RAPPORT ANNUEL 2014-2015
LA TABLE
DES MATIÈRES
LA RAISON D’ÊTRE DE L’ASSOCIATION ……….……… LES MOTS DE LA PRÉSIDENTE ET DU DIRECTEUR ……. LE CONSEIL D’ADMINISTRATION …………………………… LES COMITÉS ET LA VIE ASSOCIATIVE …………………… LES PRÉSIDENTS D’HONNEUR DU 20E ………………………. LA LOTO-VOYAGE …………………………………………… LE PLAN D’ACTION 2015-2018 …………………………… LES MEMBRES DU PERSONNEL …………………………… LES FORMATIONS OFFERTES AUX EMPLOYÉS ………… LES MEMBRES ………………………………………………….. LES RÉALISATIONS DES MEMBRES ………………………… LA SENSIBILISATION ET LES MÉDIAS ………………………... LE SUPPORT PSYCHOSOCIAL ………………………………. LES STATISTIQUES DE SERVICES ………………………….. L’ÉDUCATION ET LE MAINTIEN DES ACQUIS ………….. LES STATISTIQUES DE FRÉQUENTATION ………………… LES PROJETS DE PRÉVENTION …………………………….. LES REPRÉSENTATIONS ………………………….………………. LES PRINCIPAUX PARTENAIRES ………………………………
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LA RAISON D’ÊTRE DE L’ASSOCIATION
QU’EST-CE
QUE L’ASSOCIATION
RENAISSANCE
L’Association Renaissance des personnes traumatisées crâniennes est l’organisme offrant des services aux personnes ayant subi un traumatisme craniocérébral ainsi qu’à leurs proches au Saguenay–Lac-Saint-Jean. L’Association est désignée par le Centre intégré universitaire de santé et des services sociaux du Saguenay-Lac-Saint-Jean comme étant la plus habilitée dans les mesures de soutien, de maintien des acquis et d’intégration sociale des victimes d’un traumatisme craniocérébral. De plus, elle fait partie intégrante du réseau de continuum de soins et de services intégrés en traumatologie dont s’est doté le Ministère de la santé et des services sociaux du Québec.
LES
Support psychosocial aux personnes ayant subi un traumatisme craniocérébral et leurs proches.
Activités de maintien des acquis;
Accompagnement à la réinsertion sociale;
Information et référence;
Accompagnement dans la défense de droits individuels;
Défense de droits collectifs;
Sensibilisation de la population régionale à la réalité vécue par les personnes ayant subi un traumatisme craniocérébral; Création de réseaux d’entraide.
BUTS
Promouvoir les droits et les intérêts des personnes traumatisées craniocérébrales de la région et les accompagner dans leur démarche s’y rattachant;
Sensibiliser la population aux besoins des personnes traumatisées craniocérébrales;
Regrouper les personnes victimes d’un traumatisme craniocérébral, leurs proches ainsi que toute personne qui désire supporter l’Association dans la poursuite de ses objectifs.
Informer les membres de leurs droits, des techniques de réadaptation, des programmes offerts, des soins et des services disponibles.
Organiser des activités visant la réintégration sociale des personnes traumatisées craniocérébrales.
Offrir support et entraide aux personnes traumatisées craniocérébrales et à leur famille.
Organiser des campagnes de souscription dans le but de recueillir des fonds pour le bénéfice des personnes traumatisées craniocérébrales.
Collaborer avec les organismes de la santé pour une meilleure utilisation des services de réadaptation.
SERVICES
L’Association Renaissance des personnes traumatisées crâniennes offre une variété de services à ses membres sur l’ensemble du territoire du Saguenay – Lac-Saint-Jean :
LES
Grâce à l’apport de partenaires financiers, l’Association offre des activités de prévention.
