Nuevos socios
Mario Delgado Davila 06
Ejemplar
#3
Norma Garrido Galindo
-3ra Edición-
Martes 24 Abril de 2018 Ciudad de México
Boletín Mensual
Términos, permisos y condiciones…..
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Bienvenida
Características que definen el perfil de un escolta profesional. Escrito por Lic. Hector Romero
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Comités
Registro de personal de seguridad privada. Escrito por Miguel Ángel Champo Del Valle
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Sponsor
Sensitech Inc. Un Socio, Tres Dimensiones de Visibilidad
Boletín Mensual
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Comités
Términos, permisos y condiciones… Escrito por Karla Ávila Anaya
Boletín Mensual Hoy en día sabemos que la información es tan valiosa como el oro molido. Pero muchas veces somos nosotros quienes descuidamos lo más básico y ¿por qué? Por una moda, necesidad o simplemente por no quedar fuera de una sociedad que nos lleva como ola en revolcadero. La gran noticia “Cambridge Analytics y Facebook” de la semana y seguramente del mes o incluso año es la filtración y “venta” de información de las cuentas de “Facebook”, pero la realidad es que se está poniendo la lupa en una sola aplicación, pero la gran realidad es que nosotros aceptamos cualquier término, condición y permitimos lo que SEA con tal de tener una nueva aplicación que por lo general son “gratuitas” Y la pregunta real sería ¿Qué es gratis en la vida? ¿Cómo soportar los gastos de estos desarrolladores? ¿Quién cubre los gastos de almacenamiento de toda nuestra información? …Obvio quién paga por esos datos que tienen un fin, tal vez, hoy electorales, pero
pueden ser comerciales o bien de métricas.Karla Ávila Anaya Entonces al final, ¿quién es más culpable? FB o el que dice SI sin importar las consecuencias y riesgos que esto pueda traer. Así que considero como seguramente muchos de ustedes, revisar con lupa que es lo que se autoriza. Ahora que aparte de que existen plataformas para influir en el voto, claro que existen, y no solo con ese fin, pero seamos objetivos, cada uno de nosotros somos “influencers” creando redes de vínculos donde conociendo a nuestros seguidores y amigos es fácil mover sentimientos y emociones. No busquemos culpables cuando cada uno brinca solo a la olla del caldo. Escrito por Karla Ávila Anaya Comité WIS ASIS Capítulo México
Los Profesionales de la Seguridad del País, unidos por el Bien de México.
Acompañanos el 8 de Mayo en nuestra Reunión Mensual ¡¡NO OLVIDES AGENDARLO y ASIStir!! Será el martes 8 de mayo en la Hacienda Los Morales Sponsor: Corporativo Almaba Conferencista invitado: Lic. Ramón Muñoz Gutiérrez
“Estabilidad sobre la Incertidumbre 4.0” Congreso Latinoamericano de Seguridad ASIS MX 2018 Centro CitiBanamex Reserva tu lugar y aprovecha las promociones de meses sin intereses que tenemos para ti. Más detalles a info@asis.org.mx
Boletín Mensual
Boletín Mensual
02 COMITÉS
CARACTERÍSTICAS QUE DEFINEN EL PERFIL D E U N E S C O LTA P R O F E S I O N A L
Escrito por Lic. Héctor Romero / Comité Protección Ejecutiva
¿Cuantas veces no hemos escuchado, visto o leído sobre situaciones, incidentes, altercados e incluso golpizas de aquellas personas prepotentes y sin oficio llamados “escoltas de seguridad”? Desde hace varios años se vive un grave problema sobre la forma de actuar y de dirigirse por parte de los escoltas; según el portal de la Secretaria de Seguridad Pública menciona que los escoltas deben de someterse a programas de capacitación en derechos humanos, uso de la fuerza y primeros auxilios, para erradicar las malas prácticas, evitar abusos y conductas delictivas en agravio de la ciudadanía, así mismo la SSP es la
encargada de regular su armamento y aditamentos vehiculares” (Secretaria de Seguridas Publica, s.f.) Que en muchos de los casos violan los artículos del reglamento de tránsito de la ciudad. Esta problemática provoca que la ciudadanía y las mismas personas que adquieren de estos servicios tengan poca credibilidad hacía los escoltas, infringiendo totalmente en las prácticas y funciones del verdadero profesional de la seguridad. Un escolta se rige bajo tres fundamentos básicos: La ética, La vocación y la Preparación que en conjunto le brindan los fundamentos estructurales y lo avalan como un profesional de la
protección y de la correcta gestión de crisis en los momentos que se le requiera. En todas las profesiones existen valores por los cuales se rigen cada una de las personas, sin embargo, los escoltas deben de contar específicamente con los siguientes: Lealtad, Respeto, Honestidad, Valentía, Disciplina y Abnegación, este último el de más importancia. La RAE define abnegación como: “Renunciar voluntariamente a los propios deseos, pasiones o intereses en favor de otros” (Real Academia Española, s.f.) El escolta se debe principalmente a los intereses del protegido, siempre y cuando no influya
directamente en infringir en los tres fundamentos básicos previamente mencionados. Para que el escolta desarrollé sus tareas de forma eficiente es necesario que conozca de 4 tácticas principales, las cuales son: Prevención, Protección, Intervención y Extracción; estas en conjunto forman un proceso a seguir que le brindarán el conocimiento necesario para desarrollar las siguientes tareas: • Análisis de vulnerabilidad • Conocimiento del campo • Medidas de prevención • Mecanismos de revisión • Mecanismos de choque • Mecanismos de entrenamiento
Que en conjunto le dará la pauta para actuar de manera asertiva y eficiente ante situaciones de crisis, fomentando el razonamiento y análisis de las situaciones y evitar el actuar de manera impulsiva e incorrecta poniendo en riesgo la seguridad del protegido, de los acompañantes y de él mismo. Es por eso que en ASIS Capitulo México, estamos buscando crear conciencia dentro del gremio (Empresas y Profesionistas) para poner en práctica los fundamentos básicos, técnicas y tácticas necesarias para capacitar y desarrollar de forma exponencial los servicios de escoltas dentro de la República Mexicana.
