26 minute read
Wat betekent het nieuwe sociaal akkoord voor jou?
ACV-LEDENBIJDRAGE Automatische indexering
De ledenbijdrage van het ACV wordt op 1 juli automatisch geïndexeerd. Daardoor stijgt de ledenbijdrage voor niet-actieven en deeltijdsen gemiddeld met 0,04 euro en voor actieven met 0,07 euro per maand. Een overzicht van alle (verminderde) bijdragen vind je op www. hetacv.be/lidmaatschap/bijdragen-en-premies. Al je voordelen vind je op www.acvvoordelen.be.
KONING BOUDEWIJNSTICHING Coronavaccins voor derdewereldlanden
Een aantal landen, waaronder België, is met vaccinatie goed op weg om de Covid-pandemie in te de dijken. In een groot deel van de wereld is dat nog niet het geval. Momenteel gaat slechts één procent van alle vaccins naar de arme landen. Je kunt helpen door de actie A Vaccine for Everyone te steunen met een bijdrage op het rekeningnummer BE 10 0000 0000 0404 van de Koning Boudewijnstichting, met vermelding van de gestructureerde mededeling +++623/3640/20093+++. Giften vanaf 40 euro zijn fiscaal aftrekbaar.
VACATURES
Visie zoekt
Creatief redacteur
100 % - onbepaalde duur - Schaarbeek
www.beweging.net
CM zoekt
Adjunct Service Delivery Manager AI, data & analytics
Business Expert
100 % - onbepaalde duur - Brussel/ thuiswerk
Stafmedewerker CM-Zorgkas
100 % - onbepaalde duur - Brussel en Gent
Stafmedewerker Productbeheer CMdiensten en -voordelen
100 % - onbepaalde duur - werkplaats bespreekbaar
Stafmedewerker Verzekeringsdistributie
100 % - onbepaalde duur - Brussel en Vlaanderen
Productbeheer VMOB Hospitaalplan
100 % - onbepaalde duur - werkplaats bespreekbaar
www.cmjobs.be
COV zoekt
Sociaal-juridisch medewerker
100 % - onbepaalde duur - Schaarbeek
www.cov.be
Pronet Verzekeringen zoekt
Relatiebeheerder
100 % - onbepaalde duur
www.beweging.net
ACV zoekt
Stafmedewerkers Vormingsdienst
100 % - onbepaalde duur - Schaarbeek
www.hetacv.be/vacatures
Sociaal akkoord voor 2021-2022 goedgekeurd Minimumloon stijgt voor het eerst sinds 2008
Met 58,68 procent van de stemmen heeft de achterban van het ACV het ontwerp van het sociaal akkoord goedgekeurd. Ook de andere sociale partners gaven hun akkoord. De belangrijkste vooruitgang kon worden geboekt voor de minimumlonen. Toch moesten er ook enkele compromissen gesloten worden. Wat staat er juist in het goedgekeurde akkoord?
TEKST DOMINIC ZEHNDER FOTO ID/IVAN PUT
Verhoging van minimumloon
Voor het eerst sinds 2008 valt er goed nieuws te melden over de minimumlonen. Het huidige systeem met drie verschillende minima op basis van leeftijd en anciënniteit wordt vervangen door één vast minimumbedrag van 1 702 euro bruto voor iedereen. Daardoor stijgt het laagste minimumloon met negen procent. Tegen april 2026 wordt het minimumloon in twee stappen van 35 euro verder opgetrokken tot 1 772 euro. Deze stijging staat uiteraard los van de indexering, die nog boven op de verhoging komt.
Tegelijk wordt de werkbonus verhoogd, zodat de werknemers netto meer overhouden. Ook werknemers met een loon tot 2 621 euro bruto per maand kunnen gedeeltelijk meegenieten van die verhoogde werkbonus.
SWT en landingsbanen
Er is ook goed nieuws voor het SWT, het vroegere brugpensioen, en de landingsbanen. De bijzondere SWT-stelsels blijven behouden vanaf 60 jaar, of vanaf 58 jaar voor het medisch SWT. Voor het medisch SWT blijft de vrijstelling van beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt behouden. In de andere afwijkende regimes kan een vrijstelling aangevraagd worden vanaf 62 jaar of na een loopbaan van 42 jaar. De SWT-regelingen worden verlengd tot 30 juni 2023.
Ook over de vier vijfde en halftijdse landingsbanen is een akkoord gesloten. De leeftijd voor zware beroepen, bedrijven in moeilijkheden of herstructurering en voor werknemers met 35 jaar loopbaan wordt gelijkgetrokken naar 55 jaar.
Het sociaal akkoord verlengt de SWT-regelingen tot 30 juni 2023. Ook voor landingsbanen en minimumlonen werd een akkoord gesloten.
