Bancarios noviembre 2013. Multitudinario acto en el Luna Park by bancariabancario

noviembre 2013 / publicación oficial de la

ASOCIACIÓN BANCARIA

(Pags 2 a 6)

Choque Urbano. Espectacular alegoría sobre el proceso de organización sindical de los bancarios.

LUNA PARK

(Viene de Tapa)

ENTUSIASMO

Phillip Jennings, Sergio Palazzo, Eduardo Berrozpe y Aldo Acosta.

Seis mil trabajadores bancarios colmaron el tradicional estadio Luna Park, en la ciudad de Buenos Aires. El motivo: asistir al acto de puesta en funciones del nuevo Secretariado Nacional de la Asociación Bancaria electo el 31 de julio, con más del 87% de los votos. La

Gustavo Marangoni, Héctor Recalde, Sergio Palazzo, Jorge Brito, Gregorio Goity y Claudio Cesario

apertura estuvo a cargo del grupo Choque Urbano que, con acierto, logró una brillante y dinámica alegoría sobre el proceso de organización sindical de los trabajadores bancarios, ofreciendo una impecable presentación de danza y percusión.

CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL DE LA ASOCIACION BANCARIA 2013-2017 SECRETARIADO GENERAL NACIONAL Secretario General Secretario General Adjunto Secretario General Adjunto Alterno Secretario de Administración Pro Secretaria de Administración Secretario de Finanzas Pro Secretaria de Finanzas Secretario de Actas Secretario de Organización y Capacitación Sindical Pro Secretaria de Organización y Capacitación Sindical Secretario de Acción Gremial Pro Secretario de Acción Gremial Secretaria de Acción Social y Deportes Pro Secretario de Acción Social y Deportes Secretario de Seccionales Pro Secretario de Seccionales Secretario de Prensa y Difusión Secretario de Cultura y Educación Secretario de Relaciones Intersindicales Secretaria de Vivienda Secretaria de Previsión Secretaria de DDHH Género e Igualdad Pro Secretario de DDHH Género e Igualdad

Sergio O. Palazzo Andrés R. Castillo Lisandro Aguirrezábal Carlos A. Cisneros Patricia Rinaldi José R. Lupiano Cristina A. Maino Carlos A. Irrera

4131-4243 4131-4233 4131-4220 4131-4268 4131-4271 4131-4260 4131-4429 4131-5389

secretariageneral@bancaria.org.ar sgeneraladjunta@bancaria.org.ar sgeneraladjalt@bancaria.org.ar sadministracion@bancaria.org.ar proadm@bancaria.org.ar sfinanzas@bancaria.org.ar psfinanzas@bancaria.org.ar sactas@bancaria.org.ar

Walter O. Rey

4131-4253

sorganizacion@bancaria.org.ar

Mariel Iglesias Gustavo E. Díaz Enrique H. Ramírez

4131-4435 4131-4229 4131-4229

psorganizacion@bancaria.org.ar sgremiales@bancaria.org.ar psgremiales@bancaria.org.ar

Liliana Lafauci

4131-5239

saccionsocial@bancaria.org.ar

Jorge G. Dipierri José M. Giorgetti Juan E. Pallo Eduardo D. Berrozpe Luis G. Ortega

4131-4382 4131-4257 4131-4251 4131-4205 4131-4267

paccionsocial@bancaria.org.ar seccionales@bancaria.org.ar psseccionales@bancaria.org.ar prensanacional@bancaria.org.ar scultura@bancaria.org.ar

Aldo D. Acosta Analía R. Lungo Rosa del C. Sorsaburu

4131-4281 4131-4322 4131-4250

srintersindicales@bancaria.org.ar sviviendas@bancaria.org.ar sprevision@bancaria.org.ar

Claudia B. Ormachea

4131-4271

secretariaddhh@bancaria.org.ar

Eduardo L. Negro

4131-4382

prosecretariaddhh@bancaria.org.ar

Seguidamente, tras la firma del acta de asunción de autoridades, hicieron uso de la palabra Andrés Castillo (pág. 5) y Sergio Palazzo (pág. 3). Entre los invitados destacó la presencia de los Diputados Nacionales Héctor Recalde y Roberto Feletti (FPV), Hermes Binner (FAP) y el Senador Antonio Sanz (UCR) junto al Director de la Pastoral Social, Padre Carlos Acaputto. Estuvieron, entre otros dirigentes sindicales, el Secretario General de Union Network International, Phillip Jennings, el Presidente de UNI Américas Rubén Cortinas, los Secretarios Generales del Sindicato de Publicidad, Vicente Alvarez, el de Sanidad (Buenos Aires) Héctor Daer, y del Sindicato de Farmacia, Víctor Carricarte, la Secretaria General de UNI Américas, Adriana Ronzenvaig (Sindicato Gráfico Argentino), el Presidente de AEBU (Asociación Bancaria de Uruguay), Elbio Monegal, el Secretario de AEBU Alvaro Morales, la Secretaria de AEBU, Viviana Grajales. Previo al acto saludaron a las nuevas autoridades del sindicato los principales referentes de las cámaras empresarias: Jorge Brito, Norberto Peruzzotti (Adeba) Claudio Cesario (ABA), Gregorio Goity (ABE), y Gustavo Marangoni (Banco Provincia/Abappra).

SECRETARIOS CONSEJEROS TITULARES: Alejandra N. Estoup, María V. Capoccetti, Juan C. Navarro, Ramón C. Canceco, Danilo A. Maislos, Nuria E. Baby, Francisco R. Melo, Roberto W. Meneses, Rubén B. Ruffino, Caudia F. Fluquiger, Juan E. Lescano, Celma S. Pesquero, Jorge R. Rodríguez, Salvador A. Villano, Cecilia M. Sánchez Blas, Pedro R. Ocaña, Juan C. Petta, Stella M. Mena, Luis A. Juárez, Adolfo Pernas, Carlos Rubén Ferrari, María V. López, Carlos S. Ramella SECRETARIOS CONSEJEROS SUPLENTES: Gabriel O. Bosi, Elcira A. Taylor, Francisco Muratore, Hugo A. La Porta, Jorge H. Deantoni, Mirta B. Rago, María de las M. Iralde, Alfredo R. Fichi, Andrea K. Corsani, Eduardo L. Valori, Néstor R. Barral, Mario M. Matic, Abel N. Bueno, María G. Brinsek, Claudio N. More, Alberto O. Castano, Gimena Burle, Fernanda D. Busquet, Juan R. Argüello, Amadeo Borges Diniz, Alberto I. Iriarte, Amelia Figueroa, Carlos F. Rivero

Carlos Cisneros, José Lupiano y Sergio Palazzo

COMISIÓN FISCALIZADORA: TITULARES: Ricardo Gatica, Carlos del S. Rodas, Dora B. Casariego / SUPLENTES: Myriam N. Molina, Arnaldo O. González, Juan D. Marchueta DELEGADOS CONGRESO CGT DELEGADOS TITULARES: Eduardo A. Bourlé, Osvaldo R. Giordano Molina, Guillermo R. Merlo, Jorge L. Rodríguez, Alejandro H. Fagiani, María Sol Rivas, Natalia Marturet, Mariano A. Eylenstein, Víctor A. Akman, Víctor H. Noia, Héctor H. Melo, Héctor D. Waldovino, Ricardo O. Mestre, Hugo J. Elías, José L. Ruiz Moreno, Marcela I. Amenábar, Sara A. Cabaña, Raúl A. Ramos, Jorge I. Cabana Fusz, Arturo H. Jara, César L. Cerdán, Alfredo M. Nux, Noelia D. Spinola, Verónica Gómez, Marina del C. Mai, Ramón E. Suárez, Jorge A. Peraggini, Luis R. Graña, María M. Cativa, Liliana I. Bordese Soto, Mauricio Gazzera Colombo, José O. Vázquez, Ubaldo R. Romero, Natalia M. Giacoy, Margarita E. Kilibarda, Oscar A. Chamorro Fernández, Carlos E. Ochoa Vélez, Walter H. Morán, Noelia A. Acevedo, Luis E. Barandiaran SUPLENTES: Ramón J. De León, Arnoldo J. Forni, Francisco V. Rotondó, José L. Iturralde, Raúl A. Ibáñez, Raúl O. Castaño, Carlos A. Caballín, María M. Pellejero, María G. Galván, Araceli L. Bazán, Roberto V. Maieli, Jorge E. Gamboa, Rubén B. Moisello, Beatriz A. Albaytero, Julia N. De La Fuente, Sergio D. Rivolta, Pedro O. Vallejos, Walter C. Orfano, Eugenia C. Aquino, Cecilia A. Morón Ramírez, Carlos A. Vega Gómez, Carlos H. Sánchez Locke, Maximiliano H. Gómez Ayala, Ruth M. Damonte, Carolina A. Vicente, Ricardo R. Azcuy, Ramón A. Santos, Marcelo Lascala, Francisco P. Raimo, Analía R. Carlesimo, Ezequiel J. Buiz, Juan H. Saragusti, Carlos A. Ham, Christian D. Rizzo, Claudia F. Machado, Horacio O. López, Claudio Bustelo, Omar L. De Miguel, Laura Giroldi, Juan P. Zabala

Padre Carlos Acaputto y Oscar Valdovinos.

El cierre estuvo a cargo del magistral cantautor Vicentico, en un show largamente aplaudido que exigió varios bis. Una fiesta inolvidable.

DEL SECRETARIO GENERAL

“Hoy, en este acto, la bandera de la justicia social, los derechos de los trabajadores, de la justa distribución del ingreso se ha enarbolado en lo más alto del mástil de la AB, para que nunca más nadie la baje de allí.” Consejo Directivo Nacional

Fue un discurso fundado en debates, consensos y hechos, basado en la realidad pasada y presente de la Asociación Bancaria, reivindicando un liderazgo colectivo y señalando objetivos. Es el que ofreció un muy aplaudido Sergio Palazzo el 9 de octubre en el Luna Park. Dado que el espacio es tirano en todas las publicaciones, él mismo extractó sus tramos centrales, que reproducimos a continuación. La versión completa, que está disponible en nuestra página web, merecerá una edición especial de Bancarios Información.

banderas flamear en cada marcha. Porque esto es el sindicato hoy. La integración de capital y la integración del interior, donde no hay seccionales ni chicas, ni grandes. Doy un ejemplo, este maravilloso acto ha nucleado a casi 6.000 bancarios, mañana o pasado voy a viajar a una de las pocas seccionales que me faltó en la campaña, que es Ushuaia, voy a ir a visitarla porque es un compromiso de campaña y no me importa si estoy con 6.000 acá o con 100 compañeros en el fin de la Argentina.

AGRADECIMIENTO

“Así como hice mención del Banco Nación, en el interior también sepan disculpar la mención de agradecerle profundamente a mis compañeros de Mendoza, con quienes nos une lazo de amistad y hermandad de toda una vida, que permitieron que hoy sea el Secretario General de este gremio y soñaron este proyecto…

“¡Gracias a cada uno de ustedes! Gracias por el enorme esfuerzo de estar presentes aquí, gracias a los compañeros de cada banco, y a cada gremial interna de Buenos Aires. Sé lo difícil que ha sido para ustedes tener que lidiar con dos listas que llevaban candidatos de capital… soy un hombre del interior, y ustedes hicieron posible que un hombre del interior sacara más de un 80% de los votos en la propia capital a los candidatos que eran de capital. “Permítanme distinguir una particularidad en ese extraordinario esfuerzo y es saludar a mis queridos compañeros que tuvieron la más difícil de todas las batallas, porque acá hubo tres listas, pero una tuvo el apoyo del presidente de un banco y fue el Presidente del Banco Nación. “Pido que no lo silben y que dejemos las cosas ahí. …Ellos convirtieron esto en la madre de las batallas. Pretendían ganarnos por 700 votos de diferencia y en el transcurrir de la campaña, se dieron cuenta que había un maravilloso grupo de militantes que estaba dispuesto a ganar en el Banco Nación.

A LAS SECCIONALES “Cumplimos con algo impensado para todos, y ahora déjenme agradecerle con todo el amor profundo, al ser un hombre del interior a cada una de las seccionales presentes. Cuántas veces el interior da el presente con un sacrifico tremendo, y cuando es convocado, participan, son protagonistas, ya sea haciendo un paro, haciendo una marcha o haciendo este festejo, aquí hay miles de hombres del interior, sepan ustedes de mi agradecimiento profundo y de mi emoción cada vez que veo las

“Quiero agradecerle a cada uno de los compañeros que aceptó estar en la lista y sepan que tenemos un compromiso enorme con los trabajadores. Un 87,9% no es una victoria electoral, es el compromiso más grande que debe asumir un dirigente para no defraudar... “Me siento orgulloso de ver un Luna Park prácticamente lleno, ver este poder de convocatoria, ver este poder importante que tiene el sindicato hoy de poder movilizarse. A mí me llena de orgullo ser quien lidere este proceso político en la Bancaria, se terminó la angustia eterna, se terminó el pensamiento de que en cualquier momento nos intervenían. Dejamos hoy atrás la postergación de la grandeza de esta organización. Hoy es un día de gloria. Estamos llegando con el 87,9 % de los votos a conducir esta Bancaria. “…Celebro que demos por clausurado el período electoral porque los bancarios merecen que trabajemos en conjunto.

DEMOCRACIA SINDICAL “Teníamos que saldar la triste historia reciente de la Bancaria, donde aparecíamos más en policiales que en noticias gremiales, sabía que iba a ser una campaña donde la violencia y la pirotecnia verbal iba a ser dura contra nosotros. Sabía que podían incurrir también en la injuria y en la calumnia. Pero

decidí tomar una resolución política importante. No hay mejor forma de saldar los debates políticos en una organización que no sea a través de un proceso electoral limpio y transparente. Por eso, en mi calidad de candidato a Secretario General, en aquel entonces, le pedí a la Junta Electoral que habilitara al resto de las listas que se presentaran y al resto de los candidatos que quisieran participar, aún no reuniendo las condiciones estatutarias y así fue como en un proceso histórico de la Asociación Bancaria se llegó a concretar un proceso electoral con tres listas. “También me propuse no gastar ni un minuto de mi tiempo como candidato a Secretario General en contestar injurias. Los bancarios merecen que fuéramos, como fuimos con Andrés Castillo, a explicarles nuestras propuestas, a contarles qué hicimos, a decirles cómo hemos crecido y a cargar con nuestras historias buenas y malas, que tenemos como cualquier dirigente… Creo que tiene que haber un cambio en la mentalidad de quienes nos proponemos como candidato en cualquier estructura de organización. Ese cambio tiene que ser, que hay que entender que del adversario político a mí me separan pasos de tolerancia, que tengo que comprender su posición aunque no esté de acuerdo...

UNIDAD “Que queden por allá, en el suburbio de la historia, los que no entiendan el mensaje de unidad que nos reclaman los bancarios. Que cada vez quedarán mas solos con sus diatribas, insolentes e injuriantes y se darán cuenta que sus discursos ya se lo van a saber de memoria sus acólitos que cada vez serán menos. Mientras tanto… este Secretario General, sacó el 87,9%, tiene la humildad de convocarlos a trabajar en unidad. Ahí sí, los bancarios unidos, tomados de la mano fraternamente, vamos a transitar la avenida ancha de la unidad para recuperar cada uno de nuestros derechos. “Se equivocan quienes creen que el adversario político es un enemigo, el enemigo, para que quede claro, va a ser siempre el que nos oprime, el enemigo va ser el que nos niega derechos, el enemigo va a ser el que no cumple con la ley, el que nos va a hacer perder el empleo, el enemigo va a ser siempre el que le haga perder la dignidad a los

(de pág. 3) trabajadores y para eso se necesita un frontón de resistencia que somos los bancarios unidos, para que no nos pase lo que nos pasó en la década de los 90.