3
LE MOT DE LA PRÉSIDENTE
20 ans cette année que l'association a été fondée. Il va sans dire, que les fondatrices ont su voir et anticiper les besoins d'une association comme la nôtre pour la région du Saguenay Lac St-Jean. Après 20 ans et plusieurs embûches, on peut dire que nous faisons la différence en intervenant sur plusieurs fronts: activités de maintien des acquis, groupes d’entraide, entrevues individuelles, activités de sensibilisation et de prévention, etc. Je veux rendre un hommage particulier à tous nos membres, notre dévoué personnel, nos bénévoles et les membres du conseil d'administration, qui s'investissent à chaque jour afin de faire avancer l'association pour une meilleure qualité de service. Je terminerai en disant que : « Notre capacité à durer et à nous renouveler est la plus belle preuve de réussite ». Je vous remercie. Éliane Martel, présidente du conseil d'administration
LE MOT DU DIRECTEUR
Un plan d’action triennal se termine avec de belles réussites. Au courant des trois dernières années, 68 nouveaux membres se sont joints à nous. On compte quatre fois plus de personnes rencontrées lors des activités de sensibilisation et de prévention. De plus, deux fois plus de personnes participent aux activités sur une base régulière et quatre fois plus de services d’accompagnements ou d’intervention sont rendus. Nous avons également élaboré plus de trente nouveaux concepts d’activités de maintien des acquis et activités psychosociales dans le but de répondre adéquatement aux besoins des personnes traumatisées craniocérébrales et leurs proches.
4
Je souhaite également souligner l’importance de nos comités de membres,
notamment les sous-comités du conseil d’administration, le comité du 20e, le comité du journal « l’Éveil » et « Les têtes d’affiche ». Les membres impliqués dans ces comités contribuent au maintien de votre vie associative. Au courant de la prochaine année, s’effectuera une évaluation des besoins dans le but de développer de nouveaux services et d’actualiser ceux déjà en place. Nous vous invitons à y participer activement pour que cette démarche soit gagnante pour tous les membres. L’Association c’est nous ! Tous et ensemble ayons à cœur l’amélioration des conditions de vie des personnes traumatisées craniocérébrales de la région. Jonathan Jean-Vézina, directeur
Éliane Martel, présidente Nicole Tremblay, vice-présidente Michèle Tremblay, secrétaire Ghislain Ratthé, trésorier
LE CONSEIL
Michel Dufour, administrateur
D’ADMINISTRATION
Stéphanie Vaillancourt, administratrice Robert Fortin, administrateur Éric Tremblay, administrateur Paul-Benoit Tremblay, administrateur
LE COMITÉ EXÉCUTIF Comite ponctuel qui, sous délégation du conseil d'administration, approfondi des sujets administratifs ou de gouvernance. Membres : Éliane Martel, Nicole Tremblay et Ghislain Ratthé.
Tremblay,
Michèle
LE COMITÉ DES FINANCES Comite se réunissant pour la vérification et la création des rapports trimestriels présentés au conseil d'administration et à l'Assemblée générale annuelle.
LES COMITÉS ET LA VIE ASSOCIATIVE
Membres : Ghislain Ratthé, Jonathan Jean-Vézina et Amélie Collard
LE COMITÉ DES RESSOURCES HUMAINES Comite ponctuel pour l'embauche des nouveaux employés réguliers ou occasionnels.
LE COMITÉ D’ÉVALUATION Comité ponctuel sollicité personnel.
Membres : Éliane Martel, Nicole Tremblay et Jonathan Jean-Vézina.
Membres : Jonathan Michèle Tremblay.
LE COMITÉ DU JOURNAL L’ÉVEIL Comite de travail qui effectue l'élaboration, les démarches et la réalisation du journal des membres publiés a quatre reprises dans l'année.
LE COMITÉ DU PLAN DIRECTEUR Comité permanent nommé par le conseil d'administration pour l'élaboration du Plan directeur triennal et en assurer son suivi.
Membres : Éric Fournier, Jean-François Leblanc, Marc Landry, Valérie Lavoie et Agathe Fortin.
Membres : Jonathan Jean-Vézina, Éliane Martel, Nicole Tremblay et Jade Pearson (en remplacement de Dominique Simard).
