nr 1 •
februari 2011 •
jaargang 7
voor ondernemers in de Randstad
Kids in bizz
HISTORISCHE verkiezingen
vno ncw
De Swart D rt combineert ineer vakmanscha ap en e innovatie, in de eerste plaats als het gaat om mp professioneel pro neel drukwerk. k Maar aa a vandaag de dag is De Swart dĂŠ aangewezen a wezen n partner voor het h gehele g graďŹ ďŹ sche communicatieproces. Van concept Van once c tot diistrib b butie. Van nh huisstijl sstij t tot digitaal voorraadbeheer.
Kobaltstraa aat a at a 2 27 27, 7,, 2544 ET D 7 Den en Haag P Postbus 53086, 3086 86 6,, 2505 AB Den Haag 6 g T Telefoon 070 308 21 1 21 info7 7kds.nl kds kd www.kds.nl w.kds. w.kds. s.
(% %! % & )##%' (% " #$ +# " % " (* * " #! '#' &' (% %! % & )##%' )##%' (% " #$ +# # " % " (* * " #! '#' &' " #! '#' #$ #&& " " ' #&& " " ' #! " #$ ' ) " *#" " * % " " % % -% " #! " #$ ' #! " #$ ' ) " *#" " * % " " % % -% " ! "* % " ! " " % ' ) ' ' ""#) ' " "' % ! "* % " ! " " % ' ) ' ' ""#) ' " "' % ' " "' % "$ )#%! " "$ )#%! " % & & ) " #"& #" %" ! %& $ " " % &'%( '((% % % & & ) " #"& #" %" ! %& $ " " % &'%( '((% ""& %( * #'' % ! ""& %( * #'' % ! *** (% ) %! % " % &'%( '((% " *** (% ) %! % " % &'%( '((% "
& !
!
#(
*
" *
"
" !
*
%
%&
Speciale lezersaanbieding
Welkom op Keukenhof, dé plek waar de lente tott bloei komt. Keukenhoff zien, is hett voorjaar beleven. s genieten van de mooiste kleuren in honderden schakeringen. Het park is uniek, wereldberoemd, n al meer dan zestig jaar één van de meestt populaire bestemmingen in Nederland. Nergens g vindt u oveel kleur en geur als hier, waar meer dan 7 miljoen bloemen een prachtig decorr vorm men voor e mooiste foto’s. Kom naar Keukenhof en geniet van het ultieme voorjaarsgevoel. oorjaarsgevoel. Nieuwsgierig? Nieuwsg Kijk op www.keukenhof.nl.
Geopend van 24 maart tot en met 20 mei 2011 www.keukenhof.n ww.keukenhof.nl
Voordeelcoupon Tegen inlevering van deze coupon ontvangt u 7 1,50 korting op koffie of cappuccino met appeltaart. Deze coupon is geldig in alle koffiecorners bij de paviljoens op Keukenhof. *Deze voordeelcoupon is geldig voor maximaal 4 personen van 24 maart t/m 20 mei 2011. Deze voordeelcoupon is niet geldig in combinatie met andere acties en is niet inwisselbaar voor contanten.
Op p vertoon van deze bon heeftt u 8 1,50 ,50 0 voordeel op de toegangsprijs van 3 14,50. Deze actie loopt van 24 maart t/m 20 mei 2011 en is geldig voor maximaal 4 personen. Deze actie is niet geldig in combinatie met andere acties en is niet inwisselbaar voor contanten.
INHOUD
08
12
14
18
COLOFON WEST. wordt periodiek uitgegeven door VNO-NCW West in samenwerking met Media Business Press. VNONCW West is de regionale werkgeversorganisatie voor Noord- en Zuid-Holland. Ze behartigt de belangen voor het bedrijfsleven en biedt de aangesloten werkgevers een netwerk.
Pictogrammen:
VNO-NCW West Postbus 93073 2509 AB Den Haag T 070 349 08 10 E info@vno-ncwwest.nl www.vno-ncwwest.nl Info lidmaatschap: Anita Zeilstra T 070 349 08 12 E zeilstra@vno-ncwwest.nl
Onderwijs en arbeidsmarkt
Uitgeefpartner Judith Verbeek MYbusinessmedia Postbus 8643 3009 AP Rotterdam T 010 289 40 75 E j.verbeek@mybusinessmedia.nl www.mybusinessmedia.nl Druk Drukkerij Tesink, Zuthpen
Ruimte voor bedrijven
Duurzaamheid
Hoofdredactie Annemarie van Oorschot VNO-NCW West Teksten en eindredactie VNO-NCW West MYbusinessmedia Basisontwerp Twin Media bv, Culemborg
Opmaak MediaCenter Rotterdam Advertentie-exploitatie MYbusinessmedia Lian Gebhardt T 010-289 40 84 E l.gebhardt@mybusinessmedia.nl Coverfoto michelporro.com
Bereikbaarheid
vno ncw
4
WEST. februari 2011
OPINIE
VNO-NCW-METHODE
08 HOOFDARTIKEL
HISTORISCHE VERKIEZINGEN
De provinciale verkiezingen in maart kunnen historisch worden. Niet alleen is de zetelverdelingg in de Eerste Kamer belangrijker dan ooit, misschien heft dit kabinet de provincies wel op. Dan gaan we over krap een maand voor de laatste keer stemmen.
12 FOTOREPORTAGE
NIEUWJAARSR W ECEPTIE
Leden van VNO-NCW W West blijken tegen de verwachtingg in fanatieke twitteraars te zijn. Het Twitter-spektakel tijdens de nieuwjaarsreceptie leverde binnen een uur 450 interessante tweets op.
14 KRACHTENVELD
GEEF GREENPORT R S DE RUIMTE
De tuinbouwsector is goed vertegenwoordigd in het werkgebied van VNO-NCW W West en levert een grote bijdrage aan het BNP. Het wordt tijd dat de politiekk aan dit gegeven consequenties verbindt. De sector heeft ruimte nodig.
18 PROFIEL
VOOR DE KLAS
Otto van Hulst, adviseur bij Alons en Partners Consultancy in Den Haag, is vrijwilliger van Kidss in Bizz. Hij leert kinderen van tien tot twaalff jaar een eigen ondernemingg voeren.
EXCELLENT HOGER
ONDERWIJS
VERDIENT EEN HOGE PLEK OP DE POLITIEKE AGENDA
Bernard d Wientjess iss tegen de bezuinigingen op hett hogerr onderwijss (255 januari)
EN VERDER 05 OPINIE
17 REGIONIEUWS
06 IN BEDRIJF
23 IN ’T OOG
13 COLUMN
24 NIEUWE LEDEN
16 VIZIER
25 INGEZONDEN/AGENDA
Gedeputeerde Asje van Dijkk zal na de provinciale verkiezingen in maart niet terugkeren in de politiek. Hopelijkk zet zijn opvolger de progressieve aanpakk van de herstructurering van bedrijventerreinen door. Ikk noem het de VNO-NCW-methode, want het bestuur van VNO-NCW West heeft deze nieuwe aanpak ontwikkeld. Samen met adviseur Jan Boerefijn, voormalig directeur van adviesorganisatie DHV, coördineer ikk op dit moment twee pilots: de herstructurering van de Dobbewijkk in Voorschoten en van de Vergulde hand in Vlaardingen. Ik doe dat vanuit mijn rol als voorzitter van VNONCW Zuid-Holland. In de nieuwe aanpakk draait het om twee dingen: ondernemers werken met ondernemers en de provincie voert de regie. Jan Boerefijn en ikk hebben eerst een selectie gemaakt van bedrijventerreinen in een deel van Zuid-Holland die voor herstructurering in aanmerking komen. Die lijst past in het Structuurplan, waarin de provincie de (her)inrichting van Zuid-Holland voor de komende jaren heeft vastgelegd. Uit deze lijst zijn bovengenoemde twee gekozen om mee te beginnen. Op dit moment zijn we in overleg met de ondernemers op die terreinen over de vraag hoe we het best kunnen herinrichten en opknappen. We betrekken hierbij deskundige marktpartijen en de verantwoordelijkk wethouder van de gemeente. Als iedereen tevreden is over het herstructureringsplan, sluiten we een convenant tussen overheid en bedrijfsleven met concrete taakverdeling en toewijzing van verantwoordelijkheden. De provincie en gemeenten ondersteunen het convenant met een financiële bijdrage. Herstructurering van bedrijven, hoe vaakk hebben we niet gehoord dat dit een moeizaam proces is? Ikk ben er zeker van dat deze klachten met de nieuwe VNO-NCW-aanpakk verminderen. We hebben de volgorde van de stappen in het proces immers 180 graden gedraaid. We beginnen niet meer bij de provincie, maar bij de ondernemers; bij de gebruikers van het terrein. Een klantgerichte aanpak. Kees van derr Helm, Grondleggerr VanderHelm Bedrijven, Voorzitterr VNO-NCW W Zuid-Holland
www.vno-ncwwest.nl/bedrijventerreinen
februari 2011 WEST.
