AanZet_Brabant

Deze uitgave Groeien in loslaten Zo ben ik en ik hoor erbij Feest met regionale kleuren Nr.1 december 2009

Regio Brabant Berkel-Enschot, Breda, Diessen, Moergestel, Oisterwijk, Rijen, Tilburg, Udenhout, Waalwijk

december 2009 | Regio Brabant | AanZet 1

Van de redactie U bent op pagina 2 beland en misschien heeft u al wel verder gebladerd.

Mogelijk bent u verbaasd dat het uiterlijk veranderd is. We hebben gekozen voor een handzamer, en daardoor aantrekkelijker formaat. Maar dat is niet de enige stap die we gezet hebben naar een nieuw gezicht. In plaats van één uitgave voor de totale doelgroep lezers, komen er nu gelijktijdig drie regionale edities uit: voor de regio’s Brabant, Rotterdam (w.o. Rijnmond en Midden-Holland) en Sliedrecht (w.o. Dordrecht en Gorinchem).

Voor de inhoud betekent dit dat elke uitgave artikelen bevat over de betreffende regio. De regionale informatie is voorzien van een lichte achtergrondkleur, zodat u deze in één oogopslag herkent. De algemene informatie is voor elke uitgave hetzelfde.

Inhoud Vertrouwenspersonen 2 Groeien in loslaten 3 Luisteren naar wat de klant wil 4 Samenwerking op de werkvloer 4 Ouder in Zicht 5 Ons werk 5 SCR: Nachtervaring 6 Hercertificering ASVZ 6 Feest in regionale kleuren 7 Vrienden van Vincentius 8 Ik doe vrijwilligerswerk omdat … 8 OR op cursus 9 Sociaal netwerk 9 Mediator 9 Zo ben ik en ik hoor erbij 10

De naam wordt AanZet. Een bewuste, weloverwogen keuze. Heel veel namen zijn de revue gepasseerd, maar geen enkele naam dekte de lading zo goed als AanZet. Niet alleen de herkenning van de letters A en Z, terug te vinden in ASVZ, zorg- en dienstverlening van A tot Z, ook de betekenis van het woord ‘aanzet’ volgens Van Dale, aanvang, prikkel, aansporing, passen bij de groei die deze eerste AanZet zeker zal doormaken.

Nieuw is ook dat de drie regionale uitgaven vanaf nu te vinden zullen zijn op intranet en internet. Wilt u het nieuws uit alle regio’s van ASVZ lezen, dan kunt u AanZet vinden op www.asvz.nl/over ons/nieuws.

We hopen dat het nieuwe uiterlijk en de inhoud u niet alleen zullen aanzetten tot lezen, maar ook tot het insturen van kopij. We streven ernaar een goed overzicht te bieden van ontwikkelingen in de regio waar u bij betrokken bent. Daarvoor hebben we informatie nodig uit alle hoeken van deze regio. Vertel ons uw verhaal. Dan zijn we samen aan zet. Natuurlijk zijn we ook nieuwsgierig naar uw mening. U kunt uw bericht sturen naar pr@asvz.nl. Want AanZet kan zeker beter.

Nieuws van P&O Bouwontwikkelingen Logboek Res Nova Team Beweging Vincentius ZOEM Beweeg met plezier Op pad met de Haflinger Gezond leven & zo Wie is stemgerechtigd Schilderijlijsten Mia de Rooij, fondsenwerver Giften Ingezoomd Laten we dromen Zin-actief Recreatieprogramma

12 12 13 14 14 14 15 15 16 16 17 17 18 19 19 19

Colofon Redactie Arie de Bruin Carin Ippel Renske Krispijn Dorien van de Meiracker Laetitia van de Sande Jennie Stam Eindredactie Gonny van Brunschot Laetitia van de Sande

Sluitingsdata kopij: nr. 1: 5 januari 2010 nr. 2: 2 maart 2010

Reacties: Reacties op artikelen, brieven, redactionele bijdragen en suggesties kunt u richten aan de redactie: ASVZ t.a.v. PR en communicatie Postbus 121, 3360 AC Sliedrecht telefoon 0184-491200 fax 0184-491555 e-mail pr@asvz.nl

Foto’s: archief ASVZ, archief Huisvesting, archief United by Music Vormgeving: Daily Milk Druk: Drukkerij Van Wijngaarden

Totale oplage Aanzet: 9900 stuks AanZet wordt verspreid onder medewerkers, cliënten, ouders/ contactpersonen, vrijwilligers en gepensioneerden.

De redactie behoudt zich het recht voor artikelen te bewerken, in te korten of eventueel niet te plaatsen.

Vertrouwenspersonen cliënten Anke van Breugel 06 - 12032495 avanbreugel@asvz.nl

Dineke van de Berg 06 - 53381712 dvdberg@asvz.nl

Wim Burggraaf 06 - 10402648 wburggraaf@asvz.nl

Postadres ASVZ t.a.v.

Cliëntvertrouwenspersoon Schoorstraat 4 5071 RA Udenhout

Postadres ASVZ t.a.v.

Cliëntvertrouwenspersoon Postbus 245 3361 AE Sliedrecht

Postadres ASVZ t.a.v.

Cliëntvertrouwenspersoon Rhijnspoor 229 2901 LB Capelle aan den IJssel

2 AanZet | december 2009 | Regio Brabant

Laetitia van de Sande

Groeien in loslaten Ouderengroep Centrum 9b Vincentius Nederland wordt ouder. Daar is iedereen het over eens. Ook binnen de huidige populatie van ASVZ is sprake van een toenemende vergrijzing. Steeds meer woningen kennen één of meerdere cliënten voor wie, ten gevolge van het ouder worden, extra zorg en aandacht nodig zijn. Met name de groep dementerende ouderen. Op locatie Vincentius zal in de geplande nieuwbouw op het terrein ruimte zijn voor woningen speciaal gericht op mensen met (beginnende) dementie. Maar wachten tot de bouw gereed zou zijn, zou geen recht doen aan de zorg die deze groep mensen nodig heeft. Dus werd na multidisciplinair overleg besloten tot het samenstellen en inrichten van een nieuwe woongroep in het hoofdgebouw: Centrum 9b.

In februari 2009 was de nieuwe woning op de 2e verdieping gereed. De woning is volledig aangepast en nieuw ingericht. De bewoners kunnen er niet verdwalen, doordat ze kunnen rondlopen in een ‘eindeloze doorloopgang’ zonder deuren die de weg kunnen blokkeren.

Ze hebben allemaal een eigen kamer, op twee na voor wie elkaars nabijheid in de nacht prettig is. Ze krijgen intensieve begeleiding en 24 uurs-zorg. Connie Klijn, teamleider van Centrum 9b, is trots op het resultaat. Dat de woning geen eigen tuin heeft, waar bewoners in en uit kunnen lopen, vindt ze wel jammer, “maar,” vergoelijkt ze, “we zorgen ervoor dat ze toch voldoende buiten kunnen zijn. En we halen de natuur binnen. We hebben een speciale zonnekamer, een sfeervolle tweede huiskamer eigenlijk, waar onze dames van elk straaltje zonlicht kunnen genieten.”

Diagnose Op Centrum 9b wonen 10 dames. Allen hebben ze een matige tot ernstige verstandelijke beperking en zes van hen zijn dementerend. De diagnose dementie bij iemand met een verstandelijke beperking wordt bemoeilijkt door het feit dat, zeker bij iemand met een (zeer) ernstige verstandelijke beperking, het sluipende begin van dementie gemaskeerd wordt door de bestaande verstandelijke beperking. Connie: ”Het dementeringsproces verloopt hetzelfde, maar het leven wordt een stuk ingewikkelder als je verstandelijk beperkt bent. Mensen die dementeren, raken de structuur kwijt, ze kunnen niet wachten. Daarnaast kunnen veel bewoners niet praten en zien ze slecht, wat extra lastig is als je ook nog eens dementeert. En de verstandelijke beperking verdwijnt ook niet naar de achtergrond. Die blijft nadrukkelijk aanwezig.”

Spijkers met koppen Zes van de bewoners woonden voorheen op Centrum 8, samen met zes anderen. Voor de veiligheid moesten er daar deuren en kasten op slot, wat voor de overige bewoners niet prettig was. De woning was tevens onoverzichtelijk waardoor bewoners verdwaalden. Ook op andere woningen deden zich dit soort situaties voor. De behoefte aan een gelijkvloerse woning, prikkelarm, overzichtelijk en veilig, werd steeds groter. Hoewel verhuizen naar een andere woning ook een grote impact op de bewoners

zou hebben, was de tijd rijp om spijkers met koppen te slaan.

Kerngroep “Deze woongroep is eigenlijk een pilotgroep voor ASVZ in Udenhout,” vertelt Connie. “Toen duidelijk werd dat de nieuwbouw te lang op zich zou laten wachten en er toch een groep opgestart moest worden, is er een kerngroep Dementie in het leven geroepen, met als belangrijkste taken de coördinatie en de besluitvorming in de veranderingsprocessen.

Vervolgens zijn er, onder regie van Johan Remmers, sectormanager Wonen, acties uitgezet op de vier aandachtsgebieden: cliënten, verwanten, team en organisatie. We zijn al snel met ouders of andere familieleden in gesprek gegaan om ze de tijd te geven een weloverwogen beslissing te kunnen nemen: gaat mijn dochter of zus verhuizen of niet? Voor de familie is het erg moeilijk om het verouderingsproces dat zich voltrekt bij hun familielid aan te zien. Ze moeten de tijd krijgen om het verlies te verwerken. Maar familie ziet gelukkig ook dat nu nog bijna iedereen in staat is te bevatten wat er gebeurt, hun oriëntatie nog redelijk is en ze nog naar dagactiviteiten gaan.

Dat zal een keer afnemen. Het is niet verstandig om laat in het dementieproces te verhuizen.

Je kunt dat beter eerder doen. De verhuizing is mede daardoor dan ook probleemloos verlopen.”

Meebewegen Niet alleen voor de familie is ruim de tijd genomen om te overleggen, ook de medewerkers hebben hun voorkeur kunnen uitspreken: wil ik mee naar Centrum 9b of niet?

Uiteindelijk zijn zes vaste medewerkers met de bewoners ‘meeverhuisd’. “Belangrijke voorwaarde om de zorg voor deze groep bewoners goed te kunnen invullen is: niet beheersmatig zijn, individueel gericht kijken, niet meer de confrontatie aangaan en rust en regelmaat,” aldus Connie. “Je moet erg creatief zijn in het bedenken van oplossingen. En je eigen

waarden en normen nog meer vieren. De bewoner heeft recht op zijn of haar eigenwaarde. Als iemand bijvoorbeeld niet meer elke ochtend wil douchen, moet je die structuur durven los te laten en ‘meebewegen’. Onze elf medewerkers zijn daarin enorm gegroeid en ze groeien nog steeds. Daaraan hebben symposia, bijscholing en training door orthopedagogen natuurlijk bijgedragen, maar ook de ervaring die zij in de loop der jaren al hadden opgedaan in het werken met ouder wordende cliënten.”

Alzheimercafé ASVZ is een voorloper in de specifieke zorg voor de ouder wordende cliënt met dementie.

