mijn ecocheques?

willen niet naar een woonzorgcentrum? Dat is een mythe’

‘In het verleden hebben we in te eenvoudige hokjes gedacht. Maar binnen ieder hokje of iedere groep bestaat er ook al een grote diversiteit. En daarnaast veranderen die scheidingslijnen ook nog eens voortdurend. Soms hangt dat zelfs van specifieke situaties af. Een van die scheidingslijnen is de culturele achtergrond. Maar cultuur is niet de enige verklaring voor alle uitdagingen waarmee een groep te kampen heeft. Er zijn er zo veel: migratiegeschiedenis, socioeconomische positie, scholing, ouderdom, gender … Al die eigenschappen maken van iedereen een unieke cocktail. Het is die cocktail die bepaalt wat je zoekt en nodig hebt.’

Wat ontbreekt er dan om iedereen een goede zorg te bieden? ‘Er is niet één recept is voor een inclusievere ouderenzorg, Iedereen bereiken vraagt een andere houding dan die we tot nu gewoon zijn. En individuele hulpverleners die de tijd krijgen om een persoonlijke benadering echt toe te passen en echt luisteren naar wat mensen nodig hebben. Vragen stellen, luisteren, flexibiliteit … Daarvoor is wel de juiste houding en vorming van zorgverleners nodig. En nadenken over onze vooroordelen of vooringenomenheden en hoe die zicht vertalen in uitsluitingsmechanismen zoals discriminatie en racisme.’

Hoe bepalen die vooroordelen de zorgverlening? ‘Als we iemand ontmoeten die we als anders zien, activeert dat een mechanisme van vooroordelen. Dat bepaalt wel hoe we met die persoon omgaan. Meer zelfs, we gaan die persoon vooral als vertegenwoordiger van een bepaalde groep zien, bijvoorbeeld een specifieke cultuur. Je schakelt dan automatisch over op vooroordelen over die groep en gaat uit van veronderstellingen. Onbewust is je eerste vraag dan misschien (luid en articulerend, red.) Spreekt u Nederlands? Ik krijg die vraag ook soms. Daardoor krijgt je het gevoel dat je tot een andere categorie behoort en niet helemaal welkom bent. Je kan evengoed beginnen met Goedendag meneer of mevrouw, en dan afwachten.’

Misschien is het wel goedbedoeld om eerst te vragen of iemand Nederlands spreekt? ‘Dat is inderdaad vaak zo, maar toch stop je onbewust de ander in een hokje. Ook zeer welbedoelende mensen hebben zo’n mechanisme. Het is belangrijk je daarvan bewust te zijn. Want het is jammer dat goedbedoelde hulp eigenlijk het tegenovergestelde effect heeft.’

Hebben zorgverleners daar de tijd voor? Ze zeggen nu al nauwelijks tijd te hebben om met patienten of cliënten te praten. ‘Dat is het grotere probleem: er moet meer tijd zijn om te luisteren. Er zijn voldoende hulpverleners die schitterend werk leveren, maar dat lukt hen alleen omdat ze echt luisteren en tijd maken. Dat is niet evident in hoe de zorg vandaag georganiseerd is. Ik kijk in mijn onderzoek vooral naar waar de zorg beter kan voor ouderen met een migratieachtergrond, maar de oplossingen die we daarvoor vinden, komen wel heel de oudere generatie ten goede, met welke achtergrond dan ook. We zijn trots op onze gezondheidszorg, maar we mogen gerust nog wat ambitieuzer zijn.’

ZO ZIT DAT

ECOLOGISCH LOONVOORDEEL Wat kan ik kopen met ecocheques?

Als je in de privésector werkt, krijg je misschien ecocheques van je werkgever. De ecocheque is een extralegaal voordeel. Er hoeven geen belastingen of sociale lasten op betaald te worden. Ecocheques zijn geen automatische recht, maar worden afgesproken in cao’s (op sectoraal niveau of op bedrijfsniveau) of in individuele loononderhandelingen.

Met de ecocheques kun je bepaalde ecologische producten kopen. In veel gevallen kun je er ook de plaatsing, de herstelling en het onderhoud van die producten mee betalen. Een cheque is twee jaar geldig, maar handelaars zijn niet verplicht om ecocheques te aanvaarden. Sinds 1 maart is de lijst van producten die je kunt kopen met ecocheques aangepast. Er is rekening gehouden met de nieuwe energielabels voor onder meer koelkasten, vaatwasmachines, wasmachines en beeldschermen. De lijst werd aangevuld met schoonheids- en schoonmaakproducten met Ecogarantie, cosmeticaproducten met het Cosmebio-label, vis-, schaal- en schelpproducten met het MSClabel en textielproducten met het GOTS-label. Ook voor de verhuur van bepaalde tweedehandsproducten en abonnementen op en lidmaatschappen van collectieve moestuinen kun je ecocheques gebruiken.

De nieuwe lijst is geldig tot 1 september 2021. Tegen die datum zal een evaluatie gemaakt worden van de lijst met nieuw gelabelde elektronische toestellen. Op basis van die evaluatie zullen lampen, die dan ook een nieuw Europees label krijgen, al dan niet een plaatsje krijgen op de lijst. Daarnaast zullen er ook producten toegevoegd worden die je bij gelabelde boerderijwinkels kunt kopen.