HECHOS “Somos una Bancaria que tiene historia y se enorgullece de ella… con una huelga del año 58 y 59 que costó 6.200 cesantes a los bancarios para que tuviéramos derechos laborales… somos la Bancaria que tuvo la valentía de enfrentarse en un tiempo con Perón …la valentía de arreglar en un tiempo, también, para que Maria Eva Duarte de Perón nos donara el policlínico y creamos el Instituto de Servicios Sociales Bancarios. Somos la Bancaria que en su historia tiene la desaparición de más de 200 compañeros y la detención y tortura de cientos y cientos de compañeros que desde su puesto de lucha, lo único que hicieron fue sumarse al clamor de libertad y democracia contra la dictadura. Somos la AB que también logró, durante la presidencia de Raúl Alfonsín, crear una ley para la reincorporación de los cesantes políticos y gremiales... “Pero no somos un gremio que se queda en el pasado… Somos una Bancaria con un hoy y con un ahora, somos una Bancaria que mira el futuro con un presente sólido, de éxitos, de triunfos y también de fracasos. Por eso somos hoy la Bancaria que con el protagonismo de ustedes es la tercera actividad mejor paga del país. Somos la Bancaria que hoy logró convencionar mayores días de licencia por paternidad y adopción. Somos la Bancaria también que pone en funcionamiento, a partir del lunes, las reuniones para crear los comités de salud en cada uno de los bancos de la Republica Argentina y en cada lugar de la Argentina. Somos la Bancaria que consiguió 23.000 afiliados nuevos, que certifica en normas ISO. Somos la Bancaria que logró en una reciente negociación recuperar el 1% de aportes a nuestra obra social, para devolver la dignidad de la salud a los trabajadores bancarios y sobre este tema voy a hablar en un ratito porque quiero hacer agradecimientos especiales.

NUESTROS JÓVENES “…Yo les quiero hablar a ellos, porque son el futuro de nuestra organización… sigan ese camino de

creer en los ideales por encima de los hombres, que somos nada más que una circunstancia en nuestra organización, a veces más o menos duradera, con más o menos éxito pero, en definitiva, acá lo que importa es la organización. “Me siento orgulloso de ustedes y se los digo en cada oportunidad que tengo y puedo charlar. Me siento orgulloso de verlos en una marcha y de verlos participar cuando un joven de 20, 21 o 22 años sale a defender los derechos, sale a defender los derechos de él y el del compañero que ya tiene 60 y gastó toda su fuerza luchando… Quiero decirles que esta generación intermedia, que ha tenido la responsabilidad de salvar institucionalmente de una intervención a este sindicato, es la que quiere que algún día, algunos de ustedes los jóvenes, se hagan cargo de la Secretaría General de este sindicato.

NUESTROS JUBILADOS “Decirles que cuando la fuerza flaquee, cuando el espíritu melle, que cuando a veces la duda nos invade y se pregunten por qué tenemos que seguir caminando, apelen a hablar con nuestros jubilados. Apelen a hablar con una historia de pertenencia y de participación en la organización. Hablen con ellos, que son el más vivo ejemplo de lo que significa la lealtad en una organización. …. Ahí vayan los jóvenes y recaben en ellos lo que significa tener una organización y estar todos los días presentes.

NUESTRAS COMPAÑERAS “A nuestras queridas compañeras, que son muchas por cierto en la Bancaria, quiero decirles, como siempre, que este sindicato tuvo la decisión política de crear la Secretaría de Derechos Humanos, Género e Igualdad… Hablamos de género y hablamos de igualdad. Hoy cuesta conseguir,

Elecciones

DECIDIERON LOS BANCARIOS El 31 de julio, en comicios ejemplares, sin exclusiones, con todas las listas presentadas oficializadas, bancarias y bancarios afiliados a nuestra organización sindical eligieron por voto directo y secreto al nuevo Consejo Directivo Nacional de la Asociación Bancaria (Secretariado General Nacional, Secretarios Consejeros Delegados, Comisión Fiscalizadora), junto a los delegados que nos representan ante el Comité Central Confederal y Congresos de la CGT. Participaron 3 listas. La lista 1 Celeste y Blanca, con 31.278 votos se impuso por el 87,87% de los votos a las listas 9 Azul y Blanca y 12 Azul que obtuvieron el 4,37 % y el 6,07% de los sufragios respectivamente, observados 1,2%, en blanco 0,57%.

salvo en el Banco Provincia y algún otro banco público, que se respete esa ley nacional que en los organismos públicos tiene que haber una cantidad de compañeros que ingresen con capacidades diferenciadas. Y estamos dispuestos a dar esa pelea, las peleas no son mayoritarias o minoritarias. Son peleas y hay que darlas. “En el caso del tema del género, la caracterización del género en nuestra actividad se da por la discriminación. El 42% de la fuerza laboral del sistema financiero son mujeres y sólo el 18% están englobadas en los primeros 50 sueldos. “He recorrido el país y como dijo Andrés, no soy el que va a los actos simplemente. ..y me meto en cada lugar a hablar con cada compañero que puedo y he visto la cara de angustia de mis compañeras bancarias. He visto esa cara de dolor, de saber que son maltratadas, de saber que son acosadas y maltratadas …y veo esa cara de angustia y dolor porque les dicen los funcionarios superiores que no pueden ascender porque tienen que cuidar a los hijos y eso les impide tener una performance correcta en los bancos. “Les vi esa cara de dolor y angustia, cuando vemos que los números son claros. Perciben en el sistema financiero, si tomamos la masa salarial masculina contra la masa salarial femenina, perciben el 21% menos de salario que un trabajador varón. Y si se jubilan es peor, porque perciben el 25% menos. Por eso sepan que esta conducción nacional, y en

(de pág. 4) cabeza de su Secretario General, va a dar todo el apoyo para cambiar esa mirada triste y de angustia por una mirada combativa como la tuvo Juana Azurduy, la primera montonera, como lo tuvo la mirada, por los derechos de género, de Alicia Moreau de Justo, como lo tuvo la mirada transparente de la legisladora mendocina Margarita Malharro de Torres, creadora de la ley de cupos y como lo tuvo la mirada tierna de María Eva Duarte de Perón, cada vez que luchó por los trabajadores.

OBRA SOCIAL “Por eso, son tiempos de cambio en la AB y uno de esos cambios, que lo dejé como eje central, es el tema de la obra social. Ustedes saben que en la década de los 90, en la década del neoliberalismo si hay a quienes golpeó fue a los bancarios, tanto en sus empleos como en sus derechos sociales. Y entre ellos estuvo la derogación del 1% de intereses y comisiones de los bancos que iban a nuestra obra social. Pasaron 18 años de reclamos de esta organización, pasaron 18 años para que nos escucharan el poder político y empresario, pasaron 18 años de extorsión que cuando reclamábamos por esto y nos decían que a cambio querían una jornada laboral de 9 horas. Pasaron 18 años compañeros donde ésa era la polea y palanca de transmisión para apretarnos cada vez más y perder más derechos.

DECISIÓN DE LA PRESIDENTA “Y de golpe nos encontramos en la ultima negociación… que hubo una decisión política de la Presidenta de la Nación que acompañó el reclamo de los bancarios para recuperar el 1% y a quien le deseo una pronta recuperación. Tenemos que entender que no estuvimos solos. En la negociación nos acompañó nuestro abogado y amigo de toda la vida Héctor Recalde, que está ahí presente y también nos acompañó el diputado Wado De Pedro, a quien agradecemos su participación. Pero la fuerza de los bancarios fue lo más importante durante estos 18 años para resistir el apriete y el chantaje y decir hoy, con orgullo, que recuperamos un valor histórico, que de por vida los bancos van a aportar el 1% sobre la masa salarial para sanear definitivamente nuestra obra social y recuperar las prestaciones médicas que nos merecemos.

LO QUE NOS FALTA “Quiero hablar de lo que nos falta, tenemos un montón de reclamos por delante. Básicos sin resolver todavía en algunas cámaras, tenemos condiciones de trabajo que discutir en otras… El primero es tomar el guante de la obra social. La hemos recibido con 1.068 millones de pesos de pasivo aproximadamente y saben que, tenemos la capacidad para sacarla adelante igual compañeros, para eso tenemos un equipo de profesionales que hemos traído. Tenemos la obligación moral por los jubilados que padecieron una larga historia de lucha de no renunciar a tener una obra social. “En segundo lugar me gustaría resaltar que nos tenemos que dar una discusión por un nuevo convenio colectivo de trabajo. Este convenio es sumamente sabio, pero hay que actualizarlo… Hay que

PALABRAS DE ANDRÉS CASTILLO Tras agradecer la presencia de bancarios de las distintas seccionales, Andrés Castillo, que precedió en el uso de la palabra a Sergio Palazzo, destacó en un breve y aplaudido discurso: “Estamos aquí, después de una jornada de lucha, de una jornada de defensa del gremio, que finalizó en una elección para nosotros que nos llena de orgullo, con tres listas ganar con el 87,9% es que las cosas que proponemos y las cosas que hemos hecho son muy buenas para tener el acompañamiento con el voto de los compañeros bancarios. Hoy, culminamos ese proceso en este acto, que para nosotros es una fiesta, una gran fiesta. “….no podemos soslayar, en este momento, que la Presidenta Cristina Fernández de Kirchner se encuentra en un momento muy delicado. Como argentinos, como bancarios agradecidos, esperamos su pronta recuperación para que siga cumpliendo con su trabajo.

PARTICIPACIÓN “He recorrido acompañando al Cro. Sergio Palazzo por casi todas las seccionales del país y debo decir con orgullo que hemos encontrado una gran predisposición de los bancarios. Pero lo más importante es que Sergio recorrió los bancos, estuvo no sólo por los actos, sino que recorrió los bancos, que estuvo en contacto con ellos banco por banco… hemos encontrado una enorme relación entre el Secretario General y los compañeros y eso se llama participación... Esto no es casual. Venimos de momentos oscuros y hemos salido de ellos. darse la discusión de un convenio nuevo y tenemos que tener la valentía y la inteligencia de darlo en el terreno que más nos conviene. “Como tercer punto vamos a seguir acompañando cualquier iniciativa que tienda a una reforma tributaria. Hemos dado un paso muy importante hace poco con la actualización de quienes cobran hasta 15 mil pesos, que no pagan impuesto a las ganancias y esa actualización extra. Pero todavía falta y para la eliminación definitiva de ese impuesto a los salarios, hay que tratar una reforma tributaria... “Vamos a apoyar cuanta iniciativa haya que transforme la realidad del sistema financiero porque esta Ley de entidades financieras es la ley de Martínez de Hoz, Videla… Por eso, desde este sindicato, alentamos que haya una nueva ley de entidades financieras al servicio de la producción y el empleo. “Por cierto, vaya si es importante, queremos terminar con las tercerizaciones en el sistema financiero. Cuántos compañeros hay que deberían ser bancarios y que están siendo pagos por convenios inferiores. Porque solapadamente esconden el costo salarial trayendo trabajadores a los que abonan sumas inferiores a las que deberían cobrar como bancarios y ahí vemos como aquellos que son even-

“También quiero felicitar a quienes han realizado esta magnífica escenografía. Esta escenificación de los trabajadores de Choque Urbano –porque son compañeros–, que han sintetizado la historia de nuestro gremio, que es una historia de lucha y logros. No podemos dejar de olvidar, como siempre lo hacemos en todos los actos, que este gremio fue intervenido por la dictadura, que tuvimos compañeros presos, desaparecidos… que están aquí con nosotros y los sentimos presentes como siempre acompañándonos. “…quiero resaltar un hecho que, para mí, y creo que para todos, es muy importante. Por decisión de la Presidenta de la Nación y por la gran decisión del Cro. Palazzo, una decisión fuerte, una decisión política, que miró lo primero que tenía que mirar que son los bancarios, hemos logrado, en paritarias, el aporte del 1% que deben hacer los bancos sobre los salarios que pagan a los trabajadores… este hecho porque es el más importante de los últimos años y quedará grabado en la historia de nuestro gremio…”. tuales pasan a estar dos años en un banco. Ahí vemos como pareciera que la tarea de cajero no es de bancario, es de otra actividad y te ponen un empleado de una empresa que cobra por otro convenio, por otro gremio. Como no hablar de lo que hace la banca pública con Nación Servicios. Hay 1.200 trabajadores, que venden productos bancarios, que trabajan dentro de un banco, que les dan uniformes, que reciben órdenes de un gerente del banco, cumplen horario bancario y tienen la caradurez de decirnos que no son trabajadores bancarios…

HABLANDO DE POLÍTICA “Y también decirles, hablando de política, que hoy se da un marco donde pareciera que algunos quieren la desaceleración de la economía o piensan que la economía debe estar en un punto muerto. Esto significa que nosotros tenemos riesgo de empleos. Entonces aparece el poder mediático, el poder económico, los neoliberales, que sueñan de vuelta con la patria contratista, con la patria financiera, con la flexibilización laboral.

DISTRIBUIR MEJOR EL TRABAJO “Se equivocan si piensan que no vamos a tener

(de pág. 5) Argentina, cuando vemos que se atiende mal a los clientes, cuando vemos que no hay personal, discriminación en la entrega de premios o bonus que se pagan… “No somos un gremio apolítico, por el contrario, es un crisol ideológico el que compone nuestra organización. Acá hay peronistas, radicales, comunistas, socialistas, Sabemos convivir en democracia interna y sabemos dar nuestro debate sobre cada tema. Lo que no hacemos es partidismo político. La Asociación Bancaria debe ser uno de los gremios que más opinión política tiene en temas trascendentales de la Nación. Los expone y sale a la calle. Como la reforma tributaria, la reforma financiera. Y los hacemos porque somos hombres de política, un dirigente sindical no es una isla. No es un ser abstracto del pensamiento ideológico. propuestas. Seguramente, si quieren limitar las fuentes de trabajo por esa desaceleración, tendremos que salir a reclamarle a los legisladores, pues entonces, que se distribuyan mejor las horas de trabajo y que se baje la jornada laboral. Porque éste es un punto, para ponerle un cepo a la intención económica neoliberal de dejarnos sin empleo.

LIDERAZGO, DEBATES Y CONSENSOS “…Nosotros, producto de una profunda crisis institucional y por la impronta de conducción de quien les habla, hemos recurrido a un liderazgo colectivo y ese liderazgo colectivo, ha sentado las bases en nuestra organización de los consensos suficientes para darle más protagonismo a cada trabajador en los debates de las decisiones que se toman. “Por eso, los bancarios hemos aprendido a darnos todos los debates necesarios….

MOVIMIENTO SINDICAL “En este marco le dedico un párrafo especial al modelo sindical y al movimiento obrero argentino. Tenemos que hacer una autocrítica profunda los dirigentes sindicales de qué es lo que nos pasa por no llegar a la unidad. Tenemos que reconocernos como egoístas y sectarios. Porque ese es el principal eje por el que el movimiento obrero no llega a la unidad; también tenemos que hablar, no de la despolitización de la CGT y del movimiento obrero. Tenemos que hablar de la despartidización. Yo no quiero una CGT oficialista y otra opositora. Quiero una CGT de todos los trabajadores con sus representantes y dirigentes bien adentro y para eso la AB va a poner todo su esfuerzo..

