ANO XVI Nº 910 31/08/12
Informativo do Sindicato dos Bancários e Trabalhadores do Ramo Financeiro de Teresópolis
Presente de banqueiro !?! = 0,7% de aumento real apenas Negociação será retomada na próxima terça-feira, 04/09 Se bancos querem mesmo resolver campanha na mesa de negociação, têm de pagar aumento real maior, valorizar PLR, piso e auxílios Dia 28/08 é comemorado o Dia do Bancário. Na rodada de negociação da semana passada a Fenaban prometeu dar um presente para a cateaumento real goria no seu dia. Mas como era de se esperar, os bancos mais u0,7% ma vez decepcionaram. O Comando Nacional dos Bancários considerou insuficiente a proposta apresentada, que prevê 6% de reajuste (aumento real de cerca de 0,7%) para todas as verbas salariais, inclusive PLR, além de avanços em relação à saúde, à segurança bancária e à igualdade de oportunidades . Retomadas nesta quarta-feira 29 de manhã, as negociações entre o Comando Nacional dos Bancários e a Fenaban, ficou decidido prosseguirem na próxima terça-feira 4 de setembro, às 15h, em São Paulo, as discussões sobre remuneração. "A negociação de terça-feira será decisiva para o destino da campanha nacional. Queremos construir um bom acordo na mesa de negociação, mas isso vai depender da Fenaban", afirma Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT e coordenador do Comando Nacional. O Comando está orientando os sindicatos a ampliarem o diálogo com os bancários e intensificarem a mobilização, como forma de pressionar os bancos a apresentarem uma boa proposta no dia 4. Combate ao assédio moral Os bancos aceitaram na rodada de negociação da terça-feira a reivindicação dos bancários de rediscutir o instrumento de combate ao assédio moral previsto na Convenção Coletiva com adesão espontânea para bancos e sindicatos. Para os bancários, esse instrumento precisa ser avaliado, porque é insuficiente e precisa de ajustes. As discussões sobre o tema continuaram na tarde desta quartafeira. "Esse instrumento de combate ao assédio moral é uma conquista importante da categoria, que precisa ser mais divulgado por todas as partes e aprimorado. Esperamos também que o Banco do Brasil, o único banco que não aderiu a esse instrumento, faça a adesão", afirma Carlos Cordeiro.
Conheça outros itens da proposta global apresentada pelos bancos no dia 28 Igualdade Os bancos finalmente aceitaram refazer o censo da categoria. Ao longo de 2013 farão o planejamento, preparação e sensibilização dos trabalhadores para aplicação da pesquisa no início de 2014. Toda a discussão será feita na mesa temática de igualdade de oportunidades. Saúde Os bancos se comprometeram com atuação emergencial junto aos trabalhadores afastados que ficam sem salário e benefício até a perícia do INSS ou devido à alta programada. A cláusula que deverá constar da Convenção Coletiva de Trabalho deve definir quanto, como e até quando pagar os salários dos afastados. Até o encerramento da campanha, os bancos também devem se posicionar em relação à cláusula que prevê o direito à reabilitação após adoecimento, mas à qual nenhuma instituição aderiu. Segurança A proposta do Comando, de manter um projeto piloto de segurança, foi aceita pela Fenaban, em local ainda a ser definido. O objetivo é cruzar estatísticas com dados do passado e do presente que mostrem a importância das ações implementadas, como portas de segurança e biombos de proteção entre os caixas e entre as filas. Um grupo de trabalho com representantes dos bancários e dos bancos deverá acompanhar os planos de ação e de monitoramento. Emprego Os bancos se negaram a tratar das reivindicações de emprego na CCT, informando que essas questões devem ser resolvidas em acordo coletivo de trabalho, ou seja, banco a banco. Diante disso, o Comando Nacional dos Bancários enviará carta a cada uma das instituições que compõem a mesa da Fenaban, solicitando espaço para discutir demandas fundamentais à categoria, como mais contratações, fim da rotatividade, da terceirização e das dispensas imotivadas, respeito à jornada de seis horas, universalização dos serviços bancários.