>>> www.vlaanderen.be/ecocheques

CORONAMAATREGELEN Wat zijn de nieuwste steunmaatregelen?

Beginjaarspremie

In plaats van een eindejaarspremie, zoals vorig jaar, krijgen werknemers in sectoren die op 1 maart nog gesloten waren en in het afgelopen jaar minstens 53 dagen tijdelijk werkloos waren vanwege overmacht of economische werkloosheid een ‘beginjaarspremie’. Naar schatting zo’n 94 000 werknemers uit onder meer de horeca, amusementssector, congressen en beurzen, of fitnesscentra, krijgen de premie automatisch via hun vakbond of de Hulpkas uitbetaald. Gebeurt dat niet, dan kan je de premie (tot maximum 780 euro voor belastingen afhankelijk van het brutoloon, geplafonneerd op 2 755 euro per maand) nog binnen het jaar zelf aanvragen.

Tijdelijke werkloosheid

Daarnaast komen werknemers in de dienstenchequesector of in het leerlingenvervoer nu ook bij een halve dag tijdelijke werkloosheid in aanmerking voor een uitkering, op voorwaarde dat minstens de helft van het aantal uren van die dag wegvalt.

Op tijdelijke werkloosheidsuitkeringen vanwege corona gold in 2020 een verminderde bedrijfsvoorheffing van 15 in plaats van 26,75 procent. Opgelet: dat ging alleen om een verlaging van de bedrijfsvoorheffing en niet van de eindbelasting op inkomsten uit 2020. Voor sommige tijdelijk werklozen zal dat betekenen dat ze dit jaar meer belastingen moeten betalen. Vooral voor wie tijdelijke werkloosheidsdagen met werkdagen afwisselt kan dat bedrag gevoelig oplopen, omdat het fiscale voordeel bij werkloosheid vermindert naarmate er meer activiteitsinkomsten zijn.

Prikverlof

Binnenkort kunnen werknemers klein verlet (met behoud van loon) aanvragen om zich naar het vaccinatiecentrum te begeven. Ook contractuelen in de openbare sector maken daar aanspraak op, voor vast benoemd personeel voorzagen de overheden in een eigen regeling. Daarvoor is het enkel nog wachten op de publicatie in het Staatsblad.

>>> Lees meer op www.hetacv.be

ELEKTRONISCH ATTEST BIJ SPECIALISTEN Welke artsen sturen mijn doktersbriefje digitaal naar het ziekenfonds?

Voortaan kunnen ook specialisten het doktersbriefje online doorsturen naar het ziekenfonds voor terugbetaling. Huisartsen en tandartsen gebruiken het eAttest al langer.

De huisartsen startten als eerste met het eAttest te gebruiken. Nadien schakelden ook de tandartsen over naar het digitale doktersbriefje. En nu volgen de specialisten voor raadplegingen in hun privépraktijk. De werkwijze is gelijk. Je betaalt het volledige bedrag van de raadpleging aan de specialist. De specialist stuurt dan het doktersbriefje onmiddellijk digitaal door naar het ziekenfonds. Je hoeft dat dus zelf niet meer te doen om de terugbetaling te krijgen.

De specialist geeft je wel een betaalbewijs mee. Dat bewaar je tot de tegemoetkoming op je rekening staat. Je kunt het nodig hebben om een extra tegemoetkoming te krijgen van een aanvullende verzekering. Op het bewijs staat een identificatienummer waarmee je informatie over de terugbetaling kunt opvragen bij je ziekenfonds. Steek het dus niet in de CM-brievenbus. De specialisten kunnen het eAttest gebruiken, maar zijn daartoe niet verplicht. Dat geldt evengoed voor huisartsen en tandartsen.

Doktersbriefjes blijven twee jaar geldig voor terugbetaling. Met het eAttest hoef jij er niet langer aan te denken om de doktersbriefjes op tijd bij je ziekenfonds binnen te brengen. Je kunt ze ook niet meer verliezen. Bovendien gebeurt de terugbetaling sneller. En het milieu vaart er wel bij want er wordt papier gespaard.

WEEK VAN DE JOBSTUDENT Twee webinars

Van 19 tot 23 april organiseert het Jong ACV de Week van de jobstudent. Op dinsdag 20 april is er een webinar met info voor werkstudenten, op donderdag 22 april is er een online infosessie over studentenwerk voor ouders. >>> Info en inschrijven op www.jongacv.be.

KLEDING EN CONFECTIE Indexaanpassing

Op 1 april 2021 stijgen de lonen met 0,01 procent door een aanpassing van de index voor de sectoren PC 215 en PC 109 (Kleding en Confectie).

