TASAS DE EMPLEO
COMUNIDAD DE MADRID
MINISTERIO DE EMPLEO
Un 11,39% del desempleo en España pertenece a la Comunidad de Madrid
Medidas urgentes para el empleo joven
Apostando por los emprendedores
La capital se encuentra entre las ciudades donde más personas que no tenían un empleo anterior ahora, han encontrado trabajo, sin embargo en el resto del territorio sube en 703 personas.
Un plan de emprendimiento y empleo y un centro de emprendedores son las bases con las que Madrid actúa.
Se trata de cien medidas destinadas a reducir las tasas de desempleo entre los jóvenes de España.
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UN VISTAZO AL
En estos momentos, la capital representa un 11,39% del total de paro en España
EMPLEO EN MADRID
En mayo baja el desempleo en nuestro país en un 2,39% con respeto al mes anterior./ Madrid se encuentra entre las ciudades donde más personas que no tenían un empleo anterior han encontrado trabajo, justo el efecto contrario que en España, donde hay 703 personas más sin empleo anterior y en paro.
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El protragonismo de la contratación temporal España ha celebrado en mayo de 2014 la firma de casi 1.560.000 de contratos, de los que un 92,05% son temporales. Y de estos temporales la mayoría son contratos eventuales o por campaña de producción, en concreto, un 46,3%. Y de estos, más de la mitad son hombres. Por otro lado, en cuanto a contratos de becas y formación, se han firmado casi 15.800, lo que supone un 10,60% del total. Unas medidas que atienden al empeño de las comunidades por insertar a los más jóvenes en el mundo laboral. Aunque de los contratos de prácticas, solo 619 se han convertido en definidos y 22 1 de los contratos de formación han llegado a no tener fecha de vencimiento. La intención por crear empleo es clara pero no definitiva, ya que pocos contratados llegan a hacerse un hueco real en las empresas. A pesar de estos datos, la contratación en régimen de becas y prácticas ha aumentado un 25,8% con respecto a mayo del año anterior.
españa El quinto mes del año cierra con 4.575.385 personas en desempleo, un 2,39% menos (11.916 personas) que en abril de 2014. Esto supone además, un descenso del 6,51% con respecto a mayo del año anterior, según marca la última Encuesta de Población Activa (EPA) que aborda el segundo trimestre de 2014. Se trata del mayor descenso de personas que no tienen trabajo de toda la serie histórica del mes de mayo. En concreto, y sin tener en cuenta la época estival, son 24.604 personas las que han encontrado un trabajo, frente a un promedio de 33.000 personas que lo hicieron durante los cinco últimos años. Además, se trata de la vez que más personas han conseguido un trabajo desde el año 1999. Durante los últimos doce meses el paro registrado ha disminuido en 318.543 personas. “La tasa internaual, que en octubre se situó en valores negativos por primera vez desde mayo de 2007, acentúa un mes más su caída y alcanza el 6,51% de bajada. Acumula ya un descenso de más de 19 puntos desde que en mayo de 2012, alcanzase un valor máximo de 12,5%” asegura la secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo en el comunicado del Ministerio de Empleo y Seguridad Social sobre los últimos datos de desempleo que arroja la última EPA. Lo más curioso de estas cifras es que España ha visto descender el número de personas sin trabajo excepto en el colectivo de aquellos que no tenían un empleo anterior. Así, a estos que continúan sin trabajo se suman 703 personas más, es decir un 8,03% más que en el mes anterior. Y es que quizá esto sea consecuencia de la necesidad de tener experiencia para acceder a un puesto de trabajo. La situación actual unida a la competencia y al alto número de candidatos para un único puesto de trabajo, hace que los que nunca han tenido oportunidad de desempeñar un trabajo se vean en condiciones más desfavorables. madrid Un 11,39% de personas que no tienen trabajo en España pertenecen a Madrid. De esta forma, la capital suma un total de 520.863 parados, un 2,81% menos que en abril de este mismo año. Por sectores, Madrid es testigo de una bajada del número de afiliados a la Seguridad Social y es más,
se trata de la tercera ciudad en la que más personas sin un empleo anterior ha encontrado trabajo, en contracorriente a la coyuntura nacional que ha visto aumentado el número de personas en paro que no tenían trabajo antes. Profundizando en este sector y perfilando la edad, un 50,54% de los desempleados se encuentra entre los 20 y los 29 años. De este total un 24,47% son mujeres. Por primera vez, se cuentan menos mujeres que hombres inscritas en las listas de las oficinas de empleo. En cuanto a contratación, mayo de 2014 se va con un 13,66% más de contratos firmados en España. Madrid aporta a este total 153.426 altas en la Seguridad Social, lo que supone un 10,51% del total. El 97.60% de estos son contratos de carácter temporal, frente al 17,39% de aquellos que son indefinidos. Esto puede deberse a la temporada actual. El verano hace que el sector servicios requiera de mayor número de trabajadores para satisfacer las necesidades de la ciudad. Además esto se demuestra con los datos de la última EPA. Y es que el sector que mayor descenso de parados ha vivido es el de los Servicios. Madrid resta 10.839 personas a sus listas de desempleados y se sitúa como la tercera con mayor descenso en este ámbito en el conjunto de España.
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MADRID Ayudas a la financiación
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La apuesta por el emprendimiento que realiza la Comunidad de Madrid también se extiende al ámbito de la financiación, pues este Gobierno regional ha establecido dos líneas de financiación o microcréditos de la mano de Microbank (La Caixa) y Avalmadrid (sociedad de garantía recíproca participada por esta Comunidad, entre otros entes públicos y privados). Estas dos líneas han permitido conceder en el último año más de 2.800 créditos por importe de más de 57 millones de euros. Estos instrumentos de financiación han permitido que los emprendedores cuenten con una media de 14.000 euros para financiar su proyecto, lo que supone cerca del 80% de la financiación media que requieren los proyectos de emprendimiento en España, unos 18.000 euros, según el observatorio internacional GEM Global Entrepreneurship Monitor. Para solicitar estos microcréditos de hasta 25.000 euros, la Consejería indica que no hace falta presentar ningún aval, y pueden pedirlos personas físicas con un proyecto de autoempleo, autónomos con una renta de hasta 60.000 euros y personas jurídicas con menos de 10 empleados y una facturación anual inferior a los 500.000 euros.
Apoyo integral y decidido al emprendedor / Más de 25.000 madrileños han pasado por el ‘Plan de Emprendimiento’ / Centro de emprendedores
Uno de los cursos para emprendedores impulsados por la Comunidad.
