SOMOS estar Bien
31 Edicion Boletin interno Fin de ano
Queremos mostrar el talento de nuestros funcionarios a traves del boletin interno
Somos Bienestar.
Envia tus dibujos, ilustraciones, fotografias, o cuentanos cual es tu talento para destacarlo.
bienestar@udea.edu.co
Indice Desde la Direcci贸n
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Qu茅 pasa en Bienestar
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Integro mi Labor conSentido
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Hall de la fama
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Invitaci贸n especial
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Ingresa al micrositio de Bienestar y s铆guenos en nuestras redes sociales
Desde la Dirección Editorial
Aprender a vivir
con las diferencias Tratar bien a los demás es un acto de cortesía que inicia con el saludo, va de la mano de buenas palabras, un gesto amable, una actitud colaboradora, una sincera sonrisa y una cordial despedida. No es necesario entrar en zalamerías, ni pretender ser el mejor amigo del compañero de trabajo; basta con tratarlo bien, evitando las palabras soeces, mal intencionadas, de doble sentido o los gestos despectivos que puedan afectar las emociones ajenas. Asimismo, es pertinente tener en cuenta que cuando se va a hacer una recomendación a alguien, se haga con mucho respeto y profesionalismo. Un consejo hace más eco que un regaño. Por eso es importante aprender a utilizar un tono de voz moderado y las palabras correctas. Tratar bien a las demás personas es fácil. Lo difícil es aprender a tratar bien a las personas que han causado heridas, porque así son las relaciones interpersonales. Y los seres humanos tenemos comportamientos que, en ocasiones, chocan con el temperamento de otros, ahí es donde nos vemos involucrados en un conflicto. A propósito de los consejos, queremos regalar en este editorial un mensaje de solidaridad entre compañeros: Para hablar bien de ti mismo no es necesario hablar mal de los demás, quédate en silencio, evita los rumores y deja que tus actos hagan el ruido necesario para decir que eres bueno en lo que haces. La invitación, desde la Dirección de Bienestar Universitario, es a que cada uno de sus funcionarios tenga la intención de tratar bien a sus compañeros, independiente de las diferencias que hayan entre sí.
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Para hablar bien de ti mismo no es necesario hablar mal de los demás, quédate en silencio, evita los rumores y deja que tus actos hagan el ruido necesario para decir que eres bueno en lo que haces.
¿Cómo va la integración al
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Sistema de Gestion de la Calidad? Desde la Dirección de Bienestar Universitario se vienen implementando una serie de cambios al Sistema de Gestión de la Calidad. La directora Adriana Patricia Arcila Rojas da cuenta de los tres momentos de este proceso:
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Bienestar crece
La primera fase, que estuvo a cargo Desarrollo Institucional, consistió en generar una pausa en el proceso de certificación con el Icontec, con el fin de tener el tiempo suficiente para desarrollar las siguientes etapas.
Posteriormente, la Dirección de Bienestar Universitario junto con Desarrollo Institucional, establecieron un cronograma encaminado al análisis y la reflexión por parte de los equipos de la Dirección en torno al proceso misional de Bienestar, tanto en asuntos de fondo como de forma.
El aspecto mas satisfactorio en este proceso es que se ha construido entre los diferentes equipos de trabajo ha sido una retroalimentacion permanente, una apuesta colectiva por pensar lo que hacemos y direccionar lo que, por supuesto, en el mediano plazo continuaremos haciendo.
Adriana Patricia Arcila Rojas Directora Bienestar Universitario
El último momento del proceso aún se encuentra en construcción. Esta etapa actual consiste en replantear cómo se van materializando en el día a día asuntos como la documentación y los formatos, y cómo estos se legitiman en el accionar de Bienestar Universitario.
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Desde la Dirección Más de 20 años de dedicación y esfuerzos ENTREGADOS A LA ALMA MÁTER
merecen ser reconocidos En Bienestar Universitario celebramos ser parte de su historia como funcionarios de la Universidad de Antioquia
La Universidad, en sus 212 años, entrega a empleados de carrera administrativa la distinción por años de servicio: En el Departamento de Deportes, Carlos Duarte Romero; en el departamento de Desarrollo Humano, Adriana Zapata Barrera y Jader Lopera Medina; y de PyP, Luz Estela Ramírez Zuluaga y Carlos Mario Cano Restrepo.
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¡Se acercan las vacaciones, navidad y año nuevo! Por eso, desde la Dirección de Bienestar Universitario queremos enviarte un mensaje cargado de buenos deseos:
amor, salud, éxitos y prosperidad.