Veel extra zorg vanuit de ondersteunende diensten wordt op Centrum 9b aan huis geleverd. Zo komen de kapper, de poli-medewerkers en de pedicure aan huis en zijn er goede contacten met andere organisaties en verpleeghuisartsen. Op 17 oktober en 7 november opende het Alzheimercafé haar deuren, een laagdrempelige ontmoetingsplaats voor familieleden en anderen die te maken hebben met dementie en achteruitgang. En op 3 en 12 november heeft respectievelijk in Sliedrecht en Udenhout een symposium plaatsgevonden over dementie en ouder worden.

december 2009 | Regio Brabant | AanZet 3

Carin Ippel

Luisteren naar wat de klant wil Facilitair Bedrijf geeft interieuradviezen

Uitgekeken op de kleuren op de muren? Toe aan een nieuwe look die wat meer van deze tijd is? Een hele nieuwe inrichting? Het kan vanaf nu allemaal. Mariolijn Boxman, interieuradviseur van ASVZ en werkzaam bij het Facilitair Bedrijf, geeft interieuradviezen op maat.

De laatste jaren heeft ze zich vooral toegelegd op het organiseren van grootschalige en kleinschalige woonbeursdagen. Dit zijn dagen waarop belanghebbenden kunnen komen kijken naar wat de mogelijkheden zijn op het gebied van de inrichting van nieuwe en/of gerenoveerde woningen. Het betreft dan vooral de bekleding van muren, vloeren en ramen, dus verf, behang, vloerbedekking en gordijnen.

Iedereen kan op deze dagen terecht voor een advies op maat.

Trends De tijden veranderen en het Facilitair Bedrijf verandert mee. Er zijn veel mogelijkheden op het gebied van inrichting, materiaal en kleurgebruik. Zoveel, dat mensen soms door de bomen het bos niet meer zien. Bij het inrichten van een woning moet rekening gehouden worden met de smaak van cliënten en begeleiders. Maar ook met veiligheid en met het niveau en gedrag van cliënten. Daarnaast zijn er steeds veranderende trends. Echter het belangrijkste is dat de

cliënten zich thuis voelen op de plek waar ze wonen en dat het er allemaal leuk, aantrekkelijk en netjes uitziet.

Kleuren Een belangrijk gegeven bij inrichting is het gebruik van kleuren. Wat doet kleur met iemand? Welke kleuren zijn wel te combineren en welke beter niet? Gaat de kleur jaren mee of ben je er na een jaar op uitgekeken? Is het verstandig om een woning waar cliënten snel overprikkeld raken in te richten met rode tinten?

Dit zijn vragen waarvoor men bij Mariolijn terecht kan. Ze kan zowel ingeschakeld worden bij nieuwbouwprojecten als bij bestaande woningen. “Nieuwbouw is het makkelijkst, juist omdat alles nieuw is, maar advies geven om bestaande woningen opnieuw in te richten of

met kleine aanpassingen en accessoires een nieuwe impuls te geven, is een grote uitdaging,” aldus Mariolijn.

Wensen Mariolijn gaat allereerst in gesprek met de leidinggevende en/of het team om duidelijk te krijgen welke cliënten er wonen, welke mogelijkheden er zijn en wat de problemen zijn.

Belangrijk hierbij is dat, indien mogelijk, de cliënten meepraten en meebeslissen. Hierna brengt ze mogelijke oplossingen in kaart.

Niemand is verplicht om de adviezen over te nemen, maar het is altijd verstandig om ze in de overwegingen mee te nemen.

Een paar voorbeelden: Woning x heeft een gang als entree. Er staan open kratten langs de muren en overal liggen schoenen en rugzakken. Rommelig en weinig overzichtelijk. Mariolijn gaat op zoek naar oplossingen om de gang rustig en overzichtelijk te maken, bijvoorbeeld door te adviseren over verschillende opbergmogelijkheden.

Woning y wil de muren van de huiskamer in een leuke kleur schilderen, maar iedereen wil iets anders. Er kan een kleurenlamp geleend worden. Deze lamp wordt op een muur gericht en verandert steeds van kleur. Op deze manier kan iedereen zien en voelen wat kleuren met de sfeer van een ruimte en met het humeur van de bewoners doet.

Wil je advies rondom de inrichting van je woning of wil je alleen wat meer informatie?

Neem dan contact op met Mariolijn Boxman: T. 0620594622 E. mboxman@asvz.nl

Karin Endepoel

Samenwerking op de werkvloer In de bosrijke omgeving van locatie Bosvreugd deed de United by Music-tour dit jaar op 6 september Tilburg aan. De artiesten gaven er een swingend openluchtconcert.

Naast de optredens was er ook gelegenheid om tussen verschillende kraampjes rond te struinen, waar allerlei producten van ASVZ te koop waren. Samenwerking op de werkvloer ten top.

Cadeaushop ’t Steigertje van locatie Merwebolder in Sliedrecht verkocht, door cliënten handgemaakte, producten van verschillende ASVZ locaties. De vlinder- en vogelkastjes en spiegels van Dagcentrum Barendrecht gingen vlot van de hand. De handdoeken en babyartikelen van de Woonwinkel en de theeboeketten van de Klaproos, gingen als warme broodjes over de toonbank evenals de heerlijke koekjes en

4 AanZet | december 2009 | Regio Brabant

boterkoeken van de Bakkerij, allemaal locatie Merwebolder. De zeeppakketten en verschillende kaarten van ’t Gilde en de kikkers, vissen en mozaïekvlinders van Hodeka vonden ook hun weg naar de klanten. De door de Tivolishop in Tilburg vervaardigde vazen en kaarsen vonden eveneens gretig aftrek.

Het weer was goed en het was lekker druk. Er is dan ook veel verkocht en zelfs Candye Kane,

de Amerikaanse bluesdiva van United by Music, kon de verleiding niet weerstaan iets te kopen.

Tialda Hoogeveen

Ouder in Zicht

Anders Hennie is anders, dat kun je zo wel zien Ik weet niet hoe ik het zeggen moet maar hij is wat gek misschien zijn papa en zijn mama zijn mijn papa en mijn mama maar hij woont niet in ons huis hij heeft een ander thuis met allemaal andere Hennies ergens waar hij blij is elke zondag van twee tot zeven is hij bij ons, voor heel even na de vla brengt papa hem terug dat vindt mama, denk ik, best wel erg

Gwenda, een beeld van een vrouw.

want dan is ze heel erg stil dat hij bij ons woont, is denk ik wat ze wil dan maak ik heel veel grapjes en ik wacht, en ik wacht tot ze eindelijk weer lacht als Hennie zondags bij ons is gaan we meestal een blokje om ik hoop dan altijd stiekem dat ik niemand tegenkom want soms schaam ik me voor Hennie en dan schaam ik me dat ik me schaam want Hennie is niet sterk en stoer maar Hennie is wel mijn grote, gekke broer

Dit gedicht heb ik geschreven vanuit het perspectief van een kind.

Hoewel het over een ‘grote, gekke broer’ gaat, heb ik woorden willen geven aan de gevoelens van mijn man, in zijn kindertijd, omtrent zijn verstandelijk gehandicapte zus.

Maar het gedicht gaat ook over mij, over hoe je je verantwoordelijk kunt voelen voor het welzijn van je ouders.

Het was best lastig om de juiste woorden en toon te zoeken en te besluiten waar op in te zoomen. Ik wilde iets subtiel aanstippen, de emotie zachtjes voelbaar maken en expliciete bewoordingen vooral vermijden.

Ik hoop dat dit gedicht en de mooie illustratie van Merle Wils mensen kunnen raken en ontroeren. Dat mensen er herkenning in kunnen vinden.

Arie de Bruin

Boek

‘Gwenda, een beeld van een vrouw,’ is het bijzondere verhaal over de dochter van Tonny van Oers. Op haar tenen lopend gaat Gwenda door het leven. Ze voelt zich opgesloten in haar lichaam. Gwenda praat niet en zou liever willen wegvliegen. Gwenda is verstandelijk gehandicapt en autistisch. Tonny van Oers vertelt het ontroerende verhaal over de liefde voor haar dochter en de moeilijkheden waar iedereen mee moet leren omgaan. Een strijd tegen de stempel die de maatschappij Gwenda toebedeelt, gecombineerd met mooie momenten uit Gwenda’s leven. Gwenda woont sinds haar vijftiende op locatie Merwebolder.

Het boek is te koop via www.boekscout.nl.

Prijs s12,95.

transport. Ik heb best wel verantwoordelijk werk. Ik zorg er met collega’s Leo en Willem voor dat de twaalf etenskarren vanuit de koeling op tijd op hun plek zijn. Die karren hebben een ingebouwde computer die vanzelf het eten warm maakt. Wij moeten altijd

Ons werk

Dit zijn Karin Nelis en Jeremy Schilperoord.

Ze wonen beiden in Udenhout en werken in zorgcentrum ‘De Vloet’ in Oisterwijk.

poleren van het bestek. Door de afwasmachine komen er allemaal kleine vlekjes op de vorken en messen en die poets ik er dan met een vochtige doek af. Ja, het moet er wél allemaal netjes uitzien natuurlijk.”

“Ik reis zelfstandig met de buurtbus vanuit Udenhout, waar ik woon op de Boterbloem,” vertelt Karin, die al ruim 14 jaar bij ‘De Vloet’ werkt. “Ik ga om tien over negen van huis en ik begin om half tien. Mijn eerste werk is de droogtrommel leeghalen. De vaatdoekjes en moppen heb ik vandaag weer nodig. Dan haal ik met een wagentje de vuile kopjes en glazen op uit het restaurant en de vergaderruimtes.

Die breng ik naar de spoelkeuken. Hier staat een hele grote afwasmachine en daar stop ik ze dan in. Wat ook tot mijn taken hoort is, het

“Ik kom met de fiets naar mijn werk vanuit de Schoorstraat in Udenhout,” gaat Jeremy verder. “Ik heb hier eerst stage gelopen en dat vond ik zo leuk, dat ik hier wel een baan wilde.

Ik werk hier nu vanaf september bij het intern

controleren of de stekker goed in het stopcontact zit, want anders hebben de mensen koud eten. Verder zorg ik voor de afvoer van de vuile was en van het huisvuil. Ik regel ook de afvoer van het chemisch afval. Dan moet ik een formulier invullen en ondertekenen.

Ik heb ’t hier heel goed naar m’n zin.”

december 2009 | Regio Brabant | AanZet 5

Johan Remmers

SCR

Nachtervaring Wat er overdag en ‘s avonds zoal gebeurt op of rond de woning, de gymclub of het activiteitencentrum zal voor velen geen verassing zijn. Op die momenten leven we immers volop. En ’s nachts genieten we veelal van onze nachtrust. Dat patroon gaat voor heel veel van ons elke dag op.

Dat geldt niet voor de Nachtzorg, een team van mensen die elke nacht opnieuw hun best doen om ervoor te zorgen dat cliënten rustig kunnen slapen, ondersteuning bieden waar dit gewenst is en alert zijn op allerlei voorkomende situaties. Het inluistersysteem vormt hierbij een belangrijk hulpmiddel.

In de Sectorale-Cliëntenraad-Cliënten (SCR-Cliënten) van locatie Vincentius stond dit onderwerp de afgelopen jaren diverse malen op de agenda. Voor cliënten bleef het echter moeilijk te begrijpen dat de nachtzorg, door middel van een kastje aan de muur op de slaapkamer bij de cliënt, via de computer kan volgen, hoe het gaat met die persoon.

Voorstel Daarom is aan de voorzitter van deze SCR-Cliënten, Jolanda Schellekens, het voorstel gedaan om bij hoge uitzondering eens een deel van een

nacht mee te lopen met de nachtdienst en zelf te ervaren hoe dit nu werkelijk gaat. Vooraf werden er goede afspraken gemaakt over, bijvoorbeeld, waar Jolanda ‘een stapje terug zou doen’ tijdens looprondes of uitluistermomenten, uit respect voor privacy van cliënten. Jolanda zou dan vervolgens haar ervaring kunnen delen met de andere leden van haar raad.

