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Pasos para la elaboración de la Agenda Local de Igualdad del GADME
from Guía para la elaboración de la agenda de igualdad de género del Gobierno de Esmeraldas, Ecuador
by Fondo Andaluz de Municipios para la Solidaridad Internacional (FAMSI)
opiniones fundadas, de actorías claves institucionales o de la sociedad civil que enfrentan las consecuencias de estas desigualdades b. Los desafíos que la población, a través de sus organizaciones sociales de mujeres, feministas o de derechos humanos o de sus liderazgos, identifican en relación con las prioridades de gestión de las causas y consecuencias de las desigualdades fundadas en género c. Los objetivosy políticas públicas cantonalesde igualdad entre mujeres y hombres y de género que, siendo decisiones de autoridad competente, promueven y gestionan los programas, proyectos o servicios dirigidos a proteger el derecho humano de mujeres, niñas, niños y personas LGBTIQ+ a una vida sin discriminaciones y en igualdad y el acceso a justicia de víctimas y sobrevivientes de las violencias de género d. El mapeo de actores que incluye las competencias exclusivas del GAD municipal de
Esmeraldas, así como aquellas concurrentes de la institucionalidad pública en el territorio obligada a gestionar y administrar la política pública de igualdad de géneroasí como las de la cooperación internacional y las organizaciones sociales y de mujeresy feministas e. La estrategia de seguimiento o monitoreo de la ALIG y los mecanismos institucionales de carácter mixto (sociedad civil, GADME e institucionalidad presente en el territorio) para su eficaz gestióny la transversalización del enfoque interseccional
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Los pasos para la elaboración de la Agenda Local de Igualdad de Género del GAME son los siguientes:
1. Constituir el equipo promotor de la ALIG 2. Determinar los enfoques que deben estar presentes en la elaboración de la ALI 3. Realizar el diagnóstico participativo de contexto que identifica las principales brechas de igualdad entre mujeres y hombres y de las personas
LGBTIQ+ 4. Definir los principales desafíos para la igualdad entre mujeres y hombres y de género 5. Identificar los objetivos de igualdad de género o para la gestión de las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres y para las personas en su diversidad sexual y de género 6. Determinar las competencias, atribuciones y facultades de las entidades públicas descentralizadas y desconcentradas para el cumplimiento de los objetivos de