RESPONSABILIDAD POLÍTICA “Me voy a despedir de ustedes hablándoles no como el Secretario General de esta hermosa y poderosa organización que es hoy, me voy a dirigir a ustedes como lo que soy, como un bancario más igual que ustedes. Les quiero decir que en los tiempos aciagos y en las noches oscuras que tuvo esta organización, ustedes fueron un pilar fundamental para mantener el espíritu erguido, la frente alta y la

dignidad de cada uno de los trabajadores bancarios. Que triste hubiera sido que todos ustedes que tienen una vida de lucha en esta organización hubieran visto a la Bancaria intervenida como pretendían algunos. “…Los tiempos de la dirigencia y los tiempos políticos, a los dirigentes nos ponen a prueba, así como estuvimos en el infierno hoy podemos parecer seductores por el poderío que tiene la organización. Principalmente ésta. …Tenemos que tener la responsabilidad política de saber que no siempre vamos a tener el 100% de lo que vamos a buscar en las negociaciones. “Tenemos que tener la responsabilidad política de mirar el conjunto y no mirarnos el ombligo. Porque a veces también nos convertimos en egoístas… Pero hay un punto a saber que si la cuerda se tira tanto, en un punto se corta muchachos y cuando se corta, se corta por el lado del empleo. ...El poder que tenemos con esta maravillosa militancia de este hermoso sindicato lo usemos con responsabilidad política en estos tiempos políticos... “Ustedes saben, porque nunca me avergoncé y siempre me sentí orgulloso, como cada uno de ustedes, de la militancia política que tienen, que yo soy un afiliado al radicalismo y que le reconozco a este gobierno muchas de las cosas que hizo bien, pero se las reconozco no sólo porque las hizo bien sino porque tengo responsabilidad política pues si no se las reconociera no tendría autoridad moral para criticar cuando se equivocan y esta organización critica cuando se equivocan. “Todos pensaban que este sindicato, porque había acordado con el gobierno y con los empresarios el 1% para su obra social, iba a salir en una política de alcahueterismo político. Saben qué, el 31 de julio ganamos la elección y un día después, el 1° de agosto, la Asociación Bancaria decretó un paro nacional para reincorporar a los 36 compañeros que el dictador Alperovich, en una decisión estúpida y revanchista, echó de la Caja Popular de Tucumán... “…Y tampoco me preocupó decretar una medida de fuerza en el Banco Nación, principal banco de la

“Siempre recomiendo; ténganle miedo a dos cosas a la hora de poner un voto. En cualquier lado. Téngale miedo siempre a aquéllos que nunca muestran emociones, ni para bien ni para mal, porque pueden llegar a tener la frialdad de los asesinos seriales el día que tengan que tomar decisiones y que se lleven por delante la vida laboral de los trabajadores. “Desconfíen también de aquéllos que queriendo ocupar cargos políticos desconfían de la política y no tienen ideología política. Esos son más peligrosos. Porque ésos son lo que se dejan manipular por los medios, por el poder económico, por los poderes del establishment nacional e internacional.

LA ESPERANZA, SUEÑO DE LOS HOMBRES DESPIERTOS “…Algunos historiadores le atribuyen la cita a Carlomagno y otros a Aristóteles, en definitiva la frase es buena y me gusta usarla. “La esperanza es el sueño de los hombres despiertos”. Por eso, en este tiempo nuevo de la Bancaria, en este tiempo de unidad, de consenso, de debates los invito a tener los ojos bien abiertos para controlarnos a nosotros los dirigentes y señalarnos los errores. Y como saben que soy uno más de ustedes, yo les pido que cuando vean que me equivoco y vean que me seducen las alfombras rojas del poder, …háganmelo saber porque será la hora que me tenga que ir de este gremio. “Esa frase, “La esperanza es el sueño de los hombres despiertos”, nos invita a que, con los ojos abiertos, hermanados y tomados de la mano, los bancarios sigamos construyendo la esperanza de tener condiciones más dignas y de salarios mejores, de tener una actividad que no discrimine a nuestras compañeras, ni a nuestros discapacitados, de seguir luchando por cada una de las cosas que nos falta y de poder realzar en cada momento, los valores de nuestra historia. Como decía siempre un líder de mi partido, Ricardo Balbín, “no importa quien lleve el palo, lo importante es siempre la bandera”. “Hoy, en este acto, la bandera de la justicia social, los derechos de los trabajadores, de la justa distribución del ingreso se ha enarbolado en lo más alto del mástil de la Asociación Bancaria, para que nunca más nadie la baje de allí.”

POR LOS BANCOS

Banco Nación El 18 de septiembre sesionó el Plenario de Comisiones Gremiales Internas del Banco de la Nación Argentina, integrado por representantes de esa entidad de las seccionales de la Asociación Bancaria de todo el país. Durante el encuentro, presidido por Sergio Palazzo, más de ciento cincuenta compañeros deliberaron y propusieron medidas de acción frente al incumplimiento, por parte de las autoridades del Banco, de los acuerdos firmados y homologados ante el Ministerio de Trabajo de La Nación. Al mismo tiempo se denunciaron distintas situaciones que afectan la operatoria del Banco y, en consecuencia, a los trabajadores. El encuentro fue presidido por el Cro. Sergio Palazzo y contó con la presencia de secretarios nacionales de las distintas seccionales. Se inició con un homenaje a los compa-

Banco Galicia DEBE CUMPLIR EL CONVENIO Y REINCORPORAR A FLORENCIA PALOMBO

ñeros Chaves y Santillán, asesinados durante un asalto a la Sucursal Ramallo del Banco Nacion en el año 1999. En razón de sus conclusiones el 25 de setiembre comenzó un plan de acción progresivo ante la ausencia de respuestas positivas por parte de las autoridades del BNA. Este está hoy desbordado, a consecuencia de cientos de miles de nuevas cuentas de jubilados y sueldos de trabajadores de la administración pública, la operatoria heredada del Banco Ciudad y el pago de millones de asignaciones familiares. Esa mayor carga laboral confluye con penosas carencias tecnologías y edilicias que afectan a los trabajadores, al Banco y a la sociedad. En ese marco, se niega la imprescindible incorporación de nuevos trabajadores a la par que se desconocen derechos. Así, por ejemplo, se descoEl 15 de octubre se concretó una audiencia en el Ministerio de Trabajo de la Nación con el objetivo de encontrar solución al conflicto originado por el Banco Galicia que mediante presiones reiteradas ha obligado a numerosos trabajadores a retiros forzados y jubilaciones anticipadas, a la par que incumple con distintos aspectos del Convenio Colectivo, particularmente a los trabajadores que se desempe-

noce el carácter de bancarios de los 1.200 trabajadores de Nación Servicios o se impone de realizar un corte a los 180 días de desempeño a quienes realizan subrogancias en puestos de mayor jerarquía, con el fin de negar la categoría de convenio correspondiente. Asimismo, el Banco no ha cumplido el compromiso, suscripto ante el Ministerio de Trabajo, de iniciar negociaciones en cuanto al reconocimiento salarial por antigüedad para todos los trabajadores del banco, ni revisado las distorsiones implícitas en el sistema de remuneraciones impuesto en la década del 90. Los días 26 de setiembre, 2 y 3 de octubre se reiteraron las medidas: realización de asambleas y batucadas en todos los lugares de trabajo, con interrupción de actividades durante las ñan como tesoreros, negándoles el pago de la función cajero, y niega el carácter de bancarios a numerosos trabajadores vía la tercerización de distintas operatorias. El conflicto se agravó notoriamente en setiembre último cuando el Banco, despidió a Florencia Palombo, compañera de notoria militancia sindical. La representación sindical integrada

últimas tres horas de atención al público, con un masivo acatamiento en todas las sucursales del país. Lamentablemente, a la falta de respuestas, se sumó una mentirosa y amenazante comunicación del Gerente General de la entidad que profundizó el conflicto y obligó a convocar un paro de 24 horas sin asistencia a los lugares de trabajo para el día 11 de octubre, que fue suspendido luego de que el Ministerio de Trabajo dictara la conciliación obligatoria por un plazo de 15 días. El 5 de noviembre tuvo lugar una nueva reunión en el Ministerio de Trabajo. Ante la falta de respuestas la AB ha solicitado una intervención personal del Señor Ministro de Trabajo, Carlos Tomada. por el Secretario Nacional de Acción Gremial, Gustavo Díaz, el de Finanzas, José Lupiano y el Pro Secretario de Acción Social, Gabriel Dipierri, reclamó la inmediata reincorporación de Florencia Palombo, el cese de los despidos indirectos y el estricto cumplimiento del Convenio Colectivo. Una nueva audiencia tendrá lugar el 7 de noviembre.

Sergio Palazzo Secretario General

POR LOS BANCOS

Caja Popular de Tucumán

¿HASTA CUÁNDO ALPEROVICH? Carlos Cisneros

horas de atención al público, mientras que en Tucumán se llevó a cabo durante toda la jornada, al igual que en el Banco Provincia de Buenos Aires. Por su parte, el Plenario de Delegados Generales y Secretariado de la Seccional Buenos Aires, acompañados por integrantes del Secretariado Nacional, se movilizaron por una city porteña paralizada, en solidaridad con la grave situación que atraviesan los compañeros tucumanos.

Al ganar la calle esta edición, el conflicto generado en la Caja Popular de Tucumán por el Gobernador José Alperovich, y su interventor en la entidad, Armando Cortalezzi, ya llevará más de un año sin solución. Cortalezzi se ha empeñado en reprimir la lógica oposición de la AB de Tucumán a maniobras de vaciamiento de la entidad. Vaya como ejemplo que el 31 de julio, el mismo día en que los bancarios elegíamos la nueva conducción de nuestro sindicato, cesanteó a 3 compañeros de la Caja Popular, que se encontraban realizando

tareas de fiscal y presidente de mesa. Al día siguiente, el ya electo Secretario General Nacional, Sergio Palazzo, convocó a una conferencia de prensa, en la que anunció un Paro Nacional para el 16 de agosto y una marcha al Congreso de la Nación el día 28, para exigir por la inmediata reincorporación de los 36 compañeros despedidos. El paro, como dimos cuenta en una edición extra de Bancarios, se realizó de forma contundente en todo el país, durante las últimas 3

Banco Ciudad El 14 de agosto los compañeros de Banco Ciudad realizaron un paro de actividades y se movilizaron para exigir la reincorporación de un compañero despedido y el pase a planta permanente de los compañeros contratados a plazo determinado desde hace años. Al mismo tiempo se dejó asentado en el Ministerio de Trabajo de la Nación, que el Banco Ciudad no cumplió con el acuerdo suscripto el 3 de junio de 2009 –Expediente N° 1325940/09–. En dicha

instancia, las autoridades del Banco Ciudad asumieron el compromiso de mantener todos los puestos de trabajo inclusive los ocupados con contrato a plazo determinado. Por otra parte, se denunció al Banco por no pagar en tiempo y forma el salario de los trabajadores del área de soporte técnico, pc y atención al usuario, sector al que pertenecía el compañero cesanteado, Esteban Duarte, quien fue finalmente reincorporado.

Tal como estaba previsto el 28 de agosto,los 36 despedidos de la Caja Popular de Ahorros de Tucumán, el Secretariado Nacional y representaciones de las Seccionales de todo el país participaron de una multitudinaria manifestación al Senado de la Nación, en reclamo de la reincorporación de esos despedidos. Ante el Congreso hicieron uso de la palabra los Cros. Bourlé (Sec. Gral. de Tucumán), Cisneros (Sec. Nacional de Administración) y Palazzo. Señalaron la grave responsabilidad de la Senadora Beatriz Rojkés, Vicepresidenta del Senado y consorte del Gobernador de Tucumán, José Alperovich, en la represión que

sufren los trabajadores que resisten el vaciamiento de la Caja Popular. Seguidamente, tuvo lugar una reunión de trabajo con el Senador Nito Artaza, Presidente de la Comisión de Derechos y Garantías de la Cámara Alta, que recibió a una representación de la AB, junto a los Senadores Ernesto Sanz de Mendoza, y José Cano de Tucumán, quienes se comprometieron a plantear esta situación en las sesiones del Senado de la Nación. La movilización culminó frente al Ministerio de Trabajo de la Nación. Allí Bourlé y Cisneros recordaron que el Ministerio dictó en tres oportunidades la conciliación obligatoria, que no fue respetada, negando la reincorporación de los despidos, suspendiendo a otros 7 representantes gremiales y trasladando a otros a más de 100 km. de sus domicilios. El conflicto proseguía al cierre de esta edición, motivo por el cual la Seccional Tucumán se encuentra en un estado de movilización permanente, promoviendo cotidianamente acciones de protesta, administrativas y judiciales.

XL CONGRESO NACIONAL BANCARIO

Mesa del Congreso: Beatriz Rago, Martín Aiello, Carlos Cisneros, Sergio Palazzo, Andrés Castillo, Walter Rey, Liliana Lafauci, Ventura Pérez, atrás: José L. Ruiz Moreno y Carlos Rodas

Los días 28,29 y 30 de junio sesionó, como sucede anualmente y con delegados congresales de todo el país, el Congreso Ordinario de la Asociación Bancaria, para revisar la gestión anual y definir las grandes líneas de acción de nuestra organización. Lo hizo en el Auditorio Malvinas Argentinas de nuestra sede central en la Ciudad de Buenos Aires.

Informe de la Secretaría General Sergio Palazzo, abrió el XL Congreso, resaltando la reparación histórica que implicó la recuperación de un aporte del 1% sobre la masa salarial para nuestra obra social, cuestión que luego se desarrollaría en el trabajo de las comisiones que trataron el temario previsto. Damos cuenta de ese trabajo, e informamos ampliamente sobre el temario en otras páginas de esta edición, pero cabe destacar del informe de nuestro Secretario General:

Salarios y condiciones laborales “…el accionar de la Bancaria frente a la negativa del sector empresario y la dura posición que adoptó el Ministerio de Trabajo de la Nación durante la negociación paritaria. “A pesar de los aprietes, a pesar de toda esa sintonía mediática que nos presionaba (diciembre de 2012-enero 2013), los bancarios tuvieron el coraje de parar… Una decidida acción gremial, la voluntad política… hizo que pudiéramos firmar un acuerdo superador”. “…Con esta cuarta negociación paritaria los bancarios fuimos el Sindicato que más creció en la recuperación del poder adquisitivo… la paritaria testigo en la Argentina somos los bancarios, porque somos los primeros que arreglamos en el mes de diciembre, con un adelanto que sirve de piso de negociación para luego discutir en profundidad y el fondo de la cuestión en los meses de marzo y abril”. “…se empezaron a hacer las inspecciones que les pedimos durante 3 o 4 años al Ministerio de Trabajo para que analice la jornada horaria, el cumplimiento del pago de las horas extras, las categorizaciones y el cumplimiento de los acuerdos salariales”. Para ello están trabajando la Secretaría de Gremiales con la participación de la Seccional Buenos Aires y sus gremiales internas. El objetivo de esas inspecciones es “lograr el cumplimiento

de lo que firmamos y de lo que es ley… el banco que haya cumplido, celebraremos y los que no, vayan haciéndose la idea de que van a tener problemas”. Alertó sobre la fusión de algunos bancos e indicó que cuando se producen estas fusiones generalmente “vienen con el librito que todos conocemos, que hay que achicar”. Frente a esto se estará trabajando “firmes y convencidos de preservar todos los puestos de trabajo”.

Valoración de la Obra Social “Los compañeros van a valorar también como parte de su salario la recuperación de la obra social”, puesto que luego de su saneamiento financiero, y cuando podamos restablecer todas las prestaciones, no tendrán que pagar entre 1.000 y 2.000 pesos a una prepaga para garantizar el cuidado de su salud y la de sus familias.

Banco Hipotecario Resaltó la posición del Sindicato frente al apriete y extorsión de las autoridades del Banco Hipotecario, que pretenden continuar con el convenio por empresa e imponían esa condición para hacer efectivo el acuerdo paritario suscripto por nuestra organización. “Hoy ese convenio no tiene ningún tipo de asidero porque las políticas de los 90 creo que ya no existen en la Argentina”. En tanto indicó que aún resta corregir el básico con la cámara ABAPPRA. “El sindicato va a iniciar una segunda negociación también en el Banco Provincia de Buenos Aires para avanzar en el tema de los básicos, porque son los bancos que abren una puerta definitiva para que el resto adhieran”.

CGT En relación a la posición en la CGT, reiteró la posición histórica del gremio de bregar por la unidad del movimiento obrero. Al mismo tiempo resaltó que cuando esa unidad se dé y cuando no esté partidizada, “ocuparemos el cargo que tenemos que tener en la CGT”.

