Memoria ASIVA 2023

ANUAL MEMORIA

ANUAL MEMORIA

Carta del Presidente

Directorio ASIVA

Equipo ASIVA

Nuestros Socios

Historia Gremial

Presentación Corporativa

Planificación Estratégica

Impulsar Instituto de Capacitación Laboral Departamento de Estudios

Almuerzos de camaradería comisiones, comités y clúster

Cierre de clausura comisiones de trabajo Conectar

Trabajo con gremios

Trabajos con sector público

Eventos Asiva Junta anual de socios

de la mujer

Actividades de networking

Desayunos empresariales 2023

ENEXPRO Soluciones mineras 2023 - PROCHILE

Levantamiento de desafios sobre la industria minería en enjoy

Encuentro de networking en hippocampus Viña del mar

Almuerzos empresariales con socios

Comercio exterior

Vinculación Empresarial

Reconocimiento empresarial INACAP 2023

Vinculación internacional

Convenios de colaboración fomentando alianzas estratégicas

Comunicaciones Asiva

Página web

Mailing

Resumen de trabajo de comisiones

Apariciones en medios de comunicación

Redes sociales

Convenios de colaboración con medios de comunicación

Carta del Presidente

Mediante este resumen institucional, queremos plasmar lo que ha sido un año de intensa gestión, durante el cual ASIVA ha cumplido con su compromiso gremial en pro del desarrollo sostenible de la Región de Valparaíso. Con gran orgullo, nos alegra saber que hemos contribuido al fortalecimiento a nuestras empresas y organizaciones socias, en cada una de las actividades, iniciativas y proyectos con el objetivo de mejorar la calidad de vida de sus comunidades.

Lo más relevante de este 2023 fue la revisión completa del quehacer institucional y de nuestros desafíos en un contexto de incertidumbre regional, nacional e internacional, lo que quedó plasmado en un nuevo Plan Estratégico Institucional, el cual comenzará el 2024 y que se proyecta hasta el 2027. Con ello, ASIVA contará con un modelo de gestión eficiente, efectivo, sostenible en el largo plazo, y que potencie el prestigio de ASIVA.

Como parte esencial de nuestro rol gremial de apoyo y asesoría, nuestras 11 Comisiones de Estudio, un Clúster Minero y comités territoriales abordaron diversas temáticas contingentes en cada área, permitiendo que expertos de nuestras empresas y organizaciones socias pudieran liderar iniciativas y proyectos beneficiosos tanto para nuestros asociados como para la región. En particular, destacar el valioso trabajo desarrollado con las empresas socias en la Bahía de Quintero-Puchuncaví, quienes han trabajado arduamente para abordar las problemáticas que afectan al sector, compatibilizando el desarrollo económico con la protección del medio ambiente y el desarrollo de las comunidades.

A través de seminarios, webinars, desayunos y eventos abiertos, hemos abordado una amplia gama de temáticas estratégicas, que han permitido generar espacios de networking y conocimiento de alto valor para nuestros asociados y para la comunidad, logrando una asistencia superior a las 4.300 personas en todas ellas.

En cuanto a la vinculación gremial, reconocemos la importancia de cultivar las relaciones estratégicas con todos los actores regionales. En especial, quiero destacar el trabajo colaborativo que hemos desarrollado con la Cámara Regional de Comercio y Producción (CRCP) y la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), para llevar a cabo la segunda versión de Transfiere Región, evento de transferencia tecnológica que une al sector empresarial con las instituciones de educación superior y entidades generadoras de conocimiento.

Por otra parte, nuestro Instituto de Capacitación de ASIVA formó a más de 1.700 personas, quienes se capacitaron en diversas áreas durante el 2023, tanto de manera presencial como virtual. Esta labor ha sido fundamental para el desarrollo de competencias laborales esenciales para preparar y fortalecer a la fuerza de trabajo de nuestra región.

El año pasado, el panorama de exportaciones estuvo marcado por una menor actividad, reflejándose en una reducción de los certificados de origen que procesó ASIVA, en su calidad de agente operador para la Certificación de Origen. Aun así, ASIVA mantuvo el segundo lugar a nivel nacional, después de SOFOFA, en el número de certificados emitidos, incorporando, además, la revisión y emisión de Certificados de Origen de manera digital

Finalmente, en nuestra labor de representación gremial, hemos promovido una relación directa y continua con autoridades del sector público. Nos hemos reunido con numerosos actores del ámbito político y de servicios públicos, tanto a nivel regional como nacional, con el fin de fortalecer los vínculos profesionales, generando propuestas concretas y soluciones colaborativas para el desarrollo y el bienestar de nuestra región.

Esperamos que este documento logre plasmar un año lleno de grandes logros y avances, los cuales permitieron posicionar a nuestro gremio dentro del territorio. Ahora nos queda enfocar nuestros esfuerzos en los principales desafíos y oportunidades que enfrentamos como región. La promoción de la inversión y el empleo, la sostenibilidad empresarial, y la colaboración en redes son los aspectos clave que debemos continuar impulsando. Por lo mismo, estoy plenamente convencido de que, con el compromiso y la colaboración de todos, lograremos impulsar el desarrollo empresarial sostenible y contribuiremos al progreso de nuestra querida Región de Valparaíso.

Directorio ASIVA 2023

Presidente

Gerald Pugh Olavarría

Universidad Andrés Bello

Primer Vicepresidente

Hans Wesser Wilkendorf

Wesser S.A.

Directora Tesorera

Janett Maritano Díaz

ASR Certificaciones Ltda.

Segundo Vicepresidente

Juan Carlos Ramm Cambiaso Cambiaso Hnos. S.A.C.

Past President

Ricardo Guerra Godoy

Baker Tilly Chile

Directores

Franco Gandolfo Costa

Empresa Portuaria

Valparaíso EPV

Roberto Leiva Latín

Empresas Melón

Jasmine Cabello Knipp

Tresmontes Lucchetti

Carolina Colomer Espinosa

Clínica Los Carrera

Francisco Valdebenito Godoy

Cecinas Venezia

Marcelo Rojas Rebolledo

Presidente Instituto de Capacitación ASIVA

Knop Laboratorios

Alfonso Salinas Martínez

GNL Quintero S.A.

Gonzalo Vallejo Berenguer

INACAP

Alfredo Cortés Castillo

Notros Technologies

Andrés Merello Norero

Presidente IDEA

Confites Merello S.A.

Equipo ASIVA

Área Gremial

Alejandra San Miguel

Gerenta General

Kevin Nowajewski

Encargado Socios y Servicios

Carolina Díaz Encargada de Comunicaciones

Carmen Moraga Secretaria Gerencia

Jacqueline Poblete

Apoyo Servicio Generales

Área Comercio Exterior

Iván Villalón

Jefe Comercio Exterior

Roxana Pérez

Asistente Comercio

Exterior

Janis Garrido

Asistente Comercio

Exterior

Karin Aguilar

Jefa Desarrollo Gremial y Estudios

Andrea Vergara Encargada Eventos y Marketing

Fernando Mardones

Analista Estudios

Jessica Saint-Jour

Secretaria Gremial

Nicole Campos

Asistente Comercio

Exterior

Macarena Velásquez

Asistente Comercio

Exterior

Ana Salgado

Asistente Comercio

Exterior

Área Administración y Finanzas

Sergio Salas

Jefe Administración y Finanzas

Alejandro López

Analista Contable

Área Capacitación Laboral

Víctor Fuentes

Gerente Capacitación

Patricia Valdebenito Encargada Tesorería

Karla Arredondo Administrativa Contable

Karen Atenas

Encargada Inscripción y Liquidación

Javier Valenzuela

Encargado Compras y Bodega

Pablo Pinto

Ejecutivo Comercial

Comité Gremial

Alejandra San Miguel

Gerenta General

Paula Herrera Encargada Docencia

Daniela Montenegro Encargada Control y Registro

Nicole Fernández Ejecutiva Comercial

Víctor Fuentes Gerente Capacitación

Sergio Salas

Jefe Administración y Finanzas

Karin Aguilar

Jefa Desarrollo Gremial y Estudios

Iván Villalón

Jefe Comercio Exterior

Nuestros Socios

Historia Gremial

Fundación de la Asociación de Industriales de Valparaíso y Aconcagua ASIVA (17 agosto 1954).

Celebración de la Primera Junta Anual de Socios

Creación Caja de Compensación y Asignación Javiera Carrera (Actual Caja 18).

Creación Instituto de la Seguridad ASIVA (Actual IST). Industrial

Creación del Servicio Médico de la Industria SERMIN.

Formación del Departamento de Asesorías de Desarrollo Industrial

Primer versión Congreso de la Mujer.

La Escuela de Capacitación Laboral de ASIVA obtiene el reconocimiento SENCE

Corporación Regional de Desarrollo Social de Valparaíso y Aconcagua.

1992 1995 2007 2011 2012

ASIVA se convierte en Filial de SOFOFA para emitir Certificados de Origen

Inauguración del Instituto de Desarrollo Empresarial de ASIVA – IDEA.

Inauguración del Centro de Innovación y Desarrollo Empresarial CINDE.

Traslado de oficinas al Barrio Industrial El SaltoViña del Mar.

Realización de la Feria de Integración Regional de ASIVA – FIRA.

2017 2021 2022 2023

Primera versión del Summit Empresarial #Conectados

Primera mujer que forma parte del Directorio.

