re!nventing stand building systems
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Prólogo beMatrix respeta al ser humano y el planeta. La sostenibilidad es nuestro marco: este tema es vital en todos los departamentos de nuestra compañía. Aunque la obra de nuestra vida no esté concluida aún, seguimos trabajando a diario en el futuro. Con estos principios fundamentales te invitamos a arrimar el hombro para lograr construir stands de modo sostenible. En nuestro relato de la sostenibilidad fundamentamos nuestra pasión por una empresa socialmente responsable sobre argumentos racionales y una visión clara. Nuestra cultura va al grano: decimos lo que hacemos, y es que hacemos lo que decimos. Stefaan Decroos (CEO) & Edwin Van der Vennet (C!O)
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Autenticidad, amplitud de miras e internacional
beMatrix es la única verdadera heredera del sistema original de marcos con huecos grandes, que se introdujo en el mercado en 1993. Como fabricante, beMatrix concede mucha importancia a la calidad de sus productos. Al fabricar íntegramente el sistema de marcos dentro de la empresa, conservamos el control sobre todos los pasos del proceso de producción. Además de 3 centros de producción, beMatrix tiene también diferentes service hubs por todo el mundo para el alquiler, la venta y el apoyo técnico. ¡La solución siempre está cerca! El mundo de la construcción de stands siempre está evolucionando. Por eso, el equipo de I+D de beMatrix colabora estrechamente con los clientes y proveedores para optimizar los productos y desarrollar nuevas aplicaciones. En 2018 se invirtió en maquinaria nueva, automatizada al cien por cien, lo cual ha permitido perfeccionar el acabado de los marcos.
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be anything
Infinitas posibilidades, tanto para el constructor de stands como para el expositor El sistema de marcos beMatrix se construye con mucha más rapidez que un sistema de perfiles tradicional. Además, es muy ligero y puede construirse sin herramientas. Gracias a los huecos grandes, los marcos se conectan entre ellos con mucha facilidad, y en todas las direcciones. La matrix de 62 mm es la clave de la modularidad definitiva, con una infinidad de posibilidades de configuración. Los paneles, las telas o los muros luminosos están delante de la estructura, no dentro de ella, por lo que el sistema se hace prácticamente invisible. El resultado es un aspecto bello y ceñido, que hace que la comunicación visual se manifieste en toda su plenitud.
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Índice
La sostenibilidad como concepto contenedor
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Our Common Future Sustainable Development Goals
Buena gestión
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Misión Los valores beMatrix Objetivos estratégicos
Compromiso social
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Comunicación y diálogo
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Emprender de modo amable para con el ser humano
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Comprar de modo sostenible
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Aluminio reciclado Máquinas eficientes
Desarrollo sostenible de la producción
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Diseño sostenible Tratamiento sostenible de la superficie Reducción de CO2 La emisión de gases de efecto invernadero de los marcos
Gestión de la cadena
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Cuidado de la calidad y del medioambiente Gestión de residuos
Energía y clima
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Renovación Paneles solares Parque móvil verde
Calidad del entorno de vida y de la movilidad
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La sostenibilidad como concepto contenedor
Our Common Future El Informe Brundtland de 1987 describe el concepto “desarrollo sostenible” de la siguiente manera: “Desarrollo que satisfaga las necesidades de la presente generación sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones de satisfacer las suyas.” Esa definición es la base de nuestra política empresarial sostenible. Organizamos nuestra creación de valor en función de las necesidades presentes y futuras de nuestros clientes-constructores de stands y stakeholders, como nuestros empleados y proveedores de materias primas. Según estimaciones del “Wuppertal Institute for Climate, Environment and Energy” (Instituto Wuppertal para el clima, el medioambiente y la energía), el 90% del material convencional para los stands de las ferias va a parar a los desechos residuales mixtos. beMatrix quiere ofrecer una alternativa sostenible para la construcción tradicional de stands con un sistema de marcos de aluminio ligero. Gracias a la construcción modular, los marcos son más polivalentes y pueden reutilizarse hasta centenares de veces. Así nos anticipamos a las necesidades de los constructores de stands y de las personas que tienen un stand, y aportamos nuestro granito de arena a la conservación del medioambiente para las próximas generaciones.
