PERSPECTIVA DE DISCAPACIDAD Asociación Marroquí para la Integración de los Inmigrantes
PERSPECTIVA DE DISCAPACIDAD Asociación Marroquí para la Integración de los Inmigrantes
PERSPECTIVA DE DISCAPACIDAD EN LA ASOCIACIÓN MARROQUÍ PARA LA INTEGRACIÓN DE INMIGRANTES
El presente documento se desarrolla con la intención de exponer y dar respuesta a las necesidades de mayor inclusión y visibilidad de las personas que tienen algún tipo de discapacidad, ya que en la actualidad se observa que persiste su invisibilización y por tanto discriminación en los diferentes ámbitos sociales. Es imperativo que las diferentes organizaciones sociales y actores que trabajamos para asegurar el respeto por los derechos humanos y la equidad de todas las personas, realicemos mayores esfuerzos para mejorar el conocimiento y las prácticas que afectan a los colectivos con discapacidad, incluyendo la perspectiva de discapacidad y su transversalidad. A continuación se incluirán conceptos básicos que faciliten el entendimiento de la importancia de mejorar la vida diaria de las personas con discapacidad y por tanto del compromiso colectivo necesario. Discapacidad física: Es la más perceptible y generalmente dificulta la movilidad y posibilidades de desplazamiento de las personas, siendo necesaria la utilización de instrumentos técnicos como sillas de ruedas, muletas o bastones. Discapacidad sensorial: se refiere a las limitaciones en las capacidades sensitivas, por ejemplo discapacidad visual y/o auditiva. En este tipo de discapacidad la visión o audición no siempre se ven afectadas por completo, algunas veces incluye la reducción de las capacidades visuales y auditivas y se requieren ayudas técnicas específicas. Discapacidad intelectual: se incluyen las dificultades en el aprendizaje de tipo académico y/o práctico y las limitaciones para interactuar o relacionarse con otras personas. Otros elementos que interactúan en la discapacidad son los siguientes: - Deficiencias o limitaciones en el nivel corporal - Limitaciones en la actividad a nivel individual - Restricciones en la participación social La discapacidad está estrechamente vinculada con la pobreza, ya que las personas con discapacidad suelen sufrir la precariedad o la ausencia de políticas públicas que les asegure el acceso al empleo o a ayudas económicas, sobre todo en países en vías de desarrollo que no aseguran la protección social. También, la pobreza puede ser causa de discapacidad, considerando que la malnutrición, el acceso limitado o nulo a la sanidad y las malas condiciones de vida son causa de limitaciones físicas y psíquicas. Es importante aclarar que al hablar de discapacidad, nos referimos a personas con discapacidad y no a discapacitados o discapacitadas, ya que estos últimos términos ponen el énfasis en las personas y no en su situación específica. Además es importante tener en cuenta, que las personas con discapacidad son sujetos de derecho no de caridad. Para poder conseguir la igualdad entre todas las personas se deben incluir de manera real a los colectivos con discapacidad. Por tanto, se necesita, además de las herramientas técnicas que faciliten la movilidad y la atención física, el desarrollo de
PERSPECTIVA DE DISCAPACIDAD Asociación Marroquí para la Integración de los Inmigrantes creencias, actitudes y prácticas individuales y colectivas respetuosas e integradoras que garanticen la participación colectiva y así condiciones equitativas y justas que eliminen cualquier tipo de discriminación o segregación. Por ello desde la Asociación Marroquí abogamos por el término diversidad funcional. Diversidad funcional: es un término alternativo al de discapacidad que ha comenzado a utilizarse en España por iniciativa de los propios afectados. El término fue propuesto en el Foro de Vida Independiente, en enero de 2005, y pretende sustituir a otros cuya semántica puede considerarse peyorativa, tales como “discapacidad” o “minusvalía”. Se propone un cambio hacia una terminología no negativa, no rehabilitadora, sobre la diversidad funcional. (Fuente: wikipedia)
MEDIDAS TOMADAS POR LA ASOCIACIÓN MARROQUÍ: La perspectiva de discapacidad, como cualquier otra que intente la transformación social, se debe aplicar de manera transversal en todas las etapas y niveles de los proyectos, tales como el análisis de la situación, el diseño, la intervención y ejecución, el seguimiento y la evaluación. Los principios básicos para elaborar y desarrollar proyectos con perspectiva de discapacidad son: Principio de derechos: promover los derechos de las personas con discapacidad significa garantizar sus derechos humanos fundamentales, facilitando la ayuda instrumental y social necesaria para el desarrollo de una vida digna en igualdad de condiciones y oportunidades. Principio de integralidad: La atención a la discapacidad no debe incluirse en los proyectos y programas de desarrollo como un componente adicional o externo sino que deben ser parte intrínseca de los mismos, diseñando y realizando actividades con los colectivos correspondientes e incluyendo la capacitación necesaria de los las personas profesionales implicadas. Principio de congruencia: en los últimos años, se observan avances en la formulación de leyes y políticas públicas que promueven la inclusión de las personas con discapacidad. Sin embrago, los recortes presupuestarios y la falta de voluntad política dificulta la aplicabilidad de la legislación vigente. Por ello, es primordial a la hora de aplicar la perspectiva de discapacidad, actuar y desarrollar proyectos conforme a las leyes, acuerdos y convenciones locales, nacionales e internacionales que respalden y aseguren la aplicación de las políticas y los presupuestos necesarios para conseguir objetivos y mejoras. Para la elaboración de los proyectos que incluyen la perspectiva de discapacidad es necesario: -Aplicar instrumentos y métodos específicos para trabajar el tema. -Conocer y aplicar los derechos de las personas con diversidad funcional. -Involucrar a las personas con diversidad funcional implicadas, en la toma de decisiones y sugerencias que puedan aumentar los resultados positivos de las actuaciones, teniendo en cuenta la experiencia y las necesidades personales.
Documento aprobado por la asociación el 8 de mayo de 2015