BELASTINGAANGIFTE Belastingfiche wordt opgestuurd

Kreeg je in 2020 een vervangingsinkomen door ziekte of invaliditeit? Dan stuurt CM je binnenkort een belastingfiche (281.12). Dat gebeurt gebeurt per post of online als je ervoor koos om je CM-briefwisseling via mail of Doccle te ontvangen. De bedragen die op dit attest vermeld worden, vul je in bij de respectievelijke rubrieken van je belastingaangifte. Wanneer je op 1 januari 2020 voor 66 procent invalide erkend was door het Riziv, dan moet je ook de code 1028-39 of code 2028-09 aankruisen (zware handicap) om eventueel de fiscale verminderingen te kunnen krijgen.

CORONAMAATREGELEN CM-kantoren dicht

Door de strengere overheidsmaatregelen zijn alle CM-kantoren opnieuw gesloten vanaf 29 maart tot en met 25 april. Neem contact op met CM als je toch graag een afspraak wilt maken. CM bekijkt hoe je het best geholpen kunt worden.

VACATURES

CM zoekt

Administratief coördinator Kazou

Advisor / coordinator Employment

Relations

Recruitment specialist

100 % - onbepaalde duur - Schaarbeek

Teamverantwoordelijke Kazou

100 % - onbepaalde duur - Oost-Vlaanderen

Adviserend arts

100 % - onbepaalde duur - Vlaanderen

www.cmjobs.be

ACV ZOEKT

Communicatiemedewerker

100 % - onbepaalde duur - Schaarbeek ACV-TRANSCOM ZOEKT

Administratief medewerker

100 % - onbepaalde duur - Antwerpen ACV-CSC METEA ZOEKT

Stafmedewerker studiedienst

50 % - onbepaalde duur - Brussel

www.hetacv.be

OKRA zoekt

Educatief medewerker

100 % - onbepaalde duur - Dilbeek

www.okra.be

Geen loonakkoord? Geen landingsbaan!

Een landingsbaan is voor een deel van de oudere werknemers sinds begin 2021 niet meer mogelijk. Werknemers tussen 55 en 60 jaar krijgen voorlopig geen vergoeding meer voor de afgebouwde uren van hun landingsbaan. De reden? De vastgelopen loononderhandelingen. Zolang er geen akkoord is over de maximale loonsverhoging, willen werkgevers ook dat niet oplossen.

TEKST NILS DE NEUBOURG

Vanaf je 55 jaar minder werken om tot aan je pensioen vol te houden? Daarvoor werd het concept van de landingsbanen uitgedacht. Je werkt een vijfde tot de helft minder, zonder dat je inkomen er even hard op achteruitgaat. De RVA past namelijk een gedeelte van het loon voor de niet-gewerkte uren bij. Maar door de impasse voor het loonakkoord weigeren werkgevers hun goedkeuring te geven voor de verlenging van die regeling.

Alleen 60-plussers kunnen nog sinds 1 januari starten met een landingsbaan met RVA-uitkering. Werknemers tussen 55 en 60 jaar kunnen weliswaar nog steeds het aantal werkuren verminderen, maar het is dan zonder financiële hulp van de sociale zekerheid.

‘Werkgevers gebruiken het akkoord over de landingsbanen als drukkingsmiddel om hun maximale loonsverhoging van 0,4 procent erdoor te krijgen’, zegt Piet Van den Bergh, juridisch expert bij het ACV. ‘Ook voor SWT blijft daardoor een noodzakelijke vernieuwing van de regeling achterwege. Nochtans kan dat wettelijk gezien allemaal opgelost worden zonder dat er een loonakkoord is.’

Dat werknemers rechten worden ontzegd door een discussie die er eigenlijk van losstaat, stoot het ACV tegen de borst. Van den Bergh: ‘Ongeveer 57 000 werknemers zitten in een landingsbaan. Op basis daarvan kan je schatten dat de voorbije maanden al meer dan duizend mensen een landingsbaan ontzegd is. Zolang er geen akkoord is, blijft dat aantal nog oplopen.’ Een landingsbaan zorgt ervoor dat je tot je pensioenleeftijd kan blijven meedraaien. Je zet er met andere woorden de landing mee in richting je pensioen. Een landingsbaan betekent trouwens niet dat je een andere functie of baan moet krijgen. Het is eigenlijk een soort tijdkrediet waarmee je je werkuren kan verminderen. Zo kan je beslissen een vijfde minder te werken, of zelfs halftijds. ‘De RVA-uitkering compenseert bovendien niet enkel je loonverlies, maar zorgt er ook voor dat je pensioenrechten nadien gevrijwaard blijven. Een oplossing dringt zich dus op’, besluit Piet Van den Bergh.

Vanaf je vijvenvijftigste wat minder uren presteren wordt moeilijk zo lang een akkoord uitblijft.

Umbrië, het kleine zusje van Toscane

Het Italiaanse Umbrië heeft zeer veel overeenkomsten met het populaire Toscane. In deze regio verken je heuvelachtige landschappen, ommuurde middeleeuwse dorpen en steden die rijk zijn aan kunst en architectuur. We zorgen voor een balans tussen cultuur en natuur. Zo bewonder je o.a. Assisi, Orvieto, Perugia en de watervallen Cascate delle Marmore. Je logeert in een viersterrenhotel in het mooie Assisi. Reis mee met het vliegtuig van 22 tot 29 september 2021 voor 1 380 euro. Voor een single kamer betaal je 220 euro extra.

