LA ASOCIACIÓN MARROQUI PARA LA INTEGRACION DE LOS INMIGRANTES
La Asociación Marroquí para la Integración de los Inmigrantes nace en el año 2003 como una iniciativa de los estudiantes extranjeros de la Universidad de Málaga ante la supresión derechos y ayudas al estudio principalmente a los estudiantes procedentes de colectivos inmigrantes. Con el tiempo la entidad va ampliando sus objetivos iniciales ante la creciente llegada de inmigrantes que van demandando cada vez más servicios y orientación para su integración legal, social, laboral y cultural en la sociedad española . Asimismo la llegada de grandes contingentes de personas a España despierta confusión y cierto rechazo por la sociedad de acogida presentándose casos de racismo y xenofobia relegando a muchos a la exclusión social. Ante esta problemática y creciente necesidad la Asociación Marroquí para la Integración de los Inmigrantes reorienta sus objetivos dirigiendo su actuación a la inclusión social de los colectivos inmigrantes más vulnerables a fin de que puedan integrarse a la sociedad española para un pleno ejercicios de sus derechos fundamentales. Para ello se ha ido conformado un Área de Inclusión Social dirigida a atender de las demandas y necesidades de los inmigrantes brindando servicios de orientación, información, medicación y acompañamiento a través de diferentes departamentos de intervención.
El ámbito de intervención de la Asociación Marroquí para la Integración de los Inmigrantes se amplia en el año 2008 con la creación del Área de Acción Internacional) gestionando proyectos internacionales en los países de origen de los inmigrantes. Dentro de esta Área se contemplan proyectos o programas de Cooperación Internacional, Ayuda Humanitaria, Sensibilización y Educación para el Desarrollo y Codesarrollo. La vocación social de la Asociación Marroquí para la Integración de los Inmigrantes es, por tanto, intrínseca a su naturaleza jurídica. Desde sus orígenes, la asociación se ha caracterizado por un fuerte compromiso social y una decidida vocación de trabajo en favor del interés general. La actividad social de la Asociación Marroquí para la Integración de los Inmigrantes ha contribuido a hacer realidad la inclusión social de muchas personas inmigrantes y a facilitar la convivencia y el conocimiento de la realidad migratoria por parte de la población española. Por todo ello el Ayuntamiento de Málaga en el año 2012 la declara de Utilidad Pública convirtiéndose en una de las pocas asociaciones de inmigrantes en España con esa potestad.
Por nuestra capacidad de organización y gestión la Asociación Marroquí para la Integración de los inmigrantes es una de las asociaciones más sólidas de Málaga que nos ha valido el “Premio Málaga Voluntaria” en la modalidad de cooperación internacional en el año 2011 y 2016.
PRESENTACIÓN
En los últimos años el fenómeno migratorio en España se ha ido reconfigurando de de tal manera que continua siendo uno de los destinos con mayor flujos migratorios en Europa. Si bien la crisis económica que padece el país ha desacelerado ( pero no frenado) la entrada de inmigrantes y ha propiciado el retorno de muchos otros, los inmigrantes en España conforman el 9% de la población. Nuevos contingentes y nuevas rutas migratorias han proliferado por el blindaje de fronteras impuestas por la Unión Europea y España originando verdaderas crisis humanitarias en algunas de ellas. En el caso de España las fronteras de Ceuta y Melilla se han tornado críticas por la forma inhumana que son tratados los inmigrantes subsaharianos que se encuentran atrapados sin poder seguir su viaje a migratorio y sin poder regresar a sus países. Por otro lado la guerra en Siria ha originado la mayor crisis de desplazados de los últimos años y España ha asumido un compromiso de prestar asilo y refugio a las afectados en el marco de sus acuerdos internacionales. Este nuevo panorama migratorio se encuentra con un entorno social cada vez menos tolerante con la inmigración por parte de la población autóctona. La competencias por el empleo pero sobre todo el temor a acoger a colectivos radicales y extremistas ha generado posturas anti- inmigración que viene relegando al inmigrante a la exclusión social haciéndolo vulnerable a la crisis económica y a padecer una constante discriminación.
Nuestra Planificación Estratégica se realiza pues en un momento difícil por la complejidad del fenómeno migratorio y por un contexto cada vez más cambiante para el inmigrante. Es evidente que los nuevos escenarios plantea nuevos retos y desafíos para abordar la necesidades, la problemática y las potencialidades que la migración representa para España. Por ello el presente Plan Estratégico 2017-2019 es un documento que pretende guiar nuestros pasos durante los próximos años y ayudarnos a fijar la atención en aquellos aspectos de nuestro trabajo que harán posible responder de forma concreta a los nuevos desafíos que el actual contexto migratorio viene configurando. Al ser una organización de inmigrantes que trabaja para y con los inmigrantes seguiremos impulsando su proceso de integración en la sociedad de acogida como paso fundamental para el ejercicio de todos sus derechos que le permita alcanzar su proyecto migratorio. Buscaremos transformar el entorno y desarrollar intervenciones comunitarias interculturales que respondan a la situaciones de exclusión social y que signifique igualdad de oportunidades para todos. Asimismo potenciaremos el compromiso solidario que mantenemos con nuestras comunidades de origen a fin de contribuir a los procesos de desarrollo y minimizar la pérdida del capital humano. Promoveremos también una sociedad más comprometida con los más desfavorecidos y que evoluciona hacia la justicia equidad y tolerancia. Deseamos seguir apostando por nuevos enfoques de trabajo, nuevas formas de colaboración y alianzas que permita ampliar el impacto de nuestras intervenciones.
