Bulletin n°0 le 05 avril 2005
LE PÔLE ASSOCIATIF Est un service proposé par le Centre Social. Ses missions : l’accompagnement aux différents projets individuels ou collectifs des associations, aide et renseignements sur les difficultés rencontrées, aide à la création de nouvelles associations, fond documentaire.
ACTUALITES Le SKYDOM réalise une peinture murale à l’Association « La Cour » au Centre Ville, pendant le mois de mai 2005. La peinture est réalisée avec les résidents, elle sera terminée à la fin du mois de mai. L’Association AMAC et le Centre Social vous invite une conférence/débat ayant pour thème « la lutte contre toutes sortes de discriminations ». Elle aura lieu le samedi 23 avril à l’Espace Goscinny de 14h30 à 18h00. Grâce à la participation des Habitants Athégiens, un film a été réalisé par génération 2010. Ce film sera suivi de rencontres et servira de support aux échanges.
LE POLE ASSOCIATIF Vous accueille au rez de jardin Michelet du mardi au samedi de 14h00 à 19h00 Tél : 01.60.48.72.46 Email : vdouche@mairieathis-mons.fr
FLASH SUR…………JEUDI RENCONTRE L’Association Jeudi Rencontre a vu le jour sur le quartier du Noyer renard le 26 janvier 1990, pour se rencontrer entre femmes, rompre l’isolement, créer ses loisirs, partager les informations, organiser des sorties culturelles … L’association propose ses activités au rez de jardin Michelet le jeudi de 14h00 à 18h00 autour de divers travaux manuels (collage de serviettes en papier, papier de soie, peinture vitrail, broderie de perles, pyrogravure…) La cotisation annuelle est de 15 euros. Apportez vos objets, les femmes de l’association se feront un plaisir de vous aider à les décorer. N’hésitez pas à les rejoindre pour mettre en commun vos envies et vos savoirs dans une ambiance conviviale !!!!!! Contact : Mme Ralaison (Présidente) Tél. : 01.69.96.65.85.
LES ASSOCIATIONS *AASPAM *APFEEF *ALACFIAM *AMAC *ASSOCIATION CULTURELLE DE LA LANGUE RUSSE *ASSOCIATIONS DES CAP VERDIENS DE L’ESSONNE *ATHIS-ALPHA *CEAAM *CULTURE CREATIVE *CYAM *GUITAR’ESSONNE *IDEES DE FEMME/COUTURE PASSION *IMATHIS *JEUDI RENCONTRE *KOKTEL *LA TETE ET LES JAMBES *MINI-SCHOOLS *SKYDOM *SHARAZAD *SLAM DANSE *THEATRE DE SARAH *UCPR
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L’INFO… LES EMPLOIS-TREMPLINS L’adoption du programme : Le Conseil Général de l’Essonne a adopté le programme Emplois-Tremplins initié par la région le 18 octobre 2004. Le Contrat Emplois-tremplins : Le contrat Emplois-Tremplins est un Contrat à Durée Indéterminée. Le salaire est fixé par l’employeur et ne peut être inférieur au SMIC. Le contrat bénéficie des dispositions des conventions et accords collectifs applicables dans l’organisme employeur. Le département de l’Essonne propose une aide à la rémunération calculée sur la base de 15% du SMIC brut chargé, par poste et par an, pendant 6 ans. La région Ile de France propose une aide à la rémunération consistant en un forfait annuel de 15 000 euros par poste créé, versé pour un temps plein les 3 premières années (dégressif les 3 années suivantes). L’ensemble des co-financements publics ne doivent en aucun cas couvrir la totalité du salaire versé au salarié, 10% au moins du montant du salaire devant rester à la charge de l’employeur. Les publics concernés : ¾ ¾ ¾ ¾ ¾
Les jeunes sans emploi de moins de 26 ans à la signature du contrat. Les demandeurs d’emploi de 45 ans et plus. Les personnes handicapées, sans condition d’âge. Les personnes bénéficiant de l’allocation « parent isolé », sans condition d’âge. Les personnes bénéficiant de l’allocation Veuvage, sans condition d’âge.
Quels sont les employeurs : Les associations qui peuvent demander la création d’un poste Emplois-Tremplins sont les associations, les groupements d’associations et les groupements d’Intérêts Publics, les groupements d’employeurs sous statut associatif, les entreprises d’insertion, les fondations ou encore les établissements coopératifs d’utilité sociale. ¾ ¾ ¾
Les employeurs doivent avoir une existence légale depuis au moins 2 ans (dérogation possible pour les projets présentant un intérêt social ou économique avéré) L’association doit proposer une création nette d’emploi ou le passage à temps plein d’un emploi à temps partiel existant, dans la limite de 5 emplois par association. Le Conseil Général a souhaité conditionner le soutien apporté aux employeurs à la signature et au respect d’une charte de qualité.
La charte qualité : Trois idées maîtresses guident l’inscription du Conseil Général dans ce dispositif régional : Professionnaliser les Emplois créés et ceux qui les exercent, afin d’assurer des services de qualité à la population et d’ouvrir des perspectives d’évolution professionnelle aux salariés concernés. ¾ Impulser et soutenir une dynamique partenariale associant toutes les parties prenantes (employeurs et leurs représentants, opérateurs du service public de la population concernée, salariés et leurs représentants, administration pour rechercher sur la durée une solvabilisation de ces emplois d’utilité sociale dont la reconnaissance sera d’autant plus grande qu’ils auront fait la preuve d’un caractère indispensable. ¾ Veiller à la qualité des services rendus et s’en assurer au travers de l’évaluation qui en sera faite sur la durée. Le Conseil Général conditionne son soutien à la signature d’une charte de qualité, valeur contractuelle et inscrit l’action de l’employeur dans une démarche de développement solidaire. ¾
Le site a visiter : http://emplois-tremplins.essonne.fr Contact :Conseil Général de l’Essonne : Service Initiatives et Insertion des jeunes : Gwénaëlle ODY Email : emplois-tremplins@essonne.fr
LE SAVIEZ VOUS ? LES ASSOCIATIONS QUELLE VITALITE !!! 70 000 associations se sont créées en France entre septembre 2003 et août 2004. Une récente étude estime à 1 million le nombre d’associations actives en France. C’est dans le domaine culturel qu’il s’en crée le plus (21% des créations sur les dix dernières années), devant les associations à caractère « social » (16%) et celles concernant les sports et loisirs (13%)
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