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CONSTRUINDO O RAMO FINANCEIRO
Edição: 546 | Julho/2018
COMEÇA A CAMPANHA NACIONAL DOS BANCÁRIOS 2018 Vamos enfrentar a Campanha Salarial mais difícil desta década
TODOS POR
tudo
Caravana da Fetec mobiliza centro de Jundiaí
Jurídico
Festa dos Bancários
Bradesco
Sindicato vence ações jurídicas
Bradesco fecha agência em Campo Limpo Paulista
Pg. 3
Pg. 7
Vem aí nossa grande festa
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Este ano, a Campanha Nacional tem como mote “Todos por tudo! ”. É a primeira campanha após a vigência da Reforma Trabalhista. O diretor de Comunicação do Sindicato dos Bancários de Jundiaí e região, Antônio Cortezani, destaca que, por conta da nova lei, uma das principais preocupações da categoria é garantir todas as conquistas previstas na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria.
COM ANTONIO CORTEZANI Qual a importância da comunicação para a campanha Salarial?
e o Whatsapp, sempre com atualização diária de matérias e orientações para nossa categoria e também para a população. É A comunicação é fundamental para fundamental que os bancários e bancárias manter os bancários informados passo cadastrem o celular do Sindicato em seus a passo sobre as negociações e também aparelhos para receberem as notícias. O para nortear as mobilizações. Mais do que número é (11) 96183-8215. nunca precisamos estar organizados e Como a categoria pode ajudar a mobilizados. Os grandes meios de comunicação, fortalecer a comunicação? muitas vezes alinhados aos interesses do Os bancários devem se manter sistema financeiro, não dão destaque para as lutas dos trabalhadores e deturpam os antenados e passar informações para fatos, colocando a população contra nós, nossos diretores e colegas de trabalho. bancários. Portanto, é de suma importância Quando necessário fazer denúncias, gerarmos informação de fontes fidedignas. ligando para o Sindicato, enviando e-mail ou conversando com um diretor e passando É fundamental para nossa luta. as informações que alimentam nossos Como o Sindicato tem ajudado os meios de comunicação, além de nortear nossas ações para coibir pressões, assédio bancários a se informarem? moral e demais problemas que ocorrem no Além de nosso jornal impresso, temos local de trabalho. Garantimos o anonimato. jornais específicos por banco e as mídias Participe, e seja um aliado de nossa luta! digitais, como Faceboock, o site do Sindicato
Cassi: propostas do BB vão onerar trabalhadores da ativa e aposentados Funcionários da ativa, aposentados e pensionistas do BB reuniram-se no dia 5 de julho, na sede do Sindicato, para discutir assuntos financeiros e operacionais da Cassi. “Esse é um momento importante para esclarecimentos, porque as propostas do banco para o custeio da Cassi não são boas e oneram os associados da ativa e aposentados”, lembrou Paulo Malerba, diretor do Sindicato e funcionário do BB. A quebra do princípio da solidariedade e a cobrança por dependente estão entre as propostas
do banco, que interrompeu a mesa de negociação, chegando, inclusive, a propor mudanças na governança, com diretorias controladas por agentes de mercado. Quem ganha menos pagará mais por dependente. Na cobrança por dependente, fica claro que o BB quer retirar o cônjuge do plano, que não tem limite de idade e faz mais uso dos serviços. Saiba mais detalhes e como ficará a cobrança por dependente em nosso site www.bancariosjundiai.com.br
Reunião da Cassi aconteceu na sede do Sindicato
Expediente Informativo do Sindicato dos Bancários de Jundiaí e Região - Filiado à Contraf/Fetec-SP/CUT Presidente: Douglas Yamagata Diretor Responsável: Antonio Cortezani Redação: Tarantina - Assessoria de Imprensa
Diagramação/ Projeto Gráfico: Guilherme Hilário Tiragem: 1.800 exemplares Impressão: Metagraff
Contato: (11) 4806-6650 Rua Prudente de Moraes, 843, Centro - Jundiaí - SP
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JURÍDICO
Vitória das bancárias contra o BB O Sindicato dos Bancários de Jundiaí e região moveu uma ação contra o BB pelo pagamento dos 15 minutos de descanso de bancárias com direito a horas extras. O processo é referente às horas extras entre 2009 e 2014. Esse direito estava previsto na CLT até a aprovação da Reforma Trabalhista. Serão 222 bancárias beneficiadas com o resultado do processo. O banco já depositou mais de R$ 1 milhão para pagamento das trabalhadoras, em sua maioria, associadas do Sindicato. De acordo com Paulo Malerba, diretor do Sindicato e funcionário do BB, essa foi mais uma das vitórias em ações coletivas movidas pelo Sindicato: “Quando o caminho da negociação não avança, temos buscado alternativas jurídicas e conseguindo importantes vitórias pelo reconhecimento dos direitos dos trabalhadores e trabalhadoras. Por essa razão é importante que os funcionários sejam associados ao Sindicato, podendo se beneficiar das conquistas coletivas também nas ações judiciais”, conclui. O nome completo da lista de funcionárias beneficiadas e como elas devem proceder está em nosso site www.bancariosjundiai.com.br
Empregados da Caixa conseguem duas vitórias jurídicas contra o banco Os empregados da Caixa, por meio do Departamento Jurídico do Sindicato dos Bancários de Jundiaí e região, conseguiram, em junho, duas vitórias na Justiça do Trabalho. A primeira, de acordo com o advogado Vladimir Tavares, é a determinação para que a Caixa pague de forma correta as horas extras efetuadas aos sábados, quando ocorreu a liberação
das contas inativas do FGTS. A Caixa, como sempre, não vinha efetuando o pagamento de forma correta, ou seja, 100% de adicional para o trabalho aos sábados, e a Justiça, através de sentença, determinou que a Caixa pague as horas extras de forma correta. A segunda é com relação ao “Caixa Minuto”.
