KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Tuhan yang Maha Esa, hanya karena belas kasih dan anugerah-Nya penulis dapat menyelesaikan Laporan Aktualisasi dengan judul

“Optimalisasi edukasi pasien tentang tata cara persiapan persiapan pemeriksaan swab antigen di Laboratorium Patologi Klinik RSUP Persahabatan tahun 2022” sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Pelatihan Dasar CPNS Golongan II Kementerian Kesehatan

Republik Indonesia di Balai Pelatihan Kesehatan Cikarang dengan baik. Laporan Aktualisasi ini diharapkan mampu mencerminkan Core Values Aparatur Sipil Negara (ASN) yang meliputi materi berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif dan kolaboratif (berAKHLAK) yang dapat diterapkan di unit kerja.

Penulisan laporan aktualisasi ini tidak terlepas dari bimbingan, dorongan dan bantuan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, penulis mengucapkan terima kasih kepada :

1. Keluarga yang selalu memberikan doa dan dukungan kepada penulis.

2. dr. Dewi Yennita, Sp.PK sebagai mentor yang membimbing penulis dalam penyusunan Laporan Aktualisasi ini.

3. Dr. drg. Siti Nur Anisah, MPH , selaku coach yang memberi arahan untuk menyusun Rancangan Aktualisasi ini.

4. Semua pengampu materi yang telah membagikan ilmunya yang berharga.

5. Bapak dan Ibu panitia penyelenggara kegiatan Latsar CPNS golongan IIangkatan 6 di Balai Pelatihan Kesehatan Cikarang Jakarta tahun 2022.

6. Rekan-rekan kerja di Laboratorium Patologi Klinik RSUP Persahabatan.

7. Rekan-rekan seperjuangan Latsar kelompok A golongan 2 angkatan 6 Bapelkes

Cikarang

Penulis berharap adanya masukan yang membangun dari berbagai pihak guna membuat rancangan laporan menjadi lebih baik. Sehingga, laporan Aktualisasi ini dapat memberikan manfaat bagi semua pihak yang membutuhkan.

Jakarta, September 2022

Penulis Yovita Avelia

Daftar Lampiran

Lampiran 1. Sasaran Kinerja Pegawai……………………………………………… viii

Lampiran 2. Dokumentasi Kegiatan ix

Lampiran 3. Lembar Monitoring Kegiatan Aktualisasi oleh Mentor……………….. xix

Lampiran 4. Revisi Design Pamflet ………………………………………………… xxiv

Lampiran 5. Lembar Pengesahan Rencana Aktualisasi xxv

Bab I Pendahuluan

A. LATAR BELAKANG

Dalam Pembukaan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun

1945, bahwa bangsa indonesia memiliki kekayaan alam yang melimpah, potensi sumber daya manusia, peluang pasar yang besar dan demokrasi yang relatif stabil. Untuk dapat mengelola sumber daya yang berlimpah diharapkan sistem pemerintahan negara Indonesia mempunyai suatu sistem birokrasi dengan SDM nya yang berkualitas.

Menjadi seorang Aparatur Sipil Negara harus dapat membentuk karakter dari dalam dirinya sendiri untuk menjadi ASN yang kompeten, profesional, berintegritas, dan berkomitmen baik atas tugas dan fungsi yang diembannya. Berdasarkan Undang-Undang

No. 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan merujuk pasal 63 ayat 3 dan 4

Undang-Undang No. 5 tahun 2014 diamanatkan bahwa Calon ASN (CASN) wajib menjalani masa percobaan yang dilaksanakan melalui proses diklat terintegrasi untuk membangun integritas moral, kejujuran, semangat dan motivasi nasionalisme dan kebangsaan, karakter kepribadian yang unggul dan bertanggung jawab, dan memperkuat profesionalisme serta kompetensi bidang. Untuk menjalankan amanat tersebut CASN diikutsertakan dalam Pelatihan Dasar CASN.

Dalam sistem pembelajaran Pelatihan Dasar CASN, setiap peserta dituntut untuk mampu mengaktualisasikan substansi materi pembelajaran diantaranya berorientasi pada pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyalitas, adaptif dan kolaboratif

Pelatihan Dasar CASN mewajibkan adanya pelaksanaan aktualisasi oleh setiap peserta atas rancangannya dalam menyelesaikan isu di unit kerja masing-masing. Dalam pelaksanaan aktualisasi, peserta tidak lepas dari fungsi pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN), yaitu pegawai ASN sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, perekat dan pemersatu bangsa. Peserta Pelatihan Dasar CASN diharapkan telah terjadi internalisasi substansi mata pelatihan dalam diri CASN sehingga memudahkan proses aktualisasi sesuai dengan bidang tugasnya.