La Comunidad de Madrid cuenta desde el pasado año con un completo programa de apoyo al emprendimiento ESTRATEGiA dE EMPlEo jovEn En unos tiempos en los que los conceptos de ‘empleabilidad’, ‘movilidad’, ‘formación transversal’, ‘emprendimiento’ y ‘motivación’ marcan las políticas de empleo e inserción laboral para los más jóvenes, la Comunidad de Madrid ha apostado clara y decididamente por fomentar el espíritu emprendedor y apoyar en múltiples aspectos a los que deciden poner en marcha su propio proyecto empresarial. En esta línea, la Comunidad de Madrid cuenta desde marzo del pasado año con un programa integral o ‘Plan de Emprendimiento’, que incluye diversos subprogramas, un servicio de asesoramiento personalizado, cursos de formación y ayudas para la financiación, entre otras iniciativas, según informa la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura.
Unas 2.244 nuevas empresas han visto la luz durante el primer año de vigencia del ‘Plan de Emprendimiento’ impulsado por la Comunidad de Madrid En concreto, gracias a este Plan un total de 2.244 nuevas empresas han visto la luz durante el primer año de vigencia de este programa, empresas que han recibido 44,1 millones de euros de financiación, según un reciente balance de la citada Consejería. Por lo que respecta al servicio de asesoramiento personalizado -presencial y telemático-, éste está dirigido a quienes tienen una idea o proyecto y quieren convertirlo en un plan de negocio viable. El pasado año pasaron por este servicio 25.635 madrileños, casi el doble que en 2012. Centro de Emprendedores. Pieza fundamental del programa de emprendimiento del Gobierno regional es el Centro de Emprende-
dores de la Comunidad de Madrid, inaugurado en abril de 2013 en la localidad madrileña de Getafe, y que integra en un mismo recinto todos los servicios que ayudan a un joven emprendedor a convertirse en empresario, facilitando la creación de nuevos negocios y, con ello, la generación de puestos de trabajo. Durante su primer año de vida, en este Centro se han realizado cerca de 6.200 asesoramientos y se han impartido talleres y jornadas a 663 emprendedores, según datos de la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura. Entre los servicios que este centro presta, se encuentran los citados servicios de asesoramiento personalizado, búsqueda de financiación, oferta formativa, elaboración y tutorización de proyectos y networking, y desarrollo de diversos programas específicos. Entre éstos, el actual programa ‘Inicia tu proyecto’, a través del cual el Centro de Emprendedores ha detectado y seleccionado una veintena de planes de negocio brillantes y con futuro, para asesorarles, dinamizarles y tutorizarles a lo largo de cuatro meses, en los que sus promotores podrán aprender recursos y habilidades directivas, necesarias para poner en marcha sus negocios. Asimismo, recientemente el Centro ha lanzado un ambicioso plan de formación de 224 cursos
El Centro de Emprendedores lleva en funcionamiento desde abril de 2013 en la localidad de Getafe donde ayudan al joven emprendedor a convertirse en una empresa gratuitos, relacionados con el emprendimiento y la empresa, dirigidos a casi 4.200 personas, principalmente a desempleados. Estos cursos están pensados para todos aquellos que tienen inquietud emprendedora pero que necesitan la formación
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Locales para emprendedores
Centro de Emprendedores de la Comunidad de Madrid en Getafe.
teórica para dar el paso para montar su propia empresa, y para afrontar el reto de mantener a flote su negocio y hacerlo crecer con éxito. Este programa formativo cuenta con seis especialidades, algunas de las cuales se impartirán de modo presencial y otras on-line, y busca cubrir las necesidades de formación en habilidades específicas para la puesta en marcha de la empresa, tales como finanzas,
Desde la Comunidad también se ha impulsado un ‘Plan de Empleo’ para todos los colectivos y edades, aunque con especial atención al empleo joven marketing y técnicas de venta, internacionalización de la empresa y mercadotecnia. Por otro lado, y además de este Centro de Emprendedores, la Comunidad de Madrid cuenta con un Portal virtual de Emprendedores, www.emprendelo.es, en el que se puede acceder a todo tipo de información sobre los recursos y programas disponibles. Este portal registró el pasado año un importante incremento de usuarios, ya que desde la puesta en marcha del ‘Plan de Emprendimiento’ el número de emprendedores registrados ha subido hasta los 11.886, frente a los 3.172 de 2012. Joven y universitario. No en vano, desde la Consejería de Empleo madrileña se afirma que el emprendimiento es uno de los pilares fundamentales sobre los que se asienta el modelo económico regional, que permite a la Comunidad de Madrid situarse a la cabeza del crecimiento económico de España. Al respecto, la juventud caracteriza al perfil de nuevo empresario madrileño, que suele ser preferentemente masculino, en una proporción de tres a uno, aunque en los últimos años hay un considerable aumento del papel que representa la mujer, sobre todo en el campo del empleo autónomo. En un 80% el emprendedor es un joven de entre 25 y 44 años, con formación de base mayoritariamente universitaria, según datos de la citada Consejería.
Plan de Empleo. Junto al ‘Plan de Emprendimiento’, la Comunidad de Madrid también ha puesto en marcha desde el pasado año su nuevo ‘Plan de Empleo’, que si bien se dirige a todo tipo de colectivos y edades, presta especial atención al fomento del empleo joven. No en vano, este Plan recoge una decena de medidas encaminadas a incentivar la creación de puestos de trabajo especialmente entre los sectores de población más afectados por el desempleo, como es el caso de los jóvenes. Entre estas medidas, el Gobierno regional concede a las empresas 500 euros al año por cada nuevo contrato en prácticas que realicen a jóvenes, mientras dure dicho contrato. Este tipo de contrato puede emplearse con personas que hayan finalizado sus estudios universitarios o de formación profesional en los cinco años previos a la formalización del contrato, con lo cual también es una buena oportunidad para egresados universitarios. De igual manera, se han reforzado las oficinas públicas de empleo, reorganizando su actividad para que ofrezcan un mejor servicio y una atención más personalizada, y poniendo en marcha una medida pionera en España, según la Consejería de Empleo, ya que en cuatro de estas oficinas (Azca, Getafe II, Legazpi y
Madrid concede a las empresas 500 euros al año por cada nuevo contrato en prácticas que realice a los jóvenes tanto estudiantes como titulados universitarios San Sebastián de los Reyes) se ha puesto en marcha un programa piloto por el que éstas cuentan con una unidad de prospección, de perfil comercial, cuya labor está orientada a captar vacantes de empleo entre empresas de la zona. Asimismo, este ‘Plan de Empleo’ también ofrece a los jóvenes cursos de formación, desarrollo inicial de planes de emprendimiento, actuaciones sectoriales específicas ligadas a los sectores del turismo y de la industria cultural, y atención especial al empleo de personas con discapacidad. Estas son las áreas de actuación del Gobierno regional.
