PONT OE L ET RÔNI CO| GUI APRÁTI CO
OBJ ETI VOS A Gl obos ateasempr es aspar c ei r ases t ãoal i nhadasàl egi s l aç ãoat uale s i s t emat i z ar am ages t ãodopont o,quepas s aas erel et r ôni c o.Com i s s o, bus c amosr ef or ç arat r ans par ênc i a, t ermai orefic i ênc i aef ac i l i t arages t ãoda j or nadadasequi pese, dequebr a, el i mi naramar c aç ãoem papel . A pos s i bi l i dade de flex i bi l i dade de hor ár i os es t á mant i da,des de que ac or dadoc om oges t or .
ELEGI BI LI DADE Ex c et o Di r et or es Ger ent es
T odosos f unc i onár i os
Coor denador es / Super vi s or es Lí der es / Chef es Es pec i al i s t as
COMOMARCAR OPONTONA EMPRESA Amar c aç ãopadr ãodepont os er áf ei t adi ar i ament e, porbi omet r i a, em um dos equi pament osdi s poní v ei snasent r adasdasempr es as( RJouSP) ; •Ser ãomar c adass oment easent r adases aí das .Nãoépr ec i s omar c aros i nt er v al os ; •Nes s aopç ão,oges t ori r áapenasc onfir mar / apr ov arasmar c aç õeseas s i nar di gi t al ment enof ec hament odopont opel oPor t al doRH.
ESTÁFORA DAEMPRESA? Sees t i v erat r abal ho, f or adaempr es a, asmar c aç õespoder ãos erf ei t aspel os : •Por t al do RH: ht t p: / / flex . gl obos at . c om. br ou I nt r anet > Por t al do RH> Aut os s er v i ç oRH> Pont oEl et r ôni c o. Nes t aopç ão,osges t or esr ec eber ão emai l spar aapr ov aç ão dosr egi s t r os ef et uados .Soment e após a apr ov aç ão do ges t or ,as mar c aç ões s er ão r egi s t r adasnaf ol hadepont o. OPor t al doRHt ambéméol oc al ondeoc ol abor adoreges t orf ar ãoages t ãoda f ol hadepont o. •AppFi or i Nas mar c aç ões pel o Fi or ios ges t or es t ambém r ec eber ão emai l s par a apr ovaç ão dos r egi s t r os ef et uados .Da mes ma f or ma,s oment e após a apr ov aç ãodoges t or , asmar c aç õess er ãor egi s t r adasnaf ol hadepont o.
Fi quel i gado! O Fi or ic ons i der aasmar c aç õesdopont oem t empor eal ,ous ej a,s ev oc ê mar c ar1 0h, el ec ons i der ar ái ní c i odet r abal hoàs1 0h. Nãos er ápos s í v el mar c ar 9h, ac es s andoos i s t emaàs1 0h. Qual queraj us t edev er ás erf ei t opel oPor t al do RH.
PERÍ ODODA FOLHADEPONTO O per í ododaf ol hadepont os er ádodi a1 6domêsat ualat éodi a1 5domês s egui nt e.
HORÁRI OS DETRABALHOEI NTERVAL O Aj or nadadi ár i adet r abal hoédefini dadeac or doc om oc ar go.Éobr i gat ór i o us uf r ui rdohor ár i odei nt er v al o,pr ef er enc i al ment enomei odoper í odo.Es t e i nt er v al oj áes t ác ons i der adonos i s t emadepont o. -J or nadadi ár i ade6h-ex empl o:mar c aç ãodeent r adaàs6he,des aí da,às 1 2h1 5( i nt er v al ode1 5mi nut os ) ; -J or nadadi ár i amai orque6h-ex empl o:mar c aç ãodeent r adaàs1 0he,de s aí da, às1 9h( i nt er v al ode1hor a) .
