entrenós
JORNAL INTERNO DO SENAI PE Julho de 2012 1a Edição
A cara do SENAI Pesquisa de Clima apresenta a satisfação do colaborador em fazer parte da “Família SENAI”
recursos humanos
comunicação
giro pelas escolas
entrevista
qualidade de vida
eu indico
perfil profissional
movimento
SEÇÕES
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Julho de 2012
)))
comunicação
Fotos do ambiente de trabalho não devem cair na rede
editorial
Está chegando às suas mãos o mais novo Produto de Comunicação do SENAI : o Entre Nós, jornal voltado para o público interno da instituição. A publicação aborda notícias com foco nos colaboradores e traz assuntos relacionados a recursos humanos, comunicação, qualidade de vida, diversão e entrevistas. A ideia é fazer com que a informação que circula dentro da empresa alcance maior número de colaboradores e que eles participem mais desse canal de comunicação. Para escolher os assuntos que fazem parte da publicação, a Ascom fez consultas informais a colaboradores sobre quais assuntos gostariam que fossem tratados no jornal. Quanto ao SENAI Informa, ele continuará a existir, só que com um foco destinado ao público externo, divulgando projetos, ações de interesse empresarial e parcerias. O objetivo é dar visibilidade aos resultados da Organização para a sociedade. Nesse primeiro número do Entre Nós (nome que foi tirado de uma coluna do SENAI Informa) o tema de Comunicação é a discussão sobre o cuidado que os empregados devem ter com o uso de fotos, textos e comentários das organizações nas redes sociais. A seção Giro pelas Escolas apresenta notícias de todas as unidades. Na área de Recursos Humanos o tema é a Pesquisa de Clima cujo resultado apontou que a satisfação geral dos colaboradores com o SENAI é de 77,21%. O índice de colaboradores que sentem orgulho de trabalhar na instituição chega a 96% e mais de 95% indicariam um amigo para trabalhar na organização.
O desenvolvimento das redes sociais como Orkut e Facebook trouxe, nos últimos anos, uma grande mudança nas formas de relacionamento, mas também alguns problemas no ambiente profissional. Porém, foi a partir de junho de 2012, que casos envolvendo divulgação de imagens e conversas do local de trabalho em redes de relacionamento tomaram maiores dimensões, até o envolvimento da justiça trabalhista.
Uma decisão do Tribunal Superior do Trabalho (TST) caracterizou como fator preponderante à demissão por justa causa o fato de postar fotos do ambiente e rotina de trabalho em sites das redes sociais. A jurisprudência se deu a partir de um caso ocorrido em Olinda, depois que uma enfermeira de um hospital de referência da cidade postou fotos no site da rede de relacionamento Orkut.
Além da entrevista, duas colunas destacam notícias dos colaboradores: a Curta, que traz notas pitorescas sobre a equipe, e a Movimento, que informa quem mudou de local de Escola ou Divisão e para onde foi. Espero que todos leiam, aproveitem e participem do novo Entre Nós. Sérgio Gaudêncio Portela de Melo Diretor Regional do SENAI
As fotos divulgadas pela profissional mostravam a Unidade de Terapia Intensiva do Hospital (UTI) e, também, da própria profissional e colegas vestidas com a farda, exibindo assim a marca da empresa. O tom de irônia dado as imagens e nos comentários chocou a direção da instituição que, por sua vez, realizou a demissão por justa causa da funcionária. A enfermeira recorreu, mas o TST legitimou a decisão do hospital, ficando o alerta para quem costuma postar fotos do ambiente laboral.
Departamento Regional | SENAI PE
Assessoria de Comunicação e Marketing
Presidente do Conselho do SENAI
Assessora de Comunicação: Ladjane Benning
Diretora Técnica
Jorge Wicks Côrte Real
Ana Cristina Cerqueira Dias
Diretor Regional
Diretor Administrativo e Financeiro
Sérgio Gaudêncio Portela de Melo
Heinz Dieter Loges
Textos: Ladjane Benning ( DRT-PE 2256 |
Design e diagramação: Alfredo de Pinho. Fotos: Alfredo de Pinho, Ângelo Melo e Ivanildo
Jornalista Responsável ),
Lima, Júnior Castanha e www.sxc.hu.
