SÁBADO 17 DE ENERO DEL 2015
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Sant Andreu de la Barca
movilidad
Con un par de simples gestos como separar los residuos en el hogar y bajar las bolsas de basura a los contenedores a pie de calle, la ciudadanía contribuye a una mejor gestión de los residuos pero también alimenta 7.000 puestos de trabajo directos, entre los encargados de recoger la
basura y los trabajadores de las instalaciones metropolitanas. La progresiva automatización de las plantas dedicadas al tratamiento de las diferentes fracciones, lejos de poner en peligro los puestos de trabajo, han mejorado la calidad de los puestos de trabajo.
FERRAN NADEU
SECTOR ESTABLE
C
uando en los años 80 aparecieron en el área metropolitana de Barcelona los primeros contenedores verdes para la recogida del vidrio se estaba gestando un nuevo modelo de ciudad mucho más sostenible y, con el tiempo, un importante sector económico que ofrece hoy unos 7.000 puestos de trabajo directos en el territorio metropolitano. Con la población iniciada en el concepto de la recogida selectiva, la ciudadanía hizo un hueco años después a los contenedores azul (papel y cartón), amarillo (plásticos y envases) y, por último, marrón (residuos orgánicos). Mucha gente piensa que la gestión de los residuos acaba cuando dejan la bolsa en el contenedor. «Solo cuando visitan las plantas de tratamiento son conscientes de la complejidad del modelo y la importancia que tiene su contribución. Porque si no separan los residuos en casa, éstos llegarán a la planta mezclados y será mucho más costoso aprovecharlos», explica Joan Miquel Trullols, director de Serveis de Prevenció i Gestió de Residus de l’Àrea Metropolitana de Barcelona (AMB). La recogida y tratamiento por separado de las diferentes fracciones, además de proteger el medioambiente a través del reciclaje, genera en el área metropolitana varios miles de puestos de trabajo directos, entre los encarga-
induSTRiA piOnERA. El AMB coordina la recogida, competencia de los diferentes Ayuntamientos, y procura el mejor tratamiento posible a cada una de las fracciones. La red de instalaciones dedicadas a tal efecto incluye, entre otros equipamientos, cuatro Ecoparcs, dos plantas de compostaje, tres plantas de selección de envases y una planta de valorización energética. Alrededor de estas instalaciones ha florecido una industria pionera, generadora de varios miles de puestos de trabajo indirectos. «Se han ido incorporando nuevas tecnologías a las plantas, y se ha ido creando una industria catalana, de I+D, con tecnología puntera, especializada en este tipo de equipos», subraya Trullols, quien destaca los grandes avances realizados en los últimos 20 años. Desde complejos tratamientos para atenuar los olores de los residuos a los sensores ópticos que son capaces de distinguir las diferen-
CIFRAS EN
VERDE
trabajadores suman las plantas metropolitanas dedicadas al tratamiento de los residuos.
6.000
personas se dedican a la recogida de los residuos depositados en los contenedores.
EL PERIÓDICO
ÓsCAR ROMERO
«Nuestra planta es pionera»
«Me formaron en la planta»
dComo responsable de producción y logística del primer turno de la planta de selección de envases de Gavà-Viladecans, Toni Naranjo (Barcelona, 1965) tiene a su cargo a 14 personas. «Llevo desde 1987 en el sector del reciclaje. Comencé como técnico de compostaje, que es lo que se hacía en esta planta hasta 1992 – recuerda Naranjo–. La ciudadanía no es consciente de la cantidad de gente que hay detrás de la gestión de los residuos». La tecnología ha evolucionado mucho, continúa Naranjo, y la planta de Gavà-Viladecans «es ahora mismo pionera» por su selección automática. «Esto ha mejorado la calidad de trabajo. La planta es mucho más limpia, más cómoda. Sin ruidos molestos y con menos olores», añade el responsable.
La basura metropolitana mantiene unos 7.000 puestos de trabajo dos de recoger los residuos y el personal de las diferentes plantas. Al cambiar el modelo del vertedero por el del tratamiento de todos los residuos, el número de puestos de trabajo se ha multiplicado por 10. «En el antiguo vertedero del Garraf, donde llegaban todos los residuos de los contenedores grises, trabajaban unas 80 personas. Y eso no es nada comparado con las casi 800 empleadas en las plantas de tratamiento de residuos», cuenta Trullols.
800
TOni nARAnJO
El residuo genera ocupación Luis Benavides
Barberà del Vallès Badia del Vallès Ripollet
Castellbisbal
El empleo que esconden los contenedores territorio
Gestión de los residuos municipales y del ciclo del agua, y desarrollo de políticas de sostenibilidad ambiental.
AMB
Medioambiente
infraestructuras
Barcelona Metropolitana
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FERRAN NADEU
d «Entré a trabajar en el planta de selección de Molins de Rei hace cuatro años, por un amigo que me comentó que buscaban gente», explica Óscar Romero (Barcelona, 1980), conductor especialista. «No tenía el carnet de carretillero, pero en la planta me formaron y ahora llevo toros y cargadores Bobcat», añade. Las condiciones de trabajo en la planta de Molins de Rei mejorarán mucho en las próximas semanas con la reciente automatización de la selección. «Al principio generó un poco de inquietud en la plantilla, pero después de varias semanas de pruebas vemos que el personal sigue siendo necesario. Aquí llegan muchas fracciones mezcladas y las nuevas máquinas con lectores ópticos harán más sencilla la selección», concluye el joven.