Boek snel via 070 233 119 of www.intersoc.be Vrijwilligerswerk in het buitenland

Heb je komende zomer nog vrije tijd? Zou je graag naar het buitenland trekken én je in tussentijd nuttig bezighouden? Dat kan als vrijwilliger bij Intersoc! Trek voor tien dagen naar een van onze hotels in Zwitserland of Oostenrijk en help mee om onze vakantiegasten een onvergetelijke reis te bezorgen. Je kan je inzetten als afwasser, restaurantmedewerker, onthaalouder, schoonmaker en nog veel meer. Ontdek alle mogelijkheden op www.intersocwerkvakanties.be of contacteer ons via werkvakanties@intersoc.be.

REGIO

ROESELARE-TIELT IN BEWEGING

te duur!te duur!

www.tekooptehuurteduur.be REGIOREDACTIE Ardooisesteenweg 67, 8800 Roeselare dominique.coopman@beweging.net Verantw. uitg. regiopagina’s: Beweging.net Lieven Van Belle, voor ACV Wim David, voor CM Johan Messely

Beweging.net West-Vlaanderen voert campagne voor betaalbaar wonen Te koop, te huur, te DUUR: lokale besturen kunnen tij keren

Toen beweging.net West-Vlaanderen voor de lancering van de campagne ‘Te koop, te huur, te Duur’ zocht naar een sterk verhaal ter illustratie, kwam ze bij Nele en Amy terecht, een alleenstaande mama met een tienerdochter. Nele vond na een uithuiszetting géén woning. Ze vond wel een creatieve oplossing: ze trok in bij de Kringwinkel in Zedelgem. Een warme en ruime plek, waar alle meubels en huisraad aanwezig was. Focus-WTV pikte het verhaal op dat gebaseerd is op echt reële feiten (enkel het verblijf in de Kringwinkel is verzonnen). En sindsdien hangen de affiches ‘Te koop te huur te duur’ op tal van plaatsen in onze provincie.’

INTERVIEWS DOMINIQUE COOPMAN

Ik ken de moeilijke zoektocht naar een betaalbare woning helaas persoonlijk,” vertelt Nele De Wachter van beweging.net “Ruim een jaar geleden moest ik op zoek naar een huisje of appartement. Liefst in Brugge centrum, niet te ver van waar mijn vier kinderen wonen. Op dat moment was mijn inkomen beperkt tot een invaliditeitsuitkering dus zocht ik in de laagste prijscategorie, in Brugge 600 euro/maand. De vraag is wel een stuk groter dan het aanbod. Het lastigste was aanvaard te worden als huurder. Met een uitkering word je als onbetrouwbare betaler beschouwd. Ik werd verschillende keren afgewezen. Uiteindelijk vond ik een huisje dat niet perfect is (lekkend dak en vochtige muren, weinig daglicht), maar het was in het centrum en ik kon het er gezellig maken. Ik betaal er nu 625 euro huur/maand.”

Maximum 30% woonkosten...

Francis Devlamynck: “Met de campagne ‘Te koop, te huur, te duur’ focussen we op de huidige crisis op de private huur-en koopmarkt. De woningen zijn duur en de prijzen blijven stijgen (huurprijzen +2,3% in 2020). Door een groot tekort aan sociale woningen (150.000 wachtenden) zijn heel veel mensen aangewezen op de private markt. Eén op vijf huishoudens (20%) in Vlaanderen besteden meer dan 30% van hun inkomen aan woonkosten, wat het onmogelijk maakt om nog menswaardig te leven. Bijna één op de twee private huurders besteedt zelfs meer dan 40% aan woonkosten. Twee derde van de huurders woont in een appartement. De gemiddelde huurprijs in Vlaanderen is €770 voor een appartement, €770 voor een rijhuis en €950 voor een vrijstaande woning. Wil je de woonquote van 30% respecteren, dan heb je een netto-inkomen van meer dan €2000 nodig. Beweging.net wil een woonbeleid waarbij kwalitatief, betaalbaar en duurzaam wonen voor iedereen mogelijk is. Meer betaalbare huurwoningen en bescheiden koopwoningen moeten de druk op de huurmarkt verkleinen.”

Een sterk lokaal woonbeleid

Lieven Van Belle: “We maken ons vooral zorgen om de groeiende groep mensen die geen eigen woning kunnen aankopen en aangewezen zijn op de (private) huurmarkt. Het gaat om alleenstaanden, éénoudergezinnen, tweeverdieners met een bescheiden inkomen enz. Het aanbod is veel te klein, met als gevolg: hogere huurprijzen voor woningen van minder kwaliteit. Vlaanderen moet absoluut meer sociale woningen realiseren maar ook gemeenten kunnen meer inspanningen doen. Op onze website Te koop, te huur, te duur, brengen we heel wat tips aan. Een gemeente kan eigen grond ontwikkelen of via een systeem van erfpacht bescheiden woningen aanbieden. Men kan burgers ook toelaten hun (te) grote woning op te splitsen in twee woningen en een deel ervan verhuren. We roepen de gemeenten op werk te maken van een woonbeleidsplan, een gerichter toewijzingsbeleid te voeren, mensen goed te informeren (woonwinkel), huursubsidies te voorzien en de leegstand aan te pakken.”