Estamos seguro que gracias a todos quienes confían en nosotros podremos hacer realidad nuestro Plan Estratégico.
VISIÓN
El Plan Estratégico 2017-2019 esta orientado a la implementación de acciones que permita a la organización alcanzar su visión institución
Ser una organización referente que trabaja con y por los inmigrantes para su plena integración en la sociedad española que valora su capacidad transformadora tanto para las sociedades que los acogen como para sus comunidades de origen. Anhelamos construir una sociedad justa, tolerante e igualitaria que brinda oportunidades a todos sus miembros y que lucha contra toda forma de exclusión social y segregación.
Queremos impulsar el diseño de políticas migratorias justas que no transgreda los derechos fundamentales de todos aquellos que por cualquier circunstancia migran buscando mejorar sus condiciones de vida
MISIÓN Somos una organización de “inmigrantes” que trabaja por la construcción de sociedades igualitarias donde todos – sin importar su procedencia, creencias o sexo – puedan acceder a las mismas oportunidades para ejercer sus derechos fundamentales. Por ello luchamos para la erradicación de toda forma de exclusión social e injusticias vinculadas principalmente al hecho migratorio. ¿Cómo? Valorizamos al inmigrante como vector de desarrollo tanto para la sociedad española como para sus zonas de origen. Para ello facilitamos el acceso a recursos y servicios que permita a los inmigrantes integrarse a la sociedad española y potencie sus relaciones transnacionales con sus zonas de origen . A través de servicios específicos y personalizados ayudamos a los inmigrantes y sus comunidades a reducir su vulnerabilidad y/o enfrentar situaciones de exclusión social. También fomentamos valores de solidaridad , justicia y tolerancia a fin de construir una sociedad más comprensiva con la situación de desigualdad o vulnerabilidad que viven sus miembros así como otras partes del mundo. ¿A través de qué? Para este fin ponemos todos los medios posibles al servicio de nuestra actividad, para ofrecer oportunidades a los inmigrantes y a todo aquel que se encuentre en situación de vulnerabilidad. Creemos que con su esfuerzo y facilitando el acceso a recursos y servicios pueden desarrollar sus capacidades para mejorar sus condiciones de vida y transformar su entorno tanto en España como en sus países de origen. ¿Para quién? Trabajamos conjuntamente con las colectivos inmigrantes en España, con las comunidades de origen de los inmigrantes y con los migrantes en tránsito (Marruecos). Mediante una relación bidireccional buscamos un beneficio y aprendizaje compartido que nos ayude a luchar contra toda forma de discriminación. Nuestros beneficiarios y usuarios son el pilar de nuestro trabajo y hacen que nuestras organización tenga una razón de ser. ¿Con quien? Un trabajo compartido y en red nos posibilita alcanzar un mayor impacto y mejorar nuestra capacidad de transformación social. Nos sumamos y sumamos a otros actores que comparten nuestros valores y que unen sinergias para la movilización social e incidencia política.
VALORES
Coherencia. Esfuerzo por realizar un trabajo alineado a nuestra misión y visión institucional y coherente a nuestros principios
Valor añadido. Compromiso por aportar un valor diferencial que transformen y multipliquen las oportunidades de las personas.
Respeto por todas las persona. Sin discriminación de ningún tipo centramos y sumamos a nuestro trabajo a los beneficiarios, voluntarios y profesionales que añaden sus propias capacidades a la solución de los problemas
Corresponsabilidad. Interés en fomentar la participación y concertación de los distintos agentes sociales (Instituciones públicas y privadas) en los programas de inclusión social y desarrollo, para ampliar su impacto e involucrarlos en la solución de los problemas.
Unidad y Trabajo en Equipo. Buscamos conseguir resultados gracias a la unión de capacidades beneficiarios, socios local y el Equipo Técnico de la Asociación.
Transparencia y austeridad. Compromiso de manejar y usar responsablemente los medios de que disponemos para el cumplimiento de nuestra misión.
Profesionalidad. Priorizamos la calidad de nuestra intervenciones para lo cual buscamos mejorar la capacidad de gestión de todos los involucrados: Equipo Técnico, Voluntarios, Junta Directiva y orientamos nuestro trabajo a conseguir impactos y resultados
Participación inclusiva. Con la participación de todo tipo de personas y organizaciones podemos alcanzar metas comunes y transformar el medio que nos rodea
ENFOQUES DE INTERVENCIÓN
Perspectiva de género como eje para promover la igualdad entre hombres y mujeres principalmente vinculado al hecho migratorio teniendo como énfasis aquella(o)s que se encuentran en una situación de vulnerabilidad. Consideramos que el sexo de las personas no debe ser razón de discriminación y que todos tienen el derecho de acceder de forma equitativa a las mismas oportunidades de desarrollo. Nuestras intervenciones priorizan la protección , el empoderamiento y el trato igualitario para el acceso y control de recursos de las mujeres que sufren discriminación por ser mujeres e inmigrantes. Perspectiva intercultural para aprovechar la diversidad cultural de las personas como factor de enriquecimiento social que permite a la sociedad cohesionarse y evolucionar. Consideramos que el respeto de la diversidad cultural es la piedra angular de todo proceso de integración y pertenecer a una sociedad no significa renunciar al bagaje cultural que las personas poseen. Por ello desarrollamos acciones dirigidas a valorizar la diversidad cultural de los inmigrantes, al aprendizaje recíproco entre culturas y luchamos por erradicar toda forma de discriminación racista y xenófoba que perjudique el desarrollo de las personas y la sociedad.
