Hard Work
Trabalho Duro
Family Família
Success Sucesso
A Premier Owner, Developer and Operator of Senior Living Communities in the United States.
Um Importante Proprietário, Desenvolvedor e Operador de Comunidades de Moradia Sênior nos Estados Unidos.
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Sobre Artis
About Artis
Artis é Latino por habilidade, técnica e caráter, que juntos foram a estrutura da equipe de Moradia Sênior Artis. Somos pessoas com talentos, forças e honra excepcionais, com uma abundância de experiência e sucesso na construção de comunidades de cuidados sênior.
Artis is Latin for skill, technique and character, which together form the very backbone of Artis Senior Living’s team. We are people of exceptional talents, strength and honor, with a wealth of experience and success building senior care communities.
Uma empresa da família Bainum, Artis Senior Living, LLC fpoi criada em 2012 por executivos com mais de duzentos anos de experiência combinada no desenvolvimento e operação de comunidades de moradia assistida geral de alta qualidade, centros de repouso experientes, comunidades de aposentadoria e comunidades de moradia assistida com cuidados da memória que atendem adultos mais velhos com doença de Alzheimer ou demência relacionada.
A Bainum family company, Artis Senior Living, LLC was created in 2012 by executives with more than two hundred years’ combined experience in developing and operating high-quality general assisted living communities, skilled nursing centers, retirement communities and memory care assisted living communities that serve older adults with Alzheimer’s disease or related dementia.
Our Core Values The Bainum family’s businesses are based entirely on hard work. Patriarch Stewart Bainum Sr.’s intense drive and dedication to succeed are family traits, which his children and grandchildren exemplify in their leadership roles. The core values of the Bainum family are the guiding principles of the organizations that they lead – commitment to family, hard work and success.
Nossos Valores Centrais Os negócios da família Bainum são totalmente baseados no trabalho duro. O intenso direcionamento e dedicação ao sucesso do Patriarca, Sr. Stewart Bainum são as características da família, que seus filhos e netos exemplificam em suas funções de liderança. Os valores centrais da família Bainum são os princípios de guia das organizações que eles conduzem – compromisso com a família, trabalho duro e sucesso.
Família A família Bainum com sucesso cria, opera, expande e investe em diversos negócios desde 1944, incluindo instalações de cuidados de saúde, serviços de hospitalidade, centros de armazenamento, desenvolvimento imobiliário, complexos de moradias de multi-famílias, farmácias, hospitais e empresas de construção. Três gerações de Bainums atualmente suportam e estão por detrás dos planos nacionais Artis e os valores de sentido e moral dos rígidos negócios da família estão sendo passados para as próximas gerações.
Trabalho Duro A história de sucesso da família começou com o Sr. Stewart Bainum. Em 1937, um Bainum de 17 anos de idade colocou seus pés em Washington, D.C., vindo de sua cada em Ohio com $3 dólares no bolso, uma mala de papelão e as esperanças de encontrar um trabalho (qualquer trabalho) durante a Grande Depressão dos Estados Unidos. Quando ele chegou na área de Washington, ele tentou encontrar trabalho como assistente de encanador e poupou cada centavo que pôde de forma a iniciar seu próprio negócio, o que fez em 1944. Em 1957, Bainum construiu seu primeiro hotel e abriu sua primeira casa de repouso com seu irmão, Robert, apenas três anos mais tarde.
Sucesso A empresa de hotéis hoje conhecida como Choice Hotels International é a segunda maior franquia de hotéis do mundo. A empresa de casas de repouso fundada por Bainum é conhecida como HCR ManorCare. Ambas são empresas multi-bilionárias e publicamente negociadas em NYSE. O sucesso passado da família Bainum serve como sua base para um futuro bem sucedido liderado por Stewart Bainum Jr., e outros membros da família Bainum. Juntos, eles manterão e passarão os valores da família Bainum que levaram ao sucesso pelos primeiros 70 anos: trabalho duro, persistência, experiência, lealdade e caráter.
Family The Bainum family has successfully created, operated, expanded and invested in several businesses since 1944, including healthcare facilities, hospitality services, storage centers, real estate development, multi-family housing complexes, pharmacies, hospitals and construction companies. Three generations of Bainums currently support and stand behind Artis’ national plans, and the family’s sharp business sense and moral values are being passed on to the generations that follow.