De nacht in Aan het einde van de middag liep Jolanda nog even binnen op kantoor en gaf aan toch wel wat zenuwachtig te zijn. Als ze maar wakker kon blijven, vroeg ze zich af. Dat is blijkbaar gelukt. Haar ervaring wil ze graag met de lezer delen.

Vrijdag 31 juli. Ik draai nu een nachtje mee met de nachtzorg om te kijken hoe het allemaal gaat. Tussen 22.45 en 23.00 uur komen de late diensten van de groepen de overdracht doen bij de nachtzorg. De late diensten van de woningen in en buiten Udenhout doen de overdracht per e-mail en/of de telefoon. In de overdracht vertellen ze aan de nachtzorg hoe het gaat met

de bewoners. Via de computer kunnen de mensen van de nachtzorg alles in de gaten houden. Zo signaleren ze het als een bewoner uit bed komt of onrustig is. Daar kunnen ze dan mee praten via een microfoontje of ze gaan ernaar toe als het nodig is. Er zijn heel veel woningen waar ze op moeten letten.

Om 24.00 uur gaan er twee mensen de eerste ronde doen. Ze letten dan goed op of alles op slot is, alles rustig is op het terrein en of bewoners slapen of verschoond moeten worden. Ze kunnen met elkaar blijven praten met een walkie-talkie of de telefoon.

Het eerste uur is het altijd erg druk. Dan zitten ze met tweeën achter de computer om alles in de gaten te houden. Daarna wordt het rustiger en slaapt bijna iedereen. Geen enkele nacht is hetzelfde, zeggen ze zelf. Er is altijd wel wat anders.

Ik vond het leuk en leerzaam om eens een stukje mee te lopen in de nacht en te horen en te zien hoe een nacht verloopt. Ik ga nu nog een laatste rondje doen met Lisa, Laura, Lian en Anke en ga dan maar eens naar bed, want een hele nacht…. dat kan ik niet volhouden.

Dankjewel, nachtteam, dat ik even mee mocht kijken. Ik zal het proberen uit te leggen aan de andere leden van de SCR-Cliënten.

Jolanda Schellekens

Rian Brekelmans

Hercertificering ASVZ

Met lof geslaagd voor het vernieuwde HKZ certificaat Na weken van externe audits binnen de organisatie zijn we geslaagd voor het nieuwe HKZ∗- certificaat. De externe auditor, Aart van der Staay van Kema Quality BV, complimenteert ons met de professionaliteit en betrokkenheid van de medewerkers. Het verkrijgen van het HKZ - certificaat is een bevestiging dat er binnen ASVZ op professionele wijze kwalitatief goede zorg wordt geleverd.

Op 1 januari 2007 heeft ASVZ het eerste HKZ-certificaat ontvangen.

Nu, bijna 3 jaar later hebben we laten zien dat ook met de nieuwe HKZ-normen ASVZ intern de zaken goed op orde heeft. Het HKZ- certificaat heeft betrekking op het kwaliteitsmanagement systeem van de organisatie. Zo’n systeem is nodig om kwaliteit van zorg goed te kunnen bewaken.

Het biedt daarmee een basisgarantie voor kwaliteit.

Compliment De externe auditor complimenteert ASVZ met een kwaliteitssysteem dat in alle lagen van de organisatie

goed gebruikt wordt.

De door teamleiders en managers gehanteerde kwaliteitsmap is daarbij een belangrijk hulpmiddel.

Het meer betrekken van de ondersteunende diensten en commissies bij het kwaliteitssysteem vindt de externe auditor eveneens waardevol.

6 AanZet | december 2009 | Regio Brabant

Creativiteit Veiligheid was één van de belangrijkste aspecten in de nieuwe HKZ-norm. De externe auditor was erg tevreden over de manier waarop ASVZ dit onderwerp heeft aangepakt. Het meest enthousiast was hij over de creativiteit van medewerkers rondom dit onderwerp die zelf vaak met nieuwe initiatieven komen om daar waar mogelijk de veiligheid te verhogen. Door zo met dit onderwerp om te gaan lopen we als organisatie echt voorop.

Goed op orde De managementbeoordelingen, de jaarplannen en de jaarverslagen waren veelal goed uitgewerkt. Bij alle woningen/locaties zijn daarnaast ook Individuele Plannen gecontroleerd. Deze waren allemaal goed op orde en ondertekend. We streven ernaar om op korte termijn alles in een

elektronisch cliëntendossier te registreren, waarbij goed nagedacht zal worden over vereenvoudiging, informatievoorziening, gebruikersgemak en beveiliging van informatie. Is er dan niets meer te verbeteren? Ja natuurlijk wel, zo zijn onder andere het beheer van documenten, het analyseren van informatie en de vereenvoudiging van het systeem punten ter verbetering. Hiervoor zal naar oplossingen worden gezocht.

Samenvattend kunnen we concluderen dat we als ASVZ erg tevreden mogen zijn met alles wat we met elkaar doen om de dienstverlening aan de cliënt zo optimaal mogelijk te maken. Vooral de betrokkenheid van medewerkers bij onze cliënten blijft de belangrijkste voorwaarde voor succes en kwaliteit!

Johan Remmers

Feest met regionale kleuren Cliënten een dagje laten genieten van muziek, dans of een uitstapje, dat was de intentie van ASVZ in het najaar van 2009. Behalve twee feesten voor cliënten en medewerkers in discotheek Alcazar in Puttershoek, was er ook de mogelijkheid om te kiezen voor festiviteiten op locatie. Voor de regio Midden-Brabant heeft een werkgroep, waarin onder andere een afvaardiging van de SCR-cliënten zitting had, gekozen voor het laatste. Allereerst is bij alle cliënten navraag gedaan hoe een feestdag eruit zou mogen zien en wat ze leuk zouden vinden. Hieruit zijn vier activiteiten gefilterd waaruit men kon kiezen, te weten; een bezoek aan de dierentuin, varen in de Biesbosch, verwennerij op het achterterrein aan de Schoorstraat in Udenhout of een nacht kamperen.

Het heeft de werkgroep de nodige energie, diverse besprekingen en veel … heel veel telefoontjes gekost om alles tot in de puntjes geregeld te krijgen, maar 24 september werd uiteindelijk een dag om nooit te vergeten.

Dierentuin Vroeg in de ochtend togen ruim 160 cliënten, begeleiders, vrijwilligers en ouders met drie bussen vrolijk en ontspannen naar de dierentuin in Rhenen. Na koffie en gebak konden ze in groepjes een reis maken langs dieren uit allerlei werelddelen. De tijgers, olifanten en beren waren van zo dichtbij heel indrukwekkend. Maar ook de hilarische capriolen van de apen, de rust en soms spannende onvoorspelbaarheid van de reptielen en de pracht van de exotische vogels waren zeker een foto waard. Het zonnetje scheen en tussendoor uitrusten kon dus prima op de terrasjes. ‘s Middags werden de deuren geopend voor een spectaculaire zeeleeuwenshow. De dieren lieten allerlei truckjes zien waar diverse bezoekers een aardig nat pak van kregen. Langzamerhand

begonnen steeds meer vermoeide voeten te protesteren en magen te rammelen.Tijd dus om de benen onder tafel te steken bij een plaatselijk pannenkoekenrestaurant. De pannenkoeken werden bijna van de bakplaten afgekeken. Dat de busreis terug een stuk stiller was dan de heenreis, mag geen wonder genoemd worden.

Biesbosch Een groep van 125 cliënten, medewerkers en vrijwilligers zette koers naar Heusden voor een boottocht in de Biesbosch. Al zingend reden zij rond het middaguur de vestingstad binnen.

Medewerkers van de rederij stonden hun gasten op te wachten om op de boot te helpen en een kopje koffie met gebak aan te bieden.

Er was voldoende ruimte op de boot om onderdeks of buiten, op het dek, te genieten van natuur, voorbij varende boten of elkaar.

Ook voor deze ‘matrozen voor één dag van de Brabantse binnenwateren’ werd er afgesloten met een bezoek aan een pannenkoekenhuis waar het bedienend personeel alle zeilen moest bijzetten om de hongerige monden te vullen.

Verwennerij Begin van de middag werd het startsein gegeven voor de activiteiten op het achterterrein aan de Schoorstraat voor ‘de thuisblijvers’. Hiervoor waren diverse werkruimten van de dagactiviteiten versierd en buitenterrasjes ingericht. Je zag muzikanten op en neer lopen en cateraars en andere medewerkers zetten de puntjes op de i. Er was van alles te doen en te beleven. Van dia’s kijken uit de oude doos tot schilderen, tassen oppimpen, theater of muziek, lekker kletsen op het terras of rondhangen bij het springkussen.

Ook hier werd natuurlijk ruim aandacht geschonken aan een dagafsluiting met lekker eten. De keukenploeg uit Sliedrecht serveerde maar liefst drie wereldse varianten waaruit cliënten konden kiezen: Italiaans, Chinees of Hollands. En voor wie liever in de rust van zijn eigen omgeving at, werd het eten thuis geserveerd. Na de bavarois en een dansje gingen de lichten letterlijk en figuurlijk uit. Tijd om het bed op te zoeken.

Kamperen Voor de kampeerders begon het toen echter pas. Die waren eind van de ochtend met de fiets in kleine groepjes naar de camping vertrokken. De plaatselijke scouting had haar tenten beschikbaar gesteld en opgezet en de facilitaire dienst had stroom aangelegd en fietsbegeleiders voorzien van veiligheidhesjes.

De tentindeling, jongens aan de ene kant van het veld, meisjes aan de andere kant met in iedere tent minimaal één begeleider(ster), was vooraf geregisseerd. Er was een gevarieerd programma: van fietstocht en duinwandeling tot een dwaling door een maïsdoolhof of spelletjes op de camping. Er was een warm en koud buffet, waarvan geen korreltje rijst overbleef. Twee muzikanten wisten de sfeer er goed in te houden. De dropping viel bij diverse cliënten in goede aarde, maar rond middernacht zochten de meeste toch maar hun tent op. De twee begeleiders die de hele nacht wakker zouden blijven, kregen gezelschap van cliënten die het ook wel spannend vonden om onder een heldere sterrenhemel te zitten. ’s Morgens kropen de eersten al weer erg vroeg de tent uit. Na het ontbijt en een duinwandeling was het echter opruimen geblazen en op de fiets terug naar Udenhout.

Deze happening hadden ze voor geen goud willen missen en ze zouden het graag nog eens overdoen. Maar eerst even goed bijslapen.

De voorbereidingen waren goed, de samenwerking tussen medewerkers, ouders en vrijwilligers was ontspannen en de betrokkenheid van cliënten vooraf was zoals we dat graag zien. Mede hierdoor kijken we terug op een mooie dag waarop alle cliënten op geheel eigen wijze het ASVZ-feest beleefd hebben.

december 2009 | Regio Brabant | AanZet 7

Vrienden van Vincentius Nieuwe bus Oisterwijkse Beukendreef Cliënten, team en ouders van de woonvoorzieningen in de Oisterwijkse Beukendreef 89 en 93 zijn erg tevreden over de bus die zij onlangs aangeschaft hebben.

Verschillende sponsoren hebben geholpen bij de aanschaf. Stichting Vrienden van Vincentius kwam over de brug met 1200 euro voor aanschaf van de bus. De eerste rit met de hele groep ging richting het pannenkoekenhuis om dit feit te vieren. Stichting Vrienden van Vincentius wenst de gebruikers veel veilige kilometers toe.

