Les enquêtes européennes sur les conditions de travail de la Fondation, menées tous les cinq ans, ont offert une perspective unique des questions de qualité du travail depuis 1991-92. Dans cette quatrième enquête, près de 30 000 travailleurs ont été questionnés à la fin de 2005 dans 31 pays (l’UE25, les deux pays adhérents – Bulgarie et Roumanie – ainsi que la Croatie, la Turquie, la Suisse et la Norvège).L’enquête couvre un large éventail de sujets, tels que les risques physiques, le temps de travail, l’organisation du travail, l’insertion professionnelle, la satisfaction professionnelle, la santé, l’absentéisme, la durabilité du travail, l’équilibre vie-travail, la violence et le harcèlement, ainsi que la performance professionnelle.
- FRANCE Rythme de travail et intensité Travail à des cadences élevées Travail selon des délais stricts Rythme de travail déterminé par Rythme de travail déterminé par personnes Rythme de travail déterminé par de production Rythme de travail déterminé par machine Rythme de travail déterminé par supérieur
le travail des collègues les exigences directes des
UE27 59.6 61.8 42.2
UE15 61.1 62.4 42.1
DK 75.5 68.8 49.4
DE 72.2 70.9 39.2
FR 49.7 54.3 38.4
NL 60.9 61.2 43.4
PL 42.8 56.0 33.0
FI 77.7 73.6 42.2
UK 46.7 63.5 53.8
68.0
71.0
73.0
68.9
73.4
75.7
50.7
74.2
70.8
42.1
42.8
32.0
46.3
55.1
47.3
39.3
53.2
35.9
18.8
18.5
14.6
19.5
17.1
15.6
16.3
19.8
18.3
35.7
34.0
19.8
31.5
35.5
18.3
36.4
15.5
47.0
UE27 63.4 66.9 69.2 24.2 44.6
UE15 64.0 68.2 68.9 23.5 44.7
DK 84.8 80.7 81.2 36.4 57.7
DE 52.4 70.6 62.2 17.9 26.6
FR 72.0 67.9 70.1 23.4 52.2
NL 79.2 73.5 74.7 37.6 56.8
PL 62.4 62.6 69.5 27.6 48.1
FI 81.3 72.6 73.7 27.0 62.6
UK 66.1 63.4 68.5 23.0 50.6
UE27 24.5 9.5
UE15 23.9 9.4
DK 29.3 13.9
DE 18.2 5.0
FR 25.2 9.5
NL 21.7 8.1
PL 28.0 10.3
FI 39.0 14.6
UK 33.1 14.9
UE27 69.1 13.1
UE15 70.2 13.0
DK 86.4 13.8
DE 66.1 21.8
FR 72.3 10.5
NL 83.6 10.2
PL 68.2 16.7
FI 90.0 15.0
UK 68.6 6.9
26.1 45.5 36.0
27.3 49.8 39.5
36.3 62.3 54.3
25.3 53.5 39.3
24.4 53.3 42.0
31.6 71.6 55.5
26.3 29.6 23.3
52.6 62.0 51.8
38.6 50.7 41.2
les objectifs numériques et la vitesse automatique d’une le contrôle direct du
Organisation du travail Choisir / modifier l’ordre des tâches Choisir / modifier les méthodes de travail Choisir / modifier la cadence ou vitesse de travail Avoir une influence sur le choix de partenaires de travail Faire une pause quand souhaiter
Cadres de sexe féminin Femmes comme supérieur hiérarchique Hommes qui ont une femme comme supérieur hiérarchique