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“Con nuestro valor añadido, queremos responder a las prioridades actuales y futuras de nuestros clientes, proveedores y colaboradores.”
Las necesidades y tendencias cambiantes las captamos con rapidez gracias a nuestra cultura empresarial abierta y una red de colaboradores, también llamados “beManiacs”, y embajadores, a los que llamamos “bePartners”. Pensamos de manera dinámica y reelaboramos nuestros productos constantemente para que puedan ser usados hoy y mañana para las aplicaciones más dispares. El concepto contenedor de la sostenibilidad lo traducimos de esa manera en la gestión diaria de la empresa y en las elecciones estratégicas de beMatrix. Junto con un socio externo hemos analizado nuestros esfuerzos y los hemos agrupado en una decena de temas relevantes.
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Sustainable Development Goals Contribuimos con numerosas medidas de sostenibilidad a los Sustainable Development Goals de Naciones Unidas, abreviados como los “SDG”. Es un plan de acción con 17 temas principales y 169 subobjetivos para hacer el mundo más sostenible hacia 2030. Los SDG se promocionan a nivel mundial, nacional, regional y sectorial para combatir la pobreza y proteger el planeta.
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beMatrix tiene un impacto positivo, en concreto sobre nueve SDG: •
Buena salud y bienestar (3)
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Enseñanza de calidad (4)
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Igualdad de género (5)
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Energía pagable y duradera (7)
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Trabajo honesto y crecimiento económico (8)
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Consumo y producción responsables (12)
•
Acción a favor del clima (13)
•
Paz, seguridad y servicios públicos sólidos (16)
•
Asociarse para alcanzar metas (17)
Nuestro impacto se señalará siempre en este texto fundamental con el pictograma SDG correspondiente.
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Buena gestión
Hay tres elementos que determinan el curso sostenible de beMatrix: nuestra misión, nuestros valores empresariales y nuestra estrategia. Misión beMatrix reduce la sostenibilidad a su esencia: queremos simplificar la vida de los constructores de stands y de las personas que tienen stands; dicho en unas pocas palabras: ‘Making stand building easier’ (simplificar la construcción de stands). Apoyamos a nuestros clientes y expositores con materiales duraderos. En ese contexto es crucial la facilidad de uso.
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• • • • • •
Montaje y desmontaje: marcos ligeros, no hacen falta herramientas profesionales. Transporte y almacenamiento: modular, puede guardarse sobre prácticas carretillas. Diseño: tenemos un cómodo programa de dibujo, llamado “beCad”. Uso: sostenible, sin pérdida de calidad. Hubs de alquiler y servicio: una red internacional con material uniforme para suministros locales. Apoyo: empleados experimentados con amplios conocimientos.
Junto a nuestros socios estamos construyendo un relato modular que abarque todo, con posibilidades ilimitadas para la construcción de stands. Anticipándonos a tendencias y a la diversidad de los grupos de clientes mejoramos nuestra colaboración incesantemente.
“beMatrix considera la sostenibilidad como un aspecto esencial para simplificar la vida de los constructores de stands.”
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Los valores beMatrix Hay tres valores que juegan un importante papel en la consecución de nuestra misión, tanto con respecto a las decisiones diarias en el lugar de trabajo como ante las elecciones estratégicas de la gestión: respeto, pasión y trabajo en equipo.
RESPETO • Nos respetamos unos a otros (empleados, clientes, proveedores y otros stakeholders) y nuestra diversidad. • Estamos abiertos a las necesidades y expectativas de nuestros clientes -y de todos los demás stakeholdersy hacemos todo lo que está a nuestro alcance para acceder a ellas. • Aspiramos a que haya un entorno de vida mejor, también por respeto a las generaciones futuras. PASIÓN •
Sentimos orgullo por nuestro trabajo, por nuestras innovaciones y por nuestra marca.
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Somos auténticos y honestos y no nos mordemos la lengua.