Stichting Vrienden van Vincentius “voor de broodnodige extraatjes” Meer informatie bij voorzitter Sipke Geerts (textax@hetnet.nl) of secretaris Marlies van Iersel (marlies@marliesvaniersel.nl)

Peter Schapendonk

Ik doe vrijwilligerswerk omdat...

Caroline Liebregts-Mulders Caroline Liebregts-Mulders, 51 jaar, is al 30 jaar vrijwilliger op lokatie Vincentius.

Op haar 18e ging ze, vanuit haar ouderlijk huis in Den Bosch, op kamers wonen in Udenhout, omdat ze op Huize Assisië ging werken. Een jaartje later werd dat Vincentius. Ze woont nog steeds in Udenhout.

Haar verhaal: Ik ben getrouwd met Huub. We hebben drie kinderen. Ook hebben we een hondje, een Maltezer leeuwtje. En niet te vergeten onze twee krielkippen van bijna 9 jaar oud. Ik heb veel hobby’s: lekker wegduiken in een goed boek, concertje bezoeken met een van de kinderen, een mooie film kijken, flinke wandelingen met onze hond maken in bossen en duinen en genieten langs het sportveld waar de jongste moet voetballen.

Mijn vrijwilligerswerk op Vincentius ben ik begonnen, toen ik er ongeveer een jaar werkte.

Er werden mensen gezocht die een clubje wilden opstarten voor de lager niveau-groepen.

Samen met een collega ben ik toen een majorettengroepje gestart. Drie jaar geleden is onze groep samen gegaan met de volksdansgroep van lokatie Vincentius.

Ik besteed veel tijd aan mijn vrijwilligerswerk. Ik zet thuis dansjes in elkaar. Dat is gezellig om te doen. Meestal doe ik dat met Carla en Annemieke. Zolang je er voldoening uithaalt, is ‘t niet erg als het tijd kost.

Toen we, jaren geleden, met ons gezin een bezoek brachten aan De Efteling, zagen we een drumbandconcours met majorettes. Het

8 AanZet | december 2009 | Regio Brabant

begon bij mij meteen te kriebelen. Daar staan met onze majorettengroep zou erg gaaf zijn. De Efteling bemiddelde voor ons met de organiserende drumbands en het resultaat was dat we jarenlang hebben opgetreden tijdens het landelijke wedstrijdconcours in De Efteling.

Wij mochten niet meedingen naar de prijzen, maar onze prijs hadden we al lang binnen.

Een keer per jaar worden de vrijwilligers bedankt met een leuke avond. Een paar jaar geleden kregen we een Brabantse koffietafel aangeboden. Leuk, dachten wij, maar dan gaan we ook echt ouderwets gekleed. Als echte oude boerkes en boerinnekes verschenen wij

op dat feest. Nog vele feesten volgden en steeds proberen we op het thema verder te borduren en ons speciaal te verkleden. Elk jaar weer een verrassing!

Ik ben 30 jaar vrijwilliger. In augustus viel er een uitnodiging in de brievenbus met mijn foto erop, waarin ik werd uitgenodigd voor mijn eigen feestje. Dat was een grote verrassing. Het gaf me een fijn gevoel, want als ze een feestje voor je organiseren, is dat wel speciaal. Ik geniet nog steeds van het warme gevoel dat iedereen mij bezorgd heeft. 30 jaar klinkt misschien wel lang, maar zo voelt het helemaal niet.

De OR op cursus

Een team is niet een willekeurig stel mensen met verschillende functies, maar een groep mensen met ieder een eigen rol die voor de andere teamleden duidelijk is.

Teamleden functioneren optimaal in de rol die hun van nature het beste ligt. Volgens de bekende theorie van Belbin zijn er negen teamrollen te identificeren. Daarbij kan onderscheid gemaakt worden tussen een functionele, organisatorische en persoonlijke rol. Afhankelijk van wat je wilt bereiken met een team, heeft ieder team een ideale samenstelling. Een team bestaande uit alleen maar creatievelingen loopt het risico te verzanden in ideeën. Een team bestaande uit alleen maar uitvoerders loopt het risico veel werkzaamheden te verzetten zonder aansprekend resultaat. Een team dat zich hier bewust van is, kan door taken en functies te verdelen, een beter resultaat bereiken.

Tijdens de tweedaagse cursus in Bosschenhoofd onder leiding van trainingsbureau CursOR heeft de OR zich toegelegd op twee thema’s. Het eerste thema was ‘werkplezier in de OR’, met als doel een beeld te krijgen van de kwaliteiten van de afzonderlijke OR-leden. Deze kwaliteiten willen we zo goed mogelijk inzetten om als team (nog) plezieriger en dus effectiever te kunnen werken. Het tweede thema van de cursus was: hoe zien we ASVZ in de komende periode, wat komt er allemaal op ons af en wat willen en kunnen we daarmee als OR? Voor het eerste thema hebben we gebruik gemaakt van de Belbin-teamrollentest en het Werkplezier-spel. Op basis van de uitkomsten van de test die ieder OR-lid voor zichzelf en voor drie willekeurig gekozen andere leden had ingevuld, zijn we met elkaar in gesprek gegaan

over de verschillende rollen die eruit naar voren kwamen. Vragen die we onszelf daarbij gesteld hebben waren: Herken ik me erin? Speel ik een teamrol of ben ik gewoon mezelf? Hoe zien anderen mij? Daarna is de vraag aan de orde gekomen wat de uitkomsten betekenen voor de OR als geheel: welke kwaliteiten zijn sterk vertegenwoordigd en welke minder. En: hoe kunnen we ieders kwaliteiten nu echt goed benutten? Door een beter inzicht in elkaars kwaliteiten kunnen we elkaar aanspreken op de verschillende rollen die elk OR-lid binnen het team kan vervullen. Als afsluiting hebben we het Werkplezier-spel gespeeld. Dit spel heeft tot doel elkaars motieven en behoeften te leren kennen en daardoor het werkplezier te vergroten. Besloten is dit spel ook onder de aandacht van de medewerkers te brengen. De werkgroep Contactpersonen gaat hiermee aan de slag.

Sociaal netwerk

WWW.bijzonderwelkom.nl Overnachten op een boerderijcamping? Op zoek naar een origineel cadeau?

Of gewoon iets drinken op een unieke locatie? Neem dan eens een kijkje op de website www.bijzonderwelkom.nl. U vindt hier meer dan 400 adressen waar mensen met een verstandelijke beperking werken en/of mooie producten maken. En waar u gastvrij wordt onthaald. Elke dag komen er nieuwe activiteiten bij.

U kunt zoeken op regio of op categorieën als (kinder)boerderij, dienstverlening, horeca, kunst, vrije tijd en/of winkels.

Vindbaarheid vergroten De website is opgezet door de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN). De VGN werkt graag aan de zichtbaarheid van de gehandicaptenzorg en wil bevorderen dat mensen met en zonder beperking elkaar ontmoeten.

Onder andere voor dat doel zijn veel VGN-leden -organisaties in de gehandicaptenzorgdagbestedingsbedrijven voor hun cliënten begonnen die toegankelijk zijn voor publiek. Om deze bedrijfjes vindbaar te maken en daarmee hun bekendheid te ondersteunen, is afgelopen juni de website www.bijzonderwelkom gestart.

Voor het tweede thema hebben we een speedbeeldvorming gedaan. Doel was het goed in beeld krijgen wat de komende periode de echt belangrijke ontwikkelingen zijn voor onze collega’s en de organisatie. En wat kan de rol van de OR daarin zijn? Over ons scenario willen we met de raad van bestuur tijdens een informeel overleg van gedachten wisselen.

De cursus was zeer zinvol. Zij heeft er zeker toe bijgedragen dat de OR gericht en met plezier de rol van belangenbehartiger van de medewerkers van ASVZ zal blijven vervullen.

Mediator Wat doet de mediator?

De mediator is een onpartijdige bemiddelaar bij conflictsituaties tussen medewerkers. De mediator ondersteunt betrokkenen om het gesprek hierover gemakkelijker te maken en samen actief te zoeken naar een bevredigende oplossing.

De mediator zorgt ervoor dat het gesprek tussen vier muren blijft.

Afspraken zijn pas definitief als beide partijen daarachter staan.

Voor informatie of een afspraak kun je terecht bij: Dick-Jan de Rover t 0184 491 170 m 06 51 06 21 18

december 2009 | Regio Brabant | AanZet 9

Zo ben ik en ik hoor erbij Stichting Downsyndroom

Rob Goor, hoofdredacteur ‘Down+Up’, het kwartaaltijdschrift van de SDS

In november 2008 vierde de Stichting Downsyndroom (SDS) het 20-jarig bestaan met een groot nationaal symposium in Rotterdam. De algemene conclusie was dat er in die afgelopen 20 jaar heel veel is verbeterd voor mensen met Downsyndroom. Pedagogisch, medisch en sociaal is er een wereld van verschil te zien. Maar ook: er is nog zoveel te doen op de weg naar een maatschappij waarin iemand met Downsyndroom gewoon als mens wordt gezien.

De SDS is destijds opgericht door Erik en Marian de Graaf. Toen hun zoon David werd geboren, weigerden zij zich neer te leggen bij het toen heersende beeld dat kinderen met Downsyndroom nu eenmaal zo zijn en zich maar beperkt ontwikkelen. Zij gingen op zoek naar manieren waarop je ontwikkeling van jonge kinderen kunt stimuleren en kwamen zo op het pad van Early Intervention oftewel individuele, vroegtijdige, gestructureerde, lange termijn (thuis)begeleiding. David is inmiddels 25 jaar en het levende voorbeeld wat er allemaal kan, dankzij Early Intervention.

Early Intervention Marja Hodes, voorzitter van de SDS en als orthopedagoog, GZ-psycholoog en klinisch psycholoog verbonden aan de afdeling Gezinsbehandeling van ASVZ, is pleitbezorgster of voorvechtster op het gebied van Early Intervention. ‘Vroeghulp’, zoals Early Intervention ook wel wordt genoemd, is in Nederland voor kinderen met Downsyndroom, ondanks alle wetenschappelijk bewezen effectiviteit, nog altijd een potentiële bezuinigingspost. “Wij spannen ons al jaren in voor een dekkend netwerk van zorgaanbieders dat kwalitatief hoogwaardige Early Intervention kan bieden,” aldus Marja. “Gelukkig heeft ASVZ Early Intervention hoog in het vaandel staan. Voor alle gezinnen met een jong kind met een beperking is deze hulpvorm in de diverse regio’s goed verkrijgbaar.”

Wat doet Early Intervention? Het haalt het beste uit de kinderen, om het kort maar krachtig te zeggen. Ze zijn beter en completer voorbereid op de toekomst dan zonder. Dat geeft ook meer voldoening aan ouders en – niet te vergeten – het maakt de samenleving duidelijk dat mensen met Downsyndroom er ook gewoon bijhoren. Early Intervention

10 AanZet | december 2009 | Regio Brabant

verhoogt dus de kwaliteit van leven, zowel voor het kind, de ouders als het hele gezin.

Pedagogisch In Nederland start nu zo’n tweederde van de leerlingen met Downsyndroom op een reguliere school, veelal nadat zij Early Intervention hebben gehad. In de leeftijd van 4 tot 14 jaar zit 40 procent op een reguliere school.

Zo’n 10 procent van de jongens en 30 tot 40 procent van de meisjes met Downsyndroom worden goede lezers. SDS-onderwijskundige Gert de Graaf heeft in een uitgebreid onderzoek aangetoond dat regulier onderwijs aan kinderen met Downsyndroom in de meeste gevallen beter voor hen is dan speciaal onderwijs. Maar regulier onderwijs is nog lang geen vanzelfsprekendheid.