Sheyla Florêncio ( DRT-PE 4707 Jornalista),
Tiragem: 1100 impressos.
Rossana Fonseca ( DRT-PE 2464 Jornalista ).
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Julho de 2012
recursos humanos
A cara do SENAI Pesquisa de Clima apresenta a satisfação do colaborador em fazer parte da “Família SENAI” Pesquisa de Clima Organizacional é uma das mais importantes ferramentas para gestão de pessoas e planejamento estratégico de recursos humanos de uma empresa. É através dos dados obtidos na avaliação que são identificadas oportunidades de melhoria no local de trabalho, além da avaliação do grau de satisfação dos colaboradores em relação à empresa. Os dados coletados acabam servindo de base para se elaborar um plano de ação visando incentivar a motivação, a produtividade e a qualidade de vida de todos na organização. Para analisar essas e outras questões de importância para o bem-estar no ambiente de traba-
percebendo melhorias. Antes as pessoas eram céticas quanto à realização e os resultados dessa pesquisa. Hoje, elas têm uma melhor expectativa e pretendem acompanhar a implantação dos planos de ação e melhoria para seus setores”, afirmou Luciana.
lho, é que o SENAI realiza a Pesquisa de Clima Organizacional. A avaliação, feita por meio de questionário eletrônico, trouxe Desde 2007, a Divisão de Talentos Humanos (DTH), vem realizando a pesquisa de clima dentro da empresa. A avaliação passou a ser realizada a cada dois anos, sendo este o primeiro ano em que o resultado foi divulgado. Para a analista de administração da DTH e responsável pelo desenvolvimento e realização da ação, Luciana Ferreira, a pesquisa aponta que o colaborador observa a instituição de forma positiva. “A pesquisa está promovendo reuniões nas unidades e já se está
como resultado elevados índices de satisfação geral (ISG) em relação à identificação com a empresa, o bom relacionamento no trabalho e a satisfação em fazer parte da “Família SENAI”. De acordo com o gerente da DTH, Adeildo Chaves, os principais questionamentos dos colaboradores durante a pesquisa já estão recebendo o devido cuidado. “Esperamos que a melhoria seja crescente e, para isso, contaremos com a parceria dos gestores. Nós da DTH, por exemplo, já fizemos reuniões com os planos de saúde e odontológico e estamos alinhando
SATISFAÇÃO GERAL COM O SENAI É DE 77,21% O índice de satisfação geral é calculado da média aritmética dos percentuais de satisfação dos colaboradores do SENAI/PE que responderam a pesquisa, considerando todas as variáveis pesquisadas.
pontos positivos 96%
sentem orgulho de trabalhar no SENAI
95,7%
compartilham conhecimentos e informações de trabalho com a equipe
95,5%
indicariam um amigo para trabalhar no SENAI
93,8%
afirmaram que existe um clima de respeito e cooperação entre as pessoas na empresa
91%
se imaginam trabalhando no SENAI nos próximos dois anos
89,3%
afirmam que são tratados com respeito, independentemente dos seus cargos
88,3%
dos pesquisados consideram que o seu superior imediato está disponível quando precisam
os serviços deles às nossas necessidades”, comentou.
Ações pós-pesquisa de clima ?A direção da empresa já decidiu: vai iniciar a reformulação geral no Plano de Cargos, Carreiras e Salários ainda em 2012. ?A DTH já está agindo: realizou reuniões com os prestadores de serviço a fim de cobrar melhorias no atendimento e na ampliação da rede credenciada do plano de saúde e assistência odontológica.
pontos de melhoria 41%
afirmaram que seu salário é compatível com sua função.
Os dois principais fatores que geram mais insatisfação, segundo a maioria dos pesquisados, são salário e falta de reconhecimento. O pior avaliado foi a assistência odontológica – Interodonto, seguido pela assistência médico-hospitalar – Medial Saúde.
