Nytt fra instituttet

Fremtidsrettede Arbeidsgivere

Hva vil det si å være en god og fremtidsrettet arbeidsgiver, spurte Abelia, og satte et utvalg med arbeidsliveksperter i sving for å finne svaret.

- Den rivende utviklingen i arbeidslivet stiller stadig større krav. Gjennom erfaringsutveksling, undersøkelser og forskningslitteratur, har vi identifisert åtte særtrekk ved fremtidsrettede arbeidsgivere, sier Anders Dysvik, som ledet utvalget, og til daglig er professor ved BIs institutt for ledelse og organisasjon.

Disse åtte særtrekkende ble beskrevet i ekspertutvalgets rapport, som Abelia skal bruke til å utvikle oppskrifter for bedrifter. Disse skal gi praktiske tips blant annet om hva som skaper arbeidsmiljø preget av psykologisk trygghet, og hvordan lykkes med mangfold og inkludering.

Offering Two New Master Programme Tracks

“BI has introduced two exciting master programme tracks Master of Science i Leadership and organisational psychology, which will ensure that BIs students develop the necessary skills related to new technologies and contribute to the creation of healthier workplaces.” says Dominique Kost, Associate Dean at BI.

The students in the track Sustainable Human Development & Healthy Workplaces will learn how to effectively support individual and team development in modern organisations. While in the Psychology, Technology & Analytics track, students develop skills relevant to new technologies, including AI and people analytics – to effectively contribute to organisational change and development in the digital transformation. Read more about the tracks at bi.edu

Et Arbeidsliv Der Alle F R Bidra

Hva kan bedrifter gjøre for å inkludere mennesker som har falt utenfor arbeidsmarkedet? BI inviterte våren 2023 til seminar med BIs førsteamanuensis Eric Breit i samarbeid med OsloMets seniorforsker Siri Yde Aksnes for å dykke ned i tematikken. Disse to forskerne har undersøkt hva som kreves av ledere og ansatte for å få «personer fra utenforskapet» til å trives på arbeidsplassen, og bli værende. Unicus AS, REMA 1000 Norge og NAV delte hvordan de jobber for et arbeidsliv med plass til alle.

LYTT OG LÆR – PODCASTER FRA INSTITUTTET

Hvordan snakker folk sammen på jobb? I podcasten Ytringsklima inviterer filosof og professor i organisasjonsadferd Øyvind Kvalnes kunnskapsrike gjester til å dele sine erfaringer. Hvordan være en aktiv lytter, oppnå skapende motstand og stimulere til samarbeidsmirakler? Dette noen av de mange nyttige spørsmålene som blir diskutert i episodene

Podcasten Tilstedeværende ledelse tar opp dagsaktuelle temaer for alle typer ledere på tvers av bransjer. Lær mer om selvledelse, relasjonsledelse, digitale endringsprosesser, kontorutforming, tverrfaglig samarbeid, virtuelle team, bærekraft og mye annet. Programleder er førsteamanuensis Donatella De Paoli som også underviser i kurset Tilstedeværerende ledelse.

Alle episodene er tilgjengelig via Spotify, Apple og andre podcastplattformer.

Nye Ansikter P Instituttet

Institutt for ledelse og organisasjon har forskere i den absolutte toppklassen. For å beholde den posisjonen må vi jevnlig rekruttere nye forskere og pedagoger. Her er tre av våre ferskeste kolleger:

Karoline Kopperud er førsteamanuensis i organisasjonspsykologi og har sin doktorgrad fra BI. Hun har lang erfaring med undervisning på bachelor- og masternivå, samt med etter- og videreutdanning. Hennes forskningsinteresser omfatter ledelse, positiv psykologi og arbeidsglede, samt jobb-fritidsbalanse. Hun har publisert sine arbeider i internasjonale tidsskrifter og har vært bidragsyter i det nordiske forskningsprosjektet «Positive factors at work».

Linzhuo Wang is an associate professor in project management. He is also a visiting professor at University of Agder. He earned his Ph.D. from Dalian University of Technology in China. His research interests include project governance, inter-organizational relationships, and project resilience. His publications appear in leading journals in project management fields.

Tristano Sainati is an associate professor of project management. He is an expert in financing and contracting for infrastructure in energy, nuclear, water, and sanitation. Tristano has a PhD from the University of Leeds, School of Civil Engineering. His research focuses on the business and governance implications of large infrastructure projects, with a particular focus on cost estimation, project financing, project governance, and project compliance.