Hey! by Betty Gaspar

N.1 año 1

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BRAND MAKER

¿Importante o urgente?

Técnicas creativas para solucionar problemas Importancia de los hashtags correctos

PERSONAL BRANDING Cómo establecer metas personales

Factores que afectan la reputación de una marca La actitud como factor competitivo

El Mejor Curriculum Vitae

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SEGUNDA DE FORROS PUBLICIDAD

la vuelta ctura.

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SEGUNDA DE FORROS PUBLICIDAD YA EXISTENTE O PUEDE SER 1 EN LAS 2 PAGS

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ÍNDICE TOMA NOTA 4 6 8

Diferencia entre urgente e importante ¿Cómo establecer metas personales? 10 Técnicas creativas para solucionar problemas

BRAND 10 12 14 16

3 Factores que afectan la reputación de una marca La actitud como factor competitivo Personal Branding Cómo hacer y escribir el mejor Curriculum Vitae

DATOS 20 22

¿Cuánto dinero gana una cinta ganadora al Oscar a Mejor Película? ¿Qué país usa con más frecuencia emojis?

ACTUAL 24 26 28

¿Para qué es importante utilizar el hashtag correcto? Apple Music vs Spotify “i” en productos Apple

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Diferencias entre urgente e importante Cuando se organiza una agenda para gestionar el tiempo hay que aprender a clasificar las tareas. Lo primero será dejar en segundo plano todas aquellas que no sean importantes. El problema aparecerá cuando se presenten tareas urgentes e importantes. Uno de los apartados que se estudia en los cursos de gestión del tiempo es la diferenciación entre urgente e importante. Las tareas urgentes son aquellas que exigen una atención inmediata y son las que ponen a prueba la capacidad de respuesta momentánea. Las tareas importantes son las que nos llevan a cumplir el objetivo final de la empresa. Pueden ser a corto o largo plazo y ponen a prueba la capacidad de respuesta futura frente a los obstáculos que se van presentando. Lo ideal sería una situación de equilibrio a la hora de afrontar las actividades importantes y urgentes. La táctica más difundida en los cursos de gestión del tiempo para analizar qué ocupaciones pertenecen a cada tipo, es la Matriz de Covey. Stephen R. Covey, autor de Los siete hábitos de las personas altamente efectivas, propone una tabla en la que clasifica las actividades según sean Urgentes, No Urgentes, Importantes o No Importantes. De modo que: 1. 2. 3. 4.

Si una tarea es Urgente e Importante habrá que solucionarla cuanto antes. Si es Urgente y No Importante habrá que delegarla en otros. Si es No Urgente e Importante habrá que retrasarla. Si es No Urgente y No Importante se deja para lo último o se olvida.

Matriz de Covey:

IMPORTANTE

NO IMPORTANTE

URGENTE

NO URGENTE

ACTIVIDADES: Crisis Problemas apremiantes Proyectos a punto de vencer

ACTIVIDADES: Prevención Construcción de relaciones Reconocer Oportunidades Planificación, recreación

ACTIVIDADES: Interrupciones, llamadas Correos, algún informe Algunas reuniones Cuestiones inmediatas Actividades populares

ACTIVIDADES: Trivialidades, ajetreo inútil Algunas cartas Algunas llamadas Pérdidas de tiempo Actividades agradables

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¿Cómo establecer metas personales?

por: Andrew Smith @AndrewSmithMP

Todos tenemos cosas diferentes que queremos lograr en nuestras vidas. Estas metas pueden estar relacionadas con tu vida académica o profesional. Tal vez quieres hacer muchos viajes a países lejanos mientras aún puedes hacerlo. Cualesquiera que sean tus metas, es buena idea hacer una lista de estos objetivos. Establecer estas metas personales con mucha antelación puede ser el primer paso para lograrlas.

Comienza escribiendo algunas metas a largo plazo. Deben ser cosas que esperas cumplir en algún momento de tu vida, tal vez en 20 ó 25 años. La naturaleza de estas metas estará determinada por tu edad. Una persona de menos de 20 años puede incluir “tener una familia y una buena carrera” como meta personal. Una persona que supera los 40, por otra parte, puede escribir algo como “jubilarse” como una de sus metas a largo plazo. Planea cada una de tus metas a largo plazo. Para hacer esto, debes enlistar metas que debes lograr durante los años para lograr tu meta principal. Por ejemplo, si una de tus metas a largo plazo es tener “X” cantidad de dinero ahorrado en 20 años, escribe cosas que debas hacer en los próximos 5, 10 y 15 años. Hacerlo puede ponerte en el camino de lograr tu meta

Piensa en unas cuantas cosas que quieres lograr en el presente y enlístalas como tus metas a corto plazo. “Ponerme en forma” es un ejemplo común de uno de estos objetivos. Cada uno de los elementos de esa lista debe ser una meta que pueda ser lograda dentro de los próximos seis meses. Cuando hayas terminado, debes planear de nuevo cosas que tienes que hacer para alcanzar tus metas. Escribe los diferentes obstáculos que pueden impedirte alcanzar tus metas. Estos pueden ser debilidades personales, como miedo o tu (falta de) ética laboral. Los obstáculos también pueden ser cosas prácticas como dinero o tiempo. Sé honesto contigo mismo cuando hagas esta lista. Solo así podrás superar estos obstáculos en tu camino para lograr tus metas.

