Salaris Magazine 2022, editie 9

PRO

Optimaliseer jouw kennis en maak nú gebruik van SalarisNet PRO.

PROBEER NU 3 MAANDEN GRATIS

Onbeperkte toegang tot correcte en noodzakelijke vakinformatie

Talloze door experts getoetste how-to tools, rekenmodellen en modelovereenkomsten

Nuttige checklists en informatieve whitepapers

Tot 20% korting op vakinhoudelijke congressen en  opleidingen

Als abonnee van Salarisnet krijgt u toegang tot de Salarisnet PRO omgeving. Hierdoor hebt u direct profijt in uw werkzaamheden. Profiteer nu van 3 maanden lang gratis toegang tot Salarisnet en ervaar de voordelen van exclusieve en onbeperkte toegang tot correcte en noodzakelijke vakinformatie, talloze door experts getoetste how-to tools, rekenmodellen en modelovereenkomsten, nuttige checklists en informatieve whitepapers. Bovendien geniet u tot wel 20% korting op vakinhoudelijke congressen en opleidingen.

Blijf bij, word een PRO en ga naar aanbieding.salarisnet.nl/pro

Van SalarisNet PRO heeft u direct profijt in uw werkzaamheden: PRO

Nieuwe pensioenwet opnieuw uitgesteld Nieuwe belastingwetten maken stelsel ingewikkelder’

Allereerste koffertje Prinsjesdag nu erfgoed

Minister

Helder: half miljard euro per jaar voor arbeidsmarkt zorg

Financials zien op tegen extra werkdruk van Belastingplan 2023

Faillissementen stijgen, start golf verwacht in laatste kwartaal

Opnieuw record Nederlandse inflatie, maar CBS nuanceert cijfers Ondernemers krijgen langer compensatie voor eHerkenning

Belastingadviseurs willen afwikkelingsregeling fiscale oudedagsreserve Voltijdsbonus nog urgenter na oproep Kamer

Hoger minimumloon kost werkgevers en overheid miljarden

14WIJZIGINGEN

30-PROCENTREGELING

Wet toekomst pensioenen

Na jaren van voorbereiding is dit voorjaar het wetsvoorstel Wet toekomst pensioenen ingediend bij de Tweede Kamer. De beoogde inwerkingtredingsdatum is inmiddels verschoven naar 1 juli 2023. Dit artikel gaat over de hoofdlijnen van het wetsvoorstel.

24MINUREN EN CORONA

Mag een werkgever minder werken vanwege coronamaatregelen later als minuren verrekenen? In dit artikel een recente uitspraak van de Rechtbank Gelderland over dit vraagstuk.

De 30-procentregeling in de Wet op de loonbelasting wijzigt weer eens. De spagaat van de regering om enerzijds het vestigingsklimaat te verbeteren en anderzijds geen ongerechtvaardigde faciliteiten te verlenen aan expats, leidt tot deze nieuwe aanpassingen.

AANTREKKELIJKE

REISKOSTENREGELING

Veel werkgevers worstelen met crises. Deze bijdrage gaat in op de krapte op de arbeidsmarkt, met als focus reizen naar het werk. Wat kan een werkgever zoal doen en wat wordt er al gedaan?

MEDEWERKER IN FINANCIËLE NOOD

Een medewerker in financiële nood kan ook voor een werkgever kostbaar zijn. Hoe signaleer je dit soort problemen en hoe ga je er vervolgens mee om?

Grootste loonstijging in jaren, maar inflatie is veel hoger

UWV: krapte op arbeidsmarkt nu algemeen

NOW-steun voor 1,3 miljoen werknemersbanen in 2021

Overgangsregeling Oekraïners in loondienst vervalt

‘Hoger minimumloon kost werkgevers en overheid miljarden’

Minister wil dat 450.000 werkenden ook pensioen gaan opbouwen

Krap helft beroepsbevolking werkt in deeltijd

Na jaren van voorbereiding is dit voorjaar het wetsvoorstel Wet toekomst pensioenen ingediend bij de Tweede Kamer. De beoogde inwerkingtredingsdatum van deze nieuwe wet was 1 januari 2023, maar deze datum is begin oktober verschoven naar 1 juli 2023. Dit artikel gaat over de hoofdlijnen van het wetsvoorstel en beschrijft de belangrijkste wijzigingen die ons op pensioengebied te wachten staan.