Adeus, “Caixa Minuto”? “Não há ambiente de trabalho sadio com empregados amedrontados. O caixa minuto faz parte de um projeto que precariza as relações de trabalho, pois permite que, em vez de pagar a gratificação de caixa por mês ou no mínimo por dia (no caso de substituição), a empresa faça o pagamento apenas do tempo dispendido pelo trabalhador para fazer uma autenticação ou descontar um cheque, por
exemplo. A requerida pretende aumentar as atribuições do empregado, tornando-o múltiplo, o que acarreta retirada de direitos conquistados com muita luta”. Com essas palavras o juiz Gustavo Triandafelides Balthazar também colocou por terra a pretensão da Caixa em efetivar o chamado “caixa minuto” em nossa região. O advogado Vladimir Tavares informa que cabe recurso em ambas as sentenças
Bancários se mobilizam contra mudanças nos planos de saúde Assim como ocorreu em todo o país no dia 20 de junho, nosso Sindicato também mobilizou funcionários da Caixa e do BB contra as mudanças impostas pelos bancos nos planos de saúde. A diretoria visitou agências para conversar diretamente com funcionários e gestores. No caso da Caixa, os empregados protestam contra a alteração no modelo de custeio do Saúde Caixa. Já os funcionários do BB contestam o aumento dos custos aos associados sem contrapartida do
banco, que também quer aumentar seu poder de decisão na direção da Cassi. “São mudanças que, sem dúvida, vão onerar demais os trabalhadores. Por isso fizemos essa mobilização. Para engajar todos nessa luta e demonstrar nosso descontentamento”, informa Álvaro Pires, diretor do Sindicato e funcionário do BB. Álvaro lembra que não somente os bancos, mas também o Governo Temer tem atuado de forma permanente para desmontar a Cassi e os
planos de saúde que atendem os funcionários das empresas públicas federais. “Os bancos já detém boa parte dos planos de saúde e previdência. Agora estamos sofrendo o ataque final dos bancos e do governo que tem como principal intuito privatizar todo o resto. Mas estamos organizando uma grande resistência para garantir nossos direitos.”, conclui.
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BANCÁRIOS SE PREPAR EM DEFESA DE 60% da categoria já afirma que fará greve se as Bancários de todo o país aprovaram a minuta de reivindicações da Campanha Nacional 2018, que também foi legitimada por unanimidade em assembleia realizada em nosso Sindicato, no dia 12 de junho, marcando o início de um novo enfrentamento da categoria bancária e de toda a classe trabalhadora com a recente aprovação da Reforma Trabalhista.
31 de agosto DIA D PARA O BANCÁRI S OS
Data marca término diante do fim da ult
Esses
Confira as principais reivindicações entregues à Fenaban: › Aumento real dos salários em 5% › Manutenção dos empregos › Manutenção de direitos históricos.
Também estão em risco VA, VR, PLR, licenças maternidade e paternidade, cláusulas de saúde e segurança, não trabalho aos sábados, jornada, horas extras e tantos outros direitos.
› Manutenção da mesa única de negociação para bancos privados e públicos
› Defesa dos bancos públicos › Proibição das demissões em massa
1962
Sábado como dia livre
Auxílio Creche
Lucro X demissões A categoria bancária conta hoje com 464.954 trabalhadores (de acordo com dados do Caged - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados -de maio de 2018), ou seja, são 38.040 postos de trabalho que foram extintos pelos bancos após o golpe de maio de 2016.
As demissões estão ocorrendo nas cinco instituições que, juntas, lucraram em 2017 R$ R$ 77,4 bilhões (BB, Caixa, Itaú, Bradesco e Santander). Uma alta de 33,5% em 12 meses, com lucro líquido de R$ 20,6 bilhões só no primeiro trimestre de 2018, enquanto a variação do PIB foi de apenas 1%.
