BOLETÍN MENSUAL DE LA ESCUELA INTERNACIONAL DE HOTELERÍA ABRIL, 2021
En esta edición encontrarás: 1.
Síntesis de la Conferencia Magistral de la Mtra. Gloria Guevara, CEO del World Travel & Tourism Council (WTTC).
2.
Presencia de la Universidad Anáhuac en la Cumbre Mundial del WTTC .
3.
Nuestra sección, “Aprender para saber” con el tema “La inclusión laboral en la hotelería”.
4.
Conferencia “Propiedad vacacional”.
5.
Una visita por las instalaciones del Hotel Planet Hollywood.
6.
Conoce a nuestros docentes.
7.
Reconocimiento a la excelencia docente.
8.
Entrevistas con los estudiantes que obtuvieron los mejores promedios en el periodo anterior.
9.
Nuestras actividades de pastoral.
10. Sección de cumpleaños.
Cátedra Magistral por la Mtra. Gloria Guevara, CEO del World Travel & Tourism Council (WTTC) El 21 de abril, la Universidad Anáhuac Cancún realizó la Cátedra Magistral con el tema "Del impacto a la recuperación, perspectivas globales de viajes y turismo" impartida por la Mtra. Gloria Guevara, Presidenta y CEO del World Tourism and Travel Council (WTTC), como parte de la ceremonia de elevación a Facultad de la Escuela Internacional de Turismo. Dicho evento se realizó en las instalaciones de la Universidad cumpliendo las medidas sanitarias recomendadas por la Secretaría de Salud. Actualmente, la Mtra. Gloria Guevara se desempeña como Presidenta y CEO del WTTC. Durante la Cátedra, la ponente comentó cómo el WTTC realizó diferentes protocolos para recuperar la confianza del turista ante la amenaza del Covid-19 y destacó el papel del Estado de Q. Roo al ser el primer destino en Latinoamérica en obtener un certificado de Safe Travel. Nos compartió sobre la petición de protocolos de movilidad internacional, las App´s digitales , las estrategias de pruebas rápidas de COVID y /o certificados de vacuna previo a la realización de viajes, como estrategias para recuperar la movilidad internacional. La conferencia concluyó con la firma del libro de honor de la Facultad Internacional de Turismo. Agradecidos de tener la conferencia de la Mtra. Gloria Guevara egresada de la Universidad Anáhuac.
Presencia de la Universidad Anáhuac Cancún en la 20va. Cumbre Mundial de WTTC El pasado 25 al 27 de abril, la Universidad Anáhuac Cancún asistió a la 20va Cumbre Mundial del World Travel & Tourism Council (WTTC) realizada de manera híbrida entre sesiones presenciales y virtuales en el Hotel Palace Resort. El World Travel & Tourism Council (WTTC) es un foro para la industria del viaje y del turismo conformado por miembros de esta comunidad empresarial a nivel mundial y trabajadores de gobierno para crear conciencia sobre la industria de los viajes y el turismo. Dentro de sus actividades incluyen la investigación del impacto económico y social de la industria y la organización de reuniones globales y regionales centradas en el desarrollo de esta industria. •
Durante el evento, se logró vinculación con diversas actividades y la generación de convenios con diversos organismos internacionales. • Christopher Nassetta, Presidente y CEO de Hilton. • Gibrán Chapur, Vicepresidente Ejecutivo de Palace Resorts. • Arnold Donald, Presidente y CEO de Carnival Corporation. • Fernando Valdes, Secretario de Turismo de España. • Frank Rainieri, Presidente y CEO de Grupo Puntacana. • José Carlos Azcárraga, CEO de Grupo Posadas. • David Collado, Ministro de Turismo de República Dominicana. • Ivan Eskildsen, Ministro de Turismo de Panamá. • Miguel Torruco, Secretario de Turismo de México. • Fahad Hamid, Ministro de Turismo de Arabia Saudita.
LA INCLUSIÓN LABORAL EN LA HOTELERÍA Muchas veces hemos escuchado la palabra “inclusión” y podemos decir que es una política, forma, actitud o tendencia social, entendiendo que su significado va en un sentido positivo y que su búsqueda se da por considerar la diversidad de las personas y sus diferencias individuales. La inclusión es una cualidad que debería estar presente en el pensamiento de los grupos sociales. La búsqueda de que todos los seres puedan encajar en un entorno es una tarea colectiva que involucra el ejercicio de los valores personales, institucionales y familiares en común que puedan reforzar una inclusión real, verdadera y genuina. Existen diferentes organizaciones y fundaciones que han estado participando de forma activa en este tema como la Fundación ONCE para la Cooperación e Inclusión Social de Personas con Discapacidad, que es un instrumento de cooperación y solidaridad de los ciegos españoles hacia otros colectivos de personas con discapacidad para la mejora de sus condiciones de vida. La misión de la Fundación ONCE es contribuir a la plena inclusión social de las personas con discapacidad, contribuyendo a hacer efectivo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación.
