Salud y prevención para el cuidado de los colaboradores

Por Héctor Augusto Pérez Mazariegos de CONDUENT

La salud de los colaboradores es un tema fundamental, desde el punto de vista empresarial, pero sobre todo humano.

La salud de los colaboradores es un tema fundamental, desde el punto de vista empresarial, pero sobre todo humano. Frecuentemente se habla de la importancia de la prevención en temas de salud en el trabajo, pero la realidad es que rara vez vemos enfoques empresariales estratégicos a este respecto.

Actualmente el reto más grande y probablemente el reto más grande que tendremos a futuro es el de tener claro en qué orientar esfuerzos. La “salud” en un término muy amplio que típicamente se asocia con salud física, sin embargo se refiere también a salud mental, que en esta era post pandemia a probado ser igual o más importante. Temas como el “burnout”, generado por un exceso de carga de estrés laboral, es común hoy en día independientemente del giro del negocio de la empresa.

En definitiva la brecha más grande fue a la que tuvimos que hacer frente con la pandemia del COVID-19, ya que la crisis de salud que genero fue significativa, en todos los ámbitos incluido lo laboral. Quedó evidenciado que no estábamos listos para una crisis de esa magnitud e incluso hoy en día seguimos viendo consecuencias en la salud de los trabajadores, debido a las secuelas que los individuos presentan.

Con relación a experiencia adquirida, sin duda la pandemia marco un antes y un después

en temas de salud y prevención. Si bien continuamos teniendo áreas de oportunidad, suele verse más “conciencia” en lo que a salud y prevención se refiere.

Una correcta planificación en cuanto a salud y prevención representará sin duda alguna un ganar-ganar, ya que permite continuidad de negocio para la empresa y un correcto desarrollo laboral y humano para los colaboradores.