Conformación de la Comisión Mujer y liderazgo.

Conformación del Clúster Minero de ASIVA.

Primer versión de Feria Laboral #Conectados.

Presentación Corporativa

¿Quiénes somos?

Somos una asociación gremial multisectorial y sin fines de lucro, con una historia que se remonta 1954. Nuestra organización reúne a grandes, medianas y pequeñas empresas e instituciones de la región de Valparaíso. Con más de 125 empresas bajo nuestra representación, abarcamos un amplio espectro de sectores, lo que nos permite ser un sólido referente en la región.

¿Para qué existimos?

Para impulsar el desarrollo sostenible (económico, social y ambiental) de la Región de Valparaíso mediante el fortalecimiento de las empresas e instituciones, con el fin de mejorar la calidad de vida de sus comunidades.

¿Cómo lo hacemos?

Impulsando el desarrollo y crecimiento sostenible de las empresas e instituciones socias, apoyando la toma de decisiones con información de tendencias y mejores prácticas, la formación de capital humano y el apoyo de transferencia tecnológica.

Conectando a los socios en redes de colaboración, entre ellos y con la autoridad. Potenciando el relacionamiento a través del trabajo de las comisiones y comités, acciones colaborativas con otros gremios, de manera de conectar la región con el país y a los asociados con las autoridades. Impulsando el desarrollo internacional de nuestros asociados con información relevante en colaboración con la autoridad y otros gremios.

Representando los intereses de las empresas e instituciones socias, aportando a la discusión de políticas públicas como referente en temas relacionados con el ecosistema regional que contribuyan a mejorar la calidad de vida de las comunidades, tanto a nivel regional como nacional, trabajando de manera colaborativa con las distintas autoridades.

Asegurando una gobernanza moderna y activa, con un modelo de gestión eficiente, efectivo y sostenible en el largo plazo, que potencie el prestigio de ASIVA, tanto en las autoridades, como en los asociados, en otros gremios y en toda la comunidad.

¿En qué creemos?

Libertad de emprender, de asociatividad y en la libre competencia.

Colaboración inclusiva, la transparencia y la integridad en las empresas e instituciones.

Autorregulación empresarial en un sistema económico sostenible.

Respeto total en las empresas e instituciones: trabajadores, entorno y leyes.

Respetar a la comunidad en su conjunto: personas, medio ambiente y sociedad.

Promover el comportamiento empresarial ético y el cumplimiento normativo

¿Qué ofrecemos? Propuesta De Valor

Networking y colaboración

Información económica, legal y empresarial

Buenas prácticas empresariales

Representatividad e influencia

Desarrollo capital humano

Relacionamiento con la comunidad

Ejes Estratégicos

Orientación empresarial

IMPULSAR CONECTAR REPRESENTAR

el desarrollo sostenible de las empresas e instituciones socias

a los socios en redes de colaboración, entre ellos y con la autoridad

los intereses de las empresas e instituciones socias

ASEGURAR

Un modelo de gestión eficiente, efectivo, sostenible en el largo plazo, y que potencie el prestigio de ASIVA

Planificación Estratégica

Un nuevo horizonte para el quehacer gremial (2023-2027)

Con el fin de mejorar el desempeño institucional, incrementar el nivel de influencia y la efectividad para las empresas socias, en ASIVA se llevó a cabo una exhaustiva revisión de su Plan Estratégico. Esta actualización incorporó un análisis del entorno, así como de los riesgos, oportunidades y desafíos que emanan de él, considerando también los intereses manifestados por nuestros asociados y colaboradores.

Frente a ello, el Directorio de ASIVA tomó la decisión de modernizar su Planificación Estratégica, abarcando el período comprendido entre 2023 y 2027. El propósito de esta iniciativa fue establecer prioridades claras y orientar las acciones de la organización.

Para llevar a cabo este proceso, se contrató los servicios de la empresa consultora Hub Efectividad Organizacional, quien lideró los talleres, reuniones y entrevistas para lograr aterrizar las necesidades del entorno empresarial, de la organización y los objetivos propuestos por el Directorio.

En ese sentido, se llevaron a cabo entrevistas en profundidad con los directores de ASIVA y una muestra estratificada al azar de socios. Estas reuniones permitieron recoger percepciones y expectativas en relación con la situación actual de ASIVA y sus perspectivas para los próximos cinco años.

Adicionalmente, se realizaron entrevistas en profundidad con la Gerente General y las jefaturas de áreas y unidades de negocio que le reportan. Estas conversaciones tuvieron como objetivo obtener perspectivas y recomendaciones estratégicas.

Reunión Planificación Estratégica con consultores Juan Enrique Gómez y Juan Carlos Contreras, Club Granadilla, Viña del Mar

Sesión de Directorio en Empresas Melón

Sesión de Directorio en Tresmontes Lucchetti

Almuerzo de Directorio

Almuerzo de Directorio Instituto de Capacitación Laboral

IMPULSAR IMPULSAR IMPULSAR IMPULSAR

IMPULSAR IMPULSAR IMPULSAR

El desarrollo sostenible de las empresas e instituciones socias

Instituto de Capacitación Laboral

Nuestro compromiso es promover la capacitación ocupacional y el desarrollo personal y profesional de los colaboradores de las empresas y organizaciones de la región y el país, buscando lograr la plena satisfacción de los servicios prestados. Este compromiso se evidencia en nuestra dedicación constante a la mejora continua de nuestros procesos y la eficiencia de todas nuestras operaciones.

Además, nos esforzamos por ajustar nuestras iniciativas de capacitación a las cambiantes necesidades del entorno laboral, asegurando que nuestro personal esté dotado de las habilidades y conocimientos más pertinentes y actualizados, para apoyar a las empresas en el importante desafío. De esta manera, aspiramos a ser catalizadores activos en el crecimiento y éxito de aquellos que confían en nuestros servicios, contribuyendo así al progreso individual y colectivo, en el ámbito laboral.

Principales Servicios

Evaluación de Necesidades de Capacitación para mejorar el desempeño y la productividad.

Diseño de Cursos y Programas de Capacitación adaptados a las necesidades de cada empresa y organización.

Ejecución de cursos y capacitaciones presenciales y virtuales

Seguimiento y evaluación de los resultados para asegurar el cumplimiento de los objetivos esperados

Plataforma E-Learning para favorecer el aprendizaje a distancia.

Principales Actividades del año

Ejecución de cursos cerrados en diversas áreas, capacitando a 1.364 personas, en estas actividades se consideran el estándar particular de cada empresa, definido y validado previo al inicio de la capacitación.

Realización de variados cursos abiertos, en donde se capacitó a trabajadores y particulares, formando estándares comunes, de acuerdo a los perfiles ocupacionales de cada sector productivo.

Ejecución Programa Nivelación de Estudios Medios, en donde se logró que 208 personas disminuyeran su brecha educacional, participando en nuestro programa reconocido por el Ministerio de Educación.

Realización de diversas actividades a través de la modalidad de Pre-contrato de capacitación, capacitando a personas de la comunidad utilizando los fondos de franquicia tributaria de empresas de la región. En este programa participaron las empresas; CAMBIASO,

KNOP LABORATORIOS, OSSANDÓN CONSULTORES, PUERTO VALPARAÍSO y ZEAL.

Cifras Capacitación 2023

1.719

188

89%

Estudiantes

89%

Estudiantes

Satisfechos

Cursos

64

Socios atendidos

Logro de aprendizaje

98%

Satisfacción por el servicio en las empresas clientes

Oferta de cursos 2023

Acompañamiento emocional en tiempos de crisis

Certificación Competencias Laborales

Combate y Prevención De Incendios,

Norma NFPA 3

Curso BPM

Curso Manipulación de Sustancias

Peligrosas

Curso Office Básico

Curso Operación de Calderas y autoclaves (Presencial e E-Learning)

Curso Operación de Grúas Horquillas

Curso Sustancias Peligrosas

Curso Trabajo en Equipo

Ergonomía, ejercicios de pausa

Excel Intermedio

Feria de Seguridad y Salud Ocupacional

Gasfitería

Gasfiteria e Instalaciones Sanitarias

Habilidades Sociales

Inglés Básico

Inglés Comunicacional

Instalaciones de redes de distribución de gas MOP01

Instalaciones Eléctricas Domiciliarias

Liderazgo para supervisores

Manipulación de Alimentos

Mantención industrial

Montaje Instalación y Mantenimiento de Equipos Mecánicos de uso Industrial Mueblería Plana

Nivelación de Estudios

OFFICE Básico

Operación de Calderas G2

Paneles Fotovoltaicos

Pastelería

Soldadura al Arco

Técnicas de instalación de paneles fotovoltaicos

Departamento de Estudios

Dentro de los servicios que ASIVA ofrece a sus asociados, se encuentra la entrega de información oportuna, confiable y de interés, manteniendo informados a sus socios y comunidad en general de las distintas materias del quehacer empresarial. Dado lo anterior, el Departamento de Estudios de ASIVA se ha posicionado como un ente recurrente de opinión e información económica para los medios regionales, así como la unidad a través de la cual se analizan y presentan las postulaciones a fondos y concursos públicos, pertinentes para el apoyo de los socios y el crecimiento de la Región.