Para alcanzar su misión, la Fundación ONCE determina como sus objetivos los siguientes: - La promoción de la plena integración laboral de las personas con discapacidad. - La promoción de la cualificación profesional, las competencias laborales y las habilidades personales y profesionales, como factores determinantes del nivel de empleabilidad de las personas con discapacidad y, por tanto, en el proceso de integración laboral. - La promoción de la accesibilidad universal y el diseño para todos. Así como esta fundación también podemos encontrar otras que se han dedicado a difundir y lograr la inclusión laboral, organizaciones como Vida Independiente México e Inclúyeme, por mencionar algunas. Por otra parte, se ha estado reforzando la inclusión laboral desde el aspecto normativo por medio de diferentes instrumentos enfocados al tema de la inclusión, tanto en el ámbito nacional como internacional.
Normativa nacional: México cuenta como piedra angular en materia de inclusión laboral, con la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; la secundan leyes e instrumentos normativos administrativos a través de los cuales se reglamentan e instrumentan aspectos puntuales que emanan de la Carta Magna. A continuación, se brinda un panorama general de cada uno de ellos. Constitución Mexicana: Cometido y alcance: Proteger y garantizar los derechos humanos, el ejercicio y práctica de una profesión o empleo, así como el derecho al trabajo digno o decente. La Ley Federal del Trabajo es el instrumento jurídico que norma el derecho al trabajo, en tanto derecho humano y social reconocido por la Constitución; rige las relaciones de trabajo y sus normas tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como a propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales. Los artículos que hacen referencia a la inclusión son: 1º, 5, 25 y 123. Ley federal del Trabajo: Cometido y alcance en materia de inclusión laboral: Normar el derecho al trabajo, regir las relaciones laborales para conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente. Los artículos relacionados con la inclusión laboral son el 2º. 3, 4, 51, 86, 132 y 133
Ley Federal para prevenir y eliminar la discriminación: Cometido y alcance en materia de inclusión laboral: Avanzar hacia una sociedad incluyente y prohibir todo acto de discriminación que impida el ejercicio de los derechos y la igualdad de oportunidades. Los artículos relacionados con la inclusión laboral son el 1º, 2º, 9 y 15. Ley general de desarrollo social:
Artículo 6: Cometido y alcance en materia de inclusión laboral: Garantizar el ejercicio de los derechos sociales y el acceso de la población al desarrollo social. Son derechos para el desarrollo social: la educación, la salud, la alimentación, la vivienda, el disfrute de un medio ambiente sano, el trabajo y la seguridad social y los relativos a la no discriminación. Los artículos relacionados con la inclusión laboral son el 11, 14, 19, 21, 31 y 33. Ley general para la igualdad entre mujeres y hombres: Cometido y alcance en materia de inclusión laboral: Garantizar la igualdad sustantiva, de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres; y proponer que en los ámbitos público y privado se promuevan mecanismos institucionales para empoderar a las mujeres. Los artículos relacionados con la inclusión laboral son el 33 y 34.
Hoy en día existen diferentes empresas que han decidido involucrarse de forma positiva para hacer la inclusión laboral una realidad para todos. Como ejemplo, la Secretaría de Turismo, a través de la Dirección General de certificación turística, presentó el modelo de segmentos especializados, específicamente el de turismo incluyente. Como parte de las actividades del 1er Foro Mundial de la Red Nacional para Prevenir la Discapacidad, que se llevó a cabo el 24 de noviembre de 2014 en la ciudad de Monterrey, Nuevo León, se afirmó que lograr un México incluyente es tarea de todos y eliminar barreras físicas y psicológicas es una necesidad que debemos afrontar juntos. La Secretaría de Turismo creó el sello de turismo incluyente para certificar a todos aquellos prestadores de servicios turísticos que incorporen criterios de accesibilidad en sus operaciones cotidianas y cultura organizacional a fin de que turistas nacionales e internacionales con discapacidad puedan disfrutar de nuestros destinos. Este sello se otorga a las empresas turísticas que no solamente tienen conocimientos en materia de atención a personas con discapacidad, sino que también cuentan con las instalaciones exteriores e interiores, señalética y servicios de información adecuadas para brindar un servicio de calidad a este segmento de mercado. En el caso de Quintana Roo, dos empresas hoteleras cuentan con este sello: Hotel Now Jade en Puerto Morelos, y el Hotel The Royal Cancún, en Cancún.