■ André Mingneau, Nele De Wachter, ‘Amy’, Frederick De Paepe, Jasminka Poppe, Francis

Devlamynck en Lieven Van Belle voeren actie voor een betaalbare huisvesting.

Te koop, te huur, te duur van start

Jasminka Poppe: “Naast deze oproep aan onze gemeenten en mandatarissen, roepen we onze vrijwilligers op om affiches ‘Te koop, te huur te duur’ op tehangen en de huidige woonsituatie te bespreken tijdens info- en debatmomenten. Zo hebben we in mijn eigen stad, Tielt, een Gemeentelijke Spiegel georganiseerd rond huisvesting. We hadden burgemeester Luc Vannieuwenhuyze uitgenodigd om een woordje uitleg te geven, wat zeer goed was, want hij kon naast de cijfers een overzicht geven van de vele nieuwe projecten die op stapel staan, én antwoord geven op een aantal pijnpunten. Heikel punt blijven de wachtlijsten voor een sociale woning. ‘Te koop, te huur, te duur?’ We maken er samen werk van!”

>> > www.tekooptehuurteduur.be

Katrien Ver Eecke uit Pittem Een huis met een tuin

Katrien Ver Eecke is op zoek naar betaalbaar huisje met een tuintje, voor zichzelf en haar zoontje van bijna twee. Maar of je nu iets wil huren of kopen, met één inkomen is dat aartsmoeilijk. Toch geeft Katrien de moed niet op.

“Ik ben Katrien Ver Eecke. Ik ben een alleenstaande mama met een zoontje dat deze zomer twee jaar wordt. Ik ben werkloos maar ben me aan het omscholen. Toen ik 18 was, twijfelde ik tussen informatica en kleuter. Ik deed informatica. Vandaag volg ik een educatieve bachelor kleuter in Vives Kortrijk. In januari 2017 begon ik aan die opleiding via afstandsonderwijs. Om dat te kunnen doen, moest ik mijn spaargeld aanspreken. Sinds september 2019 is kleuter een knelpuntenberoep en krijg ik tijdens mijn opleiding terug een gewone werkloosheidsuitkering. Ik volg twee dagen les per week en doe twee dagen stage. Met kleuters werken is echt mijn dada. Als alles verder goed verloopt, zal ik in juni mijn diploma behalen.”

Op zoek naar een woning

“Mijn zoontje Michael en ik wonen in een appartement, in Pittem. We zouden hier graag blijven, mijn sociale leven ligt hier. Ik speel muziek en ben lid bij Ferm. Helaas is er weinig activiteit door corona. Ik kan wel de muziekschool in een kleine bubbel volgen, en ben daar heel blij om. Ik ga ook heel veel wandelen met de kleine. Ik zoek een gewone betaalbare woning met een tuin, zodat we ook eens buiten kunnen. Ik heb me ingeschreven voor een sociale huurwoning maar de wachtlijsten zijn heel erg lang. De sociale woningen die je kunt kopen in Pittem moeten zelfs nog gebouwd worden. Daarom kijk ik ook op de privé markt, maar daar is de huurprijs voor een huisje met tuintje al rap 800 à 900 euro. Wil je een woning kopen, dan gaat het om 300.000 euro. De prijzen swingen de pan uit. Zoiets gaat mijn financieel petje te boven. Maar ik geef de moed niet op. Te koop, te huur, te duur? Goed initiatief!”

Anja had hulp nodig Kinderen op eerste plaats

Anja D. woont in een huis van ’t Huis-werk in Roeselare, een vzw die huizen verhuurt aan mensen in een erg kwetsbare situatie.

“Ik ben Anja D. uit Roeselare. Ik ben blij dat ik samen met mijn vriend en mijn drie jongste kinderen van 10, 4 en 2 jaar (mijn oudste dochter is 25 woont al alleen) in een huisje van de vzw ’t Huiswerk kan wonen. Alles is er piekfijn in orde. Ik heb een tuintje en de huurprijs van 500 euro is oké. Ik was zestien jaar toen mijn mama stierf. Sindsdien woonde ik in veel armtierige huizen en moest vaak verhuizen. Ik geraakte diep in de schulden. Nu zit ik in budgetbeheer en word ik goed begeleid. Mijn loon of uitkering komt op een rekening bij het OCMW, dat van daaruit mijn grote kosten betaalt. Zelf krijg ik elke week 150 euro leefgeld. Ik word ook enorm gesteund door Sarah, de wooncoach binnen het team Wonen van het OCMW. Zij is mijn vertrouwenspersoon. Ik heb ook heel veel hulp gekregen van mijn zus. En ook in onze relatie gaat het goed. Mijn vriend is een goede papa, hij werkt en hij draagt bij in het huishouden. Zelf werk ik in de horeca, maar zit thuis na een operatie. Wat mij in moeilijke momenten rechthoudt, zijn mijn kinderen. Zij zijn mijn alles.”

KMO-WERKNEMERS Hoe gaat het ermee?