Registro de personal de seguridad privada. Escrito por Miguel Ángel Champo Del Valle / Coordinador del Comité.
Continuando con la idea de dar a conocer los requerimientos que señalan las distintas leyes en materia de seguridad privada, en esta ocasión atenderemos el tema del registro de personal operativo. Los requisitos entre dependencias locales, estatales y la federal pueden variar en cuanto a cantidad de documentales, así como en el costo de pagos de derechos por trámite, inclusive puede variar en plazos, pero el común denominador en todas las dependencias es generar un expediente y
base de datos del personal que desempeña las funciones operativas; desde guardias, monitoristas, supervisores e incluso escoltas. En conclusión cualquier ciudadano que se contrate dentro de una organización privada para desempeñar y prestar este tipos de servicios y funciones deberá de ser registrado por su empleador (Empresa que presta servicios de seguridad privada).
de nacimiento, antecedentes penales, cartilla, comprobante de domicilio, comprobante de estudios, etc; su respectiva cédula de registro debidamente requisitada en la cual se incluye toma de huellas dactilares, fotografías y media filiación; los exámenes de control de confianza; y con todo ello estar en posibilidad de generar la Clave Única de Identificación Policial y posteriormente la El registro implica presentar credencial respectiva. Si el la información documental personal de nuevo ingreso, personal, por ejemplo: acta ya cuenta con su Clave
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SENSITECH INC. S E N S I W AT C H ™ V I S I O N - L O G I S T I C S P E R F O R M A N C E La reputación comercial se basa en cumplir las expectativas de los clientes. La falta de puntualidad en la entrega puede destruir rápidamente una reputación de años de un servicio de primera, e impactar negativamente los ingresos y el crecimiento de una empresa. Tome el control de su negocio mediante visibilidad en tiempo real. Las alertas accionables permiten tomar decisiones proactivas en escenarios de demoras o cambios de itinerario. Un mejor desempeño logístico fomenta la rapidez, la eficiencia y un excelente servicio al cliente en cada entrega. La solución de SensiWatch™ Vision ha sido diseñada para brindar visibilidad rápida e
integral en una cadena de suministro global. La implementación de SensiWatch™ Vision puede mejorar la puntualidad de las entregas, mejorar la comunicación entre los clientes y los socios, reducir los costos e impulsar la mejora continua de la cadena de suministro. SensiWatch Vision ofrece el soporte del equipo de operaciones de SensiWatch que cuenta con años de experiencia en el monitoreo de cargas a nivel mundial. Generación de reportes posteriores al envío que evalúan el desempeño por ruta y por transportista y ofrecen una perspectiva valiosa enfocada en los indicadores claves de desempeño (KPI) de todos los envíos. El hecho de contar con un
registro de auditoría completo de cada envío hace que las revisiones operativas sean más productivas y eficientes y elimina dudas acerca de los tramos de responsabilidad de las partes involucradas. La solución de SensiWatch Vision ofrece una manera proactiva de controlar, evaluar y responder ante problemas de logística inesperados a medida que suceden. Las empresas pueden acceder rápidamente a datos confiables durante el transporte para adaptar sus estrategias logísticas rápidamente a medida que cambia el panorama, reduciendo los riesgos asociados con las interrupciones y los cambios.
COMITÉS
COMITÉS
Única de Identificación Policial el trámite referido es aplicable de igual forma para actualización de datos. Es importante resaltar que toda la información que generan los trámites y gestiones antes mencionados se envían y forman parte de la Plataforma México.
Miguel Ángel Champo
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Oferta académica abril - mayo 2018 Certificación: Programa de Preparación para poder presentar el Examen de Certificación como PSP (Physical
L A I M P O R TA N C I A D E L A S I N E R G I A E N T R E C L I E N T E S Y P R O V E E D O R E S E N T E M A S D E C A PA C I TA C I Ó N PA R A C U E R P O S D E S E G U R I D A D .