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Araripina Alunos da Educação Básica e Educação Profissional (EBEP) do SESI/SENAI Araripina foram aprovados no Pré-vestibular da Universidade de Pernambuco (PREVUPE) 2012 e estão se preparando para a
Água Fria
realizado pela Universidade de Pernambuco (UPE),
Um time de cerca de 90 futuros técnicos em Edificações
participarão os estudantes Ancelmo Furtado, Ana
da escola técnica SENAI Água Fria estiveram nas instalações do Shopping RioMar. A visita, que foi realizada em junho, teve a intenção de proporcionar contato direto dos estudantes com a construção civil e a realidade em que trabalharão futuramente. Os alunos foram acompanhados pela coordenadora técnica do curso, Renata Kelly Melo, a coordenadora pedagógica,
universidade. Do cursinho pré-vestibular gratuito,
Paula Muniz, Anderson Cordeiro, Alexandrino Carvalho, Caio Anderson Coelho, Josivânia Feitosa. Este ano, a concorrência total do PREVUPE foi de mais de 18 mil alunos para 6.300 vagas oferecidas. O curso é oferecido para alunos que concluíram ou que estão concluindo o 3º ano do ensino médio.
Patrícia Umbelino e pelos docentes, Max Wolf (de Edificações) e Almir Bernardo (de Segurança). A visita fez parte das atividades da escola realizadas na Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT), no SENAI Água Fria, além de estar integrada com a comemoração do Dia do Meio Ambiente (05/06).
Santa Cruz do Capibaribe Muito forró, comidas típicas, quadrilha, casamento matuto e animação alegraram a noite do dia (21), na comemoração de São João da Escola Técnica SENAI Santa Cruz do Capibaribe. A festa foi realizada no pátio da escola e contou com a participação de alunos dos três turnos. Representantes de cada turma participaram do concurso da Rainha do Milho e Aline Maria da Silva, da turma de Administração (noite) foi eleita a vencedora. O prêmio de princesa foi para Mayara Lira, da turma de Produção de Moda (noite). O Evento teve um viés solidário, na festa foram arrecadados alimentos, que posteriormente foram doados à comunidades carentes do município.
Santo Amaro Aproximadamente 200 associados compareceram à festa junina da Associação dos Funcionários do SENAI Pernambuco (Afuspe). Este ano a festa homenageou a literatura de cordel e trouxe para o SENAI Santo Amaro comidas e bebidas típicas, como a tapioqueira que preparou a iguaria na hora. Para quem queria uma lembrança da festança, painéis temáticos de Trio Nordestino e Lampião e Maria Bonita foram instalados para que todos pudessem fazer a pose de matuto e tirar
Petrolina Escola Técnica SENAI Petrolina tem se consolidado como espaço de vencedores. Exemplos de alunos e colaboradores campeões de concursos têm se multiplicado na Unidade. O ex-aluno Javã Lubarino da
foto para recordar o evento. A animação da festa ficou
Silva, formado este ano no curso Técnico de
por conta do forró pé-de-serra, xote e baião garantidos
Eletrotécnica, teve a melhor nota nos concursos
pelo grupo “Os Maias”, que arrochou o nó dos
nacionais da Chesf e Petrobrás. Paulo da Silva Lima
forrozeiros de plantão.
Júnior, aluno do curso Técnico em Eletromecânica da turma da noite, também foi o 1º Lugar do Concurso da Chesf para o cargo Técnico em Mecânica. No período junino foram vários prêmios ganhos. A colaboradora Yandra Drielly da Silva Santos ganhou cinco concursos de quadrilha e o aluno de Alimentos, Regivaldo Francisco da Silva Júnior, venceu um concurso de culinária.
O SENAI Areias está incentivando o surgimento de novos artistas. Todas as terças, quartas e quintas acontece, em um lugar reservado da escola, aulas de canto e violão. Os alunos, extremamente aplicados, são os colaboradores e docentes da escola. A ideia de estudar música, promover o relaxamento no intervalo entre as aulas, a interação entre os docentes além de incentivarem a prática de um hobby surgiu do professor da área de automação industrial, João Gabriel juntamente com a analista de informação e documentação, Amanda Carla Ganimo. Tanto João quanto Amanda já são estrelas: João toca violão, guitarra e baixo, enquanto Amanda já foi cantora em duas bandas. A Família SENAI aguarda ansiosa por uma apresentação dos artistas.
