SOMOS r a t s e Bien
26 Edicion
Boletin inte
rno
abril de 20
15
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Los invitamos a conocer la nueva imagen de este bolet铆n que se refresca por una raz贸n muy importante:
ustedes.
Queremos reforzar el sentimiento de
SER PARTE de Bienestar Univeritario, y la satisfacci贸n de saber que gracias a la labor de cada uno, damos a la comunidad universitaria una mejor calidad de vida, fomentamos el sentido de comunidad y formamos
agentes de cambio.
Queremos mostrar el talento de nuestros funcionarios a traves del boletin interno
Somos Bienestar.
Envia tus dibujos, ilustraciones, fotografias, o cuentanos cual es tu talento para destacarlo en la portada de nuestro boletin.
bienestar@udea.edu.co
Indice Desde la DirecciĂłn
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QuĂŠ pasa en Bienestar
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Tip para tu Bienestar
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Hall de la fama
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Bienestar te recomienda
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Desde la Dirección Editorial ¿Por qué cambiamos
en las organizaciones?
El cambio es una situación normal y recurrente en la vida de los seres humanos, cada día nos estamos enfrentando a situaciones que nos obligan a repensarnos, renovarnos y a querer emprender nuevos proyectos o retos, esto nos permite oxigenarnos y encontrarle sentido a lo que con el pasar del tiempo se vuelve monótono, rutinario. Cada uno de nosotros tiene una tarea asignada, una función establecida que le aporta al cumplimiento de la misión de la Dirección de Bienestar Universitario, sin embargo, algunos venimos realizando lo mismo por años y en ocasiones sentimos que la rutina agobia y que se necesita un cambio urgente en la vida laboral.
...cada día nos estamos enfrentando a situaciones que nos obligan a repensarnos, renovarnos y a querer emprender nuevos proyectos o retos...
Por esto, en esta editorial, queremos invitarlos al cambio, a la renovación de la terea diaria, a entregar propuestas y pensar en cómo mejorar nuestra función, en nuevas estrategias para atender al usuario, en otras posibilidades que lleven a oxigenar nuestro día a día laboral.
La antigua costumbre del cambio A pesar de que nos gusta permanecer en estados de comodidad, la naturaleza humana es profundamente adaptable al cambio. A veces nos cuesta, a veces lo sufrimos, algunas veces por fortuna lo disfrutamos, pero el cambio va de la mano con la vida, así muchas veces no nos percatemos de él. Percibimos con mayor facilidad los cambios orgánicos: de niños queremos crecer, y de adultos quisiéramos que la vida fuera más despacio porque el cuerpo empieza a darnos señales de cambios que a veces nos asustan. Los cambios psíquicos y del entorno no siempre los vemos con la misma facilidad, sin embargo están ahí y nos adaptamos. Casi siempre somos conscientes del cambio y de nuestra capacidad de adaptación cuando miramos atrás ¡cómo han cambiado las cosas! Decimos.
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A pesar de vivir y cambiar permanentemente, cuando alguien nos anuncia la palabra cambio algo en nosotros se previene, ¿y por qué cambiar, si así estamos bien? Preguntamos. Eso no pasa cuando alguien nos dice por ejemplo comer o dormir, verbos tan obvios como cambiar. Pero el cambio es también, paradójicamente, una promesa que nos seduce. Basta escuchar los eslóganes de las campañas políticas, casi todas prometen que algo cambiará; ocurre también con mensajes religiosos y avisos comerciales.
SOMOS estar Bien
El cambio pasa ante nosotros a pesar de que nos asuste o nos seduzca, a pesar de que lo deseemos o nos resistamos. Puede ser que el cambio esté sobredimensionado, suena a veces cansón y cantaletoso cuando las organizaciones insisten en que la gente tenga “apertura al cambio”. Sería más fácil hacerse conscientes que el cambio es connatural a la vida, y que incluso es una condición para ella, mucho más para la vida social. Si el ciclo vital del hombre se define por cambios orgánicos y psíquicos, toda cultura, toda tradición, toda institución se erige sobre sus propios cambios y es el producto de ellos. La Universidad sobrevivirá a todos nosotros y a nuestros miedos o aceptaciones por sus cambios. Su vida, como la nuestra, no es, sólo deviene. Todo lo que cambiará hoy sin duda es producto de cambios anteriores. Nadie tiene el cambio en sus manos y sin embargo tiene que maniobrar con él. Maniobrar con el cambio exige tener dotes extraordinarias en el tacto, ideas equilibradas en el cerebro y exactitud en el lenguaje; de no ser así puede generar grandes resistencias o profundas decepciones. Los cambios ideales son radicales en su alcance pero sutiles en su proceso, y sobre todo están al servicio de la vida y de las instituciones, no al revés.