En paralelo al ‘Plan de Emprendimiento’, los jóvenes madrileños también pueden acceder a alquileres de locales en condiciones ventajosas para poner en marcha sus proyectos empresariales, ya que la Comunidad de Madrid, a través del Instituto de la Vivienda de Madrid (IVIMA), ha puesto este año a disposición de los emprendedores más de 230 locales en régimen de alquiler o compra. Esta iniciativa se inscribe dentro del Plan de Empleo de la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura. En concreto, durante el primer año el alquiler anual es ocho veces menor que el precio de mercado, y los emprendedores no pagan nada los seis primeros meses y sólo un 25% de la renta el segundo semestre. Transcurrido este período, se contemplan diversos descuentos, de modo que el alquiler se vaya adecuando en el tiempo a la consolidación del negocio, por lo que el segundo año se abona un 50% y el tercero un 75% del alquiler, de tal manera que el alquiler completo sólo se paga a partir del cuarto año. Estos locales tienen una superficie de entre 14 y 1.200 metros cuadrados y están situados en Madrid capital y en los municipios de Alcalá de Henares, Alcorcón, Aranjuez, Arroyomolinos, Collado Villalba, Getafe, Leganés, Parla, Pinto, San Sebastián de los Reyes, Torrejón de Ardoz, Tres Cantos y Valdemoro. Su precio medio es de 4,02 euros el metro cuadrado. Cualquier emprendedor puede acceder al arrendamiento de un local del IVIMA, ya que el único requisito necesario para su alquiler es estar en posesión del Certificado del Emprendedor, que expide gratuitamente la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura a todos aquellos que tengan un plan de empresa viable.
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Con talento y potencial ‘Think Big’, una experiencia emprendedora para inaugurar el Curriculum Vitae Esta iniciativa que lidera Fundación Telefónica ofrece a los jóvenes entre 15 y 26 años la oportunidad de evolucionar una idea y conseguir un cambio positivo en la comunidad con un proyecto de éxito.
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Imagen durante uno de los Tour Pop Up Emprendedores de ‘Think Big’ de Fundación Telefónica.
Inmersos en la tercera edición de ‘Think Big’ Dos fases configuran el Tour Pop Up Emprendedores de esta edición de ‘Think Big’. La primera, celebrada ya en Valladolid, Bilbao, Logroño y Valencia cierra con 650 proyectos presentados y con una selección de 250. Ahora, tras el verano, en septiembre y octubre hay nueva convocatoria. Esta vez el Tour Pop Up tendrá paradas en Sevilla, Vigo y Barcelona y se espera hacer una selección de otros 150 más del total de ideas presentadas. Por otro lado, se pueden presentar sus ideas a través de la web de ‘Think Big’: http://thinkbigjovenes.fundaciontelefonica. com/presenta-tu-idea.
U
na gira particular. Un recorrido de innovación y emprendimiento para que el espíritu ‘Think Big’ recorra España, es decir, Tour Pop Up Emprendedores de la mano de Fundación Telefónica. Ahora y tras pasar por Valladolid, Bilbao, Logroño y Valencia, la next stop y con fecha aún por confirmar cae en Sevilla, Vigo y Barcelona. Hasta la fecha, 767 jóvenes han desarrollado nuevas competencias y han demostrado su talento y potencial en esta experiencia. Y es que ya son tres los años consecutivos que Fundación Telefónica mantiene su apoyo por los jóvenes dándoles la oportunidad de fomentar su potencial de innovación y lleguen a convertirse en agentes de cambio social. Y es posible gracias a su iniciativa ‘Think Big’. Un proyecto de emprendimiento social que lidera Fundación Telefónica . Así, ofrece a los jóvenes entre 15 y 26 años la oportunidad de transformar una idea propia para que busque un cambio positiva en la comunidad con un proyecto de éxito. Además hay algo a cambio. Tú presentas tu idea y ‘Think Big’ organiza talleres presenciales y online para que realices con éxito tu proyecto. Pero además, aprenderás cosas de utilidad real, desde potenciar tus habilidades sociales hasta tu creatividad, sin olvidar que sabrás gestionar tu proyecto y sabrás cómo encontrar financiación ¿Seguimos?.
En su empeño por dar cobertura completa a la creación y prosperación de proyectos, ‘Think Big’ pone a tu disposición el apoyo de un mentor al que puedes consultar cualquier duda que te surja o cuando necesites un buen consejo para que tu idea nazca. Y por si era poco, esta experiencia hará que conozcas gente como tú, con sus ideas y con sus ganas de hacerla real. Una oportunidad para compartir una experiencia increíble con todos los demás participantes. Con ‘Think Big’ formarás parte de una comunidad a la que seguir y apoyar y que también te seguirán y apoyarán, y todo en el mejor ambiente, compartien-
Aunque aún están por confirmar las fechas, la próxima parada del Tour Pop Up Emprendedores de la tercera edición de ‘Think Big’ será en Sevilla, Vigo y Barcelona do grandes momentos en tu equipo y trabajando de forma divertida. La cosa no acaba aquí, no solo conocerás gente y compartirás momentos, en la parte curricular no hay que olvidar que ganarás práctica y descubrirás habilidades que pensabas que no tenías. Y es que al
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Top cinco de ideas más votadas Un aula de la naturaleza gestionada por personas con discapacidad intelectual, una red social de turismo activo para el encuentro de excursionistas, un proyecto de deporte inclusivo en el que todos podemos participar, una aplicación para consultar noticias de selectividad y becas y un proyecto para prevenir el deteriorio cognitivo son los proyectos presentados a ‘Think Big’ más votados hasta el momento.
Jóvenes participantes en ‘Think Big’ de la Fundación Telefónica.
llevar a cabo tu idea nuevas aptitudes van surgiendo y que gracias a los talleres, evolucionarás. Tendrás experiencia muy valorada en el mercado laboral, llevar a cabo lo que te propones marca una diferencia de gran importancia.