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RAM PARA LUTAR E DIREITOS reivindicações não forem atendidas
Últimas notícias
Antes de fecharmos essa edição do ‘Jornal dos Bancários’, ocorreu a segunda rodada de negociação entre representantes dos bancários e da Fenaban no dia 12 de julho. Os bancos se negaram a assinar a ultratividade dos direitos da categoria, mas aceitaram o calendário proposto pelo Comando Nacional dos Bancários, com o compromisso de apresentar uma proposta final para os trabalhadores até 1º de agosto. Saiba mais detalhes em nosso site www. bancariosjundiai.com.br
o de validade da CCT e coloca em risco todos os direitos da categoria tratividade, prevista pela lei trabalhista pós-golpe.
s direitos estao em risco
Vale Refeição
Licença maternidade
combate ao Assédio moral
Licença paternidade
Greve Em consulta realizada pelo Comando Nacional em todo o país, 60% dos bancários responderam que vão aderir à greve caso os bancos não atendam as reivindicações da categoria e 79% afirmam que não votarão em parlamentares que se posicionaram a favor da Reforma Trabalhista, pois estão sentindo na pele seus efeitos nocivos.
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ITAÚ
A epidemia de assédio no Itaú O assédio moral do Itaú já se tornou uma epidemia. O modelo organizacional focado de forma insana na gestão por pressão e cumprimento de metas tem sido o responsável pelo adoecimento constante dos trabalhadores, a exemplo da síndrome de “Burnout”, um drama que tem esgotado mentalmente grande parcela dos trabalhadores bancários. Agora o assédio ganha sua versão coletiva. Sem temer denúncias ou processos, o novo diretor do banco fez, recentemente, uma reunião com GGCs, superintendente e o regional em Jundiaí. Diferentemente do que já ocorre no processo de avaliação interna, que ressalta valores, missão e cultura da empresa, o novo diretor “meteu o louco”, como se diz em jargão moderno, e expôs todo mundo durante o encontro, causando um constrangimento geral. “Numa roda, ele lia a reclamação do cliente e questionava
o gestor pelo ocorrido”, informam as denúncias, que não são poucas. Para o Sindicato, o diretor ultrapassou todos os limites, porque além de constranger as equipes, coagiu os funcionários. “Expor falhas e questionar o porquê em uma roda é praticamente ameaçar: ou você faz o que eu mando ou será publicamente humilhado e até demitido”. Itaú é um dos que mais tem processos trabalhistas Até pouco tempo ainda havia um certo alívio em ter superiores por perto. Era uma garantia de que os gestores não humilhariam os funcionários. Agora é o próprio superior que vem e intimida toda a equipe. “Essa forma desumana de tratar os funcionários precisa acabar. O Itaú é um dos bancos com mais processos trabalhistas nas costas. Mas só assim vamos conseguir reverter esse método ditatorial dentro das agências. Por
isso, é preciso que os trabalhadores façam a denúncia ao Sindicato, que sempre mantem total sigilo, jamais relatando o nome dos autores das denúncias”, afirma Gisele Bonati, diretora do departamento jurídico
do Sindicato. ASSÉDIO MORAL TEM QUE DENUNCIAR LIGUE PARA O SINDICATO: (11) 4806-6650
ITAÚ
Homologação vira transtorno para funcionários Um dos maiores retrocessos da reforma trabalhista, que entrou em vigor no ano passado, é a possibilidade de o banco realizar a homologação dos trabalhadores demitidos na própria agência . Assim, as homologações não são mais feitas no Sindicato, dificultando que o processo seja acompanhado de perto por quem de fato representa os trabalhadores, como verificar se a demissão está respeitando ou não a lei, se os valores foram pagos corretamente. “Isso tem gerado um grande transtorno para os bancários porque surgem muitas dúvidas e, para piorar, o banco não se preparou para fazer as homologações. Não treinou uma equipe para esclarecer as dúvidas. Até porque isso não é função dos gestores dos bancos”, explica Gisele Bonati, diretora do Sindicato e funcionária do Itaú. “Os bancários suspeitam haver
divergência e vem ao Sindicato para pedir ajuda na checagem. Já revisamos casos em que há erros nas contas simplesmente porque não houve conferência dos valores, e até sobre a data correta da saída do funcionário, conta Gisele. Além de sofrer a demissão, o bancário ainda tem que enfrentar o transtorno de ter que voltar ao banco para direcionamento de documentos. “Em relação aos cálculos, que por ventura estejam incorretos, o Sindicato tem como pedir revisão junto ao banco”. O ideal, segundo Gisele, é o Sindicato fazer a homologação, já que é o órgão oficial a representar os trabalhadores. “Ainda que a homologação não seja feita no Sindicato, o trabalhador tem total liberdade para nos procurar e pedir ajuda na revisão dos valores e documentos”.