5
IN BEDRIJF
TEKST INTERVIEWS Robin Ouwerkerk
RIJK
ZOLANG DE OVERHEID
NIET ECHT BEZUINIGT BLIJVEN J WE HAAR HET
RIJK
NOEMEN
TWEET TIJDENS NIEUWJAARSRECEPTIE VNO-NCW WEST van ICT-ondernemer T Huibrecht Bos (13 januari)
AMSTERDAM WORDT WITTER Amsterdam wordt niet zwarter, maar witter. De stad maakt een sterke groei door, die grotendeels afkomstig is van hoogopgeleide autochtonen die meer kinderen krijgen en graag in Amsterdam blijven wonen en werken, bijvoorbeeld in de kindvriendelijke wijk IJburg. Na een jarenlange daling neemt het gemiddeld aantal kinderen in autochtone gezinnen weer toe. Allochtone gezinnen worden daarentegen kleiner.
Autochtonen Allochtonen
1996 1,0 2,3
2010 1,4 1,9
kind kind
Hogeropgeleide vrouwen van de tweede generatie van Marokkaanse, T Turkse, Surinaamse en Antiliaanse afkomst krijgen zelfs maar gemiddeld één kind. Andere trends 2000-2010 - Halvering aantal immigranten en huwelijksimmigranten uit Marokko, T Turkije, Suriname en Antillen. - Verdubbeling aantal immigranten uit westerse landen. - Sterke groei immigranten uit China, Brazilië en India. - Sterke groei hoogopgeleide jonge autochtonen die naar Amsterdam verhuizen. Bron: Dienst Ruimtelijke Ordening van Amsterdam. 6
DE GROTE POLDER WORDT BIZ-TERREIN Sinds 1 januari 2011 is industrieterrein de Grote Polder in ZoeterwoudeRijndijk officieel Bedrijven-Investeringszone (BIZ). Meer dan zestig procent van de ondernemers ging akkoord met een opslag op Onroerende Zaak Belasting, waarmee zaken worden gefinancierd die ten goede komen aan de Grote Polder. Henk Prins, directeur van Dutch Engineering, een bedrijf dat staalplaatbetonvloeren levert, en bestuurslid van de BIZ Grote Polder, ziet de BIZ als een volgende stap op het pad dat de ondernemers eerder samen zijn ingeslagen. “Het industrieterrein bestaat ongeveer veertig jaar. Tien jaar geleden was er zwaar achterstallig onderhoud. T Toen hebben gemeente en ondernemers de koppen bij elkaar gestoken.” Het antwoord destijds: parkmanagement. Met subsidiegeld kwam er een parkmanager; bedrijven en gemeente zorgden samen voor groenonderhoud in het gebied en er kwamen beveiligingscamera’s. Prins: “Iedereen waardeert wat we hebben. Maar de subsidie is vervallen. Om door te gaan, moesten we inkomsten hebben. Om die reden zijn we BIZ geworden.” Het kostte moeite om de vereiste meerderheid bij ondernemers te krijgen, zegt Prins. Zonder gezamenlijk verleden in parkmanagement was het nooit gelukt. “Je moet weten wat het kan opleveren. Zouden we nu weer stemmen, dan zou de uitslag anders zijn. Waarschijnlijk met grotere meerderheid.” De winst van de gezamenlijke aanpak? Een sterke lobby en nauwelijks lege bedrijfsruimtes. Voorwaarde om de BIZ ook op langere termijn te laten slagen, is dat de opslag op de WOZ daadwerkelijk terugkomt bij de bedrijven zelf. En dat er successen worden geboekt. Eén succes is nu al bekend: camera’s houden in de gaten wie het terrein op en af gaat. De politie heeft met die informatie al dieven gepakt. Prins: “We gaan nu ook op de laatste kleine toegangswegen camera’s zetten.” Op de agenda staan het gezamenlijk inkopen van energie en het gezamenlijk regelen van afvalverwerking. Maar vooral de spoorwegovergang van de N11 naar het bedrijventerrein toe staat hoog op de agenda. Prins: “Als de Rijn-Gouwelijn hier gaat rijden, passeert er elke zes minuten een trein. Dat is voor toe- en afvoer van goederen heel lastig. Het kan voor flinke congestie zorgen op de N11 en de A4. Als we daar een oplossing voor vinden, hebben alle bedrijven de opslag van de BIZ er dubbel en dwars uit.” www.bizgrotepolder.nl
IN BEDRIJF
TECHNISCH TOPTA T LENT SPOTTEN IN CHINA Een groeimarktt als geen andere. En een talentpooll zonderr weerga. China is voorr veell Nederlandse technische bedrijven een walhalla. Maarr hoe vind d je tussen all datt talentt de juiste persoon? Zonder intermediair lukt het niet, weet Rina Joosten-Rabou uit ervaring bij een Nederlandse multinational. “China heeft een enorme talentenmarkt. Veel Nederlandse bedrijven zoeken goed, hooggekwalificeerd technisch personeel. Ook Nederlandse onderzoeksinstituten zoeken toponderzoekers. Dat moest te combineren zijn.” Samen met Rosalie Greven startte ze in 2007 International T Talent Top T (ITT): Joosten in Nederland, Greven in Shanghai. “Jaarlijks ronden één miljoen Chinezen een technische studie af. Wil je in China toptalent spotten, dan moet je lokaal aanwezig zijn. Alles gaat in China via netwerken,” vertelt Joosten. Jaarlijks koppelt ze nu zo’n vijftig Chinezen aan Nederlandse bedrijven – multinationals en fikse mkb’ers - en onderzoeksinstituten. De juiste persoon vinden blijkt nog niet zo eenvoudig. Natuurlijk, alle door ITT geselecteerde talenten lezen en spreken goed Engels. Maar een inkoopengineer die een Nederlands bedrijff de Chinese markt op moet helpen, moet ookk de Nederlandse bedrijfscultuur kennen en westerse technische tekeningen kunnen interpreteren en toepassen. Speciaal voor deze Aziatische techneuten ontwikkelde ITT samen met Nyenrode het Intercultural Leadership Program for Asian Professionals. Joosten: “Vooral met de culturele verschillen moeten ze geholpen worden: Wat is het poldermodel? Hoe communiceer je in een internationaal team? Bijkomend voordeel van de opleiding is dat ze ookk andere Chinezen leren kennen.” Ondanks het grote talentpotentieel van China, kampen sommige bedrijven met koudwatervrees. Voor hen organiseert ITT ontmoetingen met specifiek toptalent in Shanghai. Op een laagdrempelige manier kennismaken met China en zijn talentenmarkt is de enige oplossing. www.internationaltoptalent.com
RAAD VA V N STATE TWITTERT Twitteren is erg leukk én erg handig. Dat vindt T ookk de Raad van State. Sinds kort stuurt de redactie van deze wetgevingsadviseur en bestuursrechter uitspraken de wereld in waarbij een persbericht wordt gepubliceerd. Ookk verschijnen er samenvattingen van wetgevingsadviezen en tweets die aangeven dat er nieuwe informatie op de website is te vinden. Het twitteraccount is een aanvulling op de huidige informatievoorziening. www.twitter.com/RaadvanState
JENEVER
‘RUTTE 1’
KLINKT TOCH OOK K EEN BEETJE ALS
JONGE JENEVER
TWEET T TIJDENS S NIEUWJAARSRECEPTIE VNO-NCWWEST van Prietpraat, Joost Mooijweer (13 januari)
vno ncw
februari 2011 WEST.