LES TÊTES D’AFFICHE Comité de travail suivant le modèle de "coopérative" pour la réalisation de matériel didactique de l'Association et certains partenaires notamment l'envoi mensuel aux 200 membres de l'Association. Membres : Tremblay.
Éric
Lavoie,
Véronique
Ouimet
et
Éric
pour
Jean-Vézina,
l'évaluation Éliane
Martel
du et
LE COMITÉ DU 20E Comité de travail à durée déterminé pour la réalisation des activités du 20e et la mise a jour de l’image de l'Association. Membres : Éliane Martel, Michèle Tremblay, Ghislain Ratthé, Robert Fortin, Éric Tremblay, Kim Laliberté et Jonathan Jean-Vézina.
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LES PRÉSIDENTS D’HONNEUR DU 20E
6
Avant d'être élu le 26 mars 2007, Sylvain
Éric Tremblay, est un mécanicien de véhicule
Gaudreault a été professeur au Cégep de
lourd routier. Originaire de la région, Éric
Jonquière. Détenteur d'un baccalauréat en
Tremblay était bien installé
droit
temps à Sainte-Croix de Lotbinière dans la
,
d'un
baccalauréat
en
histoire
et
membre du Barreau du Québec de 1996 à
région
2010, Sylvain Gaudreault fut chroniqueur pour
décembre 2011, un accident de voiture vient
le
changer sa vie. De l’hôpital de l’Enfant-Jésus
journal
Le
Quotidien
durant
plusieurs
de
depuis quelques
Impliqué dans sa région, il a siégé au conseil
physique de Québec , Éric convient qu’il
d'administration de la Société historique du
serait gagnant pour lui de revenir sa région
Saguenay
et
natale,
solidarité
internationale
du
du
Centre
de
Saguenay-Lac-
auprès
l’entremise
du
réadaptation
de
sa
Centre
en
8
à
président
de
Le
années.
fut
l’Institut
Chaudière-Appalaches.
famille. de
déficience
C’est
réadaptation
par Le
Saint-Jean. Sylvain Gaudreault a été président
Parcours de Jonquière que, quelques mois
du
du
après son retour, Éric est accueilli au sein de
Saguenay-Lac-Saint-Jean en 2007 et 2008. Il
l’Association Renaissance. Au printemps 2014,
est membre du Parti Québécois depuis 1987.
le conseil d’administration approcha monsieur
Le 3 septembre 2014, monsieur Gaudreault
Tremblay pour être co-président des activités
rencontra l’Association dans le but de
du 20e. Lors de l’Assemblée générale des
d’accepter la co-présidence des activités
membres en mai 2014, ceux-ci ont élu Éric
du 20e et de contribuer à la campagne
Tremblay à titre d’administrateur au sein du
s’y rattachant en offrant un prix unique.
conseil d’administration.
caucus
des
députés
péquistes
Des billets sont disponibles à l'Association, auprès des membres du personnel et du conseil d'administration Tirage tous les mois Grand tirage d'un crÊdit voyage de 2 500$, le 5 septembre 2015
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PLAN D’ACTIION 2015-2018
LES OBJECTIFS
LES PARTENAIRES
D’ici le 31 mars 2018, l’Association Renaissance aura consolidé 6 emplois nécessaires à la réalisation des services pour répondre aux besoins des personnes traumatisées crâniennes sur l’ensemble du territoire.
Société d’assurance automobile du Québec Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Saguenay-Lac-SaintJean La Table régionale communautaire
D’ici le 31 mars 2018, l’Association Renaissance augmentera le nombre de membres et le nombre d’activités de maintien des acquis pour le secteur « Lac-Saint-Jean ».
des
organismes
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Saguenay-Lac-SaintJean (secteurs de CSSS et le CRDP) Les organismes communautaires
D’ici le 31 mars 2018, l’Association Renaissance aura sensibilisé la population du Saguenay—Lac-Saint-Jean aux réalités du traumatisme craniocérébral.
