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N'17
ANO 2006 - PRIMER SEMESTRE
socorÁ, coLoMBrA
CONTENIDO
Acuerdos del Consejo Directivo
Acuerdo
No.
401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 411 477Bis 412 473 414 415 476 417 478 419 420 427 422 423 424 425
Tema Extensión de la Maestría en Economía a la Seccional de Cali Orden Javeriona en el Grudo de Oficial al profesor Simón Brainsky Orden laveriana en el Grado de Oficial al pofesor Arnoldo Atistizábal
hlíticas Editoilales
de
la [Iniversidad
Refotma artículo 89 liteml h) del Reglamento Orgánico de la Sede Centml Reforma del artículo 85 ütetal a) del RegJamento Oryánico de la Sede Centrul Reconocimiento de oficinas de la Dirccción Generul Financieru
Reconocimiento de oficinas de la Dirección Geneml de Recursos Humanos Especialización en Gobiemo y Gestión Pública Territofiales Ratificación de la creación del Doctorudo en Téología Modificación al programa de Especialización en Dirección de Cotos Infantiles y Juveniles Creación del Comité de Auditoría de la Ilniversidad Aprobación de la hLítica para el Fomento de la Excelencia Universitaria de los Estudiantes Javerianos Ascenso en la Orden Javeñana al Grado de Oficial de la Enfermera Cecika Silva de Mojica Aprobación de la Maestría en Ingeniería Ciuil Aprobación de la Maesbía en Ingenieúa Industrial Aprobación de la Maesbía en Bioética Aprobación de la Especiakzación en Derecho de la Competencia y del übre Comercio RegJamentación del Rtmgafo del artículo 36 del RegJamento del hofesomdo Aprobación Plan de Cambio Prcfesoml Ascenso en la Orden Javeñana al Dt Hemón liménez homoción a Profesor Honotario al Dr. Sontiago Escandón Reformas o) Reglamento de Unidades Académicas Reformas al Reglamento de Estudiantes Adiciones al Reglanenta de Estudiantes Interpretación de los artÍculos 86, BZ y 8B del Reglamento de Estudiantes
Índice temáüco-analíüco de asuntos principales hatados enlas reuniones del Consejo Directivo Universitario Directrices de [a Vicerrectoría Académica Directrices de la Vicerrectoría Administrativa
PUBLICADO POR LA RECTORÍA DE LA PONTIFICIA T]NTVERSIDAD JAVERIANA
ACUERDON"4Ol la Maestríu en Economía a la
-
ACI]ERDON'402 (Oñen Javefiana en el Grado de Oficial al profesor Simón Bruinsl<y)
@xtensión de
Seccional de Cali)
EL CONSEIO DIRECTIVO DE LA PONTIFICIAIINIVERSIDAD JAVERIANA
EL CONSEJO DIRECTIVO DE I,A PONTIFICIA UNIVERSIDAD IAVERIANA
CONSIDERANDO: CONSIDERANDO: 1o
Que Ia Facultad de Ciencias Económicas y
Administrativas ha preparado un proyecto de extensión del Programa de Maestría en Economía a la Seccional de
I
1o Que el Doctor Simón Brainsky estuvo vinculado a la Facultad de Psicología por más de 20 años, durante los cuales con dedicación y responsabilidad contribuyó a la
formación de varias generaciones de psicólogas y
Cali.
psicólogos javerianos.
2'
2" Que eI profesor Brainsky se destacó como investigador y pedagogo, dedicándose a la enseñanza y práctica del psicoanáIisis y a Ia búsqueda de las mejores formas pedagógicas para su difusión.
Que este proyecto, después de haber recibido aprobación en eI Consejo de la Facultad y en el Consejo Académico, fue presentado en Ia reunión de hoy a Ia consideración de este Consejo, cumpliendo así el proceso que exigen los Estatutos de la Universidad.
3'
Que de conformidad con el numeral 111, h) de los Estatutos es función del Consejo Directivo "Fara la Sede Central de Ia Universidad... decidir sobre extensiones".
3o Que el profesor Brainsky supo articular la academia y Ia enseñanza con una visión de 1o humano desde la música, Ia pintura, eI cine y la literatura.
ACUERDA: ACUERDA:
Artículo primero. Autorizar la extensión a Ia Seccional de Cali del Programa de Maestría en Economía adscrito a Ia
Artículo primero. Renovar alos hijos delprofesorBrains§ los sentimientos de condolencia de Ia Universidad por el fallecimiento de su padre.
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas.
condición de Representante Legal de Ia misma, presentará al Ministerio de Educación Nacional Ia información sobre esta extensión para obtener eI Registro Calificado.
Artículo segundo. Manifestar eI agradecimiento y el aprecio que la Universidad conserva por la obra que en ella dejó cumplida eI profesor Simón Brains§, otorgándole en fonna póstuma el ingreso a Ia comunidad de honor Orden Universidad laveriana en el grado de Oficial.
Dado en Bogotá, D.C., el t0 de noviembre de 2005.
Dado enBogotá, D.C., el tO de noviembre de 2005.
Artículo segundo. El Rector de la Universidad, en su
Gmanoo RsvrouN¿ VARGAs, S.J.
Presidente Consejo Directivo
]arvr BnnNar, E., S. J. Secretario
ANALES DE
LA a0NTIFICIA
Gm¡nrc Rs,rouNa Vancas, S.]. Presidente Consejo Direcüvo
UNTVERSIDAD JAVERIANA -
año
zooa
Jan m
Amwro
C,nrarlo Caraño
Secretario
ACI]ERDO N'403
ACUERDONO4O4 (PolÍücas Editoriales de
(Orden Javeriana en el Grudo de Ofícial al profesor Amoldo ArisüzáboJ)
la
Universidad)
EL CONSEIO DIRECTIVO DE LA PONTIFIC IA TINIVERSIDAD JAVERIANA
EL CONSEIO DIRECTIVO DE I,A
PONTIFICIA TINIVERSIDAD JAVERIANA CONSIDERANDO: CONSIDERANDO: 1o Que eI profesor Arnoldo Aristizábal a Io largo de sus más de 25 años de vinculación a la Facultad de Psicología se ha distinguido significativamente como estudioso, riguroso, maestro y trabajador infatigable.
1" Que eI Reglamento Orgánico aprobado por el Acuerdo No. 339 del 2S de agosto de 2003, prescribe que las funciones de ia Editorial Pontificia Universidad laveriana deben cumplirse "de acuerdo con las políticas fijadas por eI Consejo
Directivo Universitario".
2o Que eI profesor Arnoldo AristizábaL, al desempeñarse
2" Que el Consejo Académico, por solicitud del Consejo Directivo, presentó una propuesta de "Políticas Editoriales".
ajustes curriculares y fortaleció la lÍnea disciplinaria del plan de estudios.
3" Que esta propuesta fue analizada punto por punto en Ia reunión del Consejo Directivo del día de hoy.
como director del Área Educativa y como Decano Académico de la Facultad de Psicología, impulsó los
3" Que eI profesor Arnoido Aristizábal
es reconocido
por ACUERDA:
sus estudiantes como un maestro y pedagogo que conduce y alienta a una búsqueda activa de Ia información, a la
autonomía, a la responsabilidad
y
a la aplicación del
Artículo primero. Aprobar el siguiente documento de Políticas Editoriales a las cuales debe atenerse la Editorial Pontificia Universidad Javeriana para cumplir con los fines que le señala el Reglamento Orgánico:
aprendizaje en diversos contextos.
ACLIERDA:
1o La actividad editorial
Artículo primero. Hacer un reconocimiento de los
de Ia Pontificia Universidad
beneficios que ha recibido la Universidad del profesor Aristizábal tanto por su labor en la Facultad de Psicología, como por las funciones que actualmente desempeña en la
laveriana está orientada a la publicación y difusión de su producción intelectual generada desde sus actividades académicas de docencia, investigación y servicio, asÍ como de otra producción intelectual que
Vicerrectoría Académica.
Ia Universidad juzgue de interés editorial. La
Artículo segundo. Otorgar al profesor Arnoldo Aristizábal
publicación y difusión de dicha producción constituye un aporte de la Universidad Javeriana a la sociedad, especialmente a Ia colombiana.
la admisión en Ia comunidad de Honor Orden Universidad Javeriana en eI grado de Oficial y mostrar así el agradecimiento de la Universidad y Ia estima por Ia obra que en ella ha realizado. Dado en Bogotá, D.C., el t0 de noviembre de 2005.
S.J. |alr,.mAr.rmro Caraño CaraNo Directivo Secretario
Gs¡ARDo RrraouNa Vancas,
Presidente Consejo
2"
EI Fondo Editorial de la Pontificia Universidad Javeriana está integrado por todas las obras publicadas
por decisión de las autoridades de gobierno de la Universidad, lleven o no el Sello Editorial. En eI Fondo deberán registrarse, según lo establecido al respecto por la Editorial Pontificia Universidad Javeriana, todas las obras publicadas por la Universidad.
3o La decisión editorial
para la publicación de Ia producción intelectual de la Universidad se toma en el Consejo de Facultad o en el Consejo Editorial de Ia publicación periódica, si ello aplica, o en un comité constituido para el efecto por el respectivo Consejo de Facultad, bajo los criterios de calidad y pertinencia.
Esta decisión se caracteriza por ser autónoma,
ANALES DE
LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD IAWHTANA - AÑO ZOOA
-
ACUERDON"4O5
responsable y consecuente con las implicaciones que se áerivan de ella en elámbito institucional y social.
4"
@eforma aúículo 89 literal h) del RegJamento Orgánico de la Sede Central)
La Universidad Javeriana tiene un Sello Editorial a cargo de la Editorial Pontificia Universidad Javeriana' Fara que una obra tenga este Sello deberá cumplir con Ios criterios y condiciones establecidos por el Director de ia Editorial Pontificia Universidad laveriana, previo el consenso del Comité Asesor.
I.\
EL CONSEJO DIRECTIVO DE PONTIFICIAUNIVERSIDAD JAVERIANA
CONSIDERANDO:
1'
5"
Cuando se publique una obra con el sello Editoriai, Ia Editorial Pontificia Universidad Javeriana asume los costos, la difusión y comercialízación, y el manejo
Que Ia Secretaría de Planeación ha preparado para
estudio de este Consejo el documento: "Ptonunciamientos
que debe hacer el Consejo Directivo Universitario en relación con Ia Estructura Funcional".
del inventario.
ACUERDA:
6o De todas las obras de Producción Intelectual
publicadas por ia Universidad Javeriana, Ileven o no eI Sello Editorial, se llevará un inventario en la unidad
correspondiente con observancia de las normas contables aplicables a este tipo de activos.
f
En la actividad editorial de la Pontificia Universidad
]averiana se observarán las normas y disposiciones vigentes sobre derechos de autor.
Dado en Bogotá, D.C., el 2g de noviembre de 2005.
Gm¡noo Rsr,rouNa Vancas, S.f. Presidente Consejo Directivo
Jarrrar BnnNar,
E., S.J.
Secretario
ArtÍculo primero. Agregar en el número 89, Iiteral h) del Reglamento Orgánico de la Sede Central las siguientes funciones del Consejo de Facultad: ... y aprobar la organización al interior de tales Unidades Académicas de grupos de trabajo a los que se atribuyan funciones propias, se asigne presupuesto, se pongan bajo el cuidado de un responsable y se les reconozca identidad interna. Dado en Bogotá, D.C., eI so de noviembre de 2005.
GmARDoRflúoIrNaVancas,S.f. Presidente Conseio
Direcüvo
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ANALES DE i
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IA
PONTIFICIa. UNIVERSIDAD IAWRTANA'
¡Ño
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JaIr..lrBnnxar-E',S.J.
Secretario
ACUERDON"4O6
ACUERDONO4OT
(Reforma del artículo 85 literal a) del Reglamento Orgánico de la Sede Central)
(Reconocimiento de oficinas de la Dirccción
Generol Financieru) EL CONSEJO DIRECTIVO DE LA
EL CONSEIO DIRECTIVO DE LA PONTIFICIAUNTVERSIDAD JAVERIANA
PONTiFICIA UMVERSIDAD'AVERIANA
CONSIDERANDO:
CONSIDERANDO:
1o Que el Centro Javeriano de Oncología y el Centro de
Prestadoras de Salud (IPS).
1" Que por el Acuerdo No. 639 del 25 de agosto de 2003 fue creadaenla Sede Central de laUniversidad IaDirección General Financiera.
2o Que estos Centros en su gestión son una operación de la Universidad y sus activos pertenecen a Ia Universidad.
2o Que es preciso determinar las oficinas que dependen directamente de esta Dirección General Financiera.
Resonancia Magnética se asimilan a Instituciones
3'
Que dadas estas circunstancias se ha pedido al Consejo
ACUERDA:
Directivo que ellas queden claramente reflejadas en el Regiamento Orgánico de Ia Sede Central.
Artículo primero. Dependen del Director General Financiero la Oficina de Contabilidad, la Oficina de Tesorería, la Oficina de Presupuesto, Ia Oficina de
ACUERDA:
Proveeduría y Activos Fijos, y Ia Oficina de Control Interno
Artículo primero. Suprimir en el segundo párrafo del literal a) dei número 85 del Reglamento Orgánico de la Sede Central las palabras "y del Hospital Universitario San
y Control de Giros. Dado en Bogotá, D.C., el z de diciembre de 2005.
Ignacio". Dado en Bogotá, D.C., el z de diciembre de 2005. , S .J. fan Directivo
Gman¡o RrvouNa Vancrs Presidente Consejo
S.]. JanmAmmroCrcañoCar:rño Directivo Secretario
GmN¡o Rsx\.{ouNnVancas, Presidente Consel'o
ANATES DE
LA PONTIFTCIA
UNTI/ERSTDAD
IAWRT NA - AÑO ZOOA
m
Ai,nmro C,araño Cmitño
Secretario
ACI]ERDO NO 409 @specialización en Gobierno
ACUERDON"4OB (Reconocimiento de oficinas de la Dbección Generul de Recursos Humanos)
EL CONSE'O DIRECTIVO DE
y
Gestión
Pública Teritoriales)
IA
EL CONSEJO DIRECTIVO DE I,q.
PONTIFICIA LINIVERS IDAD TAVERTANA
PONTIFICIA UNTVERSIDAD JAVERI-ANA
CONSIDERANDO:
CONSIDERA]TTDO:
10. - Que por eI Acuerdo No. 339 del 2S de agosto de 2003 fue creada en la Sede Central de la Universidad Ia Dirección General de Recursos Humanos. 2".- Que es preciso determinar las oficinas que dependen del Director General de Recursos Humanos.
1o. - Que la Vicerrectoría Académica aprobó una modificación en el plan de estudios del Programa de Especialización en Gobierno Municipal, creado por el Consejo Directivo eI ts de marzo de 1995 (Acuerdo No. 1,27) y adscrito a Ia Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales.
funcionado el los temas que se Programa no expresa la amplitud de desarrollan en el nuevo plan de estudios y que, por lo tanto, se juzga conveniente presentar el Programa con un 20. - Que el nombre con que hasta ahora ha
ACUERDA:
Artículo primero. Dependen del Director General de
nuevo nombre.
Recursos Humanos Ia Oficina de Selección y Promoción, Ia Oficina de Operaciones y Ia Oficina de Organización y
ACLIERDA:
Métodos. Dado en Bogotá, D.C., el z de diciembre de 2005.
Gm¡n¡o Rn'rouua Vancas, S.|. Presidente Conse jo Directivo
fanm Arsmro Cxuño Carañn
Secretario
Artículo primero. El Programa de Especialización en Gobierno Municipal se denominará en adelante Especialización en Gobierno y Gestión Pública Territoriales.
ArtÍculo segundo. El Programa conduce al título
de
Especialista en Gobierno y Gestión Pública Territoriales.
Artículo tercero. EI nuevo plan de estudios y título correspondiente entrará en vigencia con los alumnos que ingresen al Programa en el segundo período académico del año 2006. Dado en Bogotá, D. C., el 18 de enero de 2006.
Grnanoo Rm,rour.ra Vancas., S.
]
Presidente Consejo Directivo
ANALES DE
LA PON'.fIFrCtlt
UNTyERSIDAD IAWRTANA
-
ANO 20Ú6
|alvm Ar.nmro Camño
Secreta¡io
Crraño
ACUERDON'411
ACUERDON'410 (Ratificación de la crcación del Doctorqdo en Teología)
(Modificación al programa de Especialización en Dirccción de Coros Infantiles y Juveniles)
EL CONSEJO DIRECTIVO DE I,A PONTIFICIA UMVERS IDAD JAVERIANA
EL CONSEJO DIRECTIVO DE IA PONTIFIC IA LINIVERSIDAD IAVERIANA
CONSIDRANDO: CONSIDERANDO: 1o. -
Que la VicerrectoúaAcadémica ha solicitado al Consejo
Directivo la refrendación de Ia aprobación del Programa de Doctorado en Teología con el fin de presentar ante eI Ministerio de Educación la documentación necesaria para obtener el Registro Calificado de este Programa.
1. Quq el Reglamento de Estudiantes, aprobado por este Consejo el e de septiembre de 2003 (Acuerdo No. 340) establece en el número 54 que "Los perÍodos académicos son semestrales e intersemestrales. Otro tipo de períodos académicos debeúan ser aprobados por eI Consejo Directivo
Universitario". ACUERDA:
Artículo primero. Refrendar, en eI ámbito de
su
competencia, la aprobación del Programa de Doctorado en Teología, que ofrece Ia Universidad en la Facultad de Teología de Ia Sede Central. Dado en Bogotá, D.C., el
t
de marzo de 2006.
2. Que la Facultad de Artes, con aprobación del Consejo de la Facultad, ha presentado para su Programa de Especialización en Dirección de Coros Infantiles y |uveniles un proyecto especial de períodos académicos.
3.
Que Ia Facultad apoya su propuesta en las siguientes
razones:
a) S.|. Jarrc Amrrro CataÑo CarnÑo Directivo Secretario
Gman¡o Rnr.rour.ra Vancas, Presidente Consejo
Facilitar Ia presencia de potenciales estudiantes de dentro y de fuera de Bogotá.
b) c)
Abrir el espacio propicio para vincular al programa a profesores invitados de dentro y fuera del país. Ofrecer una mayor disponibilidad de horario a los Maestros de Música quienes son los estudiantes potenciales del programa.
d)
Optimizar la estructura física disponible para Ia Facultad.
e) I
Potenciar el trabaio de los profesores vinculados al prcgrama.
4. Que es función
del Consejo Directivo "Expedir... Ios Regiamentos de los cuales hacen parte... el de Estudiantes" (Est.1"11,e). ACUERDA:
Artícuio primero. Autorizar que en Ia Facultad de Artes el Programa de Especialización en Dirección de Coros Infantiles y Juveniles se desarrolle bajo Ia modalidad de presencial concentrado en tres módulos académicos de cuatro, una y cuatro semanas en los cuales debe cumplirse la intensidad de 176 horas aprobadas para el Programa. Dado en Bogotá, D.C., eI 1 de marzo de 2006.
S.J. JanmAr^rwro CataÑo Caraño Sec¡eta¡io Directivo
Gman¡o Rur¡or.rNa Vancas, Presidente Consejo
ANALES DE LA PONTIFICIA UN|WRSIDAD
IAWRIANA - AÑO zOOA
ACI]ERDO N'413 la Poliüca para el Fomento de la
ACUERDON"412 (Maestría én Estudios Culturales) EL CONSEIO DIRECTIVO DE
{Aprobación de
Excelencia Universitaria de los Estudiantes Javerianos)
I.t
EL CONSEIO DIRECTIVO DE
PONTIFICIA UNIVERSIDAD IAVERIANA
I,\
PONTIFICIA UNIVERSIDAD IAVERI.ANA
CONSIDERANDO: CONSIDERANDO:
1.
Que la Facu,ltad de Ciencias Sociales ha preparado el
proyecto de un Programa de Maestría en Estudios Culturales.
2. Que este programadespués
de haberrecibido aprobación y en el Conseio de la Facultad de haber cumplido las norrnas
prescritas en eI documento "Creación de Programas Académicos" promulgado por el Rector de iaUniversidad por medio de Ia Circular N' 20 del rs de junio de 1996, fue presentada en la reunión de hoy a este Consejo, cumpliendo así el proceso que exigen los Estatutos de la Universidad.
1. Que eI objetivo C del Plan de Cambio
Estudiantes
aprobado por el Consejo Directivo el 12 de marzo de 2003, ordena "Crear una política de estímulos y reconocimientos al esfuerzo de los estudiantes y los logros alcanzados por ellos, definir e implementar las acciones necesarias para hacerla efectiva".
ArtÍculo primero. Aprobar que el documento en que se establecen las nonnas para el cumplimiento de esta política se denominará: "Política para el fomento de la excelencia
3. Que de conformidad con el numeral 1.11, h. de los Estatutos de Ia Universidad en función del Consejo Directivo "krala Sede Central de IaUniversidad aprobar.....
universitaria de los estudiantes faverians5".
Programas Académicos que conduzcan a la obtención de títulos académicos".
Artículo segundo. El texto de este documento es el siguiente:
ACUERDA:
POLÍTICA PARA EL FOMENTO DE LA EXCELENCIA
Artícuio primero. Autorizar, dentro del ámbito de su
DE LOS ESTUDIANTES IAVERTANOS
competencia, el funcionamiento del Frograma de Maestría en Estudios Culturales, eI cual queda adscrito a Ia Facultad de Ciencias Sociales.
CONSIDERACIONES
UNMERSITARI.A
Artículo segundo. EI programa conduce aI título
de
Magíster(tra) en Estudios Culturales.
1.
Esta política se enm¿uca en los lineamientos del Plan de Cambio Estudiantes, aprobado por el Consejo Directivo eI tz de marzo de 2003, particularmente en eI objetivo C,
el cual plantea "Creat una política de estímulos y
Artículo tercero. El Rector de la Universidad en su condición de Representante Legal de la misma, adelantará ante elMinisterio de EducaciónNacional los trámites legales necesarios para obtener el Registro Calificado de este
reconocimientos al esfuerzo de Ios estudiantes y los logros alcanzados por ellos, definir e implementar las acciones necesa¡ias para hacerla efectiva".
programay su inclusión en eI SNIES.
2.
Dado en Bogotá, D.C., el 3 de mayo de 2006.
a.
S.J. JanmA:-nr«roCataÑoCaraÑo Secretario Direcüvo
Gm¡n¡oRn',rourvaVancas, Presidente Consejo
La política tiene como antecedentes y fundamentos:
El documento de enero 13 de 2005, denominado "Propuesta de un programa de estímulos para estudiantes sobresalientes" elaborado por las Vicemectorías Académica y del Medio Universitario. Este texto consideró fuentes documentales de orden institucional tales como Reglamentos y comentarios
del Consejo Académico sobre el tema; asÍ como información de otras universidades nacionales y foráneas.
ANALES DE
L
A
PONTIFICTA TJNTWRSIDAD IAWRIANA - ANO 2006
b.
Los comentarios a dicha propuesta, realizados por el Consejo Directivo Universitario en su sesión de abril 20 de 2005.
Los Reglamentos de Estudiantes, y de Emblemas, Símbolos y Distinciones de Ia Universidad Javeriana, expedidos por el Consejo Directivo Universitario por los Acuerdos No. 340 de septiembre 3 de 2003 y No. 37 4 de noviembre 1.1. de 2OO 4, respectivamente.
8. Un criterio importante en esta política consiste en establecer estímulos económicos que en Io posible se puedan estimar con cierta precisión para controlar su impacto financiero y su fácil inclusión en el presupuesto anual de Ia Universidad. Igualmente se pretende que la Universidad avance gradualmente en su implementación, actuando con precaución para no asumir compromisos que difícilmente sean reversibles.
s.
La polÍtica responde a Ia posición institucional de la Universidad ]averiana de reconocer los logros de sus estudiantes. Este reconocimiento, además de contribuir a la formación integral del estudiante, es expresión de la opción institucional de favorecer la excelencia r:niversitaria.
4. Los estímulos
económicos que se proponen en esta guardan polÍtica, relación con las distinciones. establecidas en eI Reglamento de Emblemas, Símbolos y Distinciones, y con los criterios fijados para evaluar la excelencia en el
desempeño académico de los estudiantes según el Reglamento de Estudiantes. Se propone un estímulo adicional que tiene eI propósito de atraer y captar a los mejores bachilleres del país.
5.