‘Tkink Big’ aporta 400 euros a las ideas seleccionadas para llevar a cabo el proyecto, una ayuda económica para despegar y poner en marcha tu iniciativa Son todo ventajas ¿verdad?, espera que hay más. Todo lo anterior se une a una aportación económica (400 euros) para poner en marcha tu iniciativa. Así es, este programa liderado por la Fundación Telefónica te pone la pista de despegue de tu proyecto con 400 euros, una aportación destinada a pagar los gastos de tu idea (comprar un micrófono para tu taller de hiphop o comprar tu dominio para alojar tu web). ¿Qué, te vas animando? Es muy sencillo, solo basta con entender que tu idea no es solo para ti, que tendrá un impacto en tu comunidad, en tu barrio. Conseguir un objetivo con un fundamento y que tu entorno apreciará. Además de beneficiar a los que te rodean, conseguir tu fin te llevará a una satisfacción personal y hará que conozcas tu potencial y confíes en ti. Y solo con eso, el esfuerzo merece la pena. Es esta la filosofía de ‘Think Big’: “Lo he hecho yo, me propuse algo y lo he conseguido”. Una filosofía que les ha llevado a repetir por tercera vez consecutiva la iniciativa que invita a institutos, centros de formación profesional y universidades a difundir entre sus alumnos la oportunidad de incrementar su formación para su futuro profesional. Desde hace dos años ‘Think Big’ llega a España tras su éxito en países europeos donde Telefónica tiene presencia: Reino Unido, Irlanda, Alemania, República Checa y Eslovaquia. Actualmente esta iniciativa de Fundación Telefónica ha generado en el continente europeo más de 10.000 proyectos concretos con un beneficio directo a 63.000 jóvenes de los que 9.000 se han formado
y han recibido apoyo personalizado de ‘Think Big’. En sus inicios, el programa en España se seleccionan 120 proyectos de las 870 ideas presentadas, un número que aumentó en la segunda edición con 300 ideas seleccionadas de las 1.200 presentadas. Unos datos que confirman el éxito de la idea y que deja clara la intención de la Fundación Telefónica por apoyar a los jóvenes en su meta. Una actitud que se demuestra con ‘Think Big Demo Day 2014’ celebrado el pasado mes de marzo en el Auditorio del Espacio Fundación Telefónica. Un día en el que ocho proyectos de ‘Think Big’ tuvieron la oportunidad de presentarse ante agentes externos (grupo de inversores, aceleradoras y otras entidades del ecosistema). Una oportunidad para los jóvenes que confían en su idea como motor del cambio y que en ese día dieron a conocer sus avances. Y es que tras un año de formación dentro del programa ‘Think Big’ y con el acompañamiento de mentores procedentes del Grupo Telefónica, los emprendedores participantes en el ‘Demo Day’ buscaron el apoyo de nuevas entidades para llevar sus proyectos a una nueva fase que les permite evolucionar a startups. Así, proyectos como High Fidelity propone una plataforma digital de distribución musical para revolucionar la industria actual y mejorar las condiciones de los artistas o por ejemplo, Filmijob nace con el objetivo de ser la web de referencia en video entrevistas para encontrar el mejor candidato para cada oferta. También el proyecto Jinn atiende a aspectos culturales siendo una guía que mediante geolocalización consigue una comunión perfecta entre historia, patrimonio, ocio y un nuevo concepto de hacer turismo. En otro sentido, Somos Amalgama trabaja en el crowdfunding con su portal web para acoger y apoyar campañas de financiación colectiva. En cuanto al acercamiento de la ciencia a la sociedad española, surge EscueLab que elabora materiales educativos multimedia para ello. Y no es todo, proyectos como InmigraMob pretenden enseñar español a inmigrantes mediante las nuevas tecnologías o por ejemplo, Prometteo que facilita experiencias turísticas a personas con discapacidad auditiva. Y por último, Soy solidario ofrece a jóvenes encontrar un proyecto voluntario a su medida.
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Si tienes más de 26 años apoya las ideas Si tienes más de 26 años también tienes lugar en ‘Think Big’. Puedes pasarte por la web del proyecto y compartir o apoyar las ideas presentadas. Descubre todos los proyectos y aporta tu granito de arena votando aquellas que más te gusten ¡Acércate a la comunidad ‘Think Big’’! Tú también formas parte.
Dirigido a jóvenes en riesgo de exclusión Think Big también quiere ser una oportunidad de integración para jóvenes en riesgo de exclusión social. Para ello, Fundación Telefónica trabaja con 35 entidades sociales de toda España que animan a sus jóvenes a participar en esta experiencia emprendedora. Se les imparte una formación que les ayuda a descubrir su potencial innovador, a desarrollar su creatividad, adquirir competencias digitales y así poder llegar a formar parte de la comunidad emprendedora social.
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Un acercamiento a las empresas muy peculiar ‘Jumping Talent’ reúne a los mejores talentos universitarios de España
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Foto de familia de todos los talentos universitarios juntos tras las actividades.
Tras recibir unas 9.658 solicitudes, finalmente solo entraron 100 talentos universitarios de toda España
‘Atrévete a dar el salto‘, ese es el eslogan de Jumping Talent de Universia y Trabanjando.com, la plataforma ideal para la búsqueda de talento universitario en España. Y así fue, una gran plataforma por la que pasaron los mejores expedientes de nuestro país, y en la que demostraron toda su valía ante empresas muy importantes y potentes. En Aula Magna vivimos una jornada intensa, una II Edición de un programa innovador y original, con un formato que atrae a todos los públicos y que hizo más ameno el día. La II Edición de Jumping Talent de Universia tuvo lugar en marzo en la Refinería de PR Noticias y contó con la presencia de 100 jóvenes universitarios con talento, todos destacaban en algo y todos coincidían en que el proceso de selección “fue duro”. “Sin duda el año pasado tuvo mucha repercusión y hay datos que lo corroboran, este año hemos tenido que dejar muchas empresas fuera y ya hay empresas que quieren seguir el próximo año”, explica Raúl Hernández, director comercial, Marketing y Empleo de Universia. Además añade que el 98% de los candidatos del año pasado “están trabajando en la actualidad”. El equipo de Jumping Talent analizó minuciosamente el expediente académico de cada uno, las experiencias internacionales y de investigación,
así como el nivel de inglés y otros idiomas, además de una carta de motivación o recomendación de la universidad de origen. “Hay que trabajar mientras se estudia, esto te da muchas más posibilidades para encontrar empleo que un máster, si decides estudiar un máster hazlo por ti mismo y no para buscar empleo, para eso es mucho más importante trabajar mientras estudias en cualquier cosa”, comenta Javier Caparrós, de Trabajando.com. La Selección. En el proceso de selección, el equipo de Jumping Talent recibió 9.658 currículums, de los que 850 fueron aptos en la criba, 527 aptos en la entrevista telefónica, 527 citados, y 355 aptos. Los currículums aptos en el proceso de selección fueron 355 y de esos, 100 fueron los finalistas. Los 100 finalistas provienen de puntos diversos de la geografía española, aunque por Universidad, el 57% eran de Madrid, el 21% de Barcelona, el 12% de Valencia, y el 10% de Sevilla. Por otro lado, las titulaciones más estudiadas por los candidatos son Administración y Dirección de Empresas, la doble licenciatura de ADE y Derecho, Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones. Asimis-
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Miembros del jurado de Jumping Talent.
Prueba individual ‘La Voz de Jumping Talent’.
Equipo de Mondelez reunida tras una prueba.
Equipo de Mediaset España reunido.
Votación de los compañeros.
Algunos de los coaches durante sus elecciones.
Prueba de improvisación individual.
Grupo realizando su primera prueba.
