medewerkers zetten zich dag en nacht met hart en ziel in voor de inwoners uit de regio. De afgelopen periode hebben

wij meer dan ooit de steun van de inwoners en ondernemingen in de regio gevoeld. De donaties variëren van maaltijden, knuffels en kunstwerken tot aan mensen die vrijwillig pianospelen in de centrale hal. Wij zijn Robin en zijn bedrijf Breedveld & Schröder ontzettend dankbaar voor deze donatie die ten goede komt aan onze jongste patiënten van Kindergeneeskunde.”

Kindvriendelijker

Met de donatie van Breedveld & Schröder gaat het ziekenhuis de behandelkamer voor kinderen nóg kindvriendelijker maken. Medisch pedagogisch medewerker Ingrid Westland vertelt waarom dit belangrijk is: “Voor kinderen kan onderzoek of behandeling erg spannend of vervelend zijn. Wij begeleiden de kinderen zo goed mogelijk, zodat zij zich op hun gemak voelen. Een mooie plafondplaat kan daar bijvoorbeeld aan bijdragen. De kinderen kunnen hiernaar kijken tijdens een behandeling of onderzoek, zodat ze afgeleid worden. Wij zijn er écht blij mee.” <

NIEUW BEDRIJF GESTART EN U WILT PUBLICITEIT? MAIL NAAR REDACTIE@ALMEREZAKEN.NL OF BEL 036 8450027

KNAKWORTEL

GEEFT GEHEIM RECEPT VRIJ Het Almeerse succes van de Knakwortel, een worstje met uitsluitend plantaardige ingre­ diënten, is ten einde gekomen. Na ruim een half miljoen verkochte Knakwortels, hebben de oprichters besloten het avontuur te beëindigen.

Fans van het vegaworstje hoeven echter niet te treuren: het geheime recept is nu online gezet, zodat iedereen thuis de knakwortel zelf kan namaken.

_____________________________ “KINDEREN HEBBEN DE TOEKOMST EN WIJ VINDEN HET FIJN DAT WE DAAR OP DEZE MANIER EEN BIJDRAGE AAN KUNNEN LEVEREN”, ALDUS ROBIN MARSÉ.

Foto: Almere Zaken

CHALLENGE ALMERE-AMSTERDAM

MA AK T N IE UWE PRE SE NTI N G PA RTN E R BE K E N D “Het draait allemaal om tijd. Het is tijd om te racen. Het is tijd voor het WK Long Distance Triathlon in Almere. Het is tijd om onze nieuwe presenting sponsor aan te kondigen. Het is tijd voor Wahoo.”

Met deze woorden werd de nieuwe naamsponsor van Challenge Almere­Amsterdam gepresenteerd: Wahoo Fitness. Wahoo Fitness is al Global Partner van CHALLENGEFAMILY, maar zal zich nu dus ook specifieker richten op Challenge Almere­Amsterdam, legt CEO Mike Saturnia uit.

Foto: Almere Zaken

“We kijken er enorm naar uit om samen met CHALLENGEFAMILY te werken met zo’n iconische race én een bijdrage te leveren aan deze significante mijlpaal in de geschiedenis”, kijkt hij alvast vooruit naar de veertigste editie van de Almeerse wedstrijd.

“CHALLENGEFAMILY is bepalend geweest in onze focus op de triathlonsport, dus het is heel logisch dat we onze support uitbreiden voor dit event. We hebben verschillende mooie plannen om ons Wahoo ELEMNT RIVAL Multisport horloge in Almere een prominente rol te laten spelen, zowel in aanloop naar als tijdens Challenge Almere-Amsterdam.”

Mijlpaal

Jort Vlam, CEO van CHALLENGEFAMILY en Commercieel Directeur van Challenge Almere-Amsterdam, voegt daar aan toe: “Almere staat dit jaar natuurlijk in het teken van veertig jaar triathlonhistorie, inderdaad een mijlpaal in de geschiedenis van het evenement en ook een mijlpaal in de geschiedenis van triathlon in het algemeen. We zijn de op-één-na oudste triathlon van de wereld en juist nu, nu alles om ‘tijd’ en mijlpalen draait, zijn we enorm trots dat een prachtig merk als Wahoo Fitness onze wedstrijd komt versterken.”Richard Belderok, Race Director Challenge Almere-Amsterdam, toont zich ook meer dan blij met de nieuwe samenwerking. “We kijken enorm uit naar het WK dat dit jaar in Almere plaatsvindt en we doen er alles aan om er een zo tof mogelijke beleving voor de atleet van te maken. Dankzij Wahoo kunnen we daar nog een schepje bovenop doen.”

De Challenge Almere-Amsterdam vindt dit jaar plaats van 9 tot en met 12 september. Het WK Long Distance en WK Aquabike worden op 12 september gehouden. <

_____________________________ DE CHALLENGE VINDT DIT JAAR PLAATS VAN 9 TOT EN MET 12 SEPTEMBER.

VALERIE BOS EN KOEN KALJEE VIER JAAR GELEDEN TIJDENS DE INTRODUCTIE VAN DE KNAKWORTEL.

_____________________________

Valerie Bos, samen met Koen Kaljee de oprichter van de Knakwortel, laat weten: “Het is mooi geweest.

We verkochten de afgelopen jaren meer dan een half miljoen Knakwortels en ons leven stond op de kop. Zoveel pers, evenementen, broodjes, mayo.

Een avontuur dat bestond uit liefde en keihard werken om iets te betekenen voor een veranderend voedsellandschap.” Toch besloot Bos na vier jaar de knakworst aan de wilgen te hangen.

Ontwikkelen

“Onze andere bedrijven Van Loof en Mublio groeien ook hard en onze impact en passie zit toch vooral daar. Dus na wikken en wegen, een mogelijke overname, maar ook het gevoel dat wij met één product niet de wereld kunnen veranderen, hebben we besloten ons tot nu toe geheime recept openbaar te zetten. We hopen dat er supermarkten, foodies en ondernemende types op staan om het idee van gemarineerde groenten verder door te ontwikkelen.

Want wij geloven wel dat daar een kans ligt.“ De knakwortel kwam in 2017 op de markt en werd direct een succes. Zo won het bedrijf € 125.000,voor hun product bij de Albert Heijn Product Pitch en lag de Knakwortel geruime tijd in de schappen van diverse Albert Heijn filialen. <

UITGAVE 4 | SEPTEMBER 2021

ZAKEN

B E D R I J F S P R O F I E L

B E D R I J F S P R O F I E L

[27]

B E D R I J F S P R O F I E L

IN ALMERE EN OMSTREKEN BEKEND

VERSE FRIET VAN SCHATTEPATAT André en Annemieke Touber van Schattepatat maken als sinds 2009 heerlijke verse friet. Deze leveren zij onder andere aan bedrijven, voetbalverenigingen en restaurants in Almere en omstreken. “We zijn alweer bijna 12,5 jaar geleden gestart met een frietkraam in de Noorderplassen­West”, vertellen zij. Sinds twee jaar heeft Schattepatat ook een eigen pand aan de Transistorstraat op bedrijventerrein Gooisekant. Naast patat en snacks kunnen klanten daar ook terecht voor smakelijke vers belegde broodjes.

“Toen wij destijds in de Noorderplassen kwamen wonen, was daar eigenlijk niks waar je iets te eten kon halen. Ik trok de stoute schoenen aan en vroeg bij de gemeente een vergunning aan voor een snackkraam.

Die heb ik gekregen”, vertelt André. Vanaf dat moment was hij zelfstandig ondernemer. “Daarvoor werkte ik bij Justitie, waar ik overigens ook altijd al de kerstlunches en dergelijke organiseerde. Ik heb dat ondernemende altijd in mij gehad, dat heb ik echt van mijn ouders meegekregen. Mijn vrouw heeft mij enorm gesteund en ook zij zet zich voor 200% in voor de zaak.”

anders smaakt dan in de zomer. Echter één aspect blijft hetzelfde en dat is de kwaliteit”, benadrukt André. “De aardappelen worden door ons zelf geschild, gesneden, voorgebakken en terwijl je wacht vers afgebakken.”

Halal, vegetarisch en glutenvrij

Naast patat kan ook een keuze worden gemaakt uit een diversiteit aan snacks. “Van de welbekende frikadel of kroket tot een broodje hamburger of kipburger. We

Vers belegde broodjes

Sinds kort is Schattepatat ook gestart met vers belegde broodjes. Van een broodje gezond, brie of carpaccio, tot salades met zalm, tonijn of kerrie-ei. De broodjes worden elke dag verse afgebakken en de salades worden elke dag vers bereid. Ook kunnen klanten terecht voor verse drankjes, zoals versgeperste jus d’orange en koele melk of karnemelk.

Schatt epatat op locati e

Met de kraam staat Schattepatat ook op locatie met verse friet en snacks. “Wij staan met regelmaat op buurtfeesten, bruiloften en partijen, maar we zijn ook te boeken door bedrijven die iets te vieren hebben bijvoorbeeld”, vertelt André.

Naast patat en snacks nu ook vers belegde broodjes André heeft geen moment spijt gehad van de overstap naar het ondernemerschap. “Ik geniet van het contact met onze klanten en onze leveranciers. We hebben ook een fijn team met gemotiveerde medewerkers. We krijgen veel positieve reacties en al snel groeiden we met Schattepatat letterlijk de pan uit. Daarom zijn wij een aantal jaren geleden op zoek gegaan naar een eigen pand.”

Regionale aardappelboer

Aan de Transistorstraat op de Gooisekant bereiden zij nu hun verse friet. “Gemaakt van de beste aardappelen van een regionale aardappelboer. Elk seizoen kent zijn eigen aardappel en daarom kan het zijn dat de patat in de winter

_____________________________ ANDRÉ TOUBER VAN SCHATTEPATAT.

hebben in ons assortiment ook halal, vegetarische en veganistische producten en we houden rekening met mensen die een glutenallergie hebben.” Er wordt gewerkt met meerdere frituurpannen, zodat de verschillende producten gescheiden gebakken kunnen worden. “We bakken in vloeibare plantaardige olie, die elke dag wordt ververst.”

Hocras

“Verder gaan we ook een samenwerking aan met Hocras. Deze horecagroothandel, eveneens gevestigd op de Gooisekant, gaat onze patat leveren aan diverse hotels en restaurants”, vertelt André. “En natuurlijk kijken we ook weer uit naar het nieuwe seizoen en zijn we verheugd onze voorgebakken patat weer te mogen leveren aan diverse voetbalverenigingen.”