La Universidad Javeriana también valora las diversas formas de reconocimiento y estÍmulo que se otorgan a los
estudiantes desde los programas, las facultades y las vicerrectorías. Por ejemplo, apoyos a las delegaciones estudiantiles nacionales e internacionales; premios por resultados destacados en los ECAES; reconocimientos particulares por Iogros en eventos académicos, deportivos, y culturales, entre otros. En este sentido, Ia presente política se identifica con reconocimientos institucionales de Ia Universidad a sus estudiantes, y no sustituye otras formas particulares de reconocimiento y estÍmulo de cada facultad. Los estímulos y reconocimientos que hacen las facultades no pueden comprometer recursos de la Universidad, en
particular no pueden tener implicaciones sobre el costo de las matrículas.
6. Para efectos de esta política, no se consideran reconocimientos para fines de promoción institucional, o por r¿Lzones de género, religión, raza, discapacidad, edad y lugar de origen.
7. En esta política no se consideran las ayudas para el pago de matrÍcula que la Universidad brinda a sus estudiantes con dificultades económicas, y que son atendidas con el fondo establecido para tal fin en Ia Rectoría. Tampoco se considera conveniente la introducción de criterios subjetivos para resolver dificultades de procedimiento relacionadas con el otorgamiento de los estímulos económicos.
ANALES DE
RECONOCIMIENTOS POR LOGROS ACADÉMICOS
1.
"Grado con Honores" que reconoce a los estudiantes
de maestrÍay doctorado que han alcanzado un excelente
desempeño académico {Numeral g5 del Reglamento de EstudiantesJ.
2. "Mención de Honor aI Trabajo de Grado" que reconoce Ios estudiantes de pregrado, especialización y maestría, que han alcanzado una altísima calidad académica en su a
trabajo de grado (Numeral 99 del Reglamento de Estudiantes).
3. "Tesis Laureada" que reconoce a los estudiantes de doctorado que han alcanzado una altísima calidad académica en su tesis doctoral (Numeral 99 del Reglamento de Estudiantes). La Universidad asumirá los gastos correspondientes a Ia publicación de Ia tesis doctoral que haya recibido el reconocimiento de "Tesis Laureada". La Editorial Pontificia Universidad laveriana contará con un
presupuesto y expedirá los criterios editoriales para tal
fin.
4. "Orden
al Mérito Académico ]averiano" que reconoce a los estudiantes que han alcanzado, al final de su
programa, un destacado promedio ponderado acumulado (Numerales 39 a 41 del Reglamento de Emblemas, Símbolos
y Distinciones). Los estudiantes que hayan recibido la "Orden al Mérito Académico |averiano" que sean admitidos en un programa de posgrado de la Universidad |averiana en Bogotá, en los tres años siguientes a su graduación, podrán postularse como candidatos
a
una beca
total o parcial del "Fondo Orden al Mérito Académico faveriano".
5. "Beca a Bachilleres Destacados". De los aspirantes admitidos semestralmente a las carreras que ofrece Ia Universidad ]averiana en su sede Central, aquel que obtenga el más alto puntaje en eI examen del ICFES, recibirá una beca del 80% del valor de la matrícula en el primer semestre de estudios. Labeca
se
mantendrá durante
toda Ia carrera inicial del estudiante, por un monto equivalente al SoYo del valor de la matrícula correspondiente al semestre que curse el estudiante, siempre y cuando conserve un promedio ponderado
IA. PONTIFICIA UNTWRSTDAD JAWRIANA - ¡ÑO
ZOOA
l
acumulado igual o superior a 4.O, no sea sujeto de sanciones disciplinarias o académicas, y realice matrícula completa. Los siguientes 10 mejores puntaies enel examen
del ICFES recibirán una beca del 80% del valor de la matrícula en el primer semestre de estudios. En caso de empate en eI décimo puesto, la beca se dividirá entre eI número correspondiente de estudiantes.
acuerdo con .los criterios fijados para el efecto por el Consejo del Medio Universitario a propuesta del Consejo Académico. El ¡econocimiento lo otorgará eI Consejo de Facultad correspondiente. Consistirá en una nota de estilo
que remitirán los Decanos de la Facultad al Estudiante reconocido y enel registro correspondiente de la constancia en su hoja de vida académica.
6. "Constancia
de Excelencia Académica" que reconoce semestralmente a los Estudiantes de pregrado y posgrado
NOTA: Los estímulos económicos 5, B y 9 se harán efectivos aplicándolos a las sumas de dinero que por
que han obtenidounpromedio ponderado acumulado por encima del límite aprobado por el Vicerector Académico a propuesta del Consejo de Ia Facultad a la que pertenece eI programa académico. El reconocimiento consistirá en una nota de estilo que remitirá el Decano Académico al Estudiante reconocido y en el registro correspondiente de Ia constancia en su hoja de vida académica.
concepto de derechos de matrícula deba pagar el estudiante a la Universidad. En caso de no ser posible lo anterior, el estímulo económico se entregará en dinero. De la misma forma, si el monto de los derechos de matrícula para el siguiente período lectivo del beneficiado es inferior al valor que corresponde al porcentaje fijado, según fuera el caso, la diferencia se entregará en dinero.
Artículo tercero. Lo esüpulado en este documento entrará RECONOCIMIENTOS POR LOGROS RELACIONADOS Los TDEALES coN EL
en vigencia a partir del primer semestre de 2OO7, exceptuando la selección de candidatos a la Beca para
7.
Bachilleres Destacados que se hará entre los aspirantes a ingresar alaUniversidad que hagan su proceso de admisión en eI segundo semestre académico de 2006, de acuerdo con las directrices que para eI efecto expida eI Vicerrector Académico.
"o*rff#,o1:*Ts
"Orden Universidad laveriana en el grado de Caballero
o Dama" que reconoce a los estudiantes con méritos extraordinarios relacionados con la vida y progreso de Ia Universidad (Numerales 11 a 18 del R.eglamento de Emblemas, Símbolos y Distinciones).
Dado en Bogotá, D.C., eI 3 de mayo de 2006.
8.
"Cruz San Pedro Claver" que reconoce a los estudiantes que habiendo aprobado elSo% de su Carrera, pregrado de sobresalido en eI desempeño de sus deberes por sus han y su compromiso eficaz conlos ideales humanas cualidades
S.J. ]an"mArsmroCarañoCaraño Secretario Directivo
Gman¡o Fs.,rolrNaVanots, Presidente Conselo
javerianos (Numerales 42 a 47 del Reglamento de Emblemas, Símbolos y Distinciones). A los estudiantes que reciban Ia "Cruz San Pedro Claver", la Universidad les otorgará, por una sola vez, una beca equivalente aI 100% del valor de Ia matrícula fijada para el 1er semestre de Ia respectiva ca.rrera, correspondiente al mismo período lectivo en eI cual obtuvo dicha distinción. 9
.
"Beca Semestral por Ia Excelencia Académica '. En cada
carrera, semestralmente, al estudiante que habiendo cursado matrÍcula completa, obtenga eI más alto promedio ponderado del semestre, Ia Universidad laveriana le otorgará una beca equivalente alh}o/o del valor de la matrícula fiiada
para el 1er semestre de la respectiva carrera,
correspondiente al mismo período lectivo en eI cual obtuvo
dicho promedio. En caso de empate en urra catreta, Ia beca será concedida aI estudiante que tenga el más alto
promedio ponderado acumulado. l0. "Constancia de Compromiso Social Destacado" que se
otorga semestralmente a los Estudiantes que han sobresalido por un aporte significativo en Io social, de
ANALES DE lA. PONTIFICIA UNMRSIDAD IAWfrANA
-
ANO 2006
ACUERDON'414 la Orden laveriana al Grado de Oficid de la Enfermeru Cecilia Silva de Mojica)
ACI]ERDON"415 (Aprobación de lq Maestríq en Ingenieria Civil)
(Ascenso en
EL CONSEJO DIRECTIVO DE LA PONTIFICIA LINIVERSIDAD JAVERIANA
EL CONSEIO DIRECTIVO DE LA
PONTIFICIA TINIVERSIDAD IAVERIANA CONSIDERANDO: CONSIDERANDO:
1.
Que Ia Doctora Cecilia Silva de Moiica ha recibido los tÍtulos académicos de EnfermeraGeneral, Especialista en
Enfermería Obstétrica, Licenciada en Enfermería, Master en Educación y Administración en Enfermería, y ha sido Presidenta de la Asociación Nacional de Enfermeras de Colombia y Presidenta de la Asociación Colombiana de Facultades de EnfermerÍa.
2.
Que en Ia Universidad Javeriana la Doctora Silva ejerció el cargo de Directora de Ia Escuela de Enfermería de las Facultades Femeninas y, posteriormente, en Ia ya Facultad de Enfermería fue Decana en los años 1968 a 1973.
3. Que en los años de su vinculación a Ia Facultad como Decana se obtuvo del Gobierno Nacional Ia aprobación oficial del Programa de Licenciatura en Enfermería, con el
1. Que Ia Facultad de IngenierÍa ha preparado el proyecto de un Programa de Maestría en IngenierÍa Civil. 2.
Que este programa después de haber recibido aprobación en el Consejo de la Facultad y de haber cumplido las norrnas
prescritas en el documento "Creación de Programas Académicos" promulgado por eI Rector de Ia Universidad por medio de la Circular N' 20 del rg de junio de 1996, fue presentada en la reunión de hoy a este Consejo, cumpliendo así eI proceso que exigen los Estatutos de Ia Universidad.
3. Que de.conformidad con el numeral 11.1, h. de los Estatutos de la Universidad en función del Consejo Direcüvo "hra la Sede Central de Ia Universidad aprobar..... Programas Académicos que conduzcan ala obtención de títulos académicos".
apoyo de la Fundación Kellog se dio un impulso al desarrollo de laFacultad por medio de la asesoría para la enseñanza de la Enfermería y Ia creación de un Departamento de Educación Continua.
ACUERDA:
Artículo primero. Autorizar, dentro del ámbito de su competencia, el funcionamiento del Programa de Maestría en Ingeniería Civil, eI cual queda adscrito a Ia Facultad de
ACLIERDA:
Ingenieía.
Artículo primero. Reconocer eI decisivo y valioso aporte que la Doctora Silva prestó a la consolidación y desarrollo
Artículo segundo. El programa conduce al título
del Programa de Enfermería, aI conmemorilr con acto solemne los 65 años de su funcionamiento.
MagÍster(tra) en IngenierÍa Civil.
de
Artículo tercero. El Rector de la Universidad en su Artículo segundo. Manifestar el agradecimiento de la Universidad y hacer expresa mención del recuerdo que conserva de su persona y de su generosa dedicación a buscar el progreso de la Facultad de Enfermería con la
condición de Representante Legal de Ia misma, adelantará ante el Ministerio de Educación Nacional los trámites legales necesarios para obtener el Registro Calificado de este progmma y su inclusión en el SMES.
concesión, según el número 14 del Reglamento de Emblemas, Símbolos y Distinciones, del ascenso en Ia Comunidad de Honor Orden Universidad laveriana al
Dado en Bogotá, D.C., el 17 de mayo de 2006.
Grado de Oficial.
Dado en Bogotá, D.C., el 10 de mayo de 2006.
S.J. larMnArswro Caraño Directivo Secreta¡io
GERARDo REMouNa Vanc.as,
Presidente Consejo
ANALES DE
S.J. Jan,mAr,umro Cataño Caraño Secretario Directivo
Gman¡o R¡r"ror.rNa Vanors,
Presidente Consejo
CArAño
LA PONTIFICI¿. UNTI/ERSIDAD IAVERIANA - aÑO
ZOOA
ACUERDON'417
ACI.]ERDO N"416 (Aprobación de
la
(Aprobación de la Maesttía en Bioética)
Maestría en Ingeniería Industtial)
EL CONSEJO DIRECTIVO DE t,A PONTIFICIA UNIVERSIDAD IAVERIANA
ELCONSEIO DIRECTIVO DE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
CONSIDERANDO:
CONSIDERANDO:
1. 2.
Que
elproyecto Que laFacultadde Ingenierlahapreparado Industrial' Ingeniería en Maestría de de un Programa este programa después de haber recibido aprobación
laFacultady dehaber cumplidolas normas prescritas en eI d.ocumento "Creación de Programas f,""¿á*l"ot" promulgado por ei Rector de Ia Universidad por medio de Ia Circular No 20 del f e de junio de 1996'
ur,eicorsu;á
ir"
d.e
pr"s"ntada en la reunión de hoy a este Consejo'
""*pfi""¿o Universidad.
así el proceso que exigen los Estatutos de Ia
preparado el proyecto Que eI Instituto de Bioética ha de un Programa de Maestría en Bioética'
1.
2. Que este programa después de h-aber recibido
aproiación en et Cómit¿ del Instituto y de haber cumplido lás normas prescritas en el documento "Creación de e.tgr"-". Académicos" promulgad! Pgr et Rector de la Urirrurtid"d por medio áe Ia Circular N' 20 del rg de junio de 1996, fue presentada en Ia reunión de hoy a este -Conse;o,
de IaUniversidad.
3. Que de conformidad con el numeral 111' h' de los Estaiutos d.e la Universidad es función del Conseio Directivo "Para Ia Sede Central de la Universidad
a Ia aprobar..... Programas Académicos que conduzcan académicos"' obtención de títulos
3. Que de conformidad con eI numeral 1L1' h' de los Estaiutos de Ia Universidad en función dei Consejo Directivo "Para la Sede Central de la Universidad Ia aprobar..... Programas Académicos que conduzcan a obtención de títulos académicos".
ACUERDA:
ACUtrRDA:
Artículo primero. Autorizar, dentro del ámbito de su eI funcionamiento del Frograma de Maestría "o*p"t"*i4 a Ia Facultad en Ligenieríalndustrial, el cual queda adscrito de Ingeniería.
Artículo segundo. El programa conduce al título
de
Magíster(traj en Ingeniería Industrial'
Artículo tercero. EI Rector de la Universidad en su
condición de Representante Legal de la misma' adelantará
ante eI Ministeiio de Educación Nacional los trámites de Iegales necesarios para obtener eI Registro Calificado
uri" ptogru-a y su inclusión en eI SNIES' Dado enBogotá, D.C.,
GoRARDo RB.aouNa
cumpliendo así eI proceso que exigen los Estatutos
eltz
Presidente Consejo
S.J. fal'mAi'arnro CaraÑo CaraÑo Secretario Directivo
ANALES DE
A
competericia, el funcionamiento del Programa de Maestría en Bioética, el cual queda adscrito al Instituto de Bioética'
Artículo segundo. EI programa conduce aI título
de
Magíster(tra) en Bioética.
Artículo tercero. El Rector de Ia Universidad en su
condición de Representante Legal de la misma' adelantará ante eI Ministeiio de Educación Nacional los trámites de legales necesarios para obtener el Registro Calificado SNIES' el en y inclusión prog.r*a su
"tt"
de mayo de 2006'
Vancr,s,
Artículo primero' Autorizar, dentro del ámbito de su
Dado en Bogotá, D.C., el 17 de mayo de 2006'
. fal"m Arsmro CamÑo CataÑo Secretario Directivo
Grn¡n¡o Rn',louNa Vancas, S.f Presidente Consejo
PONTIFICTA UNMRSIDAD IAWRILNA - ANO 2006
ACUERDON"418
ACUERDONO4lg
(Aprobación de la Especialización en Derecho de la Competencia y del Librc Comercio)
(RegJamentación del turágrafo del Artículo 36 del RegJamento del Profes orado)
EL CONSEJO DIRECTIVO DE LA PONTIFICIA LINIVERSIDAD JAVERTANA
PONTIFICIA TTNIVERSIDAD IAVERI.ANA
CONSIDERANDO:
CONSIDRANDO:
1. Que Ia Facultad de Ciencias JurÍdicas ha preparado el proyecto de un Programa de Especializactónen Derecho de Ia Competenciay del Libre Comercio.
1. Que el parágrafo del Artículo 36 del Reglamento del Profesorado, expedido por este Consejo el tt de octubre
2. Que este programa después de haber recibido aprobación en el Consejo de Ia Facultad y de haber cumplido las normas prescritas en eI documento "Creación de Programas Académicos" promulgado por eI Rector de Ia Universidad por medio de la Circular No 20 del r¡ de junio de 1996, fue presentada en Ia reunión de hoy a este Consejo, cumpliendo así el proceso que exigen Ios Estatutos
EL CONSEJO DIRECTIVO DE
I-{
de 2000 (Acuerdo No. 263) establece que el Conse¡'o Directivo debe expedir unareglamentación para el ascenso a la Categoría de Profesor Titular por proceso de méritos y sin el cumplimiento del requisito del título de doctor, en el caso de las carreras y disciplinas en las que el país no dispone ni es previsible que dispongaenelinmediatofuturo de suficientes profesional.es con título de doctor.
2. Que la Vicerrectoría Académica ha preparado un proyecto de esta Reglamentación, el cual fue presentado hoy a la consideración del Consejo Directivo.
de la Universidad.
''
3. Que de conformidad con el numeral 1.1.1., h. de ios . Estatutos de la Universidad es función del Consejo Directivo "Para la Sede Central de la Universidad
aprobar..... hogramas Académicos que conduzcan a Ia obtención de títulos académicos".
ACUERDA:
ACUERDA:
Artículo primero. Aprobar lareglamentación del proceso de méritos de que trata el parágrafo del Artículo 36 del Reglamento del Profesorado, según el te>rto presentado por la VicerrectorÍa Académica que es el siguiente:
Artículo primero. Autorizar, dentro del ámbito de su competencia, el funcionamiento del Programa de Especialización en Derecho de la Competencia y del Libre Comercio, el cual queda adscrito a Ia Facultad de Ciencias Jurídicas.
Artículo segundo. EI programa conduce aI título de Especialista en Derecho de la Competencia y del Libre Comercio.
Artículo tercero. El Rector de la Universidad en su
PROCESO DE MERITOS
1. Se entiende por proceso de méritos Ia acreditación de la capacidad creativa del profesor mediante Ia presentación de un traba¡'o técnico, científico o artÍstico; escrito, original individual, elaborado para el efecto por el profesor que aspira a ascender y cuya temática corresponda al campo del conocimiento del Departamento al cual se encuentra adscrito el profesorl. e
condición de Representante Legal de la misma, adelantará
ante eI Ministerio de Educación Nacional los trámites legales necesarios para obtener el Registro Calificado de este programa y su inclusión en el SNIES.
Dado en Bogotá, D.C., el L7 de mayo de 2006.
Gm¡n¡o Rn'rouNa Vancas,
S.J.
P¡esidente Consejo Directivo
2. EI trabajo deberá ser evaluado por dos pares académicos, designados por el Vicerrector Académico, quienes deberán dar su concepto en un plazo no mayor de treinta días, indicando si eI trabajo cumple con los criterios establecidos en el numeral zr del Reglamento del Profesorado.
Imm Amwro Cm¡¡o Car¿ño Secreta¡io
I
Numeral 36 del Reglamento del Profesorado, parágrafo
ANALES DE LA PONTIFICTa UNIVERSIDAD JAWaANA
- añO zooa
ACUERDON"42O
Artículo segundo. Es competencia del Vicerrector
(Aprobación Plan de Cambio hofesorol)
Académico, sobre labase del proceso aprobado, establecer los mecanismos y pasos que fueren necesarios para la corecta aplicación del proceso de méritos. De los ajustes y modificaciones que pudieran presentarse en esta
EL CONSEIO DIRECTIVO DE LA PONTIFICIA UMVERSIDAD JAVERIANA
aplicación eI Vicerrector Académico deberá mantener informado al Consejo Directivo. Dado enBogofá,D.C.,el 17 demayo de2006.
CONSIDERANDO:
1'
"Plan Que la Vicerrectoría Académica ha preparado eI
de Cambio Profesoral" y ha presentado hoy a Ia GmARDo RB.,rouNa Vancas, S.f
.
Presidente Consejo Direcüvo
JanmAumro Caraño CamÑo Secretario
consideración de este Consejo eI texto en eI que se han tenido en cuenta los ajustes que eI Consejo Directivo ha sugerido en las sesiones en que io ha estudiado.
ACUERDA:
ArtÍculo primero. Aprobar eI documento "Plande Cambio Profesoral" que presenta Ia Vicerrectoría Académica, cuyo texto es el siguiente:
PIAN DE CAMBIO PROFESORAL 1.
Intencionalidades del Plan
Este PIan de Cambio busca dar continuidad a las políticas
y acciones que en este ámbito ha desarrollado
la
Universidad, y está orientado a lograr un mejoramiento en
las condiciones relacionadas con los profesores y las profesoras, buscando la consolidación de una comunidad profesoral que permita eI logro de los objetivos de Ia Universidad. De manera específica persigue la integración del proyecto académico y personal de Ios profesores con el proyecto institucional, teniendo en cuenta su dedicación diferencial en la Universidad. (Se entiende por Proyecto
Institucional eI expresado en Ia Misión, el Proyecto
Educativo, la Planeación Universitaria y el Derecho Interno de
laUniversidad).
Lo anterior implica que el PIan está orientado apropiciar algunos cambios, tanto en Ia institución como en los p.áf"srrut, para asegurar el logro de los objetivos, Ios cuales ion Ia expresión de Ias dimensiones del bienestar de los profesores y contribuyen a su realización en el marco de Ia
formación integral. EI PIan de Cambio no buscauna conceptualizacíóttacerca del sentido y el perfil del profesor, pues asume aI respecto Ios principios del Proyecto Educativo y las formulaciones generales del Reglamento del hofesorado. Tirmbién asume é incorpora Ia forma como Ia Universidad gestiona el talento
profesoral y la manera como entiende las funciones académicas de los profesores.
ANALES DE
r.A PONTIFICIA UN1I/E&SIDAD IAWRTLNA - ANO 2006
I 2. Obfeüvos que debe atender el Plan
En las circunstancias actuales, el Plan de Cambio
3.3. Fortalecer y consolidar eI PIan de Formación Permanente del profesor )averiano, en relación con los siguientes t€mas:
Profesores buscará atender los siguientes objetivos:
Formación para el foúalecimiento de la
2.1. Generar las condiciones que favorezcan un adecuado ambiente de trabajo académico y Ia conüvencia de Ia comunidad universitaria.
comunidad académica, que tenga en cuenta los
cambios académicos relacionados con el desarrollo curricular, la investigación y la identidad
2.2. Révisar, flexibilizar y ampliar los sistemas de remuneración, compensación y beneficios. 2.3. Fortalecer
y consolidar eI Plan de Formación
de
la Universidad Javeriana.
a
Formación de cuetpos directivos.
a
Formación y renovación profe soral.
2.4. Revisar la conformación del cuerpo profesoral para
asegurar la competitividad y la productividad
Permanente del Profesor Javeriano.
universitarias, así como la pertenencia 2.4. Revisar Ia conformación del cuerpo profesoral para
asegurar la competitividad
a
la comunidad
universitaria
y productividad
universitarias, así como Ia pertenencia
a
Revisar y proyectar Ia composición de Ia planta de profesores (títulos, número y distribución de
la comunidad
universitaria.
las actividades).
Afinar las políticas de selección y retención de
3. Metas
profesores.
3.1. Generar las condiciones que favorezcan un adecuado ambiente de trabajo académico y Ia convivencia de Ia
Asegurar la coherencia entre los planes de trabajo de los profesores y los planes de desarrollo de la
unidad académica y de la Universidad, para lograr una mayor productividad universitaria. Definir el sentido y caracterización de la vinculación de Ios profesores de hora cátedra.
comunidad universitaria
.
Favorecer Ia valoración, eI respeto
y
el
reconocimiento de Ios profesores por parte de los directivos y colegas.
. .
Propiciar acciones eficaces de información y comunicación, entre directivas y profesores y
asuntos que les atañen, de tal forma que puedan
Artículo segundo. Los temas planteados en este documento deberán ser desarrollados y tratados con mayor detalle por el grupo de personas que designe el Rector de la Universidad para irnplementar el cumplimiento de este
contribuir al desarrollo de la comunidad
plan.
entre pares académicos.
.
Reüsar las condiciones de ingreso, permanencia y ascenso en las categorías del Escalafón, y considerar otras formas alternativas de desarrolio de la carrera profesoral.
Consolidar la comunidad académica de tal forma que permita el desarrollo de los profesores en eI eampo del conocimiento.
Facilitarlaparticipación de los profesores enlos
académica.
.
Mel'orar las condiciones de infraestructura científica, tecnológica y fÍsica para el trabajo académico, y Ia convivencia de la comunidad
Dado en Bogotá, D.C., el 17 de mayo de 2006.
S.f . fanarArrrrro Carnño Carar.ic Directivo Secretario
universitaria.
Gman¡o Rrnrouxa Vancas, Presidente Consejo
3.2. Revisar, flexibilizar y ampliar los sistemas de remuneración, compensación y beneficios Revisar Ia estructura salarial y los sistemas de compensación de otras universidades.
Proponer alternativas de salarios y beneficios competitivos, flexibles y económicamente viables.
