DIGITAL MANUFACTURING Il Veneto che produce si innova
Gennaio 2016
Con Decreto 2358 del 15/12/2015 la Regione del Veneto ha approvato un progetto presentato per la realizzazione di un percorso per l’occupabilità dei giovani ai sensi della DGR 666/2015. Il corso finanziato dal FSE (e quindi completamente gratuito) è:
“DIGITAL MANUFACTORING: IL VENETO CHE PRODUCE SI INNOVA” (cod.prog. 100/1/4/666/2015)
2
PREMESSA Il Veneto verso il Digital Manufacturing Da sempre terra di produttori e di lavoratori, il Veneto non è rimasto immune alla crisi economica e finanziaria globale in corso. Ma proprio questi anni di difficoltà hanno fatto riscoprire, per la nostra Regione e per il resto del Paese, l’importanza del ruolo del Manufacturing. Il manifatturiero è tuttora l’asset principale dell’economia della nostra Regione. Con poco più di 53 mila imprese attive, di cui due terzi a carattere artigiano, l’industria manifatturiera veneta rappresenta oltre il 12% dell'imprenditoria della regione, con concentrazioni che però superano anche il 20% nella Pedemontana e nell'alto vicentino, nel bellunese e nel basso veronese. 3
Sicuramente la costante terziarizzazione ha ridimensionato il settore industriale e in particolare quello manifatturiero. Da qui, l’esigenza di innovare, di ‘fare in modo nuovo’ quelli che sono lavori e mestieri della nostra tradizione economica, gli stessi che hanno permesso la creazione del mito del Nord Est. Innovare significa oggi riorganizzare il mondo della produzione artigianale, significa integrare la manifattura tradizionale con tecnologie digitali.
Si parla di
DIGITAL MANUFACTURING la naturale evoluzione dell’industria manifatturiera 4
Il passaggio verso la Manifattura Digitale richiede figure professionali formate, in grado di utilizzare i nuovi strumenti e sapersi inserire in un nuovo mercato.
È infatti sempre più diffuso l’utilizzo da parte delle aziende di forza lavoro su richiesta (Staff on Demand): in presenza di picchi di attività, di attività saltuarie o particolarmente ripetitive, le aziende possono ricorrere a professionisti esterni per lo svolgimento della specifica mansione. Si tratta di una forma di collaborazione che permette di rendere flessibile l’allocazione di risorse, abbassando i costi di struttura e facilitando la sperimentazione e l’innovazione.
Ed è proprio la nascita e sviluppo di queste figure e di start-up innovative, l’obiettivo di questo progetto, che vuole partire dall’investimento e dalla rivalutazione delle risorse del nostro territorio. Per sostenere e incentivare la nascita di una nuova manifattura, dobbiamo infatti partire dalla formazione di professionalità, che sappiano muoversi con coscienza e abilità, individuare opportunità di business e riuscire a pianificare l’avvio della propria impresa. 5
IL PROGETTO: obiettivi
1
Sostenere la nascita di nuove figure professionali nel Digital Manufacturing
2
Favorire la creazione di nuove Start Up innovative
3
Investire e rivalutare le risorse del nostro territorio Supportare la diffusione dell’innovazione tecnologica veneta
4
6
I DESTINATARI Il progetto è rivolto a 8 giovani, di età compresa tra i 18 e i 29 anni, disoccupati, inoccupati o in cerca di prima occupazione, ambosessi, non inseriti in un percorso scolastico o formativo ed iscritti al programma “Garanzia Giovani”, che intendano acquisire competenze specifiche nell'ambito del Digital Manufacturing necessarie per approfondire e perfezionare la formazione professionale in progettazione e stampa 3D, e che possiedono inoltre forte spirito imprenditoriale, motivazione e passione. Viene riconosciuta la priorità a coloro che hanno un’età compresa tra i 15 e i 24 anni conclusi in possesso di una qualifica professionale o diploma tecnico e/o informatico, o laureato in ingegneria. Si richiede la cittadinanza italiana o di risiedere in Italia da almeno 5 anni e la conoscenza di base della lingua inglese. Per i cittadini stranieri è richiesta la regolarità dei documenti di soggiorno, la traduzione del titolo di studio conseguito, l’attestato di superamento della prova di conoscenza della lingua italiana (livello A2), nel caso che il titolo di studio non sia stato conseguito in Italia. 7
IL PERCORSO GENNAIO 2016
Orientamento con bilancio delle competenze Formazione di specializzazione Learning Week Tirocinio in azienda Project Work
AGOSTO 2016
Starting up! 8
IL PROGETTO: FASE 1 Orientamento con bilancio delle competenze In una fase iniziale ai ragazzi verranno somministrati Bilanci di Competenze per prendere consapevolezza delle proprie conoscenze e competenze, nonché individuare punti di forza e debolezza. Questo aiuterà i ragazzi e i formatori a costruire un piano d’azione consapevole ed efficace, che vada a sviluppare variabili necessarie all’autoimprenditorialità.