Le Centre de réadaptation Le Parcours
D’ici le 31 mars 2018, l’Association Renaissance sera responsable d’un projet général de prévention des traumatismes craniocérébraux pour l’ensemble de la région dans le cadre du Plan d’action régional en santé publique 2016-2026.
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Saguenay-Lac-SaintJean (section Direction de la santé publique)
D’ici le 31 mars 2018, l’Association Renaissance développera un projet de répit pour les proches aidants de personnes traumatisées crâniennes dans la région du Saguenay— Lac-Saint-Jean.
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Saguenay—Lac-Saint-Jean (secteurs de CSSS et le CRDP) Les organismes communautaires
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Fondations diverses
Lors de l’Assemblée générale annuelle 2014, l’équipe de l’Association avait présenté les réalisations du plan d’action 2012-2015 démontrant qu’il avait été complété à 100%. Nous vous présentons donc le nouveau plan d’action 2015-2018.
LES ACTIVITÉS À RÉALISER POUR ATTEINDRE L’OBJECTIF Maintien de l’entente quinquennale avec la SAAQ Ajustement au « seuil plancher » de la subvention provenant du Programme de Soutien aux organismes communautaires Révision de la politique salariale en lien avec la Politique commune aux organismes communautaires de la région Révision des conditions de travail et d’autres documents se rattachant aux ressources humaines Présentation d’un projet ponctuel de développement du secteur « Lac-Saint-Jean » Analyse des besoins pour le secteur « Lac-Saint-Jean », en tenant compte des réalités et en s’adjoignant les ressources du milieu Élaboration d’activités de maintien des acquis spécifiques au secteur Élaboration et animation d’un kiosque de sensibilisation pour la population générale Élaboration et animation d’un atelier de sensibilisation destiné aux professionnels œuvrant ou susceptibles d’œuvrer avec des personnes traumatisées craniocérébrales Élaboration d’un projet de prévention touchant plusieurs sphères, soit: la prévention à vélo, au volant, dans les sports, les loisirs, au travail, etc. et la création des concepts d’animation, de promotion et d’animation Embauche d’un intervenant en prévention à temps complet
Sondage des besoins des membres proches et analyse de la collecte de données Élaboration du projet incluant le plan d’action et les prévisions budgétaires Recherche de partenaires Répit pour les proches aidants Évaluation du projet
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Jonathan Jean-Vézina Directeur général Dominique Simard
EMPLOYÉS PERMANENTS
Intervenante sociale Kim Laliberté Éducatrice spécialisée Jonathan Galarneau Éducateur spécialisé Amélie Collard Agente de bureau
Vicky Dallaire Éducatrice spécialisée Marie-Philip Deschênes
EMPLOYÉS OCCASIONNELS
Éducatrice spécialisée Jennifer Brassard, Éducatrice spécialisée Alexandra LeBreton Éducatrice spécialisée
Jade Pearson, qui a occupé le poste d’intervenante sociale durant le congé maternité de Dominique Simard Cynthia Mercier, qui a occupé le poste d’éducatrice spécialisée du 9 octobre 2014 au 31 mars 2015
UN MERCI SPÉCIAL
Stéphane Létourneau, qui a occupé le poste d’agent de développement communautaire du 10 novembre 2014 au 6 janvier 2015. Jennifer, Alexandra, Michelle, Camille-Anne et Karine qui ont effectué un stage au sein de l’Association.