Derechos Humanos. Cesantes Destacó la creación de la Secretaría de Derechos

Humanos Género e Igualdad y sostuvo que esta Secretaría debe abordar no sólo los derechos humanos, género e igualdad sino que debe ser más amplia y trabajar sobre la discriminación. También incluir nuestra historia, vinculada a los compañeros desaparecidos y abordar los reclamos por los cesantes. En este sentido, expresó el profundo rechazo y repudio al despido de tres compañeros: Figueroa, Paksvan, Caligaro del Banco Macro de Santa Fe. Señaló que la actualización previsional semestral le permitió a los jubilados ir recuperando poder adquisitivo, pero resaltó que aún existen jubilados que no logran llevar una vida digna. “Los jubilados fueron los más afectados por historia, pero con un componente más grave aún en nuestra actividad porque han sido los que han pagado las consecuencias de los platos rotos de la debacle de nuestra obra social”.

Pasivo de la Obra Social Al cierre de su exposición Palazzo se refirió a la situación de la obra social. “Nos vamos a hacer cargo de una obra social con un pasivo entre concursal y post concursal de casi 1.013 millones de pesos y con menos de la mitad de los afiliados. Asimismo deben contabilizarse, 9 millones 252 mil pesos de juicios laborales y 270 juicios no laborales por 14 millones. Se deben reintegros por casi 11 millones de pesos, un pasivo comercial con los prestadores por 93 millones y honorarios concursales por 25 millones, entre otras, deuda que dejaron la quita del aporte (Ley 19322) las malas administraciones y la perdida de afiliados. “Lo primero es conseguir las conformidades de los acreedores para que no nos digan que sí al concurso y no le decreten la quiebra, lo segundo es conseguir la refinanciación del pasivo post concursal”. Al mismo tiempo “estamos trabajando arduamente para armar un programa de salud que garantice prestaciones médicas para los bancarios a lo largo y a lo ancho de la Argentina (...) con prestadores de calidad y excelencia (...) lo mejor que podemos hacer es transitar juntos este camino para volver a recuperar, no sólo la conducción de nuestra obra social, sino el liderazgo que tuvo durante muchísimo tiempo en el sistema de seguridad social de la Argentina”.

ACCIÓN GREMIAL Tocó al Secretario de Acción Gremial y Congresal por Concordia Gustavo Díaz, realizar el respectivo informe, central en la actividad de nuestro sindicato, y que, además, fue considerado en las Comisiones de Banca Privada, Provincial y Pública, que preside. Nuevamente destacó la fuerza con que se plantó la Asociación Bancaria en el momento de nuestra paritaria, frente a la habitual negativa patronal a considerar la evolución de precios, el impacto negativo del impuesto a las ganancias y la rentabilidad del sector financiero. El accionar desplegado garantizó la preservación del poder adquisitivo del salario bancario, la consolidación de la gratificación por el Día del Bancario, este año,es de 3.500 pesos, y la obtención de nuevos derechos como la Licencia por paternidad –10 días – y por adopción –45 días–. Cabe destacar de este informe aprobado por unanimidad, que, a más de los despachos de las mencionadas comisiones, el Congreso resolvió: • Alertar sobre desvinculaciones en las entidades bancarias y manifestar nuestra preocupación pues las patronales desoyen los postulados del Gobierno Nacional –como política de Estado– de crear nuevos puestos laborales y mantener los existentes.

Para reflexionar: El despacho de la Comisión de Banca Privada, aprobado por unanimidad por el Congreso señaló en su análisis: “Siendo este un año de decisiones ciudadanas, debemos… decir, con fuerza, de la misma manera con que sostenemos que el salario no es ganancia, que no corresponde tributar por nuestros ingresos de carácter alimentario, y que no puede haber

• Reclamar a Abappra la determinación del salario básico y garantizar un básico unificado para todos los trabajadores bancarios. • Reafirmar que los trabajadores que realizan tareas en el Grupo Bapro son bancarios y por ende deben recibir igual trato laboral y salarial. • En relación al Nación Servicios, señalar que más allá de nuestros constantes reclamos ante las autoridades del Banco de la Nación Argentina y del Ministerio de Gustavo Díaz, Secretario de Acción Gremial Trabajo de la Nación, obtuvimos el positivo decisoria del Comité Arbitral de la CGT. El reclamo está judicializa• Instar a los bancos a que cumplan con las do, estando seguros que la razón y el derecho normas de seguridad vigentes. nos asiste. • El informe de Acción Gremial reivin• Destacar la denuncia ante el Ministerio de dicó la activa actuación de la ComiTrabajo de la Nación contra el Banco Hipotesión Nacional de Veteranos de cario S.A. por la indebida extensión de la Guerra de Malvinas, que se encuentra jornada laboral. organizando un viaje a nuestro suelo patrio, hoy ultrajado y separado arbi• Reivindicar la histórica posición institucional trariamente y militarmente de nuestro respecto a la función de fomento que debe país. cumplir la Banca Oficial.

trabajadores a los que no se les reconozca la asignación correspondiente a sus hijos, que esta notoria recuperación de derechos se da en un contexto originado en las políticas macroeconómicas y sociales establecidas a partir del año 2003, con la recuperación de ese indudable instrumento de la democracia real que es la negociación paritaria, acompañada por la recuperación de legislación en materia laboral y previsional que había sido conculcada durante la Dictadura y las gestio-

nes neoliberales que –sin distinción de partidos políticos gobernantes– llevaron a nuestro país al quebranto del año 2001. ”Lo decimos porque como trabajadores, y no por afán partidista alguno, hemos de señalar que no sería bueno para la democracia, y mucho menos para los trabajadores, inmensa mayoría en la sociedad, que esas decisiones ciudadanas afectaran estas políticas, conquistas y logros”.

BANCA PRIVADA todas las horas extras. Por lo expuesto debe exigirse además del pago correspondiente, que los bancos cumplan con el registro de ingreso y egreso de los trabajadores, de manera tal que ese registro no pueda ser adulterado por la patronal, como sucede en todos los casos de registración electrónica. En este sentido sentamos posición en cuanto a que el horario de ingreso y egreso, así como de inicio y término de la pausa por almuerzo, debe ser registrado en libro validado en cada ocasión con la firma del trabajador. Eduardo Berrozpe, Secretario Nacional de Prensa

• Igualmente, y particularmente en los denominados centros de pago y/o servicios no se respeta el horario de atención al público establecido por el Banco Central (5 hs.) extendiéndolo como en los casos de los Bancos Piano, Industrial, Río a los que debe exigirse su inmediato cumplimiento arbitrando las necesarias medidas de acción gremial.

BANCA PRIVADA

El trabajo en Comisión fue coordinado por el Congresal por Buenos Aires y Secretario Nacional de Prensa, Eduardo Berrozpe. Su despacho resaltó en cuanto al informe de acción gremial y respecto del período anterior, 2011/2012, como nuevos derechos de los bancarios la universalización del adicional por guardería, la extensión de licencia por paternidad y adopción, la constitución de los Comités Mixtos de Salud, Seguridad e Higiene, la consolidación del derecho de percibir una significativa compensación por el Día del Bancario, y la ratificación en el último acuerdo homologado de que “…ningún trabajador que se desempeñe en casas bancarias, sucursales y/o agencias puede estar excluido de la aplicación del presente acuerdo…” eliminando así la pretensión patronal de que puedan existir trabajadores considerados en una categoría inexistente para la legislación argentina: “fuera de convenio”. Aún así lamentablemente las patronales no pierden un instante, con prácticas fraudulentas o picardías en materializar liquidaciones menores a las que corresponden o en desconocer otras condiciones laborales:

• Es un hecho aberrante en contra de lo que dice el acuerdo convencional sobre adicional por guardería, pretender que se debe presentar un comprobante o que sólo se abona la suma que corresponde a la del comprobante presentado. De ninguna manera, tal como se desprende del acuerdo 2013, ningún comprobante es necesario para que se reconozca en su totalidad el derecho de nuestros hijos. En esta situación se encuentran incursas, entre otras, las siguientes entidades Macro, Columbia, Comafi, Industrial y Patagonia.

• Se señala que de manera desigual se está cumpliendo un plan de regularización en el Banco Supervielle que el próximo 6 de noviembre deberá respetar, en razón del acuerdo suscripto ante el MTSS, estrictamente el horario de 5 horas de atención al público.

CATEGORÍAS / ADICIONALES • Es grave el incumplimiento de las categorías de convenio, como ser las categorías mínimas en las áreas centrales eludiendo la reglamentación del Banco Central en materia de control por oposición, desconociendo el riesgo implícito en la supervisión de operaciones y tergiversando la aplicación del Art. 32 del convenio vía no considerar la totalidad del personal a cargo de los gerentes. Tampoco se respetan en todos los casos los aumentos o categorías por antigüedad. • Idéntica situación se da con los adicionales correspondientes al reconocimiento al título o formación profesional inherentes al desempeño de determinadas funciones en áreas como auditorias, sistemas o las llamadas áreas de marketing. • En materia de Zona Desfavorable existen innumerables incumplimientos y un disímil cumplimiento.

MALAS LIQUIDACIONES • En muchas entidades no se liquidan los aguinaldos de acuerdo a la mejor remuneración mensual del trabajador en el período. • En la mayoría de los casos se insiste en no abonar los reemplazos o subrogancias en los términos de la Ley de Contrato de Trabajo. Citibank • En entidades como el Citibank, que tiene un intolerable liderazgo en la materia, pero no es el único caso, se ha encontrado que, a más de las irregularidades señaladas en general, a) no respetó con anterioridad a 2009 la actualización de los adicionales por título, b) mantiene congelados remuneraciones habituales y mensuales como tickets alimentarios convertidos a pesos, que por otra parte no paga o paga parcialmente a trabajadores ingresados en 2008, c) el mal denominado adicional voluntario, que no es tal, permanece congelado, se decrementa o incrementa sin lógica alguna; d) se absorben indebidamente ítems correspondientes a los acuerdos salariales precedentes al vigente.

BANCA PRIVADA MULTIPLICA CONFLICTOS • Existe un descontrolado retraso en el otorgamiento de las licencias ordinarias, a la par que en muchas entidades se liquida en menos el plus correspondiente. • Es intolerable que a medida que los bancos han reconocido los derechos de los trabajadores bancarios en los call center, sigan recreando el conflicto que afecta a los operadores bancarios con nuevas tercerizaciones, y negando trabajo a los argentinos inclusive con intolerables tercerizaciones localizadas en el exterior, para servicios financieros que producen una enorme rentabilidad en Argentina y costos pagos por los argentinos, inclusive los trabajadores bancarios, tanto en la banca privada como extranjera. • De la misma manera, en tanto vamos logrando el reconocimiento de muchos trabajadores tercerizados en otras áreas como bancarios, los bancos tanto públicos como privados crean nuevos frentes de conflicto con nuevas terceriza-

En los Bancos Santa Fe, Chaco y recientemente en el BICA, el adicional por guardería es percibido, no solamente por las trabajadoras, sino también por los compañeros varones, derecho que debiera incorporarse al convenio en razón de la realidad de la vida actual de las familias.

JORNADA LABORAL • En la Banca Privada, con casos paradigmáticos como, entre otros, los Bancos Citi, Sol, Meridian, Finansur, Sáenz, HSBC, Santander Río, Columbia y Francés se insiste en innumerables casos en no cumplir la jornada laboral bancaria y no pagar

Juan Marchueta (Necochea), Secretario de Cultura, Luis G. Ortega (Rosario)

Jorge L. Rodríguez (General Roca)

(de pág. 11) muchos trabajadores en cuanto a la dotación de uniformes de trabajo.

Adolfo Gómez Moretti, Víctor Ubaldón, Mabel López y Andrea Montelirio

• El perverso desconocimiento en determinados casos de los plazos más favorables al trabajador de la licencia por razones de salud que reconoce nuestro Convenio Colectivo de Trabajo, así como el intolerable desconociEduardo Juárez, Alberto Castano, Amadeo Borges Diniz, Eduardo Berrozpe, Cynthia Del Buono, Rubén Aguilera miento de la licencia denominada “Día Femenino”. En este sentido, en cuanto al régimen de licencias, destacando el logro de la nueva licencia por paternidad y adopción ya señalada, se presenta la necesidad de regular un sistema de licencias que incluyan, en su medida, períodos de licencia por familiar enfermo y por motivos particulares reconocido en algunas entidades. La Comisión de Banca Privada, destacó en su análisis:

Graciela Castelmi, Alicia Echeverry, Patricia Rinaldi

José Georgetti, Juan Gómez Calderón

ciones para realizar tareas bancarias como sucede, entre otros, en los Bancos públicos con las denominadas divisiones “servicios”, pero también privados como ser, entre otros, los Bancos Citi, Hipotecario, Santander, Columbia, San Juan, Macro, Santa Fe, o Galicia…

por otro lado, los niveles de seguridad que deben tener las entidades.

• En el mismo sentido, en empresas de alta rentabilidad, como los bancos, se utilizan planes de pasantías o de primer trabajo para eludir el pago de los salarios que corresponden, de manera inaceptable, burlando la fe pública y las obligaciones que tienen los funcionarios públicos. • El constante traslado transitorio de trabajadores para cubrir necesidades en distintas sucursales, sin la correspondiente compensación económica y lo que es peor la creación unilateral de la figura del “trabajador volante”, sin ningún tipo de regulación. • La constante presión psicológica a la que son expuestos los compañeros debido a la imposición de metas, muchas veces inalcanzables y cambiantes, que desencadenan en problemas psicológicos graves para los mismos, muchos de los cuales se encuentran, como consecuencia de éstas, en tratamientos psiquiátricos. • La situación de entidades financieras, como las administradoras de tarjetas de crédito, que se niegan a reconocer el carácter de trabajadores bancarios a sus dependientes. • La tercerización de tareas correspondientes a las distintas ramas de nuestro Convenio Colectivo en tareas de limpieza, maestranza, ordenanza, correspondencia, seguridad, comercialización, sistemas, transportes de caudales, clearing como es en Provincanje desconociendo el carácter de trabajadores bancarios de quienes laboran en las mismas, afectando,

• La situación de los compañeros que se desempeñan en los puestos de tesorería, que se encuentran obligados a realizar tareas comerciales, lo que genera inconvenientes y riesgo no reconocido en el desarrollo de sus tareas habituales. • El caso extremo de las filiales bancarias donde sólo se cuenta con un trabajador encargado de la atención al público en las cajas y la tesorería, lo que impide a este trabajador ausentarse de la caja por necesidades personales o responsabilidades laborales, en la mayoría de los casos sin encontrarse categorizado cumple funciones de tesorero. • La insistencia en la irregular figura del Jefe Operativo, eufemismo con el que se designa a quien desempeña funciones de contador, asignándole funciones de tesorero, o viceversa, tesoreros a los que se les asignan funciones de contador basados en el principio de la poli funcionalidad que afecta los niveles de seguridad que requiere nuestra actividad. Lo mismo sucede con el puesto laboral denominado responsable operativo, al que se le asigna la doble función de contador y gerente. Se afecta así el principio de “control por oposición” imprescindible en una contabilidad transparente. • El sistema de remuneraciones variable por productividad o resultados que excluye a una gran mayoría de los trabajadores, sea por discriminación directa, o mediante la imposición de metas y objetivos arbitrariamente cambiantes. • La discriminación dentro de las entidades de

• Comités Mixtos de Salud, Seguridad e Higiene: es una tarea urgente a encarar el problema de las prácticas de acoso, hostigamiento o mobbing sistemático con la pretensión de imponer objetivos comerciales o laborales sobredimensionados. En forma particular al mencionar la situación de enfermedad de los trabajadores, hemos de resaltar que se ha incentivado con fines represivos la utilización de supuestos profesionales médicos con el fin de desautorizar tratamientos o licencias recetados por los médicos que habitualmente asisten al trabajador, práctica que se incrementa como método de “apriete” en la actualidad. • Participación en las utilidades: se obtuvieron –con distinta denominación– compensaciones en La Caja, Banco Galicia, Banco Supervielle, Ciudad, Nación y Banco de Santa Fe. Nuestra organización sindical, ateniéndose a los derechos establecidos por nuestra Constitución Nacional, ha reclamado en negociaciones paritarias la necesidad de acordar este derecho en todas las entidades. • Capacidades diferentes: en el marco del Convenio Colectivo se consolidó el adicional por hijo con capacidades diferentes en el Banco Supervielle, $ 1993.- mensuales. La comisión señaló como situaciones particularmente graves: • El fraude que se comete con sistemas de remuneración variable por productividad, mensuales, trimestrales o por períodos determinados, con objetivos que se alteran de manera tal que no se lleguen a esas metas en determinados momentos de las denominadas campañas, particularmente en momentos en que los trabajadores perciben los retroactivos correspondientes a los acuerdos salariales: es imprescindible establecer requisitos mínimos que no puedan ser ignorados en estos sistemas, de manera tal que se respeten los derechos adquiridos.