Bestellen

Trek gekregen? Bestel een heerlijke lunch om bijvoorbeeld gezellig samen met collega’s van te genieten.

Bestellingen kunnen telefonisch of via de mail worden doorgegeven en ter plekke worden afgehaald of worden bezorgd (gratis bezorging op Gooisekant). <

Foto: Fred Rotgans Foto’s: Fred Rotgans

Schattepatat Transistorstraat 54A 06-81477247 Info@schattepatat.nl www.schattepatat.nl

[28]

UITGAVE 4 | SEPTEMBER 2021

ZAKEN

ALMERE BUITEN KRIJGT

HOLIDAY INN HOTEL

Foto: Holiday Inn

Stadsdeel Almere Buiten krijgt zijn eerste hotel. Aan het Baltimoreplein wordt deze maand een Holiday Inn Express geopend. Het hotel zal 160 kamers bevatten, een restaurant en werkplekken voor zakenmensen.

Met de komst van het hotel moet het Baltimoreplein meer uitstraling krijgen, iets waar de gemeente zich al langer voor inzet. Het Holiday Inn wil bovendien gaan samenwerken met het tegenovergelegen Cultuurhuis.

De hotelmarkt in Almere Stad is volgens De Vries van Holiday Inn Express verzadigd: “Almere Buiten biedt nog wel mogelijkheden. Er is veel parkeerplaats en de trein verbindt Almere Buiten met Lelystad en Amsterdam.

Almere Buiten is dan een hub naar andere plekken.” <

_____________________________

HET HOTEL BIEDT RUIMTE AAN 160 KAMERS EN DIVERSE WERKPLEKKEN.

CLEAR CHANNEL

N E D E R L A N D KO M E N D E 1 0 J A A R BUITENRECLAME EXPLOITANT ALMERE

INZAMELINGSACTIE VOOR SURINAME GROOT SUCCES De speciale inzamelingactie om Suriname te steunen in de coronatijd, krijgt steun uit diverse hoeken van Almere. Initiatiefnemers Harold Deekman (Fightmasters) en Roquillo Muntslag (ROQ Consulting) laten weten dat hun verwachtingen ruimschoots overtroffen zijn en bedanken alle donateurs en bedrijven die aan de actie deelnemen.

Na de eerste bekendmaking begin deze maand door burgemeester Franc Weerwind, is het bedrag inmiddels verdubbeld naar ruim € 6000,-. Een van de grootste uitdagingen waar de initiatiefnemers tegenaan liepen was het transport van de goederen naar Suriname, ook dit is nu lokaal opgepakt. “Hierbij hebben we hulp uit onverwachte hoek gekregen van niemand minder dan Dhr. Bun. Naast een gulle en

“Na de recente winst van Leiden en Dordrecht voegen we opnieuw een 100.000+ gemeente toe aan ons landelijk dekkende netwerk. Op dit moment is Almere de 8e stad van Nederland, met de ambitie om binnen 5 jaar uit te groeien tot 5e stad van Nederland. In Almere vind je meerdere winkelgebieden, natuur en moderne architectuur. De jongste stad van Nederland heeft daarmee veel te bieden voor inwoners én bezoekers en daarmee ook voor adverteerders. Met de winst van Almere voegen we, mede gezien de gunstige ligging ten opzichte van Amsterdam en het Gooi, op de juiste plek bereik toe aan ons analoge netwerk en tegelijkertijd

vergroten we ons digitale netwerk. Dit is in lijn met onze strategie om onze landelijke spreiding nog verder te optimaliseren en om te investeren in digital out of home.” aldus Wierish Debipersad, Commercial Director Clear Channel Nederland.

Duurzaamheid

“Tijdens het inkoopproces voor de reclame in vitrines heeft de gemeente gezocht naar een partij die de reeds ingezette lijn van de huidige aanbieder verder kan door ontwikkelen op beleving, kwaliteit en duurzaamheid. Buiten de inkomsten die we ontvangen zetten we hiermee een volgende stap die past bij onze ambities van een groeiende, groene en duurzame stad”, aldus Julius Lindenbergh, verantwoordelijk wethouder van de gemeente Almere. Binnen deze concessie is duurzaamheid een belangrijk thema. Als ondertekenaar van het United Nations Global Compact heeft Clear Channel zich gecommitteerd aan het reduceren van de CO 2 uitstoot. De doelstelling is om in 2030 geheel CO 2 neutraal te zijn. In Almere gaat Clear Channel daarom diverse duurzame projecten. <

Foto: Clear Channel

Het bedrijf Clear Channel Nederland uit Hoofddorp heeft de concessie voor buitenreclame gewonnen van de gemeente Almere. Het betreft een exclusieve overeenkomst met een minimale looptijd van tien jaar.

Dit meldt het bedrijf op haar website. Begin 2022 wordt naar verwachting gestart met het plaatsen van de nieuwe objecten. Het gaat om circa 600 analoge reclame zijdes in abri’s en vrijstaande objecten, circa 80 digitale 2m² schermen en circa 20 digitale 6,5m² schermen.

Foto: aangeleverd

Het bedrijf Clear Channel Nederland uit Hoofddorp heeft de concessie voor buitenreclame gewonnen van de gemeente Almere. Het betreft een exclusieve overeenkomst met een minimale looptijd van tien jaar. Dit meldt het bedrijf op haar website. Begin 2022 wordt naar verwachting gestart met het plaatsen van de nieuwe objecten. Het gaat om circa 600 analoge reclame zijdes in abri’s en vrijstaande objecten, circa 80 digitale 2m² schermen en circa 20 digitale 6,5m² schermen.

DE GOEDEREN ZIJN KLAAR OM VERVOERD TE WORDEN NAAR SURINAME.

_____________________________

welgemeende donatie van onder andere paracetamol heeft Dhr. Bun ons ook enorm geholpen met het ontnemen van de totale logistieke complexiteit. Hij heeft ons in direct contact gebracht met de honorair consul Suriname, de heer Van den Tweel, die de zorg op zich heeft genomen voor de verzending.

Het belangrijkste is en blijft dat de ingezamelde en ingekochte goederen, ruim vijf pallets, bij de juiste personen en organisaties terechtkomen in Suriname.”

Overtroff en

De goederen worden in Suriname in ontvangst genomen door de first lady van Suriname. De coördinatie van de goederen verloopt via de directe relatie van de honorair Counsel in Paramaribo. Hij zorgt voor de levering van de goederen aan het Academisch Ziekenhuis Paramaribo. “We kunnen terugkijken op een zeer succesvolle inzamelingsactie, die de verwachtingen ruimschoots heeft overtroffen.

Vanuit Almere dragen wij op deze manier bij aan de bestrijding van een wereldwijd probleem dat ook Suriname heeft getroffen en we zeggen: ‘Wi e bondru kon na wan foe feti na Corona’ - Samen strijden wij tegen Corona.” <

_____________________________ BEGIN 2022 WORDT NAAR VERWACHTING GESTART MET HET PLAATSEN VAN DE NIEUWE OBJECTEN.

REDACTIE@ALMEREZAKEN.NL

[AANGELEVERD]

PARTNER NIEUWS

[29]

ONDERNEMERSPLEIN ALMERE Groeiplek voor ondernemers in het hart van de stad Het Ondernemersplein heeft vanaf september weer een volle agenda met online workshops die voor jou als ondernemer interessant kunnen zijn. Wil jij meer weten over de financiering, positionering, sales en (online) zichtbaarheid van jouw bedrijf?

Schrijf je dan nu in voor de online workshops!

Agenda workshops 22 sept. Hoe leg je een goede basis voor jouw startende onderneming?

Workshop: Het belang van een goed Ondernemersplan 29 sept. Hoe kijkt een geldverstrekker naar jouw financieringsaanvraag?

Workshop: Leer de drie succes factoren van een financierings­ aanvraag 6 okt.

Hoe verkoop je jouw dienst of bedrijf?

Workshop: Pitchen kun je leren

13 okt.

Hoe bouw je een online netwerk op?

Workshop: Netwerken op social media

27 okt. Hoe zorg je er voor dat jouw bedrijf goed zicht- en vindbaar is?

Workshop: SEO en Google Ads 3 nov.

Hoe zorg je voor optimaal gebruik van jouw online webshop?

Workshop: Google­ en Instagram shopping

10 nov. Hoe zorg je voor een goede huisstijl en leuke content op social media?

Workshop: Hoe Canva voor jou kan werken 17 nov

Hoe zet je jouw online promotie budget optimaal in?

Workshop: Advertising op social media

Meer informatie en aanmelden voor de workshops kan via: ondernemerspleinalmere.nl/agenda

[30]

PARTNER NIEUWS [AANGELEVERD]

HULP BIJ HET VERDUURZAMEN VAN JE ONDERNEMING Je bent ondernemer en kijkt graag vooruit. Wat zijn de kansen en uitdagingen voor je bedrijf? Ook wil je graag het beste voor je kinderen en de generaties na jou. Wil je goed voorbereid zijn op de toekomst, je bedrijf verduurzamen en zo een bijdrage leveren aan de circulaire economie? Wij helpen je graag. Met het Stimuleringsfonds voor circulaire bedrijvigheid kan elke Almeerse ondernemer tot maximaal 20.000 euro subsidie krijgen.

• • • •

Een paar voorbeelden:

Nieuwe parfumlijn ontwikkeld op basis van nieuwe afvalstromen; Ontwikkelen van educatief programma rondom plastic recycling; Wormenbuis ontwikkeld vanuit almeerse reststromen van biomateriaal; Speciaal voor Almeerse jongeren ontwikkelde theatervoorstelling over circulaire economie.

Wat kun je verduurzamen?

Het is de moeite waard te kijken naar de volgende onderwerpen in je onderneming als je een aanvraag doet. Hier kunnen ook bepaalde diensten bij passen: • (Her)gebruik van water; • Afvalproducten; • Inkoop; • Levensduur nieuwe producten en eventueel gebruik later; • Energiegebruik; • Transport.

Wat krijg je naast cofinanciering?

Naast het bedrag aan cofinanciering en medewerking aan deze campagne, zorgen we ook voor exposure via de kanalen van groen en gezond

Aanvragen elk kwartaal

Elk kwartaal kun je een aanvraag indienen. 2 aanvragen worden goedgekeurd op basis van een puntentoekenning. Zit je er dit kwartaal niet bij, dan kun je volgend kwartaal weer meedoen met je oude plan of je plan eventueel aanpassen. Als er aan het eind van het jaar geld nog over is, behandelen we nog extra aanvragen.