Las principales actividades que esta área desarrolla son: la preparación y publicación de informes económicos sobre la realidad regional, indicadores regionales, caracterizaciones económicas de las diferentes provincias, estudios temáticos e informes de interés empresarial tanto para el Directorio de ASIVA como sus asociados, el Gobierno y la comunidad en general, marcando con ello la pauta y permitiendo sentar los estándares del trabajo empresarial.

Estudios y publicaciones destacadas del año 2023

Síntesis Económica Mensual

Durante 16 años, el Departamento de Estudios elabora mensualmente una Síntesis Económica donde se les entrega a los asociados una visión macro de la actividad económica a nivel regional, incorporando los índices de mayor relevancia nacional.

Indicador de Actividad en Salud

Informe mensual que desarrolla ASIVA desde el año 2017 con apoyo de la Comisión de Salud y que tiene por objetivo obtener una bajada regional de las prestaciones médicas que otorgan las instituciones de salud, así como visualizar tendencias y el comportamiento en el tiempo.

Proyectos de Ley

Todos los meses se elabora una minuta con los principales proyectos de ley que fueron iniciados en el mes, los proyectos que se convierten en Ley y los proyectos revisados en los últimos 15 días, que tienen relación con el quehacer económico.

Informe de Remuneraciones Sector Salud

El Departamento de Estudios desarrolló, por noveno año consecutivo, el Informe de Remuneraciones del Sector Salud, lo que permitió entregar a esta área en particular información salarial actualizada de la Región. En este estudio, se observaron 97 cargos analizados que incluyeron las remuneraciones de 2.561 trabajadores, desde cargos operativos a gerenciales clínicos y/o administrativos de la Región de Valparaíso.

Otros aspectos relevantes que incorpora este informe tienen relación con el porcentaje de trabajadores sindicalizados, la asesoría legal que poseen los sindicatos, los tipos de negociación que se realizan y los acuerdos alcanzados en estas instancias.

Índice de Confianza Empresarial

El indicador de carácter trimestral y regional se desarrolla desde el año 2017 y tiene por objetivo medir la confianza que tienen los empresarios, respecto a cómo se desenvuelven los siguientes sectores económicos en la Región de Valparaíso: Industria, Comercio, Servicios Empresariales, Transporte y Comunicaciones y Construcción. Cabe mencionar que este índice es elaborado colaborativamente con la Universidad de Valparaíso, gracias a una bajada regional de la metodología desarrollada por la Universidad del Desarrollo (UDD).

Estudio de Remuneraciones y Beneficios Laborales

El Departamento de Estudios desarrolla este informe con el objetivo de brindar a sus asociados, al sector público-privado y a la comunidad en general, información actualizada sobre el mercado salarial de las empresas de la Región de Valparaíso y sus políticas remuneracionales en los diferentes cargos empresariales. El Estudio de Remuneraciones 2023 proporcionó información acerca de 8.387 trabajadores, ubicados en 112 cargos pertenecientes a distintas empresas de la Región de Valparaíso.

Informe Negociación Colectiva

Este estudio entrega información sobre las últimas negociaciones colectivas realizadas en las empresas e instituciones con operación en la Región de Valparaíso.

Dentro de los principales aspectos que se abordan, se encuentran: la Caracterización de las empresas e instituciones participantes, Tasa de sindicalización y composición de los sindicatos, la Dirigencia sindical, Negociación Colectiva, Instrumentos de negociación, Beneficios destacados y Negociación en tiempo de pandemia.

Expectativas Económicas 2023

Este informe contiene un resumen sobre la situación de Chile y de la Región de Valparaíso a diciembre de 2022, al mismo tiempo, contiene las proyecciones económicas para el año 2023, a nivel nacional y regional, desde la perspectiva de expertos regionales.

Diagnóstico sobre la Participación laboral Femenina en la Región de Valparaíso

Con el apoyo de la Comisión Mujer y Liderazgo de ASIVA, se desarrolló por segundo año consecutivo este diagnóstico que tuvo como objetivo conocer el compromiso de las empresas con la inclusión femenina, la equidad de género y la puesta en valor del rol de las mujeres en la toma de decisiones.

Indicé de Gestión Tecnológica Empresarial

Este informe desarrollado en colaboración con la Comisión de Tecnología de ASIVA, analiza de forma detallada el estado actual de la tecnología en las empresas de la Región de Valparaíso, adicionando además un panorama de la situación particular para cada empresa participante.

Caracterización Económica

Como todos los años, se elaboraron los estudios de carácter económico de distintas provincias de la Región de Valparaíso. Cabe destacar que en este estudio se abordan de manera transversal las siguientes temáticas: PIB regional, tejido empresarial, análisis del mercado laboral, descripción del empleo, Encuesta Casen, inversiones públicas y privadas, entre otros.

Proyectos con financiamiento externo: Postulación proyecto VIRALIZA 2024

Durante el año 2023, se postuló al Fondo Viraliza de CORFO, resultando adjudicado para desarrollar en el año 2024 la séptima versión del Summit Empresarial #Conectados. El evento contará con charlas de innovación, emprendimiento y reconversión laboral para empresarios y emprendedores, rueda de negocios, talleres de innovación y una jornada de levantamiento de desafíos de innovación para los sectores minería, industria y logística.vv

Certificación de Proveedores

Evaluación y Certificación de Proveedores

La Certificación de Proveedores se ha convertido en una herramienta invaluable para las empresas que desean destacarse en el mercado y demostrar su compromiso con la calidad y la excelencia. Por tal motivo, desde el 2022, ASIVA junto a ASR Certificaciones ofrecen a empresas mandantes y proveedoras de la región la posibilidad de obtener este reconocimiento, como nuevo servicio del gremio.

La Certificación de Proveedores es herramienta que permite evaluar a sus proveedores bajo la norma NCH 2769 Calificación de Proveedores, para determinar si está en condiciones de producir y entregar regularmente productos o servicios que respondan a los requerimientos establecidos por sus clientes, reflejando una organización comprometida con la cultura de la calidad.

Existen dos formas de certificación

La empresa mandante puede certificar a sus proveedores críticos.

Beneficios de calificar a sus proveedores

La empresa proveedora, individualmente, puede certificarce.

Tener una evaluación de proveedores, objetiva y adecuada para cumplir los requisitos de las normas ISO9001, ISO45001, entre otras.

Conocer más acerca de los proveedores actuales: solvencia, capacidad, otros productos o servicios.

Contar con una Base de Datos de proveedores actualizada, completa y calificada.

Esta es una herramienta que permite tomar decisiones más seguras y acertadas de compra y contrataciones.

Disminuir los riesgos con nuevos proveedores.

Hacer un seguimiento en el tiempo de los parámetros de calidad del proveedor.

Beneficios de calificar a sus proveedores

Formar parte del grupo de Proveedores Evaluados de un cliente clave.

Conocer o reconocer sus fortalezas y debilidades para dar satisfacción al cliente. Estrechar y mejorar relaciones comerciales.

Conocer más acerca de los requerimientos del mandante.

Basándose en la evaluación puede realizar un programa de mejoramiento que le permita implementar sistemas de gestión de calidad y enfocarse hacia la certificación.

Se le hace entrega de un Certificado de Evaluación, con una vigencia de un año, el que constituye una valiosa herramienta comercial frente a otros clientes.

Crisal Salud Ocupacional es la primera empresa socia en obtener Certificación de Proveedores.

La empresa del rubro de la salud se sometió a la evaluación con el objetivo de acreditar a proveedores bajo la norma NCH 2769 Calificación de Proveedores, convirtiéndose empresa socia en confirmar que está en condiciones de producir y entregar regularmente productos o servicios que respondan a los requerimientos establecidos

Su Gerente General Cristian Reveco invitó a todas las empresas de la salud a que se motiven junto a ASIVA y participen en este proceso. “Estamos muy contentos porque es una certificación que nos reconoce la calidad y la entrega con los proveedores con los cuales trabajamos y que son aquellos a quienes nos debemos”, indicó.

Trabajo Gremial

+110

Reuniones realizadas este año

Las Comisiones, Comités Territoriales y Mesas de Trabajo de ASIVA representan un componente vital de nuestra estructura organizativa, trabajo que permite cumplir con los objetivos institucionales y contribuir de manera significativa al desarrollo económico y social de nuestra región.

+300

Participantes de empresas socias

COMISIONES DE ESTUDIO

+95

Empresas participantes

8 Reuniones autoridades

51 Visitas de expertos recibidas

11 Seminarios, Charlas, Talleres realizados

Comisión Alimentos

Conocer y desarrollar el trabajo colaborativo en la industria de alimentos fomentando el intercambio de conocimiento entre la industria alimentaria y la academia.

Carmen Gloria Urbina (P) – Confites Merello

Pamela Hernández (VP) – Eckart Alimentos

Comisión Capital Humano

Tiene como propósito mantener informadas y capacitadas a las empresas socias y la comunidad en general, acerca de diversas materias de índole laboral. Además, esta comisión deberá asesorar al directorio, frente a posibles cambios en la normativa.

Esteban Lavanderos (P) – Chilquinta Energía

María Paz Alvear (VP) – Gasvalpo

Comisión Comunidad Sostenible

Ser un referente a través de buenas prácticas en temas de responsabilidad social, para las empresas socias y la comunidad regional.

