ANO XVI Nº 911 06/09/12
Informativo do Sindicato dos Bancários e Trabalhadores do Ramo Financeiro de Teresópolis
Bancos querem greve Fenaban frustra bancários e Comando indica greve nacional a partir do dia 18/09 Fenaban convocou negociação para essa terça, mas não apresentou nada. Ao contrário de apostar na mesa, como diziam, bancos forçam bancários a cruzarem os braços e Comando Nacional chama assembleia para quarta-feira 12, com greve a partir do dia 18 Os bancos mais uma vez frustraram as expectativas da categoria e não apresentaram nenhuma nova proposta na rodada de negociação realizada com o Comando Nacional dos Bancários nesta terça-feira 4, em São Paulo. Diante do impasse, o Comando definiu calendário de mobilização que aponta para a realização de assembleias no dia 12 para deflagrar greve por tempo indeterminado a partir do dia 18, com assembleias organizativas no dia 17. A rodada durou menos de meia hora Contrariando as expectativas de que colocariam novos avanços na mesa de negociação, os bancos mantiveram a proposta de 6% de reajuste aproximadamente 0,7% de aumento real)
Banco do Brasil
Bancos empurram bancários para a greve "Com essa postura intransigente, os bancos empurram os bancários para a greve. Eles não mudaram de posição nem depois da divulgação da pesquisa do Dieese na semana passada revelando que 97% das categorias profissionais fecharam acordos com reajustes acima da inflação no primeiro semestre. Portanto, o sistema financeiro, o mais dinâmico e rentável da economia, tem condições de atender à reivindicação de aumento real de 5% dos bancários", cobra Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT e coordenador do Comando Nacional. Diretores têm aumento real na remuneração milionária Para o presidente da Contraf-CUT, a postura dos bancos para com os trabalhadores contrasta com a benevolência em relação a seus altos executivos. Dados fornecidos pelas próprias instituições financeiras à Comissão de Valores Mobiliários (CVM) revelam que a remuneração média dos diretores estatutários de quatro dos maiores bancos (Itaú, Banco do Brasil, Bradesco e Santander) em 2012 será 9,7% superior à do ano passado, o que significa um aumento real de 4,17%.
Caixa Econômica Federal
Negociações específicas não avançam As negociações específicas do Banco do Brasil e da Caixa Econômica Federal continuam sem avanços. Até agora as empresas não apresentaram propostas às reivindicações da pauta dos trabalhadores, entregue em 1º de agosto. Continua a intransigência por parte da direção das duas empresas nasnegociações específicas com os empregados. O Comando Nacional orienta a realização de assembléias no dia 12 para deflagrar greve por tempo indeterminado a partir do dia 18, com assembleias organizativas no dia 17.
A remuneração total dos diretores dos quatro bancos, que inclui as parcelas fixas, variáveis e ganhos com ações, soma este ano R$ 920,7 milhões, contra R$ 839 milhões em 2011. Cada diretor estatutário do BB embolsará este ano mais de R$ 1 milhão, os do Bradesco receberão R$ 4,43 milhões e os do Santander R$ 6,2 milhões. E no Itaú saltou de R$ 7,4 milhões em 2011 para R$ 8,3 milhões este ano. Bancários querem continuar negociando A Contraf-CUT, conforme orientação do Comando, enviará carta nesta quarta -feira 5 à Fenaban, manifestando disposição para o diálogo e resolver o acordo na mesa de negociação. Também encaminhará ofícios aos bancos públicos, cobrando apresentação de propostas para as reivindicações específicas dos trabalhadores, e aos bancos privados, para reiterar a exigência de negociações sobre garantias de emprego. "Queremos continuar negociando e buscar um acordo que contemple sobretudo aumento real, valorização maior do piso, PLR de três salários mais R$ 4.961,28 fixos, mais contratações e garantias contra demissões imotivadas", conclui Carlos Cordeiro.
Bancário Cidadão Bancários do Itaú Unibanco aprovam propostas para PCR e sistema alternativo de ponto eletrônico Em assembleia realizada nesta quartafeira, 05/09, na sede do SindBancários Teresópolis, os funcionários do Itaú Unibanco aprovaram a PCR. - Participação Complementar nos Resultados, com o anexo da bolsa educação, e o sistema alternativo de ponto eletrônico, conforme foi negociado com o banco no último dia 16. Aumento da PCR Depois de intenso processo de negociações, iniciado no começo deste ano, o
valor da PCR será de no mínimo R$ 1.800 para cada funcionário. A PCR será creditada de uma só vez juntamente com a antecipação da PLR da categoria, que está sendo discutida na mesa de negociação da Campanha 2012 entre o Comando Nacional dos Bancários e a Fenaban. Mais bolsas educação Os bancários do Itaú também deliberararam sobre a conquista de 1.500 novas bolsas educação, sendo que 1.000 serão destinadas preferencialmente a bancários com deficiência.
Ponto eletrônico O banco também apresentou proposta de acordo coletivo que regulamenta o Sistema Alternativo Eletrônico de Jornada de Trabalho. As negociações sobre este tema também aconteceram durante o primeiro semestre deste ano e as alterações solicitadas pela ContrafCUT foram feitas pelo Itaú. O sistema não admite restrições à marcação do ponto; marcação automática do ponto; exigência de autorização prévia para marcação de sobrejornada; e alteração ou eliminação, pelo gestor, dos dados registrados pelo empregado.
Festa pelo Dia do Bancário em Teresópolis foi sucesso! Veja mais fotos pelo Flickr no site do SindBancários www.seebt.com.br