Werkgevers zetten ‘open hiring’ nog beperkt in

BARNEVELD Nieuwe medewerkers aannemen zonder sollicitatiebrief en -gesprek blijkt nog niet populair bij Nederlandse werkgevers. In 2022 maakte slechts zes procent van de werkgevers gebruik van ‘open hiring’. Toch is er ook een groep werkgevers (16 procent) die deze wervingsmethode niet gebruikt, maar hiervoor wel mogelijkheden ziet.

Open hiring is bedacht in de Verenigde Staten. Bij deze wervingsmethode hoeven werkzoekenden geen sollicitatiegesprek te voeren en een brief te schrijven. Opleiding, ervaring en arbeidsverleden tellen niet mee. De enige eis is dat de werkzoekende denkt het werk aan te kunnen.

Het idee is simpel: wie interesse heeft in een bedrijf of vacature, zet zijn of haar naam op een lijst. Bij een vacature kan de eerste op de lijst direct aan de slag. Open hiring heeft volgens uitkeringsinstantie UWV een aantal voordelen: de drempel is laag en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt hebben een betere kans op werk. gelijkheden. ,,Een belangrijk kenmerk van de sector schoonmaak is dat mensen zonder werkervaring of voorkennis aan de slag kunnen gaan. Maar binnen de schoonmaak kunnen mensen zich ontwikkelen in bijvoorbeeld een meer gespecialiseerde schoonmaakfunctie of als leidinggevende. Daarnaast zijn er verschillende doorstroommogelijkheden naar andere beroepen.

WEINIG INSTROOMEISEN Open hiring wordt het vaakst gebruikt in de sectoren horeca, transport & logistiek en bouwnijverheid. Werkgevers zien vooral mogelijkheden voor functies met geen of weinig instroomeisen of functies waarvoor een leerwerktraject tot de mogelijkheden behoort. De volgende banen werden het vaakst genoemd door werkgevers. Daarbij gaat het onder meer om horecamedewerkers, monteurs, sloopmedewerkers, chauffeurs, orderpickers, heftruckchauffeurs en taxichauffeurs.

Schoonmakers stappen over naar diverse beroepsrichtingen als de zorg, transport en logistiek en horeca. Ook stappen zij relatief vaak over naar andere beroepen als beveiliger, hovenier of facilitair manager.’’

DAGSCHOONMAAK Met de opkomst van de dagschoonmaak werken steeds meer schoonmakers tijdens kantooruren in plaats van in de avond of nacht. Een andere gunstige ontwikkeling is volgens het UWV de komst van datagestuurd werken. ,,Daardoor kunnen schoonmaakprogramma’s opgesteld worden op basis van digitale gegevens over het gebruik van een ruimte. Ongebruikte ruimtes kunnen bijvoorbeeld worden overgeslagen. Zo kan er gerichter worden schoongemaakt en tijd worden bespaard.’’

De meerderheid van de werkgevers (78 procent) vindt open hiring geen geschikte wervingsmethode voor hun eigen organisatie. Vooral werkgevers in sectoren waar diploma’s en certificaten van belang of zelfs verplicht zijn vanuit wet- en regelgeving, geven aan open hiring niet geschikt te vinden voor hun organisatie. p

WIJ ZOEKEN JOU!

P.C. van der Wiel is een groeiend dynamisch bedrijf in Beinsdorp (vlakbij Hoofddorp) dat zich gespecialiseerd heeft in reinigingswerk aan rioleringen, vetafscheiders en o.a. straatkolken. Daarnaast is het reinigen van openbare buitenruimte de laatste jaren een hoofdbestanddeel van onze bedrijfsactiviteiten geworden. Dit houdt in: machinaal reiniging van o.a. wegen en trottoirs door middel van verschillende borstel- en veegmachines.

Wil jij misschien weer eens iets anders dan zijn wij op zoek naar jou!

Wegens uitbreiding van ons werkpakket zijn wij op zoek naar:

Chauffeurs

(voor diverse vrachtwagens, zoals de veegmachine, kolkenzuiger of de grasmaaier en/of borstelmachine).

Handkolkers En Machinale Kolken Lopers

Wij bieden je een baan aan die geen dag hetzelfde is, veel afwisselend werk met een goed salaris en een leuk team om in te werken. Ben je in het bezit van een Rijbewijs B dan hebben wij meteen werk voor je. Maar natuurlijk ook als je rijbewijs C hebt. Wil je rijbewijs C halen dan zijn er mogelijkheden om dit binnen ons bedrijf te regelen.

Spreekt je dit aan, ben je fysiek sterk, houd je van aanpakken, vind je het leuk om contact met klanten te hebben?

AARZEL DAN NIET EN NEEM DEZE UITDAGING AAN!

Reageer snel en stuur je CV naar anja@pcvdwiel.nl. Of reageer telefonisch en bel met Anja Liefting, 0252-527926. Wil je nog meer informatie bel of kijk op de website P.C. van der Wiel B.V.