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Por: Isabel Gómez Isabel_EF

SOLUCIONAR PROBLEMAS

PARA

TÉCNICAS CREATIVAS

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1.- Prepara tu mente: Estamos rodeados de montones de ideas. para apreciarlas, debemos estar “maduros” y receptivos. Cuanto más centrados nos encontremos en el problema, más posibilidades tiene nuestra mente de estar preparada para generar ideas. 2.- Cambia de enfoque: Prueba a utilizar el pensamiento lateral. Primero, enfoca el problema en forma de pregunta. Después piensa si has formulado la pregunta adecuada o si puedes replantear el problema como una pregunta distinta que tenga una respuesta posible.

mos atrapados en un problema planteado de forma errónea, esta técnica nos ayuda a llegar al fondo del asunto. Esta es una técnica muy apreciada en el mundo de la empresa. Consiste en plantear la pregunta ¿Por qué? sucesivamente hasta llegar a la raíz del problema. Los resultados te sorprenderán.

3.- Cosa de niños: Si intentas encontrar un enfoque simplificado para una situación compleja, piensa en cómo se lo explicarías a un niño de forma que él lo entendiera. Descríbelo en un párrafo corto. Después, reduce ese párrafo en una frase de 10 palabras. Después en tres.

8.- Preguntas de guerrilla: Además del ¿Por qué? ya mencionado, una manera de entender la situación y empezar a trabajar en su resolución es haciendo uso de las preguntas ¿Quién? (forma parte del problema, ¿Hay más implicados?) ¿Cuál? ¿es el problema? ¿Qué me impide actuar? ¿De qué podría prescindir? ¿Qué podría ayudarme?) ¿Dónde? (lo resolveré) ¿En qué otro lugar podría resolverlo?) ¿Cuándo? (Planeo estudiar el problema? ¿Por qué no hago algo antes o después?) ¿Cómo? (voy a abordar el problema? ¿Hay otra forma de hacerlo?

4.- Empieza por el final: Imagina que ya lo has logrado. ¿Cómo has llegado hasta ahí? ¿Cuál fue el paso final? Y el anterior? Al desandar el trayecto puedes crear un plan para llegar a tu destino!

9.- Busca inspiración: Las personas a las que admiramos por su “Saber hacer” pueden ser una gran fuente de inspiración, pensar: “¿cómo lo habría hecho X?” puede ser una palanca para la creatividad.

5.- Buscando vínculos. Primero describe el problema que intentas resolver, por ejemplo “los niños no ayudan en las tareas domésticas”.

Billy Wilder ha inspirado a muchos directores de cine, sin embargo, el tenía su propia fuente de inspiración, en la pared de su despacho colgaba un cartel que decía: “Cómo lo habría hecho Ernest Lubitsch?”

Después, conviértelo en un problema general, “cómo hacer que los niños (o las personas en general) hagan algo que no quieren”. Piensa en otras situaciones donde haya surgido ese problema general, “conseguir que la gente haga algo que no le apetece,” se aplica a muchas situaciones, por ejemplo, pedir a los conductores que limiten la velocidad, o que las personas en general donen sangre. Para lograr que las personas donen sangre, se puede mostrar lo beneficioso que resulta para la sociedad y para ellas mismas, del mismo modo, le puede indicar a sus hijos, los beneficios de mantener su casa ordenada: más facilidad para encontrar las cosas, más tiempo, etc. 6.- Una nueva perspectiva: Si te encuentras con “el problema de siempre” pregúntate ¿qué es diferente esta vez? Como decía Einstein: “Si siempre haces lo mismo, siempre conseguirás lo mismo”. Un pequeño cambio puede ayudar a romper esa pauta. 7.- Técnica del ¿por qué?: En ocasiones nos queda-

10.- Tienta a la serendipia: La serendipia es una “casualidad favorable”, un hallazgo inesperado que se produce cuando se está buscando otra cosa distinta. En la historia de la ciencia son frecuentes las serendipias. Por ejemplo, Albert Einstein reconoce su existencia en algunos de sus hallazgos. No se puede forzar su aparición, pero sí es posible aumentar su probabilidad al probar cosas nuevas. Como comentamos, el pensamiento creativo tiene relación con las ideas, pero también es una actitud, sus elementos mas importantes son el optimismo y un enfoque libre de prejuicios. ¿Qué vas hacer para pensar de forma más creativa?

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factores que afectan 3 la reputación de una marca

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por: Alexandra Domínguez @Alexdomhern

La percepción que tiene un cliente sobre una compañía influye en su decisión de compra, pues con base en esto realizan un estimado de los resultados que le traerá determinado producto, razón por la cual las firmas comerciales deben prestar especial atención en la imagen que le dan al consumidor como corporación. De acuerdo con datos de The Harris Poll, existen diferentes acciones que impulsan una mala reputación dentro de una compañía, lo cuales son determinados con base en 23 mil compañías en Estados Unidos. Cabe destacar que en la lista figuran tanto acciones reflejadas al exterior como aquellas que sólo son percibidas por los integrantes de una firma. Te diremos tres de ellas.

Mentir

Esto fue indicado por el 80 por ciento de las compañías y se refiere a exclamar hechos que no son ciertos, o bien, que alguna de sus partes ha sido modificada en favor de la compañía. Cabe destacar que el 33 por ciento de los clientes comparten una experiencia favorable a cinco personas en promedio, mientras que el 54 por ciento comparte una mal momento a cinco personas, asegura Dimensional Research.