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LES FORMATIONS OFFERTES AUX EMPLOYÉS
LA THÉORIE DU CHOIX ET LA THÉRAPIE DE LA RÉALITÉ Présentée par Claude Marcotte organisée par la CDC des Deux-Rives
LE CO-DÉVELOPPEMENT Présentée par Serge Simard Organisée par la CDC des Deux-Rives
LA NUTRITION
L’ART DRAMATIQUE
Présentée par le Groupe PromoSanté
Présentée par Claire Chrétien, ACTE
organisée par le RAPTCCQ
organisée par le RAPTCCQ
LA MÉDICATION ET LA MÉMOIRE Présentée par Anouchka Hamelin, neuropsychologue, organisée par le RAPTCCQ
L’ANALYSE DIFFÉRENCIÉE (ADS)
SELON LES SEXES
LA COMMUNICATION DANS LES RELATIONS Présentée par Justine Boivert Organisée par le RAPTCCQ
LE TCC LÉGER ET LE TCC MODÉRÉGRAVE (VERSION MULTIMÉDIA)
Présentée par Gisèle Dallaire, Récif 02
Présentée par madame Guylaine Gobeil et
Organisée par l’Association Renaissance
Dr Serge Bergeron du CSSS de Chicoutimi
FAIRE PARLER DE NOUS SUR LES MÉDIAS SOCIAUX Présentée par Emmanuel Tremblay, Itremma Invité par l’Association
PRINCIPES DE MANAGEMENT Présentée par Serge Nambak présentée par l’UQAC
PRINCIPES DE DÉPLACEMENT SÉCURITAIRES DES BÉNÉFICIAIRES Présentée par Carine Privé, ergothérapeute
au CLSC de Jonquière
RÉUSSIR SES RELATIONS AVEC LES MÉDIAS Présentée par Nicole Rioux, Volte-face communication, invité par l’Association
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MARIA-CHAPDELAINE
LAC-SAINT-JEAN EST
DOMAINE-DU-ROY
JONQUIÈRE
EXTÉRIEUR DE LA RÉGION
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LÉGENDE PROCHES AIDANTS PERSONNES TCC SYMPATISANTS
CHICOUTIMI
STATISTIQUES
LA BAIE ET BAS-SAGUENAY
SAAQ
45
63
CSST
5
13
IVAC
2
2
AUTRES
21
26
SYMPATISANTS
23
NOS 200 MEMBRES
13
DES RÉALISATIONS DES MEMBRES JOURNAL L’ÉVEIL L’équipe du journal l’Éveil a publié trois éditions au courant de l’année 2014-2015. Les 200 membres de l’Association reçoivent le journal par la poste. Un envoi électronique est destiné aux partenaires. Des exemplaires sont également disponible à l’Association, au Centre de réadaptation Le Parcours de Jonquière, sur notre site web et notre page Facebook.
CURLING « LE FJORD BLEU » Pour une deuxième année, notre équipe de curling a
LES TÊTES D’AFFICHE Le
comité
de
travail
a
effectué
l’impression,
l’assemblage et le publipostage des onze envois du
mois
totalisant
sept
communiqués,
douze
calendriers, quatre programmation d’activités. Accompagné par l’équipe d’intervenant, le groupe réalise
l’ensemble du matériel nécessaire pour la
réalisation des activités de prévention (Signet, paquet de gommes, etc.) De plus, par leur persévérance et leur beau travail, les membres du comité se sont vu obtenir deux contrats externes soit les cahiers des participants de « Destination Loisirs » et les annonces publicitaires de « L’encan des Entreprises-Jeunesse ».
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affronté les 7 autres équipes au Challenge Hivernale Adaptavie, une compétition provinciale qui se déroule à Québec. On peut être très fier des membres de l’équipe qui ont remporté la médaille de bronze. Félicitation à Jean-Nicolas,
Sébastien,
Éric,
Gaétan
et
leur
entraîneur Jonathan Galarneau. UN HOTEL PARTICULIER, Comme 17e création originale, la troupe « Les En-Tête-T » présenta devant plus de 100 personnes la pièce « Un hôtel particulier ». Une
fois
de
plus,
intrigue
rigolade était au rendez-vous.
et
Au courant de l’année 2014-2015, l’Association Renaissance a produit quatre communiqués de presse, a effectué plus de dix entrevues télévisuelles et radiophoniques. On a parlé de l’Association dans une dizaine de médias écrits sur l’ensemble de la région du Saguenay-Lac-Saint-Jean.