7
HOOFDARTIKEL
TEKST Hans Oerlemans FOTO ANP
Enkele honderden gemeenteraadsleden, wethouders en burgemeesters uit het Groene Hart van de Randstad hielden in september 1975 in de schouwburg van Gouda een protestbijeenkomst tegen het regeringsplan om provincie en gewesten te laten samenvallen. De kaart laat de nieuwe bestuurlijke indeling zien. Onder dit bord zitten de leden van het intergemeentelijk overlegorgaan Midden Holland, die het initiatief tot de protestbijeenkomst hebben genomen.
Historische verkiezingen
vno ncw
8
WEST. februari 2011
HOOFDARTIKEL
Nog nooit domineerde de landelijke politiek zo sterk de provinciale verkiezingen. De zetelverdeling in de Eerste Kamer overschaduwt alle regionale thema’s. Maar ook om een andere reden kunnen het historische verkiezingen worden. Gaan we de laatste keer stemmen voor de provincies Noord- en ZuidHolland?
vno ncw
februari 2011 WEST.
9
HOOFDARTIKEL
V
olgens het regeerakkoord komt er één provincie voor de hele Randstad met sterke taken voor ruimtelijke ordening, economie en natuur. Het kabinet heeft meer vergaande plannen met het bestuur in de Randstad. Alle bevoegdheden rond verkeer en vervoer van gemeenten, gewesten, provincies en rijkk moeten worden overgeheveld naar een nieuwe ‘infrastructuurautoriteit’. En dan is er het voornemen om de huidige regionale besturen (verlengd lokaal bestuur) op te heffen. Dat zou onder meer de stadsregio’s Amsterdam en Rotterdam en het stadsgewest Haaglanden treffen. Als al deze plannen doorgaan, staat de Randstad een bestuurlijke aardverschuivingg te wachten.
Wegstrepen Veel is echter onduidelijk. De term Randstadprovincie suggereert dat er een bestuur komt dat vergelijkbaar is met de huidige provincie, maar dan op een hoger schaalniveau en met grotere bevoegdheden. Is dat de beste weg? Met één
RANDSTADAGENDA VNO-NCW W West heeft in augustus 2010 een Randstadagendaa voor het nieuwe kabinet gemaakt. Hierin staan de prioriteiten van het bedrijfsleven. Agendapunt 5 luidt: voer een nieuw w bestuur in voor de Randstad. Verminder het aantal gemeenten en richt één provincie Holland op. www.vno-ncwwest.nl/randstad
STEMWIJZER VNO-NCW W Noord-Holland en MKB Nederland hebben een stemwijzer voor ondernemers gemaakt. Het stemadvies dat uit de stemwijzer rolt, is gebaseerd op het al dan niet onderschrijven van stellingen over economie en bedrijfsleven in de provincie. www.ondernemerstem.nl
LOBBY Kees van der Helm, voorzitter VNO-NCW W ZuidHolland, en Vincent Wanders, voorzitter VNO-NCW Noord-Holland, behartigen de belangen van de leden van VNO-NCW W West bij de Provinciale Staten. Met het oogg op de verkiezingen hebben zij de wensen van ondernemers geïnventariseerd en aangeboden aan de schrijvers van de verkiezingsprogramma’s van de politieke partijen. www.vno-ncwwest.nl/provincialeverkiezingen
‘ER IS HIER NOOIT EEN
STERK CENTRAAL GEZAG GEWEEST’
bewegingg van bovenaff de bestaande structuren wegstrepen en een nieuw w bestuur optuigen? Off toch liever voortbouwen op succesvolle bewegingen van onderop? Voor dat laatste is in ieder geval de Rotterdamse wethouder Jeannette Baljeu van Verkeer, Haven en Regionale Economie. Sinds kort is Baljeu ookk voorzitter van SkVV, de samenwerkingg van zeven stadsregio’s op het gebied van verkeer en vervoer. Hoe beoordeelt zij de plannen uit het regeerakkoord? “Wat ikk ergg goed vind, is de nadrukk op versterkingg van de economie in de Randstad. Het kabinet erkent dat de grote steden en de mainports onze belangrijkste bron zijn van economische groei, innovatie en dus welvaart. Om die potentie waar te maken, is een slagvaardigg bestuur nodig. Maar wat is de beste schaal? Als ikk naar de stadsregio Rotterdam kijk, maar ookk naar Haaglanden en de Amsterdamse regio, dan zijn dit nu heel efficiënte besturen. Twee onafhankelijke onderzoeken hebben dat beeld recent nog eens bevestigd. De gemeenten in de grootstedelijke regio’s weten elkaar goed te vinden. En dat is ookk logisch. Beslissingen over ruimte voor bedrijven, infrastructuur en verkeer en vervoer zijn alleen in regionaal verband te nemen. Alle gemeenten hebben belangg bij een samenhangende regionale aanpak.”
Metropoolregio Baljeu pleit ervoor om vanuit de huidige stadsregio’s de volgende stap te zetten naar een hoger schaalniveau. De gemeenten Rotterdam en Den Haagg hebben in 2010 besloten op een reeks terreinen intensieff samen te werken. De aloude rivaliteit beperkt zich voornamelijkk nogg tot het vno ncw
10
W
voetbal. “Laten we de samenwerkingg verder uitrollen tot een metropoolregio Rotterdam-Den Haag. Dat is een werkbare schaal. Je sluit aan bij de natuurlijke samenhang én organisch gegroeide samenwerking. Onze regio’s raken steeds meer met elkaar verknoopt. Het sterkst is dat te zien bij infrastructuur en verkeer en vervoer. RandstadRail is een gemeenschappelijke metrolijn die de beide stadscentraa verbindt. De lijn rijdt vlakk langs het regionale vliegveld, dat is omgedoopt tot Rotterdam-The Hague Airport. De verlengde A4 zorgt straks voor een tweede snelle wegverbinding. Het zou logisch zijn om al die ontwikkelingen aan te sturen vanuit een vervoersautoriteit Den Haag-Rotterdam.” Baljeu ziet meer in een opschaling van de stadsregio’s naar metropoolregio’s in plaats van ineens door te schieten naar een Randstadprovincie. “De noord- en zuidvleugel zijn duidelijkk verschillende entiteiten. Bovendien, hoe meer veranderingen hoe langer het duurt voor de nieuwe verhoudingen zich gezet hebben. We moeten niet te veel met elkaar bezigg zijn, maar vooral met besturen en besluiten nemen.”
Superprovincie Hoe denken ondernemers over de komst van een Randstadprovincie? Iemand met een uitgesproken meningg is Robert Bloemers, lid VNO-NCW W Zuid-Kennemerland en directeur van Imbemaa Holland uit Haarlem. “Probeer het niet,” zegt hij. “Laat de politiekk nu eens ophouden met zoeken naar oplossingen door bestaande structuren te veranderen. Het karakter van Nederland is nu eenmaal zo dat we door overlegg tot besluiten komen. Er is nooit een sterkk centraal gezagg geweest. Besturen is hier al eeuwenlangg een collectieve aangelegenheid. Met ‘polderen’ zijn we groot geworden. Ikk vrees dat een superprovincie de tegenstellingen alleen maar verscherpt en een tweedeling creëert tussen het westen en de rest van het land.” Moet alles dan bij het oude blijven? In de Randstad is toch sprake van trage besluitvormingg en soms jarenlange impasses? “Zeker, het kan beter. Maar kies voor de geleidelijke weg. Als het kabinet alles wat er nu is van tafel veegt en met een compleet nieuwe structuur komt, dan zal er pas een grote impasse ontstaan. Ikk ben ervoor om op de schaal van de regio’s tot meer en betere samenwerkingg te komen, maar zonder de provinciale bestuurslaagg eruit te halen. Want als bijvoorbeeld een enkele gemeente de aanlegg van een wegg blokkeert, dan heeft de provincie nogg de doorzettingsmacht om de knoop door te hakken.” Bloemers noemt nogg een bezwaar tegen de vormingg van een superprovincie Randstad. “Ikk vrees dat de kop van Noord-Holland in die constellatie een soort buitengewest wordt. Alle aandacht zal gaan naar de grote steden. De kop van Noord-Holland bij Friesland voegen, is geen optie. Beide gebieden hebben nauwelijks raakvlakken. Zo’n radicale ingreep lijkt te getuigen van daadkracht, maar het creëert meer problemen dan het oplost.”