La inclusión laboral hoy en día no es solo una forma de contribuir positivamente a la sociedad, además de eso, en la actualizad contamos con el compromiso moral y con las bases legales para poder hacerla una práctica diaria en vez de solo un distintivo social. Consulta el siguiente video para ampliar tu conocimiento sobre inclusión laboral. https://www.youtube.com/watch?v=sNkZNdmwdOg
Referencias. Fundación Inclúyeme. (n.d.). Inclúyeme. Inclúyeme. https://www.incluyeme.org/ Fundación ONCE. (n.d.). Quiénes somos. https://www.fundaciononce.es/es/pagina/quienes-somos Vida independiente México. (n.d.). Fundación Mexicana de integración social. https://vidaindependientemexico.com/ Dirección general de certificación turística. (27 de abril de 2021). Obtenido de Modelo de segmentos especializados: http://www.sectur.gob.mx/wpcontent/uploads/2020/09/Turismo-Incluyente .pd f Modelo de alineación de estándares a mercados turísticos especializados. (27 de abril de 2021). Obtenido de Turismo incluyent e: http://sectur.gob.mx/PDF/certificacion/Sello -de -Tur ismo -Incluyente -28121 6.p df Sectur. (27 de abril de 2021). Obtenido de Turismo incluyente: http://www.sectur.gob.mx/wp-content/uploa ds/2017/08/D IRECTORIO-SEGMENTOSESPECIALIZADOS-TURISM O-INCLU YENTE.p df
Gobierno y administración pública. (2015). La inclusión laboral en México: avances y retos. México: Biblioteca Mexicana del C onocimiento. FundacionONCE. (2019, March 12). Cambia tu destino (fundación ONCE - OMT) [Video]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=sNkZNdmwdOg
CONFERENCIA “LA PROPIEDAD VACACIONAL”
El pasado 22 de abril, el Lic. Carlos Trujillo Balmaseda, Socio y Director de TRG Marketing Solutions, impartió la conferencia “La propiedad vacacional”. Como consultor ha participado en el diseño de productos y en asesorías en procesos comerciales en empresas como Vacation World en Acapulco, Fidelity Preferred Club en Akumal, Travel Smart de Sunwing Travel Group en Jamaica y recientemente con Innovest Corporation empresa con sede en Chicago y con Project Target con sede en Serbia. En este Webinar, el Lic. Carlos Trujillo nos compartió datos importantes y útiles para poder cuantificar el impacto del negocio de propiedad vacacional en México, el cual ocupa el segundo lugar a nivel mundial, posición privilegiada gracias al volumen de ventas a través del 11% del total de propiedades que se comercializan bajo este esquema a nivel mundial. La propiedad vacacional contribuye a mantener la ocupación promedio en 72% en los principales destinos turísticos de playa, comparado contra 60.3% del hotelería tradicional. Sin duda alguna la propiedad vacacional tiene un lugar especial en la actividad hotelera de México.
PLANET HOLLYWOOD BEACH RESORT, CANCÚN
El pasado 20 de abril , la Mtra. Ana Fragoso, Directora de la Escuela Internacional de Hotelería, y el Mtro. Jorge Paredes, Coordinador de Prácticas Profesionales de la Escuela Internacional de Hotelería, visitaron las instalaciones del Hotel Planet Hollywood, situado en Costa Mujeres, para realizar una vinculación y poder sumar al hotel, bajo la bandera de Blue Diamond Resort, al grupo de hoteles para la realización de semestres de prácticas profesionales.
El hotel comenzó operaciones a inicios del 2021 y ofrece un concepto “Vacation like a StarTM” con 898 suites de lujo, restaurantes y modernas instalaciones, así como una selección de actividades de entretenimiento temático y decorados auténticos que te invitan a estar en Holllywood. Esta es una nueva vinculación para que nuestros estudiantes puedan realizar sus semestres prácticos.
Es un hotel ideal para adultos , familias, amigos y viajes de negocios, ya que ofrecerá un centro de convenciones espectacular. El concepto de resort dentro de un complejo exclusivo para adultos permite a los huéspedes mayores de 18 años disfrutar de una experiencia al estilo Planet Hollywood y a los menores divertirse en grandes albercas y divertidas actividades.