ANALES DE LA ?ONTIFTCIA UNMRSIDAD JAWRIANA
-
ANO 2006
ACUERDA:
ACUERDO NO421 {Ascenso en
la Orden laveriana al Dt Hernán liménez)
Artículo primero. Dejar constancia del agradecimiento de la Universidad al Dr. Jiménez por la eficaz gestión que ha realizado en el cumplimiento durante ocho años de las funciones que Ie fueron confiadas como Director del Hospital Universitario San lgnacio.
EL CONSEIO DIRECTIVO DE LA
PONTIF]CIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
CONSIDERANDO: el Consejo de Ia Facultad de Medicina ha solicitado que la Universidad otorgue una Distinción al Dr. Hernán
1" Que
JiménezAlmanza.
2" Que el Dr. Hernán Jiménez Almanza
se graduó en
la
Facultad de Medicina en la Pontificia Universidad Javeriana en diciembre de 1970 y dio inicio a sus labores en el año de 1975 en el Hospital Universitario San Ignacio como coordinador del recientemente remodelado servicio de urgencias, donde le correspondió sentar las bases para su organización y funcionamiento, llevarlo del área física en
Artículo segundo. Conceder al Dr. Hernán Jiménez Almanza como expresión de estos sentimientos de gratitud, el ascenso en la comunidad de honor Orden Universidad Javeriana al grado de Oficial. Dado en Bogotá, D.C., el 31 de mayo de 2006.
S.|. Janue Ammro Cmwo CxraÑo Secretario Directivo
G¡nan¡o Rs',rouua Vancas, Presidente Consejo
donde se atendían unas cuantas consultas al día y se realizaban procedimientos menores hasta constituirse en uno de los servicios de urgencias más activos de la ciudad.
y
1979 eI doctor |iménez cursó en la Universidad de Alabama (Birmingham, Estados Unidos) un Fellow en Cirugía Gastrointestinal y ha hecho
3o Que en los años 1978
significativos aportes a Ia comunidad académica médica en los campos de la fisiología, del cáncer gástrico, de la patología del páncreas y de las vías biliares, como autor de
diversos artículos científicos
y como profesor
del
Departamento de Cirugía de Ia Facultad de Medicina de la
Universidad 4o Que en ei año de 1991 tomó posesión del cargo de
subdirector cientÍfico de1 Hospital Universitario San Ignacio hasta el año de 1998, momento en el cual fue designado
Director General del Hospital. Dirigió esta importante institución hospitalaria hasta abril de 2006, caracterizándose su gestión por una constante preocupación por posicionar el hospital como una institución académica de altísimo nivel, desarrolló importantes proyectos tales como la modernización y dotación de la unidad de cuidado intensivo, la unidad de neonatología, la implementación del programa de trasplante de órganos sólidos y de médula ósea.
5'
Que según el artÍculo 15 del Reglamento de Emblemas, Símboios y Distinciones de la Universidad, es función del
Consejo Directivo Universitario conceder la distinción Orden Universidad |averiana.
ANALES DE
LA PONTIFICIA UNII/F,RSIDAD IAWRIANA. ANO 2006
ACUERDO
ACT]ERDO NO 422 {Profesor honorario aI Dr. Sanüago Escandón)
(Reformas
d
NO
423
Reglamento de Unidades Académicas)
EL CONSEJO DIRECTIVO DE LA
EL CONSEIO DIRECTIVO DE LA
PONTIFICIA IINTVERSIDAD JAVERIANA
PONTIFICIA UMVERS IDAD IAVERTANA
CONSIDERANDO:
CONSIDERANDO:
1o Que el Consejo de laFacultad de Medicinaha solicitado la concesión de la Distinción de Profesor Honorario al médico javeriano, Doctor Santiago Escandón Villota.
1o Que en las sesiones de este Consejo del z y 14 de junio de 2006 el Vicerrector Académico presentó eI estudio realizado en el Consejo Académico sobre modificaciones en el Reglamento de Unidades Académicas.
2o Que para solicitar esta Disünción al Consejo de Facultad
tuvo en cuenta, además de las altas cualidades
2o
Que por regir este Reglamento en toda la Universidad
profesionales y humanas del doctor Escandón, Ios servicios que ha prestado a la Universidad como profesor de Ortopedia de Ios estudiantes de Medicina de Pregrado y Posgrado en el Hospital de La Samaritana y en eI Instituto Nacional de Cancerología.
se ha pedido el parecer de la Seccional de Cali sobre estas modificaciones y se ha recibido del VicerrectorAcadémico
3o Que según el número 32 del Reglamento de Emblemas, SÍmbolos y Distinciones "Cortesponde al Consejo Di¡ectivo Universitario otorgar esta distinción académica'.
Reglamentos de los cuales harán parte el Reglamento... de Unidades Académicas" (Est. 111, lit e)).
de Ia Seccional respuesta afirmativa de la aceptación de ellas.
3" Que
es
función del Consejo Directivo "Reformar los
ACUERDA: ACUERDA:
Artículo primero. Presentar al doctor Escandón el agradecimiento de la Universidad por su generosa
Artículo primero. Aceptar las razones propuestas por el Vicerrector Académico y reformar en consecuencia los siguientes numerales del Reglamento de Unidades
colaboración durante varios lustros en Ia formación de los alumnos de IaFacultad de Medicina.
Académicas, aprobado por este Consejo el 2003 (Acuerdo No. 344):
ArtÍculo segundo. Hacerle entrega del diploma que Io
a)
acredita como Profesor Honorario de la Universidad y con eilo dejar constancia de los sentimientos de gratitud de la
Universidad. Dado en Bogotá, D.C., el31 de mayo de 2006.
S.]. Jar'mArsmroCarañoCxraÑo Secretario Directivo
Gman¡oR¡r'¡ouNaVancas, Presidente Consejo
t de octubre de
Numeral T0.
70. Por razones académicas y de tiempo, un Estudiante no
podrá cursar más de 21 Créditos Académicos en un período de 18 semanas lectivas. Paraperíodos lectivos
diferentes a un semestre, se utilizarán límites proporcionales al número de semanas asignadas al período. Parágrafo Primero: En los programas Académicos de Medicina, el Estudiante podrá tomar máximo 28 Créditos Académicos en un perÍodo de 21 semanas lectivas. Parágrafo Segundo: Si el Estudiante cuenta con un promedio ponderado acumulado igual o superior a 4,0 podrá adicionar hasta 3 Créditos
Académicos adicionales a sus 21 Créditos en un período de 18 semanas lectivas. 114. De acuerdo con el Artículo 14 literal c de Ia Ley 30 de 1992, un estudiante no puede obtener eI título
b) Numeral
de posgrado sin haber logrado el título de pregrado. No obstante lo anterior, se vio razonable considerar una situación de transición que le permita a los estudiantes del pregrado tomar asignaturas ofrecidas para posgrado y
ANALES DE LA
?1NTIFICIA uNÍIrr,RSTDAD IAWRIANA - aÑo zooa
que en un futuro le sean aceptadas como parte de sus estudios de posgrado. En consecuencia el numeral 114
Artículo terc€ro. Las modificaciones establecidas en Acuerdo rigen a partir del I de enero de 2007.
quedará así:
Dado en Bogotá, D.C., eI 14 de junio de 2006.
114. Los créditos académicos o las asignaturas de un hograma de Posgrado que pueden ser cursados por Estudiantes de pregrado será determinado por el Consejo de Facultad a que se encuentra adscrito el Programa de Posgrado. En todo caso, no podrá ser superior aI 50% del total de créditos académicos o de
S.J. Janr,mAmmro Caralr Caraño Directivo Secretario
Gm¡rmRs',rouNa Va«cas, Presidente Consejo
las asignaturas del Frograma de Posgrado.
72O. Es una tendencia en la Educación Superior flexibilizar y facilitar eI trránsito de estudiantes de programas de pregrado a programas de posgrados. Para lograr este fin este numeral se modifica así:
c) Numeral
120. EI Consejo de Facultad que ofrece un hograma de Posgrado podrá definir cuáles asignaturas que se ofrecen a los Programas de Pregrado pueden ser homologadas o reconocidas como parte del plan de estudios de un Programa de Especialización, y cuáles como parte del plan de estudios de un Programa de
MaestrÍa, de tal manera que se garanticen las características de la Especialización o de la Maestría, según Io establecido en las disposiciones Iegales aI respecto.
d) Numeral
121. Quedará así:
L2L. IJr, Programa de Especialización no puede ser considerado como el primer año de un Programa de Maestría. Con todo, alguna o algunas de las asignaturas
de un Programa de Especialización, cuyas características sean las exigidas para un Programa de Maestría, pueden homologarse o reconocerse como parte del plan de estudios del Programa de Maestría.
En todo caso, las asignaturas homologadas
o
reconocidas, o los créditos reconocidos, no podrán superar elSoo/o del total de asignaturas o de créditos delPrograma de Maestría. ElDecano Académico de la Facultad que ofrece el Programa de Maestría, previo estudio del Consejo de Facultad, presentará a la consideración y aprobación del Vicerrector Académico los aspectos específicos de esta opción. Corresponde
a los Departamentos que ofrecen las asignaturas garantizar que las mismas cumplen con las caracterÍsticas propias del Programa de Maestría.
Artículo segundo. Por el contenido de las disposiciones de los numerales 1,1.1 a1.23 del Reglamento de Unidades Académicas, el capítulo MII de este Reglamento llevará en adelante el siguiente título: Relaciones entre niveles de formación.
LB
iL
ANALES DE IA. PONTIFICIA UNTWRSIDAD
IAWRIANA - ANO 2006
.
e.Declaración formal por parte del estudiante, en eI momento de realizar la matrícula, que es beneficiario' de acuerdo con Ia ley vigente, de servicios de salud y atención médica POS. Es deber del estudiante, o de su familia, consewar vigente dichos beneficios durante eI respectivo período académico.
424 Estudiantes) de ol RegJamento fReformas ACUERDO
NO
EL CONSEIO DiRECTIVO DE LA
PONTIFICIA UNIVERSIDAD IAVERIANA
Y para que haya concordancia con el nuevo texto del
literal e) del numeral 37, se introduce Ia siguiente modificación: en el Iiteral o) del numeral 7 del
CONSIDERANDO:
1" Que en las sesiones de este Consejo del 7 y 14 de iunio de 2006 eI Vicerrector Académico presentó eI estudio
Reglamento de Estudiantes. 7. Son deberes del estudiante:
realizado en el Conseio Académico sobre modificaciones en el Reglamento de Estudiantes.
o.Declarar formalmente, al momento de matricularse, que cumple el deber legal de ser beneficiario de un servicio de atención médicay hospitalaria, y que asume la obligación de conservarlovigente durante ei período Iectivo para el cual se matricula.
2o Que por regir este Reglamento en toda la Universidad se ha pedido el parecer de la Seccional de Cali sobre estas
modificaciones y se ha recibido del Vicerrector Académico de la Seccional respuesta afirmativa de Ia aceptación de
Numeral 7o. La modificación de este numeral se justifica como una forma efectiva de propiciar en la Universidad la posibilidad para los estudiantes de
ellas.
3" Que es función del Consejo Directivo "Reformar los
cursar un doble programay eI nuevo texto responde a
Reglamentos de los cuales harán parte elReglamento... de Estudiantes" (Est. 111, e).
la adopción para la Universidad Javeriana de Ia siguiente terminología:
Homologación.'Es un acto académico que se expide para estudiantes que provienen de otra Universidad y que solicitan admisión en un programa de Ia )averiana, sea que la asignatura que se homologa coincida o no en su contenido e intensidad con la de
ACUERDA:
Artículo primero. Aceptar las razones presentadas por el Vicerrector Académico y reformar en consecuencia los siguientes numerales del Reglamento de Estudiantes, aprobado por este Conse¡'o eI 3 de septiembre de 2003
Ialaveriana. Reconocimienúo; Se aplica como un hecho automático
(Acuerdo No. 340):
aJ
para asignaturas cursadas en Ia Javeriana por estudiantes que estén matriculados en ella como
Numerales 30. - Se tiene en cuenta que son numerosos Ios estudiantes de laUniversidad que se matriculan en doble programa y que en otras Universidades se viene incentivando esta opción. Este numeral queda así:
alumnos regulares
El numeral 70 queda así: 70. EI estudiante podrá solicitar la homologación de asignaturas cursadas y aprobadas en otra institución
o renueva su a uno o queda adscrito regular, calidad de estudiante y el compromiso asume varios prcgftrmas académicos, de cumplir con todos los regiamentos y normas de la
incorpora
a la
Universidad, adquiere
de educación superior de reconocida calidad. Corresponde al Decano Académico, oído eI parecer del respectivo Director de hograma, decidir el número
Universidad.
b)
Numeral 37, literal e). - La modificación de este literal se ve necesaria para facilitar el proceso de matrícula de los estudiantes debido a la dificultad que se tiene con las distintas EPS para que expidan eI certificado
de afiliación que la Universidad venía exigiendo presentar en eI momento de Ia matrícula, aunque no tiene obligación legal de hacerlo, sino que obedece a una medida de prevención. En consecuencia el literal e) del numeral37 queda así: 37. La matrícula tiene requisitos y trámites académicos
y administrativos. Para ser efectiva, se requiere del
para asignaturas cursadas en otra
convenio entre éstay la]averiana.
30. MahÍcula es eI acto por meüo del cual una pe$ona se
o
Institución de Educación Superior si existe un
créditos que se otorgarán a las asignaturas homologadas.
d)
Numeral 125. Con el fin de resolver
a quién compete
la dirección del proceso disciplinario de los estudiantes que puedan encontrarse en la situación descrita en este numeral, se modifica así:
125. Si el programa estuviese adscrito a varias Facultades, o el estudiante estuviese matriculado a dos o más programas de distintas Facultades, eI caso será
cumplimiento de cada uno de Ios siguientes procesos:
ANALES DE LA PONTIFICIA UNTWRSIDAD IAWRIANA
.
ANO 2006
estudiado y decidido por el Decano Académico que sea designado de común acuerdo por los Decanos
ACI]ERDO
Académicos respectivos, oído el parecer de los Decanos del Medio Universitario.
EL CONSEJO DIRECTIVO DE LA
PONTIFICIA TIMVERSIDAD IAVERI.ANA
Artículo segundo. Las modificaciones al Reglamento de Estudiantes establecidas en este Acuerdo rigen a partir del 1 deenero de2OO7. Dado en Bogotá, D.C., eI 14 de junio de 2006.
Gm¡nno Rn'¡our.n Vancas, S.].
hesidente Consejo Directivo
fanm
Ammro Carar.lo C,nraNo Secretario
NO 425
(Adiciones al RegJamento de Estudiantes)
CONSIDffiAlTTDO: 1o Que en las sesiones de este Consejo del z y 14 de junio de 2006 el Vicerrector Académico presentó el estudio realizado en el Consejo Académico sobre adición de nuevos textos en elReglamento de Estudiantes. Que por regir este Reglamento en toda Ia Universidad pedido el parecer de la Seccional de Cali sobre estas adiciones y se ha recibido del Vicerrector Académico de Ia Seccional respuesta afirmativa de la aceptación de ellas. 2o
se ha
3" Que es función del Consejo Directivo "Expedir... los Reglamentos, de los cuales harrán parte eI Reglamento... de Estudiantes" (Est. 111, e). ACLIERDA:
Artículo primero. Aceptar las razones presentadas por el Vicerrector Académico e incorporar los siguientes en el Reglamento de Estudiantes expedido por este el g de septiembre de 2003 (Acuerdo No. 340):
1.
En el numeral 72:
72 (a). Al Estudiante regular de Ia Universidad se reconocerá para su progmma académico las que han sido cursadas y aprobadas por el Estudi en la misma Universidad Javeriana, en virtud de
matrícula en otro programa académico o en virtud haberse cursado y aprobado como asignatura de
escogencia. En estos casos, el reconocimiento automático.
se
72 {b). Una vez el Estudiante sea matriculado un estudiante regular de otro programa académico
la Universidad, el Sistema de Administración Estudiantes [SAE] automáticamente adelantará reconocimiento de los créditos de las asignaturas cursadas y aprobadas en la Universidad.
2.
En el numeral 73:
73 (c). El reconocimiento de asignaturas también para las asignaturas que han sido cursadas aprobadas por el Estudiante regular de la |averiana en otra institución de educación su
ZO
¡.
ANALES DE LA PONTIFICIA UNIWRSTDAD IAWRANA
-
AWO zOOa
como parte de un programa de movilidad estudiantil, fundado en un convenio interinstitucional vigente.
ACUERDO NO426 {Interprctación de los Artículos 86, 87
Estas asignaturas serán reconocidas automáticamente como parte de las exigencias del plan de estudios del
Estudiante. Para el reconocimiento de dichas
EneI num-eral 74: 74 (d). EI proceso de reconocimiento de asignaturas
cursadas en virtud de un programa de movilidad
estudiantil será adelantado por eI Director del Programa quien deberá registrar en eI Sistema de Administración
de Estudiantes [SAE] Ia equivalencia entre las asignaturas y las calificaciones obtenidas.
7a@).Las calificaciones de las asignaturas reconocidas
se considerarán para el cáIculo de los promedios ponderados. 7a (fJ. El Estudiante regular podrá solicitar al Director
del Programa el reconocimiento de los créditos académicos de las asignaturas cursadas y aprobadas en la misma Universidad o de asignaturas homologadas o de asignaturas que han sido cursadas y aprobadas por eI Estudiante en otra institución de educación superior como parte de un programa de movilidad estudiantil, para que sean contabilizados como parte de las exigencias de su plan de estudios y sin que para ello se deba cumplir un proceso de sustitución entre asignaturas. Para efectos del cálculo de los
promedios académicos no se considerarán las calificaciones que corresponden a los créditos de
BS del
EL CONSEJO DIRECTIVO DE IA PONTIFIC IA UNIVERSIDAD JAVERIANA
asignaturas, es requisito que eI Estudiante haya sido presentado formalmente por eI Director del Programa Académico al programa de movilidad, y autorizado previamente por éste para cursarlas.
3.
y
Reglamento de Estudiantes)
CONSIDERANDO:
1' Que en las sesiones de este Consejo del z y 14 de junio de 2006 el Vicerrector Académico presentó eI estudio realizado en el Consejo Académico sobre una interpretación en el Reglamento de Estudiantes, por la necesidad de dar claridad acerca de los promedios ponderados que debe
tener el estudiante que cursa dos o más programas académicos. Que por regir este Reglamento en toda la Universidad pedido eI parecer de la Seccional de Cali sobre esta interpretación y se ha recibido del Vicerrector Académico de la Seccional respuesta afirmativa de aceptación de ella. 2o
se ha
3" Que es función del Consejo Directivo "Interpretar con autoridad... Ios Reglamentos, de los cuales harán parte eI Reglamento... de Estudiantes" (Est. 111, e),
ACUERDA:
Artículo primero. Interpretar de Ia siguiente manera 1o dispuesto en Ios numerales 86, 87 y 88 del Reglamento de Estudiantes expedido por este Consejo eI ¡ de septiembre de 2003 (Acuerdo No. 340):
asignaturas homologadas.
Artículo segundo. Las adiciones establecidas en este Acuerdo rigen a partir del 1 de enero de 2OOZ. Dado en Bogotá, D.C., el 14 de junio de 2006.
En relación con los promedios académicos a que se refieren Ios numerales 86, 87 y 88 del Reglamento de Estudiantes, para los Estudiantes regulares de la Universidad que se
encuentren matriculados en dos o más programas académicos se les calcularán promedios académicos diferentes para cada programa.
S.f. fanmAr,annro Caraño Cataño DirecLivo Secretario
Grn¡n¡o Fs"loursa VARGAs, Presidente Consejo
Artículo segundo. El texto de esta interpretación
se
incorpora en el Reglamento de Estudiantes bajo el numeral 88 bis.
Artículo tercero. La interpretación establecida en este Acuerdo rige a partir del I de enero de 2007. Dado en Bogotá, D.C., el 14 de junio de 2006.
Gm¡n¡o Rnr,rou¡¡¡ Vancas, S.|. |ani,m Arrwro Caraño Caraño Fresidente Consejo Directivo Secretario
ANALES DE LA PONTIFICIA ÍJNIWRSIDAD JAWRIANA. aÑo zooa
ANALES DE LA aoNTIFICIA UNTVERSIDAD JAwRIANA -
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22_a
ÍNDICE TEIVIATIC O -AI{ALITIC O CONSEIO DIRECTTVO UNIVERSITARIO 2006
ANALÉ,S
DE I-C PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAWNIANA. ANO 2006
lr-=
ÍwoIc g
eño zooo - PRTMER SEMESTRE rruÁuc o -aNanÍtIco DE ASUNTO S PRINCIPALES TRATADOS
ENLAS REUNIONES DEL CONSEJO DIRECTIVO UNIVERSITARIO (Dor.rnr nava
. . . PoR EAVoR
tEA r,a(sJ rrul"mna(s) rar-esna(s) om nmvcrÓN)
ENERO A JUNIO 2006 - ACTAS 640 A 655
ACTANO
TEMAS año
""' 641' "" 651 ""' ML
2005, balance de fueas de desarrollo de laplaneación del 2005, informe de los estados financieros a diciembre 2005, revisión de las decisiones hechas en Ia reunión de Cali 2006, informe sobre el Encuentro de Egresados tenido en marzo
de
en de "" 648 ""641' 2}O7-2)77,Criterios, momentosyactividades delaplaneación 645 """"'""""""" 2OO7-2O1.6,seconstituiráungrupodeapoyoparaIaplaneación """""""""""' 650 Académica, políticas para el fomento de Ia exáelencia... en la PIIJ 654, 655 Académicas, modificáción de numerales del Reglam. de Unldades .......""""""" ' 646 Académico, vicerrector... estudiará eI tema observatorio de )uventud ""' 641' Acción, curso de... sugerido para las comunicaciones en Ia PUJ .....647 Aconsejan que el C. D]cree un Comité de Auditoría Interna en ta PUJ "" 641' Activid;de;para la formulación de la planeación de la Universidad """""""""""' 641 Actividades, criterios y momentos de la planeacíóttZ}O7-2}1'7 ....... 640' 644' 650, 652, 655 Acuerdos reglamentarios que debe emitii ei Consejo Directivo ' " 643 Administrativo, el Vicerreltor... presenta documento de apoyo al HUSI 641 640' Agenda de los temas para tratar en Ia reunión extraordinaria en Paipa ""' 647 Aáo 2005, balance dá Ias áreas de planeación de IaPUJ en eI"' ""' 651 Año 2005, informe de los Estados Financieros a diciembre de.'' ""' 641 Año 2005, revisión de las decisiones hechas en reunión de Cali en eI... ""' 648 Año 2006, informe sobre el Encuentro de Egresados de marzo de" ' ...................'.........'.." 641 Años 2007-2011, criterios, momentos y actividades de planeación. ""' 645 Años 2007-2016, se organiza grupo de apoyo para Ia planeación" ' .............. 643 Apoyo económico de Iá Universiáad al HUSI, documento titulado.. ""' 645 apoyo, se constituiráungrupo de... paralaplaneación 2007-201'6 "" 652 apróbación de programaipoi parte del Coniejo Directivo """""""""""' 644 Aprobación deinoitorado en'ieología, refrendación de Ia... 644' 645 Aprobación del documento con las áecisiones tomadas en Paipa &19 .'............."""" 2006 Presupuesto y... del Aprobación, informe sobre Ia elaboración 643 HUSI del '.............."""" ieestructuración Aprobación, presentación y... del plan de ."."""""""" " 644 Aprobada própuesta de -ódifi"""iOn cu¡icular en Dirección de Coros 651' 653 en eI escalafón de laOrdenlaveriana aprobados "riu.rro, ""' 640 Facultad de Consejos los Aprobados criterios parala composición de ""' 647 Á""", d" planeación, balance de las... en la Universidad ..... M4 de... Facultad la de Artes, cartdidatos para Decano del Medio univ. 655 654' Estudiantes de Artículos, se modifican unos... del Reglamento 654, 655 Académicas de unids. Artículos, se modifican unos... del Reglamento 646 640' 642' méritos """" Ascenso de profesores a Titulares po. pto"uso de """""""""""' 653 Ascenso enlaOrdenJaverianaotoigado alDr. Hernán Jíménez 651' 653 Ascensos en eI escalafón de ia Orden ]averiana, se aprueban" ' 653 .."""" necesario... es Asignar sitio para Laboratorio de Pruebas y Ensayos, 643 642' Asuntos referentes aI Hospital Universitario San Ignacio -HUSI"" 647 Auditor Interno informa c. o. sobre irregularidades encontradas 647 "t ""' universidad Auditor Interno, deberes y límites que tiene un... en la 647 """""""""""" Universidad }a Auditoría Interna recomiénda mejoiar control interno en
ANALES DE LA PONTIFICIA UNTruRSTDAD IAVERIANA
- aÑo
zooa
ACTANO
TEMAS
Auditoría Interna, Consejo Directivo deberÍa crear un comité de... Auflios económicos, condiciones para entrega de... al HUSI
....647
Balance de las áreas de desarrollo de la planeación años 2004-2006 Balance de las áreas de planeación de la PUJ en eI año 2005 Bioética, Instituto de... presenta programa para aprobación del C. D. Buen gobierno, se propone creil un código de... para la Universidad CaIi, revisión de las decisiones tomadas en reunión de... en 2005 Cambio de la PUJ, se revisa el estado de los seis Planes de... Cambio de nombre a la Especializaciónen Gobierno Municipal Cambio, Cons. Dir. precisa datos sobre Pianes de... de la Universidad Cambio, se debaten en el Cons. Dir. los Planes de... de laUniversidad Cambios de composición de los Consejos de Facultad, C. D. aprueba... Candidatos para Decano del Medio Univ. de Ia Facultad de Artes Ciencias Económicas y Admin. Presenta programa para aprobación Ciencias Jurídicas, Fac. de... presenta programa para aprobación Ciencias Políticas solicita el cambio de nombre a un programa suyo Ciencias Sociales presenta progmma para aprobación del Consejo Dir. ................:.. Código de buen gobierno, se propone crear un... para la Universidad Comité de Auditoría Interna, se aconseja crear un...en la Universidad Composición de los Consejos de Facultad, aprobados criterios sobre... Comunicaciones, curso de acción sugerido para las. . . en Ia PUJ Comunicaciones, observaciones del Cons. Direct. al Plan de Cambio.. Condecoraciones y distinciones concedidas por el Consejo Directivo Condiciones para Ia entrega de auxilios económicos al HUSI Consejo de Regentes y Cons. Direct. deben ejercer el control interno Consejo de Regentes, informe del Rector aI... sobre la PU] año 2005 Consejo Directivo analiza los Planes de Cambio de la Universidad Consejo Directivo aprueba apoyo aI HUSI con base en un documento Consejo Directivo apruebaprogramas académicos de las facultades Consejo Directivo concede distinciones y condecoraciones
ConsejoDirectivoconoceyapruebaplandereestructuracióndelHUSI Consejo Directivo presencia posesión del Vicerrector del Medio Univ. Consejo Directivo debe aprobar los cambios en Ios Cons. de Facultad Directivo debe aprobar unas decisiones respecto del HUSI Directivo debe emitir unos Acuerdos reglamentarios Directivo deberá Iiderar Ia reforma de los Estatutos Directivo debería crear un comité de auditoría interna Directivo precisa datos de Planes de Cambio de la PUJ Directivo precisa las relaciones entre PU| yJavegraf Conse¡'o Directivo puede cambiar Ia composición de los Cons. de Fac. Consejo Directivo recibe informe del Rector sobre decisiones de 2005 Consejo Directivo revisa los temas que tratará en reunión de Paipa Consejo Directivo se propone crear un Comité de Auditoría Interna Consejo Directivo y Cons. de Regentes deben ejercer el control interno Consejo Directivo, observaciones del... al Plan de Camb. Comunicac. Consejo Directivo, posesión nuevo Vicerr. del Medio Univ. ante eI C. D. Consejo Directivo, se presenta al... un informe sobre ]avegraf Consejo Directivo, temas que tratará eI... en la reunión extraordinaria Consejos de Facultad, aprobados criterios para la composición de los... Consideración de temas para la reforma de los Estatutos de Ia PUi Constitución, Cons. Dir. aprueba cambios en 1a... de Cons. de Facultad Constituir grupo de apoyo para elaborar Ia planeación?OD7-2OL6
.... 652 .....647
.....641 ...'. 645
........ 641.,645,652 ..... 640
.... 650
.....647
.....647 ..... 640
........... 641 ...... 651, 653, 655 .....647
..... 643 650, 652 6s1, 653, 655
......................643 .... 653 ..... 640
.