Security Professional)
Lamentablemente en la actualidad se siguen presentando casos, en donde destaca la falta de preparación y capacitación de los elementos de Seguridad Intramuros, Custodia de mercancías, Protección a ejecutivos o cualquiera equipo que tenga como consigna la protección de activos, como resultado de esto es inminente la afectación directa a los intereses de la compañía y efectos colaterales, ya que el proveedor puede incluso perder al cliente.
Fundamentos Básicos para la Administración Exitosa de
Martes 22 de mayo al martes 14 de agosto 100 horas
Escrito por: Alejandro Rojo / Comité de Ejecutivos en Seguridad
Pero, ¿Quién debe ser el responsable de la capacitación de los elementos?, aunque la respuesta parece simple, en la práctica parece no serlo. La preparación y capacitación no es exclusiva ni del
proveedor de servicios ni del cliente, debería ser una obligación y responsabilidad de ambas partes contar con personal capacitado y preparado para atender las emergencias propias de la operación de cada unidad de negocio, desarrollando en conjunto un plan anual de capacitación dividido en 2 grandes grupos principales. En el primer grupo deben considerarse los temas básicos de operación según sea lo que se protege (personas, mercancías, instalaciones, etc.) y en el otro grupo los temas de especialización que tengan que ver directamente con la especificación requerida para cada cliente, es decir, un traje a la medida, sin olvidar que este plan debe ser auditable y asignar a un responsable para su debido cumplimiento. Las empresas de Seguridad
no son las únicas que deben preocuparse por mantener a sus equipos en constante capacitación, los clientes deben exigir y colaborar en los temas de capacitación, trabajar en conjunto a fin de desarrollar personal capacitado, actualizado y preparado para las principales amenazas que conlleva la realización de sus funciones operativas, reduciendo con esto los riesgos de afectación e incrementando la efectividad de los sistemas de Seguridad y brindar una debida continuidad del negocio. Sin duda la sinergia entre cliente y proveedor genera valor a la inversión en Seguridad de cada una de nuestras compañías, seamos parte de la solución y no del problema.
Proyectos de Seguridad. Martes 22 al miércoles 23 de mayo 16 horas Curso: Primeros auxilios con Certificación NSC (National Safety Council) Miércoles 13 de junio 8 horas Principio básicos de técnicas de entrevista, interrogatorio y evaluación forense de la credibilidad del testimonio. Martes 19 al miércoles 20 de junio 12 horas
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Boletín Mensual ASIS CAPÍTULO MÉXICO
¡ARRANCA 2A GENERACIÓN DEL DAS! Escrito por Fabiola Cadena / Coordinadora de Proyectos Especiales de ASIS Capítulo México
El pasado 17 de abril en las instalaciones de la CNS en Constituyentes, se llevo a cabo la Ceremonia de Inauguración de la Segunda Generación del Diplomado en Administración de la Seguridad Física en Instalaciones Gubernamentales impartido por ASIS Internacional Capítulo México y el Servicio de Protección Federal bajo el convenio que ambos suscriben desde el 2015. El Comisionado del Servicio de Protección Federal, Maestro Bagur resaltó que esta iniciativa académica debe seguirse replicando para estandarizar conocimientos entre los responsables de la seguridad pública y privada, así como intercambiar estrategias, experiencias y mejores prácticas con la finalidad de seguir
construyendo una cultura de la seguridad en el país. Por su parte, nuestro Presidente, Gabriel Bernal, dio la bienvenida a nombre de nuestro Capítulo a los participantes, reconoció el compromiso del Servicio de Protección Federal por continuar con este esfuerzo interinstitucional, así como a los instructores que aceptaron colaborar en esta edición. D AT O S I M P O R TA N T E S : 146 colegas inscritos que representan: · 35 dependencias de la APF; · 2 dependencias estatales; · 5 empresas privadas · 1 asociación (ASIS Capítulo México)
Boletín Mensual
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¡Arranca 2a Generación del DAS!
Como resultado de la convocatoria lanzada por ASIS y el SPF a la membresía para recibir una beca para cursar el Diplomado, 22 socios del Capítulo recibieron una beca para participar en esta edición y aprovechamos este espacio para animarlos a poner el nombre de ASIS en alto durante su participación en el programa académico, ustedes son nuestros embajadores.
Te compartimos la lista de socios inscritos al DAS: · Jorge Acatitla,CPP · Oscar Andraca, CPP · Lucio Arcila · José Cadena · Octavio García · Manuel Guerrero · Cuautémoc León, CPP · Antonio Luna, CPP · Víctor Martínez, CPP · Baruc Miranda · Carlos Ortiz · Rubén Otamendi · Ismael Pérez · Alejandro Rojo · Héctor Romero · Carlos Texon · Edgar Li Vázquez, CPP · Mario Vergara · David Jardines · Benjamín Vigueras · Francisco Asiain · Rocío Peral