ENTREVISTA A NUESTROS DOCENTES ¡CONÓCELOS! Mtro. Alejandro Mañón Imparto clases desde agosto de 2015. Soy maestro por el gusto de enseñar y porque creo que el contacto con la juventud ayuda a renovar nuestras motivaciones y esperanzas. El mayor reto es encontrar la forma de comunicar una idea a personas que tienen diferentes antecedentes, conocimientos, así como darme cuenta de que la enseñanza más importante está en el ejemplo que damos a los alumnos más que en la información que les compartimos. El mensaje que me gustaría dejar es que nunca debemos dejar de buscar la forma de aprender cosas nuevas ya que en esa medida, mejoraremos nuestras capacidades para enfrentar los retos que nos toque vivir.
Nadie ha nacido sabiendo todas las cosas; los grandes líderes han tenido que estudiar y aprender aquello que los ha llevado a sobresalir en sus respectivos campos de acción.
Mtra Alma Ávila He sido maestra desde hace más de 20 años , tanto en instituciones de enseñanza, como en los grupos hoteleros donde he trabajado, ya que tengo el certificado "Train the Trainer" emitido por Hyatt International Hotels. Soy maestra porque me apasiona enseñar y porque considero que es obligación de todo ser humano transmitir sus conocimientos a las futuras generaciones. Así como en su momento yo tuve la valiosa oportunidad de contar con las enseñanzas de grandes ejecutivos, creo que ahora es mi turno de contribuir a la formación de los profesionales del futuro, sobre todo porque serán quienes tendrán en sus manos la consolidación de la recuperación de la industria turística a nivel mundial. Considero que el mayor reto que he afrontado lo han traído estos tiempos, donde la educación a distancia a veces se complica el que podamos conocer mejor a nuestros estudiantes para saber cómo los podemos ayudar mejor y también a ellos los inhibe un poco poder ser más abiertos y más participativos durante la clase, pero al mismo tiempo he podido desarrollar nuevas capacidades y habilidades en los sistemas a distancia para poder cumplir con los objetivos.
Prof. Gustavo Baptista Born in Brazil, Rio de Janeiro. Served in the US in the military, and stayed to live in. Studied economics and finance in the US. Scholarship MBA Business administration with a focus on strategy and entrepreneurship. Worked as a management consultant and as a Consultant in Technology in the US. Independent Consultant for StartUps. Nowadays, I live in Isla Mujeres. By the time I arrived, I worked as the Director of operations in a Hotel. Later on, I worked as a Manager in a Beach Club in Isla that eventually led me to open my own Beach Club here at the Island. Since my first job was when I was 17 years old as a teacher in India, given that Mom is a teacher, the passion and vocation came since I was little. What I find the best of being a teacher is to impact from sharing knowledge that I have and inspire; this potentially will guide me to become a better person.
Last semester I started with InternationalTourism Programs, and this current semester I started within the International Business School, where I teach InternationalStrategy.
My biggest challenge is adapting to new conditions, the pandemic has brought. Finding new ways of engaging the students’ attention.
My message is: Spend time trying different things, do not blame yourself if your interests change by the time you learn different abilities. It is how you feel, Focus on your personal goals. Keep motivation through the actions that you make every day.
Mtro. Hugo Menéndez Docente de la Universidad Anáhuac Cancún y alumno de la Maestría en Alta Dirección de Hoteles Empecé colaborando con la Universidad Anáhuac Cancún en el 2016 con la oportunidad de retribuir mucho de lo que me ha dado. En 2018 me integré a la parte académica y de promoción de la Escuela Internacional de Gastronomía y en 2020 a la Facultad Internacional de Turismo y a la Escuela Internacional del Hotelería. La oportunidad de contribuir y hacer cambio en la sociedad se puede dar desde las aulas, razón por la cual, la educación es un pilar fundamental y si se puede apoyar, ahí estaré. Mi mayor reto como maestro es estar actualizado siempre para dar lo mejor. A mis alumnos siempre les digo que aprovechen cada segundo de su vida universitaria, que todas las experiencias son positivas y de aprendizaje y que tomen lo mejor de cada asignatura.
Excelencia docente 202060 ¡Muchas gracias por su dedicación y esfuerzo! “La mente no es un recipiente para ser llenado, sino un fuego para ser encendido.” Plutarco.