Consejo Consejo Consejo Consejo Consejo Consejo
ANALES DE LA
n1NTIFICIA UNIWRSIDAD JAWRIANA
..... 640
...................... 641
-.....................647 ...................... 641 '.... 653 ...................... 640 ..... 640 ..... 640
- ¡Ño
zooa
}r { ACTANO
TEMAS Contabilidad, sugerencias paramejorar los controles internos de Ia... Control interno contable, existen deficiencias en e1... de Ia Universidad Control interno debe ser ejercido por los Cons. Direct. y de Regentes Control, los estímulos financieros a los estudiantes deben tener un. . . Conveniencia de un Observatorio de Juventud, se discute sobre 1a... Coros, aprobada propuesta de modificación curricular en Dirección de... Crear un código de buen gobierno para Ia Universidad, se propone. Crear un comité de AuditorÍa Interna se propone en eI Cons. Directivo Criterios aprobados para Ia constitución de los Consejos de Facultad Criterios para estímulos a estudiantes destacados en la Universidad Criterios para la formulación de ia planeación de Ia Universidad Criterios, momentos y actividades de la planeación?OO7-ZO1.7 Curricular, aprobadamodificación... enEspecializ. enDirec. deCoros Currículo, observaciones del Conseio Directivo al Plan de Cambio.. Curso de acción sugerido para las comunicaciones en Ia Universidad Debate en eI Cons. Dir. a los Planes de Cambio de la Universidad Deberes y límites de un auditor interno en laUniversidad Decano del Medio Universit. para la Fac. de Ingeniería, propuesta de... Decano del Medio Universit. para la Facultad de Artes, propuesta de... Decisiones del Cons. Dir. en reunión de Cali en 2005, se revisan las... Decisiones nuevas que debe aprobar el C. D. respecto del HUSI Decisiones, se aprueba un documento con Ias... tomadas en Paipa Deficiencias en el control interno contable de la Universidad, existen. . . Definiciones para indicar Ia composición de los Conseios de Facultad Destacados, propuestos estímulos aestudiantes... enlaUniversidad
....................-..647 .... M7 ..... M7 . . .. 646 ..... 646
................-......644 ....,..........647 ..... 647 ..... 640
... M8
.....644 ......."...... 641 ..... 641
647,645,652 .-......647
'.... 652 644, 652
.....647 644,645 .... 647 ..... 640
....................... 648
DetectadasdeficienciasexistentesencontrolinternodelaUniversidad Diciembre de 2005, informe de los Estados Financieros a... Dictamen del revisor fiscal sobre los Estados Financieros de 2005 Dificultades que se presentaron para elaborar Presupuesto 2006 Dircom, necesidad de designar e integrar un... en Ia Universidad Dirección de Coros, aprobada modificación curricular en Espec. en... Discusión sobre la conveniencia de un Observatorio de Juventud Distinción como Profesor Honorario al Dr. Santiago Escandón Distinciones y Condecoraciones concedidas por eI Consejo Directivo Doctorado en TeologÍa, aprobación de la refrendación del... Documento con las decisiones tomadas en Paipa, se aprueba un. . . Documento que fundamenta el apoyo económico de Ia PU] al HUSI Documento sobre el ObservatorioJaveriano deJuventud, se expone.. Documento sobre el reconocimiento de los logros de los estudiantes Económicas, Ciencias... y Admin. presenta programa para aprobación Económicos, condiciones para la entrega de auxilios... al HUSI Económicos, estímulos... aestudiantes destacados enlaUniversidad Editorial PUl, se precisan las relaciones entre Javegraf y... Egresados, Informe sobre el Encuentro de... tenido en marzo 2006 Elaboración, dificultades encontradas en... del Presupuesto 2006 Elaboración, informe sobre Ia... y aprobación del Presupuesto 2006 Emisión de Acuerdos reglamentarios por parte del Consejo Directivo Encuentro de Egresados, Informe sobre el... tenido en marzo 2006 Ensayos, necesario asignar sitio para el Laboratorio de Pruebas y... Entregade auxilios económicos alHUSI, condiciones parala'.. Escalafón, aprobados ascensos en el. .. de la Orden |averiana Escandón, distinción como Profesor Honorario al Dr. Santiago...
ANAIES DE LA PONTIFICTA UNMRSIDAD IAVEaIANA
L
....................... 651
....................... 644
....... 651, 653, 655 '...................... 644 644, 645
............ 645 ...................... . 646
....'.................. 652 .......................648 ....................... 642
640,644,650, 652, 655 .. . 653
........'.............. 643 651, 653
....................... 653
'
ANO 2006
TEMAS
ACTAN"
Especialización en Direc. de Coros,
se
modifica el currículo de la.
.
.
..... 644
Especialización en Gobierno Municipal, se cambia el nombre a 1a... Especialización en Gobierno y Gestión Pública Territoriales, nueva... Estado de los seis Planes de Cambio de la PUJ, se revisa e1... Estados Financieros de 2005, dictamen del Revisor Fiscal sobre los... Estados Financieros de Ia PUJ, no hay evidencia de fraudes en los... Estados Financieros, informe de los... de Ia PUI a diciembre de 2005 Estatutos de la Universidad, propuesta de temas para reforma de los... Estatutos, propuesta metodológica para realizar Ia revisión de los... Estatutos, reforma de los... debe ser liderada por el Consejo Directivo
Estímulos aestudiantes destacados enlaUniversidad, se darán... EstÍmulos financieros dados a los estudiantes deben tener un control Estudiantes, documento sobre eI reconocimiento de los logros de los... Estudiantes, se darán estímulos a... destacados en la Universidad Estudiantes, estímulos financieros dados a los... deben tener control Estudiantes, observaciones del Cons. Directivo al Plan de Cambio..
... 640 ...................... 640
.....641 ..... 651 ..... 653 ..... 651 ..... 653
.... 6b4
;.... 654 ..... 64g .............. 646
..........
..... 646 ..... 646
................ 641
Estudiantes,semodificanunosartículosdeIReglamentode...
Estudiará tema del Observatorio de Juventud, VicerrectorAcadémico... Evidencia de Fraudes, no hay... en los Estados Financieros de Ia PUJ Excelencia académica, Políticas para ei fomento de Ia... en la PUJ Existen y se detectan deficiencias en control interno de la Universidad Extraordinaria, temas que tratará en Paipa eI Cons. Dir. en su reunión... Facultad de Artes, propuesta de Decano del Medio Universit. para la... Facultad de Ciencias Económicas presenta programa para aprobación Facultad de Ciencias Políticas solicita cambio de nombre a un programa Facultad de Ciencias Jurídicas presenta programa para aprobación Facultad de Ciencias Sociales presentaprograma para aprobación Facultad de Ingeniería presenta programa para aprobación Facultad de Ingeniería, propuesta de...Decano del Medio Univ. para.. Facultad, aprobados criterios para composición de los Consejos de... Facultades presentan programas académicos para aprobación Financieros, deben tener un control los estímulos... a los estudiantes Financieros, informe de los Estados... de IaPLIJ a diciembre de 200b Fiscal, dictamen del Revisor... sobre los Estados Financieros de 200b Fomento, políticas para el... de la excelencia académica en la PUI Formulación de la planeación, criterios para Ia... en la Universidad Fraudes, no ha}, evidencia de... en los Estados Financieros de la PUJ Fundamental, documento... para apoyo económico de Ia PUJ al HUSI Gestión Pública, nueva Especialización en Gobierno y... Territoriales Gobierno Municipal, se cambia de nombre a la Especialización en... Gobierno y Gestión Fública Territoriales, nueva Especialización en... Grupo de apoyo para la planeación 2007-2076, se constituirá un... Hernán Jiménez, otorgado ascenso en la Orden Javeriana al Dr... Honorario, distinción como Profesor... al Dr. Santiago Escandón Hospital Universitario San Ignacio asuntos referentes aI... -HUSI-, HUSI, condiciones para la entrega de auxilios económicos de PUI aI... HUSI, decisiones que debe aprobar eI Cons. Direct. respecto del...
...................... 646 ..... 653
..... 642
640,64L ..... 644 ...................... 652 .... 640
............652 ..... 640 650, 652 ..... 646 ..... 6s1 ..... 651
..... 653 ..... 643 ...................... 640 .... 640 ...................... 640 ..... 645 .... 653
642,648 ..... 643
..... 642
HUSI, endocumento de laVRAdministrativalaUniversidad apoyaal... HUSI, se aprueba eI plan propuesto para Ia reestructuración del... Informe de los Estados Financieros de la PUJ a diciembre de 2005 Informe del Auditor Interno sobre irregularidades que ha encontrado Informe del Rector al C. D. sobre el estado de las decisiones de 2005
ANALES DE r,A aoNTIFICTA UNTwRSTDAD
JAwTANA - año
..... 643 ..... 643
........................ 651 ..... 647 ..... 641
zooa
IlE ACTAN"
TEMAS
Informe del Rector al Consejo de Regentes sobre gestión del año 2005 Informe sobre el Encuentro de Egresados tenido en marzo 2006 Informe sobre la elaboración y aprobación del Presupuesto 2006
..... 649
Informesobresituaciónactualdelavegraf sedaalConse¡'oDirectivo ......... lngenierla, Facultad de... presenta programa para aprobación lngeniería, propuesta de Decano del Medio Univers. para la Fac. de ... lnstituto de Bioética presenta programa para aprobación del C. D. lntegración, designación e... del Dircom en la Universidad Interna, aconsejan al C. D. crear en la PUf un Comité de Auditorla... Interno, el Cons. Direct. y el Cons. de Reg. deben ejercer el control... Intracomunicación, núcleos problemáticos de Ia. . . en Ia Universidad Irregularidades que ha encontrado, el Auditor Interno informa sobre... Javegraf, informe al Consejo Directivo sobre Ia situación actual de... Javegraf, se precisan Ias relaciones entre... y la Editorial PUJ
.............642 ..... 652
..... 647
.....647 ....................... 641 ....................... 647 ...................... 642
enelescalafóndelaOrden...
Javeriana, aprobados ascensos Javeriana, otorgado ascenso en la Orden. . . al Dr. Hernán Jiménez Javeriano de]uventud, se expone documento sobre el Jiménez, concedido ascenso en la Orden Javeriana al Jurídicas Facultad de Ciencias presenta programa para aprobación Juventud, se discute sobre la conveniencia de un Observatorio ]uventud, se expone documento sobre el ObservatorioJaveriano Juventud, VicerrectorAcadémico estudiará tema del Observatorio Laboratorio de Pruebas y Ensayos necesita un sitio para funcionar Líder de Iareforma de los Estatutos, el Consejo Directivo debe ser Límites y Deberes y de un Auditor Interno en Ia Universidad Logros, Documento sobre reconocimiento de los... de los
651,653
Qbservatorio... DrIHernán.
...................... 645 ................... 653
de... de... de...
... 646
....................... 645 ...................... 646
eI...
.... 654
estudiantes
... 646
Marzode2006,Informesobree1EncuentrodeEgresadostenidoen... Medio Universitario, posesión del Nuevo Vicerrector del... ante el C. D. Medio Universitario, propuesta de Decano del... para la Fac. de Artes .......... Medio Universitario, propuesta de Decano del... para Ia Fac. de Ingen. Mejorar control interno en Ia Universidad recomienda laAuditoría Méritos, profesores son promovidos a Titulares por proceso de... Méritos, reglamentac. del Ascenso por Froceso de... en RegI. de Prof. Metodológica, propuesta... para realizar Ia revisión de los Estatutos Modificación curricular en la Espec. en Direc. de Coros, aprobada... Modificación de unos artículos del Reglamento de Estudiantes Modificación de unos artículos del Reglamento de Unids. Académicas Momentos para Ia formulación de Ia planeación en la Universidad Momentos, Criterios y Actiüdades de Ia planeación 2OO7 -2077 Municipal, se cambia de nombre a la Especialización en Gobierno... Necesario asignar sitio para Laboratorio de Pruebas y Ensayos Necesidad de designar e integrar un Dircom para la Universidad No hay evidencia de fraudes en los Estados Financieros de Ia PUJ
.... 653
.............. M4
.....652 ........ 640, 642,646 ..... 652
.... 6M 654, 655 654, 655
... 640
Nombre,EspecializaciónenGobiernoMunicipalcambiade... Normalizar el ascenso por Proceso de Méritos en el Regl. del Profes. Núcleos problemáticos en la intracomunicación en la Universidad Nueva especialización en Gobierno y Gestión Pública Territoriales Nuevas Tecnologías, observaciones del Cons. Dir. al Plan de Cambio.. Nuevo Vicerrector del Medio Universitario se posesiona ante el C. D. Numeral 70 del Reglamento de Unidades Académicas, se modifica e1... Número 36 del Reglamento del Profesorado debe ser reglamentado Observaciones del Consejo Directivo a Planes de Cambio de Ia PUJ
2B
ANALES DE LA poNTIFrcrA UNTWRSTDAD IAwRIANA
......................640
.....652
............ 641 ... 654
- año
zooa
TEMAS
ACTA N"
Observatorio de ]uventud, se discute sobre la conveniencia de un... de luventud, Vicerr. Académico estudiará el tema del. . . Observatorio Javeriano de Juventud, se expone documento sobre el. . . Opiniones sobre la composición de los Consejos de Facultad Orden Javeriana, aprobados ascensos en el escalafón de la. . . OrdenJaveriana, se concede ascenso enIa... al Dr. HernánJiménez Paipa, se aprueba un documento con las decisiones tomadas en... Paipa, temas que tratará eI Cons. Dir. en Ia reunión extraordinaria en... Pla¡r de Cambio Comunicaciones, observaciones del Cons. Dir. aI... Plan de Cambio Currículo, observaciones del Cons. Directivo al... Plan de Cambio Estudiantes, observaciones del Consejo Directivo aI... Plan de Cambio Nuevas Tecnologías, observaciones del C. D. a1... Plan de Cambio Planeación, observaciones del Cons. Directivo al... Plan de Cambio Profesores, observaciones del Consejo Directivo a1... PIan de reestructuración del HUSI, se presenta y aprueba el... Planeación 2007-2016, se constituirá un grupo de apoyo para 1a... Planeación de la Universidad, criterios y momentos para formula¡ Ia... Planeación universitaria 2005, balance de áreas de desarrollo de la... Planeación, observaciones del Cons. Directivo al PIan de Cambio.. Planes de Cambio de la Universidad, Cons. Dir. precisa datos sobre. Planes de Cambio de la Universidad, Cons. Directivo revisa los seis... Política de estímulos a estudiantes destacados en Ia Universidad Políticas para el fomento de la excelencia académica en Ia PIIJ Precisa las relaciones entre PUJ y Jave$af, Consejo Directivo... Predio para funcionamiento del Laboratorio de Pruebas y Ensayos Presupuesto 2006, dificultades encontradas paraelaborarel... Presupuesto 2006, informe sobre la elaboración y aprobación del... Problemáticos, núcleos... en la intracomunicación en la Universidad Proceso de Méritos para eI ascenso de profesores a Titulares Proceso de Méritos, normas para el Ascenso por... en RegI. del Prof. Proceso de revisión de los Estatutos de Ia Universidad Profesor Honorario, distinción como... al Dr. Santiago Escandón Profesorado, normas de ascenso por Proc. de Méritos en eI Regl. del... Profesores son promovidos a Titulares por Proceso de Méritos Profesores, observaciones del Cons. Directivo al Plan de Cambio..
..;. 646 .. . 646 ...................... 645
Observatoiio
651, 6b3
.......653 644,645 640,641, .....641, 641.,64s ..... 641
641",645
.... 641. 641.,6s2 .... 645
...................... 641 .... M7
................ 641 .............. 645 ..... 64i.
........_............. 642
...................... 649 ...................... 649
.....652 640,642,646
ProgramadeEspeciaiizaciónenGobiernoMunicipalcambiadenombre Programa, Fac. de Cienc. Econ. y Admin. presenta... para aprobación
641.,652 ......................640 ..... 652
Programa, Facultad de Ciencias JurÍdicas presenta... para aprobación Programa, Facultad de Ingeniería presenta... para aprobación Programa, Instituto de Bioética presenta... para aprobación del C. D. Programas académicos que presentan las Facultades para aprobación
Promoción de profesores a Titulares por proceso de méritos Propuesta de crear un código de buen gobierno para la Universidad Propuesta de crear un Comité de Auditoría Interna, Cons. Dir. hace... Propuesta de Decano del Medio Universit. para Ia Facultad de Artes Propuesta de modificación curricular en Dirección de Coros, aprobada... Propuesta de temas para lareforma de los Estatutos de laUniversidad Propuesta metodológica para realizar la revisión de los Estatutos Pruebas y Ensayos, es necesario asignar sitio para el Laboratorio de... Pública, nueva Especialización en Gobierno y Gestión... Territoriales Quién aprueba los cambios de composición de los Cons. de Facultad Realizar la revisión de los Estatutos, propuesta metodológica para...
ANALES DE LA poNTrFICta UNTWRSIDAD IAWRIANA
.....647 .... 644 ..... 653 ..... .................... .. ..... ....
- dño
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653 640 640 654
Z9
I ACTANO
TEMAS Recomendaciones de la Auditoría para mejorar control interno en la U Reconocimiento, Documento sobre eI... de los logros de los estudiantes Rector informa al Cons. Dir. sobre decisiones tomadas en Cali en 2005 Rector, informe del... al Conseio de Regentes sobre el año 2005 Reestructuración del HUSI, se presentay aprueba el plan de... se hacen... Referencias al Hospital Universitario San Ignacio -HUSI-, Reforma de los Estatutos debe ser liderada por el Consejo Directivo Refrendación, aprobación de Ia... del Doctorado en TeologÍa Regentes, informe del Rector al Consejo de... sobre el año 2005 Reglamentación del Ascenso por Proceso de Méritos en Regl. de Prof. Reglamentar el No 36 del Reglamento del Profesorado, se debe... Reglamentarios, el Consejo Directivo debe emitir unos acuerdos... Reglamento de Estudiantes, se modificarr unos artículos del... Reglamento de Unidades Académicas, se modifican artículos del.. ' Reglamento del Profesorado, necesidad de reglamentar el No 36 del... Relaciones entre Javegraf y Editorial PUl, Cons. Direct. precisa las. . Reunión extraordinaria del Cons. Dir. en Cali, se revisan temas de 1a... Reunión extraordinaria del Cons. Dir. en Paipa, temas que tratará 1a... Revisión de las decisiones del Cons. Dir. tomadas en Cali en 2005 Revisión de los Estatutos de Ia Universidad, proceso de... Revisión de los Estatutos, propuesta metodológica para realizar la. . . Revisión de los temas para la reunión extraordinaria del C. D. en Paipa Revisión del estado de los seis Planes de Cambio de la Universidad Revisor Fiscal, dictamen del... sobre los Estados Financieros de 2005 Santiago Escandón, distinción como Frofesor Honorario al Dr. . . . Se aconseja crear un Comité de Auditoría Interna en la Universidad Seis, se revisa el estado de los... Planes de Cambio de la PU| Sitio, es necesario asignar... para Laboratorio de Fruebas y Ensayos
.... 647
....................... 646 ..-.- 641'
..... 643
642' 643
..... 652
640,652 640,644,650, 652, 655 654, 655
......'............... 655
640,652 -... 642
.....647 640,647
..
.... 651 -... 653
informe al Conseio Directivo sobre 1a... Sociales, Facult. de Ciencias... presenta progr¿rma pma aprobación Sometido a revisión eI estado de los seis Planes de Cambio de la PUJ Tecnologías, observaciones delCons. Dir. alPIandeCambioNuevas... Situación
.... 641
de Javegraf,
Temas para considerar en la reforma de los Estatutos de la PIIJ Temas para la reunión extraordinaria del Conseio Directivo en Paipa Teología, aprobación de la refrendación del Doctorado Territoriales, nueva Especialización en Gobierno y Gestión Titulares, proceso de méritos usado para ascenso de Profesores Unidades Académicas, modificación de numerales del Reg1am. Universidad apoya al HUSI con base en un documento de la VR Admin. Universidad, actividades para la formulación de Ia planeación de
en... Pública... a.... de...
1a... mejorar el control interno en Ia. .
.-...641.
....i.'............
---.641.
.....653 640,M1. ...-...-.........-..-.- 644 ..
'................... 640
..'.... ' 640'
..............