Enfoque de Derechos en que la persona es la verdadera poseedora y titular de los derechos y es la protagonista de su propio desarrollo personal y social. Con nuestras intervenciones reivindicamos que todas las personas sin exclusión puedan ejercer sus derechos fundamentales y reconocemos que son los principales agentes que junto a otros pueden transformar su contexto. Desarrollo de capacidades basadas en procesos de enseñanzaaprendizaje que garantizan la replica y la continuidad de las acciones a largo plazo. Consideramos que el conocimiento y las habilidades que adquieren las personas se mantienen o se multiplican en el tiempo brindándole oportunidades de desarrollo en múltiples niveles. Promovemos acciones formativas que permitan a los inmigrantes y personas en exclusión social alcanzar mejores condiciones de vida y enfrentar situaciones de vulnerabilidad. Voluntariado sustentamos nuestro trabajo en el compromiso solidario de aquellos que quieren ser parte de de nuestro trabajo aportando talento y esfuerzo al cumplimiento de nuestra misión institucional. Consideramos que el voluntario es un elemento clave en la participación e implicación de la ciudadanía para mejorar la sociedad y, en definitiva, es un generador de capital social.
LÍNEAS ESTRATÉGICAS
Considerando las nuevas dimensiones y complejidades del fenómeno migratorio en España así como el papel que hemos venido desempeñando dentro de la sociedad y las perspectivas de futuro de
nuestra organización hemos identificado 5 líneas estratégicas que guiaran el futuro de nuestra trabajo en los próximos tres años.
Hemos definido líneas globales a las que todos, directivos y equipo técnico, han de responder y contribuir a llevarlas a cabo. Nos hemos planteamos el reto de una coordinación interna y redefinición de nuestra estructura.
Para
poder llevar a cabo estas líneas estratégicas es necesario alcanzar unos objetivos que a su vez se traducen en una serie de resultados que esperamos lograr.
LÍNEA ESTRATÉGICA 1 Línea Estratégica 1
Promover la valorización del inmigrante en España como vector de desarrollo tanto para la sociedad de acogida como para sus comunidades de origen
Objetivo Estratégico 1.1
Promover la integración de los inmigrantes en la sociedad española a nivel legal, social, económico y cultural para que conjuntamente con la población autóctona puedan transformar su entorno y erradicar toda forma de exclusión.
Resultados
1.1.1 Facilitada la inclusión laboral, social cultural de los inmigrantes para el pleno ejercicio de sus derechos que le permita reducir situaciones de vulnerabilidad para alcanzar su proyecto migratorio.
1.1.2. Fomentar el desarrollo y la cohesión de la comunidad que permitan que la población autóctona y población inmigrante interactúen como impulsores de su propio desarrollo.
Objetivo Estratégico 1.2
Impulsar acciones de desarrollo en las zonas de origen de los inmigrantes aprovechando las relaciones transnacionales y compromiso solidario que mantienen con sus familiares y comunidades
Resultados
1.2.1. Promovidas intervenciones de lucha contra la pobreza y exclusión social de comunidades menos favorecidas 1.2.2. Se ha Respondido oportunamente a crisis humanitarias protegiendo los derechos humanos de los afectados, aliviando su sufrimiento y reduciendo su vulnerabilidad. 1.2.3. Fomentada las relaciones transnacionales que favorezcan redes de intercambio a todos los niveles que además permita aprovechar el aporte de la migración cualificada y reducir la vulnerabilidad de los que podrían ser afectados por el fenómeno migratorio.
LÍNEA ESTRATÉGICA 2 Línea Estratégica 2
Fomentar la construcción de una ciudadanía crítica, responsable y comprometida con la erradicación de todos forma de exclusión que impida a las personas ejercicio pleno de sus derechos.
Objetivo Estratégico 2.1
Promover una sociedad más sensible con las problemáticas y necesidades que enfrentan la población inmigrante en España así como otros pueblos en el mundo entendiendo que somos parte de una sociedad global donde todos debemos tener las mismas oportunidades para el ejercicio de nuestros derechos fundamentales.
Resultados
2.1.1. Se ha Favorecido a que la sociedad española sea más inclusiva, tolerante y sensible con la realidad y la problemática que enfrentan la población inmigrante, que aprecia su diversidad cultural y que establece lazos de buena vecindad sin discriminación basándose en principios de justicia, equidad y en el aprendizaje mutuo entre culturas. 2.2.2. Fomentada la construcción de una sociedad más implicada con la erradicación de toda forma de injusticia, inequidad y violencia que vulnere el ejercicio de los derechos humanos de las personas
2.2.3. Jóvenes y adultos sensibilizados, formados e implicados para ejercer su ciudadanía desde un enfoque solidario de voluntariado
Objetivo Estratégico 2.2
Lograr el involucramiento y participación activa de organizaciones públicas y privadas para que se comprometan y nos acompañen en nuestra lucha por erradicar las injusticias, la inequidad y exclusión social que vulneran los derechos de las personas
Resultados
3.2.1. Se han sumado recursos, sinergias y alianzas de actores públicos y privados que se muestran activos y comprometidos en la construcción de un mundo mejor y que además añaden valor a nuestras intervenciones.
LÍNEA ESTRATÉGICA 3 Línea Estratégica 3
Promover la equidad de género y los derechos de las mujeres en todas las intervenciones de nuestra entidad como en las organizaciones socias y colaboradoras.