Ti r ouumi nt er v al omai ordoqueopr ev i s t o?Oc ol abor adordev eent r arnoPor t al doRH eaj us t arobanc odehor as ,i nf or mandoot empoquefic ouamai sno i nt er v al o. At enç ão:hor asdedi c adasaat i v i dadespes s oai snãodev em i nt egr araj or nada det r abal ho.
I NTERVAL OENTRE2J ORNADAS Éobr i gat ór i ogar ant i roi nt er v al omí ni mode1 1hor asent r eofim deumaj or nada eoi ní c i odaout r a.
ADI CI ONALNOTURNO Ashor ast r abal hadasem per í odonot ur no,das22hàs5h,s er ãopagasc om o adi c i onal de20%dahor anor mal .
FOL GA Osdi asdef ol gas ãodefini dosdeac or doc om oc ar go/ j or nadadet r abal hoe s ãoobr i gat ór i os . Par a quem t r abal ha c om es c al a dev er ás erc onc edi da 1f ol ga s emanale, gar ant i rque,nomáx i moapós7s emanas ,af ol gas ej anum domi ngo.Nodi aa di a, es empr equepos s í v el , c onc eder1domi ngonomês . Osf er i adosnãos ãoc ons i der adospar ac onc es s ãodosdi asdef ol ga.
BANCODEHORAS Ashor asqueul t r apas s ar em àj or nadadet r abal ho( + )ouaus ênc i as( )s er ão c omput adasnobanc odehor as , eac ompens aç ãodev er ás erc ombi nadaent r e ges t oreequi pe. Oi deal équeoc ol abor adorc ompens eashor asomai sbr ev e pos s í v el . Osf er i adost r abal hadosnãos er ãoi nc l uí dosnobanc odehor as , es er ãopagos c om adi c i onal de1 00%. Em c as oder es c i s ãodoc ont r at odet r abal ho,os al dodehor ass er ápago ( c r édi t o)oudes c ont ado( débi t o) .
PERMANÊNCI A NAEMPRESA Ashor asdedi c adasàsat i v i dadespes s oai snãodevem i nt egr araj or nadade t r abal ho.Pori s s o,não s er ác omput ado o per í odo em que o c ol abor ador per manec ernaempr es apori nt er es s epes s oale/ oupar ar eal i z arat i v i dades par t i c ul ar es .Ex empl os :s es s ãodefis i ot er api a,nut r i c i oni s t a,aul adei di omas , happyhour ,aguar dart r ans por t e not ur no/ Wappa,es per arc ar ona,mel hor es c ondi ç õesdot empoet c . Mar c ous eupont oi nc l ui ndoashor asdedi c adasaal gunsdosmot i v osac i ma ?O c ol abor adordev el embr ardeac es s aroPor t aldoRH eaj us t arobanc ode hor as , i nf or mandooper í odout i l i z adonaat i v i dadepes s oal .
OCORRÊNCI AS São f at osf or ado padr ão que nec es s i t am de aj us t esnasmar c aç õespar a c ompl et arasi nf or maç õesder egi s t r odepont onec es s ár i aspar aof ec hament o. Confir aost i posdeoc or r ênc i a:
FAL TADEMARCAÇÃO A aus ênc i ademar c aç ãopodeac ont ec erpores quec i ment ooupormot i v os t éc ni c os .Nes t ec as o,o s i s t ema i r á env i arum emai laut omát i c o par ao c ol abor adorc omuni c andoaaus ênc i ademar c aç ão.O aj us t edev er ás erf ei t o pel oPor t al doRHc om aj us t i fic at i v a, par aapr ov aç ãodoges t or .
ATESTADOSELI CENÇAMÉDI CA Oc ol abor adorpoder ás ol i c i t aroabonodas uaaus ênc i apormot i v osdes aúde noPor t aldoRH,anex andooat es t adomédi c opar aanál i s eeapr ov aç ãodo Ser v i ç o Médi c o.O abono r eflet i r á aut omat i c ament e na f ol ha de pont o do c ol abor ador . Oges t ors er ái nf or madoporemai l .