Hard Work The family’s success story began with Stewart Bainum Sr. In 1937, a 17-year-old Bainum set off on foot for Washington, D.C., from his home in Ohio with $3 dollars in his pocket, a cardboard suitcase and the hopes of finding a job (any job) during the United States’ Great Depression. When he arrived in the Washington area, he managed to find work as a plumber’s assistant and saved every penny he could in order to start his own business, which he did in 1944. In 1957, Bainum built his first hotel and opened his first nursing home with his brother, Robert, just three years later.
Success The hotel company known today as Choice Hotels International is the second largest hotel company franchise in the world. The nursing home company founded by Bainum is known as HCR ManorCare. Both are multibillion-dollar companies and publicly traded on the NYSE. The Bainum family’s successful past serves as its foundation for a successful future led by Stewart Bainum Jr., and other members of the Bainum family. Together, they will maintain and pass on the Bainum family values that led to success for the first 70 years: hard work, persistence, experience, loyalty and character.
EB-5: O Caminho para um Futuro Brilhante Trabalho Duro Recompensado O Programa EB-5 é projetado para recompensar seu trabalho duro com oportunidades de investimento, e é um dos programas mais populares utilizados pelos cidadãos Brasileiros para imigrarem aos Estados Unidos. O Congresso dos EUA criou o Programa EB-5, antigamente conhecido como o Programa de Investidor Imigrante, em 1990 para estimular a economia dos EUA promovendo a criação de trabalho e o investimento de capital por estrangeiros. O Programa EB-5 fornece a chance para residência legal e permanente a cidadãos estrangeiros que tenham investido $500.000 ou $1.000.000, dependendo da área geográfica, em um empreendimento de qualificação que irá beneficiar a economia dos EUA e criar pelo menos 10 empregos em tempo integral.
Permanecer Conectado com a Família O Congresso dos Estados Unidos separa 10.000 vistos de imigrante por ano para investidores, seus cônjuges e filhos menores de 21 anos. Quando os investidores investem na Artis, eles também estão investindo nos futuros de suas próprias famílias fornecendo a seus filhos novas oportunidades da América.
Seleção de um Parceiro para o Sucesso Entendemos e levamos a sério suas preocupações com relação à segurança de seu investimento EB-5. Nossas sete décadas de comprovado sucesso e experiência de negócios na construção e operação de grandes hotéis e casas de repouso refletem o sucesso futuro de seu investimento EB-5 nas Moradias Sênior Artis. A Artis é também bem embasada pela família Bainum. A família trabalha em proximidade com a equipe executiva da Artis para garantir seu sucesso.
Qualificações de Elegibilidade EB-5
EB-5: The Path to a Brighter Future
EB-5 Eligibility Qualifications
1.O requerimento em criar 10 trabalhos pode ser atendido direta ou indiretamente através de um investimento em uma entidade conhecida como Centro Regional.
Rewarding Hard Work
1. The requirement to create 10 jobs can be met either directly or indirectly through an investment in an entity known as a Regional Center.
2. Para a criação de trabalhos diretos, um investidor deve demonstrar a criação de 10 trabalhos fornecendo aos Serviços de Cidadania e Imigração nos EUA (USCIS) evidência direta de cada pessoa empregada. 3. Com a criação de trabalhos indiretos através de um Centro Regional, um investidor irá demonstrar a criação de 10 trabalhos através do uso de metodologias econômicas razoáveis que devem ser aceitas por USCIS. Um Centro Regional é uma entidade pública ou privada, que é organizada para promover o crescimento econômico em uma certa área. 4. Green cards são condicionais por 2 anos; as condições são removidas se o investimento for sustentado e os trabalhos requeridos tiverem sido criados.
The EB-5 Program is designed to reward your hard work with opportunities for investment, and it is one of the most popular programs used by Brazilians to immigrate to the United States. U.S. Congress created the EB-5 Program, formally known as the Immigrant Investor Program, in 1990 to stimulate the U.S. economy by promoting job creation and capital investment by foreigners. The EB-5 Program provides the chance for lawful, permanent residency to foreign nationals who have invested $500,000 or $1,000,000, depending on geographical area, in a qualifying enterprise that will benefit the U.S. economy and create at least 10 full-time jobs.
Stay Connected with Family The United States Congress sets aside 10,000 immigrant visas per year for investors, their spouses and children under the age of 21. When investors invest in Artis, they are also investing in their own families’ futures by giving their children new opportunities in America.