ANALES DE r,A PONTIFICIA UNrVERSIDAD IAVERIANA
642,646
654, 655 .......... 643 .... 647
.... 647
. Universidad, Auditoría recomienda 2005 Ia... en planeación de balance de las áreas de Universidad, Universidad, Cons. Dir. precisa datos sobre Planes de Cambio de la ... Universidad, criterios para Ia formulación de la planeación de 1a... Universidad, curso de acción sugerido para las comunicaciones en la. . . Universidad, deberes y límites de un auditor interno en la'.. Universidad, designación e integración de un Dircom en Ia... Universidad, existen deficiencias en el control interno contable de Ia... Universidad, no hay evidencia de fraudes en los Estad. Financ. de Ia... Universidad, núcleos problemáticos de intracomunicación en Ia... Universidad, pollticas para fomento de Ia excelencia académica en Ia... Universidad, proceso de revisión de los Estatutos de la. . .
t
.. 654
....641'
..... 645 -..- 641. -..- 641' -.... 647 .... 645 ..-. 647 ..... 653 ...................... 641 ... 650 . '... 653
- aÑO zOoA
TEMAS
I
ACTAN"
Universidad, propuesta de crear un código de buen gobierno para Ia... Universidad, se aconse¡'a crear un Comité de Auditoría Interna en 1a... Universidad, se otorgarán estímulos a estudiantes destacados en la. . . Universidad, se debe crear un Comité de AuditorÍa Interna en Ia... Universidad, se precisan las relaciones entre |avegraf y Ia... Universidad, sometidos a revisión Ios seis Planes de Cambio de la... Universidad, temas para considerar en la reforma de los Estat. de Ia... Universitaria, se constituirá un grupo para Ia planeación. . . 2OO7 -2016 Universitario, asuntos referentes aI Hospital... San Ignacio -HUSIUniversitario, nuevo Vicerrector del Medio... se posesiona ante el C. D. Universitario, propuesta de Decano del Medio... para la Fac. de Artes Universitario, propuesta de Decano del Medio... para la Fac. de Ingen.
..... 647
.... 647 ......................' 648 .... 647 ...................... 642 ..... 641, ..... 653
...................... 645
642,643
VicerrectorAcadémicoestudiaráeltemadelObservatoriodeJuventud Vicerrector Admin. presenta al Cons. Dir. documento de apoyo aI HUSL.... Vicerrector del Medio Universitario, nuevo... se posesiona ante el C. D.
ANALES DE LA PONTIFICIA UMWRSIDAD IAWRIANA
-
ANO 2006
.... 653 ..... 644 ..... 652
......................646 643 .... 653
ANALES DE LA PONTIFICTA UNIVENSIDAD IAVERIANA. ANO 2006
ACADEMICA
ANALES DE
LA poNTIFICta UNTwRSIDAD IAwRIANA - ¡ño zooa
33
las Vicerrectorías. Por ejemplo, apoyos a Ias
POLÍTICA PARA EL FOMENTO DE LA EXCELENCIA
delegaciones estudiantiles nacionales
UNTVERSITARIA DE LOS ESTI.]DIANTES IAVERIANOS CONSIDERACIONES
1.
a sus estudiantes, y no sustituye otras formas particulares de reconocimiento y estímulo de cada facultad. Los estímulos yreconocimientos que hacen las facultades no pueden comprometer recursos de la
Universidad, en particular no pueden tener implicaciones sobre el costo de las matrículas.
6.
Lapolíticatiene como antecedentes yfundamentos:
Para efectos de esta política, no se consideran reconocimientos parafines de promoción irstitucional, o por ruones de género, religión, raza, discapacidad,
a.
edad y lugar de origen.
efectiva'.
2.
otros. En este sentido, Ia presente política se identifica con reconocimientos institucionales de Ia Universidad
Esta política se enmarca en los lineamientos del Plan
de Cambio Estudiantes, aprobado por el Consejo Directivo el tz de m€üzo de 2003, particularmente en eI objetivo C, el cual plantea "Crear una política de estímulos y reconocimientos al esfuerzo de los estudiantes y los logros alcanzados por ellos, definir e implementar las acciones necesarias para hacerla
El documento de enero 13 de 2005, denominado
"Propuesta de un programa de estímulos para estudiantes sobresalientes" elaborado por las
7.
Vicerrectorías Académica y del Medio Universitario. Este texto consideró fuentes documentales de orden institucional tales como
Reglamentos
b.
Los comentarios adichapropuesta, realizados por
el Consejo Directivo Universitario en su sesión
otorgamiento de los estímulos económicos.
8.
Los Reglamentos de Estudiantes, y de Emblemas,
impacto financiero y su fácil inclusión en eI
Símbolos y Distinciones de Ia Universidad laveriana, expedidos por el Consejo Directivo Universitario por los Acuerdos No. 340 de septiembre 3 de 2003 y No. 374 de noviembre 11
asumir compromisos que dificilmente sean reversibles.
de
4.
2OO
presupuesto anual de la Universidad. Igualmente se pretende que laUniversidad avance gradualmente en su implementación, actuando con precaución para no
4, respectivamente.
La política responde a la posición institucional de la Universidad Javeriana de reconocer los logros de sus estudiantes. Este reconocimiento, además de conhibuir a la formación integral del estudiante, es expresión de
Reconocimientos por logros académicos
1.
Ia opción institucional de favorecer la excelencia universitaria.
Reglamento de Estudiantes).
Los estímulos económicos que se proponen en esta
2.
a los estudiantes de pregrado, especialización y maestría, que han alcanzado una altÍsima calidad académica en su traba¡'o de grado (Numeral 99 del
la excelencia en el desempeño académico de los
Reglamento de Estudiantes).
La Universidad Javeriana también valora las diversas
formas de reconocimiento y estímulo que se otorgan a los estudiantes desde Ios Programas, las Facultades y
L
"Mención de Honor aI Trabajo de Grado" que reconoce
establecidas en el Reglamento de Emblemas, Símbolos y Distinciones, y con los criterios fijados para evaluar
estudiantes según el Reglamento de Estudiantes. Se propone un estímulo adicional que tiene eI propósito de atraer y captar a los mejores bachilleres del país.
34
"GradoconHonores" que reconoce alos estudiantes
de maestría y doctorado que han alcanzado un excelente desempeño académico (Numeral 95 del
política, guardan relación con las distinciones
5.
Un criterio importante en esta política consiste en establecer estímulos económicos que en lo posible se puedan estimar con cierta precisión para controlar su
de abril 20 de 2005.
c.
En esta política no se consideran las ayudas para el pago de matrícula que la Universidad brinda a sus estudiantes con dificultades económicas, y que son atendidas con el fondo establecido para tal fin en la
Rectoría. Tampoco se considera conveniente Ia introducción de criterios subjetivos para resolver dificultades de procedimiento relacionadas con el
y comentarios del
Consejo Académico sobre eI tema; así como información de otras universidades nacionales y foráneas.
3.
e
internacionales; premios por resultados destacados en Ios ECAES; reconocimientos particulares por logros en eventos académicos, deportivos, y culturales, entre
3.
"Tesis Laureada" que reconoce a los estudiantes de doctorado que han alcanzado una altísima calidad
académica en su tesis doctoral (Numeral 99 del Reglamento de Estudiantes). La Universidad asumirá a la publicación de la tesis que el reconocimiento de "Gsis haya recibido doctoral
los gastos correspondientes
ANALES DE LA PONTIFICIA UNTVE&SIDAD IAWRTANA - ANO 2006
Laureada". La Editorial Pontificia Universidad Javeriana contará con un presupuesto y expedirá los criterios editoriales para tal fin.
4.
carrera, han sobresalido en el desempeño de sus deberes por sus cualidades humanas y su compromiso
eficaz con los ideales javerianos (Numerales 42 a47
del Reglamento de Emblemas, Símbolos y
"Orden aI Mérito Académico Javeriano" que reconoce a los estudiantes que han alcanzado, al final de su
Distinciones). A los estudiantes que reciban la "Cruz San Pedro Claver", la Universidad les otorgará, por una sola vez, una beca equivalente aJ t\oo/o del valor de la matrícula fijada para eI 1er. semestre de la respectiva carrera, correspondiente al mismo período lectivo en el cual obtuvo dicha distinción.
programa, un destacado promedio ponderado acumulado (Numerales 39 a 41 del Reglamento de Emblemas, Símbolos y Distinciones). Los estudiantes que hayan recibido Ia "Orden al Mérito Académico Javeriano" que sean admitidos en un programa de posgrado de la Universidad Javeriana en Bogotá, en
9.
los tres años siguientes a su graduación, podrán postularse como candidatos a una beca total o parcial del "Fondo Orden al Mérito Académico Javeriano".
5.
"Beca a Bachilleres Destacados". De los aspirantes admitidos semestralmente a las cirrreras que ofrece la UniversidadJaveriana en su sede Central, aquel que obtenga el más alto puntaje en el examen del ICFES, recibirá una beca del 80% del valor de la matrícula en el primer semestre de estudios. Labeca se mantendrá durante toda la carrera inicial del estudiante, por un monto equivalente al8oo/o del valor de la matrícula correspondiente al semestre que curse el estudiante, siempre y cuando consewe un promedio ponderado
acumulado igual o superior a 4.0, no sea sujeto de sanciones disciplinarias o académicas, y realice matrículacompleta. Los siguientes 10 mejores puntajes en el examen del ICFES recibirán una beca del 80% del valor de Ia matrícula en eI primer semestre de estudios. En caso de empate en el décimo puesto, la beca se dividirá entre el número correspondiente de estudiantes.
6.
"Beca Semestral por Ia Excelencia Académica '. En cada
carrera, semestralmente, al estudiante que habiendo
cursado matrícula completa, obtenga el más alto promedio ponderado del semestre, Ia Universidad Javeriana Ie otorgará una beca equivalente al 80% del valor de Ia matrícula fijada para el 1er. semestre de la respectiva carrera, correspondiente al mismo período lectivo enel cual obtuvo dicho promedio. En caso de empate en una carrera, Ia beca será concedida al estudiante que tenga eI más alto promedio ponderado acumulado. 10.
"Constancia de Compromiso Social Destacado" que se otorga semestralmente a los Estudiantes que han sobresalido por un aporte significativo en lo social, de acuerdo con los criterios fijados para el efecto por eI Consejo del Medio Universitario a propuesta del Consejo Académico. El reconocimiento lo otorgará el Consejo de Facultad correspondiente. Consistirá en una nota de estilo que remitirán los Decanos de la
Facultad al Estudiante reconocido y en el registro correspondiente de la constancia en su hoja de vida académica.
"Constancia de ExcelenciaAcadémica" que reconoce
semestralmente a los Estudiantes de pregrado y posgrado que han obtenido un promedio ponderado acumulado por encima del límite aprobado por eI Vicerrector Académico a propuesta del Consejo de Ia Facultad a Ia que pertenece el programa académico. EI reconocimiento consistirá en una nota de estilo que remitirá el Decano Académico al Estudiante reconocido y en el registro correspondiente de la constancia en su hoja de vida académica.
NOTA: Los estímr¡los económicos 5, 8 y 9 se harán efectivos aplicándolos a las sumas de dinero que por concepto de
derechos de matrÍcula deba pagar el estudiante a la Universidad. En caso de no ser posible Io anterior, el estímulo económico se entregará en dinero. De la misma forma, si el monto de los derechos de matrÍcula para el siguiente período lecüvo del beneficiado es inferior al valor que corresponde al porcentaje fijado, según fuera el caso, la diferencia se entregará en dinero.
Reconocimientos por logros relacionados con el compromiso con los ideales javerianos 7
.
"Orden Universidad faveriana en eI grado de Caballero o Dama" que reconoce a los estudiantes con méritos
extraordinarios relacionados con la vida y progreso de la Universidad (Numerales 11 a 18 del Reglamento de Emblemas, Símbolos y Distinciones).
B.
"Cruz San Pedro Claver" que reconoce a los estudiantes de pregrado que habiendo aprobado el B0% de su
ANALES DE LA PONNFICIA UNIVERSIDAD JAWRIANA. aÑo zooa
coMrrÉs
DE INvESTIGACIóN
v Éuca 1cm¡
ApRoBADo poR EL coNSEIo ACADÉ*tco nN srsróN DELa4 DE Acosro DE z00s - ACTA 11e. CIRCI.]LAR N'36 DE NOVIEMBRE 23 DE 2OO5 DEL
vrcERRECTonac¡oÉMICo
de estándares internacionales sobre eI cuidado de los seres humanos que son su;'etos de la investigación, con especial
atención a los dilemas éticos que puedan surgir para ilevar a cabo las investigaciones que sean propuestas por los
investigadores. Les corresponderá además asegurar eI cumplimiento de las normas nacionales e internacionales
que rigen las investigaciones con animales
y medio
ambiente.
Conformación de los Comités Los Comités de Investigación y Ética estariín conformados
por expertos en las diversas disciplinas cuyos temas se pondrán a su consideración, nombrados por los Decanos
En general, Ies corresponderá evaluar y conceptuar sobre
Ios proyectos de investigación que sometan a su consideración los investigadores, através de los Directores de Departamento e Institutos.
Académicos. La creación de los Comités de Investigación y Éüca obedece a Ia necesidad de establecer una
instancia de evaluación
de las propuestas de investigación, que esté compuesta por personas idóneas pero no involucradas directamente en su prcparación ni en su ejecución. Al estar en capacidad de actuar con autonomía e independencia en la emisión de sus juicios, Ios Comités de Investigación y Ética no
proceden bajo ninguna de las presiones o intereses académicos, personales, económicos que pueden inJluir en la preparación de los protocolos de investigación.
Funcionamiento de los Comités:
1)
periódicamente, por convocatoria de su Presidente, el Decano Académico de la respectiva Facultad.
2)
3) EI Comité
los miembros del Comité deberá ser externo a Ia Universidad faveriana para representar a la comunidad en general, o a Ios posibles sujetos que se incluyan en los proyectos de investigación.
con eI protocolo aprobado. Las modificaciones substanciales al protocolo de investigación, o cambios en los investigadores, deberán contar con la aprobación del Comité y de la entidad financiadora, si esto úItimo
aplica.
4)
Secretaría de los Comités Cada Comité deberá contar con un(a) secretario(a) quien
5)
será responsable de llevar las actas de las sesiones y conservir el archivo de los documentos del Comité.
Funciones de los Comités 6)
Los Comités de Investigación y Ética son una instancia para el estudio objetivo e independiente de los protocolos de investigación que se presenten a su consideración y tienen como propósito velar por la pertinencia de la investigación, el rigor metodológico de las propuestas de investigación, el respeto de los derechos de ios su¡'etos de investigación, Ia preservación de su bienestar y en general, Ia calidad de los proyectos de investigación que se sometan a su estudio, para asegrrrar eI máximo rigor y cumplimiento
ANALES DE
podrá apoyar a los Directores de
Departamentoy delrstituto en su labor de seguimiento a la ejecución de Ios proyectos de investigación acorde
de dos años. La renovación de los miembros del Comité deberá hacerse en forma escalonada de modo que siempre participen en ellos miembros de los períodos anteriores que mantengan la memoriahistóricadel grupo. d.e
Una vez estudiados y evaluados los proyectos de investigación, el Comité le comunicará su decisión al Director de Departamento o de Instituto, a través de nota del Presidente del Comité.
Los Comités deberántenerrepresentación de ambos géneros y sus miembros serán nombrados por un período renovable
Al menos uno
El Comité de Investigación y Ética se reunirá
Cuando se haga investigación en comunidades, corresponderá al Comité solicitar Ia justificación de su relevancia y considerar eI posible impacto que los resultados de la investigación puedan tener sobre la comunidad investigada y sobre sus miembros participantes en la investigación.
Al
Comité le corresponde igualmente verificar los procedimientos de consulta con la comunidad sobre eI consentimiento informado, y Ia provisión para la comunicación de los resultados de Ia investigación a Ia comunidad investigada. Cuando Ia condiciones lo hagan necesario, eI Comité podrá determinar un procedimiento expedito para la evaluación de los proyectos de investigación, pero deberá así mismo, establecer las circunstancias en las que dicho procedimiento será aplicable y los posibles condicionamientos que pudieran eústir, como eI estar sujeta la aprobación a confirmación ulterior, número mínimo de asistentes a una reunión de esta naturaleza, etc.
I.A PONTIFICIA UNIVERSIDAD IAWRIANA -
ANO 2006
7)
Los miembros del Comité de investigación y Ética deberán recibir con suficiente antelación, Ios documentos que serán sometidos
participar voluntariamente o retirarse de la investigación sin ser penalizados por ello, y que se les garantizará la confidencialidad de la información que sobre ellos se obtenga durante la investigación. Documento de consentimiento informado (si aplica).
su consideración, para que tengan tiempo suficiente para su estudio. 8)
a
Cuando un miembro tenga conflicto de intereses para
el estudio de una propuesta, deberá anunciarlo anticipadamente al Comité a través del Presidente del Comité y abstenerse de participar en eI estudio y la
el
10) Viabilidad del cronograma.
Personas no miembros del Comité no podrán estar
11J
calidad de consultores y no tienen conflicto de intereses con eI asunto tratado.
Los conceptos del Comité deberán adoptarse por consenso.
11) Cuando los conceptos sean de carácter condicional, deberá explicitarse eI procedimiento para una nueva
remisión de la documentación que incorpore las recomendaciones. Los conceptos negativos deben ser claramente fu ndamentados.
La evaluación y los conceptos de los Comités
Estudio del presupuesto, su racionalidad y consistencia con los objetivos y la metodología propuestos.
12) Evaluación de posible daño ambiental producido por Ia ejecución de la investigación y qué medidas se tomarán para minimizarlo u obviarlo.
13) Cumplimiento de las normas nacionales e internacionales sobre manejo e investigación en material vegetal.
1,\ La no existencia de condiciones que restrinjan independencia de los investigadores para
se
fundamentarán en el análisis de los siguientes componentes de los proyectos de investigación: El problema de estudio, su justificación, pertinencia
científicay social.
2)
La capacitacióny experiencia de los investigadores para llevar a cabo la investigación propuesta.
3) 4)
El estado del arte sobre el problema de estudio. Los vacÍos de conocimiento que se propone llenar el
Comunicación de las decisiones de los Comités Los conceptos de los Comités deben ser comunicados por
escrito al Director de Departamento o de Instituto, preferentemente dentro de un periodo de dos semanas después de la reunión en las que Ias decisiones fueron tomadas. Dicha comunicación deberá incluir la plena identificación
de la propuesta estudiada y sus documentos de soporte, y los aspectos considerados en el concepto.
[Fin de Documento]
proyecto.
5)
La claridad de los objetivos y factibilidad de sus logros, dada la metodología propuesta y eI tiempo de duración de lainvestigación.
6)
La adecuación de la metodología para responder la pregunta de investigación y a Ios objetivos y a los riesgos que puede implicar para los sujetos de la investigación.
7)
La evaluación de los posibles riesgos a los que podúan
estar expuestos los sujetos de la investigación y las medidas que se adoptarán para minimizarlo. 8)
la Ia
formulación de las propuestas, el análisis de los resultados o la publicación de los mismos.
Evaluacióny Conceptos de los Comités
1)
Cuando Ia investigación se realice en animales, estos deberán estar en condiciones de cuidado adecuado y tratarse evitando infligirles dolor o maltrato.
decisión sobre ella. Este evento debe quedar registrado en eI acta de la sesión correspondiente.
presentes en sus reuniones excepto si lo hacen en
10J
9l
El aseguramiento de que los sujetos de Ia investigación
estarán debidamente informados de los objetivos,
alcances, posibles riesgos y beneficios de la investigación, y que tendrán la autonomía para
ANALES DE LA PONTIFICIA I]NTWRSIDAD IAWRIANA. AÑO
ZOOA
(Instituto o Unidad de Epidemiología) para atender dicha demanda y a las razones pedagógicas.
CIRCUIAR N. 29 DE OCTUBRE 5 DE 2OO5 DEL VICERRECTORACADÉMICO
A partir de Ia evaluación realizada a los procesos de matrícula, de asignación de aulas y de captura de calificaciones el primer período de 2005, se hizo una revisión de las Directrices promulgadas en las Circulares '1,2,1.4,1.7 y2O delZ demayo,3 de junio, 21,deitnioy22 de julio de 2005 respectivamente, de Ia Vicerrectoría
2.
Las clases, salvo que correspondan a asignaturas solicitadas para uno o varios programas, se ofrecen en general para Ia Universidad.
3.
Si bien Ia programación de clases se hace efectiva cuando se registra en eI Sistema de Información, el proceso de programación exige un ejercicio previo de planificación por parte del Departamento (Instituto o
Académica.
Unidad) y la concertación con los programas académicos.
Las Directrices fueron ajustadas de acuerdo con Ia depuración realizada a los procesos y a la entrega de funcionalidades de SIU (SAE) alas Unidades Académicas.
El documento consolidado contiene las Directrices de Programación de Clases, Captura de Calificaciones, Asignación de Aulas y Matrícula de Estudiantes Regulares,
Io cual permite establecer Ia interdependencia de los
Programación de asignaturas abiertas y su relacién con el desarrollo del componente electivo de los planes de estudio:
4. kra los nuevos currículos, en la programación
de
clases se debe tener presente eI concepto de asignaturas electivas, que son aquellas que el estudiante libremente escoge, de acuerdo con su particular interés, de la totalidad de asignaturas
procesos y tener una mirada de conjunto de los mismos. Esta Directriz reemplaza las enunciadas en las Circulares antes mencionadas.
abiertas que aparecen en el Catáiogo de Asignaturas, para el periodo académico. PROGRAMACIÓN DE CIASES
5.
DEFIMCIÓN La programación es el proceso que permite convertir, para un periodo académico específico, una asignatura en clase o clases. Esto se logta, mediante Ia asignación de un horario y de uno o más grupos de estudiantes a cada uno de los componentes de Ia asignatura.
diseñadas para atender los Núcleos de Formación Fundamental y los Énfasis de los distintos planes de estudio.
6.
DIRECTRICES
1,.
Fara los nuevos currículos, pueden ser asignaturas abiertas, tanto las que han sido diseñadas por eI Departamento (Instituto o Unidad) enraz6n de los desarrollos alcanzados en eI campo de conocimiento que le es propio, como también aquellas que han sido
Mientras coexistan eI Sistema SIU y el Sistema RAI se programarán en forma independiente para eI RAI las asignaturas que atiendenel componente curricular elecüvo.
La programación de clases se hace únicamente con las asignaturas registradas en el Catálogo de Asignaturas vigente en la fecha de corte señalada por
Podrán ser considerados casos especiaies para los estudiantes de los planes de transición, para Io cual los Directores de Carrera deberrín seleccionar, del catálogo de asignaturas, unlistado de asignaturas entre Ias que los estudiantes podrán atender sus intereses
la Vicerrectoría Académica para cada periodo académico.
Durante Ia programación de clases no se permiten modificaciones a las condiciones de oferta de las
electivos o complementarios. Estas asignaturas serán
asignaturas registradas en el Catálogo de Asignaturas, tales como cerr¿r asignaturas abiertas, cambiar eI
estudiantes sean migrados al Sistema SIU.
codificadas en eI sistema RAI, hasta tanto los
número de créditos, modificar el número de horas contacto, incluir o eliminar componentes o variar las condiciones de inscripción.
Asignaturas abiertas y cerradas
La única condición que se puede modificar es Ia del
7.
número de cupos de que dispone Ia asignatura, lo cual debe ser analizado frente a la demanda potencial de estudiantes, a la capacidad del Departamento
l
En el proceso de programación de clases no se modificará la condición de abierta o cerrada de las
I
I
asignaturas. I
I
I
3B
ANALES DE IA, PONTIFICIA I]NIWRSIDAD IAWRIANA - ANO 2006 I
t-
_l
8. I
9.
En el caso que todos los estudiantes que se inscribar a una clase programada en una asignatura abierta sean de u¡r mismo programa académico, Ia asignatura no cambia su condición a cerrada.
14. Cuando las Unidades Académicas cuenten con
Mientras coexistan el SIU y el RAI, las asignaturas
interfieran con Ias fran¡'as horarias indiladas
que atienden los cur¡ículos antiguos (Asignaturas RAI) deben ser cerradas para cada Carrera.
autorización para programar clases cuyo número de horas por sesión sea impar: 1 - 3 - 5 horas, éstas deberán programar los horarios de tal forma que no
anteriormente.
15.
10. Las asignaturas de los posgrados (Asignaturas RAI)
deben ser cerradas para cada programa. Según Ioá dispuesto en el numeral tt5 del Reglam".,to du
Unidades Académicas, las asignaturas de los posgrados que se ofrezcan a los estudiantes de pregrado, deberán
ser ingresadas en el Catálogo de Asignaturas,
especificando cuáles se encuentran cerradas para determinados programas y cuáles abiertas. Programación de componentes
11.
Franias horarias 1,2.
adelante.