Overuren en loonnormwet
Zoals in elk compromis moest er ook hier wat water bij de wijn gedaan worden. De werkgeversorganisaties haalden hun slag thuis met een verlenging en uitbreiding van de flexibelere overurenstelsels. Daardoor kunnen 120 vrijwillige overuren extra per jaar ingeboekt worden, zonder recht op overloontoeslag of recuperatierust. Ook het financiële gunstregime voor reguliere overuren wordt verlengd tot eind juni 2023. Het ACV vreest dat het uitbreiden van de overuurregelingen neerkomt op een uitbreiding van de arbeidstijd.
De onrechtvaardige loonnormwet blijft bovendien als een donkere wolk boven het akkoord hangen. Omdat de sociale partners geen akkoord bereikten over de loonsverhogingen in 2021-2022, voert de regering eenzijdig een maximale loonsverhoging van 0,4 procent in. Die wordt wel aangevuld met een premie van 500 euro netto in de vorm van consumptiebonnen, in bedrijven die een goed resultaat behaalden in het voorbije jaar. Die waardebonnen kunnen echter beperkt gebruikt worden.
Het wondermooie eiland Malta
Een zonnig klimaat, een heerlijke mediterrane keuken, steile kliffen, historische dorpjes en een heldere azuurblauwe zee. Dit alles kan je vinden op de Maltese eilanden. In de middeleeuwse hoofdstad Valletta wandel je van de ene trekpleister naar de andere door de charmante straatjes. Je verblijft in een schitterend viersterrenhotel. Reis mee van 17 tot 24 oktober 2021 voor 1 265 euro. De toeslag voor een single kamer bedraagt 200 euro.
Boek snel via 02 616 15 14 of www.intersoc.be Als vrijwilliger naar de zon
Weldra kunnen we weer op vakantie! Zin om mee te gaan als vrijwilliger? Trek voor tien dagen naar een van onze hotels in Zwitserland of Oostenrijk en bezorg onze vakantiegasten een onvergetelijke tijd. Je kan meewerken als onthaalouder, bar- of restaurantmedewerker, clubmonitor, schoonmaker, afwasser en nog veel meer. Ontdek alle mogelijkheden op www.intersocwerkvakanties.be Je kan ons ook contacteren via werkvakanties@intersoc.be of 02 616 15 00.
REGIO
BRUGGE IN BEWEGING
REGIOREDACTIE Marechalstraat 7, 8020 OOSTKAMP west-vlaanderen@beweging.net Verantw. uitg. regiopagina’s: Beweging.net Lieven Van Belle, voor ACV Wim David, voor CM Geert Vansteenkiste
Visie in gesprek met Nele De Wachter over Brugge Dialoogstad Vrijwiligers voor, door en samen met mensen in een kwetsbare situatie
■ Nele De Wachter: “Luisteren
naar mensen en structurele oplossingen zoeken. Dat is mijn weg.”
Nele, hoe is Brugge Dialoogstad ontstaan? Hoe ben jij daarbij betrokken geraakt?
Nele: “Brugge Dialoogstad ontstond ruim tien jaar geleden van onderuit. Medestanders van ATDVierde wereld besloten mensen in armoede letterlijk aan tafel te zetten met beleidsmensen. Ze kozen een thema en bereidden de diagloogtafels voor tijdens vele gesprekken in de verschillende armoedeverenigingen in Brugge. Via mijn werk toen bij CM, werd ik betrokken bij een project rond gezondheid. Bleek dat dat het derdebetalersregeling nog te weinig werd toegepast, maar ook te weinig bekend was bij mensen in armoede zelf. Daar hebben CM en Welzijnsschakel Ûze Plekke dan samen rond gewerkt.”
Armoedetoets op het vel
Wanneer vinden de dialoogtafels plaats? En wat komt aan bod?
Nele: “Om de twee jaar. Al viel er nu een pauze omwille van de covid-crisis. De grote thema’s huisvesting, gezondheid, onderwijs kwamen al aan bod. Telkens getuigden Bruggelingen over de impact van die thema’s op hun leven. En telkens luisDit is de laatste Visie voor de zomer. Waarop focussen, dachten we? Op zoek naar vrijwilligers die het verschil maken ‘voor, door en samen met’ mensen in een kwetsbare situatie, kwam ik terecht bij Nele De Wachter (van beweging.net) en Angelino Meuleman (voorzitter van Welzijnsschakel Üze Plekke). Nele en Angelino vormen het voorzittersduo van Brugge Dialoogstad. Daarnaast had ik nog een heel fijn gesprek met twee andere kleppers: priester Erik Vanackere (van ATD Vierde Wereld) en René Tytgat van Huizen voor Vrede vzw. Lees je mee?