Criteria

Elke aanvraag beoordelen we aan de hand van 4 thema’s (met maximale score tussen haakjes): • Relevantie (max. 20 punten); • Beschrijving innovatie en projectplan (max. 20 punten); • Impact in Almere (max. 20 punten); • Uitwerking budget en tijd (max. 10 punten); • Deadlines voor 2021; • 30 september 2021; • 31 december 2021.

Geen idee?

Wil je graag je bedrijf verduurzamen, maar heb je geen idee wat de mogelijkheden zijn?

Laat dan gratis een circulaire scan doen. Samen met een deskundige ga je dan kijken waar je je onderneming verduurzaamt, met een focus op de circulaire economie. Zij geven ook adviezen waarmee je eventueel een subsidie kunt aanvragen.

Meer informatie

Subsidie aanvragen: groenengezond.almere.nl/stimuleringsfonds Circulaire scan: groenengezond.almere.nl/circulairescan

Almere 2.0

3­CYCLE IS ÉÉN VAN DE EERSTE ONDERNEMERS DIE HET STIMULERINGSFONDS HEEFT AANGEVRAAGD.

Voor wie?

Het stimuleringsfonds is voor alle ondernemers in Almere. We vragen van je om een nieuw product of dienst te ontwikkelen waarbij je zo min mogelijk grondstoffen gebruikt of nadenkt over hoe je de levensduur van materialen langer kunt maken en zo slim mogelijk gebruikt. Het is een cofinanciering, dus je stopt er zelf hetzelfde bedrag aan uren en/of geld in als het bedrag dat je aanvraagt.

Waar kun je aan denken?

Het gaat om producten of diensten waarbij duurzaamheid en de levensduur van materialen voorop staan. Ook is innovatie belangrijk, wat je maakt of ontwikkelt (product, dienst of activiteit) moet vernieuwend zijn. Ook telt onderzoek naar bepaalde vormen van circulair produceren of het aanbieden van diensten. En je werkt met je bedrijf vanuit Almere.

Vanuit programma Almere 2.0 zetten we de komende jaren in op het verder verduurzamen van de (Almeerse) maatschappij. Circulaire economie en duurzame energie zijn een bron van innovatie en economische kansen. Dat willen wij laten zien en stimuleren. Almere is de afgelopen jaren uitgegroeid tot een van de koplopers op het thema circulaire economie. Dat is een bewuste keuze. Circulaire economie draagt bij aan een positief imago voor de stad. Daarnaast is het een goede uitgangspositie voor de vestiging van circulaire bedrijven. <

[AANGELEVERD]

PARTNER NIEUWS

[31]

Bedrijvenpark Lagekant

Lagekant ligt direct aan de A6 en op 6 minuten rijden van de A1. Dat maakt het een uitstekende vestigingsplaats voor bedrijven die opereren in een groot deel van het Gooi en de regio Amsterdam.

Bedrijventerrein Hogekant

Bedrijventerrein Hogekant is een middelgroot modern en gemengd bedrijventerrein dat uitermate geschikt is voor kleine en middelgrote bedrijven. Deze bedrijven richten zich met name op de lokale en regionale markt. Het terrein wordt collectief beveiligd door de Stichting Beveiliging Bedrijventerreinen Almere.

Foto’s: aangeleverd

Bedrijventerrein De Striptekenaar

BEDRIJVENTERREIN HOGEKANT.

Samen vormen De Striptekenaar en De Stripmaker één binnenstedelijk bedrijventerrein in Almere Buiten.

Naast bedrijven in de dienstverlening, bevindt zich op dit bedrijventerrein een kantorenverzamelgebouw voor sociaal-maatschappelijke voorzieningen en zelfstandige kantoren tot 800 m². Vanaf de A6 is het 2 minuten rijden naar het bedrijventerrein. De striptekenaar heeft nog diverse bedrijfskavels beschikbaar.

VESTIGINGSMOGELIJKHEDEN IN ALMERE Ben je op zoek naar een nieuwe locatie omdat de huidige bedrijfslocatie niet langer aan de eisen voldoet? Dan heeft Almere veel vestigingsmogelijkheden te bieden.

Zoek je kantoorruimte dan is bijvoorbeeld het Stationskwartier in het centrum van Almere een gebied met veel potentie. Dit gebied wordt de komende jaren verder ontwikkeld en krijgt onder meer een nieuw station. Voor meer informatie over de ontwikkelingen in het Stationskwartier kun je kijken op: www.centrum.almere.nl/ stationskwartier Daarnaast heeft Almere een gunstig vestigingsbeleid en biedt met zo’n 30 bedrijventerreinen veel vestigingsmogelijkheden. Dankzij de betaalbare grondprijzen is een bedrijfskavel in Almere een zeer aantrekkelijk alternatief mocht je overwegen om een eigen bedrijfspand te bouwen. Zo zijn er verschillende bedrijventerreinen verdeeld over de stad die nog bedrijfskavels beschikbaar hebben. In Almere Poort hebben de bedrijventerreinen Lagekant en Hogekant nog aantrekkelijke bedrijfskavels beschikbaar.

Maar ook in de andere stadsdelen zijn nog diverse bedrijfskavels beschikbaar.

Meer informatie?

De website onderneeminalmere.nl/vestigen geeft een compleet overzicht van de Almeerse bedrijventerreinen en het actuele aanbod van beschikbare bedrijfskavels.

BEDRIJVENTERREIN LAGEKANT.

Bedrijventerrein het Atelier

Op Het Atelier zijn vooral bedrijven uit het midden- en kleinbedrijf gevestigd, waarvan ongeveer 25% van de gevestigde bedrijven werkzaam is in de gezondheidszorg.

Op dit bedrijventerrein zijn allerlei vormen van dienstverlening en sociaal maatschappelijke voorzieningen mogelijk. Het terrein is erg divers van samenstelling, onder meer sport- en installatiebedrijven en groothandels zijn hier gevestigd. Het Atelier is met de auto in twee minuten vanaf de A6 bereikbaar. Met het openbaar vervoer is station Almere Centrum binnen 20 minuten te bereiken.

De Steiger

De Steiger is het oudste bedrijventerrein van Almere en ligt in Almere Haven. Het terrein ligt vlakbij de A6 en is met een oppervlakte van 22 hectare en meer dan 2.000 werknemers ook het grootste bedrijventerrein van Almere Haven. De Steiger heeft de potentie om hét circulaire bedrijventerrein van Almere te worden. Daarom wil De Steiger ook graag circulaire bedrijvigheid aantrekken. Er is breedband internet via glasvezel aanwezig en het bedrijventerrein heeft een Keurmerk Veilig Ondernemen Bedrijventerreinen (KVO-B) certificaat. Het bedrijventerrein is geschikt voor bedrijven tot en met milieucategorie 3. De Steiger is met de auto in twee minuten te bereiken vanaf de A6. Met de stadsbus ben je binnen tien minuten van station Almere Centrum bij bushalte De Steiger. < BEDRIJVENTERREIN DE STEIGER.

[32]

UITGAVE 4 | SEPTEMBER 2021

ZAKEN

STIJGENDE VRAAG NAAR

WINKELPERSONEEL FLEVOLAND De vraag naar winkelpersoneel in Flevoland loopt op. Dit blijkt uit onderzoek van het UWV. In juli daalde het aantal WW­uitkeringen in de provincie Flevoland verder. Vergeleken met een jaar geleden is er eveneens sprake van een afname. Deze daling doet zich ook voor bij verkoopmedewerkers detailhandel.

WW-uitkeringen

Foto: Adobe Stock

Eind juli 2021 verstrekte UWV 6.552 WW-uitkeringen in de provincie Flevoland. Ten opzichte van de maand daarvoor is dit een daling van 6,0% (-421 uitkeringen).

Landelijk daalde de WW met 5,9% bijna net zo hard.

Ook ten opzichte van een jaar geleden is het aantal WW-uitkeringen lager. De regionale daling is 25,5%, oftewel 2.241 uitkeringen. Deze afname is gelijk aan de landelijke daling het afgelopen jaar (-25,5%).

Detailhandel

SUPERMARKTEN EN VOEDINGSSPECIAALZAKEN BLEVEN OPEN EN BELEEFDEN EEN GOED JAAR.

_____________________________

Tijdens de lockdowns stegen de WW-uitkeringen aan deze medewerkers, maar de andere maanden is een daling zichtbaar. Kansen op werk zijn er vooral in de food, en voor technische verkoopberoepen en monteurs.

De daling van WW-uitkeringen het afgelopen jaar doet zich ook voor bij verkoopmedewerkers detailhandel.

In het begin van de coronacrisis sloten veel non-food winkels (zoals kleding- en schoenenwinkels), en steeg de WW juist. Die toename was vooral zichtbaar in april, mei en juni 2020 en bedroeg in deze drie maanden 53% in Flevoland; een toename van 113 uitkeringen. Daarna daalde de WW, om weer licht op te lopen tijdens de ‘harde’ lockdown. Alle niet-essentiële winkels moesten

toen dicht, met uitzondering van click & collect. De afgelopen maanden zette de afname weer in.

Foodsector

Al die tijd deed de foodsector het juist goed. Supermarkten en voedingsspeciaalzaken bleven open en beleefden een goed jaar. In dat deel van de detailhandel kwamen er banen bij. Op dit moment zijn er dan ook vooral kansen op werk in de food, bijvoorbeeld voor verkopers voedingsspeciaalzaken en broodbakkers. En in de meer technische verkoopberoepen (zoals verkopers elektronica) en monteurs (zoals keukenmonteurs).

Voor de detailhandel als totaal verwacht UWV in 2021 eerst een herstel van het aantal gewerkte uren.

Pas in 2022 stijgt de totale werkgelegenheid weer, al blijven er onzekerheden zoals een volgende golf van coronabesmettingen. <

Almere Zaken ook online Het magazine Almere Zaken verschijnt zes maal per jaar. Wilt u echter dagelijks op de hoogte blijven van het Almeerse zakennieuws? Volg ons dan op Social Media. @almerezakennl /almerezakennl Almere Zaken www.almerezaken.nl

VOI C EWORKS

OFFICIEEL INNOVATIEPARTNER VAN ALMERE CITY FC

OOK FUN FOREST IS GENOMINEERD.