BANCA OFICIAL “...el Banco Nación Argentina debe acompañar el crecimiento de la entidad con inversión tecnológica y más trabajadores”. En el despacho de la comisión coordinada por la Cra. Liliana Lafauci, Secretaria Nacional de Acción Social y Deportes y congresal por Buenos Aires, y aprobado por unanimidad en el Congreso, destacan los siguientes puntos: • La posición histórica de que todas las entidades oficiales deben ser consolidadas en la órbita del Estado y, de tal manera, cumplir con sus objetivos: revitalizar las economías regionales, las pymes y esencialmente cumplir un rol social en la comunidad. • El Banco Nación Argentina debe acompañar el crecimiento de la entidad con inversión tecnológica y más trabajadores. • Denunciar la creciente operatoria, falta de controles y desbordes operativos en el Banco Nación Argentina. Esto fue considerado en el Congreso anterior, pero la entidad no resolvió los problemas que oportunamente denunciamos sino que los agudizó. Sumaron nuevas obligaciones y mayor carga operativa, sin aumentar la dotación de trabajadores en las sucursales. Volvemos a rechazar la utilización de los trabaja-

dores como contenedores de la desbordante situación que atraviesa el Banco Nación Argentina. Directa consecuencia: la aparición de patologías vinculadas al cuadro de stress y psicológicas que, en muchos casos, se traducen en enfermedades prolongadas. • El fraude laboral que lleva adelante el Banco Nación Argentina con los trabajadores bancarios de Nación Servicios, hoy tratados como trabajadores de comercio. • Implementar una política de inspecciones a nivel nacional para constatar el incumplimiento de la jornada legal bancaria, así como también cláusulas convencionales, incorrecta aplicación de actas acuerdos salariales, etc. • Rechazar el plan comercial del BNA por considerar que el pago trimestral que perciben los trabajadores es menor al que percibirían si el Banco les abonara las horas extraordinarias que demanda la tarea de llegar al los objetivos establecidos. Insistimos en la necesidad de evitar porciones de salarios, por afuera de la remuneración normal, habitual, convencionada y

Liliana Laufaci, Secretaria de Acción Social y Deportes

permanente, ya que esto sirve para tergiversar el sueldo y son elemento de presión por parte de los gerentes. • Solicitar la actualización de localidades que al momento del acuerdo paritario no fueron incluidas en el esquema de zonas desfavorables e inhóspitas. • Exigir una reformulación de la plataforma de tesorería para establecer y recrear posibilidades de crecimiento profesional dentro del área. • Promover el reconocimiento jurisdiccional de las Secretarías de Trabajo provinciales, que son rechazadas por el Banco Nación de forma sistemática. • Normar el funcionamiento de la recarga de cajeros automáticos en los feriados largos ya que se convirtió en una práctica habitual convocar a trabajadores sin un marco normativo que los contenga desde lo administrativo hasta lo inherente a cuestiones de seguridad. • Reclamar por el cumplimiento de condiciones de trabajo, jornada laboral y responsabilidades de los trabajadores que desarrollan sus actividades en anexos que funcionan en los distintos aeropuertos.

Adriana Ozán, Juan Lucero, Roberto Carissimo, Liliana Lafauci y Víctor Noia

• Repudiar el desconocimiento de los alcances del acuerdo alcanzado el 07 de diciembre de 2011, señalando el caso particular del Banco Nación Argentina.

(viene de pág. 12) Banca Privada • La aviesa y sistemática práctica de los despidos por “goteo”, a veces denominada con no menos perversidad “oxigenación”, donde mes a mes tienen lugar cantidades predeterminadas de despidos injustos encubiertos o no, precedidos por prácticas del denominado “mobbing”, que muchas veces afectan a los trabajadores que se consideran, cual si fueran objetos, “quemados”. • La situación de entidades como el Banco Santiago del Estero que pretenden, con el fin de no respetar los acuerdos salariales, no estar encuadradas en iguales condiciones que sus similares, o la pretensión del Banco Hipotecario

de mantener un acuerdo por empresa que no está vigente. • La conducta antisindical de los Bancos Citi y Del Sol a la par que rechazó la conducta del Banco Macro que despidió a tres trabajadores de conocida militancia gremial, como los compañeros Guillermo Calligaro, Ricardo Paksvan y Aníbal Figueroa, integrantes de una de las listas intervinientes en el proceso electoral de la Asociación Bancaria, exigiendo su reincorporación. Por último, analizó que, aunque se han produci-

do importantes modificaciones en la organización del trabajo bancario, y aunque muchos bancos intenten desconocerlo, el Convenio 18/75 mantiene su vigencia. Sin perjuicio de ello, a la luz de estos cambios producidos en nuestro ámbito laboral, es menester estudiar la posibilidad de acordar con las patronales bancarias reformas al convenio que permitan superar las diferencias en cuanto a su interpretación, siempre y cuando se respete el principio legal vigente de que sólo se podrá modificar el convenio vigente cuando se establezcan normas más favorables a los trabajadores bancarios.

BANCA PROVINCIAL, MUNICIPAL Y COOPERATIVA

Raúl Bagatolli, Marcos Queral, Francisco Muratore, María Bertino, Claudia Ormachea, Gustavo Díaz, Juan Manuel Carri, Carlos Ferrari, María Navarro

La Cra. Claudia Ormachea, Pro Secretaria de Administración Nacional y Congresal por La Plata, coordinó la comisión en la que destacó la posición institucional sobre la necesidad de que las provincias vuelvan a crear bancos oficiales, para sustentar y fortalecer las economías regionales a través de la directa asistencia de las pymes, el campo y la producción.

nes existentes en materia de seguridad emanadas por el Banco Central de la República Argentina, que aún se encuentran pendientes de aplicación.

Luego de analizar la problemática de este amplio segmento de nuestra actividad, se arribó a las siguientes conclusiones aprobadas por unanimidad:

• Denunciar la modificación de las actividades del convenio colectivo de trabajo N°18/75, tales como la pretensión de quitar de la órbita del Banco el área de juegos de azar, como son los casinos y tragamonedas. Se denunció estas prácticas, que tienen por intención contribuir al vaciamiento para su posterior privatización, en los Bancos de Acción Social de Jujuy, ENJASA y La Caja Popular de Ahorros de la Provincia de Tucumán. Estos mecanismos ponen en grave situación patrimonial y coloca en riesgo la fuente de empleo de los trabajadores. Frente a la denuncia de los compañeros sobre la situación citada, las autoridades de la Caja de Tucumán respondieron con 36 despidos y persecución a los compañeros, en un intento de silenciar, neutralizar y disciplinar a los dirigentes sindicales (se amplia el tema en esta edición). Se denunciaron casos de persecución sindical en el Nuevo Banco de Santa Fe, a los que se hace referencia en el despacho de Banca Privada.

• Rechazar la concesión a privados de “gerenciamientos” y “terciarizaciones¨, promoviendo el fortalecimiento de metodologías que generen administraciones sanas y exitosas. En este sentido, se exigió el reconocimiento como bancarios a los compañeros que cumplen tareas bancarias en el Grupo Bapro, tal como lo avala el Convenio Colectivo de Trabajo N°18/75, el Decreto 2289/76 y naturalmente las actas acuerdos salariales suscriptas entre la Cámara Empresaria Abappra y esta organización sindical. • Exigir la correcta aplicación y pago de los adicionales por guardería, zona desfavorable, horas extras, categorizaciones y el cumplimiento de la jornada legal bancaria. Se puntualiza el caso del Banco de Neuquén, en donde habiendo fallos judiciales favorables a nuestra pretensión, la entidad insiste en liquidar y abonar de forma incorrecta los salarios. Se profundizarán las acciones gremiales para evitar situaciones injustas e inequitativas. Se fijó un plazo de 180 días para encontrar una solución integral a la correcta aplicación del adicional por zona desfavorable y la extensión de la jornada laboral en el Banco de Corrientes SA.

• Impulsar una política de inspecciones laborales a lo largo y ancho del país, con la activa participación de nuestra organización gremial.

• Ratificar nuestra posición en relación a los denominados “incentivos”. Consideramos que son una herramienta patronal y disciplinadora, que tiende a romper los lazos de solidaridad entre los trabajadores.

• Denunció la falta de personal en las distintas sucursales y delegaciones de las entidades involucradas. Se exigió al Banco Provincia de Buenos Aires que se revea la delicada situación provocada por la falta de personal. Además se resaltó la falta de inversión de dicha entidad, lo que genera que los trabajadores desarrollen sus tareas en condiciones precarias, afectando su buen desempeño y su salud, perjudicando, incluso, a la clientela.

• Promover la experiencia del Nuevo Banco de Santa Fe, donde luego de varios debates se cumplió con la ley provincial 12913/08 y su decreto reglamentario 396/09, estableciendo la constitución del Comité de Salud y Seguridad en el Trabajo. Se indicó que, luego de largos debates, se logró la redacción de un Reglamento Interno de Comité que servirá de ejemplo para ser utilizado en otras entidades de la zona. Este comité permitirá, junto con el Plan Anual de Prevención, planificar y proponer acciones tendientes a mejorar las condiciones laborales y a prevenir posibles accidentes.

• Reclamar por la implementación de todas las disposicio-

• Intimar a las entidades que aún no han actualizado el

Claudia Ormachea, Secretaria de Derechos Humanos, Género e Igualdad

adicional que cobran los compañeros, ex combatientes de Malvinas que trabajan en entidades bancarias. • Exigir que se reconozca los derechos salariales y previsionales de los trabajadores del ex Banco Municipal de La Plata. Reivindicar nuestra posición institucional acerca de la trascendencia e importancia de crear un nuevo banco público estatal municipal. • Promover el respeto por la carrera bancaria, según lo establece el Convenio Colectivo de Trabajo 18/75, incluyendo el reconocimiento de la antigüedad y del esfuerzo laboral diario. Se destacaron las acciones gremiales en el Banco de Chubut que lograron retrotraer el intento de desarticular la carrera bancaria en dicha entidad. • Destacar el logro de un nuevo articulado en la ley provincial N° 234 que garantiza una distribución del 10% de las utilidades del Banco de Tierra del Fuego entre los trabajadores. • Denunciar y promover gestiones para erradicar el maltrato y discriminación hacia los trabajadores. • Saludar el rotundo triunfo del Cro. José Barraza, quien fue elegido por el 97.5% de los votos para ocupar el cargo de Director representante del personal en el Banco Municipal de Rosario y se resaltó la igualdad de derechos y oportunidades existente en esta entidad en relación a la distribución de cargos entre hombres y mujeres. Un ejemplo que deberían imitar todas las entidades.

CESANTES Y DD.HH. Se destacaron en el despacho los logros de la Seccional Córdoba por la reincorporación de los Cros. Sánchez, Ventre, Mangiafico y Ross en el Banco Provincial luego de que estuvieran 3 años fuera de la institución, así como la acción gremial de la Seccional Marcos Juárez, que logró revertir la cesantía del Cro. Hugo Bagliardo del Banco de Córdoba. Dos sindicalistas dan testimonio de los días más sombríos de América Latina y reciben el premio Libres de Temor de UNI

Omnis D´Angelo (Bs. As.), Margarita Kilibarda (Rosario) y Dardo Sillem (Córdoba)

Tocó a la Cra. Claudia Ormaechea, Congresal por La Plata y actual Secretaria de DD.HH presidir esta comisión, cuyas conclusiones fueron leídas por el Cro. Walter Larrea, Congresal por Bahía Blanca, y aprobadas por el Congreso: Reivindicar la justa causa de aquella histórica huelga de 1959 y homenajear a los dos bancarios que cayeron en aquel brutal ataque al pueblo argentino perpetuado en junio del 55. Requerir, por todas las vías habilitadas, el inmediato cese de las medidas persecutorias contra la actividad sindical. Asimismo exigir la reparación de derechos de aquellos trabajadores y trabajadoras que fueron objeto de cesantías, perjuicios por su condición de militantes o dirigentes gremiales. En este sentido exigimos la inmediata reincorporación y el repudio al despido arbitrario de tres compañeros integrantes de la Comisión Gremial Interna del Banco Macro de Santa Fe, quienes fueron desvinculados por la patronal luego de finalizar el plazo tutelado de sus mandatos.

por las patronales para optimizar sus rentabilidades y provocar despidos encubiertos. Exigir a todas la entidades bancarias el cumplimiento de la ley nacional 22341 y las normativas provinciales existentes, a fin de lograr la inclusión de personas discapacitadas en un puesto competitivo, según su capacidad y aptitud laboral, en el marco del proceso tendiente a generar equidad e igualdad de oportunidades. Asimismo se exige la eliminación de barreras arquitectónicas y tecnológicas que dificulten el acceso a los bancos y a sus sistemas a personas con discapacidad, tanto a trabajadores como a usuarios. Reconocer y celebrar la decisión de nuestro Secretario General Nacional de crear la Secretaría de Derechos Humanos, Género e Igualdad de Oportunidades, que institucionaliza el compromiso de esta organización con los derechos y el rol de la compañera trabajadora bancaria, verdadero baluarte de nuestra organización. Impulsar, desde la Secretaría, la realización de actividades tendientes a evitar la violencia de género.

Construir un registro de detenidos desaparecidos bancarios y otras víctimas de la última dictadura militar para promover la necesaria memoria sobre estos hechos.

Impulsar la creación de un ente mixto, a fin de recibir las denuncias en materia de acoso psicologico laboral, resguardar a la víctima, realizar acciones de difusión sobre la problemática y reunir información estadística.

Ratificar y continuar con el permanente reclamo de juicio y castigo para TODOS los responsables del terrorismo de Estado. Denunciar la complicidad y exigir el juzgamiento de los civiles que fueron partícipes de la dictadura y autores de los crímenes de lesa humanidad.

Promover la inclusión en nuestro Convenio Colectivo de Trabajo la obligatoriedad de sumarios previos a un despido, como respeto a la garantía constitucional de los principios de debido proceso y defensa en juicio. Expresar y repudiar el intento de arbitrariedad patronal de desvincular a trabajadores sin respetar derechos humanos y garantías reconocidas por nuestra Constitución Nacional.

Exigir a los tres poderes del Estado por una nueva ley de entidades financieras que termine con la concentración y especulación financiera. Denunciar el acoso psicológico en el trabajo –mobbing– ya que estas prácticas perversas atentan a la integridad psíquica y física de los trabajadores y violentan el principio consagrado en el art. 5 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos. Se instó a adoptar medidas de acción directas que permitan identificar los casos, para poder abordar esta problemática utilizada

Se mencionó el reconocimiento otorgado a la Bancaria en la Tercera Conferencia Regional de UNI AMERICA, desarrollada en el Centro de Concesiones de la Municipalidad de Montevideo (Uruguay). Allí nuestra organización fue premiada por su prédica permanente a favor de los Derechos Humanos y su participación en el esclarecimiento de los crímenes de los trabajadores detenidos y desaparecidos del continente americano.