Sterk West-Friesland Voorzitter Piet Dekker van de Westfriese Bedrijvengroep, lid van VNO-NCW W Noordwest-Holland, en directeureigenaar van Dekker Glascultures in Wervershoof, is voor opschalingg van het openbaar bestuur. Maar wat hem betreft, begint dat met een gemeentelijke herindelingg in zijn regio. “West-Friesland is nu niet in staat om de provincie Noord-Holland duidelijkk te maken welke mogelijkheden hier liggen. De laatste provinciale structuurvisie spreekt zelfs over krimp in West-Friesland. Daar willen wij absoluut niet aan. Binnen een veel grotere Randstadprovincie wordt het nogg lastiger om een voet tussen de deur te krijgen.” De vormingg van één gemeente West-Friesland heeft wat hem betreft voorrang. “Het aantal gemeenten is inmiddels al afgenomen van achttien naar negen en nu zeven. Maar dat is nogg te veel. Een hoop energie gaat verloren aan onderlinge concurrentie. Wij ondernemers pleiten voor één gemeente met één samenhangende visie op bedrijventerreinen, woningbouw w en infrastructuur. Dan worden we een serieuze gesprekspartner voor provincie, rijkk en metropoolregio Amsterdam. Nu heeft Amsterdam alleen maar oogg voor Almere, terwijl West-Friesland op 35 kilometer afstand ligt.” Ê
februari 2011 WEST.
11
FOTO’S
Martien de Man
FOTOREPORTAGE
TWITTEREN Geen toespraken dit jaar tijdens onze nieuwjaarsreceptie op 13 januari in de Malietoren in Den Haag, maar interactie met leden en relaties op Twitter. Bijnaa vierhonderd gasten waren in de Malietoren aanwezig; op Twitter kwamen nogg veel meer leden bijeen. Binnen één uur werden al 425 tweets geteld. De laatste vijftigg tweets bereikten bijnaa 10.000 twitteraars. Nieuwsgierigg naar de meest spraakmakende tweets? www.vno-ncwwest.nl/westpunt
Tweet
Gefeliciteerd #vnowest is trending! (Voor de newbe’s: dan is #vnowest de meest getwitterde hashtagg van het moment) Tweett van Annemarie Zuidweg, lid d dagelijkss bestuurr VNONCW W West, tijdenss nieuwjaarsreceptie
vno ncw
12
WEST. februari 2011
COLUMN
GA STEMMEN!
A
ls de provinciale verkiezingen voor de deur staan, komt de vraag over het nut van het bestuursorgaan altijd weer bovendrijven. Vooral ook ondernemers vragen zich af wat ze aan de provincie hebben. Een efficiënte politieke besluitvorming vraagt in ieder geval om een grotere schaal dan die van de provincie Noordof Zuid-Holland. Dus een grote provincie ‘Holland’. Immers, als de Nederlandse economie aan de internationale top wil meedraaien, zullen we fors moeten investeren in de Randstad.
DE HUID PROV KUNN WEL DEGE VAN BETE ZIJN J OND NEM
Desondanks kunnen de huidige provincies wel degelijk van betekenis zijn voor het bedrijfsleven. Zij moeten de rol van regisseur op zich nemen, zodra gedoe tussen andere overheden daadkracht in de weg staat. Concreet wil dat bijvoorbeeld zeggen dat een provincie de ontwikkeling van een bedrijventerrein doordrukt als gemeenten dwarsliggen, dat zij provinciale wegen aanlegt en de files naar de snelwegen tegengaat, en dat zij haar nieuwe rol van coördinator milieuvergunningen oppakt, zodat ondernemers aan één loket goed en snel bouwplannen kunnen realiseren. Voorafgaande aan iedere regionale verkiezing inventariseert VNONCW West samen met andere organisaties, zoals MKB, de wensen van het bedrijfsleven voor de verbetering van het ondernemingsklimaat. Dat heeft eind vorig jaar twee manifesten opgeleverd: één voor Noord- en één voor Zuid-Holland. De inbreng van onze leden kon ik er duidelijk in herkennen. Een paar voorbeelden. In NoordHolland roepen we de provincie op vaart te maken met de herstructurering van bedrijventerreinen, de realisering van de Tweede Zeesluis bij IJmuiden en te zorgen voor klantgericht werken van de milieudiensten in het Noordzeekanaal. In Zuid-Holland staan bereikbaarheid en mobiliteit op nummer 1: onder meer investeren in de Rijnlandroute, RijnGouwelijn en de verbreding van de N207. Daarnaast moet de provincie zorgen voor voldoende bedrijventerreinen. VNO-NCW West heeft met Vincent Wanders (Noord-Holland) en Kees van der Helm (Zuid-Holland) twee sterke provinciale voorzitters. Zij gaan op dit moment met de manifesten onder de arm de boer op, praten met fractievoorzitters en straks met de nieuwe Provinciale Statenleden. Onze lobby wordt kracht bijgezet als álle ondernemers op 2 maart hun stem laten horen. Weet u nog niet welke politieke partij op provinciaal niveau het best voor uw bedrijfsbelangen opkomt, raadpleeg dan onze stemwijzer op www.ondernemersstem.nl. U kunt ook naar ons provinciale debat komen, dat wij in elke provincie organiseren. Dus ga stemmen! René Klawer, Voorzitter VNO-NCW West
vno ncw
februari 2011 WEST.
13
HOOFDARTIKEL
TEKST Jeanette Voets FOTO Martien de Man
GREENPORTS, GEEF ZE DE RUIMTE Het tuinbouwcluster levert een grote bijdrage aan ons Bruto Nationaal Product. De kracht zit in de Greenports, gebieden waar álle bedrijven uit de keten dicht bij elkaar zijn gevestigd, van zaadproducent tot distributeur. Dit leidt tot soepele en innovatieve samenwerkingsverbanden. Daarbovenop komt het extreem hoge aandeel in het overschot op onze handelsbalans. Nederland is marktleider in de wereldhandel van tuinbouwproducten. Bloemen uit Israël bijvoorbeeld worden eerst geïmporteerd om ze daarnaa via een Hollandse bloemenveilingg weer te exporteren. Het is dus niet voor niets dat VNO-NCW West de Greenports expliciet noemt in haar Groeiagendaa Randstad (www. vno-ncwwest.nl/randstad). De overheid moet investeren in deze kansrijke economische sector. Minister Verhagen van Economische Zaken, Landbouw w en Innovatie lijkt aan deze wens tegemoet te komen. Tuinbouw w heeft hij de status van economisch topgebied gegeven, wat betekent dat hij de ontwikkelingg van de Greenports zal stimuleren. “De uitdagingg is de groep bedrijven die op een bepaalde locatie een cluster vormt, bijeen te houden,” zegt Nel van Dijk. “De drukk op de ruimte in de Randstad is immers groot.” Van Dijkk vertegenwoordigt in het dagelijks bestuur van VNO-NCW W West de belangen van honderden leden uit de tuinbouwsector. Ookk is zij voorzitter van de Greenport Westland-Oostland en maakt zij deel uit van het landelijke Tuinbouwplatform van VNO-NCW. “Van de overheid verwachten we dat zij het aantal hectares voor de tuinbouw w op zijn minst behoudt, investeert in een betere bereikbaarheid en innovatie stimuleert. Bij innovatie gaat het met name om de productie van groene energie.” Voorr toekomstvisiess en beleid: www.vno-ncwwest.nl/greenports In deze krachtenveldanalyse wordt de grote economische betekenis duidelijkk van het tuinbouwcluster in het werkgebied van VNO-NCW W West.