De KMO-werking van het ACV WestVlaanderen is gestart met een bevraging bij KMO-werknemers. ‘Bedrijven met minder dan 50 werknemers hebben vaak geen vakbondsvertegenwoordiging op de werkvloer. We willen weten hoe zij werken in tijden van corona ervaren en welke gevolgen zij ondervinden. Vervolgens zullen we die ervaringen vergelijken met deze uit grotere ondernemingen’, vertelt Peter Debaenst van het ACV.

Op maat

Peter: ‘Het is de bedoeling om echt op maat met de specifieke belangen en bezorgdheden van de KMO-werknemers aan de slag te gaan. Ook grotere bedrijven waar geen vakbondsvertegenwoordiging is, nemen we mee in dit onderzoek.’

Oproep

Enkele weken geleden stuurde het ACV West-Vlaanderen de KMO-werknemers al een e-mail met de vraag om mee te werken aan de bevraging. Ondertussen vulden al een duizendtal werknemers de online enquête in. ‘Maar we willen ons niet beperken tot wie een e-mailadres heeft: we doen bij deze graag een oproep aan iedere KMO-werknemer om aan de bevraging deel te nemen’, besluit Peter.

Win een waardebon

Wie de bevraging invult, maakt kans op waardebon van 50 euro bij een grote supermarktketen. Invullen kan tot 18 april ek. en duurt 5 à 10 minuten.

>> > Vul de bevraging in: www.acv-west-vlaanderen.be

CONTACT ACV West-Vlaanderen

Contacteer het ACV via: - www.hetacv.be/contact - 051 23 58 00 - telefoonafspraak (ACV belt je): www.afspraakACV.be

ACV-kantoren zijn enkel na afspraak toegankelijk. Neem altijd eerst online of telefonisch contact. Overzicht van alle contactmogelijkheden (incl. ACV-brievenbussen): www.acv-west-vlaanderen.be.

Impact coronacrisis op West-Vlaamse jobstudenten 22.000 studenten zonder inkomen

Het corona-virus maakt heel wat slachtoffers. Velen blijven onder de radar. Voor studenten zijn er niet alleen problemen op studiegebied of mentaal vlak, maar ook heel wat studenten ondervinden financiële problemen door het virus. In Vlaanderen waren in 2020 ca 100.000 studenten minder die hun vakantiejob konden uitvoeren. Voor velen is deze vakantiejob een extraatje om die nieuwste smartphone te kunnen betalen, te kunnen sparen of wat extra zakgeld, maar voor een groeiend deel van de studentenbevolking is de vakantiejob meer en meer nodig om te overleven.

Gratis hulp voor studenten

Studenten met vragen over hun job kunnen bij het ACV terecht: ‘voor studenten hebben wij het gratis lidmaatschap: Enter. We organiseren ook enkele webinars waar we de volledige jobstudentenwetgeving uitleggen. Zeker ook interessant voor de ouders van jobstudenten zodat ze weten waar ze aan toe zijn’, vertelt Jeroen Dejaegere (ACV West-Vlaanderen).

TEKST JEROEN POLLET

Uit een enquête van JONG ACV Oost-Vlaanderen bleek dat bijna een kwart van de ondervraagden het loon van hun vakantiejob gebruiken om hun studies en/of hun huisvesting te betalen. Zij zijn meestal tewerkgesteld in de sectoren die het hardst getroffen zijn door de crisis, zoals bijvoorbeeld de horeca. Ook bij JONG ACV West-Vlaanderen komen er verhalen binnen van jongeren die hun studies hebben moeten stopzetten door financiële problemen.

Problemen met huisvesting en stage

Emily (22) getuigt: ‘als student psychologie betaal ik mijn studies zelf. Ik werk daarvoor twee tot drie avonden in de week in de horeca en de zondagmorgen in een bakkerij. Door het wegvallen van de horeca val ik terug op een zeer beperkt inkomen, juist genoeg om mijn studies nog te betalen. Mijn kot kan ik er niet meer van betalen. In de zomer zijn mijn vriend en ik dan maar ingetrokken bij zijn ouders. Een situatie die niet lang haalbaar is. Gelukkig waren mijn punten op de januari examens nog goed maar in het tweede semester moet ik een stage doen waarvoor ik eigenlijk vervoer nodig heb, wat ik nu niet kan betalen.’

Drie weken loon kwijt

Ook Ismael (17) heeft het niet makkelijk: ‘mijn familie heeft het niet breed. Naast mijn studies kantoor in het vijfde middelbaar werkte ik nog bij in de kapperszaak van mijn oom. Hij heeft vier maanden de deuren moeten sluiten. Ik heb gelukkig een jobje gevonden bij een afhaaldienst, maar mijn inkomen van de laatste drie weken is daar gegaan naar het herstellen van mijn fiets nadat ik ben aangereden tijdens een bestelling.’

JONG ACV wil betere bescherming

Tom Lingier (JONG ACV West-Vlaanderen) reageert: ‘het jobstudentenstatuut voorziet maar een zeer beperkte sociale bescherming. Wij ijveren hard om deze te verbeteren en zetten daarvoor ook een campagne op. Wij hebben enkele voorstellen van oplossingen, maar willen zeker ook naar de studenten zelf luisteren wat zij als een goede oplossing zien.’