Formation et utilisation des technologies Apprendre des choses nouvelles Besoin d’une formation complémentaire Formation payée par l'employeursuivi au cours des 12 derniers mois Travailler avec ordinateur Utilisation internet / email pour des raisons professionelles
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound) Wyattville Road, Loughlinstown, Dublin 18, Ireland. Tel: (+353 1) 2043100 – Fax: (+353 1) 282 64 56, Email: info@eurofound.europa.eu http://eurofound.europa.eu
Violence, harcèlement et brimades Menaces ou de violences physiques Violences physiques provenant de personnes dans le lieu de travail Violences physiques provenant de personnes n’appartenant au dehors du lieu de travail Harcèlement moral Attentions sexuelles non désirées Discriminations liées à l'âge
UE27 6.0
UE15 6.3
DK 5.0
DE 4.5
FR 6.9
NL 12.2
PL 6.2
FI 12.5
UK 10.9
1.8
2.1
3.1
0.5
2.8
6.3
0.9
1.5
3.6
4.3 5.1 1.8 2.7
4.6 5.4 1.7 2.6
2.4 7.3 2.8 2.0
3.5 4.1 1.1 2.9
7.1 7.7 1.5 2.4
6.6 12.0 1.4 3.6
3.9 3.2 1.8 2.3
7.1 17.2 2.1 3.5
7.2 5.4 3.6 2.5
Exposition aux risques physiques Vibrations Bruit Températures elevées Températures basses, Respirer des fumées, vapeurs, poussière, etc Respirer des vapeurs telles que des dissolvants et des diluants Manipuler des substances chimiques Radiations Tabagisme passif Manipuler des matériaux infectieux Positions douloureuses ou fatigantes Soulever ou déplacer des personnes Porter ou déplacer des charges lourdes Rester debout ou de marcher Mouvements répétitifs de la main ou du bras Porter un équipement personnel de protection
UE27 24.2 30.1 24.9 22.0 19.1
UE15 23.1 28.7 23.4 20.4 17.6
DK 16.8 30.0 20.5 19.9 13.2
DE 28.8 32.9 23.7 18.3 19.3
FR 21.8 31.9 26.7 23.9 19.9
NL 15.9 20.0 23.6 17.0 13.7
PL 31.2 41.6 29.4 27.3 23.9
FI 21.6 37.0 24.9 25.9 24.4
UK 15.4 23.7 16.4 19.7 11.7
11.2 14.5 4.6 20.1 9.2 45.5 8.1 35.0 72.9 62.3 34.0
10.9 13.9 4.7 19.7 9.0 44.4 8.7 33.9 72.9 61.5 32.0
4.5 10.2 3.6 27.5 9.1 33.5 6.0 29.8 73.5 61.2 25.9
13.8 15.5 6.8 25.6 10.5 46.4 6.9 31.8 73.5 56.9 34.7
13.5 16.6 3.7 19.9 9.9 52.8 10.9 39.2 74.9 60.7 27.8
6.7 8.7 4.2 15.6 10.4 24.8 6.6 22.0 59.1 60.7 25.7
11.0 17.8 4.0 19.9 6.2 51.0 3.1 40.8 73.1 58.1 42.7
14.4 23.3 6.2 11.3 15.8 45.2 11.4 38.5 79.4 79.6 42.5
6.0 11.8 3.1 14.7 8.2 30.6 11.1 33.9 71.6 60.0 35.3
UE27 28.6 35.4 7.2 7.8 6.6 24.7 15.5 5.8 22.8 4.7 2.4 9.7 22.3 22.5 8.7 4.0 7.8 10.5 58.2 22.9
UE15 25.2 30.6 5.9 5.4 5.3 21.1 13.1 4.9 19.4 3.5 1.4 8.3 20.2 17.8 7.6 3.2 7.9 10.3 61.0 23.5
DK 23.2 44.2 6.1 2.1 5.9 23.1 15.9 5.3 30.0 2.5 0.8 6.3 26.7 16.8 9.6 3.1 2.0 14.4 68.8 32.9
DE 18.0 23.7 4.8 3.4 5.0 18.8 12.0 4.2 14.8 1.9 1.4 8.2 16.0 11.3 4.4 2.3 1.5 5.4 73.6 28.2
FR 23.1 26.9 4.4 6.9 4.4 21.6 11.9 6.4 18.8 3.2 1.5 9.1 18.3 20.1 9.1 3.7 10.8 11.4 48.6 19.4
