de
Valde
Sumario En Portada
El Gobierno Regional está impulsando varios programas de empleo entre los que se encuentra uno dirigido a entidades locales menores de 2.500 habitantes, gracias al que el Ayuntamiento ha podido contratar a seis nuevos trabajadores preseleccionados por la Oficina de Empleo de Arganda del Rey.
Sesión Ordinaria de Pleno del 14 de octubre
5
Restricción de la actividad de 12 de la noche a 6 de la madrugada en toda la Región
6
Entrega de los alimentos recogidos durante la Campaña Solidaria
6
Ayuda a las Pymes, comerciantes y artesanos afectados por el Covid - 19
6
Recomendaciones “3 en Punto” para fomentar la lectura
7
Vuelve el Bibliobús
8
Qué es el patrimonio y por qué debería de importarme Asociación de Mujeres:
8-9
“Mes de transición para ultimar detalles”
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Participación en la Carrera de la Mujer
10
Espacio AMPA:
“Querido Daniel Esteban
11 12
Carta de despedida del Director del CRA
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¡Oh Capitán, mi Capitán!”
Desde la Parroquia:
Después del un periodo de pruebas, se encuentra operativa en toda la Comunidad de Madrid la App que permite conocer la incidencia de casos de coronavirus en los lugares en los que nos encontremos.
2-4
“Lo que podemos esperar ante una nueva alarma”
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Pasatiempos
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Restricciones en la Comunidad de Madrid
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Editorial Medios de Comunicación Local Plaza Valle de la Laguna, 1 devalde@valdelaguna.org www.valdelaguna.org/devalde WhatsApp: 689 17 77 07
de Valde
en
Portada
En 2017 el Gobierno regional adquirió el compromiso de desarrollar, al menos, hasta 2021 una Estrategia para la Revitalización de los municipios rurales, para afrontar el despoblamiento y el envejecimiento que sufren las localidades con menos de 2.500 habitantes. El fin es revitalizarlos a través de 60 medidas con una inversión de 130 millones de euros. Estas ayudas forman parte también del Plan estratégico de subvenciones de la Comunidad de Madrid para el año 2020, que cuentan con un presupuesto total de casi 8,6 millones de euros. El objetivo es mantener una cooperación y colaboración institucional que permita el desarrollo de todos y cada uno de los municipios independientemente de su número de habitantes para garantizar unos servicios públicos de calidad similares en toda la región.
Nuevos trabajadores en el Ayuntamiento Gracias a la subvención de 136.800 € que otorga la Comunidad de Madrid, el Ayuntamiento de Valdelaguna ha contratado durante un año a seis personas, que han sido preseleccionadas por la Oficina de Empleo de Arganda del Rey.
Los nuevos trabajadores ya se encuentran al frente de la realización de trabajos de mantenimiento, pequeñas obras y mantenimiento forestal. Próximamente el Ayuntamiento se acogerá a la subvención del Plan Madrid Refuerza con la que se podrá contratar desempleados inscritos como demandantes de empleo y que serán preseleccionados también por la Oficina de Arganda. Esta medida tiene el fin prevenir el desempleo de larga duración derivado de la crisis sanitaria provocada por el Covid - 19.
Sanidad
La app Radar Covid es una aplicación gratuita, con carácter confidencial, que permite al ciudadano conocer su grado de exposición al virus, así como alertarlo en el caso de que haya mantenido un contacto estrecho con una persona positiva a la infección, para, de esta manera, avisar a la mayor brevedad de la exposición de riesgo y la adopción de medidas preventivas. El ciudadano interesado en utilizar la aplicación tiene que descargarla en el móvil, activar el bluetooth y permitir que funcione de manera anónima. La app Radar Covid garantiza el anonimato y confidencialidad de los usuarios, así como la no geolocalización o identificación del número de teléfono.
noviembre 2020
Descarga de la App A través de la web municipal, valdelaguna.org, se ofrecen los enlaces de descarga de la App Radar Covid, tanto si se utilizan dispositivos Android como IOS. Animamos a todos los vecinos y vecinas a instalar y utilizar esta aplicación para ayudar a controlar la expansión del virus en nuestra zona.
Aumento de casos y recomendaciones desde el Centro de Salud
Durante todo el mes de octubre, Valdelaguna ha visto incrementada su tasa de contagio en más de 1.387 casos por cada 100.000 habitantes, siendo una de las más altas de la zona. Con 28 casos en total (13 en los últimos La alerta por COVID-19 se inicia cuando un caso confirmado, y a su vez usuario de la apli- 14 días) a fecha 27 de octubre, la doctora Maria Luisa Linares, nos recuerda lo siguiente: cación, recibe a través de SMS un código o Hay que procurar evitar las reuniones clave para que la introduzca en Radar Covid. familiares, siguiendo la norma de máxiA continuación, la aplicación envía una alerta mo 6 personas en espacios cerrados y de manera anónima a las personas con las abiertos. que haya estado en contacto estrecho y cuenten también con esta app. A estos se les indicará, a su vez, que se pongan en contacto con el teléfono del Centro de Atención al Paciente de la Consejería de Sanidad para el seguimiento sanitario correspondiente:
900 102 112
Uso obligatorio de mascarilla y lavado
frecuente de manos. Distancia de seguridad entre personas
de 1,5 metros, siempre que sea posible. El Ayuntamiento apela a la colaboración para acatar estas recomendaciones, tanto a nivel individual como colectivo, así como a respetar la cuarentena en casos positivos.