LA SENSIBILISATION ET LES MÉDIAS
Grace à la création de la page Facebook, l’Association partage plusieurs actualités mais également des entrevues, des outils de prévention, des activités en temps réel, les bénévoles en action, etc. Plusieurs publications ont rejoints plus de 1 000 personnes. Plus de 140 personnes sont engagées et partagent le contenu publié sur notre page. Les actualités durant la semaine du lancement des activités du 20e ont rejoints 1 800 personnes. Nous avons également organisé plusieurs activités et kiosques de sensibilisation dont
3 600 PERSONNES SENSIBILISÉES À LA CAUSE
Un kiosque « Rendez-vous de la santé 2014 » Un kiosque « Notre santé et celle de nos proches » 7 kiosques dans des centres de santé de la région 2 soirées d’emballage au Provigo Caroline Bouchard Plus de 100 intervenants et futurs intervenants rencontrées lors de séances d’informations
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LE SUPPORT PSYCHOSOCIAL
QU’EST-CE QUE LE SUPPORT PSYCHOSOCIAL
LE FOND D’AIDE AUX MEMBRES
Le support psychosocial constitue une aide chez les
Ce fond a été mis sur pied afin de permettre aux
personnes dans leur développement psychologique
membres de participer à une activité ciblée, en
et leur interaction dans un environnement social.
profitant d’un support financier pour en acquitter
Dans
les
le
domaine
d’assistance
de
l’intervention,
psychosociale
lorsqu’il
on y
a
parle une
démarche qui vise au rétablissement des personnes centrée sur la connaissance des besoins individuels.
coûts.
Cette
aide
se
fait
de
manière
ponctuelle et est non récurrente. Ce fond vise à combler les manques monétaires lorsque
les
ressources
sont
épuisées
ou
Le support psychosocial permet de trouver une
inexistantes tout en concevant les activités de
oreille attentive qui écoute sans jugement. Il est
maintien des acquis ciblées pour la personne.
offert sur une base volontaire. La nature du suivi est déterminée en fonction du type de demande, le tout selon le rythme, le contexte et les besoins de la personne concernée. Le support psychosocial est offert à la personnes ayant subi un traumatisme craniocérébral, aux membres de la famille et aux
Le
processus
enclenché
d’aide
par
financière
tous
les
peut
être
intervenants
de
l’Association et ce, dans le respect et dans la confidentialité. Pour
l’année
2014-2015,
le
fond
d’aide
a
proches aidants.
contribué au maintien des acquis à 3 reprises.
L’ACCUEIL DE NOUVEAUX MEMBRES
LE
Le service du support psychosocial est la porte
RÉADAPTATION PHYSIQUE
d’entrée
Nous sommes très fiers de pouvoir compter parmi
pour
le
nouveaux
membres.
Nous
PARTENARIAT
CLINIQUE
AVEC
LE
CENTRE
DE
LE PARCOURS
procédons tout d’abord à l’accueil en tant que
nos
membre. Par la suite, nous évaluons les besoins de
physique Le Parcours (CRDP). La collaboration de
celui-ci dans le but de bien l’orienter dans les
nos deux établissements ne cesse de s’enrichir
services offerts par l’Association Renaissance ou par
par des échanges d’expertises professionnelles.
les organismes partenaires.
Cette bonne entente est essentielle pour le bien-
Lors de l’année 2014-2015, 20 personnes ont été accueillis et 5 anciens membres, inactif depuis plus de 2 ans, sont de retour
16
parmi nous.
partenaires
le
Centre
de
réadaptation
être de nos membres et la cohérence des deux services offerts. Le CRDP nous réfère plusieurs personnes
traumatisées
crâniennes
et
leurs
LES STATISTIQUES DE SERVICES
proches en fin de réadaptation. Nous prenons alors le flambeau
afin de pouvoir poursuivre
une
sociale
réinsertion
variée.
satisfaisante
et
Nous sommes optimistes à l’égard de
cette coopération grandissante et la stabilité des
Référence vers nos services - 15 Accueil de nouveaux membres - 20 Support psychosocial téléphonique - 293 Visite à domicile - 2 -
équipes des deux établissements favorise ce beau partenariat, scellée officiellement par une entente 2014-2019.