_____________________________

DRIE ALMEERSE BEDRIJVEN GENOMINEERD VOOR

‘LEUKSTE UITJE VAN FLEVOLAND’ Drie Almeerse bedrijven zijn door een vakjury genomineerd voor de titel ‘Leukste uitje van Flevoland 2022’. Leden van de ANWB kunnen tot en met 31 oktober van dit jaar een stem uitbrengen om een winnaar te kiezen.

Fun Forest, Outdoorpark SEC en Dierenpark Almere Jungle staan op de lijst van twaalf genomineerden. De overige Flevolandse genomineerden zijn: Luchtvaartmuseum Aviodrome, Orchideeën Hoeve Luttelgeest, Safari Excursie Oostvaardersplassen, Aqua Mundo De Eemhof, museum Schokland, Belevenissenbos, Batavialand, Hans en Grietje Zeewolde en Nelt, de Wildste Tuin.

De verkiezing van het ‘Leukste uitje’ wordt georganiseerd door ANWB Eropuit. <

In het Yanmar Stadion wordt nu ook het Voiceworks Experience Center ingericht, waar diensten en nieuwe innovaties worden in- en omgezet naar praktijkvoorbeelden. “De samenwerking met Almere City FC is een logische vervolgstap op ons huidige partnership met Almere & the City”, zegt Terry Aurik, CEO van Voiceworks. “Het voelt op alle vlakken als een natuurlijke match. Wij zijn een echt Almeers bedrijf, met 300 medewerkers in de stad en vele van onze collega’s wonen hier ook. We voelen ons daarom enorm verbonden met de club én met de stad. We willen samen met alle betrokken partijen groeien.”

John Bes, directeur bij Almere City FC onderstreept de overeenkomsten: “Voiceworks is een bedrijf dat in alles model staat voor onze club en stad. Zij zijn ook klein begonnen en uitgegroeid tot een serieuze speler in hun business. Ook al werken zij inmiddels over heel Europa; ze besturen nog steeds vanuit Almere. We zijn dan ook

Foto: Ron Baltus

Foto: aangeleverd

Voiceworks, één van Nederlands grootste aanbieders van geïntegreerde communicatieoplossingen voor de zakelijke markt, breidt het partnership met Keuken Kampioen Divisie­voetbalclub Almere City FC verder uit. Eerder verbond Voiceworks zich al aan de businessclub en ‘Almere & the City’, het maatschappelijke programma van de voetbalclub. trots dat we een partnership aan kunnen gaan met deze innovatieve partij. Samen kunnen we werken aan de verdere groei van onze club en stad.”

Almere & the City

Als presenting partner van Almere & the City zet Voiceworks zich al sinds 2018 in voor verdere ontwikkeling van de stad Almere. Zo lopen er verschillende projecten om Almere nog leuker, gezelliger en veiliger te maken. Het betreffen activiteiten ter bevordering van de algemene ontwikkeling van kinderen en hun fysieke en sportieve ontwikkeling in het bijzonder, maar ook activiteiten ter bevordering van de sociale cohesie binnen Almere. De afgelopen jaren bezochten duizenden inwoners uit Almere de initiatieven van Almere & the City. <

_____________________________

TERRY AURIK EN JOHN BES.

UITGAVE 4 | SEPTEMBER 2021

ZAKEN

[33]

HOE IS CEES VAN HET NU MET…? BEMMEL Hij was bijna vijf jaar lang wethouder voor de VVD in Almere en ruim tien jaar lang de hoogste man bij bouwbedrijf en ontwikkelaar Van Wijnen.

Maar Cees van Wijnen deed nog veel meer in Almere. Inmiddels is Van Bemmel 70 jaar, maar nog steeds speelt Almere een belangrijke rol in zijn leven. Hoog tijd om aan Cees van Bemmel te vragen hoe het nu met hem is en wat zijn huidige visie is op de stad Almere.

Foto: aangeleverd

”Van stilzitten is bij mij nog geen sprake, ik ben nog actief in veel verschillende raden en commissies. Maar wat er wel veranderd is, is dat ik alleen nog maar kies voor kortlopende projecten. Wat los-vast dingen waarbij ik mijn expertise en mijn netwerk kan inzetten om te bemiddelen en snel stappen te maken,” vertelt Van Bemmel.

Kritiek op Almere

Inmiddels woont Van Bemmel al 20 jaar in Lelystad en is hij onlangs met zijn vrouw verhuist naar een appartement. “De tuin werd me toch teveel werk, zeker ook omdat ik verder nog zo actief ben. Nu hebben we nog genoeg tijd over om te werken en ook voor onze hobby’s. Ik sta regelmatig om 7 uur in de ochtend op de golfbaan, om dan om 9 uur aan de slag te kunnen. “ Hoewel van Bemmel al 20 jaar geen officiële Almeerder is, voelt het voor hem nog wel zo. “Het is lastig uit te leggen, maar ik heb echt een zwak voor Almere. Ik ben allergisch voor kritiek op Almere, ik kan dat niet verdragen. Als het bijvoorbeeld om Lelystad gaat, kan ik veel rationeler kijken. Dat kan ik niet als het om Almere gaat, deze stad is in mijn hart gaan zitten. “

Jonge meid

Dat Van Bemmel als oud-wethouder en oud-bouwer de stad nog een warm hart toedraagt, betekent niet dat hij geen dingen ziet die volgens hem beter kunnen. “Soms vind ik dat Almere teveel op een ‘gewone’ stad gaat lijken, en dat is Almere juist niet. Ik zie Almere nog als een jonge meid. Een stad die nog aan het groeien is, waar ontzettend veel potentie in zit, en waar ook nog fouten

gemaakt mogen worden. De slogan was altijd: ‘Het kan in Almere’, maar is dat nu nog zo? Durven we nog out of the box te denken en risico’s te nemen, waarbij de logische kans bestaat dat het ook kan mislukken?

Dat pioniersgevoel mis ik heden ten dage wel eens in Almere.”

“Om dingen te bereiken is lef nodig” Van Bemmel denkt hardop verder: “Om dingen te bereiken is lef nodig, je hoofd boven het maaiveld uitsteken, ook als stad. Welke gemeente in Nederland is zo gunstig gelegen als Almere? We zitten vlakbij Amsterdam, Zeewolde, Lelystad, we hebben een unieke locatie, waar nog ruimte is. Stop daarom met het Calimero-effect, want Almere is allang niet meer het kleine stadje, maar een groeiende stad met misschien

wel de meeste potentie van het hele land. Hetzelfde geldt ook voor de bouw. Geef Almere als jonge stad de tijd om te ontstaan. Niet alles wat leeg staat, of wat open terrein is, hoeft direct volgebouwd of ingevuld te worden. Ruimte laten liggen gaat vanzelf voor invulling zorgen. Wat denk je van de vergrijzing waar de stad op een gegeven moment mee te maken krijgt? Dan is het juist fantastisch om daar direct op in te kunnen springen, zodra het nodig is.”

Juiste mensen op het juiste moment

Het is duidelijk dat Van Bemmel graag vooruit kijkt als het om de stad gaat, maar tegelijk blikt hij ook met een gevoel van weemoed terug op zijn actieve jaren in Almere. En dan met name met de mensen waar hij mee gewerkt heeft. “Om iets tot een succes te maken, gaat het altijd om de juiste mensen op het juiste moment bij elkaar te krijgen. Als die combinatie van twee factoren er is, lukt een project altijd. Dat is nog steeds mijn doel.

En heel simpel gezegd, dan gaat het uiteindelijk om de mensen, want die mensen zorgen ervoor dat een stad gebouwd en plezierig bewoond kan worden.” <

MAIN ENERGIE Foto: aangeleverd

IS VERHUISD NAAR ALMERE

MAIN ENERGIE IS VERHUISD NAAR ALMERE.

MAIN Energie, Energiepartner van zakelijk Nederland, is op maandag 5 juli verhuisd naar de Oplagestraat 1 in Almere. De verhuizing naar Almere is een logische stap gezien MAIN en Almere al langere tijd een goede relatie hebben door verschillende zakelijke initiatieven. Zo is MAIN al jaren de hoofdsponsor van de Almere Business Challenge. Tijdens deze Challenge wordt geld ingezameld voor goede doelen.

De energieprofessionals van MAIN Energie geven onder andere advies op het gebied van energiebesparing, energiewetgeving en duurzame initiatieven zoals laadpalen en zonnepanelen. Ook heeft MAIN een energiecontract voor gas en/of elektriciteit met toegang tot het MAIN Energie Platform.

Verbouwing

Het nieuwe pand van MAIN in de Oplagestraat is volledig verbouwd. Het is gericht op creativiteit, samenwerking en duurzaamheid en sluit aan op de visie van MAIN: zakelijk Nederland helpen met duurzaamheidsvraagstukken in de energietransitie.

ULTIMUM.NL ULTIMUM.NL Rodrigo Soto Escamilla van Ultimum (links): “Niet alleen als shirtsponsor, maar ook voor de IT-infrastructuur blijven wij de club steunen in de ambitie om binnen afzienbare tijd door te stoten naar de Eredivisie”. Tom Pruim, Partnership Marketeer van Almere City FC kan het daar alleen maar van harte mee eens zijn.

We’ve got your back!

We’ve got your back!

Rodrigo Soto Escamilla van Ultimum (links): “Niet alleen als shirtsponsor, maar ook voor de IT-infrastructuur blijven wij de club steunen in de ambitie om binnen afzienbare tijd door te stoten naar de Eredivisie”. Tom Pruim, Partnership Marketeer van Almere City FC kan het daar alleen maar van harte mee eens zijn.

Ook de komende seizoenen staan we weer pal achter Almere City FC. Op 1 juni hebben we het contract met de betaald voetbalorganisatie met maar liefst drie seizoenen verlengd.

Ook deen komende seizoenen weCity weer achter FC.zien dat we de club door dik en dun steunen in Als ITkennispartner van staan Almere FCpal willen we Almere hiermeeCity laten Op 1 juni hebben we het contract met de betaald voetbalorganisatie met maar liefst drie seizoenen verlengd. de ambitie om binnen afzienbare tijd door te stoten naar de Eredivisie.

Als IT- en kennispartner van Almere City FC willen we hiermee laten zien dat we de club door dik en dun steunen in Ultimum is trots shirtsponsor en staat al sinds 2017 op de rug van het Almere City FC tenue. Daarnaast verzorgen, de ambitie binnen afzienbare tijd door te stoten naar de beheren enom verdedigen we de volledige IT-infrastructuur vanEredivisie. de club.

Met de verbouwing van het Yanmar en deop daarbij vernieuwing de IT-infrastructuur is een Ultimum is trots shirtsponsor en staat Stadion al sinds 2017 de rughorende van het Almere City FCvan tenue.