Pelatihan Dasar CASN adalah satu dari sekian cara perbaikan SDM aparatur dalam rangka mengubah pandangan masyarakat kepada ASN. Telah diketahui, paradigma yang menyebar luas dalam masyarakat adalah tentang kemalasan, tidak disiplin, dan korupnya

ASN.Makadirumuskansuatusistempelatihanbaruuntukmenjadikantunasintegritasyang memiliki misi memperbaiki birokrasi dan menambah kepercayaan masyarakat kepada

SDM aparatur dengan cara adanya pemberian materi Nilai-nilai Dasar ASN dan Peran serta

Kedudukan ASN dalam NKRI. Suatu sistem baru yang mengharuskan CASN untuk mengaktualisasikan implementasi, internalisasi dari mata pelatihan tersebut.

Dengan melakukan implementasi dan internalisasi mata pelatihan dengan melaksanakan aktualisasi, diharapkan memunculkan hasil berupa ASN yang akuntabel dengan memiliki jiwa kepemimpinan, serta meningkatnya rasa nasionalisme yang akan berdampak pada baiknya etika publik serta memiliki komitmen pada mutu kinerjanya.

Memiliki jiwa anti korupsi akan menjadi sebuah keharusan untuk seluruh SDM aparatur dengan dimulai pembiasaan pada unit kecil yang kelak akan menyebar dalam setiap instansi.

Pada proses penerapan nilai-nilai dasar aktualisasi pada pelatihan dasar CASN 2022 penulis membuat rancangan aktualisasi dengan menganalisis isu-isu yang terjadi pada unit kerja penempatan yaitu di RSUP Persahabatan. Edukasi terhadap pasien sebelum melakukan suatu tindakan sangat penting agar tercipta pelayanan kesehatan yang optimal.

Melalui kajian pemahaman yang dilakukan penulis terhadap pasien terkait pemahaman edukasi, terdapat 12% pasien swab antigen yang kurang mengerti tentang edukasi yang diberikan oleh petugas swab. Beberapa kendala yang sering muncul dalam proses pemberian edukasi antara lain kondisi keadaan sekitar yang bising sehingga menghambat pasien memahami edukasi yang diberikan petugas dan tidak adanya sarana edukasi lain selain komunikasi verbal juga menjadi salah satu faktor penyebab kurang optimalnya pemberian edukasi. Terkait kondisi tersebut penulis mempunyai suatu rancangan kegiatan pengoptimalisasian pemberian edukasi pada pasien tentang tata cara persiapan pengambilan pemeriksaan swab antigen menggunakan pamflet edukasi. Maka penulis mengusulkan sebuah judul aktualisasi “OPTIMALISASI EDUKASI PASIEN TENTANG

TATA CARA PERSIAPAN PENGAMBILAN SAMPEL PEMERIKSAAN SWAB

ANTIGEN”

B. TUJUAN

Penyelenggaraan Aktualisasi Diklat Pelatihan Dasar CASN bertujuan untuk:

1. Mampu mengimplementasikan nilai-nilai dasar profesi Aparatur Sipil Negara

(ASN) dalam kegiatan yang telah ditetapkan sebagai Sasaran Kinerja Pegawai

(SKP)

2. Menginternalisasikan substansi mata pelatihan Nilai-nilai Dasar ASN dan Peran dan Kedudukan ASN dalam NKRI.

C. MANFAAT AKTUALISASI

• Bagi ASN : Aktualisasi Nilai-nilai Dasar BerAKHLAK dan Peran dan Kedudukan ASN dalam NKRI akan semakin mengokohkan kepribadian ASN sehingga dapat bekerja dengan berorientasi pada pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyalitas, adaptif dan kolaboratif. Internalisasi sempurna nilai-nilai tersebut akan mendorong capaian kinerja yang lebih baik karena menjadi kebiasaan dalam praktik kerja sehari-hari. Aktualisasi membuat peserta beretika baik dalam publik dan bekerja dengan penuh integritas.

• Bagi Satuan Kerja : Terwujudnya iklim kerja yang kondusif dalam melayani publik, serta meningkatkan integritas instansi. Kinerja individu yang meningkat memungkinkan organisasi untuk dapat mencapai visi dan mewujudkan citra instansi yang lebih baik.

• Bagi Masyarakat : Kegiatan aktualisasi dapat menghasilkan pelayanan kesehatanyang lebih optimal bagi masyarakat.

• Bagi Bapelkes Cikarang : Menambahbahan kepustakaanBalaiPelatihanKesehatanCikarang serta dapat meningkatkan mutu program pelatihan dan pendidikan, khususnya

Pelatihan Dasar Calon ASN di masa yang akan datang.