Starting Up De SDS heeft in 20 jaar naast ‘Kleine Stapjes’ – het handboek voor Early Intervention – een grote hoeveelheid boeken, cd-roms en dvd’s op de markt gebracht om ouders en zorgverleners te ondersteunen. Zo kon Marja afgelopen voorjaar aan D66-Kamerlid Koşer Kaya het eerste exemplaar presenteren van de dvd ‘Starting Up’, een dvd over Early Intervention

die speciaal voor allochtone ouders in maar liefst tien talen is ondertiteld. “Het is zo belangrijk dat ieder ouderpaar met een kind met Downsyndroom zo snel mogelijk de weg vindt naar optimale ondersteuning in de zorg voor hun kind”, benadrukte Marja bij die gelegenheid nog eens.

Medisch Ook op het medische vlak is het perspectief voor kinderen met Downsyndroom in de afgelopen 20 jaar bijzonder verbeterd. Het meest aansprekende voorbeeld is de opsporing en behandeling van aangeboren hartafwijkingen, waarmee een kleine helft van het aantal baby’s met Downsyndroom kampt. Nu biedt in veel gevallen een vroege operatie zicht op volledig herstel. Maar het is niet alleen de techniek die is verbeterd. Ook het (medisch) denken over Downsyndroom verandert.

SDS-medewerker Roel Borstlap, voormalig kinderarts: “In 1988 nog werd een kindje met Downsyndroom en een darmafsluiting niet geopereerd, ‘uit barmhartigheid’. Men liet het

eenvoudig doodgaan. Nu zal niemand dat standpunt meer verdedigen.” Ook op het gebied van prenatale screening zijn er belangrijke verschuivingen te noteren. ‘Als je alle medische risico’s en de mogelijke behandelingen op een rijtje zet, dan is Downsyndroom geen indicatie om op voorhand van ernstig lijden te spreken,’ was kort gezegd zijn conclusie. Op initiatief van de SDS heeft Borstlap samen met SDS-ouders in Nederland het initiatief genomen tot de zogenoemde ‘Downpoli’s, voor een betere medische begeleiding van kinderen (en sinds kort ook volwassenen) met Downsyndroom.

Sociaal Voor ouders die een kind met Downsyndroom krijgen, is de SDS naast een praktische vraagbaak ook een sociaal ankerpunt. De stichting heeft een landelijk netwerk aan ‘Kernen’ waar ouders elkaar ook informeel treffen. Met ruimte voor emoties, want die zijn er natuurlijk. Emoties die ook te lezen zijn in het SDS-tijdschrift Down+Up – het blad geeft niet

alleen concrete informatie maar biedt ook een platform aan ouders die hun verhaal willen vertellen.

Daarnaast organiseert de stichting veel thema-bijeenkomsten of combinaties van een weekendje-weg, intensief lotgenotencontact, praktische uitwisseling van kennis en bijscholing door de super-specialisten van de SDS. Ook zijn er thema-avonden over praktische zaken als het persoonsgebonden budget (PGB) en het ‘rugzakje’, Early Intervention of regulier onderwijs. Jaarlijks is de SDS-achterban op 21 maart (21-3: drie maal het chromosoom 21) verenigd in de viering van Wereld Downsyndroomdag. En honderden SDS-gezinnen ontmoeten elkaar bij jaarlijkse evenementen als ‘Dreamnight at the Zoo’. Marja Hodes: “Dan zie je dat we met z’n allen toch één grote, warme familie zijn. De SDS, daar wil je als ouder gewoon bij horen.”

De SDS is als relatief kleine patiëntenorganisatie een belangrijke partner binnen de koepels van het Platform Verstandelijk Gehandicapten en de Vereniging Samenwerkende Ouder- en Patiëntenorganisaties (VSOP). Belangrijk, omdat de SDS zeer veel kennis en ervaring weet in te brengen.

Meer informatie: www.downsyndroom.nl www.platformvg.nl www.vsop.nl

december 2009 | Regio Brabant | AanZet 11

Renske Krispijn

Nieuws van P&O In september heeft de externe audit plaatsgevonden om te toetsen of ASVZ voldoet aan de nieuwe normen van de HKZ (Harmonisatie Kwaliteitsbeoordeling in de Zorgsector). ASVZ is met lof geslaagd. Om dit te bereiken is door alle medewerkers veel werk verzet. Ook voor P&O was er werk aan de winkel. Zo hebben wij onder andere een beleidsnotitie ontwikkeld waarin beschreven wordt hoe het personeelsbeleid gerelateerd is aan de missie en visie van de organisatie. Ook geeft deze notitie meer inzicht in de werkwijze van P&O en in datgene wat van P&O verwacht mag worden. In deze rubriek een korte terugblik op de afgelopen periode.

Het belangrijkste uitgangspunt van ASVZ is het bieden van kwalitatief goede zorg- en dienstverlening aan mensen met een verstandelijke beperking, op maat van de individuele cliënt. Medewerkers zijn hierbij van doorslaggevend belang. Het is daarom belangrijk dat er goed personeelsbeleid wordt gevoerd.

Kerntaak van P&O is dan ook om activiteiten te ontplooien die ervoor zorgen dat er voldoende (gekwalificeerd) personeel beschikbaar is.

Naast de werving en selectie speelt het behoud van medewerkers een net zo belangrijke rol. Goede arbeidsomstandigheden en een veilige werkplek zijn belangrijke randvoorwaarden die door P&O worden bewaakt.

Daarnaast is scholing van belang om de dienstverlening kwalitatief op niveau te houden.

Signaleren Binnen ASVZ is de uitvoering van het personeelsbeleid grotendeels gedecentraliseerd, wat wil zeggen dat leidinggevenden bijvoorbeeld zelf sollicitatiegesprekken en functioneringsgesprekken houden. P&O heeft hierbij een ondersteunende rol. Tevens mag van P&O een vraaggerichte, pro-actieve werkwijze verwacht worden zodat de integraal verantwoordelijke leidinggevenden voldoende ruimte krijgen om hun doelen te realiseren. Een regulerend en bureaucratisch personeelsbeleid past hier niet bij. Hoewel deze werkwijze niet wijzigt door de nieuwe HKZ-normen, wordt van P&O wel in toenemende mate een signalerende rol verwacht.

Meten en analyseren Eén van de nieuwe normen van de HKZ is het analyseren van het personeelsbeleid aan de hand van ken- en stuurgetallen en het management hierover informeren/adviseren. Hoewel P&O al jaarlijks het management informeert over het gewenste leerlingenaantal is de analyse dit jaar uitgebreid. Naast verloopcijfers en verzuimgegevens zijn onder andere ook exitinformatie, leeftijdsopbouw en informatie uit diverse kwaliteitsinstrumenten opgenomen in de analyse. Medio volgend jaar wordt geëvalueerd of de voorgestelde adviezen het beoogde effect hebben en zo nodig bijgesteld moeten worden. Zowel organisatiebreed als op sector-/ afdelingsniveau vindt een vertaling plaats naar het jaarplan en het jaardocument Maatschappelijke verantwoording.

Risico’s Een andere norm van de HKZ is het in kaart brengen van risico’s. Risico’s binnen het personeelsbeleid houden verband met de continuïteit van zorg in haar algemeenheid en de kwaliteit van de zorg- en dienstverlening. Alle P&O-procedures zijn samen met medewerkers uit de praktijk getoetst op dergelijke afbreukrisico’s en waar nodig zijn maatregelen genomen om dit te voorkomen. Het effect van deze maatregelen zal in de loop van het komende jaar geëvalueerd worden.

Bouwontwikkelingen Nieuwerkerk aan den IJssel, boerderij Nooitgedacht Boerderij Nooitgedacht in Nieuwerkerk aan den IJssel is een monumentale boerderij met oudheidskamer.

Op het terrein van de boerderij wordt op dit moment een nieuwe voorziening gebouwd waar 24 cliënten gaan wonen en dagactiviteiten zullen krijgen. Op 5 oktober is de eerste paal geslagen. De verwachting is dat begin 2011 de cliënten hun intrek kunnen nemen in deze nieuwe woningen.

Bleskensgraaf, ouderenhuisvesting Om aan de specifieke woon- en leefwensen en behoeften van groepen oudere cliënten te kunnen voldoen, wordt er een nieuwe locatie gebouwd, volledig afgestemd op deze cliëntengroep. De locatie ligt centraal in Bleskensgraaf tegenover de ouderenvoorziening Graafzicht, tussen andere woningen. Het terrein is bouwrijp gemaakt en in mei 2009 zijn de bouwwerkzaamheden van start gegaan. De nieuwbouw van de locatie zal ongeveer 1 jaar duren.

12 AanZet | december 2009 | Regio Brabant

Rijen, Mariastraat De nieuwbouw van 21 appartementen in Rijen kan na nog een paar kleine aanpassingen door onze cliënten in gebruik worden genomen. Het is een bijzonder gebouw, omdat het rond is.

Na bijna een jaar van bouwen is dit het werkelijke plaatje.

Peter de Groot

Logboek Res Nova Op de proef gesteld Veilig Terwijl Willem ’s nachts op de Noordzee achter het roer stond, kon de rest van de bemanning van de Res Nova dromen over automatisch geschakelde nooduitgangverlichting. Want ik neem aan dat dat een collectieve droom was. Als wij dit onmisbare lampje hebben gemonteerd, wordt ons schip veilig verklaard. Het was de laatste schakel in een enorme reeks veiligheidsmaatregelen.

Drie jaar geleden zijn we begonnen met het maken van een gasdichte machinekamer en nu hangen we het laatste lampje op bij de vluchtuitgang. De kist met de scheepshoorn is niet verplicht, maar door Emiel zo mooi geschuurd dat hij wel aan dek moet staan.

De zeiltjalk Res Nova ligt in de Rotterdamse Leuvehaven en wordt opgeknapt door cliënten van ASVZ. Ze willen het schip zoveel mogelijk in de oorspronkelijke staat terugbrengen. Schipper Peter de Groot houdt de vorderingen bij in een logboek.

Ik weet het heus wel. Terwijl het niet in mijn arbeidscontract omschreven staat, is het toch mijn taak. Het bevindt zich namelijk in een stoffig hoekje van onze beroepsethiek.

Eenmaal tevoorschijn gekomen blijkt het een zware taak. In mijn hoofd hoor ik een engelachtige voice-over die gebiedt: “U zult clienten faciliteren, ook al gaan zij dingen ondernemen die u zelf had willen doen.”

Afgelopen maand werd ik op de proef gesteld.

Naar zee Het gebeurde aan boord van de driemastschoener de ‘Oosterschelde’, het grootste historische zeilschip van Nederland. De vaste bemanning is een energieke bende vrijdenkers. Ze zeilen de hele wereld over. Maar dit najaar hebben ze wat kortere tochten gemaakt vanuit hun thuishaven in Rotterdam. Willem is een aantal dagtochten meegeweest als matroos. Na een van deze dagen nodigde kapitein Jip mij uit in zijn

honderd jaar oude kapiteinshut. Omdat Willem was opgevallen door zijn eigenheid en trouwe dienst mocht hij mee de zee op, richting Denemarken.

Trots Het zou een tocht van een week zijn waarbij er zes uur op en zes uur af gewerkt moest worden. Tenzij het schip in zwaar weer zou komen, dan moet je door. Nu heb ik zelf in een andere eeuw een jaar gezeild, maar op de ‘Oosterschelde’ varen, blijft een droom die ondanks mijn prille midlifecrisis in stand blijft.