Daarnaast verzorgen,

stevige basis gelegd, want Ultimum weet dat – net als invan het de voetbal beheren en verdedigen we de volledige IT-infrastructuur club. – de verdediging de belangrijkste basis vormt.

Met de verbouwing van het Yanmar Stadion en de daarbij horende vernieuwing van de IT-infrastructuur is een Door onze dienstverlening op het gebied van IT-beheer en Cybersecurity te koppelen, kunnen we ook voor uw stevige basis gelegd, want Ultimum weet dat – net als in het voetbal – de verdediging de belangrijkste basis vormt. organisatie een stevige basis neerzetten en deze verdedigen waar nodig. Dat is waar we goed in zijn en dat is wat we graag Door onzedoen. dienstverlening op het gebied van IT-beheer en Cybersecurity te koppelen, kunnen we ook voor uw organisatie een stevige basis neerzetten en deze verdedigen waar nodig. Dat is waar we goed in zijn en dat is wat Daarom zeggen we niet alleen tegen Almere City FC, maar ook tegen u: ‘We’ve got your back!’ we graag doen.

Daarom zeggen we niet alleen tegen Almere City FC, maar ook tegen u: ‘We’ve got your back!’

Ultimum.nl

Ultimum.nl • Cybersecurity • Outsourcing en beheer • Cybersecurity • Outsourcing en beheer

Ultimum_Adv.A4-BackIT.indd 1

Ultimum_Adv.A4-BackIT.indd 1

• Business solutions • Detachering • Business solutions • Detachering 21-06-21 10:28

21-06-21 10:28

[AANGELEVERD]

PA R T N E R N I E U W S

[35]

ALMERE CITY FC EERSTE CLUB

Promo LED Systems (PLS) staat met ingang van seizoen 2021­2022 op het shirt van Almere City FC. Dé partner als het gaat om het ontwerpen, produceren, installeren, onderhouden en repareren van LED schermen prijkt op de mouw van de Almeerse brigade. Het bedrijf uit Duiven levert in het nieuwe seizoen een tweede ring aan LED­boarding in het Yanmar Stadion.

Hiermee is Almere City FC de eerste club in Nederland met een tweede ring aan tv­gerichte LED­zichtbaarheid.

Algemeen directeur Cem Aksoy van PLS is trots op de samenwerking: “Wij zijn blij dat we met Almere City FC deze noviteit op het gebied van sportsponsoring in gang kunnen zetten. De tagline ‘Bright Lights, Big City’ wordt zo wel heel duidelijk gestalte gegeven. Almere City lights up with Promo Led Systems!”

Partnership marketeer Tom Pruim van Almere City FC voegt toe: “De LED-boarding van PLS geeft ons stadion een grote impuls. Naast het vergroten van ons aanbod omtrent zichtbaarheid bij wedstrijden, kunnen we nu ook sneller inspelen op de wensen en behoeften met betrekking tot de aankleding van ons stadion tijdens evenementen.”

De LED-boarding is afgelopen vrijdag voor het eerst te zien geweest tijdens de eerste thuiswedstrijd van het nieuwe seizoen tegen Jong FC Utrecht. <

DRIEMAAL=SCHEEPSRECHT voor SenS Online Solutions en Almere City FC

Almere City FC is voor het derde seizoen in successie het seizoen afgetrapt met trouwe shirtsponsor SenS Online Solutions op de borst. De Almeerse onderneming is inmiddels al enkele jaren lid van de Almere City FC familie en zet het partnership dit jaar opnieuw voort.

Ruitenheer ook in 2021-2022

NAAMGEVEND PARTNER ACADEMY Ruitenheer is tijdens seizoen 2021­2022 wederom naamgevend partner van de Almere City Football Academy. Het 24­uurs service en onderhoudsbedrijf staat zo ook het aankomend speelseizoen op de wedstrijdtenues van de Almeerse jeugdteams.

Het is het tweede jaar op rij dat Ruitenheer de levensader van de club van een impuls voorziet. In het verleden prijkte de naam Ruitenheer al achttien jaar op de jeugdshirts van zowel FC Omniworld als Almere City FC. Algemeen directeur van Ruitenheer, en Erevoorzitter van Almere City FC, René ter Borgh is er kort over: ,,Het is en blijft simpel! Wie de jeugd heeft, heeft de toekomst.”

De samenwerking betekent dat de jeugdopleiding meer zichtbaar wordt op de kanalen van Almere City FC. Algemeen directeur John Bes: ,,Het is en blijft mooi dat Ruitenheer en Rene ter Borgh hun naam verbinden aan onze Football Academy. Mede door dit partnership leggen we een stevig fundament onder onze sportieve ambities en kunnen we onze opleiding blijven doorontwikkelen.”

Ruitenheer volgde afgelopen seizoen Loogman Carwash op als naamgevend partner van de Almere City Football Academy. Door corona vielen de seizoenen bij de

Foto’s: aangeleverd

MET TV­GERICHTE TWEEDE RING LED­BOARDING DANKZIJ PLS

jeugdelftallen echter in het water. In oktober kwam er een einde aan de jeugdcompetities en kon er alleen nog onderling worden gevoetbald.

Hoofd jeugdopleiding Jurgen Seegers: ,,Er spreekt veel vertrouwen uit dat de samenwerking na een moeilijk

Waar de eerste keer shirtsponsoring nog ging om meer zichtbaarheid te krijgen in en rondom Almere is het partnership inmiddels uitgegroeid tot een strategische partnership om de club online te laten groei. Dit betekent dat SenS Online Solutions komend seizoen de club actief bijstaat in het vergroten van het bereik, met interactie, zichtbaarheid in de zoekmachines en de gebruiksvriendelijkheid van de website.

Robin Sluijter van SenS: “Afgelopen seizoen hebben we in een coronajaar, met Project 4.501 bijgedragen aan het uitverkopen van het stadion middels onze online marketing campagnes. Met het nieuwe driejarenplan van Almere City FC moeten de prestaties op en naast het veld verhoogd worden. Zo ook op digitaal gebied, vandaar dat we onze samenwerking geïntensiveerd en we Almere City FC nog meer gaan helpen op online gebied.”

Marcel Sluijter voegt toe: “Het seizoen voor de 3e keer op rij aftrappen als shirtsponsor maakt ons als echt Almeers bedrijf super trots. Na het succes van het afgelopen seizoen waarbij promotie net niet werd gehaald, geloven we sterk dat het dit jaar wel kan gebeuren met Gertjan Verbeek aan het roer. Daar willen we zeker ons steentje bij dragen, middels de sponsoring maar ook als digital partner.“ Algemeen Directeur John Bes van Almere City FC vindt de samenwerking al jaren uitermate succesvol: “Daarom zijn we erg trots dat we dit seizoen opnieuw kunnen bouwen met dit echte Almeerse (familie)bedrijf.

De komende jaren willen we steeds een beetje beter worden, zowel binnen als buiten de lijnen. Door het partnership met SenS Online Solutions, kunnen we ook op digitaal gebied de volgende stappen gaan zetten. We zijn dus heel blij om SenS Online Solutions opnieuw bij de Almere City FC familie te hebben.” < sportief jaar wordt gecontinueerd. Wij zijn er trots op dat we de naam Ruitenheer ook komend seizoen naar eer en weten mogen verdedigen op sportief vlak.”

Ruitenheer is één van de grotere 24-uurs service- en onderhoudsbedrijven van Nederland en heeft ruim 43 jaar ervaring in de meest uiteenlopende branches.

Van overheid tot gezondheidszorg, van industrie tot dienstverlening. Alle diensten worden onder één dak aangeboden. Algemeen directeur Rene ter Borgh was met Ruitenheer zestien seizoenen geleden één van de meest prominente voorvechters voor betaald voetbal in Almere. <

UITGAVE 4 | SEPTEMBER 2021

ZAKEN

S K E TC H H O U S E

OPENT NIEUW KANTOORCONCEPT IN ALMERE In het tweede kwartaal van dit jaar opent Sketch House de eerste locatie met hun turn­key kantoorconcept aan de Randstad 22, in Almere. Het gebouw bestaat uit ca. 4400 m2, verdeeld over vier verdiepingen. Op dit moment is de eerste verdieping compleet afgebouwd.

De 24­jarige Victor Schaap is gestart met het redden van marmer. Zijn missie? De grond­ stoffen die we in de stad hebben zoveel mogelijk omzetten naar nieuwe producten.

Want de aarde raakt op en dat moet anders vindt hij.

Binnen het pand worden de units aangeboden van 36 tot 318 m2. Ruimtes van verschillende grootte geven de huurders mogelijkheid om door te groeien binnen het pand. De hogere verdiepingen zijn nog vrij in te delen en zullen volgens dezelfde uitgangspunten worden opgeleverd.

Foto: aangeleverd

Thuiswerkers

Voor de toekomst zal Sketch House op zoek gaan naar mogelijkheden om het concept uit te breiden naar andere steden in de Randstad. Op die manier wil Sketch House landelijke partijen op verschillende locaties kunnen faciliteren in de kantoorbehoefte. Daarnaast zal de optie worden onderzocht om flexplekken aan te bieden als alternatief voor de thuiswerkers. Het doel is dat flexwerkers straks op de fiets naar Sketch House kunnen komen in hun eigen regio. Het kantoorconcept beschikt daarnaast over 85 parkeerplaatsen, onder en om het gebouw. <

NIEUW KANTOORCONCEPT IN ALMERE.

ALMERE IN TOP 3

M K B ­V R I E N D E L I J K S T E S T E D E N Almere staat dit jaar op de derde plek in de MKB­vriendelijkste steden van Nederland. Tweejaarlijks doet MKB­Nederland onderzoek naar wat ondernemers van midden­ en kleinbedrijven uit heel Nederland ervaren bij de dienstverlening van hun lokale overheid. Almere scoorde hierbij een 7,7 en behaalt hiermee een top­3 positie van alle steden in Nederland.

De MKB-vriendelijkste gemeente is het grootste Nederlandse onderzoek naar het lokale ondernemersklimaat, waarin ondernemers zich onder meer uitspreken over het beleid in de gemeente, de communicatie vanuit de gemeente en de hoogte van de lokale lasten. De verkiezing heeft als doel om gemeenten een prikkel geven om actief aan de slag te gaan met het MKB-beleid.

