F ul l f i l l Humank i nd Pot e nc i a l
Experience
I NTERNATI ONAL I NTERNSHI PS EC PROFESSI ONAL SOCI AL/ S E AI IA C EN 10 I R E P EX 9 LEADERSHI P 6 ROLES 4 2
Years
EXPERIENCIA REGULAR ESTUDIANTE
11
GLOBAL ENVI RONMENTS OF LEARNI NG
COMPE T E NCE S DEVELOPMENT ENTREPENURI AL OUTLOOK
EMOTI ONAL I NTELLI GENCE
GLOBAL MI NDSET SOCI AL RESPONSABI LI TY
PROACTI VE LEARNI NG
BUSI NESS SOL UT I ONS
Tal ent Access
Gl obal Busi ness Pr of essi onal
Cor por at e Soci al Responsabi l i t y
Posi t i oni ng
1.
T AL E NT ACCE SS
I NTERNATI ONAL PROF I L E S
I NTERNATI ONAL SUPPL Y Level of st udi es St u d e n t
25% 50%
25%
Gr a d u a t e Po s Gr a d u a t e d
Backgr ounds 25%
Ma n a g e me n t 50%
IT Co mmu n i c a t i o n
25%
I nt er nat i onal s uppl y EP Academic Background
4370
3283
3223 2788 2546 2021 1631
1485
1329 1091
1017
936
935
850
713 487
Economics
Accounting
Law
Other Technical Subjects
Cultural Education
Arts & Architecture
Se l e c t i on of t he Bes t t al ent - T HT An a n a l y s i s wi l l b e d o n e t o e v a l u a t e a n d t o d e v e l o p t h e b e h a v i o r o f t h e p r o f i l e s s e l e c t e d b y t h e c o mp a n y , i n o r d e r t o o f f e r t o o l s t o t h e c o mp a n i e s i n o r d e r t h a t t h e y c o u l d d e v e l o p c o mp e t e n c e s , o p p o r t u n i t i e s , p l a n s o f i n d i v i d u a l d e v e l o p me n t a n d c a r e e r p l a n f o r t h e t r a i n e d o n e s .
I nt e r na t i ona l t r a i ne e s i n ot her c ount r i es Bél gi ca/ Por t ugal / I t al i a Es t r a t e g i a d e c o mu n i c a c i ó n De s a r r o l l o We b s i t e s Pr o mo t i o n
Hungr í a Re c u r s o s Hu ma n o s
I ndi a/ Hungr í a SAP Pr o j e c t
I nt e r na t i o na l t r a i n e e s i n Col ombi a 20 Pr act i cant es En s e ñ a n z a d e i d i o ma s
20 Pr act i cant es RRHH Fi n a n z a s An á l i s i s d e r i e s g o Pr o c e s o s d e n e g o c i a c i ón
Más de 60 Pr act i cant es Ma n i z a l e s Ca l i Ca r t a g e n a Pe r e i r a Ba r r a n q u i l l a Bu c a r a ma n g a
Col ombi an peopl e i n I nt er nat i onal pr ogr ams I NDI A Co o r d i n a r e xpor t a c i one s na c i ona l e s e i nt e r na c i ona l e s
CANADA I mp l e me n t a r e s t r a t e gi a s na c i ona l e s
VENEZUELA Ă r e a c o n t a b l e Y f i na nc i e r a
I nt er nat i onal pr ogr am Cos t s Manera Regular
Alianza con AIESEC •
Cuota única administrativa: Solamente se paga una vez 50% al firmar el convenio y el resto 50% cuando el entrenado ya está viviendo su pasantía. Menos de 20 semanas, $ 943,170 De 21 a 24 semanas, $ 1,408,860 Más de 25 semanas, $ 1,874,551 SostenimientoMensual (2’045.500): Consta del pago mensual del pasante $1,668,232 y el margen administrativo $377,268. Descuentos: a. 2 Entrenados (15% sobre una cuota de afiliación) b. 3 Entrenados (20% sobre dos cuotas de afiliación) c. 4 Entrenados (25% sobre tres cuotas de afiliación)
1. 2. 3. •.
•.
COSTO TOTAL DE LA AFILIACIÓN CON 1 ENTRENADO: •. •.