Esperamos que cierres este año feliz y en compañía de los seres queridos, y que el 2016 lo empieces con la batería recargada para que cumplas tus sueños y sigamos construyendo el bienestar de la comunidad universitaria de la Alma Máter.
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Que pasa en Bienestar? En el Departamento de P y P
¡Engánchate con la ZOU! La Alma Máter no está exenta del consumo de sustancias psicoactivas. Por ello hace parte de la ZOU, Zona de Orientación Universitaria, una estrategia operativa y académica de trabajo que interviene desde un enfoque de mitigación del consumo de sustancias psicoactivas. Su intención es reducir el riesgo y el daño ocasionado por el consumo. A través de Bienestar Universitario, la red operativa ha venido trabajando con minorías activas y han realizado diferentes actividades de enganche para sensibilizar a la comunidad universitaria sobre temas de consumo, y a la vez lograr el reconocimiento y apropiación de la ZOU, así como de los recursos de la Universidad. Víctor Zapata Serna, profesional encargado de la ZOU, añade que de esta manera se ha logrado vincular a estudiantes que tienen prácticas de consumo, “no necesariamente problemáticas, sino que tienen un consumo experimental o habitual”.
1.074 estudiantes han participado en las actividades de enganche, de acuerdo con el profesional encargado de la ZOU. Algunas de estas actividades son la de atencion y seguimiento psicologico de casos y la ensenanza de algunas estrategias para reducir el dano y el riesgo del consumo, principalmente del alcohol.
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El Parque Aéreo, conformado por un grupo de estudiantes de la Universidad, animados por la actividad física, pero también por el deseo de romper el estereotipo asociado al consumo de psicoactivos en el “aeropuerto”, practican allí deportes alternativos como streetworkout, telas, mástil chino, slackline y acroyoga. De esta manera ellos también se vinculan a la red operativa, se empoderan y enriquecen su intervención. Víctor Zapata agrega que así “la ZOU logra articular esas prácticas informales con la Universidad, que es lo formal, y se genera un trabajo en conjunto”.
Fotografías: Juan Pablo Muño
Conoce un poco mas de la ZOU en este AUDIO - Clic aqui
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Que pasa en Bienestar? En el Departamento de P y P
Habilidades para un buen vivir
Nos hemos referido a habilidades como la comunicación asertiva, el manejo de tensiones y estrés y el pensamiento crítico. Ahora, teniendo en cuenta que la vida se compone de decisiones, abordaremos este tema.
Leccion no. 4. Toma
de decisiones
La toma de decisiones, desde las más triviales como elegir qué color de camisa vestir; hasta asuntos más complejos como decidir entre un empleo y otro, puede afectar positiva o negativamente tu vida en un corto, mediano o largo plazo, ya sea a nivel personal, familiar, profesional o laboral. En un contexto laboral como el nuestro, por ejemplo, una buena o mala decisión puede repercutir en el éxito o fracaso de un proyecto o incluso de la organización misma.
Entre un abanico de posibilidades, la toma de decisiones nos invita u obliga a elegir una opción. Por eso, es determinante aguzar esta destreza en pro de elegir lo correcto, lo necesario para nuestro éxito o bienestar. Decidirse a decidir da cuenta de cuan autónomo, asertivo y proactivo eres. Es tomar las riendas de tu propia vida en vez de limitarte a dejar que las situaciones ocurran como consecuencia del azar o de otros factores externos. Esto, a pesar de que se presenten situaciones imposibles de prever o controlar.
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La habilidad de tomar decisiones ofrece herramientas para evaluar las diferentes posibilidades en juego, teniendo en cuenta necesidades, valores, motivaciones, influencias y posibles consecuencias presentes y futuras, tanto en la propia vida como en la de las demás personas o entorno en general.
A continuacion te compartimos algunos pasos a seguir que puedes poner en practica a la hora de tomar decisiones importantes... 1 Identifica o establece cuál es el problema o situación. 2 Busca toda la información que puedas sobre la situación que te aqueja. 3 Decídete a tomar acción de ser necesario. 4 Planifica cómo llevarás a cabo tu elección. 5 Visualiza cuáles serán las posibles consecuencias de la acción que tomarás. 6 Toma acción; pon en marcha tu decisión. 7 Una vez puesto en marcha el plan de acción, debes evaluar cuáles son los resultados de tu decisión.