Dienstverlening

Foto: aangeleverd

Gemeenten hebben tijdens de coronacrisis hun dienstverlening voor ondernemers verbeterd en ondernemers ervaren dat ook zo. Dat blijkt uit de zesde editie van de tweejaarlijkse verkiezing MKB-vriendelijkste gemeente van MKB-Nederland, waarin bijna 20.000 ondernemers verspreid over alle gemeenten zich hebben uitgesproken. Opvallend dit jaar zijn de goede scores van de steden: vijf G40-gemeenten staan in de top 10, waarvan Eindhoven met een tweede plaats het beste uit bus komt. De MKB-vriendelijkste gemeente van Nederland is – voor de derde keer op rij – RijssenHolt. Almere staat na Rijssen-Holt en Eindhoven op plek nummer drie.

ALMEERSE STARTUP REDT MARMER VAN AFVALBERG

De Almeerse student werd geïnspireerd door de eerste foto die ooit is genomen vanuit de ruimte.

“Voor het eerst kregen we op aarde een kijkje op grote hoogte naar ons thuis”, vertelt hij. “Bijzonder, maar het heeft ons ook wakker geschud. Want met deze blauwe knikker ging het niet goed, door vervuiling en een groot zichtbaar gat in de ozonlaag.”

Dat moest toen, en vandaag nog steeds, anders vindt ook Schaap. “We moeten anders om gaan met de enige aarde die we hebben. Ze raakt namelijk uitgeput door de enorme hoeveelheid grondstoffen die we van haar vragen. Dat is niet houdbaar”, aldus de Almeerse student. Daarom gaat hij aan de slag met het redden van grondstoffen uit de stad.

Afvalstroom

In de winter van 2020 heeft hij hiertoe The blue marble opgericht. Schaap is zelf sinds 2017 werkzaam bij een internationaal opererend marmerbedrijf, gevestigd in Almere. “Stoned Marble helpt onze missie op weg.

Meedenken

Volgens MKB-Nederland merken ondernemers dat gemeenten in coronatijd met hen meedenken. Dan gaat het onder meer om versoepeling van de vergunningverlening, de verruiming van terrassen en het schrappen van heffingen voor getroffen ondernemers.

In de verkiezing van dit jaar vallen de grote steden op.

Volgens MKB-Nederland zouden de steden mogelijk een hogere notering hebben gekregen, omdat daar in coronatijd veel is geïnvesteerd in de dienstverlening voor bedrijven.

Positiever

Ondernemers oordelen in dit coronajaar positiever over onder andere service, beleid en communicatie van hun lokale overheid dan in de voorgaande editie. Gemiddeld krijgen gemeenten het rapportcijfer 7 als het gaat om tevredenheid. Twee jaar terug stond dat verzamelcijfer nog op een 6,7. “Wat we zien, maar zeker ook van ondernemers in het land persoonlijk horen, is dat corona heeft gezorgd voor meer en intensiever contact met de lokale bestuurders en meer onderling begrip”, zegt voorzitter Jacco Vonhof van MKB-Nederland. ‘Veel gemeenten hebben zich extra ingespannen om door corona getroffen ondernemers te ondersteunen. Corona heeft veel ellende gebracht, maar heeft óók maar weer eens onderstreept hoe belangrijk ondernemers zijn voor de lokale economie en leefbaarheid. Gemeenten hebben daar op geacteerd.” <

_____________________________ ONDERNEMERS HEBBEN ALMERE GEWAARDEERD MET EEN 7,7 ALS MKB­STAD.

Foto: aangeleverd

[36]

VICTOR SCHAAP VAN THE BLUE MARBLE VERWERKT AFGEKEURD MARMER TOT NIEUWE PRODUCTEN.

_____________________________

Vanuit hun jarenlange ervaring met het ontwerpen en verkopen van marmerproducten zijn we een samenwerking aangegaan. De afvalstroom die vrijkomt bij de producten die zij op de markt brengen, vindt via ons een nieuwe weg.”

Ieder product uniek

Bij The blue marble wordt uitsluitend afgekeurd marmer gebruikt. “Wij redden het van de verpulver door per stuk te bekijken wat er mogelijk is. Soms volstaat een hoekje zagen of beschadigingen polijsten al om er een mooi product van te maken.” Omdat het bedrijf werkt met een reststroom, is ieder product uniek en is er geen voorraad. “We verwerken stukken marmer die we binnen krijgen tot nieuwe producten.

Denk aan een kaasplankje, onderzetters of een grote plank om een lekkere lunch op te serveren.”

De allerkleinste stukjes waar geen producten meer van gemaakt kunnen worden doneren ze aan het onderwijs, waar de steen gebruikt wordt voor allerlei circulaire projecten. <

UITGAVE 4 | SEPTEMBER 2021

ZAKEN

ZAKEN NIEUWE ZAKEN N I E U W E

[37]

Z A K E N NIEUWE ZAKEN NIEUWE

O H BA BY P R E T EC H O PRAKTIJK VAN AYA SELMAN

Elke editie stelt Almere Zaken een nieuwe ondernemer uit Almere voor. Deze keer is dat Aya Selman. Bekend als raadslid van de PvdA in Almere, als verpleegkundige in het Flevoziekenhuis en nu ook als eigenaresse van de kersvers geopende pretecho praktijk ‘Oh Baby’. Almere Zaken ging met haar in gesprek.

Hoe ben je op het idee gekomen om je eigen bedrijf op te zetten?

• • •

Het plan kwam in mijn hoofd toen ik in 2019 moeder werd van mijn zoon. Of eigenlijk vlak daarvoor al, toen ik zelf een echo kreeg. Ik vond het zo bijzonder om, terwijl mijn zoon nog in mijn buik zat, een kijkje te mogen nemen naar wat er op dat moment in mij aan het groeien was. Dat was bijna een wonder. Toen mijn zoon werd geboren, liep ik direct aan tegen hoe het in Nederland is geregeld voor ambitieuze moeders, namelijk slecht.

De situatie is nu zo dat er alleen vanuit de werkgever wordt gekeken wat het beste is, en niet wat het beste voor moeder en kind is. Dat ging knagen bij me. Daarbij kwam dat ik het afgelopen jaar op de Covid-afdeling in het Flevoziekenhuis heb gewerkt. Dankbaar werk, maar ook heel zwaar werk. Dat heeft iets met me gedaan. Ik had na dat jaar behoefte aan positiviteit aan een nieuwe uitdaging waarin ik zowel de positiviteit als ook mijn moederschap kan combineren.

Hoe het je dat toen aangepakt?

• • •

Ik heb het geluk dat ik destijds een huis heb gekocht met een bedrijfsruimte eronder. Toen al met het idee dat ik op een dag ooit voor mezelf wilde beginnen. De ruimte om een eigen onderneming te beginnen had ik dus al. En het plan voor pret-echo praktijk zat al langer in mijn hoofd. De combinatie van dankbaar werk en iets moois mogen doen voor de mensen, dat spreekt me aan. Vervolgens ben ik gaan nadenken hoe ik mezelf wil onderscheiden in de markt. Want de concurrentie is groot, zeker in Almere. Daarom heb ik verschillende extra’s bedacht wat aanstaande ouders bij mij kunnen doen. Zo is er een bloemenwand waar de ouders een foto kunnen maken van de echofoto en zichzelf, zodat deze een mooie achtergrond heeft voor het delen op social media. Daar wordt al veel gebruik van gemaakt.

En wat ik ook aanbied zijn gender-reveal party’s en babyshowers. Ouders kunnen zelfs direct na hun echo direct met familie en vrienden een feestje gaan vieren, waarbij ik alles voor ze kan regelen. De combinatie van pret-echo en deze party’s zijn uniek in Almere.

Waar loop je tegenaan als startende ondernemer?

• • •

Het niet willen meewerken van banken. Daar ben ik echt van geschrokken. Als startende ondernemer is het noodzakelijk dat je een investering moet doen en hierbij kunt leunen op de sterke schouders van ene bank. Maar in mijn geval lukte dat nergens. En ik had niet eens extreem veel investeringen nodig, alleen het echo-apparaat van € 20.000,-. Maar de bank zag er niets in, zeiden voorzichtig te zijn in deze coronatijd en

AYA SELMAN.

ik kreeg bij iedereen nul op het rekest. Noodgedwongen ben ik toen in mijn persoonlijke omgeving gaan lobbyen en heb daar de investering middels een lening voor elkaar gekregen. Gelukkig, maar ik ben me er terdege van bewust dat het andere ambitieuze mensen niet

Geen enkele bank wilde mij financieren lukt, omdat de banken niet meewerken. Dat zou anders moeten. Ik zou willen zeggen tegen de banken: Geloof in ondernemers, en geef ze het financiële vertrouwen dat ze nodig hebben om te starten, want zij zijn juist belangrijk voor de economie en de maatschappij.

Je bent ook raadslid voor de PvdA in Almere, zijn er dingen als ondernemer waar je je ook politiek gezien hard voor wil maken?

• • •

Absoluut, en dat ga ik ook zeker oppakken. Met name het ouderschapsverlof is in Nederland ontzettend achterhaald. Het verlof is, in tegenstelling tot in alle andere Europese landen, maar heel kort. Elk ander land geeft moeders een jaar betaald verlof na de bevalling.

Een jaar waarin de hechting plaatsvindt tussen moeder en kind, waarin een vrouw kan herstellen van de zwangerschap en de bevalling en waarin het kind de best mogelijke verzorging krijgt, namelijk van zijn of haar moeder. Ik werk in de verpleging in het Flevoziekenhuis, maar het is ontzettend slecht geregeld

voor werkende moeders. Ouderschapsverlof is in Nederland achterhaald. Niet dat ik de werkgevers iets kwalijk neem, maar welke moeder wil haar pasgeboren baby voor 9 uur per dag uit handen geven? Daarbij komt dat het ook fysiek zwaar is. Ze zeggen niet voor niks dat je ook negen maanden na de bevalling bezig bent met ontzwangeren. Zolang duurt het dus voor je lichaam weer in balans is. In Nederland houden we hier geen rekening mee. Net als met borstvoeding. Teveel vrouwen stoppen daar nu vroegtijdig mee als ze weer aan het werk gaan, gewoonweg omdat het niet goed te combineren valt. Dat moet toch beter kunnen? Ik wil dat we daar afspraken over gaan maken met elkaar en daarbij een voorbeeld nemen aan onze buurlanden.

Wat zijn je plannen voor de toekomst?