Alunos do curso de qualificação em Instalador de Isolantes Térmicos de Caldeiras e Tubulações colocaram em prática tudo o que estão aprendendo nas salas de aula da Escola Técnica SENAI Cabo. Cerca de 20 alunos realizaram as simulações de isolamento térmico, no laboratório do Campus II, numa atividade ministrada pelo docente Ney Franklin. As práticas no ambiente de trabalho são comuns na Unidade e têm o objetivo de simular o próprio ambiente das empresas, além de preparar o futuro profissional para o mercado de trabalho. Os estudantes que participaram da simulação são do Programa de Mobilização da Indústria Nacional de Petróleo e Gás Natural (Prominp).
Como não podia ser diferente, a festa de São João dos funcionários da Escola Técnica SENAI Caruaru, promovida pela Associação dos Funcionários do SENAI Pernambuco (Afuspe), foi só animação. Com muita alegria, música, churrasco e comidas típicas, os colaboradores da Unidade comemoraram a data na Capital do Forró. A festa aconteceu no dia 22 de junho, nos dois halls da escola, com a presença dos cerca de 50 funcionários.
As ações do SENAI em relação ao desenvolvimento profissional de pessoas idosas foi o que o diretor da Unidade de Garanhuns, Marcos Salvatori, falou durante o V Fórum Municipal de EJAI intitulado “As possibilidades e perspectivas da Formação Profissional na Educação de A aluna competidora Charllene Darvylen, teve a coleção que foi apresentada na etapa estadual da Olimpíada do Conhecimento (OC) selecionada para ser desfilada no 22º Encontro Nacional de Design, em Belo Horizonte. O evento, que aconteceu entre 15 e 22 de julho, levou a coleção “A descoberta de um novo planeta primitivo”, baseada no desenvolvimento tecnológico, na arte dos origamis japoneses e na fragmentação. Ao todo foram apresentados 3 looks criados a partir de materiais e conceitos diversos, que imprimiam a ideia de reconstrução e tecnologia (couro, espumas, golas arquitetônicas, linhas retas longas). O encontro promoveu a reunião de estudantes de design do país para discutir, trocar ideias e gerar soluções para questões relativas ao design.
Jovens, Adultos e Idosos”, no V Fórum Municipal de EJAI. O gestor fez uma apresentação de 20 minutos e debateu o assunto com representantes municipais e da sociedade civil, no Auditório da Autarquia de Ensino Superior de Garanhuns. O encontro contou também com a participação das secretarias de Educação e Desenvolvimento Econômico da cidade e o SENAC.
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entrevista
Professor André: Uma história de 35 anos no SENAI Um passeio. É como se define uma
Em 1977, após entrevista de admissão,
entrevista com o diretor do Comitê de
feita por José Gilson (DET), então
Sistema de Gestão Integrada (SGI),
encarregado pelo Departamento de
professor José André da Silva. É um
Recursos Humanos, ele assumiu o cargo
passeio pela história, pelo mundo, pelas
de supervisor pedagógico do primeiro curso
línguas, pela igreja, pela literatura, pela
têxtil do Nordeste, solicitação da
poesia, pelo tempo passado e atual, pelo
Superintendência de Desenvolvimento do
SENAI. Há 35 anos o professor divide seu
Nordeste (Sudene). O profissional ficou
tempo, suas conquistas e a própria vida
lotado no então Centro Regional de
entre o trabalho no Departamento
Treinamento Têxtil (Certtex), que era
Regional (DR) e a família, mulher, três
localizado no bairro do Bongi, pertinho de
filhos e uma netinha, Sarah.
onde ele morava.
Até onde voltou no tempo para contar sua trajetória de vida
Daí até chegar na Qualidade foram muitos trabalhos de
pessoal e profissional o professor revelou ser, aos 81 anos,
sucesso realizados em indústrias de Pernambuco, Ceará, Piauí
portador de uma memória invejável, muita alegria, simplicidade
e Paraíba, entre outros. “Nunca esquecerei um trabalho de
e um bom orgulho pelas escolhas acertadas e caminhos
três anos, realizado na empresa José Rufino, no Cabo. Como
traçados aqui, na Espanha, França, Tchecoslováquia, Japão,
prêmio pelo projeto ganhei uma viagem de 20 dias para a
Bélgica e pelo mundo afora.
Europa com tudo pago pela empresa”, lembra o professor.
