Don Manuel Martínez Sánchez Don Manuel Recibe el Premio de Poesía de la Asociación Nacional Periodística
Todo comenzó en la asignatura de español, cuando… el niño Manuel, levantó la mano para responder acertadamente a la profesora de español. El infante gozaba de las letras. Don Manuel Martínez Sánchez, actual compañero nuestro en SEDER, desde niño gustaba de los versos y la métrica, unos años después ganaría el Premio de Poesía de la Asociación Nacional Periodística. ¿Cómo nace en usted el gusto por la poesía? El gusto se trae desde niño, se le facilitaba la clase de “letras”, es algo que se trae, no tuve un maestro de poesía, simplemente con leer fui tomando la facilidad, todo sobre los tipos de versos, métrica, -aún sin maestros- etc. ¿Desde qué edad escribe? La primer poesía que hice fue a los 17 o 18 años, aún la recuerdo, fue hecha a la primer novia, un soneto –no sencillo- así se fue dando, no necesitas que te digan la métrica si ya traes el ritmo. ¿En qué se inspira? No hay inspiración, uno trabaja las ideas a partir de una situación que impresiona… y entonces ¡a trabajar! moldear la idea, hasta que salga.
01
Convivio entre morrones y peces
El rostro de un poeta
¿Cuáles son sus autores favoritos? Lope de Vega, Juan Ramón Jiménez, Enrique González Martínez, Sor Juana Inés de la Cruz… me gustan mucho los clásicos españoles… ¿Ha tenido oportunidad de publicar en algún sitio? Tengo muchas poesías hechas, pero nunca he publicado; hice unos sonetos a la catástrofe del 85… la cosa es tener tiempo y ganas de hacerlo, calma y quietud, en el bullicio no se puede hacer poesía. ¿Alguien más en su familia comparte esta afición con usted? Mi madre tenía esa inspiración; una vez peleándose con su hermano le compuso una poesía: el puerco que jalaba a su hermano y ella diciéndole y diciéndole los versos que había hecho (risas), pienso que mi mamá sí que tenía el ritmo. Así es Don Manuel, un colaborador nuestro que tras la quietud de su figura, esconde mil y un versos en su interior. Un consejo que nos da a todos en SEDER: Lean, leer hace a uno entender un poco más el mundo que no ven los ojos físicos.
Una memorable visita a algunos lugares que dan vida a nuestro trabajo. El pasado sábado 26 de marzo, a las 8 de la mañana comenzó la visita del personal administrativo a centros impulsados por SEDER en el sur de Jalisco. Después visitar el Rastro TIF de Acatlán de Juárez y de desayunar en Tuxpan, el personal junto con el Secretario, dieron un paseo por la unidad frutícola Clavellinas en donde les mostró los avances en los invernaderos de hidroponia. Poco después visitaron la sección de acuacultura en donde se mostró un tecnológico proyecto que ya está en marcha sobre producción de peces. El Centro de Convenciones y de Exposiciones del Sur y el agroparque El Taray, fueron los siguientes destinos del viaje. En este último, se tuvo la oportunidad de visitar la planta de purificación de agua y riego –el corazón de El Taray-, las plantas hidropónicas en cultivo y de entrar a los invernaderos de pimiento morrón.
La parte última del recorrido, hacia las 4 de la tarde, fue la presa El Carrizo en donde aparte de conocer su extensión en un paseo en lanchas, se tuvo un convivio en el que no faltó la música, el baile y buena comida.
“
Hasta me caí del gusto, yo estaba feliz
”
comentó la señora María Lorenza Hernández, haciendo alusión al momento en que se cayó accidentalmente al piso de la lancha que la llevaría al recorrido por la presa y no lograba ponerse en pie a causa de la risa. Esta iniciativa del Secretario y de algunos directores administrativos, ayudó a sensibilizar al personal sobre la labor que se impulsa desde las oficinas y a convivir el día entero en un ambiente distendido y fuera de la rutina.