JOAN CORTADELLAS
MÓniCA GuTiÉRREZ
RAÚL VALCARCE
dMónica Gutiérrez (Barcelona, 1975) lleva un año y medio trabajando en la planta de selección de envases de Gavà-Viladecans, reformada recientemente. «Comencé haciendo sustituciones, haciendo selección de plásticos, y ahora básicamente me dedico a supervisar el trabajo de la máquina. Reviso la calidad de la selección automatizada», cuenta Gutiérrez, encantada con la reforma de la planta. Gutiérrez llegó a la planta sin conocimientos previos en la materia, pero ha recibido varias formaciones y, entre otras cosas, conoce todos los tipos de plásticos. El último curso ha sido sobre prevención de riesgos de 60 horas. «Aunque la nueva tecnología es mucho más segura, nunca está de más la formación», apunta la trabajadora.
dRaúl Valcarce (León, 1970) es el jefe de explotación de la planta de transferencia de Gavà-Viladecans, gestionada por la empresa Tirssa. «Aquí descargan los camiones de la basura a diario y los trailers se llevan la mercancía a los Ecoparcs. Esta planta emplea unas 35 personas, de todos los perfiles. Desde encargados a peones», cuenta Valcarce, con experiencia previa en el sector de la construcción. «La crisis no se ha notado en el sector de la gestión de los residuos», añade. La actividad en la planta de transferencia de Gavà-Viladecans, que recibe los residuos generados por el Baix Llobregat y Barcelona, es continua. «Las máquinas están en marcha 24 horas al día y nos organizamos en tres turnos todos los días del año», explica Valcarce.
«Superviso la máquina»
«No se ha notado la crisis»
El Papiol
Corbera de Llobregat Cervelló
Pallejà La Palma de Cervelló
Sant Cugat del Vallès
Cerdanyola Montcada del Vallès i Reixac
Tiana
Santa Montgat Coloma de Badalona Gramenet
Molins de Rei
Sant Adrià Sant Vicenç Sant Feliu de Besòs dels Horts de Llobregat Sant Just Desvern Barcelona Santa Sant Esplugues Coloma Joan Torrelles de Cervelló Despí de Llobregat de Llobregat Cornellà de L’Hospitalet Llobregat de Llobregat Sant Climent Sant Boi de Llobregat de Llobregat
Begues
Viladecans Gavà Castelldefels
tes fracciones, incluso la materia orgánica, hasta hace poco impensables. Los avances tecnológicos, lejos de restar empleo, han mejorado la calidad, la seguridad y la comodidad de los puestos de trabajo. «Con los olores, por ejemplo, se hace todo lo posible para que no traspase las paredes de la planta, pero también pensamos en los trabajadores. Tenemos controles muy estrictos en este sentido», cuenta Trullols. PERFIL CUALIFICADO. En todo caso, la actualización de las plantas ha requerido añadir otros perfiles más cualificados. «Tenemos personal de todas la categorías con grados de cualificación diferentes, pero si antes se empleaba gente para hacer tareas más bastas, ahora el mismo personal se dedica a la calidad final, que llamamos separación ‘en positivo’, y otros procesos», matiza
ADAPTACIÓN
b Las nuevas tecnologías han mejorado la calidad del trabajo b La automatización de algunos procesos no ha restado empleo en las plantas el director de Serveis de Prevenció i Gestió de Residus, quien recuerda a los apocalípticos que «las máquinas no son infalibles y necesitan un correcto mantenimiento». Todo esto explicaría, añade Trullols, porqué la gestión de los residuos «ha sido uno de los sectores menos afectados por la crisis». En esta misma línea, estudios como Más trabajos, menos basura, elaborado por la asociación Friends of Earth Europe. defienden que podrían crearse unos 322.000 puestos de trabajo directos tan solo reciclando más. En concreto, según sus cálculos, unos 115 millones de toneladas adicionales de vidrio, papel, plástico, madera, metales férreos, y otros materiales. Así, el sector de la gestión de los residuos en Europa podría crear, sumando los trabajos indirectos, entre 563.000 y 750.000 empleos en los próximos años. W
El Prat de Llobregat
AVANCEs
Dos plantas puestas al día d Dos de las tres plantas de selec-
ción de selección de envases gestionadas por el Àrea Metropolitana de Barcelona (AMB), las ubicadas en Gavà-Viladecans y Molins de Rei, han sido las últimas instalaciones dedicadas a la gestión de los residuos en recibir una importante actualización tecnológica para adaptarse a los nuevos tiempos y, no menos importante, para mejorar las condiciones de trabajo de sus empleados. En el caso del Centro de Tratamiento de Residuos Metropolitanos (CTRM) de Gavà-Viladecans, en funcionamiento desde 1992 y dedicado al tratamiento de los envases procedentes de la recogida selectiva, la última reforma supone la automatización total del proceso de selección.
d El objetivo de la remodelación es, según el AMB, crear una «instalación más eficiente, con un menor impacto ambiental y que garantice todas las medidas de seguridad marcadas por la normativa de prevención de riesgos laborales». El coste del proyecto ha sido de 8 millones de euros, financiados con recursos propios de Tersa, empresa pública encargada de la gestión de la planta. d Las obras de remodelación de
la planta de selección de Molins de Rei (PTMR), que terminarán a finales de este mes, permiten la automatización del proceso de selección de envases ligeros. Este cambio es radical, pues la planta de Molins da servicio a los municipios metropolitanos que utilizanelsistemadecuatrofracciones o residuo mínimo y la selección se realizaba de forma manual.
d La automatización de la instala-
ción de Molins, con 24 empleados, ahora mucho más compacta y optimizada, permitirá aumentar su capacidad de tratamiento en un 25% hasta llegar a las 20.000 toneladas de residuos al año.