Mesmo formado em letras, filosofia, teologia e pedagogia, e
Em 1985 o diretor regional lhe deu a missão de certificar o
com uma grande bagagem de experiência profissional, o pro-
Certtex (ISO Guide 25) e este foi o divisor de águas na carreira
fessor André conta que foi a formação em Técnico Têxtil que o
do professor que, a partir daí, mergulhou no mundo das
trouxe até o SENAI. Antes disso, ele foi padre, acompanhou
certificações. No ano de 1998, começando pela sede, implan-
Dom Helder, foi professor de línguas (fala francês, espanhol,
tou a ISO 9001 no DR e em todas as escolas do SENAI. Em
Inglês, Italiano e latim), foi instrutor de natação em colônias de
2004 informatizou o Sistema da qualidade e, depois de muita
férias na França e passou pela Indústria até chegar aqui.
pesquisa, trabalho e viagens, hoje vive diariamente o SGI.
curta
A doutora Ana Maria (DJUR), mãe de Matheus e David, vai receber a cegonha pela terceira vez. E para alegrar a futura mamãe e fechar com chave de ouro, dessa vez chegará uma menina, que se chamará Maria Isabel. Vera Lúcia (DTH) ficou encantada voltando da viagem à Araripina, quando foi instalar novo ponto eletrônico na Escola. O docente Josemberg
Caetano (Berg) passou por um local onde acontece um fenômeno no mínino interessante. Os carros desligados sobem ladeira acima! Vale conferir. O Dia dos Namorados passou, mas o Cupido continua sobrevoando algumas Divisões do SENAI. Dizem, as boas línguas, que neste momento ele está dando voos rasantes na Divisão de Finanças e Conta-
bilidades (DFC). A Gerente da DFC, Nina, e o seu grupo Dramart Produções, está montando o musical infantil Cantarim de Cantará, de Silvia Orthof. O espetáculo estreará em setembro, no teatro do Parque Dona Lindu e seguirá em temporada no Waldemar de Oliveira. Goretti (Diraf) está que é só alegria. Seu filho Arthur enco-
mendou o primeiro netinho. Será que ela vai ser vovó coruja? E falando em coruja, este bichinho segue Bárbara (DET) por 24 horas. Durante o dia ela fica agarrada no Mentor, cujo símbolo é uma coruja, à noite os bichinhos batem na janela do quarto dela e não a deixam dormir.
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Julho de 2012
qualidade de vida
Reiki é uma alternativa para cuidar do corpo e da alma No mundo moderno, com o corre-corre do dia a dia de casa e trabalho, cuidar da saúde tornou-se essencial para que todas as pessoas vivam bem, e há várias formas de fazer isso. A alimentação saudável, exercícios físicos e técnicas capazes de estabelecer o equilíbrio do corpo e do espírito, como o Reiki, são formas de melhorar a qualidade de vida.
Para Glória Rangel (Comitê do SGI), a indicação do Reiki foi da filha, que sempre busca o bem-estar através das terapias alternativas. “A experiência do Reiki tem melhorado meu astral e estou me sentindo mais feliz. Acredito que até o final do curso estarei muito melhor”, relata Glória, que está frequentando aulas da técnica num curso básico, mas já pensa em continuar os estudos sobre a prática.
O Reiki é uma técnica curativa milenar parecida com as práticas budistas de canalizar a energia universal pela imposição das mãos. Segundo os adeptos da terapia, com ela é possível irradiar as vibrações de harmonia da energia vital do Universo (Rei), com o objetivo de manter o equilíbrio da energia vital da pessoa (Ki). Para entender a técnica é preciso acreditar que o ser vivo é composto de vários níveis de energia e que o equilíbrio e a harmonia dessa energia é que gera a vida e a saúde.
eu indico
“O Grito de Guerra da Mãe Tigre é um
No tempo das Borboletas - Baseada em
livro que toda mãe deveria ler”, isso foi o que
fatos reais, o título é indicação de Jane Melo,
afirmou Ana Paula Vasconcelos (DPE),
do próprio NID. É a história do General Rafael
que indica a leitura. Trata-se da história de
Trujillo, que comandava com tirania a República
Amy Chua, filha de pais chineses, que decidiu
Dominicana. Uma jovem chamada Minerva
educar as filhas tal como tinha sido educada:
decide fazer alguma coisa para mudar isso e,
com um grau de exigência absolutamente
inspirada pelo amor que sente pelo líder rebelde
maníaco. O Grito de Guerra da Mãe Tigre é a
Lio e com a ajuda de suas irmãs conhecidas
história de um sucesso e a história de um
como As Borboletas, enfrenta a opressão das
fracasso. A narração é uma mistura de
forças de Trujillo até as últimas consequências.
grande honestidade, uma crueldade chocante e humor surpreendente.