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Que pasa en Bienestar? En el Departamento de Desarrollo Humano
Teatro, danzas y cuentería para el bienestar en las regiones Los viernes 13, 20 y 27 de noviembre las sedes y seccionales de Sonsón, Caucasia y Turbo de la Universidad de Antioquia vivieron el primer Encuentro artístico regional, una propuesta para promover y fortalecer el talento universitario desde la integración y el intercambio de saberes. El Encuentro artístico regional, organizado por el departamento de Desarrollo Humano de la Dirección de Bienestar Universitario, gracias al apoyo de la Fundación Universidad de Antioquia, es una iniciativa que busca llevar a los estudiantes de la Alma Máter que tienen una propuesta artística a las sedes regionales.
Además de promover el arte a través de la circulación y el reconocimiento de las creaciones artísticas de la comunidad universitaria, el encuentro propicia la generación de lazos entre aquellos estudiantes con interés y talento por el arte. Camilo Sánchez Contreras, coordinador operativo de logística del encuentro, afirma que este es el escenario ideal para que los participantes conozcan otras propuestas que se están desarrollando en las regiones y que se establezcan unos parámetros de calidad. Bienestar Universitario espera que este sea el primero de muchos encuentros artísticos regionales. Juan Carlos Valencia hizo un llamado para que quienes hoy están en la Universidad se vinculen a los procesos artísticos y culturales de las diferentes sedes y seccionales de tal manera que vivan la experiencia de una verdadera formación integral.
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Servicio de Alimentación para empleados se renovó
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A partir del 25 de noviembre el Servicio de Alimentación para empleados cambió la prestación del servicio. Del local cercano a la Clínica León XIII, se pasó a tener dos locales de la Universidad: uno está ubicado en el primer piso del Edificio de Extensión, y el otro en la Facultad de Odontología. De acuerdo con el jefe del Departamento de Desarrollo Humano de la Dirección de Bienestar Universitario, Juan Carlos Valencia Franco, en las nuevas instalaciones los usuarios tienen condiciones diferentes: “El local del Edificio de Extensión está adecuado para ser restaurante, tiene una arquitectura más moderna, mejor ambientación y las mesas tienen una disposición distinta. En Odontología brindaremos el servicio en la zona comercial de la Facultad”. Agregó que con la nueva distribución los beneficiarios gozan de un espacio más confortable, donde se busca mejorar la atención. Con el cambio la Dirección de Bienestar busca que los empleados beneficiarios del servicio acorten la distancia y por ende los tiempos de desplazamiento, a la vez que mejoran las condiciones de seguridad. El servicio inició contrato con un nuevo proveedor: la Corporación Interuniversitaria de Servicios –CIS—, a través de La cocina de Luis; no obstante, la minuta y el menú se continúan definiendo desde la Universidad. A partir de la fecha en que se efectuaron los cambios, los únicos que reciben el servicio en Ciudad Universitaria son el personal de vigilancia. Los funcionarios beneficiarios del servicio que cumplen sus funciones en las sedes del centro de la Universidad seguirán reclamando el almuerzo en el restaurante Alimso, ubicado en el claustro de Comfama. Y aquellos que trabajan en Ciudadela Robledo continúan recibiendo el servicio en el Instituto Tecnológico Metropolitano –ITM—.
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Que pasa en Bienestar? En el Departamento de Deportes
Aikido, arte marcial que promueve la paz Del 1 al 12 de noviembre el Coliseo de la Universidad de Antioquia, fue el escenario del XX Seminario Internacional de Aikido 2015, impartido por el sensei Terry Ezra, 7mo Dan shihan, catalogado como la primera persona en Inglaterra en alcanzar este grado honorífico del arte marcial japonés. Como resultado del Seminario Internacional de Aikido el Sensei dejó a los colombianos, de manera especial a la comunidad universitaria, aprendizajes muy valiosos: el entendimiento de sí mismo y a los demás, la compasión, la no resistencia y la armonía usando las fuerzas naturales para defenderse sin lastimar al otro. Carolina Céspedes Quiroz, socióloga y entrenadora de aikido de la Universidad de Antioquia, participó del Seminario junto con 45 practicantes, todos estudiantes de la Alma Máter, y aseguró que gracias a este proceso formativo, además de quedar motivados, hoy pueden decir que afianzaron y fortalecieron sus conocimientos con relación a este arte marcial. El próximo 12 de diciembre veinte de sus estudiantes presentarán el examen de ascenso a cinturón blanco.