<Informe
de Valde
de Pleno
Punto primero
Punto tercero
Punto sexto
LECTURA Y APROBACIÓN, SI PROCEDE, DEL ACTA DE LA SESIÓN ANTERIOR
CONCESIÓN, EN SU CASO, DE LICENCIAS DE OBRA
APROBACIÓN DEL PLAN DE ACTUACIÓN MUNICIPAL ANTE EMERGENCIAS POR INCENDIOS FORESTALES DE VALDELAGUNA
Vistas las solicitudes presenNo habiendo ninguna objetadas y los informes emitidos ción que hacer al contenido al respecto, por unanimidad, del acta de la sesión anterior, se acuerda, por unanimidad, celebrada el día 15 de julio de la concesión de licencias. Se aprobó por unanimidad. 2020, se aprueba por unaniSe aprueba también la cuota Coste del Plan: 81.520,21 €. midad. correspondiente al impuesto Periodo de vigencia: 10 años. Punto segundo DAR CUENTA DE DECRETOS DE ALCALDÍA - Adjudicación obra; Mejora del camino de los Parrales y senda del Senderillo. - Convenio V edición del programa de Colaboración Institucional en proyectos de Actividad Física y Salud. - Bonificación IVTM por vehículos + 25 años. - Padrón Impuesto sobre Actividades Económicas. - Padrón IBI rústica. Los señores asistentes se dan por enterados. En este punto se refiere también el acta de entrega por la Comunidad de Madrid al Ayuntamiento de Valdelaguna de los tramos de las carreteras M-315 a los que sustituye la nueva variante. El Sr. Alcalde explica dónde se encuentran las zonas entregadas. Hasta ahora no se había efectuado la entrega ya que desde el Ayuntamiento se ha hecho hincapié en que se llevaran antes a cabo las mejoras necesarias en los tramos cedidos y se recibieran en las mejores condiciones.
de construcciones, obras e instalaciones y a la tasa por expedición de licencias urbanísticas, según consta en la correspondiente liquidación.
Punto séptimo SOLICITUD Y APROBACIÓN, EN SU CASO, DE GASTO CORRIENTE PIR 2020
Punto cuarto
La Comunidad de Madrid conDETERMINACIÓN DE DÍAS cede un 25% del gasto total DE FIESTA LOCAL 2021 aprobado en su día, para destinarlo a gasto corriente, en Para dar cumplimiento a la total 306.552,00 euros que se legislación laboral: artículo justifican con las nóminas y 37.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Tra- facturas adjuntas al expedienbajadores, por unanimidad, se te de Pleno. acuerda: 1º.- Determinar los siguientes Punto octavo días de fiesta local, de carácter retribuido y no recuperable, para el año 2020, en el término municipal de Valdelaguna: lunes 19 de abril y viernes 16 de julio. 2º.- Dar traslado del presente Acuerdo a la Dirección General de Trabajo de la Comunidad de Madrid, para su constancia y efectos oportunos. Punto quinto SOLICITUDES DE PERSONAL Concesión de quinto trienio a Fernando Miguel Sánchez, con efectos del 3 de agosto.
RUEGOS Y PREGUNTAS Se trataron los temas: - Centro de Salud y las últimas gestiones realizadas para mantenerlo. - Valla de la C/ Calvario.
NOTA Esta información es un resumen del acta de la sesión correspondiente. Actas aprobadas completas, disponibles a través de la web www.valdelaguna.org
Sanidad
noviembre 2020
La Comunidad de Madrid ha fijado nuevos límites horarios y restricciones para determinadas actividades que se aplican en toda la región a causa del COVID-19, desde el pasado sábado 24 de octubre.
por motivos laborales, médicos, accesos a centros educativos, regresar a la zona residencial; asistencia a personas mayores, menores o dependientes; acceso a entidades bancarias o de seguros, legales o administrativas; acudir a exámenes o cualquier otra La Consejería de Sanidad establece que entre las 00:00 horas y las 06:00 horas las necesidad prioritaria, urgente o de fuerza mayor. reuniones sociales o familiares que se deben limitar a convivientes, salvo motiPor otro lado, los ciudadanos pueden desvos de asistencia, cuidado a mayores, enfer- plazarse por la vía pública dentro de los pemos, dependientes o personas con discapa- rímetros de las zonas afectadas, para lo que cidad, por causa de fuerza mayor o situación se ha puesto en marcha un dispositivo de de necesidad o por cuestiones laborales. En colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de el resto de las horas del día se mantiene Seguridad del Estado, además de extremarla limitación de un máximo de 6 persose la vigilancia y control de la indicación de nas, tanto en espacios públicos como pri- aislamiento para casos positivos de infecvados. ción activa y la cuarentena en contactos esEn cuanto a los aforos, lugares de culto, ins- trechos señaladas desde los dispositivos talaciones deportivas de interior, hostelería y asistenciales o de salud pública, cuando no se requiera hospitalización. restauración interior, se establece la reducción al 50%. Además, se suspende el servicio en barra y las terrazas al aire libre deben permanecer al 75%. Además no se pueden admitir clientes a partir de las 23.00 horas.
Más información en la infografía de la contraportada.
