mijn ecocheques?

willen niet naar een woonzorgcentrum? Dat is een mythe’

‘In het verleden hebben we in te eenvoudige hokjes gedacht. Maar binnen ieder hokje of iedere groep bestaat er ook al een grote diversiteit. En daarnaast veranderen die scheidingslijnen ook nog eens voortdurend. Soms hangt dat zelfs van specifieke situaties af. Een van die scheidingslijnen is de culturele achtergrond. Maar cultuur is niet de enige verklaring voor alle uitdagingen waarmee een groep te kampen heeft. Er zijn er zo veel: migratiegeschiedenis, socioeconomische positie, scholing, ouderdom, gender … Al die eigenschappen maken van iedereen een unieke cocktail. Het is die cocktail die bepaalt wat je zoekt en nodig hebt.’

Wat ontbreekt er dan om iedereen een goede zorg te bieden? ‘Er is niet één recept is voor een inclusievere ouderenzorg, Iedereen bereiken vraagt een andere houding dan die we tot nu gewoon zijn. En individuele hulpverleners die de tijd krijgen om een persoonlijke benadering echt toe te passen en echt luisteren naar wat mensen nodig hebben. Vragen stellen, luisteren, flexibiliteit … Daarvoor is wel de juiste houding en vorming van zorgverleners nodig. En nadenken over onze vooroordelen of vooringenomenheden en hoe die zicht vertalen in uitsluitingsmechanismen zoals discriminatie en racisme.’

Hoe bepalen die vooroordelen de zorgverlening? ‘Als we iemand ontmoeten die we als anders zien, activeert dat een mechanisme van vooroordelen. Dat bepaalt wel hoe we met die persoon omgaan. Meer zelfs, we gaan die persoon vooral als vertegenwoordiger van een bepaalde groep zien, bijvoorbeeld een specifieke cultuur. Je schakelt dan automatisch over op vooroordelen over die groep en gaat uit van veronderstellingen. Onbewust is je eerste vraag dan misschien (luid en articulerend, red.) Spreekt u Nederlands? Ik krijg die vraag ook soms. Daardoor krijgt je het gevoel dat je tot een andere categorie behoort en niet helemaal welkom bent. Je kan evengoed beginnen met Goedendag meneer of mevrouw, en dan afwachten.’

Misschien is het wel goedbedoeld om eerst te vragen of iemand Nederlands spreekt? ‘Dat is inderdaad vaak zo, maar toch stop je onbewust de ander in een hokje. Ook zeer welbedoelende mensen hebben zo’n mechanisme. Het is belangrijk je daarvan bewust te zijn. Want het is jammer dat goedbedoelde hulp eigenlijk het tegenovergestelde effect heeft.’

Hebben zorgverleners daar de tijd voor? Ze zeggen nu al nauwelijks tijd te hebben om met patienten of cliënten te praten. ‘Dat is het grotere probleem: er moet meer tijd zijn om te luisteren. Er zijn voldoende hulpverleners die schitterend werk leveren, maar dat lukt hen alleen omdat ze echt luisteren en tijd maken. Dat is niet evident in hoe de zorg vandaag georganiseerd is. Ik kijk in mijn onderzoek vooral naar waar de zorg beter kan voor ouderen met een migratieachtergrond, maar de oplossingen die we daarvoor vinden, komen wel heel de oudere generatie ten goede, met welke achtergrond dan ook. We zijn trots op onze gezondheidszorg, maar we mogen gerust nog wat ambitieuzer zijn.’

ZO ZIT DAT

ECOLOGISCH LOONVOORDEEL Wat kan ik kopen met ecocheques?

Als je in de privésector werkt, krijg je misschien ecocheques van je werkgever. De ecocheque is een extralegaal voordeel. Er hoeven geen belastingen of sociale lasten op betaald te worden. Ecocheques zijn geen automatische recht, maar worden afgesproken in cao’s (op sectoraal niveau of op bedrijfsniveau) of in individuele loononderhandelingen.

Met de ecocheques kun je bepaalde ecologische producten kopen. In veel gevallen kun je er ook de plaatsing, de herstelling en het onderhoud van die producten mee betalen. Een cheque is twee jaar geldig, maar handelaars zijn niet verplicht om ecocheques te aanvaarden. Sinds 1 maart is de lijst van producten die je kunt kopen met ecocheques aangepast. Er is rekening gehouden met de nieuwe energielabels voor onder meer koelkasten, vaatwasmachines, wasmachines en beeldschermen. De lijst werd aangevuld met schoonheids- en schoonmaakproducten met Ecogarantie, cosmeticaproducten met het Cosmebio-label, vis-, schaal- en schelpproducten met het MSClabel en textielproducten met het GOTS-label. Ook voor de verhuur van bepaalde tweedehandsproducten en abonnementen op en lidmaatschappen van collectieve moestuinen kun je ecocheques gebruiken.