Fugas de información

Al igual, el 80 por ciento de los consumidores señala éste como un factor que demerita la reputación de una marca, un gran ejemplo es el caso Ashley Madison en agosto del año 2014, pues quedó descubierta la información de 37 millones de usuarios. Asimismo , estudios de HP y el Instituto Ponemon señalan que un ciber-ataque conlleva pérdidas que ascienden a los 12.7 millones de dólares.

Productos dañinos

El 60 por ciento de las empresas encuestadas indica que la existencia de productos que originan contaminación o son propensas a causar enfermedades le restan presencia a la firma. Es conveniente destacar que de acuerdo con un reporte de la BBC, Hamburgo, en Alemania, suspendió el uso de cápsulas de café en las oficinas gubernamentales, con el fin de reducir los desperdicios, algunas marcas que usan estas cápsulas son Nespresso y Dolce Gusto.

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La actitud como factor competitivo por: Gastón Suppo @gastonsuppo

Al hablar de ACTITUD podemos comenzar diciendo cómo lo define la REAL ACADEMIA ESPAÑOLA1: Pero más allá de una completa definición, hay que decir lo que significa en cada persona específicamente. Tener ACTITUD nos define como individuos, define las decisiones que tomamos, nuestra forma de pensar, los logros que conseguimos, y también cómo nos enfrentamos a la realidad. Y es éste el punto más importante en las cuestiones personales, y también en el mundo de los negocios. Muchas veces decimos cuáles son los factores que hacen competitiva a una economía, y entre ellos se encuentran el tipo de cambio, el nivel de precios, presión impositiva, temas logísticos, disponibilidad de recursos naturales, y hasta nos atrevemos a evaluar a los recursos humanos a nivel general y particular. Pero poco, muy poco se dice de lo relevante en los resultados que resultan ser NUESTRA ACTITUD FRENTE A LA REALIDAD QUE VIVIMOS. Los empresarios, en sus respectivas empresas, conviven cotidianamente con un entorno externo que de una u otra forma los afecta, y que no pueden cambiar; y también con ese entorno interno, es decir, esas variables internas de la organización que se pueden ajustar ante cada cambio foráneo. Pensemos en aquella persona que invirtió dinero en una franquicia de helados en la ciudad más turística del país, y que justo en esa temporada estival, las inclemencias climáticas hicieron que el mes sólo tuviera 3 días de sol, y el resto lluvia y viento.

1 Del lat. *actitūdo. -. f. Postura del cuerpo, especialmente cuando expresa un estado de ánimo. -. f. Disposición de ánimo manifestada de algún modo.

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El empresario con ACTITUD REACTIVA, se lamentará y maldecirá haber hecho la inversión, buscará culpables, se despertará y dormirá pensando y diciendo lo que podría haber pasado si…. En síntesis, la culpa siempre la tendrá el otro. Ahora, aquel EMPRESARIO CON ACTITUD PROACTIVA, mas allá de susurrar por lo bajo algún insulto, tratará de sacarle provecho al entorno que le tocó, haciendo de su negocio, un nuevo negocio. Y en el caso de la heladería, será quien anexe en su local una cafetería, así los turistas podrán compartir las tardes fuera de su alojamiento, y si se lo propone, incluirá una sala de entretenimientos para grandes y chicos, entre otras ideas. Sería importante preguntarnos cuánto vale nuestra actitud frente a la realidad a la hora de hacer negocios. Tenemos en nuestras manos UN PODEROSO ACTIVO INTANGIBLE que ni la contabilidad se ha encargado de medir, y la economía lo excluye como factor de competitividad en sus diversos estudios.

AHORA DIME:

¿CÓMO TE PONDRÍAS A PRUEBA SI NO HUBIERA DESAFÍOS?

Hoy vemos cómo los emprendedores, a nivel mundial, en las distintas industrias en las que se encuentren, son considerados LOS IMPULSORES DEL DESARROLLO ECONÓMICO. Y estas personas, muchas veces, sólo cuentan con IDEAS Y MUCHA ACTITUD. ¿Y para qué cuentan con esto? para pensar y repensar; para hacer y volver a hacer; para crear y volver a crear; para convertir la amenaza en oportunidad; para construir el futuro.

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PERSONAL BRANDING 10 Hábitos para tener una personalidad atractiva Cuando se piensa en el marketing personal, muchas son las tácticas que se pueden poner en práctica en el trabajo, para proyectar una imagen adecuada y coherente en pro de cómo se desea ser percibido por los demás, sin embargo una herramienta que siempre puede trabajar a favor de este proyecto, es la personalidad que se muestra en el trato con los demás.

Por: Valeria Murgich @ValeriaMurgich

Todos conocemos ejemplos de personalidades magnéticas y cómo les funciona ésta como arma perfecta para su personal branding, y es que una personalidad carismática difícilmente puede ser sustituida por 20 tweets fabulosos o 10 magníficos posts con imágenes fabulosas, especialmente si debes hacer networking o relacionarte con otros a diario. En The Science of Success, el autor de best sellers Napoleón Hill, ha publicado un ensayo sobre el Desarrollo de una personalidad placentera (“Develop A Pleasing Personality”) del cual se presenta una selección de los más útiles hábitos (con datos adicionales de diferentes estudios) para convertirse en esa persona cerca de la cual es agradable estar y a la que todos hacen caso.