La Conferencia de UNI Américas, honró a Alicia Cadenas (trabajadora y dirigente sindical gráfica uruguaya) y a Walter Larrea (trabajador y dirigente sindical bancario argentino) con el premio Libres de Temor, por su tesonera e incansable lucha por memoria, verdad y justicia. En ambos compañeros se homenajeó a los miles de trabajadores detenidos, asesinados y desaparecidos durante las dictaduras en América Latina. “Estas democracias que hoy estamos viviendo fueron edificadas sobre el sufrimiento de los miles de trabajadores que fueron las principales víctimas de las dictaduras. Defenderemos su memoria y no daremos un paso atrás en la consolidación de una América Latina justa y democrática”, dijo Adriana Rosenzvaig, Secretaria Regional. El Presidente de UNI Américas, Rubén Cortina, presentó a Alicia y a Walter diciendo: “Los sindicatos no se olvidan. Continuaremos llevando a los responsables ante la justicia, no por venganza, sino para que se conozca la verdad. Los derechos de los trabajadores son parte de los derechos humanos”. En tanto Alicia indicó: “Continuaremos buscando justicia para que nuestros compañeros y compañeras que murieron o desaparecieron sean recordados. La vida es una lucha y la lucha continúa”. Walter agregó: “Las dictaduras rasgaron las fronteras y desparramaron su doctrina por la región como un cáncer. Los genocidios tenían un objetivo económico y político –acabar con la resistencia de los trabajadores y de los estudiantes para que los que estaban en el poder pudieran quedarse con la riqueza de las naciones. Los que se resistieron fueron asesinados, torturados o simplemente desaparecieron. Solamente en Argentina hay 30.000 desaparecidos. Todavía falta conocer la historia completa y nosotros vamos a trabajar con nuestros compañeros y compañeras para llevar a esos criminales ante la justicia”.

Walter Larrea, congresal por Bahía Blanca

OBRA SOCIAL EL ESTADO Y LOS BANCOS RECHAZAN LA ADMINISTRACIÓN TRIPARTITA Se efectuaron, entonces, varias propuestas de solución, buscando siempre la viabilidad, continuidad, consolidación y crecimiento de la Obra Social. Entre ellas, la de volver al sistema tripartito de administración –como lo tuvo en su momento el Instituto de Servicios Sociales Bancarios – conformado por nuestro Sindicato, el Estado y los Bancos, idea que, tal como sucedió con otras planteadas, no fue aceptada.

DÉFICIT PRESTACIONAL Integrantes de la Comisión de la Obra Social, junto a las nuevas autoridades de Servicios Sociales Bancarios (Consejo Directivo y Consejo Asesor)

UNA CRÍTICA SITUACIÓN A REVERTIR La Comisión de Servicios Sociales fue presidida por el Secretario General Nacional, Sergio Palazzo, principal responsable de la estrategia que permitió la recuperación de la administración de nuestra obra social. El extenso despacho aprobado por el Congreso, del que ofrecemos un extracto, señala que ya años antes de su intervención (setiembre de 2009) la obra social venía sufriendo un deterioro progresivo, debido a: • la desregulación de las obras sociales que quebró los principios de solidaridad y universalidad causando un enorme daño con el llamado “descreme” consistente en la “emigración” de los trabajadores de altos salarios y aportes hacia la medicina privada. • el trabajo en negro, las tercerizaciones y las distintas formas de fraude laboral, que privan al sistema de obras sociales de ingresos. • el incremento de costos de tecnología e insumos que superó a la inflación. • la ampliación del PMO (Programa Médico Obligatorio), algo en sí positivo, pero que debe hacerse con el correspondiente aumento de ingresos al sistema para cubrir esas mayores exigencias, lo que no se hizo.

INTERVENCIÓN En septiembre del 2009, el Poder Ejecutivo Nacional resolvió la intervención de la obra social. La misma resultó ser muy negativa…De hecho, las deficiencias de nuestra Obra Social se profundizaron y multiplicaron… Prontamente el interventor Dr. Pedro Ferrara solicitó el concurso preventivo, sin que ello mejorara la grave realidad descripta.

SIN RECURSOS NO A fines del 2010 se dio por terminada la Intervención. Se pretendió entonces reintegrar su administración a la Asociación Bancaria. La actual conducción de nuestro Sindicato tenía muy claro que no podía recibir la Obra Social vaciada y sin viabilidad financiera. Por lo tanto, informó que no nos haríamos cargo hasta tanto se efectuaran auditorías que verificaran su real situación y contáramos con un claro compromiso en lo que hace a su sustentabilidad financiera, para brindar las prestaciones de salud, con la calidad necesaria, a todos los trabajadores bancarios, incluidos los jubilados y pensionados. En este momento, la Superintendencia de Servicios de Salud, dispuso una Administración Provisoria, que se equiparó a la intervención en lo pésimo de su actuación, causando así un daño adicional a la Obra Social.

• la decisión del Poder Ejecutivo (década del 90-Menem/Cavallo) de dejar ilegal e inconstitucionalmente sin efecto la obligación de los bancos de aportar a OSBA el 1% sobre los intereses y comisiones que perciben (ley 19.322, art. 17 inc. f)). Ello la privó de un 60% de sus ingresos.

Tomemos el caso de los últimos dos años (abril de 2011 a mayo de 2013). En ese período, directamente carecieron de prestaciones médico asistenciales las sucursales: Resistencia; Comodoro Rivadavia; Esquel; Trelew; Río Gallegos; Río Cuarto; El Trébol y las Delegaciones Presidencia Roque Sáenz Peña y Tartagal. Además, en muchas provincias y localidades la situación fue sumamente errática ya que fue muy común que se dieran sólo algunas prestaciones durante períodos acotados de tiempo. Pero no sólo no se han brindado servicios directos en forma adecuada, tampoco, en muchísimos casos, se han reintegrado los gastos de salud en los que debieron incurrir los “beneficiarios” de la Obra Social (deudas acumuladas en concepto de reintegros pendientes: $ 10.844.777 que forman parte del pasivo posconcursal).

ATRASO EN TECNOLOGÍA MÉDICA La falta de inversión y actualización en este rubro resulta dramática. Un ejemplo “La Policlínica Bancaria (POBA) cuenta sí con un tomógrafo, pero hace ya tiempo que no funciona… es tan antiguo que no se consiguen los repuestos… para su reparación, y aun en el caso en que se obtuvieran, sus precarias imágenes resultarían de insuficiente utilidad para los médicos”. Veamos otros ejemplos de carencias:

• la indebida retención por parte del Estado del Fondo Solidario de Redistribución integrado por aportes de los trabajadores con destino a las obras sociales. • errores propios en la administración de OSBA (anteriores a la intervención).

Al momento del Congreso, en muchos casos eran mínimas y aún nulas las prestaciones de salud que se brindan. Dichas carencias son aún más marcadas en el interior del país. Hay zonas en las que los servicios directamente no existen.

Juan Bosch y Héctor González

• Los equipos de rayos X son obsoletos. • La POBA carece de un servicio de oxígeno central. • No se tienen tampoco equipos de Rmn (resonancia magnética nuclear). • Los ecógrafos no funcionan correctamente. • En lo referente a la medicina nuclear está tercerizada, pero sus equipos, que permanecen en la POBA, no funcionan. • Especialmente desactualizados y deficientes resultan los equipamientos de los quirófanos. • Las deficiencias, desactualización y falta de la

CAÍDA DE AFILIADOS Desde el inicio de la Intervención en septiembre de 2009 a la fecha, el número de “beneficiarios” de OSBA disminuyó nada menos que un 57 % pasando de 136.800 a sólo 59.000 aproximadamente.

3. De los Bancos, que se reservan el derecho a controlar a través de una auditoría externa la utilización de los fondos aportados.

De ellos, alrededor de las 3/5 partes son jubilados y pensionados cuyos aportes son en general menores en relación a los trabajadores activos, mientras que las erogaciones que requieren suelen ser considerablemente superiores.

DEUDA AL 31/05/13 Juan E. Pallo, Pro Secretario de Seccionales y congresal por Chascomús

necesaria inversión que se han dado en OSBA en materia de equipamiento tecnológico médico, también se produjeron en su faz informática.

MALA ADMINISTRACIÓN A las insuficiencias prestacionales y materiales mencionadas, se les debe sumar una gestión… que ha hecho y sigue haciendo agua por todos lados: • Registros contables retrasados, imprecisos, incompletos. • No existe una toma real de inventarios de farmacia. • La comida que se da a los pacientes internados en el POBA carece de análisis realizado por nutricionistas. • El servicio de vigilancia de la POBA no es adecuado, ha permitido la desaparición de equipos. • No hay servicio de medicina del trabajo. • El servicio de limpieza de la POBA no es acorde con una institución prestadora de servicios de salud. • Por falta de insumos en el Laboratorio de la POBA se derivan muchas prácticas que podrían hacerse en la institución.

Pasivo Concursal Pasivo Posconcursal Total

$ 599.155.220.$ 413.680.968.$ 1.012.836.188.-

JUICIOS

Juan Carlos Petta, Secretario General y congresal por Marcos Juárez

Al 11 de junio de 2013, OSBA afronta juicios por $ 23.435.476 que forman parte de la deuda posconcursal.

RESOLUCIONES DEL CONGRESO

ESFUERZO DE LOS TRABAJADORES

• Expresar su plena conformidad por lo realizado en relación a la Obra Social y felicitar al Secretariado Nacional por ello.

A la vista de la degradación señalada, debe destacarse el gran esfuerzo que hacen muchísimos trabajadores de OSBA para cumplir de la mejor forma posible con sus funciones.

TRANSPARENCIA La Obra Social contará con tres sistemas de contralor: 1. Interno, esquema de auditorías, verificación general y sectorial. 2. De la Superintendencia de Servicios de Salud, en su carácter de autoridad de aplicación… controlará tanto el aspecto financiero como el médico asistencial.

• Subrayar lo trascendente que resulta haber logrado que las entidades bancarias vuelvan a hacer su contribución económica a la Obra Social Bancaria (“1% permanente sobre las remuneraciones brutas, mensuales, normales y habituales (incluido el SAC) correspondientes a la totalidad del personal de las entidades bancarias”) que interrumpieron 18 años atrás aprovechando indebidamente el malhadado decreto neoliberal, desregulador e inconstitucional N° 492/95 de Menem y Cavallo. • Ratificar la decisión de implementar un plan superador del PMO para los trabajadores jubilados y pensionados bancarios.

Asumió el Consejo de Administración El 5 de septiembre asumieron las nuevas autoridades de nuestra obra social que recuperó el nombre de “Servicios Sociales Bancarios”. Este equipo de trabajo, integrado por el Lic. Alejandro Presotto, el Dr. Oscar Valdovinos y los compañeros Alfredo Aruani, Ramón Canceco y Eduardo Valori, reúne a profesionales y dirigentes sindicales, tiene la

responsabilidad de gestionar y recuperar la obra social. El Consejo Directivo está acompañado por un Consejo Asesor integrado por los compañeros Néstor Calderone, Alberto Castano, Horacio López, Mauricio Gazzera y Ricardo Fichi. Ambos organismos fueron designados por el Consejo Directivo Nacional que presidió el Cro. Sergio Palazzo el pasado 27 de junio,

decidiendo que ninguno de los integrantes formara parte del Secretariado Nacional General de la Asociación Bancaria. Al cierre de esta edición Servicios Sociales Bancarios iba restableciendo progresivamente sus prestaciones en todo el país.

JUBILADOS

MEMORIA Y BALANCE José Lupiano, Secretario de Finanzas y congresal por Mar del Plata

José A. Martínez, Luis Barandiaran, Juio Páez, Silvia Iturralde, Cayetano Agliano, Rosa “Pichi” Sorsaburu,Carlos Vega Gómez y Carlos Searez

La comisión presidida por la Cra. Rosa “Pichi” Sorsaburu, Secretaria de Previsión y Congresal por Buenos Aires manifestó la profunda satisfacción por la recuperación de un aporte patronal a la obra social, dado que esto beneficia directamente a los jubilados pensionados, principales perjudicados por la grave situación que atraviesa. El despacho, luego aprobado por unanimidad por el Congreso, propuso las siguientes resoluciones: • Destacar el impacto positivo de la moratoria previsional, jubilación para el ama de casa y la sanción de la Ley 26417, de actualización del haber jubilatorio. • Solicitar, una vez más, al Poder Ejecutivo y Legislativo Nacional la actualización de las jubilaciones retrasadas, para llevarlas al 82% móvil de los salarios de los trabajadores. • Reclamar la necesidad de equiparar el monto del haber jubilatorio mínimo con el del Salario Mínimo, Vital y Móvil. • Insistir para que los reclamos administrativos y/o judiciales de los compañeros jubilados y pensionados se resuelvan en tiempos breves y oportunos. Si bien año tras año se logró un dinamismo en los tiempos para el pago de sentencias, actualmente 276.000 juicios se encuentran en diversas etapas de su presentación. • Promover una reforma tributaria para garantizar que quienes más ganen más aporten y de esta manera eliminar el impuesto a las ganancias a las jubilaciones, ya que al igual que el salario de los trabajadores es considerado de carácter alimentario. Para ello es necesario gravar la actividad minera, juegos de azar, Poder Judicial y otros sectores que no son alcanzados por el gravamen. Al mismo tiempo subir los aportes patronales y modificar el injusto IVA, por considerar que impacta de igual manera en un jubilado que cobra un haber mínimo que en los sectores económicos de más altos ingresos. • Solicitar al Congreso de la Nación que sancione una nueva Ley de Jubilación Anticipada y de Jubilación Proporcional.

• Exigir que el Fondo de Garantía de Sustentabilidad Provisional sea prioritariamente utilizado para mejorar las jubilaciones y pensiones. • Recordar que nuestro Sindicato actúa en forma constante y coherente a favor del sistema previsional, ejerciendo acciones tanto hacia fuera, ante los diferentes poderes del Estado y todos los interlocutores a que haya lugar, como hacia adentro, generando conciencia en los trabajadores activos. • Teniendo en cuenta que la vía judicial fue el mecanismo por el que mayoritariamente se logró avanzar en la recomposición salarial, la Asociación Bancaria ha brindado el más adecuado respaldo gremial y técnico profesional a sus afiliados jubilados y pensionados que deciden emprender un reclamo judicial por ajuste de haberes. (Actualmente la Secretaría de Previsión tiene registradas, y hace el seguimiento, de 7159 causas de este tipo). • Revalidar la promoción de actividades para los jubilados y resaltar la presencia activa de los jubilados en la estructura del Sindicato. • Resaltar el caso de la provincia de Córdoba, donde se logró revertir el intento de disminuir los aportes a la caja de la provincia. En tanto se logró designar a dos representantes de los trabajadores ante la Caja de Jubilaciones, lo que significa un paso más para lograr la recuperación y normalización del organismo luego de 18 años de intervención.

La comisión presidida por el Cro José Lupiano, Secretario de Finanzas, y congresal por Mar del Plata, presentó un despacho donde destacan las conclusiones expuestas producto de la comparación de los valores contenidos en el balance del último ejercicio en relación al 2011. De allí se desprende que el activo total de la AB creció cerca de un 3 por ciento y que la cuenta de inversiones cerró con un saldo de 12.6 millones de pesos producto de la toma de un crédito en el Banco Nación, que será destinado a las obras de remodelación del Hotel Buenos Aires. En tanto, el índice de liquidez corriente arrojó un valor de 1.45 al 31 de diciembre de 2012, marcando un nivel aceptable. Este índice evalúa la capacidad del gremio para cumplir en término con los compromisos de corto plazo –un año–, para lo cual relaciona la totalidad de los activos corrientes disponibles para cancelar el pasivo corriente. Por otra parte, el índice de endeudamiento, que mide la participación de los terceros en la financiación total del gremio, arroja un valor normal. La Memoria y Balance fue aprobada por unanimidad.

