Plano Anual de Formação para 2015
Total
N.º de Formandos/as
Datas e Locais Previstos de Realização
Gestão de Conflitos
2
6
12
Desenvolver competências ao nível da gestão de conflitos e promover a motivação de equipas.
Ana Simão
Todos os sectores
10 a 15
Loures Março 2º semestre
Motivação
2
6
12
Desenvolver conhecimentos sobre os mecanismos de motivação
Bruno Rosa
Todos os Sectores
10 a Loures Maio 15 2º semestre
0
Liderança de Equipas
1
6
6
Conhecer e compreender quais os processos inerentes a Isabel Plácido uma gestão e quais as características que um líder deve Alexandra Rosado apresentar.
10 a Loures 15
0
Crianças com NEE
1
3
3
Compreender o conceito de NEE. Reconhecer e conhecer o significado de escola inclusiva. Estratégias de intervenção.
JI Moscavide (a confirmar)
Educadoras
Estou em Creche E… Agora
2
6
Saber actuar de forma eficiente com as crianças dos 0 aos 12 3 anos.Conhecer as actividades de intervenção para crianças dos 0 aos 3 anos
Célia Gandres
Educadoras e Auxiliares
Mundos que Giram
1
6
6
Melhorar o desempenho das educadoras. Organizar Projeto Educativo/Pedagógico/Grelhas de competências das crianças.
Célia Gandres
Educadoras
10 a Loures 15
Comportamentos inadequados
1
3
3
Incrementar estratégias para lidar com comportamentos inadequados em sala. Melhorar o desempenho das educadoras.
JI Moscavide (a confirmar)
Educadoras
15 a 20
Loures 1º semestre
0
6
Reconhecer exigências éticas e factores deontológicos associados à sua actividade profissional. Reconhecer as 12 exigências éticas e deontológicas em relação aos seus colegas de trabalho, à própria organização e ao público externo.
Todos os Sectores
10 a 15
Apelação Loures Junho 2º semestre
0
Designação da Acção de Formação
Ética e Deontologia
Associação Luís Pereira da Mota | Área de Formação
2
Objectivos (resultados que a acção visa atingir)
Interno
Jorge Vaz
Destinatários Externo
Responsáveis de Sector Responsáveis de equipa
10 a 15
Maio
Loures 1º semestre
Investimento
Por Acção
090-Desenvolvimento Pessoal
Formador/a Previsto/a
N.º de Acções Previstas
Área de Formação
Duração
0
0
10 a Loures Abril 300 15 Maio
Abril 150
1/7
Investimento
8a 10
Apelação Loures Maio 2º semestre
0
Total
Datas e Locais Previstos de Realização
Por Acção
Formador/a Previsto/a
N.º de Acções Previstas
Área de Formação
Duração
N.º de Formandos/as
Plano Anual de Formação para 2015
Escritos Profissionais
2
6
6
Formação Inicial de Ajudantes de Acção Directa
2
40
Zelar pelo bem-estar da pessoa idosa, pelo cumprimento 80 das prescrições de saúde e dos cuidados de alimentação e higiene no domicílio e em contexto institucional.
Vários
Ajudantes de Acção Directa
4
Apelação e Loures Sempre que necessário
0
Formação de Auxiliares de Serviços Gerais
2
1
1
Promover a preparação e manipulação adequada de produtos
Vários
Auxiliares de Serviços Gerais
4
Loures e Apelação
0
Formação de Auxiliares de Cozinha
2
2
1
Promover a manipulação adequada de equipamentos
Vários
Ajudantes de Cozinha
4
Loures e Apelação
0
Legislação Laboral
2
3
4
Promover o conhecimento das relações relativamente à integração numa IPSS
Todos os Sectores
10 a 15
Loures 2º semestre
0
Excel- Folha de cálculo
1
6
6
Melhorar os níveis de conhecimentono que às novas tecnologias diz respeito. Crir e utilizar folhas de cálculo.