De nieuwe lijst is geldig tot 1 september 2021. Tegen die datum zal een evaluatie gemaakt worden van de lijst met nieuw gelabelde elektronische toestellen. Op basis van die evaluatie zullen lampen, die dan ook een nieuw Europees label krijgen, al dan niet een plaatsje krijgen op de lijst. Daarnaast zullen er ook producten toegevoegd worden die je bij gelabelde boerderijwinkels kunt kopen.

>>> www.vlaanderen.be/ecocheques

CORONAMAATREGELEN Wat zijn de nieuwste steunmaatregelen?

Beginjaarspremie

In plaats van een eindejaarspremie, zoals vorig jaar, krijgen werknemers in sectoren die op 1 maart nog gesloten waren en in het afgelopen jaar minstens 53 dagen tijdelijk werkloos waren vanwege overmacht of economische werkloosheid een ‘beginjaarspremie’. Naar schatting zo’n 94 000 werknemers uit onder meer de horeca, amusementssector, congressen en beurzen, of fitnesscentra, krijgen de premie automatisch via hun vakbond of de Hulpkas uitbetaald. Gebeurt dat niet, dan kan je de premie (tot maximum 780 euro voor belastingen afhankelijk van het brutoloon, geplafonneerd op 2 755 euro per maand) nog binnen het jaar zelf aanvragen.

Tijdelijke werkloosheid

Daarnaast komen werknemers in de dienstenchequesector of in het leerlingenvervoer nu ook bij een halve dag tijdelijke werkloosheid in aanmerking voor een uitkering, op voorwaarde dat minstens de helft van het aantal uren van die dag wegvalt.

Op tijdelijke werkloosheidsuitkeringen vanwege corona gold in 2020 een verminderde bedrijfsvoorheffing van 15 in plaats van 26,75 procent. Opgelet: dat ging alleen om een verlaging van de bedrijfsvoorheffing en niet van de eindbelasting op inkomsten uit 2020. Voor sommige tijdelijk werklozen zal dat betekenen dat ze dit jaar meer belastingen moeten betalen. Vooral voor wie tijdelijke werkloosheidsdagen met werkdagen afwisselt kan dat bedrag gevoelig oplopen, omdat het fiscale voordeel bij werkloosheid vermindert naarmate er meer activiteitsinkomsten zijn.

Prikverlof

Binnenkort kunnen werknemers klein verlet (met behoud van loon) aanvragen om zich naar het vaccinatiecentrum te begeven. Ook contractuelen in de openbare sector maken daar aanspraak op, voor vast benoemd personeel voorzagen de overheden in een eigen regeling. Daarvoor is het enkel nog wachten op de publicatie in het Staatsblad.

>>> Lees meer op www.hetacv.be

ELEKTRONISCH ATTEST BIJ SPECIALISTEN Welke artsen sturen mijn doktersbriefje digitaal naar het ziekenfonds?

Voortaan kunnen ook specialisten het doktersbriefje online doorsturen naar het ziekenfonds voor terugbetaling. Huisartsen en tandartsen gebruiken het eAttest al langer.

De huisartsen startten als eerste met het eAttest te gebruiken. Nadien schakelden ook de tandartsen over naar het digitale doktersbriefje. En nu volgen de specialisten voor raadplegingen in hun privépraktijk. De werkwijze is gelijk. Je betaalt het volledige bedrag van de raadpleging aan de specialist. De specialist stuurt dan het doktersbriefje onmiddellijk digitaal door naar het ziekenfonds. Je hoeft dat dus zelf niet meer te doen om de terugbetaling te krijgen.

De specialist geeft je wel een betaalbewijs mee. Dat bewaar je tot de tegemoetkoming op je rekening staat. Je kunt het nodig hebben om een extra tegemoetkoming te krijgen van een aanvullende verzekering. Op het bewijs staat een identificatienummer waarmee je informatie over de terugbetaling kunt opvragen bij je ziekenfonds. Steek het dus niet in de CM-brievenbus. De specialisten kunnen het eAttest gebruiken, maar zijn daartoe niet verplicht. Dat geldt evengoed voor huisartsen en tandartsen.

Doktersbriefjes blijven twee jaar geldig voor terugbetaling. Met het eAttest hoef jij er niet langer aan te denken om de doktersbriefjes op tijd bij je ziekenfonds binnen te brengen. Je kunt ze ook niet meer verliezen. Bovendien gebeurt de terugbetaling sneller. En het milieu vaart er wel bij want er wordt papier gespaard.

WEEK VAN DE JOBSTUDENT Twee webinars

Van 19 tot 23 april organiseert het Jong ACV de Week van de jobstudent. Op dinsdag 20 april is er een webinar met info voor werkstudenten, op donderdag 22 april is er een online infosessie over studentenwerk voor ouders. >>> Info en inschrijven op www.jongacv.be.

KLEDING EN CONFECTIE Indexaanpassing

Op 1 april 2021 stijgen de lonen met 0,01 procent door een aanpassing van de index voor de sectoren PC 215 en PC 109 (Kleding en Confectie).