Lissette Carvajal (P) – Trasmontes Lucchetti

Jaqueline Avendaño (VP) – INACAP

Comisión Empresa Educación Superior

Estimula la creación de puentes de colaboración, entre el mundo productivo y de la educación superior.

Maritza del Canto (P) – Inacap

Andrés Toledo (VP) – Universidad Adolfo Ibáñez

Comisión Energía

Promover el desarrollo energético sostenible de las empresas asociadas mediante la eficiencia energética y la exploración de nuevas tecnologías, a través de la extensión, difusión y vinculación con distintos actores regionales.

Andrés Rosa (P) – Chilquinta Energía

Eva Soto (VP) – Universidad Playa Ancha

Comisión Impuesto y cumplimiento Tributario

Promover y facilitar la entrega de conocimientos en materia de impuestos y cumplimiento empresarial a los asociados de ASIVA.

Viviana Puentes (P) – Universidad de Las Américas

Juan Sobarzo (VP) – Ossandón Consultores

Comisión Innovación

Su misión es proveer el conocimiento en innovación y las redes del ecosistema para conectar y generar innovaciones que potencien a nuestros socios.

Sebastián Saavedra (P) – Elun / Notros

Juan Contreras (VP) – Innervycs

Comisión Medioambiente

Orientar e informar a los socios en materia de asuntos medioambientales, que puedan tener un impacto en la actividad empresarial de la región.

Mario Herrera (P) – Ecotecnos

Carolina Cruz (VP) – Basf

Comisión Mujer y Liderazgo

Potenciar el liderazgo de la mujer dentro de las organizaciones.

Janett Maritano (P) – ASR Certificaciones

Ximena González (VP) – Alfredo Cruz

Comisión Salud

Canal de información para los diversos prestadores del área de la salud y entidades relacionadas.

George Hübner (P) – Hospital de Niños

Marcela Varas (VP) – Tempo Vital

Comisión Tecnología

Generar información a los socios sobre los avances en Tecnologías de la Información y, al mismo tiempo, proponer soluciones informáticas a las empresas socias.

Sebastián Delgadillo (P) – Claro Empresas

Marco Guajardo (VP) – Gasmar

Comités Territoriales

Clúster Proveedores Minería

Como una manera de atender y abordar problemáticas en común, diversas empresas ubicadas en un mismo sector geográfico de la Región de Valparaíso se han agrupado, bajo la coordinación de ASIVA. De esta manera, se conformaron 3 Comités Territoriales que tienen siempre como prioridad el beneficio social y económico de la zona.

Los comités territoriales de ASIVA son:

1. Comité Territorial Bahía Puchuncaví-Quintero. Presidente: Alfonso Salinas, GNL Quintero.

2. Comité Territorial Concón. Presidente: Marcelo Baeza de Enap.

3. Comité Territorial El Belloto. Presidente: Marcelo Rojas, Knop Laboratorios.

El clúster minero de ASIVA provee bienes, servicios y tecnologías confiables y de calidad para una industria minera innovadora y sostenible, basada en las propuestas de valor integrada de sus asociados que se caracterizan por ser adaptables y colaborativos con alto foco en el servicio.

Presidente: Patricio Galaz – Nexxo Vicepresidente: Juan Contreras – Innervycs.

EVENTOS COMISIONES DE ESTUDIO

Comisión Salud

Reforma de Salud congrega a representantes de todo el sistema de salud de la región.

Con la participación del exministro de Salud, Jaime Mañalich, se llevó a cabo el Seminario "Reforma de Salud en Chile: ¿Cuál es el camino que deberíamos tomar?", organizado por la Comisión Salud de ASIVA. Este evento proporcionó un espacio para examinar la situación actual del sistema de salud en Chile, analizar las implicaciones de la propuesta gubernamental, explorar experiencias internacionales y discutir las estrategias necesarias para lograr una integración efectiva entre el sector público y privado, que tome en cuenta las necesidades de la población.

En el seminario estuvieron presentes autoridades del sector, así como representantes de Confusam, Afusam, Ferfusam, Fenats Unitaria, junto con representantes regionales de clínicas, centros médicos, hospitales, y Cesfam, entre otros actores relevantes.

Comisión Energía

ASIVA aborda los alcances del Alza de Costos de Electricidad para Clientes.

El webinar empresarial "Alza de Costos de Electricidad para Clientes: Situación actual y perspectivas" fue una iniciativa conjunta de la Comisión Energía de ASIVA y la Asociación de Clientes Eléctricos no regulados - ACENOR.

Este evento se llevó a cabo de forma virtual y contó con la destacada participación del Director Ejecutivo de ACENOR A.G., Javier Bustos, quien ofreció un análisis exhaustivo de los desafíos asociados al nuevo panorama tarifario en el sector energético, abordando las implicaciones tanto para clientes regulados como no regulados.

ASIVA reúne a mujeres líderes en torno a la participación laboral femenina de la región.

El Seminario "Desafíos sobre participación laboral femenina 2023" fue organizado por la ASIVA, junto con su Comisión Mujer y Liderazgo, y contó con la participación de destacadas autoridades regionales e invitados especiales. Entre los asistentes destacó la presencia de Paz García, consultora especializada en Género, Diversidad e Inclusión de ONU Mujeres, quien introdujo los Principios del Empoderamiento de las Mujeres (WEPs), desarrollados por ONU Mujeres y el Pacto Global en 2010, para promover una perspectiva de género en la sostenibilidad empresarial.

Durante este encuentro empresarial, se presentaron los resultados de la 2° versión del Estudio “Diagnóstico de la Participación Laboral Femenina en la Región de Valparaíso”, además de otorgar reconocimientos a cuatro destacadas mujeres de la región: Claudia Riffo, directora de Siderval, fue reconocida como “Mujer Empresaria”; Pamela Álvarez, gerenta general de Ultraport, recibió el reconocimiento como “Mujer Líder Regional”; Carmen Gloria Gorigoitía, fundadora de Mundo Mujer, fue honrada como “Mujer en el Ámbito Social”; y Carmen Aburto, co-fundadora de Safetymind, fue reconocida como ”Mujer Emprendedora”

Comisión Impuestos y Cumplimiento Empresarial

Empresas socias conocen el Lenguaje Extensible para Informes Comerciales (XBRL).

Comisión Comunidad Sostenible

El webinar "Presentación de Estados Financieros bajo estándar de la Comisión de Mercado Financiero (CMF), Lenguaje Extensible de Informes Comerciales (XBRL): una mirada práctica" fue organizado por la Comisión de Impuestos y Cumplimiento Empresarial de ASIVA.

Durante la sesión, Alex Muñoz, Gerente de Servicio al Contador e Ingeniero de Software en EDIG Chile Ltda., fue el encargado de la exposición. En su intervención, Muñoz proporcionó definiciones clave sobre los componentes del Lenguaje Extensible de Informes Comerciales (XBRL), explicando su importancia y aplicación en el contexto de los informes financieros requeridos por la Comisión de Mercado Financiero (CMF).

ASIVA aborda los desafíos y oportunidades en torno al Factor Social del ASG.

El webinar "Desafíos y oportunidades en torno al Factor Social del ASG" fue una iniciativa organizada por la Comisión Comunidad Sostenible de ASIVA. Contó con la participación de destacados expertos como Héctor Hidalgo, Director General de Vinculación con el Medio y Sostenibilidad de la Universidad Andrés Bello, y Pamela Méndez, Partner/Principal en Cambio Climático y Sostenibilidad en EY Chile.

Durante el evento, los ponentes participaron en un enriquecedor intercambio de ideas sobre las buenas prácticas y los criterios que actualmente se están considerando en el ámbito empresarial para promover un desarrollo más sostenible.

Comisión Alimento

El seminario "Desafíos de la Industria Alimentaria Hoy" fue organizado por la Comisión de Alimentos de ASIVA, proporcionando a los asistentes un espacio para el diálogo y análisis sobre las tendencias actuales en la industria alimentaria. Durante el evento, se exploraron las aristas más relevantes que las organizaciones del sector deben considerar para el desarrollo de sus negocios.

Entre los destacados ponentes estuvieron Manuel Miranda, de la Agencia Chilena para la Calidad e Inocuidad de los Alimentos (ACHIPIA); Marisol Figueroa, gerente general de la Asociación Gremial de Alimentos y Bebidas de Chile (ABChile); y Javiera Mujica, líder de desarrollo en las categorías de reemplazos lácteos y dressing en NotCo.

La Masterclass sobre Inteligencia Artificial Generativa, titulada "Revolucionando las Industrias", fue organizada por la Comisión Tecnología de ASIVA, en colaboración con EY, Fundación País Digital y Microsoft. El evento estuvo dirigido por Ángel Grimalt, experto en Innovación en EY para la región de las Américas. Durante la sesión, Grimalt compartió conceptos clave sobre Inteligencia Artificial generativa y destacó las oportunidades para la implementación de soluciones digitales basadas en IA.

El encuentro contó con la participación de empresas pertenecientes a una amplia gama de sectores, incluyendo minería, ingeniería, salud, industria alimentaria, producción industrial, ferretería, energía, servicios básicos, educación, transporte, hotelería y comercio. Además de explorar casos de éxito, la sesión motivó a los asistentes a establecer alianzas con otros líderes interesados en la innovación, con el objetivo de aprender y proponer mejores prácticas en el ámbito industrial.