16. Por disposición Rectoral y con el fin de facilitar ia asignación de salones para los profesores de hora cátedra, todos los profesores de planta de la Universidad deben dictar sus clasás en franjas comprendidas entre las g:00 y las 18:00 Casos excepcionales deberián contar con la aprobación preüa del VicerrectorAcadémico. Esta diredhiz no aplica en
La programación de clases debe hacerse pa.ra cada uno de los componentes de las asignaturas. Los d.iversos
componentes estarán atados aI componente que ha sido identificado como principal en el Catálágo de Asignaturas, lo que permitirá la generación dé una única calificación por Ia asignatura.
eI caso de los profesores de planta que prestan servicios docentes en horas nocturnas.
1.7. Durante la programación de clases al SIU (SAE) se activarán dos controles automáticos, con los que se buscará que las solicitudes no superen la capacidad real de la planta física de Ia Universidad:
a.
Al iniciar el proceso entregarán
a
de programación de clases se le los directores de Departamento, Institutos
a.
Un reporte de los días y las fran¡'as horarias en que tuvieron asignación de espacios académicos normales (sin audiovisuales) en el ciclo lectivo
b. 18.
Un reporte de los días y las franjas horarias en que tuvieron asignación de espacios académicos
con audiovisuales en el ciclo lectivo Por disposición Rectoral (Circular No . 13-2OO4) en toda la Universidad, salvo casos excepcionales aprobados por el Vicerrector Académico, se deberán programar Ias clases respetando las siguiente franjas:
Mañana 7:00 9:00
-
9:00 11:00
11:00
-
2O:OO
-22:OO
13:00
Tirde
- 16:00 16:00 - 18:00 18:00 - 20:00 14:00
Si al momento de realizar la programación de clases no encuentra franl'as disponibles para Ia solicitud que esta tratando de ingresar, deberá cambiar la solicitud a una franja donde haya disponibitidad.
Tamaño de grupos
inmediatamente anterior.
3.
Un control de las franjas sobre el total de espacios
disponibles en la Universidad.
inmediatamente anterior.
b.
Un control de las franl'as asignadas para la Facultad en el ciclo lectivo inmediatamente anterior.
o Unidades dos reportes:
1
Se tendrá disponible para la programación de la hora impar ei horario de 13:00 a 74:OO o después de las 16:00 para no romper las franjas en la mañana. Las solicitudes de 3 horas se podrán programar en las franjas de 11:00 a!4:OO,13:00 a 16:00 y de 16:00 en
19.
El tamaño de los grupos lo establecen
los
Departamentos (Institutos o Unidad) y dependerá de los requerimientos pedagógicos de las asignaturas y
de los recursos físicos con que se cuenta desarrollo de cada uno de sus componentes.
p"."
"l
20. De acuerdo con Ia directiva Rectoral (Circular No. 53 de 2004) eI tamaño mínimo del grupo, en una
asignatura abierta, debe ser de 1b estudiantes. Casos especiales de asignaturas abiertas en los que se requiera la conformación de grupos inferiores a is estudi¿rntes deberán ser autorizados por el Vicerrector Académico,
de acuerdo con el procedimiento señalado en la
mencionada Circular.
ANALES DE LA a0,N,ÍIFICIA UNTvERSIDAD IAWRIANA
- año
zooa
I
I
aplica para aquellos planes de estudio donde Ia
21.. Los Departamentos (Institutos o Unidad) manejarán cupos prioritarios en las asignaturas abiertas que atienden los NFF y los énfasis.
exigencia de estas asignaturas es inherente a su objeto
de estudio y no en respuesta a las directrices institucionales.
22. Mientras coexistan el SIU y eI RAI en el tamaño de
Los programas pueden solicitar una reserva de cupo para sus estudiantes en las asignaturas abiertas que atienden eI NFF y los énfasis, lo cual no es equivalente a que la clase sea exclusiva para estudiantes de dicho programa. En dicha reserva se deben dejar cupos para
los gtupos se deberán considerar que las asignaturas podrán convocar estudiantes matriculados en ambos sistemas, de acuerdo con la configuración de los planes de estudio de transición.
estudiantes de otros programas.
Requerimientos de audiovisuales
En Ia presentación de la solicitud de clases, los
23. Se priorizarán las solicitudes de aulas con
programas deben especificar eI número de estudiantes potenciales, las preferencias en franjas horarias y las fechas de inicio y finalización de las clases. Fara ello, Ios Directores de Programa deben hacer un cálculo del número de estudiantes que cursarían esas asignaturas,
audiovisuales, teniendo en cuenta la disponibilidad de recursos con que cuenta la Universidad y lo indispensable del recurso para atender Ia asignatura.
24.
Para las asignaturas donde no sean indispensables los
recursos audiovisuales durante la totalidad de las
periodo
clases se recomienda hacer uso de los recursos propios
kra b.
25. En la asignación de las aulas con audiovisuales
se
dará prioridad a la asignación efectiva que se tuvo en eI semestre anterior y a las solicitudes de posgrado.
Los Directores de Departamento (Instituto o Unidad) son los responsables de programar las clases. Los Directores de Departamento (Instituto o Unidad) a
partir de un anáIisis de su capacidad de oferta (profesores y recursos necesarios y disponibles)
Monitorías y Tirtorías
programan latotalidad de las clases que ofrecerán.
En Ia programación de clases, por cada uno de los
26. Las tutorías y las monitorías que se brindan como apoyo aI trabajo independiente del estudiante no
componentes delas asignafuras se definenlos horarios,
podrán ser consideradas como componentes de las asignaturas, por Io que no podrán ser programadas
la capacidad máxima de estúdiantes por clase, el
como clases.
reserva.
número de grupos y, según sea el caso, los cupos de Dado que algunas asignaturas que atienden los NFTy los énfasis se ofrecenabiertas paratodos los estudiantes de la Universidad, eI departamento deberá reservar para las correspondientes carreras un número determinado de cupos, evitando que los cupos sean saturados con Ios estudiantes que las inscriben como complementarias o como elecüvas.
PROCEDIMIENTO PARA IA CIASES EN LOS PROGRAMAS DE PREGRADO
PROGRAMACIóN Ng
El procedimiento paralaprogramación de clases contempla
los siguientes pasos:
a.
periodo.
ello se enüará un formato especÍfico, con planillas separadas para SIUyRAI (Verformato anexo)
de las Facultades o de los recursos comunes no adscritos a aulas.
a
El Director de Frograma hará, previa consulta del Catálogo, la solicitud de las clases que se requieren para atender el NFF y los énfasis, en el nuevo curÍculo, y el currículo antiguo (RAI). Dicha solicitud
El registro de la oferta de clases se hace directamente en el Sistema SIU.
será extendida directamente a los Directores de los
Los Directores de las Carreras revisan la programación y Ie informan a los Directores de Departamento finstituto
Departamentos (Institutos o Unidad) que prestan
o Unidad) Ios ajustes que estimen convenientes.
servicios alFrograma.
C.
d.
Es importante tener en cuenta que en dicha
solicitud
no se deben incluir clases para atender los requisitos institucionales de Constitución, Filosofía y Teología,
kra
estas asignaturas, los Directores de Carrera deberán informar la demanda potencial que tendrán estas asignaturas por parte de así como las clases de Lenguas.
los estudiantes de su progmma. Esta restricción no
Los Directores de los Departamentos (Institutos o Unidad) revisan de nuevo la programación y logran Ios acuerdos con los Directores de los Programas, en
cuanto a sus sugetencias de ajuste, generando la programación definitiva de las clases. La responsabilidad de la digitación o ingreso de Ia información aI Sistema SIU será del departamento.
ANALES DE LA PONTIFICIA UNTWRSIDAD IAWRIANA. ANO 2006
TIEMPOS PREVISTOS PARA
IA
concluido un perÍodo académico. por esta razón, en
PROGRAMACIÓN
eI sistema se registra únicamente Ia calificación definitiva obtenida por ei estudiante en cada una de
Dado que el Catálogo es actualizado permanentemente por el Departamento (Institutos o Unidad), 3 meses antes de la fecha de iniciación de clases se hará el cierre de Ia oferta de asignaturas para eI periodo académico siguiente.
las asignaturas.
En el SIU (SAEI la calificación definitiva para asignaturas condos omás componentes es elproducto de las calificaciones parciales obtenidas en cada uno de los componentes de la asignatura. Se registra en el
De acuerdo con Io dispuesto en eI procedimiento señalado para los progr¿rmas académicos de pregrado y de posgrado, la planeación y el registro de la programación se harán durante I semanas, contadas a partir de la fecha de cierre del Catálogo de Asignaturas.
Unavez
se cuente
con Iaprogramación de clases,
sistema Ia nota definitiva en el componente identificado como principal. 2.La captura de las calificaciones se inicia una vez el director del hograma (calificaciones RAI) o el Director
se hará
delDepartamento (calificaciones SIU-SAEJ hace entrega de estas al Secretario de Ia Facultad.
la asignación de aulas. En esta etapa la Oficina de
Admisiones y Registro Académico adjudicará las aulas. Este proceso tendráuna duración de una semana, durante la cual se adelantará la adjudicación y los ajustes que se requieran en Ia programación para lograr nuevas adjudicaciones.
I
PROCEDIMIENTO PARA IA CAPTURA DE CALIFICACIONES DEFIMTiVAS
Captura de caliñcaciones de estudiantes de pregrado
Mientras coexistan Ios Sistemas RAI y SIU, el proceso de asignación de aulas tendrá una duración de dos semanas.
en SIU (SAE)
7.
En eI caso de los estudiantes de los currÍculos antiguos, la revisión de la programación se adelantará una vez se realice la inscripción automática de asignaturas en RAI.
El Departamento, Instituto o Unidad genera las listas de clases reportadas por el sistema con posterioridad a Ia fecha establecida para el retiro completo de semestre (numeral +a del Reglamento de Estudiantes).
Los Departamentos no podrán cerra_r clases o grupos en donde se encuentren matriculados estudiantes, a menos
El Departamento, Instituto o Unidad verifica que se generen Ia totalidad de las listas de clases que permiten el desarrollo de una asignatura; es decir, contemplando
que estos puedan ser reubicados en nuevos grupos, respetando los horarios inicialmente seleccionados.
PROCESO DE CAPTI]RA DE CALIFICACIONES
todos los componentes.
2.
I¿s listas son entregadas por el Departamento, hrstituto o Unidad a los profesores encargados de la respectiva asignatura.
3.
DEFIMCIÓN
Los profesores registranlas calificaciones definitivas
en las listas impresas, las firman y las entregan al Departamento, Instituto o Unidad respectivo, pam que
Este es el proceso a través del cual se capturan en los sistemas de gestión académica las calificaciones definiüvas obtenidas por los estudiantes en las asignaturas, en un ciclo lectivo. El proceso de registro de calificaciones debe cubrir tanto el ingreso por primera vez de una calificación de manera individual o por lista de clase, como Ia actualización de ésta después de los procesos de revisión pedidos por los estudiantes o de corrección solicitados por los docentes, Ia homologación y la validación de asignaturas.
las remita a la Secretaría de su correspondiente Facultad. Fara asignaturas con varios componentes, el profesor
responsable del componente principal hace entrega de la calificación definitiva, consolidando las
calificaciones obtenidas en cada uno de los componentes. 4.
La Secretaría de la Facultad publica las calificaciones en las ca¡teleras de la Facultad, para que los estudiantes
las revisen y puedan comenzar sus solicitudes de revisión.
DIRECTRICES
5.
La Secretaría de la Facultad ingresa las calificaciones
al Sistema.
1..
La calificación es una nota numérica que expresa la
evaluación académica del estudiante una vez ha
En Ios casos donde la lista de clases contiene estudiantes de otras Facultades, eI Sistema almacena
ANALES DE LA aoNTIFICIA UNIwRSTDAD IAWRIANA _
año
zooa
automáticamente las calificaciones en el registro académico de los estudiantes. No obstante, el Secretario de la Facultad que presta el sewicio deberá informarle al Secretario de Ia Facultad que lo recibe el momento en que han sido registradas las notas en eI sistema. (numeral St del Reglamento de Estudiantes).
6.
La Secretaría de la Facultad archiva flsicamente las listas de clase donde se registraron las calificaciones
definitivas.
Instituto o Unidad que ofrece el servicio docente, previa información por parte de} profesor.
14. LaSecretaría de la Facultad archiva físicamente los soportes respectivos.
Captura de calificaciones de esfudiantes de pregrado en el SistemaRAl
15.
Captura de caliñcaciones de estridiantes de pregrado en el SistemaRAl 7
.
8.
El ingreso de calificaciones individuales, asÍ como Ia actuálización o corrección de calificaciones estará a cargo dei Secretario de laFacultad donde se ofrece el programa de estudio al cual pertenece el estudiante
previa información por parte del profesor
La Oficina de Admisiones y Registro Académico genera en eI sistema RAI las listas de clase para cada hograma Académico por solicitud de las secretarías de Facultad o Dirección de Frograma.
16. La secretaría de la Facultad archiva físicamente los
Las listas son entregadas a las Secretarías de Facultad
PROCESO DE ASIGNACIÓN DE AULAS
soportes resPectivos.
Ia que pertenece el Programa Académico, para que las haga llegar a cada uno de los profesores. a
9.
en üchas listas, las firman y }qs entregan a Ia Secretaría
Oficina
de
Admisiones y
hogramaAcadémico'
La Secretaría de la Facultad publica las calificaciones en las carteleras de Ia Facultad, para que los estuüantes Ias revisen y puedan comenzar sus solicitudes de
"""dé-i"ot programación de las clases; con é1, se posibilita el desa¡rollo
revisión. 1
Es el proceso mediante el cual la
Registro Académico realiza la asignación de los espacios
de Facultad a Ia cual pertenece el
10.
DEFIMCIÓN
los profesores registranlas calificaciones definitivas
1.
La Secretaría de Ia Facultad ingresa las calificaciones aI Sistema.
Para las asignaturas electivas el registro de las calificaciones en eI Sistema¡A[ ]¿ ¡salizará Ia Secretaría de Ia Facultad del Departamento que presta eI sewicio' No obstante, el Secretario de Ia Facultad que presta el servicio deberá informarle al Secretario de la Facultad que Io recibe el momento en-que han sido registradas las notas en el sistema (numeral 81 del Reglamento de Estudiantes).
L2. Lasecretaría de Ia Facultad archiva físicamente las
administrados por ella, de acuerdo con la
áe Iás planes de estudio de los programas académicos de
pregrado y posgrado, durante un ciclo lectivo.
El proceso busca garantizar la asignación oportuna y equitativa de los espacios académicos disponibles, para lo cual se tienen en cuenta las siguientes condiciones:
1)
Capacidad de laplantafísica:
De acuerdo con eI número de estudiantes atendidos en cada clase, eI proceso de asignación de las aulas considera la capacidad, que se describe a continuación, de la planta física de Ia Universidad. DISTRIBUCTÓN PT I,A CAPACIDAD DEL TOTAL DE
AUI.AS POREDIF]CIO
listas de ciase donde se registraron las calificaciones
definitivas.
mmüos
PROCEDIMIENTO PARA I,q. CAPTURA INDIVIDUAL, ACTUALIZACIÓN Y CORRECCIÓN DE CALIFICACIONES DEFiNITIVAS
Captura de calificaciones de estudiantes de pregrado en
sru(sAE) 13.
cApAcIDAD
GENERAL
15-34
612\27771145
74
35-54
2818543121277338
140
5b-75
318
2
11
75-94
El ingreso de calificaciones individuales, así como la actualización o corrección de calificaciones estará a cargo del Secretario de Ia Facultad del Departamento'
2 3 S 27 27 50 51 12 53 54 67 94 To[aL
62
26
I
1
4
05-114 TOTAL
GENERAL
ANALES DE IA, PONTIFICI¡ I.]NTVERSIDAD
33 28 8 1 2A 5 24 2S 16 14 5S
IAWRIANA.
ANO 2006
7
DISTRIBUCION POR CAFACIDAD Y POR EDIFICIO DE IAS AUIAS CON AUDIOVISUALES
Universidad y Io indispensable del recurso para atender la asignatura.
ü) Para las asignaturas donde no sean
EDIFICIOS
indispensables los recursos audiovisuales
durante Ia totalidad de las clases
TUIAL
CAPACIDAD 2
1544
231211542
45-74
135271
75-104
33
105-135
iii)En la asignación de las aulas con audiovisuales se dará prioridad a ia asignación efectiva que se tuvo en eI semestre anteriory a las solicitudes de posgrado.
t7
TOTAL
GENEML
se
recomiendahaceruso de los recursos propios de las Facultades o de los recursos comunes no adscritos a aulas.
GH\IERAL
b)
1
3)
ZONA
EDIFICIO
ZONACENTRO
TOTAL DE ATIIAS
I
8
21.
1"
27 67
28
Total
59
50
7.
24 29
53 54
16
Total
ZonaNorte ZonaCentro
Finalizado eI proceso de programación de clases, la Oficina de Admisiones yRegistro Académico realüará la asignación de las auias de acuerdo con los siguientes criterios de prioridad:
a.
5
51 52
ZonaSur
Froceso de Asignación de Aulas:
96
ZONANORTE
Ubicacióngeográficadelasaulas
a) b) c)
DISTRIBUCION DE AUI-AS Y EDIFICIOS POR ZONAS
Con acceso para personas con limitaciones físicas
Solicitudes de aulas grandes que requieran audiovisuales
'j-4
b.
Solicitudes de aulas grandes normales
C.
Solicitudes de aulas con acceso para personas con limitaciones fÍsicas
88
d.
Solicitudes de aulas con audiovisuales, con preferencia en los posgrados
ZONA SUR
2
33
3
28
74
7
Total
e.
Solicitudes de aulas normales
Durante el proceso de ajuste a Ia programación de clases se mantendrá el control sobre las franjas disponibles
en la Universidad, de modo que cualquier
6B
modificación en el horario o en la creación de clases Total General
2)
252
adicionales requiere necesariamente de aula disponible.
No se tenüán en cuenta para el proceso de asignación solicitudes que sean marcadas como: "No requiere
Características especiales de las aulas:
a)
Audiovisuales:
salón'. 4.
Por disposición de la Vicerrectoría Académica (Circular No. 12 de 2005)
i)
Ias clases.
Se priorizarán las solicitudes de aulas con
audiovisuales, teniendo en cuenta Ia disponibilidad
de recursos con que cuenta la
La totalidad de las solicitudes de aulas se atenderá antes del inicio de clases respectivo. No se aceptarán cambios en Ia asignación de las aulas una vez iniciadas
5.
Las solicitudes de aulas con acceso para minusválidos deberán ser informadas mediante correo electrónico a
ANALES DE IA. ?ONTIFTCTA UNMRSTDAD JAWRIANA - AÑO zooa
43
.i
la Oficina de Admisiones y Registro Académico, especificando las caracte¡ísticas especiales requeridas
. o
Matrículaextraordinaria Generación de Listas de Clase
tales como: Zona, Edificio, etc.
Hecha Ia adjudicación de aulas para los programas académicos, Ia Oficina de Admisiones y Registro
6.
PROCEDIMIENTO PARA LA MIffRÍCUI.\ EN SIU (SAE) DE ESTUDIANTES REGULARES DE PREGRADO
Académico procederá a asignar los espacios académicos para los programas no conducentes a
Definición de situación académica
las Facultades; tales como, Preuniversitarios,
1..
títulos de educación superior que son ofrecidos por hogramas de Formación en Lenguas para Extranjeros, Programa Infantil y |uvenil de Música.
a la
Luego de finalizado eI proceso de adjudicación de aulas, Ia Oficina de Admisiones y Registro Académico
2.
por ellos.
Este proceso, reporta Ia situación del estudiante como:
La devolución de asignación de salón debe reportarse meüante correo elechónico a Ia Oficina de Admisiones y Registro antes del inicio de clases, para poder atender
Notmal, En púmera ptueba, En segunda prueba o
a
ias Jolicitudes que aún queden pendientes en el
Excluido. 3.
proceso de asignación
Si al finalizar los procesos, de inscripción de clases para los estudiantes de SIU/SAE y de matrícula para Ios estudiantes de pregrado de RAI, al8una clase no
prerrecibos que emite la Tesorería de Ia Universidad para activar el ciclo lectivo a los estudiantes.
Estudiantes, este proceso reporta al estudiante como: Acüvo, Suspendido, Expulsado, En retiro tempotal o Excluido porno renovación de matrícula. 4.
DEFIMCION De acuerdo con eI Reglamento de Estudiantes la matrícula es eI acto por medio del cual una pe$ona se incorpora a Ia Universidid, adquiere o renueva su calidad de estudiante
un programa académico, y asume eliompromiso de cumplir con todos los reglamentos y normas de la Universidad.
regular, queda adscrito
a
Una vez se determine la situación académica del estudiante, Ia Dirección de Carrera solicitará la orden de pago de matrículafinanciera.
Activación de ciclo lecüvo
5.
La activación del ciclo lectivo para cada uno de los estudiantes se hará en forma automática por el Sistema. El Sistema no activará eI ciclo Iectivo de los estudiantes que: Están morosos en el ciclo lectivo anterior, o
o .
EI proceso de matrícula se cumple através de los siguientes
trámites:
I
y
De acuerdo con Io señalado en eI Reglamento de
de asignación.
MATRÍCUH DE ESTUDIANTES REGUIARES
La definición de la situación del estudiante frente a la Universidad es reportada a la Oficina de Admisiones y Registro Académico por los Directores de Carrera-
La definición de esta situación es necesaria para depurar la información suministrada en los
cuenta con estudiantes inscritos, ésta deberá ser cancelada y su aula será utilizada para atender las solicitudes que aún queden pendientes en eI proceso
o . . o o
La definición de Ia situación del estudiante con
la Dirección de Recursos Físicos, con eI fin de que los espacios sobrantes sean administrados
audiovisuales
9.
Universidad.
respecto a su historia académica, la realiza en forma automática el Sistemaurlavezfinaliza la captura de calificaciones.
entregará un reporte de asignación de salas
8.
La definición de la situación académica del estudiante es el proceso a través del cual se determina eI estado del estudiante frente a su historia académica y frente
Se encuentran excluidos, suspendidos, expulsados, o
.
Definición de la situación académica del estudiante Activación del ciclo lectivo
6.
Asignación de citas
Inscripción de clases MatrÍculaordinaria
ANALES DE
lA
Se han retirado temporal o
definitivamente'
Al estudiante moroso no se Ie emitirá la orden de pago de matrícula financiera, ni se le asignarán Ias citas para Ia inscripción de asignaturas.
PONTIFICIA IJNIWRSIDAD IAVERIANA' ANO
2006
:
t
I
Detectada esta situación, eI estudiante debe acercarse a Ia Tesorería para solucionar su estado financiero.
Según eI momento en que el estudiante cumpla satisfactoriamente con este proceso, el procedimiento será:
o
nuevo contacto.
Si está corriendo el período de matrícula
ordinaria, el estudiante debe solicitar a su Director de Carrera la activación del ciclo lectivo. El Director de Carrera soiicitará a la SecretarÍa de Facultad la activación dei ciclo lectivo, a Ia Oficina de Admisiones y Registro Académico Ia asignación de cita para poder realizar la inscripción ds asignaturas y a1a Tesorefa laelaboración de la orden de pago de matrícula financiera para el nuevo ciclo lectivo.
o
11. La Oficina de Recursos Informáticos reportará a la Oficina de Admisiones y Registro Académico Ia Iista de los estudiantes que presentaron dificultades en la información de sus citas, para que se les genere un En caso que eI estudiante definitivamente no reciba o
no tenga acceso al correo electrónico, éste podrá consultar su cita através del Call Center o de la página Web de IaUniversidad.
Inscripcién de clases
12. Durante el proceso de inscripción de clases se brindará asistencia a los estudiantes a través de dos mecanismos:
Si están corriendo los 10 primeros días hábiles del respectivo período académico, el estudiante debe cumplir con eI trámite establecido en eI Reglamento de Estudiantes. El Director de Carrera solicitará a la Tesorería Ia elaboración de la orden de pago de matrícula financiera para el nuevo ciclo lectivo, a la
o
contando con un equipo permanente de Consejeros Académicos que la brinda.
o
Secretaría de Facultad Ia activación del ciclo lectivo y adelantará la correspondiente inscripción de clases.
o
Una asistencia técnica que,
a
través de un centro
de atención constituido para tal fin, operará durante los días y horarios de citas, para atender dificultades con el acceso y la operación del
Si se han superado los primeros 10 días hábiles del
respectivo período académico, de acuerdo con lo señalado en eI Reglamento de Estudiantes, la matrÍcula
Una asistencia académica ofrecida por la Dirección de Carrera, durante los días y horarios de las citas;
Sistema.
extraordinaria sólo podrá ser autorizada por el Vicerrector Académico. Otorgada la aprobación, el Vicerrector Académico le inJormará la decisión a la Tesorería quien Ie expedirá Ia orden de pago de matrícula financiera. El hecho de que el Vicerrector apruebe la matrícula no garantiza la disponibilidad
13. El centro
de cupos en Ias clases. El Director de Carera adelantará
Matrícula ordinaria
de atención también brindará asesoría a las Direcciones de los Programas y a los Departamentos (Institutos o UnidadesJ en aspectos relacionados con
la
operación del Sistema, normatividad y
procedimientos.
la correspondiente inscripción de clases.