Objetivo Estratégico 3.1
Desarrollar e impulsar intervenciones específica en equidad de género y derecho de las mujeres orientadas a lograr un trato igualitario - principalmente de aquellas que sufren marginación por su condición de inmigrante , por su género o por ambas - que les permita desarrollar su autonomía personal
Resultados
3.1.1. Ejecutadas intervenciones y camapañas específicas para abordar las necesidades, problemas o potencialidades de la mujeres promovidas por nuestra entidad como por nuestros socios o colaboradores 3.2.2. Mujeres inmigrantes empoderadas como lideresas y/o agentes de desarrollo tanto en la comunidades de la sociedad de acogida como en las comunidades de origen de los inmigrantes.
Objetivo Estratégico 3.2
Garantizar la transversalidad de la perspectiva enfoque de género en todos los ámbitos de actuación de nuestra entidad a través de la aplicación de una política de género estructurada para ella ello
Resultados
3.2.1. Nuestra entidad cuenta con una estructura que fomenta y da seguimiento a la implementación de la política de género 3.2.2.Impulsada la incorporación del enfoque de género en las estructuras e intervenciones de nuestros socios colaboradores y socios locales
LÍNEA ESTRATÉGICA 4 Línea Estratégica 4
Garantizar la sostenibilidad y el alcance de la misión de nuestra de organización
Objetivo Estratégico 4.1
Lograr el posicionamiento de nuestra organización para que sea un referente en el ámbito de la migración y desarrollo por todos los sectores de la sociedad
Resultados
Objetivo Estratégico 4.2
4.1.1. Potenciada nuestra presencia en medios de comunicación y redes sociales 4.1.2.Realizadas y afianzadas alianzas que contribuyan a nuestro posicionamiento y reconocimiento institucional
Lograr que nos identifiquen como una organización que añade valor a sus intervenciones que innova y prioriza el alcance de sus resultados e impactos compartiendo sus buenas prácticas y lecciones aprendidas.
Resultados
4.2.1. Establecidas alianzas institucionales que amplíen el alcance y profundidad de nuestro impacto y añadan valor a nuestras intervenciones. 4.2.2. Capitalizado el conocimiento de nuestra organización a nivel interno y externo a través publicaciones, sistematizaciones y otras herramientas de gestión del conocimiento para hacer tangible el valor añadido aportado. 4.2.3. Mejoradas las capacidades del personal de nuestra organización y se ha promovido ideas y propuestas innovadoras 4.2.4. Efectivizada nuestra participación en foros temáticos para fomentar la especialización y dar visibilidad al trabajo que hacemos
Objetivo Estratégico 4.3
Diversificar las fuentes de ingresos y asegurar un adecuado empleo de los recursos, para garantizar la sostenibilidad económica de nuestra entidad.
Resultados
4.3.1. Diversificadas e incrementadas las fuentes de financiación pública y privada 4.3.2. Desarrollada una cultura de captación de fondos en toda la organización. 4.3.3.Analizada la pertinencia del gasto de nuestras actividades en correspondencia con el impacto que generan, teniendo como criterio la austeridad y eficacia.
LÍNEA ESTRATÉGICA 5 Línea Estratégica 5
Propiciar un cambio organizativo que incremente la eficacia y calidad de nuestra entidad y nos permita alcanzar nuestra misión institucional
Objetivo Estratégico 5.1
Garantizar la implantación de un sistema de calidad que permita gestionar óptimamente el desarrollo de las intervenciones y la actividad de nuestra entidad
Resultados
5.1.1. Implantado un plan de calidad que establece políticas, procesos y procedimientos a seguir en la ejecución de las intervenciones y desarrollo de nuestra actividad 5.1.2 Definida un estructura funcional que aprovecha las capacidades y potencialidades de todos quienes conforman la entidad
Objetivo Estratégico 5.2
Integrar los rasgos identificativos de nuestra entidad en todo el desarrollo de nuestras intervenciones
5.2.1. Desarrollado un plan de identidad corporativa.
Resultados 3.2.2. Desarrollado un programa de formación sobre identidad institucional.
ESTRATEGIA DE INTERVENCION INSTITUCIONAL
INTRODUCCION A NUESTRO ENFOQUE DE TRABAJO
En el actual contexto mundial y de la globalización la migración adopta nuevas dimensiones y características que van a constituir una oportunidad para el desarrollo tanto para países receptores de migrantes como para los países emisores. Por un lado los flujos migratorios ya no solo aporta fuerza de trabajo a la sociedad destino sino también aporta diversidad y riqueza cultural que hacen que estas sociedades se desarrolle en lo económico, en lo social y en lo cultural. Por otro lado los migrantes desarrollan vínculos con la sociedad origen que significan: remesas de divisas para sus familias que usan para su consumo e inversión, desarrollo de redes de intercambio económico, financiero y tecnológico, creación de empresas transnacionales, formación de diásporas que contribuyen al desarrollo comunitario de sus zonas de origen entre otras. Es evidente que el migrante actual no solo es una fuerza de trabajo que enriquece en una sola dirección ahora constituye – casi sin proponérselo - en un vector de desarrollo que enriquece en dos direcciones: sociedad de origen y sociedad destino.
INMIGRANTE
ENFOQUE DE INTERVENCIÓN Para maximizar las oportunidades de la migración y a fin que el inmigrante constituya en un vector de desarrollo de doble vía: “Por un lado el inmigrante debe integrarse en la sociedad de acogida y por el otro se debe potenciar las relaciones transnacionales vinculadas al desarrollo que establece con sus familias y comunidades de origen.”