1. Desarrollar una actitud mental positiva Ésta debe ser expresada y sentida por los demás. Quienes se dejan llevar por el cinismo o la negatividad, tienen peor reputación que quienes optan por lo opuesto. De hecho un estudio de la Universidad de Carolina del Norte, realizado por Barbara Fredrickson (por citar uno entre los cientos que se han realizado), ha mostrado que la actitud positiva no sólo genera emociones positivas, sino que éstas a su vez amplían tu sentido de las posibilidades, ‘abren’ tu mente y te permiten desarrollar nuevas habilidades y recursos, así como probar nuevas experiencias en todos los aspectos de tu vida.

2. Hablar en un tono amigable Se debe hacer y de forma disciplinada, aún cuando puede que se esté de pésimo humor o realmente enfadado. Los mejores comunicadores lo hacen de forma constante y la práctica logra que se convierta en algo ‘natural’

15 PAG DE LA REVISTA 3. Prestar gran atención cuando alguien te habla

no lo digas. Para eso siempre hay tiempo, pero retirar lo que se ha expresado no es tan fácil.

Utiliza las conversaciones como una oportunidad de prestar verdadera atención al otro. No hay nada más halagador que hacer sentir a un interlocutor que lo que dice es lo más importante del mundo.

8. Ayuda por el placer de hacerlo

4. Ser paciente Las palabras y actos en el momento adecuado, pueden brindarte una gran ventaja sobre otros que son impulsivos o no saben esperar. Ser paciente, también ayuda a no adelantarse a los hechos y permite ser tolerante con los demás. Y eso se agradece.

Los mejores networkers ayudan a otros sin esperar nada a cambio. Dar, en todas sus formas, no sólo puede que te sea retribuido en otros momentos por aquellos que se sienten agradecidos, sino que hace más feliz a quienes lo hacen.

5. Sonríe cuando hables con alguien

Un estudio de la Universidad de Wisconsin, publicado en el la revista American Review of Public Administration, mostró que ayudar en el lugar donde se trabaja, no solo mejora el ambiente laboral sino que contribuye a que quien lo ejecuta se sienta más satisfecho con su trabajo.

No sólo muestras receptividad ante lo que dice (tomando en cuenta que el tema sea adecuado) sino que por naturaleza, cuando otro te observa sonreír, se disparan sus neuronas espejo, para suprimir el control sobre la rigidez de nuestros músculos faciales y provoca la sonrisa del interlocutor, según un estudio de la Universidad de Lund en Suecia.

Mientras que otro estudio sobre el poder del altruismo llevado a cabo por Donald Moynihan, investigador La Follette School of Public Affairs, reseña que ayudar a otros hace más feliz, porque para muchos opera como parte de su sistema psicológico de recompensa. Y para cerrar la idea, la felicidad hace más atractivas a las personas a lo que se suma.

Si a su vez se ha producido la sonrisa en el otro, se logra generar en éste, sensación de bienestar y relajación producto de la liberación de endorfinas, dopamina y serotonina, e incluso se contribuye a bajar el ritmo cardiaco y la presión arterial.

9. Utiliza los fracasos como oportunidades de crecimiento

Y por si fuera poco, cuando se sonríe, se es visto como una persona atractiva, confiable, relajada y sincera, según los resultados del estudio publicado en el journal Neuropsychologia, en el que también se menciona que cuando se ve a alguien sonreír, se produce en el receptor, la sensación de recompensa.

La gente admira a quienes crecen desde el fracaso y no se dejan ‘tragar’ por las circunstancias negativas. No significa que no se puedan tener sentimientos de tristeza o decepción cuando algo no sale como se esperaba, sino de la actitud con la que se enfrenta el mal momento. Piensa en lo que se puede aprender de ello. Agradece lo positivo que puedas sacar de la situación y levántate para seguir adelante. Los demás lo notan.

6. Mantén la mente abierta

10. Brinda halagos sinceros a los demás

Quienes se cierran a cualquier idea nueva o diferente a las que ya tienen, suelen asociarse a personas que piensan igual, por ende no se dan la oportunidad de crecer y conectar con nuevas oportunidades y personas que pueden brindarte otras visiones profesionales o personales.

7. Evita expresar todo lo que piensas

Reconocer lo positivo en el otro, de forma genuina y sin excesos, será bien recibido. Felicita, realiza un cumplido o halaga a quien lo merece, pero sin sobrepasarte. De igual modo regalar reconocimientos inmerecidos no se recomienda. Lo notan tanto quien lo recibe como los que están alrededor y ya se sabe la opinión que se tiene sobre ese tipo de comportamiento en la oficina (y en cualquier otro ambiente).

Quienes tienen una personalidad magnética, entienden que no vale la pena decir cosas innecesarias, especialmente si no aportan nada positivo o pueden ser comentarios desagradables. Aunque sea cierto (y te mueras por decirlo), si no tienes nada bueno que decir,

Conductas, que al convertirse en hábitos podrán acercar a quien las utilice, a tener una personalidad atractiva que juegue a su favor, pero siempre tomando como base la consideración por el otro, en una relación ganar-ganar, en el desarrollo del personal branding.

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Cómo hacer y escribir el mejor

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Tanto si estás desempleado como si tienes trabajo pero aspiras a otro puesto mejor, debes tener un buen Currículum. El CV sigue siendo un documento clave para acceder a las empresas y debes cuidarlo al máximo. El principal objetivo de un currículum ahora mismo es que llame la atención, que resulte atractivo y que sea diferente al resto. Te damos todas las claves para conseguirlo. por: Alicia Ro @soyAliciaRo El Currículum Vitae sigue siendo una herramienta fundamental para encontrar trabajo y darte a conocer como profesional. Es la primera impresión que se van a llevar las empresas sobre ti y te conviene que sea inmejorable.

se te vea la cara, estés mirando de frente y salgas con un gesto amable. Conviene que no haya objetos que te tapen (gafas de sol, pañuelos, gorros…) y que puedan hacerte sombras. A ser posible, que no sea una imagen de cuerpo entero. Mejor si aparece sólo la cara. Esa misma foto puedes tenerla en todas tus redes sociales y tu blog. De esta forma, se lo pones más fácil a la persona que te busca en Google. ¿Sabías que después de ver un currículum el 82% de los seleccionadores de personal entra en Internet para conocer más datos del candidato?

