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Juin 2014
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Mission:
Trouver un emploi !
Trouver un emploi est un projet à part entière qui demande des talents multiples : gestionnaire de projet, communiquant, rédacteur, documentaliste, etc. Difficile d’être expert dans tous ces domaines ! Toutefois, il est indispensable de s’y initier et d’organiser son projet « recherche d’emploi ». Petit aperçu des cinq conseils à suivre pour trouver un emploi et gérer sa carrière.
Conseil n°1 Déterminer son profil et son projet Une des étapes les plus négligées par les candidats est le bilan personnel, ce moment où il faut réfléchir en profondeur au sens de son parcours, aux compétences acquises et à l’orientation que l’on souhaite prendre. Pourtant, en oubliant un instant son CV et la dernière offre parue pour se concentrer sur soi, on apprend à mettre en mots son expérience et ses envies. C’est un excellent moyen de se redécouvrir avec parfois des surprises. Pour cela, prenez une feuille de papier et de notez toutes les tâches que vous avez eu l’occasion de faire dans vos différentes expériences. Pour celles-ci, précisez : combien de fois vous les avez effectuées (exceptionnellement,
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occasionnellement, très régulièrement, quotidiennement) ; votre niveau de responsabilité ; votre niveau de compétence (mettez-vous par exemple une note de 1 à 5) ; votre désir d’effectuer ce type d’opération dans votre prochain emploi. En réalisant cette démarche, vous déterminerez plus clairement quels types de postes vous recherchez et quels seront les principaux arguments de vos futures candidatures. En somme, vous définirez avec précision quel est votre projet professionnel. Cette étape permet en outre de se donner de l’assise et de renforcer sa confiance.
Conseil n°2 Connaître l’univers des recruteurs Se connaître soi-même est indis-
pensable, mais connaître le monde de l’entreprise et des recruteurs est tout aussi important. Il faut en effet apprendre à identifier les besoins et les contraintes des recruteurs pour mieux y répondre. Pour cela, faites appel à votre expérience, lisez la presse spécialisée et surtout profitez des salons ou de votre réseau pour discuter avec des recruteurs. Intéressez-vous à leur travail avant de penser à celui qu’ils pourraient vous donner !
Conseil n°3 Candidater Candidater reste bien sûr l’étape centrale de la recherche d’emploi. Elle se divise généralement en deux moments : la réalisation du dossier de candidature (généralement un CV accompagné d’une lettre de motivation) et l’entretien d’embauche. C’est l’étape la mieux
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Solution Inofrmatique & Outsourcing comprise et maîtrisée des candidats. Si cependant vous ne refusez pas les conseils, vous pouvez consulter notre rubrique « Trouver un emploi ».
Conseil n°4 Le réseau Au-delà des réponses aux offres et autres candidatures spontanées, certaines démarches vous permettent d’avancer dans votre recherche et de découvrir des opportunités. Un des meilleurs leviers, quand il correctement actionné, est le réseau. Ne le négligez surtout pas. Internet est également une nouvelle source d’opportunités, non seulement pour trouver des offres ou des entreprises, mais aussi pour vous faire connaître via les blogs et les réseaux professionnels.
Conseil n°4 Gérer sa carrière au quotidien Enfin, nous avons malheureusement tendance à traiter notre CV comme notre dentiste : nous l’oublions jusqu’au moment critique où il nous est parfaitement indispensable. Pourtant, notre prochain poste est en gestation dans notre emploi actuel. Garder un CV à jour, faire une bonne veille sur son secteur et soigner son réseau quand on est en poste est certainement le meilleur moyen de trouver avant d’avoir à chercher. Sur ces deux derniers points, vous trouverez des ressources dans notre rubrique « Gérer sa carrière ».