INMIGRANTE
Entendemos por “Integración” que el inmigrante puede acceder sin discriminación a los derechos de ciudadanía, al estado de bienestar y a servicios y recursos que le permita su desarrollo laboral, personal y profesional. La integración principalmente le debe permitir la satisfacción de sus necesidades, enfrentar situaciones de vulnerabilidad y alcanzar los objetivos de su proyecto migratorio. Los niveles que abordamos son: Integración legal: acceso a la residencia y nacionalidad y reagrupación familiar. Integración social: acceso al estado de bienestar, seguridad social, prestación, salud universal, educación y otros recursos sociales. Integración económica: acceso a empleo y oportunidades generadoras de ingresos Integración cultural: Tolerancia con la diversidad cultural y aprendizaje entre culturas. La integración en destino incorpora una dimensión de desarrollo comunitario en el que el inmigrante conjuntamente con las población autóctona realizan acciones que promueven el desarrollo del territorio y fomentan acciones inclusivas para todos sin discriminación
Entendemos por “desarrollo en origen” las oportunidades de desarrollo económico, social y cultural que se derivan de las relaciones transnacionales que mantienen los inmigrantes con sus zonas de origen. Estas relaciones pueden ser espontáneas es decir se dan de forma endógena como . producto de un proyecto migratorio establecido o como forma de solidaridad y sensibilidad social del inmigrante con su comunidades de origen. Aprovechamos esta nuevas dimensiones para centrar nuestro trabajo en: • Lucha contra la pobreza y exclusión social • Alivio a situaciones de miseria y sufrimiento • Desarrollo de oportunidades para los más desfavorecidos • Generar redes de intercambio social, económico, social y cultural • Aprovechar las capacidades de la migración cualificada residente en España • Fortalecer las relaciones transnacionales y otras acciones vinculadas (a nivel familiar, personal y comunitario) que incidan la reducción de la vulnerabilidad de los afectados por el fenómeno migratorio
MODELO DE INTERVENCION DE INSTITUCIONAL
INMIGRANTE
Facilitar al inmigrante su integración en la sociedad de acogida a nivel legal (acceso a la residencia y nacionalidad) social(acceso a bienes y servicios del estado de bienestar), laboral (acceso a empleo digno) y cultural (respeto mutuo entre inmigrantes y población autóctona por la diversidad cultural) principalmente de aquellos que se encuentran en situación de vulnerabilidad.
ASOCIACIÓN MARROQUÍ PARA LA INTEGRACIÓN DE LOS INMIGRANTES
Impulsar acciones de desarrollo en las zonas de origen de los inmigrantes aprovechando las relaciones transnacionales que mantienen con sus familiares y comunidades (redes económicas, sociales, culturales, etc.).
A través de un departamento de Acción Internacional A través de un departamento de Acción Social realizamos proyectos de cooperación internacional, implementamos intervenciones específicas que faciliten codesarrollo y ayuda humanitaria en los países de la integración de los inmigrantes - principalmente de origen de los inmigrantes dirigidos a la lucha contra la aquellos en situación de exclusión social - para que pobreza, alivio del sufrimiento y miseria y creación de fomenten el desarrollo del territorio conjuntamente con oportunidades para los más desfavorecidos. la población autóctona creando las mismas oportunidades para todos. A través de un departamento de Comunicación se realizan acciones de sensibilización para un entendimiento del problema migratorio y para la construcción de sociedades más equitativas justas y tolerantes. Asimismo se desarrollan acciones que fomentan la participación, el compromiso solidario y el involucramiento de la sociedad española en la búsqueda de las soluciones a los problemas que padecen los menos favorecidos.
ACCION SOCIAL
ACCION SOCIAL: OBJETIVOS Y MODELO DE TRABAJO
Facilitar la integración económica, legal , social y cultural de la población inmigrante en la sociedad española y reducir su vulnerabilidad ante situaciones de exclusión social y discriminación .
OBJETIVOS
Impulsar el desarrollo de la comunidad a fin de que todos sus miembros puedan vivir en condiciones dignas y accediendo a las mismas oportunidades. Trabajar en red y desarrollar alianzas estratégicas a fin de sumar recursos que complementen nuestras intervenciones a la población inmigrante
El departamento de Acción social realiza dos programas de intervención (Programa de Integración a Inmigrantes e Intervención Comunitaria Intercultural ) y aborda 4 áreas de trabajo (inclusión social, infancia y juventud, formación, mujer y género) que ejecuta a través de servicios (atención socio-jurídico, formación y actividades interculturales) y proyectos específicos . PROGRAMAS DE INTERVENCIÓN
MODELO DE TRABAJO
PROGRAMA DE INTEGRACIÓN A INMIGRATES
AREAS DE TRABAJO
ATENCION SOCIO JURIDICA
INCLUSION SOCIAL INFANCIA Y JUVENTUD
INTERVENCIÓN COMUNITARIA INTERCULTURAL
SERVICIO AL INMIGRANTE Y A LA COMUNIDAD
FORMACION ACTIVIDADES INTERCULTURALES
FORMACION MUJER Y GENERO PROYECTOS ESPECÍFICOS
AREA DE ACCION SOCIAL : AREAS DE TRABAJO
ÁREA DE TRABAJO
OBJETIVOS Y LINEAMIENTOS DE TRABAJO
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INCLUSIÓN SOCIAL
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MUJER Y GENERO
Desarrollar programas dirigidos a ampliar y adecuar los recursos para la integración social de las mujeres inmigrantes que intentan conseguir la Igualdad de trato y oportunidades. Erradicación de las situaciones de discriminación que impiden a las mujeres acceder a una vida digna Fomentar el desarrollo y fortalecimiento de la autonomía de las mujeres y el libre desarrollo de sus personalidad Habilitar centro de escucha y expresión emocional a fin de que puedan superar situaciones traumáticas producto del abuso sexual, vejaciones , trata o cualquier otro tipo de violencia
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•
INFANCIA Y JUVENTUD
FORMACION Y DESARROLLO DE CAPACIDADES
Facilitar el acceso a recursos y servicios a inmigrantes, que por diferentes causas sean vulnerables o se encuentren en una situación de exclusión social.
