EDUCACIÓN E INCLUSIÓN, FACTORES CLAVE PARA LA TRANSFORMACIÓN EMPRESARIAL

Al frente de la Comisión de Mujeres Industriales de Canacintra Hermosillo, Carmen Haydee Palacios Abechuco, ha dirigido sus esfuerzos y experiencia como empresaria y consejera de la Cámara en priorizar la educación y la inclusión, pues ambos permitirán dar pasos importantes hacia adelante en la verdadera transformación del sector industrial.

Convencida de que “para saber mandar hay que saber hacer”, la empresaria señala que más que empoderar, porque el poder se da y se quita, trabaja desde su posición para pulir las competencias y fortalecer las habilidades de las participantes en el sector, las cuales no pueden ser despojadas a nadie.

“Estamos en una etapa en la que hablamos de igualdad y equidad, pero también tenemos que hablar de capacidad, no podemos tomar los puestos si no sabemos hacer las cosas, por ello la educación es muy importante, y en la Comisión de Mujeres Industriales estamos muy enfocadas en la capacitación”.

Mejores oportunidades

El ambiente laboral también es importante. La inclusión no solo debe manifestarse en la infraestructura física, también en la cultura profesional y la atmósfera de integración. Aunque por naturaleza las empresas deben generar dinero y crecer, este no debe ser el motor que las impulse a abordar estas problemáticas, ni enfocarse en un grupo minorizado, la estrategia debe abarcar a todas las personas y con el objetivo de mejorar la calidad de vida, que es lo que las hará competitivas.

“La verdadera inclusión está en que convivimos todos los días con personas con debilidad visual o auditiva, con autismo, Asperger o Down, también al adulto mayor, a las mujeres viudas y madres solteras, y nosotros tenemos que involucrarnos y conocer sobre esa inclusividad, trabajar para generar empleos, bienestar y derrama económica, porque la principal preocupación en el estado antes que salud, es qué vamos a comer mañana”, apunta Palacios Abechuco.

La presidenta cuenta con su exitoso Finca El Tarachi, dedicado a elaborar y comercializar productos hechos con alimentos locales.

A fin de crear conciencia sobre el derecho a un empleo digno, el reconocimiento y valoración que merecen las personas, se han llevado a cabo acciones de capacitación para los actores del sector industrial en el estado.

“También porque, aunque existan cifras de generación de empleos, hay mucha informalidad, entonces tenemos que volverla formal para que dé beneficios, porque qué va a pasar con la vejez y el futuro de los colaboradores”.