LES BONJOURS SAISONNIERS Lors de la dernière année, les intervenants de l’Association ont développé un nouveau service d’appel de soutien. Cet appel nous permet de garder contact avec les membres, principalement ceux
qui
ont
participation
moins
aux
acquis
offerts
interne
de
ces
de
besoins
activités
par
de
l’Association.
appels
est
«
liés
à
maintien
la des
L’appellation Les
Rencontre psychosociale individuelle - 60 Communication téléphonique informationnel - 1499 Discussion de cas avec d’autres professionnels - 97 -
bonjours
saisonniers ». Les appels sont personnalisés à chacun des membres et sont effectués dans une intervalle
Plan de services individualisé - 15 -
de 6 semaines, 3 mois, 6 mois ou 1 an selon le besoin du membres. Ils permettent également dans certains cas la mise à jour du dossier du membre, la transmission d’informations ainsi que
Intervention ponctuel - 229 -
la prise de rendez-vous pour une rencontre individuelle.
Plusieurs
membres
bénéficié de ce nouveau service.
ont
déjà
Référence externe pour des besoins spécifiques - 11 -
17
L’ÉDUCATION ET LE MAINTIEN DES ACQUIS
QU’EST-CE QUE LE MAINTIEN DES ACQUIS
LE PROGRAMME « ACCOMPAGNEMENT »
Le maintien des acquis est la pratique d’activités
Lorsqu’un membre nécessite une aide particulière
physiques, sociales et cognitives afin de conserver
dans ses déplacements, une assistance pour ses
les
repas
progrès
faits
lors
de
la
réadaptation
et
ou
une
gestion
particulière
l’intervenant
de
son
responsable
de
subséquemment. L’ensemble de nos activités est
comportement,
en lien avec le maintien des acquis.
l’activité demande à ce membre qu’il participe avec un proche ou un accompagnateur.
L’ÉVALUATION DES BESOINS EN MAINTIEN DES ACQUIS L’Association
Renaissance
dispose
d’accompagnateurs
d’une
connaissant
le
liste
traumatisme
chaque
craniocérébral et peut effectuer le pairage. Ce
unique.
service peut être offert pour les activités de
spécifiques.
l’Association, dans le but de favoriser l’intégration
L’évaluation des besoins est la première étape
sociale en dehors de l’Association ou pour offrir
pour l’identification des activités nécessaires au
du répit aux proches aidants.
membre
comme
Chacun
d’eux
maintien
de
étant ont
une
des
leurs
reconnait
L’Association
personne
besoins
acquis.
Pour
maximiser
l’efficacité de cette évaluation, les membres de la famille et les intervenants gravitant autour de la personne sont invités à y contribuer.
Si
le
membre
disponible permet
et
pas
ne que
dispose sa
l’embauche
pas
situation d’un
d’un
proche
financière
ne
accompagnateur
externe, l’Association Renaissance peut contribuer, en tout ou en partie, à ce coût. Ce processus
LES
D’ACTIVITÉS
TYPES
OFFERTS
AUX
PERSONNES
TRAUMATISÉES CRANIOCÉRÉBRALES.
Tout au long de l’année, l’Association Renaissance offre
à
répondant
ses à
membres différents
des
activités
besoins.
Ces
variées activités,
qu’elles soient sportives, psychosociales, culturelles,
manuelles
ou
sociales
permettent à ceux-ci de se rencontrer et d’échanger sur différents sujets.
18
d’aide et disponible via le service de support psychosocial et ce, dans le respect et dans la confidentialité.