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Decimos lo que hacemos y hacemos lo que decimos.
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Incentivamos un ambiente laboral positivo, enérgico, optimista y agradable.
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TRABAJO EN EQUIPO •
Formamos una red sólida de empleados (“beManiacs”), que coopera para asegurar el éxito del grupo entero. Para ello anteponemos los intereses de la empresa a los del individuo.
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Colaboramos estrechamente con clientes y proveedores (“bePartners”).
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Compartimos conocimientos y criterios.
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Nos abrimos unos a otros y nos apoyamos, tanto en el marco de la empresa como fuera de allí.
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Vemos oportunidades de innovación en todos los eslabones de la cadena de valor.
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Tenemos una cultura empresarial abierta y honesta.
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Objetivos estratégicos Nuestra estrategia reposa en dos pilares. Con los siguientes cinco mantras queremos difundir la misión de beMatrix por toda la empresa:
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be valuable (sé valioso): creamos un valor añadido para nuestros clientes, y además para los suyos. be the best (sé el mejor): suministramos excelencia operativa; elegimos materiales y sistemas duraderos. be the first (sé el primero): marcamos tendencias, somos pioneros; fomentamos la facilidad de uso innovando sin cesar.
• •
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be everywhere (sé ubicuo): tenemos una red internacional de colaboradores, clientes y hubs para alquiler y servicio. be together (sé cooperativo): cooperamos estrechamente con nuestros clientes, proveedores y otros stakeholders.
Compromiso social
beMatrix también asume su responsabilidad social fuera de los confines de la em presa: invertimos anualmente un porcentaje fijo de los beneficios en diversos proyectos relacionados con el hombre y la naturaleza. Esos proyectos se seleccionan minuciosamente y se ajustan a nuestra filosofía. Intentamos implicar en ello al máximo a nuestros empleados o de sensibilizarlos en torno a los temas correspondientes.
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WARRIORS AGAINST CANCER La beManiac Lynn Persyn es una fiel embajadora de Warriors Against Cancer, una organización de voluntarios que ayuda a los pacientes de cáncer a reencontrarse después de un drástico tratamiento de cáncer. Los voluntarios organizan sesiones de fotos con el apoyo de patrocinadores para levantar la autoestima de los luchadores. Las fotos se exponen y se venden en diversas inauguraciones en Bélgica; los consiguientes ingresos se destinan a la lucha contra el cáncer. Además, la organización sin ánimo de lucro Feel Good Days (Días de Bienestar) organiza jornadas y fines de semana para mimar a la gente, con talleres de relajación o coaching, para una mejor calidad de vida y la reintegración en la sociedad. beMatrix dona el stand para la exposición y ofrece apoyo financiero para la organización logística de los Feel Good Days. 11.TRAIL Diversos beManiacs participan anualmente en la carrera 11.trail en Roeselare, una iniciativa de la organización para el desarrollo 11.11.11, que se esfuerza por conseguir un mundo justo sin pobreza. Desde 2018 beMatrix financia la organización logística y es uno de los principales patrocinadores del evento. De ese modo la recaudación de las inscripciones se destina íntegramente a los fines de 11.11.11.
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PABELLONES PARA EL AGUA EN ITURI Por medio de Ondernemers voor Ondernemers (Empresarios para Empresarios) apoyamos además la construcción de tres pabellones para el agua en la provincia congoleña de Ituri. Debido a que en la actualidad es necesario extraerla con bombas manuales, hay largas colas ante los pozos. Por eso queremos invertir en pabellones, lo que permitirá que pueda cargar agua más gente a la vez. Los pabellones los explotarán empresarios locales, que reciben un precio mínimo para el agua bombeada. También asumirán el mantenimiento y así garantizarán un suministro de agua sostenible en la provincia. AMPLIACIÓN FORESTAL DEL PARQUE NATURAL GANZEVELDV Finalmente, beMatrix apuesta por espacios para respirar: con la ayuda de la administración flamenca, invertimos por cada venta de cinco marcos de aluminio en la creación de un metro cuadrado de bosque. De ese modo fuimos ampliando en 2018 el parque Aalterse Ganzeveld con 16.000 m² de zona de bosque. En el día para plantar árboles de Natuurpunt (Punto Natural, una organización de voluntarios para la protección de la naturaleza en Flandes), los propios beManiacs agarraron las azadas para plantar los árboles patrocinados.