BELASTINGAANGIFTE Belastingfiche wordt opgestuurd

Kreeg je in 2020 een vervangingsinkomen door ziekte of invaliditeit? Dan stuurt CM je binnenkort een belastingfiche (281.12). Dat gebeurt gebeurt per post of online als je ervoor koos om je CM-briefwisseling via mail of Doccle te ontvangen. De bedragen die op dit attest vermeld worden, vul je in bij de respectievelijke rubrieken van je belastingaangifte. Wanneer je op 1 januari 2020 voor 66 procent invalide erkend was door het Riziv, dan moet je ook de code 1028-39 of code 2028-09 aankruisen (zware handicap) om eventueel de fiscale verminderingen te kunnen krijgen.

CORONAMAATREGELEN CM-kantoren dicht

Door de strengere overheidsmaatregelen zijn alle CM-kantoren opnieuw gesloten vanaf 29 maart tot en met 25 april. Neem contact op met CM als je toch graag een afspraak wilt maken. CM bekijkt hoe je het best geholpen kunt worden.

VACATURES

CM zoekt

Administratief coördinator Kazou

Advisor / coordinator Employment

Relations

Recruitment specialist

100 % - onbepaalde duur - Schaarbeek

Teamverantwoordelijke Kazou

100 % - onbepaalde duur - Oost-Vlaanderen

Adviserend arts

100 % - onbepaalde duur - Vlaanderen

www.cmjobs.be

ACV ZOEKT

Communicatiemedewerker

100 % - onbepaalde duur - Schaarbeek ACV-TRANSCOM ZOEKT

Administratief medewerker

100 % - onbepaalde duur - Antwerpen ACV-CSC METEA ZOEKT

Stafmedewerker studiedienst

50 % - onbepaalde duur - Brussel

www.hetacv.be

OKRA zoekt

Educatief medewerker

100 % - onbepaalde duur - Dilbeek

www.okra.be

Geen loonakkoord? Geen landingsbaan!

Een landingsbaan is voor een deel van de oudere werknemers sinds begin 2021 niet meer mogelijk. Werknemers tussen 55 en 60 jaar krijgen voorlopig geen vergoeding meer voor de afgebouwde uren van hun landingsbaan. De reden? De vastgelopen loononderhandelingen. Zolang er geen akkoord is over de maximale loonsverhoging, willen werkgevers ook dat niet oplossen.

TEKST NILS DE NEUBOURG

Vanaf je 55 jaar minder werken om tot aan je pensioen vol te houden? Daarvoor werd het concept van de landingsbanen uitgedacht. Je werkt een vijfde tot de helft minder, zonder dat je inkomen er even hard op achteruitgaat. De RVA past namelijk een gedeelte van het loon voor de niet-gewerkte uren bij. Maar door de impasse voor het loonakkoord weigeren werkgevers hun goedkeuring te geven voor de verlenging van die regeling.

Alleen 60-plussers kunnen nog sinds 1 januari starten met een landingsbaan met RVA-uitkering. Werknemers tussen 55 en 60 jaar kunnen weliswaar nog steeds het aantal werkuren verminderen, maar het is dan zonder financiële hulp van de sociale zekerheid.

‘Werkgevers gebruiken het akkoord over de landingsbanen als drukkingsmiddel om hun maximale loonsverhoging van 0,4 procent erdoor te krijgen’, zegt Piet Van den Bergh, juridisch expert bij het ACV. ‘Ook voor SWT blijft daardoor een noodzakelijke vernieuwing van de regeling achterwege. Nochtans kan dat wettelijk gezien allemaal opgelost worden zonder dat er een loonakkoord is.’

Dat werknemers rechten worden ontzegd door een discussie die er eigenlijk van losstaat, stoot het ACV tegen de borst. Van den Bergh: ‘Ongeveer 57 000 werknemers zitten in een landingsbaan. Op basis daarvan kan je schatten dat de voorbije maanden al meer dan duizend mensen een landingsbaan ontzegd is. Zolang er geen akkoord is, blijft dat aantal nog oplopen.’ Een landingsbaan zorgt ervoor dat je tot je pensioenleeftijd kan blijven meedraaien. Je zet er met andere woorden de landing mee in richting je pensioen. Een landingsbaan betekent trouwens niet dat je een andere functie of baan moet krijgen. Het is eigenlijk een soort tijdkrediet waarmee je je werkuren kan verminderen. Zo kan je beslissen een vijfde minder te werken, of zelfs halftijds. ‘De RVA-uitkering compenseert bovendien niet enkel je loonverlies, maar zorgt er ook voor dat je pensioenrechten nadien gevrijwaard blijven. Een oplossing dringt zich dus op’, besluit Piet Van den Bergh.

Vanaf je vijvenvijftigste wat minder uren presteren wordt moeilijk zo lang een akkoord uitblijft.