INTERVIEWS DOMINIQUE COOPMAN
Nele De Wachter (links) werkte voor Samenlevingsopbouw, CM en Welzijnszorg, nu voor beweging.net West-Vlaanderen. Zij heeft vier kinderen: Aaron 17, Kobe 15, Esther 14 en Eve 13. Angelino Meuleman , nu voor beweging.net West-Vlaanderen. Angelino Meuleman (foto rechts) groeide op in armoede maar wist kopje boven water te houden, samen met zijn gezin, zijn vrouw en hun vijf kinderen. Met veel liefde en inzet kon hij zijn dochters laten studeren. Brugge Dialoogstad, dat gaat over dialoogtafels (gesprek mensen en armoede - beleid), de start van een wijkgezondheidscentrum en de erkennning als stedelijke adviesraad, iets waar Nele en Angelino heel blij om zijn.
volledig vrijwillig. Een grote taak, want met de erkenning heeft ook de vraag naar overleg en officieel advies een vlucht genomen. Ik heb erg veel respect voor alle vrijwilligers die zich in de verenigingen inspannen om, ook tijdens de Covid-crisis, de broodnodige ontmoeting te realiseren, maar ook om mensen mee op pad te zetten én om signalen door te geven, van wat bv. fout loopt in dienstverlening of regelgeving. We hebben regelmatig overleg met de schepenen van sociale zaken en welzijn. Brugge Dialoogstad schreef mee aan het lokaal sociaal beleidsplan en we evalueren voortdurend. De constante terugkoppeling naar mensen in armoede zelf is pluspunt én voorwaarde! Een visie dat ook door het Brugse lokale beleid wordt gedeeld!”
terde het beleid met grote oren. Schepenen en gemeenteraadsleden die die leefwereld niet kennen, maar wel willen leren kennen. Schooldirecties die ontdekken wat mensen echt zou kunnen helpen en verbetering beloven. De dialoogtafels draait om mensen in armoede en beleidsmensen die in dialoog gaan en samen zoeken naar oplossingen. Of ze houden aangereikte oplossingen tegen het licht. Een armoedetoets op het vel. Tegelijk werken we aan een verbetering van de ambtelijke armoedetoets, omdat je helaas niet elke week beslissers rond de tafel kunt zetten.”
Erkenning als adviesraad
Wie is zoal betrokken bij Brugge Dialoogstad? En voor wat is die zoal bevoegd?
Nele: “We bereidden de dialoogtafels voor met een groep die alsmaar groter werd. Zowat alle sociale organisaties die in het Brugse actief zijn, maken deel uit van de algemene vergadering. Ook medewerkers van stad en OCMW zijn altijd paraat. Om trouw te blijven aan de oorspronkelijke missie, riepen we op een bepaald moment een aparte kerngroep in het leven, bestaande uit ervaringsdeskundigen en eventueel een professionele- of vrijwilliger- ondersteuner uit de armoedeverenigingen. Op die manier kan de ervaringsdeskundigheid luid genoeg doorklinken. Beetje bij beetje kreeg Brugge Dialoogstad ook ruimere bevoegdheden. Er werd advies gevraagd, werkgroepen werden opgericht, Brugge Dialoogstad is vertegenwoordigd in tal van andere overlegorganen. Stilaan rees de vraag of we niet moesten streven naar een erkenning als adviesraad. Alle voor- en nadelen werden tegen het licht gehouden. De erkenning kwam er in september 2020. En dus kwamen er ook officiële statuten, een officiële algemene vergadering, de kerngroep als ‘ervaringsgroep’ en een Dagelijks bestuur om alles goed op te volgen. Kwam daarbij dat Stad Brugge in mei 2021 een armoedebeleidscoordinator aanwierf, wat een extra erkenning betekende voor Brugge Dialoogstad en het thema armoede als beleidsdomein.”
Vrijwilligerswerk
Wat veel werk meebrengt?
Nele: “Het Dagelijks bestuur bestaat uit vijf mensen, waarvan twee
Petje te boven
Je hebt een grote bewondering voor je co-voorzitter, Angelo Meuleman. Wie is hij voor jou en voor Brugge Dialoogstad?
Nele (denkt na): “Angelino Meuleman is voor mij een man met superkrachten. Een ervaringsdeskundige ‘uit het boekje’. Hij groeide ■ Angelino Meuleman, man
met superkrachten
op in zeer moeilijk omstandigheden maar heeft een enorme veerkracht. Toen ik hem leerde kennen was hij al een enthousiast lid van Ûze Plekke, de Welzijnsschakel die voor hem echt een thuis is. Het viel me meteen op hoe hij er op een warme manier voor zorgde dat iedereen zich in de groep op zijn gemak voelt en aan het woord kon komen. Tegenover mij, ‘die van de CM’, was hij ook erg open en constructief. Angelino greep meteen de kans om een samenwerking op te zetten en concrete plannen uit te werken. Die gedrevenheid om vanuit zijn eigen miserie iets positiefs te doen, werkte en werkt aanstekelijk. Zijn eigen verhaal kwam ik maar met mondjesmaat te weten. Alleen op momenten dat het er echt toe doet, vertelt hij. Over alle tegenslagen, ontgoochelingen, verdriet en onrecht die op zijn pad kwamen en komen. Toch slaagt hij erin om zijn grote verontwaardiging over mistoestanden op een rustige manier te verwoorden. Hij is een geboren leider en als voorzitter van Ûze Plekke en ook Brugge Dialoogstad, toont hij dat letterlijk elke dag. Al gaat het mijn petje te boven, hoe
Erik Vanackere van ATD-Vierde Wereld René Tytgat, omarmer bij Huizen voor Vrede
Een leven van inzet voor mensen in armoede, en een stem voor de stemlozen. “Ik ben zeer verontwaardigd over het gemak waarmee bevriende politici, ook van onze Beweging, de stemplicht opzij zetten. Ik ben daar niet goed van...”