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Comunicación y diálogo
En beMatrix queremos tener una comunicación transparente y honesta. Los valores “respeto” y “trabajo en equipo” tienen prioridad, lo que genera un clima fructífero para tener feedback. Además, internamente las vías de comunicación son muy cortas por la estructura empresarial plana. Por eso tenemos una comunicación eficiente entre la dirección, los managers y los empleados. Los responsables de los departamentos, al ser quienes están más cerca de los empleados, tienen un importante papel en nuestra cultura de comunicación abierta. Además, el departamento de recursos humanos es muy accesible para todos los beManiacs. Organiza regularmente conversaciones cara a cara con los empleados para sondear su motivación y satisfacción. Gracias a nuestra cultura empresarial, los beManiacs no se sienten impedidos para identificar dificultades; los empleados de RR.HH. pueden sugerir abiertamente puntos a mejorar. Así podemos hacer un inventario de los retos más relevantes y fomentar al mismo tiempo el desarrollo personal.
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B62 1/ THE BODY
“Los valores ‘respeto’ y ‘trabajo en equipo’ tienen prioridad”.
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Emprender de modo amable para con el ser humano
Hay numerosos aspectos que contribuyen al bienestar de los beManiacs. beMatrix vela por su sueldo, la política, el estilo de gestión, las circunstancias laborales y la seguridad laboral. Junto a eso, no se puede subestimar el impacto de las relacionas laborales y del respeto. Por eso reconocemos las prestaciones de nuestros empleados, para que pueden sentir orgullo por su contribución. Además, tenemos un enfoque flexible de la balanza entre la vida laboral y la vida privada de nuestros colegas. Al hacer nuevas adquisiciones no distinguimos por sexo, edad, nacionalidad, color de la piel… En este momento trabajan en la sede central y en el centro de producción de beMatrix en Roeselare 41 hombres y 37 mujeres. Aunque las cifras absolutas fluctúen, la proporción entre el 53% de hombres y el 47% de mujeres se mantiene prácticamente estable. Se acerca así a la proporción general 50/50 de la población profesional belga (de 18 a 64 años). También estimulamos el desarrollo y la evolución personales con una amplia oferta formativa. Ofrecemos, por ejemplo, formaciones de autoafirmación para poder hablar con confianza en una reunión o para superar el miedo a hablar por teléfono. Los empleados también pueden seguir una formación específica para crecer en su puesto de trabajo o para ocupar otro puesto en la empresa que encaje con sus talentos. Cada empleado tiene su trayecto de formación personal y puede complementar su formación mediante e-learning, webinars, cursos internos, formación en el puesto de trabajo (on-the-job-training)… Gran parte de los empleados siguió un curso de “Orientación hacia el cliente como modelo de negocio” y se mostró interesada en consejos sobre la gestión de personas y negociar. Sobre la base de nuestra encuesta anual de satisfacción adoptamos, finalmente, un buen número de iniciativas para fomentar el bienestar de nuestros empleados, y de hecho las comunicamos abiertamente. De este modo, ya hemos colocado paneles acústicos para reducir el ruido, hemos montado un espacio de relajación e incentivamos cada semana una alimentación saludable con cestas de fruta.
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“beMatrix quiere trabajar con un proveedor económico de aluminio reciclado”.