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RECRUTE Responsable Marketing
Réf :
5663
Mission :
Profil :
• Etudier de manière rationnelle le marché de l’appareillage électrique • Développer une approche marketing adaptée aux objectifs de la société • Consolider notre positionnement dans les segments à forte valeur ajoutée • Mettre en place les actions marketing nécessaires pour dynamiser notre présence commerciale et promouvoir la vente de nos produits • Enrichir notre offre par le lancement de nouveaux produits en étroite collaboration avec notre Laboratoire R&D • Fidéliser nos clients par la mise en place d’une politique de communication adaptée à leurs ententes • Développer une veille concurrentielle
• Maitrise en marketing ou diplôme équivalent • Expérience de 5 ans minimum dans un environnement industriel B2B • Trilingue • Homme de stratégie, capable de déployer une approche marketing adaptée aux objectifs de la société • Dynamique, autonome, organisé et ayant un sens développé de l’initiativé et du travail en groupe
INGENIEURS SYSTEMES & APPLICATION Mission :
Profil :
Intervenir dans l'administration et l'exploitation de serveurs distants GNU/Linux virtualisés et en clusters (installation, configuration, sécurisation, supervision) Industrialiser et automatiser des processus Devenir Ingénieur Système Niveau II : participer à la résolution d'incidents, assurer la continuité des services offerts à nos clients Travailler dans un environnement orienté logiciels libres.
• Ingénieur ENSI, SUPCOM, FST, INSAT ou équivalent. • Connaissance souhaitée en Linux et technologies de virtualisation. • Maîtrise de l'Anglais technique • Curieux, forte capacité d'apprentissage et goût prononcé pour les études.
RESPONSABLE RH
Réf :
Réf :
5664
5665
Mission :
Profil :
• Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction.. • Analyser les besoins humains de l’entreprise • Assurer le suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie, maladie, formation etc.) • Entretenir les relations avec les partenaires sociaux (syndicats, comités d’entreprise, délégués du personnel etc.)
• De formation bac +5 validé, vous possédez une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire. • Vous êtes doté d’un excellent sens relationnel et d’une parfaite maitrise de la législation social. • Discrétion, pragmatisme, rigueur et organisation constituent des réels atouts pour réussir dans ce poste.
• Superviser une équipe de chargés de recrutement et leur donner les directives sur les candidats à recruter.
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Comment gagner du temps au travail
Nous courons tous, ou presque, après le temps. Voici quelques conseils pour éviter les pièges qui vous coûtent de précieuses minutes au travail. Ne vous laissez pas envahir par les mails et coups de téléphone Les mails, les coups de fil et les demandes des collègues ne devraient pas (trop) influencer votre emploi du temps. Vérifier vos mails une, deux ou trois fois par jour selon votre poste est souvent suffisant. Vous pouvez modifier les options de votre boîte mail pour qu'elle cesse de vous envoyer des alertes, et décider simplement que vous consacrerez une certaine plage horaire à la lecture de vos mails. De même, vous pouvez mettre le téléphone sur silencieux ou indiquer sur la porte de votre bureau que vous n'êtes pas disponible. Vérifiez votre travail pour éviter de le corriger Certes, aller vite est une solution quand vous êtes pressé. Mais vitesse n'est pas précipitation! Dans les moments de stress, faites particulièrement attention à bien soigner les détails. Par exemple, relire un rapport une fois de plus avant de l'envoyer à tous vos collègues vous épargnera du temps en correction plus tard... Utilisez le pouvoir des deadlines Souvent, quand la date de remise d'un dossier devient proche ou très proche, nous trouvons des ressources inespérées et faisons des pas de
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géants dans notre travail. Vous pouvez profiter de cet effet dans votre journée, si vous vous mettez de petites deadlines – par exemple, "il faut que j'aie résolu tel problème avant l'heure du déjeuner", "je dois avoir écrit ce mail urgent avant mon rendez-vous de 14h30", etc. Faites une chose à la fois Ce que les Anglo-saxons appellent multi-tasking, c'est-à-dire faire plusieurs choses à la fois, est un autre piège. En remplissant un tableau tout en suivant une conversation téléphonique, par exemple, nous avons l'impression de gagner du temps, mais au final, les deux choses seront faites moins bien et notre efficacité diminue. Le risque d'erreurs ou d'oublis augmente... Et il faut du temps pour les rattraper. Prenez soin de vous! Un mal de dos, un manque de sommeil, une déprime qui traîne, un événement familial qui vous tracasse... tous ces éléments, graves ou pas, peuvent vous empêcher de vous concentrer sur les tâches en cours au travail. La solution est à mettre en œuvre sur le long terme: une bonne hygiène de vie, physique et mentale, sera votre meilleur atout. Soyez tolérant...avec vous-même... Le perfectionnisme est une des raisons principales pour ne pas terminer son travail à temps. Quand nous repoussons les choses au lendemain, démarche qui fait perdre du temps entre toutes, c'est souvent par peur de l'échec. Accepter la possibilité que votre travail ne soit pas à 100% parfait, c'est parfois la clé de l'efficacité.
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