Planteamiento de la primera prueba.
mo, el 54% de los candidatos finalistas son hombres y el 46% mujeres. Se trata, por tanto, de una forma original, innovadora y amena de afrontar un proceso de selección que también es más distendido y divertido que el resto. “Me siento feliz de que sea la segunda edición,
El equipo ganador de la prueba grupal final y por tanto de la 2ª edición de Jumping Talent fue el liderado por el coach Javier Pérez de Kyocera porque eso quiere decir que la primera fue todo un éxito”, comenta en declaraciones para Aula Magna Pedro Aranzadi, director de Universia España, Además, en lo que respecta al talento Aranzadi dijo que “no se puede negar que hay talento en España, pero hay que defenderlo, porque no es todo el expediente”. Los Coaches. Las empresas participantes probablemente nunca hayan participado en una selección así, ya que se trata de algo diferente, como cuenta a este medio, Cristina Martínez, coach del equipo de Vodafone, “es una experiencia que está muy alineada con lo que motiva Vodafone que es atraer jóvenes talentos y es una oportunidad de conocerlos en otro entorno, más divertido. Por su parte, Luis Expósito, de Mediaset explicaba que estaba sorprendido “porque pensaba que iba a ser todo más formal, pero es un tema muy desenfadado, me está sorprendiendo gratamente”. “La experiencia la damos nosotros pero buscamos entusiasmo y gente que ame la comunicación”, añadía. En esta edición, las empresas participantes han sido diez: Accenture, Amadeus, Bankinter, Kyocera, KPMG, Mediaset España, Mondelèz International, PSA Peugeot Citroën, Sanitas y Vodafone. Los talentos universitarios. Los talentos que participaron en esta edición del
Jumping Talent provenían de toda España, aunque las universidades con más estudiantes eran las de Madrid y Barcelona. Todos tenían experiencia en otros países, hablaban idiomas y tenían capacidad para organizarse y trabajar en grupo. “Es un privilegio, porque puedes conocer a gente que está en Recursos Humanos de empresas importantes y te abre oportunidades serias”, nos cuenta Laura Gómez García, una pre licenciada en Administración y Dirección de Empresas y Publicidad de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid. Por otro lado, Isabella Rivadavia, estudiante de Economía de la UC3M, explica que “este Jumping Talent nos aporta mucha confianza para futuros procesos de selección, haber pasado y ser parte de los 100 participante es ya una honra”. Además, Elena Villar, una estudiante de Derecho y LADE de la Universidad de Granada nos cuenta cómo se enteró del Jumping Talent “me enteré por internet, y me llamaron por teléfono diciéndome que les gustaba mi currículum, luego estuve en Sevilla, hicimos una exposición en inglés, una fase en grupo y luego una entrevista personal y un test psicotécnico”. “Me parece que es esencial que se realicen este tipo de eventos, se debería de hacer más porque se unen las empresas a la Universidad, que es muy difícil, además es una oportunidad de mostrar un lado diferente”, señala Irene Moreno Verdugo, estudiante de ADE + Derecho de la Universidad Pablo Olavide de Sevilla. Así, estos talentos universitarios pasaron varias pruebas. Una primera, por grupos de 10 personas que tenían que defender un caso práctico; una segunda que consistía en La Voz de Jumping Talent en la que pasaban de uno en uno y se sometían a la elección o no del coach correspondiente;, recordando al formato del popular talent show televisivo de Telecinco; y una prueba final, con un caso ficticio de asesinato que tenían que resolver y cuyo grupo ganador fue el liderado por la empresa Kyocera España con su coach Javiér Pérez. Un contacto distinto y original entre empresa y candidatos. Una forma de hacer distendido un proceso de selección mediante una fórmula innovadora y cercana para los universitarios.
La Voz de Jumping Talent Una de las pruebas de este original proceso de selección de candidatos que supone Jumping Talent tiene mucho que ver con un popular espacio televisivo. Se trata de ‘La Voz’, formato televisivo de éxito de Telecinco en el que unos coaches apuestan por una voz determinada para asignar a su equipo. Así funcionó la segunda prueba individual de este proceso de selección, aunque los coaches eran diez y no elegían precisamente la voz, sino el talento, la improvisación, la capacidad de oratoria, originalidad; en definitiva, la personalidad y espíritu que prefieren para que puedan pertenecer a sus empresas.
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EMPRENDER
La Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven nace de la preocupación latente por lograr que los jovenes que han crecido en el contexto de la crisis puedan incorporarse al mercado laboral y desarrollar su profesión.
El Ministerio de Empleo lanza un paquete de 100 medidas para dar salida laboral a los jóvenes
Garantía Juvenil 10
A principio de 2013 el Consejo de Ministros de Empleo, Asuntos Sociales y Consumo acordó establecer la Garantía Juvenil. Dicha medida pretende lograr que todos los jóvenes menores de 25 años reciban una buena oferta de empleo, educación continua, formación de aprendizaje o periodo de prácticas en un plazo de cuatro meses tras acabar la educación formal o perder su empleo. Este plan se plantea en coherencia con la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016, que de manera activa contribuirá a acabar con el desempleo juvenil. La Garantía busca dar atención urgente a los jóvenes con un enfoque preventivo, para el que resulta fundamental la prevención del abandono y el fracaso escolar. El objetivo es impedir que la situación de desempleo se prolongue en el tiempo y que la “generación perdida” sea por una vez la ganadora.
En la imagen, Fátima Báñez, ministra de Empleo en una reunión con la CEOE.
apostando por Los JÓvEnEs La complicada situación que atraviesan los jóvenes de toda España a la hora de encontrar empleo o iniciar su propia actividad laboral no pasa desapercibida para nadie. Las cifras de paro juvenil son preocupantes y ya nadie se atreve a negar que muchos de estos jóvenes han tenido que marcharse al extranjero en busca de las oportunidades que el mercado laboral español no le ofrecía. Las instituciones públicas comienzan a ser conscientes de
La Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven es un plan con 100 medidas para la inserción laboral de los jóvenes con la contratación y el autoempleo este problema y, ante la posibilidad de que pueda convertirse en algo crónico, comienzan a probar soluciones. Desde el Ministerio de Empleo se ha puesto en marcha la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013/2016, un plan activo que tiene por objetivo acabar con esta dramática situación en la que se encuentran cientos de miles de jóvenes españoles. Dicha estrategia consta de 100 medidas para estimular la inserción laboral de los jóvenes tanto por cuenta ajena como fomentando el autoempleo y el emprendimiento. Estas acciones están divididas en 15 medidas de choque que esperan tener efecto a corto plazo, y 85 medidas a medio-largo plazo que logren una mejora estable y prolongada en el tiempo. Asimosmo, la estrategia incluye distintos mecanismos de actuación que se adaptan a los distintos casos para que puedan ser efectivas independientemente de la situación personal de cada joven (formación, situación económica, especialidad...). Desde que se inició esta estrategia de fomento de
empleo y emprendimiento, ya son más de 152.000 los jóvenes menores de 30 años que se benefician de esta. Según Miguel Ángel García Martín director general del Trabajo Autónomo en el Ministerio de Empleo y Seguridad Social “la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven se concibió como un instrumento abierto al que pueden sumarse todas aquellas empresas y entidades públicas y privadas que quieran contribuir al reto del empleo joven. Porque estamos convencidos de que, cuando se suman esfuerzos, se obtienen los mejores resultados”. Además García Martín, recordó que han creado un sello para las empresas que contribuyen al empleo joven: “un sello del que hoy ya disponen 364 empresas y entidades que han sido capaces de sumar actuaciones en favor del empleo joven por un valor de 480 millones de euros. Una cifra que se suma a los 3.500 millones de euros con los que ya contaba la Estrategia originalmente para su desarrollo”, añadió. Uno de los mayores problemas, según los datos del Gobierno, es la falta de empleo. Por ello este plan dedica gran parte de su esfuerzo a promover la
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Apoyo internacional del Fondo Europeo
La ministra Fátima Báñez junto a Manuel Teruel Pte. Comité Superior Cámaras de Comercio.