FAL TAAOTRABALHO Cas ooc ol abor adornãor egi s t r eenãoj us t i fiques uaent r adaes aí da, os i s t ema l anç ar á aut omat i c ament e no banc o de hor as c omo c ompens aç ão ( hor as negat i v as ) .Cas ooges t ordec i dades c ont arodi a,el edev er áac es s aroPor t al doRHer egi s t r araf al t a.
TREI NAMENTOS/ DESENVOL VI MENTO Aspar t i c i paç õesem t r ei nament os , c ongr es s os , f ei r ass ãov ol unt ár i ase c ont r i buem par aodes env ol v i ment opr ofis s i onal epes s oal . Pornãos er em obr i gat ór i os , nãos er ãoc ons i der adashor asex c edent ess e, ex c epc i onal ment e, f or em r eal i z adasf or ados euhor ár i odet r abal ho. Ent r enoPor t al doRH, i nf or meot r ei nament o, eos i s t emai r ác ons i der aras ua j or nadadi ár i a.
FÉRI AS Asf ér i aspodem s erpar c el adasem at é 3 per í odos ,que s er ão l anç ados aut omat i c ament enos i s t ema. Não é pos s í v elc onc ederouant ec i parf ér i asant esde c ompl et ar1ano de empr es aouant esdec ompl et aroper í odoaqui s i t i v o.Ex empl o:s ev oc êf oi admi t i doem1 8demar ç o/ 1 8v oc ês ópoder ás ol i c i t arer ec eberf ér i asapós1 7de mar ç o/ 1 9enosanoss egui nt es . At enç ão:osper í odosdef ér i ass ãopar av oc êr ec ar r egarasbat er i asepar ao s eu bemes t ar / s aúde.Pori s s o,as f ér i as dev em s erus uf r uí das em s ua t ot al i dade, nãos endopos s í v el des c ont arouc r edi t arhor asnobanc ous andoos di asdef ér i as , oquenãoépr ev i s t opel aL ei . Par as abermai s , c ons ul t eaNor madeFér i as , di s poní v el naI nt r anet .
FECHAMENTOE ASSI NATURA ELETRÔNI CA Adat al i mi t epar aasas s i nat ur asel et r ôni c asdosc ol abor ador eseges t or ess er á at éodi a20dec adamês .Af ol hadepont onãoac ei t ar áqual queraj us t eapós es s edi a. #Fi c aADi c a:pr ogr ames e par ac onc l ui ras apr ov aç ões e as as s i nat ur as el et r ôni c asent r eosdi as1 6e20dec adamês .
GESTOR AL TERNATI VO/ SUBSTI TUTO Nosc as osdef ér i aseaf as t ament os ,oges t ordev er áac es s aroPor t aldoRHe i ndi c arum apr ov adors ubs t i t ut opar aopont oel et r ôni c o. Os ubs t i t uodev er át er c ar godeges t ão: Di r et or , Ger ent eouCoor denador . At enç ão:ao i ndi c arum s ubs t i t ut o,el et ambém t er á ac es s o às demai s apr ov aç õesnoSAP .
RELATÓRI OS Par af ac i l i t arages t ãodopont odasequi pes , os i s t emai r áger arr el at ór i ospar a ac ompanhament o. Nel es ,osges t or est er ãoumav i s ãoc ons ol i dadadaj or nada dass uasequi pes( s al dodebanc odehor as , aus ênc i as , f ér i aset c ) .
DÚVI DAS? •Sobr eoPont oEl et r ôni c o: ges t aodopont oel et r oni c or h@gl obos at . c om. br ; •Sobr eoel ear ni ng: env i eemai l par aamei r el es @gl obos at . c om. br ; •Sobr ei ns t al aç ãodoFi or i / s enha: abr i rc hamandov i aPor t al de Aut oat endi ment o. I nt r anet>Por t al deAut oat endi ment o>Apoi oàoper aç ãodos i s t ema SUCCESS) . ( s el ec i onaros i s t emaSAP|RH-HCM/