ANO XVI Nº 913 27/09/12
Informativo do Sindicato dos Bancários e Trabalhadores do Ramo Financeiro de Teresópolis
Bancários em Teresópolis aprovam proposta apresentada pela Fenaban e greve termina Maioria das assembleias no país rejeita proposta da CEF e greve continua Em assembleia geral extraordinária, realizada nesta quarta, 26/09, às 18h, na sede do SindBancários Teresópolis, foi aprovada por unanimidade a proposta apresentada pela Fenaban no dia 25/09. Com a decisão, os bancários de bancos públicos e privados encerram a greve da categoria na base de Teresópolis. Maioria das assembléias no país rejeita proposta da CEF e decidem manter a greve. Contraf-CUT vai buscar reabrir negociações. . A Contraf-CUT enviou nesta quinta-feira 27 carta ao presidente da Caixa Econômica Federal, Jorge Hereda, solicitando agendar reunião para retomar as negociações específicas .
Avanços econômicos e sociais A nova proposta da Fenaban, que foi apresentada ao Comando Nacional no oitavo dia de greve, eleva o reajuste nos salários de 6% para 7,5% (2% de aumento real), contém um acréscimo de 8,5% no piso salarial e nos auxílios-refeição e alimentação (ganho real de 2,95%) e aumenta 10% no valor fixo da regra básica e no limite da parcela adicional da Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
A Fenaban aceitou a reivindicação de que os salários dos bancários afastados que aguardam perícia médica sejam mantidos pelos bancos até que seja regularizada a situação junto ao INSS. Há inúmeros casos em que o trabalhador recebe a alta programada do INSS, mas acaba sendo considerado inapto no exame de retorno ao trabalho realizado pelos bancos, ficando sem benefício do INSS e sem salário.
"Com mobilização e greves, os bancários conquistaram nos últimos nove anos consecutivos, aumento real de salário, acumulando 13,22% nos salários e 35,57% no piso, de acordo com o INPC", destaca Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT .
Quem luta conquista! Conquista até pra quem não luta! ... “conseguimos conquistar com braço forte...” Ah! Pobres daqueles que não sabem o que isto significa. Graças aos que continuarão lutando, as conquistas daqueles também estarão garantidas!
Bancário Cidadão Proposta específica é aprovada no Banco do Brasil Depois de um intenso e longo debate que durou toda a madrugada desta quarta-feira 26, o Comando Nacional dos Bancários, assessorado pela Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil, conseguiu arrancar novos avanços na proposta para as reivindicações específicas do funcionalismo. Entre outros itens, o BB pela primeira vez aceita colocar no acordo coletivo data para implantar quadro de funções comissionadas com jornada de seis horas; concorda em aderir à cláusula de combate ao assédio moral da Convenção Coletiva assinada com a Fenaban, que tem a participação dos sindicatos na intermediação da denúncia e do processo de apuração; os bancários conseguiram incluir a gratificação de caixa na carreira de mérito, retroativa a 2006; estabelece como novo piso após estágio probatório (90 dias) o valor de R$ 1.948 (A2); unificação dos atendentes das CABB com um novo Valor de Referência (VR) de R$ 2.554. Também será instalada mesa temática para discutir ascensão profissional e comissionamentos e o banco aceitou estabelecer a regra de preenchimento de vagas de escriturários em todas as dependências do país através do sistema de remoção automática (SACR) ou pela nomeação de concursa-
dos. Isso é muito mais democrático e transparente na questão da mobilidade interna. E a PLR foi negociada mantendo-se a regra anterior sem vínculo do módulo bônus ao Novo Sinergia, que individualiza as metas. Será usada a mesma referência no resultado coletivo (ATB).
Cláusulas econômicas
PLR manterá mesma referência
Contraf-CUT solicita reunião com a Caixa para retomar negociação específica A Contraf-CUT enviou nesta quintafeira 27 carta ao presidente da Caixa Econômica Federal, Jorge Hereda, solicitando agendar reunião para retomar as negociações específicas com o banco público federal, diante das decisões da maioria das assembleias dos sindicatos em que os empregados rejeitaram a proposta apresentada pela empresa na terça-feira. A proposta contém avanços importantes, entre eles a PLR social de 4% do lucro líquido distribuído linearmente, contratação de mais 7 mil trabalhadores até 2013, melhoria nas condições de trabalho dos tesoureiros, a ampliação da concessão de bolsas de estudos, concessão de 6 horas por mês para estudar na Universidade Caixa dentro da jornada de trabalho e apresentação de estudo para critérios de descomissionamento até 31 de março de 2013.
DESCONTO ASSISTENCIAL: Foi aprovado em assembléia da categoria, nesta quarta, 26/09:
2,5% (dois e meio por cento) para todos os bancários. INCIDÊNCIA: Salário base e todas as verbas salariais ( reajustada no mês de outubro) exceto sobre o 13º salário. DATA E MODO DE OPOSIÇÃO: A oposição ao desconto será concedido AOS NÃO SÓCIOS, no prazo de 01/10 a 10/10/2012, na sede do Sindicato, no horário de 9h às 17h, mediante a entrega de requerimento individual e pessoalmente, constando do mesmo, nome, qualificação, número da CTPS e nome do banco em que trabalha.