COLAB01lAC10NES

Un anónimo colaborador nos envía esta::. máxima:; c¡uc no dejan de encarar verdtHles profundas:

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"El tall'nlo <le tUl hombre no 'l.' dt•sarrolla jamús i.i no ;,e le deja, ha....ta un 1•irrto punto, ir solo."

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''Los jón•nes que tirnPn poca fuerza de voluntad requieren un cuidadoparticular: serú bueno C'Onfiarles algunos detalle,, "in instrucciones tl'rminantei.. ". cuando se les <'XllllllllO cJ trabajo. u]nbarlos Si lo !tan hecho bien. P instruirlos y no retarlos, si lo l1an hecho mal.·'

"El mfodo ni upt•rcibimieulo y a la respon--abilidad. deprime lodn:.. las facultades ment:ilcs, :r ln intdigt'ncia no puede desarrollal"e completamente, sino con la indep1•nclC'nc•ia <ll'I caráctel'. Es n<>cesal'io ro. me111111· ('l-11 indrpcncfoncin, en los cnrf!OS superiores. l'n banquero que <la insfr11c1·ionc:,; min11<.'iosas '-Ohre todo. que reta cuando st• cometen errores :r nunca alaba t•uando sc cumple bien. puede ser un hombre muy hábil. ¡i<'rsonalmente. pero nunea tcndri1 buenos Pmplea<los, y se verá redu- cido :i agotar sus energías en asuntos de una impo1·tancia muy reducida.'' •

"Se han visto a directores de banco debilitar su salud por un trabajo material excesivo que hubieran debido dejar a sus empleados, y descuidar el trabajo intelectual de la dirección con gran detrimento para sus negocios." (Gilbart. J-G. Courcelle-Scueuil). •• •

"Si fuera posible determinar con algunas palabras. la duración del aprendizaje neCP.sario para ser banquero, se diría que debe durar bastante como para que el sujeto aprenda todos los detalles del oficio. y bastante poco para torne demas.iado la costumbres de una P'OSición subalterna." lle-Seneuil).

La Apatia Del Bancario

No hemos querido usar de nuestro Boletín. hay una cantidad bastante compañeros en Buenos más capacidad que nosotros los problemas en q11e los empleados de Bancos. chando la invitación bancarios de Bahía Blanca la C. D. de nuestra Asociación, va1uos a u-poner nuestra modesta opinión sobre el tema que encabeza estas líneas.

Nadie ignora - ni los mismos compañeros que sufren de esa apatía - que el empleado bancario no tiene una ol'gani-

Escribanos Públicos

MANUEL F. BIGLIANO y JUAN A. TAUZ.IET

AV. DE MAYO 749 - U. T. 0953 B.ivad.

Cayetano N Guglielmi

CALLE 8, N° . 787

7.aci6n fuerte - como existe en Alemania, por ejemplo - para hacerse respetar en sus de1·echos. han ing.resado en cualquier bancaria. creen resueltos todos de la vida, se considera un los demás empleados de las ramas de la industria y produca las 9 y media de la maotros empleados llevan una dos horas de trabajo, los hainduce en el error, pues la saproduce mucho después de aquehay bancos, que ni para el medio día, les da. tiempo a empleados para satis.facer esa nece­ mayoría de los Bancos se trabaja J1oras.y algo más. pues donde debe haber seis empleados, se está haciendo c,l h·abajo con cuatro, y éstos, encantados de la vida. son empleados de Banco y el cargo los llena. de satisfacción. debiera. Vd. concurrir, cualquier día, a nuestra Asociación y señalar- nos todos los errores en que, a su juicio, hayamos incurrido.

Nuestra intención es noble. Por lo tanto admitimos y solicita.mos la co- laboraci6n de todos.

Haga Vd. obra buena y no trate de desprestigiar con sus críticas lo que buena.mente otros hacen.

Quiere Ja Asociación hacer del emplearlo bancario un ciudadano respetuoso Y ''respetado''; no es posible permanecer mudo 1' sordo ante las injusticias que a diario ·se cometen con el empleado, por los que se sienten dueños y señores de la lihert:id indim.dual: el empleado bancario, debe ser un autómata que gire deJ lado que a su supet'ior se le antoje y la Asociación. respetuosa como es de los debe1·es que le incumbe, quiere a su vez, ser respetada en sus derechos. Es lógico que así sea, por cuanto las empresas de cualquier naturaleza. qne ellas sean, tienen su asociación; está la Unión Industrial Argentina, que representa a la industria y el comercio y la alta Banca.

Si el patrón se asocia para defender sus interc'il'�, ¿por qué no ha de hncerh> el empJcado?

Es por ésto que la Asociación, ademús de trnhajar JYara agrupar al personal bancario de todo el país. quiere a su vez, que ese mismo cmple:ulo se hal!a rc�prtar por su capacidatl, honestidad y moralidad.

Es triste comprobru:, que la imuemsa mayoría de los empicados bancari,is, se dei:;preocupa por completl\ ck !o<; rroblemas económicos y sociales. uo -;e l.! siPnh• hnblnr de los fines de nuestra soc:icdac! ; encambio. sí se le oye de la "milonga" de anoche, la que se realizará tal día, y, por qué no decirlo con -valentía, el persegufr alguna rnncbaclia. incauta. que cree en sus promesas.

Lcvanlemoc; nuestro cspfritu, liagúmonos dignos de la sociedad, para que €-i:!,a a su vez, sea. eligoa de nosotros. respetemos, pero hagamo que se nos respett', y ésto lo conseguiremos, haciendo que no quedo un sólo emplea.do de Banco si11 pertenecer a la Asociacióu.

De esle modo. conseguiremos l:ls Plejoras a. que i-omos acreedores. pue-; la unión hará la fuerza.

Espero que los compañero� me sahrán disculpar de esta mi franqueza para decir las cosas por su verdadero nombre, pues ella es bija de la experiencia de once afios de empleado bancario.