KERNBEGRIPPEN Tuinbouwsector: telers van groenten, fruit, bloemen, planten, bloembollen en bomen. GP = Greenport: een gebied waar bedrijven uit het tuinbouwcluster geconcentreerd zijn. Vaakk zijn er ookk kennisinstituten gevestigd. De economische waarde van de gezamenlijke Greenports is vergelijkbaar met de mainports Schiphol off de Rotterdamse haven. Tuinbouwcluster: Niet alleen (glas)tuinbouwers, maar ook zaadveredelaars, handelaren, transporteurs, kassenbouwers en andere toeleveranciers.
HOOFDARTIKEL CH
KERNCIJFERS TUINBOUWCLUSTER NEDERLAND 2010 Productiewaarde in miljarden euro’s Tuinbouw Veredeling Internationale handel in miljarden euro’s Exportwaarde Overschot op handelsbalans (2009) Aandeel tuinbouw Arbeidsplaatsen (direct en indirect) Aantal bedrijven
7 2,5 14 35 24 procent 260.000 40.000
Productieareaal glastuinbouw Nederland N- en Z-Holland
10.000 hectare 70 procent
Productieareaal bollen Nederland N- en Z-Holland
27.000 hectare 67 procent
Landbouwuniversiteit Wageningen voorziet in Nederland een tekort van duizend hectare glastuinbouwareaal in 2020. In Noord- en Zuid-Holland zijn nieuwe glastuinbouwgebieden in ontwikkeling: - Zuidplas (bij Gouda) 200 ha - Nieuw w Amstel Oost (bij Nieuwkoop) 200 ha - Wieringermeer (Kop van Noord-Holland) 200 á 300 ha - Rijsenhout (bij Schiphol) 200 ha - Oostland (bij Bleiswijk) 150 ha Deze projecten zorgen echter niet voor extraa grond, maar vervangen gebieden waar glastuinbouw w plaats maakt voor natuur en woningbouw. Greenportt Nederland d verzameltt op ditt momentt regionale data en will deze eind d decemberr uitbrengen in een Greenportt Atlas.
LEGENDA
Bollen
Zaad dteelt en – veredeling
Groente-, fruit- en sierteelt
Veiling
Bomen
Kennisinstituten
FOTO Erik Borst
VIZIER
KWETSBAAR
actief met dit onderwerp
De Hogeschool van Amsterdam stelt zich kwetsbaar op door bij het bedrijfsleven advies te vragen voor de verbetering van haar opleidingen Economie en Management. De hogeschool wil dat minimaal één keer per jaar doen. “Prijzenswaardig,” vindt Pieter de Haes, bestuurslid VNO-NCW regio Amsterdam en lid van het Amsterdamse Platform Onderwijs en Arbeidsmarkt (PAO). Op 26 januari vond de eerste bijeenkomst plaats, waar werkgevers hun verbeterpunten op het tafellaken mochten schrijven. Pieter de Haes was een van de sprekers. “De afstemming tussen onderwijs en arbeidsmarkt is nog niet optimaal,” zei hij. “De samenwerking met de hogeschool maakt het mogelijkk het onderwijs zoveel mogelijkk aff te stemmen op de wensen en eisen van het werkveld. Dat levert medewerkers op die over kennis en een houding beschikken waaraan werkgevers behoefte hebben.” De Haes is directielid van ING Nederland, de grootste werkgever in de regio Amsterdam.
februari 2011 WEST.
16
REGIONIEUWS
ASTRID HOMAN MOBILITEITSMAKELAAR Astrid d Homan is benoemd d tott de nieuwe Mobiliteitsmakelaarr Haaglanden. Zijj volgtt Ronald d Postma op. De mobiliteitsmakelaarr helptt ondernemers bijj de invoering van mobiliteitsmanagementt in hun bedrijf. Mobiliteitsmanagement is gericht op de vermindering van het autogebruikk door werknemers. Het kan tot kostenbesparingen bij werkgevers en werknemers leiden. Daarbij is de deskundigheid van de mobiliteitsmakelaar, die de kneepjes van het vakk kent, heel bruikbaar. In de Haagse regio zetten ruim zeventig bedrijven mobiliteitsmanagement in om de files in de regio te bestrijden. Deze bedrijven hebben het convenant Bereikbaar Haaglanden ondertekend. De doelstelling van dit convenant is om met elkaar circa zes procent van de automobilisten uit de spits te halen en een even grote reductie van de CO2 te bewerkstelligen. De samenwerking is een initiatieff van VNO-NCW West, Kamer van Koophandel, BEREIK! en stichting Om Den
Haag. De Mobiliteitsmakelaar Haaglanden is actief betrokken bij de uitvoering van dit convenant. www.vno-ncwwest.nl/mobiliteitsmanagement
HRM EXPERTT NETWERK VNO-NCW W Rotterdam richtte op 20 0 januarii bijj de Erasmus Universiteitt hett HRM M ExpertNetwerkk op. Hett netwerkk is bedoeld d voorr personeelsmanagers van bedrijven die lid d zijn van VNO-NCW W Rotterdam. Voorzitterr is Peterr A.H. Bakker. Zijn bedoeling is hett ExpertNetwerkk twee keerr perr jaarr bijeen te laten komen, zodatt de netwerkleden kennis en ervaring kunnen delen. Het netwerkk is op verzoekk van de ondernemers van VNO-NCW Rotterdam opgericht. De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt stellen bedrijven immers voor ingewikkelde vraagstukken, zoals het tekort aan personeel door ontgroening en vergrijzing en het gebrekk aan kwalitatieff hoogwaardig, technisch geschoolde jongeren. Er was behoefte aan een klankbord op dit specifieke terrein van de bedrijfsvoering. De kick-offf bijeenkomst werd drukk bezocht: bijna 120 ondernemers en HR-managers. Bovendien een beduidend hoger percentage vrouwen (33%) dan op de reguliere bijeenkomsten van VNO-NCW Rotterdam. Bakker introduceerde met trots gastspreker Pauline van der Meer Mohr (1960), bestuursvoorzitter van de Erasmus Universiteit. Zij heeft in haar loopbaan als HRM-directeur gewerkt bij onder meer Shell, TNT en ABN Amro. “Universiteiten zijn notoir slecht in marktgericht denken,” gaff zij toe aan de Rotterdamse ondernemers. “Ikk kom uit het bedrijfsleven en wil dit veranderen. Binnen het bestuur denken wij na over een iets andere verdeling van de financiële middelen, zodat er meer prikkels voor valorisatie ontstaan. Dan zullen kennis en onderzoek marktwaarde krijgen.”
IRRITATIE TOP 10 Ondernemers in Rotterdam worden opgeroepen hun ergernissen over overheidsregels en lokale lasten kenbaar te maken op Twitter. Zij moeten hun tweet voorzien van de hashtag #irriMKB010. Daarnaast doet de gemeente Rotterdam een digitaal onderzoekk naar de Ergernissen Top 10 van ondernemers. Dit gebeurt in samenwerking met onder meer VNO-NCW Rotterdam. Dominic Schrijer, wethouder Stedelijke Economie is enthousiast over deze aanpak: “Zodra de Top 10 in kaart is gebracht, gaan wij aan de slag om de regeldrukk aan te pakken!” Meedoen? www.rotterdam.nl/evr2011
www.vno-ncwwest.nl/rotterdam
17
PROFIEL
TEKST Veerle Focke FOTO michelporro.com
Gevoel voor de waarde van geld is bij leerlingen van de basisschool nog niet goed ontwikkeld. Otto van Hulst, adviseur bij Alons en Partners Consultancy in Den Haag, brengt ze bij dat als je een product voor 1 euro 99 inkoopt, je dit niet voor 10 euro kunt verkopen. Hij doet dat als vrijwilliger van Kids in Bizz. In dit project leren kinderen in de leeftijd van tien tot twaalff jaar een eigen onderneming voeren. De opbrengst van de bedrijfjes gaat naar een goed doel.