Un balón de basquetbol los une cada semana por Rodolfo Pérez
derivado de la inquietud por realizar una actividad física fuera del lugar de trabajo y con la finalidad de recreación y convivencia. Hasta Desde septiembre 2009, algunos compa- ahora somos 12 los integrantes del equipo. ñeros de acuacultura y un servidor deci- De Acuacultura vamos Rodolfo Pérez, Moidimos formar un equipo de basquetbol, sés Piz, Luis Manuel Robles, Alfonso Rejón
y Efraín Jiménez; de Programas Regionales: Guillermo Iglesias, Pedro Luis Torres, Ricardo Rivas y Ruy de la Rocha; de Fomento Agropecuario: Carlos Aguirre, Ángel Villalvazo, Eduardo Jiménez. Entrenamos 2 horas los martes y jueves de 5:00 a 7:00 pm., si el equipo contrario no se presenta, organizamos tercias entre nosotros dando oportunidad a las retas. Si te interesa, nos juntamos en la Unidad Revolución o Unidad Rubén Darío. (El lugar se define semanalmente, dependiendo de la disponibilidad en la unidad) o ponte en contacto con Alfonso Rejón en la Ext. 56170.
Hoy día es cada vez más común, que la mujer comparta la doble labor: trabajo-maternidad y un buen número de esas mujeres forman parte de esta Dependencia. Por esto es valioso presentar a las pequeñas nacidas a finales del 2010. Hijas de nuestras compañeras:
010 2 e r octub ía 1 1
arc
1. Karla Marisol Sánchez
oG
Infraestructura Rural
c roz Silvia Aniack O
2. Veronica García Fernández
tub re
20 1 0
Acuacultura
3. Elizabeth Rubio Hernández eY are
oc
Recursos Materiales
20
Amistad dentro y fuera de las oficinas
Después de la experiencia vivida en la primera edición de la Escuela para padres, creemos indispensable continuar esta labor transmisora de virtudes y valores, que nutren y dan vida a la célula básica de esta sociedad, la familia. Y siendo que los padres son los primeros integrantes del ciclo familiar, es necesario revalorarse como pareja y prepararse para ser buenos formadores de sus hijos. Por esta y más razones te invitamos a ser parte de la segunda Escuela para padres de la SEDER, queremos que te incorpores a este proyecto de formación y aprendizaje, que está orientado a papás que si bien no nacieron sabiendo ser padres, están en constante búsqueda de dar lo mejor de sí a su familia, dispuestos a compartir sus propias vivencias y a recibir las enseñanzas de otros a manera de retroalimentación. Estén alertas porque muy pronto dará comienzo esta segunda edición, tú puedes hacer de esta experiencia un cambio de vida.
Sá
10 septiembre
Lo más importante es que comprendimos la importancia del “RESPETO”, que es la clave para trabajar en equipo, y aquí entra lo afectivo, abarcando desde tu lugar de trabajo, hasta lo personal y cómo se refleja cualquier problema en ambos lugares, la importancia de voltear a tu costado y ponerte en el lugar de tu compañero, te mueve las fibras más sensibles, te hace romper barreras, vencer miedos, sensibilizarte. La mayor parte del tiempo estamos en el trabajo, que mejor lugar para hacer una segunda familia, creo que la mejora continua comenzó en mi, cuando me di cuenta que no sólo soy yo, cuando me di cuenta de que al pensar en los demás te esfuerzas en hacer mejor las cosas, en hacer funcionar tu entorno y sobre todo que el cambio comienza por ti.