Hoewel ik zelf eigenlijk graag mee wilde, heb ik Willem laten ronselen voor deze tocht. Het kostte hem weinig moeite om ‘ja’ te zeggen.

Willem kreeg een waardevolle week op zee.

Een beetje jaloezie, maar wat ben ik trots op die jongen.

Stevige winden Ons team kan nu eindelijk doen waarvoor de Res Nova gebouwd is: zeilen. Daags na de keuring varen we via Vlaardingen naar Hellevoetsluis. Daar gaat het los. Mathijs draait alleen het grootzeil omhoog en de wind krijgt grip op ons. Met stevige najaarswinden laveren we op het Haringvliet. Patrick

probeert alle losse spullen tegen te houden die door het ruim schuiven. Allard helpt bij de helmstok, die met één man nauwelijks te houden is. Davy zorgt dat de bakstagen vast staan en het schip trekt schever.

Drie weken lang verblijven we op het Haringvliet. De luchten die we vaker zien, worden hier een schouwspel. Windstilte in de mist maakt ons stil. In de verte lonkt het eiland Tiengemeten dat we nooit halen. Het Zuidhollands landschap ademt herfst en de Res Nova vaart. Ik faciliteer graag, maar hier wil ik bij zijn.

december 2009 | Regio Brabant | AanZet 13

Team Beweging Vincentius Disney-wereld Triatlon 2009 locatie Vincentius.

Op 21 t/m 23 september heeft het bewegingsteam van lokatie Vincentius een triatlon georganiseerd voor 120 cliënten met het thema ‘Disney en Sprookjes’.

Er waren verschillende wandelroutes uitgezet.

Hierbij was de opdracht: zoek twee Disneyfiguren die bij elkaar horen. Ook in het zwembad was het niet gewoon banen zwemmen, maar muntstukken opduiken en in de schatkist gooien. En onder het fietsen kon je naar Disney-filmpjes kijken.

het springkussen gesprongen en gespeeld en wie niet kon zwemmen, hielp langs de badrand mee met muntstukken overbrengen. Aan het einde van de dag werden alle deelnemers beloond voor hun prestaties met drinken, een diploma en, als superprijs, een lekkere fles Disney-badschuim. Vrijdag 25 september werd er voor de oudere cliënten een korte sportdag gehouden met wandelen en zwemmen. Ook zij werden beloond voor hun prestaties.

Door het mooie weer, de hulp van de begeleiders en natuurlijk de deelnemers zelf was de triatlon weer een succes.

Voor elk wat wils Deelnemers die niet konden fietsen hebben op

ZOEM

Veilige dating voor mensen met een verstandelijke beperking ZOEM is een contactbureau voor mensen met een verstandelijke beperking die ouder zijn dan 18 jaar, woonachtig zijn in Brabant en een vriend of vriendin zoeken.

Bij ZOEM staan inmiddels zo’n 130 mensen ingeschreven van 21 tot 70 jaar. Zij zoeken allemaal een maatje, iemand die er speciaal voor hen is, iemand met wie ze leuke dingen kunnen doen. Soms ook iemand om mee te zoenen of te vrijen. Het is zo’n simpele en gewone vraag, maar in de praktijk blijkt het voor veel cliënten moeilijk om contact te maken en te onderhouden. ZOEM biedt de mogelijkheid om op een veilige manier met elkaar in contact te komen.

ZOEM zoekt in haar bestand twee mensen die goed bij elkaar zouden kunnen passen en organiseert een ontmoeting tussen hen. Bij die

14 AanZet | december 2009 | Regio Brabant

eerste ontmoeting is er altijd iemand van ZOEM aanwezig om het gesprek goed te laten verlopen. Als beiden verder contact willen, wordt het proces overgedragen aan de begeleiders. Die hebben daarna vaak een cruciale rol in het proces van het onderhouden van en inhoud geven aan de relatie. Want het aangaan en onderhouden van een vriendschap of relatie eist veel op sociaal-emotioneel gebied. Voorwaarde om in te schrijven bij ZOEM is dan ook dat de cliënt zich op dit gebied laat begeleiden. Ook dat biedt veiligheid, al blijven cliënten uiteraard zelf verantwoordelijk voor de inhoud van hun relatie.

ZOEM is geen oplossing, maar slechts een concreet hulpmiddel voor cliënten die een ondersteuningsvraag op het gebied van contactlegging hebben.

Voor meer informatie en contact met ZOEM: www.zoemcontactbureau.nl

Afdeling beweging

Beweeg met plezier!

Bewegen is voor iedereen goed. Het is alleen niet voor iedereen even eenvoudig om te bewegen. Bij ASVZ waren we al langer op zoek naar manieren om meer beweging in het dagprogramma van de cliënten te brengen, maar nu krijgen we ook hulp uit een professionele hoek.

ASVZ heeft met Gehandicaptensport Nederland een overeenkomst getekend om tot medio 2012 samen meer bewegingsactiviteiten voor de cliënten te gaan ontwikkelen. In de overeenkomst is vastgelegd dat Gehandicaptensport Nederland delen van activiteiten voor de cliënten financiert, alsmede een financiële bijdrage levert aan beleidsontwikkeling op het gebied van bewegen voor mensen met een verstandelijke beperking.

Structureel We streven ernaar om de bewegingsactiviteiten ook structureel toe te passen in het dagelijks leven van de cliënt. Hierbij kan gedacht worden aan een andere stopplaats voor de busjes, zodat cliënten verder naar hun woning gaan lopen, georganiseerde wandelactiviteiten, een cliënt leren de vuilnisbak zelf buiten te zetten, of misschien een groepje formeren dat alle bakken van de straat naar één punt brengt.

Het kan een grote actie zijn waar veel cliënten mee in beweging komen, of iets op individueel niveau, aangepast voor één specifieke cliënt.

Carla Timman, bewegingsagoog, zal voor ASVZ de coördinatie op zich nemen. Onder het motto ‘Beweeg met plezier’ gaan we de komende jaren merken dat we veel meer gaan bewegen.

Want: bewegen is niet alleen heel gezond, maar ook erg leuk!

Miranda van Soest

Op pad met de Haflinger van Vincentius

Ruim een jaar geleden ontvingen we een paard met kar ter ere van het 25-jarig bestaan van de Familievereniging Vincentius en de Vrienden van Vincentius. Het paard, een Haflinger, genaamd Miranda van het Joppe wordt drie dagdelen per week ingespannen door een leuke club vrijwilligers. Er zijn momenteel vijftig cliënten die elke week of om de week plaatsnemen in de kar.

De rit duurt 1 uur en voert door het mooie natuurgebied van Udenhout en soms door de Udenhoutse wijken, waar iedereen enthousiast naar ons zwaait. Onderweg worden al onze zintuigen geprikkeld. Er is ook zoveel te zien en te beleven als je op pad gaat met paard en kar.

De cliënten hebben er reuze schik in! Natuurlijk ook omdat er ranja is en iets lekkers voor onderweg. Er wordt gezellig gepraat over koetjes en kalfjes of een lied gezongen van ‘we gaan nog niet naar huis!’ Wij zien onze cliënten alerter reageren op de dingen die ze om zich heen zien en ervaren, en na een rit duidelijk ontspannen.

kwartier gelopen. De reacties zijn positief.

Zowel van de cliënten en hun familie als van de begeleiders en natuurlijk onze vrijwilligers, niet te vergeten. Want zonder hen is dit alles niet mogelijk!

In beweging Onze Haflinger is ondertussen al erg bekend bij

Vrijwilligers Miranda wordt ook gebruikt om op te rijden.

Eén keer per week rijden er twaalf cliënten.

Omdat twaalf rondjes lopen wel erg veel is voor één paard, neemt Maria Mescher, vrijwilliger, ook nog een paard van haar zelf mee. Samen met twee andere vrijwilligers wordt er op het terrein van Vincentius een ronde van een

iedereen op lokatie Vincentius en er komt steeds meer vraag naar een ritje met de kar of in het zadel. Vanuit de woonvoorzieningen wordt er contact met ons opgenomen om de mogelijkheden te bekijken voor cliënten die (nog) geen volledig dagactiviteitenprogramma hebben of voor de vakantieperiodes. Ook zijn er vragen vanuit dagactiviteiten of cliënten in hun vrije tijd hier aan deel kunnen nemen. We zijn dus volop in beweging.

Huifkar We zijn erg blij met Miranda, onze Haflinger, die bij iedereen zoveel positiefs losmaakt. Onze dank is groot naar de Familievereniging en de Vrienden van Vincentius die deze schenking mogelijk heeft gemaakt! Mede dankzij een schenking door Stationtaxi, de Tilburgse Taxicentrale, die heeft deelgenomen aan de sponsorloop Ten Miles, hebben we een huifkar kunnen aanschaffen. Zo kunnen we met nog meer cliënten op pad, weer of geen weer.

Gezond leven & zo Sinds kort is op intranet de site ‘GEZOND LEVEN @ ZO’ te raadplegen.

Deze website is bedoeld om met duidelijke, aansprekende informatie de basis voor gezond leven, gezonde voeding en bewegen onder de aandacht te brengen bij cliënten en begeleiders.

Op de homepage vind je informatie over gezonde voeding voor iedereen.

Voor cliënten met somatische aandoeningen, medicijngebruik en/of genetische afwijkingen moet altijd met een arts en/of diëtist overlegd worden.

De diëtist zal wekelijks een recept op de site plaatsen.

Achtergrondinformatie is te vinden op www.voedingscentrum.nl www.eetjemetonsmee.nl www.normgezondbewegen.nl www.diabetesfonds.nl De site is nog in ontwikkeling dus hou het in de gaten.

Tips op het gebied van voeding en beweging kunnen gemaild worden naar: evdherik@asvz.nl

december 2009 | Regio Brabant | AanZet 15

Wie is stemgerechtigd?

Verkiezingen Met enige regelmaat zijn er verkiezingen in Nederland. Iedereen met een Nederlandse identiteit van 18 jaar en ouder ontvangt dan een oproepkaart waarmee een stem mag worden uitgebracht. Ook meerderjarige cliënten van ASVZ krijgen een oproepkaart toegestuurd.

Omdat er bij elke verkiezing wel weer enkele vragen zijn over hoe er omgegaan moet worden met de stemkaarten en de stem van cliënten, worden onderstaand in het kort de uitgangspunten van het stemrecht en de wijze waarop dit vorm krijgt binnen ASVZ geschetst.

Wie mogen stemmen in Nederland?

Als je de Nederlandse nationaliteit hebt en 18 jaar of ouder bent mag je je stem uitbrengen.

Als je aan deze voorwaarden voldoet en in het buitenland woont, maar voorheen tenminste 10 jaar in Nederland hebt gewoond, heb je ook stemrecht. Daarnaast mogen mensen die niet de Nederlandse nationaliteit hebben, maar wel al vijf jaar of langer legaal in Nederland wonen, stemmen. Voorheen mochten mensen die wegens een geestelijke stoornis onder curatele gesteld zijn, niet stemmen. Dit is sinds de Europese Verkiezingen 2009 gewijzigd. Ook deze mensen hebben nu stemrecht. Tenzij er een rechterlijke uitspraak is waarin staat dat een persoon niet mag stemmen.

Stemmen bij volmacht Bijna alle cliënten van ASVZ mogen dus zelf gaan stemmen, desgewenst onder begeleiding van bijvoorbeeld een persoonlijk begeleider of een ouder/verwant. Daarnaast kan er bij volmacht worden gestemd voor de cliënt. Dit kan zowel door middel van een schriftelijke dan wel een onderhandse volmacht.