Umbrië, het kleine zusje van Toscane

Het Italiaanse Umbrië heeft zeer veel overeenkomsten met het populaire Toscane. In deze regio verken je heuvelachtige landschappen, ommuurde middeleeuwse dorpen en steden die rijk zijn aan kunst en architectuur. We zorgen voor een balans tussen cultuur en natuur. Zo bewonder je o.a. Assisi, Orvieto, Perugia en de watervallen Cascate delle Marmore. Je logeert in een viersterrenhotel in het mooie Assisi. Reis mee met het vliegtuig van 22 tot 29 september 2021 voor 1 380 euro. Voor een single kamer betaal je 220 euro extra.

Boek snel via 070 233 119 of www.intersoc.be Vrijwilligerswerk in het buitenland

Heb je komende zomer nog vrije tijd? Zou je graag naar het buitenland trekken én je in tussentijd nuttig bezighouden? Dat kan als vrijwilliger bij Intersoc! Trek voor tien dagen naar een van onze hotels in Zwitserland of Oostenrijk en help mee om onze vakantiegasten een onvergetelijke reis te bezorgen. Je kan je inzetten als afwasser, restaurantmedewerker, onthaalouder, schoonmaker en nog veel meer. Ontdek alle mogelijkheden op www.intersocwerkvakanties.be of contacteer ons via werkvakanties@intersoc.be.

REGIO

BRUGGE IN BEWEGING

te duur!te duur!

www.tekooptehuurteduur.be REGIOREDACTIE Marechalstraat 7, 8020 OOSTKAMP west-vlaanderen@beweging.net Verantw. uitg. regiopagina’s: Beweging.net Lieven Van Belle, voor ACV Wim David, voor CM Johan Messely

Beweging.net West-Vlaanderen voert campagne voor betaalbaar wonen Te koop, te huur, te DUUR: lokale besturen kunnen tij keren

Toen beweging.net West-Vlaanderen voor de lancering van de campagne ‘Te koop, te huur, te Duur’ zocht naar een sterk verhaal ter illustratie, kwam ze bij Nele en Amy terecht, een alleenstaande mama met een tienerdochter. Nele vond na een uithuiszetting géén woning. Ze vond wel een creatieve oplossing: ze trok in bij de Kringwinkel in Zedelgem. Een warme en ruime plek, waar alle meubels en huisraad aanwezig was. Focus-WTV pikte het verhaal op dat gebaseerd is op echt reële feiten (enkel het verblijf in de Kringwinkel is verzonnen). En sindsdien hangen de affiches ‘Te koop te huur te duur’ op tal van plaatsen in onze provincie.’

INTERVIEWS DOMINIQUE COOPMAN

Ik ken de moeilijke zoektocht naar een betaalbare woning helaas persoonlijk,” vertelt Nele De Wachter van beweging.net “Ruim een jaar geleden moest ik op zoek naar een huisje of appartement. Liefst in Brugge centrum, niet te ver van waar mijn vier kinderen wonen. Op dat moment was mijn inkomen beperkt tot een invaliditeitsuitkering dus zocht ik in de laagste prijscategorie, in Brugge 600 euro/maand. De vraag is wel een stuk groter dan het aanbod. Het lastigste was aanvaard te worden als huurder. Met een uitkering word je als onbetrouwbare betaler beschouwd. Ik werd verschillende keren afgewezen. Uiteindelijk vond ik een huisje dat niet perfect is (lekkend dak en vochtige muren, weinig daglicht), maar het was in het centrum en ik kon het er gezellig maken. Ik betaal er nu 625 euro huur/maand.”

Maximum 30% woonkosten...

Francis Devlamynck: “Met de campagne ‘Te koop, te huur, te duur’ focussen we op de huidige crisis op de private huur-en koopmarkt. De woningen zijn duur en de prijzen blijven stijgen (huurprijzen +2,3% in 2020). Door een groot tekort aan sociale woningen (150.000 wachtenden) zijn heel veel mensen aangewezen op de private markt. Eén op vijf huishoudens (20%) in Vlaanderen besteden meer dan 30% van hun inkomen aan woonkosten, wat het onmogelijk maakt om nog menswaardig te leven. Bijna één op de twee private huurders besteedt zelfs meer dan 40% aan woonkosten. Twee derde van de huurders woont in een appartement. De gemiddelde huurprijs in Vlaanderen is €770 voor een appartement, €770 voor een rijhuis en €950 voor een vrijstaande woning. Wil je de woonquote van 30% respecteren, dan heb je een netto-inkomen van meer dan €2000 nodig. Beweging.net wil een woonbeleid waarbij kwalitatief, betaalbaar en duurzaam wonen voor iedereen mogelijk is. Meer betaalbare huurwoningen en bescheiden koopwoningen moeten de druk op de huurmarkt verkleinen.”