1. Buena foto Por supuesto, no pongas una

Debes cuidar mucho la foto que pones en el currículum. No elijas cualquiera. Te recomendamos que te hagas una buena fotografía, profesional, bien iluminada, donde

foto recortada donde apareces de fiesta, con amigos o en un bar. Debes transmitir una imagen seria y profesional. No lo olvides.

2. Datos personales

Junto a la foto, los primeros datos que debes poner en el currículum son tu nombre, apellidos y correo electrónico. Sabemos que este punto es bastante evidente pero, créeme, todavía hay gente que se olvida o escribe mal esta información básica. En cuanto al mail, te recomendamos que sea una dirección de correo seria. Lo mejor es que incluya tu nombre y apellidos o tus iniciales. No se te ocurra añadir esa cuenta de correo que tienes para los amigos con palabras inapropiadas o graciosas.

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3. Blog y Redes Sociales

Es interesante que junto a tus datos personales incluyas un enlace directo a tu web o blog y a tus Redes Sociales profesionales. También te aconsejamos que compartas contenido de valor sobre tu profesión semanalmente en Twitter y Linkedin.

4. Título que te defina como profesional

Como frase de cabecera de tu currículum o justo debajo de tus datos personales puedes poner un título que te defina como profesional. Con esto no me refiero a que pongas “serio, responsable, buen compañero o con capacidad de organización”. No se trata de escribir adjetivos sobre ti. Son mejores palabras clave* que indiquen a qué te dedicas. Por ejemplo, si trabajas en marketing online puedes escribir “community manager, especialista en SEO y Marketing de Contenidos”. Sobre todo, se trata de destacar esas funciones y perfiles que más encajan con el puesto y la empresa a la que te diriges. Aquí tienes un ejemplo que puede servirte de referencia. * En el consejo 9 te contamos a qué nos referimos con palabras clave.

5. Experiencia

En general, te aconsejamos que pongas antes la experiencia laboral que la formación. Sobre todo, si ya has trabajado en el sector al que aspiras. Las empresas van

a valorarla más que los cursos o estudios que tengas. Debes escribirla en orden cronológico a la inversa, desde lo más reciente hasta lo más antiguo, empezando por los últimos trabajos realizados. Te interesa dar más visibilidad (utilizando negritas, por ejemplo) a la experiencia relacionada con el puesto que quieres conseguir. Y si durante mucho tiempo has tenido empleos que nada tienen que ver con el campo en el que quieres trabajar, no conviene que los omitas. Es mejor que los pongas. Si las empresas ven que hay un periodo de tiempo vacío, sin reflejar en el CV, se van a llevar una mala impresión. En el apartado experiencia debes poner: • El nombre del puesto. • El nombre de la empresa. • El periodo de tiempo que estuviste trabajando. • Una breve descripción de las funciones desempeñadas con palabras clave.

6. Formación

En este apartado debes incluir tus últimos estudios y dónde se impartieron. Si son superiores, no hace falta que pongas también los anteriores. En cuanto a la formación complementaria debes escribir sobre todo la que está relacionada con la oferta de trabajo en cuestión.

7. Brevedad y concisión

Para que tu currículum sea atractivo y fácil de leer te conviene ser breve y conciso. Escribe frases cortas. Si hay algo que puedes contar con dos palabras no utilices más. Por

ejemplo, en lugar de poner “en este programa me dedicaba a escribir los textos de los vídeos”, deberías escribir “redactor de vídeos”. Recuerda: huye de las parrafadas y ofrece la información de forma esquemática. Un buen currículum debe ser “escaneable”. O sea, que la persona que lo lee pueda captar los datos más importantes en tan sólo unos segundos. Los seleccionadores de personal tardan una media de 7 segundos en decidir si un CV es interesante o no. Tenlo en cuenta.

Abc 8. Lenguaje sencillo

No emplees tecnicismos, ni palabras demasiado rebuscadas. Usa un lenguaje sencillo que cualquiera pueda entender. Ten en cuenta que, muchas veces, los primeros que reciben tu documento son del departamento de recursos humanos y no tienen por qué dominar los códigos de todas las áreas de la empresa. Pero, en cambio, son los encargados del filtrar los currículum más interesantes, así que te conviene seducirlos y conquistarlos a un sólo golpe de vista.

9. Uso de palabras clave

Llamamos palabras clave a los términos más utilizados y buscados por la gente sobre un tema o sector. En este caso, te sugerimos que detectes las palabras clave de tu perfil profesional y del sector en el que quieres trabajar para que las incluyas en tu currículum. Destaca también tus características profesionales que más encajan con la empresa a la que te diriges.

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10. No repetir datos

Asegúrate de no repetir varias veces la misma información. No aporta nada y está ocupando un espacio que podrías emplear para otra cosa. En el currículum la economía cuenta: todo lo que te puedas ahorrar jugará a tu favor.

de entregarlo. Y, por otro, daña su imagen. Te aconsejamos que antes de mandarlo se lo pases a algún amigo o persona con criterio para que le eche un vistazo y te diga si está todo bien.