Desde el 26 de octubre, se restringieron las entradas y las salidas en 32 zonas básicas de salud, entre las que se encuentran municipios cercanos como Morata de Tajuña, Villarejo de Salvanés y Colmenar de Oreja. En estas zonas se desaconsejan los desplazamientos y actividades no imprescindibles. A la vez, se establece la restricción de entrada y salida en el perímetro de las zonas afectadas salvo en situaciones concretas:
APP “ESCUDO SOCIAL” con toda la información sobre las medidas de protección social y económicas para hacer frente a las consecuencias de la crisis por COVID-19: Puedes descargarla en dispositivos Android e IOS, a través de la web del Ayuntamiento www.valdelaguna.org
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Crisis Sanitaria
A mediados de mayo, el Ayuntamiento impulsó una campaña para recoger alimentos que ya se han repartido entre familias necesitadas del pueblo, medida que se sumaba a otras implantadas para hacer frente a los efectos de la crisis sanitaria por el coronavirus. Durante varias semanas, las personas que quisieron apoyar la causa, depositaron alimentos en las cajas habilitadas en Alimentación Tina y en el recibidor de entrada del Ayuntamiento. GRACIAS a todos los que han formado parte de esta iniciativa solidaria.
La Comunidad de Madrid ofrece dos líneas de ayuda destinadas a prestar apoyo económico a las pequeñas y medianas empresas (pymes) y para comercios y artesanos, afectados en su actividad por la crisis sanitaria actual. En el caso de las pymes, la ayuda consiste en una subvención que se debe destinar al pago de nóminas y seguros sociales, y/o al pago para la obtención de productos y servicios relacionados con medidas de protección, prevención e higiene, necesarias para garantizar la seguridad del personal, en relación con la COVID-19, y/o al pago de alquileres de locales.
Las pymes solicitantes de la ayuda deben haber suspendido su actividad tras la declaración del estado de alarma, o bien, poder acreditar un descenso en la facturación de al menos un 25% en el segundo trimestre de 2020 respecto del trimestre anterior o bien, respecto del segundo trimestre de 2019. El importe de las ayudas se determina en función del número de asalariados de la pyme y el gasto subvencionable debe realizarse en el periodo comprendido entre el 14 de marzo de 2020 y el 30 de noviembre de 2020, incluido. En todo caso deberá acreditarse a fecha de presentación de la solicitud. Sólo se admitirá la presentación de una solicitud por empresa. En el caso de comercios y artesanos, las ayudas alcanzarán el 75% del importe, impuestos excluidos, de la inversión aceptada con un máximo de 5.000 € por solicitante. Documentación a presentar y enlaces para la tramitación de ambas subvenciones, a través de www.valdelaguna.org
Cultura
Como avanzamos en el anterior boletín, se ha restablecido el servicio de préstamo de libros y películas del Punto de Lectura. Además continúa la iniciativa “3 en Punto”, con la que se siguen destacando semanalmente de tres en tres, títulos dirigidos a niños, jóvenes y adultos.
noviembre 2020
Para evitar desplazamientos, se puede
solicitar la RENOVACIÓN DE LIBROS y PELÍCULAS POR WHATSAPP (nº 689 17 77 07) Los próximos días de apertura hasta final de año son: 17 de noviembre y 1 y 15 de di-
ciembre, de 16:30 a 19:00 horas.
En el apartado específico del Punto de LectuNuevas películas en DVD ra dentro de la web municipal, y a través de Gracias a una importante donación se ha amlas redes sociales, se informa de cualquier tema relacionado con el servicio que se presta pliado la colección de películas del Punto de Lectura, ofreciendo ahora nuevos títulos de esta temporada. Esperamos que esta propuesta siga ayudando comedia, misterio, cine clásico, acción… a fomentar el hábito de la lectura entre los vecinos y vecinas del pueblo que se animan a llevar a casa alguno de los títulos destacados. Recordamos las normas de seguridad sanitaria que hay que seguir esta temporada cuando se visita el Punto de Lectura: OBLIGATORIO USO DE MASCARILLA. USO DE GEL DESINFECTANTE,
disponible en la entrada del centro. Solo se puede permanecer en el centro
para PRÉSTAMO Y DEVOLUCIÓN DE LIBROS. Permanencia de UNA SOLA PERSONA
EN LA SALA, a excepción de cada menor de 14 años que deberá acudir acompañado de un adulto responsable. No se permite la lectura en sala.
¡descúbrelos!
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Cultura
Las semanas que no contamos con los préstamos del Punto de Lectura, tenemos la visita del Bibliobús, que ha vuelto a nuestro pueblo tras el parón que ha supuso la crisis sanitaria.
El acceso al bibliobús sólo se podrá realizar
Nuevo horario
Los usuarios exentos de llevar mascarilla
Esta temporada, el bibliobús cuenta con nuevo horario, de 10:00 a 11:00 horas y se ubica, como siempre, junto al Colegio.
Respeto de la distancia de seguridad de
Estos son los días de las próximas visitas:
• NOVIEMBRE 2020: 13 y 27 • DICIEMBRE 2020: 11 • ENERO 2021: 8 y 22
Protocolo anti Covid - 19 Con el fin de garantizar la seguridad sanitaria tanto para los profesionales que atienden los bibliobuses como para los usuarios de los mismos, se están siguiendo estas normas: Aforo, en el interior del bibliobús, limitado a
un usuario, a excepción de aquellos usuarios que sean dependientes (tanto mayores como menores) y tengan que acceder acompañados. El resto permanecerá en el exterior, manteniendo la distancia de seguridad exigida, a la espera de poder subir.