Comisión Impuestos y Cumplimiento Empresarial

ASIVA abordó los alcances de la nueva ley N°21.595 sobre Cumplimiento y Delitos Económicos

El Seminario "Modelo de Cumplimiento y Delitos Económicos" fue organizado por la Comisión de Impuestos y Cumplimiento Empresarial de ASIVA. Durante el evento, se examinaron los nuevos delitos económicos contemplados en la ley N°21.595, así como la implementación de un Modelo de Cumplimiento y Prevención del Delito.

ALMUERZO

DE CAMARADERÍA

COMISIONES, COMITÉS Y CLÚSTER

Durante el año 2023, se llevaron a cabo dos encuentros de camaradería en los que se convocaron a los presidentes de las 11 comisiones de estudio, comités y Clúster Minero de ASIVA. Estos eventos se transformaron en espacios de diálogo destinados a conocer y profundizar en el trabajo realizado por estas mesas. En ellos, no solo se expusieron los desafíos planteados para el año, sino que también se identificaron intereses comunes entre ellas.

El intercambio entre los líderes propició el surgimiento de iniciativas colaborativas, que dinamizaron el trabajo gremial y fortalecieron la cohesión dentro de la asociación. Este compromi-

CIERRE DE CLAUSURA COMISIONES DE TRABAJO

El "After Office de Clausura 2023" tuvo como objetivo reconocer el trabajo de las comisiones de estudio de ASIVA. Colaboradores de diferentes empresas y organizaciones socias compartieron una jornada distendida de networking en la terraza del Restaurante Nogaró de Viña del Mar. Estas comisiones han sido motores de innovación, de análisis estratégicos y generadores de iniciativas que reflejan el compromiso inquebrantable con la comunidad y el sector empresarial.

Durante el año 2023, se llevaron a cabo 8 eventos exitosos con una destacada participación a nivel regional. Además, se realizaron 4 estudios y se difundieron 19 boletines que compartieron valiosas opiniones e información.

Asimismo, se organizaron diversas reuniones con expertos nacionales y regionales, brindando a cada comisión la oportunidad de profundizar en temas relevantes para las empresas asociadas y el gremio en su conjunto. Por último, se impulsaron iniciativas de vinculación y colaboración con la comunidad local.

En resumen, este encuentro no solo representó el cierre de un año de trabajo, sino también fue un sincero reconocimiento a los esfuerzos y logros alcanzados. Estos logros reflejan el auténtico espíritu gremial y el compromiso inquebrantable con el desarrollo regional.

Premiación de comisiones 2023

Como una manera de premiar la participación activa de las empresas, organizaciones y sus integrantes durante el presente año, se desarrolló la tradicional “Premiación de Comisiones 2023”.

La categoría "Premio Participación" se otorgó a la empresa u organización en reconocimiento a la destacada contribución y compromiso demostrados por sus colaboradores en diversas comisiones a lo largo del año 2023.

Categoría “Premio Participación” - Pontificia Universidad Católica de Valparaíso.

En la categoría “Premio Dedicación”, se otorgó a la persona que participó activamente en más de una comisión, intentando contribuir en las mesas de trabajo con su presencia, sus ideas y proactividad.

Categoría “Premio Participación” - EFE Valparaíso.

Categoría “Premio Dedicación” - Juan Enrique Gómez Wesser (Consultora Hub Organizacional).

Comisiones

Categoría “Premio Dedicación” - Francisco Widow (Covisa).

CONECTAR CONECTAR CONECTAR CONECTAR CONECTAR

El desarrollo sostenible de las empresas e instituciones socias

Trabajo con Gremios

La colaboración y la relación estratégica con los gremios es fundamental para ASIVA, sobre todo porque se establecen vínculos sólidos con todos los actores del ecosistema regional para promover el crecimiento mutuo y el bienestar del territorio.

"En ASIVA, reconocemos la importancia de colaborar estrechamente y cultivar relaciones estratégicas con los gremios. Estas alianzas sólidas con todos los actores del ecosistema regional son fundamentales para promover el crecimiento mutuo y el bienestar del territorio, reflejando nuestro compromiso con el desarrollo integral y sostenible de la Región de Valparaíso."

Reunión con gremios de la Macrozona

Centro adherentes a SOFOFA

ASIVA forma parte de los gremios de la Macrozona Centro, afiliados a SOFOFA, lo que nos ha permitido establecer una colaboración continua para abordar temáticas de interés común dentro del sector empresarial. Esta asociación estratégica nos brinda la oportunidad de trabajar de manera permanente en la identificación y solución de desafíos compartidos, fortaleciendo así nuestro compromiso con el crecimiento y la prosperidad empresarial en la región.

Presentación Estudio sobre buenas prácticas para impulsar el trabajo híbrido. OTIC SOFOFA

Inacap

Reunión Iniciativa Empresa Abiertas SOFOFA

Reunión con equipo de Presidenta SOFOFA Rosario Navarro

Presentación Resultados Estudios Confianza Organizacional 2023, OTIC SOFOFA

Encuentro Anual de la Industria SOFOFA

“Diálogos Ciudadanos Autoconvocados del Proceso Constitucional 2023”.

CBT Conecta Valparaíso- SOFOFA HUB

Este año, ASIVA fortaleció su compromiso con el desarrollo regional al sumarse a "Gremios por Chile", una red colaborativa pionera que busca la unión de visiones y la formulación de propuestas compartidas entre gremios locales y nacionales.

Bajo el lema "Juntos por el Desarrollo", esta alianza convocada por la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) y sus 6 ramas, promete impulsar soluciones innovadoras y sostenibles para los desafíos que enfrenta la región, consolidando así una voz unificada en la promoción del progreso económico y social.

Desayuno Delegación CPC

Encuentro de Gremios Por Chile

Valparaíso

Encuentro de Gremios Por Chile

Valparaíso

Reunión Informativa Jornada Valparaíso Gremios por Chile

Inacap

Reunión de trabajo con los Gremios ASIVA-CRCP-CCHC

Reunión de organización Transfiere Región

ASIVA mantiene una colaboración continua con dos importantes instituciones en la región: la Cámara Chilena de la Construcción - Valparaíso (CCHC Valparaíso) y la Cámara Regional de Comercio y Producción (CRCP). Esta alianza estratégica ha sido fundamental para abordar temas regionales de gran impacto, donde los tres gremios trabajan en conjunto para enfrentar desafíos comunes. Un ejemplo destacado de esta colaboración fue la exitosa realización de la segunda edición de la iniciativa Transfiere Región.

Reunión de organización Transfiere Región

Firma "Acuerdo por Valparaíso“ en EPV

Ubicada en el barrio El Salto de Viña del Mar, ASIVA mantiene un vínculo constante con esta iniciativa local, cuyo objetivo es conectar instituciones, empresas, gobierno y universidades. Su finalidad es impulsar el desarrollo del barrio, la ciudad y la región a través del emprendimiento, la innovación y los nuevos negocios basados en la ciencia, la tecnología y el conocimiento.

ASIVA es parte activa de una red compuesta por más de 100 organizaciones dentro del ecosistema minero nacional. Esta red trabaja en colaboración, poniendo especial énfasis en la difusión de información relevante y en la generación de iniciativas que beneficien tanto a los miembros como a la comunidad en general. Todo esto con el firme propósito de contribuir al desarrollo sostenible de Chile.

Desayuno Delegación CPC

Encuentro de Gremios Por Chile Valparaíso

Reunión de adherentes

Consejo Ampliado Compromiso Minero

Otros gremios

gobernanza de emprendimiento e innovación de Región de Valparaíso (EIVA)

Asociación de Clientes Eléctricos No Regulados (ACENOR)

Cámara Nacional de Comercio (CNC) Asociación de la Industria Eléctrica (AIE)

Trabajo con Sector Público

ASIVA ha intensificado su vinculación con el sector público, fortaleciendo su colaboración con diversas entidades gubernamentales para promover políticas y acciones que beneficien al sector empresarial, al desarrollo regional y la comunidad. Esta representatividad nos ha permitido influir de manera significativa en la formulación de políticas y estrategias que impactan directamente en el desarrollo empresarial y económico.

Academia Politécnica Naval

Aduana de Chile

Chile Valora

Comisión Censal Regional

Comisión Estadística Regional

Comité Operativo Regional de Inversión

Privada

Comité Regional de Ciencia, Tecnología e Innovación de la Región de Valparaíso (CORECYT)

Consejo Consultivo para el Medioambiente, Ministerio del Medio Ambiente

Consejo Exportador de Exportación CRE, ProChile

Consejo Regional de Capacitación, Sence

Consejo Tripartito Regional de Usuarios

San Antonio, Aconcagua, Valparaíso, Dirección del Trabajo

Fundación Piensa

Instituto Directores de Chile

Mesa + Capital Humano en Energía

Mesa de Actores Sector Productivo –Estrategia Regional de Desarrollo, Gobierno Regional de Valparaíso

Mesa de Género en Energía de la Región de Valparaíso.

Mesa Nacional de Empresas Proveedoras de la Minería, Ministerio Minería y ProChile

Pacto Global Chile de las Naciones

Unidas – Red Chile

Inacap

Reunión Iniciativa Empresa Abiertas SOFOFA

Reunión con equipo de Presidenta SOFOFA Rosario Navarro

Presentación Resultados Estudios Confianza Organizacional 2023, OTIC SOFOFA

Encuentro Anual de la Industria SOFOFA

“Diálogos Ciudadanos Autoconvocados del Proceso Constitucional 2023”.