”La familia es base de la sociedad y el lugar donde las personas aprenden por vez primera los valores que les guían durante toda su vida”…
Karol S oto
hez
Varios compañeros y yo tuvimos la oportunidad de asistir al Curso de Potencialidades para el Cambio, se dividió en dos partes: la primera de se realizó en La Manzanilla de la Paz, situada al suroeste del estado de Jalisco en la Sierra del Tigre, rodeados de Bosque, simplemente maravilloso; la segunda parte fue en la Primavera, de una belleza indescriptible. Este curso fue una experiencia que dejó huella en el ámbito laboral y en el deseo de hacer todo -lo mejor posible- y trabajar en equipo, ya que así es como se logra mejorar el servicio para clientes internos y externos, que para mí son prioridad. Logramos integrar trabajos, integrar información, maximizar capacidades, administrar el desempeño, administrar recursos, mejora continua entre otras cosas.
Las mamás de SEDER
Jad
Con motivo del día de la bandera, el pasado 24 de Febrero de 2011, ante la presencia de más de 200 personas, la Secretaría de Desarrollo Rural a través de la Dirección de Recursos Humanos, inicio Honores a la Bandera, alrededor de las 12:30 hrs., del mediodía, en la explanada de esta Dependencia. La escolta que presidió dicho acto cívico, la conformaron niños del 6º de primaria del Hogar Cabañas. Ante la presencia del personal de esta Dependencia, el C. Secretario Álvaro García Chávez, entregó el lábaro patrio al abanderado, dando comienzo el desfile del mismo ante los asistentes que presentaron respetuoso saludo y quienes unos minutos después entonaron el himno nacional. Fue curioso ver como varios transeúntes se detuvieron para ser partícipes de dicho acto. Al termino de este acto solemne, se realizó una visita guiada para los niños representantes del Hogar Cabañas por las áreas que conforman esta Secretaría, donde algunos Directores Generales dieron una breve explicación de las funciones que llevan a cabo en sus direcciones. Un desayuno tipo lunch para recreo fue la conclusión de este recorrido.
La voz de nuestra compañera Sue Sarahí Romero
NOVEDADES nc
Cerca de 15 niños rejuvenecieron SEDER con su visita
Vuelve la escuela para padres con las pilas bien puestas
10
Mi experiencia en el curso de potencialidades
Un día de la bandera único
n i La
o zcano Rubi
21
Un balón de basquetbol los une cada semana por Rodolfo Pérez
derivado de la inquietud por realizar una actividad física fuera del lugar de trabajo y con la finalidad de recreación y convivencia. Hasta Desde septiembre 2009, algunos compa- ahora somos 12 los integrantes del equipo. ñeros de acuacultura y un servidor deci- De Acuacultura vamos Rodolfo Pérez, Moidimos formar un equipo de basquetbol, sés Piz, Luis Manuel Robles, Alfonso Rejón
y Efraín Jiménez; de Programas Regionales: Guillermo Iglesias, Pedro Luis Torres, Ricardo Rivas y Ruy de la Rocha; de Fomento Agropecuario: Carlos Aguirre, Ángel Villalvazo, Eduardo Jiménez. Entrenamos 2 horas los martes y jueves de 5:00 a 7:00 pm., si el equipo contrario no se presenta, organizamos tercias entre nosotros dando oportunidad a las retas. Si te interesa, nos juntamos en la Unidad Revolución o Unidad Rubén Darío. (El lugar se define semanalmente, dependiendo de la disponibilidad en la unidad) o ponte en contacto con Alfonso Rejón en la Ext. 56170.