Priester Erik Vanackere (84) begint, ook om gezondheidsredenen, een beetje te schrappen in zijn agenda. Maar de goesting om er te zijn voor kwetsbaren, en de verontwaardiging om zoveel onrecht in de nabije wereld, doet hem altijd opnieuw rondveren. Eric is actief bij ATD Vierde Wereld, de Assebroekse Welzijnsschakel ‘Oarm in oarme’, OKRA, Samana, beweging.net... Hij luistert naar mensen, voert actie en stelt pertinente vragen, ook voor de eigen organisaties. “Armoede is niet enkel een kwestie van geld hebben of geen geld hebben,” zegt hij, “het is ook een kwestie van waardering. Hoe bekijken wij, ook als Beweging, mensen in armoede? Hoe verwelkomen we hen op onze activiteiten? Hoe gaan we met hen om?” Ter info: Beweging.net Assebroek gaat binnenkort een gesprek voeren rond het thema ‘Samen tegen armoede’. En daar is Erik heel blij om. (D.C) René Tytgat (79) was zo’n tien jaar als vrijwilliger actief bij Üze Plekke en is één van de medestichters van Huizen van Vrede. Nieuwkomers krijgen een ‘omarmer’ (vrijwilliger) die met hen op weg gaat in het zoeken naar een woning of hen helpt bij hun integratie (papieren, vertalingen, vinden van werk). Huizen van Vrede is een vzw die ook huizen (door)verhuurt. Bij de start in 2016 kreeg de vzw financiële en materiele steun vanuit het Betlehem-project (bisdom) en van organisaties en veel parochianen van de Emmaüsparochie. En die steun blijft aanhouden. Binnen Huizen van Vrede is René verantwoordelijk voor het magazijn (tweedehandsmeubelen en huisraad). Hij is getrouwd, heeft drie kinderen, zeven kleinkinderen en twee achterkleinkinderen. “Ik kom uit Ieper. Mijn grootouders zijn moeten vluchten voor WO I naar Frankrijk en werden daar gastvrij onthaald. Ik was actief in de Bouworde, die huizen bouwde voor vluchtelingen uit Oost-Europa. En ik was diensthoofd verpleging in het AZ Sint-Jan, sector kritische diensten (spoed, intensieve dienst, operatiekwartier), waar regelmatig mensen die op weg waren naar Engeland werden binnengebracht. Vluchtelingen helpen doe ik vanuit een christelijke overtuiging en vanuit een humane plicht. Als ‘omarmer’ mensen helpen bij het vinden van een woning en bij hun papieren maakt echt een verschil. Wie een onderkomen heeft, heeft ook een domicilie, en dat betekent sleutel tot het ziekenfonds, de VDAB, kindergeld, … En dus veiligheid. Dan pas wordt integratie mogelijk.” (D.C)
ACV-ENTER
Student of schoolverlater en tussen 15 en 25 jaar? Dan is ACV Enter iets voor jou! Want ACV Enter is het volledig gratis ACV-lidmaatschap voor studenten en schoolverlaters in beroepsinschakelingstijd.
Gratis en mét alle voordelen
Je geniet als volwaardig ACV-lid van alle diensten en voordelen. Zo is er de Infolijn Studentenarbeid (ISA – chat, mail, telefoon) voor de antwoorden op al je vragen en de Berichtenservice voor Afgestudeerden en Schoolverlaters (BAS – via Whatsapp). Daarnaast geniet je als ACV Enter-lid o.a. van gratis rechtsbijstand.
Win een weekloon
Bij ACV West-Vlaanderen loopt er momenteel een wedstrijd voor ACV Enterleden. Wie lid wordt (of al is) van ACV Enter en zich registreert én de vragen juist beantwoordt, maakt kans op een gemiddeld weekloon van een jobstudent. Schrijf je in via het wedstrijdformulier op de website en krijg meteen toegang tot alle dienstverlening van het ACV.
Meer info
>> > Win een weekloon: www.acv-west-vlaanderen.be >> > BAS en ISA: www.jong-acv.be
CONTACT ACV West-Vlaanderen
Contacteer het ACV via: - www.hetacv.be/contact - 051 23 58 00 - telefoonafspraak (ACV belt je): www.afspraakACV.be
ACV-kantoren zijn enkel na afspraak toegankelijk. Neem altijd eerst online of telefonisch contact. Overzicht van alle contactmogelijkheden (incl. ACV-brievenbussen): www.acv-west-vlaanderen.be.