WERK AAN DE WINKEL

WTP

PREMIE WORDT UITGANGSPUNT

MR. J.P.M. (JOS) VAN DER ZANDEN, PENSIOENJURIST BIJ ACHMEA PENSIOENSERVICES, OP PERSOONLIJKE TITEL

De WTP heeft gevolgen voor bijna iedere werkgever en werknemer

SOLIDAIRE-PREMIEOVEREENKOMST

TOT BESLUIT

KEUZEBEGELEIDING

De 30-procentregeling in de Wet op de loonbelasting wijzigt weer eens. De spagaat van de regering om enerzijds het vestigingsklimaat te verbeteren en anderzijds geen ongerechtvaardigde faciliteiten te verlenen aan expats, leidt tot deze nieuwe aanpassingen. Dit artikel belicht de meest relevante aspecten.

MR. C.L.J.R. (CARLO) DOUVEN, BELASTINGDIENST EN FREELANCEDOCENT, OP PERSOONLIJKE TITEL

IN- EN UITGEZONDEN WERKNEMERS

ALGEMEEN

1 JANUARI 2023: JAARLIJKS EEN KEUZE MAKEN

Het is van belang om de voorgestelde wijzigingen goed te implementeren

1 JANUARI 2024: AFTOPPING 30-PROCENTVERGOEDING

TOT BESLUIT

Noten

1. Inmiddels hebben al diverse partijen gevraagd waarom het kabinet de 30-procentregeling niet wil aftoppen bij 100.000 euro fiscaal loon.

2. Ik merk op dat de aftopping op de WNT-norm alleen betekent dat het bedrag van 216.000 euro wordt aangemerkt als het fiscale loon waarboven geen 30-procentvergoeding meer toegepast kan worden. De WNT hanteert een geheel ander loonbegrip dan de Wet LB. Pensioenpremies zijn bijvoorbeeld onderdeel van het loon voor de toepassing van de WNT-norm, ook als deze pensioenpremies niet behoren tot het fiscale loon of daarvan aftrekbaar zijn.

3. Zie bijvoorbeeld de reactie op het pakket Belastingplan 2023 van de Nederlandse orde van Belastingadviseurs van 30 september 2022.

Overwerkuren van invloed op transitievergoeding?

Een sportongeval op reis: is dat ‘tijdens de werkzaamheden’ of niet?

REISKOSTEN

Veel werkgevers worstelen met crises. Was het eerst COVID-19 met allerlei restricties, nu is er (ook) de krappe arbeidsmarkt, de hoge prijzen voor energie en een gebrek aan grondstoffen en halffabricaten. Dit artikel gaat in op de krapte op de arbeidsmarkt, met als focus het vraagstuk van het reizen naar het werk. Wat kan een werkgever zoal doen en wat wordt er al gedaan?

Over de mogelijkheden van een aantrekkelijke reiskostenregeling

DE REGELGEVING IN HET KORT

DOEN WERKGEVERS ZOAL?

WAT

MR. J.R. (REMKO) HESSE, ADVISEUR LOONHEFFINGEN BIJ FOSETI BV

Thuiswerken zorgde al snel voor de vraag hoe om te gaan met de vaste reiskostenvergoeding

RECENTE AANPASSINGEN IN REGELINGEN VAN WERKGEVERS

REISKOSTENVERGOEDING KOSTENDEKKEND

CO2-UITSTOOT

PARKEER- EN FILELEED

TOT BESLUIT

1. Voor de methoden voor het berekenen van een vaste reiskostenvergoeding en het noodzakelijke bewijs voor de gemaakte reiskosten, zie nummer 2022/8.

2. https://www.rijksoverheid.nl/documenten/rapporten/2022/09/20/ onbelaste-reiskostenvergoeding-rapportage

3. https://open.overheid.nl/repository/ronl-fa9322004ebf9e22c6bb8fcef03ea89e1d6e79fb/1/pdf/kamerbrief-agenda-voor-de-toekomst-van-hybride-werken.pdf

CORONACRISIS

Van coronacrisis naar vertrouwenscrisis

Mag een werkgever minder werken vanwege coronamaatregelen later als minuren verrekenen? In dit artikel wordt een recente uitspraak van de Rechtbank Gelderland over dit vraagstuk onder de loep genomen. CORONACRISIS

ZAAK

MR. M. (MARCO) RIJSDIJK, MR LEGAL & TAX VOF TE BREDA

UITSPRAAK

Het zou zomaar kunnen dat dit wel een dure uitspraak gaat worden

Data als hulpmiddel voor de HR-professional!