SEGUR

SEGURIDAD Martín Aiello, congresal por Mar del Plata

La comisión que presidió el Cro. Martín Aiello, Congresal por Mar del Plata, propuso realizar un seguimiento del cumplimiento de la ley 26637, que se refiere a medidas de seguridad para las entidades financieras. Al mismo tiempo ratificó que la seguridad de todos los bancos, para ser realmente seguridad, debe estar a cargo de empleados bancarios y ser complementada mediante el servicio de la fuerza pública. El despacho fue aprobado por unanimidad y se resolvió reclamar al Ministerio de Seguridad, la confección de un manual de procedimientos y la capacitación de los trabajadores, en forma consensuada con la Asociación Bancaria.

Rosa "Pichi" Sorsaburu, Secretaría de Previsión y congresal por Bs. As.

Por otra parte esta comisión solicitó que el personal policial y de seguridad privado no esté armado en el interior de las sucursales e instó a que el resto del país implemente las mismas medidas que se aplican en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, que estipulan que el policía debe apostarse en el exterior del local bancario.

DECLARACIÓN FINAL

“…podemos afirmar que a lo largo de estos 30 años recorridos, hemos afirmado las libertades públicas, el derecho a pensar, a disentir, a expresarnos, a juntarnos, a peticionar, a poner sobre todo los Derechos Humanos, en un marco de pluralidad y tolerancia”. “A partir del año 2003, luego de la década neoliberal del 90 y la crisis del 2001, hemos recuperado la centralidad de la política frente al predominio del tecnicismo económico... Los trabajadores tenemos una participación relevante en el proceso, fundamentalmente a partir del establecimiento de la negociación colectiva de nuestro salario, derechos y condiciones de trabajo”. Fue presidida por el Cro. Andrés Castillo, Secretario General Adjunto y Congresal por Buenos Aires, Se destacan los siguientes conceptos del despacho que fuera aprobado por unanimidad: “Lejos de las especulaciones electoralistas, los trabajadores reivindicamos en primer lugar la vigencia de nuestro sistema democrático, que en el presente año va a cumplir 30 años de ejercicio ininterrumpido, en lo que constituye el período democrático más largo de nuestra historia. Hoy 28 de junio no podemos dejar de recordar y repudiar al golpe militar que hace 47 años derrocaba al gobierno del presidente Arturo Humberto Illia. Entendemos que con avances y retrocesos, con grandes aciertos y severas frustraciones, hemos encontrado como pueblo argentino, un sistema de convivencia que aún imperfecto, permite canalizar nuestras propuestas e inquietudes en forma pacífica y en el marco de la Constitución Nacional”. “… podemos afirmar que a lo largo de estos 30 años recorridos, hemos afirmado las libertades públicas, el derecho a pensar, a disentir, a expresarnos, a juntarnos, a peticionar, a poner sobre todo los Derechos Humanos, en un marco de pluralidad y tolerancia”. “ A partir del año 2003, luego de la década neoliberal del 90 y la crisis del 2001, hemos recuperado la centralidad de la política frente al predominio del tecnicismo económico, el rol insustituible del Estado como promotor y articulador del Bienestar Social, el consumo interno como motor del desarrollo económico, el crecimiento de la economía y el empleo, la distribución del ingreso, el apoyo de la industria, la ciencia y la tecnología, políticas de inclusión para los sectores marginales y vulnerables del país” “Los trabajadores tenemos una participación relevante en el proceso, fundamentalmente a partir del establecimiento de la negociación colectiva de nuestro salario, derechos y condiciones de trabajo. Las paritarias se han convertido en la herramienta para la recuperación salarial, cuyo desempeño supera cualquier tipo de medición de la inflación en el mismo término. Las organizaciones gremiales hemos aumentado la cantidad de trabajadores afiliados, con la incorporación significativa de jóvenes y mujeres, que hoy se sienten identificados con el Sindicato”.

En estos últimos 10 años, el crecimiento del PBI a un promedio anual es del 7.2%, las políticas de industrialización y sustitución de importaciones, la promoción de las exportaciones, el sostenimiento de los superávits gemelos, tanto de la balanza comercial como en las cuentas fiscales, la política de desendeudamiento externo, entre otras, han permitido avances notables en lo laboral y en la inclusión social. Esta estrategia logró la creación neta de más de cinco millones de puestos de trabajo, reduciendo el desempleo a 7.9% -13.5 puntos porcentuales menos que en 2003- ...La Asignación Universal por Hijo ( AUH) junto con la moratoria provisional, vienen a saldar en parte la deuda social acumulada con los argentinos. Por esta última vía tienen cobertura el 93% de la población mayor a 65 años, con aumentos bianuales de sus ingresos. El descenso de la pobreza y en menor medida de la desigualdad, también son una marca de la época”. Los Bancarios hemos conseguido mucho “Derechos y salarios, efectivización de los compañeros de los Call Centers, adicional zona patagónica, adicional por guardería, Día del bancario, entre otros. Diez años de paritarias, diez años de muy buenos aumentos salariales que nos convierten en uno de los gremios con mejores salarios”.

RESOLUCIONES • Insistir en la necesidad de una reforma tributaria, que elimine el impuesto que grava los salarios de carácter alimentario. Consideramos que la solución definitiva será una reforma impositiva de carácter progresivo. • Señalar la necesidad de una reforma financiera, que contemple al sistema financiero como un servicio público, en función del desarrollo económico. • Valorar el trabajo del Secretariado General Nacional y de todos los cuerpos orgánicos de la organización, que no sólo han logrado superar situaciones límites, sino que a partir de la unidad, pudieron consolidar el accionar del Sindicato. Destacar la fuerza y movilización de la Asociación Bancaria para lograr acuerdos salariales que permitieron recuperar el poder adquisitivo de los bancarios y resaltar la intervención

de la Presidenta de la Nación, Cristina Fernández de Kirchner, quién se involucró personalmente para destrabar el conflicto salarial. • Manifestar nuestra satisfacción por las gestiones que permitieron recuperar el aporte del 1% sobre el total de los salarios de los trabajadores destinados a nuestra obra social. Con esos aportes los bancos crearon la medicina prepaga convirtiendo la salud en otro negocio financiero, quebrando la cadena de solidaridad intergeneracional. • Aprobar la denuncia realizada por el Secretariado General Nacional, ante el Ministerio de Trabajo, del convenio por empresa del Banco Hipotecario. Asimismo, ratificar la posición de La Bancaria de la necesidad de re estatizar la entidad. • Asumir el compromiso de terminar con toda forma de explotación, que implican las subcontrataciones y las tercerizaciones en todas sus formas. En este sentido, reafirmar la pertenencia de todos los trabajadores de los call centers, de las administradoras de tarjeta de crédito, como Nación Servicios, el Grupo Bapro, y Provicanje, respetando el encuadramiento bancario. • Repudiar las sanciones y los despidos de compañeros por razones gremiales y exigir su inmediata reincorporación. • Ratificar el compromiso y comprometer el esfuerzo en pos de la unidad del movimiento obrero organizado en una sola CGT. • Solicitar a la Presidenta de la Nación Argentina que imparta instrucciones a las autoridades del Banco Nación de la Argentina, para que se retiren los cuadros de los “presidentes” nombrados por dictaduras cívico militares. Cabe recordar que en dicha entidad hay 27 compañeros desaparecidos que se suman a los más de 200 compañeros bancarios víctimas del terrorismo de Estado. • Aprobar los acuerdos salariales firmados con todas las cámaras empresariales y por los bancos no representados por cámara alguna, como el Banco Central. Gestionar la implementación de básicos de convenio para todos los trabajadores de la Cámara ABAPPRA.

CONGRESALES XL CONGRESO Azul, José L. Iturralde; Bahía Blanca, Néstor R. Barral, Walter I. Larrea; Buenos Aires, Andrés R. Castillo, Alejandra N. Estoup, Eduardo D. Berrozpe, Alberto I. Iriarte, Rosa del C. Sorsaburu, Cristina A. Maino, Adolfo Gómez Moretti, Esther L. Lafauci, Enrique H. Ramírez, Cynthia S. Del Buono, Patricia Rinaldi, Omnis L. D´Angelo, Roberto Carissimo, Isabel Fernández, Rubén O. Aguilera, Daniel C. Fiure, Carlos N. Núñez, Mirta B. Rago, Eduardo L. Valori, Sylvia J. Iturralde, Cayetano Agliano, Alberto García, Juan M. Gómez Calderón, Alberto Castano, Pablo Paolella; Catamarca, Héctor H. Melo; Chascomús, Juan E. Pallo; Chilecito, Carlos Searez; Chivilcoy, José M. Giorgetti, Miguel A. Pastorini; Comodoro Rivadavia, Walter O. Rey; Concepción del Uruguay, Adalberto M. Sosa; Concordia, Gustavo E. Díaz; Córdoba, Raúl C. Ferro, Ricardo R. Azcuy, Eduardo M. Juárez, María del C. Bertino, Dardo A. Sillem, Adriana M. Ozán; Corrientes, Juan E. Lescano, Valentín A. Morales; El Trébol, Lisandro C. Aguirrezábal; Formosa, César L. Cerdán; General Pico, Adolfo Pernas; General Roca, Jorge L. Rodríguez, Julio R. Páez; General Villegas, Marcos A. Queral; Junín, Abel. N. Bueno; La

Plata, Salvador Villano, Claudia B. Ormachea; La Rioja, Carlos A. Vega Gómez; Mar del Plata, José R. Lupiano, Carlos R. Ferrari, Alicia Etcheverry, Martín D. Aiello; Marcos Juárez, Juan C. Petta; Mendoza, Sergio Omar Palazzo, Ventura Pérez, Roberto O. Burgos, Luis A. Salamino; Necochea, Juan D. Marchueta; Neuquén, Francisco R. Melo, Nancy C. Martínez; Paraná, Juan C. Navarro, Graciela A. Cantelmi; Paso de los Libres, Héctor D. Waldovino; Pergamino, Hugo J. Elías; Posadas, José L. Ruiz Moreno; Pcia. Roque Sáenz Peña, Arnaldo O. González; Rafaela, Jorge A. Romera; Reconquista, Raúl O. Castaño; Resistencia, Raúl A. Bagatolli, Mabel A. López; Río Cuarto, Diego C. Reinoso Izurrieta, José A. Martínez; Río Gallegos, Alfredo M. Bender; Rosario, Luis G. Ortega, Margarita E. Kilibarda, Jorge R. Rodríguez, Matías A. Layus; Salta, Carlos del S. Rodas, Reneé R. Toledo; San Francisco, Marcos Quaglino, Francisco Muratore; San Juan, Mario M. Matic, Jorge E. Perello; San Luis, Juan C. Lucero; San Miguel de Tucumán, Carlos A. Cisneros, Eduardo A. Bourlé, Sandra C. Salomón, María E. Navarro; San Rafael, Hugo Morales Arbeloa; S.S. de Jujuy, Fernando R.

Saavedra; Santa Fe, Carlos F. Rivero, Carlos A. Juliá; Santa Rosa, Raúl A. Ibáñez; Santiago del Estero, Carlos A. Juárez, Ramón C. Canceco; Tandil, Juan M. Carri; Ushuaia, Víctor H. Noia; Venado Tuerto, Víctor H. Ubaltón; Viedma, Roberto Lamacchia; Villa María, Luis A. Juárez, Andrea F. Montelirio; Villa Mercedes, Amadeo Borges Diniz.

Luis Barandiaran, Secretario Secc. Tandil; Marcos Queral (Gral. Villegas)

Eduardo Negro, Prosecretario de DD.HH. Género e Igualdad

Claudio Girardi, Secretario General Secc. Santa Fe

Juan Carlos Navarro, Secretario General y congresal por Paraná

Jorge Rodríguez, Secretario General y congresal por Rosario

Walter Rey, Secretario Nacional de Organización, congresal por C. Rivadavia

Acompañaron al Secretario General en la mesa provisoria, encargada de instalar el Congreso, Luis Ortega(Rosario), Omnis D´Angelo (Buenos Aires), Rosa Sorsaburu (Buenos Aires), Víctor Noia (Ushuaia) y Carlos Searez, Chilecito. Presidieron la elección de la mesa de autoridades y de las distintas comisiones. Mesa de autoridades: Sergio Palazzo (Presidente, Mendoza), Andres Castillo (Secretario, Buenos Aires), Carlos Cisneros (Secretario Alterno, Tucumán), Walter Rey (Comodoro Rivadavia), Carlos Rodas (Salta), Hugo Elías (Pergamino), Esther Lafauci (Bs. As.), José L. Ruiz Moreno (Posadas), Beatriz Rago (Bs.As.) Martín Aiello (Mar del Plata), Ventura Pérez (Mendoza), Alejandra Estoup (Bs.As.)

2013 LA BANCARIA 10 km. / 27° Edición Mar del Plata, Bs. As. Sábado 2 de noviembre 15:00 hs Noviembre 2. El Día del Bancario comenzó a celebrarse con la ya tradicional maratón que, en su edición 27, organiza la Seccional Mar del Plata. La jornada a puro sol y mucho viento albergó 450 participantes divididos en diez categorías de damas y caballeros. La competencia se dividió en 3 y 10 kilómetros. Se vio una participación muy activa de los bancarios ya que en los 10 kilómetros participaron 70 y en la corre caminata de 3 km participaron 40, inclusive bancarios de la Ciudad, Gran Buenos Aires, Orense, Balcarce y Necochea.

Bancarios y bancarias mejor clasificados

A continuación los primeros 10 lugares de femenino y masculino, ciudad, categoría y tiempo logrado. 1°: Mariana Conte, CABA, 30-34, 00:49:53; 2°: Cynthia Del Buono, Bs. As., 30 a 34 00:51:22; 3°: Brenda Carrera, MDP, 30 a 34, 00:53:37; 4°: Victoria Echaniz, MDP, 40 a 44, 00:54:56; 5°: Romina Chocobar, Bs. As., 20 a 29, 00:55:29; 6°: Cecilia Contrera, Bs. As., 20 a 29, 00:57:20; 7°: Ana Ciares, Bs. As., 30 a 34, 00:59:08M 8°: Yessica Vigorena, Bs. As., 35 a 39, 00:59:08; 9° Valeria Martínez, Bs. As., 40 a 44 , 01:00:04; 10°: Yanina Ligresti, Bs. As., 20 a 29, 01:02:49.

1°: Emanuel Barreiro, MDP, 20 a 34, 00:38:44; 2°: Miguel Cases, Maipú, 55 a 59, 00:41:25; 3°: Ariel Etchechury, MDP,35 a 39, 00:41:32; 4°: Maximiliano Luna, Bs. As., 20 a 34; 00:41:58; 5°: Martín Aiello, MDP, 45 a 49, 00:43:12; 6°: Juan Lalanne, MDP, 50 a 54, 00:45:46; 7° Ezequiel Vasini, MDP, 20 a 34, 00:46:11; 8°: Daniel Ruggeri, 35 a 39, 00:46:26; 9°: Jorge Catuogno, 60 a 64, 00:46:51; 10°: Juan Rivero, MDP, 20 a 34; 00:47:01.

JUSTICIA

VALIOSOS TESTIMONIOS DE BANCARIOS Megacausa La Perla

“ESMA unificada”

“…actuaban con el objetivo de someter a nuestra patria a las insaciables condiciones de la especulación financiera”.

“…traigan ante este tribunal la verdad acerca de donde están los desaparecidos y los bebés que fueron criminalmente robados. Los 30.000 desaparecidos lo merecen...”.