Bevraging bij 900 West-Vlaamse KMO-werknemers bevestigt belang sterke sociale zekerheid
Binnen het ACV West-Vlaanderen is er een cel medewerkers die o.a. gerichte acties voorziet ter ondersteuning van werknemers in bedrijven waar geen delegees zijn (hoofdzakelijk KMO’s) en werknemers in minder zekere statuten (interims, freelancers). Een tweetal maanden geleden heeft deze werkgroep een bevraging bij 900 KMO-werknemers gedaan om te peilen hoe zij de coronacrisis beleefden. ‘Dat leverde heel wat interessante antwoorden op’, vertelt Peter Debaenst, verantwoordelijke van deze werkgroep, ‘hoewel we een economische heropleving zien, kijken veel werknemers toch met angst naar wat nog komt.’
TEKST JEROEN POLLET
‘De bevraging ging in op heel wat verschillende thema’s waar werknemers tijdens deze coronacrisis mee te maken kregen: tijdelijke werkloosheid, ziekte, thuiswerk, kinderopvang, … De antwoorden waren vaak verscheiden, maar we zagen toch enkele opvallende zaken’, gaat Peter verder.
Sociale zekerheid
Heel veel mensen hebben blijkbaar beroep moeten doen op steunmaatregelen gefinancierd door onze sociale zekerheid. Peter: ‘maar liefst 613 van de 900 bevraagden (68%) is tijdelijk werkloos geweest, 212 werknemers zijn ziek geweest (24%), en van die 212 hebben er 118 (13%) beroep moeten doen op een ziekte-uitkering. 73 deelnemers (8%) heeft een vorm van loopbaanvermindering (b.v. corona-ouderschapsverlof) genomen voor de opvang van de kinderen. Dit toont aan dat de sociale zekerheid opnieuw essentieel geweest is, niet alleen voor deze werknemers zelf, maar ook voor hun werkgevers om de kosten in de coronaperiode met veel minder inkomsten onder controle te houden.’
‘De meerderheid van de bevraagde werknemers heeft beroep moeten doen op de sociale zekerheid’.
PETER DEBAENST, ACV WEST-VLAANDEREN.
Versterking nodig
‘Dankzij dit unieke systeem van de sociale zekerheid, waar iedereen aan bijdraagt, maar ook iedereen van ontvangt wanneer nodig, slaagden we er in dit land dus in werknemers te behoeden voor armoede en gezonde bedrijven voor een faillissement’, gaat Peter verder. ‘Maar als we verder kijken in de cijfers, dan zien we dat 44% van de mensen die tijdelijke werkloosheid ontving, aangeeft dat het gezinsinkomen krap werd of zelfs onvoldoende. Kijken we enkel naar de gezinnen met kinderen, dan gaat dit zelfs over iets meer dan de helft. Nochtans waren de uitkeringen voor tijdelijke werkloosheid omwille van corona verhoogd. De uitkeringen verder verlagen, lijkt in dit licht in elk geval een slecht idee. Integendeel, het systeem kan wel wat versterking gebruiken om te verhinderen dat mensen in armoede terecht dreigen te komen.’
Angst voor toekomst
Uit de ACV-bevraging blijkt verder dat nog heel wat werknemers bezorgd zijn over wat nog zou kunnen volgen. Peter: ‘Er zijn er die ontslag vrezen of verwachten en heel wat mensen die tijdelijk werkloos waren, zijn bang voor de belastingafrekening die nu zal volgen (van een uitkering worden minder belastingen afgehouden). Maar ook opvallend: mensen liggen ook wakker van wie de rekening van deze crisis uiteindelijk zal betalen. Ze vrezen dat ze door besparingen of extra belastingen geraakt zullen worden.’
Rechtvaardige belastingen
‘En dat is iets waar wij het als ACV volkomen mee eens zijn: de factuur mag niet opnieuw – zoals bij de vorige crisissen – bij de gewone man terechtkomen. Maar al te graag kijkt men naar de budgetten van de sociale zekerheid om op te gaan besparen, maar dat systeem heeft opnieuw versterking nodig, geen verdere verzwakking. In de vorige legislatuur zijn door de taxshift en de verlaging van de vennootschapsbelasting miljarden euro’s richting de bedrijven gegaan, waardoor hun grootaandeelhouders mooie winsten hebben opgestreken. Het is tijd om de balans op dat vlak opnieuw in evenwicht te brengen en vermogenswinsten beter te gaan belasten’, besluit Peter.
� Peter Debaenst: ‘Opnieuw besparen op kap van de werknemers is een slecht idee.’