CBT Conecta Valparaíso- SOFOFA HUB

Eventos ASIVA

Durante el año 2023, nuestra Asociación ha sido escenario de numerosos eventos que han marcado hitos importantes en nuestra trayectoria. A continuación, destacamos algunos de los más relevantes, que han contribuido significativamente a nuestro crecimiento y desarrollo, consolidando nuestra posición como líderes en el sector y fortaleciendo nuestros vínculos con el sector empresarial, nuestros socios, autoridades, la academia y la comunidad local.

Directorio 2023-2024

En las instalaciones de Enjoy Viña del Mar tuvo lugar la 70ª Junta Anual de Socios de ASIVA, la cual congregó a empresas y organizaciones asociadas de la región. Durante este evento, se entregaron distinciones especiales, se presentaron los nuevos miembros del Directorio 2023 y se dieron a conocer las empresas que se unieron recientemente a la asociación. Además, se anunciaron los ganadores de los Premios ASIVA 2023.

En categoría “Gran Empresa”, se mantiene el gerente general de Franco Gandolfo, Empresa Portuaria Valparaíso EPV, mientras que se sumó el grupo la Gerente de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad en Tresmontes Lucchetti S.A, Jasmine Cabello. En cuanto a la categoría “Mediana Empresa”, continúa el Vicerrector sede Viña del Mar en Universidad Andrés Bello, Gerald Pugh, y el Gerente General de Wesser S.A, Hans Wesser.

Finalmente, en categoría “Pequeña Empresa”, continúa la Gerente General de ASR Certificaciones, Janett Maritano y se integra el socio y Business Sales Manager de Notros, Alfredo Cortés

Inacap

Entrega de distinciones especiales

Como es tradicional, durante la celebración de la Junta Anual de Socios 2023, se entregaron dos reconocimientos especiales que fueron escogidos por el Directorio de ASIVA.

Distinción Espíritu Gremial Regional

Se entregó el reconocimiento al socio fundador de la Empresa Rhona, José Luis Hornauer Herrmann, por su labor realizada y compromiso con la Región de Valparaíso, como también por su vínculo con el trabajo gremial.

Distinción Trayectoria Empresarial

Distinción entregada a Empresas Melón, por su aporte al desarrollo de la Región, por la generación de puestos de trabajo, priorizando la mano de obra local y por la importancia que le asigne al desarrollo de las personas dentro de su organización, así como también por el compromiso de sus actividades con el entorno y con el medioambiente.

Nuevas empresas que se sumaron al gremio

Air Quality and Odor Management Ltda, Aqom.

Centro Tecnológico de Innovación Acuícola Aqua Pacífico.

Sociedad Baselli & Bodenhöfer Ltda, Tempovital.

EFE Valparaíso S.A. Servicios Industriales Especializados SpA, Faymex.

Hospital de Niños de Viña del Mar. KeyProcess SpA.

Open Triz Second Wave Chile SpA. Cristof Riegel Drexel Diseño y Comercialización de Productos Electrónicos EIRL, Riegel Dos20.

SyS Servicios Integrales SpA.

Tandem S.A.

Zarey Consultores Ltda.

Premios ASIVA 2023

ASIVA busca reconocer el trabajo que realizan las empresas socias, para promover y potenciar el desarrollo de la Región de Valparaíso, es así como se dieron a conocer los ganadores de los Premios ASIVA 2022 en sus distintas categorías:

Premio

Premio

Premio Comunidades

Clínica los Carrera

Puerto Ventanas

Enap Refinerías Aconcagua

Riegel

Inacap

Puerto Ventanas Keyprocess Premio

Oxiquim

Gasmar

AES Chile

Bajo el tema "Desafío de la productividad empresarial: Liderazgo Femenino", se llevó a cabo una nueva edición del Congreso de la Mujer.

Durante el encuentro empresarial, más de cien empresarias y emprendedora regionales tuvieron la oportunidad de escuchar las experiencias y conocimientos de dos destacadas expertas en el ámbito del liderazgo femenino: Carolina Guerino, Directora de Cultura y Transformación Organizacional en Lee Hecht Harrison LLC, y Ana María Gutiérrez, coach de desarrollo de carrera y empleabilidad en CoNet – Work.

Adicionalmente, se llevó a cabo un enriquecedor conversatorio que contó con la participación de Macarena Lizana, Gerente de Recursos Humanos de Chile en AES Andes, y María Loreto Herrera, socia fundadora del emprendimiento Super Justo. Estas profesionales se unieron a las expositoras para conformar un panel de conversación donde compartieron sus experiencias y perspectivas sobre el liderazgo femenino al interior de sus organizaciones.

El evento culminó con la Feria de Emprendedoras, donde los asistentes tuvieron la oportunidad de conocer innovadores proyectos liderados por mujeres de la región.

Esta iniciativa proporcionó un espacio valioso para la promoción y visibilidad de emprendi mientos femeninos, contribuyendo así al fomento del liderazgo y la productividad empresarial en la comunidad.

El presidente de ASIVA, Gerald Pugh, destacó la trayectoria del gremio y señaló que “nuestra región posee un gran potencial y ASIVA continuará siendo un faro de inspiración para guiar el desarrollo regional. En un mundo en constante evolución debemos abrazar la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad empresarial, con la confianza de que cada paso que vamos dando no solo contribuirá al desarrollo económico, sino que también al desarrollo social y medioambiental de nuestra región”.

Carmen Escobar de Perspectiva Empresarial y Guillermo Beuchat B. de la Universidad de Chile.

Además de las conferencias, se organizó una Jornada de Conexión, una Ruta Patrimonial por los alrededores del parque Quinta Vergara y una feria de emprendedoras. También se llevaron a cabo Talleres de Innovación y Emprendimiento especialmente orientados a brindar apoyo a las mujeres de la región, lo cuales fueron dictados por mismo socios de ASIVA, tales como María Esther Fernández (UVM), Juan Contreras (Innervycs), Marco Guajardo (Gasmar), Juan Enrique Gómez (Hub Organizacional) y Alfredo Cortés (Notros).

Es importante destacar que este evento contó con el patrocinio de la Ilustre Municipalidad de Viña del Mar, la cual facilitó el uso de todas las instalaciones de la Quinta Vergara para la realización de esta versión del Summit Empresarial #Conectados.

Como parte de esta sexta versión de nuestro Summit Empresarial #Conectados 2023, se incluyó la primera Feria Laboral #Conectados 2023, la cual contó con la participación de empresas y organizaciones con funcionamiento en la región e instituciones de educación superior, quienes ofrecieron más de 1200 plazas laborales de diversos tipos (profesionales, técnicos, administrativos, operarios, puestos inclusivos, personas mayores, prácticas y pasantías).

A este llamado acudieron más de 2000 personas, quienes pudieron conocer las ofertas, presentar sus CV y recorrer cada uno de los stands de las empresas que estuvieron presentes en esta cita regional.

Las empresas que participaron fueron: Empresas Melón, Covisa, Hela, Desertking, SOCIBER, Aramark, JUNJI, CONAF, ECR Group, Clínica Los Carrera, Eckart Alimentos, SOPRAVAL, Tresmontes Lucchetti, Cecinas Venezia, McDonald´s, Ferrovial Servicios Chile, ASMAR, EFE Valparaíso S.A., Ultramar, Ultraport, TPS, Grupo Empresas Chilquinta, ENAP, Gasvalpo, Esval, Xinerlink, Grupo Eulen, Zarey Consultores Ltda., Adecco Chile, Caja 18, Grupo Guard Service, Aerotravel, ASIVA Capacitación, Postgrados Universidad Andrés Bello, Universidad Santo Tomás, Duoc UC- sede Viña del Mar, AIEP Admisión, INACAP Sede Valparaíso, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, FACEA Universidad de Valparaíso, Universidad de Playa Ancha, Baker Tilly, Universidad Técnica Federico Santa María, D&C Group, Laveco, Manpower Group.

TRANSFIERE REGIÓN 2023

Asociaciones gremiales de Valparaíso llevaron adelante una exitosa jornada de vinculación entre el mundo académico y el emprendimiento.

En las dependencias de INACAP Valparaíso, se desarrolló la segunda edición 2023 del evento “Transfiere Región”, muestra de transferencia tecnológica organizada de manera conjunta por la Asociación de Empresas de la Región de Valparaíso (ASIVA), la Cámara Regional del Comercio de Valparaíso (CRCP); y la Cámara Chilena de la Construcción (CCHC).

A través de charlas, stands informativos y otras iniciativas, se buscó promover el trabajo asociativo y en red entre el sector privado y aquellas instituciones ligadas al mundo académico y a la generación de conocimiento, con el objetivo de impulsar el desarrollo efectivo y sostenible al interior de los ecosistemas productivos.

El evento se realizó con gran éxito, y contó con la participación de 14 expositores provenientes del mundo académico y empresarial, quienes intercambiaron experiencias con el público asistente. De igual forma, el evento también contó con stands informativos tanto de empresas

Actividades de Networking

En su espíritu de conectar a todos los actores del ecosistema, ASIVA ha organizado y desarrollado una serie de actividades de networking que han sido cruciales para fortalecer las relaciones entre nuestros asociados, fomentar nuevas colaboraciones y promover el intercambio de conocimientos y experiencias. Estas actividades no solo han servido para consolidar nuestra red de contactos, sino que también han sido un motor de crecimiento y desarrollo para nuestra comunidad empresarial.