Documentos para preparación al cargo de servidores públicos administrativos en la Universidad - Manual de Salud al Trabajo - Acuerdo Superior 55 de 1983 estatuto del personal administrativo - Resolución Rectoral 22930 de 2006 - Tutoriales Google Apps para uso del correo institucional
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Que pasa en Bienestar? En el Departamento de P y P
Formando agentes de cambio y promoción de la salud Diploma Formación en
bio
e cam d s e t n e g de a lud
la sa e d n ió c o Prom star
y el biene
Con el propósito de formar líderes, agentes de cambio y promotores del bienestar y la salud, nace el programa Promotores del Bienestar, una estrategia que por medio de actividades académicas y haciendo uso de la virtualidad, se acerca a la comunidad universitaria y entrega herramientas para la promoción del autocuidado en salud y el impacto positivo en el entorno. El diploma, que tiene una duración de ocho meses, busca contribuir con el desarrollo de espacios de formación integral que propendan por la promoción de la salud y el bienestar en la comunidad universitaria trabajando temas relacionados con la educación para la salud, la convivencia, la salud y el medio ambiente, y el autocuidado. De manera paralela se desarrollan cursos de corta duración que continuamente convocan a la comunidad a reflexionar sobre su papel en la formación de una cultura del bienestar.
La invitación a participar de las actividades de Promotores del Bienestar se extiende a estudiantes, docentes, empleados y jubilados, reconociendo que todos somos parte de la misma Alma Mater y que la apropiación de temas relacionados con el bienestar individual se puede multiplicar para generar entornos más saludables.
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En el Departamento de Deportes
¡Vamos de pesca!
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Como una propuesta de algunos empleados de la Universidad de Antioquia se formó el Comité de Pesca con el objetivo de fomentar el conocimiento en pautas seguras para la práctica de la pesca deportiva. Desde el servicio de Deporte Recreativo se acompaña esta iniciativa planteando objetivos concretos que lleven a cumplir la misión de Bienestar Universitario para empleados. “Con las salidas buscamos crear cultura ecológica para conservar y disfrutar la naturaleza”, expresó Andrés Elías Salas, empleado de Salud Ocupacional y líder del comité de pesca, quien se acercó a la Dirección de Bienestar y pidió un espacio para su actividad, logrando vincularla a Deporte Recreativo. El apoyo que brinda Bienestar al Comité de pesca es, en principio, apoyar el proceso de comunicación para hacer las convocatorias de las salidas mensuales. Los empleados que deseen hacer parte de este comité deberán tener vinculación de carrera administrativa, provisional, libre nombramiento y remoción, docente, temporal o trabajador oficial; asistir a la reunión informativa que se programa previa a cada salida; leer y aceptar el reglamento del Comité de Pesca e Inscribirse AQUÍ.
La próxima salida será el 18 de abril al Puente del Nare, la reunión informativa será el miércoles 15, a las 3:00 de la tarde, en el bloque 22 - 302.
El Deporte Formativo para estudiantes, empleados y docentes de la Universidad de Antioquia tiene por objetivo ofrecer cursos para el aprendizaje y mejoramiento técnico en diferentes disciplinas deportivas de conjunto, individuales y artes marciales. Te invitamos a encontrar en el deporte tu bienestar, inscríbete presentando la TIP en el bloque 22 – 308.
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Que pasa en Bienestar? En el Departamento de Deportes
Está habilitado el préstamo de bicicletas del programa en bici por la u
La Dirección de Bienestar Universitario tiene a disposición 20 bicicletas del programa “En bici por la U” para prestar a estudiantes, empleados y docentes de la Universidad de Antioquia, con el fin de estimular la práctica del deporte y la recreación en las vías de ciudad universitaria. “En bici por la U” es un programa que se realiza con el fin de motivar el uso de la bicicleta como un recurso para realizar actividad física, y a su vez, es en un vehículo amigable con el medio ambiente..
Condiciones de préstamo
El lanzamiento del programa En bici por la U se realizó el 27 de marzo.