Pasar zomert wandelingen in onze regio:
• 2 JULI – PASAR LOPPEM - Doeverenwandelroute 8 km – info: www.pasar.be/loppem • 28 JULI – PASAR GPS WESTHOEK – avondwandeling de tienduizend stappen van Klerken – 7 km – info: www.pasar.be/gps-westhoek • 5 AUGUSTUS – PASAR OOSTKAMP – avondwandeling lang het Torenhof en mooiste natuurplekje – 7 km – info: www.pasar.be/oostkamp • 12 AUGUSTUS – PASAR SINT-ANDRIES – namiddagwandeling door het 16de-eeuwse Brugge met Marcus Gerard – 5 à 6 km – info: www.pasar.be/st-andries
Pasar zomert fietstochten in onze regio:
• 6 JULI – PASAR OOSTKAMP – vallei van de Zuidleie 30 km – info: www.pasar.be/oostkamp • 9 JULI – PASAR SINT-ANDRIES – vorstelijke avondfietst 30 km – www.pasar.be/st-andries • 26 AUGUSTUS – PASAR LOPPEM – avondfietstocht bij de buren door bos en natuur 22 km – info: www.pasar.be/loppem • 28 AUGUSTUS – PASAR GPS BRUGGE – namiddagfietstocht naar de Assebroekse Meersen 36 km – info: www.pasar.be/gps-brugge >> > www.pasarzomert.be • FEMMA OOSTKAMP FIETSTOCHTEN VANAF 5 JULI, OM DE TWEE WEKEN OP MAANDAGNAMIDDAG
De Femma-fietstochten zijn opnieuw gestart. We fietsen om de twee weken op maandagnamiddag. Start in de Hogedreef om 13:30u. De data zijn: 5 juli, 19 juli, 2 augustus, 16 augustus, 30 augustus, 13 september en 27 september. Info bij Rita Deleye, deleyerita@gmail.com Welkom! KWB TORHOUT CONTENT VOSHOEKWANDELING JULI-AUGUSTUS
Bewegwijzerde zomerse wandeling van 9 km. Start vanuit Don Bosco (nabij de kerk). We wandelen langs velden en het Wijnendalebos. Fotozoektocht voor het hele gezin. Plan wandeling kan je ook downloaden via QR code. Wedstrijdformulier fotozoektocht via website van Torhout Content. Deelname kwb-leden gratis, niet-leden 2 euro. Kans om Torhoutbon te winnen.
>> > www.torhoutcontent.be/wedstrijd2021
FOTOWEDSTRIJD
Gezondheid in beeld
Een beeld zegt vaak meer dan duizend woorden. CM Gezondheidsfonds is benieuwd welk beeld het woord gezondheid bij jou oproept. Doe mee aan de fotowedstrijd en wie weet krijgt jouw foto een plaats in de reizende tentoonstelling doorheen WestVlaanderen.
CM Gezondheidsfonds wil een zorgzame samenleving creëren met meer levenskwaliteit voor iedereen. Gezondheid is iets waar we samen en voor elkaar aan bouwen. Een brede kijk op gezondheid, dat is waar CM Gezondheidsfonds voor staat. Maar wat is gezondheid voor jou?
Gezondheid in beeld
Welk beeld roept het woord gezondheid bij jou op? Denk je dan spontaan aan een ouder die een gezonde maaltijd bereidt voor de kinderen? Of aan een groep joggers of wielertoeristen? Misschien is gezondheid voor jou wel gewoon genieten van de zonnestralen op je gezicht of een babbel met een buur.
Neem je camera bij de hand en maak een foto die gezondheid in beeld brengt. Surf naar www.cm.be/fotowedstrijd en stuur ons voor eind september je beste (maximaal drie) foto’s door. Een jury van fotografen en gezondheidswerkers zal twaalf foto’s selecteren en belonen met een cadeaubon 100% West-Vlaams van 100 euro. Deze bon kun je inruilen voor heel wat lekkers uit de streek.
Reizende tentoonstelling
De twaalf winnende foto’s krijgen bovendien een plaats in onze reizende tentoonstelling. Van november tot in het voorjaar van 2022 worden de foto’s geëxposeerd op verschillende plaatsen in West-Vlaanderen. Met deze tentoonstelling willen we de bezoekers uitnodigen om na te denken over gezondheid. Want gezondheid is veel meer dan niet ziek zijn. Dat voelen we vandaag meer dan ooit. Gezondheid heeft evenzeer te maken met mentaal welbevinden, vrienden en familie hebben om op terug te vallen, zin geven aan wat je doet, een aangename woonomgeving hebben, …
Het zijn voor een stuk factoren die je overkomen, maar je kunt ook een deeltje zelf in handen nemen. Zo kan je onder andere via je gedrag en je levensstijl inspelen op je gezondheid. Met de tentoonstelling wil CM Gezondheidsfonds de bezoeker alvast inspiratie geven om zijn gezondheid op een positieve manier te beïnvloeden.
www.cm.be/fotowedstrijd
Assertiviteitstraining voor volwassenen
Nog enkele plaatsen vrij!
Weet je ook pas nadien wat je eigenlijk had moeten zeggen? Voel jij je onmiddellijk aangevallen als iemand kritiek geeft? Dan is een cursus sociale vaardigheden en efficiënte communicatie iets voor jou.