DESAYUNOS EMPRESARIALES 2023

Durante el año 2023, se llevaron a cabo una serie de desayunos empresariales que representaron una valiosa instancia de conversación y networking entre nuestros asociados.

Estas actividades se desarrollaron con un número limitado de cupos en las instalaciones de ASIVA, con el propósito principal de abordar diversas temáticas de interés para la comunidad empresarial. Asimismo, se contó con la participación de expertos provenientes de empresas socias del gremio, quienes brindaron sus conocimientos y experiencias para enriquecer el evento y fomentar la colaboración entre los participantes.

La séptima edición de ENEXPRO Soluciones Mineras 2023, un encuentro exportador organizado por ProChile en colaboración con la Asociación de Empresas de Valparaíso - ASIVA, resultó ser un rotundo éxito. Este evento tenía como objetivo principal promover e impulsar la internacionalización de las empresas nacionales que proveen bienes y servicios a la industria minera.

Durante las dos jornadas de ENEXPRO, se llevaron a cabo una serie de ruedas de negocios que contabilizaron más de 500 reuniones, proyectando negocios por un valor estimado de US$ 112.662.500 millones en los próximos doce meses.

La participación de 24 compradores internacionales, procedentes de países como Perú, México, Brasil, Ecuador, Bolivia, Panamá y Guatemala, entre otros, fue destacada. Estos compradores sostuvieron encuentros comerciales con más de 180 empresas de todo el país en esta edición de ENEXPRO Soluciones para la Minería, que tuvo lugar por primera vez en la Región de Valparaíso. Es importante mencionar que los miembros del Clúster Minero de ASIVA tuvieron la oportunidad de participar en el evento.

LEVANTAMIENTO DE DESAFÍOS SOBRE LA INDUSTRIA MINERA EN ENJOY

Los miembros del Clúster Minero de ASIVA se unieron para abordar los desafíos más significativos de la Industria Minera Latinoamericana, alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Su objetivo era trazar un mapa estratégico de enfoque que permitiera la generación de soluciones colaborativas e innovadoras entre los diversos proveedores del sector.

Este encuentro, convocado por ASIVA, tuvo lugar durante la jornada de ENEXPRO 2023, organizada por PROCHILE, en las instalaciones de Enjoy de Viña del Mar.

En las dependencias del Hippocampus Viña del Mar, el Clúster Minero de ASIVA desarrolló una jornada de networking, con el objetivo de fomentar sinergias entre sus asociados. Empresas como Rhona, Nexxo, Innervycs, YOY, COVISA, Maxasset, Keyprocess, Sealing Check, Geotecniambiental, Faymex, Riegel, Holtec, Redbrayn, Maestranza Gallegos y ASR Certificaciones participaron en este encuentro.

Durante el evento, los representantes de empresas proveedoras de la región tuvieron la oportunidad de establecer conexiones, intercambiar experiencias y explorar posibles instancias de colaboración. Estos encuentros informales promueven el fortalecimiento de la comunidad empresarial y la generación de ideas innovadoras para enfrentar los desafíos del rubro minero, contribuyendo así al desarrollo sostenible y al fortalecimiento de la industria minera en la región y el país.

ALMUERZOS EMPRESARIALES CON SOCIOS

Durante los meses de noviembre y diciembre, se llevaron a cabo cuatro destacados almuerzos empresariales organizados por ASIVA. Estos eventos congregaron a representantes de diversas empresas y organizaciones socias, creando un espacio propicio para el intercambio de ideas y la discusión sobre los avances realizados a lo largo del año.

La participación activa de los asistentes permitió compartir experiencias y logros alcanzados en el ámbito gremial, así como abordar los desafíos específicos que enfrenta el sector y la región. La diversidad de opiniones enriqueció las conversaciones, generando un ambiente de confianza para la reflexión colectiva sobre el estado actual y futuro de la industria.

Agradecemos la participación de las empresas socias Cecinas Venezia, Chilquinta, Clínica Los Carrera, Clínica Oftalmológica ISV, Equifax, Gómez Wesser SpA, Inacap, Industrias Neuchatel, Intecma Chile, Key Flot, Ossandón Consultores, Plásticos Tumani, Sociber, Smart Decision Chile, Tecnoera, UST, Zarey Consultores, Brains SpA, Caja 18, Confites Merello S.A., Faymex, GasValpo, GR Ingenieria, GNL Quintero S.A., Ingenieria Solem S.A., Melón, SyS Servicios Integrales, USM, UVM, Wesser, Claro VTR, Clínica Ciudad del Mar, Clínica Bupa Reñaca, Coca-Cola Embonor, ENEL, ESVAL, Industrias, Neuchatel, Knop Laboratorios, Nexxo, Notros SpA, Prodalysa, PROGEP, RIEGEL, Smart Decision Chile, Tecnoera, Aerotravel, APSIDE, Baker Tilly, Ceya Chile, Clínica Redsalud Valparaíso, Coonfia Ltda., Crisal Salud Laboral, Empresas Demaría, EPV, EY, Ignisterra, Innervycs SpA, Rheoli, Steel Ferrovial, Tempo Vital, Textiles Zahr, ULOG, Ultraport LTDA., Vaaladev, Zeal, Aqom Ltda., Recruitme, UST, Tresmontes Lucchetti.

Comercio Exterior

Inicios

En coherencia con las políticas de apertura comercial respaldadas por el Estado chileno en la década de los 90, se apostó fuertemente por impulsar a nivel global nuestra matriz productiva del sector privado. El objetivo principal era diversificar nuestras exportaciones hacia sectores no tradicionales, anticipando un crecimiento histórico en la balanza comercial. Esta apertura unilateral, pionera en América Latina, posicionó a nuestro país como líder al suscribir acuerdos comerciales de integración.

En 1992, el área de Comercio Exterior se integró a la estructura organizacional de ASIVA como resultado de un convenio establecido con la Sociedad de Fomento Fabril SOFOFA en 1993. En virtud de este acuerdo, ASIVA desempeña un papel destacado como representante de la institución en la región, encargándose de gestionar las solicitudes de emisión de Certificación de Origen (C.O.).

y experiencia en diversos ámbitos, con el propósito de proporcionar orientación y respuestas a consultas e interrogantes de los usuarios.

Gestión de Certificación de Origen en la Región de Valparaíso

El área de Comex responde rápidamente a consultas sobre acuerdos comerciales, incluyendo nomenclaturas arancelarias, Regímenes de Origen y requisitos específicos. Se encarga de confeccionar formularios para que los exportadores cumplan con sus obligaciones ante importadores, especialmente en pruebas de origen. Estos documentos se presentan a las autoridades aduaneras en destino para acceder a tratamientos arancelarios especiales con reducción de impuestos a la importación.

Como emisores de Certificados de Origen estamos atentos a las fluctuaciones de la economía mundial, evaluando los C.O. emitidos por otros países y analizando los volúmenes de solicitudes tramitadas en diversos mercados.

A través de nuestro departamento de Certificación de Origen, gestionamos exportaciones no solo a través de los puertos marítimos de Valparaíso y San Antonio, así como el paso terrestre de Los Libertadores (Los Andes), sino también desde diversos puntos de salida en todo Chile. La elección del punto de emisión de las solicitudes de Certificado de Origen es una decisión voluntaria del exportador.

El Certificado de Origen es crucial para hacer nuestras exportaciones atractivas en el extranjero, especialmente en relación con cronogramas de rebajas arancelarias.

Tramitación 2023

En el año 2023, el panorama de exportaciones estuvo marcado por la persistente inestabilidad, mostrando una tendencia a la baja en comparación con años anteriores. El cierre del año reveló un crecimiento proyectado cercano a cero, reflejando la realidad económica del país.

A este escenario se sumaron acuerdos comerciales que adoptaron la modalidad de "auto certificación" (TPP 2023), así como acuerdos emitidos digitalmente por el organismo certificador SOFOFA-Santiago, reservándose la exclusividad para este medio.

Además, en su rol de Operador en Certificación de Origen, el área de Comercio exterior de ASIVA, se integró globalmente al proceso de revisión y emisión de Certificados de Origen de manera digital y electrónica. Esto implica que los usuarios, como exportadores, agentes de aduanas y otros, ya no necesitan acudir presencialmente a nuestras dependencias en Valparaíso, sino que pueden realizarlo a través de las plataformas de Certificación Electrónica de SOFOFA. Actualmente, este proceso se aplica para destinos como Ecuador, Japón y para Certificados de Origen Manufacturados en Chile con destino a China.

Cabe destacar que, a pesar del discreto resultado operacional en 2023 en términos del número de Certificados de Origen emitidos, nuestra área se mantiene en el segundo lugar en dinamismo y unidades de Certificados de Origen emitidas, superando a otras 11 filiales a lo largo de Chile, aunque quedando por debajo de la casa matriz SOFOFA-Santiago.

Vinculación Empresarial

ASIVA ha consolidado su rol como un actor clave en el fortalecimiento de las relaciones empresariales tanto a nivel nacional como internacional. Estos vínculos han sido esenciales para fomentar un entorno empresarial dinámico y colaborativo en la región, impulsando el crecimiento y la innovación entre nuestros asociados y en la comunidad empresarial en general.