Comprar de modo sostenible
Aluminio reciclado El aluminio está compuesto en buena parte por bauxita, un mineral que se extrae por medio de minería a cielo abierto en Australia, China, India, Brasil y Guinea, entre otros sitios. Para reducir su impacto sobre el medioambiente, se sanea el 80% de los centros de minería. En cuanto se clausuran, parte de estos centros adquiere una segunda vida como zona forestal o agrícola. Además de la minería, también la producción de aluminio es contaminante para el medioambiente. Por eso se maneja la materia prima con cuidado por todo el mundo. El 75% del aluminio que se fabricó alguna vez sigue circulando, según consta en un estudio del servicio público flamenco OVAM. El grado de reciclaje de aluminio en Europa oscila entre el 34% y el 62% en lo que respecta a latas de bebidas, y el 95% en relación con la construcción y el transporte. El aluminio se puede reutilizar infinitamente, sin pérdida de calidad. El reciclaje es rápido y eficaz, y requiere alrededor de un 95% menos de energía que producir la propia materia prima. Aun así, hay pocas empresas especializadas en el reciclaje de aluminio. beMatrix sigue a la búsqueda de un proveedor económico con un impacto más reducido sobre la naturaleza.
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Máquinas eficientes En 2018 beMatrix automatizó el proceso de producción. Con la maquinaria automatizada beMatrix quiere unificar todas las fases de la producción bajo un solo tejado. Ello no solo aumenta la calidad de los perfiles y marcos, sino también la rapidez con que se fabrican. El conjunto de máquinas puede terminar un marco cada 100 segundos, procesar variaciones en el volumen solicitado y entregar volúmenes más grandes. La inversión es una elección sostenible: al trabajar las máquinas con mucha más precisión, se pierden menos materias primas en la fase de producción. La reducida cantidad de residuos de producción se recoge selectivamente y se reutiliza para la producción de aluminio. Además, hacen falta muchos menos desplazamientos desde y a los subcontratistas, lo cual beneficia el entorno de vida, a nivel local y mundial.
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Desarrollo sostenible de la producción
beMatrix lanzó en 1993 su sistema original de sistemas de marco con grandes huecos. De ese modo dimos nuestro primer paso hacia la sostenibilidad. Las características de este sistema de marcos no son otra cosa que la continuación de los principios de sostenibilidad.
Diseño sostenible El sistema de marcos de aluminio de beMatrix es reutilizable, modular y ligero. POLIFACÉTICO Y REUTILIZABLE Los constructores de stands pueden usar los perfiles alrededor de 200 veces, con distintos montajes. Al manejarlos con cuidado, pueden prolongar la vida útil de sus marcos y reducir su impacto sobre medioambiente. MODULAR Los clientes pueden elegir partes conforme al montaje de sus stands. De ese modo, es posible crear con los mismos marcos una pared, un suelo, un techo o una combinación de estos. Uno de los pilares sobre los que se fundamenta la posibilidad de reutilizar el sistema de marcos es su carácter modular. LIGERO Los marcos estándar de 992 por 2480 milímetros pesan 6,955 kilogramos. Eso los hace ergonómicos y fáciles de usar: los constructores de stands requieren menos mano de obra para montarlos y se transportan sin esfuerzo alguno. Gracias al menor peso, el consumo de combustible es menor, y por tanto también lo es la contaminación.
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Tratamiento sostenible de la superficie Para reducir el impacto del proceso de producción sobre el medioambiente beMatrix introdujo el ECO-marco como alternativa para los marcos anodizados. Los marcos clásicos, anodizados, reciben un acabado de óxido en la superficie para protegerlos contra el desgaste. Para ello se usan sustancias químicas nocivas, como el cromo y azufre. beMatrix quiere contrarrestar esa contaminación química mediante el cepillado de sus marcos de aluminio. Así son de aspecto parecido a los marcos anodizados, pero además son íntegramente reciclables. Los nuevos marcos son completamente compatibles con los marcos existentes, lo que permite a los clientes completar su stock con estos nuevos módulos. Igual que con los marcos de acabado ECO+, introdujimos en 2018 los ECO-pins, con los que se sujetan los módulos entre sí. Ya no son cromados, sino que están hechos con una aleación de Zamak (acrónimo de: zinc, aluminio, magnesio y cobre). El impacto medioambiental de ese tratamiento es mucho más reducido que el que se hace con cromo: reduce la emisión de carbono a una octava parte, y el peso de los conectores se reduce a la mitad. Y eso beneficia tanto el transporte como el montaje y desmontaje de los stands. Además, gracias a su diseño, los ECO-pins son completamente apilables, por lo que ocupan menos espacio durante el almacenamiento y transporte.