10
Loures 2º semestre
0
18
Desenvolver competências para a execução de cuidados Varatojo/Diana 18 à pessoa com demência Eusébio
15 a 20
Apelação 1º semestre
0
Designação da Acção de Formação
Objectivos (resultados que a acção visa atingir)
Interno
Destinatários
Ajudantes de Acção Directa
Externo
Promover a correcta transmissão de informação nos Liliana Campos Liliana Torrão diversos documentos internos e verbalmente
347-Enquadramento na Organização
482- Informática na óptica do utilizador
laborais
Domingos Cordeiro
Ana Simão
Administrativos
Técnicos
Alexandra Rosado Jorge
Demências
1
Ajudantes de Acção Directa
Enfermeiro
Associação Luís Pereira da Mota | Área de Formação 720-Saúde
2/7
Total
Cuidados Básicos na prestação de cuidados ao utente
2
3
6
Manuseamento de Ajudas Técnicas
2
3
6 apoio
Primeiros Socorros Pediátricos
1
6
6 urgente ou emergente.
Posicionamentos e Transferências
1
6
6 dos procedimentos de transferências, posicionamentos e
Designação da Acção de Formação
Objectivos (resultados que a acção visa atingir)
Desenvolver competências ao nível dos cuidados básicos de Higiene e segurança no Trabalho
Destinatários Interno
Externo
Datas e Locais Previstos de Realização
Investimento
Por Acção
Formador/a Previsto/a
N.º de Acções Previstas
Área de Formação
Duração
N.º de Formandos/as
Plano Anual de Formação para 2015
8 a Apelação Loures 10 Março
0
4a 6
Apelação Loures(27 Março16h 18h)
0
Amas
18
Loures Setembro
0
Diana Eusébio Jorge Varatojo
Ajudantes de Acção Directa
10 a 12
Loures (27Fev/4Mar)
0
Diana Eusébio Jorge Varatojo
Ajudantes de Acção Directa
4a 6
Apelação Loures(27 Março16h 18h)
0
Amas
18
Loures Setembro
0
Enfermeiro
Todos os Sectores
Diana Eusébio Jorge Varatojo
Ajudantes de Acção Directa
720-Saúde
Promover a manipulação adequada de equipamentos de
Saber actuar de forma eficaz perante uma situação
Optimização das capacidades teórico- práticas ao nível orientação da marcha.
A designar
726- Terapia e Reabilitação
Promover a manipulação adequada de equipamentos de
Manuseamento de Ajudas Técnicas
2
3
6 apoio
O que é Brincar
1
6
6 dos
Desenvolvimento Infantil- ATL
1
4
4
Promover o desenvolimento infantil na resposta ATL. Orientações práticas.
Ana Simão/Rita Roque/Eliane Berenguel
ATL
15 a 20
Loures Setembro
0
Prevenção da Violência
2
6
12
Sensibilizar os profissionais para o reconhecimento dos actos ou negligência realizada contra os idosos.
Célia Leite
Ajudantes de Acção Directa
10 a 15
Apelação Loures Abril Maio
0
Promover os cuidados com as crianças. Promover o papel Carla Garcia agentes educativos-amas.Promover o Marina Henriques desenvolvimento das crianças através do brincar
761- Serviços de apoio a crianças e jovens
762- Trabalho Social e de Orientação
Associação Luís Pereira da Mota | Área de Formação
3/7
Plano Anual de Formação para 2015
2
6
Promover competências de forma a lidar com as causas e 12 efeitos do stress relacionado com o trabalho. Adquirir formas de geri-lo.