Hoy día es cada vez más común, que la mujer comparta la doble labor: trabajo-maternidad y un buen número de esas mujeres forman parte de esta Dependencia. Por esto es valioso presentar a las pequeñas nacidas a finales del 2010. Hijas de nuestras compañeras:
010 2 e r octub ía 1 1
arc
1. Karla Marisol Sánchez
oG
Infraestructura Rural
c roz Silvia Aniack O
2. Veronica García Fernández
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20 1 0
Acuacultura
3. Elizabeth Rubio Hernández eY are
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Recursos Materiales
20
Amistad dentro y fuera de las oficinas
Después de la experiencia vivida en la primera edición de la Escuela para padres, creemos indispensable continuar esta labor transmisora de virtudes y valores, que nutren y dan vida a la célula básica de esta sociedad, la familia. Y siendo que los padres son los primeros integrantes del ciclo familiar, es necesario revalorarse como pareja y prepararse para ser buenos formadores de sus hijos. Por esta y más razones te invitamos a ser parte de la segunda Escuela para padres de la SEDER, queremos que te incorpores a este proyecto de formación y aprendizaje, que está orientado a papás que si bien no nacieron sabiendo ser padres, están en constante búsqueda de dar lo mejor de sí a su familia, dispuestos a compartir sus propias vivencias y a recibir las enseñanzas de otros a manera de retroalimentación. Estén alertas porque muy pronto dará comienzo esta segunda edición, tú puedes hacer de esta experiencia un cambio de vida.
Sá
10 septiembre
Lo más importante es que comprendimos la importancia del “RESPETO”, que es la clave para trabajar en equipo, y aquí entra lo afectivo, abarcando desde tu lugar de trabajo, hasta lo personal y cómo se refleja cualquier problema en ambos lugares, la importancia de voltear a tu costado y ponerte en el lugar de tu compañero, te mueve las fibras más sensibles, te hace romper barreras, vencer miedos, sensibilizarte. La mayor parte del tiempo estamos en el trabajo, que mejor lugar para hacer una segunda familia, creo que la mejora continua comenzó en mi, cuando me di cuenta que no sólo soy yo, cuando me di cuenta de que al pensar en los demás te esfuerzas en hacer mejor las cosas, en hacer funcionar tu entorno y sobre todo que el cambio comienza por ti.
”La familia es base de la sociedad y el lugar donde las personas aprenden por vez primera los valores que les guían durante toda su vida”…
Karol S oto
hez
Varios compañeros y yo tuvimos la oportunidad de asistir al Curso de Potencialidades para el Cambio, se dividió en dos partes: la primera de se realizó en La Manzanilla de la Paz, situada al suroeste del estado de Jalisco en la Sierra del Tigre, rodeados de Bosque, simplemente maravilloso; la segunda parte fue en la Primavera, de una belleza indescriptible. Este curso fue una experiencia que dejó huella en el ámbito laboral y en el deseo de hacer todo -lo mejor posible- y trabajar en equipo, ya que así es como se logra mejorar el servicio para clientes internos y externos, que para mí son prioridad. Logramos integrar trabajos, integrar información, maximizar capacidades, administrar el desempeño, administrar recursos, mejora continua entre otras cosas.
Las mamás de SEDER
Jad
Con motivo del día de la bandera, el pasado 24 de Febrero de 2011, ante la presencia de más de 200 personas, la Secretaría de Desarrollo Rural a través de la Dirección de Recursos Humanos, inicio Honores a la Bandera, alrededor de las 12:30 hrs., del mediodía, en la explanada de esta Dependencia. La escolta que presidió dicho acto cívico, la conformaron niños del 6º de primaria del Hogar Cabañas. Ante la presencia del personal de esta Dependencia, el C. Secretario Álvaro García Chávez, entregó el lábaro patrio al abanderado, dando comienzo el desfile del mismo ante los asistentes que presentaron respetuoso saludo y quienes unos minutos después entonaron el himno nacional. Fue curioso ver como varios transeúntes se detuvieron para ser partícipes de dicho acto. Al termino de este acto solemne, se realizó una visita guiada para los niños representantes del Hogar Cabañas por las áreas que conforman esta Secretaría, donde algunos Directores Generales dieron una breve explicación de las funciones que llevan a cabo en sus direcciones. Un desayuno tipo lunch para recreo fue la conclusión de este recorrido.