Fomentar el autoempleo es una de la prioridades y los jóvenes tendrán flexibilidad para hacerlo creación de empleo por parte de los jóvenes. Entre estas medidas destaca la tarifa plana para jóvenes autónomos, que establece una cuota mínima de 50 euros para las nuevas altas en el RETA (Régimen Especial de Trabjadores Autónomos) durante los seis primeros meses. Actualmente se benefician de esta medida casi 100.500 jóvenes que disfrutan de una senda de cotización a la seguridad social reducida durante dos años y medio. Otras acciones atractivas en este campo son emprender con “crédito” y emprender con “red”. Estas medidas permiten tanto poder compatibilizar la prestación por desempleo con el alta en el RETA (du-
son los principales problemas que podrán encontrar y como solucionarlos, además de informar a los jóvenes sobre la situación actual del mercado laboral. Asimismo, la estrategia incluye medidas de asesoramiento y orientación al empleador. La otra gran tanda de iniciativas tenidas en cuenta por el Ministerio están enfocadas al estímulo de la contratación. En este sentido el objetivo principal es fomentar la primera experiencia profesional ya que muchos de los jóvenes parados no han tenido la posibilidad de realizar su primer empleo.
Este programa incluye medidas que permiten otorgar una segunda oportunidad a los jóvenes emprendedores que no lo hayan conseguido a la primera rante los primeros nueve meses), así como reanudar la prestación tras darse de baja de este régimen. Otra opción es el emprendimiento colectivo. De este modo se tomarán acciones favorable con las cooperativas y sociedades que incorporen jóvenes en calidad de socios trabajadores. Teniendo en cuenta que las posibilidades de fracaso son muy elevadas y que por lo general pocos consiguen triunfa a la primera en un proyecto emprensarial, el programa incluye medidas que permiten una segunda oportunidad a los jóvenes emprendedores que ya hayan fallado en algún proyecto previo. En cuanto a la orientación de aquellos que dudan si arriesgar, el Ministerio crea la Guía Práctica del Emprendedor para facilitar la comprensión de los procedimientos que hay que realizar para trabajar como autónomo. En esta guía se dan a conocer las ventajas que conlleva emprender, así como cuales
El Fondo Social Europeo destina 943,5 millones de euros a España.
Entendiendo que uno de los factores claves para incrementar las oportunidades es el conocimiento y manejo de idiomas extranjeros, resulta conveniente incorporar a los currículos una perspectiva bilingüista. Es por ello que a largo plazo el Ministerio tiene el objetivo de trabaja en programas de formación de idiomas y ampliar la oferta con idiomas que antes pasaba desapercibidos y que hoy tienen un gran impacto social. Por último, entre los objetivos está el garantizar un correcto uso de las herramientas tecnológicas, algo fundamental en cualquier país desarrollado como España.
El Gobierno no está solo en la lucha contra el desempleo en el sector de la población más joven. La Unión Europea es consciente de este problema y destina una fuerte ayuda económica para la lucha contra este problema. España contará con una dotación superior del FSE en el periodo 2014-2020: en torno a 9.090 millones de euros corrientes. Esta cantidad incluye los 943,5 millones destinados a la a Iniciativa de Empleo Joven (YEI). Estos fondos se dividen en tres grandes programas operativos nacionales: Empleo, Formación y Educación; Fomento de Inclusión Social y de la Economía Social; Empleo Juvenil. Esto es una muestra de la implicación de la Unión Europea, que no deja de lado a sus jovenes, especialmente en los países donde se agrava más esta situación, como es el caso de España. El Ministerio de Empleo es el organismo encargado de canalizar estas ayudas como intermediario y hacerlas efectivas. Muchas de las acciones están destinadas según el Gobierno a la activación de los “ni-nis”, es decir jóvenes que ni estudian ni trabajan, pero también se dedican esfuerzos a dar salida laboral a ese gran colectivo de menores de 30 años, altamente cualiicados y sin empleo.
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ESPECIAL EMPRENDIMIENTO
Los datos del plan de Emprendimiento y Empleo Joven Se pueden extraer algunos datos para contextualizar este plan del Ministerio de Empleo: - 2013-2016 --> Son los cuatro años en los que la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven estará en funcionamiento. - 100 --> Es el número total de medidas que esperan llevarse a cabo durante ese periodo de tiempo. 15 activas con objetivos a corto plazo y 85 planteadas a medio y largo plazo. - 3.500 millones --> Presupuesto inicial en euros con el que contaba el proyecto para su desarrollo de partida. - 1.887 millones --> La cantidad de euros procedentes del Fondo Europeo destinados a la mejora del empleo juvenil en España.
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- 1,8 millones --> El número de menores de 25 años que se encuentra en situación de desempleo. (858.000 de estos ni estudia ni trabaja). - 1 de cada 10 --> Es el porcentaje de ‘ni-nis’ que tiene un título de estudios superior. - 339.635--> Total de jóvenes que con formación y sin ninguna experiencia laboral. - 6,5 millones --> Cantidad de españoles menores de 30 años que podrán beneficiarse de esta estrategia de empleo joven. -364 --> El número de empresas y entidades que hasta ahora se han sumando a la iniciativa y cuentan ya con el sello Estrategia de Emprendimiento y Empleo Jóven. Entre todas suman actuaciones en favor del empleo joven por un valor de 480 millones de euros. - 1 de cada 3 --> De cada tres jóvenes europeos que han encontrado trabajo el último año, uno es español (Eurostats). - 152.306 --> Es la cifra actual de españoles que a día de hoy se ha podido beneficiar de la estrategia del Ministerio. - 100.500 --> La satisfactoria tarifa plana para jóvenes autónomos ha calado con éxito entre los emprendedores y esta es la cifra de los que la disfrutan en la actualidad.
Más de 350 entidades participan ya en la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven.