14. Generación de citas 7
.
Para la inscripción de clases en el Sistema, la Oficina de Admisiones y Registro Académico le asignará citas
virtuales B.
9.
a cada
estudiante.
Se informará a los estudiantes de su cita mediante correo electrónico que se enviará antes del inicio del proceso de inscripción de clases.
El orden en que se darán las citas considerará, de mayor a menor, eI número de créditos aprobados
La matúcula ordinaria es el proceso mediante el cual
el estudiante cumple con los trámites académicos y administrativos que le permitirán hacer efectiva su matrícula a la Universidad. 15. La matrícula ordinaria comenzará en el momento en
que el estudiante adelanta el proceso de inscripción de asignaturas y concluye el último día hábil anterior al inicio de clases. A partir de esa fecha se inicia el
período de matrícula extraordinaria. 16' En este periodo eI estudiante entregará a la Carrera:
.
acumulados por el estudiante. En caso que se presente coincidencia en el número de
créditos acumulados por varios estudiantes, la asignación de citas será aleatoria. 10. Las citas se programarán en el horario de las 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
ANALES DE
Copia de la orden de pago de matrícula financiera
debidamente cancelada,
A
poNtrrFrcta
o
y
Certificado de vinculación al POS o documento homologable según las reglas que expida la Universidad sobre el particular.
El Director de Carrera, una vez reciba
esta
documentación, registrará en el Sistema su recepción.
UNTVERSTDAD JAWRTANA -
¡ñO
zooa
17. Antes del inicio de clases, el Director de Carrera enviará un correo electrónico a los estudiantes que cumplieron con todos los requisitos, informándoles
PROCESO DE INSCRIPCIÓN DE CLASES DE
que ya ha sido aceptada su matrícula. EI director del prcgrama podrá detener dicha aceptación por razones académicas.
CIRCUIAR N'1.1 DE MAYO 77 DE 2006 DEL VICERRECTORACADÉMICO
Con eI envío de este correo se expresa Ia aceptación definida en el literal f del numeral 37 del Reglamento de Estudiantes.
Este proceso se re-diseñó considerando los resultados de la evaluación de las actividades desarrolladas en el primer
18. A los estudiantes a quienes no han completado Ios requisitos y trámites señalados para la matrícula ordinaria, en especial Ia entrega de la orden de matrículafinancieray el certificado de vinculación aI POS y a quienes se les ha detenido Ia aceptación, se Ies enviará un correo en donde se les informará que
deberán contactar al Director de la Carrera en un tiempo no mayor de cinco días hábiles desde eI inicio
NEOIAVERIANOS
periodo de 2006 y busca atender los siguientes criterios:
o
Sistema de Créditos Académicos.
.
motivo eI estudiante no aparecerá en las listas de clase.
Dar prioridad a los estudiantes Neojaverianos para la
inscripción de las clases del Núcleo de Formación Fundamental.
.
de clases para completar su proceso de matrÍcula.
Si finalizados estos cinco días el estudiante no ha completado su matrícula, deberá cumplir con el procedimiento de matrícula extraordinaria fiiado en el Reglamento de Estudiantes. Adicionalmente el Sistema le inactivará Ia inscripción de clases por tal
Garantizar a los Neojaverianos la flexibilidad y Ia autonomía propias de la propuesta académica del
Ampliar las oportunidades para la inscripción de asignaturas electivas por parte de los estudiantes Neojaverianos, cuyos planes de estudio consideran este componente desde el primer semestre.
.
PromoverlaConsejeríaAcadémica.
1. Acüvacién en SIU(SAE): Los solicitantes admitidos
la Universidad, inscritos por
el módulo de SIU (Admisiones), serán activados
Generación de listas de clases
19. Las Carreras, para efectos de seguimiento y control, podrán imprimir al menos tres listas de clases en los sigüentes momentos: a
EI primer día de clases
a
El primer día hábil después del cierre de matrÍcula
automáticamente en el módulo SIU [SAE) cuando eI sistema de RECAUDOS verifique el pago reportado por el Banco e indique que Ia orden de pago de matrÍcula financiera ha
sido pagada. En ese momento y en lÍnea se modifica el estado del solicitante a "matriculado" y se activa aI estudiante en SIU (SAE).
extraordinaria
2. Activación del ciclo lectivo:
EI primer día hábil después de la fecha establecida para eI retiro completo de semestre.
a.
20. IJna vez se ha cumplido ei proceso de definición de situación académica, cinco semanas antes del inicio
de clases, la Oficina de Admisiones y Registro Académico correrá el proceso de inscripción
confirmado el pago de laorden de matrículafinanciera.
b.
La Secretaría de Facultad respectiva activará eI cicio lectivo de los estudiantes neojaverianos que hayan realizado el pago de los derechos de matrícula a partir del s de junio.
c.
La Secretaría de Facultad informará a la Tesorería, para
automática de clases. Una semana antes del inicio de clases, cumplirán con el proceso de matrícula ordinaria, de acuerdo con el procedimiento indicado para Ia matrícula en SIU de estudiantes regulares de pregrado. (Numerales 20 a 24 de la presente Directriz)
ANALES DE
IA
La Oficina de Admisiones y Registro Académico activará el lunes 5 de junio eI ciclo lectivo de todos los estudiantes neoiaverianos que hayan realizado eI pago de sus derechos de matrÍcula hasta el viernes 20 de junio de 2006. Se tendrán en cuenta sólo aquellos estudiantes que el sistema de RECALIDOS les haya
PROCEDIMIENTO PARA 1¿. MATÚCUIá' EN RAI DE ESTI]DIANTES REGUIARES DE PREGRADO
21..
a
su verificación y corrección, los casos de los solicitantes admitidos que hayan presentado su orden de matrícula financiera debidamente pagada y que,
PONITIruCTA UNIVENSIDAD
IAWRIANA - ANO 2006
después de 2 días hábiles de haber realizado eI pago, no han sido activados en SIU (SAE).
d.
La Secretaría de Facultad deberá activar el ciclo iectivo correspondiente, teniendo en cuenta que la activación
Activación de la cuenta de correo elechónico
a.
cadaEstudiante que el sistemade RECAUDOS reporte que hapagado laordende pago de matrÍculafinanciera hasta el 2 de junio y serán remitidas a las direcciones de carrera entre el 6 y el 7 de junio. Finalmente, los estudiantes la recibirán de parte de su Director de Carrera o Consejero Académico desde el I hasta el 12
del estudiante en SIU (SAE) se hará tres días hábiles después de la presentación de Ia documentación. Estos tres días se requieren para realizar el cruce con los bancos, Iaactivación del estudiante en SIU (SAE), la activación de su cuenta de correo y la habilitación de su perfil de usuario.
3. Inscripcién
de junio.
de clases para cumplir con eI NFF
b.
Neojaverianos se les creará la cuenta de correo electrónico a medida que se va verificando el pago en
neojaverianos activos. Esta inscripción podrá hacerse
el sistema de RECAIIDOS y será entregada en eI Punto
de dos maneras:
de Información de Matrícula.
Colectivamente, utilizando la funcionalidad de "inscripción en bloque".
6.
Individualmente, estudiante por estudiante,
La inscripción de clases del NFF deberá hacerse a partir del6 de junio hasta el tZ de junio de 2006.
a.
de clases del componente elecüvo
Las carreras que contemplan en su plan de estudios la inscripción de asignaturas electivas desde el primer semestre citarián a los Neojaverianos que hayan hecho su pago hasta eI 2 de junio para recibir consejería académica y para seleccionar las clases del componente elecüvo.
Soporte La Oficina de Recursos Informáticos estará atenta a solucionar cualquier inconveniente que se presente con Ia creación de las cuentas de correo.
utilizando la opción de "Inscripción rápida".
4. Inscripción
b.
La Oficina de Admisiones y RegistroAcadémico y eI Punto de Información de Matrícula - que estará operando a partir del S de junio- estarán atentos a
resolver las inquietudes sobre la operación del sistema que tengan las direcciones de carrera.
Durante dichas citas eI Consejero Académico entregará la cuenta de comeo electrónico al estudiante y la cartilla del proceso de inscripción de clases.
b.
Los Estudiantes Neojaverianos harán la inscripción de las clases del componente electivo con la asistencia
del consejero académico, para ello se asignará una cita a cada estudiante, la cual se desarrollará los días jueves 8, viernes 9 y lunes 12 de junio de 2006"
c.
que
fuera de los tiempos establecido en el cronograma de
para cumplir con el NFF de los estudiantes
b.
A lo estudiantes admitidos a la Universidad,
realicen eI pago de la orden de matrÍcula financiera
La Dirección de Carrera realizará Ia inscripción de clases
a.
La cuenta de coreo electrónico será creada por la Oficina de Recursos Informáticos, eI 5 de junio, para
Los Estudiantes Neojaverianos que no asistan a la cita o que sean admitidos con posterioridad al 2 de junio deberán realizar la inscripción de las clases del componente electivo en la semana de inducción, desde el lunesl T de julio hasta el viernes 21 de julio, con sus Directores de Carrera. Cabe anotar, que la oferta de cupos en las clases será limitada pues se
realizará con posterioridad a las citas de los estudiantes regulares.
ANAIES DE
A
PONTIFICIA UNIWRSIDAD JAWRANA. ANO 2006
PROCEDIMIENTO PARA EL CUMPLIMIENTO DEL REQI.]ISITO DE LENGUA EXTRAN'ERA
Las certificaciones entregadas con posterioridad a esta fecha de cierre no serán consideradas para Ia matrícula
dei siguiente periodo académico.
CIRCULARN" 13 DEL 19 DE MAYO DE 2006 DEL VICERRECTORACADÉMICO
Verificación del Cumplimiento del Requisito de Lengua Extranjera por parte de las Direcciones de Carrera
Definición
De acuerdo con lo estipulado en las directrices
3.
institucionalesl este documento señala el procedimiento que debe adelantarse para verificar el cumplimiento del Requisito de Lengua Extranjera y para adelantar su registro eo ál Siste-a de Administración de Estudiantes (SII¡ SAE'
instituciones autorizadas para administrar los exámenes (Ver página Web del Departamento de Lenguas de la Universidad), verificarán eI cumpiimiento del requisito por parte del estudiante' Los directores de Carrera deberán conservar eI soporte físico de la certificación, hasta tanto eI estudiante se gradúe. Periódicamente, el Departamento de Lenguas ádelantará auditorias, verificando Ia validez de los soportes y orientando a los Directores de Ca:rera sobre
encuentran matriculados en los currículos antiguos o que pertenecen a los planes de transición que omiten este iequisito, se ajustarán a las exigencias particulares de los plánes de estudio en que adelantan su proceso de
el manejo de los mismos.
formación.
4.En caso de duda sobre ia validez de un certificado o de su adecuación al nivel exigido, Ia Dirección de Carrera deberá remitir el documento al Departamento de Lenguas para que defina la situación. La Dirección de Carrera deberá conservar la constancia escrita o digital emanada por eI Departamento de Lenguas.
Entrega de Cerüficaciones por parte de los estuüantes Los estudiantes entregarán en las Direcciones de sus Carreras la certificación de su nivel de competencia
en cualquier momento entre Ia iniciación de sus
estudios en la Universidad y el IÍmite establecido para la promoción en Ios currículos de sus respectivas c¿rrreras. (En el Anexo No. 1 se reportan las exigencias señaladas en los currículos para cada una de las Carreras)
2.
EI plazo máximo para la entrega de las certificaciones en las Direcciones de Carrera es de 16 semanas después
del inicio de las actividades académicas de cada semestte2; esto, con eI fin de que el cumplimiento del requisito quede registrado en el Sistema de Administra"ióo de Estudiantes (SIU/SAE) antes del inicio del proceso de matrícula por parte de los
exigencias curriculares (Anexo No. 1), los lineamientos establecidos en la Circular de Rectoría No. 58/2005 (Ver cuadro síntesis en el Anexo No. 2) y eI listado de
Este procedimiento únicamente aplica para los estudiantes matriculados en los curículos que hacenuso del Sistema de Créditos Académicos. Los estudiantes que aún se
1,.
Las Direcciones de Carteta, de acuerdo con las
Registro del cumplimiento del Requisito de Lengua Extranjera
5.
Las Direcciones de Carrera registrarán en eI Sistema
de Administración de Estudiantes (SIU/SAE) eI cumplimiento del requisito por parte de Ios estudiantes, incluYendo:
a. b.
estudiantes.
La fecha en que el certificado fue expedido La forma de certificación (certificado de examen
internacional, certificado de bachillerato internacional, Título de Bachiller pertenecientes
Directriz sobre el requisito de una Lengua Extranjera en las Carreras de la Pontificia Unive¡sidad laveriana (aprobada por el Consejo Académico en su sesión del 26 de marzo de 2003 y ratificada por el P Rector en su comunicado R377l2003 del z de abril del mismo añoJ y Directriz sobre el requisito de una Lengua Extranjera en las Carréras de la Pontificia Universidad Javeriana: Disposiciones complementarias faprobada por el Consejo Académico en su sesión de O du iulio de 20bS y ratificada por el P Rector a t¡avés de la Circular No. 58/2005 del B de noviembre del mismo año)
c.
ala SACS, Diploma de High SchoolAmericano, Diploma BAC - Francés, Diploma ABITUR Selecta- Andino, Deutsches Sprachdiplom) El en caso de los certificados de examen internacional, el nombre de Ia prueba.
d.
EI puntaje obtenido.
Concluido el registo, el Sistema automáücamente reportará
la aprobación o el aplazamiento del cumplimiónto del requisito.
Este plazo aplica para todos los programas académicos de pregrado,
independiente de Ia duración del periodo académico'
ANALES DE
A
PON'.fiFTCIA IINTVERSIDAD
IAWRI NA - ANO 2006
6.
EI plazo m¡áximo para eI registro del cumplimiento del requisito en el Sistema de Administración de Estudiantes (SIU/SAE) por parte de las Direcciones
clasificación del nivel de lengua alcanzado, Ias asignaturas que deberá cursar los estudiantes para
atender el requisito curricular y Ia calificación correspondiente a cada una de las asignaturas cuyos niveles yahan quedado superados.
de Carrera es de 18 semanas después del inicio de las actividades académicas de cada semestre; esto, con el
fin de que eI cumplimiento del requisito quede registrado en el Sistema antes del inicio del proceso de matrícula por parte de los estudiantes.
13. Conia información suministrada por el Departamento
de Lenguas, Ias Direcciones de Carrera, durante el periodo establecido para Ia inscripción de asignaturas de Neojaverianos, registrarán en el Sistema, como
Los registros incorporados en eI Sistema con posterioridad a esta fecha de cierre no serán
asignaturas validadas, las clases cuyos niveles ya han
quedado superados por los estudiantes y las calificaciones otorgadas por el Departamento. AsÍ
considerados para la matrícula del siguiente periodo académico.
mismo, les inscribirán, según sea el caso, las clases corresponüentes
Inscripcién de asignafuras como apoyo para alcanzar el nivel de competencia en lenguas
7.
1.4.
B.
EI estudio y la aprobación de estas asignaturas no exime al estudiante de Ia obligación de obtener la certificación que demuestre el cumplimiento del requisito.
9.
Inscripción de asignaturas de lenguas extranjeras para ¿¿¡ ürmplimiento a las exigencias del currículo de la Licenciatura en Lenguas Modernas 15.
Los estudiantes pertenecientes a la Licenciatura deberán presentar durante el proceso de admisiones una prueba específica en el Departamento de Lenguas de Ia Universidad.
EI Departamento de Lenguas deberá incorporar como
16. El Departamento delenguas le reportará a
laDirección
"condición de inscripción' de las asignaturas de lengua, el nivel de competencia exigido para poder
de la Carrera los resultados de la prueba, informando
cursar esa asignatura, señalando el puntaje que debe
alcanzado por eI aspirante, las asignaturas que deberá cursar en caso de ser admitido y Ia calificación que le corresponderá a cada una de las asignaturas cuyos niveles ya han quedado superados.
certificar el estudiante en cada una de las pruebas señaladas.
10.
El estudio y la aprobación de las asignaturas de lengua
que demuestre el cumplimiento del requisito.
exigido como requisito de promoción podrán asignaturas abiertas ofrecidas por el Departamento de Lenguas.
asignaturas que deberán cursar.
extranjera exigidas como parte del NFF no exime al estudiante de Ia obligación de obtener la certificación
Los estudiantes quenotenganelniveldecompetencia
inscribir, como parte del componente eiectivo o dei componente complementario del plan de estudios,
a las
En caso de que el examen intemacional. sea presentado en eI Departamento de Lenguas, éste deberá i¡formarle
aI estudiante, además del puntaje alcanzado, las asignaturas que Ie conviene seleccionar.
Inscripcién de asignaturas de lengua exhanierapara dar cumplimiento a las exigencias del Núcleo de Formación
Fundamental§FF)
11. Los estudiantes pertenecientes a Carreras cuyo culrículo plantea Ia exigencia de cursilr asignaturas de lengua extranjera como parte del NFT entregarán la certificación de su nivel de competencia en lengua extranjera durante el proceso de admisión. En caso
que el aspirante no cuente con dicha certificación, deberá presentar una prueba específica en eI Departamento de l,enguas.
12. Una vez admitido eI aspirante, las Direcciones de Carrera remitirán dichas certificaciones al Departamento de Lenguas para que se haga la
adicionalmente Ia clasificación del nivel de lengua
17. Con la información suministrada por el Departamento
de Lenguas, la Dirección de Carrera, durante el periodo establecido para la inscripción de asignaturas de Neojaverianos, registrarán en el Sistema, como asignaturas validadas, las asignaturas cuyos niveles ya han quedado superados por los admitidos y las calificaciones otorgadas por eI Departamento. AsÍ mismo, les inscribirán las clases correspondientes a las asignaturas que deberán cursar. 18. EI estudio y la aprobación de las asignaturas de lengua
extranjera exigidas como parte del NFF no exime al estudiante de Ia obligación de obtener Ia certificación que demuestre el cumplimiento delrequisito.
Presentación de los exámenes de clasificación en el Departamento de Lenguas de la Universidad
19. Los estudiantes de la Licenciatura en Lenguas Modernas, al igual que los estudiantes que decidan
ANALES DE I,A PONTIFICIA UNTWRSIDAD JAVERIANA. ANO 2006
49
presentar eI examen de clasificación en el Departamento de Lenguas, deberán inscribirse directamente en el Departamento en las fechas establecidas para tal fin. Para ello, eI Departamento deberá hacer una amplia y suficiente información sobre los calendarios de las pruebas.
Dado que la Universidad asume el costo de la inscripción del estudiante para la presentación de las pruebas en eI Departamento por una sola vez, dicho Departamento deberá emprender mecanismos para la divulgación de la medida, buscando un mejor uso del beneficio por parte de los estudiantes. Los exámenes que se practiquen como parte de la evaluación académica de una asignatura no serán considerados como el examen de clasificación, ni podrán generar un costo adicional para el estudiante
Artes Visuales
Para inscribir Ia asignatura hoyecto de Grado ID 16330, el estudiante debe haber presentado el certificado de suficiencia en lengua extranjera. Bacteriología
o
Para Inscribir la asignatura Diseño de Proyectos ID 1094, el estudiante debe haber presentado el certificado de suficiencia en lengua extranjera.
Biología
o
Para inscribir Ia asignatura Diseño Proyectos Investigación ID 1149, el estudiante debe haber presentado eI certificado de suficiencia en Lengua Extranjera.
o la respectiva Carrera.
Ciencia de la Información 21..
Todas las asignaturas de lengua que sean inscritas como parte de la matrícula del estudiante, serán calificadas una vez se concluya el periodo académico, sin que la nota dependa del examen de clasificación.
ANEXO NO.
o
LENGUA EXTRANJERA4
o
Presentar
y aprobar la prueba exigida por la
Universidad para avalar
eI
cumplimiento del nivel de
competencia exigido en la lengua extranjera, contemplado en el documento de currículo de
Fara inscribir la asignatura Trabajo de Grado ID 1668, eI estudiante debe haber presentado el certificado de suficiencia en lengua extranjera.
pregrado.
o
Para inscribir las asignaturas Trabajo de Grado I ID 1507, Trabajo de Grado tr ID 1508 y PrácticaProfesional
ID
7478, el estudiante debe haber presentado el certificado de suficiencia en lengua extranjera.
Fara inscribir las asignaturas del Ciclo II, eI estudiante debe haber presentado eI certificado de suficiencia en
lengua extranjera.
Comunicación Social
o
Reporte generado desde el Proyecto SIU, 24 de Mayo de 2006.
Límite establecido en los currlculos para el cumplimiento del requisito de lengua extraniera en las Carreras de Ia Universidad. Estas disposiciones estarán vigentes hasta tanto se obtenga alguna
autorización expresa parte de la Vicerrectoría Académica ftente a solicitudes particulares de modificación.
\.
Para ser promovido del Ciclo deProfesionalización al Ciclo de Énfasis debe haber cumplido entre otros, eI
siguiente requisito: las asignaturas de Énfasis, el estudiante debe haber presentado el certificado de suficiencia en lengua extranjera.
Arquitectura
50
asignaturas del tercer ciclo, el estudiante debe haber presentado el certificado de suficiencia en
hra inscribir
Antropología
.
kta inscribir
CienciaPolítica
¡
¡
inscribir asignaturas del segundo ciclo, el
Iengua extranjera (82).
Adminishación de Empresas
.
Bibliotecología
estudiante debe presentar el certificado del nivel 81 de inglés.
13
REQUISITO DE CUMPLIMIENTO DEL MVEL DE
Para
-
hra inscribir
asignaturas del tercer ciclo, el estudiante debe haber presentado el certificado de suficiencia en lengua extranjera.
Contaduría Pública
o
kra
tomar un Énfasis eI estudiante debe contar con el certificado de suficiencia en lengua extraniera y tener aprobado el \ooo/o del NFE
ANALES DE IA. PONTIFICIA UNTI/r,RSIDAD IAWfuIANA
-
dÑO
zOOA
.
inscribir la asignatura Trabajo de Grado y las asignaturas que hacen parte de un Énfasis, eI estudiante debe haber presentado el certificado de
Para
Historia
o
suficiencia en lengua extranjera.
LenguaExtranjera.
inscribir asignaturas de sexto semestre, el estudiante debe haber presentado el certificado de Para
Informática Matemática
suficiencia en lengua extranjera.
.
Diseño Industrial
.
Para inscribir las asignaturas del segundo ciclo, eI estudiante debe haber presentado el certificado de su-ficiencia en lengua extranjera.
inscribir las asignaturas del Ciclo II, el estudiante debe haber presentado el certificado de suficiencia en
Para
Ingeniería de Sistemas
lengua extranjera.
o
hra inscribir la asignatura Seminario de Economía ID 16062, el estudiante debe haber presentado el certificado de suficiencia en lengua extranjera.
inscribir la asignatura Trabajo de Grado ID 3045, el estudiante debe haber presentado el certificado de suficiencia en Lengua Extranjera.
Para
r
o
Estudios Musicales Para inscribir la asignatura Proyecto de Grado II ID 949, el estudiante debe haber presentado el certificado de suficiencia en lengua extranjera. NO APARECE EN EL ACTA DE LA CARRERA
inscribir la asignatura Proyecto de Grado ID 16262, el estudiante debe haber presentado eI
Para
Licenciatura en Ciencias Religiosas
Para inscribir la asignatura Trabajo de Grado Literatura
lengua extranjera.
o
Distancia
hra inscrüir
asignaturas de Énfasis, el estudiante debe haber presentado el certificado de suficiencia en lengua
Licenciafura en Educacién Básica con Énfasis en Humanidades y Lengua Castellana
.
Filosofia
inscribir la asignatura Trabajo de Grado el estudiante debe haber presentado el certificado de
Para inscribir la asignatura Seminario Pedagogía y Lenguaje ID 3142, el estudiante debe haber presentado el certificado de suficiencia en lengua extranjera
Para
Licenciatura en Filosoff a
suficiencia en Lengua Extranjera.
o
inscribir la asignatura Trabajo de Grado, el estudiante debe haber presentar el certificado de Para
suficiencia en lengua extranjera. % l *¿, " ., -.,
-,i..