Een sterk lokaal woonbeleid

Lieven Van Belle: “We maken ons vooral zorgen om de groeiende groep mensen die geen eigen woning kunnen aankopen en aangewezen zijn op de (private) huurmarkt. Het gaat om alleenstaanden, éénoudergezinnen, tweeverdieners met een bescheiden inkomen enz. Het aanbod is veel te klein, met als gevolg: hogere huurprijzen voor woningen van minder kwaliteit. Vlaanderen moet absoluut meer sociale woningen realiseren maar ook gemeenten kunnen meer inspanningen doen. Op onze website Te koop, te huur, te duur, brengen we heel wat tips aan. Een gemeente kan eigen grond ontwikkelen of via een systeem van erfpacht bescheiden woningen aanbieden. Men kan burgers ook toelaten hun (te) grote woning op te splitsen in twee woningen en een deel ervan verhuren. We roepen de gemeenten op werk te maken van een woonbeleidsplan, een gerichter toewijzingsbeleid te voeren, mensen goed te informeren (woonwinkel), huursubsidies te voorzien en de leegstand aan te pakken.”

■ André Mingneau, Nele De Wachter, ‘Amy’, Frederick De Paepe, Jasminka Poppe, Francis

Devlamynck en Lieven Van Belle voeren actie voor een betaalbare huisvesting.

Te koop, te huur, te duur van start

Jasminka Poppe: “Naast deze oproep aan onze gemeenten en mandatarissen, roepen we onze vrijwilligers op om affiches ‘Te koop, te huur te duur’ op tehangen en de huidige woonsituatie te bespreken tijdens info- en debatmomenten. Zo hebben we in mijn eigen stad, Tielt, een Gemeentelijke Spiegel georganiseerd rond huisvesting. We hadden burgemeester Luc Vannieuwenhuyze uitgenodigd om een woordje uitleg te geven, wat zeer goed was, want hij kon naast de cijfers een overzicht geven van de vele nieuwe projecten die op stapel staan, én antwoord geven op een aantal pijnpunten. Heikel punt blijven de wachtlijsten voor een sociale woning. ‘Te koop, te huur, te duur?’ We maken er samen werk van!”

>> > www.tekooptehuurteduur.be

Elke is vrijwilliger bij Welzijnsschakel De Caproen vzw in Bredene Aantal mensen dat naar voedselbedeling komt is verdrievoudigd

Elke Degrieck (44) is medevoorzitter van Welzijnsschakel De Caproen vzw in Bredene. Deze Welzijnsschakel brengt kwetsbare mensen samen in allerlei ontmoetingsactiviteiten en doet ook aan voedselbedeling. Maar door corona is de werking van De Caproen vzw beperkt tot dat laatste. “Tot voor corona bereikten we twintig gezinnen,” vertelt Elke, “nu tellen we 65 gezinnen, of 250 kinderen en 95 kinderen. Hun situatie is vaak heel schrijnend.”

“De noden zijn zeer groot. Tijdens de voedselbedeling beginnen mensen soms heel spontaan te vertellen. Wij bewaken de privacy en luisteren zonder oordeel.”

Zelf de stap zetten

“We proberen mensen ook door te verwijzen naar de hulpverlening. Maar zij moeten zelf de stap zetten. Is die stap te groot, dan gaan we mee, maar steeds na overleg en in vertrouwen. Onze focus ligt op het empoweren. We vertellen mensen waar ze recht op hebben, dan is het aan hen. Tijdens de campagne van Welzijnszorg rond huisvesting deden we een bevraging. Het is heel schrijnend om zien in welke situatie veel mensen wonen. Heel veel privéhuurwoningen kennen problemen met vocht en schimmelvorming, met als gevolg reumatische aandoeningen, longinfecties en verkoudheden bij de kinderen. In sommige huizen blaast de wind er dwars doorheen, waardoor de ruiten breken (enkele beglazing). Sommige gezinnen vragen donsdekens, omdat hun kinderen in hun bedje rillen van de kou. Er is veel verdoken armoede in Bredene.”

Een geluk bij een ongeluk

“Ik ben psychiatrisch verpleegkundige van opleiding. Ik werkte ook als thuisverpleegkundige. Tot ik een burn-out kreeg en een medische C4, waardoor ik nu met een ziekte-uitkering overleef. In diezelfde periode ben ik gescheiden. Een vechtscheiding. Ik moest het huis uit, samen met mijn dochter. Gelukkig kon ik in plaats van privé te moeten huren, lenen bij het Vlaams Woningfonds, en een woning kopen. Hetzelfde huis huren op de privé-markt zou me minstens 750 euro per maand kosten.”

Grenzen bewaken

“Toen ik tijdens mijn burn-out de kans kreeg een brugopleiding bachelor sociaal verpleegkunde te volgen, greep ik die kans met beide handen. Maar omdat ik geld nodig heb voor mijn treintickets, restte me voor zo’n schooldag soms nog €2 voor een droge pistolet. Ik heb die opleiding wel met hart en ziel gedaan. Wat ik daar leerde, komt me nu goed van pas wanneer ik mensen informeer over hun rechten. Mijn droom is mijn vrijwilligerswerk te kunnen ombuigen naar de arbeidsmarkt. Niet dat er geen jobs zijn, maar zelfzorg en herstel staan nu voorop.”