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En los Fondos de Bienestar Universitario
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El Fondo de Bienestar Universitario bajó las tasas de interés, amplio los plazos de pago y aumento el valor crediticio en las Lineas de Libre destinacion y Consumo El miércoles 14 de octubre del año en curso, la Junta Administradora, teniendo en cuenta que las medidas restrictivas temporales tomadas en el primer semestre de 2015, permitieron el cumplimiento de estabilizar el flujo de caja, y que el objetivo central del programa es el de contribuir a la calidad de vida de los afiliados y sus grupos familiares, tomó las siguientes medidas sobre las Líneas de Libre destinación y Consumo:
1. Disminuir, a partir del 1 de noviembre de 2015, en medio punto porcentual
(0.5%) la tasa de interés de los créditos de las Líneas de Libre destinación y Consumo. En consecuencia, la tasa nominal de interés anual será del 10%, esto es 0.83% mensual.
2. Retornar el monto máximo de los créditos de Libre Destinación Ampliado
a la suma de $150.000.000. En consecuencia, el tope máximo de endeudamiento de un afiliado al Fondo de Bienestar Universitario, se incrementará a la suma de $150.000.000, más el valor de un crédito de Necesidades Urgentes de hasta $3.866.000 o de Calamidad Doméstica de hasta $5.154.000, y no podrá sobrepasar la suma de $155.154.000.
3. Retornar el plazo máximo de amortización de los créditos de Libre Destinación Ampliado a 15 años.
4. Las tasas, montos y plazos, de las demás líneas de crédito, permanecen sin modificación.
5. Las nuevas tasas se aplicarán a todos los créditos que no presentan
morosidad y tengan las garantías debidamente constituidas. La disminución de la tasa de interés de estos créditos se hará caso por caso y será posterior a la revisión del cumplimiento de requisitos.
Consulta la circular completa AQUI.
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Integro mi Labor conSentido ¿Cómo va el Sistema de Gestión de la Calidad? Bienestar: nuestra Misión Con el propósito de fortalecer y direccionar el objetivo rector de Bienestar Universitario, se ha venido redefiniendo su misión y visión. Para ello se ha contado con la participación y retroalimentación de las diferentes unidades que conforman la Dirección. Estas son las dos propuestas de reformulación de la misión de Bienestar Universitario:
OPCION Bienestar A Contribuir a la formación integral mediante el estímulo de capacidades de los grupos y de las personas de la universidad con el desarrollo de programas que relacionen el trabajo y el estudio con sus proyectos de vida en un contexto participativo y pluralista.
Mision definitiva
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crece
OPCION B Estimular las potencialidades de los grupos y personas de la universidad, mediante el desarrollo de programas que contribuyan a la formación integral y armonicen el trabajo y el estudio con los proyectos de vida, trascendiendo los ámbitos académico y laboral en un contexto participativo y pluralista.
Potenciar las capacidades de los grupos y personas de la Universidad mediante el desarrollo de programas que contribuyan a la formación integral y armonicen los proyectos de vida con su quehacer en la Institución, en un contexto participativo y pluralista.
Integro SOMOS mi Labor conSentido Bienestar Segundo café con Bienestar “Se puede soñar, crear, diseñar y construir el lugar más increíble del mundo... pero es necesario trabajar en equipo para que todo eso se convierta en realidad” El pasado miércoles 25 de noviembre nos dimos cita a las 8:00 a.m., como de costumbre en el bloque 22-301. Allí nos saludamos y nos dispusimos a compartir los grandes avances de la Dirección de Bienestar Universitario, producto de una construcción colectiva, alrededor de nuestra reestructuración, revisión y reformulación en cuanto a lo que en calidad hemos hecho. Pero también nuestro objetivo fue el de compartir mientras tomábamos el primer café del día. Ese “segundo café con Bienestar” fue servido en unos lindos mugs. Ese fue nuestro obsequio y cada día será una excusa para recordar nuestro propósito en Bienestar Universitario y cuán importante somos cada uno en esta construcción de equipo. Porque una Labor con sentido se hace entre todos.
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Hall de la fama
Luz Andrea Zapata fue estudiante de Psicología
de la Universidad de Antioquia durante cinco semestres, pero desertó porque su amor a la imagen, y al arte en general, la llevaron a obtener el título de comunicadora audiovisual, también de la Alma Máter. Y es que para ella, más que comunicación, el audiovisual debería enseñarse como un arte más. Hoy, Andrea se desempeña como Coordinadora de proyectos en Fomento Artístico y Cultural en la Dirección de Bienestar Universitario.