16. Escaneable

14. Un CV diferente para cada oferta de trabajo

11. Información final: habili dades, idiomas, informática

Deja para el final los datos extra relacionados con las habilidades, los idiomas y los conocimientos tecnológicos. El hecho de ponerlos en el último lugar no significa que sean menos importantes. Cuida su presentación. Te sugerimos, por ejemplo, que utilices elementos más visuales o gráficos para contarlos.

12. Extensión adecuada

Lo ideal es que el currículum te ocupe una página, no más. En el caso de que tengas una larga trayectoria y mucha experiencia, la labor de síntesis tendrá que ser mayor.

pero sin que sea exagerado. El diseño debe estar al servicio de los datos, no al revés. Hay algunas plantillas editables bastante interesantes.

Conviene que repases el currículum y cambies los datos cada vez que lo envíes a una empresa para una nueva oferta de trabajo. De hecho, es recomendable que tengas versiones diferentes del CV. En cada una destacarás una funciones u otras dependiendo de la demanda de la empresa y de los requisitos solicitados.

El diseño también es importante, ¡Cuídalo!

Un buen currículum es aquel que, desde el primer momento, entra por los ojos. Esto significa que, además de prestar atención al contenido, tienes que cuidar el diseño. Esperamos que las claves que te damos a continuación puedan ayudarte a dar la mejor forma a tu CV.

Te interesa captar la atención del seleccionador de personal en los primeros segundos. Por eso, te recomendamos que estructures bien el contenido, dejando espacios en blanco entre los distintos apartados e incluyendo títulos, subtítulos y palabras en negrita.

17. Tipo de letra

Utiliza una tipografía clara, legible y limpia. No uses muchos tipos de letra diferentes. Dos como mucho. Te sugerimos la Century Gothic y la Verdana.

18. Colores

13. Ortografía y gramática

También es algo evidente, pero conviene recordarlo porque es muy importante. Un currículum con faltas de ortografía o de expresión causa una impresión nefasta y dice muy poco de su autor. Por un lado, deja en evidencia que no se ha revisado varias veces el texto antes

15. Atractivo y visual, pero no extravagante

Actualmente, si entregas el currículum en un aburrido Word lleno de texto las posibilidades de que acabe en la papelera de reciclaje son altas. La persona que lo reciba no tendrá ninguna gana de leerlo. Te lo aseguro. Por eso, tienes que crear un CV que resulte visualmente atractivo, que impacte,

Para el fondo del CV, es mejor que utilices el blanco o un tono claro. Resultan más limpios que los oscuros. No uses muchos colores diferentes en el diseño del currículum. Dos distintos como mucho, aparte del blanco del fondo y el negro o gris para el texto.

Páginas web de empleo y entrevista de trabajo Una vez que tengas tu currículum diseñado, siguiendo las pautas que te hemos dicho, te toca dar los siguientes pasos. • Ficha a las empresas con las que te gustaría colaborar y mira si les

19. Diferentes formatos: puedes aportar algo. Si es así, lánzate y hazlo. No pierdes nada. vídeo currículum

Es interesante tener el currículum en formatos distintos (PDF, online, vídeo) para mandarlos en función de las características del puesto de trabajo y de la empresa. Si decides hacer un vídeo currículum conseguirás uno de los principales objetivos que perseguimos cuando buscamos empleo: destacar y diferenciarte del resto. Eso sí, asegúrate que está bien hecho y que incluye todos los datos necesarios.

• Regístrate en las mejores páginas web de empleo. Es una buena forma de mantenerte al día de las últimas ofertas. • Prepárate para posibles entrevistas de trabajo. No te interesa improvisar e ir a estos encuentros personales sin un plan. Te dejamos aquí un buen ejemplo, esperamos que te sirva:

20. No mentir

Con el currículum debes tener la estrategia de visibilizar y destacar la experiencia, formación y habilidades que más coinciden con la descripción del trabajo. Si hay datos de tu trayectoria que no aportan nada, directamente no los pongas. Y si alguna información no tiene nada que ver con el sector en el que quieres encontrar empleo, lo mejor es que le restes presencia dentro del CV. En ningún caso incluyas información inventada que no se corresponda con la realidad. No mientas ni infles tu CV. A la larga puede perjudicarte.

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¿Cuánto dinero recauda una cinta ganadora al Oscar a Mejor Película? por: Jesús Yael Ortega Aguilar /jumalayo

El Oscar a Mejor Película es una de las categorías más codiciadas, ya que el premio es la consagración de directores, actores y sagas en el mercado y en la historia del cine.

Los ingresos caja nacionales oficina del premio de la Academia películas ganadoras en la categoría “Mejor película” 2001-2015 (en millones de dólares estadounidenses)

Gladiator

12 Years A Slave

The Lord of the rings the return of the king

El Oscar a Mejor Película es de los premios más codiciados en la industria del cine, por lo que al ganarlo, las cintas consiguen un extra para implementar en sus estrategias de marketing, ya que permite promocionarse a un nivel superior respecto a las cintas que no logran hacerse con la estatuilla o que simplemente no poseen premios de relevancia en su historial.

Birdman

De acuerdo con Box Office Mojo, en el periodo de 2001 a 2015, The Lord of The Rings: Return of The King es la cinta ganadora del Oscar a Mejor Película que más dinero ha recaudado gracias a las versiones caseras de la película, con un monto total de 377.85 millones de dólares, tomando en cuenta únicamente al mercado estadounidense. El segundo puesto estaría destinado a El Gladiador, que en 2001 logró recaudar 187.71 millones de dólares con sus versiones caseras de la cinta.