Reducción de C02 Todavía se elaboran bastantes stands de madera; después de su uso la mayoría termina en el contenedor de basura. Gracias al sistema de marcos reutilizable, beMatrix no solo reduce la montaña de basura, sin que también se reduce a la mitad la emisión de gases de efecto invernadero, desde la producción a la fase de uso. Conforme a los cálculos del método Bilan Carbone®, los stands tradicionales construidos en madera emiten casi el doble de gases de efecto invernadero que los stands montados con los marcos de aluminio con relleno de Forex de beMatrix. beMatrix desea sobre todo disminuir aproximadamente en otro 40% la emisión de CO2 de su sistema, aconsejando a sus clientes un relleno de textil.
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La emisión de gases de efecto invernadero de los marcos 12,076
14,000 12,000
kg CO2e/1000 usos de marcos
10,000
6,214
8,000
3,858
6,000 4,000 2,000 0
Marco beMatrix + relleno de textil
Marco beMatrix + relleno Forex
Marco de madera
La solución más ecológica es un marco beMatrix con un relleno de textil.
De todos los componentes, el relleno & el velcro tienen el mayor impacto.
Los rellenos reciclables o reutilizables pueden reducir sustancialmente la emisión total.
Emisión de gases componentes
Conclusión
Relleno
Velcro
Conectore
Marco
Pintura
Tornillos
Pins
¿CÓMO SE LLEVÓ A CABO ESTA INVESTIGACIÓN? • Este estudio y estos cálculos se llevaron a cabo sobre la base del método Bilan Carbone®. • Un marco de aluminio se puede usar un promedio de 200 veces. Un esqueleto de madera un promedio de 4. • El cálculo se basa en un escenario en el que se usa el marco 1000 veces. Para eso se necesitan 5 marcos de aluminio o 250 marcos de madera.
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Gestión de la cadena
Cuidado de la calidad y del medioambiente beMatrix quiere hacer sus procesos empresariales aún más sostenibles con un sistema certificado de cuidado medioambiental para el uso de materias primas, aditivos y embalajes. Para cumplir con ISO 14001 hacemos un inventario del impacto de nuestros productos durante todo su ciclo de vida. En agosto de 2018 hemos comenzado con una medición tendencial, que vendrá seguida por la implementación, hacia 2020, de un sistema de gestión de calidad y del medioambiente. Con ISO 9001 y ISO 14001 queremos hincar el diente tanto en los criterios de calidad como en los medioambientales, porque estas normas están muy interrelacionadas. Así, la conciencia medioambiental que ya rige en beMatrix obtendrá una base sólida para seguir avanzando a partir de allí.
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Gestión de residuos El reciclaje de nuestros residuos cumple con las normas del reglamento VLAREMA, el reglamente flamenco para la gestión sostenible de ciclos de materiales y la de residuos. Para ello beMatrix ha diseñado un punto de reciclaje propio, donde separamos in situ todos los flujos de residuos: •
madera
•
aluminio
•
desechos orgánicos vegetales (depósito de compost)
•
botellas y frascos de plástico, envoltorios metálicos y tetrabrik
•
electrónica
•
film plástico
•
papel y cartón
•
desechos residuales
Por la producción eficiente del sistema de marcos (véase capítulo 6.2) apenas tenemos desechos residuales en el departamento de producción. Los desechos residuales proceden sobre todo de las oficinas y del comedor, donde se recoge selectivamente, igual que el papel, cartón y los desechos orgánicos vegetales. También se separan los cartuchos de tinta, el vidrio y las pilas.
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Energía y clima
Renovación La sede principal de beMatrix se encuentra en los antiguos edificios de Philips en Roeselare (Bélgica), debido a que la renovación del emplazamiento de la empresa resultaba ser mejor para el medioambiente que hacer obra nueva. Durante el proceso de reforma hemos hecho una inversión añadida en aislamiento. También mandamos poner una protección solar en el exterior del edificio, que detiene el calor antes de que toque la superficie de cristal. De ese modo tenemos mucha menos necesidad de refrigeración activa (aire acondicionado).