HACCP
1
6
6
Interno
Datas e Locais Previstos de Realização
Investimento
Total
Gestão de Stress e Tempo
Designação da Acção de Formação
Objectivos (resultados que a acção visa atingir)
N.º de Formandos/as
Por Acção
Formador/a Previsto/a
N.º de Acções Previstas
Área de Formação
Duração
10 a 15
Loures Maio 2º semestre
0
Cozinha
10 a 15
Loures 2º semestre
0
Ajudantes de Acção Directa
10
Apelação
0
Ajudantes Acção directa Cozinha 10
Apelação
0
Destinatários
Todos os Sectores
Externo
Ana Moreira Sónia Ricardo
862- Higiene e Segurança Alimentar
Promover competências ao nível da higiene e segurança alimentar
A designar
Acções de Sensibilização/ Informação/WorKshop Saúde Mental do Idoso (Acção Sensibilização)
1
2
2
Compreender as patologias Psiquiatriatricas inerentes ao envelhecimento
Dr. Esteves
Trombose Venosa Profunda
1
2
2
Sensibilizar para os efeitos da trombose venosa profunda e cuidados a ter
Drª Cecília Pereira
Saúde Mental do Idoso (Acção Sensibilização)
1
2
2
Compreender as patologias Psiquiatriatricas inerentes ao envelhecimento
Dr. Esteves
762- Trabalho Social e de Orientação
Animação (Acção Sensibilização)
1
2
2
090Desenvolvimento Infantil
Lidar com as birras
1
2
2
Gestão Orçamental
1
2
2
Prevenção do Endividamento
1
2
2
Violência Doméstica
2
2
4
720- Saúde
345- Gestão Orçamental
762- Trabalho Social e de Orientação Associação Luís Pereira da Mota | Área de Formação
Familiares
20 a 30
Apelação
0
Promover o conhecimento das dimensões da animação Liliaana Torrão de idosos.
Familiares
10 a 20
Loures
0
Promover as competências dos educadores/pais para Carla Garcia Marina Henriques lidar com as birras
Pais
15
Sensibilizar para a necessidade de aquisição de novos hábitos Sensibilizar para a necessidade de aquisição de novos hábitos Reconhecer e identificar possíveis situações de violência doméstica
CML/Rede Social CML/Rede Social Espaço Vida
Loures
0
RSI/AI
15 Loures Setembro
0
RSI/AI
15
Loures 2º Semestre
0
RSI/AI
15
Loures Abril
0
4/7
Plano Anual de Formação para 2015
8
Informar sobre as medidas de RSI e procedimentos
Investimento
2
Datas e Locais Previstos de Realização
15
Loures Fevereiro
0
RSI/AI
15
Loures Durante o ano
0
Estrangeiros - RSI
10
Loures Durante o ano
0
RSI/AI
10
Loures Durante o ano
0
Destinatários
Datas e Locais Previstos de Realização
Investimento
Esclarecimento Medida RSI
Interno
N.º de Formandos/as
Total
4
762- Trabalho Social e de Orientação
Formador/a Previsto/a Objectivos (resultados que a acção visa atingir)
N.º de Formandos/as
Por Acção
Designação da Acção de Formação
N.º de Acções Previstas
Área de Formação
Duração
Sofia Henriques
Todos os sectores
10 a 15
Casa do AdroLoures Março
0
Clara/Joana Proença
Todos os Sectores
10 a 15
CECSSAC Maio
0
Destinatários
RSI/AI
Professor Voluntário
Professor Voluntário
Externo
Técnicas de acompanhame nto
Aprendizagem Alfabetização
Portugês para Estrangeiros
Costura Criativa
Desenvolver competências comunicativas, dircursiva, capacidade de utilizar a língua de modo variado e adequado ao contexto. Promover nos beneficiários um interesse efectivo com as questões relacionadas com a aquisição de novas aprendizagens e conhecimentos de língua portuguesa Promoção e adaptação a novos hábitos do saber ser e saber fazer. Desenvolver a criatividade e imaginação
Carla
PROJECTO QUALIDADE + SOCIAL Por Acção
Total
Formador/a Previsto/a
N.º de Acções Previstas
Área de Formação
Duração
Gestão de Conflitos
1
6
6
Desenvolver competências ao nível da gestão de conflitos Isabel Placido e promover a motivação de equipas.