Katrien Ver Eecke uit Pittem Een huis met een tuin

Katrien Ver Eecke is op zoek naar betaalbaar huisje met een tuintje, voor zichzelf en haar zoontje van bijna twee. Maar of je nu iets wil huren of kopen, met één inkomen is dat aartsmoeilijk. Toch geeft Katrien de moed niet op.

“Ik ben Katrien Ver Eecke. Ik ben een alleenstaande mama. Ik ben werkloos maar volg een educatieve bachelor kleuter, of twee dagen les en twee dagen stage per week. Met kleuters werken is echt mijn dada.” “Mijn zoontje Michaël en ik wonen in een appartement, in Pittem. We zouden hier graag blijven, hier ligt mijn sociale leven. Ik speel muziek en ben lid bij Ferm. Helaas is er weinig activiteit door corona. We gaan wel veel wandelen.”

Op zoek naar een woning

“Ik zoek een gewone betaalbare woning met een tuin, zodat we ook eens buiten kunnen. De wachtlijst voor een sociale huurwoning is heel lang, voor een sociale koopwoning nog veel langer. Maar een huisje op de privé markt voor 800 à 900 euro/ maand, gaat wel mijn petje te boven. Toch geef ■ Katrien Ver Eecke: “De prijzen ik de moed niet op. Te voor een gewone, bescheiden koop, te huur, te duur? woning swingen de pan uit.” Goed initiatief!”

KMO-WERKNEMERS Hoe gaat het ermee?

De KMO-werking van het ACV WestVlaanderen is gestart met een bevraging bij KMO-werknemers. ‘Bedrijven met minder dan 50 werknemers hebben vaak geen vakbondsvertegenwoordiging op de werkvloer. We willen weten hoe zij werken in tijden van corona ervaren en welke gevolgen zij ondervinden. Vervolgens zullen we die ervaringen vergelijken met deze uit grotere ondernemingen’, vertelt Peter Debaenst van het ACV.

Op maat

Peter: ‘Het is de bedoeling om echt op maat met de specifieke belangen en bezorgdheden van de KMO-werknemers aan de slag te gaan. Ook grotere bedrijven waar geen vakbondsvertegenwoordiging is, nemen we mee in dit onderzoek.’

Oproep

Enkele weken geleden stuurde het ACV West-Vlaanderen de KMO-werknemers al een e-mail met de vraag om mee te werken aan de bevraging. Ondertussen vulden al een duizendtal werknemers de online enquête in. ‘Maar we willen ons niet beperken tot wie een e-mailadres heeft: we doen bij deze graag een oproep aan iedere KMO-werknemer om aan de bevraging deel te nemen’, besluit Peter.

Win een waardebon

Wie de bevraging invult, maakt kans op waardebon van 50 euro bij een grote supermarktketen. Invullen kan tot 18 april ek. en duurt 5 à 10 minuten.

>> > Vul de bevraging in: www.acv-west-vlaanderen.be

CONTACT ACV West-Vlaanderen

Contacteer het ACV via: - www.hetacv.be/contact - 051 23 58 00 - telefoonafspraak (ACV belt je): www.afspraakACV.be

ACV-kantoren zijn enkel na afspraak toegankelijk. Neem altijd eerst online of telefonisch contact. Overzicht van alle contactmogelijkheden (incl. ACV-brievenbussen): www.acv-west-vlaanderen.be.

Impact coronacrisis op West-Vlaamse jobstudenten 22.000 studenten zonder inkomen

Het corona-virus maakt heel wat slachtoffers. Velen blijven onder de radar. Voor studenten zijn er niet alleen problemen op studiegebied of mentaal vlak, maar ook heel wat studenten ondervinden financiële problemen door het virus. In Vlaanderen waren in 2020 ca 100.000 studenten minder die hun vakantiejob konden uitvoeren. Voor velen is deze vakantiejob een extraatje om die nieuwste smartphone te kunnen betalen, te kunnen sparen of wat extra zakgeld, maar voor een groeiend deel van de studentenbevolking is de vakantiejob meer en meer nodig om te overleven.

Gratis hulp voor studenten

Studenten met vragen over hun job kunnen bij het ACV terecht: ‘voor studenten hebben wij het gratis lidmaatschap: Enter. We organiseren ook enkele webinars waar we de volledige jobstudentenwetgeving uitleggen. Zeker ook interessant voor de ouders van jobstudenten zodat ze weten waar ze aan toe zijn’, vertelt Jeroen Dejaegere (ACV West-Vlaanderen).