Lo habitual es que cuando pensamos en “patrimonio” nos vengan a la cabeza lugares, monumentos u obras de arte que poco tienen que ver con nuestra vida cotidiana. Solo nos acordamos de ellos cuando planificamos nuestro tiempo libre o nuestras vacaciones… y así volveremos a hacerlo cuando la pandemia lo permita. Todos esos lugares, monumentos y obras de arte que tan importantes pueden ser para nosotros, no están ahí por sí mismos sino que han sido valorados por personas que los han
llevando mascarilla y utilizando el gel hidroalcohólico instalado en la puerta de acceso. deben presentar el certificado médico oficial expedido por el Colegio de Médicos. 1,5 metros entre la mesa del bibliotecario y el usuario. El tiempo máximo de permanencia en el
bibliobús será de 5 minutos. Se dará preferencia en la aten-
ción a las personas mayores de 65 años. Los usuarios seguirán en todo mo-
mento las indicaciones que reciban del personal que atiende el bibliobús. Recordamos que otra forma de acceder a un amplísimo catálogo de libros, revistas, periódicos, etc., es utilizar la plataforma eBiblio de la que se ofrece toda la información a través de la web municipal, valdelaguna.org
considerado útiles para ilustrar la historia. Es decir, el patrimonio es lo que es porque detrás hay gente que trabaja para conservarlo y para mostrarlo y, con ello, se nos ha transmitido una visión del mundo. De la misma forma nosotros podemos enriquecer el relato de nuestra propia historia si pensamos que las cosas y la naturaleza que nos rodean en nuestro día a día también pueden ser ese patrimonio que admiramos en vacaciones. Como con la llegada de la democracia hemos experimentado cambios muy profundos en
noviembre 2020 poco tiempo, corremos el riesgo de perder la perspectiva y no darnos cuenta de que la forma de vida de nuestros abuelos y abuelas ya es historia, una historia que nadie se va a preocupar por conocer y por poner en valor si no lo hacemos nosotros antes. Además, para dar forma a nuestra identidad actual es imprescindible tener una visión clara de nuestro pasado, tanto para poner en valor aquellos aspectos positivos que podamos incorporar en nuestro día a día, como para no repetir ciertos errores. La herencia natural y cultural que hemos recibido son los materiales esenciales con los que construye esta identidad.
No hay que temer que vengan “los de patrimonio” a decirnos que no podemos tirar abajo una pared, hay que colaborar con las distintas administraciones e informarles de qué aspectos de la herencia cultural y natural recibida consideramos trascendentes, reclamándoles los medios materiales necesarios para su preservación, porque todos, administraciones y sociedad civil, tenemos la responsabilidad de trasmitir a las generaciones futuras el patrimonio tradicional que hemos tenido la gran suerte de recibir en nuestro pueblo.
Os animamos por lo tanto a que veáis el patrimonio como algo cotidiano, cercano y propio, a En Valdelaguna aún tenemos la suerte de con- que os impliquéis en la difusión y la preservaservar un medio natural y testimonios de nues- ción de todas esas cosas que cuentan nuestra tro pasado que podemos salvar del olvido y de propia historia y en cuyo relato todos tenemos la destrucción si todos ponemos de nuestra algo que decir. Tenemos que entender que si parte. La forma de construir las casas con ma- nosotros mismos no tomamos la iniciativa y teriales del entorno, la gestión del agua, arteponemos en valor nuestro patrimonio y con él sanías como el esparto o la gastronomía con nuestra historia y lo que somos, nadie más lo alimentos que ahora llamaríamos “de proximi- va a hacer. Contad con nosotros para cualdad”, son solo algunos aspectos que ilustran quier iniciativa y no dudéis en contactarnos. modos ancestrales de vivir que vamos dejando Amigos y Amigas de lado poco a poco. Las casas viejas y los del Patrimonio de Valdelaguna cacharros de las cámaras no son inútiles espantajas. El rastro material que han dejado nuestros abuelos o bisabuelas explica una cotidianeidad que también es nuestra historia. Como conocedores de primera mano que somos de nuestro entorno, tenemos la oportunidad de colaborar en la identificación, la preservación y la transmisión de los testimonios de vida de nuestros ancestros y, con ellos, de su visión del mundo.
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Asociacion de Mujeres
Noviembre ha sido todos los años el anticipo de un mes muy activo. En estas fechas solíamos apuntarnos en los listados para reservar la lotería de Navidad, asistir a la comida navideña o comenzar con los preparativos del bingo chocolatero. Este año podemos seguir apuntándonos a los décimos para el sorteo de Navidad, pero la comida quedará aplazada hasta el próximo año, al igual que el bingo chocolatero que tan divertidas tardes nos ha dado. Recordar que los listados se encuentran en tienda de Tina y en la farmacia. También es un mes para recordar a las víctimas de la violencia de género que se celebra cada 25 de noviembre con un acto en el que se lee un manifiesto en la plaza. Mientras escribo estas líneas, aún no sabemos nada sobre esta conmemoración. Imaginamos que dependerá de la situación sanitaria en la que nos encontremos. Aún así desde aquí nos gustaría recordar a todas esas mujeres y niños que han perdido la vida durante este año. Las palabras de concienciación no solo son importantes, también nos sirven para unirnos todos contra la violencia.