Visualiza el video del evento aqui 6
En el Departamento de Desarrollo Humano
Servicio de Alimentaci贸n Empleados
SOMOS estar Bien
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Que pasa en Bienestar? En el Departamento de Desarrollo Humano
Así va la cafetería de autoservicio de la sede de Apartado
Como una estrategia para solventar la necesidad de oferta comercial en la nueva sede de Apartadó, inaugurada en febrero de 2015, la Dirección de Bienestar Universitario abrió la cafetería Bienestar Autoservicio, con un modelo basado en la confianza; es decir, el usuario toma el servicio, lo registra y deposita el dinero. Ana María Rivera, docente de la Facultad de Educación en la seccional de Urabá cuenta que: “me parece un ejercicio muy interesante, considero que los procesos de transformación cultural se dan en la medida en que construimos alternativas educativas que generen conciencia. Es un proceso diferente, porque no es fácil generar esos procesos de transformación cultural donde le decimos al otro que sea autónomo, cuando hemos sido siempre condicionados bajo otro tipo de perspectiva; pero definitivamente apostarle a este tipo de ejercicios nos cambia la mentalidad, nos permite reconocernos de otra forma, que no tenemos que estar vigilados o que alguien esté diciéndonos como lo debemos hacer, sino que es un proceso de conciencia y comprender que la universidad es de todos y para todos”. La cafetería ya cuenta con dos meses de funcionamiento en los cuáles se han presentado pérdidas, ganancias y momentos de equilibrio, en el cuales el consumo es igual a la cantidad de dinero en caja. Por ejemplo, en la primera semana hubo pérdidas del 78%, cifra que generó la aplicación de una estrategia de comunicación y educación frente a la cultura del autoservicio.
“Me parece muy chévere que el cafetín de uno: estar pendiente de que todo e nos perjud
Laura Cris
Estudiante de Admi Seccio
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n sea autoservicio, porque todo depende esté bien, que no haya fraude, porque eso dica a todos”
stina Tamayo
inistración de Empresas onal Urabá
SOMOS estar Bien
“Me parece un ejercicio muy interesante, considero que los procesos de transformación cultural se dan en la medida en que construimos alternativas educativas que generen conciencia...”
Ana María Rivera
Docente de la Facultad de Educación Seccional de Urabá
Juan Guillermo Valencia, es estudiante de último semestre de Psicología y es el encargado de administrar la cafetería, él debe surtir con los diferentes productos, manejar el dinero y además fomentar entre la comunidad universitaria de la sede su correcto funcionamiento. Valencia, recorre los salones, fija letreros con mensajes sugestivos como “Yo sabía que en vos podía confiar” y con la información de sobrantes y faltantes de dinero, lo que ha permitido disminuir las cifras de pérdida pasando de un 78% a un 3%. “Me parece muy chévere que el cafetín sea autoservicio, porque todo depende de uno: estar pendiente de que todo esté bien, que no haya fraude, porque eso nos perjudica a todos”, cuenta Laura Cristina Tamayo, estudiante de primer semestre de Administración de Empresas. A pesar de que las cifras muestran que el modelo de autoservicio funciona y que la estrategia de comunicación y educación es constante, se presentan algunas conductas por parte de la comunidad universitaria en las que se debe continuar trabajando, tales como el llevarse los productos sin pagar y el auto préstamo, es decir hoy tomo el producto, mañana lo pago. La Dirección de Bienestar Universitario, a través del departamento de Desarrollo Humano, administra los locales comerciales de las diferentes sedes de la Institución y con los arriendos recibidos se fortalecen servicios como Alimentación y Becas Solidarias para la Permanencia.