Een schriftelijke volmacht moet uiterlijk veertien dagen voor de verkiezingen worden aangevraagd door de cliënt bij de burgemeester van de gemeente waarin hij/zij woont. De cliënt en gemachtigde moeten het formulier beiden ondertekenen. Als de gemachtigde in een andere gemeente woont, moet deze bij zijn/haar eigen gemeente eerst een verklaring halen dat hij/zij daar als kiezer staat geregistreerd. Dit formulier moet bij de aanvraag voor een volmacht worden meegestuurd.

In het geval van een onderhandse volmacht moet de oproepkaart door zowel de cliënt als door de gemachtigde worden getekend en kan de gemachtigde alleen stemmen in het aangegeven stembureau.

Zorgvuldigheid We zijn ons ervan bewust dat het lastig kan zijn om een zorgvuldige stem uit te brengen namens de cliënt, omdat niet iedere cliënt altijd duidelijk aan kan geven welke persoon of partij zijn of haar voorkeur heeft. Toch moet dit wel

Julia de Bruijn en Erna van der Putten

Schilderijlijsten In de Gieterij Vincentius in Udenhout werken tien cliënten met een matige verstandelijke beperking met veel plezier aan tuin- en decoratieproducten. Afhankelijk van de mogelijkheden heeft elke cliënt een deeltaak bij het werken aan een product.

Zo hebben ze houten kistjes geverfd in de logokleuren van ASVZ en nu zijn de schilderijlijsten aan de beurt. Het werkproces is als volgt: een paar cliënten schuren de lijsten wat op, anderen, die een fijne motoriek beheersen, verven de lijsten en weer anderen helpen mee met het vernissen en het inpakken van de lijsten. Zo is de cirkel rond en heeft iedereen zijn of haar steentje bijgedragen. Ze zijn er erg trots op.

Nu wachten er nieuwe houten kistjes voor het presenteren van folders.

Ook zij moeten in de logokleuren geverfd worden. Daarnaast werken de cliënten nog aan eigen bestellingen, zoals het verven van overpotten, schalen, decoraties en cadeauartikelen. Binnenkort gaan we beginnen met onze eigen keramiekproducten. Hier kijken de cliënten echt naar uit.

16 AanZet | december 2009 | Regio Brabant

de intentie zijn, als er namens de cliënt bij volmacht wordt gestemd.

Bezorging De oproepkaarten voor de cliënten van ASVZ worden per post bezorgd op het adres waar de cliënt woont. Alleen voor de cliënten die staan ingeschreven op het adres van de (terrein) locaties Merwebolder en Vincentius worden alle kaarten centraal afgegeven. De managers en teamleiders worden hiervan op de hoogte gesteld. De stemkaarten kunnen vervolgens worden afgehaald. Na de verkiezingen worden alle resterende kaarten vernietigd.

Mochten er na dit artikel nog vragen zijn, dan kan de sectormanager of teamleider van de woning meer informatie geven.

Renske Krispijn

Mia de Rooij Fondsenwerver Mia werkt al sinds 1975, na een opleiding psychiatrisch verpleegkundige, bij Vincentius. Na ruim een jaar op de groep gewerkt te hebben werd zij teamleider en dit heeft zij 33 jaar met veel plezier gedaan. Toen werd het tijd voor iets anders. Per 1 september 2009 heeft Mia het stokje overgenomen van Gerda Ophof en is fondsenwerver geworden.

In haar laatste periode als teamleider merkte ze dat het vervoer van cliënten met de deeltaxi moeizaam verliep. Cliënten moesten vaak lang wachten, voordat zij opgehaald werden en

Giften

soms kwam de taxi helemaal niet. Met een bus zou dit allemaal veel makkelijker zijn, dacht Mia. Zij is toen een actie begonnen om geld in te zamelen voor een bus. Hierdoor kwam zij in contact met Gerda Ophof, fondsenwerver van ASVZ. De bus is er gekomen en Mia’s interesse voor het werven van fondsen en sponsoren was gewekt.

Wat betekent het om fondsenwerver te zijn?

“ASVZ doet veel voor haar cliënten, meer dan wettelijk noodzakelijk is,” aldus Mia. “Het is een

Giften

Ontvangen

Stichting Volkskracht voor vakantie cliënten onder 18 jaar Rijnmond

€

7.000

Stichting Aelwijn Floritsz voor vakantie cliënten onder 18 jaar Rijnmond

€ €

2.500

Stinafo voor vakantie cliënten onder 18 jaar

1.000

Kaleidoscoop voor vakantie cliënten onder 18 jaar Gezinsondersteuning

€

2.100

ING Direct voor vakantie cliënten onder 18 jaar Vincentius Elise Mathilde Fonds voor vakantie cliënten onder 18 jaar

€ €

3.900 2.000

Stichting Zonnige Jeugd voor vakantie cliënten onder 18 jaar

€

1.500

Hélène de Montigny Stichting voor vakantie cliënten onder 18 jaar

€

3.000

ARS Donandi – Belle 10 voor vakantie cliënten onder 18 jaar

€

5.000

Sint Laurensinstituut voor speel-belevingstuin Wielewaal

€

10.000

ING Direct bank gift vakantie Schoorstraat 4d en Centrum 7

€

5.000

Fonds Kinderhulp voor mammoetskelter woning Schouw 1

€

500

Fa.Plus Unit service, voor kippenhuis Bolderhoeve

€

3.000

Fa.Van Wijngaarden Marineservices, voor Merwebolder OVV

€

2.000

BUS acties

Ontvangen

Rolstoelbus Prinsenland 2e hands

€

Rolstoelbus Wielewaal 2e hands Tilburg Mobile personenbus 2e hands

€

42.000 35.000

€

20.000

Rolstoelbus Breda 2e hands

€

Nieuwe projecten

42.000 Benodigd bedrag

Merwebolder Craijensteijn 17 bijdrage sporten 14 cliënten

€

1.500

Wielewaal dagactiviteiten 3 x belevingstuinen dagactiviteiten

€

40.000

Wielewaal algemene tuinen rondom belevingstuin maken (nog nodig)

€

75.000

Wielewaal woning Mathildestraat 4 infuuspaal

€

2.400

Wielewaal side by side fiets voor diverse woningen

€

4.500

Merwebolder woning Schouw 4, speelgoed

€

560

Merwebolder woning Schouw 2, kaartjes danstheater

€

112

Lombardijen Woning Oase vogelnestschommel

€

Lombardijen Snoezelruimte (nog nodig)

€

4.000 2.350

Lombardijen 2 x bedbox voor KDC Lombardijen speelgoed woning Hippiashof 4

€

7.000

€

1.732

Vincentius kinderboerderij

€

95.000

Vincentius woning Schoorstr. 4d abonnementen Efteling en Wii spelcomputer

€

1.135

Cliënten met weinig fin.-18 jaar uitstapjes, vakantie 2010

€

43.000

Logeerhuis Dordrecht grote zandbak

€

2.680

Heeft u interesse in een van deze projecten? Dan kunt u contact opnemen met Fondsenwerving ASVZ

Mia de Rooij Schoorstraat 4, 5071 RA Udenhout E mderooij@asvz.nl T 06 48131359

hoofdtaak van ASVZ om zorg te dragen voor het wonen, begeleiden en behandelen van cliënten. Voor extra dingen is niet altijd geld beschikbaar. Hiervoor doet ASVZ een beroep op fondsen, sponsoren en vrijwilligers. Zo krijg ik veel vraag naar spelcomputers, tandems en binnen- en buitenspeelgoed. Maar ook voor grote projecten, zoals een kinderboerderij, een zwembad en een belevingstuin zijn wij afhankelijk van giften. Op vakantie gaan is eveneens niet voor iedere cliënt vanzelfsprekend. ASVZ stelt jaarlijks € 70,- voor deze cliënten beschikbaar om op vakantie te kunnen gaan. Organisatiebreed is er zo’n € 45.000,- extra nodig om de vakantieprojecten te kunnen realiseren. Voor het resterende bedrag schrijf ik fondsen aan.”

Elkaar helpen…

“De afgelopen anderhalf jaar is er, omdat er financiële meevallers waren, door ASVZ tweemaal fors geïnvesteerd in wensen van woon- en dagactiviteitengroepen op het gebied van kwaliteit. Dat is fantastisch en een bijkomend effect is dat dit ook positief werkt bij het aanschrijven van fondsen. Je moet laten zien dat je zelf je best hebt gedaan en motiveren waarom je iets niet kunt betalen. ASVZ heeft inmiddels veel vaste sponsors, zoals Monuta, DuPont, BP en de Rabobank. ING direct is veel betrokken bij locatie Vincentius en helpt jaarlijks met de begeleiding van de feestdag.

Ook helpen zij bij het Kinderdagcentrum Lombardijen in Rotterdam. BP heeft dit jaar een aanvraag bij ASVZ neergelegd om vrijwilligerswerk te doen. Eind 2007 hebben zij met zo’n 100 personen onder andere hekken en een tafel van mozaïek gemaakt op de Bolder­ manege en kinderboerderij de Bolderhoeve in Sliedrecht. Op deze manier kun je elkaar helpen. De bedrijven kunnen laten zien dat zij investeren in maatschappelijk verantwoord ondernemen en wij als zorginstelling kunnen extra middelen of handen goed gebruiken. Een ander voorbeeld is de kermis in Tilburg. De attracties zijn één dag speciaal toegankelijk voor mensen met een beperking. Ze draaien dan minder hoog en op halve kracht. Ook is er jaarlijks de Trucker Truck-dag waarbij mensen met een beperking mee mogen rijden in de vrachtwagens. Ook dit is een vorm van sponsoring, maar dan indirect.”

Dankbaar werk “Bij mijn werk als fondsenwerver kan ik mijn ervaringen binnen de directe zorg gebruiken,” vertelt Mia. “Ik kan goed inschatten wat de noodzaak is van aanvragen en weet de juiste wegen te bewandelen. Om mijn kennis op peil te houden ga ik naar de vakdag fondsenwerving en volg ik af en toe een workshop via het lidmaatschap van het Instituut voor Sponsoring en Fondsenwerving (ISF). Ook bezoek ik zo nu en dan locaties en ben ik soms aanwezig bij openingen en als er een cheque wordt overhandigd. Hoewel je ook aan de giften merkt dat we in crisistijd leven, is het hartverwarmend om te zien hoe betrokken en vrijgevig mensen en bedrijven zijn. Je ziet de leuke dingen van de wereld en maakt erg veel mensen blij. Het is dan ook dankbaar werk.”

december 2009 | Regio Brabant | AanZet 17

Ingezoomd Warandeloop Tilburg Op 21 november vond de Internationale Warandeloop in Tilburg plaats. Daniëlle, Mark, Maira, Anja, Daniëlla, Harrie en Sylvester, allen lid van gymnastiekvereniging DOS in Udenhout, hadden zich aangemeld voor de cross-loop, 600 meter hardlopen. Helaas was Sylvester niet helemaal lekker waardoor hij niet kon deelnemen.

Het weer was ideaal: droog en niet te warm. Het was heel spannend natuurlijk, maar onze deelnemers werden goed begeleid en gestimuleerd door de vrijwilligers van DOS. Ook de organisatie was heel behulpzaam en moedigde de deelnemers aan. Ze moesten drie maal door een greppel en dat maakte het wel extra moeilijk en zwaar.

Uiteindelijk liepen ze de cross allemaal binnen vijf minuten.

Klasse! Iedereen heeft daarmee zijn score van vorig jaar verbeterd.