RECONOCIMIENTO EMPRESARIAL INACAP 2023

El 8 de noviembre de 2023, en la sede de INACAP Valparaíso, tuvo lugar el evento "Reconocimiento Empresarial", en donde se destacó la colaboración de empresas e instituciones regionales con el centro de estudios INACAP. En esta ocasión especial se celebró el trabajo desarrollado en conjunto, en cuanto a la transferencia de conocimientos y experiencias, entre la comunidad empresarial, los docentes y estudiantes de la región.

Cabe señalar que ASIVA fue parte de las organizaciones distinguidas, en su papel como entidad empresarial líder en la región, comprometida con la formación técnico profesional ofrecida por el centro de estudios y su vinculación con el mundo laboral, como una vía fundamental para el avance económico y social de la región.

VINCULACIÓN INTERNACIONAL

Confederación de Empresarios de Ferroterra, Eume y Ortegal (COFER)

En octubre, ASIVA sostuvo una reunión online con la delegación de la Confederación de Empresarios de Ferroterra, Eume y Ortegal (COFER) con sede en Galicia, España. Esta delegación estuvo encabezada por su presidente, Cristóbal Dobarro Gómez.

El propósito de este encuentro virtual fue explorar posibles oportunidades de colaboración, buscar sinergias y establecer redes de contacto entre entidades de ambos países, además de presentar la labor de nuestra organización en Chile.

Reunión con Agregada Comercial de Educación de la Embajada de Canadá

ASIVA llevó a cabo una reunión con la Agregada Comercial de Educación de la Embajada de Canadá en Chile, Priscilla López, con el propósito de generar oportunidades colaborativas en el ámbito de la capacitación y la educación entre nuestra asociación y la representación diplomática canadiense.

Visita Cámara de Comercio de Lima, Mónica Chávez, Gerente Comercio Exterior (ProChile)

En un encuentro de confraternidad, se llevó a cabo una reunión con Mónica Chávez, Gerente de Comercio Exterior de la Cámara de Comercio de Lima. Durante su visita a Chile, convocada por ProChile, se compartieron experiencias y desafíos entre ambas asociaciones gremiales.

CONVENIOS DE COLABORACIÓN FOMENTANDO

ALIANZAS ESTRATÉGICAS

Convenio de Salud entre ASIVA y VIMED

Convenio de Colaboración como Media Partner – El Mercurio de Valparaíso y G5 Noticias

En el año 2023, ASIVA renovó dos importantes Convenios de Colaboración como Media Partner con destacados medios de comunicación: El Mercurio de Valparaíso y G5 Noticias. Estos acuerdos jugaron un papel fundamental en el fortalecimiento de la presencia mediática de ASIVA, lo que permitió una mayor visibilidad para las diversas actividades llevadas a cabo a lo largo del año. Además, contribuyeron al posicionamiento de temas de interés, fomentando así el desarrollo socioeconómico de la región.

Comunicaciones ASIVA

El Departamento de Comunicaciones de ASIVA desempeña un papel fundamental en nuestra organización, encargándose de gestionar y coordinar todas las instancias de difusión, manteniendo informados tanto a los socios, medios de comunicación y comunidad en general. Este departamento es crucial para mantener la transparencia, cohesión y la correcta transmisión de nuestra misión, visión y valores a todos los públicos de interés de la asociación.

PÁGINA WEB ( WWW.ASIVA.CL)

En 2023, este canal institucional recibió una actualización en su visualización, lo que mejoró la navegación y la distribución de la información de presentación acerca de nuestro gremio. Esta mejora permite transmitir de manera más efectiva los lineamientos, la historia de la organización y el trabajo gremial desarrollado a lo largo del año. También detalla los servicios y beneficios disponibles para nuestros socios.

Además, esta plataforma ofrece información relevante y actualizada sobre el gremio, incluyendo noticias propias y de los socios, cursos de capacitación vigentes, eventos programados para el año, estudios de interés y detalles sobre las principales áreas de trabajo de ASIVA.

MAILINGS

Durante el 2023, se enviaron distintos tipos de correos masivos para mantener informados a todos los socios y no socios de ASIVA. En ese sentido, los correos fueron de tipo “ASIVA Informa”, “Socios a Socios”, “Convocatoria y recordatorios a Eventos”, “Síntesis Económica”, “Nuevos servicios y beneficios a socios”, “Resumen Trabajo de Comisiones”, “Índice de Confianza Empresarial”, entre otros.

+123

Envíos realizados a nuestras bases de contactos

RESUMEN TRABAJO DE COMISIONES

Como parte del espíritu gremial que busca conectar a las empresas socias, durante el 2023 se prepararon diversos boletines que resumieron el trabajo realizado por las 11 comisiones de estudio, Clúster Minero y comités territoriales, los cuales incluyeron noticias, infografías, columnas de opinión, enlaces a registros de charlas, registros fotográficos, entre otros.

APARICIONES EN MEDIOS DE COMUNICACIÓN

En 2023, ASIVA tuvo presencia en 279 ocasiones (67 Prensa - 224 Digital – 07 TV y radio Regional) en diversos medios de comunicación a nivel regional y nacional, abarcando tanto medios tradicionales como independientes. Las apariciones incluyeron una variedad de formatos: prensa escrita, revistas especializadas, plataformas digitales, entrevistas radiales, transmisiones en vivo y vía streaming. Este esfuerzo de difusión posiciona a ASIVA como una organización comprometida con representar los intereses de sus asociados y comunicarse efectivamente con sus diversos públicos objetivos.

REDES SOCIALES

Las redes sociales también fueron un espacio para dar a conocer el trabajo gremial, es por ello, que durante el 2023 se realizaron 1.312 publicaciones en nuestros canales válidos en las aplicaciones de Instagram, Facebook, YouTube, Twitter y LinkedIn corporativo.

CONVENIOS DE COLABORACIÓN CON MEDIOS DE COMUNICACIÓN

Durante el año 2023, se firmaron convenios de colaboración con medios de comunicación regional, con el objetivo de poder compartir contenido relacionado a las temáticas de interés de las empresas y convocatorias a las actividades que son dirigidas a las empresas y comunidad en general. 732 302 149 62

REPRESENTAR REPRESENTAR REPRESENTAR REPRESENTAR REPRESENTAR

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El desarrollo sostenible de las empresas e instituciones socias

Trabajo con Autoridades

La colaboración y la relación estratégica con los gremios es fundamental para ASIVA, sobre todo porque se establecen vínculos sólidos con todos los actores del ecosistema regional para promover el crecimiento mutuo y el bienestar del territorio.

"En ASIVA, reconocemos la importancia de colaborar estrechamente y cultivar relaciones estratégicas con los gremios. Estas alianzas sólidas con todos los actores del ecosistema regional son fundamentales para promover el crecimiento mutuo y el bienestar del territorio, reflejando nuestro compromiso con el desarrollo integral y sostenible de la Región de Valparaíso."

Presidenta Banco Central, Rosanna Costa Costa

Ministra Medio Ambiente, María Heloísa Rojas Corradi

Senador de la República, Francisco Chahuán Chahuán

Senador de la República, Kenneth Pugh Olavarría

Subsecretaria Minería, Suina Chahuán Kim

Superintendencia del Medio Ambiente, Marie Claude Plumer Bodin

Delegada Presidencial Regional de Valparaíso, Sofía González Cortés

Gobernador Regional de Valparaíso, Rodrigo Mundaca Cabrera

Seremi de Economía, Fomento y Turismo, Marcelo Arredondo

Seremi Desarrollo Social y Familia, Claudia Espinoza Carramiñana

Seremi de Ciencia, Tecnología e Innovación, Jorge Soto Delgado

Seremi de Energía, Arife Mansur Acevedo

Seremi de la Mujer y Equidad de Género, Camila Lazo Molina

Seremi de Minería, Jaime Rojas Catalán

Seremi del Trabajo y Previsión Social, Susana Calderón Romero

Alcaldesa de Viña del Mar, Macarena Ripamonti Serrano

Alcalde Municipalidad de Valparaíso, Jorge Sharp Fajardo

Alcalde Municipalidad de Concón, Freddy Ramírez Villalobos

Consejero Regional, Iván Soto Munizaga

Director regional de ProChile, Ivo Sandoval Salinas

Coordinador Nacional de Minería PROCHILE, Félix Ramírez

Director Regional de SENCE, Víctor Vilaza Oyarzo

Directora Regional SENCE, Angélica Gutiérrez Cuevas

Director Regional Zona Centro de Sernageomin, Cristhian Orellana Díaz

Director Servicio de Salud Valparaíso-San Antonio, Fernando Olmedo Jiménez

Director de Aduana de Valparaíso, Braulio Cubillo Segovia

Presidenta SOFOFA, Rosario Navarro Betteley

Director Ejecutivo Asociación de Clientes Eléctricos No Regulados ACENOR, Javier Bustos Salvagno

Inacap

Directora nacional y vicepresidenta Asociación de Emprendedores de Chile. ASECH, Constanza Vásquez Díaz

Presidenta Gobernanza EIVA, María José Escobar Silva

Director Ejecutivo Gobernanza EIVA, Jaime González Vergara

Directora Ejecutiva Pacto Global, Margarita Ducci Budge

Presidenta de Minninova, Dominique Viera Peñailillo