Inversión en Programas de Salud y Seguridad Ocupacional en Guatemala

Por Jessica Morales de Ruiz de Conduent

La Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) implica un concepto más allá que un requisito legal. Según el MINTRAB, es el “conjunto de conocimientos que buscan garantizar el bienestar físico, mental y social del trabajador, y con ello su eficiencia en el trabajo, controlando aquellos riesgos que puedan producirle accidentes o enfermedades laborales”. Además, debemos tomar en cuenta que una ejecución adecuada de SSO también fortalecería la imagen empresarial.

A medida que el país busca fortalecer su economía y atraer inversiones extranjeras, Guatemala se ha fortalecido en temas de SSO. Sin embargo, existen aún retos que han limitado el desarrollo del tema, por lo que es esencial abordar estos desafíos.

Entre las brechas más comunes podemos mencionar: si bien la directiva es la encargada de invertir e implementar el programa de SSO, también los trabajadores tienen la obligación y responsabilidad de fomentar el cumplimiento de este. Esto implica cambios en la cultura laboral por parte de ambas vías. Adicionalmente, se cree que los planes de SSO retrasan la ejecución de acciones operativas, cuando es todo lo contrario. Un plan adecuado previene riesgos y agiliza a la vez la ejecución de actividades. Otra creencia errónea es que la SSO únicamente aplica para empresas con un giro de negocio industrial, sin embargo, tanto las empresas comerciales como de servicios administrativos, también son vulnerables a riesgos y, por lo tanto, también deben implementar programas de SSO. Finalmente, otro de los retos más destacados es la falta de entrenamientos adecuados en este campo. Se necesita mayor cantidad de capacitaciones y expertos que se dediquen a la formación en el diseño y gestión de planes efectivos de SSO.

Los líderes de RRHH debemos centrarnos actualmente y en el futuro en la promoción de una cultura de seguridad. Es fundamental que las empresas cuenten con un presupuesto específico para la SSO y con un experto que los asesore; se fomente la participación de la alta dirección en la promoción de prácticas segura y se invierta en el entrenamiento de personal y la adquisición de equipos seguros. “El primer deber del negocio es sobrevivir y el principio guía de la economía comercial no es la maximización de las utilidades, sino el evitar las pérdidas” Peter Drucker.