“Fiquei mergulhada nessa leitura, a escritora Julia Alvarez traça um perfil
Best-seller em todos os países onde foi traduzido, o livro obriga o leitor
tão detalhado sobre cada uma das personagens, que me emocionei como
a repensar o papel que os pais desempenham na vida dos filhos.
se elas fossem minhas vizinhas ou amigas de infância“.
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Julho de 2012
perfil profissional
Assessor de Obras Supervisiona e garante a qualidade das obras Facilidade para lidar com números, visão
Ipojuca (desenvolvimento do setor têxtil),
espacial, espírito de liderança, proativi-
Santa Cruz (negociação do terreno),
dade, forte senso de organização,
Caruaru (ampliação), Cabo (reforma) e
capacidade de seguir normas e regras.
Paulista (ampliação). Jaboatão, Goiana e
Essas são as bases fortes que fazem
Janga terão novas sedes do SENAI e estão
parte do perfil profissional do assessor
passando por um período de avaliação e
de obras, que assim como a fundação,
definição de projetos.
as vigas e o telhado, garantem a sustentação e a formação necessária
Além de Pernambuco, o SENAI está
para um bom profissional na área da
realizando ações de cooperação
construção civil. Engenheiro civil,
internacional no exterior, no país de São
colaborador do SENAI há 45 anos,
Tomé e Príncipe. “Fiz parte de quatro
Severino Trajano é o primeiro engenheiro a
missões que realizou visitas ao país para
ocupar essa função na casa. O cargo criado há apenas dois
averiguar a implantação do Centro de Formação Profissional
meses define bem a nova onda de crescimento e estruturação
São Tomé e Príncipe. No projeto de cooperação internacional o
que Pernambuco está passando.
SENAI ficou responsável em realizar a escolha do local, a construção e adaptação do projeto à realidade local”, relata
A criação do novo cargo traz suporte técnico à área da
Trajano que prevê a conclusão da obra para outubro deste ano.
engenharia, colaborando para o desenvolvimento do Estado e do SENAI Pernambuco. Para o assessor de obras, Severino
Fatores importantes como o uso consciente dos materiais de
Trajano, cada mudança tem suas responsabilidades. “Estamos
construção e o correto descarte dos entulhos gerados pelas
acompanhando os projetos estruturadores do Estado
obras devem sempre estar presentes no cotidiano do assessor
sintonizados com as empresas e dentro do perfil profissional
de obras. “Quando o SENAI realiza obras, contratamos
exigido. É por isso que o SENAI está crescendo. Temos muito
empresas para dar o destino correto aos resíduos. No contrato
trabalho pela frente. Esse é um dos meus desafios nesse novo
há um item que designa a racionalização dos processos, para
caminho”, comentou Trajano.
que não haja desperdício e temos a preocupação de ter sempre um engenheiro responsável do setor de engenharia da
Atualmente, o SENAI está realizando obras em diversos
empresa para realizar o monitoramento. É planejar bem para
pontos do Estado como Petrolina (reforma e ampliação),
executar bem”,
completa o assessor.
DET
José Carlos Gouveia dos Santos
Água Fria
DOE
Cabo
Paulista
Suely da Silva Costa Filipe Bispo Marinho da Silva Maria Giane Bezerra F. de Oliveira Flávio Mendes da Silva
Garanhuns Garanhuns Paulista
João Bosco Pires Alves
Santo Amaro
Ricardo Gomes do Vale
Água Fria
Areias
VAI PARA...
Fernando Vasconcelos de Souza
SAI...
Aqui você fica sabendo quem mudou de Unidade ou Divisão.
COLABORADOR
movimento
Areias Paulista Água Fria Garanhuns Araripina
Alexandre Tadeu C . dos Santos
Cabo
Água Fria
José Antônio dos Santos Júnior
Cabo
Paulista
entren贸s SENAI | PE
Julho de 2012
acontece entre n贸s
entren贸s SENAI | PE
acontece entre n贸s
Julho de 2012