Wie lid is van ACV Enter (of dit wordt vóór 31/8/2021) kan het weekloon van een jobstudent winnen. Daarvoor moet je deelnemen aan de wedstrijd ‘Win het het weekloon van een jobstudent’ via www.acv-west-vlaanderen.be. Elke student die Enter-lid is of wordt, kan daar enkele quizvragen invullen en maakt vervolgens kans op de hoofdprijs of enkele andere prijzen.

ISA: infolijn studentenarbeid

Het ACV heeft ook ISA, de Infolijn Studentenarbeid. ‘Studenten (of hun ouders) met vragen kunnen via e-mail, telefoon of via chat gratis op infolijn terecht’, vult Willem Lust (ACV West-Vlaanderen) aan.

>> > webinar jobstudenten: 22/04 om 19.30u. – info/inschrijven via www.acv-west-vlaanderen.be (luik ‘activiteiten’ of ‘digitaal infokanaal’)

>> > voor vragen over je studentenjob: contacteer ISA via www.chatmetisa.be of 022443500

win het weekloon van een jobstudent!

Fietsbieb Izegem gaat van start Op stap met kwb en met Pieter Embrechts Knotsgekke zoektocht naar de paashaas

Op zaterdag 17 april opent in Izegem een nieuwe Fietsbieb haar deuren. Een initiatief van stad Izegem samen met BN Izegem en Kachtem, het Sociaal huis en het Huis van het kind. Je kunt er een kinderfiets huren tegen €20/jaar. Tweedehands, maar tiptop in orde. De Fietsbieb is gevestigd in de Brugstraat 14 en zal open zijn elke derde zaterdag van 10u tot 12u.

>> > www.fietsbieb.be

ARDOOIE/EMELGEM/KACHTEM/IZEGEM/HOOGLEDE-GITS/LICHTERVELDE/STADEN WANDELING VAN 3 APRIL TOT 18 APRIL (OF LANGER)

Kwb organiseert gratis paaswandelingen van 5 km. Dit o.a. in Ardooie, Emelgem, Kachtem, Izegem, Hooglede-Gits, Lichtervelde en Staden. Aan de hand van zeven paasborden met QR-codes horen -8-jarigen of +8-jarigen (al of niet per gezinsbubbels) verhalen die hen op weg zetten om de paashaas te vinden. Pieter Embrechts vertelt. De paaswandeling van kwb ARDOOIE loopt tot 30 april. Start aan sporthal De Ark. Wie de tocht wandelt op 3 april tussen 13u en 17u komt onderweg een verrassing tegen. Los je de rebus op dan kan je een exta prijs verdienen.

>> > www.kwb.be/paastochten - www.kwb.be/ardooie

Tips voor studenten en hun omgeving Studiedoping, geen goed idee!

Het is weer díe tijd van het jaar. Tijd voor studenten om cursussen op orde te brengen, samenvattingen bijeen te pennen en te starten aan ‘den blok’. Een periode van stress breekt opnieuw aan voor zowel studenten als hun omgeving. Maar hoe zorg je ervoor dat het bij een gezonde dosis stress blijft? Hoe kun je vermijden dat negatieve stress de bovenhand haalt?

REDACTEUR LINDSEY MULLIE

Met een gezonde dosis stress is niets mis. Maar langdurige blootstelling eraan vermoeit het lichaam en maakt ons vatbaarder voor ziektes. Uit een onderzoek van Teleblok uit 2019 blijkt dat ruim één student op de tien tijdens de examens naar medicatie grijpt om de stress onder controle te houden. Maar is dat wel een goed idee? Pepmiddelen of slaap- en kalmeringsmiddelen kunnen op korte termijn een aantal symptomen onderdrukken, maar ze nemen de oorzaak niet weg. Daarnaast heeft dergelijke medicatie ook heel wat negatieve effecten op je prestaties. Tijdens de gratis webinar ‘Studiedoping, geen goed idee!’ brengt dr. Emmanuel Nelis van AZ Sint-Lucas een boeiende presentatie over de impact van medicatie op je gezondheid en studieprestaties. Daarnaast geeft psycholoog Brecht Noyez jongeren én ouders concrete en praktische tips om stress te verminderen en te zorgen voor een goede nachtrust. Je kunt de webinar gratis volgen op dinsdag 27 april om 19.30 uur. Vooraf inschrijven is niet nodig.  Alle info: www.cm.be/agenda

■ Tijdens de webinar van CM, Teleblok en ARhus kom je meer te weten over de impact

van medicatie op je gezondheid en studieprestaties.

Een schat aan informatie

Van afleiding tot vangnet. Op teleblok.be vind je een hele resem informatie die studenten en hun omgeving helpen. Waarom ben ik snel afgeleid en wat kan ik eraan doen? Hoe kan ik me beter concentreren? Hoe ziet mijn ideale studeerplek er uit? Hoe hou ik me aan mijn studieplanning? Noem maar op en je vindt het antwoord op de site van Teleblok. Of download er de ideale studieplanner. De perfecte start naar succesvolle examens!  www.teleblok.be

Samana ijvert voor vaccinatieverlof voor mantelzorgers

Mantelzorgers heb je in alle maten en gewichten. Van af en toe lichte huishoudelijke taken overnemen tot heel intensieve bijstand waarbij ze de klok rond klaarstaan voor iemand die ziek is of hulp nodig heeft.