Dirección Internacional de Hoteles Pável Martínez Aguilera
Gestión Hotelera Internacional Alonso Ruiz de Azúa Ramos
International Hotel Management Luis Felipe Astudillo Constantino
PRESENTAMOS LAS ENTREVISTAS A NUESTROS ALUMNOS QUE LOGRARON LOS MEJORES PROMEDIOS EN SU LICENCIATURA Y SUS CONSEJOS PARA MEJORAR ACADÉMICA Y PERSONALMENTE ¡ENHORABUENA!
"Aunque nadie puede volver atrás y hacer un nuevo comienzo, cualquiera puede comenzar a partir de ahora y crear un nuevo final". Carl Bard Nos dimos a la tarea de acernarnos a los alumnos que destacaron en la pasada Ceremonia de Entrega de Reconocimientos a los Mejores Promedios a fin que nuestra comunidad educativa los conozca un poco mejor y sirvan de inspiracion para los que desean mejorar su desempeño. LUCÍA URBINA Soy una persona que se ha propuesto ser mejor cada día, el aprender cosas nuevas de todo y todos los que me rodean así como enseñar y compartir conocimientos y experiencias adquiridas. Un hábito que me ayuda a lograr mis metas es que soy muy organizada con mis tiempos y actividades. La disciplina y el manejo adecuado de mi tiempo, soy paciente y perseverante, ya que en el proceso de lograr lo que quieres, la línea no siempre es recta. Hacer a un lado los pretextos y siempre ver el cómo si de lo que se desea alcanzar. Un mensaje para mis compañeros que desean mejorar es creer que lo pueden lograr primero que nada, sabiendo que no va a ser fácil pero si muy satisfactorio.
SOFÍA FERNÁNDEZ Me gusta probarme y dar siempre lo mejor de mi. En mi casa nunca me exigieron buenas calificaciones ni nada por el estilo, pero yo siempre he tratado ser ser la mejor versión de mi y superar mis propias expectativas. Procuro tener una lista con todos mis pendientes y los organizo de mayor importancia a menor importancia. Los de mayor importancia los hago primero, y al final hago los de menor importancia o urgencia. Procuro terminar todos mis pendientes en la mañana y así tengo todo el resto del día libre. Les aconsejaría que presten mucha atención en clase y hagan todos sus trabajos a tiempo. Es muy fácil llegar a la excelencia académica si hacen estas dos cosas. Invito a quienes deseen mejorar que traten de ser siempre la mejor versión de sí mismos y cumplan con todas sus responsabilidades. También es muy importante no tener miedo a preguntar o pedir ayuda cuando no entiendan algo.
ALEKSY MORALES Tengo en mente que si me lo propongo, puedo mejorar. En la Universidad me gusta participar en la mayor cantidad de actividades posibles para aprender y dar mi granito de arena. En lo personal, intento tener un buen equilibrio entre mis estudios, familia, amigos, diversión, recreación, salud y deporte lo que no significa que siempre esté al 100% en todos los puntos, pero si es importante estar consciente que te está costando y mejorarlo o empezar a generar un cambio. Es importante identificar cuáles son tus mejores atributos y cuáles te cuestan e intentar mejorar estos últimos para lograr ser mejor alumno y persona y no quedarte en una zona de confort.
Mi mensaje es que confíen en sí mismos, se atrevan, que se ponga metas, disciplina y constancia, lo que sirve tanto en cuestiones académicas como en la vida diaria.
JOSÉ ALARCÓN Una de mis principales motivaciones para lograr destacarme académicamente es mejorar mi beca como estudiante y siempre ha sido mi objetivo tener notas arriba del 9.2 de promedio. Lo que hago es que empiezo a leer todo con anticipación y una semana antes de exámenes inicio con mi repaso para poder tener una idea clara sobre los temas y despejar mis dudas antes de estudiar a profundidad. En cuanto a las las tareas, procuro hacerlas lo antes posible y evitar que se acumulen.
Mi mensaje a quienes desean mejorar es que se esfuercen y que nunca dejen de seguir sus sueños, dediquen más tiempo al estudio y que tengan una rutina de lectura acerca de los temas relacionados a algunas materias. Por ejemplo, empezar un día con 3 temas de una clase y 3 de otra y asi sucesivamente o prestar mucha atención en clase para facilitar el estudio posteriormente.