Un lastre social que sigue siendo uno de los grandes problemas en muchos países ya que sigue dejando numerosas víctimas. Muertes innecesarias que deben de evitarse desde la prevención con una educación que fomente la igualdad. Por último, el próximo mes termina nuestra historia de este año, y aunque todos nuestros eventos estén suspendidos, nos “veremos” en este boletín como lo hemos estado haciendo durante todos estos meses, para repasar juntos todo lo acontecido este 2020. Silvia Rubio Gigorro Presidenta Asociación de Mujeres
El 25 de octubre se celebró la Carrera de la Mujer 2020, a favor de la lucha contra el cáncer de mama y de la violencia de género. Debido a las restricciones de la crisis sanitaria, la participación fue virtual, corriendo las más de 29.000 participantes inscritas desde distintos lugares de nuestra geografía.
Con el fin de apoyar y fomentar el deporte, Isabel Pizarroso, Concejala de Mujer, Educación, Juventud y Deportes del Ayuntamiento, ha formado parte de esta iniciativa, recorriendo los cinco kilómetros marcados y obteniendo posteriormente un diploma conmemorativo.
Espacio AMPA “Gracias por 16 años maravillosos. Sabía que algún día llegaría mi despedida de este colegio, aunque nunca lo imaginé de esta manera ni en estos momentos.” Así comienza Daniel Esteban, director del CRA Los Olivos, el cierre de una etapa, algo que nos ha sorprendido y, sobre todo, conmovido a todos. Desde el silencio que producen la sorpresa y la tristeza ante su partida se nos hace difícil poner palabras para el agradecimiento. Es un momento para reflexionar qué ha sido Dani para cada uno de nosotros, como director, como compañero, quizá como amigo… A la vez, desde la satisfacción que produce realizar un homenaje, nos encontramos con muchísimas palabras de gratitud, de cariño, de reconocimiento, tantas que nos hemos juntado con un montón de páginas imposibles de reproducir aquí al completo. Como AMPA sentimos que desde el principio Dani se mostró muy contento de establecer una relación que facilitara que el canal de comunicación con las familias fluyera bidireccionalmente, siempre dispuesto a la reflexión y al diálogo para que los problemas y dificultades se resolvieran de la manera más rápida y sencilla posibles. Sabemos de su satisfacción ante el hecho de que las familias participáramos en las actividades del cole y que también fuéramos generadoras de debate. Siempre se mostró muy preocupado porque todas las acciones se ajustasen a los protocolos establecidos y sobre todo que beneficiaran por igual a todos y a todas siempre sin dejar a nadie atrás. “Este es mi colegio y quiero quedarme aquí y lucho por él”, con esta afirmación tan contundente iniciaba Daniel una entrevista en 2017, y sin duda es algo que ha conseguido transmitir a todos sus compañeros.
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Y también las compañeras que casi no han podido disfrutar de estar bajo su paraguas tienen palabras para él, como Natalia que ya tenía a Dani como referencia desde fuera del cole y nos dice “cuando vi que era el CRA de los TeCnoRurAles, me morí de la emoción. Conocía el proyecto a través de Dani, ya que años atrás tuve la oportunidad de aprender con él en un curso de formación”. También Silvia reconoce estar triste con su partida ya que, como dice, “me hubiera gustado aprender mucho de ti”. Entre las familias también hay anécdotas entrañables, como la de Aroa que nos cuenta: “yo recuerdo que cuando empecé a trabajar limpiando el cole, llegaron Fátima y Dani que lo revolucionó todo. Me trataron como una compañera más. Hacíamos alguna comida en el cole y yo llevaba tortillas de mi madre que les gustaba mucho. Hemos pasado muy buenos ratos”. En un artículo Dani destacaba cuál es su principio fundamental: “nunca hay problemas sino oportunidades de mejora y características peculiares. Para nosotros es una ventaja ser un CRA por muchos motivos”. Y eso es lo que transmite Dani en las entrevistas como nos cuenta Fátima, mamá de una familia de nueva incorporación. “Con Daniel supimos que era el proyecto que queríamos para el colegio de nuestro hijo. Un proyecto donde todos y cada uno son importantes, tienen un nombre, unos intereses y unas emociones y sentimientos que se respetan y valoran, donde se rema juntos sin dejar a nadie atrás.”