Acercarse al arte para estar felices
“Creo que una obra se considera arte cuando logra expresar o causar una sensación”, dice Andrea en tanto aclara que para ella acercarse al arte va más allá de visitar museos, teatros o galerías. Ella se deja llevar por sus emociones y sensaciones, como cuando visita el mar y se deja cautivar por ese “arte de la naturaleza”, mientras se relaja y lo contempla. Secretaría de Cultura Ciudadana, Casas de la Cultura de Medellín, la Facultad de Artes, la Red de Danza, el ITM, la Gobernación de Antioquia, la revista Kinestoscopio y el Museo de Antioquia; fueron las entidades que le abrieron las puertas a Andrea y a las cuales les aportó un trabajo invaluable, incluso antes de recibir su título profesional, en 2012.
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Luz Andrea
Zapata Villegas Coordinadora de proyectos Fomento Artístico y Cultural
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En junio de 2014 Andrea Zapata Villegas llegó a Bienestar Universitario, desde su llegada se han realizado diferentes eventos como el Festival de la canción, la Festimaratón de baile, el Festival de Bandas Tejiendo Redes y el Encuentro artístico regional, este último con el apoyo de la Fundación Universidad de Antioquia y como una propuesta para sembrar una semilla en las sedes y seccionales de la Alma Máter. A través de estos y otro sinfín de actividades, la Coordinadora y su equipo trabajan en pro de la protección y fortalecimiento de los grupos artísticos y culturales de la Institución.
“Nunca había trabajado en un lugar que tuviera una misión tan bonita; nuestro objetivo es el bienestar de la comunidad universitaria, y eso hace que uno se cuestione cada cosa que hace o propone”
“Nunca había trabajado en un lugar que tuviera una misión tan bonita; nuestro objetivo es el bienestar de la comunidad universitaria, y eso hace que uno se cuestione cada cosa que hace o propone, pues cada una de las actividades deben tener un sentido. Eso es lo que me hace trabajar en un proyecto, que me emocione”, apunta Andrea con una sonrisa prudente pero profunda. Si bien su labor como gestora le ofrece la oportunidad de estar cerca del arte, sus artífices y procesos; también desea con ansias retomar su faceta como artista. “Mi misión en este momento es volver a tomar fotografías, dibujar y cantar. Mi sueño es involucrarme en el arte como artista”, puntualiza. En su etapa actual en Bienestar, Andrea se siente muy bien acogida y cómoda por compartir con un equipo de trabajo maravilloso. También continúa en busca de sus sueños, derrumbando miedos para estar feliz.
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Octubre Adriana Mazo – 4 de octubre Alba Emilse Gaviria – 6 de octubre Rafael Manjarrés – 18 de octubre Alejandro Mesa – 18 de octubre Nelson Augusto Hernández - 23 de octubre Marisol Yrisdelly Hernández - 24 de octubre Adriana Patricia Arcila - 25 de octubre Alexander Idárraga - 25 de octubre Marcela Ramírez - 29 de octubre Richard Stephen Herron - 29 de octubre
Feliz
cumple
años 18
Noviembre Jaime Gamarra - 2 de noviembre Isabel Cristina Murillo - 3 de noviembre Juan Carlos Valencia - 6 de noviembre Ana María Fonnegra - 12 de noviembre Elsy Pérez - 14 de noviembre Grimaldo Oleas - 17 de noviembre María Lucelly Manco - 23 de noviembre Luz Dora López - 22 de noviembre Darío López - 27 de noviembre Carlos Cano - 30 de noviembre
Diciembre Miguel Ángel Montoya – 2 de diciembre Martha Escobar - 3 de diciembre Tatiana Ríos - 21 de diciembre
Invitacion especial “Ninguno de nosotros es tan bueno como todos nosotros juntos” Ray Kroc
El próximo 16 de diciembre todos los funcionarios de la Dirección de Bienestar Universitario, los Coordinadores de Bienestar de las unidades académicas y estudiantes monitores y auxiliares de Bienestar, nos encontraremos para conocer los resultados del año 2015, metas para el 2016 y despedir este año juntos.
16 de diciembre, 11:00 a.m. Auditorio Álvaro Pérez Roldán. Bloque 19-104
11:00 a.m.
Programación
Balance del año 2015 y proyecciones para el 2016 12:00 m.
Almuerzo colectivo
1:30 p.m. Tarde de diversión en Parque Norte - Cada empleado podrá llevar a dos integrantes de su familia Para esta actividad debes inscribirte AQUÍ
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Labor
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