TEKST JEROEN POLLET

Uit een enquête van JONG ACV Oost-Vlaanderen bleek dat bijna een kwart van de ondervraagden het loon van hun vakantiejob gebruiken om hun studies en/of hun huisvesting te betalen. Zij zijn meestal tewerkgesteld in de sectoren die het hardst getroffen zijn door de crisis, zoals bijvoorbeeld de horeca. Ook bij JONG ACV West-Vlaanderen komen er verhalen binnen van jongeren die hun studies hebben moeten stopzetten door financiële problemen.

Problemen met huisvesting en stage

Emily (22) getuigt: ‘als student psychologie betaal ik mijn studies zelf. Ik werk daarvoor twee tot drie avonden in de week in de horeca en de zondagmorgen in een bakkerij. Door het wegvallen van de horeca val ik terug op een zeer beperkt inkomen, juist genoeg om mijn studies nog te betalen. Mijn kot kan ik er niet meer van betalen. In de zomer zijn mijn vriend en ik dan maar ingetrokken bij zijn ouders. Een situatie die niet lang haalbaar is. Gelukkig waren mijn punten op de januari examens nog goed maar in het tweede semester moet ik een stage doen waarvoor ik eigenlijk vervoer nodig heb, wat ik nu niet kan betalen.’

Drie weken loon kwijt

Ook Ismael (17) heeft het niet makkelijk: ‘mijn familie heeft het niet breed. Naast mijn studies kantoor in het vijfde middelbaar werkte ik nog bij in de kapperszaak van mijn oom. Hij heeft vier maanden de deuren moeten sluiten. Ik heb gelukkig een jobje gevonden bij een afhaaldienst, maar mijn inkomen van de laatste drie weken is daar gegaan naar het herstellen van mijn fiets nadat ik ben aangereden tijdens een bestelling.’

JONG ACV wil betere bescherming

Tom Lingier (JONG ACV West-Vlaanderen) reageert: ‘het jobstudentenstatuut voorziet maar een zeer beperkte sociale bescherming. Wij ijveren hard om deze te verbeteren en zetten daarvoor ook een campagne op. Wij hebben enkele voorstellen van oplossingen, maar willen zeker ook naar de studenten zelf luisteren wat zij als een goede oplossing zien.’

Wie lid is van ACV Enter (of dit wordt vóór 31/8/2021) kan het weekloon van een jobstudent winnen. Daarvoor moet je deelnemen aan de wedstrijd ‘Win het het weekloon van een jobstudent’ via www.acv-west-vlaanderen.be. Elke student die Enter-lid is of wordt, kan daar enkele quizvragen invullen en maakt vervolgens kans op de hoofdprijs of enkele andere prijzen.

ISA: infolijn studentenarbeid

Het ACV heeft ook ISA, de Infolijn Studentenarbeid. ‘Studenten (of hun ouders) met vragen kunnen via e-mail, telefoon of via chat gratis op infolijn terecht’, vult Willem Lust (ACV West-Vlaanderen) aan.

>> > webinar jobstudenten: 22/04 om 19.30u. – info/inschrijven via www.acv-west-vlaanderen.be (luik ‘activiteiten’ of ‘digitaal infokanaal’)

>> > voor vragen over je studentenjob: contacteer ISA via www.chatmetisa.be of 022443500

win het weekloon van een jobstudent!

WEST-VLAAMS KAMPIOENSCHAP SURPLACEN

voor kinderen tot 14 jaar

Zaterdag 15 mei 2021 Markt Brugge Van 11u tot 16u Prijsuitreiking: 16u30

Rij zo traag mogelijk over een afstand van 5 meter

Kampioenschap SURPLACEN

Op zaterdag 15 mei 2021 vindt de eerste editie van het West-Vlaams Kampioenschap surplacen plaats voor meisjes en jongens tot 14 jaar. Een initiatief van Fietsbieb West-Vlaanderen (project van beweging.net) met steun van de Stad Brugge. Elke deelnemer legt individueel een afstand van vijf meter af in een zo lang mogelijke tijd. Deelnemen kost €2. Indeling in vier categorieën volgens leeftijd. De deelnemer die de langste tijd rijdt over een afstand van 5 meter in zijn categorie, is West-Vlaams kampioen. Per leeftijdscategorie wordt een fiets op maat voorzien voor jongens en meisjes door de Fietsbieb. Info en inschrijven via www.kampioenschapsurplacen.be

Beweging.net Loppem wil grote zaal

■ Beweging.net Loppem en haar partnerorganisatis maken zich zorgen over de plannen

voor de realisatie van een multifunctioneel gebouw op de site Sint-Maarten. Voorzitter Johan Verstraete: “Het gemeentebestuur kan niet garanderen dat een grote zaal beschikbaar zal zijn voor de verenigingen tijdens de schooluren, daarom voeren we actie.”

Op de foto v.l.n.r.: Daniël Verdonck, Pieter Devooght, Johan Verstraete, Roland Van Acker,

Jo Logghe, Danny Taelemans, Marc Decoster en Kris Dekorte.