Y es que el carácter mediático de Dani, su afán por dar a conocer el CRA y el proyecto que se lleva a cabo, han movilizado a familias a cambiar de residencia para acudir a este cole o a trasladarse a diario desde otras locaMayte nos habla de su recuerdo del día que se presen- lidades como Villarejo, Perales, Chinchón o Aranjuez. Un afán, en definitiva, por crear un grupo heterogéneo y tó a las oposiciones. “Él me había asegurado tantas veces que el CRA me traería suerte, que nada más salir diverso donde todos y todas se enriquezcan entre sí. del examen, recibo una llamada suya preguntándome si Sobre su personalidad leal y entregada a la educación había dicho que soy del CRA Los Olivos. A mí me entró sus compañeros del equipo directivo tienen muy claros la risa y le dije, Dani aún no he hablado con mis padres. sus sentimientos. César nos describe a Dani con tres Así es Dani siempre llevando el cole a lo más alto, dán- características fundamentales que él pudo observar dole visibilidad allá donde fuese y es algo que trató de nada más conocerle. “La primera, su capacidad de quetransmitirnos. Por eso, entre otras cosas, nos sentimos rer aprender. Durante sus primeros días, no hacía más tan orgullosos del colegio.” que empaparse sobre la legislación vigente, normativa e instrucciones que versaban sobre el funcionamiento Fátima, que ha compartido 16 años con Dani en el de un colegio. Lo sé de buena mano porque cada vez CRA, afirma que “gracias a él, he podido comprobar cómo es posible crear con esfuerzo y dedicación plena, que descubría algo relevante me llamaba por teléfono para contármelo... y esas llamadas fueron todos los la Escuela que todos queríamos, donde el trabajo en días y no precisamente una diaria. La segunda, su caequipo, la ilusión, las ganas de crear y la participación de todos, son los ingredientes fundamentales para que pacidad de innovar. Durante muchas de esas llamadas, me hacía partícipe de sus propuestas para seguir mejotodo funcione”. rando el cole. Y la tercera, su valentía. No solo quedó
de Valde demostrada al ofrecerse ser Jefe de Estudios sino a la disfrutado y aprendido mucho junto a Dani. Me quedo hora de hacer frente a diferentes conflictos o problemas con la gran admiración que me produce cada una de las que surgían en los centros.” iniciativas en las que en CRA se ha ido embarcando Eva destaca sin dudar la capacidad de entrega de Dani, gracias al empuje de Dani. Nombrar en cualquier enalgo que ya vislumbró desde los primeros días de traba- torno educativo el CRA Los Olivos es poner en tu menjo junto a él. “Recuerdo que en aquel entonces pensaba te, casi inmediatamente, a su director durante estos 17 que Dani vivía por y para el cole, con el tiempo fui cons- años: Daniel Esteban. Gran líder, incansable trabajador ciente de que no es que yo lo pensara, es que era una dedicado en cuerpo y alma a su cole, abanderado de realidad ¡lo daba todo por el cole! Después cuando en- las técnicas cooperativas y las comunidades de aprentré a formar parte del equipo fue cuando conocí de ver- dizaje, luchador por la apertura de los centros educativos a las familias (hacer comunidad educativa en definidad su entrega, su trabajo, sus incansables ganas de mejorar y mejorar el centro, su decisión de formar profe- tiva), pionero en la introducción del aprendizaje real de sores profesionales y autónomos que amasen su traba- las nuevas tecnologías en el aula…. Y tantas y tantas jo y se implicasen en la EDUCACIÓN, así, con mayús- cosas, tantos proyectos”. Y siempre presente “el deseo de construir entre todos un cole mejor, el mejor cole que culas, la que no sólo implica al profe y a sus alumnos, somos capaces de hacer; entre todos, contando con sino la que incluye a toda la comunidad educativa, la todos, animando a la participación y la mejora siempre”. que abre las puertas del cole a todo el que tenga algo que aportar.”
Ruth recurre a una tormenta de palabras, la misma torDesde el AMPA, tenemos una anécdota que ilustra a la menta de sentimientos y emociones que tiene dentro de sí y que es su forma de contarnos lo que ha sido Dani perfección este enorme sentido de la responsabilidad de Dani sobre toda la comunidad educativa. “El día que para ella: “jefazo, amigo, compañero, mentor, apoyo, todos los niños y niñas del cole acudieron de visita a la creador, confidente, humano, sensible, luchador, único, mago, golfo, exigente, autodidacta, generoso, necesaGranja Escuela, Dani apareció de improviso allí para supervisar que todo estuviera correcto y se desarrollara rio, sincero, agradecido, justo. Gracias por todo lo ensecon profesionalidad y seguridad garantizando el disfrute ñado y aprendido”. de los alumnos. Tanto es así, que me costó convencer- Y, como señala Ana Belén, “hemos aprendido mucho lo de que permitiera a las profes separarse de los alum- los unos de los otros, entre compañeros, niños, familias, nos un ratito, ya que estos estaban a cargo de los moni- dando lo mejor de cada uno. Todo esto ha sido posible tores, para poder acudir a desayunar al comedor.” por el gran capitán que hemos tenido dirigiendo este Susana reconoce que “estos momentos no están sien- gran cole. El CRA no va a ser lo mismo sin Dani”. do fáciles a nivel emocional, por todo lo que la COVID nos limita, por lo que nos supone y condiciona”. En sus 14 años en el CRA son muchos los recuerdos. Ella se queda “con la grata sensación de que en estos años he
Puedes consultar el texto íntegro con las aportaciones completas en el enlace disponible en la web del Ayuntamiento, www.valdelaguna.org AMPA CRA Los Olivos
me mudé a vivir por la zona. Ese “algo” que pasó, en realidad son muchas cosas que unidas, me han camEstimadas familias del CRA Los Olivos: Sabía que algún día llegaría mi despedida de este colegio, aun- biado la vida para mejor. Resulta complejo de explicar que nunca lo imaginé de esta manera ni en estos mo- por escrito, me hubiera encantado poder citaros y hablarlo en persona pero las circunstancias de la pandementos. Por la imposibilidad de reunir a más de seis mia no lo permiten. Se me da mejor hablar que escripersonas voy a intentar despedirme por carta y, en bir así que espero que al menos os llegue el sentido algún momento espero hacerlo en persona. El 1 de de mi mensaje. Tengo que reconocer que en los priseptiembre de 2004 fue mi primer día en el CRA Los Olivos. Como muchos sabéis me destinaron para dos meros años me costó conectar con familias, ayuntaaños y, como ocurría con casi todos los maestros des- mientos y profesores. Yo era un joven impulsivo que necesitaba aprender a dirigir un colegio y, al mismo tinados a este colegio en esa época, a los dos años tiempo, a ser mejor persona (incluso aprender a ser tenía pensado cambiar de colegio y acercarme a mi persona simplemente). Con el paso de los años fui casa. “Algo” pasó en esos dos años y decidí quedarme un tercero, un cuarto, un quinto….hasta que me di aprendiendo, gracias a muchos tropiezos, a muchos cuenta de que mi casa estaba cerca del CRA así que debates y a entender que lo más importante de la dirección de un colegio no es el director.