La voz de nuestra compañera Sue Sarahí Romero
NOVEDADES nc
Cerca de 15 niños rejuvenecieron SEDER con su visita
Vuelve la escuela para padres con las pilas bien puestas
10
Mi experiencia en el curso de potencialidades
Un día de la bandera único
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Don Manuel Martínez Sánchez Don Manuel Recibe el Premio de Poesía de la Asociación Nacional Periodística
Todo comenzó en la asignatura de español, cuando… el niño Manuel, levantó la mano para responder acertadamente a la profesora de español. El infante gozaba de las letras. Don Manuel Martínez Sánchez, actual compañero nuestro en SEDER, desde niño gustaba de los versos y la métrica, unos años después ganaría el Premio de Poesía de la Asociación Nacional Periodística. ¿Cómo nace en usted el gusto por la poesía? El gusto se trae desde niño, se le facilitaba la clase de “letras”, es algo que se trae, no tuve un maestro de poesía, simplemente con leer fui tomando la facilidad, todo sobre los tipos de versos, métrica, -aún sin maestros- etc. ¿Desde qué edad escribe? La primer poesía que hice fue a los 17 o 18 años, aún la recuerdo, fue hecha a la primer novia, un soneto –no sencillo- así se fue dando, no necesitas que te digan la métrica si ya traes el ritmo. ¿En qué se inspira? No hay inspiración, uno trabaja las ideas a partir de una situación que impresiona… y entonces ¡a trabajar! moldear la idea, hasta que salga.
01
Convivio entre morrones y peces
El rostro de un poeta
¿Cuáles son sus autores favoritos? Lope de Vega, Juan Ramón Jiménez, Enrique González Martínez, Sor Juana Inés de la Cruz… me gustan mucho los clásicos españoles… ¿Ha tenido oportunidad de publicar en algún sitio? Tengo muchas poesías hechas, pero nunca he publicado; hice unos sonetos a la catástrofe del 85… la cosa es tener tiempo y ganas de hacerlo, calma y quietud, en el bullicio no se puede hacer poesía. ¿Alguien más en su familia comparte esta afición con usted? Mi madre tenía esa inspiración; una vez peleándose con su hermano le compuso una poesía: el puerco que jalaba a su hermano y ella diciéndole y diciéndole los versos que había hecho (risas), pienso que mi mamá sí que tenía el ritmo. Así es Don Manuel, un colaborador nuestro que tras la quietud de su figura, esconde mil y un versos en su interior. Un consejo que nos da a todos en SEDER: Lean, leer hace a uno entender un poco más el mundo que no ven los ojos físicos.
Una memorable visita a algunos lugares que dan vida a nuestro trabajo. El pasado sábado 26 de marzo, a las 8 de la mañana comenzó la visita del personal administrativo a centros impulsados por SEDER en el sur de Jalisco. Después visitar el Rastro TIF de Acatlán de Juárez y de desayunar en Tuxpan, el personal junto con el Secretario, dieron un paseo por la unidad frutícola Clavellinas en donde les mostró los avances en los invernaderos de hidroponia. Poco después visitaron la sección de acuacultura en donde se mostró un tecnológico proyecto que ya está en marcha sobre producción de peces. El Centro de Convenciones y de Exposiciones del Sur y el agroparque El Taray, fueron los siguientes destinos del viaje. En este último, se tuvo la oportunidad de visitar la planta de purificación de agua y riego –el corazón de El Taray-, las plantas hidropónicas en cultivo y de entrar a los invernaderos de pimiento morrón.
La parte última del recorrido, hacia las 4 de la tarde, fue la presa El Carrizo en donde aparte de conocer su extensión en un paseo en lanchas, se tuvo un convivio en el que no faltó la música, el baile y buena comida.
“
Hasta me caí del gusto, yo estaba feliz
”
comentó la señora María Lorenza Hernández, haciendo alusión al momento en que se cayó accidentalmente al piso de la lancha que la llevaría al recorrido por la presa y no lograba ponerse en pie a causa de la risa. Esta iniciativa del Secretario y de algunos directores administrativos, ayudó a sensibilizar al personal sobre la labor que se impulsa desde las oficinas y a convivir el día entero en un ambiente distendido y fuera de la rutina.