Dardo “Dadi” Sillem y Raúl Ferro

DARDO “DADI” SILLEM Córdoba, octubre 1°. El dirigente Dardo “Dadi” Sillem, de destacada militancia política, fue delegado del Banco Nación Argentina y actualmente es Congresal Nacional por la Asociación Bancaria Córdoba. En abril de 1976 fue uno de los miles de bancarios cesanteados mediante la Ley 21.260 de Seguridad Nacional que promulgara la última dictadura militar. Luego fue detenido desaparecido en diciembre de 1977 en el campo de exterminio La Ribera. Allí, tal como señala el comunicado de la Seccional Córdoba encabezada por su titular Raúl Ferro, “fue víctima durante meses de los peores tormentos usuales en ese centro clandestino utilizado como tantos

otros para llevar a cabo el siniestro plan sistemático orquestado por los genocidas militares y civiles que respondían a los intereses económicos más concentrados y a la derecha más reaccionaria y antidemocrática de este país, quienes actuaban con el objetivo de someter a nuestra patria a las insaciables condiciones de la especulación financiera”. “Dadi”, prosigue el comunicado, que cumplió hoy el compromiso de declarar en un juicio enfrentando a sus victimarios nos demuestra que cuando se tiene dignidad se encienden las llamas de la libertad y la democracia, ambas vigentes hoy más que nunca y que debemos defender no sólo para nosotros sino también para las generaciones futuras. En ello ha contado con la más plena solidaridad del Secretariado General Nacional, Secretariado de la Seccional Córdoba de la Asociación Bancaria y del Plenario de Delegados de Banco, que hoy vuelven a recordar y rendir homenaje a sus detenidos desaparecidos.

ANDRÉS CASTILLO Buenos Aires, octubre 3. El Secretario General Adjunto de la Asociación Bancaria, Andrés Castillo, declaró como testigo en el marco de una nueva audiencia del tercer juicio oral y público por los crímenes cometidos durante la última dictadura cívico-militar en la Escuela de Mecánica de la Armada (ESMA), en la que se juzga a 68 imputados por los casos de 789 víctimas.

el 19 de mayo de 1977, y relató las prácticas de tortura de las que fue víctima. También resaltó la presencia de médicos, tanto en los operativos de secuestro como en los momentos en que se los torturaba.

Lo hizo en los Tribunales de Comodoro Py y ante el Tribunal Oral Federal N° 5, que lleva adelante la megacausa “ESMA UNIFICADA”. Contó con la expresa solidaridad del Secretariado General Nacional de la Asociación Bancaria, y fue acompañado personalmente por el Secretario General, Sergio Palazzo, el de Prensa, Eduardo Berrozpe, y la de Previsión Rosa Sorsaburu, secretarios seccionales y delegados generales de banco.

Castillo, militante y dirigente peronista desde la adolescencia, integrante del Comando Cóndor que aterrizara en Malvinas durante la década del 60, miembro fundador de la Juventud Trabajadora Peronista, amplió su declaración indicando que pudo ver a mujeres embarazadas e incluso vio a algunos bebés que nacieron en cautiverio dado que los mismos oficiales se los mostraron. Al mismo tiempo, volvió a denunciar que en la ESMA llevaban a las parturientas y les arrancaban a sus hijos y concluyó diciendo que una de las principales deudas de la justicia son los 400 chicos que aún no encontraron su identidad.

En su declaración el Secretario General Adjunto de la AB y Delegado General de la Caja de Ahorros, amplio datos brindados en otras audiencias y respondió a una rueda de reconocimiento de nombres de compañeros que habían estado secuestrados junto a él. Al mismo tiempo, volvió a revivir su situación en cautiverio, fue secuestrado

Castillo recordó que hay más de 200 trabajadores bancarios detenidos desaparecidos y que muchos de ellos pasaron por la ESMA. Y reclamó de los imputados que “traigan ante este tribunal la verdad acerca de donde están los desaparecidos y los bebés que fueron criminalmente robados. Los 30.000 desaparecidos lo merecen”.

NÉSTOR KIRCHNER Devolvió el sentido social a la política y a la economía. Nos devolvió derechos y paritarias. Nos devolvió la esperanza. Nos devolvió dignidad. Abrió las puertas a la juventud.

Foto 17/10/2010 Bandera autografiada por Néstor Kirchner

NUESTROS VITALICIOS

El 5 de septiembre, el Secretariado General Nacional realizó un emotivo homenaje, en el marco de una concurrida fiesta, en el salón Palais Rouge de Buenos Aires en el que se entregaron medallas y diplomas a bancarios jubilados que cumplieron 50 años de afiliación a la Asociación Bancaria (lo propio hacen las distintas seccionales con los vitalicios que residen en distintos puntos del país). Durante el encuentro, en el que se anunció formalmente la toma de posesión de nuestra obra social, se presentó un video documental con valiosos testimonios de nuestros compañeros vitalicios. Luego, tras las estrofas del Himno Nacional Argentino, hizo uso de la palabra la Secretaria de Previsión, Cra. Rosa “Pichi” Sorsaburu resaltando la alegría y esperanza que significa recuperar la obra social. “...Estamos empezando una nueva historia y la queremos empezar juntos y unidos porque tenemos muchas peleas para dar. Tenemos que pelear por nuestra jubilación, por el 82% móvil y entre ustedes y nosotros refundar esta nueva obra social y a eso están convocados...”.

Seguidamente hicieron lo propio la Secretaria General de la Seccional Buenos Aires, Cra. Alejandra Estoup, y el Secretario General Nacional Adjunto, Andrés Castillo, quien al recibir su diploma y medalla de vitalicio, junto a otros 89 compañeros de Capital Federal y Gran Buenos Aires, resaltó que la unidad del gremio posibilitó obtener logros importantísimos y “lo hemos coronado con la decisión política de conseguir el equivalente al 1% de los salarios que pagan los

banqueros a los trabajadores bancarios para nuestra obra social”. En el cierre el Secretario General Nacional, Sergio Palazzo agradeció a todos los compañeros jubilados por el Castillo. El abrazo de su esposa Norah Mendías enorme esfuerzo que han hecho para asistir al encuenbeneficiarios de las medidas que se implementatro. “Quisiera agradecerles la pertenencia, 50 años, ni rán”. más ni menos, que son afiliados a esta organización, donde ustedes pudieron ver en el recorrido del tiempo Seguidamente agregó: “Nada vamos a construir si no conducciones buenas y malas, procesos políticos somos capaces de admitir que nos hemos equivocabuenos y malos y ésta es en definitiva una de las do, repasar y hacernos una autocrítica de cómo la principales enseñanzas que nos dejan...”. hemos conducido para que desde ese punto de inflexión hoy podamos empezar a construir ladrillo a “Cuando tengo la oportunidad de hablar con los ladrillo, peldaño a peldaño una escalera que día a día jóvenes les digo que recurran a hablar con nuestros vaya mejorando nuestra calidad de vida”. Acto seguijubilados, recurran a hablar con ellos que cumplieron do Palazzo, que ofreció un informe de la situación al 50 años, que les van a explicar lo que es la dignidad, que hacemos alusión en otras páginas, anunció que lo que es el esfuerzo, lo que es la pertenencia a la nuestra obra social vuelve a denominarse Servicios Bancaria”. Destacando, Sociales Bancarios ya que “Entendemos que la en relación a los 50 obra social denominada OSBA fue un período triste años de militancia de de la historia de los bancarios, fue el período el Castillo, “Para quienes despojo del 2% de intereses y comisiones “...nos no lo conocen, Andrés despojaron de ese aporte y deseábamos recuperar la expresa toda una excelencia, las prestaciones médicas y deseábamos trayectoria de lucha y por todas las cosas la felicidad de los bancarios que sabiduría en 50 años concurren a esa obra social para hacerse atender”. de la organización… no sólo sufrió la cesantía Participaron todos los integrantes del Consejo de en la dictadura de Administración y Consejo Asesor de nuestra obra Videla, además padesocial denominada a partir de ahora, “Servicios ció la tortura, la Sociales Bancarios”, junto al Secretariado Naciodesaparición y la nal, miembros del Consejo Directivo Nacional, cárcel. También fue Secretariado de la Seccional Buenos Aires, uno de los jóvenes que Secretarios de Seccionales del interior del país, en el 66 decidió, tomar Comisiones Gremiales Internas, Delegaciones, un avión a las Islas Comisión Nacional de Jubilados, Centro de Malvinas, para desemJubilados de Seccional Buenos Aires, de Avellabarcar reivindicando la neda, Martínez, Morón, Quilmes, San Martín, San soberanía en esas tierras, en una acción que se Justo, Quilmes, San Miguel, y Comisiones de denominó Operativo Cóndor”. Jubilados de los Bancos Nación, Central, Ciudad, Hipotecario, ex Popular Argentino, ex Nacional de Nuestro Secretario General reiteró que se eligió Desarrollo y de la Caja Nacional de Ahorro y asumir la conducción de la obra social en la fecha de Seguro. este homenaje pues fueron los jubilados quienes sufrieron durante estos 18 años las consecuencias de Nota: Está próximo a editarse un número extra de la pérdida del aporte de 1% a nuestra obra social y su Bancarios sobre este significativo homenaje. posterior vaciamiento. Por ello, serán los primeros

PAPA FRANCISCO

Por una Cultura del Encuentro En marzo de este año fue elegido Papa Francisco, nuestro compatriota, el Cardenal Jorge Mario Bergoglio. El Secretariado Nacional de la Asociación Bancaria, saludó este significativo hecho, de obvia trascendencia mundial, a través de una misiva que suscribieron el Secretario General, Sergio Palazzo, y el de Prensa, Eduardo Berrozpe. Este 8 de octubre participamos de la presentación de un libro con las homilías que Jorge Bergoglio pronunció cada 25 de Mayo durante sus años como Arzobispo de Buenos Aires. La obra se titula “La Patria es un don, la Nación una tarea. Refundar con esperanza nuestros vínculos sociales”, y junto a numerosas

reflexiones propicia “…una voluntad de cambiar nuestra manera de vincularnos …una nueva cultura del encuentro, de la projimidad; donde el privilegio no sea ya un poder inexpugnable e irreductible, donde la explotación y el abuso no sean más una manera habitual de sobrevivir…”. Expusieron. entre otros, el Rector de la Universidad Católica (UCA), Arzobispo Víctor Manuel Fernández y el organizador del encuentro y Director del Equipo de Pastoral Social, Padre Carlos Accaputo. Al cierre, el Arzobispo de Buenos Aires y Primado de la Argentina, Mario Aurelio Poli, tras breves palabras referidas a la obra, invitó a los presentes y a representantes de diversos credos a participar de un momento de oración por la salud de la Presidenta de la Nación, Cristina Fernández de Kirchner.

El evento tuvo lugar en el histórico recinto de la ex Sala de Representantes de Buenos Aires, en la denominada Manzana de las Luces. Participaron entre otros, el Secretario General de la Presidencia, Oscar Parrilli, el Presidente de la Cámara de Diputados, Jorge Domínguez, los Diputados Ricardo Gil Lavedra y Roberto Feletti, los Intendentes Martín Insaurralde y Darío Giustozzi, el Senador Daniel Filmus, el ex Canciller Jorge Taiana, el legislador porteño Roy Cortina y el Rabino Sergio Bergman, junto a representantes empresarios y de distintas organizaciones gremiales, entre ellos nuestro Director, Eduardo Berrozpe.

PUERTA DE HIERRO En ocasión del Congreso Nacional Bancario, los Congresales asistieron a una aplaudida proyección de la película Puerta de Hierro, presentada por uno de sus directores y principal protagonista, Víctor Laplace. Puerta de Hierro, es una película codirigida por Víctor Laplace y Dieguillo Fernandez, escrita y protagonizada por el mismo Laplace. La película narra los años de Juan Domingo Perón en el exilio en Madrid, haciendo referencia a episodios de su largo camino -18 años- para alcanzar el ansiado retorno a su Patria, causa que movilizó a millones de argentinos. El film comienza con un Buenos Aires salvajemente bombardeado por la Marina, con el fin de asesinar al entonces Presidente Constitucional, un episodio trágico que les costó la vida a centenares de personas, entre ellos dos trabajadores bancarios, en junio de 1955. Por él desfilan personajes ya históricos, que son vistos con una interesante visión crítica y tienen especial sensibilidad los momentos referidos a la devolución de los restos de Eva Perón que habían sido secuestrados y ocultados por la Dictadura Militar (1955-58).

La Asociación Bancaria tiene una activa participación en UNI (Union Network International), principal organización sindical que nuclea al sector de servicios en el mundo. Como ya informáramos el 15 y 16 de agosto se realizó el 4to encuentro de UNI finanzas en la ciudad de Montevideo, Uruguay con el objetivo de aprobar el plan de acción de los próximos 3 años para la región. El 5 de septiembre en nuestra sede nacional se reunieron con el titular de la AB, Sergio Palazzo, Aldo Acosta –Secretario Nacional de RR.II– Alejandra Estoup –Secretaria General Seccional Buenos Aires– y Guillermo Maffeo –Secretario de Acción Gremial Seccional Buenos Aires–, todos ellos integrantes de las distintas instancias directivas de UNI con compañeros de UNI de EEUU y Brasil. Participaron del encuentro Greg Nammacher y

Stephen Klerner del SEIU –Service Employees Internacional Union– de Estados Unidos, Mario Raia, Secretario de RR. II. CONTRAF-CUT –Confederación Nacional de Trabajadores de Rama Financiera– , y Rita Berlofa, Secretaria de Finanzas de SEEB-SP –Sindicato de trabajadores de Bancos y Finanzas de San Pablo–. En el encuentro se abordó la creación de una red en Perú y Costa Rica a fin de coadyuvar a superar las carencias en materia de sindicalización en ambos países. En el mismo sentido, se resaltó el acuerdo firmado con Banco do Brasil, que permitirá la afiliación de todos sus trabajadores en todas las sucursales del mundo, incluido EEUU. De esta manera se dará un paso para superar la retrógrada legislación del país del norte, que actualmente prohibe conformar un Sindicato sin la previa aprobación de la patronal, en una clara violación de la Libertad Sindical.

Fotos. Octubre 9. Luna Park. Sonoridad, teatro,danza,pulso y emoción de Choque Urbano en una alegoría sobre la organización sindical de los bancarios. Espectacular cierre de Vicentico.

Un 6 de noviembre de 1924 se constituyó formalmente la Asociación Bancaria. En la década del 60 se acordó, en el marco de una negociación colectiva, el reconocimiento de esa fecha como Día del Bancario y no laborable. La Dictadura Militar instaurada en 1976 nos despojó de ese derecho. Costó años recuperarlo, pero siempre hubo miles de compañeros que se tomaban ese día, hasta que vía decretos y legislación de las provincias y de la ciudad de Buenos Aires sancionados

progresivamente, a instancias de nuestra organización gremial, volvió a regir como no laborable en todo el país en 1999. Es decir este 6 de noviembre de 2013, al entrar en prensa este número de Bancarios, la Asociación Bancaria conmemora su 89 aniversario, y más de cien mil bancarios celebran su día, encontrándose con sus compañeros o familias. Los festejos han comenzado en Mar del Plata, el 2 de noviembre con la ya tradicional Maratón, y proseguirán

durante todo el mes en los tradicionales eventos o cenas organizados por las distintas seccionales. Por ello al convocar a festejar nuestro día y al saludar a todos los bancarios, el Secretariado General Nacional de la Asociación Bancaria rinde homenaje a los miles de bancarios, numerosos aún anónimos, comprometidos con la lucha por condiciones de trabajo justas que con su esfuerzo hicieron posible a nuestra organización gremial y nuestros derechos laborales.

Secretario General: Sergio O. Palazzo. Secretario de Prensa y Director: Eduardo D. Berrozpe / Redacción: Sarmiento 341, 5° Piso, Capital Federal Teléfono: 4131-4205 / E-mail: bancarios@bancaria.org.ar / Distribución: Hugo La Porta, Roberto Maieli Colaboran en este número: María de la Paz Sisco, Matías Layes. Fotografía: Facundo Peña, Jimena Vellegal, Noelia Acevedo.