Bancário Cidadão SindBancários Teresópolis realizou atividade no Dia do Bancário, 28/08 No Dia do Bancário, os bancos prometeram presentear a categoria, com uma proposta global, e a diretoria do Sindbancários Teresópolis percorreu todas as agências de sua base, distribuindo panfletos aos clientes e usuários, esclarecendo sobre a campanha nacional dos bancários, acompanhados da banda de música do Grêmio Paquequer de Teresópolis. E o presente tão esperado pelos bancários veio com a apresentação de uma proposta considerada insuficiente de apenas 6% de reajuste (aumento real de cerca de 0,7%) para todas as verbas salariais, inclusive PLR .
Banco do Brasil
Caixa Econômica Federal
Novo sinergia pode afetar PLR
Manifestação nesta sexta, 31, para fazer pressão
Direção da instituição financeira promoveu mudanças sem qualquer discussão com os trabalhadores A alteração unilateral da direção da empresa em um dos componentes da PLR semestral dos funcionários do BB, o módulo bônus, pode reduzir o montante destinado aos trabalhadores. Isso porque o Sindicato estima que cerca de 50% das agências não atingirão a pontuação exigida pelo banco para fazer jus à premiação. Negociações – Os representantes dos trabalhadores estão cobrando que o Banco do Brasil agende nova rodada de negociação específica. Além de discutir o Sinergia, os dirigentes sindicais estão exigindo que a empresa atenda as reivindicações aprovadas durante o Congresso Nacional dos Funcionários do BB, realizado em junho. Leia na íntegra no site do Seeb SP
Os dirigentes sindicais estão cobrando que a Caixa Federal marque data para apresentar proposta global às reivindicações específicas, entre elas a contratação de mais empregados. Para pressionar a empresa, o Sindicato dos Bancários de SP promove atos na sexta-feira 31 em unidades do banco na capital. A primeira rodada específica ocorreu em 10 de agosto e, desde então, depois de três reuniões, a Caixa nem sequer apresentou contraproposta às reivindicações. Além disso, disse não a praticamente tudo da pauta específica, como isonomia, contratação de pessoal, Saúde Caixa, melhorar as condições de trabalho, entre outras reivindicações. Leia na íntegra no site do Seeb SP
Dieese: 96,5% dos reajustes salariais no 1º semestre ficaram acima da inflação O Dieese apresentou hoje (30) o balanço das negociações dos reajustes salariais do primeiro semestre de 2012. De acordo com os números, 96,5% dos 370 reajustes analisados no estudo ficaram acima da inflação registrada pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) do IBGE. Como 3% dos casos tiveram reajustes iguais aos da inflação medida no período, apenas 0,5% do total ficou abaixo do índice. O coordenador de relações sindicais do Dieese, José Silvestre, ressaltou que os
resultados do semestre são melhores do que os de 2010, que registrou o maior crescimento do PIB desde 1986, época do Plano Cruzado. Naquele ano, o total de reajustes salariais superiores ao INPC chegou a 88,1%, contra os 96,5% dos primeiros seis meses de 2012, ano em que o PIB deve crescer em torno de apenas 2% (o crescimento em 2010 foi de 7,5%, o maior dos últimos 25 anos). O que mostra, segundo ele, que a expansão do PIB não é o fator determinante do bom desempenho dos reajustes: inflação baixa, estabilidade do mercado de trabalho, crescimento da massa salarial, que influencia as vendas, são outros fatores da equação.
No setor industrial, 98,2% dos reajustes resultaram em ganhos reais para os trabalhadores. Com desempenho quase igual, o comércio chegou a 98,1%. Um pouco abaixo está o setor de serviços, com 94,2% dos reajustes acima da inflação. Dos 370 reajustes da pesquisa, 38,1% (141) são da região Sudeste e 25,9% (96) da região Sul. O Nordeste aparece no estudo com 21,1% (78) do total analisado, o Centro Oeste, com 8,6% (32), e o Norte, com 6,2% (23). Leia na íntegra no site do SindBancários Teresópolis
www.seebt.com.br