ANALES DE LA poNTrFrcrA UNIwRSIDAD
L-
a
ModalidadVirtual
extranjera.
iD 1598 y Prácticas Profesionales ID 1986, el estudiante debe haber presentado el certificado de suficiencia en
.
inscribir la asignatura Trabajo de Grado fD 41,s7 , el estudiante debe haber presentado el certificado de suficiencia en lengua extranjera. Para
certificado de su-ficiencia en lengua extranjera.
Esfudios Literarios
¡
de Grado I fD 40T6, el estudiante debe haber presentado el certificado de suficiencia en lengua extra4'era.
IngenierÍa Indusbial
;
o
krainscribirlaasignaturaProyecto
Ingeniería Electrónica
Enfenneúa
o
la asignatura Proyecto de Grado ID 10g1, el estudiante debe haber presentado eI cerlificado de suficiencia en lengua extranjera
el estudiante debe haber presentado el certificado de suficiencia en Lengua Extranjera.
Economía
o
kra inscribir
Ingeniería Civil
Ecología
o
inscribir la asignatura Elaboración Proyecto de
Investigación Thller VII ID 1698, el estudiante debe haber presentado el certificado de suficiencia en
Derecho
o
Para
1,,,.,:-,:,.
i:i.."..;...:,,,....,,,.
IAwilIANA - año
zooa
Licenciatura en Lenguas Modernas
OdontologÍa
inscribir asignaturas del ciclo de hofundizaciín Disciplinar, el estudiante deberá haber presentado el certificado aprobado el examen DELF I de lengua
la etapa Desempeño Profesional, eI estudiante debe haber presentado el certificado de suficiencia en lengua extranjera. Para inscribir asignaturas de
Para
francesa.
Psicología
Licenciatura en Pedagogía Infantil
o
Para cursar eI énfasis el estudiante debe presentar el certificado de suficiencia en lengua extranjera
o
hra inscribir la asignatura Diseño Trabajo de Grado ÍD 2269, eI estudiante debe haber presentado el
suficiencia en lengua extranjera. Sociología
Para inscribir las asignaturas del ciclo de
certificado de suficiencia en lengua extranjera.
profundización, el estudiante debe haber presentado el certificado de suficiencia en lengua extranjera.
Licenciatura en Teología
o
krainscribirlasasignahrrasdehácticasporProyectos, el estudiante debe haber presentado el certificado de
la asignatura Investigar en Teología II ID 2493, eI estudiante debe haber presentado el certificado de suficiencia en lengua extranjera.
kra inscribir
Teología
inscribir Ia asignatura Investigación Teológica II 2497, el estudiante debe haber presentado eI certificado de suficiencia en lengua extranjera.
Para
ID Matemáücas
o
kra inscribir
Ia asignatura Proyecto de Grado ID 1082,
el estudiante debe haber presentado el certificado de
ANEXO NO.
suficiencia en lengua extranjera.
CERTIFICADOS DE EXÁMENES
Medicina
o
2
INTERNACIONALES
inscribir las asignaturas Internado Regional o Internado Universitario, el estudiante debe haber presentado eI certificado de suficiencia en Lengua
Para
Extranjera
Certificaciones para el Ingtés
1,.
Para las Carreras diurnas, el cumplimiento del nivel 82 de Inglés exigido por Ia Universidad se verificará
mediante las siguientes pruebas estandarizadas y
Microbiología Agrícola Veterinaria
reconocidas internacionalmente
inscribir la asignatura Diseño de Froyectos de Investigación ID 1094, eI estudiante debe haber presentado el certificado de suficiencia en lengua
:
Para
extranjera.
Microbiología [rdustrial
o
inscribir la asignatura Diseño de Proyectos de Investigación ID 1094, eI estudiante debe haber presentado el certificado de suficiencia en lengua
Para
PUNTAJES MINIMOS
Test of English as a Foreign Language (T.O.E.EL.)
550/670 Versión en papel
Michigan Internacional
78 puntos
2131300 Versión en computador
(E.U. y Canadá)
First Certiñcate in English
Passing score con Banda C
(EC.E.)
extranjera.
International English Lánguate
Nutrición y Dietética
52
EXAMEN
Overall band score Banda
5
Testing System (I.E.L.T.S.)
Para inscribir la asignatura Diseño de Proyectos ID 1 121 , el estuüante debe haber presentado el certificado
Certificate in Advanced English (C.A.E.)
Passing score con Band C
de suficiencia en lengua extraniera.
Certificate of Proficiency in English (C.P.E.)
Passing score con Banda C
ANALES DE
A
PONTIFICTA UNIWRSIDAD IAVERIANA. AÑO
ZOOA
2.
Para las Carreras nocturnas, el Nivel 81 se verificará mediante Ia siguiente prueba:
Preliminary English Test
(P.E.T.)
habrán cumplido con el requisito de lengua extranjera en sus currículos.
Passing score con Banda C
1..
3. kra las Carreras
en modalidad a distancia, el Nivel A2 se verificará mediante la siguiente prueba: BANDA MINIMA
EXAMEN
Certificaciones para otras lenguas
y cuando se explicite
la
posibilidad en el correspondiente currículo, los estudiantes podrán presentar ios certificados de examen expedidos por las instituciones en los que conste la equivalencia con eIA.L.T.E. (Association of Language Testers of Europe)
Nivel82 Calificación mínima
Examen Francés
Diplóme d'Etudes en Largue FranEaise (D.E.L.E 82)
Alemán
Test D.A.E
Italiano
Certificazione di Italiano com e Lingua Straniera (C.I.L.S.)
60%
C.I.F:C.
35
Certificato di Conoscenza della Lingua Italiana Livello 3 (C.E.L.I. 3)
60%
Certificado de P¡oficiencia en
Certificado
Portugués
96
Lengr-ra Portuguesa para Extranjeros,
Intermeüário
Brasil CELPE BRAS
Superior
Francés
,
Examen
IDIOMAS
AngloColombiano
Bogotá
Inglés - Español
ArgloColombiano
Bogotá
Inglés
Buckingham
Bogotá
Inglés - Español
Colegio Internacional de Bogotá
Bogotá
Inglés - Español
Gimnasio del Norte
Bogotá
Inglés - Español
Gimnasio Los Cerros
Bogotá
EspañoI
Fund. Colegio de Inglaterra
Bogotá
Inglés
Aspaen Gimnasio Iragua
Bogotá
Español
Gimnasio Los Alcázares
Medeliln
Inglés
Deutsche Schule
Cali
Alemán - Español
Colegio Colombo Británico
Cali
Inglés - Español
Colegio Alemán
Barranquilla
Alemán - Español
Colegio Británico Internacional
Barranquilla
Inglés - Español
2.
TÍtulo de bachiller de coiegios pertenecientes a la Asociación de Colegios y Universidades del Sur de los Estados Unidos (SACS)
Colegio Nueva Gmnada
Bogotá
The Columbus School Colegio Bolivar
Envigado, Medellín
Colegio Karl C. Parrish
Barranquilla
Colegio George Washington
Cartagena
Colegio Panamericano
Bucaramanga
Colegio Granadino
Manizales
C
Gimnasiolnglés
Armenia
Certificado Intermediá¡io
ColegioAlbania
LaMina, Cerrejón
Calificación mínima
Diplóme d'Etudes en 60
Alemán
Zertifikat Deutsch (ZDl
96
Italiano
Cerüficato di Conoscenza della Lingua Italiana (CELI 2l CELPE BRAS
CIUDAI)
CIUDAI)
Langue Frangaise (DELF B1)
Portugués
/'2,8.
COLEGIO
Nive.lBl dioma
Certificado de Bachillerato Internacional no inferior a 28 puntos, con área de lengua extranjera en A1,
COLEGIO
Key English Test (K.E.T.)
Para otras leguas, siempre
IA
COMPETENCIAEXIGIDA l,os estudiantes que presenten los siguientes certificados
BANDA MINIMA
EXAMEN
OTRAS FORMAS DE CERTiFICACIÓN DE
Cali
ll I
I
tt
ANALES DE I.q PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAWRIANA -
¡ÑO
ZOOA
53
3.
OtrosCertiñcados
CIRCULARNO 014.2006
Diploma de High School Americano otorgado en los E.U.
DECANOSACADEMICOS
o acreditado por EUI
DECANOS DEL MEDIO UMVERSITARIO DIRECTORES DE DEPARTAMENTO
DipIomaBAC Fhancés promedio 10 en el componente de Francés obtenido en Liceo Francés Bogotá, Liceo Francés Cali, Liceo Francés Pereira.
DIRECTORES DE INSTITUTO PROFESORES DE
PIANTA
DipIomaABITUR (Selecta) Colegio Andino IAIRO H. CIFLIENTES MADRID VicerrectorAcadémico
Deutsches Sprachdiplom: Stufe 2 (grado 2)
Diploma Matura o Maturité (Suizo) en Alemán o Francés Asunto:
obtenido en Colegio Helvetia.
CARACTERIZACIÓNDE IAS ACTIVIDADES DE LOS PROFESORES DE
PIANTA SEGÚN SU CATEGONÍ¿. ESCA]AFÓN PROFESORAL
Título de Educación Superior en programas realizados en lengua extranjera. Fecha:
SI.J NT
JUNIO 1DE 2006
En desarrollo de la línea de mejoramiento nueve de Ia planeación institucional, en virtud de la cual se busca consolidar la estrategia del plan de trabajo de los profesores de planta como instrumento de planeación y evaluación, se expidieron las directrices sobre distribución de las actividades académicas y de gestión de los profesores de planta. Como complemento a dichas directrices y para dar cumplimiento al objetivo según eI cual se hace necesario contar con unas orientaciones que permitan diferenciar adecuadamente eI trabajo que debe ser asignado a los profesores de planta según su categoría en el escalafón, el Comité Asesor para Asuntos Profesorales, a solicitud del VicerrectorAcadémico y acompañado para este efecto por dos decanos académicos y un director de departamento, elaboró un documento que permite caracterizar las actividades de los profesores de planta según su categoría en el escaiafón, como una orientación para los decanos y Ios directores de departamento o de instituto.
Dicho documento fue sometido a la consideración del Consejo Académico y recibió su aprobación luego de que se incorporaran en él las sugerencias y recomendaciones planteadas. Con la presente me complace promulgar este documento,
el cual los orientarán aI momento de distribuir las actividades académicas y de gestión de los profesores de planta. l i I
54 i
ll
ANALES DE ra.
poNualcta
UNTwRSIDAD JAwnTANA
- año
zooa
CARACTERIZACIÓN DE IAS ACTIVIDADES DE LOS
5.
PROFESORES DE PIANTA SEGÚN SU CATEGORÍA EN EL ESCALAFÓN PROFESORAT
APROBADO POREL CONSEIO ACADÉMrCO EN ACTA 144 DEL 17 DE MAYO DE 2006 Como complemento de las directrices paraladistribución de las actividades académicas y de gestión de los profesores de planta, se expide esta caracterización de las actividades
de los profesores de planta según su categoría en el escalafón, como una orientación para el cumplimiento de la directriz que señala que los Decanos Académicos y los Directores de Departamento o Instituto deben asegurarse de que los planes de trabajo reflejen la categoría del profesor en eI escalafón.
permitan ser reconocido por ellas.
6.
Propicie el trabajo entre unidades académicas para
favorecer la condición interdisciplinaria de la Universidad. 7
.
Conserve aiguna actiüdad docente o investigativa aun
en aquellos casos en que por sus conocimientos y experiencia sea llamado a ocupar algún cargo de dirección.
8.
Cumpla un papel clave en la orientación de las actividades de evaluación y reflexión curricular, así como en el diseño de propuestas de nuevos programas.
9.
El Escalafón Profesoral es eI conjunto ordenado y
Consolide los vínculos con las comunidades académicas nacionales e internacionales que Ie
Haga aportes cadavez más significativos al desarrollo de Ia Universidad.
¡'erárquico de categorías que se establecen para clasificar a
los Profesores de Planta, de acuerdo con sus títulos
Cordial saludo,
universitarios, su experiencia académica y profesional, su producción intelectual, Ia calidad de los servicios prestados a Ia Universidad y el tiempo de su vinculación a ella. (Cfr, RP 24). Lo anterior supone una diferenciación en la forma
JamoH. CIrrmlvrssMa¡nrn
como se realizan ciertas funciones en el marco del Reglamento del Profesorado que buscaestimulary orientar el desarrollo humano y profesional de los profesores hacia el cumplimiento de su misión particular, y consolidar una comunidad científicay profesoral estable, con el propósito final de lograr Ia excelencia académica (Cfr. RP 1). En consecuencia, se espera que mientras más alta sea su categoría en eI escalafón, el Profesor:
t.
VicerrectorAcadémico Copia:
kdre Gerardo Remolina
Ingeniero Roberto Montoya Villa. Vicerrector Administrativo Padre Antonio José Sarmiento Novoa, S.
del Medio Universitario
Doctora Maria Dolores Perez Piñeros. Secretaria de Planeación.
Haga docencia en aquellas asignaturas o actividades
curriculares que dan a los estudiantes la
trabal'os de grado. Se
involucre en aquellas actividades que relacionan
la docencia con la investigación. J.
Tenga una especial dedicación a actividades de investigación, no sólo en términos cuantitativos sino también en lo que se refiere al liderazgo de esta actividad, que implica, por ejemplo, tener especial iniciativa en la conformación de grupos de
investigación, en la construcción de líneas de investigación, en la propuesta y desarrollo de proyectos, en la generación de escuela investigativa y en la consecución de recursos económicos o de apoyo a la investigación. 4.
Produzca obras de producción intelectual de mayor calidad e impacto.
ANALES DE LA
|. Vicerrector
Doctor |aime Cataño Cataño. Secretario General
fundamentación en el área de conocimiento en que el profesor es experto, asÍ como en la dirección de
2.
Vargas, S. |. Rector.
poNuFrcrA UNruERSIDAD IAwRTANA - año
zooa
------
DIRECTRICES DE I-A VICERRECTORIA
ADMINISTRATIVA
ANALES DE
t___
Ia
aoNTIFICIA UNTERSIDAD JAwRIANA - a単o
zooa
sZ
CIRCULAR NO 01 Para:
I
Aplica a profesores de planta tiempo completo, medio
ZOOA
ADMIMSTRACIÓN CENTRAL DECANOS ACADÉMICOS DECANOS DEL MEDIO UMVERSITARIO
tiempo, personal administrativo y personal del Hospital Universitario San lgnacio.
Estuüantes $75.000 Aplica
a estudiantes diurnos y nocturnos, de pregrado y posgrado.
SECRETARIOS DE EACULTAD DIRECTORES DE DEPARTAMENTO DIRECTORES DE INSTITUTO
Thrifa por hora
DIRECTORES DE CARRERA
Diurna $3.200 hora - $800 cuarto de hora
DIRECTORES DE ESPECiALIZACIÓN DIRECTORES DEMAESTRÍA
PIANTA
Nocturna y fines de semÍrna $1.200 hora - $300 cuarto de hora o fracción
PROFESORES DE HORA-CÁTEDRA De:
ING. ROBERTO ENRIQUE MONTOYA
VILIA,
VICERRECTOR ADMIMSTRATIVO
Asunto: TARIFAS SERVICIO DE PARQUEADERO AÑO 2006
Fecha:
fracción
Aplica al público en general.
DIRECTORES DE DOCTORADO PROFESORES DE
o
a partir de las 5:30 p.m. hasta las 6:00 a.m. del día siguiente. Los fines de semana inicia los üernes a las 5:30 p.m. hasta las 6:00 a.m. del lunes siguiente.
Inicia
Profesores hora-cátedra $1.200 hora
Esta decisión, con respecto a las tarifas del año 2005,
77 DEENERO DE 2006
Apreciados Directivos y Miembros de la Comunidad Universitaria: Dentro del proceso de revisión de tarifas que se viene adelantando con el propósito de buscarunmayorbienestar para Ia Comunidad Universitaria Javeriana, y acercÍrnos cada vez más al ideal que plantea un servicio como el de parqueaderos, se hadefinido unnuevo esquema de cobro a partir de la optimización de la ocupación del edificio de parqueaderos Don Guillermo Castro. Este nuevo sistema de tarifas busca la simplificación de los trámites administrativos a partir de Ia adopción de una tarifa única mensual que beneficie a todos los usuarios,
bien sea a través de Ia reducción del monto de la mensualidad o através de la ampliación en eI número de horas correspondiente.
significa para Ia mayor parte de los miembros de Ia Comunidad Universitaria Javeriana que utilizan los servicios de parqueadero, reducciones en su valor que oscilan entre un 15 y 30%. Cabe anotar que a los profesores de hora-cátedra se les continuará otorgando el doble de las horas que soliciten según las directrices establecidas previamente al respecto. En Ió que se refiere a la ta,rifa del servicio de parqueadero para el público en general se tomó Ia decisión de mantener el mismo valor del año anterior. Por otra parte, con el propósito de ofrecer un mejor servicio
a los usuarios, se está adelantando la actualización del software y de los equipos de los parqueaderos y se espera contar próximamente con el servicio de lavado de vehículos.
Cordialmente,
Rosenro ENRrerm Movroya Vnm Vicerrector Administrativo
BI esquema de tarifas que empezará a regir a partir del presente año y que remplaza las tarifas anteriores es el siguiente:
Tlrifa única mensual (sin restricción horaria) Personal de planta $65.000
ANALES DE LA PONTIFICTA UNIWRSIDAD JAVERIANA. ANO 2006
CIRCULAR NO 03/2006
KTa:
del tipo y cuantía de cada erogación y Ia identificación de las unidades que los ocasionaron. A finales de octubre de 2005 Ia SecretarÍaJurídica dio a conocer este informe a las
ADMIMSTRACIÓN CENTRAI DECANOSACADÉMICOS
unidades que habían ocasionado los gastos en cuestión, de manera que ellas pudieran utilizarlo como referencia
DECANOS DEL MEDIO TIMVERSITAzuO
para hacer las estimaciones correspondientes al 2006.
SECRETARIOS DE EACULTAD
DC:
INGENIERO ROBERTO ENRIQUE MONTOYA
VILIA
celebración de contratos, no son gastos indirectos, sino gastos directos de la unidad o actividad que los origina.
VICERRECTOR ADMINISTRATIVO
Fecha:
l0DEFEBRERO DE 2006
Si alguna unidad o actividad no hubiere presupuestado o hubiere presupuestado insuficientemente estos gastos,
Asunto: GASTOS LEGALES Y ASEGLIRAMIENTO DE OBLIGACIONES CONTRACTUALES Luego de analizar detenidamente con la Secretaríalurídica
los comentarios que las diferentes unidades de Ia Universidad realizaron con respecto a Ia Circular No. 1 emitida por dicha Secretaría eI t de febrero del año en curso, hemos decidido que la SecretarÍaJurídica continúe efectuando los trámites y ofreciendo el servicio de apoyo a
las facultades, unidades y demás dependencias de la Universidad, tal y como se venÍa llevando a cabo en el pasado, aunque el valor de los gastos respectivos se imputará a la unidad o actividad a la cual correspondan. Dicho proceso de imputación
Al respecto conviene señalar que los gastos legales, impuestos y primas de seguros ocasionados por la participación en concursos o licitaciones o por Ia
deberá hacer los ajustes presupuestales del caso, siguiendo los trámites establecidos para estos fines.
La información detallada sobre los procedimientos establecidos para que cada unidad pueda cubrir los gastos
de expedición de pólizas, realización de publicaciones, pagos de impuestos de timbre y demás gastos legales, haciendo uso de los recursos disponibles en su presupuesto y con el apoyo directo de la SecretaríaJurídica, se encuentra
disponible en:
www. javeriana. edu. co/pu j/rectoria/s ec_iuridica/ procedimientos.htm información adicional por favor ponerse en contacto con Johana Muñoz en la Secretaría Jurídica, extensiones 2O1g - 2011 (marcela-munoz@javeriana.
Para cualquier se realizará al momento de
reembolsar la caja menor que se establecerá exclusivamente para estos fines o al tramitar las solicitudes de giro a que haya lugar. La Secretaría lurídica o la Oficina de Fresupuesto, con base en las facturas y demás documentos de soporte, cargarán las sumas respectivas al presupuesto
y a Ia contabilidad de las unidades o actividades
edu.co).
Cordialmente,
correspondientes. RosERro ENRrqur Mowrova
Como es de conocimiento de la comunidad educativa, al iniciar las acüvidades tendientes a preparar el presupuesto
para eI año 2006, en desarrollo del principio de medir completamente Ia actiüdad económica de cada unidad o actividad, se decidió que cadaunidad o actividad debería presupuestar, entre otros, sus propios gastos legales, impuestos y primas por aseguramiento de obligaciones contractuales. Así se dejó consagrado en eI manual para Ia preparación del presupuesto 2006, ampliamente difundido en diversas reuniones y publicado en: vvr,r¡w.
javeriana. edu. co/fi nanciera/presupuesto/manual.
Vnm
Vicerrector Administrativo
CC: Fadre Gerardo Remolina Vargas, S.f., Rector Doctor fairo Humberto Cifuentes Madrid, Vicerrector Académico Padre Miguel Rozo Durán, S.|., Vicerrector del Medio
Universitario Doctor laime Alberto Cataño Cataño, Secretario General
htm
Es importante recordar que el año pasado se realizó un estudio detallado sobre los gastos legales y el aseguramiento de obligaciones contractuales, que permitió tener certeza
ANALES DE IA. ?ONTITCLA Í¡NryZ,RSTDAD JAWBIANA -
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l-: un período máximo de 6 meses), que sólo podrá prorrogarse por una única vez, por eI término
CIRCULARNO 05 IZOOT
inicialmente pactado.
Para:
VICERRECTORES Toda solicitud que se haga a través de esta modalidad
SECRETARIO GENERAL DIRECTORES GENERALES
DECANos
acaoÉvtcos Y DEL MEDIo
T'NTVERSITAzuO sECRETARLAS DE
nrcronÍa
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ASISTENTES Y ASESoRES DE LA
de contrato deberá realizarse con la justificación respectiva, teniendo en cuenta las condiciones mencionadas en eI pánafo anteriot, debiéndose tramitar por conducto de la Dirección General de Recursos Humanos para su correspondiente análisis
REcronÍa
y posterior aprobación por parte del Rector o el Vicerrector según corresPonda.
Y DE IAS vICERRECTonÍas DIRECTORES DE INSTITUTO
DIRECTORES DE DEPARTAMENTO DIRECTORES DE CARRERA
I
DIRECTORES DE CENTRO SECRETARIOS DE EACULTAD
AUDITORINTERNO
De:
Asimismo, con el fin de continuar brindando
ROBERTO ENRIQUE MONTOYA
VILl,t
Vicerrector Adminishativo ASUNTO:
CONTRI(IACTÓNOELPERSONALADMINIS-' TRATIVO BAJO
Fecha:
I,\
La asignación salarial en todos los casos debe ser aprobada por la Dirección General de Recursos Humanos, de acuerdo con Ia estructura de salarios de Ia Universidad.
MODALIDAD TEMPORAL
s de abril de 2006
condiciones de equidad para nuestro personal, se han incluido los siguientes beneficios para quienes sean vinculados mediante dicha modalidad:
Podrán acceder a los beneficios existentes en la Universidad, siempre y cuando se cumplan los requisitos exigidos para cadauno de ellos. Recibirán el Auxilio Extraordinario que concede Ia
Estimados Directivos |averianos
:
Universidad anualmente, de acuerdo con los parámetros establecidos para tal fin.
De acuerdo con las orientaciones del Consejo
adicional, con gusto Ia Administrativo, en relación con la regularización de lás Si requiere información atenderemos cargos temporales, la Vicerrectoría administrativa a través de 1á Dirección General de Recursos Humanos, efectuó un análisis para evaluar ta posibilidad de Ia creación de Cordialmente' aquellosLargos gue por.ri, funciones y permanencia, se han convertido en una necesidad dentro de lá estructura de la unidad a Ia que pertenecen. Ronrnro EuruQus MoNrova VIIIA
Esta propuesta fue presentada al Padre Rector Gerardo Remolina Vargas, S.J., quien decidió aprobar 96 de los VicerrectorAdministrativo
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cargos solicitados. Esta información será suministrada a
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corresponda.
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los Directivos de Ia Facultad o Dependencia que
Igualmente, como parte de esta aprobación, se han definido las siguientes normas para poder realizar contrataciones de personal administrativo bajo Ia modalidad Temporal:
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Esta modalidad deberá utilizarse únicamente para
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vincular personas cuando se trate de desarrollar
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Iabores ocasionales, accidentales o transitorias, (por
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ANALES DE LA PONTIFICIA UNIWRSIDAD
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JAWRIANA. AÑO ZOOA