‘ZONDERR PASSIE GEBEURT EBEURT T ER R NIETS’ Van Hulst is zakelijkk begeleider op de KBS Erasmus, een basisschool in Alkmaar. “Samen met lerares Jacobine Jansen stuur ikk het ondernemersproces van een klas aan”, legt hij uit. “Ikk heb vier groepjes van vijff kinderen onder mijn hoede, ofwel vier bedrijfjes. Mijn rol bestaat uit het vertellen over het ondernemerschap, het stimuleren van het groepsproces en het ontwikkelen van het bewustwordingsproces. Het is een spel, maar het gaat om echt geld, echte producten en echte klanten.”
Hoe ziet het lesprogramma eruit? “Het is een programmaa van zes tot acht weken, waarin ik vier dagdelen voor de klas sta: een blokk marktonderzoek, een blokk inkoop, een blokk marketingg en de uiteindelijke verkoop. Per onderdeel legg ikk de kinderen de theorie uit aan de hand van gerichte vragen. In de eerste les worden
de bedrijven gevormd die een product uit de Fair Tradewinkel gaan verkopen. De kinderen kiezen een product uit op economische voordelen en natuurlijkk omdat ze het zelf leukk vinden. Van belangg is dat iedereen er achter staat. Maar de verhalen achter de producten zijn ookk belangrijk. Wie hebben het product gemaakt? Waar komt het vandaan? Met welke problemen hebben die mensen te maken? Vervolgens krijgt elkk kind een functie. De winst die de klas ophaalt bij de verkoop gaat naar een goed doel. Mijn klas heeft gekozen voor WarChild.”
Veel ellebogenwerk voor de functie van directeur? “Je ziet van alles gebeuren. De wijze waarop kinderen een organisatie runnen, komt in grote lijnen - verrassend genoegg - overeen met de volwassenenwereld. In mijn dagevno ncw
18
WEST. februari 2011
PROFIEL
februari 2011 WEST.
19
PROFIEL
lijks werkk voor Alons en Partners krijgg ikk veel te maken met het runnen van organisaties en groepsdynamiek. Ik had van tevoren niet gedacht dat ikk dat in dergelijke mate ookk bij de kinderen terugg zou vinden.”
Hebben zij ook problemen met de medewerkers? Ruzie binnen het managementteam? “Ja, maar natuurlijkk wel op een ander niveau en met een andere dynamiek. Voor Alons en Partners begeleid ik teams om tot een gezamenlijke doelstellingg te komen, bied hen een blikk vooruit en probeer gevoeligheden binnen een managementteam bespreekbaar te maken. Kinderen hebben eenzelfde soort behoeften en spanningen. Dat gaat in de trant van: ‘Ikk wil iets maken op de computer, maar hij laat me er niet bij.’ En ookk concurrentieproblemen, als het ene groepje een verpakkingg namaakt van een ander groepje.”
Wat weten kinderen van die leeftijd van de waarde van geld? “Dat verschilt erg. Ikk probeer ze bij te brengen dat wanneer je een product inkoopt voor 1 euro 99, je het niet voor 10 euro kunt verkopen. Dat gevoel is er bij de kids nogg niet helemaal. Dat is ookk logisch, want over het algemeen beschikken ze zelff nogg niet over geld. Om het beseff te stimuleren laten we ze een marktonderzoekk doen. We sturen ze de straat op om te vragen wat mensen willen kopen en wat ze daarvoor willen betalen.”
Is je nog iets anders opgevallen? “Het enthousiasme van de kinderen is enorm en dat maakt het voor mij superleukk om te doen. Omdat ‘zonder passie gebeurt er niets’ ookk het credo van Alons en Partners is, kan ikk me goed vinden in de toegewijde houdingg van de kinderen. Wat me verder heeft verbaasd, is hun enorme kennis van ICT. Zodraa het over marketingg ging, werden er dynamische powerpointpresentaties in elkaar gezet en gingen er kinderen aan de slagg met een website. Dat is een van de eerste dingen waaraan ze denken en ze kunnen het nogg realiseren ook. Heel knap.”
‘EEN SPEL MET ECHT GELD,
ECHTE
KLANTEN EN PRODUCTEN’
Kan iedereen zakelijk begeleider worden? “Ja, er is op dit moment grote behoefte aan vrijwilligers. Dus ikk zou zeggen: als je er tijd voor hebt en je vindt het leukk om met kinderen te werken: doen!” Ê Een uitgebreide versie van dit artikel: www.vno-ncwwest.nl/platform
Is ‘Meester Otto’ een titel om er in te houden? “Ikk zou het heel leukk vinden om naast mijn werkzaamheden voor Alons en Partners één dagg in de weekk voor de klas te staan. Het enthousiasme van de kinderen is zó motiverend. Ikk gaa dan ookk zeker door met het Kids in Bizzprogramma, want het is naast leukk ookk nogg eens ontzettend leerzaam. Tijdens het lesgeven merkk je namelijk direct off je boodschap aankomt.”
De stichtingg Jongg Ondernemen is gehuisvest in de Malietoren van VNO-NCW W in Den Haagg en krijgt subsidie en sponsorgeld van onder meer VNO-NCW, ABN AMRO, het ministerie van Economische Zaken, Landbouw w en Innovatie, de Kamer van Koophandel en de NOvAA. Ben je ondernemer en wil je jongeren enthousiasmeren voor het ondernemerschap? Meld je als vrijwilliger aan bij www.jongondernemen.nl
vno ncw
20
WEST. februari 2011
Het mooiste lentepark ter wereld nodigt u uit!
! " # $$ ! " ! ! & ! ! ! ! ! ! ! " """
Geopend van 24 maart t/m 20 mei 2011
Volg nu een cursus bij MYbusinessacademy en oefen uw vak nog succesvoller uit! - Praktisch toepasbaar - Altijd actueel - Gedoceerd door ervaren vakspecialisten Contactt MYbusinessacademy Voor meer informatie over MYbusinessacademy neem contact op met: Nienke Wirtz • 010 2894093 • mailto:n.wirtz@mybusinessmedia.nl
Nieuwsbrief West. Hoee staatt hett mett dee lobbyy voorr de lastenverlichting?? Off voorr eenn betere bereikbaarheid?? Watt wordtt besprokenn aan dee Ondernemerstafels?? Enn welkee bijzondere bijeenkomstt staatt opp stapel? VNO-NCW West houdt haar leden en relaties via de digitale nieuwsbrief West. op de hoogte van de lobby- en netwerkactiviteiten. Bovendien bevat de brief tips, inspirerende ideeĂŤn en spraakmakende verhalen van en voor ondernemers.
GeĂŻnteresseerd? Abonneer je gratis op www.vno-ncwwest.nl/westpunt
Communiceer gericht met ondernemers in Noord- en Zuid-Holland Uw voordelen van een multimediale advertentiecampagne in West: - Kies voor het blad, de website, de nieuwsbrief en het ledennet - Bereik ruim 15.000 ondernemers - Vergroot uw naamsbekendheid in uw regio - Leg contacten met nieuwe klanten
Meer informatie? Neem contact op met Rachel Hopman, MYbusinessmedia, tel. 010 289 40 92 of via r.hopman@mybusinessmedia.nl
TEKST Margo Verbiest FOTO Rick k Keus
IN ’T OOG
ANDERE OGEN Ruud d Egas, directeurr van Zwatra Transportt in Delft en lid d van VNO-NCW Oostland d en VNO-NCW Delft: “Dit schilderij is van mijn vrouw Aleid, die een eigen atelier heeft. Toen ikk eind 2006 het bedrijff had overgenomen, wilde ikk tegenover mijn bureau kunst aan de muur hebben. Geen foto’s van het wagenparkk off van klussen, zoals je doorgaans in transportbedrijven ziet. Aleid heeft toen een paar schilderijen gemaakt, waaruit ikk deze heb gekozen. Omdat het iets zonnigs heeft en tegelijkertijd iets woests en onstuimigs. Het is abstracter dan ze doorgaans schilderde. Ze is nu vijftien jaar serieus bezig. Eerst waren het aquarellen van bloemen, daarna olieverfschilderijen van vooral dieren. Een enkele keer deed ze eens wat geks. Schilderde ze bijvoorbeeld blauwe paarden. Daarmee is ze begonnen nadat ze op de opleiding van de Stichting Kunstzinnige Vorming Rotterdam hadden gezegd: ‘Hou nou eens op te schilderen waar je goed in bent. Ga aff op je gevoel en instinct. Laat zien wat je doel is en zoekk je eigen uitdaging. Verras jezelf’. En dit is een van de resultaten. Wat ikk er zo mooi aan vind is dat je in abstracte kunst van alles kunt zien. Zo dacht ikk vanmorgen nog: die zon kan ookk een kompasnaald zijn en in die zwarte vegen kun je ook bandensporen zien. Zo kun je er steeds met andere ogen naar kijken.” www.aleid-egas.nl
vno ncw
februari 2011 WEST.