Goed gebruik van data leidt tot een betere diagnose van personele vraagstukken, een betere inrichting en beheersing van cruciale organisatieprocessen en een betere besturing van de organisatie. Door middel van dit boek wordt de informatiekant van het vakgebied toegankelijk gemaakt.

Veel mensen zitten momenteel krap bij kas door de opeenvolgende crises. Een medewerker in financiële nood kan ook voor een werkgever kostbaar worden. Hoe signaleer je dit soort problemen en hoe ga je er vervolgens mee om? Het kan verstandig zijn een specialist in te schakelen.

D. (DENNIS) VAN DE WORP, CONSULTANT REGIE OP INZETBAARHEID BIJ MONTAE & PARTNERS

FINANCIËLE CRISIS

Hoe ga je ermee om?

FINANCIEEL INZICHT

ROL VAN DE WERKGEVER

SIGNALEN

Als een medewerker een vooschot vraagt, is dat een belangrijk signaal

ADVIES

SalarisMagazine is een uitgave van VMN Media en verschijnt negen keer per jaar

Utrechtsweg 44, 3704 HD Zeist, (088) 58 40 800

Redactie: Harry Haakman hhaakman@me.com, (06) 248 287 83

Advies: Ron Dautzenberg en Ivon van der Linden, Belastingdienst

Marketing: Cleo Lalopua, cleolalopua@vmnmedia.nl

Creatie/vormgeving: Colorscan bv, www.colorscan.nl Druk: Wilco bv ISSN 2588-9931

Jaarabonnement 2022: € 429,- (excl. btw). Studenten 2022: € 49,- (excl. btw). Abonneren via salarisnet.nl/shop Abonnementen kunnen per e-mail of schriftelijk tot uiterlijk drie maanden voor het einde van de abonnementsperiode worden opgezegd. Bij niet-tijdige opzegging wordt het abonnement automatisch met een jaar verlengd.

Adres wijzigen en opzeggen via: Vakmedianet Klantenservice, Postbus 31, 2370 AA Roelofarendsveen, klantenservice@vmnmedia.nl, (088) 584 08 89 Vermeld hierbij uw abonnementsnummer.

Advertentieverkoop: Inge Klazema ingeklazema@vmnmedia.nl, (06) 579 427 87

Advertentie-administratie en -materiaal: traffic@vmnmedia.nl, (088) 584 04 00

Auteursrecht: Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze opgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbetand of openbaar gemaakt in enig vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door fotokopieën, opnamen of op enige andere manier, zonder voorafgaande toestemming van de uitgever.

Publicatie:

Alle in deze uitgave opgenomen informatie is met de grootste zorgvuldigheid samengesteld. De juistheid en volledigheid kunnen echter niet worden gegarandeerd. Vakmedianet en de bij deze uitgave betrokken redactie en medewerkers aanvaarden dan ook geen aansprakelijkheid voor schade die het directe of indirecte gevolg is van het gebruik van de opgenomen informatie.

Het platform voor de salarisprofessional met ambitie

Ben je werkzaam als salarisprofessional en in het bezit van het diploma PDL® of VPS®? Dan ben je gekwalificeerd voor een registratie in het Register Salarisadministrateur (RSa) of het Register Payroll Professional (RPP). Met een NIRPA registratie ben je voortaan erkend als gecertificeerd salarisadministrateur of payroll professional.

Als je staat ingeschreven in een NIRPA-register:

• Mag je de erkende titel RSa of RPP voeren

• Laat je zien dat je bij bent én blijft op je vakgebied

• Maak je deel uit van het NIRPA netwerk van 2.200 geregistreerde professionals

Ook geïnteresseerd in een NIRPA registratie? Op www.nirpa.nl vind je meer informatie en kan je direct inschrijven.

www.nirpa.nl

Het Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting (NIRPA) is een onafhankelijke stichting, die al sinds 2004 staat voor kwaliteitsborging van payroll professionals door middel van opname in het Register Salarisadministrateur (RSa) of Register Payroll Professional (RPP)