Choosing a Partner for Success We understand and take very seriously your concerns about the security of your EB-5 investment. Our seven decades of proven business success and expertise in building and operating large hotels and nursing homes reflect future success for your EB-5 investment in Artis Senior Living. Artis is also well funded by the Bainum family. The family works closely with Artis’ executive team to ensure its success.
2. For direct job creation, an investor must demonstrate the creation of 10 jobs by providing U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) with direct evidence of each person employed. 3. With indirect job creation through a Regional Center, an investor will demonstrate the creation of 10 jobs through the use of reasonable economic methodologies that must be accepted by USCIS. A Regional Center is a public or private entity, which is organized to promote economic growth in a certain area. 4. Green cards are conditional for 2 years; conditions are removed if the investment is sustained and the required jobs have been created.
EB-5 e as Moradias Sênior Artis
EB-5 & Artis Senior Living
Investimento no Futuro
Investing in the Future
Construído sob uma história de 70 anos de sucesso desenvolvendo e operando diversos negócios, a família Bainum continua a tradição através das próximas diversas gerações com seis a dez projetos ao ano para os próximos dez anos. A maioria destes projetos irá incorporar de $5 milhões a $10 milhões por projeto no financiamento EB-5 em prazos de cinco a sete anos com opções de conversão dos investimentos em outras propriedades.
Building upon a 70-year history of success developing and operating numerous businesses, the Bainum family is continuing the tradition through the next several generations with six to ten projects per year planned for the next ten years. Most of these projects will incorporate $5 million to $10 million per project in EB-5 financing on five- to seven-year terms with options to convert investments into another property.
Fase 1:
Phase 1:
Fase 2:
Phase 2:
4 Locais Possuídos Mason, OH Boca Raton, FL Chicago, IL Reading, MA
4 Sites Owned Mason, OH Boca Raton, FL Chicago, IL Reading, MA
13 Locais sob Contrato NJ NY PA MI WI
13 Sites under Contract NJ NY PA MI WI
Fase 3:
Phase 3:
Mercados em revisão CT MD VA DE NC SC TN KY GA Oeste dos EUA
Markets under Review CT MD VA DE NC SC TN KY GA Western US
Uma Reputação de Sucesso
A Reputation for Success
Sabemos que demoram anos para construir uma reputação tão sólida quanto a nossa, porém segundos para perdê-la. Não há oferta de investimento alta o suficiente para que arrisquemos perder nossa reputação. Cada projeto é pessoal. Isto é nosso. Trabalhamos dia e noite para garantir que nossos investidores, anciãos e suas famílias recebam o que esperam em troca de sua fé e confiança nas Moradias Sênior Artis e na família Bainum.
We know it takes years to build a reputation as solid as ours, yet just seconds to lose it. There is no investment offer high enough for us to risk losing our reputation. Each project is personal. It is ours. We work night and day to ensure that our investors, elders and their families receive what they expect in return for their faith and trust in Artis Senior Living and the Bainum family.
A Fundação do Bem-Estar Público
The Commonweal Foundation
Em Hora da Família, Trabalho Duro e Futuras Histórias de Sucesso
In Honor of Family, Hard Work and Future Success Stories
Conforme seu sucesso cresceu, o Sr. Stewart Bainum nunca esqueceu de suas origens humildes. Em 1968 ele fundou o que hoje é chamado de Fundação do Bem-Estar Público para atender à comunidade na qual ele se empenhou desde sua chegada de mãos vazias em 1937.
As his success grew, Stewart Bainum Sr. never forgot his humble beginnings. In 1968 he founded what today is called the Commonweal Foundation to serve the community in which he had thrived since arriving empty-handed in 1937.
Em 1988, a Fundação se tornou um dos primeiros patrocinadores locais do programa nacionalmente aclamado “Eu Tenho Um Sonho”. Bainum prometeu bolsas de estudos a 67 alunos do sétimo ano sob a compleição do ensino médio, encorajando estudantes em risco a permanecer na escola, trabalhando duro para se formar e ter sucesso.
In 1988, Commonweal became one of the first local sponsors of the nationally acclaimed “I Have A Dream” program. Bainum promised college scholarships to 67 seventh graders upon completion of high school, encouraging the at-risk students to stay in school, work hard to graduate and succeed.
