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El riesgo de daño para la salud en el trabajo existe por la necesaria existencia de éste, el primer principio de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales es aquel que obliga a la empresa a evitar riesgos, pero realmente no se pueden eliminar el 100% de ellos pues esto supondría dejar de trabajar. A lo largo de estos 100 años han ido desapareciendo algunos riesgos especialmente higiénicos relacionado s con la exposición a agentes químicos que se utilizaban hace años y que hoy por hoy han sido prohibido por estar relacionados directamente con la aparición de enfermedades profesionales.
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Cabe una mención especial para trabajadores de la empresa Uralita, empresa importante que durante la década de los setenta se dedicó a la fabricación de placas de fibrocemento, tubos de presión o depósitos de agua. Todos ellos contenían amianto, con el tiempo se ha demostrado que la exposición a este producto causa graves enfermedades pulmonares (asbestosis) y de diferentes cánceres, entre ellos, el mesotelioma pleural, que en la mayoría de los casos es mortal. Un caso similar, por la exposición al amianto, está representado por los trabajadores de Metro. El amianto hoy por hoy está prohibido, pero las consecuencias de la exposición siguen estando de actualidad, y lo estarán durante mucho tiempo.
riesgo, protecciones inadecuadas o defectuosas, ventilación defectuosa de los lugares de trabajo, ausencia de protecciones. 8
Causas de los accidentes laborales Las causas de estos accidentes vendrán determinadas, como sucede actualmente y ha sucedido en el pasado, por: Actos inseguros: referidos a la violación de un procedimiento que se considera seguro, es decir, es la negligencia de una persona lo que produce el principal factor de inseguridad. Por ejemplo: Distraer o molestar a otras personas que están realizando su trabajo, hacer trabajos de mantenimiento con la máquina en marcha, realizar operaciones sin estar autorizado, no utilizar los equipos de seguridad, adoptar posturas o posiciones peligrosas, etc. Condiciones inseguras: son esas condiciones que forman parte del objeto que ha estado directamente ligada al accidente y que podría haber sido protegida o evitada. Por ejemplo: Condiciones ambientales que suponen un determinado
Causas personales: Son causas internas al propio trabajador y causan gran parte de los accidentes. Por ejemplo: Hábitos inseguros, alteraciones físicas, desconocimiento del trabajo, etc. Medio ambiente: Al igual que las causas personales, son causas internas al trabajador, pero estas están motivadas por el ambiente social donde las personas viven, trabajan y se desenvuelven. Por ejemplo: Drogadicción, alcoholismo, problemas de salud, problemas sociales y económico, etc. Obligaciones de los trabajadores Corresponde a cada trabajador velar, según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones en el trabajo, de conformidad con su formación y las instrucciones del empresario. Los trabajadores, con arreglo a su formación y siguiendo las instrucciones del empresario, deberán en particular.
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•
Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad.
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Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste.
•
No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar.
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Informar de inmediato a su superior jerárquico directo, y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al servicio de prevención, acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores.
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Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.
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Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.
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Obligaciones de la empresa Las obligaciones de los empresarios influencia de los factores derivan de la aplicación de todos y ambientales en el trabajo. cada uno de los principios de la ley: Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual. Evitar los riesgos. Dar las debidas instrucciones a los Evaluar los riesgos que no se trabajadores. puedan evitar. Combatir los riesgos en su origen. El empresario tomará en Adaptar el trabajo a la persona, en consideración las capacidades particular en lo que respecta a la profesionales de los trabajadores en concepción de los puestos de materia de seguridad y de salud en trabajo, así como a la elección de el momento de encomendarles las los equipos y los métodos de tareas. trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo El empresario adoptará las medidas monótono y repetitivo y a reducir necesarias a fin de garantizar que los efectos del mismo en la salud. sólo los trabajadores que hayan Tener en cuenta la evolución de la recibido información suficiente y técnica. adecuada puedan acceder a las Sustituir lo peligroso por lo que zonas de riesgo grave y específico. entrañe poco o ningún peligro. La efectividad de las medidas Planificar la prevención, buscando preventivas deberá prever las un conjunto coherente que integre distracciones o imprudencias no en ella la técnica, la organización temerarias que pudiera cometer el del trabajo, las condiciones de trabajador. trabajo, las relaciones sociales y la
Fuente original: http://semaforo.com.mx/
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SEMÁFORO DELICTIVO
A continuación veremos el índice delictivo de cada uno de los 8 delitos de alto impacto:
Ciudad de México, Diciembre 2019
2433 Homicidio
84 Secuestro
601 Extorsión
5529
14263
6351
Narcomenude o
Robo a Vehículo
Robo a Casa
12498
1211
Robo a Negocio
Lesiones
15060 Violación
15419 Violencia Familiar
88 Feminicidi o
Ciudad de MĂŠxico, Diciembre 2019 12
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REU N IÓ N
M EN S UA L
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Fecha: 03 de D i c i e m b r e Lugar: Hacienda de Los Morales Asistentes: 245 SPONSORED BY
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Se llevó a cabo la última reunión mensual del año por parte de ASIS Capítulo México, en donde Pedro Sanabria, hasta ese momento presidente ejecutivo de dicho Capítulo, agradeció a los más de 200 asistentes, por su apoyo y el trabajo realizado a lo largo del año. De igual manera se realizaron las votaciones para la nueva planilla que formará parte de la Consejo Directivo del Capítulo.