• • •

Op dit moment werk ik nog in de verpleging, een baan die ik geweldig vind. Ik heb wel de wens dat mijn eigen bedrijf gaat groeien en dat ik daar op een gegeven moment fulltime mee aan de slag ga. Ik kan dan mijn eigen tijd invullen en me aanpassen aan wat mijn prioriteit heeft: mijn kind. Daarnaast vind ik mijn werk en mijn politieke activiteiten ontzettend zinvol en dankbaar, maar het draait allemaal om de juiste balans in het leven. < Benieuwd naar de Echopraktijk?

Kijk voor meer informatie op www.ohbabypretecho.nl of op de instagrampagina van ‘Oh Baby Pretecho’.

Ook in aanmerking komen voor deze rubriek?

Stuur een korte pitch met wie je bent en wat je doet naar: redactie@almerezaken.nl

NIEUWE

RENAULT ARKANA hybrid by nature Meer weten?

BIJ BOCHANE VANAF

€ 30.390

UITGAVE 4 | SEPTEMBER 2021

auto zaken

ZAKEN

[39]

RENAULT ARKANA E-TECH HYBRID:

Zakelijk elektrisch, maar dan zónder stekker Met de Arkana lanceert Renault niet alleen een nieuw ‘zakenautoklasse’ model, maar ook een nieuwe typenaam in zijn showrooms. Een midden formaat cross­over met een sportief aflopende ‘coupédaklijn’. Zoals je ook wel bij premium merken als Cupra en Audi ziet. tekst: Rob van Ginneken foto’s: Renault

Een tijd geleden zagen we de Arkana voor het eerst als concept car op een internationale autoshow. Later gevolgd door een productiemodel voor de Russische markt. Onderhuids aanmerkelijk alledaagser dan zijn uiterlijk deed vermoeden trouwens, want daar vond je Dacia-techniek. Je mag ‘onze’ Arkana gelukkig aanzienlijk hoger inschalen. Het Franse merk is begonnen met een ‘herschikking’ van zijn ruimtemodellen – lees er worden er een paar geschrapt – en die rol wordt voor een belangrijk deel ingevuld door een speciaal ontwikkelde West-Europese Arkana.

Niet een maar wel twee slagen meer volwassen.

Zijn basis is de nieuwe en veel modernere generatie platformtechniek zoals je die onder andere bij Captur vindt. Noem het zijn grote en gestudeerde broer. In ons land leggen ze de lat motorisch gezien trouwens ook aardig hoog, want hij krijgt de nieuwste hybride E-TECHtechniek mee. Dat scheelt in de prestaties en heeft een heilzame werking op het verbruik en de uitstoot. Een stekker heeft niet. Zijn 1,2 kWh lithiumion acu wordt bijgeladen tijdens het afremmen. En wanneer de motor even kracht over heeft. Energie recycling zogezegd.

Dat verklaart meteen de kop boven deze test. Met dit slimme systeem rij je in de stad en bij lage snelheden tóch opmerkelijk vaak elektrisch zonder dat er na thuiskomst een dikke accu hoeft te worden opgeladen.

C O L U M N

Elektrisch optrekken

Onder de motorkap vind je een 1,6-liter viercilinder plus een gespierd dubbel elektromotorsysteem dat de auto altijd elektrisch laat optrekken. Sterker nog: in

voorkomend geval geeft hij ook op cruise snelheid een ‘elektrisch’ duwtje om de verbrandingsmotor te helpen. [vervolg op pagina 41]

>

A U T O W E R E L D K N A LT W E E R

Foto: Marco ter Beek

� � �

Net als de rest van ons leven pikt ook de autowereld zijn activiteiten weer voorzichtig op. Dat geldt niet alleen voor de lancering van een ‘roedel’ nieuwe modellen, maar ook voor de events daaromheen. Na een waslijst van afgelaste nationale en internationale autoshows komt er begin september bovendien weer muziek in met de vermaarde IAA. Verhuisd van Frankfurt naar München en omgedoopt naar ‘IAA Mobility’ en duidelijk in een ander jasje.

De rode draad is een inkijkje op de mobiliteit van de toekomst. Een flink aantal merken laat deze editie nog even voorbijgaan, maar surf even zelf door de ‘Autoneuheiten’ die op www.IAA.de al zijn aangekondigd en je weet dat er ook heel veel merken staan de springen om hun studiemodellen en primeurs onder de schijnwerpers te rollen. Zelf heb ik er twee dagen voor uitgetrokken. Niet in de laatste plaats omdat in München ook compleet nieuwe ándere mobiliteitsoplossingen worden onthuld.

Naast zonder twijfel spraakmakende en futuristische auto-prototypes onderstreept de IAA alternatieven. Tamelijk verrassende vaak. Wat dacht u bijvoorbeeld van een in de breedte uitschuifbare camper als aanhanger voor een gespierde e-fiets?

Desgewenst opgetrokken uit koolstofvezel?

Ook veel dichter bij huis staan intrigerende evenementen op de kalender. Half oktober in de Brabant-

hallen de vakbeurs Zero Emission Ecomobiel. Al de twaalfde editie. Voor ondernemers die zich bewust zijn van naderende ‘blauwe’ nul emissie bedrijfswagen milieuzones in steden lijkt dat een mooi moment om inspiratie op te doen. Vergeet niet: over ruim drie jaar is het al zover en nu al hebben ruim 20 steden dat al aangekondigd. Nog eens zo’n aantal zal volgen.

Een week later – eind oktober – kan de liefhebber binnen en buiten AHOY Rotterdam zijn hart ophalen. Tegenover milieublauw van Ecomobiel staat Supercars, tuning, autosport, Amerikaanse krachtpatsers, driftdemonstraties…

Terug naar normaal, zegt onze premier dan. En daar horen ook liefhebbersuitspattingen bij gelukkig!

Rob van Ginneken

Mobiliteitsjournalist autozakenrobvanginneken@gmail.com

[40]

UITGAVE 4 | SEPTEMBER 2021

B E D R I J F S P R O F I E L

ZAKEN

B E D R I J F S P R O F I E L

B E D R I J F S P R O F I E L

ALMEERSE PROFGOLFER V I N C E VA N V E E N ZO E K T S P O N S O R S

Als 25-jarige profgolfer speel ik, Vince van Veen uit Almere, op de Alps Tour. Dit is een Tour die als opstap dient voor jonge talenten die de Europese top van het

golf willen bereiken en toegelaten willen worden tot de Challenge en European Tour.

Topsport begint altijd met talent. Maar talent alleen is niet voldoende. Naast hard werken en toewijding is er meer nodig om topprestaties op het allerhoogste niveau te bereiken. Gelukkig zijn er in Nederland allerlei programma’s die jonge sporters gedurende de start van hun sportieve loopbaan faciliteren om te groeien.

Maar de laatste stap, van onbekende fulltime ‘rookie’ tot beroemde succesvolle professional, vraagt met name financiële inspanning. Deze fase vraagt forse investeringen in trainingen, allerlei faciliteiten en natuurlijk de reizen, die nodig zijn om de juiste omgeving te realiseren waarin topprestaties kunnen worden neergezet. Dat is waar het mij als golfprofessional om gaat.

Om dit te financieren, onderneem ik jaarlijks een aantal activiteiten waarmee ik de financiële draagkracht voor het bereiken van mijn droom realiseer. Belangrijk voor mij is de jaarlijkse golfdag, die dit jaar wordt gehouden op 18 oktober 2021.

VOOR ALLE AANPAKKERS • BMW & MINI specialist • Voor Flevoland JAAR en ‘t Gooi • BMW & MINI occasions

TOT

• Voordeliger dan de dealer

HYBRIDEdie&van EVaanpakken SPECIALIST Ondernemers weten stappen nu éxtra voordelig in!

FordStore Schurer-Kamphuis Almere

De Strubbenweg 12, Tel. 036 - 533 45 00

Stuur een mail naar vincevanveengolf@gmail.com en/of meld je aan voor de golfdag op: www.vincevanveen.nl.

Ford Schurer-Kamphuis Lelystad

Artemisweg 25, Tel. 0320 - 24 11 11

www.schurer-kamphuis.nl

Omroepweg 15, Almere, 036 534 65 50 www.garageroos.nl

Acties geldig tot en met 30 september 2021 bij Schurer-Kamphuis en zolang de voorraad strekt.

Vraag naar de verdere voorwaarden. Wijzigingen en drukfouten voorbehouden. © 08-21

VOOR ALLE AANPAKKERS FORD BEDRIJFSWAGENS

9.5 JAAR

• BMW & MINI specialist

4 GARANTIE 4 0% RENTE € 3.500 VOORRAADVOORDEEL

• Voor Flevoland JAAR en ‘t Gooi • BMW & MINI occasions

ellen Klanten vert ngen eli 2617 beoord

TOT

4 GARANTIE 4 0% RENTE € 3.500 VOORRAADVOORDEEL

ellen Klanten vert ngen eli 2617 beoord

Met het oog op maatschappelijk ondernemen wil ik samen met de sponsor een plan maken hoe we jeugdgolf toegankelijker kunnen maken. Trainingen/clinics geven aan de jeugd, ook van ouders met de kleine beurs. Jeugd stimuleren om te gaan golfen. Zo kan ik samen met de sponsor wat teruggeven aan de maatschappij. <

Ik ben ontzettend blij met mijn sponsor Mail to Pay, maar ben altijd op zoek naar extra sponsoren of bedrijven die mij willen ondersteunen met donaties. Ik verzorg als

FORD BEDRIJFSWAGENS

9.5JAAR

tegenprestatie: trainingen, clinics, toernooien, rondjes golf met relaties maar ook logo’s op mijn kleding zijn mogelijk.

Foto: aangeleverd

Als 25­jarige profgolfer speel ik, Vince van Veen uit Almere, op de Alps Tour. Dit is een Tour die als opstap dient voor jonge talenten die de Europese top van het golf willen bereiken en toegelaten willen worden tot de Challenge en European Tour.

• Voordeliger dan de dealer

HYBRIDE die & van EVaanpakken SPECIALIST Ondernemers weten stappen nu éxtra voordelig in!

FordStore Schurer-Kamphuis Almere

De Strubbenweg 12, Tel. 036 - 533 45 00

Ford Schurer-Kamphuis Lelystad

Artemisweg 25, Tel. 0320 - 24 11 11

www.schurer-kamphuis.nl

Omroepweg 15, Almere, 036 534 65 50 www.garageroos.nl

Acties geldig tot en met 30 september 2021 bij Schurer-Kamphuis en zolang de voorraad strekt.