É nossa visão que as crianças que estão vivendo na pobreza terão as mesmas oportunidades de romper os limites de suas circunstâncias tendo acesso a ferramentas educacionais de qualidade. Temos orgulho em ajudar estes alunos a se formar no ensino médio, preparados para ter sucesso na educação superior e perseguir empregos valiosos para se tornarem membros contribuintes da sociedade.
Abrindo as Portas a Futuros Brilhantes. Criando Caminhos para Oportunidades Brilhantes. A família Bainum compromete milhões todos os anos à Fundação do Bem-Estar Público, fornecendo bolsas de estudos, programas educacionais, serviços e assistência de aprendizado para alunos mau atendidos das escolas primárias e secundárias.
It is our vision that children who are now living in poverty will have the same opportunities to break the bonds of their circumstances by having access to quality educational tools. We are proud to help these students graduate from high school, prepared to succeed in higher education or pursue gainful employment to become contributing members of society.
Opening Doors to Brighter Futures. Creating Paths for Brighter Opportunities. The Bainum family pledges millions each year to the Commonweal Foundation, providing scholarships, educational programs, services and learning assistance for underserved primary and secondary school students.
1944 1944 – After working for years as a plumber’s assistant, Stewart Bainum, Sr. starts his first company, providing plumbing services in the Washington Area.
1960 1959 – Stewart Bainum, Sr. develops his first nursing home that grows into the nation’s leading provider of high-quality skilled nursing care and became known as ManorCare in the late 1960s
1980
1990 1983 – ManorCare introduces memory care units into its skilled nursing facilities. Also expands into pharmacy, therapy and sub-acute care.
1986 – ManorCare develops its first general assisted living residence.
2000 1993 – ManorCare, led by key Artis team members, led the way developing assisted living as a skilled nursing alternative with its Arden Courts Memory Care and Springhouse Assisted Living.
1998 – The Bainum family begins divesting itself of ownership and control of ManorCare.
1999 – Some of the Artis team members form Somerford to develop living facilities with a primary focus on memory care.
2010 2008 – Somerford, with a portfolio of memory care and general assisted living residences developed, acquired or managed by the company, is sold.
2010 – Artis team members apply over 20 years of experience to develop a new generation of memory care assisted living residences outside of Washington D.C., which receives exceptional reviews and built a strong reputation.
2014 2012 – The Artis team rejoins the Bainum family to develop memory care and general assisted living residences.
1944 1944 – Depois de trabalhar por anos como assistente de encanador, o Sr. Stewart Bainum começou sua primeira empresa, fornecendo serviços de encanamento na Área de Washington.
1960 1959 – O Sr. Stewart Bainum desenvolveu sua primeira casa de repouso que cresceu para o provedor líder da nação de cuidados de repouso experientes de alta qualidade e se tornou conhecida como ManorCare no final dos anos de 1960
1980
1990 1983 – A ManorCare introduziu unidades de cuidados da memória em suas instalações de repouso experientes. Também expandir um cuidados farmacêuticos, terapêuticos e sub-agudos.
1986 – A ManorCare desenvolveu sua primeira residência de moradia assistida geral.
2000 1993 – A ManorCare, liderada pelos principais membros da equipe Artis, liderou o caminho desenvolvendo moradias assistidas como uma alternativa ao repouso assistindo com seus Cuidados da Memória Arden Courts e Moradias Assistidas Springhouse.
1998 – A família Bainum começou a de abstrair da propriedade e controle da ManorCare.
1999 – Alguns dos membros da equipe Artis criam Somerford para desenvolver instalações de vida com foco principal em cuidados de memória.
2010 2008 – Somerford, com um portfólio de cuidados de memória e residências de auxílio de vida desenvolvidos, adquiridos ou administrados pela empresa, é vendido.
2010 – os membros da equipe Artis gastaram mais de 20 anos de experiência para desenvolver uma nova geração de cuidados de memória de residencies de auxílio de vida fora de Washington DC, que recebe críticas excepcionais e construiu uma forte reputação.
2014 2012 – A equipe Artis reencontra a família Bainum para desenvolver cuidados de memória e residências de auxílio de vida.
Hard Work
Family Família
Trabalho Duro
Success Sucesso
We Invite Your Family to Join Our Family in the United States of America! Convidamos Sua Família a Se Unir à Nossa Família nos Estados Unidos da América!
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