Vijf zaterdagvoormiddagen vanaf 2 oktober in het Hof van Watervliet in Brugge.
Info en inschrijving: www.cm.be/agenda
DIENSTVERLENING
Vakantieregeling CM Brugge
Na alweer enkele moeilijke maanden is het tijd om de batterijen terug op te laden. Ook voor de CM-medewerkers. De komende twee maanden is onze dienstverlening daarom wat aangepast.
Contactcenter
Het Contactcenter blijft elke dag open van 8.30 tot 12 uur en van 13.30 tot 17 uur. Op vrijdagnamiddag is het Contactcenter telkens gesloten. Het Contactcenter is te bereiken op 050 44 05 00 of brugge@cm.be.
Loket
Het kantoor in Brugge, Oude Burg 19, blijft open elke voormiddag van 8.30 tot 12 uur met uitzondering van woensdag 21 tot en met vrijdag 23 juli. Op afspraak langskomen in Brugge of een ander kantoor? Bel 050 44 05 00.
Pensioendienst
De Pensioendienst is dagelijks bereikbaar van 8.30 tot 12 uur op 078 15 67 66.
Dienst Maatschappelijk Werk
De Zorglijn West-Vlaanderen is dagelijks bereikbaar op 050 20 76 76 (behalve op vrijdagnamiddag) voor jouw vragen rond zorg of het vastleggen van een afspraak bij de maatschappelijk werker. Je kan ook mailen naar zorglijn.westvlaanderen@cm.be.
Gezondheidsbib
De Gezondheidsbib, Oude Burg 23 in Brugge, is gesloten van vrijdag 16 juli tot en met vrijdag 20 augustus. Op woensdag 25 augustus is er nog een afhaalmoment. Vanaf woensdag 1 september opent de Gezondheidsbib weer met de normale openingstijden (behoudens wijzigingen door nieuwe coronamaatregelen).
Hof van Watervliet
Het Hof van Watervliet opent terug op woensdag 1 september (behoudens wijzigingen door nieuwe coronamaatregelen).
CONTACT CM Brugge
Bel of mail een consulent: 050 44 05 00 of brugge@cm.be
Vragen over zorg? Bel of mail de Zorglijn: 050 20 76 76 of zorglijn.westvlaanderen@cm.be
HOE MAAK JE EEN RECEPT GEZONDER? - ONLINE WEBINAR
DI. 14 SEPTEMBER 2021 OM 19.30U
Voldoet je recept niet helemaal aan de principes van gezonde voeding? In deze workshop krijg je enkele tips om er een gezondere versie van te maken. PRIJS: 5 euro INSCHRIJVEN: www.cm.be/agenda Na overschrijving krijg je een bevestigingsmail. De dag voordien krijg je nog een e-mail met de deelnamelink en meer info. VITAMIENTJES VOOR EEN GEZONDE OPVOEDINGSRELATIE MET JE KIND ONLINE WEBINAR
DO. 28 SEPTEMBER 2021 OM 19.30U
Orthopedagoge Kathleen Mariën zoomt in op kansen, valkuilen en alternatieven bij het opvoeden van je kind. PRIJS: 5 euro INSCHRIJVEN: www.cm.be/agenda Na overschrijving krijg je een bevestigingsmail. De dag voordien krijg je nog een e-mail met de deelnamelink en meer info. GEBOEID DOOR PERFECTIONISME ONLINE WEBINAR
DO. 30 SEPTEMBER 2021 OM 19.30 UUR
Deze infosessie over perfectionisme legt uit hoe je eraan komt, maar vooral hoe je ervan af geraakt. PRIJS: 5 euro INSCHRIJVEN: www.cm.be/agenda Na overschrijving krijg je een bevestigingsmail. De dag voordien krijg je nog een e-mail met de deelnamelink en meer info KANSEN ZIEN ONLINE WEBINAR
MA. 4 OKTOBER 2021 OM 19.30U
Een webinar over leven vol intensiteit en veerkracht. Over nieuwe mogelijkheden vinden in het moeras waarin je dreigt weg te zinken? PRIJS: 5 euro INSCHRIJVEN: www.cm.be/agenda Na overschrijving krijg je een bevestigingsmail. De dag voordien krijg je nog een e-mail met de deelnamelink en meer info.
Het leven is vaak rennen, springen, vliegen, duiken, vallen, opstaan en weer doorgaan. Net daarom staat Visie graag even stil en stellen we een Bekende of Boeiende Vlaming tien vragen om tot rust te komen.
Deze week sportjournalist en radiomaker Aster Nzeyimana (27).
TEKST DOMINIC ZEHNDER FOTO ID/ FREDERIK BEYENS
Aster,
1Waarvoor is er te weinig aandacht in de samenleving? ‘Er wordt nog te vaak naar werk gekeken als hét belangrijkste goed in het leven. Zeker bij de oudere generaties heerst nog steeds de mentaliteit dat het leven vooral uit werken en presteren moet bestaan en dat je pas vanaf je pensioen mag genieten. Een goede work-life balance is daarom enorm belangrijk. Gelukkig is daar intussen meer aandacht voor. Het leven wordt anders een ratrace waarin alles alsmaar beter en sneller moet en waar geen aandacht meer is voor je mentale gezondheid.’