• •
• . • • •
Promover acciones de inclusión social de jóvenes y niños en situación de vulnerabilidad (principalmente inmigrantes) a través del fomento de espacios de participación que propician el desarrollo de capacidades, habilidades sociales, formación diversión e integración dentro de la sociedad. Medicación en casos de conflictos o dificultades para el acceso a recursos y/o servicios Fomentar en los jóvenes y niños la” autorrealización” de sus propias actividades apoyadas en el personas técnico y voluntarios de la organización desde un enfoque en que todas las propuestas son validas y todas las iniciativas son bienvenidas.
Dotar de recursos prácticos y herramientas que permitan a los usuarios desenvolverse en la sociedad. Desarrollar capacidades en los usuarios que les permita mejorar su cualificación para acceder alguna profesión u oficio. Desarrollar las capacidades de las familias para la gestión de sus hogares y sus relaciones internas como con la comunidad Brindar formación pre- académica y especializada a usuarios , entidades, y colectivo en general vinculadas a las líneas de trabajo de la organización.
DEFINICIÓN Y ESQUEMA DE LOS PROGRAMAS DE INTERVENCIÓN DE ACCIÓN SOCIAL
INTERVENCIÓN A NIVEL DE POBLACIÓN INMIGRANTE
INTERVENCIÓN A NIVEL DE COMUNIDAD
LOS PROGRAMAS SE EJECUTAN A TRAVÉS DE SERVICIOS Y PROYECTOS PROGRAMA DE INTEGRACIÓN DE INMIGRANTES
INTERVENCIÓN COMUNITARIA INTERCULTURAL
Brindar servicios de atención a la población inmigrante para facilitar su proceso de integración social, económica, legal y cultural en la sociedad de acogida.
Impulsar intervenciones comunitarias que cohesionen la sociedad y permitan que la población autóctona e inmigrante interactúen como impulsores de su propio desarrollo.
ACCIONES Información, orientación y acompañamiento a la población inmigrantes para acceder a recursos y servicios que le permitan iniciar o fortalecer su procesos de integración o reducir la vulnerabilidad producto de la exclusión social. Mediación en situaciones de conflicto y propiciar centro de escucha y expresión emocional Desarrollo de capacidades y habilidades sociales de los inmigrantes para desenvolverse en la sociedad de acogida, acceder a empleo u otro tipo de recursos. Promover actividades que permita a los inmigrantes fortalecer sus capacidades sociales y culturales para relacionarse dentro de la sociedad de acogida, desarrollar autoestima, liderazgo , respeto por el otro, aprendizaje intercultural etc.
SERVICIO AL INMIGRANTE Y A LA COMUNIDAD ATENCION SOCIO JURIDICA
FORMACION
ACTIVIDADES INTERCULTURALES
PROYECTOS ESPECÍFICOS
ACCIONES Desarrollo de intervenciones dirigidas al fomento de ingresos y empleo que permita a los miembros de la sociedad vivir en condiciones de dignas Promover buenas pautas de conducta que permita a la población mejorar y/o reducir situaciones de vulnerabilidad o exclusión social así como superar momentos críticos Prevenir y revertir situaciones de conflictividad social y fomentar espacios de cohesión Fortalecer el tejido social existente y promover el asociacionismo como instrumento de participación comunitaria e implicación social
SERVICIOS DE ATENCIÓN A LA POBLACIÓN INMIGRANTE Y LA COMUNIDAD
DEFINICIÓN
MODELO DE TRABAJO
PUBLICO OBJETIVO
A través de una intervención y proyectos específicos se busca dotar de servicios y recursos que le permitan al inmigrante iniciar o fortalecer su proceso de integración o reducir su vulnerabilidad o exclusión social. Los servicios y actividades se extienden a la comunidad en general que enfrentan la misma problemática o necesidades que pueden padecer los inmigrantes. Asimismo tampoco se excluye a todos sin distinción de nacionalidad que quieran acceder a los servicios y recursos que ofrecen los programas de acción social. • Atención personalizada y específica acorde a las necesidades de nuestros beneficiarios y usuarios. • Desarrollo de capacidades bajo un enfoque de enseñanza- aprendizaje que permita a nuestro público objetivo alcanzar su autonomía e independencia • Acompañamiento de un equipo técnico cualificado que trabaja de forma coordinada y unidad para brindar un servicio de primer nivel • Desarrollo de alianzas que permita sumar sinergias en el proceso de integración de los inmigrantes y all desarrollo de la comunidad.(trabajo en red) • Inmigrantes (prioritario) • Población autóctona • Población europea
ATENCION SOCIO JURIDICA
SERVICIOS
FORMACION
ACTIVIDADES
ATENCION SOCIO -JURIDICA
ATENCIÓN SOCIAL
ATENCIÓN JURÍDICA
•
• Orientación legal al inmigrante para acceder a la residencia, nacionalidad, reagrupación familiar, matrimonio, pasaportes, etc. Denuncia de violencia doméstica u otro tipo de abuso. Otros servicios vinculados a situaciones de vulnerabilidad
Información y orientación sobre los recursos y servicios ofrecidos por las administraciones y organizaciones sociales para la población inmigrante y en riesgo de exclusión Acompañamiento y mediación para que la población inmigrante y/o colectivos desfavorecidos puedan acceder a los recursos y servicios de las administraciones y otras organizaciones sociales,(revisión de información, montaje de expedientes, interlocución con entidades etc.) Incorpora servicios de interpretación con personal de habla árabe, francés e inglés.