NL 22.6 24.9 3.8 2.0 3.4 13.8 8.7 2.7 15.6 3.9 1.3 4.8 16.2 14.8 6.9 2.5 2.6 9.6 72.1 33.7
PL 47.3 65.3 16.4 22.9 12.5 45.8 27.6 9.6 43.9 8.4 6.9 17.3 34.9 48.8 11.8 8.2 5.6 8.8 43.6 19.9
FI 24.3 42.5 11.6 7.6 10.7 26.2 15.7 5.2 32.8 6.9 1.9 8.4 25.4 21.5 13.1 7.4 6.6 14.8 65.2 44.7
UK 19.1 20.8 2.6 1.7 2.7 10.8 7.0 1.4 9.4 2.7 0.1 3.5 11.8 9.1 5.9 0.8 6.1 6.2 63.5 22.6
4.6
4.5
6.6
3.5
5.5
8.6
5.5
8.5
3.7
UE27 82.3
UE15 84.8
DK 93.4
DE 89.2
FR 82.1
NL 89.2
PL 78.5
FI 84.5
UK 92.7
79.4
80.9
87.8
85.5
80.9
84.6
70.6
86.0
84.8
Impact du travail sur la santé Santé ou sécurité menacée à cause du travail Travail affecte la santé Problèmes d’audition Problèmes d’yeux /de vue Problèmes de peau Maux de dos Maux de tête Douleurs d’estomac Douleurs musculaires Difficultés respiratoires Maladies de coeur Blessure(s) Stress Fatigue générale Problèmes d’insomnie Allergies Anxiété Irritabilité Faire le même travail à 60 ans Absence pour des raisons de santé Moyenne de jours d'absence pour des problèmes de santé au cours de l'année precedente
Satisfaction avec conditions de travail et avec equilibre vie privée - travail Satisfait ou très avec conditions de travail Temps de travail s’accordent bien ou très bien avec les responsabilités non professionnelles
Temps de travail European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound) Wyattville Road, Loughlinstown, Dublin 18, Ireland. Tel: (+353 1) 2043100 – Fax: (+353 1) 282 64 56, Email: info@eurofound.europa.eu http://eurofound.europa.eu
Horaire de travail hebdomadaire standard (moyenne) % travaillent cinq jours par semaine % avec plus d'un travail Longues journées de travail % travaillent le même nombre d’heures chaque jour % travaillent le même nombre de jours chaque semaine % commencent et finissent leur travail aux mêmes heures Travail par roulement % avec des horaires moins flexibles
UE27 38.6 65.1 6.2 16.9 58.4 74.0 60.7 17.3 65.3
UE15 37.4 66.5 5.9 15.1 58.6 75.1 60.8 16.0 64.1
DK 36.0 75.2 15.0 14.5 34.2 70.2 56.1 9.3 49.3
DE 37.7 73.0 6.4 12.9 57.4 74.3 65.9 15.7 70.2
FR 35.5 71.4 3.0 13.8 56.4 75.0 61.5 14.9 64.4
NL 33.0 52.8 9.9 12.7 48.5 72.1 51.4 11.8 46.5
PL 43.9 56.0 6.9 20.6 57.6 68.9 63.9 23.5 68.7
FI 37.6 81.4 10.3 15.7 47.7 71.1 49.1 24.3 53.4
UK 34.8 61.4 3.8 17.6 58.2 76.1 57.5 15.4 64.1
Pour toutes informations supplémentaires, consulter : http://eurofound.europa.eu/ewco/surveys/EWCS2005
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound) Wyattville Road, Loughlinstown, Dublin 18, Ireland. Tel: (+353 1) 2043100 – Fax: (+353 1) 282 64 56, Email: info@eurofound.europa.eu http://eurofound.europa.eu