OIM Orthopedie zoekt voor hun locatie in Amsterdam een Telefonist/ Receptionist (24-36 uur)

Wil jij betekenisvol bezig zijn en echt het verschil maken voor klanten met een lichamelijke beperking? Wil je werken op een leuke locatie in Amsterdam, naast het Vondelpark? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit is de baan Als frontoffice medewerker ben je het visitekaartje van OIM Orthopedie richting de klant en ben je medeverantwoordelijk voor de administratie die voortvloeit uit de contacten met klanten. Bij deze functie staat oprechte aandacht voor de klant voorop. De werkzaamheden bestaan uit het telefonisch ondersteunen van klanten met vragen en het plannen van afspraken. Hierbij houd je constant rekening met welk hulpmiddel geleverd gaat worden aan de klant en de regels vanuit de zorgverzekeraar. Daarnaast voer je baliewerkzaamheden uit en verricht je lichte administratieve werkzaamheden. Tevens verzorg je de planning en voorbereiding van spreekuren van orthopedisch adviseurs en nodig je klanten uit. Ook het verzenden van de post en archiveren horen bij jouw takenpakket. Kortom, alle voorkomende werkzaamheden op de administratie en receptie vragen je aandacht. Afhankelijk van ontwikkeling kan het voorkomen dat je meer administratieve werkzaamheden mag oppakken.

Wat verwachten we van jou?

● wij zoeken een medewerker die gemotiveerd is om onze klanten met een beperking te ondersteunen in het proces naar een gelukkig leven;

● oprechte aandacht is voor jou vanzelfsprekend;

● goede sociale- en communicatieve vaardigheden, waarbij je je mondeling en schriftelijk goed uit kunt drukken;

● flexibel inzetbaar;

● bekend met het officepakket, bekendheid met het systeem Navision is een pré;

● een klantvriendelijke en hulpvaardige houding;

● enthousiast en proactief ingesteld en beschikt over een open en stressbestendige persoonlijkheid;

● collegiaal, klantgericht en nauwkeurig in je manier van werken;

● uiteraard breng jij een dosis positieve energie mee.

Wat hebben we jou te bieden?

● een interessante functie in een organisatie met een leuk team dat voor jou en de klant gaat;

● een dienstverband van 24 tot 36 uur per week;

● een marktconform salaris volgens de cao ziekenhuizen;

● goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Scan de QR code om de volledige vacature te zien en solliciteer via onze website.

Ben jij een teamspeler en vind je het leuk om de orderflow te organiseren vanaf binnenkomst van de order tot aan het versturen van het plantmateriaal? Dan hebben wij de passende baan voor jou!

Van Zanten Breeding is op zoek naar een Commercieel medewerker Binnendienst voor de afdeling Customer Service

Chinforce ontwikkelt en levert metalen giet- en smeeddelen aan de Europese maakindustrie. Naast ons kantoor aan de Jadelaan 127/129 te Hoofddorp hebben we een vestiging in Shanghai.

Wij zijn op zoek naar een

Senior Binnendienstmedewerker (M/V) liefst met goede kennis van de Duitse taal.

Tot jouw taken zullen o.a. behoren:

- Orderadministratie

- Levertijdopvolging met onze Chinese collega’s

- Transportplanning/afspraken met transporteurs maken

- Informatie verstrekken aan onze Europese klanten

- Voorraadadministratie

Voor de juiste kandidaat, die goed gemotiveerd is, is er een bovengemiddeld salaris te verdienen

Wil jij kennismaken?

Wij zijn benieuwd naar wie je bent en willen heel graag dat jij met ons bedrijf meegroeit! Stuur jouw CV en motivatie naar jobs@chinforce.com. Kan je niet wachten?

Bel mij, Marco Leliveld, Algemeen Directeur, dan via 023-7009750.

Van Zanten Breeding is een innovatief en internationaal opererend veredelingsbedrijf in de dynamische wereld van bloemen en planten. Met een sterke thuisbasis in Nederland, klanten op alle continenten en productielocaties in Nederland, Oeganda, Zuid-Afrika en Colombia zijn we dagelijks bezig met het juist, soepel en vlot laten verlopen van de orderflow.

In deze functie ben je gesprekspartner voor nationale en internationale klanten en agenten. Je hebt veelvuldig contact met je collega’s van planning, productie en sales, om een goede planning en prognose te bewaken en je zorgt voor de orderverwerking in ons ERP pakket Navision. De administratieve verwerking van orders behoort tot je dagelijkse werkzaamheden.

Geïnteresseerd?

Kijk voor meer info op onze website www.royalvanzanten.com/werkenbij Direct solliciteren?

Je sollicitatie met motivatiebrief en CV kun je mailen naar sollicitatie@royalvanzanten.com

WIJ HELPEN JE OM JOUW VERHAAL OP EEN STERKE, VISUELE EN ONLINE MANIER TE VERTELLEN

BASIS IN BEELD

€ 925

-Bedrijfsfilm of recruitmentfilm

-Lengte video: 1 minuut

Kijk voor meer info op onze website

COMPLEET IN BEELD

€ 1375

-Bedrijfsfilm of recruitmentfilm

-Lengte video: 1 minuut

Kijk voor meer info op onze website

PREMIUM IN BEELD

€ 2125

-Bedrijfsfilm of recruitmentfilm

-2 video’s van 1 minuut

Kijk voor meer info op onze website

ZEGHETMETVIDEO.NL

@zeghetmetvideo

INTERESSE? mail naar: info@zeghetmetvideo.nl