De acuerdo a los artículos 23, 33, 34, 35 primer párrafo, 36, 37 y demás relativos de los Estatutos Vigentes, así como la convocatoria de Asamblea general extraordinaria publicada el 26 de noviembre del presente año en El Universal, dio inicio la Asamblea General Extraordinaria de Socios Activos de ASIS Capítulo México. Con 96 votos a favor, la planilla número uno integrada por Miguel Ángel Champo,
vicepresidente ejecutivo; Kael Malo-Juvera, CPP, vicepresidente de Enlace; Midori Llanes, CPP, Tesorera; y Alberto Friedmann, secretario ejecutivo, fue la elegida. La planilla 2, obtuvo 83 votos, cinco boletas fueron inválidas (por ausencia o sin marca), dando un total de 184 votos. Este nuevo Comité, estará presidido por Fernando Polanco, quien en ese momento fuese vicepresidente ejecutivo del Capítulo.
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Enrique Tapia, CPP, y quien hasta diciembre de este año fungía como senior regional vicepresident para México, Centroamérica y el Caribe de ASIS Internacional, decidió cerrar este ciclo y dedicarse, entre otros temas, a su familia. A lo largo de 15 años, brindó de diferentes maneras, apoyo, experiencia, recursos, amistad y entrega a ASIS Internacional, participando a lo largo y ancho de Latinoamérica. Presente en cada reunión mensual de ASIS Capítulo México, y abriendo nuevos espacios para los profesionales de la seguridad. ¡Éxito en su camino! De igual manera Héctor Coronado, CPP, deja el cargo de vicepresidente regional de los Capítulos de México, y es nombrado por ASIS Internacional para este cargo, Pedro Sanabria. El cierre del año, fue también el cierre de ciclos para algunos integrantes de ASIS México, así como una puerta que se abre para la continuación del trabajo por capacitar y profesionalizar al sector. También se reconoció el trabajo de cuatro expresidentes del Capítulo:
Héctor Coronado, CPP (2017). Rubén Escoto, CPP (2006). Ricardo Torres, CPP (2005). Jorge Septién, CPP (1999). Alfonso Ruiz Soto, presidente fundador del Instituto de Semiología, fue el speaker del mes, y habló sobre “Una notable ausencia: tú. Semiología de la vida cotidiana, nuevas perspectivas. Propuesta fundamental para una Revolución Educativa”. Le deseamos un año próspero y lleno de éxitos a Fernando Polanco y el nuevo Consejo Directivo. ¡Enhorabuena! En esta ocasión, MULTIPROSEG S.A de C.V fue la empresa patrocinadora del desayuno, quien a través de 15 años de experiencia en el mercado, continúa ofreciendo soluciones y un gran servicio: A quien valor merece. Cuentan con los siguientes servicios: Custodia. Logística y Transporte. Vigilancia y Protección De Bienes. Seguridad de la Información. Sistemas de Prevención y Responsabilidades. Venta, renta, instalación y mantenimiento de equipos satelitales. Circuito Cerrado de Televisión.
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Reunión de Comité de Seguridad en la Cadena Logística Asistentes: 11
Reunión de Comité Enterprise Security Risk Management Asistentes: 4
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