RENATA EROS
I motivate myself, to be the best I can be and achieve my personal goals. I think the best motivation is when you do it for the right reasons, not because you feel pressured to. I don’t have any specific habits, but what I usually do is set a specific schedule that I dedicate to studying, going through notes, and doing my projects and assignments. I strictly set myself to that schedule and I eliminate distractions during that time. It is also important to take time for yourself because it can often get stressful, so whenever I feel overwhelmed I let myself take a break. I think one very important thing is to attend all or most of your lectures and pay close attention to them and ask if you don’t understand something. I learn the most during classes and after that doing homework is what helps me the most to understand and practice what I had learned. In addition, with some extra studying, I think a healthy balance of school and personal life can be maintained. To sum it up, be your motivation, set goals, challenges, be determined, and manage your time well, but don’t forget to always take time for yourself as well. A healthy and clear mindset contributes to excellence just as much as studying and schoolwork did.
ASTRID ESTRADA Mi familia definitivamente me motiva a destacarme , así como el deseo de convertirme en una buena líder. Mis hábitos para lograr sobresalir son los siguientes: organizar el tiempo, establecer metas para cada día, rodearte de personas que te ayuden a mejorar y por supuesto, encontrar un balance entre los estudios y la vida social.
Me gustaría aclarar que, a pesar de que las calificaciones muestran tu esfuerzo e interés, no definen el éxito ni tu inteligencia, todos tenemos habilidades distintas y es cuestión de encontrar en qué podemos destacar. Enfóquense en crecer, aprender y no únicamente en sacar un 100. Actúa, pide ayuda y no te desanimes por las dificultades del camino.
NATALIA LANDIN
El retarme siempre ha sido algo que me ha llevado a destacar. El proponerme que puedo lograr algo y sentirme orgullosa de ello, siempre ha sido parte de mis logros y la sonrisa y satisfacción que provocan son parte de mi motivación. La disciplina, la responsabilidad y la persistencia siempre serán elementos claves para lograr resultados no solo para mi y no solo en lo académico; mientras más los utilicemos en nuestro día a día, mejores resultados y logros obtendremos.
La excelencia depende de los logros personales que tenemos y nunca de un número, sin embargo, algo importante que necesitamos saber es que todo lo que hagamos lo debemos de hacer por nosotros mismos y no para compararnos o para satisfacer a alguien más, al final todo lo qué haces será beneficio y resultado para y por ti. Sé constante y no te rindas, no es imposible. Sé persistente con tus responsabilidades y sobre todo sé feliz. Si haces y estás aprendiendo algo que te gusta y apasiona, no te costará trabajo.
ASÍ SE VIVE LA PASTORAL UNIVERSITARIA
¿QUÉ ES LA PASTORAL UNIVERSITARIA? La Pastoral Universitaria, es el espacio dentro de la Universidad que ofrece experiencias y
procesos que permean las otras instancias de la misma, para acercar a toda la comunidad universitaria a Cristo, viviendo los principios
evangélicos como discípulos, para que conozcan, vivan y transmitan la fe cristiana, a través del testimonio de vida y la acción
apostólica. El equipo de Pastoral Universitaria realizó actividades para la vivencia de la cuaresma con el fin de prepararnos para la Semana
Santa celebrando el Santo Viacrucis. Este evento se llevó a cabo el pasado
24 de Marzo del 2021 por medio de la plataforma Zoom. Con el apoyo del coro y los miembros de los equipos de Pastoral Universitaria se habló
acerca del recorrido que hizo Jesús hasta la cruz.
¡No te quedes fuera! Te invitamos a formar parte del equipo
de Pastoral Universitaria de la División de Turismo, Hotelería y Gastronomía.
1 de Abril
Celebración de Cumpleaños Docentes Abril y Mayo ¡Muchas Felicidades!
Brenda Riaño Ávalos
20 de Mayo Alejandro Villanueva
2 de Abril Inés Estrada Berg Martínez del Río
23 de Abril
Alejandro Perozo Padilla 10 de Abril Pavel Martínez Aguilera
Alexis Pfennigschimidt Pizarro
12 de Abril Lidia Carolina Domínguez Escobedo
Celebración de Cumpleaños Alumnos 2 de Abril José Antonio Galonso Arsotegui 13 de Abril Darío Arce Reza 17 de Abril Fernanda Montserrat Cabrera Juárez 22 de Mayo
Cynthia Casteni Cabrera Cervantes 22 de Abril Michelle Oliver Canto
23 de Abril Guadalupe Casiano del Valle
25 de Mayo Génesis Andrea Pavón Funez 26 de Abril Karina Guadalupe Custodio Ruiz 27 de Mayo Sofía Lapuente Morales
29 Abril Adrián Hazel Aguilera Gómez 31 de Mayo
Luis Iván Hernández Fuentes