Vraag naar de verdere voorwaarden. Wijzigingen en drukfouten voorbehouden. © 08-21

UITGAVE 4 | SEPTEMBER 2021

auto zaken

ZAKEN

[41]

Deze elektrische nazaat verkoopt kort na zijn lancering al beter dan de muscle car

[vervolg van pagina 39]

>

Je rijdt zodoende zuiniger, rustiger en meer gelijkmatig.

Het voert te ver om de geavanceerde samenwerking van zijn benzine- en elektromotoren uit te diepen. Kort door de bocht heeft de e-motor twee versnellingen en de meer gangbare 1,6-liter een viertal. In eendrachtige samenwerking kunnen ze zodoende twee handen vol automatische versnellingsstappen bieden. Met schakelpeddels kun je dat op het stuur handmatig beïnvloeden.

Over samenwerking gesproken, samen zijn de motoren goed voor 143 pk. Minpunt van het systeem: een kloeke aanhanger trekt hij letterlijk niet.

grote auto helemaal niet verkeerd! Zeker als je weet dat de Arkana op een paar centimeters na vier meter zestig meet en daarmee de middenklasse van de zakenauto’s aantikt. Met zijn lange wielbasis van 272 centimeter hebben de ontwerpers een bijpassend ruime cabine gecreëerd. Voorin zit je uitstekend, op grote en goed gevormde stoelen. Ondanks de ‘verdacht’ scherp aflopende daklijn is de zitruimte achterin ook helemaal niet verkeerd. Denk aan passagiers met een lengte tot pakweg 185 centimeter. Oké, even iets extra bukken bij het achterin instappen, maar afgezien van de misschien

Herkenbaar

Uiterlijk is de Arkana een keurig representatieve auto met misschien wat veel designaccentjes. Het interieur is strak, kwalitatief goed afgewerkt en oogt in ons testauto extra sportief door kleur- en carbonachtige accenten. Het stuurwiel is nogal groot tussen die dynamische details. Het dashboard doet meer dan een beetje denken aan de nieuwe Captur en daar is op zich niets mis mee. Eén stapje boven basisversie beschik je meteen over twee grote beeldschermen: het centrale bedieningspaneel met aanraakscherm en een digitaal meter- en informatiepaneel voor je neus. Redelijk geavanceerd allemaal en goed te bedienen met net genoeg ‘fysieke’ knoppen en toetsen. Niet iedereen is dol op alleen digitale bediening.

Het rijgedrag voldoet aan de verwachting. Als grote broer van de Captur is hij iets minder kwiek en wendbaar, maar meer volwassen. De Arkana is doorgaans redelijk stil en comfortabel. De vering biedt een mooie middenweg, niet te zacht dus. Een goed compromis.

Er is een mogelijkheid om zijn rijkarakter met een knop aan te passen, maar echt dynamisch? Daarvoor voelt de besturing toch wat te licht aan. Mede daarom is het even wennen dat het rempedaal nogal scherp reageert.

Hij verliest motorisch ook wat raffinement wanneer je stevig gas geeft.

Hoog rendement

Als gezegd is die geavanceerde en zodoende vrij kostbare aandrijfversie vooral ontwikkeld om redelijke prestaties te combineren met een zo laag mogelijk verbruik. Dat lukt aardig, want bij de eerste testritten door de Brabantse binnenlanden noteren we 5,5 liter op 100 kilometer. In ‘oud geld’ uitgedrukt is dat rond de 1 op 18. Rustig rijdend, dat wel, maar voor zo’n vrij

wat korte en laaggeplaatste zitting… geen klagen. Het valt sowieso niet meteen op omdat de achterbank wat ‘achterover’ staat. Relaxed.

De bagageruimte mag er onder de scherp aflopende achterklep best zijn, met een inhoud van 480 liter.

Onderdeel daarvan is een verplaatsbare bodemplaat, zodat je desgewenst ook spullen uit het zicht onder de vloer kunt wegbergen.

V O L G

Het hele pakket sluit - op zulke details na - goed aan bij zijn prestatieniveau: een begrensde top van 172 kilometer per uur en een sprint naar 100 in 10,8 seconden.

Dankzij de hulp van de beider elektromotoren is hij bij stads-snelheden juist aardig vlot, maar nooit echt sportief. Signalement: reis- en zakenauto. Daarnaast moet je even wennen aan het ‘niet optimale’ zicht rondom. Dat komt door een combinatie van brede raamstijlen, een ‘sportief’ oplopende raamlijn over de flanken en een tamelijk lage achterruit. Gelukkig krijg je bij het manoeuvreren via het beeldscherm prima hulp van cameraatjes rondom.

De prijzen starten vanaf ruim 32 mille, maar een rijker uitgerust versie met extra geavanceerde rijassistentiesystemen komt op dik twee mille meer. Toch maar doen, is onze aanrader. Dan heb je mooi complete en ingetogen zakenklasse auto. <

O N S

O O K

O P

F A C E B O O K

w w w . f a c e b o o k . c o m / A l m e r e Z a k e n

[42]

UITGAVE 4 | SEPTEMBER 2021

ZAKEN

SAMENWERKING DIGILAB FLEVOLAND EN LOGISTIEK CLUSTER VAN START Almere­Lelystad­Zeewolde is een logistieke hotspot. Die nu al een paar jaar achter elkaar een toppositie inneemt op de ranglijst van het Vakblad Logistiek. Het Logistiek Cluster Flevoland versterkt de logistieke sector in deze regio. De logistieke sector kent een aantal uitdagingen op het gebied van digitalisering, waaronder automatisering, robotisering en online zichtbaarheid die steeds belangrijker worden. Dit sluit goed aan op het Digilab Flevoland, omdat Digilab Flevoland ondernemers helpt hun bedrijf verder te digitaliseren door samenwerking met studenten. Samen willen Digilab Flevoland en het Logistiek Cluster Flevoland digitalisering in de logistieke sector in Flevoland verder stimuleren en ondersteunen.

“Wij zijn een cluster van ondernemers, kennisinstellingen, gemeenten, Horizon en Win4all die de logistieke sector

in de hotsport Almere-Lelystad-Zeewolde versterkt.

Dat doen wij via concrete activiteiten en projecten.

We dragen bij aan innovatie, ontwikkeling van toekomstbestendige ondernemingen en talent in de logistieke sector. Ondernemers, overheid en onderwijs slaan in dit cluster de handen ineen om de dynamische logistieke sector in Flevoland te versterken. We zijn erg blij met deze samenwerking, samen met Digilab kunnen we de logistieke sector nog beter bedienen en een antwoord geven op hun digitaliseringsvragen”.

Digilab Flevoland is de digitale werkplaats van de provincie Flevoland, een innovatieve hub tussen onderwijs en bedrijfsleven. Digilab Flevoland biedt oplossingen voor marketing-, automatisering- en dataanalysevraagstukken aan ondernemers door studenten, docenten en ondernemers met elkaar samen te laten werken.

Toegevoegde waarde

Foto: aangeleverd

FLEVOLAND

“Deze samenwerking is voor ondernemers van grote toegevoegde waarde, omdat de ondernemer zich hierdoor kan richten op de dingen die voor hem belangrijk zijn en de studenten zich zo kunnen ontwikkelen in de thema’s waar zij voor worden opgeleid. Studenten zijn ook gemotiveerd door deze samenwerking, omdat de producten die zij ontwikkelen ook echt in de praktijk gebruikt worden.” Aldus Marlies Hiemstra van Digilab Flevoland. Met deze samenwerking hopen Logistiek Cluster Flevoland en Digilab Flevoland de digitalisering van Flevolandse logistieke bedrijven te versnellen. <

Investeer nu groen én lokaal!

Inleg al vanaf

€ 250

In de tweede helft van september kun je via inschrijving op een achter­ gestelde obligatielening investeren in ons windpark in Almere Pampus.

Je profiteert van een mooie rente én draagt bij aan de lokale opwek van groene energie, door molens waar je zelf mede­eigenaar van bent!

• Aantrekkelijke rente tot 6% • 10 jaar looptijd • 15 jaar SDE-regeling toegekend

Doe ook mee en investeer in een groenere toekomst!

Ga naar: pampuswind.nl Pampus Wind Holding BV is een 100% dochter van Coöperatieve vereniging Almeerse Wind U.A.

Uit eigen productie geleverd:

VOOR HET REALISEREN VAN UW ZAKELIJKE WERKRUIMTE

            

Kunststof kozijnen Schuifpuien Ramen & (terras)deuren Gevelbekleding Dakkapel kozijnen Horren Ventilatie rooster Uit eigen productie geleverd: SKG** met PKVW Certificaten  Kunststof kozijnen HR++ Glas  Schuifpuien  Ramen kozijnen & (terras)deuren 60min. Brandvertragende  Gevelbekleding Kozijnen met houtlook verbinding  Dakkapel kozijnen Kozijnen met houtnerf uitgevoerd  Horren  Ventilatie rooster zowel binnen als buitenkant  SKG** met PKVW Certific Kozijnen uitgevoerd met een  HR++ Glas Acrylcolor  60min. Brandvertragende 

Kozijnen met houtlook ve

NU 10% KORTING OP DE AANSCHAF VAN ALLE KUNSTST Kozijnen met houtnerf ui zowel binnen als buitenk NU 10% KORTING OP DE AANSCHAF VAN ALLE KUNSTSTOFKOZIJNEN

SCHUIFPUIEN - RAMEN - KOZIJNEN - DEUREN AFWERKING *ACTIE GELDIGEN TOT EN MET 31 JANUARI 2016  Kozijnen uitgevoerd met *ACTIE GELDIG TOT EN MET 31 JANUARI 2016

Acrylcolor

Wij leveren ook aan woningbouw/VVE’s en OPaannemers NU 10% KORTING DE AANSCHAF VAN ALLE KUNSTSTOFKOZIJNEN *ACTIE GELDIG TOT EN MET 31 JANUARI 2016

De Steiger 128a 1351 AL Almere Telefoon 036 744 16 16 info@flevokozijnenfabriek.nl

www.flevokozijnenfabriek.nl

AL 29 JAAR! Industrieterrein Gooise Kant Antennestraat 20, Almere (036) 536 55 35

LEVERING, MONTAGE, REPARATIE & ONDERHOUD ALLE TYPE BINNEN- EN BUITENZONWERING www.sun-select.nl

www.luxaflexdealeralmere.nl

Scan en blijf op de hoogte van de nieuwe i4.

Ekris Flevoland

Poseidonweg 5

8239 DK Lelystad

Tel. 0320 - 211911