CM-gezondheidsconsulent Gezond leven? De CM-gezondheidsconsulent zet je op weg.

Je wil graag gezonder leven. Met meer levenskwaliteit. Maar hoe begin je eraan? Omdat gezondheid ver reikt, kun je een beroep doen op een CM-gezondheidsconsulent.

We willen allemaal een goede gezondheid hebben, maar we vinden het vaak heel moeilijk om er aan te werken. Dan kan de CM-gezondheidsconsulent je helpen. De CM-gezondheidsconsulent helpt je op weg bij gezondheidsvragen in de meest brede betekenis. Omdat gezondheid meer is dan niet ziek zijn, gaat het niet enkel over fysieke gezondheid, maar komen ook je welbevinden, levenskwaliteit, sociale contacten en je dagdagelijkse functioneren aan bod.

Een maal per kalenderjaar kan je een gratis adviesgesprek op jouw maat aanvragen. Samen stellen jullie een actieplan op met haalbare doelen. Zelfs tijdens deze coronacrisis kan je beroep doen op de CM-gezondheidsconsulent. Zo kan je een digitale afspraak, een wandelafspraak of een kantoorafspraak in alle veiligheid maken. Sinds kort kan een afspraak met de CMgezondheidsconsulente ook in volgende regio’s: Blankenberge, Brugge, Oostende, Oostkamp, Torhout en Veurne. Een afspraak maken met de CM-gezondheidsconsulent kan via het Contactcenter van CM Brugge op 050 44 05 00 of via mail naar gezondheidsconsulent@cm.be.  www.cm.be/gezondheidsconsulent

Samana

Kei-tof

Ook in deze uitdagende tijden zit Samana niet stil! De organisatie voor en door chronisch zieken zoekt voortdurend naar initiatieven waarbij mensen verbinding kunnen maken met elkaar. Met hun gloednieuwe actie ‘Samana keitof’ slagen ze daar opnieuw mooi in en brengen ze kleur, blijdschap en hoop.

De actie is heel eenvoudig. De Vlaming is massaal aan het wandelen geslagen. Stoot je tijdens één van je wandelingen op een mooie kei of steen? Geef hem dan een nieuw, creatief en blij leven! “Bedoeling is dat je een kei meeneemt naar huis en deze voorziet van een leuk kleurtje, tekening en/ of spreuk”, vertelt Liesbet De Baets, educatief medewerker van Samana West- Vlaanderen. “Vergeet op de achterkant de vermelding ‘FB Samana keitof’ niet en leg je steen terug in de natuur.” Met de actie kun je niet alleen meer kleur aan de omgeving geven, maar bezorg je de nieuwe vinder of voorbijgangers ongetwijfeld een glimlach en een deugddoend gevoel!

Ga zelf aan de slag

Veel materiaal heb je overigens niet nodig, want met acrylverf en penselen of waterbestendige stiften en een potlood ben je voldoende gewapend om ... je steentje aan deze actie bij te dragen. Met wat vernis (decopatch of matte acrylvernis) kan je de steen waterbestendig maken.

Of deel je vondst via Facebook

“Voor deze actie maakten we de Facebookgroep ‘Samana kei-tof’ aan” gaat Liesbet verder. “Heb je een gekleurde kei in het straatbeeld gevonden? Neem dan een foto en plaats deze op de Facebookpagina. De maker van de steen zal blij zijn dat hij gevonden is!” Ook als je zelf stenen versierd hebt, kan je deze zeker op de Facebookgroep posten.

Alle informatie over deze actie kan je terugvinden op www.facebook.com en zoek naar ‘Samana kei-tof’.

CONTACT CM Brugge

Bel of mail een consulent: 050 44 05 00 of brugge@cm.be Vragen over zorg? Bel of mail de Zorglijn: 050 20 76 76 of zorglijn.westvlaanderen@cm.be

OKRA

Reizen kan nog even niet, daarom brengt OKRA het reisaanbod tot bij jou met een digitaal reiscafé op donderdag 22 april om 14 uur. Iedereen is welkom!

Je krijgt er meer informatie over reizen met OKRA in coronatijd en vanuit je woonkamer kan je heerlijk wegdromen van de unieke reizen die OKRA voor jou in 2021 nog in petto heeft! Maak kennis met de OKRAreisbegeleiders, stel er je vragen en kom helemaal in de vakantiesfeer met de digitale editie van OKRA’s reiscafé!

Inschrijven kan tot uiterlijk 19 april via brugge@okra.be of 050 44 03 81. Na inschrijving ontvang je per e-mail een link om de dag zelf te kunnen deelnemen aan het reiscafé.

CM-WEBINARS Leer bij vanuit je kot

Ook in buitengewone tijden heeft CM een aanbod op maat. Op www.cm.be/agenda vind je een overzicht van alle webinars en kun je inschrijven. Een dag voor de online sessie ontvang je een e-mail met daarin een link om deel te nemen.