Guía de recursos y servicios necesarios para el proceso de integración
• • • •
Vivienda Seguridad Social Prestaciones sociales Hospitales
• • •
Escuelas Institutos Universidades
•
Recursos y servicios ofrecidos por otras organizaciones (pisos de acogida, asesoramiento especializado, etc.)
• • • • • • • • • • •
Apertura de cuenta bancaria Contratación de servicios para la casa Contrato de alquiler Otros servicios Tarjeta de residencia Empadronamiento Nacionalidad Reagrupación familiar Matrimonio Pasaporte Otros relacionados con residencia
la
Orientación socio laboral y recursos de empleo (ofertas de trabajo , elaboración de CV, etc.). Mediación en situaciones de conflicto en colegios, barrios, puestos de trabajo (preventiva, rehabilitación, creativa). Centro de escucha y expresión emocional para casos de extrema vulnerabilidad que incluye la orientación y acompañamiento en casos de abuso, trata de mujeres, violencia doméstica u tipo de discriminación o presión social.
ATENCIÓN PSICOLÓGICO • Atención a los usuarios que enfrentan situaciones vulnerabilidad como víctimas de violencia de género, abuso, discriminación, persecución o cualquier presión física o psicológica producto del fenómeno migratorio. • Análisis de cuadros psicológicos y desarrollo de itinerarios individualizados.
SERVICIOS DE FORMACION
Desarrollar capacidades en los usuarios que les permita mejorar su cualificación para acceder a un puesto de trabajo o emprender un negocio Cursos de Idiomas • Clases de español: los cursos van dirigidos al aprendizaje del idioma para inmigrantes de habla no hispana como punto de inicio a su proceso de integración en la sociedad española. • Cursos de ingles: Se busca ampliar las habilidades de los usuarios través del inglés que le ayude a incorporarse al mercado laboral. Curso de emprendimiento : Formación a los usuarios para que puedan emprender iniciativas generadoras de ingresos y empleo.
Cursos de habilidades y relaciones sociales orientados a desarrollar adecuadas habilidades permita a los usuarios relacionarse y desenvolverse dentro de los puestos de trabajo. Se han establecido cursos de: • Habilidades para el empleo • Habilidades para emprendedores Informática básica: Clases de informática básica dirigido principalmente al aprendizaje de offiice, búsqueda de portales de empleo y realizar tramitaciones por internet.
Desarrollar capacidades en las familias a fin de que puedan gestionar sus recursos , sus relaciones intrafamiliares y sus relaciones con la comunidad Curso de economía del hogar: Orientado al uso eficiente de los recursos económicos y al desarrollo de prácticas de consumos responsable para enfrentar de crisis económicas. Curso de relaciones en el hogar y la comunidad: A fin que las familias puedan gestionar sus conflictos sus roles y las relaciones de entre sus miembros así como también sus relaciones con la comunidad
Curso sobre salud y nutrición : A fin que las familias desarrollan practicas adecuadas de alimentación y cuidado de salud que les permita fortalecer y mejorar sus estado nutricional principalmente en situaciones de crisis. Cursos de árabe: Dirigido a inmigrantes de segunda generación (marroquíes u otros países árabes) a fin de mantener sus raíces culturales.
Apoyo escolar a menores: A fin de afianzar y nivelar a niños y jóvenes inmigrantes rezagados en materias escolares de difícil aprendizaje o entendimientos. Se busca que los menores no pierdan el año escolar y puedan desenvolverse con normalidad de cara a consolidar una carrera técnico o profesional. El servicio esta dirigido a todos lo colectivos en riesgo de exclusión.
Desarrollar capacidades en colectivos vulnerables jóvenes y mujeres a fin de que desarrollen o fortalezcan sus autonomía personal.
Brindar formación especializada a usuarios , entidades, y sociedad en general vinculadas a las líneas de trabajo de la organización
Habilidades y relaciones sociales orientados a desarrollar adecuadas habilidades de comunicación, desarrollo personal, autoestima, liderazgo, diplomacia etc. Se han establecido cursos de: • Habilidades y relaciones sociales en mujeres • Habilidades y relaciones sociales en jóvenes
Cursos en Inmigración e Interculturalidad, formulación de proyectos, gestión de la diversidad y eventos públicos (seminarios, jornadas, congresos) en temas de inmigración , desarrollo y codesarrollo
ACTIVIDADES INTERCULTURALES
ACTIVIDADES INTERCULTURALE S
Desarrollar actividades complementarias (no formativas) que permita a los usuarios fortalecer su integración socio-cultura en la sociedad de acogida e interactuar con otros miembros de la sociedad Motivar en los usuarios el desarrollo de sus propias propuestas y espacios de encuentro
Fortalecer habilidades sociales y capacidad de relacionarse Interactuar con todos los miembros de la sociedad para un aprendizaje intercultural mutuo Conocer usos, costumbres y tradiciones de la sociedad española y de otros colectivos inmigrantes en el país Crear espacios de encuentro y participación intercultural comunitario abierto a todos los miembros de la sociedad
Actividades lúdicas o encuentros
Talleres participativos de diferentes temáticas
• Paseos y viajes dentro de España: a fin de conocer los aspectos culturales, geográficos y recursos paisajísticos de España • Emisión de cintas de cine preferentemente cultural: Puede incluir debates y reflexiones sobre la temática de la cinta • Celebración de fiestas nacionales de los países de los inmigrantes: Fiesta de Independencia u otras fiestas populares • Encuentro navideños fin de año • Otras propuestas por los usuarios
• Talleres gastronómicos donde las usuarios comparten platos de sus países con otros participantes • Talleres de cultura, historia y literatura española • Talleres de cultura, historia y literatura de otros países • Talleres de vestimenta tipicas • Talleres de maquillaje y cuidado personal • Otros talleres propuestos por los usuarios
ACCION INTERNACIONAL
AREA DE INTERVENCIÓN ACCION INTERNACIONAL: OBJETIVOS Y MODELO DE TRABAJO
OBJETIVOS
• Desarrollar acciones de desarrollo orientadas a la lucha contra la exclusión social de colectivos menos favorecidos afectados por la pobreza o situaciones de desigualdad principalmente en los países emisores de flujos migratorios. • Realizar acciones humanitarias que incluya la protección de los derechos humanos a la población que es afectada por conflictos armados, desastres naturales, crisis y emergencia.
