Relatório DISC - Estilo de comunicação

Estilo de

Comunicação BERGSON MARQUES MOREIRA

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BERGSON MARQUES, seu estilo de comunicação é:

Amigável

As pessoas amigáveis são comunicadoras calmas, observadoras, estáveis e pensam mais antes de falar.

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DICAS PARA MAIOR PRODUTIVIDADE Cada um de nós tem seu próprio estilo comportamental. Ao trabalhar com outras pessoas, precisamos nos tornar mais conscientes de nossos pontos fortes e fracos e, principalmente, como gerenciá-los. Saber administrar o tempo, prioridades, relacionamentos e a si mesmo, tanto no ambiente corporativo, como no trabalho remoto, é muito importante. As dicas abaixo são baseadas em seu perfil comportamental, para que você possa aumentar sua produtividade e satisfação profissional, trabalhando em casa ou em um escritório, com outras pessoas.

PARA AUMENTAR SUA PRODUTIVIDADE Pode ser fácil não se dar conta da quantidade de horas utilizadas para apoiar e dar suporte à equipe. Cuidado para não passar do horário de trabalho normal. Lembre-se de também alocar um tempo para os seus interesses. Mantenha o espírito de trabalho em equipe, união e apoio, através do uso mais frequente do telefone e recursos de bate-papo e videoconferência pelo computador, quando em trabalho remoto. Se você não tiver um completo entendimento sobre o que foi compartilhado em uma reunião presencial ou virtual, busque clareza entrando em contato com alguém com quem se sinta à vontade, antes de avançar. Quando em trabalho remoto, lembre-se de se comunicar com uma maior frequência com seus companheiros de trabalho, com o uso de ferramentas de bate-papo online, para evitar uma sensação de isolamento. Não permita que incertezas prejudiquem seus esforços. Faça perguntas sobre assuntos sobre os quais não tem certeza via chat, e-mail ou pessoalmente. Não deixe outras pessoas invadirem o seu tempo e espaço de trabalho na empresa ou em casa. Estabeleça a sua rotina, com limites claros para colegas de trabalho ou familiares e até animais de estimação, quando em casa. Identifique o momento do dia em que você se sente melhor e complete as atividades mais desafiadoras neste período de tempo.

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COMUNICAÇÃO COM OS OUTROS Ao trabalhar presencialmente em uma empresa, ou virtualmente, você descobrirá que seus companheiros de trabalho tenderão a ser mais diretos ou indiretos em sua comunicação. Abaixo, você encontrará dicas de comunicação sobre como se comunicar melhor com as pessoas que se enquadram em uma destas duas categorias.

Direto Ao se comunicar com uma pessoa direta, ansiosa, decidida, determinada, independente e orientada para objetivos:

Não desperdice tempo. Seja rápido. Agende reuniões, presenciais ou virtuais, apenas se necessário, e confirme antes, através de e-mail ou algum recurso de bate-papo. Forneça respostas diretas e concisas, e, quando por escrito, preferencialmente em tópicos. Não desperdice o tempo dela com perguntas cheias de voltas e sem utilidade.

Moderado Ao se comunicar com uma pessoa cooperativa, modesta, discreta e indireta:

Ofereça-se para colaborar em projetos complexos e desafiadores, bem como para ser consultado quando precisar tomar decisões. Dê abertura para que compartilhe suas opiniões durante as reuniões, presenciais ou virtuais. Não coloque pressão para ela tomar decisões difíceis com rapidez.

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COMUNICAÇÃO COM OS OUTROS Ao trabalhar presencialmente em uma empresa, ou virtualmente, você descobrirá que seus companheiros de trabalho tenderão a ser mais envolventes ou pensativos em sua comunicação. Abaixo, você encontrará dicas de como se comunicar melhor com as pessoas que se enquadram em uma destas duas categorias.

Envolvente Ao se comunicar com uma pessoa falante, alegre, entusiasmada, carismática e expansiva:

Quando em trabalho remoto, use videoconferência sempre que possível, isso fará com que vocês se sintam mais conectados e próximos, aumentando o seu envolvimento e engajamento. Peça para que anote os compromissos e datas e defina uma rotina de acompanhamento, para checar o andamento das iniciativas. Não seja muito distante e formal, principalmente em um ambiente virtual, o qual não favorece a proximidade.

Pensativo Ao se comunicar com uma pessoa contida, reflexiva, reservada, distante e pensativa:

Tenha um plano para estimular a comunicação e a colaboração. Mantenha-se restrito no que for relativo ao projeto ou tarefa em questão. Não peça ou espere que assuma o protagonismo em reuniões, presenciais ou virtuais, principalmente quando houver muitas pessoas.

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COMUNICAÇÃO COM OS OUTROS Ao trabalhar presencialmente em uma empresa, ou virtualmente, você descobrirá que seus companheiros de trabalho tenderão a ser mais amigáveis ou dinâmicos em sua comunicação. Abaixo, você encontrará dicas de como se comunicar melhor com as pessoas que se enquadram em uma destas duas categorias.

Amigável Ao se comunicar com uma pessoa calma, boa ouvinte, estável, consistente e metódica:

Quebre o gelo, antes de ir direto ao assunto, faça perguntas de forma amistosa. Permita que tenha tempo para que pense, antes de responder. Não a coloque em evidência, ou fazer com que seja a primeira pessoa a se pronunciar em uma reunião.

Dinâmico Ao se comunicar com uma pessoa agitada, inquieta, ativa e multitarefa:

Deixe-a à vontade para se levantar e se movimentar durante as reuniões, desde que não atrapalhe a qualidade da interação. Esteja aberto a discutir vários assuntos em uma única conversa ou videoconferência. Mostre disposição em mudar de ideia, caso necessário e indicado.

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COMUNICAÇÃO COM OS OUTROS Ao trabalhar presencialmente em uma empresa, ou virtualmente, você descobrirá que seus companheiros de trabalho tenderão a ser mais formais ou informais em sua comunicação. Abaixo, você encontrará dicas de como se comunicar melhor com as pessoas que se enquadram em uma destas duas categorias.

Formal Ao se comunicar com uma pessoa cautelosa, organizada, detalhista, conservadora e analítica:

Mostre que você se organizou para a interação e tenha uma abordagem objetiva. Comunique-se com base em fatos, não em emoções. Não seja vago a respeito de expectativas e responsabilidades.

Informal Ao se comunicar com uma pessoa de mente aberta, tolerante a riscos, não convencional e informal:

Disponibilize espaço para sua criatividade e assuntos pouco usuais. Explore soluções criativas para a comunicação remota. Não deixe uma reunião sem resumir os principais aspectos.

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