6 meses: $13’681.860 12 meses: $26’420.551
Sueldo mínimo demandado para una persona con postgrados, maestrías o doctorados para el año 2011 $5.249.673 Pagos adiciones por la empresa. •
Aportes parafiscales:
Sena 2%: $104.994 ICBF 3%: $157.490 Cajas de Compensación Familiar 4%: $209.987 •
Cargas Prestacionales
Cesantías 8.33%: $437.297 Prima de servicios 8.33%: $437.297 Vacaciones 4.17%: $218,649 *Intereses sobre las Cesantías 1% mensual •
Seguridad social
Salud Empresa 8.5% : $446.222 Empleado 4% Pensión Empresa 12%: $629.961 Empleado 4% *Solamente en sueldo fijo la empresa transfiere, sin incluir parafiscales, prestaciones y seguridad social, excluyendo también los trámites de visado. •
6 meses: $31’498.074
•
12 meses: $62’996.148
I nt e r na t i ona l Re c r ui t me nt i nv es t ment Affiliation Quota
3.9 smmlv = $ 2.299.050
Research and Selection Visa process Foreign ID Bank Account Affiliation EPS – ARP Airport Pick up Housing Personal support
Total Investment
Monthly
Trainee: 3 smmlv = $ 1.706.800
Trainee subsidy for their accomodation
Admnis. Margin 20% smmlv =$ 459.810
Administrative contribution to AIESEC.
Quota
Nat i onal t al ent
Nat i onal AI ESEC e n Co l o mb i a Co u n t r y .
t al ent
ha s t he be s t young t a l e nt i n t he Mo r e t h a n 1 . 7 0 0 Yo u n g p e o p l e o f 2 9 c i t i e s a n d mo r e t h a n 1 0 0 d i f f e r e n t Un i v e r s i t i e s t h a t a r e o u t l i n e d f o r t h e d e v e l o p me n t o f t h e i r c o mp e t e n c e s : - Gl o b a l mi n d s e t - Pr o a c t i v e l e a r n i n g - So c i a l r e s p o n s i b i l i t y - En t e r p r i s i n g v i s i o n - Emo t i o n a l i n t e l l i g e n c e
Le a d i n g young pe opl e wi t h l e a de r s hi p pot e nt i a l , wh o ha ve l i ve d c ha l l e ngi ng e xpe r i e nc e s f r om t he be gi nni ng of t he i r pr of e s s i ona l c a r e e r i n a r e a s s u c h a s : Ma r k e t i n g , Sa l e s , Hu ma n Ta l e n t , Ma n a g i n g o f t h e i n f o r ma t i o n , Fi n a n c e , Pu b l i c Re l a t i o n s b e t we e n o t h e r s .
Pr i nc i pa l e s uni v er s i dades Colegio de Estudios Superiores de Administración (CESA) Universidad de Los Andes Universidad Externado De Colombia Universidad Jorge Tadeo Lozano Fundación Universidad Central Universidad EAN Escuela Colombiana de Ingeniería Julio Garavito (ECI) Universidad de la Sabana Universidad El Bosque Politécnico Grancolombiano Pontificia Universidad Javeriana Universidad Nacional de Colombia (UN) Universidad del Rosario Universidad Militar Nueva Granada (UMNG) Universidad La Gran Colombia Universidad EAFIT Universidad de Antioquia CES Universidad Ponticia Bolivariana
Escuela de Ingenieros de Antioquia Universidad Nacional Universidad de Medellín Universidad ICESI Universidad del Valle - Sede Cali Pontificia Universidad Javeriana - Sede Cali Universidad del Norte Universidad Autónoma del Caribe Universidad Del Atlantico Universidad Industrial de Santander Universidad Pontificia Bolivariana - Sede Bucaramanga Universidad Autónoma de Bucaramanga Universidad de Santander Universidad Tecnológica de Bolívar Universidad del Magdalena Universidad Sergio Arboleda Universidad de Caldas Universidad Nacional - Sede Manizales Universidad Tecnológica de Pereira Unidad Central del Valle del Cauca - UCEVA Universidad del Tolima UT
NAT I ONAL T al ent Pa r t ne r UNI LEVER HAS BEEN WORKI NG WI TH AI ESEC I N THI S PRODUCT
NaT i onal T al ent PROFI LES
PROCE SS AI ESEC s u p p o r t t o f i n d t h e b e s t n a t i o n a l t a l e n t i n Co l o mb i a
Pr o mo t i o n
Vi r t u a l Pr o mo t i o n i ng
Se l e c t i o n Re a l i z a t i on
Pr e p a r a t i o n
Ma i l i n g
So c i a l Ne t wo r k
I nv er s i 贸n r ec l ut ami ent o nac i onal
Promotion
1 SSMLV $589.500
Internal channel diffussion
Total Invesment
Recruitmen
Each Selection 1.01 SMMLV $600.000
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Ana María Vela Rey Directora Desarrollo de Negocios AIESEC en Colombia Anamaria.vela@aiesec.net (+57) 300 677 72 97
www.co.aiesec.org AIESEC COLOMBIA: Calle 72 No 9 -71 Bogotá| colombia@co.aiesec.org | (+57-1) 540 03 30 Ext. 3375