1 minute read
LÄRANDE OCH KOMPETENSUTVECKLING
En framgångsfaktor är även att företagshälsans informationsinsatser via mail samt deras korta utbildningar och workshops inom olika teman bidrar till kontinuerligt lärande och kompetensutveckling för installationsföretaget. Det är exempelvis uppskattat när information om nya regler eller förhållningssätt kommer installationsföretaget till del.
De ger oss kunskap genom seminarier, föreläsningar, kurser, så att vi utbildar oss också. Inte att vi bara ska använda dem som personer som ger oss kunskapen, utan att vi får bygga på oss själva också, så att vi får kunskapen så att vi inte behöver använda dem så mycket. Det tycker jag är bra.
Advertisement
(Installationsföretag)
Tips
För att utveckla samarbetet vidare och och stärka det förebyggande arbetsmiljöarbetet föreslås följande:
࢚ Översyn av det systematiska arbetsmiljöarbetet.
࢚ Ergonomisk undersökning.
࢚ Inspirationsföreläsning om hälsa och arbetsmiljö i företagets verksamhet.
࢚ Att jobba mer med återkoppling efter att en insats genomförs av företagshälsan där samtalet lyfter från individnivå till organisationsnivå.
࢚ Även steget efter där installationsföretaget kontaktar företagshälsan för att berätta om åtgärder och hur det fallit ut kan förtydligas för att skapa bättre förutsättningar för att göra en ny nulägesbeskrivning.