Ministerio
DE EMPLEO Una estrategia que comienza a dar ‘frutos’
A
pesar del poco tiempo de vida que tiene la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven, pueden verse los primeros efectos que están teniendo en el tejido laboral. Desde el Ministerio mantienen la prudencia, aunque siempre desde el optimismo. Miguel Ángel García Martín señala varios datos que, en principio, mostrarían un crecimiento favorable desde que esta medida comenzó a actuar. Entre estos destacan los últimos datos de Eurostat, que señalan que en el último año uno de cada tres jóvenes europeos que ha abandonado las listas del desempleo es español. También los datos de paro registrado que indican que el entre los menores de 25 años se ha reducido en los últimos 12 meses en 50.337 personas, lo que equivale a un 11%. A esto, suma los datos de afiliación al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos que indican que el número de jóvenes menores de 30 años dados de alta creció en 2013 en 15.411 personas, lo que supone un incremento de casi el 7%. Si bien es cierto que estos datos invitan a pensar que el trabajo está siendo efectivo, hay ciertos matices aún por resolver, como la poca estabilidad y la alta temporalidad de los empleos que se están generando en España. “Todos ellos son indicadores que nos hacen pensar que vamos por el buen camino. Pero sabemos que se trata de un camino largo. Por eso seguimos trabajando en nuevos proyectos para lograr que los jóvenes tengan cada vez más y mejores oportunidades de empleo. Porque de ello depende su presente, su futuro y el de todos nosotros” señala García Martín. AYUDA DE TODOS
Un dato llamativo es la cantidad de entidades que ya se han sumado a la estrategia. Más de 350 organismos muy diferentes que aportan su grano de arena apostando por el talento joven. Entre ellas encontramos corporaciones institucionales como comunidades autónomas, gobiernos
provinciales y un gran número de ayuntamientos y hasta universidades. Del mismo se han adscrito un gran número de asociaciones. Sin embargo, el mayor grueso lo forman las empresas privadas que se nutren de esta medida. Entre ellas se pueden encontrar desde grandes firmas, como Zara, Orange o Nestlé, hasta entidades más humildes que dentro de sus posibilidades hacen posible la efectividad de las medidas planteadas desde el Ministerio. Habrá que esperar a ver cómo evoluciona esta medida durante los cuatro años de actuación previsto y si finalmente acaban siendo muchas más entidades.
ESPECIAL EMPRENDIMIENTO
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Tengo mi idea
empresarial, y ahora ¿qué pasos he de dar? claves para crear una empresa: registro, trámites fiscales y laborales Se despega teniendo una idea. Una idea que surge de ver una oportunidad de negocio. Una vez decididos y ya sabiendo qué queremos, solo nos falta pornerlo en marcha. Una vez que tenemos la forma jurídica definida, tenemos que seguir varios pasos administrativos para registrar nuestra actividad empresarial. Así, para comenzar, debemos registrarnos en la Agencia Española de Protección de Datos. Pasaremos después a la Agencia Tributaria con dos trámites fiscales: primero nos daremos de alta en el censo de empresarios (declaración censal de comienzo, modificación o cese de actividad que han de presentar efectos fiscales los epresarios individuales, profesionales o las sociedades) y segundo, hay solicitar el alta en el impuesto sobre Actividades Económicas, un tributo derivado del ejercicio de actividades empresariales, profesionales o artísticas. Una vez esto, debemos darnos de alta en el impuesto sobre bienes inmuebles en nuestro ayuntamiento. Y además necesitamos una licencia municipal de actividad.
para ponernos manos a la obra con la creación de una empresa lo principal es prever una oportunidad de negocio y que surja una idea Poco a poco va cogiendo forma, aunque aún nos queda comunicar la apertura de nuestro centro de trabajo en la Consejería de Trabajo de nuestra comunidad autónoma, el fin de este trámite es el control de las condiciones de Seguridad y Salud Laboral. Tras este paso, nos toca acercarnos a la Inspección Provincial de Trabajo y adquirir y legalizar nuestro libro de visitas. Se trata de un libro de carácter obligatorio para las empresas y aquí, se anotan las diligencias que pratican los Inspectores de Trabajo tras el resultado de las visitas realizadas a la empresa. Además aprovecharemos la visita para obtener nuestro calendario laboral. Ahora toca un paso importante. Y es que al definir la idea, también se nos vino a la cabeza nuestra marca. Así que tenemos que estar en la Oficina Española de Patentes y Marcas y registrar nuestro signo distintivo ¿ya va teniendo mejor color no?
Ya solo falta inscribirnos en el Registro Industrial para autorizar la puesta en marcha de nuestra actividad empresarial, dar de alta a nuestros trabajadores a través de contratos en el Servicio Púlbico de Empleo.Y por último, nos acercaremos a la Tesorería Territorial de la Seguridad Social para afiliarnos y darnos de alta en la seguirdad social y para inscribir la empresa con una identificación.
sociedad limitada, anónima, laboral o cooperativa, entre otras, son las formas jurídicas que puedes elegir para tu empresa tipos de empresas para constituirnos. En primer lugar encontramos la Sociedad Limitada, es la forma jurídica para una empresa preferida por las PYMEs porque además de que su coste es de 3.006 euros, los socios únicamente tienen que responder por el capital aportado. Otra forma dentro de esta es la Sociedad Limitada Unipersonal, formada por tan solo una persona. Otra forma es la Sociedad Anónima. En esta el capital social se divide en acciones y los socios no tienen que responder por las deudas de la empresa. El capital mínimo para su construcción es de 60.000 euros. Otras formas jurídicas son la Sociedad Limitada Nueva Empresa, Sociedad Laboral y la Sociedad Cooperativa. En la laboral, el capital social pertenece a los trabajadores y la Cooperativa es una sociedad sin ánimo de lucro.
La opción de las franquicias Si optas por emprender montando una franquicia, debes tener en cuenta muchos aspectos. En primer lugar, exigir que te ofrezcan todos los gastos de inversión desde la franquicia en cuestión, incluido el IVA y la obra civil que muchos no detallan en un primer momento. Por sectores, salud, educación y ocio infantil, animación, informática y telecomunicaciones o la hostelería, entre otros, no viven malos momentos.
Ayudas y subvenciones a emprendedores Las distintas administraciones del Estado, así como otras instituciones públicas, publican en sus boletines oficiales constantemente convocatorias de ayudas y subvenciones que puedes solicitar para montar tu empresa. Las hay para la mayoría de los sectores empresariales, así que a estar muy pendientes de las mismas.
Estar presente en todos los dispositivos móviles Si tienes una web personal, de tu empresa o del tipo que sea, es importante su adaptación a todos los dispositivos disponibles móviles. De hecho, las que no disponen de una versión móvil pueden perder lectores o clientes.
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ESPECIAL EMPRENDIMIENTO
EMPRENDER EN LA
UNIVERSIDAD
Las universidades madrileñas públicas y privadas disponen de varios programas para incentivar el empleo joven y el emprendimiento
Campus universitario de la Universidad Autónoma de Madrid.
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En Nebrija La Universidad Nebrija hace una importante apuesta por el emprendimiento realizando cursos y seminarios durante el año, pero una de sus principales actuaciones es el Premio Jóvenes Emprendedores que celebra ya su décimo sexta edición, además dedicando una sección a la mujer emprendedora. Por otro lado, gestiona la inserción laboral de sus estudiantes a través de Centro de Asesoramiento Profesional y Becas, desde el que se ofrece la posibilidad de entrar en la Bolsa de Empleo y Bolsa de Prácticas. Además, esta misma universidad viene celebrando su Foro de Empleo, que este año tuvo lugar en abril su décima novena edición y supone el punto de encuentro entre empresas y estudiantes.