Fréquence
1867
403
2014
2384
489
2716
602
81
451
84
83
312
84
388
119
93
2014
732
185
835
233
Fréquence
2013
2013
423
Présences
58
16
2014
Fréquence
Fréquence
690
124
769
122
935
137
Activités Psychosociales
65
17
2015
Présences
2015
Activités sportives
Présences 2013
2014
506
280
Activités sociales
2014
49
Fréquence
2013
2013
177
Présences
2014
Fréquence
Augmentation de 45 % des présences 49 % de la fréquence des activités
Activités Manuelles
2015
Présences
2015
Activités culturelles
Plan d’action 2012-2015
2015
Total
2015
2013
Présences
107
29
19
LES PROJETS DE PRÉVENTION
NTRÉES O C N E R S RSONNE 13 900 PE TIVITÉS C A 2 5 1 S LORS DE
20
La tournée de Jo Vélo
Motoneiges et Quads
Projet Plan d’action régional en santé publique
Projet Plan d’action Local en santé publique dans le RLS de Jonquière
Zones Wixx 788 jeunes 32 ateliers Camps de jour 1321 jeunes 74 ateliers
Tracs 120 dépliants distribués
Affichage 9 panneaux 3’ x 9’ Arrondissement Jonquière
Organismes Enfance-Famille 244 personnes 12 ateliers Kiosques Fondation Jean Allard et Salon Parents aujourd’hui 6019 personnes Plus de 2400 dépliants, brochures et matériels promotionnels distribués. Tirage de 200$ en crédit pour du matériel sécuritaire de sport
Clubs et Centres de ski
Casse-toi pas la tête
Projet Plan d’action régional en santé publique
Projet Impact 2014 2 430 jeunes
Intervention dans les clubs et les centres de ski Projet PAR Centre de ski 750 skieurs et planchistes 8 clubs et centres de ski
Sécuri-jour
Formation des patrouilleurs
Sport-études
4 patrouilleurs Organisation canadienne des patrouille de ski
65 jeunes et 3 instructeurs
Enquête-échantillon
Cégep et C.F.P.
1700 skieurs et planchistes 85.8% portaient un casque
300 étudiants rencontrés
Tirage de 16 casques protecteurs multisports
Site web
170 jeunes
Www.preventiontcc.ca
21
REPRÉSENTATIONS
NS ATIO T N ÉSE REPR CALES LO
CDC des Deux-Rives
Table DP-DI-TED
Ville de Saguenay
Et sous-comités
Et sous-comités
PAIPH
7 RENCONTRES JONATHAN JEAN-VÉZINA
12 RENCONTRES JONATHAN JEAN-VÉZINA
3 RENCONTRES JONATHAN JEAN-VÉZINA
GOPHS
CSSS de Chicoutimi
CSSS Jonquière
Conseil d’administration
Maintien à domicile
Conseil des partenaires
du consortium en traumatologie
7 RENCONTRES DOMINIQUE SIMARD
1 RENCONTRES JONATHAN JEAN-VÉZINA
4 RENCONTRES JONATHAN JEAN-VÉZINA
5 RENCONTRES JONATHAN JEAN-VÉZINA
Comité régional en traumatologie
TROC 02
MEPAC
Et sous-comités
Et sous-comités
4 RENCONTRES JONATHAN JEAN-VÉZINA
11 RENCONTRES JONATHAN JEAN-VÉZINA
5 RENCONTRES JONATHAN JEAN-VÉZINA
Colloque régional en traumatologie
Table régionale de sécurité routière (ADPQ)
Table régionale en loisirs adaptés
7 RENCONTRES JONATHAN JEAN-VÉZINA
1 RENCONTRE KIM LALIBERTÉ
1 RENCONTRES JONATHAN JEAN-VÉZINA
RAPTCCQ
INESSS
ONS TATI
ÉSEN LES ONA I G É R
REPR
ONS TATI N E S É S REPR IALE VINC O R P
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RAPTCCQ
Comité de suivi
Conseil d’administration Et sous-comités
Événement estival Challenge hivernal
Guide de pratique clinique TCCMG
18 RENCONTRES NICOLE TREMBLAY
7 RENCONTRES JONATHAN GALARNEAU
3 RENCONTRES JONATHAN JEAN-VÉZINA
LES PRINCIPAUX PARTENAIRES
L’ASSOCIATION
EST MEMBRE DE...
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