Gisele em atendimento no Sindicato: “trabalhador pode e deve procurar Sindicato para tirar dúvidas” Gisele em atendimento no Sindicato: “Trabalhador tem total liberdade para nos procurar“
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SANTANDER
Festival de notas baixas
A questão das notas baixas, lançada pela agência centro em Jundiaí, virou modinha em outras agências da regional. O diretor Natalício Gomes lembra que já existe a avaliação automática do sistema do banco por conta das metas. Mas há também a nota do gerente que pode elevar ou reduzir essa avaliação. “Infelizmente há casos em que o funcionário está bem pontuado no sistema, mas o gestor reduz a
nota. Ou seja, uma clara prática de assédio moral”, afirma. Esse festival de notas baixas na regional de Jundiaí pode impactar na evolução da carreira dos bancários, haja vista que o funcionário com média abaixo de 3 não terá possibilidade de promoção. O Sindicato informa que somente por meio de denúncias é possível tentar reverter esse processo.
Golaço de insegurança
Dito e feito. Sem as portas de segurança, a agência centro do Santander já sofreu três furtos, vitimando inclusive clientes. Além de colocar em risco a vida de clientes, funcionários e terceirizados, o banco continua infringindo Lei Municipal de 2014, que trata da segurança bancária e exige instalação das portas de segurança antes das salas de atendimento.
SANTANDER
Agência de Várzea e Vila Hortolândia continuam precárias Todas as agências bancárias de Várzea Paulista já passaram por reforma, exceto a do Santander, que continua oferecendo um minúsculo espaço para clientes e funcionários. Há tempos o Sindicato tem denunciado essa falta de respeito do banco com a população
da cidade. “A agência não comporta o número de clientes e o ambiente é tão precário que torna o local insalubre para o atendimento”, informa o diretor Natalício Gomes. A agência da Vila Hotolândia também sofre com infraestrutura precária e falta de funcionários. Agência em Várzea Paulista: Há anos sem reforma
BRADESCO
Bradesco fecha agência em Campo Limpo Paulista O Bradesco já divulgou o fechamento da agência de Campo Limpo Paulista, localizada próxima à Prefeitura. A cidade, com mais de 82 mil habitantes, vai contar, portanto, com apenas uma agência do banco. Desde que o Bradesco adquiriu as 800 agências do HSBC em 2016,
cerca de 600 já foram fechadas. Além disso, houve o desligamento de mais de 10 mil funcionários por meio do PDV e demissões imotivadas. De acordo com o presidente do banco, Octavio de Lazari, a intenção é fechar mais 200 agências até o final desse ano.
O Sindicato cobrou da gerência regional explicações sobre o futuro dos funcionários do Bradesco lotados na agência a ser fechada. O banco afirma que os bancários não serão desligados, mas realocados no P.A. a ser inaugurado na cidade. “Mais uma vez o Bradesco mostra
um verdadeiro descaso com a população e clientes que terão que se virar com apenas uma agência e um posto de atendimento”, contesta Douglas Yamagata, presidente do Sindicato e funcionário do Bradesco.
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E vai rolar a festa!! Bancários de toda a região se preparam para a tradicional festa realizada anualmente pelo nosso Sindicato em celebração ao Dia dos Bancários e que, neste ano, acontece no dia 25 de agosto, na Chácara dos Sonhos. Mais uma vez o evento promete ser um enorme sucesso e atrair um grande público. Dirigido aos bancários e suas famílias, a festa começa com um delicioso café da manhã e segue com churrasco completo, bebidas, e muita diversão com as piscinas do parque aquático, campo de futebol, quadras, tirolesa, cabines fotográficas, DJ e outras atividades. Curta e siga a página do Sindicato em www.bancariosjundiai.com.br e no facebook.com/bancarios.jundiai e acompanhe as informações atualizadas.
Os convites estarão à venda de 2 de julho a 10 de agosto. Para solicitar os convites é necessário enviar e-mail para festa2018@bancariosjundiai.com.br, com as seguintes informações: Nome completo e RG da(o) bancária(o), banco e agência em que trabalha. Na solicitação para dependentes ou convidados, informar nome completo, RG e grau de parentesco. E, no caso das crianças, informar a idade.
Valor dos convites Associados - R$50,00 Dependentes de associados - R$50,00 (cônjuge, acompanhante, pai, mãe e filhos maiores de 12 anos) Crianças dependentes de sócios - R$25,00 de 5 a 11 anos Convidados - R$100,00 Crianças convidadas - R$50,00 de 5 a 11 anos
Agende-se: Festa dos Bancários 2018 Dia 25 de agosto (sábado) Das 9 às 17 horas Chácara dos Sonhos