Motivação
1
6
6
Desenvolver conhecimentos sobre os mecanismos de motivação
Liderança de Equipas
1
6
6
Conhecer e compreender quais os processos inerentes a Isabel Plácido uma gestão e quais as características que um líder deve Alexandra apresentar. Rosado
Designação da Acção de Formação
Associação Luís Pereira da Mota | Área de Formação
Objectivos (resultados que a acção visa atingir)
Interno
Externo
Técnicos Responsáveis de Sector 10 a Responsáveis de equipa 15
ALPM
Maio
0
5/7
Total
1
6
6
Relacionamento Interpessoal
1
9
9
Técnicas de Comunicação Institucional
1
6
6
Promover a correcta transmissão de informação nos diversos documentos externos. Melhorar a comunicação de cada Instituição com o exterior
Técnicas de Comunicação Institucional
1
6
6
Promover a correcta transmissão de informação nos Liliana Campos diversos documentos internos e verbalmente Liliana Torrão
Compreender o conceito de NEE. Reconhecer e conhecer o significado de escola inclusiva. Estratégias de intervenção. Incrementar a produtividade e profissionalismo. Dotar os formandos de ferramentar no desenvolvimento de comportamentos que lhes permitam comunicar eficazmente
Ética e Deontologia
1
6
6
Reconhecer exigências éticas e factores deontológicos associados à sua actividade profissional. Reconhecer as exigências éticas e deontológicas em relação aos seus colegas de trabalho, à própria organização e ao público externo.
Gestão de Recursos HumanosEnquadramento na Organização/IPSS
1
9
9
Promover o conhecimento das relações laborais e gestão de recursos humanos relativamente à integração numa IPSS
Primeiros Socorros Pediátricos
2
12
Saber actuar de forma eficaz perante uma situação 24 urgente ou emergente com crianças
Primeiros Socorros
1
9
9
Identificação de situações de maus tratos
1
3
Segurança e prevenção de acidentes
1
3
720-Saúde
762- Trabalho Social e de Orientação
Objectivos (resultados que a acção visa atingir)
862- Higiene e Segurança Alimentar Associação Luís Pereira da Mota | Área de Formação
Interno
Alexandra Rosado
Célia Leite
Destinatários
Clara/Joana Proença
Infância
Ana Gantes
Todos os sectores
Sofia Henriques
Técnicos e Administrativos
Externo
Datas e Locais Previstos de Realização
Investimento
Por Acção
Crianças com NEE
Designação da Acção de Formação
090-Desenvolvimento Pessoal
347-Enquadramento na Organização
Formador/a Previsto/a
N.º de Acções Previstas
Área de Formação
Duração
N.º de Formandos/as
Plano Anual de Formação para 2015
10 a 15
Loures 1º semestre
0
10 a 15
ALPM Março
0
Junta de Freguesia 10 a Moscavide/Portela 15 2º semestre
0
Auxiliares
15 a 20
A designar 2º semestre
0
José Vieira
Todos os Sectores
10 a 15
A designar 2º semestre
0
Domingos Cordeiro
Responsáveis e Administrativos
10 a 15
ALPM Abril
0
Nuclisol Fevereiro ALPM Abril ALPM 2º semestre
João Asseiceiro
Educadoras e Auxiliares
15
0
Saber actuar de forma eficaz perante uma situação urgente ou emergente.
Cristina Marques
Todos os sectores
15
3
Sensibilizar os profissionais para o reconhecimento dos actos ou negligência realizada contra crianças
CPCJ
Infância
10 a 15
Loures 2º semestre
0
3
Preprarar os formandos para cumprir procedimentos de prevenção e actuar em situações de acidentes
Protecção civil
Todos os Sectores
10 a 15
Loures Maio 2º semestre
0
0
6/7
Associação Luís Pereira da Mota | Área de Formação
1
12
12
Formador/a Previsto/a Objectivos (resultados que a acção visa atingir)
Promover competências ao nível da higiene e segurança alimentar
Interno
Destinatários
Cozinha
Externo
A designar
Datas e Locais Previstos de Realização
Investimento
HACCP
Total
862- Higiene e Segurança Alimentar
Por Acção
Designação da Acção de Formação
N.º de Acções Previstas
Área de Formação
Duração
N.º de Formandos/as
Plano Anual de Formação para 2015
10 a 15
Loures 2º semestre
0
7/7