Tijdens de coronacrisis is hun engagement er niet lichter op geworden. Maar toch merkt Samana dat ze al te vaak onzichtbaar blijven in de hele corona-aanpak. In Vlaanderen zijn ze nochtans met meer dan 600.000 en iets minder dan de helft van de mantelzorgers hebben naast hun taak als mantelzorger nog een betaalde job.

Nu de vaccinaties op gang beginnen te geraken, worden de chronisch zieke mensen prioritair gevaccineerd. Velen zijn echter niet in staat om op eigen kracht naar het vaccinatiecentrum te gaan. Opnieuw zal een extra beroep gedaan worden op de mantelzorger om hen te vervoeren en te begeleiden. Samana roept de overheid daarom op om ook werk te maken van betaald vaccinatieverlof voor mantelzorgers die een zorgbehoevende naar het vaccinatiecentrum begeleidt.

CM-OPPAS AAN HUIS Oppasser regio Wingene gezocht!

Als oppasser hou je mensen met een chronische ziekte, personen met een beperking en ouderen gezelschap en hou je tegelijk een oogje in het zeil. Dat kan overdag, ’s avonds en/of ’s nachts, zowel tijdens de week als tijdens het weekend. Je biedt op deze manier ondersteuning aan de mantelzorger(s).

Voor een dame met dementie uit Wingene zijn we op zoek naar een oppasser die haar gedurende één of meerdere namiddagen per week gezelschap kan houden.

Draag je graag zorg voor anderen, ben je sociaal en kun je goed luisteren? Dan ben jij de persoon die we zoeken! Als oppasser hou je de zorgbehoevende gezelschap, bied je hulp bij het eten indien nodig en help je bij het toiletbezoek. Je doet geen huishoudelijke of verpleegkundige taken.

Is Wingene te ver voor jou? CM-Oppas aan huis zoekt ook vrijwilligers in Staden, Wielsbeke, Pittem, Meulebeke en andere gemeenten uit de regio Roeselare-Tielt.

 Helemaal overtuigd en klaar om

de dame uit Wingene of anderen gezelschap te houden? Contacteer ons via oppas.roeselaretielt@cm.be of 051 21 26 07.

CONTACT CM ROESELARE-TIELT

Bel of mail een consulent:

051 26 53 00 of roeselaretielt@cm.be

Bel of mail de Zorglijn:

050 20 76 76 of zorglijn.westvlaanderen@cm.be

Bel of mail de Pensioendienst:

051 26 53 10 of pensioen.roeselaretielt@cm.be

CM volgt de richtlijnen van de overheid over het coronavirus. Het is mogelijk dat activiteiten afgelast of verplaatst worden.

SAMANA ASSERTIVITEIT, DE KRACHT IN JEZELF

DINSDAG 20, 27 APRIL EN 4 EN 11 MEI Door gezondheidsproblemen krijgt je zelfvertrouwen vaak een deuk. Tijdens deze vierdelige cursus met veel oefeningen kun je in een veilige omgeving vrijuit praten. We reiken een aantal hulpmiddelen aan om thuis verder te oefenen met wat je leert in de cursus. PRIJS vanaf €28 INSCHRIJVEN www.samana.be/ onlinevorming of 051 75 00 37. CONSTRUCTIEF OMGAAN MET WAT MOEILIJK IS

DONDERDAG 22, 28 APRIL EN 5 EN 6 MEI Door in je kracht te leren staan ga je moeilijkheden anders aanpakken. Tijdens de cursus krijg je sleutels aangereikt om een beter zicht te krijgen op wat je moeilijkheden precies inhouden. Je ontdekt hoe je jouw natuurlijke sterkte kunt ontplooien en hoe je erop kunt gaan steunen. PRIJS vanaf €28 INSCHRIJVEN www.samana.be/ onlinevorming of 051 75 00 37. OKRA DIGITAAL REISCAFÉ

DONDERDAG 22 APRIL OM 14U Je krijgt meer informatie over reizen in coronatijd met OKRA West-Vlaanderen en vanuit je woonkamer kan je heerlijk wegdromen van de unieke reizen die OKRA voor jou doorheen 2021 nog in petto heeft! PRIJS gratis INSCHRIJVEN uiterlijk 19 april via roeselare@okra.be of 051 26 53 07. Na inschrijving ontvang je per mail een link om online te kunnen deelnemen. CM ALS ZWANGER WORDEN NIET VANZELF GAAT

DONDERDAG 22 APRIL OM 20U Tijdens deze webinar staan we stil bij de onvervulde kinderwens. Wat betekent het als je ermee geconfronteerd wordt? Met theorie en praktijkvoorbeelden krijg je meer inzicht en (h)erkenning in de dynamieken rond ongewilde kinderloosheid. PRIJS gratis INSCHRIJVEN www.cm.be/agenda