The Artist

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¿Qué país usa con mayor frecuencia emojis? por: Alexandra Domínguez @Alexdomhern

El 35 por ciento de la población en Estados Unidos usa emojis a diario, frente un 74 por ciento que los usa con frecuencia. Los emojis cobran relevancia mundial gracias a que son una forma de comunicación que no depende de idiomas, lo cual también los ha hecho relevantes dentro de la industria publicitaria, pues a través de ellos se dirigen mensajes claros y creativos a las masas. Al considerar que el 70.4 por ciento de la población estadounidense señala que los emojis le ayudan a expresar de mejor forma cómo se sienten, señala eMarketer a través de Statista, las marcas han aumentado su apuesta por esta forma de comunicación; ejemplo de ello es McDonalds con vallas en Reino Unido, Pepsi dentro de sus latas, Versace a través de una aplicación móvil y Dove con sus emojis personalizados para expresar la variedad en cuanto a tipos de cabello.

Asimismo, un gran promotor de esto son las aplicaciones de mensajería instantánea como Whatsapp, Telegram y Line, pues facilitan la comunicación entre diferentes personas, más al tomar en cuenta que, de acuerdo con el anterior estudio, el 64.7 por ciento indica que facilitan la comunicación y el entendimiento entre personas.

Cabe destacar que estos son usados en mayor y menor medida en relación con la zona geográfica del consumidor, pues información de On Device Research, proyectada por Statista, resalta que Indonesia es el país que hace mayor uso de ellos, pues el 46 por ciento lo implementa a diario dentro de su comunicación y un 84 por ciento sólo lo hace con frecuencia. Asimismo, y en segundo lugar está China, donde el 43 por ciento los utiliza a diario dentro de sus aplicaciones de mensajería instantánea y un 82 por ciento de forma usual. A este país le precede Estados Unidos con un 35 por ciento que los usa todos los días y un 74 por ciento que los implementa con frecuencia. Posterior, y en últimos lugares está Sudáfrica y Brasil con un 38 y 24 por ciento de forma correspondiente en cuanto a uso diario de emojis dentro de aplicaciones de mensajería instantánea, así como un 69 y54 por ciento sobre el uso de forma frecuente.

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¿Por qué es importante utilizar el hashtag correcto? por: Iván Nava /ivannavag

En las redes sociales cada minuto circulan miles de piezas de contenido, por eso las marcas se esfuerzan para utilizar el hashtag correcto . 24

¿Recuerdas cuándo fue la primera vez que utilizaste un hashtag para expresar una idea en sus redes sociales? No te preocupes, la mayoría no lo sabemos. Pero lo que sí está documentado es que Chris Messina, residente de San Francisco, utilizó por primera vez esta almohadilla en un tuit fechado el 23 de agosto de 2007 para anunciar en su cuenta de Twitter que había comprado una sandwichera nueva. Sin embargo, no fue hasta finales del año 2010 cuando los community managers comenzaron a utilizar los hashtags con fines comerciales en las redes sociales. Hoy día, la mayoría del contenido publicado por las marcas en Twitter, Facebook, Instagram, Vine, incluso en los programas de televisión, etcétera, es acompañado por el famoso y controversial numeral seguido de una palabra o frase.

PAG DE LA REVISTA

PUBLICIDAD 25 MEDIA CARTA HORIZONTAL O VERTICAL Y RECOMENDABLE EN LA PAG DERECHA Y ABAJO

Una investigación realizada por el equipo de Twitter muestra que el uso de hashtags en un post puede llevar a duplicar la participación de los usuarios registrados como personas e incrementar 50 por ciento más para las marcas. Según datos de DOMO, compañía de análisis de datos, cada 60 segundos se generan en el mundo alrededor de 72 horas de video en YouTube, se comparten más de 2.4 millones de piezas de contenido en Facebook, se envían más de 277 mil tuits y se publican en Instagram más de 216 mil imágenes. Por todo esto y más es indispensable para las marcas utilizar el hashtag correcto. Te compartimos cuatro beneficios que obtendrás al utilizar el hashtag correcto en tus publicaciones:

Etiquetas de investigación. Utilizar palabras claves, o keywords, como hashtag permite medir la potencia del mensaje y analizar el comportamiento de las audiencias e influencers que se suman a la campaña. Los community managers también utilizan estos datos para crear tendencias.

Búsqueda de contenido. Introduciendo un hashtag en el buscador de cualquier red social los CM logran identificar contenido relacionado con algún tema de su interés o aspectos positivos y negativos de sus competidores.

Nombrar campañas. La forma más utilizada que los community managers hacen de la almohadilla es para crear campañas hashtag. Con esta estrategia anuncian el lanzamiento de un nuevo producto o un concepto viral. Siempre tomando en cuenta la originalidad y extensión del hashtag.

Autoevaluación. Todo CM experimentan en el plano prueba y error el sentimiento que sus mensajes provocan entre sus seguidores y el nivel de interactividad que alcanzan a través del hashtag.

PONLE POCO, PONLE MUCHO

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APPLE MUSIC VS SPOTIFY

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¿QUÉ ES? ES UN SERVICIO DE RADIO MUNDIAL Y MÚSICA EN STREAMING EN DONDE LOS ARTISTAS PUEDEN COMPARTIR SUS CREACIONES MUSICALES ACOMPAÑADAS DE OTRO TIPO DE MATERIALES COMO FOTOS.