10 jaar Tivolishop De Tivolishop, een winkel met kunstzinnige, maar ook cadeau-artikelen en een kunstuitleen in het centrum van Tilburg, bestaat 10 jaar. Dit is gevierd op 30 oktober onder veel belangstelling van cliënten, familie, collega’s en andere genodigden. Er werden twee mooie objecten onthuld door Peter Mertens, raad van bestuur, samen met twee cliënten van ASVZ, Jolanda en Petra, die vanaf de start op de Tivolishop werken.

Het eerste object was de gevel, die voorzien was van een nieuwe kleur voor de belettering met als accent voor de deur een vrolijke pilaar. De figuren op de pilaar zijn ontworpen en geschilderd door onze groep.

In de winkel werd het tweede object onthuld: een grote vogel met stippen op lange poten. Elke stip is een tekening van een medewerker, zodat deze vogel een product is van ons allemaal.

De vogel hoort hier ook echt thuis omdat we op de Tivolishop vogels maken van papier-maché in allerlei kleuren en vormen.

Omdat deze onthulling voor onze cliënten een drukke dag zou worden, hebben we ook op een ochtend speciaal voor alleen de groep het jubileum gevierd. We zijn op bezoek geweest bij uitvinder Guus Voermans, die in zijn atelier grappige installaties toonde. Sommige werkten ook nog. We hebben onze ogen uitgekeken en ook goed geluisterd naar deze bijzonder inspirerende man.

Zo’n feest geeft ons een extra duwtje om met nog meer enthousiasme te werken op de Tivolishop.

18 AanZet | december 2009 | Regio Brabant

Van Hoogvliet naar Brugge De sector Mobile heeft in de tweede week van september voor het zevende jaar op een rij een werkweek georganiseerd.

Dit jaar waren alle sectoren vertegenwoordigd: Vlaardingen, Tilburg, Dordrecht, Rotterdam, Hoogvliet en Breda.

Het doel was om vanuit Hoogvliet over de Deltawerken naar Brugge in België te wandelen. Een tocht van 130 kilometer. De foeragemeester en zijn assistenten hadden de opdracht om het inwendige deel van de lopers te ondersteunen en om het kamp met tenten op te bouwen.

Zeeuwse kust De hele werkweek heeft het nauwelijks geregend en het was op enkele dagen zelfs erg warm. Dan is het lopen door de Zeeuwse polders, ondanks de lichamelijke vermoeidheid, een ontspannende bezigheid. Natuurlijk werd er onderweg wel eens een afslag gemist. Het gevolg was dat er veel meer dan 130 kilometer gelopen is. Na een dag wandelen was het heerlijk om bij de camping aan te komen en te ruiken, wat de foeragemeester weer voor warm eten had klaargemaakt.

Aanpassen Het aantal deelnemers was per dag verschillend. Vanuit Hoogvliet en Zevenkamp zijn er tijdens de werkweek nog een paar gastlopers aangehaakt. Ook vielen er enkele lopers uit door blessures en blaren. Uiteindelijk is het einddoel Brugge net niet gehaald. Op 17 kilometer voor de finish werd besloten om de laatste etappe niet meer af te leggen. Blessures, blaren en spiermankementen speelden een aantal lopers uiteindelijk parten. Voor de deelnemers aan deze zevende werkweek was het een zware opgave. Het behaalde certificaat is dan ook dik verdiend!

Stationtaxi doneert huifkar aan locatie Vincentius Personeelsleden van Stationtaxi hebben tijdens de Brabants Dagblad Tilburg Ten Miles ruim 2200 euro bij elkaar gelopen. Dat bedrag is overhandigd aan Vincentius in Udenhout voor de aanschaf van een huifkar voor de cliënten.

Laten we dromen!

Ik verlang naar een wereld waarin niet meer het recht van de sterkste geldt.

Ik verlang naar een wereld waarin ieder mens stem heeft en niet op enige manier monddood gemaakt wordt.

Ik verlang naar een wereld waarin geen oorlog meer is, maar waar zwaarden worden omgesmeed tot ploegscharen.

Ik droom van een wereld waar niet berekend wordt hoeveel een mens, wie dan ook, oplevert en bijdraagt aan de maatschappij, maar waar ieder mens telt en meetelt.

Ik droom van een wereld waarin inhoud belangrijker is dan de vorm.

Ik droom van een wereld waarin dialoog ver de voorkeur verdient boven wij-zij-posities, of zwart-wit denken.

En zo verlangen en dromen we, voor onszelf, voor onze omgeving en voor die grote wereld, onze aarde. Verlangen en dromen, het is van alle tijden. Velen deden dat vóór ons. De geschiedenis van Jozef, zoon van Jacob, die weer de zoon is van Izaäk, en die is weer de zoon van Abraham, vertelt er ons al over.

Jozef droomt als jongen van 17 dat hij koning zal worden en dat velen, inclusief zijn broers en zijn vader, voor hem zullen buigen. En ondanks alle schijnbewegingen van zijn leven komt het

daar uiteindelijk bij uit. Lees het maar na in het eerste boek van de bijbel, Genesis. Een sterk verhaal, dat moet ieder toegeven. Mooi thema voor een musical, ‘Joseph and the amazing technicoloured dreamcoat’.

verlangen: Jezus is het Licht voor de wereld. En dat Licht zal overwinnen.

In de musical zingt Joseph: De wereld wacht en het licht zal doven, maar ik blijf geloven! Laat je droom bestaan!

Het is een verhaal van dromen en verlangen.

Een verhaal van wachten, zuchtend wachten, wanneer zou het gebeuren, wanneer zullen onze dromen waar worden?

Een verhaal ook van geduld. Het wachten is alleen maar te verdragen als je geduld kunt opbrengen, samen met het besef dat ‘eens, op een dag..’ je droom werkelijkheid kan worden.

Je verwacht het, je gelooft erin.

In alle tijden hebben mensen gedroomd van een nieuwe wereld, beter gezegd een vernieuwde wereld, waarin die dromen realiteit worden. Juist in donkere wintermaanden, als het leven zich terugtrekt in onze huizen, dromen we van het licht, ‘dat reddend is verschenen’ en van ‘vrede op aarde, voor alle mensen’.

Margot Schouten locatie Merwebolder/Lingebolder 06 10 89 96 15 Theo Bos locatie Vincentius 06 48 13 13 91 Wim Burggraaf PC-voorzieningen Rotterdam en Capelle a/d IJssel 06 10 40 26 48

Kerstmis is het feest van dat Licht. Het is klein en kwetsbaar als een kind geboren in een donkere stal, in een donkere wereld. Het geloof dat het donker niet het laatste woord heeft, het geloof dat het donker het licht niet zal overmeesteren, met dat geloof mag je dromen en

Zin-actief

Recreatieprogramma

Levensbeschouwelijke activiteiten Vincentius Kerkdiensten: Elke eerste zaterdag van de maand om 18.45 uur Andere dagen / tijden worden apart vermeld.

Vincentius Iedere woensdagavond Woensdagavondcafé met disco en 1x per maand met bingo

Zaterdag 9 jan Driekoningenviering Zaterdag 6 febr 1e v.d. maand Zaterdag 13 febr Carnaval SSZ Zaterdag 27 maart Palmpasen Donderdag 1 april Witte donderdagviering Zaterdag 3 april Paasviering (onder voorbehoud !!)

Zaterdag 24 april extra viering i.v.m. april/mei vak.periode

Iedere woensdagavond

L.V.G.-café ’t Kelderke

19.00 – 21.00 uur

Iedere vrijdagavond behalve 25 december en 1 januari

Inloopcafé

19.30 – 21.45 uur

In de week voor de viering ontvangen de woongroepen in Udenhout een nadere aankondiging m.b.t. thema, kooroptreden en bijzonderheden. *SSZ = Sing-Song-Zangers Meer informatie?

Theo Bos pastoraal werker E tbos@asvz.nl M 06 - 48131391

19.30 – 21.00 uur

Ontmoetingscentrum ’t Plein

Afwisselend om de week Zaterdagavondcafé met disco of spelletjesavond

19.30 – 21.00 uur

Afwisselend om de week

14.00 – 17.00 uur

Zondagmiddagcafé

Woensdag 10 februari Woensdagavondcafé met opwarmbal Carnaval Zaterdag 13 februari t/m dinsdag 16 februari

Carnaval

19.30 – 21.00 uur

programma volgt

december 2009 | Regio Brabant | AanZet 19

Tivolishop BijZONder

Tivolishop is een cadeauwinkel, galerie en atelier.

BijZONder bestaat uit drie ateliers, een winkel en de kunstuitleen.

Er worden verschillende eigentijdse interieurdecoraties vervaardigd zoals kaarsen, beelden, papier-maché producten, glaswerk en schilderijen.

Het is een onderdeel van de dagactiviteiten van ASVZ locatie Vincentius te Udenhout.

We verkopen kunstzinnige artikelen, maar ook voor een origineel verjaardagscadeautje slaagt u bij ons.

Er is de mogelijkheid om naast het kopen van een schilderij, gebruik te maken van de kunstuitleen.

Haal iets bijzonders in huis. Kom een kijkje nemen in ons atelier.

Energieweg 10, 5071 NP Udenhout Tel. 013 5116504, energieweg@asvz.nl Openingstijden: maandag,dinsdag,donderdag en vrijdag van 9.30 tot 15.30 uur, woensdag van 9.30 tot 12.00 uur

Ben je op zoek naar een uniek verjaardagscadeautje Kom dan kijken bij KADOSHOP ‘t Vintje Kreitenmolenstraat 71, 5071 BB Udenhout t 013 5118184 Kadoshop ‘t Vintje “Voor een origineel en exclusief kado” Openingstijden: maandag t/m vrijdag 09.00 - 12.00 uur, 13.30 -16.00 uur woensdag 09.00 - 12.30, uur13.30 -16.00 uur

’t

knuffels houten speelgoed, slingers, kinder-/verkleedkleding,

Vrijwilliger bij ASVZ Ben je op zoek naar een zinvolle invulling van je vrije tijd en lijkt het je leuk om dit samen met onze cliënten te doen?

Neem dan contact op met een van de coördinatoren vrijwilligers.

- Arie de Bruin Sliedrecht e.o.: 0184 - 491241 - Peter Schapendonk West- en Midden-Brabant: 013 - 5118158 - Henk Vermeulen Rotterdam, Rijnmond en Midden-Holland: 010 - 2834479

handbeschilderd keramiek, kaarten, kaarsen,

handbeschilderd keramiek, kaarten, kaarsen,

knuffels houten speelgoed, slingers, kinder-/verkleedkleding, sieraden,

Openingstijden Maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag 9.30 uur 15.30 uur, woensdag 9.30 uur - 12.00 uur.

Tuin Activiteiten Centrum Vincentius De producten die wij aanbieden: • In het voorjaar heel veel verschillende zelf opgekweekte eenjarige planten zoals (hang)petunia’s, vlijtige liesjes, begonia’s, geraniums • Het hele jaar door diverse vaste planten zoals lavendel, coreopsis, campanula, thym • Verse snijbloemen van eigen land zoals zonnebloemen en dahlia’s • Potchrysanten • Openhaardhout • Het hele jaar door in onze winkel leuke plantenbakjes voor binnen en buiten, verse snijbloemen en in december kerststukjes Tuin Activiteiten Centrum Vincentius, Schoorstraat 4 (ingang Groenstraat), Udenhout, Telefoonnummer: 013-5118091 Openingstijden: maandag, dinsdag, donderdag, vrijdag 9.30 tot 12.00 uur en 13.00 tot 16.00 uur, woensdag 9.30 tot 12.30 uur.

Op zaterdag in april, mei, juni, september en oktober 9.30 tot 16.00 uur.