23
NIEUWE LEDEN
VNO-NCW Amsterdam − mw. C. Booy VHTO − mw. Y. Borrius Höckerr Advocaten − drs. M.J. Griep MT&V − mw. mr. J.H. Lange Palthe Oberman Advocaten VNO-NCW Den Haag e.o. − mr. R.A. Gallas Pels Rijcken & Droogleever Fortuijn − dr. A. in ‘t Groen MPA Universiteitt Leiden, Campus Den Haag − H.J. de Kousemaeker − mw. ir. A.M.K. Meijer Gemeente Den Haag Dienst Stadsbeheer − mr. C.A. de Zeeuw Pels Rijcken & Droogleever Fortuijn VNO-NCW Gooi en Vecht − mw. mr. P.A. Priems Trompenberg HR R advies & interim management VNO-NCW NoordwestHolland − mw. A.J.M. de Bruin BC 10 0 voorr 5 VNO-NCW Oostland − D. van der Kleij Veluxx Elektrotechniek − R.P. de Klijne Multicopyy - Foto de Klijne − J.A. Rodenburg Van Dijk/Schouten Bergschenhoek − mw. J. Wagenaar Jay’s Place muziek, pop & dans − D.J. Westmaas Westmaas Makelaardij
VNO-NCW RijnGouwe − van der Hammen Organisatieburo Grand Canyon VNO-NCW Rijnland − drs. J. Duintjer Alutech Nederland VNO-NCW Rotterdam − mw. drs. M. Berkhout Futuro − mw. drs. M. Bleeker Erasmus MC − J. Boonstoppel Bovero BV − M.J. van Boven RSE Basro Elektrotechniek − drs. M.A. van Bronswijk Schouten & Nelissen − mw. ing.ir. A.M.R. Cicilia by-AMR R advies in stedelijke ontwikkeling − mr. G.A. Drijver Friesland d Bank − mw. mr. J.A. Faber Dijkstra Voermans Advocatuurr & Notariaat − mw. drs. A. Galjaard Triskelion Advies − R. Giesbers Cargoshelll BV − mw. E.I. de Haan Friesland d Bank − drs. E. Hummelen Schouten & Nelissen − ing. R. Kokshoorn Beheerr & Onderhoud d IOB − mr. C.B.M. Langerwerf 010 0 notaris − drs.ing. E.L. Lubbers Van derr Spekk Vianen − mr. L.B. van Luijn Adriaanse van derr Weel advocaten − mw. drs. M.R. van der Maas PwC − drs. A.N. Peppelenbosch
EFM M Software − H.B. van der Putten Vesteda Groep − mw. P. Roest Erasmus MC C Rotterdam − J.P.A. Rohde Basro Elektrotechniek − mw. J. Tourabi JQAdvies − R.A.M. Vismans Deurwaarderskantoor Vismans − A. Vlug Stichting Qualiss-Z − mw. J. de Witte Type 2 Solutions − A. van Wouwe Sodexo Nederland − L. Wünschmann Drukkerijj Printvisie VNO-NCW Werkgevers Drechtsteden − A.A. Broere Valkk Welding − M.J.A. van Dijk ESJJ Accountants & Belastingadviseurs − Th.J.M. van Dinteren Autobarr Group − C. van Epenhuysen People in Place − M. van IJzendoorn Bring Logistics − F. Kattemölle Eyedesign − R. Kempen Makro − mw. B. Willemse OmniformGroup
WIJZIGINGEN SECRETARIAAT Het secretariaat van VNONCW West is versterkt met: Kees Schouten secretaris VNO-NCW Noordwest-Holland, Zuid-Kennemerland en Noord-Holland Lindsay van Herk communicatiemedewerker en secretarieel medewerker Valérie Petit secretarieel medewerker Jan Jacob Beelaerts van Blokland, Henny Esser, Els Gelderblom, John Mouwen en Carla Verschooff hebben VNO-NCW West verlaten.
VNO-NCW Westland-Delfland − H.E.M. Kloppenburg Fides BV − H.B.M. Middendorp Impuls Wisselwerk − J.G.M. Witkamp vandervalk+degroot
Voor een actueel ledenoverzicht: www.vno-ncwwest.nl/ledennet
vno ncw
24
WEST. februari 2011
INGEZONDEN/AGENDA
TUSSEN ECONOMIE EN MAATSCHAPPIJ In het Magazine West van december 2010 werd Ellen Verkoelen aangehaald als directeur van de Milieufederatie Zuid-Holland. Sinds begin 2009 is zij dat niet meer. Velen bleven in haar het boegbeeld van de Milieufederatie zien. In een reactie op het hoofdartikel schrijft zij: “Naastt directeurr van hett bureau Galob (gespecialiseerd in participatieprocessen en de leefomgeving en leefbaarheid d van de mens) ben ikk lid d van de Raad d van de Leefomgeving en Infrastructuurr (adviesorgaan voor kabinett en parlement). Ookk ben ikk CDA-kandidaatt voor de provincie Zuid-Holland. Vanuitt hett CDA will ikk samen mett mensen, bedrijven en overheden werken aan een welvarende maatschappijj waarr hett goed d wonen in dorpen en steden is; waarr voldoende en gevarieerd werkk is; err veell ruimte voorr openheid, natuurr en recreatie is, op vele manieren van de ene plekk naarr de andere te reizen is en waarr mensen mett respectt voorr elkaar samenleven: Ikk voell mezelff makelaarr tussen economie en maatschappij. Ondernemers vragen aan de politiek ruimte om de economie te laten bloeien. Hett CDA wil ondernemers die vrijheid d geven. Maarr vraagtt daarr wel
duurzaamheid d en kwaliteitt voorr de samenleving voor terug. Economische groeii en duurzaamheid d moeten hand d in hand d gaan. Watt is welvaartt zonderr welzijn. Daarom moett je nooitt kiezen voorr hett een zonderr het ander. Bijj hett aanleggen van infrastructuurr zall hett CDA nooitt kiezen voorr de auto alleen, maarr zall err ookk altijd aandachtt zijn voorr duurzamere vormen van mobiliteit zoals de fiets en hett openbaarr vervoer.” Voor een uitgebreide reactie: www.vno-ncwwest.nl/westpunt
VNO-NCW Regio Amsterdam 14 februari 2011 15.30-19.00 uur
VNO-NCW Noord-Holland 17 februari 2011 16.00-19.00 uur
VNO-NCW AlblasserwaardVijfheerenlanden 24 februari 2011 16.45 uur
INTERNATIONAAL VESTIGINGSKLIMAAT METROPOOLREGIO AMSTERDAM/AFSCHEID URI CORONEL
HET GROTE LIJSTTREKKERSDEBAT
ECONOMISCH HERSTEL KRIMPREGIO
Telstar, Tata Steel Stadion, Minister van Houtenlaan 123 in Velsen-Zuid
C3Group en Transfer Solutions, Stationsweg 19 in Leerdam
Sprekers Elbertt Waller, head high growth markets practice KPMG, Coen Teulings, directeurr Centraall Planbureau, Carolien Gehrels, wethouderr Economische Zaken Amster-dam, Bernard d Wientjes, voorzitter VNO O NCW KPMG Accountants, Laan van Langerhuize 1 in Amstelveen VNO-NCW Zuid-Holland 16 februari 2011 15.30-18.30 uur
VNO-NCW Oostland 22 februari 2011 16.00-20.00 uur
SOCIAL MEDIA ‘NERD EN NUT’ MET AANSLUITEND DRIE PRAKTISCHE WORKSHOPS Sprekerr Alexanderr Klöpping Promax Information Technology, Weg en Bos 134 in Bergschenhoek
VNO-NCW Regio Amsterdam 5 april 2011 16.00-19.00 uur
SEMINAR SOCIAL MEDIA Telegraaff Media Group, Basisweg 30 in Amsterdam
VNO-NCW Regio Amsterdam 2 maart 2011 17.45 uur
VNO-NCW Regio Amsterdam 12 april 2011 7.15-10.30 uur
BENEFIETAVOND VOOR PROSTAATKANKER
SEMINAR KOPGROEP ONTSPITS
Hermitage Amsterdam, Amstel 51 in Amsterdam VNO-NCW RijnGouwe 21 maart 2011 18.00 uur
RIJNGOUWE NETWORKING DINER Flora party & event, Parklaan 4 in Boskoop
VNO-NCW Rotterdam 31 mei 2011 16.00 uur
HAVENVISIE 2030 Sprekerr Hans Smits, presidentdirecteurr Havenbedrijf Rotterdam Havenbedrijff Rotterdam, Wilhelminakade 909 in Rotterdam
VERKIEZINGENDEBAT PROVINCIALE STATEN ZUID-HOLLAND 2011 Zuid-Holland in Den Haag
februari 2011 WEST.