Un sIn fIn dE OPOrtUnIdAdEs La inserción laboral de los jóvenes universitarios y no solo eso, sino también la capacidad de emprender de los mismos, son uno de los mayores intereses de las universidades madrileñas, tanto públicas como privadas, y un aspecto sobre el que dedican buena parte de su gestión. Desde estas instituciones se fomentan las prácticas en empresas como primeras experiencias profesionales y de ahí hasta la propia creación de empleo. Analizamos algunos casos. Universidad Autónoma de Madrid. La UAM organiza y gestiona sus actuaciones destinadas a la inserción laboral de sus universitarios a través de la Oficina de Prácticas y Orientación al Empleo (OPE) y, además, también trabaja por el emprendimiento universitario desde su Centro de Iniciativas Emprendedoras. En cuanto a la OPE, organiza una de las mayores actividades de esta universidad para fomentar el empleo entre sus estudiantes; y es a través de su Foro de Empleo que los próximos 24 y 25 de febrero de 2015 celebrará su undécima edición. Este supone el mejor lugar de encuentro entre los estudiantes, las empresas y las instituciones públicas o privadas que buscan candidatos para que realicen prácticas
de formación o un puesto de trabajo. Este Foro está planteado tanto para estudiantes como titulados universitarios. Puede acceder al programa de actividades y conocer las empresas participantes desde uam.es/ope. A su vez, se celebra otro Foro de Empleo Jurídico que tiene lugar en la Facultad de Derecho el 11 y 12 de noviembre. Además, accediendo a la web de la OPE, encontrarás varias pestañas que te llevan a la oferta de prácticas externas de la Autónoma de Madrid con-
La OPE es la oficina desde la que se gestionan las prácticas en empresas de la UAM, además, dispone de un Centro de Iniciativas Emprendedoras para incentivar las mismas sistentes tanto en prácticas curriculares (formativas que cuentan como actividad académica) o extracurriculares (no incluidas en el plan de estudios) o, también, hacia los distintos programas y convocatorias de empleo internacional. La OPE dispone, a su vez, de un Observatorio de Empleo que se encarga del estudio y análisis sobre la empleabilidad de los estu-
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Emprender desde la Menéndez Pelayo La Universidad Internacional Menéndez Pelayo dispone de gran variedad de cursos y seminarios sobre emprendimiento a lo largo del curso universitario. En la programación de sus cursos de verano, seña de identidad de la institución, siempre suele incluirse un importante número de cursos sobre este tema. Emprendimiento social, digital, espíritu emprendedor, entre otros, han sido los temas elegidos. Estudiantes de la UEM junto al Príncipe Felipe en la conferencia ‘Youth and Jobs’.
diantes de la UAM. Por otro lado, existe la posibilidad de solicitar las becas Citius. Destinadas a titulados universitarios, se trata de un programa que consta
Universidad Europea dispone del Gabinete de Orientación de Empleo para facilitar a los estudiantes el acceso a los servicios de prácticas, empleo y emprendimiento de una duración de 12 meses, incluido uno de vacaciones, y que ha supuesto el salto al primer empleo de más de 7.000 perfiles. Además, si lo tuyo es la creatividad e innovación y quieres emprender, la UAM dispone de su Centro de Iniciativas Emprendedoras desde el que se incentivan los cursos de Coaching para emprendedores, emprendimiento verde o de información y motivación al autoempleo, entre otros. Además, colabora con la RedEmprendia, dispone de una Escuela de Emprendedores Sociales y organiza el XII Premio al Emprendedor Universitario. Universidad Europea de Madrid Por su parte la Universidad Europea pone a disposición de todos los interesados el Gabinete de Orientación de Empleo. Desde esta oficina se gestiona toda la información para facilitar a los estudiantes el acceso a prácticas y empleo, opciones de emprendimiento y novedosos programas de Networking. En el ámbito de prácticas, las posibilidades son muy diversas. Desde curricululares a realizar entre la amplia diversidad de empresas de máximo nivel que colaboran con la universidad (o empresas externas solicitadas por el estudiante) hasta prácticas internacionales a través del convenio Erasmus Prácticas. La ayuda a emprendedores no podía ser menos y desde el gabinete se ha creado todo un dispositivo que orienta y ayuda a los jóvenes con ideas emprendedoras a organizar sus proyectos, como llevarlos a cabo e incluso financiarlos. Entre las distintas medidas está la iniciativa ‘Impulsa a un emprendedor’ que pone los proyectos en contacto con quienes tienen recursos para invertir en ellos.
Una de las iniciativas más novedosas es la Competición de Ideas Emprendedoras UE, que este año ha realizado su segunda edición. Este concurso tiene el objetivo de identificar el talento emprendedor entre los estudiantes y titulados de este centro, para acompañarles en el proceso de consolidación de su idea de negocio y ayudarles a crear un plan de empresa acertado. Del mismo modo, la Universidad Europea de Madrid ha realizado en varias ocasiones jornadas para emprendedores, foros de debate donde se recogen las experiencias de los principales protagonistas del fenómeno del autoempleo. Por último, cabe destacar el original Programa Networking UE, donde la entidad busca potenciar la empleabilidad de los estudiantes, acercándoles a la realidad del mundo laboral a través de la relación con mentores profesionales que tienen experiencia en sus respectivos sectores. De este modo aquellos estudiantes que se encuentren en su último curso de estudios y no posean experiencia previa (más allá de las prácticas) en el sector tienen la oportunidad de ser tutoridazos por aquellos alumnos que lleven activamente trabajando en dicho sector.
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Creación de empresas con la UPM La Universidad Politécnica de Madrid dispone de un Programa de Creación de Empresas y que tiene como objetivo facilitar a sus estudiantes emprendedores la creación de empresas con alto potencial de crecimiento. La iniciativa cuenta con la cofinanciación de MINECO, del Ministerio de Economía y Competitividad.
Comienza a trabajar con la Complutense La Universidad Complutense de Madrid cuenta con un plan de orientación y formación para el empleo destinada a ayudar a los estudiantes matriculados y especialmente a los recién titulados. El objetivo de esta oficina es facilitar y mejorar la inserción profesional y la posición en el mercado de trabajo de los universitarios de la UCM, mediante la realización de acciones individuales y/o grupales de información y orientación profesional. Cuenta con la atención de orientadores laborales para guiar a los jóvenes en la busqueda activa de empleo, el desarrollo de competencias y la generación de ideas emprendedoras.
UNIVERSIDAD AUTONOMA
Tu futuro empieza en la Universidad Autónoma de Madrid GRADOS MÁSTERES OFICIALES DOCTORADO TÍTULOS PROPIOS INFORMACIÓN GENERAL www.uam.es Tels.: 91 497 5100 / 5101 / 5103 91 497 5000
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Campus de Excelencia Internacional