Gracias por 16 años maravillosos
noviembre 2020 Lo más importante son las personas, empezando por los alumnos (todo lo que hacemos siempre es por el bien de ellos), continuando con el equipo docente (al fin y al cabo ellos son los que van a tener que estar todos los días con los alumnos), siguiendo con las familias (en el fondo formamos un equipo y, si no remamos en la misma dirección al final iremos a la deriva) y finalizando por los Ayuntamientos (el colegio es el lugar donde se encuentran las personas que van a ser el futuro de la localidad y todos los Ayuntamientos quieren tener el mejor colegio posible para sus niños). Con el paso de los años hemos logrado formar un super equipo en el que todos estos elementos han ido acoplándose y encajando a la perfección: familias, alumnos, docentes y ayuntamientos unidos por un mismo proyecto. Son tantas cosas las que me gustaría recordar que necesitaría un libro para hacerlo. Entre otras muchas cosas he tenido el honor de ser pregonero de las fiestas en las cuatro localidades, he visto como crecían vuestros hijos y regresaban al colegio como padres de nuevos alumnos o, incluso, como maestros en el que fue su colegio, he acompañado a las familias en sus alegrías y, también hay que recordarlo, en los malos momentos que nos han acompañado estos años (demasiados fallecimientos entre nuestra comunidad hemos tenido que vivir estos años). En dieciséis años da tiempo a conocer a muchos alumnos, ver como crecen y se convierten en adultos, conocer a sus hijos, comprobar como terminan sus estudios, ver cómo regresan al colegio pidiendo consejo, ayuda o incluso trabajando con nosotros. Por mucho que intentemos separar trabajo de emociones, con los alumnos resulta imposible y en todos ellos al final esperas que “algo” de lo que quisimos que aprendieran se quedara impregnado en ellos. Si estamos en esta profesión es por y para ellos así que no puedo estar más agradecido por todo lo que me han aportado. Toda etapa tiene su fin y, cuando sientes que ya no puedes dar más de lo has dado, es necesario dejar paso otras personas que retomen el impulso con más energía. Me voy satisfecho y orgulloso del trabajo realizado y de lo que hemos construido entre todos. Me voy tranquilo ya que , desde hace mucho tiempo, el colegio navega casi sin mi presencia, hasta tal punto que a algunas de las familias nuevas ni siquiera os ha dado tiempo a conocerme y cuando leáis esto os preguntaréis ¿y quién este Daniel? Me voy tranquilo sabiendo que en las cuatro localidades disponéis de unos equipos de profesores excelentes, que llevan años desarrollando este proyecto, que os conocen, que les conocéis, que conocen a vuestros hijos y que tienen muy claro el proyecto que desarrollamos. Me voy tranquilo sabiendo que
se queda al frente del CRA César, el hasta ahora secretario. Llevamos juntos 16 años, incluso él estaba en el CRA antes de llegar yo. Si alguien está capacitado para ser director de este colegio ese es César, incluso fue él el que me enseñó lo que era un CRA en esos primeros años. Y se queda formando equipo con Eva, la jefa de estudios que ya lleva 9 años en el cargo de manera excelente, siempre aportando el punto de vista de las familias y profesores en cada una de nuestras decisiones. Y no es que formen equipo, es que forman equipazo y sin su trabajo habría sido imposible para mi dirigir este colegio y lograr o que hemos logrado estos años. Os doy las gracias por haberme ayudado a hacer realidad mi sueño de colegio ideal, os pido perdón si alguna vez no he estado a la altura o no os habéis sentido escuchados o atendidos, seguro que ha sido fruto del ritmo de trabajo que exige este colegio. Espero que apoyéis al nuevo equipo de la misma manera que me habéis apoyado a mi, de esa manera es más fácil caminar juntos y mantener el proyecto vivo. De nuevo quería deciros que me hubiera gustado despedirme de otra manera pero esta pandemia convierte todo en extraño. Con muchos de vosotros, después de tantos años, me hubiera gustado daros un abrazo de despedida así que eso lo vamos a aplazar hasta que podamos hacerlo sin riesgo. Gracias y hasta siempre ya que, a priori, solo me voy un año y en ese momento tendré que decidir si regresar o continuar con el nuevo proyecto. Saludos teCnoRurAles Daniel Esteban Roque Exdirector del CRA Los Olivos
Mensaje del Alcalde Querido Daniel, tu marcha fue tan rápida y sorprendente que nos dejaste a todos "congelados". No me lo podía creer, ya que siempre tenías una ilusión renovada diariamente por tu CRA. Siempre querido por tus profes a los que les transmitiste ilusión y trabajo por la enseñanza en el medio rural. Querido por los alumnos y los padres, por los trabajadores municipales y por los 4 alcaldes de los pueblos que forman el CRA LOS OLIVOS. Te echaremos de menos y sabemos que seguirás trabajando por el que siempre será tu cole. Un abrazo y suerte en tu nuevo proyecto.