¿QUÉ ES? APLICACIÓN MULTIPLATAFORMA EMPLEADA PARA REPRODUCOR MÚSICA VÍA STREAMING EN DONDE LOS USUARIOS PUEDEN ELEGIR EL CONTENIDO POR ARTISTA, ALBUM O LISTAS DE REPRODUCCIÓN PERSONALIZADAS.

FECHA DE LANZAMIENTO: 8 DE JUNIO DE 2015

FECHA DE LANZAMIENTO: 7 DE OCTUBRE DE 2008

FECHA DE LANZAMIENTO EN MÉXICO: 30 DE JUNIO DE 2015

FECHA DE LANZAMIENTO EN MÉXICO: 15 DE ABRIL DE 2013

COMPATIBILIDAD (SISTEMAS OPERATIVOS): IOS Y POSTERIORMENTE PARA WINDOWS PHONE Y ANDROID

COMPATIBILIDAD (SISTEMAS OPERATIVOS): MICROSOFT WINDOWS, MAC OS X, LINUX, WINDOWS PHONE, SYMBIAN, IOS, ANDROID, Y BLACKBERRY.

VERSIONES: APPLE MUSIC

3 LOS TRES PRIMEROS MESES SERÁ GRATUITO

$14.99 SU COSTO HABITUAL SERÁ DE 14.99 DÓLARES PARA GRUPOS DE 6 PERSONAS Y 9.99 DE MANERA INDIVIDUAL

100 DISPONIBLE EN MÁS DE 100 PAÍSES

ALIANZAS ESTRATÉGICAS CON: ITUNES Y BEATS ONE

FREE

VERSIONES:

$ ES FINANCIADO GRACIAS A LA PUBLICIDAD

PREMIUM

$99.00 TIENE UN COSTO DE 99 PESOS AL MES

6 SEIS SALTOS DE CANCIONES POR HORA

SALTOS DE CANCIONES ILIMITADOS POR HORA

REPRODUCE EN MODO ALEATORIO CUALQUIER PLAYLIST O ARTISTA

REPRODUCE CONTENIDO A PEDIDO Y SIN PUBLICIDAD

ALIANZAS ESTRATÉGICAS CON: UNIVERSAL MUSIC, SONY BMG, EMI MUSIC, HOLLYWOOD RECORDS Y WARNER MUSIC.

27 PAG DE LA REVISTA EMPRESA QUE LO RESPALDA: APPLE

EMPRESA QUE LO RESPALDA: SPOTIFY

¿QUIÉN GANARÁ LA PELEA? PROS LA SELECCIÓN DE RADIO ESTARÁ BASADA EN LO QUE PROGRAMEN LOS DJ´S, NO ALGORITMOS. PERMITE COMPARTIR MÁS QUE MÚSICA; LOS VIDEOS Y FOTOS SON MATERIALES EXTRA.

CONTRAS HASTA EL MOMENTO SÓLO ES COMPATIBLE CON DISPOSITIVOS QUE TRABAJAN CON EL MISMO SISTEMA OPERATIVO

PROS MODO SIN CONEXIÓN PARA SUSCRIPTORES PREMIUM. COMPATIBLE CON

DIVERSOS DISPOSITIVOS Y SISTEMAS OPERATIVOS.

CONTRAS EN LA VERSIÓN GRATUITA PARA TODAS LAS PLATAFORMAS NO SE PUEDEN SINCRONIZAR LOS DISPOSITIVOS (SPOTIFY CONNECT.)

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¿Por qué los productos de Apple tienen una letra “i” al principio? por: Jesús Yael Ortega Aguilar /jumalayo

Ken Segall Parte de la construcción de marca que Apple ha logrado en la era moderna, es la inclusión de la vocal “i” al inicio del nombre de sus productos, lo cual es ya todo un sello reconocible por cualquiera, sin embargo, pocas veces se ha hablado sobre el origen de esta tendencia, la cual inició en 1998 con el lanzamiento del primer iMac. La mente detrás de esto y de muchos otros de los grandes triunfos de marketing de Apple, es Ken Segall, quien se desarrollara como director creativo al interior de Apple durante algunos años, y quien en 1997 participaría en el equipo que eligió el nombre del producto que habría de salvar a la compañía de la bancarrota: el nuevo iMac, un producto que buscaba retomar la filosofía de colocar un ordenador personal en todos los hogares, que además era el primero en dejar atrás los floppys para enfocarse en el CD-ROM, mantenía todos los componentes del hardware en un sólo bloque y estaba disponible en una amplia variedad de colores.

Para nombrar a su prometedor producto, Steve Jobs, quien acababa de regresar a la compañía para encontrarla en medio del caos y a punto de la quiebra, pensó en primera instancia en el nombre MacMan, sin embargo, decidió acercarse a TBWA para la campaña de lanzamiento, cuyo equipo, entre ellos Ken Segall, idearon el concepto iMac. La letra “i”, según explicó el propio Segall, hace referencia a una serie de términos o conceptos con los cuales buscaban que el producto se asociara, como imaginación, internet, innovación, inspiración, entre otros. Evidentemente la idea tuvo un gran impacto y se ha replicado en la mayor parte de los productos que la marca de la manzana ha lanzado desde entonces, excepto el Apple Watch, el cual no pudo usar el nombre iWatch debido a problemas con el registro del nombre en distintos territorios.