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Paneles solares Al prestar atención a la huella de CO2 de nuestros productos queremos asumir nuestra responsabilidad en el cambio climático. Queremos arrimar el hombro, junto a emprendedores del mismo parecer, al proyecto mundial que el cambio climático exige. Por eso invertimos todo lo que podemos en energías renovables. En la actualidad tenemos en nuestros dos centros de producción un parque de varios centenares de paneles solares, que nos abastecen aproximadamente de una cuarta parte de nuestro consumo de energía. Queremos ampliarla para que podamos cubrir la mayor parte de nuestras necesidades energéticas a partir de fuentes sostenibles. Desde el 1 de enero de 2019 beMatrix también ha optado, para la electricidad comprada, por energías renovables al 100% (solar y eólica) a través de Eneco.
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Parque móvil verde beMatrix elige decididamente por coches respetuosos con el medioambiente, como el e-Golf eléctrico, el Golf Variant TGI híbrido y el Passat Variant GTE híbrido. Ya en el verano de 2018 el 85% de nuestro parque móvil era sostenible, pero nuestra ambición es conseguir uno que sea verde del todo. En nuestras sedes de Roeselare (Bélgica) tenemos un total de 16 puntos de carga, tanto para los coches alternativos de nuestros propios empleados como para los de las visitas. Cuando toca sustituir un vehículo elegimos preferentemente un coche eléctrico y solo en segundo lugar uno de gas natural comprimido. La última opción de todas es un modelo de gasolina o diésel. La elección depende del perfil de desplazamiento y del lugar de residencia del empleado que use el vehículo.
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Calidad del entorno de vida y de la movilidad
beMatrix maneja una estrategia de compra de una sola parada (one-stop-shop) para evitar desplazamientos innecesarios: gracias a nuestra red mundial de socios bePartner los clientes pueden recoger nuestros módulos localmente en un punto central o dejarse aconsejar allí. Solo se pueden asociar a nuestra red internacional expertos que actualicen su formación anualmente en la beMatrix Academy. Tenemos
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cinco tipos de bePartners en nuestra red mundial: BUILD Los bePartners•build diseñan, construyen y acaban los stands de expositores. Apoyan a nuestros clientes localmente con la gama completa de beMatrix. Los expositores pueden recurrir allí directamente a un constructor de stands. LEDSKIN® Nuestros paneles LEDskin® para aplicaciones de vídeo se pueden conseguir por todo el mundo en los socios LEDskin®-bePartners. Estos especialistas audiovisuales construyen murales de vídeo a medida, se encargan de que la calidad de reproducción sea óptima y crean contenidos profesionales para los stands más variados. TEXTILES/PANELES IMPRESOS Los bePartners para textil y paneles impresos disponen de mucha experiencia para sobreimprimir e instalar textil o paneles de relleno.
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ALQUILER beMatrix ofrece, con los puntos de Rental los marcos como servicio: las personas con stands que exponen por todo el mundo pueden alquilar módulos estándar localmente para construir sus stands localmente. Así se genera un ahorro en el gasto y una menor carga para el medioambiente. Además, en la red de alquiler los artículos agotados siguen estando disponibles, por lo que podemos ofrecer seguridad a nuestros clientes. DOUBLE DECK Con la empresa noruega Sento Magnum elevamos el sistema de marcos de beMatrix literalmente a otro nivel con un sistema de doble piso: es una construcción de aluminio con la que se construyen plantas. El bePartner ofrece apoyo, desde el diseño hasta el montaje de los estands de doble piso.
Tres centros de producción en tres continentes diferentes suministran los marcos de aluminio y los accesorios para nuestra red mundial de bePartners. En ello, beMatrix se deja guiar por el principio de la “cadena corta”: los marcos se alquilan y distribuyen en la mayor medida localmente.
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