2 minute read
Växtvärk i värmepumpsbranschen
VÄXTVÄRK
i värmepumpsbranschen
Förra året var ovanligt bra för kyl- och värmepumpsbranschen. Försäljningen gick upp med 9 procent från 2019, sett till alla typer av värmepumpar. Sedan en tid lider branschen av växtvärk så till vida att det är mycket svårt att rekrytera personal, framförallt de tekniker som installatörsföretagen behöver.
AV KJELL-ARNE LARSSON
SETT TILL FASTIGHETSKATEGORI ökade försäljningen av värmepumpar mest till stora fastigheter, med 7 procent. Uppdelat på typer av värmepumpar ökade luft-vattenvärmepumpar med 15–20 procent medan frånluftsvärmepumpar visade en försäljning som var all-time-high. – Den höga volymen av frånluftsvärmepumpar kanske delvis kan förklaras med att många äldre installationer närmade sig sin livslängd och därför byttes ut, förklarar Anne-Lee Bertenstam, teknisk expert hos Svenska kyl & värmepumpföreningen. Samtidigt minskade antalet installationer av bergvärme under 2020.
Brist på personal
och värmepumpar. Rapporter från Navet Analytics som gör undersökningar två gånger per år visar att bristen har tilltagit.
Det finns en treårig gymnasieutbildning för kyltekniker. De som klarar den avslutande certifieringen är helt klara för arbetsmarknaden. Ett alternativ för den som redan har en annan gymnasieutbildning är 12–15 månader på yrkeshögskola. Och Insu i Katrineholm erbjuder en intensiv utbildning på ett halvår.
Anne-Lee Bertenstam och kollegan Henrik Brengesjö jobbar för utbildningsfrågorna genom kontakter med Skolverket. Dessutom sitter de med i ledningen för yrkeshögskolorna. Målet är att öka utbildningsplatserna. Problemet är dock att ibland finns platser, men inte tillräckligt många sökande. – Vi är aktiva på sociala plattformar för att locka ungdomar till utbildningarna och det har gett bra utdelning, fortsätter Anne-Lee Bertenstam. Det som lockar är förstås de goda utsikterna att få jobb med bra lön, men dessutom att samtidigt bli engagerad för miljön och klimatet.
Bättre matchning
Svenska kyl & värmepumpföreningen tog initiativet till Matchningskommissionen för att utreda hur man kan komma tillrätta med rekryteringsbehoven. Budskapet är enkelt: om en arbetslös person går en yrkesutbildning är sannolikheten för jobb efteråt mycket hög. Kommissionens förslag är bland annat att introducera ett yrkesbasår för nyanlända och andra som vill ställa om till yrkesarbete. Ett annat att göra kyl- och värmepumpstekniker till en inriktning under gymnasiets el- och energiprogram. – Vi försöker påverka politiker till arbetsmarknadsinsatser. Bland annat vill vi att man sätter igång arbetsmarknadsutbildningarna igen, avslutar Anne-Lee Bertenstam.
Vissa företag rekryterar arbetskraft i andra EU-länder. Den certifiering som teknikerna har gäller inom hela EU så de är behöriga att montera även i Sverige.