25
AD VERT O R I AL
EVEN VOORSTELLEN‌
In deze rubiek stellen nieuwe leden zichzelf voor. Belangstelling voor deelname? Meldt het via West.
Robert Hogenbirk
Silvia Struijk
Wim Kauffman
ONS BEDRIJF... Hogenbirk Bedrijfswagens is de enige pur sang Mercedes-Benz bedrijfswagendealer van Nederland. Met twee full service truckDFOUSB JO 3PUUFSEBN FO %PSESFDIU TUBBO XJK EBHFO QFS KBBS LMBBS WPPS JFEFSFFO EJF beroepsmatig met vervoer over de weg te maken heeft. VIP-vervoer, taxi’s, bestelwagens, trucks, brandweer- en reinigingsvoertuigen worden door ons verkocht en onderhouden. In 2011 is Hogenbirk wederom gekozen tot Beste Dealer van Nederland.
ONS BEDRIJF... $ WBO %JKL 7FSIVJ[JOHFO JT FFO GBNJMJFCFESJKG EBU BDUJFG JT TJOET FO JT VJUHFHSPFJE UPU een begrip in de verhuiswereld. We hebben vakkundige werknemers, hedendaags verhuismateriaal en een enorme dosis ervaring en know-how. Dit maakt ons tot een kwalitatief hoogstaande onderneming die de vele verschillende aspecten van het verhuisvak tot in de ďŹ nesses beheerst, voor zowel de particuliere markt als de zakelijke markt.
ONS BEDRIJF... "# ;VJE )PMMBOE ESBBJU BM KBBS PN NFOTFO 0OT QSPEVDU JT BSCFJE JO EF CSFFETUF [JO van het woord. Van het leveren van productiemedewerkers tot specialisten; van outQMBDFNFOU UPU TDIPMJOHTUSBKFDUFO 0O[F XPStels liggen diep verankerd in de agrarische sector. We zijn in de jaren zeventig begonnen met het vervangen van een zieke boer door een vakbekwame medewerker. Nu zijn we FFO QFSTPOFFMTPSHBOJTBUJF NFU MFEFO WBTUF NFEFXFSLFST FO NJMKPFO FVSP omzet. De coĂśperatie is de ziel van ons bedrijf. Betrokken, ontzorgen en aandacht voor elkaar zit in onze cultuur.
ONZE AMBITIE... onze klanttevredenheid op het hoogste peil te houden en ons marktaandeel in de regio (SPPU 3PUUFSEBN %SFDIUTUFEFO FO ;VJE )PMMBOETF &JMBOEFO WFSEFS VJUCPVXFO 0O[F trouwe klantenkring als ambassadeurs, gemotiveerde medewerkers ĂŠn onze dagelijkse openingstijden tot 22.00 uur helpen ons daarbij. BEL ONS WANT... bij ons is zakendoen tweerichtingsverkeer. Wij nodigen graag iedereen uit bij ons binnen UF TUBQQFO 0G V OV LPNU PN LFOOJT UF NBLFO NFU EF OJFVXF &VSP 7JUP PG UXJKGFMU welke stappen u moet nemen met uw trucks BMT IFU HBBU PN IFU NJMJFV FO &VSP JO EF toekomst. Wij hebben zeer interessante oplossingen
Hogenbirk Bedrijfswagens B.V. %SJFNBOTTUFFXFH t $# 3PUUFSEBN T 1JFUFS ;FFNBOXFH t (; 3PUUFSEBN T I www.hogenbirkbedrijfswagens.nl
ONZE AMBITIE... dat na afronding van elke verhuizing de klanten zo tevreden over ons zijn, dat zij dit doorvertellen aan hun relaties, familie en vrienden. Tevens is het onze ambitie om te blijven investeren in nieuwe verhuismaterialen en technieken, zodat wij bij elke klant met een mooi en functioneel totaalpakket voor de deur kunnen staan. BEL ONS WANT... bij ons bent u aan het juiste adres voor een perfecte verhuizing. Neem dus gerust contact op voor een nadere kennismaking of een vrijblijvende offerte. Meer informatie vindt u ook op onze website.
C. van Dijk Verhuizingen B.V. 7FJMJOHXFH t #& #FSLFM FO 3PEFOSJKT 5 t ' I www.vandijk-verhuizingen.nl
ONZE AMBITIE... de grootste personeelsvoorziener worden in de agrarische sector in Zuid-Holland, die kwaliteit en kwantiteit combineert. BEL ONS WANT... wij zijn een bewezen betrouwbare organisatie met jarenlange ervaring in de personele EJFOTUWFSMFOJOH 0O[F NFOTFO TUBBO NFU EF voeten in de klei en kennen de sector. Wij zijn doeners, steken de handen graag uit de mouwen en zorgen voor de beste oplossing voor uw arbeidsvraagstuk.
AB Zuid-Holland %VJUTMBOEMBBO )B[FSTXPVEF %PSQ t Met vestigingen in De Lier en Stellendam www.abzuidholland.nl
ONZE SPEERPUNTEN: VASTGOED EN SCHEEPSBOUW ONZE SPEERPUNTEN: VASTGOED EN SCHEEPSBOUW Bij vastgoed zijn het civiele recht
Vastgoed
en het bestuursrecht nauw verweven en slechts specialisten kunnen in deze ingewikkelde materie de weg vinden. Dit geldt ook voor de praktijkgroep scheepsbouw, waarbij doorgaans een groot aantal -ook internationalepartijen betrokken zijn.
Scheepsbouw
JONGENEEL CS #FXQECVGP
Jongeneel cs
& # * " %" # " & ( - $'( )'
" & ( " $$# - , - # $ !$# # " # ( - +++ !$# # " # (
Heel Nederland doet mee Negen op de tien Rotterdammers doen al mee. Utrecht. Den Haag. Amersfoort. Ameland. Het Wereld Natuur Fonds doet mee. Woningcorporaties. Winkeliers. Banken. Scholen. Alles en iedereen doet mee. Van klein tot groot. Van bakkerij Bosman uit Den Haag tot KPN. Samen met ons. Want wij gaan voor schone energie. Voor meer huishoudens op groen. Voor meer bedrijven die klimaatneutraal klimaatneutraa al werken. Doe ook k mee! Dat telt op. Kijk k op eneco.nl/meedoen. eneco.nl/meedo oen.