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Que pasa en Bienestar? En el Departamento de Desarrollo Humano
Tiquete Estudiantil
INSCRIPCIONES permanentes Tiquete estudiantil Las inscripciones se realizan a través del Portal Universitario
Requisitos
Mayores informes: Bloque 22 - 106
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Ser estudiante activo en la Universidad al momento de la inscripción
Vivir en el Área Metropolitana
Pertenecer al estrato 1,2 y 3
Ser menor de 25 años
En los Fondos de Bienestar Universitario
Préstamos del Fondo Rotatorio de Vivienda
SOMOS estar Bien
PARA. Docentes, Empleados no Docentes, Provisionales y Trabajadores Oficiales El Comité del Fondo Rotatorio de Vivienda de la Dirección de Bienestar Universitario, informa a los funcionarios interesados en presentar solicitudes para préstamos de vivienda, que deben diligenciar el formato H-4000-044 de Apoyo Social a Empleados versión 06. Para el correcto diligenciamiento de la solicitud, debe informarse sobre los Acuerdos Superiores 344 de noviembre de 2007, 380 de agosto de 2010, 407 de mayo de 2013, 416 de noviembre de 2013 y 426 de agosto de 2014. El formato para solicitar el préstamo, se entregará desde el 16 de marzo del presente año. Las solicitudes irán numeradas y serán entregadas personalmente por la secretaria del Fondo Rotatorio de Vivienda. Las solicitudes se recibirán diligenciadas hasta el 17 de abril en la oficina 309 del bloque 22, en el Departamento de Desarrollo Humano hasta las 4 p.m., y serán radicadas de acuerdo al orden de llegada. La reunión, para aprobarlas, se realizará el 30 de abril de 2015. Los créditos se desembolsarán a medida que el empleado reúna todos los requisitos y complete la documentación exigida.
Mayores informes:
Oficina 309 del bloque 22 2195390
Consulta la circular completa aqui
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Que pasa en Bienestar? En la Unidad de Comunicaciones
Nuevo Micrositio de Bienestar Universitario A partir del 11 de mayo nuestro Micrositio se renueva
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Tip para tu Bienestar Sobre hidratacion...
SOMOS estar Bien
Tip para tu bienestar Para evitar deshidratarnos
debemos tomar 7 VASOS de agua al dĂa, y aumentar la cantidad cuando hacemos ejercicio.
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Hall de la fama
Alba Nelly
Gil Toro Alba Nelly es tecnóloga en secretariado bilingüe e inició como secretaria en la Universidad de Antioquia desde hace 19 abriles, en la Facultad Nacional de Salud Pública donde trabajó 7 años; tres más en la Facultad de Odontología y en Relaciones Internacionales. Posteriormente, hizo parte del equipo de trabajo en Jurídica por 8 años, desde marzo de este 2015 es la secretaria de la Dirección de Bienestar Universitario y simultáneamente es docente en la Facultad de Ciencias Económicas de la cátedra en Fundamentos Administrativos en ciudad universitaria y de Gestión Tecnológica en las regiones. Alba tiene formación profesional como Administradora de Empresas y Magister en Administración Financiera de la Universidad de Antioquia, caracterizada por su diligencia, profesionalismo y calidez humana.
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Afirma que el amor que tiene a su trabajo es tan grande como el de su profesión, que aunque los años de experiencia laboral son más como secretaria que como administradora se siente plena y feliz con su oficio. “Ejercer como secretaria sabiendo que tengo una profesión no me quita el impulso ni el amor por lo que hago. Para mí ser secretaria es algo muy lindo porque uno ama lo que realmente conoce, y yo digo con convicción que amo mi trabajo porque lo conozco desde lo profesional” expresa con alegría seguridad.
Para mí ser secretaria es algo muy lindo porque uno ama lo que realmente conoce, y yo digo con convicción que amo mi trabajo
Este mes de la secretaria queremos resaltar su desempeno por ser ejemplo de calidad humana.
“Amo mi trabajo
porque lo conozco desde lo profesional
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Sus vidas representan mucho para nosotros...
Felicidades a quienes celebran su cumpleaños durante marzo y abril
Feliz
cumple
años 16
Nelson Mauricio Agudelo, 1 de marzo Melbin Amparo Velásquez, 11 de marzo Juan Guillermo Hernández, 14 de marzo Alejandra Suárez, 30 de marzo Liliana Salazar, 1 de abril Iovanny Alberto Ruiz, 7 de abril Janeth Balvin, 16 de abril Walter Gómez Palacio, 17 de abril Faiber Duvian Lotero, 27 de abril
Recomendados Bienestar Disfruta de los eventos, seminarios y conferencias de la U
Viernes 24 de abril, 1000 a.m. Encuentro en el Teatro al Aire Libre Inscripciones para público externo y grupos en el teléfono: 219 53 46
Informes
29 y 30 de abril
Edificio de Extensión Entrada libre Organiza: Instituto de Estudios Políticos Universidad de Antioquia
Informes Exposicion de fotografias 11 de junio al 10 de julio
Sala de Arte Universidad de Medellín Entre las obras seleccionadas, se otorgan tres (3) premios: - 1er Puesto: Tablet - 2do Puesto: iPod - 3er Puesto: disco externo de 1Tera
Informes
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SOMOS estar Bien
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