2Welke mooie waarde dank je aan je ouders? ‘Van mijn mama heb ik geleerd dat wanneer je iets doet, je het met volle overgave moet doen. Vroeger was ik een fervent voetballer en ging ik drie tot vier keer in de week trainen. Wanneer ik eens zei dat ik geen zin had om te trainen, dan kreeg ik een berisping .‘Ofwel doe je je iets voor de volle honderd procent, ofwel stop je ermee’, zei ze dan. Een wijze levensles, die ik tot vandaag met me mee draag.’
3Wat zou je graag beter kunnen? ‘Zingen en dansen, dat is toch een werkpunt. (lacht) En vooral schrijven. Mijn collega Filip Joos heeft een geweldige pen en schrijft moeiteloos de beste stukken. Dat zou ik ook graag kunnen. Ik kan wel schrijven hoor, maar wanneer ik mij eraan zet dan kost mij dat veel tijd en moeite.’
4Waaraan besteed je te weinig tijd? ‘Aan koken besteed ik geen tijd. Ik doe dat echt niet graag. Ik heb mezelf al vaak voorgenomen om het te leren, maar finaal ontbreekt telkens weer de zin om er tijd in te steken. Ik heb al een drukke job, dus elke vrije minuut die ik heb, besteed ik aan Lize, mijn vriendin, en mijn vrienden. Voor andere dingen blijft dan maar weinig tijd over.’
5Van welk boek of welke film heb je het laatst genoten? ‘De fantastische HBO-reeks Succession. Dat is een smakelijke satirische dramareeks over een mediamagnaat die wel erg op Rupert Murdoch lijkt. Het verhaal zit perfect in elkaar en wordt met de nodige humor verteld. Die reeks heb ik echt verslonden. Gelukkig staat een derde seizoen in de steigers.’
6Wat zou je uitvinden om van de wereld een betere plek te maken? ‘Een machine om zeewater in zoetwater om te zetten, zonder dat het veel energie kost. Dan zou iedereen waar ook ter wereld eenvoudig toegang hebben tot drinkbaar water, wat toch een van de grootste uitdagingen van onze tijd is.’
7Waar op de wereld zou jij je nog thuis kunnen voelen? ‘Ik ben al vaak naar Londen geweest en daar zou ik mij direct thuis kunnen voelen. Maar wel op voorwaarde dat ik mijn werk als voetbalcommentator en sportjournalist zou kunnen doen. Anders zou ik er zelfs niet over nadenken. Als het van mijn vriendin afhangt, dan verhuizen we morgen naar Zuid-Afrika. Zij is daar helemaal door gefascineerd. Ik heb er intussen al zoveel foto’s en video’s van gezien, dat het voelt alsof ik er zelf al geweest ben.’ (lacht)
8Wat zou iedereen op school moeten leren? ‘Boekhouden en hoe je je financiën goed op orde moet houden. En vooral hoe je een belastingbrief moet invullen. Ik heb op papier de beste opleidingen gevolgd, maar van financiële onderwerpen heb ik nog steeds geen verstand. Daar stel ik mij wel vragen bij. Je wordt verondersteld om dat allemaal te kunnen en te weten, maar het is toch een volledig vak apart. Hoe doen andere mensen dat?’
9Stel dat je eens zou kunnen afspreken met een bekend persoon, met wie zou je dan een terrasje willen doen? ‘Ik zou graag eens een glaasje drinken en over het leven filosoferen met Plato. En met Thomas Jefferson, de derde president van de Verenigde Staten. Hij was dan wel een slavenhouder, maar hij heeft heel hard zijn stempel gedrukt op Amerika zoals we het vandaag kennen. Hij oversteeg de politiek omdat hij tegelijk ook filosoof, wetenschapper en kunstenaar was. Daarom lijkt hij mij een boeiender gesprekspartner dan andere Amerikaanse presidenten uit die periode, zoals George Washington die vooral met de Onafhankelijkheidsoorlog bezig was.’
10Welk beroep zou je uitoefenen als je niet kon doen wat je nu doet? ‘Als ik er het talent voor had, dan zou ik graag in de entertainmentwereld staan. Als zanger, danser of acteur. Onlangs stond ik samen met Lize op een filmset voor een kleine rol, maar ik bakte er niets van. Ik bewonder acteurs daar echt voor, hoe zij zomaar in de huid van iemand anders kunnen kruipen.’
‘Als ik binnen mijn eigen talenten zou blijven, dan ging ik mijn rechtendiploma behaald hebben en uiteindelijk in een verkoopfunctie geëindigd zijn. Ideeën pitchen en dingen aan de man brengen ligt mij wel.’