Formazione di specializzazione (200 ore) L’obiettivo del percorso formativo è quello di fornire ai giovani le conoscenze specifiche nell’ambito del Digital Manufacturing necessarie per approfondire e perfezionare la loro formazione professionale: • formazione tecnico-specifica in progettazione con i software Solid Edge ed NX e prototipazione con stampa 3D, con approfondimento delle funzionalità complesse dei programmi, in modo da acquisirne padronanza ed autonomia, tramite esercitazioni dirette su pc; • programmazione e prototipazione di prodotti con stampa 3D.; • studio del linguaggio tecnico inglese, finalizzato all'utilizzo dei programmi e alla internazionalizzazione dei servizi.
9
IL PROGETTO: FASE 2 Learning Week L’altro aspetto su cui si concentrerà il percorso sarà poi lo sviluppo e l’evoluzione della propensione all’imprenditorialità dei giovani aspiranti. Nello specifico, si prevede un intervento di Learning Week con coach esperti, i quali stimoleranno la motivazione dei giovani, l’utilizzo di abilità di problem solving, creatività, leadership e team building.
Tirocinio in azienda (480 ore) Gli aspiranti imprenditori avranno la possibilità di vivere e sperimentare la loro professione in un contesto lavorativo strutturato. Partners del progetto sono infatti aziende del territorio veronese, attive in diverse aree del settore manifatturiero. Borsa di studio di 3,00 € lordi per ora di stage aziendale riconosciuta all’allievo che avrà frequentato almeno il 50% del monte ore del tirocinio o il 100% dello stesso.
10
IL PROGETTO: FASE 3 Project Work La formazione e l'esperienza di tirocinio consentiranno agli aspiranti imprenditori di mettersi alla prova e realizzare il loro Project Work, ipotizzando e sperimentando le problematiche dell’economia reale. I giovani potranno così, attraverso uno spazio di coworking e, grazie alla collaborazione di istituti professionali e aziende, concretizzare le loro idee e testarne la fattibilità.
Sostegno all’autoimprenditorialità Infine, saranno sviluppate le competenze trasversali nell'ambito della comunicazione e della gestione aziendale, fornendo ai partecipanti gli strumenti per poter organizzare e gestire una start up secondo i più moderni principi di management attraverso: • workshop di Management & Business aziendale, con visite in aziende del settore e la testimonianza di imprenditori esperti e l’analisi di Case histories di successo; • workshop di Web Marketing, con l’obiettivo di fornire le competenze per tradurre in opportunità le logiche rivoluzionarie della comunicazione e delle relazioni in rete.
11
STARTING UP! Con l’affiancamento di un coach, l’aspirante startupper potrà analizzare rischi, costi e benefici del suo progetto. Questa fase prevede: • consulenza nella definizione dell’idea imprenditoriale e nella redazione del business plan; • ricerche di mercato; • assistenza e consulenza nella definizione delle azioni di marketing territoriali e piani d’azione; • supporto per la ricerca di partner e strumenti agevolativi.
È previsto un sostegno al post- start up attraverso contributi di spesa, finanziati dal FESR.
12
Partner operativi
Consulenti del Lavoro STUDIO COMM S.T.P. S.R.L.
13