de Valde
Nos hallamos inmersos en una situación cuya duración no podemos prever aún. ¡Cuántas veces, en los últimos meses, nos hemos visto obligados a revisar nuestras previsiones, a tomar nota de los datos que nos mostraban nuestro error de perspectiva! Por ello, es razonable que tengamos una cierta preocupación por la «incertidumbre» de la que hablaba Mario Draghi hace pocas semanas.
desde la
Parroquia
- escribía recientemente el subdirector del Corriere della Sera, Antonio Polito -; es un nihilismo que «ha perdido la fuerza intelectual para arremeter contra los valores, es menos ambicioso, presenta con frecuencia el rostro de una “vida normal”. […] Es un vacío de usar y tirar»
El miedo profundo que nos asalta cada vez con más fuerza es su principal síntoma. La confirmación más evidente de este nihilismo que se Las crónicas están llenas de nuevas incógnitas extiende cada vez más es, paradójicamente, la -aquí en Valdelaguna, desde donde hablamos, existencia de negacionistas -los «negacionistas y por todas partes-. Pensemos en la cuestión de la nada»-, incapaces, como los negacionisde los colegios y de la universidad, en la situatas del Covid, de estar frente a la realidad por el ción económica y en las repercusiones que ten- terror de mirarlo a la cara. Nosotros podemos drá sobre el empleo y el futuro de las empreatrevernos a mirarlo por la gracia que nos ha sas. En cuanto al Covid, el hecho de que -como alcanzado. subrayan los virólogos- puedan producirse rein- Ante esta situación, tenemos que decidir entre fecciones -como sucede también con otras en- el intento de atacar los síntomas, como quienes fermedades infecciosas-, «arroja una sombra tratan de resolver el problema proponiendo sobre la eficacia de las vacunas». Es decir, ni gestionar el miedo, y el compromiso para llegar siquiera nos podemos fiar de que una vacuna hasta el origen de los mismos, para desenmasacabe con la infección. No estamos a salvo, carar su procedencia y hacer frente a su poder. seguimos estando expuestos al riesgo de conCon su desfachatez habitual, los jóvenes nos tagio. provocan siempre y nos impiden conformarnos A este panorama se unen otros fenómenos, con respuestas inadecuadas. «En todos ellos quizá más preocupantes todavía. Está la violen- se da -escribe un profesor- ese hambre descia gratuita que domina las noticias, una violen- concertante de sentido que este verano me lancia terrible que nos hace reflexionar. Y cada zó a la cara una chica que se encuentra ahora vez se extiende más la incapacidad para recomismo en una comunidad de desintoxicación: nocer lo que sucede –aunque se trate de una “Profesor, es necesario que alguien nos comurealidad evidente como el Covid–, lo que lleva nique a los jóvenes el sentido de la vida, el gusal negacionismo más irracional en las llamadas to por lo cotidiano”. Y añade: “Hace falta que sociedades evolucionadas. alguien nos muestre que se puede no tener Todo ello es el síntoma de una causa oscura miedo a las preguntas sobre el sentido, sobre la que nos devora desde dentro y que, justamente felicidad”». por eso, nos vuelve cada vez más inermes, inPeticiones de este tipo nos permiten comprencapaces de reaccionar, de responder eficazder el drama que está en juego: una lucha entre mente; ella puede seguir su trabajo de el ser y la nada, entre el gusto por lo destrucción en lo más hondo de nuescotidiano y el vacío que nos aferra tro ser, como un virus, debilitando todesde dentro. Si no lo afrontadavía más un yo de por sí bastante mos con decisión, nosotros sefrágil. Algunos empiezan a teremos las próximas víctimas, si ner el valor de llamar a esta es que no lo somos ya, de este «causa oscura» por su nomnihilismo creciente. bre: nihilismo, una «especie José Ramón Godino Alarcón de intimidad con la nada»
Pasatiempos
noviembre 2020
1. Con mis hojas bien unidas, que no me las lleva el viento, no doy sombra ni cobijo, pero enseño y entretengo. 2. En una red sin medida, cuyos nudos no se ven y duran toda la vida. De esa red de pescar, unos quieren salir y otros quieren entrar. 3. Soy el lazo más unido y el eslabón más potente mi lenguaje el afecto y hago más noble a la gente.
Cambiamos escaleras por puentes y pasadizos. ¿Eres capaz de encontrar el camino?
En un concurso de 50 preguntas, por cada pregunta acertada nos dan 3 puntos, pero por cada pregunta incorrecta nos restan 2 puntos. Si al finalizar el concurso, al sumar las preguntas acertadas y las incorrectas, el resultado es cero, ¿cuántas preguntas correctas hemos respondido? SOLUCIÓN: x + y = 50 3x + 2y = 50 Respuestas correctas: 20 Respuestas incorrectas: 30
la Cita
1. Unas son redondas y otras ovaladas, unas piensan mucho y otras casi nada. LA CABEZA 2. Vence al tigre y al león, vence al toro embravecido, vence a señores y reyes, y a todos deja vencidos. EL SUEÑO 3. Una piel que es otra piel, una mano que no es mano y el frío se aguanta bien. EL GUANTE
"El problema es que hay más gente interesada que gente interesante" "¿Que importan los años? Lo que realmente importa es comprobar que al fin de cuentas la mejor edad de la vida es estar vivo" Quino 1932 - 2020