MODELO DE TRABAJO
• El desarrollolo de las intervenciones se realiza a través de socio locales en los países de actuación con los cuales se suscribe un Acuerdo o Contrato de Colaboración.
• Implementar intervenciones que incorpore la participación de los inmigrantes como impulsares de desarrollo de sus zonas de origen (codesarrollo).
• Desarrollar intervenciones dirigidas a colectivos inmigrantes en Marruecos transfiriendo la “experiencia de atención a población inmigrante ” de la organización a socio locales y colaboradores para su réplica en el país.
• Los socios pueden ser organizaciones públicas, privadas u organizaciones sociales de base que cuenten con reconocimiento jurídico y estén habilitados para desarrollar proyectos de cooperación internacional.
• Desarrollo y transferencia de capacidades a los socios locales para liderar sus propios procesos de desarrollo.
AREA ACCION INTERNACIONAL: DEFINICIÓN DE LAS ÁREAS DE TRABAJO
Cooperación Internacional Realización de intervenciones de desarrollo y superación de la pobreza dirigidas principalmente abordar la exclusión social de los más desfavorecidos. Los campos de intervención son: • Inclusión educativa de niños y jóvenes de bajos recursos económicos • Desarrollo de oportunidades económicas, sociales educativas y culturales que incidan en reducir la vulnerabilidad .
LINEAS DE TRABAJO
Ayuda Humanitaria: Desarrollar acciones que alivien el sufrimiento de las población afectada por desastres naturales, conflictos armados , pandemias y crisis humanitarias permanentes protegiendo sus derechos humanos , reduciendo su vulnerabilidad e incidiendo en su resilencia (capacidad para superar la adversidad)
Codesarrollo. Acciones de desarrollo emprendido por los mismo colectivos migrantes que desean involucrarse en los procesos de desarrollo de sus zonas de origen. Las acciones se dirigen a aprovechar las oportunidades generadas por la migración para : • Generar redes de intercambio social, económico, social y cultural • Aprovechar las capacidades de la migración cualificada residente en España • Fortalecer las relaciones transnacionales y otras acciones vinculadas (a nivel familiar, personal y comunitario) que incidan la reducción de la vulnerabilidad de los afectados por el fenómeno migratorio
Intervenciones a población inmigrante en Marruecos • Atención a población inmigrante, refugiado y colectivos extranjeros en situación de vulnerabilidad . • Fortalecimiento institucional de gobiernos locales en la gestión de las migraciones • Incidencia política y sensibilización
COMUNICACION
OBJETIVOS
• Desarrollar acciones de comunicación y sensibilización que fomente la construcción de una ciudadanía informada , responsable y comprometida con la erradicación de formas de exclusión y discriminación que impida a las personas ejercer el pleno ejercicios de sus derechos.
• Informar sobre los problemas en los que actuamos, sus causas y las consecuencias que provocan.
• Promover procesos de transformación social basado en principios y valores valores de equidad, justicia social y respeto por la diversidad cultural que permita construir una sociedad más inclusiva y comprensible con los problemas de los mas desfavorecidos
• Lograr el involucramiento y participación activa de organizaciones públicas y privadas en el alcance de nuestra misión sumando recursos, sinergias y alianzas que permita añadir valor a nuestras intervenciones
AREAS DE TRABAJO
MODELO DE TRABAJO
SENSIBILIZACION INTERCULTURAL
Sensibilizar a la sociedad malagueña sobre la realidad migratoria local enfocada a la valoración de la diversidad, lucha contra estereotipos discriminatorios y establecer lazos de buena vecindad que contribuyan a la construcción de una sociedad y comunidad más inclusivas y tolerantes.
EDUCACION PARA EL DESARROLLO
Promover una sociedad más sensible con las problemáticas y necesidades que enfrentan otros pueblos entendiendo que somos parte de una sociedad global donde todos debemos tener las mismas oportunidades para el ejercicio de nuestros derechos fundamentales.
ALIANZAS ESTRÁTEGICAS
Generar flujos de información y relación de doble vía con donantes y socio colaboradores dirigidas a la captación de fondos, trabajo en red e intervenciones conjuntas
• Se establece una estrategia comunicación externa que organización seguirá para desarrollo de sus acciones comunicación
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